把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字號來加強視覺衝擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯絡到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。
又是一年的七月，莘莘學子將走出象牙塔邁向社會，簡歷是求職的第一關。可是你有曾想過，一個招聘職位一經發布，將有成百上千的求職者發來應聘信，對方會一封一封點開看嗎?或許也是滑鼠輕輕一點，一封封未讀郵件就進了郵箱垃圾桶裡。如何讓你的簡歷脫穎而出，聽聽人力高管們的忠告。
1.萬不可將簡歷只作為附件傳送。
這在很多時候，都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
正如以上所述，一個職位的招聘資訊發出去後，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對於hr來說簡直是對耐心的考驗。當他好不容易熬到開啟你的郵件，居然發現還要再開啟附件才能看到簡歷。你可知，開啟附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在此段時間，hr出現不耐煩，輕點滑鼠“刪除”了。況且病毒以附件形式傳播可能性較大，一般也是hr慎之又慎的“雷區”。
對hr來說，每天都會面對滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。
當然這種郵件是針對用私人郵箱傳送的，如果是直接通過招聘網站上的系統傳送，那麼對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱傳送簡歷。
3.對照用人單位的要求寫簡歷。
一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，花了大量時間寫了很多，但其中應對用人單位胃口的卻屈指可數。用人單位要的是什麼，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求非常必要。
4、在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統傳送，建議求職者在填寫招聘網站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字元限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
所以最好還是用自己的郵箱，傳送的時候，可以不用附件形式。
簡歷寫作注意事項醒目一些能顯示自己積極的性格特徵和良好修養的愛好最好寫出來。
把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字號來加強視覺衝擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便於聯絡到你的電話號碼放在這一部分的最後一行。“電話”的寫法很有講究，電話號碼前面一定要加區號，如(010)。你求職的公司很可能總部與你不在同一城市，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進行篩選，而負責通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有區號，招聘者很可能先和這個人聯絡。
背景學生簡歷與工作簡歷的最大不同是：可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上。
如果你具備應聘工作所要求的專業技能條件，但卻沒有相應的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓後取得的成績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免在審查個人簡歷第一關便被一票否決的噩運。
句式簡歷中避免使用長句，沒有人願意看過於冗長的句子，而且切記用人單位只是在掃描你的簡歷。在書寫工作內容時，最好用“點句”，避免用大段文字。點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數以3-5句為佳，最多不超過8句。點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。簡歷中不要有主語，字型不必太大，小4號即可。不要用帶有名頭的紙。
工作經驗工作經驗無論在何種語言的簡歷中都是令招聘者相當感興趣的一項內容，對缺少工作經驗的應屆畢業生來說，大學期間的兼職、實習、實踐，以至所曾參加的一些課外活動，如協助出版學校刊物、舉辦活動、展覽、宣傳等內容都可算是工作經驗，不過表達起來要有針對性地展開，列出那些與應聘工作有直接聯絡的專案重點介紹。
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