工作回顧
20xx完成市區社群居委會調整。社群數量由39個調整為50個，新增11個，社群居委會佈局更加合理，服務群眾能力進一步提升。加大社群用房落實力度。積極做好房地產專案聯審工作，先後參與43個專案的規劃稽核和聯合驗收工作，已簽訂協議30份，社群用房面積達到1.3萬平方米，已交付使用11處，總計3400平米。完成市級綜合社群服務中心籌建工作，申請省級社群建設補助資金50萬元。加大對社群服務中心(站)專案的扶持力度，申請省級資金260多萬元。
工作展望
加大對社群建設工作的政策支援，完善社群工作體制機制。加強社群基礎設施建設，解決社群工作用房和服務用房不足等制約社群建設的瓶頸問題。嚴格做好房地產專案的聯合審批和竣工驗收工作，確保社群用房質量。加大工作力度，積極協調、爭取公有閒置房屋和場地，用於社群建設。
建設1+6體系社群服務機構。建成1所市級示範性社群綜合服務中心，把中心建成全市標杆式服務中心。在桃城區建設6所區級社群綜合服務中心。合理佈局1+6體系，每所社群服務中心覆蓋一定範圍，逐步實現全覆蓋。啟動社群公共服務綜合資訊平臺建設。搭建社群、社團、社會工作服務社會平臺，推進三社聯動。大力開展共駐共建工作，整合社會資源服務社群建設。
各鄉鎮(街道)黨(工)委、團委：
為進一步落實黨建帶團建工作，鞏固我區實體化“大團委”建設成果，積極服務美好鄉村建設，培育和樹立鄉村青年身邊的好榜樣，展示鄉村青年奮發向上、趕超先進、爭當先鋒的精神風貌，不斷增強基層團組織的號召力與凝聚力，更大範圍地掀起全區團員青年建功美好鄉村的熱潮，根據《中共四川省委宣傳部共青團四川省委關於開展“踐行核心價值觀 攜手共築中國夢”尋找鄉村好青年活動的通知》(川青聯發〔20xx〕19號),決定開展“鄉村好青年”(以下簡稱“好青年”)評選活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想和總體目標
深入貫徹黨的xx大精神，以科學發展觀為指導，堅持黨建帶團建，按照實體化“大團委”建設的新要求以及農村實用人才隊伍建設的新部署，以“培育新青年、展示新風采、建設新農村、推動新發展”為主題，通過選樹和培養一批農村青年身邊可學可比的典型榜樣，教育引導廣大農村青年學習榜樣、爭當榜樣、勵志成才、創新創業，為農村基層黨、團組織建設輸送新鮮血液，為新農村建設提供人才支援，為推動我區經濟社會提速發展貢獻青春和力量。
二、參評條件
1.年齡在18-35週歲(1979年7月15日至1996年7月15日出生);
2.持農業戶口的村(社群)青年(含戶籍在村(社群)，本人在外就業創業的優秀青年)，或在村(社群)工作滿1年的大學生村官;
3.思想進步，擁護黨的領導，擁護黨和國家的基本路線和各項方針政策，熱愛家鄉，誠實守信，敬業奉獻，遵紀守法，熱心社會公益事業，綜合素質較高;
4.未受到過黨紀團紀處分、治安行政處罰和刑事處罰，沒有違反社會管理綜合治理、計劃生育政策規定等行為，沒有不良信貸記錄。
三、評選類別及標準
“好青年”評選活動，主要設定以下兩個類別：
1.鄉村創富好青年。具有較強的自主創業意識，在推動美好鄉村建設、農業產業化發展、轉移農村剩餘勞動力等方面取得突出成效，為帶動當地經濟社會發展和村民收入水平的提高發揮了重要作用的優秀農村青年。
2.鄉村道德好青年。孝敬父母、長輩，長期悉心照顧老人;義務贍養鰥寡孤獨老人，事蹟感人;用實際行動傳承敬老愛老的傳統美德，在鄰里和村裡起到良好的示範帶動作用;熱心公益和志願服務，自主開展或積極參與各類公益和志願服務活動，具有廣泛社會影響的優秀農村青年。
四、活動組織步驟
(一)宣傳發動階段。(20xx年7月20日至7月25日)各鄉鎮(街道)團組織要對評選的條件、步驟、時間安排、後續培養等在轄區範圍內進行廣泛宣傳，提高廣大青年對評選活動的認識，增強評選活動的影響力。
(二)推薦評選階段。(20xx年7月26日至8月10日)
1.推薦“好青年”。採取組織推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式，形成初步候選人。組織推薦可以是黨團推薦或群眾推薦，群眾推薦由10名以上本村村民或團員青年聯名推薦;符合條件的團員青年可以個人自薦參加評選。有條件的村可以採取召開團員大會或團員代表大會的方式進行公推直選。各鄉鎮(街道)推薦“鄉村創富好青年”、“鄉村道德好青年”各至少1名，請各鄉鎮(街道)團組織於8月8日前按要求將候選人蔘評申請表(見附件1)、評選活動候選人統計表(見附件2)及微視訊上報到區團委，電子稿傳送到信箱。
2.公示“好青年”。團區委聯合區資訊中心通過門戶網、通訊、共青團網站以及公眾微信平臺對推薦出的“好青年”進行網路投票和公示，公示時間為7個工作日。
3.評選“好青年”。通過資料審閱、實地檢視及網路投票等方式評選出*區“鄉村好青年”10名，並推薦為市級“鄉村好青年”候選人。
(三)深化培養階段。(20xx年8月至20xx年12月)
區團委將根據青年獲獎情況，在發展黨員時，優先向黨組織推薦“好青年”;為“好青年”提供優惠利率貸款，加大對“好青年”創業致富方面的扶持;優先推薦參加各種技能培訓，提高其科技素質、職業技能和經營能力，使他們成為新農村建設的帶頭人。引導“好青年”加入志願者組織，為其奉獻社會搭建平臺。
五、有關要求
(一)統一思想，提高認識。各鄉鎮(街道)、村(社群)團組織要充分認識開展“美麗鄉村好青年”評選活動的重要意義，結合區實體化“大團委”建設工作總體部署，進一步統一思想、提高認識，認真籌劃，迅速部署，抓好落實。
(二)廣泛動員，精心組織。要按照工作部署，統籌協調，相互配合,認真抓好培養、評選、扶持三個主要環節的各項工作，規範評選過程，加大培養扶持力度，努力提高“好青年”典型引領和促進發展的作用。
(三)加強宣傳，營造氛圍。要充分利用會議、報刊、網路等各類媒體和載體，開展形式多樣的宣傳活動，進一步擴大評選活動和“好青年”的社會影響力和認可度，營造“人人爭當好青年”的良好氛圍。
一、專案建設調整佈局
20xx年國家國債下達給我縣鄉鎮綜合文化站建設的計劃共2個，分別是原四新鄉和麻虎鄉文化站。由於機構改革四新鄉撤併後，經縣計劃局和文廣局上報市計劃和文化部門同意，將原四新鄉文化站調整到冷水鎮。
二、建設規模：
1、建築面積不低於300平方米，磚混框架結構，便於以後改變用途或增加活動專案使用。
2、功能設定，
(1)一層為通間，建築面積不低於100平方米。為集文化活動、會議學習、群眾服務為一體的多功能大廳，層高在4米以上，為室內放映數字電影和多媒體打好基礎。
(2)、二層為圖書室、閱覽室、電子書屋、文化資訊資源共享室，並獨立設定。
(3)、三層為幹部辦公室。
(4)、文化站建設地帶外建一個活動廣場，為文化站開展群眾文化活動，放映廣場電影，開展文化體育活動提供場所。
三、鎮文化站要求“三證”齊全，主要是《事業單位登記證》、《土地使用證》、《房產證》。所有權歸鎮文化站，由鎮政府統一使用。所有證件必須真實有效，為省市檢查驗收準備一套完整的資料(包括圖紙、招投標、監理、質檢、驗收報告等)。
四、工程期限及工程款：工程期限為6月，20xx年12月底前完成整個文化站建設專案;專案建設工程款：中省投資共計48萬元，麻虎鎮、冷水鎮各24萬元。
五、分工負責，密切配合。工程專案按照“四制”要求進行專案管理，建設單位為所在地鎮政府，由鎮政府負責提供建設用地，組織招投標及專案建設。紀檢監察、審計部門負責對整個專案資金使用進行監督。發改部門按時下達建設計劃;財政部門按進度撥付建設資金;住建部門負責建設專案設計，質量監督等。國土部門辦理用地手續。文化旅遊廣播電視局負責對文化站規劃選址的指導、督促專案進度、後期文化活動器材文化資訊資源共享工程裝置配送等。
六、 文化站建設為公益性建設專案，為降低成本，減輕鄉鎮負擔，相關部門在收取行政事業收費時按照政辦發(20xx)107號檔案要求儘量予以減收或免收。設計費按每平方米10元收取，監理費2℅ 收取，統籌按2℅ 收取，其他費用一律免收。
我們*鎮在全面小康建設進村入戶為民辦實事行動中，嚴格按照縣“認認真真搞宣講、仔仔細細聽呼聲、紮紮實實解民憂”的要求，採取定員、定責、定崗、定戶的“四定”包乾責任制，全鎮209名機關工作人員、286名社群、村居幹部，逐一落實到戶，採取集中走訪和分散走訪等多種形式，為使進村入戶工作既行之有效，又紮紮實實，更有實際效果，我們採取三人一組，即：鎮包乾責任人、村居、社群幹部、加所在組組員和小區負責人，以一個小型“民生直通車”的形式，實施零距離服務，著力使進村入戶工作縱向到戶，橫向到人。在強化宣傳小康知識的同時，注重傾聽群眾的呼聲，對群眾提出的想法、建議和意見，採取邊傾聽、邊解釋、邊答覆、邊化解，對能在現場解決的當場給予答覆解決;對現場不能答覆解決的，由鎮形成交辦單形式，交辦社群、村、居答覆處理;對村不能處理的，鎮小康辦經過疏理，報鎮會辦形成解決方案，協同縣有關部門進行處理，力爭小問題不出組，一般問題不出村，重點問題不出鎮，難點問題不出亂。到目前為止，全鎮現場答覆涉及小區衛生、物業管理、土地、環境整治、建房、拆遷安置、飲用水、小孩入學、道路、橋樑、生活困難等問題725件，報鎮處理協調解決12件，已處理解決9件，還有3件自來水問題正在解決之中。報縣有關部門協調解決的有5件。其中*社群、童裝廠平房漏水住建局已到現場勘察，正在解決之中。
下一步，我們將對尚未解決的問題，本著不推、不讓、不迴避的姿態，主動出擊，協同相關部門，做到能解決的問題要及時解決到位，不能立即解決的要限期解決到位，無法解決的要解釋到位，確保群眾滿意。
根據縣綜改辦《關於印發京山縣20xx年村級公益事業建設一事一議財政獎補工作方案的通知》(京村獎補辦〔20xx〕4號)檔案精神，結合我鎮實際，制訂羅店鎮20xx年村級公益事業建設一事一議財政獎補工作方案(以下簡稱一事一議財政獎補工作方案)。
總體工作思路
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照鎮委、鎮政府“建設現代農業強鎮”總目標，依託一事一議財政獎補政策，積極推進美麗鄉村試點工作;整合涉農專案建設財政資金，繼續加大村級公益事業建設力度，建設一批群眾急盼急需解決的生產生活基礎設施專案;進一步完善財政獎補專案申報審批制度、財政獎補資金分配製度和考核管理辦法。
基本原則
