各位領導、各位老師，親愛的少先隊員：
在六一兒童節來臨之際，我們在這裡隆重舉行慶祝“六一”兒童節及文藝會演活動。在此，我代表教育辦公室向支援我校少先隊工作的各級領導、關心少年兒童成長的老師們表示崇高地敬意和誠摯地問候!向全體少先隊員們致以節日的祝賀!
二中小在各級領導的關心支援下，在村委、村民的支援下，在全體師生的共同努力下，各項工作都取得了較好的成績，這是有目共睹的，學校多次承擔上級檢查、督導任務，受到了領導們的好評。希望全體教師在此基礎上，戒驕戒躁，求真務實，積極進取，把今後的各項工作做得更紮實，更富有成效。
少年兒童是祖國的未來，是國家的希望。少先隊員們，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現代化建設的生力軍。你們是幸運的一代，更是肩負重任的一代。為此我向全體少先隊員們提出以下幾點希望：
一、要從小樹立遠大的理想，培養高尚的道德情操。從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌，團結互助，誠實守信、遵紀守法，勤儉節約、尊敬師長的良好品行，努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。
二、要掌握豐富的知識，培養勇於創新的精神。希望你們要有強烈的求知慾和上進心，發憤讀書，勤奮學習，努力掌握科學文化知識，增強創新精神和能力三、要鍛鍊強健的體魄，培養良好的心理素質。要堅持體育鍛煉，不斷增強體質，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。要塑造勇於探索、善於創造的心理品格，以積極進取的精神狀態迎接未來的挑戰。
少先隊員們，繁榮昌盛的美好前景在召喚著我們。我們要努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的有用之材。
最後祝各位領導老師們工作順利、身體健康!
祝少先隊員們節日愉快!
同志們：
今天，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結交流經驗，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施。同時，這次座談會對大家來講，也是一次難得的學習交流機會，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務”水平，充分發揮好參謀助手作用必將產生積極的作用。
近年來，在地委和各級黨委的正確領導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求，在強化服務意識、創新意識和提高素質上狠下功夫，較好地發揮了參謀助手作用，可以說，地某地改革開放、經濟發展和社會穩定的大好形勢，與我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，我代表地委、代表白書記向在座的各位，並通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!
下面，我結合黨委辦公室工作的實際，講幾點意見。
一、提高認識，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感
近年來，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革、發展和穩定的關係，結合地某地實際，著眼長遠，立足當前，確定了全面建設小康社會，推進地某地超常規跨躍式發展的奮鬥目標。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求，進一步提升和完善了今後改革與發展的階段性思路、目標和措施，明確了今年經濟工作的總體要求、主要任務和關鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今後一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務，需要各級黨委團結帶領全地某地廣大幹部群眾做出艱苦不懈的努力。
黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協調部門，是上承下聯的中樞機構，處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位。位置重要就意味著責任重大，黨委辦公室能不能充分發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分發揮好督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發揮好綜合協調作用，整合各方資源和力量，直接關係到能否落實地委重大思路和決策，直接關係到各級黨委在群眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作，不斷增強責任感和緊迫感，不斷提高為黨委工作大局服務的意識和能力。
二、圍繞黨委中心工作，不斷提高辦公室服務工作的質量和水平
要發揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確、優質和高效服務。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供資訊、督促檢查、提出對策性建議等方面。因此，各級黨委辦公室一定要廣泛蒐集資訊，深入開展研究，不斷增強工作的預見性，提高輔助決策的科學性，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質量。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業務建設來抓。認真學習重要檔案，領會領導講話和批示，準確把握領導意圖，不斷提高文稿撰寫的質量。要注重培養從事文字工作的業務骨幹，充實辦公室文字工作的力量。二要強化資訊、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情、民情，為黨委當好“耳目”。要確保資訊的時效性，做到快報而不漏報、誤報;要確保資訊的真實性，不摻水分，不弄虛作假，既報喜也報憂，全面反映真實情況。要注重提供有質量、有深度的調研報告，針對黨委關注的問題進行重點調研和綜合分析歸納，為黨委提供有參考價值的決策依據。三要加強督促檢查，協助黨委抓好工作落實。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務，以及領導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點，主動督導，定期通報。要進一步探索和實踐新形勢下實現督查實效的機制和手段，強化督查工作地位，健全督查工作網路，使督辦工作事事有著落，件件有迴音，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作，確保首腦機關的祕密安全。要建好、管好密碼通訊網路，進一步加強對密碼電報的管理，努力消除發生失洩密的隱患。
發揮好綜合協調作用，積極為黨委日常工作的高效運轉服務。辦公室工作處在溝通上下、聯絡左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要發揮好辦公室綜合協調的職能。一要周密部署。做每一項工作，都要堅持原則，嚴格程式，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，不出紕漏。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，確保會議、活動順利進行。二要高效運轉。在保證質量的前提下，注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，建設廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、抓落實。要積極採用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關係，講政治、講正氣、講大局，在領導授權的範圍內開展工作，注重請示報告，不得自行其是，更不能凌駕於組織和領導之上，做違反制度的事。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協調。對內要強調顧全大局，團結協作，對外要注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性，既堅持原則，又要注意靈活性，講究藝術性，增進辦公室與各部門的團結。辦公室要做好後勤保障和安全保衛工作。要把對領導服務和對機關服務有機統一起來，既確保重點，又兼顧全面;要把常規安全保衛與處理緊急突發事件結合起來，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況。
三、以人為本，強化管理，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設
應當充分肯定，地某地各級黨委辦公室的幹部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民群眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今後再接再厲、再創佳績的希望所在。面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性，切實加強對辦公室工作的領導，全面加強隊伍建設，按照“忠誠堅定、甘於奉獻、廉潔自律、業務精湛”的要求，努力把辦公室幹部隊伍建設成為一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴，能夠經受各種考驗、符合新時期黨的事業發展的要求、讓黨和人民滿意的隊伍。
立足根本，堅定立場，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致，堅決維護黨委的權威。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執行黨委的各項決策部署，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨委的政令暢通。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到。要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則，忠於職守，說老實話，辦老實事，做老實人，表裡如一，作風正派。
加強學習，提高素質，始終把提高業務素質放在重要位置。搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。要全面認真地學習“”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規，學習辦公室的業務工作，不斷拓寬知識領域，更新知識結構。希望大家再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鑽業務，自加壓力，不斷充電，不斷提高，通過學習知識、鑽研業務不斷提升自身的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字綜合的能力、調查研究的能力、協調組織的能力。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓。
艱苦奮鬥，愛崗敬業，始終保持良好的精神狀態和工作作風。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命聖地西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志關於“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志大力發揚艱苦奮鬥的作風，為深入貫徹“”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務而開拓進取、團結奮鬥。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是我們的根本任務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻也搞不好服務，搞好服務就需要吃苦耐勞。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利、奉獻而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守。
堅持好的工作作風體現在全心全意為人民服務上。辦公室作為各級黨委聯絡群眾的橋樑和紐帶，基層的情況、群眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和群眾中去。因此，不斷改進辦公室的工作作風，提高辦公室為群眾和基層服務的水平就顯得尤為重要。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“視窗”，辦公室幹部的一言一行、一舉一動，都直接影響到黨委機關在群眾和基層的形象。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯絡工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的親民形象。
嚴肅紀律，強化管理，發揮好表率作用。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的物件。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自某某、自警、自勵，廉潔奉公，潔身自好。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高、更嚴。辦公室領導班子要自覺地、模範地遵守各級黨委和政府有關廉政的規定，做為政清廉的模範。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，決不做先斬後奏、越位犯規的事。
創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。一個集體的戰鬥力，往往來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利於工作，有利於團結，有利於大局。各級黨委和辦公室領導在這方面注意多做工作、多辦實事，要用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。要積極引導幹部職工把本職工作同黨和人民的事業聯絡起來，同實踐“”重要思想聯絡起來，同地某地改革、發展、穩定的大局聯絡起來，用事業留人。要加強思想政治工作，經常關心和了解幹部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。通過充分信任幹部，放手使用幹部，加強同幹部的交流和溝通，積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍，用感情留人。要在政策允許的範圍內，解決好辦公室幹部職工在住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題，用適當的待遇留人。要按照《黨政幹部選拔任用工作條例》的規定，重視辦公室幹部的培養使用。辦公室對幹部政治、業務的整體素質要求較高，對幹部的成長具有特定的優勢，是個鍛鍊人的地方、出人才的地方。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優秀幹部，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，該交流的及時交流。相信通過我們紮實細緻的工作，一定會充分調動辦公室幹部職工的積極性，使大家心情舒暢、團結和諧、奮發向上、全力以赴地做好各項服務工作。
四、密切聯絡，通力協作，不斷加強黨委辦公室同某地某、部門的交流合作
黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決於自身的努力，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關，可以說，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎。因此，今天參會的除各級黨委系統辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領導。希望大家今後能進一步加強工作交流，相互融通感情，有效開展合作，通過發揮各自優勢，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫，搞好會議和其他事務的籌辦，不斷提高服務的質量與水平。
進一步加強資訊、督查、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的資訊、督查和政策研究工作既是各某地某、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段。近年來，各某地某、各部門積極報送各類資訊、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、經貿委、發展計劃委員會、統計局、農業局、林業局、建設局、公安局、安全域性、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續發揚成績，再接再厲，力爭各項工作能再上新臺階。其他單位也要認真查詢不足，努力趕上來。與此同時，我們也要清醒看到，目前黨委的資訊、督查和政策研究工作與新形勢、新任務的發展需要相比，同各級黨委的要求相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。主要表現在：一是資訊、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強、文字質量不高、資料不準確;有的簡單停留在現象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施，能上升到地委領導決策視野的偏少;二是部門一些重要資訊、緊急資訊的報送還不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。三是機構改革以後，督查機構進行了新的設定，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視。這裡我要強調指出的是，黨委督查的機構設定雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變，督查工作的內容、手段、要求沒有變。希望大家切實利用好資訊、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進，採取切實有效的措施，認真加以解決。
進一步加強保密工作。某近年來雖然沒有發生過大的失洩密案件，但通過有關部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環節，有些單位和部門甚至存在失洩密的重大隱患，這些問題如果任其發展，後果不堪設想。對此，我們要有清醒的認識，採取措施，強化管理，牢固構築保密安全防線。一是要切實抓好規範定密工作，從源頭抓起，儘快建立和完善有關定密工作的規章制度，嚴格執行定密程式，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務建設和應用中的保密管理，重點抓好政務內網建設和應用中的保密管理，嚴禁涉及祕密的資訊上網。三是加強保密督促檢查和對失洩密案件的督查力度，彌補漏洞，減少隱患，杜絕洩密事件發生;四是抓好保密技術工作，增強保密技術防範能力，逐步改善保密設施和辦文條件，努力提高地某地保密技術的整體防範能力。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快地某地全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓資訊，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連線左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務資訊工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支援、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裡也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裡。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸檔案多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不洩露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裡，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裡;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全域性、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程式辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程式化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，檔案的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、資訊、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。
三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境
辦公室是形象、是視窗，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全域性工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到巨集觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支援。工作上的支援是最大的支援。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公裝置上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支援，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
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同志們：
今天我們在這裡召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對於更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、專案強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才
，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。
我今天受市委委託來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這裡，我想結合黨委辦公室工作的實際，從巨集觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。
一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感
第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員幹部群眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實幹奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之後，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程式把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部的一項重要政治任務，一定要持之以恆、常抓不懈，各級領導幹部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模範，成為勇於探索、善於思考、敢於實踐的模範。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負著非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。
第二，適應國內外不斷髮展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給群眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年裡，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。
在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的區域性戰爭和衝突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的群體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。
面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的巨集偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。
同志們：
這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，徵求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。
一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著
近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇於突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>
(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面徵繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰鬥員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面徵繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閱。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、昇華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的彙報、向中央信訪督導組的彙報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務資訊。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘資訊源，及時編髮、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編髮工作資訊42期，採用各地稿件200餘篇，編報專報資訊98期。
(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各專案標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部裡的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支援，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各專案標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通訊訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模群體性事件和來漢赴京上訪。
(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定並實行不同密級公文稽核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密裝置使用，加強涉密計算機網路安全防範，省廳未接到系統內發生失、洩密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支援，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規範制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。
二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新臺階
當前，臨近歲末，各專案標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱鉅。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各專案標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。
(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民群眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有著落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對於工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面徵繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一排程，一季一彙報，確保工作目標按期實現。在這裡，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧祕書長親自抓在手上，一季度聽取一次彙報，省政府督查室一月一排程，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兌現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回覆，需要反覆催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強稽核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有佈置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。
(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨著政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護群眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢於牽頭協調，統籌各方關係，把協調工作貫穿於溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關係。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關係。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級佈置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關係。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨著政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關係，維護全域性利益。
(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細緻、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、群眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善於把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方瞭解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善於發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是徵求各方意見，查詢突出問題。問題的查詢只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。
(四)日常運轉重在“抓規範”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全域性工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要著重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程式關”，嚴格公文運轉程式，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規範，內容簡潔明瞭，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的檔案還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立後，第一件事就是修訂工作規則，這次檔案選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便於領導之間通報情況，瞭解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收穫，有一點進步。
(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這裡，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初佈置、年中培訓後，各地進展順利，但任務還相當艱鉅，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關係穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通訊訪渠道，規範工作程式，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪幹部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善於結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞釋出，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支援、鞏固這個陣地。一方面，積極提供資訊、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者瞭解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支援勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫後，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜託在座各位，也對在座的各位有信心。
三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質
我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉遊哉，當“甩手掌櫃”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收穫，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。
第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在幹部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊塗的幹部;最需要思維敏捷、善於思考、勤於總結、寫作能力強的幹部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的幹部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的幹部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全域性”，不利於全域性的話不說，不利於全域性的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的著力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。
第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規範、嚴格的制度去約束、去規範。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規範與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出執行程式規範化。要在繼承總結以往工作執行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程式，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大幹部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程式性、規範性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，複雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。
第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室幹部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠幹部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文儘快呈報;對基層部門、群眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供資訊、綜合情況時，說實話、用實數、講實情;在為基層、為群眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，於細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文稽核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今後的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。
謝謝大家!
