尊敬的老師、親愛的同學們：
大家晚上好!
春暖花開，展三中師生風采;曼舞歡歌，揚文化藝術精華。在全校師生的關心和支援下，經過全體師生的精心策劃、周密組織和傾情演出，我校第三屆“我的夢 中國夢”校園科技文化藝術節就要在同學們的歡歌笑語中圓滿落下帷幕。我代表學校向大力支援和積極參與本屆文化藝術節活動的全體師生表示衷心的感謝!向本屆文化藝術節獲獎的班集體和個人表示熱烈的祝賀!
本屆科技文化藝術節是我校實施素質教育的又一個里程碑，更是學校科技文化藝術教育成果的一次展示。師生們用自己的智慧和才華，從繽紛的校園生活中挖掘、提煉藝術素材和文化內涵，把我校校園文化建設推向了一個新的高度，為學校增添了一道亮麗的風景線!本屆科技文化藝術節的成功舉辦，不僅展示了學校素質教育的辦學特色與成果，更彰顯了我校師生積極進取，奮發有為的精神風貌。 回顧本屆科技文化藝術節，我們深切的感受到：
1、校園科技文化藝術節豐富了校園文化生活。
豐富多彩的文藝活動，妙筆生花的書畫作品，全方位、立體式地展示我校師生的綜合素質。活動內容豐富，涉及範圍廣，有全班同學共同參與完成的，也有團體完成的，充分發揮了同學們的特長，規模較大，參與人數較多，真正體現了校園科技文化藝術節的含義。
2、在本次校園科技文化藝術節中湧現了一批人才。
緊張忙碌的學習之餘，校園科技文化藝術節給同學們提供了一個放鬆大腦、放飛心情的空間;給同學們提供了一個施展才華、發展個性的舞臺;給同學們提供了一個舞動青春、炫出精彩、燃燒激情的機會。通過科技文化藝術節，一個個才華橫溢的同學脫穎而出。相聲小品比賽中，一些同學聲情並茂、詼諧幽默的表演給我們留下了深刻的印象;舞蹈比賽中，同學們歡快的旋律，曼妙的舞姿贏得了全場的陣陣掌聲;繪畫展中，同學們揮筆灑墨，描繪出如畫如卷的青春。同學們身上都展現出了極大的創造力和藝術天賦。這些活動，大大提升了我校藝術教育的水平，為學生全面發展和培養藝術特長生打下了良好的基礎。
3、促進了師生情感的溝通
從本次活動的組織者到各班班主任及任課教師，都能夠積極參與到學生的活動中，真正與學生融為一體。在一些集體活動中，通過班級之間、師生之間、生生之間甚至教師之間的密切合作，大家加強了瞭解，交流了情感，增進了友誼，培養了團隊精神。全校師生的辛勤付出，使本屆校園科技文化藝術節在舉辦規模和比賽水平上都取得了新的跨越。
4、培養了集體榮譽感和班級凝聚力。
在一些集體活動中，同學們都能夠發揮自己的作用，充分意識到集體榮譽是和每個人的努力分不開的，所以通過大家的團結合作，共同努力，才贏得了本屆藝術節的成功。同時也大大提高了同學們的自我約束力，激發了競爭意識，了班級集體榮譽感。
5、科技文化藝術節是文化藝術與教育教學的結合。
我校近年來一直十分重視學生德育工作，“以德為先、以人為本、特色辦學”的教育理念已滲透到教育教學當中。在科技文化藝術節期間，我們把德育通過各項活動滋潤到同學們的心中，讓同學們懂得：在科技文化藝術節的舞臺上盡情發揮自己的才能、施展自己的才華，就是愛自己;在團體活動中，為班級爭得榮譽就是愛班級;積極參與學校組織的各項活動，在活動中自覺遵守規則，就是愛學校。在這些活動的過程中，德育不再是空洞的說教，而是藉助科技文化藝術節活動載體，收到了不同凡響的教育效果。全體師生也在活動程序中愉悅了身心、開闊了眼界、增長了才智、提升了境界。
回顧本屆藝術節，我們也清楚地看到，由於在準備、組織、經驗上的不足和裝置、場地方面的侷限，本屆文化藝術節還存在著許多需要完善的地方。殘缺也是一種美，它必將激勵我們要更加努力的工作，期待下屆校園文化藝術節能有更大的精彩。
藝術節即將結束，但藝術是無止境的。教育是完善人格、提升生命質量的事業，人格完善和生命質量的提升，需要先進文化和高尚藝術。先進文化的哺育，高尚藝術的滋潤，才能讓我們的生活更美好。青春在科技文化藝術節中劃出亮麗的色彩，藝術在活動中放出耀眼的光彩，團結合作共贏隆安三中的精彩!讓我們的理想在藝術天空中翱翔，讓我們的青春釋放出更加絢麗的光芒!讓我們描繪出更多更美的人生畫卷!讓我們攜起手來共同奮鬥，共創隆安三中新的輝煌! 謝謝大家!
尊敬的各位領導老師，親愛的同學們：
大家中午好!
xx大學xx學院第一屆宿舍文化節即將開始。在此，我謹代表學院團總支，對我院舉辦第一屆宿舍文化節表示祝賀，對積極參與的老師和同學致以親切的問候
宿舍是學生間聯絡最為密切，交流最為頻繁的場所之一，是培養學生們良好的政治素質、道德素質、心理素質的重要場所，舍友是大學生在大學期間相處最多，最親密的朋友。因此，宿舍建設和處理好舍友之間的關係成為大學生活最重要的組成部分。
本屆宿舍文化節通過開展豐富多彩的社群文化活動，能給同學們創造了一個活躍大腦，愉悅心情的空間，也能為同學們提供一個施展才華，張揚個性的舞臺，同時也讓大家感受到了美的薰陶。而且豐富了我院學生的課餘生活，提高了同學們的實踐能力、創新能力，增強了同學們之間團結合作的精神，使同學們養成了良好的學習和生活習慣。，也對構建溫馨家園、和諧校園，營造良好的育人環境具有非常深遠的意義!
希望同學們在本屆宿舍文化節中體現出實踐能力、創新能力、團結互助的精神，同時也祝願同學們在今後的學習生活中能有更多的收穫!
最後我宣佈 xx大學機械學院宿舍文化節開幕!
各位老師、同學們：
陽春時節，微風和煦，綠柳含煙，在這一個富有生命力充滿希望的季節裡。我們在泰山腳下隆重舉行社團活動成果展暨第六屆社團文化節開幕式，首先我代表校區(學院)黨委行政向大家 致以節日的問候和親切的祝賀。
本屆社團文化藝術節要積極貫徹實施素質教育，充分發揮學生社團在人才培養工作中的作用,圍繞“繽紛社團〃和諧你我”的主題，讓廣大青年學生盡情的展示自己的才華，展示科大學子青春朝氣。學生社團是大學生素質教育的重要載體，是大學生開發潛能、展示自我的舞臺。高校學生社團是在校園中激盪青春，揮灑熱情，為大學生展現和塑造自我提供了一個不可多得的平臺。
校區(學院)黨委高度重視學生社團的發展，學生社團在校區(學院)黨委的領導下保持了良好的發展態勢，學生社團的數量、人數和類別百花齊放、生機勃勃，活動內容和層次在逐步提高。我校區(學院)各級學生組織在校園文化活動中注重貼近實際、貼近學生，突出學生在校園文化建設中的主體地位，成功舉辦了五屆社團文化節，推動了校園文化建設，為今年第六屆社團文化節的舉辦奠定了堅實的基礎。
藉此機會，我對社團的工作提幾點希望和要求。
第一，學生社團的社團活動要堅決服從黨的領導;在思想上、行動上時刻與黨中央保持一致，學生社團是加強學生思想政治教育的一個重要渠道。我們一定要建設好這個平臺，利用好這個平臺，讓廣大青年學生在這個大舞臺上自我創造、健康成才。
第二，學生社團應引導大學生自覺踐行社會主義核心價值體系;要堅持惟真求新的校訓，社團要多開展有益的活動展現青年大學生蓬勃的活力和積極向上勇於進取的精神面貌，通過加強社團活動，進一步優化校園環境，營造健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好校園文化氛圍。
第三，學生社團要加強自身建設;完善現有社團的制度建設，大力提高社團幹部的綜合素質，充分發揮社團聯合會在社團建設中的核心作用，繼續加強和改進學生社團工作，積極扶持，加強指導，規範管理，促進各社團科學發展發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出更多融思想性、學術性、創新性為一體的學生社團，使學生社團成為大學生科技創新、理論聯絡實際的重要載體。
第四，學生社團要繼續堅持以大學生素質拓展為方向，以培養創新精神和實踐能力為重點，一手抓繁榮，一手抓提高，把握好社團的發展方向，切實發揮社團在素質教育中的作用。
第五，學生社團要增強安全責任意識;在社團文化藝術節期間要確保各項活動的安全，組織的各項活動要確保安全第一，落實好安全責任人，確保我們的社團文化藝術節在一個安全穩定的環境中成功舉辦。
老師們，同學們，我相信，在同學們的共同努力下，我校區(學院)學生社團一定會繁榮發展，社團活動質量一定會逐步提高，希望同學們能踴躍參加到社團文化節系列活動中來，播種希望，收穫夢想，為我們校園文化氛圍的營造做出貢獻。
最後，預祝本屆社團活動成果展第六屆社團文化藝術節圓滿成功!