(一)堅持規劃先行，政策引導，議事為主，籌補結合的原則。結合本地實際，各村要科學編制村級公益事業建設年度計劃和3-5年規劃;對當年公益建設專案，必須嚴格執行相關政策規定，按照議事程式，以農民民主決策、自願籌資、直接受益為前提，政府給予獎補，使政府投入和農民籌資出勞相結合，全面發展農村公益事業。專案得到規定數量的村民認可通過後，才能納入當年公益建設專案。
(二)堅持村申報，鎮稽核，縣審批的原則。按照一事一議財政獎補申報程式和審批程式，村級負責申報，鎮集中稽核後上報縣審批。
(三)堅持突出重點，注重實效原則。一事一議財政獎補專案要重點選取群眾需求最迫切、反映最強烈、利益最直接的村級公益事業作為切入點，務求取得實效。全鎮一事一議財政獎補村個數控制在50%以內，確保專案工程質量和經濟社會效益。
(四)堅持規範管理，陽光操作原則。進一步完善各項制度，確保議事程式規範化，制度科學化，資金申請真實化。做到公開透明，公平公正，自覺接受村民監督。同時，適當兼顧上年度未納入的村及縣扶貧部門認定的貧困村。
(五)部門協作，社會參與，共同扶持的原則。對納入一事一議財政獎補的行政村，將加大財政資金整合力度，要按照鎮委、鎮政府統一部署，開展部門協作，積極整合各類專案和資金，共同推進美麗鄉村建設。
三、獎補物件
一事一議財政獎補物件分為四類：一是村級公益建設專案。村級按照程式申報一事一議財政獎補建設專案並經鎮稽核、縣審批後納入財政獎補的公益建設專案。二是美麗鄉村建設專案。主要是經縣批准後已納入20xx年度美麗鄉村建設試點村專案。三是優秀等次村。20xx年度被評為一事一議財政獎補優秀等次的村，按照縣綜改辦檔案精神，在原有基數上上浮15%比例予以獎勵，其獎勵資金全部用於20xx年財政獎補專案建設。四是村莊環境整治專案。從財政獎補資金中剝離一部分資金用於全鎮各行政村環境衛生建設。
四、獎補範圍
20xx年一事一議財政獎補專案申報仍以村內道路、農田水利基礎設施為主，嚴禁將村組公路以外的公路建設專案納入獎補範圍。今年申報內容主要包括：(1)村內道路(行政村到自然村或居民點)。(2)小型農田基本水利建設。包括村內水渠、支渠以下的斗渠、毛渠;堰塘、橋涵、小型排灌站或排澇設施、泵站等。(3)村民認為迫切需要且直接受益的其他公益事業專案。
五、獎補資金測算依據
20xx年度對村級公益事業建設專案財政獎補以縣村獎補辦制定的三個方面為依據;即以20xx年度縣統計局年鑑為依據，以村級人口、勞力和版圖面積為基礎，其測算方法為，人口按每人平15元、勞力按每勞平48元、版圖面積按每平方千米1550元分別測算一事一議財政獎補資金。各村人口、勞力以20xx年縣統計局年報為準，版圖面積以縣國土局分村數為準，不含村級以上水庫、漁場、國有林場及鎮城區面積在內。
六、獎補程式。一事一議財政獎補工作程式按照“先規劃、後申報，先審批、後建設，先實施、後獎補”的原則，實行自下而上，先建後補的獎補程式。
1、確定專案。由村兩委根據大多數群眾意願和可籌補資金的總體盤子，提出一事一議專案預案，提交村民會議或村民代表會議討論決定後，形成一事一議專案方案。方案應包括專案建設內容、資金預算、資金來源、完成時限等內容。
2、專案申報。村民委員會根據村民一事一議籌資籌勞程式，確定財政獎補專案並提出補助申請。填報以下資料：一事一議籌資籌勞財政獎補申請表，村“兩委”召開會議根據多數群眾的意願提出預案，村委會召集村民大會或村民代表會議對預案進行議事記錄，代表會議表決簽字記錄，一事一議專案規劃設計報告，專案工程預算方案，村民自籌資金銀行存款對帳單等。資料由村兩委上報鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補辦公室稽核。
3、專案審批。鎮對村級申報獎補專案的合規性、可行性和有效性進行稽核，鎮稽核同意後，簽署意見連同申報材料彙總上報縣獎補辦，縣級相關部門進行稽核彙總後，報縣人民政府審定批覆，縣獎補辦及時以書面形式通知鎮組織實施。
4、專案實施。經批准的一事一議財政獎補專案，在鎮人民政府統一管理和縣級有關部門的指導下，由村民委員會負責實施。村務監督委員會具體負責對一事一議專案實施進行全程監督。對專業性較強、安全性要求高的專案，由鎮政府組織有關部門配合村民委員會或村務監督委員會，對專案的設計施工及安全進行管理監督。
10萬以上(含10萬元)的專案原則上應由鎮或村採用公開招標方式進行;10萬元以下的專案，可根據具體情況，採用公開招標以外(議標)的方式進行。所有專案必須實行合同管理，由村民委員會與施工單位(或個人)簽訂正式合同。專案完工後，必須編制竣工決算書。
5、專案驗收。鎮政府建立對一事一議財政獎補專案考核驗收制度。對專業性技術較強、安全性要求高的專案，由鎮申請縣獎補辦組織相關部門進行驗收;一般專案由鎮村獎補辦組織考核驗收。考核驗收過程中必須有村民委員會幹部、村務督理委員會成員。驗收結束應由驗收單位或部門出具驗收報告，並有村務監督委員會全體成員、鎮質量監管人員、鎮紀檢幹部和分管領導簽字。
6、專案審計。鎮人民政府組織驗收專案結束後，由鎮財政所組織專班對一事一議財政獎補專案進行專項審計。鎮財政所按照審計結論撥付專案工程款，專案結餘資金全額轉為一事一議財政獎補專案工程管護經費，按相關規定使用。
7、資金管理。村民籌資、村集體資金、社會捐贈等用於一事一議專案資金，由鎮進行專戶管理，分村專賬核算，經村務監督管理委員會稽核同意並報村委會批准後，按工程進度和合同要求，預付給施工單位(或個人)。專案竣工驗收後，以行政村為單位，經驗收組成員驗收簽字，各村稽核簽字報鎮稽核同意後，填報財政獎補資金審批表，與施工合同、審計報告一併報縣獎補辦稽核，縣獎補辦審批，及時將資金直接撥付到鎮一事一議財政獎補資金專戶，由鎮財政所將資金支付給施工單位(或個人)。
8、檔案管理。鎮和村應根據管理許可權，建立健全一事一議財政獎補專案檔案，將村民一事一議會議記錄、村民簽字、籌資籌勞方案、專案報告、公示結果、專案獎補申請、竣工驗收報告、審計報告等相關原始材料彙總歸檔，做到一項一檔，規範管理。
七、實施步驟
(一)宣傳發動(20xx年5月)。召開全鎮動員會議，傳達上級關於村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的相關政策，提高認識，統一思想，明確目標任務，對一事一議財政獎補工作進行全面部署。
(二)專案報批(20xx年6月)。各村結合本村實際和一事一議籌補資金額度，確定村級公益事業建設申報專案，並向鎮村獎補辦報送專案申報材料，由鎮人民政府進行初審，完成之後報縣獎補辦進行稽核。
(三)專案實施(20xx年6月—11月)。專案村根據縣審定批覆的方案組織實施，鎮做好指導、督促和檢查等工作，研究解決工作中存在的問題和困難，確保獎補政策兌現落實，取得實效。
(四)考核驗收(20xx年12月)。根據有關考核驗收辦法，在鎮對竣工專案進行初驗的基礎上，申請縣獎補辦對全鎮一事一議財政獎補專案進行全面驗收。
八、配套措施
(一)建立健全一事一議民主議事機制。按照《湖北省村內興辦集體公益事業籌資籌勞條例》規定，規範議事程式和範圍，在嚴格執行一事一議政策，尊重村民意願的前提下，確保農民籌資籌勞及時到位。議事過程和結果接受群眾全程監督，不得超過規定範圍向農民籌資籌勞，不得以行政命令方式下達籌資籌勞任務。
(二)建立健全監督制度。建立一事一議公開制度。一事一議專案建設規劃、實施內容、籌資籌勞數量、獎補資金應及時向村民公佈或公示，接受群眾的監督，建立村民委員會監督機制。充分發揮村務監督委員會、村民代表以及村內老黨員、老模範、老幹部、老同志的監督員作用，實行村民議事全過程監督，確保一事一議財政獎補專案公開透明。
(三)建立村級公益設施管護制度。按照“誰投資、誰受益、誰所有、誰養護”的原則，明確一事一議公益設施的所有權，落實養護責任主體。建立一事一議村內公益設施管護機制，一事一議財政獎補形成的資產，歸專案議事主體所有，由村級組織負責管理和養護。可成立相應的農民專業合作組織，承擔專案的日常管理養護責任。鼓勵社會各界投資農村公益事業，對現有的農村小型公益設施，可通過承包、租賃等形式實行市場化運作，提高公益設施的使用效率和養護水平。
九、工作要求
(一)加強組織領導。成立由鎮委分管農村工作的副書記任組長、分管副鎮長任副組長、相關人員為成員的羅店鎮村級公益事業建設一事一議財政獎補專案實施領導小組，堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層落實責任。要全面動員部署試點工作，做到上下聯動、齊抓共管，確保試點工作取得實效。
(二)明確工作職責。專案實施領導小組要切實擔負起村級公益事業建設的組織規劃、指導協調、宣傳引導、管理監督等工作，確保政策落實;要加強農村基層組織建設，提高村級管理水平，進一步落實村務公開、財務公開等制度，鼓勵和引導農民開展好一事一議工作。
(三)宣傳引導，營造氛圍。開展村級公益事業建設一事一議財政獎補工作是加強農業基礎建設、統籌城鄉發展，加快推進社會主義新農村建設的有效途徑。各村要加大宣傳力度，充分利用廣播、村務公開欄等廣泛宣傳。同時要加強對鎮村基層幹部的培訓，全面掌握開展一事一議財政獎補工作的程式、方法和有關政策規定，使一事一議財政獎補工作合法、有序、規範進行。
(四)科學規劃，有序推進。專案實施領導小組要結合本村新農村建設規劃，科學制定一事一議財政獎補專案規劃，優先考慮農民需求最迫切、反映最強烈、利益最直接的村級公益事業建設專案，有計劃、有重點地推進村級公益事業建設，加快新農村建設程序。
(五)加強督查，嚴格獎懲。專案實施領導小組對此項工作的開展情況，要採取不同方式進行督查，督查結果與後續專案安排掛鉤。
狠抓“三力” 建設“三區”
x年，我們將以建設“轉型升級的示範區、新興產業的引領區、低碳經濟的試驗區”為動力，狠抓全區上下的執行力、服務力和創新力，實現經濟提速增長、產業快速轉型、功能加速完善，確保電子資訊產業具有國際地位、新顯示產業具有國內戰略地位、綜合實力在國家級開發區中保持先進地位。
一、以更強的執行力推動發展增速。一是謀求大發展。著力在產業發展、轉型升級、功能完善、科技創新等方面，描藍圖、抓良機、要資源、爭專案、做文章。二是突出大建設。開發區今年計劃完成固定資產投資超180億元，重點推進綜保區建設;強勢推進高世代線專案建設，確保年內建成主體工程，明年投入運營;全力推進45個重點工業專案建設，力求再增5個特色產業基地。三是實行大督查。全面推行重點建設領辦制和表格化工作法，倒排工期，強化進度，確保全年重點建設“早開工、快建設、高品質、高效益”。