同志們：
今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創新服務，推進交通系統辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務全區交通發展大局。剛才，主任對系統辦公室工作進行了全面、系統的總結，對今年的辦公室工作作了安排佈置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：
一、服務新跨越，推進新發展，辦公室工作成績顯著
，系統辦公室工作在各級黨委的重視支援下，緊緊圍繞全區交通建設發展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：
1、積極參與政務，服務領導參謀有力。
搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發展規劃、工作方案中積極參謀出力;在起草檔案、領導講話、撰寫材料、資訊中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發展程序中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調研，發揮了參謀助手作用。
2、勇於管理事務，機關管理運轉有序。
系統各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衛生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創新模式，使機關管理逐步規範、有序和高效，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業形象。
3、不斷提升服務，各項工作紮實有效。
系統辦公室工作不斷強化服務職能，著眼工作全域性，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節，樹立了全區交通運輸形象;對同級機關積極協調，和諧發展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。
，我局在建議、提案辦理、資訊報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統先進個人、全區人大建議、政協提案辦理工作先進個人。剛才，我們又對政務資訊工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組對大家在取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!
二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。
是“”規劃的開局之年，也是交通大發展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通專案將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨著新課題。局長在交通工作會上號召系統幹部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創新超越，努力實現交通事業又好又快發展，為全區發展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：
1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和群眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發揮好左右手作用，在科學決策上發揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發揮好耳目作用，在推進工作落實中發揮好監督員作用。政務服務要上臺階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用資訊、調研等手段，及時發現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善於把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。
2、在工作效能上要有新突破。一是要勇於擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響著整個機關的工作效率，無論是公文運轉、資訊報送、修志工作，還是督辦督查、對策調研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優先。撰文發稿文字要簡練，彙報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負其責、整體配合、協調運轉。特別是在機關管理、衛生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規範有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態，做到廉潔、務實、高效。
3、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協調能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯絡暢通，調動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調查研究能力。調查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。三是要提高資訊採編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發展的重大專案、重點工程、重要事件及時採寫上報，要確保總量，提高質量，唱響交通發展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年資訊工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執行能力的關鍵環節。辦公室工作人員積極協助領導抓落實，確保政令暢通。
4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養成勤于思考、善於總結的好習慣。二是要倡導勇於探索、開拓創新的風氣。幹好辦公室工作要有創新精神，凡事用創新的眼光去觀察、用創新的觀念來行動;有創新態度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創一流的風氣。辦公室每一項工作都與全域性有著密切的關係，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節奏要快，說辦就辦。我這裡要強調一下，今年的人大建議、政協提案辦理工作數量多、任務重，各單位一定要以對人民群眾高度負責的態度，紮實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細緻、精益求精的風氣。細節決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業業。五是要倡導嚴守規範、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規範意識，懂規範、講規矩。要養成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。六要倡導樂於奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。
三、創優新環境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導
辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支援辦公室工作。要配優配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，瞭解工作思路，更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，儘量改善他們的辦公條件，儘可能創造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的範圍內力所能及地解決他們的實際困難，體現人文關懷。對辦公室的幹部充分信任，悉心培養，大膽使用，放手鍛鍊，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才幹，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養“複合型”人才的搖籃。同時機關內部的各個部門也要支援配合辦公室的工作，為他們創造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。
同志們，交通系統辦公室是有戰鬥力的優秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優良傳統和作風，團結奉獻，開拓創新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全區交通更好更快發展做出更大的貢獻。
謝謝大家!
各位同事,全體同仁:
今天,我們舉行20x至20x年度的員工大會,也是跨年度的一次盛會,這次會議有著極其重要的意義,回顧20x年,我們感慨萬千,在溫州x全體同仁共同努力下,20x年,我們取得了一定的成績,現在,我代表公司領導班子,就公司今年來業務工作開展情況以及管理工作向公司全體同仁作一總結
第一、 貨代出口攬貨業務量增幅較大。
較之20x年同期相比，20x年海運出口業務有了較大的突破，1-11月份，海運出口業務總量達到3367TEU，同比增長1.48倍，海運代理業務收入比去年同比有所增加。
從8月份起，受國際國內經濟形勢影響，代理箱量明顯減少，整個口岸環境也不甚明瞭，有多家客戶倒閉，甚至出口轉內銷，客戶資源面臨挑戰，溫州貨代公司也倒閉數家，因溫州不是口岸，受直客的因素影響較大，我司客戶從原來的150餘家，減少至目前的110餘家，減少了近27%，公司在10-11月份加強攬貨及營銷立度，11月份增加了4家新客戶，但考慮到長期收益，初期利潤不高。
空運業務每月較去年同期有所增長，受經濟危機影響，空運業務貨量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶頸，謀求更好的發展。公司營銷局面已成格局，專兼職營銷5人，專職營銷13人，並於今年5月，與浙江樂港通國際貨運代理有限公司達成協議，全面代理溫州x業務產品，開展樂清地區的攬貨業務，並掛牌成立溫州x駐樂清辦，公司於四月份開始著手準備麗水地區的業務開展工作。7月份掛牌營業，截至11月底，共有代理進口報關業務14票，出口報關業務11票。
第二、 船舶代理業務降幅明顯。
溫州x代理集海的內支線船舶來溫港業務，自3月份以來，溫州牛皮類產品加工基地紛紛向越南、東南亞等其它國家轉移，即使國內的生產基地，也向張家港等欠發達內地地區轉移，溫州港進口貨大幅減少，我司代理艘次及箱量較去年同期也有較大降幅。1-11月份代理船舶為144艘次，比去年同期下降15%;代理箱量也有明顯減少，一為船東為保持成本，二為進口貨源減少，加之法國達飛(CMA)決定取消溫州港x掛靠，除我司代理一條大型橋吊裝置外，今年沒有代理任何國際班輪業務，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力尋求大型散雜貨船的代理業務的拓展。
第三、 內貿集裝箱代理業務發展受限。
公司20x年底開始開展內貿集裝箱運輸代理業務，20x年度內貿業務發展穩定，20x年上半年內貿業務未能突破發展瓶頸，始終保持於100左右，上半年共計代理543標箱，源於當時受空箱限制，內貿業務在客戶的選擇上側重於量較大的客戶，因此客戶較為集中，在當時內貿出口用箱受限的情況下，我司採取和其它船公司合作的模式解決用箱困難，將其它船公司在溫州積存的空箱，通過裝內貿貨的重箱運往重慶港，然後拆空後正好滿足其用箱需求。然而受到5.12四川大地震的影響，四川內陸無法進行雙拖，只能由雙拖變為單拖，由此拖車單箱成本上升800至1000元;加之6月份國內油價上漲，海運費也隨之上漲，海運單箱運費成本增加400-500元，由此，貨主在人工成本上漲、原材料生產成本增加的情況下，無法承受與日劇增的物流成本，所以貨主紛紛更改包裝及運輸方式，改海運為散貨船，由拖卡至溫港出貨，改由貨源當地小型江船出運，由此，公司內貿業務面臨巨大打擊。自5月份起，6月份，其影響明顯顯現，以至於接下來的幾個月，內貿業務基本處於停滯不前狀態。
第四、 理順了崗位結構，員工隊伍趨於穩定。
根據一屆三次董事會要求，公司商務崗職責歸到財務部門，接受財務部經理的直接管理;同時，公司對員工的勞動關係進行了理順，現在分為三類，一為與公司鑑定勞動合同，享受公司繳納社會保險的一類，一共為25人成立市場部與營銷部，將辦公室與財務部進行了整合，組建財務綜合部，撤銷了空運部，經過調整，公司的組織架構更加趨向合理，加強了對營銷團隊的管理，提高了管理效率。
公司內骨幹員工流動人數較去年同期有明顯好轉，骨幹員工的成長較為迅速，公司管理體系也較為完善，6月份，公司提拔了一批骨幹員工及主管，分管相應業務模組，責任到人，崗位不變，職能變，工資不變責任變，大大減少了公司班子以前的直線管理壓力，公司於上半年設立了麗水分公司，在麗水海關屬地開展內地報關業務，以及當地進出口攬貨業務，目前已有業務產生，客戶目前有三家，並有四家當地A類企業為重要潛在客戶，業務跟進工作仍在繼續努力中。
第五、 公司財務制度得到了很好的執行，同時加強了業務風險的防範與控制。
公司財務管理較去年有明顯改觀，尤其財務制度的執行上，在業務應收、應付、資料更改上都做有相關流程及規定，並把關執行，財務控制較為嚴格。
為把控公司業務風險，公司加強了如商務放單制度、營銷管理辦法、營銷員規範、公司海運業務風險控制管理辦法等，從業務承接環節，報價環節、操作環節、催款環節、放單環節均做了相應規定，不該接的業務不接，為緩解資金壓力，控制業務風險，公司將超過三個月付款的華僑客戶砍掉，嚴格控制客戶的到款時間，並從業務提成上引導應收賬款，將營銷員的提成比例與應收賬款到帳時間直接掛鉤，公司鼓勵開發付款及時、利潤較高的客戶，7月份以來的業務，應收賬款回收基本控制在了60天以內。之前的個別欠款客戶，公司也在多方努力催要運費，必要時隨時準備起司法程式催要運費。
6月份，內貿客戶因各種原因故意拖欠運費，經多次催收協商未果，公司果斷採取行動，通過訟前保全、籌備證據、起訴等程式對貨主進行了控制，目前案件待判決中。
經過各項努力，我司應收賬款較去年同比下降30%，應收款賬齡也明顯縮短，客人資質已向付款及時、利潤貢獻度大等特徵過度。
第六、建立公司的核心營銷團隊，加強了整個營銷隊伍的管理，增強團隊凝聚力，逐步規範了操作流程。
公司在10月份設立營銷部，部門設立後，通過每週召開營銷例會、上交客戶走訪報告等方式，逐步對營銷人員的營銷方式、工作態度以及與公司之間的合作模式進行規範;通過改變提成比例，加強營銷人員對應收賬款的重視，縮短了公司資金的墊付期;
通過與客戶簽訂協議，加強公司對客戶的管理，規避操作風險以及費收風險;通過中國臺灣-溫州航線的直通契機，進行深入的客戶走訪調研，加大了攬貨力度。同時公司也在加大公司層面客戶的攬貨力度，目前公司客戶已經超過30家。公司開展溫州至中國臺灣航線的大型調研共計三次,調研企業200餘家,取得了最前沿的調研資料.
