據有關專家研究表明：第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內容構成，恰當的服飾搭配會給人留下明快、幹練、莊重的良好印象。雖然一個工作人選的最後決定很少會取決於該人的服飾,但是第一輪的面試中很多人被淘汰是因為他們穿著不得體。因此,學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。
首先,服裝的選擇方面要根據自己的求職定位，不同的行業有不同的規則,不同的公司也有不同的文化。你可以去觀察並模仿公司內部員工的服裝,這樣會讓面試官對你產生認同感。對女生而言,職業化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓你看起來精明、幹練、成熟,會給面試人員留下比較專業的印象。如果要應聘藝術、廣告設計、大眾傳媒等行業的職位,可以穿著款式新穎時尚並能體現個性的服裝。如果對於一個特定的公司不能肯定該選擇什麼樣的服裝,那麼選擇穿套裝是穩妥的。這樣的穿著會顯得你很重視這次面試且對該公司充滿敬意。
其次,在選擇面試服裝時,要遵循“簡單就是美”的原則。第一,在服裝的色彩方面,講究“三色原則”。全身的服裝及鞋、包的色彩要控制在三色以內,最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主,太過花哨的顏色可能會引起面試人員的反感。如果你想從事的是創作行業,不妨試試明亮的顏色,但是鮮豔明亮也還是應該遵循簡單的原則。第二,在服裝的款式方面,講究端莊、簡潔。女生忌穿過於緊身、暴露、薄透的衣服，這種著裝等於在告訴別人你是一個品位低俗的人。第三,著裝應與自身條件相適合,要揚長避短。世界上沒有十全十美的人,每個人的形體都有優點、缺點，要根據自己體型、膚色的特點去選擇最佳的面試服裝。
再次,在穿著面試服裝時,同樣要合乎著裝的基本禮儀。第一,女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時,襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子,儘量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脫絲的襪子,可在包裡準備一雙長襪備用。第二,佩帶的首飾,如項鍊、戒指、手鍊、胸針等,數量不要超過三件,款式越簡單越好,色彩、款式儘量統一。第三,要保持服裝的整潔,這是著裝最基本的要求。作為剛離開校園的大學生,你或許沒有經濟能力購置昂貴的高檔服裝，但是你起碼可以做到保持乾淨整齊。有條件的話最好事先將衣服熨燙平整。
最後,再談談化妝的問題。廣義的化妝不僅指常見的“塗脂抹粉”,還包括美髮、面板清潔與保養等內容。從這個角度來看，每一個準備面試的大學生都是需要化妝的。化妝不僅可以使自己增添信心,而且也是一種對自己和對他人的尊重。面試前要注意面部、頭髮、手部的清潔,選擇合適的髮型,並要保持口腔清潔和口氣清新。女生可化一個清新、自然的面試妝。化妝也要遵守禮儀,例如不要當眾化妝、不要化濃妝、妝面出現殘缺要及時補妝等。另外,面試時最好不要使用香水,特別是過濃的香水。
舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優雅的人。
首先,保持生動、友善的面部表情。人的面部表情,能夠傳遞豐富的內心情感,是修養的外露。面部表情主要包括合適的目光及恰當的微笑。交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外,要充分發揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福,面對招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對鏡多做微笑練習,只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力,讓人愉悅歡心。
其次,舉止動作自然、大方、有條不紊,給人留下充滿自信的良好印象。第一,要“站有站相,坐有坐相”,這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時,要先敲門得到允許後再進入,注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平,面帶微笑,微收下頜,挺胸收腹,兩手自然下垂或疊放在身體前面,兩腿立直併攏,腳跟相靠,腳尖張開約60度,給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩,坐椅子時最好只坐2/3,背部不靠椅背,女生必須兩腿併攏,雙手疊放或平放在大腿上,身體保持挺直並可稍稍前傾,自然放鬆,面帶微笑,給人端莊、大方的感覺。第二,握手時講究“尊者優先”,一是不能主動伸手,二是對方伸手後要熱情友好,要把握好握手的力度和時間。第三,遞物、接物時要雙手接送。遞名片時,面帶微笑,注視對方,將名片下端對著對方,用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時,應面帶微笑,注視著對方,將材料的正面朝向對方,雙手送交對方或放在桌上。第四,要注意手機使用的禮儀,面試前要將手機關機或者設定到震動靜音擋。要知道,在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或檢視、傳送簡訊是非常不禮貌的行為。
三.面試的語言禮儀
在面試活動中,語言作為一種最基本的媒體形式,包括了聽話和說話兩方面,在很大程度上關係到面試行為的成敗。
首先,要成為一個主動、積極的傾聽者。一個聰明的善解人意的人,肯定是善於聆聽的人,因為認真、專注的傾聽對方說話,是對說話者的一種無形的讚美。在面試過程中,大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心,要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要記住對方講話的內容重點,適當地做出一些反應,如點頭、會意地微笑,要了解說話人的希望所在。第二,不要輕易打斷對方的說話,即使自己不同意對方的觀點,也不要急於辯解,等對方說完再委婉的闡明自己的看法和態度。如遇對方發言過長、乏味,也應控制自己的厭煩情緒,否則會留下不懂禮貌、不尊重他人的印象。
其次,要成為一個善於表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者,自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧,會受到用人單位的歡迎。第一,培養良好的語言習慣。做到:發音清晰,咬字準確;語調得體、自然,可適度壓低音調,這樣感覺更加親切、優雅;音量適中,以保持聽者能聽清為宜;語速適宜,要根據談話內容調節速度與節奏,適宜地減緩說話節奏更容易使人接受。第二,要注意談吐文明、禮貌,要儘量多用敬語、尊稱,表示你對面試方的尊重。第三,語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要,語言羅嗦、講話散漫是面試的大忌。第四,保持自信的談話態度。面試中，有時過於謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。第五,掌握談話技巧。例如:在詢問時,對敏感性較強的問題可以採用委婉、謙虛的語氣去詢問,太直白的發問常常是得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時,拒絕是可以的,但口氣和態度一定要婉轉、溫和,不能意氣用事;雙方意見不一致時,不要直接反駁,也不宜據理力爭,要採取合適的方法,既要巧妙地表明瞭自己的觀點,又要避免直接發生衝突。
總之,在面試過程中, 應聘者的服裝、化妝、言行舉止等都會為目光犀利的招聘者所注意,並將之與你的素質、性格特質相聯絡，因此,如果能對細節之處的禮儀多加留心,往往可以使應聘者在激烈的競爭中脫穎而出,贏得自己滿意的職位。
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