調研報告評語（通用6篇）

調研報告評語（通用6篇）

本人20xx年9月19日至26日在沙灣縣委組織部的統一安排下，我們第九批20名掛職幹部、沙灣縣委，南疆沙灣縣第九批掛職幹部的領隊霍新潮同志與沙灣縣委組織部的葉爾肯同志的帶領下趕赴烏蘇市，《戈壁明珠》石河子市，瑪納斯縣，米東區，烏魯木齊等位於天山北坡經濟帶的經濟較發達的這個縣(市)進

我兩年掛職的人生中別具風味的一段旅程，使我進一步真實的瞭解了北疆的經濟發展現狀，同時和其他掛友一起度過了美好的八天，能和她們一起考察我覺得非常高興。這次參觀考察過程中我親眼看到了對位於天山北坡經濟帶幾個縣(市)的經濟發展、企業管理、城市建設規劃、小城鎮建設、精神文明建設、社會主義新農村建設、招商引資、高新科技產業和社群黨建等方面進行了全面的考察調研和學習，使我們開闊了視野、拓寬了思路。

我們此次的行程是天山北坡的經濟發展的幾個縣(市)，我們從烏蘇市，奎屯市，石河子市，瑪納斯縣，呼圖壁縣，昌吉市，米東區，阜康市最後到烏魯木齊，我們分別觀看了烏蘇啤酒集團，屯河集團烏蘇番茄加工廠，烏蘇市八十四戶鄉巴海村，奎屯捲菸廠，奎屯市穗豐圓居民委員會，苦屯市開發區管理委員會，

奎屯市地毯製造廠，奎屯市電氣公司，石河子建設兵團軍墾博物館，瑪納斯縣新天國際葡萄酒有限公司，瑪納斯縣園林場，瑪納斯縣碧玉市場，呼圖壁縣大豐鎮紅柳塘村，呼圖壁縣五工臺鎮中渠村，呼圖壁縣世紀公園，昌吉市錦繡江南小鎮區，新疆華建陶瓷有限公司，昌吉市大西渠鎮思源村，米東區光匯工業園，新疆永昌積水複合材料有限公司，新疆華凌集團獸牧業基地，米東區四路街道新華社群，米東區高新技術產業園，新疆天池風景區，阜康市城關鎮頭工村，阜康市九運街鎮六運村，阜康市博峰街道辦事處，烏魯木齊市沙依巴格區爐院街道辦事處東路圓社群，沙依巴格區爐院街道辦事處倉房溝北路社群居民委員會，依瑪拉克山等這幾個縣(市)的發展狀況的電教片或課件，對每個地方所處的地理環境和經濟發展狀況有了初步的瞭解，本站原創然後參觀了每個地方的大型企業和主導產業和社群、黨建、科技文化活動中心，雖然是短暫的旅程，卻使我對北疆的印象更加了解。

其實， 通過八天的學習考察，北疆的經濟的飛速發展，城市的繁榮昌盛，人民生活水平的普遍提高，使我感到非常振奮，也感到非常的激動，振奮的是通過掛職看到了今天北疆的經濟發展，也看到了南疆明天的希望。激動的是自己兩年的掛職經歷真是寶貴，七天來我一直在思考，北疆經濟快速發展的主要因素到底在哪兒?我看主要表現在以下幾個方面：

一、農村改革轉型較快，產業化發展潛力大

改革開放以來，北疆各級領導在農村改革的每個時期都緊跟隨中央政策，結合自身實際充分利用黨在農村的方針政策使農村經濟得到了飛速發展。

⒈農村改革轉型較快，北疆迅速放開了農產品市場，由農民自主經營，根據市場的需要，農民什麼賺錢種什麼，農業生產完全由農民自己決定，徹底打破了多年計劃經濟的模式，給廣大農民上了一堂生動的市場經濟使他們及早的感受到了市場經濟的甜頭。

⒉農業、科技含量高，農牧民學科技、用科技意識強，如：農業灌溉技術，從大水漫灌到噴灌、滴灌，走出了一條農業技術快速的新的路子，該技術目前已廣泛應用於棉花、西紅柿等農作物的灌溉，多年來的實踐證明，該產品能夠按農作物的需求，精確地按需給水，按需給肥，在節水、節肥、節省勞力，提高農作物產量，品質抵禦自然災害等方面具有優勢。

二、企業及二、三產業發展迅猛，如經濟建設注入了新的活力，農業經濟的快速發展，推動了企業及二、三產業的崛起，據有關人士介紹，上世紀年初以來北疆大部分地區加快工業企業改革步伐，以農副產品加工，飲食服務，運輸建築建材等一大批中小型企業拔地而起，為後期的規模型企業的發展奠定了基礎，也為改變計劃經濟發展市場經濟注入了新的活力，如：昌吉市的特變電工、其前身是一個街道小廠，通過企業改制、重組、引進技術人才、裝置和國內外先進的企業管理經驗，僅十幾年的時間已躍居世界同行業前例，在扶持企業發展上，北疆各地領導幹部思想解放，觀念更新早，為企業發展千方百計創造條件。