老師們、同學們：
大家下午好!
經過精心的策劃與準備，XX大學第十一屆社團文化節今天隆重開幕了，在此，我謹代表學校黨政向長期以來關心支援我校社團工作的各級領導、各界朋友表示衷心的感謝!向為社團文化活動辛勤付出的老師和同學們表示誠摯的問候!並預祝本屆社團文化節取得圓滿成功!
長期以來，學校一直高度重視校園文化建設，著眼於同學們的全面發展，個性成長;致力於為同學們營造一個充滿文化氣息和人文關懷的和諧成長環境。學生社團是高校第二課堂的重要組成部分，是大學生開發潛能、展示自我的舞臺，也是我校推進大學生素質拓展計劃的重要載體，在培養大學生綜合素質、營造校園文化氛圍、傳承學校獨特文化等方面發揮著重要的作用。我校現有註冊學生社團56個，部分社團在全校乃至成都高校中都具有較高的聲譽和較大的影響，它們為培養學生綜合素質以及為推進校園文化的建設發揮了重要的作用。
近年來，我校學生社團保持了良好的發展態勢，學生社團的數量、人數和類別百花齊放、生機勃勃，活動內容由以興趣型為主向興趣型和務實型並重轉變，活動範圍由校園型為主向校園型和社會型兼顧擴充套件。可以說，社團活動已經成為校園內一道亮麗的風景線。
學校對學生社團積極鼓勵、正確引導，採取了有效的工作措施，使社團成為學生培養興趣愛好，擴大求職領域，陶冶思想情操，展示個人才華的廣闊舞臺。一是堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，鼓勵各種學生社團的成立，注重思想、科技、文化、體育、服務等各類學生社團的協調發展。二是鼓勵創新，提升社團活動的層次品位，把學生社團建設成為第一課堂的補充，打造成培養興趣、引導需求的陣地。三是結合實際，分層指導。根據社團的實際情況，充分發揮專業教師的人才優勢，對全校的社團實行分層管理，積極鼓勵社團掛靠學院各相關部門，實行學校巨集觀調控，各部門具體指導的模式。
藉此機會，我對社團的工作提幾點希望和要求：
第一，校團委要藉助大學生素質拓展計劃的契機，以培養創新精神和實踐能力為重點，按照“大力扶持理論學習型社團、熱情鼓勵學術科技型社團、積極倡導志願服務型社團、正確引導興趣愛好型社團”的原則，一手抓提高，一手抓繁榮，把握好社團的發展方向，鼓勵社團與企業聯絡，切實發揮社團在素質教育中的作用。
第二，學生社團要把學生德、智、體、美各種方面的提高有機地統一地設計在社團活動中，為同學全面成長、成才、升學、就業服務，增強大學生就業和自主創業的意識和能力，推進素質教育，促進同學的德智體全面發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出更多融思想性、學術性、創新性、綜合性為一體的學術類學生社團，使學術性社團成為大學生科技創新、理論聯絡實際的重要載體。
第三，希望通過加強社團活動，進一步優化校園環境，營造一個健康文明、積極向上、具有個性風格和文化內涵的良好氛圍，推動校風和學風建設向更深層次發展。
我相信，在學校領導、老師和同學們的的共同努力下，第十一屆社團文化節將會辦得更精彩，更成功。
最後，再次預祝第十一屆社團文化節圓滿成功!謝謝大家!
各位老師、同學們：
在這春暖花開、永珍更新的日子裡，我們在這裡集會，隆重舉行北京化工大學北方學院北方學院第一屆社團文化節開幕式，開展健康、文明、向上的校園文化活動，是社會主義精神文明建設的重要內容，也是全面提高大學生綜合素質的重要載體。自20xx年建校以來，我院社團數量如雨後春筍般蓬勃發展，至今已有三十餘社團活躍在學校各處，通過開展校園文化活動，濃厚了校園文化氛圍，提升了廣大學生的文化修養和文化品位。
北京化工大學北方學院建校之初就確定了“四會五有”的人才培養方針，學院堅持質量立校，以“勤奮創新、璞玉成器”為校訓，堅持“兩個為本、德育為先、服務社會”的辦學理念，堅持因材施教和個性化培養，努力為社會培養“四會五有”即會學習、會做事、會做人、會與人共處;有感恩之心、有博大胸懷、有吃苦精神、有創新意識、有創業能力的實用型、應用型和創新型人才
當前，黨中央對高等學校校園文化建設非常重視。《中共中央國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確指出：“校園文化具有重要的育人功能，要建設體現社會主義特點、時代特徵和學校特色的校園文化，形成優良的校風、教風和學風。大力加強大學生文化素質教育，開展豐富多彩、積極向上的學術、科技、體育、藝術和娛樂活動，把德育與智育、體育、美育有機結合起來，寓教育於文化活動之中。”《教育部、共青團中央關於加強和改進高等學校校園文化建設的意見》也指出：“高等學校校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分，高等學校應成為發展中國特色社會主義先進文化遠離重要陣地、示範區和輻射源。因此，加強和改進校園文化建設，把人文素質教育融入到人才培養的全過程，提高大學生的人文素質，已成為各高校研究與實踐的重大課題。
實踐證明，校園文化活動是提高學生人文素養的一條重要途徑。舉辦文化節和主題月活動是在較為集中的時間內使多數同學將個人的文體特長和專業技術水平通過文藝表演和科技作品等形式體現出來，以“點帶線，線成面”的方式促進校園良好文化氛圍的形成;反過來，通過文化節和主題活動月良好氛圍的影響，會使更多學生受到感染，自覺融入到校園文化、文明活動中來，以至形成良性迴圈。所以，我們全院各級黨政領導都非常關心和支援校園文化建設，學院在年初就提出了“樹團隊精神、建校園文化”的工作方針。我在這裡也表個態，校領導會盡全力支援團學組織辦好本屆社團文化節和公寓文明月活動。
下面我就如何加強校園文化建設談幾點意見：
一要增強群眾性。大學生校園活動要建立在廣泛的群眾性的基礎上。我們不是簡單地組織幾場晚會就達到目的了。目的是要調動全校廣大學生參與校園文化建設的積極性，增強他們的主體意識和人文素質。因此活動的主辦和承辦單位要精心設計每一個活動方案，擴大活動的參與面，增強活動的吸引力。要把各類文化節和主題活動月辦成一個群眾性的節日，一次群眾性的實踐活動。
二要增強導向性。校園文化建設要注重思想的導向性，必須堅持先進性要求，用“三個代表”重要思想統領校園文化建設，把是否體現中國先進文化的前進方向作為衡量校園文化建設方向和水平的根本尺度。必須堅持社會主義辦學方向，繼承和發揚中華民族優秀文化傳統和革命文化傳統，吸收世界進步文明成果，突出主旋律，提倡高品位、高格調。必須堅持以人為本，以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為核心，加強大學生的文化素質教育，幫助學生健康成才。必須堅持立足學院實際，發掘學校歷史文化資源，建設富有學校特色的校園文化。必須堅持不斷創新的觀念，勇於探索，推陣出新，努力建設充滿生機活力的健康向上、豐富多彩、特色鮮明的校園文化。
三要增強實效性。我們現在辦任何事情都要講求實效，不搞形式主義。投入了人力、財力、物力，就應該有實效。這個實效主要體現在兩個方面，一個方面，通過校園文化活動，調動廣大同學參與校園文化建設的積極性，增強他們的主體意識和人文素質，提高綜合能力，這是一個最大的實效。另一方面，使有優秀科技作品的學生和有文體特長的學生脫穎而出，能夠代表我院參加市、省和全國組織舉辦的各類競賽活動，展示我院學生的風采。
老師們，同學們，黨的xx大提出全面建設小康社會的巨集偉目標，其中四專案標之一就是要實現人的全面發展。我校第一次黨員大會提出建設全國示範性高職院校的奮鬥目標，最終目標是培養出一流的人才。時代的要求，國家的期望，父母的囑託，學校的培養，所有的關懷都落在當代青年的肩上。我們舉辦文化節和主題活動月，就是要為同學們提供展示才華的舞臺，促進同學們的全面發展，希望同學們能踴躍參加到校園文化節活動中來。有一分耕耘就會有一份收穫。祝願同學們的夢想能夠成為現實。
最後，我預祝第一屆社團文化節獲得圓滿成功!
