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銀行領導就職表態發言稿(通用3篇)

欄目: 領導講話稿 / 釋出於: / 人氣:1.81W

銀行領導就職表態發言稿 篇1

尊敬的*主任、*部長及在座各位,大家上午好:

銀行領導就職表態發言稿(通用3篇)

剛才,*部長宣讀了中心支行黨委的決定,我表示完全服從。在此,我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年的關心、培養與信任表示衷心地感謝。

其次,我也要對支行全體員工多年來的理解、配合與支援表示衷心地感謝。

第三,我也想借此機會,對過去在工作與生活中因個人原因給大家帶來的不快,表示誠摯的道歉。

第四,不論我走到哪裡,身在何處,我永遠都不會忘記在支行20xx年的工作經歷和結下的深厚情誼,我會將此作為今生今世的寶貴財富永久珍惜。在此,我想給大家提兩個"要求":一個是我們彼此在手機中儲存的電話號碼不要刪掉,方便以後繼續保持經常聯絡;二是今後誰或者誰家裡有事別忘記通知我一聲,我會一如既往地與大家分享喜怒哀樂。

第五,我衷心祝願支行的工作越來越好,生活越來越好。

謝謝大家。

銀行領導就職表態發言稿 篇2

尊敬的*主任、*部長及在座各位,大家上午好:

剛才,*部長宣讀了中心支行黨委的決定,安排我到支行工作。對此,我首先對中心支行黨委和組織部及各位領導多年來的關心、教育、培養與信任表示衷心地感謝,我將以此作為一個新起點,不負重託,不負期望,在新的崗位上繼續勤勉工作,廉潔務實,在前幾任行長奠定的良好基礎上,團結帶領大家使支行的各項工作百尺竿頭,更進一步。

其次,不論是組織安排也好,還是陰差陽錯也好,我能遠隔百里來到工作,我認為就是命中註定的緣分,當然也是我的福分,也是我的幸運。我會非常珍惜這個緣分,願與大家愉快合作,同甘共苦,一起度過一段美好時光。

第三,由於個人才疏學淺,能力有限,我來到這裡工作,非常渴望得到大家的理解、配合與支援。當然,我也非常願意接受大家最嚴格的監督與檢驗。只要對支行建設與發展有利,不論是順耳的意見,還是逆耳的批評,我都會認真對待,虛心接受。我認為這不僅是對我個人的幫助,也是對支行工作的支援。

最後我想說,支行有中心支行黨委的正確領導,有支行班子的精誠團結,有全行員工的齊心努力,我們的各項工作一定會有更大更快發展,我們的生活也一定會越來越好。

謝謝大家。

銀行領導就職表態發言稿 篇3

20xx年,農村合作銀行在上級行社、銀監部門的正確 領導 以及市委、市政府的大力支援下,全面貫徹省、市農村信用社 工作會議精神,緊緊圍繞省聯社**辦事處年初下達的考核目標,以加快改革為主線,以業務 發展為中心,以支援“三農”為重點,認真落實各項政策和措施,使全行的經營 管理水平和服務質量都有了明顯的提高,各項業務和改革工作平穩進展,現就一年來我行班子的工作 述職 如下。

一、各項考核指標完成情況

(一)年度新增存款指標。至20xx年末,我行新增存款達9.5億元,完成**辦事處年度新增存款 計劃 目標要求的118%(未到年末,皆為預計數,但離事實不遠,呵呵);

(二)年度小 農業貸款新增額指標。至20xx年末,我行小農業貸款新增4億元,完成考核目標的%;

(三)年度中間業務收入額指標。至年末,中間業務收入達200萬元,完成指標的%;

(四)不良貸款額或率下降指標。至年末,全行不良貸款總額19000萬元,比年初上下降1834萬元。不良率為%,完成考核目標的%;

(五)稅前利潤指標標。至年末,全行實現稅前利潤6500萬元,完成考核目標的%;

(六)在工、農、中、建、農信五大系統中的存款當年新增市場份額佔比達%,比年初市場份額上升個百分點。

二、圍繞目標,狠抓業務,業務經營迅猛發展

全面審視20xx年度考核指標完成情況,所有考核指標均達到考核目標要求,全行業務經營正呈良性迴圈態勢迅猛發展。回顧過去的一年,我行班子帶領全行幹部員工在業務經營上主要做了以下幾方面的工作:

