各位專家，同志們：
今天我們在這裡隆重舉行院士專家工作站揭牌儀式, 我謹代表省委組織部向湖北齊星公司院士專家工作站的成立表示熱烈的祝賀!在前期精心準備的基礎上，今天在湖北齊星舉行院士專家工作站揭牌儀式，這標誌著隨州市在引進人才特別是高層次人才方面邁出了一大步。在此，向省科協創新人才工作思路，為院士專家站付出的辛勤努力表示親切的慰問，向隨州市委市政府、湖北齊星公司精心準備和周密安排表示衷心的感謝!
湖北齊星公司院士工作站的掛牌成立，是湖北省的一件喜事，更是隨州市的一件盛事、一件大事!它標誌著隨州市在推進產學研合作、引進聚集高層次人才方面探索了新路子;在重大專案開發、高層人才培育、科技合作交流等方面搭建了“人才強企”的新平臺，必將為省級戰略“聖地車都” 建設程序發揮典型的示範和帶動效應!
藉此機會，我也向大家提幾點要求：省科協要高度關注院士專家工作站的進展工作，加強院士專家與齊星公司的聯絡溝通，及時跟蹤，積極跟進。齊星公司要加大技術攻關力度，練好內功;抓住機遇， 借梯登高、借智興業 , 加速科技成果轉化步伐。同時，要不遺餘力的支援院士專家工作站的工作，在政治上、經濟上、環境上多支援研發工作者，在院士專家工作站率先營造“四個尊重”的濃厚氛圍。隨州市委市政府要珍惜榮譽、搶抓機遇，加大對院士專家工作站的扶持力度，領導包保，專班服務，積極幫助解決發展中遇到的各類困難和問題，為院士專家們開展工作創造優良的環境，真正讓院士專家留得住、用得上、幹得好。同時也希望各位院士專家積極發揮聰明才智，不斷提高科研水平，把院士工作站建成全市校企合作共贏的“先行區”、專汽技術創新的“試驗田”、產學研一體化的 “孵化器”。
各位院士專家，同志們!我們相信，有省委省政府高度重視人才的戰略眼光，有院士專家高階人才團隊的智力支撐，有省直相關部門的鼎力，有隨州全市上下的實幹努力，湖北齊星公司院士專家工作站一定能夠為隨州專用汽車產業發展帶來新的機遇，為促進隨州科學發展、跨越趕超做出新的貢獻!
最後，祝各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
各位來賓、趙法箴院士，大家上午好!
今天，很榮幸能參加京魯漁業院士工作站工作會議，也很高興地看到趙法箴院士帶領專家和企業一道共商發展大計，再此，我對出席今天會議的專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
京魯漁業一直非常重視與優秀科研院校以及行業專家進行合作，以技術求發展、以科技促創新，實現校企強強聯手，堅持走“產學研”發展的道路，全面提升公司技術水平、研發實力，打造企業的核心競爭力。“京魯漁業院士工作站”作為蓬萊第一個獲批的院士工作站，對於整合科技資源、促進產學研結合、增強公司在水產品加工與養殖領域的自主創新能力，推動經濟發展具有十分重要的意義。
今天的會議，標誌著我們京魯漁業院士工作站的工作進入了一個新的發展階段，必將為企業的創新發展增添新的活力。我相信，在企業的努力下，在趙法箴院士等專家的幫助和指導下，院士工作站將充分發揮在重大專案開發、高層次人才培育、科技合作交流等方面的作用，提高企業技術創新和綜合生產能力，加速企業創新發展的程序，同時發揮示範帶動作用，促進蓬萊的水產養殖與加工產業向更深層次和更高水平發展。
作為科技管理部門，我們將抓住“院士工作站”帶來的發展新機遇，積極做好服務和保障工作，想企業所想，急企業所急，制定和落實科技創新政策，共同推動企業向新的高度發展。
尊敬的X院士，主任，各位來賓大家下午好!
值此雙節來臨之際，我們在此隆重舉行“X院士工作站”成立暨揭牌儀式。我非常榮幸的與大家共同見證這一重要時刻。藉此機會，我謹代表X科技有限公司，向關心、關愛、關注我們的領導、嘉賓、媒體朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! X科技有限公司是一家集研發、生產、銷售、設計、施工、維保為一體的國家級高新技術企業。X年來，在公司“三個五年”戰略規劃的指導下，公司已成功實現了由整合型公司到科技型公司的戰略轉型。經過7年的奮鬥，公司已成為物聯網行業龍頭企業。
擬在20xx—20xx年的第三個五年規劃中實現上市戰略目標。基於此，在20xx—20xx年的第二個五年規劃中，我們將著力做好以下兩點：
1、與優秀科研院校合作，實現校企強強聯手，堅持走“政產學研用”的發展之路，全面提升公司技術水平、研發實力，打造企業的核心競爭力;
2、以研發為重點，以市場為導向，以創新為驅動力，著力打造以智慧城市為主導的智慧安防產業鏈，建設中原經濟區首家智慧安防產業園。
X科技有限公司能夠有幸與中國科學院、中國工程院、國際歐亞科學院院士先生共建智慧城市技術與應用院士工作站，我們深感榮耀!
我堅信，在X院士和各位專家的悉心指導下，在X省科技廳、工信廳的正確領導下，一定能夠圓滿完成X省首家智慧安防院士工作站的建設任務，一定能夠充分發揮院士工作站在高階人才引領和技術研發方面的優勢，為智慧和智慧中原的建設做出突出貢獻!
在此，我真誠的希望能邀請X院士作為X科技有限公司首席科學家，真誠的期待X院士和各位專家今後多來X省，多來進行指導，給予支援!
最後，衷心祝願X院士、各位領導、各位專家、來賓和媒體朋友們身體安康、閤家幸福、萬事如意!謝謝!
每天清晨當我們唱起“我和我的，今生相依相拌”這首尤美嘹亮的歌聲時，總感覺到一種親切、一種振奮感。我們在此的每一個員工選擇了xx公司，就意為著踏上了一艘航船，從此這艘航船的命運就和我們每個員工的命運牢牢地聯絡在一起了。讓這艘大船乘風破浪、安全航行是我們每一名夥伴都不可能推卸的責任。與公司共命運、共風雨永遠也就成了我們神聖的指責，如果我們對工作不負責任，這艘大船也許會因我們的矢職而沉入大海，所有的人也都會因此葬身魚腹。因此無論是什麼時候，我們都應該負起責任來，與公司共命運、共風雨，全心全意地做好我們的每一份工作。
忠誠是每一個員工有應該盡的義務，忠誠更是人類最重要的美德。我們每天晨會都一次次頌讀“企業精神”、傳唱“司歌”，其目的就是表示對公司的忠誠和決心。所以忠誠就變成了一種義務、一種責任、一種評價員工優劣的重要尺度。你對公司忠誠，公司也會用忠誠回報於你。
公司的事應該當成我們自己家的事來做、來關心，比如：天要下雨，一堆水泥未入庫，雨淋了會給公司造成損失，這時你就不能想不給錢我就不管，我不當班我就不管，而是責任在前，公司損失我損失，東西糟蹋了我心痛，養成良好的愛集體習慣。
一個企業需要很多人才，我們在公司的某一個崗位上就應該象機器上的螺絲釘，時時刻刻在發光發熱，每做一件事、幹一項工作都要盡職盡責、善始善終。工作要有原則，但也要講靈活。工作就是我們的生命支拄，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神聖性，你所從事的工作就是你生命的石像。
我們每一個員工還可以以老闆的心態要求自己，我們每天上班來到自己的辦公桌前，視自己為老闆，我今天要管理這個公司，這麼多人都要聽我指揮、聽我排程，我該怎麼辦?這樣就感到了一種責任感和使命感，就能激發你尋找解決問題的辦法，就能不斷地學習新知識，提高新技能，培養自己企業家的精神和事業成功的信心。
我從一個企業走入另一個單位，從原來熟悉的業務換成了另一種陌生工作，一切都得從頭學起，時間雖短，但保險公司給我的影響很深刻，接觸了許多從來沒有的新生事物，總感覺耳目一新，深深感到公司從上到下每個人都這緊張的忙碌著自己的工作，尤其是員工們工作起來的勤奮精神和對工作認真負責的態度深感欽佩，比起我原來的企業有著很大區別，他們為了工作不能按時下班，甚至經常加班加點而放棄了許多寶貴的休息時間卻沒有怨言、沒有牢騷，使我感到他們都有一種做一名合格員工的進取心、一種強烈的責任感，他們都高標準的嚴格要求自己，服從領導，顧全大局，真正做到了“公司興亡，我的責任”。
“，雲起舞，心激盪，讓我們並肩走向明天的輝煌”
尊敬的各位來賓，女士們、先生們：
大家下午好!今天，廣汽集團零部件公司、李爾公司在這裡隆重舉行簽約儀式，拉開了強強合作、互惠發展的序幕。在此，我謹代表廣州開發區黨工委、管委會，對廣汽集團零部件公司、李爾公司及廣州李爾汽車部件有限公司表示熱烈的祝賀!