第七、公司安全管理制度也得到落實和執行，各項成本也得到較好的控制。
公司安全管理得到落實，風險控制得到明顯改善，公司通訊費用較高，公司於六月份使用UUCALL網路電話，使通訊成本控制在每月5300以內，另公司網路傳真也得到較好的應用，目前其已成為我司業務辦公的重要工具。其它辦公成本也得到較好控制。
公司自3月份開始使用新的業務系統，新的業務系統模組較全，含蓋了公司進口、船代、海運出口、空運、內貿、報關係統以及財務系統，此業務系統功能健全，利用率較高。公司利用業務系統開展網上查詢、網上訂艙、網上改單業務，以及開通集卡資訊即時查詢系統，此業務系統在開展業務以及宣傳推廣中收到較好的效果，方便了客戶，同時也提高了操作效率，減少了差錯率。
第八、應對金融風暴，抱團取暖，開源節流，規避風險。
經濟形勢的變化給公司帶來了警示和思考，如何應對經濟危機，如何從自身做起為公司開源節流，控制各種風險，公司在11月份號召全體員工進行討論，加強員工風險意識，為公司出謀劃策，公司應對危機主要有四項措施，一是開源，繼續加大攬貨力度，要攬取賬齡短、利潤高的客戶，控制最低毛利;二是理順各項業務的費收控制程式，把握節點，規範操作流程，提高工作效率，防止程式失控。三是壓縮費收時間，7月份以後的業務賬齡基本壓縮在了60天內，但在經濟危機的環境下，公司要求壓縮再壓縮，控制在30天以內，改滯留客戶核銷單為扣押提單，規避費收風險;四是壓縮成本，辦公場所合併，撤銷物華營銷中心，減少租房支出;繼10月份公司組織架構調整後部門再度整合，將市場部與操作客服部整合為操作客服部;崗位之間整合，崗位合併，具備營銷素質的人員轉為公司銷售,增加開源力度.
各位，大家都知道，世界性的金融危機正在影響著全球的經濟，作為外貿運輸行業，我們受到一定的衝擊，公司業績受到一定影響，在努力克服困難的同時，我們努力尋求提升業務的發展途徑，克服困難，及時調整業務思路，激勵員工士氣，首先我們要常設機構的是，
1.金融危機的影響是有限的
2.溫州市場仍然存在巨大的機會
3.通過我們堅持不懈的努力，目標是可以實現的
4.公司會全力支援大家完成目標，會始終如一的站在同一戰線，共同度過難關。
我們20x年工作計劃如下：
第一、加強各辦事處的管理，加強各辦事處的攬貨力度，由班子專人負責，專人跟蹤，專人管理，專人支援，組織公司層面營銷人員，多開發公司層面(非業務員)客戶，保持海運出口貨量的增量;繼續執行公司業務風險防控制。力爭完成貨代收入150萬元.
第二、努力爭取船代業務，加大內支線出口至中國臺灣的攬貨業務，加強空運的攬貨及業務開發。力爭完成船代收入120萬元
第三、藉助中國臺灣-溫州直航契機，深入中國臺灣航線調研，帶動其他航線的攬貨，加強和各貨代之間的合作，在目前經濟形勢下，努力在中國臺灣線以及中東線兩條航線上有所突破，減少經濟危機的影響。
第四、開展進口貨代攬貨業務，開發麗水進口報關客戶，以及溫州港進口貨代業務。
第五、加強內貿業務的團隊協作開展業務，強化營銷團隊的內貿業務知識，共同促進內貿業務的開展。
第五、努力壓縮成本費用，將節流作為明年管理工作的重點，號召全體員工從自身做起，開源節流，與公司一起應對這場經濟危機。
各位同事，20x年是我司發展的關鍵的一年，是挑戰與機遇並存的一年，我們要開拓思路，加倍努力，戰勝困難，要求各崗位做好崗位的本職工作，要求我司上下一心，團結奮戰，努力完成20x年這場攻堅戰，謝謝在大家。
各位來賓、家長朋友、老師們、同學們：
大家上午好!
今天，張振武國小全體師生匯聚一堂，隆重舉行慶“六一”暨“經典誦讀 浸潤童心”藝術展演活動。在此，我謹代表縣教育局向蒞臨現場的所有來賓、家長朋友表示真誠的感謝，向全體少年兒童表示節日的祝賀!祝大家節日快樂!同時，藉此機會向為孩子的健康成長付出辛勤勞動的各位家長、全體老師致以最誠摯的謝意。
同學們，“六一”是你們最快樂的節日，“六一”也是我們最高興的日子。因為：你們能夠快樂成長、全面發展是我們大家共同的心願，你們是家庭、學校、社會和國家的希望!你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們能夠茁壯地成長，祖國就充滿美好與希望。少年時代是美好人生的開端，遠大的理想在這裡孕育，高尚的情操在這裡萌生，良好的習慣在這裡養成，生命的輝煌在這裡奠基，我希望同學們能夠繼承和發揚中華民族的傳統美德，從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌、團結互助，誠實首信、遵紀守法，勤儉節約，熱愛勞動的好品行，努力成為一個品德高尚得人，一個有益於社會、有益於人民的人。
同時，我也希望老師們能一如既往地愛學校、愛事業、愛孩子，牢固樹立服務意識、質量意識和精品意識。面向每一個學生，珍惜每一個教育機會，上好每一堂課，做好每一件事，促進每一個學生的健康、全面的發展，為學生的終生髮展奠定堅實的基礎。
最後，預祝張振武國小慶“六一”暨“經典誦讀 浸潤童心”藝術展演活動取得圓滿成功!祝各位來賓、家長朋友們身體健康、萬事如意!祝老師們工作順利，平安幸福!祝同學們節日快樂，健康成長!
謝謝大家。
員工同志們大家好：
首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲裡市總工會、呼倫貝爾安泰公司安全生產部表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之餘認真對待了此次活動。
雲南省總工會近年來對集團公司的大力支援和幫助，也對安全工作給予了高度重視，藉助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產後，新裝置、新機組，特別是不少員工都是剛剛
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接觸發電廠的執行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對於關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。
最後我想說的是“安康杯”競賽活動是一項群眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、裝置安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產程式化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程式化、裝置管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是裝置管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長週期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程式化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程式化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有群眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
今天，我們滿懷喜悅之情迎來了永珍商家入駐簽約暨售樓中心開放儀式。值此喜慶時刻，受沈市長委託，我謹代表新區黨工委、管委會對華地永珍商家入駐簽約以及售樓中心順利開放表示衷心的祝賀!對蒞臨今天儀式的各位領導、各位來賓以及新聞界的朋友表示熱烈的歡迎!
城市發展創造商機，企業慧眼贏得先機。永珍專案是新區首個集購物、餐飲、娛樂、休閒於一體多種功能綜合性購物中心，也是洋河新區傾力打造的商業新地標、城市新客廳、新名片。永珍城市廣場首批商貿企業進駐簽約以及售樓中心的開放，標誌著華地永珍商業專案已進入全面建設階段，特別是蘇寧、肯德基等知名品牌強勢入駐，不僅將提升新區的商業質態，優化第三產業結構，為市民創造一個全新的品質生活，而且為拉動就業、帶動全民創業搭建了重要平臺。隨著這些知名商家的率先進駐，新區必將掀起新一輪投資消費熱潮，洋河新區作為“中心城市發展軸中部重要節點城市”的地位也將更加凸顯。新區各部門、各單位要一如既往地支援華地永珍專案建設，特別是要為商貿企業發展提供全方位、高效率、優質化的服務，助推專案做大做強，做優做精，儘快開啟洋河商業發展的新篇章，為洋河人民創造高品質的新生活。
最後，衷心祝願華地永珍城市廣場儘快建成，早日開業!祝願各位來賓、各位朋友身體健康，萬事順達!謝謝大家。
尊敬的各位來賓，大家下午好，非常高興來參加這次會議，我首先代表縣商務局對這次大會的召開表示熱烈地祝賀。
自全球經濟危機爆發以來，實體經濟特別是我們中小企業發展遇到了前所未有的發展。電子商務作為戰略性新興產業，其一系列的優勢得以快速發展，20_年電子商務交易總額4.5萬億，網路發展更加快。從1997年到20_年20_年間超過500億，到了20_年已經超過了5000億，也就是說3年期間電子網路的零售基本上翻的10倍，每年的增長速度超過百分之百，說明這幾年電子商務發展非常快，我們電子商務已經成為現在流通方式重要組成部分。在增長國民經濟增長，社會資源配置，促進中小企業發展，帶動就業等方面都發揮了日益重要的作用。
隨著高速行動通訊網路和智慧手機的日益成熟，我國近10億網路使用者當中已經有3.65億成為手機網民。近年來手機電子商務高速的發展，移動電子商務也已經成為政府發展經濟重要手段。黨中央國務院高度重視新興產業發展，在最近召開的常務會議上，明確提出移動網際網路是下一代網際網路義務平臺重要支援的領域。
在舒城的_規劃當中明確提出以資訊化推進科技化。建設“數字舒城”，規劃推進“電子商務、電子政務”，積極實施“農網入鄉、三電合一、一站通、資訊扶貧、陽光培訓”等一系列資訊化工程，縮小城鄉“數字鴻溝”，深化電子政務應用，使社會成員更多享受政府公共服務;深化企業資訊化應用，以資訊化推進科技化，改造和提升傳統產業。
在此精神指導下，縣商務局長期以來積極促進中小企業的電子商務應用。鼓勵中小企業運營電子商務開拓市場，推動模式創新，應用普及以及提高。“_”期間本著促進應用，做好示範，合理創新，規範發展的原則，通過示範企業來開展示範引導，引導我們的企業，特別是中小企業應用電子商務來開拓國內外市場，共同推動電子商務健康有序快速地發展，為中小企業順利進行，保駕護航。
