序號題目名稱
1轉換企業經營機制與政府職能轉變
2產業組織理論與政策研究
3我國工業所有制結構合理化若干問題的探討
4企業股份制改造問題研究
5股份合作制問題研究
6當前我國工業經濟效益中存在的問題及解決途徑的研究
7關於勞動力市場若干理論問題的探討
8勞動力合理流動問題研究
9知識員工的薪酬管理
10我國工業技術結構合理化問題探討
11發展我國原材料、能源工業的途徑的探討
12環境保護與工業發展的關係問題研究
13我國工業企業規模結構發展趨勢的探討
14產業結構理論與政策研究
15現代企業治理結構研究
16我國老工業基地改造問題研究
17區域經濟問題研究
18城市工業與鄉鎮工業發展的比較研究
19國有控股公司問題研究
20國有企業技術創新機制研究
21我國工業投資規模合理化問題研究
22高新技術產業發展戰略研究
23知識經濟條件下國有企業經營創新研究
24中國工業發展戰略研究
25跨國人力資源管理
26美國工業管理的演變及新發展的探討
27中小企業發展戰略與管理體制研究
28對外開放與民族工業發展問題研究
29地方工業發展模式研究
30企業集團的國有資產管理研究
31西方經濟發展管理評述
32國有資產管理問題研究
33產業政策研究
34空間經濟（工業產生力佈局）的探討
35試論技術進步與工業發展的關係
36企業集團問題研究
37國家所有權的實現形式的探討
38國有企業產權制度改革問題研究
39政府國有資產專職管理機構地位、職能研究
40國有資產保值增值機制研究
41國有資產授權經營方式研究
42國有股流通轉讓研究
43國有資產投資體制改革研究
44國有企業產權界定研究
45國有產權代表制度研究
46國有資產管理監事會制度研究
47無形資產評估研究
48系統工程與管理現代化問題研究
49工業企業的系統特徵的探討
50系統論與經濟管理問題研究
51控制論與經濟管理問題研究
52決策方法研究（或應用）
53企業組織設計探討
54企業庫存管理優化問題的探討
55價值工程方法研究（或應用）
56耗散結構與經濟管理問題研究
57協同論與經濟管理問題的探討
58線性規劃在管理中的應用
59目標規劃在管理中的應用
60網路計劃方法在管理中應用
61電子計算機在管理中應用
62企業系統工程分析與評價
63用系統工程學指導優化組合的生產
64預測分析案例
65系統論與工業合理佈局問題研究
66層次分析法原理及應用
67企業管理資訊系統研究（可根據具體的行業訂標題）
68管理中評分方法的研究
69管理決策科學化研究
70資訊與經濟管理
71技術引進的可行性研究
72技術改造的可行性研究
73產品開發、設計的技術經濟分析
74工藝方案的技術經濟分析
75工程專案的評估與審計問題研究
76投資專案經濟評估指標體系研究
77工業投資專案經濟規模研究
78廠址選擇原理與方法的探討
79企業改制中無形資產的界定與評估問題
80企業破產中的資產評估的價值標準與評估方法
81房地產估價原理與方法
82收益現值法理論與實務
83資產評估機構的風險及防範
84企業無形資產管理問題研究
85知識經濟時代的企業管理模式
86企業管理資訊系統的發展方向
87中小企業技術進步的路徑研究
88如何搞好產、學、研結合技術創新
89吃飯財政下的住房貨幣化研究
90評估基準日與評估有效期的合理性研究
91質量認證與企業發展研究
92iso9000質量管理模式特徵研究
93企業品牌價值評估宣傳的前提條件
94質量體系有效性研究
95試論生活的高質量的基礎
96論知識經濟時代的企業管理改革
97論資訊時代的企業管理改革
98企業可持續發展戰略初探
99論企業家的修養
100現代企業經營導向研究
101企業組織面臨的挑戰與改革
102論21世紀的經營文化
103中國企業再造的理論與方法研究
104論現代企業的資訊化與知識化
105企業人力資源開發研究
106企業激勵制度的構建
107企業獎勵制度設計
108企業人員績效考評問題研究
109工資制度與工資形式研究
110企業組織制度設計
111企業領導體制研究
112企業素質問題研究