眾所周知，廣州汽車集團零部件有限公司是國內著名汽車汽車零部件生產商，一直位居中國汽車零部件百強企業前列;李爾公司是世界500強企業，在全球汽車配件領域獨佔鰲頭，兩家企業在中國甚至全世界範圍內取得了顯著的發展成效。今天，廣汽集團零部件公司與李爾公司簽約共同投資設立廣州李爾汽車部件有限公司，實現強強聯合，更加有效地整合優勢資源，必將形成更加強大的競爭力，在中國汽車零部件市場中搶佔發展先機。
廣州李爾汽車部件有限公司所選擇的廣州開發區，是中國經濟效益最好的國家級開發區之一，是華南地區重要的先進製造業基地，建成了電子資訊、新材料、生物等10個國家級產業基地園區和平板顯示等3個省級戰略新興產業基地，擁有中外企業6300多家，其中世界500強投資專案119個，形成了汽車及零部件、電子資訊、生物醫藥、新材料等六大產業叢集。一直以來，我區高度重視和大力支援汽車及零部件產業的發展，目前已經聚集本田、加特可、阿雷斯提、斯諾浦、丸順、昭和等一批整車及汽車配件龍頭企業，形成了完整的產業鏈條，產業帶動和集聚作用明顯。我們相信，隨著廣州李爾汽車部件有限公司的成立和發展壯大，必將為我區汽車及零部件產業發展注入新的活力，進一步促進開發區的轉型發展。
“一切為了企業、一切為了投資者”
。今後，我們將一如既往地為包括廣州李爾在內的所有企業提供更加高效、便捷和優質的服務，幫助企業實現更加巨集偉的發展目標。
最後，祝廣州李爾汽車部件有限公司事業蒸蒸日上!祝各位嘉賓身體健康、萬事如意!
謝謝!
各位領導、同志們：
青島華海環保工業公司黨委在市企業發展局黨委親切關懷和大力支援幫助下，於今天召開公司黨員大會，經過全體黨員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，選舉產生了新的中國共產黨青島華海環保工業公司委員會、紀律檢查委員會，這既是我們華海環保工業公司黨的政治生活中的一件大事、要事，也是公司全體黨員的一件喜事、盛事。我堅信，華海環保工業公司黨委的成立，必將使華海環保工業公司的黨建工作進入一個新的發展階段。剛才，我們在團結、民主的氣氛中，選出了有5 名同志組成的黨委會。我和當選的其他同志一樣，不僅感到光榮，而且感到重任在肩，責任重大。在這裡，我代表公司新當選的各位黨委委員，向多年以來一貫支援和關心華海環保工業公司黨建工作的市企業發展局黨委領導表示衷心的感謝，對全體黨員給予我們的信任表示誠摯的謝意!新的公司黨委成立後，我們要在局黨委統一領導和幫助下，以嶄新的精神面貌，嶄新的工作姿態，嶄新的工作作風，嶄新的工作標準，加強學習，紮實工作，團結奮鬥，與時俱進，努力開創公司黨建工作新局面，經濟工作再上新臺階。當前和今後一個時期，我們要著重做好以下四個方面的工作。
一、充分發揮公司黨委的政治核心作用，促進企業又好又快的發展。
新一屆華海環保有限公司黨委要在市委、市企業發展局黨委的正確領導下，要充分發揮公司黨委的政治核心作用，認真學習“三個代表”的重要思想，全面落實科學發展觀;全面加強黨組織建設，以科技為動力，著力實施品牌經營戰略，狠抓企業內部管理，注重強化企業資訊管理與開發，積極開拓營銷市場，促進公司穩步快速發展。
二、切實加強黨的建設，把公司黨委建設成堅強的戰鬥堡壘
公司黨委的成立，給我們的黨建工作提出了新的更高的要求。我們一定要以此為新起點，全面加強黨委的自身建設。一是要抓好公司黨委的思想建設。要組織全體黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用先進的思想、理論武裝頭腦，培養和提高政治思想覺悟，確保全體黨員在政治上、思想上、行動上堅決與黨中央保持高度一致。二是要抓好黨委的組織建設。要做好黨員發展工作，按照堅持標準、保證質量的要求，及時吸收成熟的入黨積極分子加入黨組織，為黨組織不斷增添新鮮血液。要開展好組織生活，黨委、黨支部、黨小組一定要按照黨章的規定，組織黨員定期開展組織生活，提高組織生活質量，使每個黨員始終處於組織的管理和教育之中。三是要抓好黨委的作風建設。要在全體黨員中大力倡導艱苦奮鬥的作風，始終堅持厲行節約、反對鋪張浪費，尤其是在目前資金十分緊張的情況下，更要勤儉節約，艱苦創業。要大力倡導真抓實幹的工作作風，放下架子，擺正位子，撲下身子，一心一意幹工作，全心盡意抓落實，促進各項工作的順利開展。四是要抓好黨委的紀律建設。全體黨員要加強黨性鍛鍊，提高遵守和維護黨的紀律的自覺性。要認真學習黨的基本知識，全面瞭解和學習黨紀黨規。五是要抓好領導班子建設。要抓好班子成員的學習，努力提高政治理論水平和業務能力。要堅持落實民主集中制原則，要自覺接受群眾的監督，使黨委在黨員和群眾的監督中，不斷得到加強。
三、加強對群團組織的領導，形成合力，充分調動全體職工的工作積極性
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是實現黨的領導、實現黨的路線、方針、政策的重要保證。思想政治工作做好了，就能夠充分調動廣大黨員群眾的積極性、主動性、創造性，就能夠極大地推動和保證各項工作地完成。因此，公司黨委必須把思想政治建設擺在首要位置，加強對群團組織的領導，充分發揮工會、共青團、婦聯的“橋樑紐帶”作用，深入地開展各種教育，廣泛開展談心交心活動，切實解決黨員群眾的實際困難，通過這些群團組織大力開展思想政治工作，只有這樣，才能調動公司職工的工作積極性。
四、切實加強黨風廉政建設，打造清廉、高效的隊伍
我們必須堅持不懈、持之以恆地抓好黨風廉政建設。首先黨委班子成員要帶好頭。黨委一班人要自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，廉潔奉公，執政為民。要深入持久地開展廉政教育。把廉政教育經常化、制度化，做到警鐘長鳴，夯實黨員幹部的思想基礎，築牢拒腐防變的思想防線。要落實和完善黨風廉政建設制度，要嚴查違法違紀行為，對在黨風廉政建設方面出現問題的人員以及相關科室的負責人要建立責任追究制度，給予嚴肅處理，決不遷就照顧。確保黨風廉政建設工作不出問題。
五、充分發揮黨員的先鋒模範作用，推動公司各項工作全面發展
全體黨員一定要時刻牢記自己的政治身份，在日常生活和工作中，以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處為人楷模，做各項工作的“排頭兵”、“領頭雁”。一要做學習的榜樣。要帶頭參加各項集體活動，積極參加分局組織的各種學習，不斷提高政治理論水平和業務能力，陶冶思想道德情操，增強依法行政能力，提高行政執法水平。二要做工作的楷模。要以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，紮實的工作作風，嚴格的工作標準，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，出色地完成組織賦予的各項工作任務。三要做遵紀守法的表率。要自覺遵守國家的法律法令，模範地執行黨紀黨規，嚴格落實各項規章制度，做到知法守法，知紀守紀。總之，全體黨員都要充分發揮先鋒模範作用，以實際行動促進各項工作落實，推動公司各項工作向前發展。 同志們，從今天開始，我們公司黨建工作將翻開新的一頁，讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，在市委、市企業發展局黨委的領導和大力支援下，團結奮鬥，紮實工作，與時俱進，開拓進取，為開創公司黨建工作、經濟工作的新局面而努力奮鬥!
最後，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：
大家早上好!
今天能有機會參加此次愛兒坊幼兒園與操場社群共同舉辦的“建立美好社群，貢獻一份力量”志願者活動的啟動儀式，我感到非常榮幸!首先借此機會，我謹代操場社群，對愛兒坊幼兒園為愛兒坊幼兒園全校的學生乃至整個操場社群提供一個這麼好的實踐平臺，表示由衷的感謝。同時，也對參與此次活動的志願者們致以美好的祝願!
志願服務是將思想政治教育與實踐有機結合起來的有效途徑。也正是因為這種有機結合，志願服務正在創造著一種為當學生所喜愛和接受的精神時尚。20xx年，教育部印發了《關於深入推進學生志願服務活動的意見》，要求在堅持自願原則的基礎上，鼓勵學生積極參加志願服務組織，要將參加志願活動情況記入學生成長記錄，作為綜合素質評價的一項重要指標。
此次“建立美麗社群，貢獻一份力量”活動，不僅可以提升小朋友們拓展視野，學以致用，鍛鍊自身的實踐能力，也是優化學校環境，提升社群形象的有效途徑。在此，我由衷地希望大家能珍惜和利用好這個平臺，為美麗社群的建設儘自己最大的努力。
最後，祝愛兒坊幼兒園與操場社群能優勢互補、創出特色、持續開展、收到實效、共同發展!祝各位領導老師和同學們身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位來賓，先生們，女士們：
大家上午好!
非常感謝各位嘉賓能夠在百忙中參加由我們洲盛國際家居廣場主辦的冰雕藝術展的開幕式活動,我謹代表洲盛國際家居廣場的專案團隊向蒞臨現場的各位嘉賓朋友們表示熱烈的歡迎，同時也對所有關心與支援專案建設的各位朋友表示衷心的感謝! 隨著社會經濟的快速推進，濱海也迎來了發展的新階段。近幾年，濱海一直以其固有的文化，吸引著投資企業紛沓而來。今天，我們作為走進濱海的一份子，帶著以“市場化經營，商場化管理”為財富動力的家居業航母，在這裡打造一個全新的商業模式，塑造一座城市的家居行業標杆。
下面我將目前專案的基本情況向各位來賓朋友們做一個簡要說明。
首先是我們專案的經營定位。對濱海家居市場我們做了完備的調研。我們發現目前濱海的家居建材業，主要市場的產品檔次較低，市場散亂，購物環境較差，無法為消費者提供高檔的、舒適的家居購物環境和產品。如今濱海家居市場消費需求較高，但與之發展相配套的高階家居廣場卻處於空白。洲盛國際家居廣場的進駐，將會填補這個空白，一舉改寫濱海現有建材傢俱市場格局，成為濱海消費潛力最大、品牌最全、購物環境最好、檔次最高的星級商場，引領濱海整個家居行業實現跨時代的變革!
