機關單位人際關係處理

在機關工作, 最有學問的其實是人際關係。對很多機關單位來說，對很多單位裡的人來說，百分之三十的精力花在業務工作上足夠了，其餘百分之七十，有意無意要耗在與人打交道上。機關單位人際關係處理有哪些?下面是本站小編蒐集整理的一些內容，希望對你有幫助。

機關單位人際關係處理:面對領導和同事要彬彬有禮

這是一種進退有度的方式，既可以顯示你的風度和修養，又使你和任何人的相處不露虛飾和攀爬之意。要平和寬容，既不要對誰過於熱情，也不要對誰顯得冷淡。前者會讓人覺得你會有涉嫌幫派集團之嫌，這是機關忌諱的;後者會讓人懷疑你對人家有意見，或者敵意。

機關單位人際關係處理:可以和同事處朋友但一定不要處知心朋友

知心朋友是無話不談的，知心朋友相處的條件是無利益紛爭或者一方很寬容。在機關單位不一樣，機關單位的人際關係親疏遠近往往以利益為基礎，當出現利益紛爭時，同事成暗敵，越是知心朋友你曾經掏心顯肺說的話越會成為人家攻擊你或攻擊別人的武器。有時你無害人心，無奈在人眼裡你的成長對人造成威脅時，再知心的朋友關係都是脆弱的。最深重的打擊一定是來自你最親近的人。常見的是明明某人對人家有意見他偏要借刀殺人自己做好人，於是他會說你曾說過誰壞話。那些壞話正是你當他知心朋友才說的話。不要被機關工作表面一團和氣現象所迷惑，翻雲覆雨的事常發生在朗朗乾坤下。信我的話沒錯，別在被當面一套背後一套的人咬了後，才深痛著愕然：人心險惡!人心本來就是這樣險惡，尤其在機關單位。要在機關混，告訴你個真理，無論再怎樣陽光的政治，為了達到政治目的，手段或陰謀是必不可少的。何況機關裡的很多事未必稱得上陽光政治。

機關單位人際關係處理:寧可得罪十個君子，千萬不要得罪一個小人

一千個君子也抵不上一個小人的破壞力。小人是帶面相的，或者壞名聲在外的，典型的小人嘴臉是專挑職位比他低或軟的欺負，一旦碰到厲害的表面會收斂，但他一定會改用更加陰毒的方法對待。對這種人表面客氣一定要維持，千萬不要讓他看出你的嫌惡或疏離。但也不要過於熱情，否則他誤把你當成同類纏上你天天東短西長讓你不勝其累，也會惹眾人嫌。不慎被小人攻擊或傷害，職位或實力不如他時，一笑置之;反之，挑一次忍無可忍的較大事宜重拳回擊一擊死之。要知道，小人就是小人，只會欺軟怕硬。被小人咬一口，疼著呢。講一個我遇到的小人例子。他是我一位領導，單位副職。當時我在辦公室，他和主要領導有矛盾又不敢公開對著幹，就拿祕書室我們這些和一把手接觸多的人刁難。我剛上班那時是20xx年前，入黨不象現在容易，很難，幾年單位攤一指標。按我自身條件肯定夠標準，這小人怎麼使的壞吧。那時我流產身體虛弱，人貧血，這事單位人人都知道，正好縣裡要求義務獻血，我一想自己情況不適合獻血別作那假了，就沒主動報名。這小人副職領導就拿這事說事，說連報名的積極性都沒有哪能當黨員，就卡住了。不入黨在機關發展餘地很窄的。小人的陰險由此可見一斑了。