二、以更強的服務力做優發展環境。一是服務理念再強化。以康佳、西鈦當年開工當年投產為樣本，梳理形成“開發區高效服務程式”，擦新擦亮開發區服務品牌。二是服務效率再提高。圍繞專案建設、功能拓展、企業經營和社會民生等熱點難點問題的解決，優化部門聯動統籌解決機制，常態化落實“三全”式跟蹤服務，進一步提高開發區工作效能。三是政策落實再精細。進一步放大仁寶、神達等大型企業在昆新一輪投資的示範帶動效應，圍繞新興產業發展、特色基地建設和重大功能突破，作出具有前瞻性、針對性和可操作性的政策措施。
三、以更強的創新力策應發展大局。一是在思路創新上求突破。建立各層級剛性學習制度，及時提高各級幹部對新產業、新科技的招商服務能力和現代城市規劃、建設、管理水平。二是在機制創新上求突破。著力調優現行體制機制，優化機構設定、管理模式和執行機制;加大幹部人事制度改革力度，引進、培育和選拔一批領軍型幹部人才。三是在環境創新上求突破。從教育、制度、獎懲等多層面和軟硬體兩個方面，健全落實組織措施，全面提高幹部隊伍的建設管理水平。
x國檢局--
建設服務型檢驗檢疫機關
x年，我們將主動適應x創新型經濟發展需求、重大發展戰略需求和企業服務需求，以實現進出口總額超700億美元為目標，以優質服務為核心，以效能建設為抓手，在服務領域、服務內容、服務形式上實現新的突破。
一、全力以赴保增速，力推外貿工作完成預期目標。進一步落實各項優惠減免政策。全年力爭減免費用1500萬元，建立局長跟蹤服務責任制，對於地方政府推薦的重點幫扶企業，實施多領域、個性化服務方案，爭取更優惠的政策。進一步提升口岸通關效率。積極支援x綜合保稅區建設，促進物流業和製造業的同步發展;加大資訊化研究，推進電子口岸建設;加強與口岸檢驗檢疫機構的溝通合作，實現產地與口岸通關的無縫對接;繼續實施“5+2”和“24小時預約檢驗檢疫”工作制，實現快速放行。進一步促進昆臺經貿合作。建立更加便捷的x-太倉“虛擬口岸”直通放行機制，最大程度發揮x臺企的集聚效應;主動服務海峽兩岸商貿合作區建設，推動物流與供應鏈管理一體化;積極扶持海峽兩岸農業合作試驗區，實施最有效便利的中國臺灣農產品檢驗檢疫監管模式。
二、竭盡所能助轉型，提高經濟增長質量和效益。全力服務產業結構轉型升級。進一步改革檢驗檢疫工作模式，支援一批具有自主智慧財產權和自主品牌產品、高科技產品出口;推進市場多元化戰略，為企業投資和生產提供良好的政策支援。全力服務創新型經濟發展。重點支援六大新興產業的技術研發和產業化發展，積極向上爭取檢測經費減免政策。全力服務特色產業集聚發展。深入推進it、木製品出口產業集聚監管示範區建設，出臺一事一議的政策扶持;擴大推薦出口免驗企業數量，全力推進產業合作。
三、不遺餘力促提升，增強企業市場競爭能力。引導企業不斷提高質量自律意識。根據企業信用好壞、質量優劣、產品風險高低不同，實施寬嚴不等、動態調整的檢驗監管模式。支援企業不斷提高質量管理水平。幫助企業建立和通過各類國際質量管理體系認證。幫助企業不斷提高應對國外技術貿易壁壘能力。
x國稅局--
力爭效能建設重新跨入第一序列
x年，我們將以市委、市政府的要求為目標，找準差距、調整心態、加倍努力，力爭機關作風和效能建設水平有新的改進和提升。
一、加強教育引導，提升整體合力。一是著力提升駕馭力。市局領導要身先士卒，轉變工作作風，經常深入基層、深入企業，掌握第一手資料，始終堅持實事求是的原則，進一步形成有利於科學發展的工作導向、政策導向和考核導向。二是著力提升執行力。牢固樹立全域性觀念，加強對幹部的教育引導，把幹部的思想認識統一到全市的工作大局上來;狠抓幹部隊伍綜合素質，進一步提高服務水平;克服困難，創造條件，狠抓各項工作的執行與落實，提升執行成效。三是著力提升推動力。要按照“轉得快、轉得準、轉得好”的要求，用足用好結構性減稅政策和其他各類稅收優惠，加快x產業向高階、集約、低碳轉型，努力推動創新型經濟發展。
二、應用管理平臺，完善內控機制。一是力求實現目標管理標準化。將幹部日常工作過程等行政工作進行登記，並形成相應的考核量化指標，實現行政事務的標準化管理。二是力求實現過程控制規範化。通過“工作流”的流轉實現行政管理層級上的貫通和幹部工作痕跡的完整保留，推動基層分局的行政管理規範化、格式化，力爭實現行政效能最大化、內部管理精細化、績效考核科學化。三是力求實現學習培訓經常化。以網路培訓、線上考試、個人講臺為主要培訓方式，增強幹部自覺學習的內在動力，從而提高服務效能。
三、優化納稅服務，融洽徵納關係。一是精心打造簡捷的辦稅流程。要進一步理順徵管流程，加強內外與稅企之間的協調配合，使工作資料和資訊流轉儘可能“單遍走”、“單項走”，避免出現多頭佈置、重複報送的狀況。二是精心打造快捷的服務體系。要大力加強對納稅人的針對性輔導，提高納稅人使用綠色通道的操作技能;要加快拓展開發更多網上申請業務，使資訊科技和網路資源在辦稅服務中發揮更顯著的作用。三是精心打造便捷的宣傳通道。要實行涉稅宣傳培訓差異化分類輔導，確保各種培訓宣傳有的放矢，效果明顯。
x地稅局--
提升品牌內涵 深化效能建設
x年，全市地稅系統將進一步強化品牌意識，不斷創新服務手段，深化效率效能建設，努力提高服務經濟發展、服務納稅人、服務基層的工作水平，為我市增創科學發展新優勢發揮應有的職能作用。
一、堅持以納稅人的需求為導向，在品牌建立中持續提升服務效能。我們將進一步完善x地稅特色品牌爭先創優評價體系，全面提升服務品牌內涵。緊緊圍繞“始於納稅人需求，基於納稅人滿意，終於納稅人遵從”的目標，把納稅人的呼聲作為第一訊號，把納稅人的需求作為第一選擇，把納稅人的滿意作為第一標準，積極推進服務內容多樣化、服務方式現代化、服務工作規範化建設，著力解決納稅人最關心、最迫切的問題，多辦順應納稅人之意、化解納稅人之憂、為納稅人謀利的實事。重點要依託涉稅事項審批資訊管理系統的推廣應用，擴大“同城通辦”業務範圍，努力做到“六能六不”：能前臺辦理的不到後臺辦、能當場辦結的不限時辦、能網上辦理的不到現場辦、能一次辦結的不多次辦、能技術採集的不填單辦、能網上調閱的不讓納稅人報送。
二、堅持以組織收入為中心，在攻堅克難中持續提升徵管效能。我們要從大局出發，不斷完善“收入預測科學、納稅評估精準、稅源監控嚴密、依法徵收有力”的收入執行體系，努力提升稅源管理的科學化、精細化水平。充分藉助科技手段，著力x管戶增多、人手偏少的矛盾，積極推進“資訊管稅”。要大力依託省地稅系統資料大集中平臺，加強徵管資料庫建設和行業稅收分析尤其是稅收預警分析，運用綜合治稅、納稅評估、風險管理、重點稽查等各類管理方法，深入推進“重點稅源專業化管理、一般稅源標準化管理，零散稅源社會化管理”，把經濟發展產生的應徵稅源轉化為現實稅收。
三、堅持以創新創優為引領，在凝心聚力中持續加強行業作風建設。我們將健全一套培育創新意識、營造創新氛圍、尊重創新成果的機制，全面開展以“創新、創業、創優”為主題的活動，不斷提高學習能力、提升領導能力、強化實踐能力和增強拒腐防變能力，全面塑造地稅機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。
供電公司--
求真務實 真抓實幹
x年，供電公司將大力推進電網建設，不斷提升服務水平，切實改進工作作風，求真務實，真抓實幹，為我市加快轉型升級提供更加堅強的電力保障。
一、圍繞大局，緊扣形勢，助推經濟社會發展。面對一批重大專案的加快推進，供電公司將提前介入專案建設，努力實現高水平保供。今年要開工建設220千伏周市、玉峰、櫻花、炎武等7項輸變電工程，110千伏天福、金城、泗橋、富榮等14項輸變電工程，要完成335個配網建設、改造專案，涉及資金1.4億元，同時儲備1340個配網專案，涉及資金8.36億元。
二、強化管理，提升服務，履行供電服務職能。我們將根據x經濟社會發展的新趨勢，不斷完善具有x特色的供電服務。既要關注商務城、開發區、高新區等重點區域，對重點工程、實事工程做到同步跟進、實時跟蹤，確保供電服務的“個性化”，又要著力提升各部門、供電所的服務水平，提高各級員工的服務能力，推行服務標準化建設，確保供電服務的“均質性”。
供電公司將在全市範圍內選取39家大型企業作為重點服務物件，設立專人與企業保持長期聯絡。定期召集25家vip集團企業、臺資企業等，分批次召開座談會、聯誼會或宣講會，及時掌握企業用電需求。建成4～5家社群供電服務示範點，明確社群供電服務負責人，定期在社群舉辦電力宣傳活動。積極開展電力增容工程全過程監控和100%回訪的檢查考核，建立完善“零投訴”機制。
三、改進作風，提高效能，增強工作責任意識。一是加強思想作風建設，以行風評議“回頭看”為契機，主動接受各方監督，審視自身管理的不足，不斷提高服務企業的能力;二是加強工作作風建設，以提高效率為根本，以抓落實為突破口，形成務實高效的工作作風;三是加強學習作風建設，既要學習市委、市政府的檔案精神，又要學習與電力行業相關的業務技能;四是加強幹部作風建設，努力提升各級領導的經營管理能力和溝通協調能力;五是加強員工隊伍建設，認真制定年度培訓計劃，確保全員培訓率和培訓完成率全部達到100%。
國家環保總局x局長曾經指出，獲得國家環保模範城的城市下一個目標是建立生態市。海南是國家批准建立的全國第一個生態未範省，建成生態省需要30年時間，我市建成生態市力爭用20xx年時間。我們認為，在建立生態市這一漫長的程序中，其建立的指導原則、基本框架、核心內容還是離不開創模的基本精神。從這個意義上講，建立生態市是創模的繼續，創模的提高和發展是建成生態市的必由之路。自20xx年2月我市被授於國家環保模範城市之日起，市委市政府注重從以下幾個方面深化、拓寬創模工作的新思路和新舉措。