接下來再給大家介紹一下商場的規劃。濱海洲盛國際家居廣場是按照第七代家居Mall的標準建造，集“體驗式消費”和“一站式採購”為一體，有著全新的商業氛圍。集購物、娛樂、休閒於一體，具備購物、展示、體驗和服務四大功能，強調將商品賦予情感和文化內涵，主張營造一種特定的氛圍和心境的現代“公園式SHOPPING MALL”。
我們的顧客可以從中感受到歐式古典、美式、新古典、現代、後現代等不同的家居風格，為人們創造一個全新的購物環境，所有的產品都模擬成一個個不同風格的家，展示出不同風格的生活空間，生動鮮活的情景體驗，從而引導消費者超越放心購物，進入舒心購物新時代。
為將洲盛國際家居廣場打造成濱海的高階家居業標杆專案，我們按照招商先行的戰略，根據濱海市民的消費習慣，對合作的國內外一線品牌進行甄選，一定選出適合濱海人民品位、適合濱海市民消費習慣的品牌落戶。在經歷過高速穩健的擴張之後，我們還會把全國化的操作視野和運作經驗帶到洲盛國際家居廣場，我們在濱海這塊寶地將運營的更加如魚得水，遊刃有餘。
在企劃營銷方面我們也勝人一籌。洲盛國際家居廣場以香港蘇潤髮集團為後盾，有著優秀的專業的企劃營銷團隊。今後，在企劃方面，我們將結合濱海市場，因地制宜，根據各個時令“有節過節，無節造節”，開展豐富多彩的促銷和品牌形象活動。樹立洲盛國際家居廣場的良好品牌形象，並增強品牌知名度和美譽度。在營銷方面，我們將深入各個小區，抓準目標消費群體，多次舉辦團購、異業聯盟等，使濱海老百姓更瞭解洲盛國際家居廣場的優勢，同時提高消費者對每次的促銷活動的知曉度。將精準的小區營銷、戰略聯盟發展壯大，為濱海廣大消費者提供優質周到的服務。
最後，我們認為，未來的發展佈局將會使洲盛國際家居廣場在濱海乃至整個蘇北地區勢不可擋。我相信通過我們團隊工作人員的勤奮、努力、智慧，和濱海人民的全力支援，我們洲盛萬眾一心，定能合力共贏，在濱海創造出一個全新的商業未來。
謝謝大家!
志願者朋友們：
大家好!今天我們在這裡隆重舉行志願者宣誓儀式，首先，我代表----向每一位志願者朋友表示崇高的敬意和親切的問候!
志願者服務活動是一項光榮而崇高的社會公益活動，是在不為任何物質報酬的情況下，志願貢獻個人的時間、精力、金錢等，去從事社會公益和社會服務事業，為改善社會服務，促進社會進步而開展的服務活動。當前，在全國蓬勃開展的各種志願活動，已經深入到社會生活的方方面面，也吸引著廣大志願者積極參與，得到了全社會的廣泛認同。參與志願服務、爭當光榮的志願者，也已成為當代青年奉獻社會、建設家鄉、彰顯青春風采的一種精神追求。
在我市，志願者是一個新生事物,近年才剛剛起步，但越來越多的人,特別是年輕人,為社會提供志願服務的意識越來越強。通過志願服務,把自己的生活與他人分享,將是一件非常有意義的...過去，你們當中的一些朋友，在自己的崗位上、在平凡的生活中始終自覺地奉行著助人為樂、不圖回報的做人準則，為許多需要幫助的人帶去了幫助和感動。也因如此，他們無私的奉獻精神和崇高的人格魅力才吸引了你們這樣一批熱血青年加入到這個隊伍中來。我認為，這些生動的事實也表明，青年志願者行動順應了時代的召喚、社會的需要和群眾的願望，有強大的生命力和廣闊的發展前景 。
今天，我市首批註冊志願者在這裡舉行隆重的宣誓儀式，這一舉動標誌著我縣誌願者行動向規範化、正規化邁出了可喜的一大步。在此，我希望你們一定要腳踏實地，矢志不渝的堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，量力而行，從各行各業的特點出發，有什麼能力和特長就提供什麼服務，要講求實效，持之以恆，堅持與時俱進，不斷提高青年志願服務事業的層次和水平，把青年志願者行動更廣泛、更深入、更有成效地開展下去。
各位志願者朋友，人的一生總會有許許多多的往事和經歷，不管我們從事何種職業，希望大家心中儲存著一份珍貴的記憶，就是今天的無比神聖的、終生不忘的誓言——《志願者誓詞》，衷心祝願大家的人生道路更加充實而有價值!
尊敬的各位領導、各位同仁、各位金融界的朋友們：
大家好!
很高興能夠參加這次銀企對接座談會。在此我首先的發展、壯大中一直給予大力支援和幫助的各位領導和金融界的朋友們。
是集各種職業裝的設計、生產、銷售於一體的專業性服裝生產企業。主要產品有:職業裝、休閒裝、西服、潤1491萬元、入庫稅金900萬元。 長期以來，在我公司資金運作上，給予我們極大的幫助和支援。在解決公司融資問題的同時，經常做一些講座交流活動，介紹一些特色優惠服務。我們通過這些建議，很好的規避風險，節約利用了資金的成本，在此向各位表示忠心的感謝!
企業是經濟增長的動力，資金是企業發展的血脈。資金緊缺一直是制約企業做大做強的首要難題。可以說，沒有銀行的資金支援，企業的發展就如無源之水。沒有企業的存貸業務，銀行的發展就如無本之木。銀企之間只有雙向共建、相互支援，才能互惠互利，最終實現“雙贏”。當前我們正面臨發展的關鍵時期，我們深刻認識和全面把握巨集觀環境的新變化，緊抓發展的重要戰略機遇，我們倍加珍惜這來之不易的機會，在開放竟爭的格局下，在產業重組的大潮中，實現自身的做大做強。
我們衷心的希望金融機構能夠簡化企業信貸辦理流程，開發更多適合各企業的金融產品，加大對我們中小企業的信貸投放力度，降低信貸門檻及成本、延長貸款期限，以減輕企業還貸壓力。我們也會積極的加強企業管理、誠信經營、積極調整產業結構，加快轉型升級步伐，不斷髮展壯大企業實力，用真誠和誠信架起銀企合作的新橋樑，開創銀企合作的新天地。
最後預祝本次會議取得圓滿成功!祝願大家工作順利、家庭幸福!謝謝大家!
各位領導、各位老師：
大家好!
在這充滿著豐收喜悅的美好季節裡，貴池南湖國小與我校幫扶結隊活動正式啟動。在此，我們全體師生向出席今天活動的領導、老師們表示熱烈的歡迎!
東流國小，是一所辦學歷史悠久、教學成果顯著、教育底蘊深厚的百年名校。古老的校園到處瀰漫著書香，我們秉承“修身立德，教書育人”的光榮傳統，教風、學風日益濃厚。良好的教育環境，造就了一代代的優秀教師——學校有特級教師1人，中學高階教師4人;市級學科帶頭人10人，市教壇新星3人，市青年骨幹教師15人。先後有十多名教師獲得縣、市、省和國家級表彰。沐浴著新課程陽光，東小人銳意改革，不斷探索，教研科研碩果累累。有近30篇論文在省級以上學術刊物上發表或獲獎，省級課題結題一項。在省市七項電教作品評選活動中，我校有省級獎 10餘人次，市級獎70人次。
我校現學生近800人，18個教學班。學校教學硬體設施完備，多媒體教室、實驗室、圖書室室、電子備課室一應俱全，且實現了班班通網路。近年來，學校不斷加強校園文化建設，得到了上級領導的高度評價。學校的校園環境優美了，我校的教育教學質量也得到大幅度提高。
為充分利用教育資訊科技，縮小城鄉教育差距，促進城鄉教育均衡發展，推進教育公平，努力提升我校辦學質量和水平，市教育局安排城西國小與我校開展城鄉學校結對工作，實現結對共建。為此，我們一定會珍惜這次機遇，向優質學校學習先進的學校管理方法，更新教育觀念，規範和落實教學工作常規，提高綜合辦學水平，縮小我校與城市學校的差距。我們將以今天的活動為新的起點，以勤奮刻苦、求真務實、不斷創新的進取精神，紮實推進素質教育，進一步用好管好現代技術裝置，發揮其在教育教學中的載體作用，使農村的孩子享受到同城裡的孩子一樣的教育資源，以優異的工作業績回報社會。
最後，祝來賓們身體健康，工作順利，並祝此次活動取得圓滿成功。 謝謝大家!
20xx年9月10日，AMD在北京隆重舉行了主題為“真芯可鑑 四核無雙”的AMD真四核皓龍處理器巴塞羅那全球首發禮。作為世界上最先進的X86處理器，AMD真四核皓龍處理器重新定義了X86處理器的工業標準。以下是本次釋出會上Sun中國區市場部總監 文矩先生致詞。
大家早上好!很高興參加AMD真四核皓龍處理器的釋出會。在此，我謹代表SUN公司，向AMD 表示誠摯祝賀!
