幹部述職述廉暨民主測評大會動員講話

今天召開幹部述職測評大會，對符合副團職後備幹部推薦條件的5名幹部進行述職評議，同時也對全體幹部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體幹部參加，規模之大是歷年少有的。在此，我就本次幹部述職測評工作講兩點意見：

一、正確對待述職測評，充分認識民主推薦測評工作的重要意義。

對營晉副團職後備幹部和其他幹部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是幹部考核提拔任用工作的重要途徑。

首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《祕書工作公安消防部隊幹部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對幹部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養和推薦後備幹部，強化幹部隊伍管理，激勵監督機制提供科學的決策依據。

其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用幹部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是幹部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官後，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使幹部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規化建設。

第三，開展民主測評，是促進和深化幹部使用管理工作的有力措施。對幹部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業績，廣大官兵有目共睹，最有發言權。通過民主測評，可以讓各級幹部尤其是領導幹部清醒地認識到存在的問題和不足，有利於幫助各級幹部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。

二、端正態度，認真負責的進行民主測評。

這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職後備幹部進行民主測評；二是對全體幹部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用幹部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發展的步伐。在兩項測評內容中，後備幹部測評工作是重中之重，關係到部隊今後的長遠建設問題，為了幫助大家瞭解情況，黨委要求符合後備幹部推薦條件的5名幹部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，並做好權衡對比，在瞭解情況後作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：

一要樹立大局意識，從大局出發做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發展的大局，就是全市消防工作今後方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。

二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的幹部，即要看到幹部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。

三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務於消防部隊建設的大局出發，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個後備幹部成為最好，最強。衷心祝願他們都能成為今後推動消防部隊建設發展的得力人才。

同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名幹部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出幹部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強幹部隊伍管理，合理調配使用幹部，培養後備幹部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進幹部隊伍管理的規範化管理，督促各級幹部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續、健康發展。

同志們，無論是後備幹部民主推薦工作還是幹部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對幹部個人發展進步高度負責的態度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化幹部管理工作的成效，使幹部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。