一是實行三大戰略調整。我們認為，環保模範城的精華在於引導城市的可持續發展，在於從生存、發展空間上、戰略上把握和調整生產、生活方式成為良好的生態迴圈，於是，我們進行了三大戰略性調整。其一，調整了工業佈局。把位於中心城區的老工業汙染源幾乎都已搬遷到下風向的新工業區，大大改善了中心城區的環境質量，為廣大市民提供了舒適的工作、生活環境，也為工廠企業提供了新的發展空間和潛力。其二，調整了經濟結構。鞏固提高了第一產業，加速發展了第二產業，優化拓展了第三產業，使20xx年的財政收入達到歷史最好水平，為環境建設提供了財力保障，僅在空氣質量自動監測系統、二級監測站建設、環境監察規範化建設、電腦開發、監察監測用車等方面的環保能力建設就投入了近20xx萬元，全市汙染物排放總量控制在省下達的指標之內。其三，調整了發展戰略。市委市政府從生態環境資源的實際出發，確立了“兩地一中心”(高新技術產業基地、熱帶濱海旅遊勝地和區域性商貿中心)的綠色發展戰略。20xx年完成工業總產值161.38億元，比20xx年增長1.5倍，其中高新技術產品產值佔工業總產值31%，一批電子資訊、生物製藥等高新技術產業基地初步形成。旅遊總收入33.75億元，全國熱帶濱海旅遊勝地構架初步形成，開始走出一條新興工業增產不增汙，繁榮經濟貿易增效不增汙，發展旅遊增景不增汙的綠色產業發展道路。
二是組織編制《生態市建設規劃》。我們委託中國科學院生態環境研究中心編制的《生態市建設規劃》已通過有關專家評審，鑑於行政區劃調整，我們正著手編制新生態市建設規劃，力求規劃近期目標達到：(1)生態產業形成一定規模;(2)綠化覆蓋率全國領先水平;(3)生活垃圾及汙水無害化、資源化水平全國領先;(4)環境質量保護全國一流;(5)居民生活質量達全國先進水平;(6)人居環境達全國一流。與此同時，我們還組織市規劃、水務、城建部門聯合制定“全市水系改造規劃”，目前市政府已出臺“XX市整治地表水實施方案”，注重解決市區內無水源補給的地表水體的淨化美化問題，使死水變活水，靜態水變動態水，汙水變秀水。
三是大舉城市綠化美化。自建成1250畝的“萬綠園”之後，市委市政府便作出建造“西海岸帶狀公園”的決定，在佔地1600畝，長10公里的西海岸修建了觀海人行步道10公里，種植椰子樹等多種樹木2萬多株，花草覆蓋整個海岸線，在沿線上塑造不同風格的10個景點，把觀海長廊園林燈連成一片，達到了“把海露出來，把路連起來，把地綠起來，把燈亮起來，把景美起來”的建設目標。近年來，我們結合舊城區改造和對建築密度過大的新區進行調整性拆除，將拆除的地面做綠地，僅在中心城區內就新建了街邊綠地、街頭公園48塊，植樹18萬株，種植花灌木近100萬株，地被植物40萬平方米，擺放鮮花35萬盒，新增綠地面積300多公頃。今年8月起我市又啟動五大道路出口“三邊”(海邊、城邊、路邊)造林綠化工程。該工程為種植幾十個樹種林木為主體的城市森林生態體系，提高城市森林覆蓋率，總造林面積達10萬畝，以展示“城在綠中”的生態環境。
四是開展飲用水源保護區建設。市委市政府一貫把水源地保護放在環境保護工作的重要位置，把它當作制約城市發展要素的戰略任務來抓。創模時我們建立了永莊水庫、金牛嶺地下水源保護區，近兩年來，我們又建立了沙坡水庫保護區，目前又正在開展南渡江龍塘飲用水源地保護區的建設工作。該水源是目前和今後的主要生產生活供水水源地，我們將嚴格按照建立保護區的規範要求，徹底解決保護區周邊汙染問題，並在水源地取水點安裝水質自動監測系統，以保證取水安全。
五是開展文明生態村建設。從20xx年起，市委市政府將四套班子領導的鄉村工作聯絡點作為建設文明生態村的試點單位，力求把文明生態村建設成為生態市建設的重要切入點，推動城市化發展的程序。目前已從原來35個試點鄉村擴大到85個文明生態村。在此基礎上，按照《市文明生態村建設工作規劃》和《市文明生態村規劃編制工作方案》，成立了三個生態村建設規劃工作小組，對新一輪135個文明生態村建設進行規劃設計，使文明生態村建設步入系統、規範、深化的發展軌道。通過建立文明生態村，不僅整治了鄉村髒亂差，修建了鄉村道路，建立了垃圾收集站，配備了垃圾清運車，設立了文化娛樂場所，營造了鄉村花園，而且建立了一批生態農業基地和生態經濟產業帶，建立了“冬瓜村”、“檳榔村”等各具一格的“一村一品”生態產業專業村222個，為全面建設小康走出了一條新路。
各位領導、同志們，市委市政府相信，通過國家環保總局對我市建立環保模範城的複核，必將成為加強我市經濟建設、城市建設、環境建設的新動力，必將成為加快我市率先基本實現全面建設小康社會的新活力，必將成為加速我市打造綠色國際性城市的新起點。一個充滿生機與希望的新將會展示在世人面前。
謝謝大家。
同志們：
今天這個大會，主要是通報前一階段全區創衛工作開展情況，針對我區在全市第二季度創衛檢查評比中排名靠後的情況，和大家一起分析存在問題，查詢落後原因，明確工作重點，訂出有效措施，把握關鍵環節，堅決打好翻身仗!
一、前一階段全區創衛工作取得一定成效
近幾個月以來，在區委、區政府的 領導 下，各街道、各部門、各單位按照區創衛辦的統一部署，採取各種措施，加大工作力度，推動全區創衛工作紮實發展，取得了實實在在的成效，主要體現在以下幾個方面：
(一)充實機構，健全制度。重新整合了6個專項整治組，工作內容基本涵蓋了我區目前面臨的十一類重點、難點、熱點問題。各街辦也對應成立了9個專業組和6個專項整治組。各組區、街兩級機構實行垂直管理，日常工作直接聯絡，有重要檔案或重大活動時報區創衛辦備案。在原有“XX區創衛工作任務責任分解表”和“創衛工作責任書”的基礎上，5月份又制訂和實施了“XX區創衛工作月檢查評比辦法”，“創衛工作過錯責任追究暫行辦法”和“全區季度創衛工作獎懲辦法”。
(二)宣傳教育不斷深入。採用牆報、宣傳車、宣傳欄、宣傳畫等多種形式開展宣傳教育。全區共向群眾逐戶發放創衛知識讀本和宣傳 材料 10萬餘冊(份)，更換和新制作創衛公益宣傳牌近100塊;11個渠道的創衛市民學校共舉辦講座270餘場，培訓人數約16萬人次;深入開展了“百題萬人創衛知識答卷”活動、“我為創衛做貢獻、我為添光彩” 演講 比賽、“教育系統創衛知識進課堂”現場會、社群群眾創衛宣傳文藝演出等活動，省、市媒體播發正面報道40多篇。全區廣大幹部和群眾參與創衛工作的積極性和主動性不斷增強，濃厚的氛圍逐步形成。
(三)專項整治初見成效。為了解決創衛工作中的11類重點、難點問題，我區在進一步加強創衛九個專業組力量的同時，5月下旬重新整合了原有的6個專項整治工作小組，充實了工作內容，擴大了整治範圍。各組整體工作有序推進。其中，“城中村”村容村貌整治組在16個重點整治村共清除積存垃圾6967噸，粉刷建築立面2.3萬平方米，鋪設人行道9000平方米，鋪設排水管1350米，安裝路燈178盞。“六小”專項整治組取締了不符合衛生要求的經營戶312戶。4次召開現場會，就“六小”行業創衛標準和達標要求進行了現場培訓。加強了對、等十條“六小”行業專項整治示範街的整治督導力度。廣告牌匾專項整治組共拆除和規範牌匾361塊，建立了、等四條示範街。集貿市場、佔道經營、亂搭亂建等三個整治組也有效推動了工作，取得一定成效。
(四) 廣泛開展“三創”活動。全區以建立衛生社群為重點，深入開展了“三創”活動。制定了《考評細則》，抽調專人反覆檢查、督促，落實整改工作。指導和協助社群認真開展了健康教育宣傳，“九亂”現象治理，落實了保潔、硬化、綠化、病媒性生物防制(即舊標準中的“除四害”)等工作。日前，被市創衛辦命名為“市級衛生社群”。
二、全區創衛存在的主要問題是人的努力不夠
在前一階段的創衛工作中，全區上下做了很多實際工作，市容環境衛生、單位和居民區衛生、“六小”、城中村等專業和專項工作取得了明顯成效。但是，一些問題仍然突出，一些薄弱環節仍然存在。在全市第二季度綜合考評中，食品衛生、公共場所和飲用水衛生，佔道經營、拆除亂搭亂建、集貿市場等專業和專項工作丟分嚴重，直接影響到全區最終的綜合排名。這是一個深刻的教訓，為我們敲響了警鐘，第三季度我們已經沒有後路可退了。
剛才，已經就我區在第二季度綜合考評中暴露出的48個具體問題向大家作了詳細通報。這些問題反映出：我區目前的創衛工作最大的軟肋不是資金問題、設施問題，而是人的問題，是人的努力還不夠的問題。一直以來，“我落後我更要快速發展”的上進心，不服輸敢於克服困難的韌勁，“苦幹實幹加巧幹”的精神，是我們XX區賴以完成各種重大工作和重點工程的“三大法寶”。但是，在第二季度我們一些 領導 幹部把這個法寶丟了。回頭看一看市創衛辦反饋給我們的48個問題，我想在座的有些同志是要心裡不安、頭上流汗的。我認為這48個問題，集中反映出一些領導幹部思想鬆懈，心存僥倖，安於現狀;狀態不佳，標準不高，不思進取;責任心不強，消極厭戰，草率應付。具體體現在四個方面：
(一)創衛在我區個別部門和街道還沒有成為“一把手工程”。個別部門和街道的一把手不能從“建強創佳?爭先”和構建和諧社會的高度去認識創衛工作的基礎性地位，認為創衛是面子工程、政績工程，是務虛。同時，又認為創衛是一個出力大、花錢多、得罪人、不討好、沒油水的麻煩事，對創衛缺乏信心，有畏難厭戰情緒。這些認識是極端不負責任、極端錯誤的，必須迅速糾正。
(二)分工不細，責任不明，獎懲問責落實不到位。由於一把手的不重視，造成部門、街道創衛工作安排混亂，隊伍人員少、流動大，任務不能層層分解，責任不能層層落實，遇到具體任務臨時抱佛腳，隨意分工，倉促應對。各部門、各街道包括區創衛辦在內，都有一套較為完善的檢查、督導、考核、評估、獎懲以及責任追究的辦法或方案，但是多數還停留在紙上，並沒有落到實處。
(三)區創衛辦、各街道、各部門之間的關係沒有完全理順。三者間的職責劃分沒有完全明確，既有重疊部位，也有“三不管”部位，導致相互扯皮，出現空檔。其中，區創衛辦對下督察力度明顯不夠，一些問題區創衛辦檢查認定了，“整改通知書”下發了，也到現場督促了，但一些責任單位面對“整改通知書”和督促，只寫書面回覆，不做實際工作，一拖再拖，拖出問題。對於這種現象區創衛辦不夠鐵腕，缺乏手段。各部門、各街道、各專業組在督導、檢查基層單位時，也存在這種對於工作不足和漏洞能發現、能指出，卻不能糾正的問題。各級之間以檔案落實檔案，以會議落實會議，使很多好的制度不能貫徹，好的措施不能落實，重要的工作流於形式。區創衛辦要針對這些問題，拿出嚴厲措施，聯合區紀委、組織部、人事局抓好落實。
(四)部分執法管理人員自身素質不高，業務能力不強。工作中相互推諉扯皮，功利心太強，遇到利益就“上”，遇到麻煩就“讓”，為了小團體利益，損害全域性性利益。另外，部分市民的文明素質和良好習慣也有待於進一步提高和培養。
三、對下一步工作的四點要求
上面談到的問題，已經嚴重影響和制約了我區創衛工作的全面推進，必須徹底解決。