今天的大會給了我們很好的交流的平臺，希望我們專家，學者，企業界的代表，能夠為電子商務快速發展貢獻自己的力量。最後祝本次會議圓滿成功。
同志們：這次職業教育工作會議，是在全縣上下認真學習、貫徹、落實縣委十一屆四次全體(擴大)會議精神，掀起全民創業，建設開放、富強、和諧新熱潮的形勢下召開的。這次全縣職業教育工作會議的召開，對於開創全縣職業教育工作的新局面，加快縣域經濟發展必將產生重要而深遠的影響。下面，就如何加快我縣職業教育改革與發展，我講三個方面問題。
一、把握形勢，搶抓機遇，切實增強發展職業教育的責任感和使命感
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，經過全縣廣大教育工作者的共同努力，我縣的教育工作取得了較好的成績。中國小辦學條件不斷改善，辦學質量顯著提高。幼兒教育、特殊教育、義務教育、高中教育等各項工作，走到了省市前列。在充分肯定成績的同時，也應該清醒地認識到，我們的工作還有一定的差距。全縣各級各類教育發展的水平還不夠均衡。職業教育的辦學規模、辦學條件、發展速度還有待於進一步提高;職業教育作為教育與經濟的一個重要結合點，結合的還不夠緊，不夠好。作為把人力資源轉化為智力優勢，把智力優勢轉化為現實生產力的橋樑作用還沒有得到充分有效地發揮。因此，發展職業教育，把職業教育儘快做大、做強，已經成為教育改革與發展所必須研究和解決的重大課題，也是縣委、縣政府全民創業、建設開放、富強、和諧新所必須研究和解決的重大課題。20xx年8月，縣委、縣政府圍繞今後一個時期經濟與社會發展的全域性性、戰略性問題，確定了24個調研課題，發展職業教育問題，是重點課題之一。為了把這一課題實施好，我們進行了廣泛深入的調查研究，並形成了《關於發展我縣職業教育的對策與思考》的專題調研報告，在縣委十一屆四次全體擴大會議上做了專題彙報，也可以說是做了鄭重承諾。從調研情況上看，我縣發展職業教育的條件具備，時機成熟。發展職業教育勢在必行，勢在能行，勢在速行。
第一，發展職業教育是黨中央、國務院的戰略部署
指出：“必須把增強勞動者就業和創業能力作為一項戰略任務來部署、來落實。”去年6月，教育部等七部委聯合召開了全國職業教育工作會議，制定了《關於進一步加強職業教育的若干意見》，意見中指出“今後20xx年是職業教育發展的不可錯失的機遇期。”去年9月，國家發改委、教育部、勞動保障部又聯合下發了《關於組織制定推進職業教育改革發展專項建設計劃的指導意見》，啟動實施了“推進職業教育發展專項建設計劃”，並設立了專項資金，扶持職業教育。省、市政府也相繼召開專門會議，下發了一系列檔案，加以貫徹落實。我們縣搶佔先機，經過積極運作，已爭取到國家、省扶持職業教育專項資金200萬元。這些政策上的、財力上的保障措施都給職業教育的發展帶來了新的機遇。
第二，發展職業教育，是建設開放、富強、和諧新重大舉措
縣委十一屆四次全體會議響亮地提出了建設開放、富強、和諧新巨集偉目標，並確立了“以工業立縣為統領，以人的全面發展為根本”的推進策略。重點是培育食品加工、醫藥化工、礦產建材、機械加工、服裝包裝五大支柱產業，這五大支柱產業從形成到不斷髮展壯大，離不開大量的實用技能型人才，離不開人的全面發展，離不開勞動者綜合素質的全面提升。一方面，從我縣的縣情看，縣域經濟的發展，實用技能型人才短缺現象十分嚴重;另一方面從國內外人才市場的需求上看，對實用技能型人才的缺口更大。目前我國技工、技師僅佔工人總量的3.5，而在發達國家通常佔20—40。例如，在數控技術應用領域，全國每年需要新增幾十萬操作人員、程式設計人員和維修人員;在推進國民經濟資訊化的程序中，全國每年需要新增上百萬計算機操作人員;隨著汽車擁有量的大幅度增加，全國汽車維修行業每年需要新增近30萬從業人員;在醫療服務領域，對護理人員特別是高階護理人員的需求日趨旺盛;現代服務業也需要大量通訊、金融、保險、物流、批發、採購、中介和專業諮詢服務等技能型人才。大量的實用技能型人才需求，為職業教育的生存和發展提供了廣闊的空間。去年，天津天鋼技校與我縣聯合辦學，為我們提供了二千個就業崗位，月薪都在1500元左右，遺憾的是目前我縣職業教育辦學規模小、功能發育不全，畢業生數量有限，僅僅輸送出不足200人。
因此，縣委、縣政府站在促進縣域經濟和社會快速發展的高度，審時度勢，推出了“真正把職業教育做為事關今後發展的長遠大計來抓”的重大舉措。我堅信這一重大舉措的推出，必將迎來我縣職業教育的燦爛春天，必將成為我縣經濟和社會發展的一個新的增長點。
第三，發展職業教育，是推進農業人口非農化程序的必然選擇
富裕農民的根本出路在於減少農民。我縣農村有40多萬勞動力，按照目前的農業生產力水平，只能容納15萬左右的勞動力。近25萬的農村剩餘勞動力的現實和立足於從根本上解決三農問題，客觀上要求我們必須大力推進農業人口的非農化程序。我縣每年輸出勞動力近10萬人，靠技能打工的不足10，其中近70的外出打工人員在打工前未接受系統培訓。由於勞動力素質低，技能差，制約了勞動力轉移的數量和層次，使我縣的勞務輸出形成了靠體能打工的多，靠技能打工的少;臨時性打工的多，常年性打工的少;招工報名應聘的多，錄用合格的少的“三多、三少”局面。因此，發展職業教育，加強職業技能培訓，提高勞動者的綜合素質和就業競爭能力，已經成為推進農業人口非農化程序的必然選擇。
第四，發展職業教育，是辦人民滿意教育的現實需要
近年來，隨著我縣教育質量的全面提高，家庭送子女上學的積極性空前高漲。目前，我縣各級各類學校在校學生數近18萬人，每年參加會考的人數都在萬人以上，大學聯考的人數接近8000人，升入大專院校以上的學生6700多人，在校人數、參考人數、升學人數都在外市縣之首，可以說基本滿足了廣大人民群眾有學上、有好學上的要求。但既使這樣，我縣每年至少還有8000人流入社會。關注這些升學無望、就業無本領的弱勢群體，是我們大力發展職業教育的根本出發點和落腳點，把他們培養成為建設家鄉、服務社會的有用人才是我們辦人民滿意教育的具體體現。職業教育做為教育的重要組成部分，具有特殊的優勢：一是在收費上，職業教育的收費明顯低於普通高中，更適合那些低收入家庭子女求學的需要。二是在學制上，職業教育的學制更加靈活，週期短，就業率高，有利於減輕學生家長的負擔。三是在招生錄取條件上，職業教育招生的範圍廣，條件寬鬆，有利於文化課成績差一些的學生繼續求學。職業教育的特殊優勢為其發展注入了強大的生命力。
通過以上分析，我想大家對發展職業教育一定有了一個新的認識。總之，大力發展職業教育，國家有政策，上級有部署，縣裡有舉措，市場有需求，群眾有要求。全縣各級黨委、政府、有關部門和教育工作者，一定要認清形勢，提高認識，搶抓機遇，迎難而上，採取得力措施，全力推進職業教育快速發展，構築起促進縣域經濟發展的人才高地，打造出農民新的“致富鏈”，推動我縣經濟與社會事業快速發展。
二、明確目標，突出重點，大力推進職業教育改革與發展
關於我縣職業教育改革與發展的總體目標和重點任務，在《實施意見》中已經明確。要實現職業教育的發展目標，重點是要推進辦學理念市場化;辦學體制多元化;職業教育格局層次化;辦學形式多樣化和專業設定品牌化。
辦學理念市場化。堅持轉變三個觀念：一是轉變職業教育的價值觀念，樹立“職業教育必須姓‘職’，學生必須有一技之長”的職業教育價值觀，根據人才市場需求，抓好品牌專業的建設;二是轉變職業教育就業觀念，樹立“職業教育就是就業教育，就業是民生之本”的職業教育就業觀，蒐集、分析、預測人才市場需求資訊，抓好就業服務體系建設;三是轉變職業教育服務觀念，樹立“職業教育培養‘落地式’、‘永久牌’的實用人才，是為當地經濟建設服務，向外地甚至國外輸送人才，同樣也是為當地經濟建設服務”的職業教育服務觀，面向外埠人才市場，根據本地創業需求，抓好勞動力輸出培訓和創業思想建設。
辦學體制多元化。突破職業教育發展的體制性障礙，統籌規劃，統籌政策，統籌辦學，統籌資源，實現師資、基地、資訊等資源共享，構建起以政府辦學為主體，以行業(部門)辦學為支撐，以社會力量辦學為補充的多元化職業教育投入機制和辦學體制。
政府辦學。主要集中力量辦好**職業技術學院分院、**市**職業成人教育中心、片區職業技術教育學校和普通國中職教預科班。
行業辦學。調動各行業(部門)辦學的積極性，充分發揮行業(部門)的各自優勢。農機、衛生、農業、勞動、人事和科技等部門要繼續辦好農機校、衛校、農廣校和其它培訓機構，承擔各自的培訓任務。其它行業(部門)，只要有條件也要開辦與本行業(部門)相關的職業學校或職業技能培訓班。
社會力量辦學。積極鼓勵社會各界人士興辦職業學校，吸引社會資金注入職業教育，提倡公辦民助、民辦公助等多種形式辦學。
職業教育格局層次化。一是遵循“靈活開放、特色鮮明、結構合理、自主發展”的原則，構建全縣職業教育主體框架：以**職業技術學院分院為龍頭，輻射和帶動片區職業技術教育學校、普通國中職教預科班、勞動力輸出培訓基地，形成職業教育四層梯次推進格局。二是採取“上聯和外合”的辦法，開闢和拓寬職業教育的發展渠道。“上聯”，在創辦**職業技術學院分院的同時，與機械工業學校、藝術學校、公關學校、物業學校等中等職業學校實行聯合辦學，進一步拓寬學生出口;“外合”，與山東平度職教、天津天鋼技校、浙江寧波鄞州區職教、湖南安化職教等外地職業學校合作，搭建教育教學資訊交流平臺，實現資源共享，共同提高。
辦學形式多樣化。為了適應市場對人才需求的多元性，職業教育辦學形式應呈現多樣性。一是高職教育。由**職業技術學院分院舉辦，招收高中畢業生，學制二年或三年，由**職業技術學院頒發大專畢業證，並安排就業。二是中職教育。由**職業技術學院分院舉辦，招收國中畢業生，學制三年，由**職業技術學院頒發中專畢業證，畢業生可免試入**職業技術學院攻讀大專課程或安排就業;由**縣職業技術教育中心舉辦，招收國中畢業生，學制三年，由**市**職業技術教育中心頒發中專畢業證。三是短期培訓。由**市**職業技術教育中心和**縣職業技術教育中心共同舉辦，以“訂單”培訓為主，靈活設定學制(1—2年學制)，由**職業技術學院頒發中專畢業證或結業證，安排就業;由片區職業技術教育學校舉辦，以培養當地實用技能型人才為主，學制1—2年，(3 2或3 1)，由**縣職業技術教育中心頒發中專畢業證或結業證，安排就業。四是引導型短期培訓。由勞動、農業等部門舉辦，依託相關的勞務輸出培訓基地，以在崗培訓、再就業培訓、農業科技培訓、勞務輸出培訓為主，為參訓人員頒發結業證書，通過技術等級鑑定的，頒發相應的職業技術等級證書。
