如何填寫吸引人的履歷表？大綱

履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術 ，把自己的長處和能力，用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的表格檔案而已，更是自我推銷的絕佳工具。

一、個人基本資料
1.姓名、年齡、性別 、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等其中聯絡電話千萬不可忽略，如有call機或手機電話，也儘量填寫，也可註明方便聯絡時間，以利對方連繫。
2.教育程度:本項內容主要是讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性。填寫時應從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、科系等。

二、專長與相關經歷
1.專業訓練與專長 :由於社會進步的快速，在校所學的常常不足應付時代需求，如果個人有在校外自學一些新的技術，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業瞭解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象；例如有兩個求職者同時應徵祕書的職務，會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者佔優勢。所以對於個人專長不要吝於填寫或不好意思表現，但千萬不可誇大事實。
2.語文能力:在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其對於有意投入國際化或大規模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼 。此外，如果能通臺語或客家話也可列入此欄內供參考，國內本土企業非常重視此兩項方言。
3.工作（社團）經驗:對於第一次求職的新鮮人而言，大部分沒有正式的工作經驗，所以在校的社團經歷以及在學打工的經驗都可做為企業參考的指標。您或許曾是班級或學會的幹部、也可能擔任過社團活動的重要角色，這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、、領導能力等，所以新鮮人在校的社團經驗與打工情形倍受企業所重視。

三、工作經歷填寫時儘量填入與應徵公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺你的穩定性不高。

四、應徵事項
1.應徵專案（包括部門及職稱）:在履歷表上應註明應徵工作專案，一方面便於企業甄選作業，一方面也是對自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司規定」或 者企業與個人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。相信每一位應徵者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」 在就業市場上，因工作性質的不同及從事行業的不同而有差別；就個人而言，即使工作性質相同，也會因個人的經歷不同而有差異。當我們要為自己?定價?時，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個底。我們必須仔細思考，真正衡量財富的標準也可以不是金錢，而是充實每一階段的學習，累積更多精神與物質上的財富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！
3.希望上班地點:很多企業的公司與工廠分佈各處，應視個人意願依序填寫想赴任的工作地點。

五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機會上均可發揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進一步瞭解你，但在填寫時要注意不可太過冗長。

來源：就業資訊網