非常高興今天在座這麼多的主流廠商對AMD巴塞羅那晶片的支援。我們覺得這是業界往多核多執行緒技術發展的趨勢，今天巴塞羅那的釋出，可以說是印證了我們業界這樣一個走向。我們在綠色IT方面有非常長足的進步，巴塞羅那在能耗方面的處理非常非常優秀，引導我們業界不斷往綠色IT方面走。
SUN公司的產品可以非常好的搭配AMD的晶片，讓客戶不但用一個非常好的系統之外，有一個作業系統能夠把晶片所有的效能、所有的優勢都發揮出來。再次衷心祝賀AMD得到成功。
期待已久，再攀九重高峰。
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家晚上好！
春暖花開，碩果飄香！
今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期裡教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更好的成績。藉此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝！向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀！
最後祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意！祝全體同學身心健康，學習進步！祝我們----中大學聯考再創新輝煌！謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
在這秋風送爽的美好時節，我們齊聚在這裡，隆重舉行"全民健康生活方式行動"啟動儀式,動員社會各界和全城區居民，積極倡導和大力推廣健康文明的生活方式，預防和控制疾病，提高全民健康素質。近幾年來，我市在保障人民群眾醫療衛生方面出臺了多項政策，我城區各部門也認真貫徹落實，從提高新農合補償報銷比例到城鄉居民享受醫保同等待遇，從全面推行居民免費健康體檢到新農合的全面覆蓋，這都體現出黨和政府對人民健康的高度重視和關愛。
這次健康生活方式行動以“和諧我生活，健康良慶人”為主題，對於提升廣大居民的健康理念，普及健康知識，倡導踐行健康生活方式將起到積極的推進作用。圍繞開展好這次活動，城區各部門、各單位、各社群要密切配合，加大全民健康行動的宣傳力度，針對老人、兒童、婦女等不同人群，採取群眾喜聞樂見的方式，全面普及健康知識和技能，讓全城區居民參與到全民健康生活方式行動中來，形成引導、鼓勵全民健康生活、幸福生活的社會氛圍。要積極創造有利於大眾進行鍛鍊的安全便利條件和設施，廣泛動員社會力量，圍繞行動主題，在學校、社群、工作場所等開展一系列行之有效的文體活動，努力使全城區居民普遍養成健康的生活習慣，享有健康的生活環境，擁有健康的體魄。
最後，祝各位領導和來賓擁有一個健康的身體，永遠快樂幸福! 謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好!在這美好的季節，迎來了我們兩所學校結對幫扶活動的啟動儀式。
教育局實施中國小結對幫扶活動，是一件很有意義的事情。兩校結對幫扶，不僅能有效地幫助教師轉變教學理念，規範教學管理，強化教師素質，提升教研水平，優化課堂教學，提高教學質量，而且能促進我區義務教育的均衡發展，體現教育這個大家庭的團結互助，文明和諧。
我們兩所學校的結對幫扶工作，凝聚了局領導的集體智慧和心血，對結對幫扶工作提出了明確要求，我們要攜手一定堅決照辦，不折不扣地貫徹落實。
為進一步規範我校的教育教學管理，提高我校教育教學質量，提升教師業務素質，我校的舉措有以下幾點：
一、把握機會。結對幫扶活動的開展，給我校提供了一個縱深發展的平臺，擴大了師生交流交往的空間，我校要把握這次交流學習的機會，加強與月牙橋的交流探討，使我校達到管理提升、素質提升、水平提升、質量提升的目標。為此，我校將確定領導負責，制訂活動方案，明確提高目標，採取必要措施，開展本次活動。
二、以教學教研為主要途徑，通過交流、聽課、研討、講座等方式，優化我校課堂教學模式，提升我校教師課堂教學方法，為教師搭建展示教學藝術和方法的平臺，促進我校教師專業化水平的提高。力爭一年之後，我校的教學教研水平有一個質的飛躍，能推出一批區級、乃至市級的優秀教學能手。
三、充分學習月牙橋國小的管理經驗，共享兩校優質教學資源，不斷探討和更新教學管理理念，啟用學校內部管理機制，優化資源配置，構建高效課堂，全面提高我校教育教學質量。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。”人與人之間相互幫助，是中華民族的傳統美德，學校與學校之間結對幫扶，更能使這種美德發揚光大!我堅信，在區教育局的正確領導下，在月牙橋國小的鼎力幫扶下，通過我校全體教師的共同努力，西固一小的各項工作一定能上一個新臺階。
我的發言完畢，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，洪水鎮的父老鄉親們：
在這丹桂飄香，稻浪翻滾的收穫季節，在我們傳統佳節中秋和祖國生日國慶雙節即將到來之時，在我們黨的即將召開之際，我們非常興奮地迎來了縣委、縣政府的送文藝下鄉巡迴演出大型活動，這是洪水人民的福廕，更是縣委、縣政府對洪水人民的關心，也是各級部門和社會各界對全鎮人民的支援。在此，我謹代表洪水鎮黨委、政府和兩萬四千多洪水人民向各位領導、各位來賓、各位演員表示熱烈歡迎和衷心感謝!並向全鎮廣大父老鄉親致以親切的問候和良好的祝福!
近年來，洪水鎮依託“兩個萬畝基地”(萬畝水稻標準化種植示範基地和萬畝油菜無公害種植示範基地)和解放村休閒農業及鄉村旅遊示範點，積極調整產業結構，促進全鎮糧食產量增長和農民增收，20xx年全鎮人均糧食佔有量達420公斤以上，農民人均純收入4498元。全鎮綜合實力不斷加強，基礎設施建設步伐加快，民生專案成效顯著，產業帶動明顯增強，人民生活水平逐年改善，群眾滿意度逐漸提升。這些成績的取得主要得益於縣委、縣政府的正確領導，得益於縣級各部門的大力支援，得益於全鎮廣大幹部群眾的共同努力。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲對縣委、縣政府及今天參加活動的各位領導表示最真誠的感謝!
20xx年，是“”實施的關鍵之年，鎮黨委、政府結合鎮情，科學謀劃，準確定位，明確了“20xx年全鎮工農業總產值目標為1.5億元，增幅在20%以上;人均糧食佔有量達450公斤，增幅在7%以上;農民人均收入達到5180元，增幅在15%以上”的奮鬥目標，並制定了科學的發展思路：一是加快產業結構調整，大力推動現代農業發展;二是加強基礎設施建設，切實改善生產生活條件;三是加快新農村建設步伐，著力改善農村面貌;四是加快鄉村旅遊開發，增強產業支柱;五是傾力推進集鎮建設，不斷提高城鎮化率，逐步縮小城鄉差距;六是大力發展社會各項事業，努力構建和諧洪水;七是加強信訪維穩和安全生產等工作，維護社會穩定;八是紮實推進黨的建設，建設發展型服務型黨組織，切實提高黨的執政能力。
同志們，20xx年全鎮經濟社會發展目標明確，措施有力，發展形勢喜人，同時面臨的任務艱鉅，但使命光榮。我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領導下，在各級各部門的大力支援幫助下，再大的挑戰也能變成機遇，再大的壓力也能變成動力，洪水的明天一定會更加美好!
同志們，朋友們，今天，我們大家歡聚在中國十大魅力休閒鄉村——解放村，即將感受縣委、縣政府給我們送來的溫暖和關懷，享受演職人員給我們帶來的文化大餐，我們全鎮上下要以這次活動為契機，加強學習，全面提升科學文化素質，用超前的思維、更新的理念、紮實的工作作風去謀劃、發展、推進全鎮的現代農業和鄉村旅遊業及其他富民產業，爭做新形勢下的新型農民，積極做好新形勢下的各項工作，以優異的成績迎接黨的勝利召開，為建設“富裕、文明、幸福”的新洪水而努力奮鬥!
最後，祝這次演出活動圓滿成功!祝大家中秋、國慶雙節快樂!祝各位領導和同志們身體健康、工作順利!祝全鎮人民闔家幸福、家業興旺、萬事如意!
謝謝大家!
各位同志們、朋友們：
大家好!
又是一個金色的秋天，放眼960萬平方公里的國土上，遍地金黃，繁華似錦，高樓矗立，煤海流金，大海揚波，長城起舞。
秋天，總給人們帶來喜慶，帶來詩意，帶來遐想，帶來憧憬，更帶來希望，而今年的秋天，非同一般，更不尋常。在這美好的季節，從江南水鄉到北國邊陲，從贛江只濱到拉薩林卡，共和國每一平方公里的熱土都浸透著歡欣與幸福，流淌著甜蜜與歌唱。十三億華夏兒女以豪邁激越的歌聲放飛金色的理想與玫瑰色的憧憬，放飛堅如磐石的信念與對偉大祖國讚美的詩行。
呵，祖國，我的母親，在歡慶您誕辰66週年之季，我熱血沸騰，思緒澎湃。我們有多少貼心的話兒要對您講，有多少讚美的歌兒對您歌唱。66年，在人類的歷史長河中只是彈指一揮間，然而，偉大的祖國發生翻天覆地的變化。到處是日新月異的創造。到處是招商引資，促進經濟建設的洪流。我彷彿看見南湖的紅船沐浴著太陽的金輝，向今天駛來。井岡山的紅旗，杜鵑笑靨和映山紅的壯美像的紅霞款款飄來。寶塔山的熱風，延河水的激浪，青紗帳的故事挾著黃河的瓊漿，孕育了千萬英雄的兒女。
呵，古老的長城挺起不屈的胸膛，奔騰的長江翻卷晶瑩的浪花，千里草原迴盪深情的馬頭琴聲，拉薩林卡正傳來牧民奔向小康的歡歌笑語。於是，我看到祖國遼闊的大地上，華夏兒女於天地間引吭高歌。歡慶祖國母親66歲的生日，以共和國兒女的名義，向祖國致意，為母親祝福。
呵，祖國，您如一葉希望之帆，從共和國開國大典的隆隆禮炮聲中駛來;從天山腳下熱瓦甫與三絃琴動人的琴聲中駛來;從黃河激越澎湃的濤聲和萬里長江雄渾的船工號子聲中駛來;從航天英雄楊利偉乘坐的神州5號宇宙飛船遨遊太空的喜訊中駛來;從城市改革振興的藍圖和鄉村富裕文明暢想曲中駛來。於是，我看到春風吹進億萬扇幸福的門窗，聽到了“春天的故事”響徹華夏大地。遼闊的海疆飛駛英雄的戰艇，西部邊陲又騰起沖天的火箭。漫漫半個多世紀的歷程中有過輝煌，有過挫折。勤勞勇敢的中國人在三代領導人和黨中央領導下，眾志成城，排除萬難，以極大的熱情投入“振興中華，壯我國威”的經濟建設。歷史告訴我們，告訴未來，鄧小平建設有中國特色的社會主義 理論，像燈塔照亮祖國的錦繡前程，黨中央正帶領全國人民努力踐行“三個代表”，與時俱進，全面建設小康社會，走向美好未來。
在建設社會主義 現代化強國的偉大進軍中，華夏兒女創造了無數奇蹟，在世界民族之林讓世人刮目相看。你看，深圳，珠海，廈門等一批特區掘起座座金山，浦東新區挺起胸膛，驕傲也抒寫振興中華的醒目標題。鋼鐵巨龍大京九騰飛南北，展示中國的雄姿。香港迴歸，澳門迴歸，北京 申奧成功，華夏兒女無不揚眉吐氣，豪情萬丈。 在北京 首都，一位年逾花甲的華僑隨團參觀了北京 都市風貌，觀看了閱兵部隊威武的表演後，熱淚縱橫。他感慨地說:"新中國現在確實強大了，有祖國做堅強後盾，海外華僑腰桿更硬了，我們身在海外，盼望祖國強大，繁榮昌盛。"聆聽老人的肺腑之言，我彷彿觸控到他那顆滾燙的愛國之心。此刻，我的耳邊又迴響我的我愛國之心，萬里長城永不倒這雄渾，激越的歌聲。這歌聲呼喚著華夏兒女勵精圖治，創造更家美好的明天。
朋友們，迎著太陽，秋風送爽，讓我們站在古老的長城上以一種深情，以一種豪邁，以一種莊嚴的儀式，端起金盃，痛飲歡慶的美酒，輕輕柔扶腳下的每一寸土地，共同祝福我們親愛的祖國國泰民安，前程似錦。
我的講話完畢，謝謝大家。
老師們，同學們：
大家下午好!