(一)大力開展資金 組織工作。20xx年,全行廣大幹部員工在總行班子的帶領下,牢固樹立細化市場、擴充總量、優化結構、講求效益的總體目標,認真做好資金組織工作,力求實現存款份額增長有新的突破,存款結構優化有新的突破。為此,我們採取了以下措施:一是做到任務早落實, 計劃 早安排。總行及時制定考核辦法,落實考核機制,並明確在合作銀行開業前各項存款超50億元的目標,形成了人人有壓力,人人有動力,充分調動了每個員工的積極性,形成了社與社之間你追我趕的局面。二是加大宣傳力度,提升合作銀行形象。通過春節前全市城鎮機構網點的統一策劃與統一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創立、開業等重大活動期間報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農村合作金融系統存款超億元宣傳活動等措施,使農村合作銀行的知名度擴充套件到 社會各個層面。三是提倡規範化服務,吸引和留住客戶。通過制定了規範化服務實施細則,以制度來規範、約束視窗服務,使我行對外服務工作上了一個新臺階。四是推行勞動競賽,資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽,較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性,促進了我行各項存款的快速增長和業務的協調發展。通過以上措施,至年末,各項存款餘額達億元,上升額達億元,再創歷史記錄。存款的大幅增長,既壯大了我行的資金實力,又為服務“三農”和中小企業提供了充足的資金保障。

(二)加大信貸有效投放力度。總行班子在年初即明確信貸投放政策,要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農”服務的經營方向,特別是在農村合作銀行成立後,為“三農”服務的經營指導思想只能增強,不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農民、農業貸款和小企業貸款,要把解決好農民和小企業貸款作為各項工作的出發點和落腳點。為此,我行一是通過支農調查、信用村建立等措施,加大農戶貸款投放。年初通過支農調查,確定符合貸款條件的有效需求戶7582 戶,資金需求53788萬元,授信總額50164萬元。同時,全年共評定信用村個,並進行授牌,為改善地方信用 環境起到了積極的推動作用。至年末,我行農戶貸款餘額達萬元,比年初淨增萬元,農戶貸款戶數達戶,比年初增加戶,農貸覆蓋面達%。二是加大小企業貸款投放力度。要求通過調查、鑑定,確定支援客戶,對符合產業政策的成長型客戶實行主動介入,提倡抵押貸款優先。20xx年我行中小企業貸款累放萬元,餘額達萬元。在提供信貸支援的同時,積極為中小企業拓展融資渠道。目前已為企業開辦了貼現、簽發銀行承兌匯票、推薦簽發商業承兌匯票等業務。全年共為中小企業辦理貼現業務筆,金額萬元;簽發銀行承兌匯票筆,金額萬元;推薦簽發商業承兌匯票1家,授信800萬元。

(三)切實加強信貸風險管理。今年以來,我行班子以規範信貸行為,提高信貸管理質量為工作重點,採取了一系列整頓信貸秩序,降低信貸風險的措施。一是規範自然人貸款管理。明確了自然人貸款以社群服務為原則,不得發放跨區域貸款,對已發放的跨社群貸款到期一律進行清收,不得續貸,否則責任人停崗、停職清收。二是歸併企業交叉貸款,歸口關聯企業貸款管理。對共計71戶,餘額5.34億元,涉及9 個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸併。在歸併基礎上,對全轄關聯企業貸款進行了清理,共清理出關聯企業64戶,貸款餘額44044萬元。三是重點清理了借戶、冒名、一戶多貸等違紀違規貸款,同時出臺各類規範信貸行為的檔案,使全行信貸秩序得到有效規範,信貸管理質量得到明顯提高。四是通過問責、加大清收力度、呆賬核銷等措施,努力降低不良貸款。全年共收回不良貸款萬元,收回內銷外掛貸款萬元,收回票據置換不良貸款萬元,處置抵債資產收回萬元,至年末,不良貸款(包括抵債資產)餘額萬元,不良率為%。

(四)努力提高綜合經營效益。一是我行班子創新考核方式,實行經營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結合的方式,使收入分配製度更趨合理。二是加強固定資產購建,對固定資產購建實行計劃管理,避免重複建設與投資。通過以上措施,我行財務狀況得到明顯好轉。至20xx年末,各項財務總收入萬元,比上年增加萬元,增長%。其中利息收入萬元,比上年增加萬元,增幅%;各項財務支出萬元,實現帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元,累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備餘額萬元,呆帳準備率%,年末定期存款應付未付利息餘額萬元,備付率為%,比上年增加個百分點,當年計提應付未付利息萬元,計提率為%,按**辦事處綜合利潤計算口徑,20xx年度實現綜合利潤萬元,比上年增加萬元,增幅%。

