團隊遊戲：改名換姓

參與人數：7～10人一組

時間：15分鐘

場地：寬敞的教室或者空曠的室外場所

道具：每組1份問題列表

遊戲規則

1、培訓師將學員們按照7～10人一組進行分組，併為每組配備1名培訓助理。

2、在培訓助理的指揮下，各組成員圍成一個圓圈坐下來。

3、培訓助理宣佈遊戲流程：

(1)首先，每位學員開始自報姓名。

(2)現在，每位學員的名字都換成自己右邊鄰居的姓名。培訓助理會很隨機地叫一個人的名字，在問題列表中選擇一個問題進行提問。這時，真正名字的人不可以回答，換成新名字的人要趕快回答。如果真正名字的人回答了，或者換成新名字的人沒有回答，都屬於違規。那麼，違規的人就不能進人下一次的提問了。但是，違規的人還是在原來的位置上不動。

(3)培訓助理在剩下的人中繼續提問。直到只剩下1名隊員為止。該名隊員成為勝利隊員，可以獲得獎勵。

遊戲編排目的

在人的一生中，會形成各種各樣的習慣。當遵循習慣的時候，我們會覺得一切是那麼的自然，那麼的理所當然。但是，當習慣被打破、被改變的時候，人們就會覺得非常的不自在，甚至會覺得很痛苦，可能產生強烈的牴觸情緒。本遊戲的目的就是為了讓大家體會習慣被改變時的感覺，體會創新路上的感覺。

1、培養學員的創新精神。

2、提高學員突破舊習慣、形成新習慣的能力。

3、提高學員的反應能力。

相關討論

1、當你第一次被叫到新名字的時候，是什麼樣的感覺，有沒有及時地反應過來?

2、在狀態調整的過程中，自己的心理和情緒經歷了怎樣的變化?有沒有什麼彆扭的感覺，自己是怎麼調整並提高反應速度的?

3、被淘汰的人在觀看別人遊戲的過程中，有什麼樣的思考和發現?

4、那些經過幾輪提問的人，在遊戲之初和遊戲之後有什麼樣的心路歷程，心理髮生了哪些變化?

5、最後的獲勝者，對遊戲有什麼經驗和訣竅與大家分享?

遊戲主要障礙和解決

1、本遊戲最大的障礙在於人突然面對舊習慣被改變時的不適應。這時，人需要及時地對自己的思維模式進行調整，將舊有的觀念從自己的大腦中剔除掉。同時，在自己的大腦中要不斷地強化新觀念，並對新觀念帶來的不適應感進行排解，不能一味地採取牴觸情緒。如果一個人的牴觸情緒比較大，不能進行快速的排解，那麼這個人在遊戲的過程中，反應就會比較慢，而且很難享受到遊戲帶來的快樂和刺激。

2、為了增加遊戲的難度，讓學員們面對激烈的挑戰，培訓助理可以加快提問速度，給大家預留比較少的反應時間，製造一種緊張的氣氛。讓那些在遊戲過程中淘汰的人，留在原來的位置上，也是為了製造干擾，給留在遊戲中的人一種壓力。

3、為了給遊戲製造進一步的難度，避免參加遊戲的學員在新的習慣中獲得便利，培訓助理要在每一輪中都變換規則，讓參加遊戲的學員每一輪都面對新的名字。例如，可以讓參加遊戲的學員使用中間間隔一位學員的名字，甚至可以使用已經淘汰了的學員的名字，或者自己對面的那位參加遊戲的學員的名字，等等。

問題列表：

1、××，你今天早上是幾點起床的?

2、××，你家在哪裡?

3、××，你在哪個單位上班?

4、××，你有幾個兄弟姐妹?

5、××，你昨天晚上是幾點鐘睡覺的?

6、××，你工作幾年了?

7、××，你的國中學校叫什麼名字?

8、××，你是坐什麼交通工具過來的?

9、××，你早上起床做的第一件事是什麼?

10、××，你國小五年級的班主任叫什麼名字?

11、××，你在公司的職務是什麼?

12、××，你最喜歡的歌星是誰?

13、××，你最喜歡的顏色是什麼?

14、××，你的星座是什麼?

15、××，你的生日在幾月?

16、××，你最喜歡的電影是哪部?

17、××，你國中二年級的班主任叫什麼名字?

18、××，你的真實姓名是什麼?

19、××，你最喜歡哪個季節?

20、××，你媽媽叫什麼名字?