同學們： 大家晚上好!
首先，我代表學生工作部熱烈祝賀我院第二屆寢室文化節取得圓滿成功!
寢室是學生生活學習的重要場所，是開展學生思想政治教育的重要陣地，是育人的主要課堂，寢室環境和寢室生活對學生的健康成長有巨大的影響。各種思想在宿舍彙集和撞擊，截然相反的性格、情趣不同的愛好、百態各異的生活習慣在這裡匯聚、交流，迥然不同的精神層次、參差不齊的道德修養在這裡形成品格的合力，共同提高、傳播、昇華。伴隨著同學間思想、性格、追求的不斷融合，寢室裡形成了有自己特點的文化氛圍，這種潛在的精神狀態和極富凝聚力的氛圍，被大家稱作“寢室文化”。寢室文化是以學生為主體，以寢室為主要活動空間，以課外活動為主要內容，以校園精神為主要特徵的一種群體文化。學院舉辦寢室文化節就是為了通過對“寢室文化”內涵的挖掘，作為課堂教學的擴充套件和延伸，倡導和加強寢室文化建設，加強有效管理、提高大學生思想道德水平的必要組成和重要手段。
本次寢室文化節建設目標，即：豐富大學生的宿舍文化生活，創造美好生活空間，增強宿舍成員的凝聚力和創新能力以及同學之間的交流與友誼，創立機電職院寢室走廊文化氛圍。寢室文化建設首先以寢室環境衛生為突破口，是抓好寢室文化建設的基礎工程。在大學校園裡，一些大學生追求片面的“瀟灑”，自己穿戴整齊入時，服飾大方得體，而寢室衛生卻漠不關心，不屑一顧，
“一心掃天下,無心拭一屋”的思想導致了寢室衛生的尷尬境地。因此，要建設寢室文化，就要清除外部障礙，以寢室衛生為突破口，打好寢室文化建設的基礎。淨化的目的在於美化，在保持寢室潔淨的基礎上，我們以美化寢室為手段，創造良好的文化育人環境。在美化寢室的過程中，格外地注意發揮同學們的創造力，尊重同學們的審美情趣，大家在自己創造的優美環境中得到美的享受，從而受到良好的文化薰陶。 此次寢室文化節主要有以下幾個環節;寢室設計大賽(文明寢室評比)、藝術走廊設計大賽、宿舍文化展。
這次活動開辦的很成功，有效地激發了同學們建設寢室文化的熱情。特別是藝術走廊的開創，讓同學們耳目一新，體驗了一番富有新意的宿舍生活。經過努力，我想以後我們機電職院的走廊文化必將成為一個亮點。
謝謝大家。
親愛的老師和同事們：
中國第~~個教師節將至，衷心祝願大家節日快樂!去年的今日，我寫到：“對某個群體或事件設立節日，無外乎幾種原因，因其脆弱而需要重視，因其特別而需要紀念，因其重要而需要期待，因其偉大而需要尊重，對於教師，我讀到的是尊重和期待。”
中國古代稱教書人為“師”，《尚書》雲：“天降下民，作之君，作之師，”把“師”的地位與天、地、君、親並稱，供同一牌位朝拜，足見“師”的地位之高尊。唐代文豪韓愈《師說》雲：“古之學者必有師，師者，所以傳道、授業、解惑也”，對師之價值給予了精闢概括。歲月更替，師後來演化為教師，民間對教師的比喻非常豐富，從古老的“先生”，到革命時代的“人類靈魂工程師”;從很接地氣的“園丁”，到充滿讚美的“春蠶、蠟燭、孺子牛”，再到飽含濃濃期許的“春雨”和“人梯”，充分展現人們對教師的仰止和期待。
在教師節享受對“師”的神聖的尊重的時候，我卻沉浸在對“教”師之“教”的深深的反思之中!為什麼長期神聖的教師稱謂現卻時不時被當下媒體所嘲諷?為什麼父母不惜代價冒著風險將孩子送往國外求學?當哈佛教授預言15年之內美國大學將破產一半時，作為教師應有什麼警覺?當面臨網際網路一代和以MOOCS為代表的一系列破壞性技術挑戰時，我們做了什麼準備和需要進行哪些改變?簡言之，在當代新的技術和社會環境下，如何“教”才能真正體現教師的職責和價值，以回報社會對我們的仰止和期待?
大學的歷史超過千年，教師“教”的活動已形成了根深蒂固的套路，但當我們面對網路一代學生新的“學”法、眼花繚亂的網路和資訊科技、便捷有效的全球交流與互動、革命性的學習和生活行為的變化，就不得不反思我們已經駕輕就熟、習慣成自然的“教”的套路或模式。例如，網路通訊技術和雲端巨量教育產品或知識資源不應是傳統教育的簡單替代，而應成為其提升價值的神器，那麼怎樣改革傳統教育、利用新技術和雲端資源形成超現實的教育環境，增強大學的吸引力和育人價值?網路社會分散式的巨量知識儲存、快捷的知識獲取、日益方便友好的知識分享和交流，大大減輕了以內容導向的傳統教育學習知識、記憶知識的壓力，但卻容易使人們陷入知識碎片化、知道主義(廣而淺薄)的風險，教師和大學怎樣利用其優勢，改變“教”的策略和套路，幫學生學會學習，形成具有深度的知識系統、具有高度的造詣、充滿智慧的整合和運用知識的能力以及創造精神?
面對這些挑戰，本學年西浦將研討和制定其下一階段的教學發展戰略。西浦提倡“研究導向”的“教”與“學”，我們的“研究導向”並非簡單地在傳統“教”的過程中加入研究的要素，如講課介紹老師的相關研究、教學生一定研究方法、給學生一些研究機會;而是要徹底改變知識傳授的傳統模式，以問題探索刺激學生興趣和好奇心、訓練其獨立思考和批判精神，以研究過程引導學習、整合、運用和創造知識，從而幫學生學會學習、培養能力、提升素養、形成造詣。我們需要深刻研討怎樣的“教”才能使“研究導向”教學落到實處。讓我們以西浦人勇於挑戰、敢於創新、智慧探索的精神，利用我們沒有歷史包袱、全球整合資源、國際化平臺、多元師資背景、跨文化融合的優勢，全體師生一道探索，描繪出適應這個時代的一個全新的、大大的“教”師之“教”，在人類教育巨大轉型的關鍵時刻，奉獻出我們西浦人的答案!