三、把握機遇,加快改革,改革工作進展順利

20xx年,我行班子統一思想,明確各項工作以改革為主線,緊緊把握機遇,加快改革。在20xx年清產核資、增資擴股的基礎上,於1月29日召開了農村合作銀行創立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產生了農村合作銀行第一屆董事會、監事會和行長經營班子,法人治理架構初步形成。同時隨即開展組建農村合作銀行的籌備工作,即時上報開業 申請 材料 及分支機構開業請示,經過近5個月的籌備,於6月18日順利召開農村合作銀行成立大會。農村合作銀行的成立,標誌著我市農村信用社改革取得了實質性進展。合作銀行成立後,要求央行票據據兌付 領導 小組迅速展開工作,一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監測,加強對風險資產結構、不良貸款的監控,確保資本充足率在8%以上,不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作,取得兩塊國有出讓土地,土地出讓金共計萬元已全額返還。至此,央行票據兌付條件已基本完備。由於各項改革措施落實得力,改革的各項工作正穩步向前推進而且進展順利。

四、轉換機制,創新制度,內控制度更趨健全

以合作銀行成立為契機,我行領導班子提出了轉換機制,完善法人治理架構,構建一套良好的經營管理和運營機制,賦予合作銀行新發展內涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構。按照董事會、監事會及經營班子各負其責、相互制衡的法人治理經營機制,制定了“三會”職責、議事規則等,以進一步增強“三會”民主決策、接受監督的意識,確保了經營決策的科學、民主、高效。二是實行授權管理,董事長對行長授權,行長對基層行授權,做到分級經營,責任明確。三是按照“用制度管人,用制度約束人”的原則,加快對全行各個層面內控制度的疏理,重新整理原有規章制度並加以完善,下半年我行共制定出臺涉及 會計財務、信貸管理、資訊科技、安全保衛、風險管理、授權授信等各個方面的個制度辦法,使各部門職責明確、各崗位有章可循,經營活動按章操作,基本形成了一整套科學健全、操作規範、管理嚴密、適合我行要求的內控管理體系。

五、加強管理,狠抓落實,按章操作漸入人心

合作銀行成立後,結合制度建設,班子成員充分認識到加強管理,狠抓制度落實的重要性,要求各部室加強督促、輔導、檢查,以保證制度執行的嚴肅性。一是加大新發生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責,問責貸款金額8044萬元,其中企業貸款7423萬元,自然人貸款621萬元。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結果都進行了問責,對不良貸款風險進行了認真評估,並提出相應降低和化解風險意見,共收回不良貸款1721萬元。二是加大日常檢查監督力度。通過加強會計財務、信貸、資訊科技、安全保衛等的日常輔導檢查,以提高管理質量和管理水平。在檢查中共發出會計財務整改意見書18份,提出整改意見111條;發出安保整改意見書5份,提出整改意見11條,對違反安保制度的2名責任人,責成支行按制度規定進行處罰;下發信貸督導單 份,整改意見 條,實行停崗清收5人,達到人事並舉效果。通過輔導、監督、檢查和整改,增強了全行員工執行制度的自覺性,使業務操作更趨規範,促進了各支行信貸操作、賬務處理和內部管理向規範化、制度化方向發展。三是紮實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理 總結 )

六、率先重範,轉變作風,行風行貌煥然一新

20xx年,在加快改革、狠抓業務經營的前提下,我行領導班子把抓好乾部員工隊伍的黨風、行風、規範化服務放在重要工作日程,深入開展了保持共產黨員先進性 教育活動和規範化服務活動,為我行順利完成各項業務指標提供了堅強的保證。一是強化教育,提高黨員幹部素質。我行黨委認真按照市先進性教育領導小組辦公室的統一部署,緊密結合行業特點和黨員實際,按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟,本著高起點,嚴要求的原則,積極組織全行黨員紮實開展了保持共產黨員先進性教育活動。黨委班子帶頭學習,做好筆記,開好民主生活會,從班子自身建設、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距,進行批評與自我批評,著力加以完善和改正。同時,黨委建立了班子成員分片包行的指導和督查制度,以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產黨員先進性教育活動,增強了全行黨員的黨性觀念,提高了黨員的理論水平,加強了幹部員工立足本職,服務“三農”的服務意識。二是以身作則,落實黨風廉政建設。黨委班子成員在日常工作中,處處嚴格要求自己,身體力行、率先重範,不搞特殊,做到以身作則。如在員工招聘、機關幹部員工異地交流和崗位 競聘 過程中,班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩,做到平等競爭、擇優聘任。三是規範服務,提高全行服務水平。針對全行服務水平不高的實際,班子成員統一思想,提出了“優質服務年”的口號,制定了規範化服務實施細則,並嚴格考核。

一年來,我行領導班子在上級行社、銀監部門的領導下,全行工作取得了一定的成績,經營效益、內部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠,工作中還存在著不足之處,如:中間業務發展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠。因此,在20xx年的工作中,我行領導班子將知難而上,克服困難與不足,團結帶領導全行幹部員工,奮力拼搏,把我行各項事業不斷推向前進,為農村 經濟的發展做出新的更大的貢獻!

以上 述職 ,請各位領導及同志們評議!