(一)認清形勢，提高認識。我區在全市第二季度綜合考評中排名倒數第二，對我們來說震動很大，但是震驚之餘並不意外。近幾個月以來，尤其是4月8日的市容現場會以來，我們一些同志總有些沾沾自喜的情緒，認為我們的創衛已經很不錯了，心存僥倖，盲目樂觀，對工作上的一些安排不去堅決執行。這個倒數第二可以說是當頭一棒，是一個沉重打擊，將我們自去年6月以來為創衛所作的一切努力、一切投入、一切付出、一切工作，在一定程度上給否定了。面對這個挫折，我們沒有任何藉口可找，沒有任何客觀理由可以強調。我們必須清醒的認識和分析兩個形勢——一個形勢是市委、市政府對創衛目標明確、勢在必得。8月31日召開的全市創衛領導小組第三次(擴大)會議上，袁書記明確指出我市年初確定的“今年獲得省級衛生城市稱號，併力爭列入國家衛生城市驗收範圍”的工作目標必須如期達到。我們決不能拖全市創衛整體工作的後腿。另一個形勢是衛生城市的標準是不變的，我區底子薄、基礎差、財力弱，和兄弟區相比在起跑線上已經落後一大步。如果我們不能迅速糾正錯誤觀念，轉變不良作風，充分發揮人的優勢，那麼必然導致落後。日前，全國愛衛會進一步提高了“國家衛生城市”的評選門檻，我區無論是和最終標準相比較，還是和一些兄弟區比較都存在差距。面對即將到來的第三季度綜合考評，我區任務艱鉅、難度不小，能不能打一個翻身仗，怎樣打好這個翻身仗，值得深入思考。不過我認為無論思考的結果是什麼，將採取怎樣的措施和方法，首先得解決人的問題，解決人的思想問題、作風問題、狀態問題。否則必將一敗再敗。
這次排名對維護我們XX區多年樹立的良好形象很不利，市創衛辦的處罰決定，省市媒體的報道曝光不是僅僅針對某一個人、某一個部門、某一件具體的事，而是直接關係到XX區整體形象、XX區創衛工作大局，以及我們這支隊伍建設狀況的大事。去年我們就一再指出，創衛對於提高城市建設水平、管理水平，改善人居環境、投資環境，完善城市功能和提升市民素質等諸多方面意義重大，是我市落實“四化”發展理念，加快城市現代化建設步伐，促進社會經濟全面協調發展，構建和諧社會的基礎性工程。能不能抓好創衛工作，是否維護了老百姓的根本利益，使他們在創衛中得到實惠、得到提高，使他們自覺參與到創衛中來，就衡量了一級黨組織和政府的執政能力和工作水平。現在看來，這一點很多同志認識不到位，表現為：我們的一些領導很亂，沒有全域性性的規劃和安排，工作被動;我們的一些幹部很煩，不知道如何開展工作，狀態不佳;廣大群眾很反感，沒有感受到創衛帶來的種種好處，情緒對立。由此看來，不斷深化認識，不斷開拓新局面，必須貫穿創衛工作的始終。
(二)剖析落後原因，抓好當前重點工作。從市創衛辦反饋的情況來看，我區在二季度考評中的48個丟分點絕大多數與我們慣常掛在嘴邊的“底子薄、基礎差、財力弱”沒有關係。我們一直在說硬體差，意思無非有三層：一是這是大家都知道的客觀事實，希望對上多爭取資金和政策上的支援和扶持;二是這是短期無法改變的地區現狀，希望全區上下，尤其是在座各位能發揮長處創造性開展工作，從人的角度挖潛，從機制的角度創新，全力以赴抓好創衛各項工作;三是這是我們時時舔嘗用以自警的一個“苦膽”，我們必須從這個苦中舔出不服輸的鬥志，不認命的幹勁，首先確保第三季度打好翻身仗。假如我們的一些領導幹部仍然安於現狀，破罐破摔，甘落人後，那麼他們恐怕就得嘗一嘗丟飯碗的味道了。
上週五區委召開了常委擴大會議，專題研究了創衛工作，人大、政府、政協的主要領導都出席了。會上我們一致認為：一是市創衛辦反饋給我區的48個問題是具體詳實的。二是市創衛領導小組組織實施的二季度綜合考評結果是客觀而公正的。三是我區的排名是對我們工作成效的真實反映。四是我們的問題不是出在硬體上，而是出在軟體上，出在人的思想、作風、狀態和責任心上。我們有些領導幹部認識不到位、有偏差，以為磨一磨、等一等、拖一拖，再扯扯皮創衛就能混過去，導致思想上存在麻痺和僥倖，作風上存在浮躁和虛誇;覺得每一次的排名都有內幕，都存在操作，都是早已內定，工作中士氣不振、粗枝大葉、人浮於事，概括起來就是狀態不佳，責任心不強，具體工作不深入、不細緻。
同志們：
今天，自流井區街道社群“共駐共建”工作會議在這裡召開。剛才，區委組織部部長對全區的街道社群黨建特別是“共駐共建”工作進行了全面總結。五星街黨工委、解放橋社群、ZZ市氣象局、新民街社群介紹了本單位在“共駐共建”方面的經驗做法。近年來，我區街道社群黨建“共駐共建”工作目標明確、措施到位、成效明顯。為進一步加強社群黨建工作，使“共駐共建”再上新的臺階，下面，我講六個方面的意見。
一、進一步增強街道社群黨建工作重要性的認識。
城市化是經濟起飛的重要依託和載體，社群是城市的細胞，代表著城市的品位和形象，對於改善城市投資環境，提高社會服務水平，促進城市經濟的發展起著重要的作用。隨著城市化程序的推進，社群建設的內涵將越來越豐富，社群建設的任務將越來越重。加強社群建設，首要的是要加強社群黨組織建設，充分發揮社群黨組織在城市的執政基礎作用;聯絡城市居民、服務城市的組織者作用和社群工作的領導者作用。“共駐共建”作為加強社群黨建的有效載體，在社群黨建中的作用越來越明顯。今年，在我區抗擊“非典”的鬥爭中，各社群黨組織所發揮出的組織網路作用、應急網路作用、工作網路作用，都充分證明了只要有街道、社群、轄區單位黨組織的齊抓共管、共同參與，就能構築好城市穩定的第一道防線，從而經受住各種突發事件考驗，戰勝突如其來的困難和挑戰。因此，一定要增強街道社群黨組織“共駐共建”工作重要性和緊迫性的認識，增強工作的責任感和使命感。
首先要加強領導、統一認識。各街道、社群、轄區單位黨組織一定要從政治的、戰略的和全域性的高度，從鞏固黨在城市基層政權建設的高度，充分認識加強街道社群黨建工作的重大意義，要把社群黨建作為社群建設的一項核心工作來抓，擺上重要議事日程，建立相應的領導機構，落實專門的工作人員和工作職責，切實加強領導，充分發揮好各自在街道、社群黨建工作中的積極作用，促進社群各項工作的順利開展，促進城市各項工作的協調發展。
其次要明確職責，各司其職，各盡其責。按照集中精力、捆綁投入、各負其責、各領其功的原則，街道社群和轄區各單位黨組織要認真履行齊抓共管的責任和義務，共同參與社群黨建工作。各街道要繼續推行“三級責任人”工作責任制，即街道黨工委書記為第一責任人，分管副書記為第二責任人，黨辦主任為第三責任人;在社群推行“兩級責任人”工作負責制，街道直屬黨總支、支部書記為第一責任人，二級支部書記為第二責任人;各轄區單位也要明確分管領導，落實經辦人員，抓好共駐共建工作。要一級抓一級，層層抓落實。
二、進一步加強社群黨建活動陣地建設。
社群黨建活動陣地的建設關係到黨員參加活動的質量與積極性，同時也代表社群建設的水平，加強社群黨建活動陣地建設，實現活動陣地標準化、規範化目標，要從以下兩個方面入手。
一是要加強硬體設施建設，努力改善社群辦公條件。採取街道出一點、社群籌一點、轄區單位支援一點的辦法，多渠道解決硬體設施建設問題，努力擴大建設資金來源。通過大力發展第三產業，增強社群經濟實力，為社群陣地建設提供有效的資金保證。藉助實施“星光計劃”工程的契機，解決活動陣地。創新與轄區單位聯辦的形式，探索在轄區單位建立社群黨建活動基地的新路子。通過以上各種渠道和辦法，按照《自流井區建立示範“達標”社群標準》逐步實現社群硬體設施達標。
二是加強社群軟體建設，創新社群工作方法。要圍繞黨組織建設，黨員隊伍建設等建立健全各項制度。各社群要統一建立學習制度、組織生活制度、黨員活動制度、“三會一課”制度、黨費收繳制度、發展黨員制度、黨員電教制度、聯絡群眾制度、作風建設制度、居務公開制度等10項制度和黨支部、支部書記、支部委員工作職責。同時要結合社群實際和工作需要，補充完善一批適用於本社群的工作制度。制度要做到統一規範，上牆公佈，接受黨員群眾的監督，以促進制度的落實。在加強制度建設的同時，各社群要加強對各種檔案、圖片、音像等軟體資料的整理、歸檔工作，逐步建立社群文書檔案室(櫃)，達到社群黨建工作的規範化管理。
三、按照“資源共享、優勢互補”的要求，完善社群黨建工作協調機制。
一是建立協調機構，健全活動制度。街道黨建工作協調委員會和社群黨建工作協調小組作為整合社群資源的議事和決策機構，要進一步發揮協調作用，全面指導、協調社群黨建工作。要健全活動制度，通過黨建聯席會等形式進行情況彙報，資訊溝通，經驗交流和活動協調。充分發揮轄區單位的資源優勢，組織開展區域性、群眾性、公益性，社會性的社群服務活動，增強社群黨建工作的整體合力。各社群要加快步伐，建立好機構，落實好人員，開創社群“共駐共建”工作新局面。
二是以協調為手段，調動轄區單位參與社群建設的積極性。街道黨工委是轄區內各級黨組織的領導核心，這種特殊的地位決定了它對轄區單位黨的基層組織負有以塊為主的牽頭協調責任。各街道黨工委應積極發揮協調作用，要通過有效的組織載體和活動載體加以實施。在組織載體上，根據實際建立社群黨建協調小組、在職黨員志願者隊伍、流動黨員管理站等機構，通過這些相互聯絡溝通的平臺，共同實現“優勢互補、資源共享”的社群建設目標。在活動載體上，組織協調轄區單位黨組織在職黨員參與社群黨的建設，充分挖掘社群資源。從社群內各單位的共同利益、共同需求出發，積極開展以思想工作聯做，共育“四有”新人;公益事業聯辦，共建服務設施;生活環境聯建，共創文明社群;文體活動聯誼，共同陶冶情操;社群經濟聯抓，共圖經濟發展為內容的“五聯五共”系列活動，調動社群單位和居民群眾廣泛參與社群建設管理的積極性，為社群居民提供一個安全、整潔、文明的生活工作環境。
三是以服務為宗旨，擴大服務範圍，提高服務水平。在街道社群黨建工作中，要充分發揮街道社群的服務功能，開展“四個面向”服務，即：面向特困黨員實施特困黨員的“三級幫扶”工程，為特困黨員脫貧致富服務;面向困難群體的救助服務和福利服務;面向居民的便民利民服務;面向轄區單位的社會化服務。要積極探索社群服務社會化和產業化的有效途徑，以社群服務站為依託，因地制宜地興辦便民利民服務點、搬家隊、社群文化活動中心等，大力發展家政服務、中介服務等各種便民利民服務專案。不斷提高社群服務質量和社群管理水平，使社群服務在改善居民生活，增加就業渠道，建立社會化服務保障體系等方面發揮更大的作用。
四、認真貫徹“三個代表”重要思想，充分發揮社群黨組織和廣大黨員的作用。
街道社群黨組織要做認真貫徹和實踐“三個代表”重要思想的模範，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