專業設定品牌化。根據我縣的優勢產業和對市場用工取向的預測，結合聯合辦學的學院(學校)開設的專業，職教大專班(高職)重點打造汽車運用技術、數控技術和商務英語類三個品牌專業;職教中專班(中職)重點打造電工電子、計算機、機械加工與製造、服裝、果樹栽培與花卉五個品牌專業。
為實現上述“五化”目標，當前，發展我縣的職業教育，在構建職業教育體系主體框架的基礎上，要採取多樣、靈活、開放的人才培養模式，把教育教學與生產實踐、社會服務、技術推廣結合起來，強化就業和創業能力的培養，全面提升我縣職業教育的整體水平和綜合實力。重點做好以下四項工作：
(一)以思想解放為前提，增強職業教育的辦學活力。
要實現職業教育的快發展、大發展，解放思想、更新觀念是前提，要從傳統的、正規的辦學模式當中解放出來，按照市場規律，推進職業教育辦學體制、辦學機制、辦學模式的創新，逐步擴大職業學校在招生、專業設定、學籍管理、課程開發與教師聘任、教材選用等方面的自主權，走開放式、多形式的辦學道路。
一是在招生制度上要放開。要嘗試實行提前招生、春季招生、註冊入學、九年級分流和開展訂單教育、與企業聯合辦學等行之有效的辦法，增強職業學校招生的吸引力。在招生物件上：要打破學校只招收國中畢業生的禁區，不管國中、高中畢業生、社會青年、在職職工、下崗職工均可招收;在招生時間上：要變年度一次招生為常年招生，根據市場需求，靈活性招生;招生分數線放開：衡量實用技能型人才的標準是技能，而並不是分數，因此，職業學校在招生方面不要受到分數限制。
二是在學制上要放開。要建立起一種學歷教育與職業培訓相結合、全日制與半日制等相結合、職前教育與職後教育相結合的辦學模式。學制要長短結合，形式多樣，但根本的原則就是市場的需求和學生的質量，在辦三年制班的同時，也要辦一些短期的、適應市場需求的短訓班。有些專業如服裝、禮儀服務、電器維修等專業，不一定要辦三年，可以根據學習內容和市場需求確定不同學制，實行彈性學制或學分制，三年的課程，學生兩年就學完了，也達到了企業的用人標準，就可以推薦就業。
三是在專業和課程設定上要放開。學校可以根據市場的需求自行確定專業，教育行政部門加強巨集觀調控。學校本身也要不拘限於教育行政部門規定的教學計劃，對與企業聯合辦的專業(班)，要按用人單位的要求安排課程，制定教學計劃。職業學校可以根據用人單位的需求和教學計劃，在保證國家規定教師寒、暑假休息時間的基礎上，開學和放假時間由學校自行確定。
總之，發展職業教育就要給職業學校辦學自主權，為職業教育的快速發展創造條件，提供空間。
(二)以強化政府統籌為重點，落實職業教育的辦學責任
大力發展職業教育，責任在政府。按照國務院關於建立“在國務院領導下，分級管理，地方為主、政府統籌、社會參與”職業教育管理體制的要求，縣、鄉兩級政府要切實承擔起對職業教育的統籌管理責任。
一是要統籌規劃。縣裡已經制定了《關於大力推進職業教育改革與發展的實施意見》，這是今後一個時期我縣職業教育改革與發展的綱領性檔案，教育、勞動、農業、計劃、財政等部門要按照《實施意見》的要求，根據我縣經濟社會發展趨勢和市場就業需求，科學謀劃，認真組織實施，確保各項任務落到實處。各鄉(鎮)政府也要在發展職業教育中發揮重要作用，積極創辦片區職業技術教育學校，應該看到，片區職業技術教育學校對於促進本地經濟、發展勞務業有著巨大的作用，片區職業技術教育學校培養出的實用技能型人才留在當地，就會成為當地的致富帶頭人，會成為全民創業中的一員;走到外地，就會成為長期的勞務輸出人員，會成為外出務工的引領者。因此，各鄉鎮要克服一切困難，利用一切可以利用的條件，積極創辦片區職業技術教育學校，增強為區域經濟和社會發展服務的功能。同時，各鄉鎮要認真抓好職教預科班的建立和招生工作。
二是要統籌辦學。教育部門在科學確定職業教育與普通教育的合理結構，引導各類教育協調發展的基礎上，要會同勞動部門管理好各級各類職業教育的業務工作，發揮和保護社會力量辦學的積極性。衛生、農機、農業等行業部門在繼續辦好縣衛校、縣農機校、縣農廣校等職業學校的基礎上，要制定行業職業教育和培訓規劃，指導行業職業教育、職工培訓和職業技能鑑定。既要積極與上級對口職業學校聯合辦學，拓寬學生就業渠道，發揮自身功能。又要積極與鄉鎮普通國中取得聯絡，進一步擴大招生規模，提高職業教育辦學效益。其它行業部門也可以根據實際需要，辦本行業的培訓機構，也可以把自己的培訓需求納入職業學校。
三是要統籌資源。要打破部門和職業學校型別的界限，本著不求所有，但求所用的原則，儘可能不設定重複專業，不開展重複培訓，不建設重複的實習基地，對各類職業教育資源進行優化重組，發揮職教資源的最大效益，提高辦學水平。
(三)以打造品牌為重點，提高職業教育辦學質量
一是全面推進素質教育。職業教育的改革和發展要始終緊扣質量和特色兩大主題，全面推進素質教育，突出三個重點：一是抓好職業道德教育。職業學校要培養“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的合格公民和合格員工，通過專業技能的學習和技能競賽、實訓、實習等活動，培養學生的自信心、合作精神、社會責任感和職業道德。二是抓好科學素養和文化教育。通過有針對性的科學文化教育，使學生具備廣博的科學知識、紮實的文化基礎，以適應今後的職業崗位的變化，為他們全面發展和終身發展奠定基礎。三是抓好實踐技能培養。專業技能是職業教育的特色，是職業教育的靈魂，職業學校任何時候都不能偏廢專業技能教學。在培養學生實踐能力的過程中，要特別注意培養學生的創新精神和創業能力。職業學校也要提倡研究性學習，高年級學生可以在教師指導下早期參加技術改造、技術開發等活動，培養學生的創新能力和創新意識。
二是建設高素質的教師隊伍。提高職業教育質量，關鍵在教師。從我縣職業教育師資的現狀看，職業教育師資總量不足、學歷偏低，專業教師實踐能力偏弱，骨幹教師和學科帶頭人缺乏等矛盾非常突出。各職業學校要認真制定師資隊伍建設規劃，重點培養“雙師型”教師，積極開展以骨幹教師培訓為重點的全員培訓和繼續教育，採取各種方式提高教師的教育教學水平和學歷層次。充分利用省、市職業教育師資培訓基地，每年送出培養一批;加強校本教研和校本培訓，積極開展以職業技能為核心的教研活動，以老帶新，骨幹帶動，每年自身培養一批;要選派年輕教師到企業實習實踐，掌握技術工藝，並參加相關專業技術職業資格考試或職業技能鑑定，獲得相應資格，每年轉化一批;加強學校與企業之間的人才與技術交流，廣泛吸納和鼓勵企事業單位工程技術人員，管理人員和有特殊技能的人員到職業學校擔任專、兼職教師，聘請企業和社會上的專家和技術人員兼職兼課，招聘非師範類畢業生到職業學校任教。力爭通過幾年的努力，努力培養一批高水平的骨幹教師和專業帶頭人，使職業教育師資隊伍的整體素質有明顯提高。
到20xx年，全縣職業學校“雙師型”教師佔專業教師比例要達到80，培養30名專業學科帶頭人和100名骨幹教師。同時要加強職業學校管理幹部的培訓工作，逐步推行校長持證上崗制度。
三是加強校內外實習實訓基地建設。縣裡將採取量力而行，分步實施的辦法，20xx年，縣職業技術教育中心要完成機電技術實習基地和計算機應用專業實訓基地建設，合隆、高家店兩所職業學校要完成服裝和果樹、花卉實習基地的建設。同時，要充分利用社會上現有的資源如服裝廠、汽車維修廠、電器開關廠、畜禽飼養場等社會資源，搞好聯合，作為職業教育的校外實訓基地，使職業教育真正做到教育教學與生產實踐相結合，提高職業教育的辦學質量和水平，培養一大批愛崗敬業、誠實守信、技術精湛、適應市場需求，送得出、用得上、留得住的藍領星級人才。
四是要抓好就業指導工作。今年縣裡要在職業學校成立就業服務部，並聘請勞動就業部門、對外服務機構和中介機構中熟悉人才市場的人員擔任顧問。主要負責與縣內外人才市場建立廣泛聯絡，開闢網上就業渠道，蒐集、預測、分析域內外企業用工資訊，建立動態的用人單位資訊庫，組織人才供需交流，開展就業指導和培訓，為職業教育專業結構和辦學模式的調整提供依據。同時就業服務部要積極推進聯合辦學，簽定就業訂單，加快校校、廠校等聯合辦學的推進步伐。在現有基礎上，在更大範圍、從更深層面加大與外埠企業、廠家、技校的聯合辦學力度，廣徵訂單，擴大出口。
(四)以服務為宗旨，拓展職業教育辦學功能。
以服務為宗旨，就是堅持以服務求支援，以貢獻求發展，使職業教育擔負起促進經濟發展和勞動就業這兩大任務。
一是下大力氣搞好勞務輸出人員的培訓，勞動部門要充分發揮就業培訓中心的作用，根據用人單位需要和本人就業要求，按行業、工種、崗位、技術標準要求，積極組織開展職業技能和崗位技能的培訓;教育部門要積極配合，提供一切可利用的教育資源，開展對勞務輸出人員的職業安全、法制觀念、社會公德、敬業精神等方面的教育，全面提高我縣勞務人員的素質和就業競爭能力，打造良好的勞務輸出品牌。
二是要開展以提高農民對現代農業適應能力為主要內容的創業技能培訓。各鄉鎮和農業、畜牧、教育等部門，要充分發揮農村國中、職業學校、成人文化技術學校“三校合一”的作用，做到“一校掛三牌、一校多功能”，進一步加強種殖業、養殖業的科學技術普及和應用。要加強與農業、科技部門的合作，學校、公司、農戶相結合，培養一批科技示範戶、農村致富帶頭人、農民經紀人，建設一批農科教結合示範基地，促進農業經濟實體和各類農業專業市場的形成。通過開展靈活多樣的各種培訓，使農民的發展觀念、創新觀念、知識結構符合現代農業的發展要求，培養一支具有超前發展眼光，掌握高新管理技術，富有市場駕馭能力的新型農民隊伍。
三是搞好新增勞動力培訓。大力開展國中階段的“綠色證書”教育和國中畢業後的“新戶主”培訓，積極推進勞動預備制度，確保新增勞動力的基本素質。
三、加強領導，落實責任，確保職業教育改革與發展的順利進行
全縣職業教育改革與發展的目標已經明確，能不能達到預期的成效，狠抓落實是關鍵。我們一定要以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，紮紮實實推動我縣職業教育工作的發展。