三、精神文明建設成效顯著，促進三個文明建設協調發展

狠抓經濟建設沒有放鬆精神文明建設，注重加強廣大農牧民群眾的教育，他們利用科技之冬，對各族群眾進行科學文化、本站原創種養技術、法律法規等方面的培訓教育，廣泛開展各類文體活動，豐富農牧民群眾的業餘文化生活，使基層群眾文化素質普遍得到了提高，為廣大農牧民解放思想、更新觀念奠定了堅實的基礎，呼圖壁縣近幾年在農村大力加強民主政治建設，推廣“民主日”活動，全面推行村務、財務公開，同時積極推行依法治市、依法治村，尤其是在加強民族團結方面各民族求穩定、思發展的意識非常強烈，他們相互尊重、相互幫助、共同發展，一切為穩定為基礎，同時××××市圍繞“育人、治城、塑形”主線，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》深入開展系列教育和建立活動，強化農村集鎮建設，城市文明程度進一步提高，科技、教育、文化、體育、衛生、廣播、電視等社會各項事業有新的發展。

我所參觀的各社群也認真做好精神文明工作。與其是阜康市博峰街道辦事處堅持一手抓本職工作，一手抓精神文明建立，二者形成了良好的互動，取得了可喜的成績。

1，加強政治理論教育，迅速掀起學習xx大報告熱潮，把黨的方針、路線和政策化為工作的動力。2，開展法制教育，始終堅持廉潔自律，把按章辦事變成全體職工的自覺行動。3，加強行業風氣建設，進一步增強服務意識，紮實做好本職工作、務求工作實效。4，開展思想道德教育，強化團結意識，打造優良的團隊精神。5，加強環境衛生管理，打造和諧舒心校園。

總之，我這次的考察是令人愉快而難忘的旅程，沙灣縣委組織部給了我這次學習和交流的機會讓我很感動，我在七天的參觀考察時間中，學習和掌握先進的管理方法和工作經驗，使開闊視野，拓寬了思路，增加了知識。我是一名南疆異地掛職幹部，為回報黨組織給予我的一切，做好應該做的一切工作，發揚南疆人民的特別能吃苦，特別能戰鬥的精神，充分利用在北疆學過的先進經驗和科學的管理方法，為創造民族團結，社會穩定，經濟發展，各項事業欣欣向榮的社會主義新南疆作出全部力量。

沙灣縣第九批南疆掛職幹部： 阿布杜外力 託合提

20xx年10月1日

本次傢俱市場考察，是在老師的安排下，我們舉行的一次調

研學習活動。主要是通過實踐考察，來了解市場傢俱種類特色，以及各種各類傢俱的加工工藝。在本次考察中，我們主要對中式，歐式，以及兒童三種類型傢俱進行認識與瞭解，本報告便是通過此次實地考察，以及網路上實時資訊，綜合總結而成。

首先我們先要探討的是傢俱的功能性 ：傢俱是既有實用價

值又具美觀要求,兼顧物質和精神雙重功能的用具。隨著物質文化水平和審美觀點的提高,現階段人們在選購傢俱時,不僅僅只著重於實用性,已把傢俱的造型藝術置於相當高度來進行考慮。根據所使用的環境、條件和使用要求來選定出適用的傢俱是主要目的,但是一件具有以美學構思設計成的傢俱,常常會受到人們的喜愛和青睞,因而,在設計傢俱時,應賦於家具適用、舒適、造型優美、款式新型,在功能上能充分滿足和傢俱的功能性。還有傢俱最主要功能就是讓人更舒服實在地使用!像一張沙發你做得外型多好看色彩多吸引人，但是不能提供人們舒服的做著，那就是不算好沙發，這樣就本末顛倒!所以說功能性傢俱才是家居設計最重要的因素! 然而傢俱和人的關係更是緊密相關的。傢俱是人在室內外空間中完成各種活動的支撐物，是一種類似於工具的活動載體，人的衣、食、住、行依靠它來完成，它是人的日常生活的必需品。它是人有意識、有目的創造的產品，在實現其功能的同時

能給人以精神享受。 三.傢俱在室內空間中的作用 傢俱是建築的內在靈魂，它規定了人在建築內部的活動內容，系統地組織了室內空間、有目的地分隔了室內空間、填補了室內角落空間、體現了室內空間的藝術風格、調節了空間的藝術氛圍、裝飾了室內空間。

傢俱與環境的關係：隨著人類社會生活形態的不斷演變，創造具有新的使用功能又有豐富的文化審美內涵，使人與環境愉快和諧相處的公共空間設施與傢俱設計已成為現代藝術設計中的新領域。今天傢俱正從室內、家居和商業場所不斷地擴充套件延伸到街道、廣場、花園、林陰道、湖畔……，隨著人們體閒、旅遊、購物等生活需求的增長，需要更多的舒適、放鬆、穩固、美觀的公共戶外傢俱一個好的戶外傢俱要滿足三個主要條件：穩固、舒適與環境協調。它必須易於運輸加工，用工業化、標準化生產和裝配，可固定於地上，又符合人體工學的尺度和造型。在佈置上要有合適的朝向和方位，能抵禦故意破壞者的暴力，易於城市公共市政部門修理和更換。要能較好地適應和減輕日晒雨淋的影響。同時應該便於清潔，耐重壓，適應男女老幼不同的身體形狀，還要從現代造型美學的角度去講究美。現代戶外公共傢俱設計更加註意傢俱的造型、色彩與周邊環境的協調。一件優秀的戶外傢俱就像一座精美的戶外抽象雕塑，對當地環境起著美化、烘托、點綴的作用。總之，現代公共環境戶外傢俱設計是一個激動人心的新挑戰，需要當代的傢俱設計師在理論和實踐中不斷探索、創新。