創新教育理念、教學方式、育人模式、辦學思路，提升課堂和大學之於學生、社會、人類的作用和價值，“教”是重要的一環，我們希望用西浦人的智慧探索，報答社會對教師的尊重、迴應人們對教育的殷切期待、踐行西交利物浦大學影響教育變革和進步的神聖使命!
衷心感謝各位老師、同事們的積極加盟和真誠奉獻，讓我們一起繼續努力吧!
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們
大家晚上好：
時光荏苒，一學期很快就過去了。我們都親身經歷了惠州市綜合高階中學高中部從9月初剛剛成立時的青蔥，到現在的逐步穩定和慢慢的走向成熟。高中部目前在校學生220人，教職工32人。經過了一個學期的共同努力，同學和老師們都取得了很大的進步。高中部也在畢校長的帶領下穩步走上正軌，朝著預定的目標前進。
時間過的很快，我們在綜高的日子也不乏充實，學生老師都能積極的參與到中間來。從開學以來舉行了一系列的活動，同學們都取得了優異的成績。
從開學的第一週，我們全體同學在校領導和全體班主任全程呵護下，慢慢的適應了綜高的生活和學習，需要感謝的是我們辛勤付出的班主任們。他們不辭勞苦，早出晚歸，為我們的學生的生活服務著，為我們學生的成績擔憂著，只為付出不求回報。在此我僅代表級組向你們說聲：辛苦了，謝謝你們!
我們親愛的同學們也有很好的表現：
在9月舉行的高中部以“感恩”為主題的朗誦比賽中，高一7班鄭年峰、高一8班羅銳平等同學取得了優異成績。9月我們還進行了靚麗教室和溫馨宿舍的評比。高一7班，高一2班、高一4班獲得了靚麗教室的稱號。男生宿舍2509、2502、2607、2501;女生的3514、3512、3513、3503獲得了溫馨宿舍的稱號。
10月份我們舉行了高中部的拔河比賽，高一四班力戰群敵，最終勇獲高中部拔河比賽的第一名。在第七週我們高中部舉行了第一屆新生軍訓。同學們不畏辛苦，積極參與訓練，鍛鍊了毅力，鍛鍊的品格，脫穎而出一大批優秀的集體和個人：高一2班、高一1班、高一6班獲得了優秀班集體的稱號。各個班都湧現出一批訓練標兵、內務標兵和優秀班幹部。
11月份高中部舉行了第一屆新生家長會，家長、老師、學生歡聚一堂，共同討論學生的學習和生活中存在的問題，做到了家校溝通，取得了良好的效果，受到了家長和社會的一致好評。
11月份綜高舉行了最大型的一次運動會，同學們積極參與，踴躍報名，團結拼搏，取得了良好的佳績：高一1班獲得團體總分第4名、高一7班獲得團體總分第5名、高一6班獲得團體總分第7名的好成績。
12月份舉行了新生杯籃球賽，經過激烈的角逐，高一2班獲得第一名、高一4班獲得第二名、高一1班獲得第三名。
成績的取得時有目共睹的，但是，也存在著一定的問題，主要表現在一下幾個方面： 個別學生經常遲到、上課打瞌睡、不認真聽課，不按時完成作業，個別班級晚修紀律吵鬧。在宿舍違反校規校紀，使用大功率的電器，不按時就寢，甚至是抽菸喝酒等現象時有發生。
中學生在校的第一目的就是學習，所以，在此我代表級組向你們提幾點希望：
1、嚴格要求自己，遵守學校的規章制度
2、認真刻苦學習，努力儲備知識，為自己的夢想去奮鬥
3、合理安排時間，學會學習、學會生活、學會鍛鍊，養成良好的生活習慣
4、在集體生活中，學會和睦相處，要明白做人的道理
衷心的希望你們能在綜高的校園裡茁壯成長，刻苦學習，學會生活學會做人。 最後，衷心的祝願：老師們身體健康，家庭幸福;祝同學們學業有成、夢想成真。
謝謝大家
老師們、同學們：
大家好!
在喜迎xx屆四中全會順利召開的美好日子裡，滿懷喜悅，我們迎來了20xx年度體育節。在此，我謹代表學校對本屆體育節的順利召開表示熱烈的祝賀，向參與體育節籌備、組織、保障工作的老師、職工、同學們表示衷心的感謝!一年來，學校圍繞健康校園建設目標，不斷完善體育設施，添置體育用品，積極開展有益有趣、豐富多彩的體育活動，學校體育工作水平穩步提升，陽光體育活動得到強力落實。
室內體育館裡羽毛球訓練的揮汗如雨、田徑場上的健步如飛、拉丁舞訓練的優美矯健、乒乓球桌上的大力扣殺、足球場上的你爭我奪„„
看到這些，我總能感受到校園的勃勃生機，感受到它的健康、陽光、美麗、和諧。在這裡，我希望每一個同學都能像他們一樣，努力提高鍛鍊意識，做一個德智體全面發展的國小生。
本屆體育節是我校體育、藝術文化的大融合。校園有了文化，就有了深厚的文明底蘊;校園有了藝術，就有了靈動的精神昇華;校園有了體育，就有了生命的陽光和向上的朝氣，它是我校“主題和諧健康發展“辦學理念的具體呈現，體育節更是一個發展的契機，我們要以此倡導健康有益的課餘生活、課餘活動，推廣科學文明的健體理念、強身方法;我們要把運動場上那種你追我趕、不甘落後的精神，那種堅持不懈、戰勝困難的意志，那種有令則行、有禁則止的紀律性運用到教育和學習中去，使我校素質教育工作再上一個臺階。
“我為體育節作貢獻，體育節因我更精彩”。體育是力量的角逐，體育是智慧的較量，體育是美麗的展示，體育是理想的飛揚。希望全體老師和全體同學們努力辦好體育節的各項活動，努力使本屆體育節成為一個讓全體師生共同參與、追求健康、體會快樂的節日。
最後，祝本屆體育節圓滿成功!