一是要加強街道社群黨組織自身建設。街道社群黨組織班子要按照民主集中制原則，實行科學民主決策，實行重大問題集體研究。要認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動，再次掀起學習“三個代表”新高潮，用“三個代表”的精神指導解決街道社群基層黨組織建設存在的突出問題，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。要繼續開展社群創“四好班子”活動，不斷提高黨員幹部的素質，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。
二是要積極探索黨員的分類管理。區委組織部將出臺《關於對全區黨員進行分類管理的實施意見》，《意見》將重點對街道社群的黨員分類管理提出總體要求、階段部署及分類管理辦法。對街道社群黨員進行分類管理，是我區加強黨員隊伍建設的一項探索性工作，具有很強的政策性和嚴肅性。各街道社群在對黨員實行分類管理中要加強領導，按照“由易到難，由點到面，逐步推廣”的工作要求，確定好分類試點社群，並於今年11月底以前完成分類試點工作。要搞好“四個結合”，即要與掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮相結合，要與推進“黨員先鋒工程”相結合，要與落實各項任務和保障黨員民主權利相結合，要與建立健全黨員隊伍激勵機制相結合。對不同型別的黨員應提出不同的管理思路，不同的工作要求，不同的考評辦法，建立和完善相關配套制度，建立長效管理工作機制。
三是要充分發揮黨員在社群建設中的先鋒模範作用。街道社群黨組織要把黨員參與社群兩個文明建設作為深化社群黨建的重要抓手，抓住基層黨組織建設和黨員隊伍建設這一重點，以“瞭解人、關心人、凝聚人”為主題，繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動，以爭創“黨員示範崗”、“黨員示範戶”和實施黨員的“雙向培養”等活動為載體，加強黨員隊伍建設。同時，建立在職黨員臺帳，根據黨員特長，廣泛開展在職黨員“亮身份、做貢獻，樹形象”活動。通過“在職黨員志願者隊伍”等載體，為廣大在職黨員參與社群建設的管理和服務建立條件。
四是要完善街道社群黨建工作的目標責任制。街道社群黨組織是社群中各類黨組織的領導核心。街道社群黨組織的“一把手”要切實擔負起社群黨建工作第一責任人職責，發揮好在社群中的組織指導，統籌協調，管理服務的作用。同時，要根據社群建設的情況進一步研究新形勢下開展社群黨建工作的執行機制、保障機制和載體活動等方面的問題。要進一步完善細化黨建目標考核和表彰獎勵制度，對先進單位和先進個人要及時進行表彰，不斷增強黨員的光榮感和責任感。
五、優化幹部素質，調動社群幹部的積極性。
優化幹部素質，調動社群幹部的積極性，要做到三個“優化”，一個“落實”。
一是優化街道領導班子素質。要通過交流、考核等辦法，把有事業心、責任感強，熟悉社群建設，有豐富實踐經驗的幹部充實到街道領導班子中去，選用一批社群工作的“行家裡手”。探索街道社群黨建工作聯絡員制，加強對街道社群黨建工作的具體指導和聯絡。
二是優化社群班子素質。按照“有利於加強和改進黨在社群中的領導，有利於加強基層民主建設和政權建設，有利於加強黨員教育管理”的原則，各街道社群要結合明年社群換屆，按照專業化、職業化的要求，採取向社會公開招聘、民主選舉、競爭上崗、下派等辦法，選聘社群幹部，進一步加強社群班子建設。努力造就一支高素質的社群工作者隊伍。每年陸續向社群選派一批素質高，能力強的年輕幹部到社群工作，加強社群的領導力量。各街道也要採取各種形式向社群下派年輕幹部，改善社群幹部結構，增強社群班子的戰鬥力。要繼續完善分片包乾和聯絡社群制度，各街道領導幹部要實行社群包片，街道一般幹部實行定點聯絡社群，並堅持每週定期到社群不少於一個工作日。
三是優化幹部隊伍素質。各街道黨工委要充分利用轄區單位的場地優勢，每年要不少於一次舉辦社群幹部集中培訓;充分利用轄區單位的人才、資訊優勢，組織有關講座或報告會進行專題培訓。同時，繼續堅持社群書記、主任月例會制度，開展經常性的以會代訓活動，多渠道加強對社群幹部的教育培訓力度，不斷增強管理社群、服務群眾的能力。
四是落實幹部待遇。為增加社群工作對高素質人才的吸引力，不斷優化社群幹部隊伍素質。採取幾個一點的辦法，切實解決社群幹部的待遇問題。
六、以典型示範社群引路，推進社群建設向縱深發展。
典型帶頭、示範引路，是我們長期以來形成的推動工作的有效方法。區委組織部將解放橋社群、後山坡社群、黃桷坪社群、大來井社群分別確定為“共建型”“學習型”“服務型”“文娛型”亮點社群加以重點培養、扶持，並納入20xx年的黨建工作重點和目標計劃。希望各打造典型示範的社群認真對照《關於建立典型示範社群的實施意見》要求，突出社群特色，豐富建立典型示範社群的工作內容。其中，“共建型社群”要以“架設合作共建橋樑，促進社群資源整合”為理念，激發社群單位積極參與社群黨建工作的內在動力。“學習型社群”要以“提高人的綜合素質，促進人的全面發展”為中心，抓好各種學習型載體，營造良好的學習氛圍，樹立終身教育，終身學習的理念。“服務型社群”要以提升社群服務層次，滿足居民不同需要為目標，通過構築社群服務的新載體，打造社群健康向上，科學文明，好學上進，誠實樂觀，互助博愛的生活理念。“文娛型社群”要以提高社群文明水平，豐富社群文化生活為重點，通過各種文娛形式，培育“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的社群文化理念。目前,還未確定為典型示範亮點打造的社群也要對照《實施意見》，確定打造典型示範社群型別，要制定好規劃，狠抓落實。
同志們，加強街道社群黨的建設，搞好“共駐共建”工作，責任重大，意義深遠。各街道、社群黨組織要同轄區單位一道切實發揮好各自作用，努力形成由街道黨工委牽頭抓總、以社群黨組織為基礎，社群內各類基層黨組織各司其職、各盡其責，齊抓共管，共同參與的社群黨建工作新格局。藉此機會，我代表區委向長期以來支援、關心、參與社群建設的各轄區單位表示衷心地感謝!並希望各轄區單位一如既往地支援、關心、參與社群黨建工作，把我區街道、社群黨建工作提高到一個新的水平。
尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支援!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
新任職幹部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
新任職幹部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全域性意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理物件服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職幹部表態發言稿：各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全域性的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支援，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最後衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全域性同志們，謝謝!
同志們：
今天，市委、市政府在這裡召開動員大會，主要任務是貫徹xx屆五中全會精神、全面落實科學發展觀，安排部署城周綠化和綠色通道建設工作，加快推進生態建設，奮力實現市第五次黨代會提出的“用3年時間全面完成城周綠化和綠色通道工程建設”戰略目標。下面，我講四點意見。
一、提高認識，下夠決心
建設生態是全面落實科學發展觀、構建和諧社會的根本要求，是順應發展規律、體現人民意願的必然選擇，是立足比較優勢、推進跨越發展的重要途徑。市第五次黨代會關於建設生態戰略目標一經提出，不僅在全市上下得到廣泛贊同、迅速形成共識，而且得到省委、省政府主要 領導 和省內外專家學者的高度肯定。城周綠化和綠色通道建設是建設生態重要內容和標誌性工程，直接關係到生態建設目標能否順利實現。各級 領導 必須提高認識，下夠決心，組織力量，加快推進城周綠化和綠色通道建設。
建設生態體現了科學發展觀和構建和諧社會的要求。黨的xx大把“促進人與自然的和諧，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路”作為全面建設小康社會的重要目標之一。xx屆三中全會突出強調的“五個統籌”中的一個重要內容，就是統籌人與自然和諧發展。剛剛結束的黨的xx屆五中全會又提出“要堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全域性，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道”，“構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會”。生態建設是創新發展模式、提高發展質量的一個重要舉措，人與自然的和諧是構建和諧社會的重要內容，統籌人與自然和諧發展是科學發展觀的基本要求，保護生態環境、加強生態建設是實現人與自然和諧發展的重要舉措和根本途徑。
建設生態順應發展規律、體現人民意願。隨著經濟的高速增長和工業化、城市化程序的加快推進，與之相伴生的環境汙染、能源緊張、生態惡化等問題日益凸顯，引起了各個方面的廣泛關注。21世紀是強調人與自然和諧相處的世紀，健康生存與可持續發展是時代的主旋律，加強生態建設、保護生態環境、維護生態安全已成為全人類面臨的共同主題和緊迫任務。隨著生活水平的提高，生態指標、環境指標已經成為衡量人們生活質量的基本標誌，廣大人民群眾對生態環境的要求越來越高，對改善人居環境的要求越來越迫切。不管是住在城市還是住在農村，都希望有一個好的環境、好的生態。城周綠化和綠色通道建設，既關係人民群眾當前的現實利益，又關係人民群眾長遠的根本利益，是實踐立黨為公、執政為民宗旨的具體內容。我們為人民群眾謀利，就是要按科學發展觀的要求，謀生態環境之利。這就要求我們必須加強生態建設，維護良好的生態環境，為廣大人民群眾創造一個良好的生活空間。