接下來我們又調查到製作傢俱的材料有以下這些：紅木類，

例如紫檀，花梨，烏金木等，就是人們常說的紅木類傢俱。材質堅硬，紋理清晰，木質本身呈紅色，具有收藏價值。缺點就是容易泛油，不注意保養很容易開裂。󰀀香樟木，小葉香樟，做成傢俱衣櫃，防蟲防潮，讓衣服本身有香味，產地福建一帶。󰀀水曲柳，木質堅硬，紋理細密，適合做原木色傢俱。󰀀東北楸木，紋理清晰，韌性好，適合做中式有雕花的傢俱，不易翹曲。󰀀所有的實木傢俱都很容易開裂，這個是和環境有直接關係，價格不好說，因為含有雕花工藝在裡面，比如香樟木的書桌，沒有雕花的1萬，有雕花的話可能就是2萬。󰀀其他的還有松木，榆木之類的，選傢俱的話要注意漆水。

然而，我們看到價格不菲的都是中國明清時期的傢俱。明代

是中國歷史上造園運動最熱情的時期，也是士族豪門造屋築宅最熱情的時期。而精美的園林和高屋大宅又對良材美器的傢俱陳設提出了更高的要求。文人對傢俱從設計到製作的全程參與，把自身的風尚志向和對乾坤萬物的理解，把長幼尊卑的規則與天理人慾的融會，全都濃縮在傢俱的造形及材選之中。因此，從明式傢俱中我們至今仍可清晰地揣摩天地方圓的哲學思辯，體驗中國社會的等級倫理，感嘆中國匠人的聰明才智，領悟中國文人的心理寄託。明朝以後，我們的傢俱融入了更多的文化內涵，在世界上

形成了非常大的影響，包括義大利文藝復興時期的傢俱，都可以看到明式傢俱的痕跡。 明清傢俱的裝飾藝術是中國傳統藝術上濃重的一筆，並且把中國的藝術風格發揮到及至。明清傢俱，是中國象徵設計文化的傳統，它可散射的空間外延形式與內涵依然廣闊和豐厚。對於明清傢俱的裝飾研究，旨在將傳統古典的設計元素，通過摸索、創造性的發展，運用到現代的傢俱設計教學中。 最後，家居色彩搭配原則：第一條，空間配色不得超過三種，嚻渲邪諮、黑色不算色。 第二條，金色、銀色可以與任何顏色相陪襯，金色不包括黃色，銀色不包括灰白色。第三條，在沒有設計師指導的情況下，家居最佳配色灰度是：牆淺，地中，傢俬深。第四條，廚房不要使用暖色調，黃色色系除外。第五條，打死也不要深綠色的地磚。第六條，堅決不要把不同材質但色系相同的材料放在一起，否則，您會有一半的機會犯錯。第七條，想製造明快現代的家居氛圍，那麼您就不要選用那些印有大花小花的東西(植物除外)，儘量使用素色的設計。第八條，天花板的顏色必須淺於牆面或與牆面同色。當牆面的顏色為深色時，天花板必須採用淺色。天花板的色系只能是白色或與牆面同色系。

第九條，空間非封閉貫穿的，必須使用同一配色方案;不同的封閉空間，可以使用不同的配色方案。然而在一般的室內設計中，都會將顏色限制在三種之內。當然，這不是絕對的。由於專業的室內設計師熟悉更深層次的色彩關係，用色可能會超出三種，但一般只會超出一種或兩種。總之，我們在考慮房間的色彩處理時，

一定要熟悉一般的色彩心理效果，同時對色彩的生活效果也應引起注意。這樣，您的房間才會既典雅、溫馨，又有益於身心健康 。裝修界的“色彩心理理論”󰀀在生活中，人們常常通過看一個人的穿衣風格，來推斷此人的性格傾向;同樣，當你走進別人的房子裡，也能通過家居裝修的風格來猜度主人的性格喜好——󰀀而房間的色彩搭配，則是其中容易忽略卻又最能直觀反映的要素之

一。“的確存在這種情況，設計上把這個稱為„色彩的心理反應‟。”在不少室內設計師看來，房間的色彩搭配體現房子主人的性格，而這種顏色搭配又能讓房屋主人的性格得到互補或突出，二者相輔相成。傢俱的色彩搭配和裝飾在現代傢俱設計中起到了很大的作用，現代室內設計是以建築給予的空間為基礎,以創造內部環境為內容,以現代科學技術為手段,以滿足人們的物質、精神要求為目的,集各種藝術表現形式為一體的綜合性藝術。傢俱的設計既是為整個人類生活創造優美環境的一門多元化藝術，也是一門浸透著美學藝術的科學技術。傢俱自產生以來就與人們起居生活、工作活動和傳統文化等息息相關,人們的生活和工作離不開傢俱。傢俱既以滿足生活需要為目的,又以追求視覺表現為理想和以形式創造為主要特徵。在室內設計中只重傢俱的功能而無良好的形式會成為設計的敗筆,而只重傢俱形式而無充分功能只能是虛假的飾物。傢俱在室內設計中佔有十分重要的地位,它在很大程度上能夠實現室內空間的再創造。通過傢俱的不同組合和設計、創造出全新的室內空間感受,而對於一些形態欠佳的室內空

間依靠傢俱的設計和放置,可以在一定程度上予以彌補。傢俱也是陳設設計的主體,一個空間,可以首先由傢俱定下主調,然後再輔之以其它的陳設品,以此構成一個具有藝術效果的室內環境。從這點來講,如果沒有符合人們情感的好傢俱,就無法創造出最為理想的室內空間環境。

