一個好員工的基本素養

在職場中，每個人都想成為一個好員工。都想得到領導的認可，得到同事的支援，可以不斷的升職加薪。但是卻極少有人可以成為好員工，那麼一個好員工的基本素養都有哪些呢?

積極主動的做事，才是好員工

人在被迫做一件事和自己主動做一件事時，效果差異會非常大。當自己積極主動去做事的時候，有極強的內驅力，但如果是被迫的，就會有各種阻力。

小亮是一個勤學好問的人，在工作中，他每天除了完成領導交給他的任務之外，他還會積極主動的去學習一些新的知識，來提升自己的能力。除此之外，在工作中，他不僅僅只做自己職責範圍內的事，他也會力所能及的幫助其他同事完成手頭的工作。他的這種工作態度，深得領導和同事的喜歡，因此在年終的優秀員工評比上，他毫無懸念的勝出了。

職場中，所有的人都喜歡積極主動做事的人，所以積極主動是成為好員工的基本要素之一。

以終為始，不做無用功

仔細分析，我們就會發現，職場中那些能力停滯不前的人，大部分是用了很長的時間，做了很多無用功。

小美是一名銷售人員，她在工作過程中很認真，也很努力，但是每次銷售任務都不能很好的完成。經過分析，領導發現原來小美在銷售東西的時候並沒有在心裡建立一個要賣出東西的目標，在宣傳產品的過程中，很容易就走偏了路。所以雖然她耗費了大量的時間和精力，然而卻沒有效果。

所以在職場中，做事時，要儘量以終為始，盯緊終極目標，那樣才能減少無用功。

瞭解別人，也讓別人瞭解自己，才能更好的進行合作

現在的社會，憑單匹馬的做事已經很少。大部分情況下，都需要各部門之間的協調，才能將事情做好，所以去了解別人，讓別人瞭解自己，也成為了一個衡量好員工的重要基準。

小芳和小晴同為客服部的同事，兩個人工作能力都很強。小晴性格開朗，她會利用吃飯的時間或者上下班的時間，和同事聊天，多瞭解同事，同時也讓同事多瞭解自己。小芳則是一個性格比較內向的人，她很少去主動找別人聊天。當然，別人找她聊天的時候她也不會主動找話題。

後來因為同事們都比較瞭解小晴，也知道她擅長做什麼事。於詩司裡有一些事情適合她做的事時，就會主動找到小晴讓她來做。時間久了，小晴做的事情越來越多，於是逐漸的從客服部門轉到了市場部門。現在也成了市場部的骨幹員工。

所以，在職場中，我們不僅要多去了解別人，同時也讓別人多瞭解我們，那樣我們才可以形成共贏的合作狀態。

總之，要想成為一個好員工，必須要積極主動的去做事，不能總是被動的接受;要以終為始，少做無用功，浪費時間和精力;要主動的去了解別人，也讓別人瞭解自己，讓團隊形成比較好的合作氛圍。

素質教育的基本特徵

全體性

很明顯，全體型指的是素質教育是針對每一個人，全班，全體等這種總括的所有人的一種素質教育。

全面性

指的是在智育的基礎上還有德育，體育，美術，勞動，也就是我們一直在強調的德智體美勞全面發展的一種素質教育。所以不只關心智育還要關心德育。譬如金錢觀就是德育的一種

主體性

接受素質教育的所有人，每一個人都是接受教育的主體。

基礎性

素質教育是教育裡面的一種很基礎的教育，所以其特點是很基礎，每一個人都需要了解。

發展性

素質教育針對每一個人要用一種發展的眼光去面對，知道這種發展性的教育就是素質教育的體現。

合作性

素質教育要教會學生明白很多東西都是需要協同合作的，只明白瞭解合作的東西才能達到素質教育的目的

年輕人要成功的必備素質

自信，自信是我們做人的根本，沒了自信就沒了尊嚴，自己對自己都不自信，還有什麼能讓自己變得強大呢?有了自信就擁有了半個成功，相信自己可以，你就是第一。

勇敢，不要懼怕生活帶給你的種種艱辛與困擾，這是我們活著所必須要經歷的，遇到困難就要勇敢的去面對，不要退縮，退縮只會讓你萎靡不振，而勇敢會打破常規，走向成功。

目標，目標是我們行動的動力，我們每個人都要有目標，人這一輩子就是打破種種目標而變得成熟穩健，有了目標才會勇往直前，給自己定下階段性的目標，一個一個的去打破，這才是生活真正的意義。

堅持，堅持是我們必須的選擇，無論遇見什麼事都要保持一顆堅持的心，不要輕易放棄，堅持了才會有所收穫，我們做很多事也許都已失敗告終，我想這是我們還不夠堅持，我想我們都看過挖井人的故事吧，馬上就要挖到水的時候放棄了。

魄力，男人要有魄力才能成就大事，做什麼事不要優柔寡斷，要乾乾脆脆的行事，做一個坦坦蕩蕩的男子漢，不做一個柔柔弱弱的青澀小生，男兒行事就要斬釘截鐵，不要顧慮失敗。

堅強，我們是男人，肩膀要扛得住東西，不能讓一點點小事就把自己壓得喘不過氣來，有些時候我們必須要選擇堅強，因為就算你不選擇堅強，事情也不會因此而變好，堅強可以使你茁壯成長。