活動引言：隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我係將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我係學子一個社會實踐的機會，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我係同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的瞭解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己儘早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園；揚就業之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
贊助單位：蓮山 課件
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與物件：金融系全體同學
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1.招聘主持人 2.預備報名 3.確定合作商 4.培訓工作人員 5.禮儀準備 6.道具準備
活動進行階段：
1.有娛樂節目開始（由 提供節目一個）
2.開幕式：主持人宣佈開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規則並引導面試。
4.現場測評：分為兩大區域。一是考官面試區。二是情景面試區。
5.綜合測試：在模擬現場，由評委進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結果公佈：由綜合測評組評委公佈評估結果，宣佈能力優秀者，現場頒發獎品。
七，後期總結階段
招聘會的最終結果由我係宣傳部於一周之裡向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室裡的現場整理工作。此後在兩週之裡上交活動總結，並做好模擬招聘會的調查問卷。
附：
本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現場，招募公司業務人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環節，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀”環節中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我展示。在“面試時間”環節，專家評委根據應聘者應徵的職位提出相關專業的問題。最後，評委對每個應聘的行業進行現場分析，同時提出每個選手在面試過程中的不足點和需要注意的地方，並針對每個選手的優點和缺點，提出合適的意見和改正方法。
大學生模擬聯合國活動方案
為開闊學生視野，使學生了解聯合國的工作流程，關注世界時事政治，提高學生政治素養；同時使學生將英語學以致用，培養學生的英語運用能力、領導能力，鍛鍊學生的領袖氣質與合作精神，營造我校良好的英語學習氛圍，深化大學英語教學改革，鞏固大學英語改革成果，特舉辦河南理工大學第一屆模擬聯合國活動。有關安排及要求如下：
一、活動主題
河南理工大學第一屆模擬聯合國大會
二、活動時間
3月25日—4月24日
三、活動物件
本著自願原則，我校全日制在校大學生均可參加
四、活動地點
屆時通知
五、活動組織及要求
（一）組織方式
由校團委主辦，外國語學院團委、學生會策劃承辦，各學院協辦。
贊助單位：蓮山 課件、精英範文網
（二）河南理工大學首屆模擬聯合國活動組委會
主 任：王 婕 趙增虎
副主任：馮平 陳 昊 趙 昉
成 員：支光輝 王 冠孫玉平 劉 軍 許傳陽 朱伶俐 李治民 閆 燚 何 軍 吳 軍 張紅濤 張 良張 科 張洪良 鄭 偉 胡志明 高超傑 黃 峰 樊衛星（以姓氏筆畫為序）
辦公室設在外國語學院團委。
（三）工作要求
1.加強領導，高度重視。各院（系）要高度重視本次活動，深刻認識活動意義，認真組織。
2.各院（系）要做好宣傳發動及選拔工作，鼓勵和引導學生積極參與，認真準備，以期形成我校良好的英語學習氛圍。
附件1:河南理工大學第一屆模擬聯合國活動日程安排
附件2: 祕書處的工作安排
附件3: 模擬聯合國具體流程
附件4: 模擬聯合國大會報名表
附件5: 模擬聯合國志願者基本職責
附件6: 模擬聯合國獎項評選標準
校團委 外國語學院團委
XX年3月24日
附件1
河南理工大學第一屆模擬聯合國活動日程安排及要求