以上就是我這次的傢俱市場調研報告。

裝飾工藝(1)班 廖偉民 20xx年4月29日

湖北省當陽市玉陽辦事處現有總人口11萬左右，勞動力總數5.8萬，常年外出經營、務工人口超過1.2萬人。20xx年，市委、市政府為進一步摸清外出務工人員的工作生活狀況和最新流動趨向，做好相關服務，努力引導務工人員返鄉就業和有序外出務工。近期，我們對沿海部分省市務工者進行了相關情況的實地調查，現將調查情況分析如下。

玉陽在外務工人員總體現狀分析

經調查，玉陽在外務工人員的分佈呈三集中的特點。一是總體分佈較為集中。目前本處在外務工人員主要分佈在廣東、福建，江蘇、浙江等省份以及省內的武漢市。呈沿海多、內陸少，南方多、北方少的特點。據不完全統計，在外務工人員分佈較多的城市分別為武漢(3千人)、廣州(3千人)、深圳(2.5千人)、東莞(1千人)、泉州(800人)其他20xx人左右。二是行業分佈較為集中。在外務工人員主要集中在服裝加工、建築業、機械電子等行業。其中機械電子成為在外務工人員最為集中的行業，從業人數達到6000人。在深圳、東莞、廣州等機械電子發達地區，當陽籍務工人員成為產業工人中重要的力量。三是居住分佈較為集中。當陽市在外務工人員習慣扎堆打工，在外地形成不少當陽村。外務工人員進城後多以地緣方式或專業性質方式聚居，形成自己的獨特的社群。如在深圳，從事機械電子的當陽籍務工人員達3000餘人。據瞭解，這樣的在勞動密集性產業所在地非常普遍。

務工者外出務工仍呈五低趨勢。一是組織化程度較低。目前務工者外出務工除少部分是通過企業招聘和自己求職外，大多數文化素質較低、缺少一技之長的農民外出務工基本還是通過人緣、地緣、血緣關係介紹，組織化程度較低，就業帶有盲目性，導致外出成本高，風險大，個人利益容易受損。二是技能素質偏低。從調檢視大專以上學歷多從事管理或技術等崗位，大專、中專以上學歷的務工者多從事技術工種或初級管理崗位，中專以下學歷多為直接的產業工人，這類產業工人佔到全市務工者中的大部分。調查發現大部分農村勞動力沒有經過技能培訓直接轉移到城市務工，導致這些沒有一技之長、文化不高的務工者進城後只能從事一些初級體力勞動。

三是權益受保障程度偏低。調查中近四成外出務工人員未與單位簽訂任何勞動合同或協議，近八成的外出務工人員不能帶薪休假，還有約八成的女職工無法享受帶薪休產假制度。就是簽訂了合同的外出務工人員，很多人不太清楚合同內容，無法依法維護自己的合法權益。有些外出務工人員維權意識淡薄，認為有活幹、有錢掙就行了，籤不籤合同關係不大，缺乏自我保護意識。四是參加社會保險層次和水平較低。在企業務工人員參加保險層次較低繳費基數不高，而在私營業主工作的務工人員只能參加當陽市的城鎮居民養老保險、農村合作醫療等保險，大部分外出務工人員不瞭解社會保險方面的政策。五是就業穩定度較低。近幾年沿海部分企業也出現了訂單減少、利潤下滑的局面，務工者在就業時越來越看中企業效益，有沒有活做?成為他們最關心的問題。在廣州調查時發現，越來越多的務工者並不願與企業簽訂長期合同，而願意做短期工或到加工作坊，因為做短期工或到加工作坊意味著在企業訂單減少、自己工資收入減少時，可以很方便走人，去尋找下一家效益好、訂單多的企業，這就導致了就業穩定度低，流動性強。這種情況在紡織服裝等勞動密集型行業中尤為普遍。

在外務工人員工作、生活環境普遍不優。一是工作環境較差，勞動保護措施不夠嚴密。調查表明近半數的外出務工人員反映其工作崗位的安全防護措施有一些，但不夠嚴密。近一成的外出務工人員反映單位(或僱主)未能提供必要的勞動保護措施，這種情況在加工作坊中尤為突出。二是勞動強度大，勞動時間偏長。在服裝等勞動密集型行業，大部分務工人員平均每天工作時間達到10小時或以上，在趕工時工作時間到12個小時以上。三是醫療衛生條件差。醫療衛生條件差成為當陽在外務工人員生活環境中一個較為突出的問題，在生病時，只有少數人會選擇去正規醫院，其他人大都選擇自己買藥治療或去個體診所。四是子女受教育難。調查結果表明，外出務工人員子女在城裡就學所遭遇的最大困難是學費高，負擔重，其次是沒城市戶口，受歧視、經常轉學等。除費用高外，工作的不穩定性也影響到子女在城裡就學，個別子女因為打工地點變化而被迫輟學。

新、老兩代打工者正面臨著不同的選擇。一是老一代務工者正在實現從打工到創業的轉型。第一代務工者由於打工時間長，資金積累較早，在長期的打工中逐漸熟悉市場、打通人脈，有了創業的基礎。在廣州、深圳、石獅等地，不少35歲-50歲之間的當陽籍在外務工者已擺脫純粹打工生活，或辦起加工作坊，或進入企業管理崗位，或從事經營服務行業，走上了創業路，這也是當陽在外務工者的發展趨勢。二是新生代務工者生活壓力增大。80後90年打工者正在成為外出務工的主流人群。調查瞭解到，新生代打工者生活壓力在不斷增大，主要原因有：開支增長高於於工資增長，娛樂、交際、買房、子女教育等消費開支增大，而受經濟不景氣影響，工資卻增長緩慢;大城市競爭加劇，要想成功農村年輕人面對著更大的困難。

