嚴峻的就業形勢使不少畢業生選擇了“非常就業”的方式，其中的一些也許可以將“非常就業”的工作轉變為正職，從而走上一條與眾不同的職業道路，但的學生最終仍然需要一份穩定正常的工作。前程無憂專家提醒學生，“非常就業”後再求職，有兩點需要注意，第一點，並不是所有的“非常就業”經歷都會獲得企業hr的青睞，做過很多的事情、就業經歷豐富也不意味著你擁有更大的競爭力，始終牢記hr招人的標準是：與崗位最契合的。第二點，當你有過“非常就業”經歷後再去求職，企業就不會以應屆生的標準來衡量你，而是以社會求職者的標準來要求，進入企業的門檻會更高。這意味著畢業生在選擇“非常就業”的工作之前，也需要經過相當的考慮。
那麼，已經有過“非常就業”的經歷，該如何寫入簡歷，成為自己求職成功的砝碼呢？前程無憂職場專家給出以下建議：
1.要注意工作經驗的可用性：並不是把所有工作經歷都往簡歷上堆砌就能夠獲得好效果。比如你曾經兼職做過打字員，之後卻想應聘銷售崗位，你所擁有的經驗和你想要從事的職位彼此之間互不匹配，這樣的“非常就業”經歷如果寫進簡歷，非但不能吸引hr，也會模糊你簡歷的重點。一般來說，建議求職者只寫和應聘崗位相關的工作經驗，能夠突出你應聘這個崗位的優勢。
由於學生選擇“非常就業”多數是出於被迫，常常抱著“有事情做就行”的心態，於是在真正準備求職時，卻發現自己的從業經歷過於瑣碎，一會兒擺過地攤、一會兒賣過保險、一會兒發過傳單，這些經歷多數時間短暫且無法使自己獲得真正的鍛鍊。在此前程無憂職場專家提醒學生，即使是“非常就業”，也要配合自己未來的職業規劃，儘可能尋找與自己目標職位相關的“非常就業”方式，這樣，你獲得的經驗才能夠抓住hr的眼球，不至於浪費時間和精力。
2.更注重突現軟性技能：由於“非常就業”是困難時期的特殊選擇，即使找到一個與目標職位有一定關聯的工作，那也不過是個擦邊球。“非常就業”的優勢仍然應該在軟性技能，可以重點突出的有：a.溝通能力；b.人脈資源；c.處理突發狀況的能力。需要注意的是，簡歷上不能只簡單地描述“應變能力強”，而是應該用簡單的句子陳述能夠表現你能力的具體事例，將自己做過的事情如實告知，即使有失敗的情況也沒關係，hr會很樂意知道你從中學習到了哪些教訓。
此外，由於“非常就業”形式多樣，相比企業職責分明的崗位，可能接觸到的社會面會，特別是有創業經驗的求職者，往往需要從小到大所有事項一把抓，這對個人能力和性格都有非常高的要求，這類人的心態也較為積極向上，這些都應該在簡歷中強調出來。
3.不忘自我積累：除了工作經驗外，其他的知識積累也是你的求職籌碼，特別是在無法找到理想的“非常就業”方式的時候，自我積累就顯得尤為重要。可以去參加一些培訓課程，增強自己的競爭力，也能使簡歷看起來更充實。而從hr的角度來看，這表現了你個人的上進心，並沒有被一時的挫折打敗，而是努力在尋求解決的辦法。總而言之，如果簡歷上有你參加過培訓課程的經歷，再附上一張英文或其他職業資格證書，這些都能為你的簡歷添彩。
綜上所述，有過“非常就業”經歷的求職者在寫簡歷時要注意淡化弱勢，加強優勢，但也不可過分誇大。企業通常有非常完善的背景調查，而hr在面試時一些詢問技巧也會讓謊言現行，因此投機取巧的方式不可取。撰寫簡歷的要點還是這些：真實、契合、真誠。
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