在這個充滿溫馨、祥和的美好時刻，我們共同迎來了大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱”比賽。今天，我們相聚在這裡，以快樂的名義，以“大合唱的”的形式，展示自我，揚個性，綻放童心，一起分享學習和收穫的甜美和快樂。
校園有了文化就有了文明的底蘊，校園有了藝術就擁有了精神昇華。校園有了歌聲就擁有了快樂和活力。這次大賽，是展示同學們的歌喉，豐富校園生活的一個亮麗舞臺。作為學校的一項重要活動，作為校園文化建設要組成部分，這次活動凝聚了各位老師的辛勤付出，得到了各位同學的積極參與。在此，我謹代表學校向大家表示衷心的感謝。
衷心希望同學們能夠在今天這個比賽場上唱出自己的精彩，展示一個完美的自我，在本次比賽中贏取桂冠，贏得榮譽。
下面，我宣佈：大河第八國小20__年“校園歌曲大合唱比賽現在開始!
同學們：
今天是個特殊的日子，在會考百日衝刺之際，我校舉行了建校20xx年以來首次會考百日衝刺誓師大會，這將足以證明學校領導抓質量的決心和對大家的殷切期盼。剛才吳校長的動員講話、校長帶領大家的宣誓，我聽了和大家一樣很振奮，很感動!
同學們，決戰的號角聲已經吹響，一百天，很短，在歷史的長河中，猶如滄海一粟，在人的一生中，也不過彈指一揮間;一百天，又很長，對於有心人來說，它長得足夠改變一個人的命運，因為只要我們精打細算，科學安排，就完全來得及彌補過去的缺漏和不足。在這百日衝刺的起點時刻，我送同學們“四句話”和“八個字”，希望能給大家以鼓舞和啟迪。
第一句：自信是成功的第一祕訣。
拿破崙說過：“在我的詞典裡沒有‘不可能’這三個字。這是強者的風範，是自信而不自負、自豪而不自大的氣度。會考，讓我們期待、興奮，又讓我們有一絲不安。但是面對這一挑戰，對於風華正茂的你們來說又算得了什麼呢?希望同學們堅定信心，積極樂觀，為了自己的理想，為了美好的人生，永不言棄，永不退縮，激流競渡，奮勇拼搏!
第二句：目標是引向成功的燈塔。
目標是我們努力的方向，是我們前進的動力。一個人沒有目標，就像大海中迷失方向的航船，不可能到達成功的彼岸。鎖定目標，奮力攀登，像雪域高原上的雄鷹一樣勇敢地去追趕心中的太陽，就一定會取得成功。所以，同學們一定要確立好自己的會考目標和階段性目標，並咬定目標不放鬆，以堅忍不拔的意志，以“會當凌絕頂”的豪邁在不斷的攀升中提升自我，成就夢想!
第三句：好的方法是成功的捷徑。
越是時間緊迫，越不能手忙腳亂，不知所措。首先，要清楚自己的知識點掌握到了什麼程度，要及時總結，查缺補漏。其次，要熟悉應試策略，掌握規範的答題方法。然後，要清楚自己在考試中存在的問題，對症下藥，及時改正。任何盲目的學習，只會事倍功半。希望同學們一定要注意研究和掌握科學的複習方法，勤學巧練，提高效率。
第四句：勤奮是成就夢想的基石。
同學們，在會考的最後衝刺階段，在決定人生走向的關鍵時刻，一定要牢記“勤奮”二字。有付出就會有回報，有耕耘才會有收穫。希望同學們珍惜這最後一百天，集中精力，全力以赴，腳踏實地，勤奮學習，用辛勤的汗水，忘我的精神，去贏得會考的勝利!
我送給大家的“八個字”就是“戰勝自己，創造奇蹟!”這八個字和大家今天宣誓的誓詞一樣不僅僅是口號，而應該是你們現在每一天的行動。今天，是一個千帆競發、百舸爭流的新起點，希望同學們以對自己的一生負責、對自己的父母負責的態度，以只爭朝夕的精神，迎接挑戰的到來。讓我們攜起手來，眾志成城，奮戰百日，變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，去創造屬於我自己的奇蹟。在這一百天裡，我會注視大家的奮力拼搏，會給你們加油鼓勁，我期待著你們用熱愛和執著鑄就石門國中會考的新輝煌!更期待著你們用辛勤和汗水去抒寫人生的新篇章，給自己的未來留下成功!留下感動!
最後，祝老師們身體健康，工作順利!祝九年級全體同學在20xx年會考中旗開得勝，金榜題名。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們，父老鄉親們，大家上午好!
今天，我們歡聚在扁石河畔、炮臺山下，隆重舉辦寶山區“首屆煤炭文化節”開幕式。在此，我代表寶山區委、人大、政府、政協及14.7萬寶山人，向出席今天開幕儀式的各位領導、各位來賓、各位父老鄉親，表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
文化是民族的血脈，是人民的精神家園。六十年來，寶山區依煤而建，因煤而興，幾代煤炭人克服重重困難，用自己的雙手和智慧使一個貧窮落後的“三道窮棒子崗”，發展成如今資源富集、環境優美、經濟繁榮、百姓安居的新型城區。寶山區煤炭文化正是植根於這一奮鬥的歷程，不斷積澱豐富內涵，成為寶山人發展前行的靈魂。
寶山區煤炭文化節，就是以豐富的煤炭資源和開採歷史為依託，以傳承“厚重博大、質樸剛正、堅韌頑強、奉獻犧牲”文化特質為主線，充分展示煤炭的形成過程和人類開發利用的歷史，弘揚特別肯吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅、特別講奉獻的寶山精神，推動全市經濟文化大發展大繁榮。
今天，各位領導、來賓，各界朋友能夠親臨煤炭文化節活動現場，充分體現了對煤炭文化的關心與支援，更是對寶山文化事業的鼓勵和鞭策。寶山區委、區政府將進一步解放思想，創新觀念，搶抓機遇，乘勢而上，為滿足人民群眾更加豐富的精神文化生活，為推進全市文化事業發展進步作出更大的貢獻。
最後，再次向各位領導、各位來賓、各界朋友的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!祝大家身體健康、工作順利、心情愉快、萬事如意!祝今天的活動取得圓滿成功。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這裡召開全市工會工作會議。主要任務是，貫徹落實全省工會主席工作會議和市委十一屆七次全會精神，總結上半年工作，研究部署下半年工作任務。
今年以來，全市各級工會組織緊緊圍繞全市工作大局，按照市總十二屆三次全委(擴大)會議的安排部署，致力於全面推進“六個專項行動”升級發展，各項工作都取得了明顯成效。
一是培育和踐行社會主義核心價值觀，凝聚職工參與經濟建設的正能量。落實給鞍鋼郭明義愛心團隊回信精神，組織開展了“跟著郭明義學雷鋒活動”。積極探索不同層面、不同職工群體踐行核心價值體系的方法、途徑和有效載體，全面提高職工思想文化素質，深入開展了“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動、“中國夢·勞動美·我與改革創新”主題演講比賽、第三屆“勞動者心歌”職工書法繪畫攝影展、職工“四德”大講堂等活動。深入開展職工技術遠端培訓工作，上半年新增17類34項培訓課程，培訓各類職工2萬餘人次。全面宣傳勞模先進事蹟，深入開展向李超同志學習活動，營造尊重勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會風尚，並組織召開了慶祝“五一”國際勞動節暨20xx—20xx年度鞍山市先進集體和勞動模範表彰大會。
二是堅持專案推進、分類指導、典型引路，推動“六個專項行動”升級發展。加強基層工會活力建設，探索實行向非公有制企業兼職工會幹部試行崗位補貼制度，完善社會化工會工作者隊伍體系建設，繼續保持建會工作動態全覆蓋。貫徹落實《鞍山市企業民主管理條例》，推進非公企業職代會程式標準、運作標準。制定並實施了全市工資集體協商工作三年規劃，上半年全市共新籤或續簽工資集體協商專項集體合同1513份。加強職工文化陣地建設，目前全市各級工會共組建3700多個文體活動組織，建立了由1500名工會職工文體活動指導員、475名基層職工文體活動能人和1200名企業職工文體活動積極分子組成的“三支隊伍”。工會服務領域不斷拓展，除了傳統的兩節送溫暖、專案制醫療幫扶、職工培訓及促進就業等工作以外，還創新開展了“你團圓，我付費”農民工新春親情團圓房活動、關愛環衛工人特別行動，以及公共交通系統工會會員救急藥箱試點活動等。依法規範勞動關係，積極配合各級人大、政府部門開展勞動關係執法檢查工作，促進就業環境持續改善。深入開展“安康杯”競賽活動，推動建立職業病防治三方協商機制和職業衛生工作聯席會議制度，積極探索參與職工職業病防治模式。加強勞動爭議調處工作，進一步推動工會幹部參與重大勞動爭議案件或群體性勞動爭議案件的調解仲裁工作，完善職工維權合議庭審判工作制度，健全勞動爭議調解組織機構，維權“安全網”建設得到全面推進。