(一) 報名階段
（1）報名時間：3月25日——4月8日；
（2）每個國家代表團由2名代表組成。分別擔任大使、發言人的職務；根據先到先選的原則，報名的學生按照報名先後順序選定自己所代表的國家。
（3）報名方式：請參加活動的同學組成代表團後於4月8日下午5點前提交報名表。紙質報名表可在一號餐廳東門廣場本活動的宣傳處領取，交給現場工作人員或者送至文綜樓410外國語學生會值班室。或者提交電子檔，傳送郵件到 收到自動回覆後下載附件表格，填寫後作為附件，傳送到。
或者聯絡本活動負責人：雷楚舒 15139140665
來 媛 13939193652
（二）培訓階段
（1）培訓時間地點：
4月10日下午3點 文綜樓407（如有改動會另行通知）
4月24日下午3點 文綜樓407（如有改動會另行通知）
（2）培訓內容：
①．模擬聯合國的基本情況；
②．會議主題的背景介紹；
③．如何使用會議議事規則；
④．如何通過參加模擬聯合國提高自己的能力；
⑤．發放各國立場總結，結交同盟國；
⑥．志願者的基本禮儀與要求。
另：培訓會議上正式成立主席團和起草委員會。請有意願參加起草委員會的同學在報名時註明。
（三）會議準備階段（提交立場檔案和草案檔案）
1、時間 ：4月16日—4月17日 ；
2、內容 ：各國家代表團提交立場檔案，起草委員會提交草案檔案。
（四）正式會議
（1）時間：5月7日
（2）地點：屆時通知
（3）會議流程
8:00—8:30 開幕式
8:30—11:30 會議正式階段
11:30—12:00 閉幕式暨頒獎典禮
（4）議題安排
議題1：聯合國氣候變化框架公約組織：各國加強合作應對全球氣候變暖；
議題2: 聯合國糧農組織：糧食危機下的國際合作；
（5）工作語言：
聯合國氣候變化框架公約組織: 英文。闡述階段由發言人發言，闡述本國在議題上的國際立場。自由辯論階段為中文。
（五）活動要求
1.本次活動只接受學生組團代表某一國家參加，不接受個人參加活動的要求；
2.本次會議共安排45個國家參與。根據實際情況，本次模擬聯合國大會將各國分為4個地區，分別是美洲地區（北美洲和南美洲）、亞太地區（亞洲和大洋洲）、歐洲地區和非洲地區。祕書組會根據各國家代表團的報名情況進行調整，每個地區的國家數量為11個，另一個為不確定國家靈活調整。
3.培訓時每個代表團需派遣至少一人蔘加。無人蔘加者視為棄權。
4.本次會議的全部活動要求代表著正裝出席。男士：西裝套裝、襯衫、領帶、皮鞋；女士：西裝套裝或裙裝、襯衫、皮鞋。著裝要求以整潔、莊重、大方為標準，在會場之內不得脫鞋或戴帽，不得穿牛仔褲或運動鞋。正式會議期間，如一些國家的代表需身著民族服飾出席會議，需要嚴格按照正式場合國際禮儀搭配著裝。
附件2
河南理工大學
第一屆模擬聯合國大會祕書處的工作安排
一、祕書處職能
聯合國設定有祕書處，主要職責是為聯合國系統的各種國際會議提供服務，如分配會場、準備檔案、釋出公告、應代表要求就有關問題做出澄清等。祕書處還負責維持有關機構日常運作，執行各機構做出的決定。
模擬聯合國的祕書處是模擬聯合國活動的工作班子，要為整個模擬活動提供服務，負責處理日常工作，包括活動開始之前及會議期間的各項組織、對外聯絡。會議服務及後勤保障工作。它還接受翻譯和散發檔案、報告和決議，印刷、公佈和散發會議記錄，協助主席確保會議的順利進行以及其他必要的工作。
原則上，祕書處的工作人員不代表任何國家，在工作中應保持中立，只聽命於祕書長，不能接受任何政府、機構或組織的指示。各成員國也保證尊重祕書處工作人員的獨立性，不影響其正常履行自己的職責。
二、祕書處機構設定
聯合國的祕書處由祕書長、副祕書長、助理祕書長和眾多的工作人員組成。模擬聯合國祕書處一般設定祕書長、副祕書長各一名，工作人員若干名。根據我校召開模擬聯合國的實際規模，祕書處設定如下：
祕書長一名；副祕書長兩名；工作人員十二名；
兩名副祕書長分別帶領六名工作人員負責外聯宣傳和檔案會務。宣傳外聯組負責模擬聯合國的宣傳、對外聯絡、報名安排等；檔案會務組負責會議檔案的編輯和準備、印製國家牌等。
三、祕書處工作安排
1.外聯宣傳組
（1）製作宣傳展板，張貼通知
（2）聯絡各學院及組織報名
（3）邀請嘉賓
（4）拍照，製作開幕式和閉幕式視訊
（5）對外媒體宣傳
2.檔案會務組
（1）製作會議手冊
（2）整理立場檔案
（3）印製國家牌和證書
（4）維持會場秩序，傳遞意向條。
附件3：模擬聯合國會議主要流程
一、點名 roll call
在這一階段，主席助理會按國家字母順序依次點出國家名，被點到的國家舉起國家牌(placard)，並回答：“present(到)”。點名為每一個session都需要做的。
二、確定議題 setting agenda