當陽市在外務工人員返鄉就業的相關情況

影響在外務工人員返鄉就業的主要因素。大部分當陽務工者目前還是將到沿海等地作為就業的第一選擇。究其原因，主要有五點：一是受傳統南下打工思維影響，務工者普遍認為，打工就要到沿海。二是與沿海相比，家鄉企業偏少，就業容量小，對口崗位不多，就業面窄。三是當陽工資水平與沿海依舊有一定差距。調查發現在外務工工資普遍比本地同崗位高。以服裝加工為例，本地月薪在2、3千元左右，而外地能達到5千元甚至更高。四是就業資訊渠道不暢。近年來雖然加大了就業宣傳，但由於務工者長期在外，即便春節回家，多半時間也是用於走親訪友，對當陽就業環境和崗位資訊新變化缺乏瞭解。五是不少務工者對家鄉就業環境的認同度不高。網路是務工者瞭解家鄉的重要視窗，但目前網路資訊過多過雜，對務工者選擇回鄉就業無法產生積極影響。

引導外出務工人員返鄉就業已出現有利條件。一是沿海產業升級轉型，部分產業整體向中西部地區發展，主要外來勞動力務工地區(如廣東)用工需求降低。二是受當前國際、國內經濟形勢影響，一些企業遭遇困難，不少外向型、勞動密集型加工企業訂單不足、生產不飽和，出口受阻，企業出現半停產、停產等情況，導致部分外出務工人員工作不穩定或歇業、失業，從而選擇返鄉。三是務工成本增加，當地物價上漲，生活成本增加，部分企業工資福利待遇並未有相應提高，甚至出現相對下降，部分務工人員自動辭職返鄉。四是務工人員子女大多留守在家，越來越多的人已認識到留守兒童問題將造成較大的社會問題，當陽人素有關心孩子教育的傳統，90%以上人員認為在條件許可的情況下，願意在家和孩子生活在一起，便於孩子與家庭的照顧。

返鄉就業意願強烈的主要集中在兩大人群。調查發現返鄉就業意願強烈的主要集中在兩大人群，一是35歲以上，子女正在接受國中以上教育的中年人，他們願意返鄉就業的主要原因是為了贍養父母、養育子女，最關心的是子女的教育問題;二是20xx歲左右，子女不滿3歲的年輕務工夫妻，他們願意返鄉就業的主要原因是為了就近照顧子女。

返鄉就業意向人員最關注的問題。通過對返鄉就業意向人員的調查瞭解到，目前，他們最關心的是以下幾個方面的問題：一是工資待遇。月工資20xx元是大部分務工者提出的最低標準。技術個人則普遍要求工資在3000元以上;二是工作機會。務工者希望在家門口有更便捷的就業渠道，更多的就業機會;三是企業效益。務工者希望回鄉就業的企業效益穩定，工資收入都有穩定保障;四是工作環境。大部分務工者希望回鄉就業的企業能提供一個比較好的工作環境，包括工作時間彈性安排，每天工作實際不超過10小時，有節假日休息，給他們照顧家人提供便利;希望能提供食宿，有夫妻房，回家時安排回家車輛;希望企業關心員工，年輕務工者則希望有更多的晉升機會。

幾點相關建議

一是各級政府應進一步加大對在外務工人員的關懷力度。大多分在外務工人員是弱勢群體，他們背井離鄉，為了生計在外打拼，渴望得到社會的關注和政府的關懷。事實上過去關注市內務工者多，關注在外務工者少，關注在外企業家多，關注務工者少，為他們送溫暖、送關懷更少，對此建議各級政府應進一步加大對在外務工人員的關懷力度。可以組織走訪慰問活動，集中開展春節接送外出務工人員的活動，要通過致信或發放宣傳資料等形式介紹家鄉變化，組織返鄉務工人員座談聽取他們的呼聲。

二是進一步優化就業服務。就業服務應該成為當前服務在外務工人員的一個重點。首先加大宣傳力度。其次是暢通返鄉就業的渠道。第三是是要積極開展勞動技能培訓，實現由城市到農村的延伸，提高務工者的整體技能素質。

三是加強聯絡平臺建設。組建一些在外的務工者協會和勞務聯絡點，這種做法可以進一步擴充套件開來。有條件的地區要成立在外務工人員聯絡服務小組，廣泛開展聯誼交流、組團回鄉等活動，發揮其感情效益和在政策宣傳、就業服務、權益保障等方面的聯絡服務功能，讓他們多瞭解當陽本地企業情況，鼓勵他們回鄉就業、創業。

四是提供各種權益保障。可以依託在外務工人員聯絡服務小組，積極收集務工者的需求資訊，瞭解他們在維權過程中遇到的困難和問題;要在務工者遇到被侵權的時候，積極介入，幫助、協調務工者維權，營造全社會關心、關愛務工者的良好氛圍。

隨著社會經濟的不斷髮展，外出務工青年面臨著很多的問題，這不僅讓他們的生活面臨困頓，也為社會埋下了不容忽視的不穩定因素，這次利用暑假對周圍的一些年輕的外出務工人員進行了走訪問卷，更加全面瞭解他們生存的困境，深刻地認識了當代社會的隱憂。