113企業經營者的報酬制度研究
114構建知識經濟相適應的企業組織結構
115如何構造同知識經濟相適應的企業管理資訊系統
116困難企業如何走出困境
117現代企業生產方式發展趨勢
118當代企業管理和發展趨勢研究
119知識經濟時代企業人力資本研究
120公司制企業的資本結構聯盟研究
121當代企業戰略聯盟研究
122企業形象戰略研究
123企業購併擴張研究
124企業決策機構研究
125企業管理基礎工作研究
126企業制度創新研究
127行為科學在思想工作中的運用
128大企業戰略模式研究
129企業科技進步與經濟發展的關係研究
130企業科技水平的評價
131新產品開發的戰略決策
132技術引進的方式研究
133技術商品定價原則和方法研究
134技術引進的組織管理
135技術改造的可行性研究
136決策中的科學化與民主化問題研究
137企業環境優化問題研究
138企業實施多元化經營戰略的條件分析
139虛擬經營研究
140中小企業如何實施名牌戰略
141解決國有企業負債高問題研究
142企業營運資本管理策略
143企業人力資源激勵理論與方法研究
144企業決策機制研究
145營銷溝通組合分析與研究
146論合作營銷戰略與研究
147大市場營銷戰略與管理
148防治營銷近視症
149企業跨國經營研究
150論企業知識時代與資訊化的客觀必然性
151論企業管理技術的現代化
152國有企業激勵機制的建立
153企業技術聯盟問題研究
154企業戰略聯盟問題研究
155民營企業二次創業問題研究
156企業知識管理問題研究
157企業家素質與民企的二次創業
158員工持股計劃問題研究
159中同技能開發問題研究
160企業核心能力提升問題研究
161產業競爭力問題研究
162企業培訓研究
163人力資源規劃方法研究
164績效管理研究
165中國養老保險模式分析
166工作分析研究
167非國有企業勞動關係研究
168傳統文化與人力資源研究
169戰略人力資源管理研究
170國企變革中的勞動關係研究
171知識企業人力資源管理研究
172e時代的人力資源管理研究
173人力資源與企業競爭優勢研究
174kpi研究
175變革與工作再設計研究
176勞動關係研究
177領導理論研究
178決策理論研究
179利益相關者研究
180社會責任研究
181溝通研究
182衝突管理
183工作壓力研究
184心理契約研究
185人力資源資訊系統研究
186組織公民行為研究
187中國就業研究
188組織承諾研究
189人力資源平衡積分卡研究
190人力資源外包研究
191人力資源管理風險研究
192人力資本投資風險研究
193企業文化研究
194職業生涯管理研究
195團隊管理研究
196學習型組織研究
197中國人力資源管理模式研究
198工業可持續發展戰略研究
199基礎設施產業反壟斷問題研究
200國有企業破產問題研究
201物資供應鏈問題研究
202mrp系統在企業間的應用研究
203企業發展型戰略研究
204競爭戰略問題研究
205管理環境研究
206管理變革研究
207管理變革與創新研究
208管理道德與社會責任問題研究
209企業撤退型戰略研究
210知識員工人力資源管理流失研究
211模糊績效研究
212員工個性心理與管理
213個性型別與職業匹配研究
214員工需要--動機—行為—目標規律研究
215企業員工心理資源開發與管理研究
216企業心理健康管理研究
217領導影響力研究
218企業領導風格研究
219美日人力資源管理比較研究
220知識資本研究
221整體薪酬研究
222戰略人力資源管理研究
223員工福利研究
224高階管理人員的激勵研究
225核心員工的報酬研究
226情緒勞工的研究
227員工忠誠度研究
228員工離職傾向研究
229素質模型研究
230企業年金研究
231人力資源分層分類管理研究
232集團人力資源管理研究
233歸因理論的研究
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