三是以為民務實清廉為主題，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。上半年以來，市總黨組按照中央和省市委的部署要求，針對“四風”問題，認真做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評等階段性工作。市總黨組成員帶隊先後多次深入基層接地氣，加強調查研究指導工作;深入基層工會和職工群眾中，直接徵求意見建議，發出徵求意見函231件，共徵集意見建議160多條，經梳理歸納出4個方面21個問題。前不久，市總領導班子召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查擺黨組及個人存在的“四風”問題，並將民主生活會情況進行了通報。針對各方提出的意見建議及查擺出來的問題，市總黨組認真制定具體整改措施，努力消除“四風”問題，建立健全聯絡服務基層和職工各項工作制度，推動教育實踐活動成果向工作成果轉化，工會領導機關和幹部的群眾觀念、宗旨意識進一步增強，機關作風明顯好轉，有力地促進了工會工作創新發展。
總之，上半年全市工會工作進展順利、成效明顯，各項工作基本做到了時間過半、任務過半。但是，我們還應該看到，工會組織的活力建設這個難點問題，還沒有得到有效破解。正如在談到基層工會工作存在的問題時指出的那樣，我們要“看看情況究竟如何?到了什麼程度?如何採取有效辦法加以解決?”這也是我們今後工作中需要迫切研究和重點解決的問題。因此，就下半年工作安排，特別是如何加強基層工會組織活力建設問題，我強調三點意見。
第一，以職工素質建設工程的深入實施，全面參與和推動我市深化改革各項工作任務
前不久，全總出臺的《關於新形勢下加強基層工會建設的意見》中，明確了基層工會建設的主要任務，首要的就是要教育引導職工，推動改革發展。市委出臺了全面深化改革的實施意見，併成立了市委全面深化改革領導小組。市委十一屆七次全會也明確提出，要著力推進“一改四促”，加快建設“五個鞍山”。可以說，全面深化改革是當前最主要的工作任務。各級工會組織要把引導職工擁護支援改革、參與推動改革，夯實全面深化改革的群眾基礎，作為一項重要工作任務加以落實。
一是要加強源頭參與，團結職工擁護改革。全面深化改革，從總體和長遠看，符合廣大職工的根本利益，但在具體政策和工作推進中，不可避免要涉及部分職工的利益，這就需要各級工會多做、做好職工疏導工作，引導職工發揚識大體顧大局的光榮傳統，正確對待改革過程中利益關係和利益格局的調整，正確處理國家、集體和個人利益關係，長遠利益和眼前利益關係，自覺維護改革發展大局，維護社會和諧穩定。同時，各級工會要充分履行職工利益代表者維護者的職責，在推動改革的各個方面、各個領域政策制定和實施過程中，加強源頭參與，充分表達職工群眾利益，積極反映職工群眾訴求，努力從源頭和全過程維護、發展職工利益，使廣大職工公平分享改革發展成果。在這個過程中，各級工會組織要建立完善職工資訊動態反應和預警機制，及時瞭解掌握廣大職工的思想脈搏，做好正面引導，及時理順情緒、化解矛盾，把問題解決在基層。廣大工會幹部要主動深入基層、深入企業、深入職工群眾，建立準確可信的資訊來源，敏銳捕捉關係職工切身利益的重大問題，確保在源頭參與時有的放矢。
二是要強化職工素質建設，動員職工參與改革。要深入開展向李超同志學習活動，加大職工職業技能培訓力度，推動企業把技術培訓與職工技能晉級、工資收入等聯絡起來，使職工能享受與自身能力和貢獻相適應的報酬及待遇，努力培養造就一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞動精神，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，深化“勞動實現中國夢、聚力建設新遼寧”主題實踐活動，在全社會倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動的良好風尚。要加強職工文化建設，充分發揮職工文化陣地的積極作用，推動縣以上工會文化場所建設納入政府公共服務管理序列，廣泛開展職工文化體育活動，豐富職工精神文化生活。要注重加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導，突出做好農民工、青年職工和知識分子等職工群體的思想工作。
三是要創新開展建功立業活動，引領職工推動改革。要增強活動的針對性，把推動產業轉型升級作為建功立業活動的著力點，著重在產業集聚區、各類經濟園區等重點建設區域，開展以促進“五大產業”轉型升級為目標內容的勞動競賽。要增強活動的群眾性，把建功立業活動從骨幹企業向中小企業延伸，從技術精英向普通職工拓展，把“群眾性”的特點充分體現出來，在提升職工業務素質的同時，推動經濟社會科學發展。要增強活動的示範性，以建立技能人才(勞模)創新工作室為契機，深入開展示範性主題性勞動競賽觀摩交流活動，充分發揮示範引領作用，凸顯工會組織的社會影響力。各級工會要深入推進“當好主力軍、奮戰‘’、實現新跨越”創業立功競賽活動，對各行業、各領域職工群眾中湧現出的科技領軍人才、傑出技術工人、崗位操作能手等，進行重點選樹、表彰、宣傳，調動廣大職工學習技能和提高自主創新能力的積極性。
第二，以“3+X”工作模式的全面推行，大力推動“六個專項行動”提質升級
省總召開的全省工會主席工作會議上明確提出，從下半年開始，要把實施基層工會活力建設專案作為推動專項行動升級的突破口，全面推行“3+X”工作模式，進一步推進工會工作執行機制和活動方式創新，最大限度地激發基層工會活力，全面提升基層工會的維權能力和服務水平。市總計劃將基層工會活力建設專案的考核範圍從百人以上企業，拓展到百人以下企業。目前，省總正在制定全省基層工會活力建設專案的實施方案。市總也已經初步擬定了相關實施方案的討論稿，並已經發給了大家。希望大家一方面能夠提出具體翔實的修改意見，另一方面也能夠結合實際提早研究部署有關工作。
一是要牢牢把握“3+X”工作模式的核心內容。“3+X”工作模式的核心內容，就是要建立健全“三項基本制度”，也就是“3+X”中的“3”。即建立健全基層工會組織制度、基層企業集體協商制度、基層單位民主管理制度。首先是基層工會組織制度建設。要在持續深入地抓好日常建會工作、基層工會主席直選、社會化工會工作者隊伍建設等基礎工作的同時，重點實現“四個轉變”。即從偏重指標分解和數字統計向更加重視強化延伸工作服務指導轉變，從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉變，從偏重圍繞企業建會向更加重視激發職工建會主體意識和內在動力轉變，從形式覆蓋向更加重視區域性行業性工會實質運轉轉變。其次是基層企業集體協商制度建設。要在繼續鞏固擴大集體協商覆蓋面的同時，把更多的時間和精力放到提高集體協商質量和效果上來。要推動集體協商向縣(市)區深化，規範鞏固市級工資集體協商成果，提高二次協商質量，著力推動行業性、區域性工資集體協商向更深、更細、更實方面發展。要加強對小微企業主的宣傳引導，著力解決企業主“不願談”的問題。要繼續充實在素質能力上能夠適應要求的工資集體協商指導員隊伍，為企業提供“點對點”的指導服務，解決企業工會“不會談”的問題。要積極探索開展“選單式指導”和“精細化協商”，在研究行業(區域)發展趨勢、制定行業(區域)勞動標準和勞動定額等方面發揮獨特作用。第三是基層單位民主管理制度建設。要繼續強力推動《鞍山市企業民主管理條例》的貫徹落實，著力開展好職代會、廠務公開、集體協商、職工董事職工監事制度 “四位一體”的基層民主管理制度體系化建設。要深入開展職代會規範化建設活動，完善會前協商、會中決策、會後監督長效執行機制。要積極參與指導企事業單位重大改革，有效維護職工社會保險、安置就業等方面的合法權益，確保企事業單位改革重組工作順利有序進行。《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體”。各級工會一定要緊緊抓住國企國資改革的契機，認真關注和研究員工持股問題，為職工參與企業經營管理拓寬渠道，為提高職工收入創造條件。以上所談到的三項基本制度建設，是整個工作模式的“規定動作”，是基層工會活力建設專案必不可少的工作要件。因此，各級工會組織要切實把“3”這個規定動作做實做深。