本次會議將會由兩個議題供代表們選擇，代表們通過討論、投票，確定出要首先討論的議題。在確定議題的階段，主席分別在贊成首先討論議題a和贊成首先討論議題b的國家中，各隨機點出3名代表（即，共6名）進行發言，發言順序為一正一反交叉進行。闡述選擇先討論該議題的原因、動機等，發言時間為90秒。6名代表都發言完畢後，將進行投票，投票原則為簡單多數,50％＋1。
三、發言名單 spearkers’ list
代表們確定議題之後，正式辯論開始。主席會請需要發言的代表舉國家牌（也就是所有的國家都舉牌），並隨機讀出國家名，代表們發言的順序即主席點名的順序，當代表們聽到自己國家被點到之後，便放下國家牌。每個代表有120秒的發言時間（初始時間，可更改），代表可在大螢幕上看到發言名單。如果需要追加發言機會（國家名未在發言名單上或已經完成發言），代表可向主席臺傳意向條(page)要求在發言名單上新增其代表的國家，主席會將該過的名字加在發言名單的最後。如果代表已在發言名單上，並且還沒有發言，則不能在其發言之前追加發言機會。一旦發言名單上所有國家已發言，並且沒有任何代表追加發言，會議直接進入投票表決階段。
四、讓渡時間 yield time
代表在發言時間內結束髮言之後，可將剩餘時間讓渡（讓渡時間僅出現在120秒的發言名單中），讓渡物件如下：
——讓渡給他國代表(yield time to another delegate)這是我們最提倡的一種讓渡方式。讓渡國a代表和被讓渡國b代表私下協商一致後（傳意向條，會前遊說等），b代表在a代表剩餘的時間內進行發言。如果b代表發言結束還有時間剩餘，b代表不能將其再次讓渡，主席將繼續主持會議。
——讓渡給問題(yield time to questions)
一旦代表將剩餘時間讓渡給問題，主席會請需要提問的代表舉牌，並隨機點出代表進行提問，提問時間不佔用剩餘時間，提問內容必須根據發言者的意思來問。發言代表可在剩餘時間範圍內回答任何被提出的問題，提問不佔用時間。這種讓渡方式可以體現發言代表的思辯、反應及口語表達能力，但如果代表水平還有一定差距，選擇這種讓渡方式就是比較不明智的。
——讓渡給評論(yield time to comments)
一旦代表將剩餘時間讓渡給評論，主席會請需要評論的代表舉牌，並隨機點出代表進行評論，讓渡時間給評論的代表沒有權利再一次進行觀點的陳述或者對評論進行反駁。這種讓渡方式是比較冒風險的。如果發言代表和盟國交涉成功讓盟國進行有利評論，且盟國保證他到時會舉牌並讓主席點到他，這樣會對發言代表比較有利。但如果評論機會落入反對國手中，該國將會對發言代表的立場進行反駁及批判，這樣就會使發言代表進入比較被動的劣勢狀態。所以，請代表們慎重選擇。
——讓渡給主席(yield time to the chair)
一旦代表將剩餘時間讓渡給主席，意味著代表自動放棄剩餘時間，主席將繼續主持會議。這是我們最不主張的讓渡方式，因為這代表發言代表對推動會議的程序起到了消極的作用，沒有充分利用好時間闡述各方觀點，會使發言代表給大家留下不太好的印象。所以，主席團不推薦這種讓渡方式。
五、問題和動議 points and motions
當一位代表按照發言名單的順序發言完畢後，主席會詢問場下有無問題和動議，此時代表可根據自身需要舉牌提出問題或動議。
動議更改發言時間
motion to set speaking time
如果代表認為發言時間過長或過短，可動議更改發言時間，然後進行投票表決。
簡單多數（50％＋1）
simple majority
動議暫時中斷正式辯論
motion to suspend the meeting
此動議意味著代表試圖使正式辯論階段過渡到非正式辯論階段，如進行有主持核心磋商(moderated caucus)或自由磋商(unmoderated caucus) 。
簡單多數（50％＋1）
simple majority
動議暫停會議
motion to suspend the meeting
動議暫停會議可以結束會議的一個階段(session)，會議進行休息時間。
簡單多數（50％＋1）
simple majority
動議結束辯論
motion to close debate
屆時辯論的動議生效後，進入投票階段。此動議一般在代表認為立場已經得到充分闡述，並且決議草案已經相當完善的情況下得出。一旦代表動議結束辯論，主席會請出2名代表陳述贊成此動議的理由，2位代表陳述反對此動議的理由，正反交叉進行。然後全體代表進行投票表決。
三分之二多數（2/3)
two-thirds majority
組織性問題
point of order
當代表認為主席在主持會議的過程中產生某種錯誤時，可以提出組織性問題，以糾正主席錯誤。可以打斷程序提出。
不需要投票
no vote
諮詢性問題
point of inquiry