各位領導、同志們：
根據王校長安排，下面，我對9月份以來學校安全工作做簡要回顧，對學校冬季安全工作進行安排和部署。以加快推進蒿坪鎮的事業健康穩定發展。
一、學校安全工作初顯成效。
自6月份全縣召開學校安全工作會議以後，我鎮立即行動，迅速組織開展了全鎮中國小幼兒園安全隱患集中排查整治行動。近5個月來，中心校在鎮黨委、政府的大力支援下和鎮有關部門的配合下，認真開展非法辦學機構清理整頓、接送學生幼兒車輛治理、校舍安全、食品衛生安全、校園安全隱患大排查、學校周邊環境治理等6項重點工作，出臺了一系列的管理辦法和工作措施，專項整治行動取得了明顯成效。通過整治，學生及家長交通安全意識明顯增強，一些長期困擾學校穩定和影響師生安全的問題和隱患得到徹底的解決和整改，有力地保障了師生安全和學生幼兒健康成長。在此，我把近期做的一些工作向大家做以下彙報：
(一)6月6日中心校成立兩個檢查組對全鎮2所民辦國小和6所幼兒園校車使用情況進行了突擊檢查,嚴防了交通事故發生,有效遏制了違規接送學生幼兒行為的發生。
(二)6月13日由鎮黨委政府牽頭,朱鎮長多次集合有關部門開會安排，肖瑞豔主席親自帶隊，由綜治辦、派出所、供電站、巡防隊和管區等部門聯合對全鎮民辦幼兒園和非法辦學機構進行了拉網式檢查, 共依法取締非法民辦學校6所，清理整頓非法辦學機構工作開展的紮實有效，多次受到上級表揚。
(三)6月20日縣教育局與縣衛生局組成聯合檢查組對全鎮學校的食品衛生工作進行了督導,排查了食品衛生安全隱患，規範了學校食堂管理。
(四)7月16日中心校組織全鎮教師開展警示教育活動,有力的增強了依法治校意識。
(五)、8月30日、31日鎮中心校利用兩天時間開展安全隱患大檢查活動，對全鎮12所中國小全面排查安全隱患，有效杜絕了安全事故發生。
(六)11月27日,我們根據整體工作安排,組織中心校全體成員與中國小校長開展聯合大檢查, 促進了校與校之間相互學習，也使各校看到了一些問題與不足，為下一步工作開展明確了方向。
各學校對安全工作也是非常重視，均紮實有效地開展了“安全校園”建立活動，目前，全鎮學校均安裝了視訊監控，配備了專兼職保衛人員，“人防、物防、技防”建設得到較大發展。特別是鎮一中實行班主任參與、領導24小時帶班，任課教師包課堂的管理體系，確保了責任落實。鎮二中在校園內實行領導帶班、夜間值班巡邏制，保證了師生生命財產安全和校園穩定，為學校安全穩定奠定了良好基礎。同時工作也得到了上級有關部門的充分認可，截止12月份，鎮一中成功建立了“平安建設”模範學校;鎮二中、明德中心國小、馬寨中心國小均獲得了“安全校園”榮譽稱號;鎮中心校被市教育局評為“依法治校”先進單位。
二、學校安全工作形勢依然嚴峻
在看到整治行動取得成績的同時，我們也應該正視存在的問題，校內有一些安全隱患還沒有得到徹底整改，在接送學生車輛管理上還有欠缺，仍存在不同程度違法接送學生幼兒現象，這些問題值得我們高度警惕。
特別冬季一些校園安全問題更是值得我們注意。主要以下四個方面：
一是消防安全形勢依然嚴峻。學校滅火器乾粉過期、宿舍樓內的樓道、樓梯口沒有應急燈。還有的學校住宿擁擠，存有通鋪現象，宿舍存在較大的安全隱患，一旦發生緊急情況，學生很難迅速疏散。
二是食堂衛生存在安全隱患。食堂內物品擺放混亂，不按規定上架，堆的滿地都是，油壺比垃圾桶還髒;餐廳衛生差，餐桌板凳擦洗不及時，到處都是油汙;臺賬沒有按要求建立，使用流於形式，沒有做到飯菜48小時留樣;消毒櫃太小，不能滿足使用，學生餐具不消毒;食堂從業人員著裝不規範，非食堂從業人員隨意出入;還有些學校食堂無證仍在經營，存在極大安全隱患，學校食堂衛生安全亟需改善。
三是校門口管理存在薄弱環節。有的學校門衛在崗不履行職責，出入登記制度落實不到位，迎接檢查時，有臨時造記錄，臨時登記現象;有的學校門衛有脫崗現象，找不到人;還有的學校門衛不能及時關閉學校大門，即使關了大門，小門隨便開著，外來人員隨意進出，門崗形同虛設;有的學校在上下學時間不落實校領導門口帶班制度，不落實值班教師維護秩序、護導學生交通制度，放學時段，沒有嚴格落實“路隊制”，有很大的安全隱患。
四是學校安全工作開展不紮實。在11月27日開展聯合檢查中發現，學校安全管理還有不少漏洞，如安全工作臺賬記錄不齊全、不詳實;各校組織開展安全教育活動較少，不能正常開設安全教育課，即使開設，無教案;部分學校開展安全教育活動，不能留存材料、圖片;還有的學校開展活動，沒有制定方案，隨意性太強。以上這些存在的問題，希望引起大家的高度重視，下一步儘快解決。
三、全力做好冬季學校安全工作
12月7日下午，鎮中心校組織全體成員召開了冬季安全工作會，研究制定了《蒿坪鎮鎮教育系統安全大檢查活動實施方案》，成立了三個檢查小組，並對各小組分包學校進行了分工。會上，決定從12月7日起至年底，在全鎮中國小開展為期60天的冬季安全大檢查。利用年前不到兩月的時間，在全鎮範圍內開展冬季中國小校幼兒園安全隱患和接送學生車輛專項整治行動，力爭把學校安全工作落實到位、督導檢查到位。下面，我結合上級有關部門通知精神，重點強調以下幾項工作：
(一)全力做好學生交通安全工作。冬季雨雪天氣易造成路面結冰溼滑，易發生交通事故。近期各學校、幼兒園要集中開展一次交通安全教育活動，通過校信通、致家長一封信、學生家長安全保證書等形式告知學生和家長乘坐貨車、農用車、拼裝車、報廢車、拖拉機等非法營運車輛及乘坐超員超載車輛的極端危險性，引導督促家長履行好監護責任。各學校要配合公安、交通等部門加強對接送學生車輛的管理，凡是未經政府允許的車輛，一律不得作為校車用於接送學生幼兒上下學，發現違規行為，中心校要對使用違規車輛的學校進行嚴肅處理，是公辦學校的，追究校(園)長的責任;是民辦學校的，一律停辦整頓。學校發現有學生乘坐非法營運車輛或家長集體租車上下學的，要以信函方式告知學生家長，明確要求學生家長制止此類危及學生安全的行為發生。
(二)做好預防氣象災害和禦寒工作。冬季來臨，雨雪冰凍、大霧等自然災害多發，給學校安全工作帶來諸多挑戰，各學校、幼兒園在遇到大雪、大霧、冰凍等極端惡劣天氣時要及時啟動應急預案，可自行調整上下學時間。會後，各學校要迅速組織校舍安全隱患排查，重點排查學校圍牆、廁所教師住房、教室房頂和學校旗杆，以防造成師生傷亡事件。
(三)加強學生宿舍安全管理。有住宿生的學校要加強冬季防火檢查，學生宿舍必須安排專職管理人員，保持24小時值班到位，認真落實住宿登記和巡邏檢查制度，防止夜間住宿生私自外出。安排專業人員對宿舍消防設施進行檢修，補足消防器材，暢通疏散通道，同時，對電源線路進行檢查維修，嚴禁宿舍內使用電爐子、電熱毯、熱得快等易引發火災的電器和物品。嚴禁學生帶火種進入校園，更不允許將火種帶入宿舍。
(四)加強飲食衛生安全管理。各學校要高度關注學生飲食安全，對食堂的原料採購、食品加工、飯菜留樣等嚴格規範管理，加強對操作間、食品儲藏庫和水源的管控，防止投毒。加強食堂用氣管理，學校食堂不允許使用液化氣瓶。校園內開設的小賣部不得銷售“三無”食品和過期食品，堅決杜絕學生髮生食物中毒事件。
(五)預防學生意外傷害事故發生。要加強重點水域和重點路段的安全管理，開展學生上下學路途、經常活動區域及周邊安全隱患排查巡查，及時在危險路段及水域設定安全警示標牌，設立安全隔離帶和防護欄。各學校要科學制定作息表，合理安排學生出校和入校時間，學校要積極聯絡綜治、派出所，對經常到校尋釁滋事人員進行治理，聯絡村委員會加強對校園周邊精神病人的摸排和管控，教育學生在上下學途中不逗留，不同陌生人交談，不擅自到冰面上行走或滑冰，防止發生滑冰溺水等意外傷害事故。
(六)堅決清理非法辦學機構。今後，鎮中心校積極主動配合鎮有關部門持續加強對非法辦學機構清理整頓，防止已停辦的學校死灰復燃。對已審批的學校要嚴把年檢關，對校舍及各類教學設施達不到安全標準的，安全防範措施不到位、安全管理上不去的，堅決不予年審過關。對新申請辦證的幼兒園要把握底線，凡是校舍、衛生、消防符合安全要求的，有一定師資和辦學能力的，並承諾不使用車輛接送，鼓勵其儘快開班辦學，在全鎮儘快形成一批沒有安全隱患、佈局合理的過渡性小幼兒園，解決適齡兒童入托入園難問題。
同志們，學校安全工作，責任重於泰山，任務繁重而艱苦，來不得半點馬虎和一絲一毫的鬆懈。全鎮學校要進一步增強做好學校安全工作的責任感和使命感，以更加嚴謹的作風、更加科學的方法、更加得力的措施、更加精細的管理，切實把各項安全工作責任目標落到實處，消除不安全因素，確保學校安全和諧穩定，為推進蒿坪鎮鎮教育工作又好又快發展做出積極的貢獻。
各位尊敬的來賓 大家好!