一、外出務工青年的工作狀況

1.工作環境較差，工資水平低,福利無保障

外出務工人員普遍集中在勞動密集型的產業中，例如建築，運輸,紡織等工種，這些勞動強度大的體力活，工作環境一般較差，較髒。然而工資水平並沒有與勞動量和勞動強度相適應.三險一金基本沒有企業去願意替他們繳納，甚至有些老闆拖欠工資。

2.工作時間長，經常加班，加班費達不到國家標準，精神生活匱乏

由於在工廠的基本工資低，他們常常是靠加班提高自己的工資，有的每天的工作量甚至超過十二小時。但超額的勞動雖然犧牲了他們難得的休閒時間，但卻沒能拿到應得的報酬。一般加班費只是在平常工資上稍稍增加，甚至不加。工作外的娛樂生活匱乏，致使部分務工人員白天像機器人，晚上像木頭人。

內心壓抑而脆弱，去年富士康接連的年輕工人自殺事件，不能說不與此相關。

二、年青外出務工人員對未來的憧憬與現實的衝突

1.身份認知的迷茫與失落

80後90後的務工者，一年的絕大多數時間生活在城市裡，他們喜歡城市的繁華，習慣城市裡的節奏和生活，和城裡人一樣也穿名牌，喝紅酒，去迪廳。他們來自農村但他們普遍不會務農，更沒想過回去務農。他們對於農村的眷戀，常常是那裡的親情，而不是像父輩們一樣眷戀那裡的土地。他們想要脫離農村，但城市卻還沒有接納他們的準備。過著和城裡人一樣節奏的生活，但依然被貼上農村的標籤。遊離在城市與農村邊緣的失落，理想與現實的激烈碰撞讓他們免不了對現實的尷尬和對未來的迷茫。

2.理想與現實巨大的心理落差及社會利益分配不公導致的犯罪衝動

進城務工的年輕人基本屬於生活在城市的低收入者，但他們有時尚的消費觀念，追求物質與精神的享受，但往往自己的工資應對高消費時顯得捉襟見肘。社會保障的滯後使這類人群難以享受到社會的福利，工作不穩定，收入的不到保障。入不敷出的生活現狀與較高的消費期望值之間的劇烈反差，加之現在社會對他們的忽視、冷漠甚至排斥，增加了外出務工年輕人通過非法方式獲取財物的犯罪衝動和可能。近年來一些地方更是發生了外來務工人員與當地人的大規模的集體衝突，為社會的和諧埋下了不小的隱患。改變外來務工人員的生存狀況

完善福利待遇已顯得刻不容緩。

三、年青外出務工人員的婚戀狀況

1.感情匱乏的青春

本來應該是戀愛的季節，而大多數打工的年青人，沒有時間去戀愛，在工廠裡又難以接觸適齡的異性，而在當地找一個適齡的異性又基本上是不可能的事情，雖然生活在城裡卻並沒有城裡的交際圈，年輕的心得不到應該有的慰藉，心裡苦乏而空虛，下班後的少許閒暇時間，也一般是三五成群的閒逛上網來打發時間。生活的壓抑和空虛使務工者中少數人性格暴戾而極端，這也使得年輕的外來務工人群是暴力犯罪的高發人群，而且近年來有愈演愈烈的趨勢。

2.越來越高的離婚率

對於他們的父輩來說離婚基本上是不可能的事，而這一代的年輕人對離婚確不是那麼的陌生。由於工作，平日裡難以有時間認認真真的談戀愛，到了結婚年齡後，不少人經過不是很長時間的接觸就結婚了，有的甚至是兩方父母安排好，直接見幾面，很快就可以結婚。而離婚的大多數務工者就來自這類人群，在婚前難以有當事人雙方充分的瞭解，更難有經得起考驗的愛情，雖說不少人婚後在一起後能夠再培養很深的感情，將彼此的牢牢的連在一起，生活得很快樂很圓滿。但也有部分人發現彼此各方面的條件並不適合做夫妻，而導致婚姻匆匆開始，草草結束，有的甚至還有了小孩。不僅讓彼此的生活陷入困境，也給家人帶來傷害。

四、年青外來務工人員的生活期待及社會應給與的引導

1.外來務工年輕人內心的苦楚與矛盾

外來務工人員剛剛來到陌生的城市時基本上本著鄉村人的善良和樸實，和對城市的憧憬和期待，他們期待儘快地融入城市，開始新的人生和生活。但理想在現實面前難以支撐，低工資，高消費，城市社會的漠視，讓這群年輕人的自尊心受的了衝擊，生活方式被邊緣化，不良情緒容易長期積累。當各方面的矛盾被激化時，少數人走上了極端的道路通過暴力犯罪來獲取錢財滿足消費慾望或獲得“尊重”。更多的人雖說能夠踏實工作，但始終難以融入城市社會，既對現實不滿又難以改變現狀，仍是繼續著苦悶。

2.社會應給與的幫助和引導

在走訪中大部分的人表示希望政府能提供免費高質量的職業培訓，讓他們儘快轉化為技術化程度高的人，能夠有一份體面而薪酬較高的工作。更重要的是需要完善外出務工人員福利保障，消除城鄉福利的二元化結構，讓外來務工人員消除與城市居民之間的壁壘，和諧相處。進一步的放開戶籍政策，完善各種福利待遇，為外來務工人員徹底融入城市開啟方便之門。給予這股新生力量希望和動力，更好地引導他們實現自我的價值。