一是進一步加強對職業教育工作的組織領導。縣、鄉黨委、政府，要高度重視職業教育工作，要把職業教育列入重要議事日程，納入經濟與社會發展的總體規劃，作為實施科教興縣戰略的大事來抓。縣裡已成立了職業教育改革與發展領導小組，定期研究和協調職業教育的有關工作。教育部門要成立職業教育辦公室，負責全縣職業教育的行政管理和業務指導工作。各鄉鎮、各部門也要完善相應的工作制度，協調解決職業教育發展的相關問題。為確保職業教育持續健康發展，縣裡將著力建立四項機制：一是職業教育工作排程會機制，做到職業教育招生期間一週一排程，平時工作一月一排程，聽取彙報，交流做法，發現問題及時解決;二是職業教育招生責任機制，明確職業教育招生責任人，真正做到指標落實，工作落實和責任落實;三是職業教育貧困生幫扶機制。**市每年發放職業教育券30萬元，用於扶助職業教育貧困學生，按政策縣裡1∶1配套，用以吸引貧困國中畢業生到職業學校就讀;四是職業教育工作績效獎懲機制，設立專項獎勵資金，用於獎勵在職業教育工作中成績突出的單位和個人。對工作不力的將予以通報批評、談話或組織調整等相應處罰。
二是切實加大對職業教育的投入。與普通教育相比，職業教育和培訓需要更多的資金支援。首先，財政部門要按照《職業教育法》的要求，增加對職業教育的投入，確保用於職業教育的財政性經費和人均事業費逐步增長。城市教育費附加安排用於職業教育的比例不低於20%，主要用於職業學校實習實訓裝置的更新和辦學條件的改善，保證職業學校生均公用經費(50元/生)足額到位。其次，落實企業對職業教育和培訓的經費投入，按照《中華人民共和國職業教育法》的規定，企業依法負有實施職業教育和培訓的責任和義務，企業按職工工資總額的2提取職業教育和培訓經費，政府可統籌其中的0.5，用於發展本地區職業教育。第三，要充分調動社會各方面的力量，形成多渠道籌措職業教育經費的機制。同時要加強職業教育經費管理，建立職業教育經費專項使用制度，劃撥專項資金，如職業學校建設資金，職業教育實習實訓基地建設資金，職業教育師資培訓資金等，做到專款專用。
三是努力營造發展職業教育的良好氛圍。發展職教，全民有責。職業教育改革與發展是一項系統工程，需要全社會的共同努力。各鄉鎮、各部門要明確職責，密切配合，形成合力。教育部門要切實擔負起職業教育的統籌規劃、綜合協調、巨集觀管理責任，為政府指導職業教育發展當好參謀。勞動部門和其他有關部門以及行業組織要按照職責分工，各自負責好職業教育的有關工作。計劃、人事、農業、財政等部門對職業教育要給予足夠的關心與支援。宣傳媒體要強化輿論宣傳，大力宣傳職業教育的先進事蹟和成功做法，在全社會弘揚“三百六十行，行行出狀元”的良好風尚，引導人們樹立正確的教育觀、人才觀、擇業觀，使全社會都來關心、支援職業教育的發展。同時職業學校也要做好自身的宣傳，要對本校的招生政策、畢業政策、升學政策進行大張旗鼓的宣傳，要宣傳優秀學生、優秀專業、優秀學校，以典型帶動職業教育整體形象的提升。
同志們，職業教育正處在難得的發展機遇期，我們一定要搶抓機遇，乘勢快上，積極而為，紮實工作，努力開創全縣職業教育工作的新局面，為實現“建設開放、富強、和諧的新”的奮鬥目標，做出更大的貢獻。
各位領導、同志們：
今天，我們在這裡召開(某某單位)20xx年度財政預算執行情況審計進點會議，即是啟動會，也是一次動員會議.是嚴格按照《審計法》及《審計法實施條例》等相關法律法規規定的審計部門的法定職責，也是審計機關開展審計的例行性工作程式，剛才長xx局長(總審計師)把這次預算執行審計的工作方案作了詳細介紹，目的是使大家充分了解今年同級財政審計的總體目標、範圍物件、重點內容、組織方式和工作要求，便於下一步各單位與審計組進行溝通配合，共同完成今年的預算執行審計工作。為了更好地貫徹落實《工作方案》的要求，我提一下幾點建設性意見和要求，供大家參考：
一加強組織領導，靠實工作責任
預算執行審計是《審計法》規的常規性工作，是審計的工作重點，對加強財政資金有效管理，規範資金合理使用，提高財政資金社會效益，確保財政資金安全具有非常重要意義。審計機關是專司財政財務收支監督的職能部門，財政資金用到哪裡，我們就要跟蹤到哪裡，審計工務離不開在座同志們的支援和理解，被審計單位的配合程度以及資料提供的及時性、真實性、完整性，對按時完成審計任務至關重要。因此，務必引起被審計單位主要領導、相關延伸單位負責人和相關業務人員高度重視，加強領導，靠實責任，要指定一名分管領導具體配合審計工作，對二級預算單位要進行全面動員，做好資料準備工作，請給單位儘快落實到位，確保審計工作順利進行。
二、加強溝通協調，增強工作互信
此次審計時間緊，覆蓋廣，任務重，責任重大，需要大家通力協作，共同努力才能完成。因此，要求相關站所及業務人員要嚴格按照審計組要求，及時提供相關報表、憑證、資料及其資料，保證提供資料真實有效。審計組同志要重視與被審計單位主要領導的溝通交流，增強工作互信，延伸站所負責同志和業務人員要隨叫隨到，保證工作渠道舒暢。
三、認真負責，例行節約
審計組的同志要嚴格按照審計署制定的審計人員“八不準”規定，高標準，嚴要求，自覺把黨中央“八項規定”貫徹落實到審計工作上來，嚴格執行厲行節約相關規定，反對鋪張浪費。在工作中，要堅持原則，實事求是，本著對縣委、縣政府負責，對被審計單位負責的態度，認真履行《審計法》賦予的神聖職責，高質量高標準完成此次審計工作。被審計單位要本著方便工作、高效節約的要求，給審計組創造必要的辦公條件，確保審計工作順利開展。
最後，藉此機會，祝同志們工作順利，全家幸福，萬事如意，謝謝大家!
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家，上午好!在這秋高氣爽，天高雲淡，秋菊怒放的日子裡，全校師生集聚在一起舉辦洛浦二中第七屆“陽光體育校園足球賽”，這將是全校師生集體力量團結、健康、向上的一次展示，這也是青春活力的一次大檢閱。在此，我代表校領導班子熱烈祝賀這次比賽的舉行，並向在這次比賽籌備工作中付出辛勤勞動的老師、學生表示衷心的感謝!
足球比賽充滿青春的活力，充滿時代的氣息，是青年一代朝氣蓬勃的充分體現，我希望同學們要發揚不屈不撓、團結一致、奮發向上的體育精神，團結協作爭創佳績。
今天，我們在此舉辦此盛宴，既是對我校體育工作的一次檢閱，也是對使全體師生樹立"健康第一"、"每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子"的現代健康理念，大力推進體育大課間活動為重點，蓬勃開展"陽光體育活動"。
最後，預祝洛浦二中第七屆“陽光體育校園足球賽”取得圓滿成功!各班代表隊取得良好成績!
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家下午好!
今天作為教師代表發言，我感到無比的激動和自豪。期會考試已經落下帷幕，在此，我向在這次考試中獲得好成績並獲獎的師生表示祝賀。
期會考試已經結束，無論成敗，它都已成過去。展望未來，我們依然任重道遠。春種一粒粟，秋收萬顆籽。只要我們具有一種不服輸的精神，一種參與競爭的精神，一種勇於挑戰自我、戰勝自我的精神，相信期末一定會有更多成績優秀和進步大的同學站在領獎臺上，體驗那份驕傲與自豪!祝願同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，去擁抱燦爛的明天!
季節總是如期而至，雛鷹總要凌空翱翔。人生的道路雖然很長，但關鍵的往往卻只有幾步，而國中生活就是這關鍵幾步中的一步。我們只有邁好這一步，才能順利通往人生的頂點。所以在這幾年，我們應加倍努力，努力決定自己未來的人生。作為過來人，作為一名老師，在這兒我要告訴你們幾句話：
一、確立目標是前提
人生不能沒有目標，目標是引領你前行的，那是你人生路上永不熄滅的明燈。正如巨匠愛迪生所言：“如果你沒有明確的目的地，你很可能走不到你想去的地方，而一心向著自己目標前進的人，整個世界都會為他讓路。”所以老師希望，希望你們在開學之初為自己訂下目標，“凡事預則立，不預則廢。”只有這樣，在這四年中我們才會勇往直前地向前走，看準目標奮力出擊。刻苦學習將不再是父母嘮叨的希望，更不是老師給予的被動接受。在目標的指引下，學習將是快樂的事情和積極進取的事情。
二、刻苦學習是關鍵
任何理想的實現都必須經過不懈的努力，所以在國中這四年的學習是非常關鍵的。我們應努力培養自己獨立思考問題、分析問題、解決問題的能力，要在老師的統一安排下，重視基礎、重視課本，做好基本題，練好基本功，打好堅實基礎。要克服急於求成的思想傾向，一定要跟著老師的計劃走。我們的老師都有著豐富的教學經驗，不要一意孤行，不要用自己的前途做賭注。
三、自信心態是保證
學習成績七分靠水平、三分靠心理。人生不可能永遠一帆風順，她是無數次成功與失敗的較量。成功固然令人喜悅，失敗又何嘗不是一種特殊的財富呢?不是每一次努力都有圓滿的結局，也不是每一份付出都有收穫的歡喜，只要你用心做過，你就會擁有一個無怨無悔的青春;請你不要忘記，烏雲遮不住太陽的光芒。揚起自信的風帆，我們就會到達勝利的彼岸。要學會用微笑迎接每一天升起的太陽。當你取得一點一滴的進步時，請你對自己說：“我真行”當你遇到挫折時，請你暗示自己“不要緊”，當你精力不夠充沛時，請你握緊拳頭鼓勵自己“嗨，加把勁”過去屬於死神，未來屬於自己。我希望同學們在這一年，不管遇到挫折還是失敗，要始終如一的對自己充滿信心，那我們又向成功邁進了一步。把握自己的每一天，無悔於自己的每一天。
四、老師支援是後盾
我們師生是並肩作戰的勇士，是生死與共的戰友。在此，我代表所有老師向你們鄭重承諾：有你們的地方、有你們的時刻，定會有老師們的身影。風雨中我們師生同行。你們深夜苦讀，我們就是那支永不燃盡的蠟燭;你們迎風破浪，我們就是保駕護航的風帆;你們汲取知識的營養，我們就是知識的糧倉。在教學中我們幾位老師會想實招、動真情，多一點愛心，多一點奉獻，努力幫你們實現自己的理想、目標。我想有我們師生的通力合作，有我們的支援，我們的面前將沒有難題。我們定將創造新的輝煌。
我想，只要你們努力去為自己的目標奮鬥、勤奮刻苦、充滿自信的過好國中生活的每一天，再加上老師的鼓勵與支援，我想將來的會考升學榜上，一定會有你的名字。我相信，我們會成功。
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友，女士們，先生們大家下午好!
陽春三月，春暖花開，萬物復甦，一派生機盎然，今天更是個好日子，來自甘肅、青海各地的經銷商朋友、合作伙伴齊聚“蘭州恆鑫達通訊有限公司美國E派智慧手機”釋出會現場，共同見證智慧手機的一顆新星在甘、青市場的登陸，在這歷史性的時刻，我感到萬分激動，心裡充滿了感激和喜悅。首先;請允許我代表蘭州恆鑫達公司全體員工向所有到場的來賓表示最熱烈的歡迎(鼓掌)。同時;我也代表公司全體同仁送上我們最誠摯的祝福，對你們的到來表示衷心的感謝(鼓掌)!