激情勃發的豬年即將姍姍走過，隨之祥和的豬年就要到來。此時，我們*學校全體同仁歡聚一堂，在銀瑞林大酒店如期舉行20xx年年度工作會議。總結和回顧我們企業20xx年發展中的經驗與心得，喜慶昨日輝煌業績，共勉未來美好希望!現在我宣佈安徽管理投資有限學校20xx~20xx年年會正式開始!
尊敬的全體員工，各位來賓，家屬們：
大家好!
首先,我向為學校辛勤工作、頑強拼搏的全體員工緻以衷心的感謝,大家辛苦了!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收穫的喜悅中，我們送走了20xx年，迎來嶄新的20xx年!藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康，萬事如意，豬年吉祥!希望大家都帶著喜悅的心情和學校共同揭開20xx年嶄新的一頁!
新的一年開始,又到了我們過去,展望未來的時候。過去的20xx年裡,在全體員工的共同努力下,學校各方面工作均取得了滿意的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項經營指標基本得以實現。
在過去的一年裡，我們學校從一個部門逐漸擴充套件到5個部門，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，克服了種種苦難。20xx年我們學校會加大力度改善相關設施，增強企業的發展後勁。我們目標是實現學校持續健、穩定、人性化的快速發展。
20xx年學校會進一步以人為本，對員工福利進一步改善，並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值。
在新的一年裡，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何苦難，都絕不動搖，希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的鬥志與活力。
各位員工，我相信20xx年是正火企業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，一定能圓滿完成20xx年學校目標計劃。我相信在新的一年在座的各位一定會繼續發揚不拍困難、不怕堅信、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想，堅定信心，為實現自我價值而努力，為我們正火打造的更加美好而努力。
最後，再一次祝願大家在新的一年裡，身體健康，事業有成，羊羊得億!謝謝!
全體裁判員、運動員、老師們、同學們：
大家上午好!
初冬季節，寒意濃濃，我們三合學校全體師生懷著激動的心情相聚在這裡，迎來三合學校20xx年冬季運動會的開幕。我相信，此刻大家的心情和我一樣，是濃濃的熱意。在此，我謹代表學校向為本次運動會付出辛勤勞動的全體裁判員、運動員和工作人員表示衷心的感謝!
冬季學生體育運動會，這是我校第一屆運動會，也是一次展示的盛會。我們的隊員精神飽滿，神采飛揚，展示了我們三合人的激情與鬥志，展示了我們三合人集體榮譽感和團結協作的精神。我們希望全體運動員在運動場上，認真參加各項運動，充分發揮自己的最佳水平和技能，在參賽過程中頑強拼搏，服從裁判，努力以最好的成績為班爭光。希望全體同學能發揚奉獻精神，確立服務意識，為全體運動員做好後勤工作，為他們的運動競賽加油鼓勁，發揚團隊合作精神。希望各班班主任，認真做好組織工作，對學生進行安全、衛生、良好秩序等方面的教育，忠於職守;也希望全體裁判員及時到位，客觀、公正地履行裁判職責，給每個運動員的付出行正確的評價和裁判。
體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。在緊張激烈的賽場上，我希望，我也相信我們的運動員在比賽中都能向著“更高、更快、更強”的奧林匹克精神奮進，都去追求“我運動、我健康、我參與、我快樂”的理想。 最後，預祝本次運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位家長、各位同學，大家好!
今天，我們在這裡舉行捐資助學儀式，參加今天儀式的有鎮政府* 鎮長、鎮教辦*主任、愛心人士李*先生。首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來!捐資助學是一項實實在在的惠及學生的善舉，使更多的優秀的學生能有更好的條件讀書學習，順利地完成學業，讓他們在社會大家庭中愉快地學習，幸福地成長，實現自己的人生理想。愛心人士李*先生作為一名企業家，在發展企業、發展經濟的同時，不忘鄉親、支援教育、關心青少年成長，這種無私奉獻的精神和對家鄉、對教育的一片愛心令人感動，也激發了各位同學努力學習的鬥志和我們全體教師辦好教育、服務人民的熱情和責任感。在這裡，我代表學校，向李*先生表示崇高的敬意和真誠地感謝!
我也希望受資助的各位同學，要樹立自尊、自愛、自立、自強和奮發向上的精神，珍惜現在的學習機會，把對李*先生、對社會的感激之情轉化為學習的動力，刻苦學習，奮發圖強，學好本領，長大了為國家建設出力，為社會發展盡責，為家鄉的父老爭光! 讓我們一起，用知識幫助孩子們改變命運，用文化幫助孩子們提升品位;用辛勞幫助孩子們完成學業，用無私奉獻的精神幫助孩子們健康成長為祖國、家庭的棟樑之才!
祝同學們在新的一年學習進步!祝李*先生的企業越做越強!祝各位領導豬年好運!謝謝大家!
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家晚午好!
**年在我們的奮鬥與忙碌中，在我們的喜悅與收穫中即將過去，在這揮手作別舊歲、張臂擁抱新年之際，我謹代表校班子和全體行政幹部，向一年來學習、成長在**校園的莘莘學子和辛勤工作的廣大園丁致以美好的祝福!向一直以來關心支援學校發展的各級領導、各兄弟學校同仁以及社會各界的朋友們致以誠摯的祝願!
回望，她是平凡一年，但也是最值得在我們校史上濃墨重彩、大書特書的一年。 這一年，我們全體**人開拓創新，團結奮進，留下了一串串熠熠生輝的足跡;這一年——生本學堂教學改革深入開展，教師專業發展成績顯著，大學聯考延著她的軌跡繼續創造著輝煌;高水平通過新區質量獎評審，成為新區首家公共組織獲評該殊榮的單位，也是深圳市僅有的幾所通過區級質量獎評審的學校。**年，全體**人再度書寫了學校改革發展的絢麗華章。感謝，給了我們如此多的回饋;感謝全校師生，為學校發展付出的智慧和汗水!
但我們也要看到，我們的教育同時從來沒有面臨像現在這樣嚴峻的挑戰和不確定性。從教育如何踐行社會主義核心價值觀到應對教育資訊化、現代化、國際化的發展要求，從立德樹人的教育根本任務到深圳市提升中國小生八大綜合素養的重要目標的提出，還有新的大學聯考改革方案試點與推行等等，它既需要我們對教育發展趨勢先知先覺的超前意識，也需要我們對教育環境有從容理性的求是態度，在變與不變中尋找契機、破解難題，我們務必牢牢抓住有兩大不變的主題：一是轉變學校發展方式，提升管理幹部及教職員工的綜合素質，二是全面深化課改，持續推進生本學堂課堂教學改革。**年，我們由質量年邁進特色年，綠色質量的理念深入人心，特色彰顯的要求呼之欲出，轉型發展的戰略選擇應運而生。轉型，不是簡單的轉變，更不是機械的轉向，它在價值追求上是對教育本質的堅守;在發展方式上是由關注“事的完成”到關注“人的發展”的迴歸;在教育目標定位上是由素質培養到生命關懷的守望。 在這裡，我要特別向懷揣夢想的所有學子們致意並寄予殷切期望，你們要秉承“求真、向善、尚美”的校訓，在這裡磨礪心志，拓展才能，為自己亮麗人生奠定基石，成為人格完善與智慧提升相長、人文情懷與科學素養相通、創新精神與實踐能力相融的現代、文明、健康的中國公民。
老師們，同學們，讓我們把由衷的祝福獻給我們深愛的，讓我們繼續燃燒理想，凝聚打造陽光教育品牌的堅定信念、敢為人先的創新精神、海納百川的開闊胸襟、飲水思源的感恩情懷，攻堅克難，奮發有為，在學校轉型發展的道路上寫下更加光輝燦爛的華章! 最後，再一次祝大家新年快樂，闔家幸福。
最後，我真誠的祝願，我們的學校更加美麗、溫馨，老師們更加團結、向上，同學們更加健康、快樂。
謝謝大家!