五、走訪中對於相關熱點問題的調查問卷

調查人群範圍：18—29歲的外出務工人員

1. 停止學業出去工作的原因

A.對學習無興趣，學習成績差B.對外面世界的渴望C.家庭條件較差

D.已輟學朋友的鼓動

2.對現在的工資水平是否滿意

A.不滿意B. 還行C.滿意D.不好說

3.會不會花半個月工資買一套名牌服飾

A.肯定會B.肯定不會C.有朋友一起買就買 D.看當時心情

4.在工作地有沒有女(男)朋友

A.沒有B.有C.不知道達沒達到那樣的關係

5.閒暇時間在做什麼

A.打牌B.睡覺C.逛街D.去歌廳

6.對未來有沒有過長遠的規劃

A.經常在想B.沒有想過C.偶爾想想

7.會不會回去從事農業生產

A.絕對不會B.回去的可能性較大C.回去的可能性較小D.肯定回去

8.以後會在城裡買房嗎

A. 肯定沒錢買B.一直努力工作，一定要買C.可能性太小D.可能性很大

9.瞭解三險一金嗎

A.沒聽說過B.很瞭解C.聽人說過，但自己不瞭解D.瞭解一點點

10.如果政府有免費的職業培訓，會去參加嗎

A.肯定會，早就期待了B.看那時候有沒有時間C.不會去D.先看看，參加的人多就去

調查結果如下：

調查感想：通過這次的走訪瞭解，對於年輕的外出務工群體有了更深的瞭解。他們想通過自己的勞動為自己打下一片天地，而現實留給他們的往往是尷尬和迷茫。改革開放的中國高速發展，是靠著數億打工者的默默付出。他們蓋起了高樓，卻不敢有住進去的夢想;他們為一座座城市的騰飛傾注了自己的心血和汗水，但他們卻依然被貼上外鄉人的標籤。他們有勤勞樸實的品德，但社會卻不給他們繼續發揚的理由。辛勤的勞動和付出後，仍然是無助與迷茫，生活在夢想與現實的夾縫之中，遊離在農村與城市的邊緣地帶。社會留給他們壓抑和落寞，他們也讓社會意識了隱患和不安。他們的困境不僅是他們自己的，也是社會的、國家的。如果再不去關注他們的困境，不僅使城鄉差異擴大，對立加深，更割裂了人民的感情，傷害社會的團結穩定。

很多改變都顯得刻不容緩，應儘快進行戶籍制度改革，消除融入城市的壁壘。建立完善一致的城鄉福利保障，使外出務工人員享受到改革開放和社會經濟發展帶來的成果。加強對外出務工人員的免費培訓工作，既可以加快我國工業化的程序，為未來發展儲備人才，也給外出務工人員更大的生活希望和生活熱情。這不僅是建設社會主義和諧社會的需要，也是中華民族走向繁榮富強的必由之路!

針對落後山區農村外出務工人員不斷增多的情況，本人與有關人員深入**縣茶坪鄉、凳寨鄉、魚市鎮、天堂鄉、米貝鄉、扶羅鎮等進行了調查。通過調查瞭解，我們發現勞動力外出的增多有喜有憂，勞務經濟管理有待進一步引導和規範。

一、基本情況

**縣目前農村人口22萬，農業勞動力約13.2萬人，佔農業人口的60%。

20xx年全縣有外出務工人員4.8萬人，佔農村勞動力的36%。其中，1830歲外出務工人員3.1萬，佔同等年齡條件勞動力的91%;3045歲外出務工人員1.5萬，佔同等年齡條件勞動力的39%;45歲以上中，外出務工人員0.2萬，佔同等年齡條件勞動力的0.7%;18歲到45歲勞動力佔到外出總勞力的95.8%。

二、外出務工之喜

“勞務經濟”的快速發展，不僅增加了農民收入，而且還培育了我縣農業農村經濟新的增長點。

1、拓寬了農民增收途徑。20xx年外出務工人員平均年收入達到800010000元，**縣4.8萬人、每月純收入300元，人平年純收入為3600元，農村年增純收入為1.728億，農民人平增收785.45元。預計20xx年，外出務工將超過5萬人，農村年增純收入超過1.8億，農民人平增收超過818元。

2、增強了農民致富本領。農村勞動力轉移使農民開闊視野，增長了知識，轉變了觀念，學到了技術，提高了素質。特別是部分返鄉創業務工人員，帶回資金、技術和市場經濟觀念，直接促進了當地經濟的發展。凳寨鄉臺洞村村民揚慎新20xx年回鄉務農，帶領全家租賃稻田種煙50畝，20xx年租賃稻田種煙120畝。該鄉東村村民姚賢基利用在外務工學到的果樹栽培技術，回鄉開發果園15畝，年收入達到3萬餘元。天堂鄉有30餘人返鄉從事一、三產業。該鄉絞溝村潘光強、潘光福，放棄每月1800元的務工收入，20xx年回鄉種植烤煙30畝，帶動了該村40餘戶種植菸葉120多畝;該鄉高洞村吳代雲務工回鄉在天堂街上開了一個摩托車修理店;貢溪鄉甘屯村現任村支部書記姜明豪自20xx年外出打工學習到了科技養殖技術，於20xx年回鄉進行小尾山羊養殖，從當初的8只羊開始，到現在已有存欄羊164只，年純收入達到2萬元。在他的帶動和幫助下，現在該村養羊5至10只的有11戶，養羊20至30只的有14戶，農戶現存欄羊數522只，甘屯村養羊業的壯大促進了當地經濟的發展。