當代表對會議程式有不明白的地方時，可以舉牌向主席諮詢。
不需要投票
no vote
個人特權問題
point of personal privilege
當代表覺得在場上個人有任何不適時，可以提出個人特權問題，以求得主席團的幫助和解決。
不需要投票
no vote
六、意向條 page
代表有任何問題，或者需要進行遊說、溝通，都可以通過傳意向條的方式向其他代表或者主席表達。會場有工作人員負責傳遞。
七、投票表決 voting
模擬聯合國會議絕大多數的步驟都需要全體代表進行表決。表決的物件包括對程式的表決和對會議檔案的表決。對程式的表決（如對某一動議進行表決）中，所有代表需要投票，即不可以棄權。
對於決議草案的表決，是一個點名表決的過程，主席依次點名，點到的國家舉牌並回答：贊成(yes)、反對(no)或者棄權(abstain)。
在辯論結束後，委員會進入對決議草案和修正案的投票階段。會議檔案需要得到2/3的贊成票才能通過。首先對非友好修正案進行表決（友好修正案不需表決），非友好修正案需逐條表決，不需唱名錶決，所有代表按照yes, no, abstain的順序舉派示意即可。
其次是決議草案，決議草案的表決為唱名錶決 (roll call vote )。在模擬聯合國大會中，代表們可以提出多份不同的草案，因此，投票順序取決於草案提交和通過的順序。一旦草案通過，即成生決議，不再對其他草案進行投票，這一議題的討論結束，如果時間剩餘，委員會將進入下一個議題的討論。
附件5
河南理工大學第一屆模擬聯合國大會志願者基本職責
1. 答疑解惑：回答與會代表及指導教師問題；
2. 列印影印：負責列印及影印各委員會的材料；
3. 聯絡組委：緊急情況下協助參會代表聯絡組委會；
4. 觀察員引導：引導觀察員在各委員會的觀察，維持秩序；
5．佈置會場：根據主席團的要求正確擺放國家牌、主席桌牌、主席臺用品，協調投影、話筒等裝置；
6. 檔案傳遞：在會場內，負責在代表之間傳遞意向條（page）；給各國家代表團分發檔案；
7. 維持秩序：維持會場秩序，閉門磋商或投票期間把守會場門口，閒人免進。
8. 攝影和拍照，記錄會議全程。
其他注意事項：
1. 志願者的分工採用崗位輪換制，具體分配聽從組委會和各委員會主席的安排；
2. 志願者需穿著正裝；
3. 志願者及其工作應該得到所有與會者的尊重和理解；
4. 志願者的具體分工將於志願者培訓會議上宣佈。
附件6
河南理工大學第一屆模擬聯合國大會獎項評選標準
一、獎項設定
1.最佳代表團獎 best delegation award（1個）：
該獎項授予在該委員會分會中綜合表現最為出色的一組代表，評選標準包括對演說辯論、檔案寫作、角色扮演、推動會議程序等多方面能力的綜合考察，還包括對代表合作協調能力的考察。該獎項是最高的代表團榮譽。
2.最佳大使獎 best ambassador award（4位）：
該獎項授予在該委員會分會中綜合表現最為出色的一位大使，評選標準包括對演說辯論、檔案寫作、角色扮演、推動會議程序等多方面能力的綜合考察。該獎項是最高的大使榮譽。
3.最佳發言人獎 best delegate award（4位）：
該獎項授予在該委員會分會中綜合表現最為出色的一位代表，評選標準包括對演說辯論、檔案寫作、角色扮演、推動會議程序等多方面能力的綜合考察。該獎項是最高的發言人榮譽。
二、評分標準
演說辯論——立場闡述和有主持的核心磋商中的表現；
角色扮演——是否立場明確的代表了本國的利益；
會議貢獻——是否積極發言，在提出動議和附議等舉動中積極參與；
團隊協作——代表團內成員是否立場一致，是否分工明確；
檔案寫作——提交立場檔案格式是否正確規範。是否積極參與工作檔案和決議草案的起草；
額外加分：是否有談吐清晰的英語發言；是否獨立提交工作檔案；
額外扣分：穿著非正式的服裝；兩次以上的讀稿發言；會議過程中有電話鈴聲或簡訊聲；
三、說明
立場闡述中，脫稿和讀稿評出不同的分數；立場闡述是否明確評出不同的分數。在正式辯論和非正式辯論中發言是否流暢、有理，評出不同的分數。
檔案寫作為祕書處根據各國提交到郵箱的立場檔案電子檔格式作為評分依據。工作檔案和決議草案由起草委員會進行評分。
角色扮演需要根據代表談吐舉止是否有外交家的風範，在重大問題上表現沉穩，並妥善解決國際爭端等現場表現來評分。
會議貢獻是否在整個會議中積極提出推進會議程序的動議和附議；是否積極要求發言併發言得到與會國家代表的積極肯定；
最佳志願者獎由下午會議中各國代表投票選出.
本次評分選取基本分制, 各國基本分20分。評委根據各國代表實際表現進行加減分，最後算出總成績。各獎項將由評委根據各國代表實際表現提名評出。
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