同志們： 今天這次會議是我校近年來召開的規模最大的一次後 勤工作會議。會議的目的是對我校兩年來後勤工作進行總 結，對我校後勤改革發展面臨的形勢任務進行分析，推動我 校後勤工作邁上新的臺階。藉此機會，我代表學校黨委和行 政向後勤工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向勤勤懇懇、兢 兢業業工作在後勤戰線上的廣大幹部職工表示誠摯的問候 和衷心的感謝! 我是後勤戰線的一名老兵，對高校後勤工作有很深的感 情，對後勤同志們的辛苦深有體會。下面我講三點意見和認 識。
後勤工作的主要的主要成績
一、 後勤工作的主要成績 20xx年，我們啟動了後勤社會化改革，兩年來，後勤部 門按照學校黨委的統一部署，開拓進取，紮實工作，後勤服 務水平和保障能力有了明顯提升，整個後勤工作呈現出了良 好的發展勢頭。改革的方向逐步明確。
( 一)改革的方向逐步明確。 20xx年的後勤改革，學校 按照“投資多元化、管理契約化、執行企業化”的方針，構 建了“小機關，多實體”的管理模式，基本實現了管理機構 與經營服務實體相對規範分離，組建了能源、物業、飲食、 學生社群等中心，初步實現了由行政化管理模式向企業化運 行模式的轉變。各中心在做好服務保障工作的基礎上，實行 實體經營，管理水平不斷提高，經濟效益和社會效益不斷增 強。
(二)發展的思路逐步清晰。後勤領導班子科學謀劃， 發展的思路逐步清晰。 清晰 提出了“一二三四五”的發展思路。一是“一個模式”，即 投資多元化、管理契約化、執行企業化的模式。二是“兩個 效益”，社會效益和經濟效益。三是“三步走戰略”，第一 年實現自負盈虧，第二年、第三年實現自我發展、自我壯大， 第四年上繳學校收入一千萬。四是“四個創新”，觀念創新、 管理創新，制度創新、隊伍創新。五是塑造“五個品牌”， 陽光飲食、景觀校園、溫馨家園、節約型校園等，很有創意。
(三)制度建設逐步完善。制度建設是大學文化建設的 制度建設逐步完善。 建設逐步完善 關鍵。制度是一種管理規範，是保證發展的重要手段，要把 制度上升到文化的層面去理解，制度一旦成為人的自覺，就 會變成文化。在沒有達到文化自覺前，要通過制定制度來使 大家養成一種習慣，建立一種秩序，形成一種文化。這幾年， 後勤部門在制度建設上進行了有益的探索，提出了制度建設要“管用、實用、固化、內化”，體現了後勤處對制度建設 的深刻理解。
(四)服務水平和保障能力逐步提高。近年來，後勤處 服務水平和保障能力逐步提高。 積極整合資源，服務大局，努力做好細節服務和精益化管理 工作，後勤服務水平和保障能力逐步提高，創新了很多服務 形式，如“24小時服務熱線”，實現了“多中心聯動”， 實 行“首問負責制、限時辦結”，開展“細節服務年活動”， 這些提升服務水平的工作做得很紮實。總的來看，後勤服務 水平在提升，職工的滿意度在提高。
(五)多元化建設的職工隊伍逐步形成。後勤初步形成 多元化建設的職工隊伍逐步形成。 了“以事業、企業編制人員為基礎，以聘任制、合同制人員 為技術骨幹，以非全日制用工和勤工助學人員為必要補充” 的職工隊伍。同時，通過聘任高學歷管理及技術人才，設立 “學士前實踐崗”、“學士後流動站”等措施，探索出了一 條改善後勤隊伍結構，提高後勤隊伍素質的途徑。
(六)學校辦學的周邊環境逐步優化。近年來，後勤處 學校辦學的周邊環境逐步優化。 辦學的周邊環境逐步優化 會同其他部門為優化學校周邊環境作了大量工作，實現了南 院圍牆的圍合，對馬武寨山進行了承租和綠化改造等，為學 校提供了良好的辦學條件，創造了和諧的周邊環境。 經濟效益逐步凸顯。 20xx (七) 經濟效益逐步凸顯。 逐步凸顯 根據後勤處提供的資料， 年上繳學校收入538萬，是20xx年的5倍，截至目前，今年已 上繳學校收入640萬，超額完成了年初制訂的600萬目標。另一方面，後勤通過一系列節約措施，盤活資產，也增加了學 校收入，這是個了不起的成績。
以上成績的取得，是後勤處班子正確領導的結果，是各 實體負責同志辛勤經營的結果，更是全體後勤職工艱苦創 業、勤懇工作、奮力拼搏、無私奉獻的結果。在此，我代表 學校和全校師生員工再次對你們表示衷心的感謝!
二、後勤工作面臨的形勢 要做好今後的後勤工作，開創後勤工作新局面，就要站 在新的起點上，全面分析面臨的新形勢。
(一)建設高水平大學對後勤工作提出了新的要求。濟 建設高水平大學對後勤工作提出了新的要求。 南大學在歷屆領導班子的帶領下，廣大師生艱苦創業，奮力 拼搏，經過60多年的發展，已經站在了一個新的歷史轉折點 上。近年來，學校黨委審時度勢，確定了建設“綜合性、開 放式、國際化、有特色的高水平大學”的目標。為實現這一 目標， 學校採取了一系列重大措施： 一是狠抓本科教學質量， 本科教學工作水平評估取得了優異成績，評估過後，學校立 即啟動十大質量工程，全面推進教育質量的提高;二是通過 和醫科院的科教一體化合作，在激烈的競爭中拿到了博士立 項建設單位;三是全面整治校園環境，建設了甲子湖等景觀 綠化帶，為師生創造了優良的學習生活環境;四是走內涵發 展道路，把發展的著力點放到建設高水平大學上來，從20xx 年開始，停招所有專科，逐步建立起從本科到碩士到博士完整的人才培養體系;五是推進省市共建，經學校與省政府、 市政府反覆溝通，促使省市政府簽訂了省市共建濟南大學協 議，為學校發展贏得了濟南市的真誠支援，為學校全面服務 濟南經濟社會發展創造了條件;六是全面落實科學發展觀， 系統構建促進發展的長效機制，力爭實現跨越式發展。學校 已初步制訂了20xx年到20xx年的各項規劃，目標是到20xx 年，要保證拿到博士授予權，綜合實力排名進入山東省高校 前十，全國前一百。 高水平大學的建設，不是單兵突進。“高水平”，包括 教學的高水平，科研的高水平，管理的高水平，育人環境的 高水平，更包括服務的高水平。沒有高水平的管理和後勤服 務，是建不成高水平大學的。從這個意義上來講，建設高水 平大學的歷史使命，對後勤的保障能力和後勤幹部職工的服 務水平都提出了新的更高的要求。 高校後勤改革的發展趨勢對後勤工作提出了新的要求。
(二) 高校後勤改革的發展趨勢對後勤工作提出了 發展趨勢對後勤工作提出 要求。 要求。後勤改革的方向是社會化。1985年，在《中共中央關 於教育體制改革的決定》中提出高校後勤改革的方向是社會 化。1999年，在《中共中央國務院關於深化教育改革全面推 進素質教育的決定》中指出，要加大後勤改革力度，逐步剝 離學校後勤系統，推動學校後勤工作社會化，鼓勵社會力量 為學校提供後勤服務，發展教育產業。根據中央的精神，高 校的後勤服務必然形成一個開放的市場，高校的後勤隊伍必須走企業化的路子，逐步形成教育服務產業。 根據我對後勤社會化的理解，我在1998年提出了“投資 多元化，管理契約化，執行企業化”。為什麼提出這樣一個 路徑選擇呢?我考慮，一方面，從學校角度來講，在市場經 濟不規範、法律不健全的情況下，盲目的開放校內市場，把 校外企業引進來佔領校內市場，可能對學校的管理帶來麻 煩，還可能引起不必要的經濟或法律紛爭;另一方面，從促 進本校後勤發展的角度來講，應該把校內市場保護起來，同 時把後勤實體進行企業化改造，逐步培養成有競爭能力的市 場經濟實體，到條件成熟時再引入競爭。 “投資多元化”，就是以後勤現有學校資產為主體，可 以吸納職工入股，可以吸納校外資金，逐步把後勤實體建成 產權明晰的經濟實體。“管理契約化”，就是學校今後對後 勤服務的全部工作，都以契約的方式委託給企業進行管理。 學校與後勤企業的關係，逐步由現在的隸屬關係變為契約關 系。 “執行企業化”，要求後勤實體要按照企業的模式經營， 實行成本核算，最終逐步成為獨立法人企業。應該說這三句 話是高校後勤社會化的一個路徑選擇，也是高校後勤發展壯 大的必然選擇。 現在， 國內有些高校已經實現了後勤產業化， 不單是在校內經營方面佔領了本校的服務市場，而且將業務 拓展到校外市場。我們起步晚了，但要發揮好後發優勢。在 這一點上我們任重道遠。