今天，恆鑫達公司迎來了甘、青市場的第十個年頭，十年，對一家公司，一個企業來說，可以意味著很多，也可以說什麼都沒有，而恆鑫達的十年卻是豐富的、精彩的、充實的;我們義無反顧，無怨無悔。
面對成功我們牢記使命，讓自己冷靜;我們把失敗看做今生最寶貴的財富，讓自己鼓起勇氣;十年，我們用手機拉近了人與人之間的距離，我們感到喜悅。我們以誠相待，持之以恆，本著“先做人後做事”的處事原則，贏得了廣大朋友的信任，友誼之花開遍了甘、青大地，我們感到欣慰。
十年，我們共歷風雨，共同成長，“風光無限好，只是在險峰”，不經歷風雨，哪能見彩虹。“優勝略汰”的市場法則告訴我們，唯有強者才能生存。追誰者，我們共享成功的美酒，退卻者，我們扼腕、惋惜。
十年，我們化蛹成蝶，經歷了三次轉型，實現了三次飛躍，而貫穿始終的是堅定不移地走品牌化發展的道路。
從五碼和二線品牌的試水，到 20xx年以至尊寶為代表的一線品牌介入，多年的渠道建設所取得的成果爆發出的巨大能量，適銷對路的產品，滿足了市場的需求，點燃了消費者的熱情，銷量節節攀升，成績喜人。增強了經銷商朋友對恆鑫達公司的信心，增進了彼此的瞭解和信任，鞏固了合作的基石。
20xx年，隨著智慧手機市場的端倪初現，我們敏銳的察覺到了這一變化，適時地做出調整，果斷的進軍智慧手機市場，積極運作酷比手機的上市，僅僅用兩年的時間，將酷比培養成為甘、青地區知名品牌，在市場上佔有了一席之地，實現了公司經營從“功能機向智慧手機”的轉型，帶動了市場的發展，再一次拔得了頭籌，搶得了先機，同時也催生了鑫恆鑫子公司的成立與成長，完成了從“一枝獨秀”到“比翼雙飛”的戰略佈局，可以說，這次的轉型我們成績斐然，贏得了客戶，贏得了市場，獲得了巨大的成功。
當然，在恆鑫達成長的背後，離不開每位經銷商朋友的共同努力與支援，今天我們所取得的成就也是每位經銷商朋友大力推廣的結果!萬人叢中一握手，使我衣袖香三年，有時候，情侶或許有一天會分手，戀人有時候也會成為路人，但是真正的友誼確是一輩子的。正如蘇聯偉大領袖斯大林所說：人生最寶貴的是生命，人生最需要的是學習，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友誼，因此;凡是經過考驗的朋友，我們就應該把他們緊緊地團結在我們的周圍。所以，請再一次允許我本人及恆鑫達公司所有的員工、向共同譜寫了成功輝煌篇章的、經銷商朋友們表示衷心地感謝!(鼓掌)
鑫恆鑫酷比品牌的成功告訴我們，智慧手機的時代已經到來，市場機遇難得，機會稍縱即逝，20xx年我們的目標將更加明確，那就是：堅持品牌化經營，用3年的時間，全面提升從業人員素質，大力推進職業化程序，全面提高管理水平和市場運作能力，快速、高效的響應客戶需求，全面進軍智慧手機市場，共同發展，共同獲益，為客戶創造更大的價值，為公司贏得更加廣闊的發展空間。
正是基於這樣的戰略規劃，恆鑫達公司以果決的態度，不遲疑、不猶豫，甩開包袱，輕裝上陣，再一次牽手美國E派，以恆心、恆力、必達的決心挑戰更高的目標。
各位經銷商朋友，美國國務卿鮑威爾曾說過一句話：猶豫和拖延要比失敗更加浪費美國人民的錢財，這深刻的說明猶豫和徘徊不前，才是企業最大的成本，他不僅僅損耗的是機遇，更是對我們信心的最大打擊，幾次的轉型和目睹的失敗經歷都為我們做了最好的詮釋和說明。成功者積極尋找出路，從一個成功走向另一個更大的成功，失敗者時刻惦記的是退路，從一次失敗走向更大的失敗。
如何成功?怎樣失敗?惟“信”使然!
今天的市場發展、環境的變化，都印證了一句話：“獨狼無生路，團隊恆久遠”，商貿企業尤其如此。整合渠道，組建銷售網路體系，代理商和經銷商都要牢固樹立團隊意識，以更加成熟的心態建立戰略合作伙伴關係，本著平等互信，齊心協力，“要結婚不要情人”的合作方針，同患難共命運，精誠合作，共御風險，共創盛舉。
我相信，恆鑫達過去的經歷，讓我們已經變得更加成熟、穩健，我們以誠信、務實、雙贏的原則蹣跚起步，我們從高效、持久和服務的原則中大步向前，這一切已經成為恆鑫達奠定百年基業的經營理念，深深的融入了恆鑫達人的血液，時刻撞擊著我們的神經，也深刻的影響著我們每一位合作伙伴，獲得了廣泛的認同。
同時，我更加相信，我們的願景足夠清晰，我們的目標足夠明確，我們有能力引領未來市場的發展趨勢，我們有信心面對各種困難，迎接更大的挑戰。
20xx年是一個吉祥年，在我們經歷了風雨的洗禮之後來到了豬年，乘“龍”破浪會有時，可是我們人生能幾次與“龍”共舞，又有幾次的“豬年機遇”呢?
今天;我們要高舉創新與挑戰的大旗，以更加飽滿的熱情，更加開放的心胸，與那些渴望機遇、珍惜機遇、敢於挑戰的朋友們一道共同前行。恆鑫達公司就是你們永遠的朋友，也是你們最堅強的後盾。
豬年三月，永珍更新，群龍聚首，共謀大業。有道是：揮毫鳳舞千山秀，潑墨龍飛萬水騰。我相信只要我們團結互信，就一定能夠開創更加美好的明天!
最後，預祝“恆鑫達通訊有限公司20xx年經銷商座談會暨美國E派智慧手機渠道招商大會”取得圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
鑫羊賀歲福滿門，快樂相伴慶新春，時至年末中國銀行支行為了回饋新老客戶長期以來對我行的厚愛，特舉辦本次“ ……”
今天，我們非常榮幸地邀請到了多年來一直關心、支援我行的新老客戶朋友，蒞臨今天的高階客戶答謝會，歡聚一堂,暢敘友情，共話發展。首先，我謹代表中行支行全體員工，對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
今天，我們在此相聚，就是要表達一份感恩、一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責任的態度與您攜手共創美好明天!希望通過本次活動，能夠讓今天到場的每位朋友都有所獲。藉此機會，我代表中國銀行支行的全體員工鄭重承承諾，在未來的日子裡，我們將用更優質的服務提供更多、更好的金融產品，以拳拳之心回報所有的客戶長期以來的支援和幫助。再次，為答謝再坐的各位高階客戶朋友，長期以來對我行的信任和關注，我行特意邀請到……，為您提供……，願在座的各位嘉賓……
在這個機遇與挑戰並存的時代，我們以“誠心、績效、責任、創新、和諧”為核心價值觀，牢記“服務客戶、成就員工、奉獻社會”的歷史使命，為打造XX區域最好商業銀行和市民首選商業銀行而努力奮鬥!
在廣大客戶朋友的支援和關注下，中行在20xx年取得了長足進步和發展。支行各項經營指標較往年均有提升。20xx年，支行榮獲“……”榮譽稱號。
獲此殊榮，除了銀行內部有序管理外，客戶朋友的支援也給予我們極大的動力和信心。為了表達我們對您的深深感謝，
最後，在新年即將來臨之際，向大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!今天，我演講的題目是《經濟建設與美麗家園並重，資源開發與環境保護齊飛》。
挑戰與機遇同在，困惑伴希望孿生。資源開發和經濟建設就是這樣一對孿生兄弟。自從我縣發現大儲備量煤炭資源，華能集團注資開發以來，怎樣做好煤炭資源開發與環境保護這一重大難題就擺在了我們面前。20__年我縣為了提高全縣環境建設水平，不斷優化發展環境，持續提升__的對外影響力和綜合競爭力，__ 縣委、縣政府將20__年確定為“環境建設年”，這也是打響了我縣煤炭資源開發與環境建設並重的第一槍。
嗚嗚汽車鳴，平地起沙塵。清明無滴雨，一年無收成。四、五年以前的__ 給全國人民的影響就是如此，長年風沙，乾旱，土地沙化、水土流失極為嚴重，農民靠天吃飯，人民群眾沒有基本的生活保障。但近幾年，__ 以建立全國生態示範縣為契機，全縣動員，全民參與，全力推進，使城鄉面貌、生態人居環境明顯改善，其中焦村鄉、鎮村、盤克鄉形赤村、焦村鄉被評為省級生態鄉鎮、生態村，焦村鄉任村被國家環保部命名為國家級生態村。__人在縣委、縣鎮府的真確領導下，在全縣人民的不懈努力下，終於改變了我縣沙塵暴頻發，水土流失嚴重，地域內天旱少雨等惡劣的自然環境，造就了一個個適宜人類居住的省級生態鄉鎮和國家級生態村，為我們的子孫後代重建了一個草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新的美麗家園。
現在我縣面臨__ 中部與南部兩大煤礦開發，這一經濟建設的重大機遇，同時也面臨煤炭資源開發對我縣生態環境的巨大挑戰。煤炭資源的開發勢必對我縣的空氣，水質，地質等多方面造成一定影響，我國改革初期許多地方一味追求經濟效益，採用粗放式開採的方法對地方環境造成了嚴重危害，如山西省大同市因為煤炭開採引發的大面積地表的下沉和塌陷，使區域地質與生存環境惡化;煤炭開採引發地下水的輸入、輸出和內部結構的變化，從而使城市水資源遭到破壞，因採煤漏水、礦井水排放等造成的經濟損失達到300億元;煤炭開採引發的礦區水土流失、土壤侵蝕、植被破壞，從而導致生態綠地的貧乏;尾礦、煤矸石、粉煤灰的露天堆放，使山西省耕地面積減少，人地矛盾突出。
等到對環境造成嚴重損害後才花費巨資進行環境建設和維護，然而效果卻不敬人意。我縣現階段處在煤炭資源開發的初期，應該早作打算，堅持走“在保護中開發、在開發中保護”的原則，堅定不移地走生態環境保護型之路。確保我縣環境建設的勝利之花，不會因為資源開發而枯萎凋謝。
倡導生態文明，建設綠色家園。就要形成從我做起、從身邊事做起、從現在做起。從安康的生態環境的實際出發，就是要以人為本，立足自身，點滴做起，在日常生活中厲行節約，防止浪費，珍惜資源，植綠護綠，減少汙染，保護生態環境，為我縣生態環境永續生存與發展盡綿薄之力。只要全民動員起來，群策群力，積極行動，持之以恆，建設可持續發展的生態環境，就可以使我縣經濟建設與環境保護相輔相成，達到共贏。
共建綠色家園，共促生態文明建設貢獻自己的一份力量!
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的老師、校友、同學們：
大家好!
十年前，作為XX大學第一屆畢業生，我有幸見證了母校的成立誕生，十年後的今天，當我再一次踏進校園，享受回家的喜悅，心潮澎湃，百感交集。在這裡請允許我代表歷屆校友，向母校十年華誕表示熱烈的祝賀!向多年來為我們“授業”“解惑”、辛勤培育我們的老師致以最崇高的敬意;道一聲，“您辛苦了”。
回憶當年的青青校園：孤零零的一幢四層住宿教學一體樓，矗立在簡易操場前;擁擠的學生食堂，永遠是摩肩接踵;十幾位教師公用一間辦公室，每次進去都要騰轉挪移;簡單的教具，簡陋的環境，就是在這樣的條件下，恩師們一絲不苟、嚴謹治學，為我們拓寬了視野，豐厚了知識，夯實了未來發展的根基，更陶冶出我們報效桑梓的情懷!所以，離開母校多少年來，儘管我們的年齡在變，崗位在變，職務在變，但我們對母校的關注始終沒有改變，我們為母校的每一個新變化而欣慰，為母校的每一個新成績而興奮，為母校的每一次新跨越而喝彩。
十年歲月崢嶸，十年春華秋實。如今的母校，校園面貌今非昔比，錯落有致的教學樓內，教室寬敞明亮，多媒體教具齊備;運動場上，塑膠跑道、標準球場、健身器材，一應俱全;隨處可見的宣教點、提示欄，無不彰顯著母校日益優化的辦學環境。如今的大學辦學規模逐年擴大，師資水平不斷提高;專業特色鮮明，辦學理念創新;學科結構日趨合理，校園文化日漸厚重;社會美譽度不斷提高，核心競爭力不斷增強。令我們欣慰的是新華學院畢業生會考取研究生、公務員錄取比例逐年上升，其會考取北京大學博士研究生的陳生學弟更是為母校增輝添彩，這些成績的取得與母校的培養密不可分，大學的品牌要靠我們一代又一代新華人共同去打造。今天我們以母校為榮，明天母校以我們為榮。十年辦學歷史寫就母校今日的輝煌，十年創業精神鋪就母校明天的希望。目睹母校翻天覆地的變化，展望母校蓬勃向上的發展態勢，我們為母校由衷的感到欣慰和驕傲!