二是要創新開展“3+X”工作模式的拓展性內容。在建立健全三項基本制度的基礎上，各級工會組織要根據不同型別、不同規模、不同特點的企業，按照“黨政所需、職工所求、工會所能、企業所盼”的原則，結合實際開展好服務幫扶、規範勞動用工、職工文化普及、勞動爭議調解、勞動安全衛生、群眾性經濟技術工作等“X”這個拓展性內容，形成既符合統一要求，又具有各自特色、符合基層實際的“3+X”工作模式，切實履行好促進企業發展、維護職工權益的職責。如，針對小微企業勞動合同簽訂率低、期限短、內容不規範、履約率差等現象，聯合政府相關部門開展執法檢查，督促企業依法與職工簽訂勞動合同，嚴格履行合同，突出解決工時長、工資低、勞動安全衛生條件差等問題。圍繞企業對農民工、勞務派遣工用工不規範行為開展監督檢查，依法規範企業臨時性、輔助性、替代性等“三性”用工行為。建立健全基層工會勞動爭議調解機制，主動與相關部門協調聯絡，做好基層調解、裁前調解、訴前調解等工作，提高工會在勞動爭議調解中的社會效果、法律效果。積極推進安全衛生防護“工具包”專案試點工作，探索推廣職業病防治專項集體合同。繼續開展好各項常規性服務幫扶工作，並積極拓展服務職工的新專案，開展好睏難職工家庭高校子女社會實踐活動，深入推進工會會員服務卡活動，爭取多提供文化、健身、療休養、學習培訓、法律援助、人文關懷等方面的服務。按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務站(點)、建設“職工之家”統一起來，使每一個基層工會都成為直接為職工提供服務的基地和視窗。各級工會組織要結合本地區、本單位實際，堅持系統化、差異化推進，把工作做實做細，真正解決好服務職工群眾“最後一公里”的問題。
三是要建立健全“3+X”工作模式的有效載體。“雙述雙評”工作既是推進“3+X”工作模式的有效載體，也是工作成績的重要檢驗形式。在形成年度“3+X”的工作內容和工作計劃後，要及時向會員(代表)進行通報。在工作實施過程中，也要隨時接受會員(代表)的日常監督。基層工會主席每年要代表工會委員會將“3+X”等重點工作的完成情況、工會經費的收管用情況以及個人履行職責情況，形成書面材料，及時向會員(代表)大會、同級黨組織和上級工會進行述職。基層工會主席及本屆工會委員會每年要接受會員(代表)的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時將評議結果向職工和基層黨組織進行通報，並就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進行溝通，研究落實改進措施。
四是要著力完善“3+X”工作模式的保障措施。各級工會要切實加強組織領導，做好基層工會活力建設專案的專案研究、專案申報、專案經費和專案評估等相關工作，在全會形成“專案運作、點面結合、上下聯動、遞進推動”的執行方式和工作格局。要抓好典型挖掘、培養、選樹和宣傳推廣工作，在不同行業、企業、區域都能夠形成一批示範性強、借鑑性強的典型叢集，推動工作由點向面擴充套件。要加強財力保障，把工會經費用在開展重點工作和服務職工身上。為此，省總將拿出1000多萬元資金專門用於支援基層工會活力建設專案，市總也將拿出相應的資金，加大對基層工會的投入，推進工作向廣向深發展。要強化大資源理念，主動爭取黨政的重視支援，承接好黨政賦予的資源和手段，藉助好各類社會資源，提高工會工作社會化聯動程度。
第三，以教育實踐活動的紮實開展，全面提高工會領導機關作風和能力建設
當前，我市正在嚴肅認真地開展黨的群眾路線教育實踐活動。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為工會工作的生命線和根本工作路線。只有把群眾路線作為工會幹部的自覺行動，成為一種起主導作用的工作方法，才能使工會工作始終保持正確的發展方向，才能始終保持工會組織與職工群眾的血肉聯絡。
一是要堅持問題導向，認真查詢整改“四風”問題。從這次教育實踐活動中徵求到的意見來看，職工群眾和基層工會反映的工會領導機關“四風”問題，比較集中的有：檔案多、會議多;工作上存在形式主義，抓落實不夠，行政化傾向比較嚴重，工作效率不高;調查研究不深不實，聽不到職工真正的“心聲”;為基層解決實際問題不到位。這些問題，必須通過教育實踐活動努力加以改進。各單位領導班子要在黨組織的領導下認真開好專題民主生活會。市總所屬各基層黨組織也要認真籌劃開好專題民主生活會或組織生活會。要在開好專題民主生活會的基礎上，對查找出來的問題，積極從主客觀兩個方面深刻分析問題產生的根源，分清楚哪些是思想觀念不適應造成的，哪些是制度不完善造成的，哪些是工作方法不科學造成的，哪些是工作措施不落實造成的，為解決問題奠定基礎。解決問題要對症下藥，堅持不等不靠、立行立改，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以問題解決的實效讓職工群眾看到變化、得到實惠、增強信心。對於前不久在市總財務檢查和經費審計中發現的問題，各單位特別是“一把手”要高度重視，按照相關財務管理制度和財經紀律，從快、從嚴進行問題整改，並建立長效機制。同時，各單位也要對下屬單位的工會經費收管用情況嚴格管理、認真審計，堅決杜絕發生違反財經紀律的問題。
二是堅持職工需求導向，增強工作針對性。各級工會要以不斷滿足職工群眾的願望和要求，作為工作的出發點和落腳點，變過去的“要求職工做什麼”為“我為職工做什麼”。當前，省總提出的基層工會活力建設，是要通過專案制的形式進行落實。各級工會都要結合本地區、本單位職工群眾的願望和需求，進行逐條分析研究，提出切實可行的專案方案進行申報並開展工作。凡工會能夠解決的，要竭盡全力去解決;需要工會積極向黨委、政府反映，協調相關部門積極創造條件解決的，要努力爭取解決;對一時解決不了的問題，也要做好解釋工作，讓職工群眾切實感受到黨的群眾路線教育實踐活動帶來的新成果，感受到工會組織和工會幹部是職工群眾可信賴的“職工之家”和“孃家人”。
三是堅持作風能力建設導向，建立健全長效機制。群眾路線教育實踐活動不是一陣風，而是要從根本上解決“四風”問題，實現工會幹部思想作風的大轉變和工會工作實效的大提升。為此，要把群眾路線教育實踐活動的成果和整改措施，轉化成工作制度、管理制度、考核制度等長效性制度，推動工會作風建設的常態化和長效化。要全面加強工會領導機關作風建設，進一步強化黨性黨紀觀念，加強黨風廉政建設，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。要全面加強工會幹部能力建設，建立健全分級負責、組織有力、培訓有效的長效機制，強化服務意識，提高服務能力，增強服務效能，提高職業道德和專業素質，提高推動發展、創新工作、服務職工、維護穩定的本領。要全面加強制度建設，特別是在落實制度、加強督查考核上下功夫，做到接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務確保圓滿，堅決反對有令不行、有禁不止、作風拖沓、自由散漫的行為，全面提高各級工會領導機關的執行力。
同志們，今年下半年還剩下不到五個月的時間了，工作任務還依然十分艱鉅和繁重，特別是基層工會活力建設專案和“3+X”工作模式的提出，對我們的工作提出了新的要求和挑戰。希望大家能夠進一步樹立全會工作一盤棋的思想，圍繞重點工作形成合力，開展創新工作凸顯特色，做到上下聯動、協調一致，為加快推進“五個鞍山”建設作出新的更大的貢獻!
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
經過八個多月緊張有序的施工，今天，**大學新校區圖書館工程按期實現主體封頂。昭示著市高等學府中規模最大的圖書館建設取得了重要的階段性成果。在這個激動人心的美好
時刻，我代表**公司，向**大學各位領導和廣大教職員工表示熱烈的祝賀!向支援工程建設的各級領導、各界同仁表示衷心的感謝!
作為市城建系統的骨幹隊伍，我們與教委系統、與大專院校和各級示範校建立了良好的服務配合關係。在**大學新校區一期工程建設中，*公司承建的文科樓獲得市建設工程“
杯金獎”。在圖書館專案施工中，我們又鎖定“魯班獎”建立標準，選派優秀專案班子，集中先進技術和優良裝置，努力打造一流的現場管理，一流的精品工程。施工期間，各級
領導和有關部門多次親臨現場指導工作，組織現場觀摩，極大地提高了圖書館專案的社會知名度，我們的合作實現了“雙贏”。
我們的責任是向建設單位負責，向業主負責，向社會負責。建設單位的要求就是我們的努力方向。以今天主體結頂為標誌，圖書館專案將全面進入裝修階段。裝修過程中，我們將
再接再厲，繼續甲乙雙方的密切協作，繼續以飽滿的熱情、周密的組織、良好的服務確保施工進度、確保工程質量、確保將一座建築精品奉獻給廣大師生，為我市教育事業持續快
速發展做出新的貢獻!
謝謝大家!