建設生態符合實際，是推進跨越發展的重要選擇。有獨特的自然條件，有較高的森林覆蓋率，有很好的生態環境條件，這不僅是一個生態優勢，更是一個非常好的發展優勢。現代人對食品最重要的要求就是綠色生態，我們在這方面很有競爭力。生態環境好了，對發展旅遊、休閒觀光也是很大的促進。要樹立保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是解放生產力、提升生態環境就是發展生產力的理念，把抓生態建設作為抓發展的一項重要內容，加大力度，加快步伐，使生態優勢儘快轉化為發展優勢。同時，是嘉陵江上游重要的水土保持地和水源涵養地，加強生態建設、維護三峽庫區以及整個長江中下游地區的生態安全，是我們義不容辭的責任。
作為生態建設的重要內容，城周綠化和綠色通道建設對於改善我市生態環境、調節生態平衡、美化城市景觀、改善城市形象、提升城市品位、提高生活質量、實現人與自然和諧發展具有重要的、不可替代的作用。這是一件造福全市人民的大好事，是把建成森林城市、山水生態型城市和邁向大城市的重大舉措。從當期來講，有投入的拉動效益;從長期來講，樹長起來以後，將長期回報我們。任何一個負責任的領導幹部、任何一個負責任的公民，都應該高度重視這項工作。全市各級各部門要從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識城周綠化和綠色通道建設的重要意義，圍繞把建設成為生態迴圈經濟比較發達、生態環境優美、生態家園和諧、生態文化繁榮、可持續發展能力較強的生態市的目標，把城周綠化和綠色通道建設擺上更加突出的位置，取得更加突出的成效，發揮更加突出的作用，確保20xx年以前完成城周和通道綠化任務，形成各具特色的綠化景觀，建立起生態化城鎮體系，實現城鄉綠化一體化的目標。
二、突出特色，搞好規劃
規劃是城周綠化和綠色通道建設中基礎性、先導性、關鍵性的工作，規劃的質量和水平直接決定著城周綠化和綠色通道建設的成敗以及生態建設的效果。抓城周綠化和綠色通道建設，必須抓住規劃這個龍頭，堅持以人為本、立足當前、著眼長遠、彰顯特色、因地制宜、協同配套的原則，高水平、大手筆搞好規劃。以人為本，就是規劃設計要處處體現人本精神，以人民群眾的根本利益為出發點，以人民群眾生活環境的改善為目標，以人民群眾滿不滿意為檢驗標準。立足當前，就是要結合實際，儘快啟動，儘快見效。著眼長遠，就是要堅持科學的態度、前瞻的眼光和現代的意識，堅持高起點、高水平，使規劃經得起發展和歷史的檢驗，真正為當前和長遠發展起到勾畫藍圖的作用。彰顯特色，就是要突出獨特的城市魅力。最大的特色在於大山、大水、大森林。XX處在南北氣候交匯地帶，是“南方的北方，北方的南方”，要努力形成南北兼具、獨具一格的自然風貌。同時，歷史文化悠久，有眾多文物古蹟、文化遺產。怎樣把這些自然和文化的特色充分彰顯出來，既使自然風光得到展示，又使歷史文脈得到繼承和提升，是我們在制定規劃時必須認真思考的問題。要圍繞把建設成生態環境優、山水特色明、文化品位高、現代氣息濃、聚合能力強、最適宜人居住的山水生態型城市的目標，按照“園林式、生態型、現代化”的城市定位，“城市園林化、郊區森林化、道路林蔭化、庭院花園化、城鄉一體化”的發展思路，“把森林引入城市、把城市建在森林中”的建設理念，建設總量適宜、分佈合理、植物多樣、景觀優美、與中心城區有機結合的城周綠地生態系統，展現山、水、城、林融為一體的生態城市特色。大山大水是客觀存在的自然條件，但是要充分發揮資源優勢，還必須把大森林這個目標實現。這不僅會大大改善城市居民的生活環境，對城市的發展也將產生很大的推動作用。因地制宜，就是根據各區域的具體情況，宜林則林、宜花則花、宜草則草、宜果則果，喬、灌、花、果、草搭配，以樹為主，建立多林種、多樹種、多層次、多色彩的生態網路體系和多型別、多層次的森林季相。城周綠化建設要突出以樹為主，不適合種樹的地方以灌為主。在樹種選擇上，要改變傳統觀念，不能一味強調名貴樹就好，只要能夠迅速長高長大的樹就是好樹。香樟、楊樹就不錯，“前樟後楊”模式的效果好。有大面積的柏樹，但柏樹這個樹種長得太慢，經濟價值很低，現有的柏樹要採取混交的辦法進行改造。各企事業單位、學校，包括駐軍，院子裡面要多種能夠長得高、長得快的樹。農村搞新村建設，也要注重多種樹，形成“房前屋後樹成蔭，溝旁路旁樹成行”的景象。要堅持適地適樹的原則，以選擇速生鄉土樹種為主，多選擇彩葉樹種，突出以綠化為主，把山的顏色裝點好，在周邊形成春天百花齊放、秋天層林盡染的景象，力求綠化、美化、香化的和諧統一。協同配套，就是要堅持城周綠化和綠色通道總體規劃與《城市綠地系統規劃》、《水系綠化規劃》、《交通綠化規劃》同步設計，保持生態建設的統一性與協調性。要把這些規劃都統一納入到經濟和社會發展規劃中，尤其是正在制定的“”規劃。堅持生態建設規劃與城鄉建設規劃相銜接，按照“以城帶鄉、以鄉促城、城鄉聯動、整體推進”的思路，大力推進生態縣區和綠色示範鄉鎮建設。堅持把城周綠化和綠色通道建設同建立國家生態園林城市、國家森林城市、中國優秀旅遊城市相結合，樹立特色意識和精品意識，做到和而不同。堅持把城周綠化和綠色通道建設總體規劃與城建、旅遊、水利、交通等規劃相銜接，在總體佈局、景觀設計、樹種選擇等方面注重與城市文化藝術、建築風格、市民休閒等協調，使二者交相輝映、相得益彰。堅持把城周綠化和綠色通道建設與發展林業生態產業和旅遊景區景點建設相結合，充分發揮經濟效益。規劃的評審要廣泛聽取各方面尤其是廣大市民的意見。規劃一經確定，就要維護其嚴肅性和權威性，確保得到嚴格的、不折不扣的執行。
三、創新機制，形成合力
創新是攻堅破難的法寶，是創造奇蹟的利器。城周綠化和綠色通道建設是一項巨集大的系統工程，肯定會遇到各種新情況、新問題，必須用心動腦，開拓創新，才能把這項工作推向新水平。要創新投入產出機制。不能再繼續簡單地採取政府包攬、單純依賴財政投入的方式，必須改革，必須創新，拓寬資金來源。既要將城周綠化和綠色通道納入經濟社會發展規劃，加大政府投入，加大財政投入，多方爭取、籌措和安排資金，打捆使用天保、退耕還林、水保、防洪等專案建設資金，同時也要積極引導和鼓勵社會資金投入生態建設，建立政府主導、市場推動、公眾參與的多元化投入機制。既要注重社會效益、生態效益，在一些地方也要注重經濟效益，充分調動廣大人民群眾的積極性，讓更多人自覺參與到這項工作中來。既要注重投入的問題，更要注重產出的問題，投入產出要成正比，花小錢辦大事，花同樣的錢取得更大的成效。要創新造林和管護機制。城周綠化和綠色通道建設，一定要保證質量，堅決克服“重建輕管”，務求“種樹見大樹，造林成大林、綠化見大綠”，形成“建綠與管綠”並重的工作機制。林業主管部門要認真履行職責，強化責任心，提高管護質量。立足“主動管、管得住、管得好”，積極探索新的管護方式和方法，推進管護的科學化、規範化和制度化。加大科技和資金投入，加強森林病蟲害和森林火災的防治。加大林政執法力度，像黑石坡非法採割松脂這樣的典型毀林事件，要公開曝光，嚴肅查處。要創新利益協調機制。城周綠化的一個關鍵環節，就是要充分調動城周農民的積極性。要樹立“生態建設產業化，產業建設生態化”的理念，把城周綠化和綠色通道建設與農村經濟發展結合起來，在生態優先的前提下，適當選擇經濟樹種，增加經濟產出，讓林區農民退得下、穩得住、富得起。要結合各地實際，力爭在工業原料林培育、林果及種苗產業、林產品加工業、農家生態旅遊等產業的發展上取得新進展，尤其要大力發展生態旅遊和生態農業，實現生態效益、經濟效益和社會效益的統一。要把城周綠化和城周農業產業結構調整結合起來，和發展林果業、農家旅遊結合起來，和種草養畜結合起來，在綠化的同時加快周邊經濟發展。要創新工作合力機制。城周綠化和綠色通道建設是一項跨部門、跨行業、跨區域的系統工程，需要方方面面的協作配合、共同努力，發揮最大的整體效能。各級各部門要強化大局觀念，從建設生態全域性出發，思想統一，步調一致，加強協調，相互配合，努力形成上下一心、條塊結合、各方參與、齊抓共管的合力攻堅機制。林業、水利、交通、農業等職能部門要切實牽頭履行職責，其他各相關部門要積極參與，分配給市級機關及各個單位的綠化任務要按時按質按量全面完成。廣泛發動群眾參與，充分調動和發揮人民群眾的積極性和創造性，形成生態建設全民參與的良好氛圍。要創新工作推進機制。加強宣傳教育，弘揚生態文明，培育生態文化，增強市民的生態意識。要通過持續性的宣傳教育，做到家喻戶曉，人人皆知，積極參與。
四、加強領導，狠抓落實
城周綠化和綠色通道建設、建設生態是全黨的任務、全社會的任務，人人有責。各級黨委、政府要高度重視這項工作，納入重要工作日程，實行“一把手”負總責，層層簽訂目標責任書，一級抓一級，層層抓落實。有關工作要向社會公開，規劃、目標、任務、責任單位和責任人、進展情況和完成效果要向社會公示，尤其是工程和採購要公開，嚴格執行有關規定和制度，嚴禁藉機撈取非法利益。紀檢監察部門、檢察機關要及時介入。對城周綠化和綠色通道建設工作要建立一套檔案，記錄相關情況，經辦人簽字，實行終身負責制。要強化檢查考核制度，市委、市政府每年要對這項工作進行考核，四大班子領導要適時開展暗訪，市人大要組織檢查和抽查，市政協要組織視察和調查，大力推進城周綠化和綠色通道建設工作。新聞單位要組織持續性報道，既要報道搞得好的，也要曝光搞得差的，強化輿論監督。要加強社會監督，每年要組織評議評比，結果要向社會公佈，搞得好的表揚獎勵，差的批評直至追究責任。各級各部門特別是領導幹部，要增強自覺性和主動性，轉變觀念和認識，用我們的行動，用我們的雙手，帶領全市人民建設我們美好的家園。
當前正是全市秋季植樹造林的最佳季節，各級各部門要立即組織和動員全市廣大幹部群眾，迅速掀起城周綠化和綠色通道建設的高潮。要抓好城周綠化和綠色通道建設示範工程，按照“全力奮戰第一年，積極奮戰後兩年”的總體思路，全面推進，確保年度目標任務的全面完成。
同志們，城周綠化和綠色通道建設是一項造福當代、惠及子孫、功在千秋的巨集偉事業。讓我們立即行動起來，組織和動員一切力量，大力推進城周綠化和綠色通道建設，為建設生態、又快又好地推進發展新跨越而努力奮鬥!
