鎮工會五一總結表彰大會上的講話

在五一國際勞動節來臨之際，鎮工委召開慶五一總結表彰大會，剛才，*主任和*書記作了一個很好的報告，希望大家認真貫徹執行。

去年，鎮工委在鎮委的領導下，各項工作都取得很大成績，被評為省級示範鄉鎮工會。特別是建立學習型組織、開展和馨行動、參加縣職工運動會、舉辦五一聯歡會、組織職工義務獻血等方面工作非常出色，湧現出一批先進企業和先進個人。在此，我代表縣總工會對鎮委和各位工會主席對我縣工會工作所作出得貢獻表示衷心得感謝。

現在，黨中央和國務院對職工問題和工會工作非常重視，中央書記處到2011年4月份開的11次辦公會議中3次聽取了工會工作的彙報，國務院今年專門發了《關於解決農民工問題的若干意見》，工會工作的壓力不斷增大，我想作為一個工會幹部，只要對工會的基本工作了解，就能主動的開展工作，以不變應萬變，所以，縣工會在去年編了換屆資料的書後，今年又把基層工會經驗編成書，特別強調工會的教育、建設、維權、參與（組織）8字職能。

一、教育。主要是職工的道德教育和素質教育。

一是道德教育今年要抓住社會主義榮辱觀的八榮八恥教育，各級工會和鎮委都作了部署，工會要體現特色。開展“知榮辱、鑄誠信，爭作社會主義建設者”為主題的道德實踐活動。熱愛祖國要有民族精神，服務人民要愛崗敬業，辛勤勞動要埋頭苦幹，團結互助要勇於奉獻，誠實守信要有職業道德，艱苦奮鬥要爭創一流。

二是素質教育主要是職工培訓和創爭活動。農民工的培訓縣裡過去兩年已培訓了6萬，今年還要培訓2萬人。工會主要對職工進行培訓，這個要和建立學習型組織和爭當知識性職工結合起來。企業要發展，要提高技術含量；職工要提高工資，要靠職工素質的提高。工會要長期把這個工作抓起來。

二、建設。主要是合理化建議、勞動競賽和技術創新三個層次。

一是合理化建議。每個企業都是一個系統，一個系統要改進，需要各個子系統的改進。廠長和總工程師只能管巨集觀，在第一線的工人最清楚什麼地方需要改進。如新雅公司綜合車間主任李身斌，在手工貼盒、瓦楞、機貼膠水方面經過無數次的測試，得出節約的方法，為公司每個月節約上萬元。有上千家印刷企業如果推廣，一年就是上億元。

二是勞動競賽。現代化管理最初就是從提高單個工人的工作效率入手。現代化企業分工越來越細，要組織大規模的勞動競賽很困難。要發揮企業工會的作用，組織同工種的工人進行競賽，推廣先進的操作方式，提高勞動生產率。

三是技術創新，層次高一些。要參觀、學習，提高自己，看到差距，改進技術。發明並不難，難的是看到差距，然後肯去鑽研。創新並不是你懂什麼去創新什麼，而是你需要什麼去創新什麼。發現問題是水平，解決問題是能力。我不懂股份合作制，也不懂臺灣問題、錢王墓，鑽研一下就懂了。天信公司的中國第一臺流量測試裝置也就是這樣創新出來的。

三、維權。維權有三個層次，一是生命權，二是勞動權，三是民主權。

一是生命權，是職工最基本的權利。xx總理開記者招待會時，外國記者提得就是中國的企業老是出安全問題，懷疑中國的工會不是工人自己的組織。國務院關於解決農民工問題的若干意見，其他各項工作都是要求工會督促用人單位履行法律法規規定的義務，就是強調充分發揮工會勞動保護監督檢查的作用。工會要主動參與安全生產工作，要積極開展安康杯競賽。如XX年金融大廈工地2個職工墜樓死亡，就是高危行業職工沒經過培訓，該企業沒有工會，有工會就要發現和監督企業解決這個問題。XX年1月30日象南村民房火災，四川、貴州等地外來農民工死5人，傷8人。沒有說明是那個企業的，但工會要對這個問題引起充分重視，一是起火的原因是亂扔菸頭，我們的企業安全教育了麼？二是我們企業的農民工租在外面的情況如何？要作一次檢查。

二是勞動權。主要是勞動合同、集體合同、工資協商。國務院規定：所有的用人單位招用農民工都要依法訂立和履行勞動合同。最近，全國人大還就《勞動合同法》徵求全國意見，合同法規定，工會組織應幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。工會有權通過平等協商，就勞動報酬（我縣最低月工資560元、最低小時工資4.8元）、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等簽訂集體合同。要高度重視農民工的社會保障問題，逐步解決養老保險問題。必須為農民工解決工傷保險問題，沒保的由企業按照已保的規定支付。合同法還明確規定已存在勞動關係，未以書面訂立勞動合同的視為已訂並要求補訂。合同有不同解釋，以有利於勞動者的解釋為準。

三是民主權利。主要是通過職代會、廠務公開，使職工有知情權、建議權。

四、組織。主要是組建換屆、三級聯創、開展活動和上繳經費。

一是組建。鎮二三產業普查法人有1583個，規模以上工業企業127家（靈溪60家），現在工會數485家，還要大力發展。今年下達組建任務30家，新增會員3200人。要搞好溫州禮品城市場工會的組建工作。

二是三級聯創，今年要完成合格職工之家26家，先進基層工會4家。

三是活動，工會不活動就沒有生命力，各級工會要以獨立開展活動為主。同時要加大對勞模、先進，優秀外來農民工和關愛農民工的企業主的宣傳。縣工會根據去年首屆“蒼南縣十佳外來務工青年”的材料以後，決定把曙光印業公司和安徽藉職工胡群安推到市裡評十佳新溫州人和關愛農民工的企業，胡群安一貫在道德上助人為樂、在開展節約型競賽方面也成績突出（靈溪是縣儀表廠和四川藉職工葉德才，技術創新產值1500萬、創利稅300萬）。大家要做好投票工作。

四是上繳工會經費。工會485家，收費136家，還有差距。工會經費今年瑞安收700萬、樂清收600萬，永嘉收400萬，蒼南只有200多萬太少，塘下建了鎮總工會，一年開支要40萬，收費至少在100萬以上。

同志們，工會工作任務重，人手少，我們上要靠鎮委、鎮政府的支援，中間要靠各部門和鎮工委一班人的集體力量，下要靠全體工會主席的創造性工作。我相信只要大家群策群力，今年的工會工作肯定能上新臺階，取得新成績。