(三)市場經濟的挑戰對後勤工作提出了新的要求。改 市場經濟的挑戰對後勤工作提出了新的要求。 挑戰 工作提出 革後的後勤實體，要在市場經濟大環境中生存和發展，一定 要用企業化的執行機制來運作。市場經濟講求的是公正、公 平、公開、競爭，每一個企業都要經受市場的考驗。我校後 勤實體還存在著市場經驗不足、技術設施落後、效率效益意 識相對較差、市場競爭能力較弱等不足。高校是一塊新興的 大市場，社會上的很多企業和商家都看好其中的機遇，如果 開放了校內服務市場，我們的後勤實體是否能經受住市場的 考驗?後勤的同志們要充分認識到這一點，認識到我們面臨 的挑戰。如何把各個實體做大做強，建成有競爭力的市場主 體，是我們必須面對的重大任務。 作為學校，我們希望把校內的市場交給自己的後勤，尤 其是希望後勤能在未來的校園環境建設和管理中發揮重要 作用。但後勤的同志自身絕對不能有“等、靠、要”的思想。 市場的競爭是公平的，也是殘酷的。對於使用者來說，誰的服 務更到位，誰的成本更低廉，使用者就會選擇誰。
三、深化後勤改革，加快發展步伐，開創我校後勤工作
新局面 後勤如何實現快速的發展，下面我從兩個層面談一點看 法。
(一)從學校層面講，必須採取“支援、扶持、放水養 從學校層面講 必須採取“支援、扶持、 採取 魚”的政策，支援後勤實體逐步發展壯大 的政策，支援後勤實體逐步發展壯大 實體逐步發展“支援、扶持、放水養魚”，是一定時期我們把高校後 勤逐步轉化為市場競爭主體的必然選擇。後勤實體壯大起來 之後，才能有競爭力，才能參與高校服務市場的競爭，也才 能面向社會參與更大市場的競爭，高校的後勤社會化改革才 能真正實現。 第一，提供市場支援。
第一，提供市場支援。我認為在一定時期內，原則上校 支援 內這一服務市場不能對外開放，要交給自己的後勤實體經 營。提供市場就是對後勤實體的一個最大的支援，校內這個 市場，就是我們後勤發展最大的優勢，是後勤實體實現原始 積累的一個基礎。我們在學校大規模建設時期已經喪失過一 些機遇，現在學校把服務市場保護起來，提供給後勤，扶持 後勤發展，以後只要是後勤實體能幹的工程，在同樣的情況 下必須交給後勤實體實施。希望後勤抓住機會，全面提升經 營能力和服務水平，靠經營所得不斷髮展壯大。
第二， 提供政策支援。 第二， 提供政策支援。 政策支援 學校的政策對後勤不要管得過死。 下一步要首先從幹部管理上放權，後勤實體的書記、主任由 學校任命，實體的其他管理人員由後勤處和各實體負責人選 聘;聘任副主任以下的管理人員，可以打破幹部與工人的身 份界限，打破事業編制與聘任編制職工的界限。 在分配政策上也要放權。後勤實體可以根據企業的執行 規律，對工資進行改革，可以實行基礎工資、崗位工資、績 效工資制，使績效工資與工作的多少、好壞直接掛鉤，充分調動職工工作積極性。 第三，提供資金支援。
第三，提供資金支援。在後勤實體的初創階段，開拓市 支援 場、新上專案、承攬工程等，經過科學論證，學校可以在資 金上給予幫助支援。 第四，提供品牌支援。 第四，提供品牌支援。“濟南大學”是無形資產，本身 就有很高的信用度，後勤實體要利用好這個品牌。
(二)從後勤自身來講，必須按照社會化改革方向，遵 從後勤自身來講，必須按照社會化改革方向， 按照社會化改革方向 循兩個規律，努力實現 循兩個規律，努力實現 “五化” 目標 社會化是後勤改革的方向，必須予以堅持。高校後勤產 業具有育人功能，後勤每一個職工要以優良的服務和愛心去 影響學生，使他們有一個健康成長的環境，這就是我們後勤 產業的特殊性，也是必須遵循的教育規律。高校後勤產業又 是經濟實體，要追求經濟效益，要尊重市場經濟規律。在這 樣的前提下，要努力實現“五化”目標。
第一， 管理精益化。 第一， 管理精益化 精益化是一個特定經濟學上的概念， 精益 “精益化”不是“精細化”。“精益”從字面看，“精”是 精細、細緻， “益”是有益、效益。這個概念來自日本， 上世紀七十年代，豐田汽車集團面臨殘酷的市場競爭，為降 低成本，增強競爭力，提出了無庫存管理方法，精確計算車 間每天的生產量，實行零庫存管理，這種管理方式帶來了豐 田管理的革命，使豐田汽車一下子打入了美國市場。豐田的 這一生產方式被經濟學界稱之為“精益化生產”。我受這一啟發，覺得高等學校的管理應該引進精益管理這一概念。學 校工作的每一個環節都要進行認真設計、精確計算、效益評 價，追求效率最高化、效益最大化、服務最優化。同樣，我 們後勤的同志應該把管理精益化作為目標要求。
第二，執行企業化。 第二，執行企業化。現在我們的各個後勤實體還沒有真 正達到“執行企業化”的要求。執行企業化要求，我們實體 的每一位員工，都要切實樹立市場意識、競爭意識、成本意 識、品牌意識、質量意識、服務意識、文化意識。要靠效益 求發展，靠質量求生存，靠優良的服務贏得市場和客戶。
第三，隊伍專業化。 第三，隊伍專業化。有人說我們的後勤隊伍學歷差、素 質低，我不能同意這種看法。後勤隊伍的工作性質決定了這 只隊伍不一定非要高學歷。後勤工作有其特殊性，衡量後勤 隊伍的素質高低主要不是要看學歷，而是要看有沒有愛崗敬 業的精神、嚴肅認真的態度、強烈的事業心;有沒有從事崗 位要求的較高的技能、水平、能力;有沒有良好的服務意識 和服務態度。我希望後勤處和各實體能認真研究後勤隊伍的 專業化建設，切實採取科學的方法，加大培訓和技能訓練力 度，努力打造一支高素質的幹部職工隊伍。
第四，實體法人化。 第四，實體法人化。後勤在佔穩校內市場後，要走向外 法人化 部市場，必須具有法人資格。當我們的後勤實體具備法人資 格後，我們就不再是“社會化”的問題，而是要去“化社會” 了。在這方面，國內許多高校已經走到我們前面。真正形成有競爭力的法人企業，應是我們後勤實體的發展目標。 第五，產業集團化。
第五，產業集團化。後勤各個實體發展壯大後，為了增 強統籌資源、 開拓市場的的能力， 就要逐步實現集團化發展。 現在很多學校已經實現了後勤產業集團化，我認為這也應是 我們後勤產業的發展方向。要實現這一目標，各後勤實體必 須加快發展，佔穩校內市場，不斷開拓社會市場，真正組建 一個具有競爭力的後勤產業集團。
以上是我個人的一些認識和意見， 講的不當的地方請大 家指正。我相信，在後勤處黨委、行政的領導下，在後勤廣 大幹部職工的共同努力下，我校的後勤工作一定能夠開創新 局面、再上新臺階，取得更大的成績! 謝謝大家!
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