帶動發展農業特色產業320萬畝，形成萬畝以上產業基地15個，村集體經濟積累達到4.2億，帶動306個村摘掉“空殼村”帽子，促進10.8萬貧困人口擺脫貧困……這組資料，是貴州六盤水市在脫貧攻堅中，推進黨的基層組織設定和活動方式創新，組建聯村黨委取得的成績。
為破解農村資金散、資源散、人心散、思想散“四散”難題，近年來，六盤水市按照因地制宜、地域相鄰、產業支撐、優勢互補、共同發展的原則，採取村村(居)聯建、村企聯建、村園聯建等方式組建聯村黨委，推動區域資源整合、合力攻堅。截至目前，全市共組建99個聯村黨委，覆蓋了55個鄉(鎮、街道、社群)、383個村、90個非公企業、73個專業合作社、112.7萬群眾。
村村聯出致富路
“我是魚納村的，以前在家就種苞谷，一年到頭能保證好溫飽就不錯了。現在在酒廠上班基本工資就是20xx元，加班有加班費，廠裡還包吃包住。”巖博酒廠包裝線上，工人沈米術熟練地檢裝著“人民小酒”。
盤州市巖博村，是六盤水遠近聞名的富裕村，在村黨支部書記餘留芬的帶領下，特色養殖、巖博酒廠、火腿加工廠、鄉村旅遊等產業搞得紅紅火火。
“一家富不是富，大家好才是真的好。”巖博村向上級黨組織申請，與相鄰的蘇座、魚納兩個貧困村一道成立巖博聯村黨委，以強帶弱，共同發展。
聯村打破了區域壁壘，蘇座、魚納兩個貧困村的村民也能“搭車”巖博。聯村黨委幫助蘇座村、魚納村1012戶村民申請“特惠貸”1500萬元參與巖博酒業經營，每戶每年保底分紅可達3000元以上，建立了利益共享機制。同時，聯村黨委因地制宜，在下轄的3個村發展刺梨、核桃等產業共計6190.23畝。
村企聯出產業鏈
六枝特區郎岱鎮是全省有名的“糧倉”，但這裡的群眾日子雖過得去，兜裡卻始終不鼓。向著“糧倉”的名號，20xx年4月，六枝特區呈祥農業開發有限公司信心滿滿地“落戶”郎岱，從事學校營養餐食材配送。不料一開始公司董事長曹城祥就焦頭爛額，本地貨源不成規模、沒規劃，從外地運成本又高。
“必須要與村裡聯動起來，大家一起抱團發展、互利共贏。”在鎮黨委的支援下，公司與附近的青龍村、驛隴村和壩子村黨支部一起組建“村企融合型”聯村黨委。
在聯村黨委的協調、幫助和引領下，公司通過“三變+產業+扶貧”的發展模式，在郎岱鎮青龍村和驛隴村流轉土地1050畝，建成蔬菜基地790畝，大棚5個;在青林村建了一個生豬養殖場，規模達1萬餘頭;在壩子村流轉土地860畝用於淡水魚及小龍蝦養殖。3個村農戶579戶2316人直接受益，其中建檔立卡貧困戶157戶545人。
六盤水通過組建“村企融合型”聯村黨委，聯出了產業鏈。從村來說，產業發展有了“出口”，產銷實現無縫對接，賣得掉，更賣得好;從公司來說，貨源的質與量都得到了保障，確保營養餐食材源源不斷走進學校。
村園聯出風景區
“一直往前走，然後右轉經過鐵鎖橋就到溫泉小鎮。慢走，祝您在娘娘山旅遊愉快。”盤州市普古鄉娘娘山國家溼地公園景區裡，“娘娘山便民超市”店主張鬆熱情地為客人指路。他說：“以前我們這是出了名的窮山溝，連車路都不通。現在變化可是翻天覆地……”
為打破空間壁壘，實現連片開發，20xx年，舍烹村與周邊8個村聯合成立娘娘山聯村黨委，按照“一村一景、連片發展”的原則，調減玉米種植，打造集生態旅遊、觀光農業、餐飲娛樂與一體的旅遊服務綜合體。
娘娘山旅遊景區總規劃面積275平方公里，計劃總投資50億元。景區現在已是國家AAAA級旅遊景區，開發打造六車河峽谷景區、天山飛瀑景區、天生橋景區等景點。累計帶動8個村、1117戶、3962人脫貧，園區核心區舍烹村人均純收入從20xx年的不足4000元提高到14600元，其他7個村人均純收入也從20xx年的不足3000元提高到9570元。
跨省聯出大團結
“之前在河邊撿石頭都要分清貴州和雲南。現在不一樣了，我們是一家人了，他們在河邊修路離家要遠點，中午不回家都是來我們這吃飯。他們修路也像是幫我們修，修好了出去走走也安逸啊!”雲南宣威市普立鄉官寨村民陳順軍說。
組建聯村黨委之前，可渡河兩岸村民常因搶佔資源而爭吵，有時甚至大打出手。為此，聯村黨委設立矛盾糾紛調解組，由4個村的村組幹部和村老、寨老組成，採取召開協商會議、上門調解、一對一做思想工作等方式，已共同調解各類矛盾糾紛30餘件。
雲南宣威市普立鄉官寨村泥珠河組群眾出行必須經過貴州六盤水坪寨鄉箐馬村的野箐路，過去兩個村的群眾經常因道路的護理問題產生矛盾，經聯村黨委矛盾糾紛調解組進行調解，兩個村的群眾樹立了“一家人”的意識，矛盾得到了有效化解，泥朱河群眾的出行問題得到了有效解決。
聯村黨委消除了河兩岸村民過去彼此之間的隔閡，各類矛盾得到更加及時、更加有效的化解，社會更加和諧穩定，形成了“兩鄉四村”大團結、大和諧的良好氛圍。世界第一高橋北盤江大橋將可渡河兩岸的山峰連在了一起，雲貴可渡河聯村黨委將大橋腳下兩岸人民的心連在了一起。
尊敬的市分公司領導，全轄優秀的銀保夥伴們：
大家下午好!
我是來自營業部的理財經理x，我從事銀保工作已近兩年，首先要感謝公司領導兩年以來的栽培與信任，同時也要感謝在座的各位夥伴對我的支援與幫助。
在這辭舊迎新的日子裡，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。
銀保客戶的售後服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，論文網在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。
作為銀保戰線的一隻新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在x年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務衝刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
尊敬的市分公司領導，全轄優秀的銀保夥伴們：
大家下午好!
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在這辭舊迎新的日子裡，在公司開門紅的時候，我代表公司所有理財經理，作以下表態發言。
銀保客戶的售後服務及二次開發是我們理財經理當前的主要任務。在工作中，我們首先應該堅持誠信經營的原則，秉承服務為住，專業制勝的理念，以服務帶動業務，在為客戶提供優質服務的同時，適時的進行客戶的二次開發，尤其是高效期交產品的開發。
作為銀保戰線的一隻新生力量，我們要無愧這個稱號，不僅學習本條線的銀保險種，還要學習其他渠道的產品組合，更要了解同業公司的產品結構。我堅信，我們理財經理的成長與壯大一定會讓我們銀保與虎添翼，讓我們與客戶經理在x年攜手共進，為公司業務添磚加瓦，為一季度的業務衝刺貢獻自己的力量。
謝謝大家!
10月29日，浙江省杭州市全市非公有制企業清廉建設現場會在富陽區召開。會議指出，非公企業清廉建設“四個必須堅持”，即：必須堅持黨的全面領導，必須堅持團結服務引導教育的方針，必須堅持保障企業生產經營，必須堅持分層分類施策。會議提出要通過加強紀檢組織建設、構建親清政商關係、完善治理結構、開展清廉文化建設、建立健全激勵和懲戒機制等五方面舉措來支撐、推動全市非公企業清廉建設。
近年來，民營經濟已成為杭州經濟的主體力量，據統計，20xx年杭州市近7萬家非公有制企業GDP佔比達60.2%，利稅貢獻率超過50%，吸納新增就業人口比例超過80%。為非公企業注入“清廉因子”，不僅有助於企業更有生產力、競爭力、生命力，更有助於全社會樹立清正廉潔價值取向，同時也是清廉杭州建設一體推進、社會共建的應有之義。最近，杭州市紀委專門出臺《關於加強非公有制企業清廉建設的意見》，進一步明確了非公企業清廉建設的目標、原則、舉措和保障措施，旨在服務保障非公有制經濟持續健康發展。
會上，富通集團代表全市非公有制企業宣讀倡議書。倡議書號召廣大非公企業堅持黨的全面領導，堅持愛國敬業、遵紀守法，堅持誠信經營，堅持加強企業內部監督管理、堅持強化行業自律、堅持扛起社會擔當、堅持以文化人，自覺加強清廉建設，為打造獨特韻味別樣精彩世界名城作出新的更大貢獻。
會議要求，當前推進非公企業清廉建設，要充分發揮好企業的主體作用，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，將清廉建設融入到企業生產經營管理全過程，形成清廉建設和企業發展同心同向、同頻共振、同步提升的良好局面。要始終堅持黨的領導，紀委以及相關職能部門要從職責出發，履行好應有的責任和義務，充分發揮引導、推動作用。要強化責任擔當，強化溝通協調，強化氛圍營造，充分發揮眾人拾柴火焰高的作用、合力推進非公企業清廉建設。
會上，餘杭區紀委監委、富陽區紀委監委、富通集團、傳化集團、阿里巴巴集團相關負責人作交流發言。
杭州市紀委監委、市委組織部、市工商聯相關負責人，各區縣(市)紀委監委相關負責人及51家非公有制企業代表出席會議。
20xx年8月16日，我區召開全區農村環境保護工作會議。及時傳達市委市政府的會議精神。為抓好落實，儘早明確生態建立的目標任務，加強生態文明建設，推動經濟社會又快又好的發展，對生態建立工作制訂了實施意見和推動生態鄉鎮(村)的建立計劃，並對目標任務進行了分解。現將有關情況彙報如下：
一、 我區生態建設情況
我區在生態建立方面主要是實施了“從點到面”的建立方式，截至現在，全區共有國家級生態鄉鎮1家，國家級生態村一家，，省級生態村1個，市級生態村4個。另外，已經組織完成一個省級生態村，二個市級生態村的建立材料申報工作。
二、我區建立國家級生態區存在的問題
目前建立的難點在“生態細胞”工程建立。因為建成國家級生態區必須要有80%的鄉鎮建成國家生態鄉鎮。國家生態鄉鎮驗收有“六個不驗收”：一是汙水處理廠未建成執行不驗收。二是鄉鎮環境衛生較差整改不到位不驗收。三是農貿市場建設與管理不到位不驗收。四是醫院醫療廢物收集不到位不驗收。五是沒有垃圾中轉站，垃圾收集不到位不驗收。六是發生環境汙染事故或生態破壞事件，環境信訪處理不到
位不驗收。目前我區的鄉鎮與國家級生態鄉鎮的要求差距較大，我們宿城區12個鄉鎮必須要有10個鄉鎮建成國家級生態鄉鎮。目前，全區還是空白;建成國家生態鄉鎮要有80%的村建成生態村，省級以上工業園區要建成省級生態工業園區。按照我區現狀，生態建立條件差距很大，在硬體設施上，12個鄉鎮汙水處理專案和鄉鎮垃圾收集、中轉的設施、裝置投入，僅此兩項所需資金就很大。鄉鎮無財力實施，區財政也很困難。建立工作難度較大，需加大資金投入來保證建立工作完成。
三、我區生態建立下一步工作打算
(一)繼續加強宣傳發動，營造良好的社會氛圍。加大建立工作的宣傳力度，使各部門、各鄉鎮把建立工作作為實施我區可持續發展戰略、做好生態環境保護工作的重要任務來抓。通過不同形式，採取不同方法，廣泛深入的宣傳教育，提高廣大人民群眾參與生態縣建設的積極性，營造良好的社會氛圍。
(二)儘快啟動實施《宿城區建立國家生態區實施方案》。啟動國家級生態區建立規劃編制工作，根據全區鄉鎮的實際情況，拿出每年建立國家級、省級生態鄉鎮和生態村的具體計劃。按年度排出生態鄉鎮、生態村建立的具體進度。對照方案要求和建立目標，進一步分解落實各部門、建立工作責任和任務。再按照方案落實各項工作任務，加強督查考核，確保生態與建設同步、環保與發展同行，真正把宿城建
設成生態環境新高地。
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