3、提高了農民生活質量。隨著農村勞力外出增加，農村生活水平得到不斷提高。幾年來，許多外出務工農民家庭購置了家用電器，建起了樓房，購買了手機、摩托車，裝上了電話等，物質生活與精神生活的質量和水平都得到了明顯提高。魚市鎮大壩河村116戶435人，其中，勞動力251人。近幾年來，常年外出務工人員為130餘人，佔到全村勞動力的52%，全村每年的務工純收入達到了62.4萬元。務工收入在保障其家庭就醫、就學外，主要用來改善生活條件。該村的手機、電話入戶率為69%，彩電入戶率為85%，冰箱入戶率為20%，摩托車入戶率為27%，95%的戶用上了管道水，新修樓房41戶佔到全村的35%。

近年來，由於大面積實施退耕還林、農村公益事業、基礎設施等建設，佔用了農民群眾的大部分土地，農村湧現出大量的剩餘勞動力，為合理利用農村剩餘勞動力，提高非農勞動力的比重，促進農民分工分業，增加農民現金收入的重要途徑，是農村經濟發展的又一個新的增長點。近日，筆者對特區xx鄉農村富餘勞動力外出務工情況進行了調研，務工經濟的確為農民群眾增收致富注入了生機活力。然而，隨著市場經濟的不斷繁榮，勞動密集型企業逐漸減少，企業對技術工種的要求越來越高，大量農民工湧入城鎮，形成農民工相對過剩，失地後進入城鎮就業又失業的現象屢見不鮮，其前景令人堪憂。

一、農村富餘勞動力務工現狀

XX年，xx鄉總人口12510人，農村勞動力6940人，佔全鄉總人口的55.5，勞動力供給總量5528人，從事農業生產人數533人，全鄉農村富餘勞動力4995人，佔勞動力總人口的72，已轉移就業的農村富餘勞動力人數2036人，佔全鄉富餘勞動力人口的40.8。外出勞動力中16—35歲的有1546人，36—45歲的有407人，46歲及以上的83人;外出務工人口中有男性1058人，女性978人;國小及以下文化1380人，國中文化的有612人，高中及以上文化的有44人。

外出務工主要的原因一是可以直接增加收入;二是可以學習有關專業技術;三是因為農村公益事業建設用地、鐵路建設徵地、學校、公路等基礎設施建設佔地、大面積實施退耕還林後農村出現大量閒散剩餘勞動力。按就業流向分：外出務工人員流向大部分是省外，小部分流向本省其它地州市、本市其它縣、區，本縣其它鄉鎮，其中省外1689人，本省其它地州市219人，本市其它縣、區94人，本縣其它鄉鎮34人;按就業分：外出務工時間在5年及以上的有231人，3—5年的有915人，1—3年的有510人，1年以下的有380人;按收入水平分(平均月收入)：1001元及以上的有347人，801—1000元的有610人，501—800元的有774人，500元及以下的有305人;按就業行業分：從事採礦業的有101人，從事製造業的有1018人，從事建築業的有427人，從事交通運輸業、倉儲及郵政業的有143人，從事批發和零售業的有40人，從事住宿和餐飲業的有102人，從事居民服務和其他服務業的有80人，從事其他行業的有125人。返鄉農民工有37人。經過近幾年的發展，呈現出以下幾個特點：

(一)從規模看，增長較快。1996年全鄉外出務工人員50人，到XX年達1866人(其中：常年打工的約800人，季節性打工1066人)。外出務工人數佔全鄉農村勞動力總數的28.4，佔全鄉農村剩餘勞動力的65。

(二)從效益看，務工經濟已成為農民增收的重要渠道。XX年，全鄉外出務工人員寄帶回務工收入93萬元，年人均純收入6000元，比全鄉農民人均純收入1166元高出4834元。打工收入佔全鄉農民人均純收入的6.5，已成為農民增收致富的重要途徑。

(三)從分佈看，沿海及大中城市居多。全鄉外出務工人員主要分佈在上海、江蘇、浙江、廣東、福建等地。在沿海地區打工人員1352人，多為年齡在35歲以下且有一定文化和技能的青年，年人均收入在7000元以上。在省內打工人員347人，多為國中以下文化程度且缺乏技能的重體力勞動者，年人均純收入在5000元左右。

(四)從組織形式看，自發外出比重大。全鄉農民工外出務工渠道主要有勞動部門組織輸出、能人帶動和自發外出三種類型。有組織輸出每年在100人左右，佔打工人數的5左右;能人帶動佔外務工人數的20;約有75的屬自發外出務工，他們靠“親帶親，友帶友，鄰帶鄰”的形式結伴外出務工，這種形式，組織鬆散，隨意性大，且風險高，維權難。

二、存在問題及原因分析

務工經濟在鄉鎮產生的經濟社會效益日益明顯。但是，無論是組織程度還是輸出規模以及經濟形式，都還存在許多亟待解決的問題。主要表現在以下幾個方面：

(一)輸出無序，呈“鬆散”型。目前，全鄉勞務輸出仍處在初始階段，對輸出工作調控、引導不力，很難找到適合的崗位長期固定下來，這部分隊伍難以發揮勞務輸出的規模效應。