同志們：
今天，鄉黨委、政府決定召開這次人口和計劃生育工作推進會，主要是傳達貫徹市、縣人口計生工作推進會精神，深刻分析當前人口形勢，全面審視工作現狀，剖析存在問題，尋找差距不足，動員全鄉上下紮實開展人口計生工作自查整改，切實抓好新年度各項重點工作任務的落實。剛才，郭鄉長傳達了全縣人口計生工作會議精神，通報了縣上考核存在的問題，全面安排了自查整改活動，我完全同意，請大家務必抓好落實。下面，我講三點意見：
一、認清形勢，切實增強自查整改的緊迫感和責任感
近年來，我鄉人口計生工作在鄉黨委、政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，不斷加強組織領導，夯實基層基礎管理，全面落實各項計生優惠政策，村(居)民自治進一步深化，群眾婚育觀念有了較大地轉變，實現了全員人口網格化到戶管理。人口計生工作的平穩發展促進了全鄉人口經濟社會的協調快速發展。
但是，從這次全縣計生工作推進會上通報的問題來看，當前，我鄉人口計生工作仍然面臨著嚴峻的形勢。一是控制計外出生的能力不強，“”期間全縣平均符合政策生育率僅為78.86%，我鄉為85.67%，略高於全縣平均值，但是距離86%的指標還相差將近0.5個百分點;二是重點指標落實不夠理想。尤其是社會撫養費的徵收，我鄉的徵收率實際僅為49.4 %，而且歷年欠賬特別大，甚至還有20xx年政策外出生的物件至今沒有繳清社會撫養費;節育措施落實也不到位，一些消失在視線中的放環、結紮物件至今也沒有落實。三是管理不實，人口漏統、育齡婦女漏管問題仍然存在。四是流動人口服務管理薄弱、綜合治理人口問題方面落實不力。這些問題充分暴露出我鄉人口計生工作在落實基本國策、穩定低生育水平方面存在著較大的風險。11月24日全市人口和計劃生育工作(莊浪)推進會上通報了莊浪縣臥龍鄉計外超生的問題。省人口委提出了“透過臥龍看莊浪，通過莊浪看平涼”的要求。市委、市政府主要領導分別作了重要批示，縣上領導也做出了重要安排，這些務必引起大家的高度重視。
客觀分析產生這些問題的原因，主要有以下幾個方面。
一是基層基礎不紮實。個別村(社群)人口計生工作思路不清，工作中疲於應付，因為過去的成績驕傲自滿、自以為是、座吃老本，在重點指標、重點任務的落實上盲目樂觀，不善於動真碰硬，沒有按照要求紮實開展工作，導致基礎管理混亂、底子不清。
二是責任追究不到位。部分村(社群)領導對人口計生工作的長期性、艱鉅性、反覆性認識不足，對計生工作有麻痺大意情緒，認為計生工作僅僅是計生幹部的事，不能親自參與、研究、督查計生工作任務的落實。責任追究措施落實不力，工作人員認識不到問題的嚴重性，致使工作水平長期徘徊不前，在重點工作任務的落實出現了欠帳。
三是工作力度不夠大。流動人口管理不到位，服務網路不健全，工作力量薄弱，協調配合程度不夠，綜合治理的責任意識不強，聯席會議制度作用沒有得到充分發揮，造成了流動人口政策外生育的隱患。打擊“兩非”行為和黨員幹部職工超生查處至今沒有實質性突破。
四是幹部作風不務實。部分計生工作人員責任心、事業性不強，入戶訪視、環孕情服務、產術後隨訪等工作沒有全面落實到戶到人，不深入實際，用電話安排、排程、落實工作，使工作流於形式，質量不高。鄉村計生專幹業務知識不精，政策知曉率底，存在著混天度日、蠻天過海的思想，工作中缺乏主動性、創造性和積極性，在重難點工作任務落實上畏首畏尾，不善於深入群眾去做宣傳教育工作，導致節育措施落實、社會撫養費徵收出現欠帳，尤其是在四項手術落實、社會撫養費的徵收上，對一些釘子戶、難纏戶採取息事寧人、得過且過的態度，客觀上助長了違法超生的勢頭，產生了嚴重的負面影響;甚至刻意隱瞞、包庇縱容，嚴重削弱了政策執行的公平性和嚴肅性。
我們要深刻反省，認清形勢，以強烈的危機意識和責任意識，迅速行動，攻堅克難，紮實深入抓好自查整改工作。同時，要充分認識抓緊抓好人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性，認識到當前統籌解決人口問題，穩定低生育水平的複雜性和艱鉅性，下大力氣抓好當前計劃生育自查自糾活動，狠抓“兩節”期間人口計生工作，為做好新年度人口計生工作奠定堅實基礎。
二、抓住關鍵，紮實開展“五查”活動，全面推進新年度工作 針對當前嚴峻的人口形勢和諸多突出問題，全鄉上下要提高認識，統一思想，抓住重點，主攻難點，全面迅速開展計劃生育自查自糾活動，有效解決計生重點指標欠帳、工作推進不力的問題，確保完成各專案標任務。
一要在強化責任追究上下功夫。縣上要求，對近四年來出現的計外多孩，要逐戶清理，追根溯源，對當時的計生包村幹部、包村領導、村社幹部按照人口和計劃生育責任追究辦法嚴格落實相應的責任追究，特別對因虛假節育造成計外出生的要落實相關人員的責任。因此，我們要嚴格執行人口計生目標管理責任制，強化領導責任，鄉分管領導親自掛帥，深入一線，靠前指揮，及時向鄉黨委政府彙報工作進展情況，特別是村(社群)一把手要親自參與人口計生工作重難點問題的落實，以強有力的措施穩定當前來之不易的低生育水平。要一手抓清理清查，一手抓好新年度人口計生重點工作，做到自查整改共同促進，確保人口計生工作順利推進、高效落實。
二要在落實主要指標上下功夫。這次“五查”活動對於提高計劃生育基層基礎管理水平有很強的針對性，鄉上認真分析研究，制定了實施方案，各村(社群)要細化措施，紮實開展節育措施落實、環孕情服務和社會撫養費徵收等重難點指標的落實，對計外多孩生育物件、節育措施落實欠帳物件、社會撫養費欠帳物件、環孕情服務欠帳物件等要逐人逐戶清查，實行個案追蹤，著力解決村社計生工作斷檔、節育物件底數不清、措施不落實、社會撫養費徵收不力等問題，落實相應的管理措施，確保任務分解到村、責任包抓到人，措施落實到戶，儘快扭轉被動局面。要採取強有力的行政措施，對歷年徵費難的“難纏戶”、“釘子戶”，集中攻堅，集中突破，直至提請人民法院強制執行，真正對政策外出生形成有力震懾。
三要在治理虛假資訊上下功夫。在這次開展的自查自糾活動過程中要建立清理核查責任制和簽字備查制度，嚴格按照“五查”的要求，做到清理一例，落實一例，切實提高統計質量，做到人口資訊與實際“對口一致”。要認真對待工作中存在的虛假問題，嚴肅查處報假數字、出假證明、做假手術等虛假行為，對造成嚴重影響的，要追究工作責任，進行嚴肅處理。鄉上成立了由郭鄉長帶隊的自查整改領導小組，對各村(社群)的自查進展和整改落實進度將進行不定期的督查，自查整改情況要納入新年度工作考核。
四要在經常性工作上下功夫。要認真開展入戶訪視，落實入戶訪視“三要素”和“四項職責”，及時掌握戶內各類情況變動，徹底解決人口底子不清的問題。要推行精細化管理，召開好鄉、村計生月例會，完善報表分析制度，解決管理粗放的問題;要規範技術服務工作，圍繞宣傳教育、技術服務、藥具發放、資訊諮詢、人員培訓五項基本職能，深化“生殖健康服務進家庭”行動，解決人員服務能力不強的問題;要規範環孕情服務，採取進村入戶、上門服務、合同管理、環檢補助等辦法，切實提高服務率，堅決杜絕走過場的行為，徹底解決服務質量不高的問題;要規範隊伍管理，明確職責，落實任務，建立目標管理責任制和過錯追究制，增強工作人員的責任意識，杜絕混天度日的行為，解決無所作為的問題。要加強鄉村計生專幹業務能力培訓，著力提高科學管理、優質服務、依法行政和工作創新四種能力。
五要在提高流動人口管理服務水平上下工夫。要進一步健全“屬地化管理、市民化服務”的管理體制，在此次自查活動中，要對轄區內所有流入育齡婦女開展一次環孕情服務和婦女病普查。完善落實流動人口聯席會議制度，加強與三個異地煤礦的溝通協調，開展好企業流動人口的服務管理工作，使流動人口政策外生育得到有效遏制。鄉綜治辦結合自身職責，及時配合這次工作，大力營造全社會齊抓共管、支援保障計劃生育工作的良好氛圍。
三、強化領導，落實自查整改責任，切實做好當前人口計生工作
一是領導責任要靠實。沒有責任的落實就沒有工作的落實。要繼續堅持黨政一把手親自抓負總責、分管領導具體抓、其他領導配合抓的分工負責制，在任何時候，任何情況下人口計生工作只能加強，不能懈怠，切實把人口計劃生育工作牢牢抓在手上。要進一步靠實領導包村、一般幹部包物件責任制，引導計生幹部把主要精力放在狠抓落實上。市上提出，20xx年起，凡出現1例政策外多孩生育的，要追究鄉鎮黨政主要領導責任，堅決實行“一票否決”，鄉鎮分管領導和計生辦主任要給予黨紀政紀處分，情節嚴重的給予降職和免職處分;凡發現虛假節育手術的要追究單位領導責任，登出手術大夫執業醫師資格證，直至開除公職;凡單位出現幹部違法生育的，單位主要負責人給予黨紀政紀處分，違法生育者實行“雙開”;凡發現虛假環孕檢、虛假徵費的，嚴格追究鄉鎮主要領導、分管領導責任，鄉鎮工作人員和技術人員要停職反省;對於“一票否決”的單位，相關領導和責任人三年內不準提拔、不準調動。因此，全鄉上下務必要高度重視，堅持一級抓一級、一級對一級負責，從自查自糾活動抓起，從基層工作的每個細節抓起，以高度負責的態度，嚴格按照目標管理的要求，認認真真的抓好整改落實、自查自糾和人口計生各項工作。
二是目標考核要強化。今年縣上將繼續嚴格落實黃牌嚴重警告、黑牌重點管理、紅牌“一票否決”的三牌管理措施。這次活動結束後，縣上將對節育措施落實、環孕情服務和社會撫養費徵收等重點指標落實欠帳較大、完成任務差的單位和鄉鎮掛牌警示。所以請大家務必引起重視，以高度的政治責任感完成好這項工作，咱們鄉上將把這次自查自糾活動的開展情況納入20xx年度的年終考核，嚴格落實目標管理責任制，嚴格督查，嚴格考核，嚴格兌現獎懲，對那些弄虛作假、瞞報出生人口、虛報工作成績的，將嚴格執行領導問責制。
三是隊伍建設要加強。要不斷提高計生幹部的綜合素質和服務水平，努力建設一支思想好、作風正、會管理、懂業務、善於做群眾工作的計生幹部隊伍。定期不定期地組織計生專幹學習業務知識，切實提高計生工作水平。把事業心強的和熱心計生事業的群眾不斷充實到計生自管小組長、宣傳員隊伍之中，切實強化計生隊伍建設，不斷增強計生工作活力。對那些工作成績好、群眾擁護、熱愛計生的幹部要選拔到重要崗位工作;對工作失誤較大、造成計外多孩出生的將給予責任追究。
同志們，這次會議是在全面啟動新年度工作的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。面對繁重的工作任務，我們一定要堅定信心，振奮精神，勇於實踐，不斷探索新思路、落實新舉措、總結新經驗、實現新業績，努力開創我鄉人口計劃生育工作新局面。
謝謝大家!
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支援你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步執行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產稽核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞臺、幹成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作物件進行民主測評，重點考核工作物件的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集會考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事蹟宣傳活動，通過會議、區域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事蹟，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查詢自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
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