大學生活之所以珍貴，是因為在母校，我們不僅學習到豐富的專業知識，更重要的是學會了分析與思考，學會了合作與競爭，學會了繼承與創新，體驗到生命中最為寶貴的一段青春時光，形成了自己特有的新華品質。學校不僅僅是一個課堂，更是一個廣闊的平臺，知識不僅僅是課本的文字，更是一種思想的載體。歲月流逝不改當年情，年輪增加難忘舊時景。我們現在能夠取得每一點成績，那是與母校的培養分不開的。身在新華受教四年，點點滴滴，潛移默化;離別母校情牽一生，時時刻刻，難分難解。今天我們在這裡相聚，不僅是共同見證新華十年華誕，更是恩師、朋友間的聚會，我們新華學子聚是一團火、散是滿天星。在以後的工作崗位上，我們會以特有的新華品質，去投身社會，服務社會，奉獻青春，實現自我。為母校增輝、為校史添彩。
最後，請允許我再次代表歷屆校友祝福母校的領導、老師，祝你們身體健康、萬事如意。祝福母校在一代又一代新華人堅持不懈的努力下更加輝煌。
祝願所有在校的師弟師妹們學業有成、事業有成!謝謝大家!
同志們、青年朋友們：
激情五月，陽光燦爛，青春舞動，爭芳鬥豔。明天是中國共產主義青年團成立90週年和“五四運動”93週年的紀念日，也是我們青年的節日。今晚，我們在此隆重集會，以“展青春風采、做有為青年”為主題的文藝晚會形式熱烈慶祝共青團成立90週年和“五四”青年節。在此，我代表縣委、人大、政府、政協，向全縣廣大共青團幹部和青年朋友們，致以節日的問候!
，在北京，一大群有志報國青年學生和知識分子，為了祖國的富強，用青春和熱血點燃了五四運動的熊熊烈火，共同創造了既有深刻內涵、又有鮮明時代特徵的“五四”精神。正是這種愛國、進步、民主、科學的偉大精神，推動著中國歷史的進步。，在中國革命洶湧澎湃的偉大洪流中，在中國共產黨的直接領導下中國共產主義青年團宣告成立，這是中國革命史和青年運動史上的一件大事。從此，團組織團結和帶領一代又一代青年，沿著黨指引的正確方向，開始了波瀾壯闊的奮鬥歷程。九十年來，共青團在中國共產黨的領導下不斷壯大，始終站在革命鬥爭的前列，在發展、推進社會主義現代化建設事業程序中發揮了生力軍和突擊隊作用，做出了重要貢獻，為黨培養、輸送了大批新生力量和工作骨幹，促進了青年一代的健康成長。
九十年後的今天，我國已進入激昂奮發、百舸爭流的新時代，廣大青年以國家繁榮富強為己任，勇立時代潮頭，勇開風氣之先，激情投身實踐，在火熱的勞動實踐中創造非凡業績、奉獻青春，在艱苦紮實的奮鬥中實現自我價值。無數事實證明，青年個人的前途只有同祖國的命運和人民的事業聯絡在一起，壯麗的青春才能煥發起耀眼的光芒，人生的價值才能得以實現。
20xx年，是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年，是黨的勝利召開,賀州建市十週年大慶，迎接我縣明年建縣30週年的關鍵時期之年。當前，全縣上下緊緊圍繞“生態立縣 富民強縣”發展戰略和“139”發展思路，努力建設“幸福富川”，打造“中國瑤鄉明珠”偉大事業，作為新時代的有志青年，我們要切實肩負起歷史賦予的崇高使命，弘揚五四精神，勇挑時代重任，牢記黨和人民的重託，以時不待我、只爭朝夕的幹勁和熱情，勤奮學習，奮力拼搏;以青年人的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷在建設發展的第一線錘鍊品格、磨礪意志、增長才幹、展示才華，努力把個人進步與加快富川發展融為一體，為加快建設富裕文明和諧幸福新富川做出新的貢獻!
最後祝青年朋友們節日愉快，學習進步!
預祝文藝晚會取得圓滿成功!
謝謝!
同學們:
大家好!今天我演講的題目是《迴歸傳統節，感受冬至日》。 “春雨驚春清谷天，夏滿芒夏暑相連，秋處露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。”今天是 12月22日，也就是我國24節氣中的冬至。冬至這天陽光恰好直射在地球的南迴歸線上，北半球白天最短、黑夜最長，明天起，晝漸長，夜漸短。“家家搗米做湯圓，知是明朝冬至天。”在閩南，吃湯圓是冬至的傳統習俗，“湯圓”的 “圓”意味著“團圓”“圓滿”，民間有“吃了湯圓大一歲”的說法。
作為傳統文化的重要組成部分，冬至和清明、端午、中秋等傳統節日被保留到現在。可以說，每一個佳節都寄託著華夏兒女源自民族本性的希望和祝願，都是民族親和力和凝聚力的體現。
然而，一個嚴峻的現實擺在我們面前，很多的傳統節日被忽略了。同學們似乎對“洋節”過分偏愛。當我們站在聖誕的霓虹燈下，不要忘記在除夕陪陪家裡的爸爸媽媽;當我們在萬聖節狂歡的時候，不要忘記在中秋節與家人坐在一起賞月團圓;當我們過著洋節日的時候，不要忘記和親人們一起度過每一個有意義的傳統節日。當春節的年味越來越淡，當元宵的燈會不再流光溢彩，當端午的龍舟不再激情澎湃，當中秋的月餅再也品不出深摯的內涵，我們似乎失去了什麼?
“只有民族的，才是世界的”。在21世紀的今天，倡導學習、弘揚和繼承中華民族優秀的傳統文化，是我們義不容辭的責任，也是歷史和時代賦予我們的神聖使命，而只有不斷汲取這個民族的文化底蘊，或許我們才有資格被稱之為龍的傳人。從20xx年起，清明節、端午節、中秋節等帶有深厚傳統文化色彩的節日和春節一樣，也已經成為法定節假日。這正是為了讓每一位炎黃子孫都銘記中華民族特有的節日，這也是對中華傳統文化的保護。惟有保住民族文化之根，續接斷裂的文化之脈，才能真正實現國家的全面發展與進步，才能讓東方巨龍真正從沉睡中甦醒，才能真正實現偉大的中國夢。讓我們一起來期待!讓我們一起去努力!重新緊握那遠去的傳統文化，使其重歸我華夏大地，使其長盛不衰!讓我們一起期待，一起努力，讓我國的傳統文化在神州大地上再次展現出傲人的風采!
過完冬至，一年一度的元旦就接踵而來了，我們很快就要進入20xx年啦，最後祝全校老師和同學們在新的一年裡身體健康，萬事如意!
謝謝!
尊敬的老師、親愛的同學們： 下午好!
今天，我們歡聚在這裡，舉行莊嚴而肅穆的入團宣誓儀式。校團委舉行這場宣誓儀式具有十分重要的意義，這不僅是我校團組織政治生活的一件大事，也是各位新團員人生中新的起點，這將對你們今後的學習、工作、生活產生重大而深遠的影響。參加今天這樣一個隆重的活動，見證同學們的成長和進步，我感到十分高興。在此，我謹代表學校黨總支向光榮加入團組織的各位同學致以誠摯的祝賀和美好的祝願!向為我校共青團工作付出心血和汗水的老師以及團組織工作者，表示崇高的敬意和親切的問候!
同學們，中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨的助手和後備軍。近年來，我校團委在學校黨總支的領導下，積極有效地組織青少年學生開展了豐富的學習活動，增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。同時把一大批表現突出、學習優秀的同學吸引到團的隊伍中來，湧現出了一批先進典型，為廣大同學樹立了榜樣。
今天，新團員面對鮮豔的團旗，將莊嚴地發出"為共產主義事業而奮鬥"的錚錚誓言，這標誌著你們已經從組織上加入到了偉大、光榮的中國共青團。但是，僅僅在組織上入團，是遠遠不夠的，還要切實做到在思想上、行動上符合團員標準。為此，我借這個機會代表學校黨總支對新老團員提出三點希望：
一、要堅持勤奮學習
同學們你們正處於人生黃金時期，一定要珍惜大好時光，明確學習目的，端正學習態度，勤奮學習。新團員除學好功課，還要繼續加強團的政治理論學習，力求全面發展，為長大後能成為棟樑奠定堅實基礎。
二、要弘揚愛國主義精神
“五四”運動以來，以愛國、進步、民主、科學為主題的五四精神在一代又一代青年中不斷傳承併發揚光大。作為新時代的青年我們要把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德。樹立熱愛祖國、奉獻社會、服務人民的信念，時刻準備著為祖國的安定穩定，繁榮昌盛貢獻聰明才智。
三、要培養高尚品德，樹立遠大理想。
道德是人才的靈魂，是規範社會秩序的工具。同學們要繼承和發揚中華民族的傳統美德，從愛家鄉、愛父母、愛老師、愛同學做起，培養報效祖國、奉獻社會、服務人民的優良品德。要時刻牢記自己是一個共青團員，處處用團員的標準嚴格要求自己，在生活、學習和工作中真正起到先鋒模範作用,為實現遠大理想而奮發努力。
最後祝願同學們不斷進步，健康成長!謝謝大家。
今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全域性二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全域性春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、營銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、營銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全域性當前工作講以下幾點意見。
一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。
春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電營銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的群眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全域性職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。
二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。
無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網執行和供電營銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全域性存在的作風紀律問題進行一次剖析：
⒈安全生產形勢不容樂觀。
年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了年的安全生產工作任務。但是，全域性安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、紮紮實實的去幹，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。
⒉管理工作粗放滯後，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏永續性和長效性。
管理工作的粗放和滯後存在於全域性絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事幹，有事沒人幹。尤其嚴重的是缺乏永續性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏永續性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規範，僅為檢查而管理，為達標而規範，管理工作時鬆時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不徵求有關人員意見，一人說了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯後，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之後才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什麼益處?
⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。
學習風氣問題是我們自年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，建立一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來說，離建立學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理幹部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶於學習，藉口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷於拉拉扯扯，投其所好，鍾情於休閒娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“祕書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閒，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。
⒋人員素質存在很大差距。
由於學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全域性內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的執行值班人員屈指可數，隨著各變電站自動化改造的進行，全域性絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全域性真正掌握了變電站自動化控制的執行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你幹不了，你準備怎麼辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全域性普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎麼走了。
⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。
組織紀律是保證一個組織正常執行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置於組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那麼一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己遊離於組織紀律之外，大事幹不了，小事不願幹，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打遊戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局裡的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不幹，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。
⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細緻的工作作風。
這是我局行風建設中存在的突出問題。年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這裡既有客戶的問題，也有我們的問題。屬於我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能迴避。如果屬於客戶的問題，我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的使用者投訴，就因為沒有耐心細緻的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發客戶上訪，給我們的行風建設和供電營銷工作帶來了一定的影響。
以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。
加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全域性作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規範，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。
⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。
要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥倖心理，增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。
⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。
要通過落實“以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規範，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打遊戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和物件，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，乾乾淨淨做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全域性管理上的差距。
⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。
通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮鬥的創業精神，勇於進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。
四、深入開展企業文化建設工作，規範管理，開拓創新，爭創全國文明單位。
今年，我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標，這是我局發展建設的必然要求，是規範管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規範行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標，在全域性形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷髮展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報建立全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。
同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成年各項工作任務奠定堅實的基礎。
謝謝大家。
同志們：
今天很高興參加x公司x年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收穫。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作彙報，剛才公司x經理又彙報了x年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，x年度x公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們x公司全體幹群的團結奮鬥，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
x公司自20x年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100餘人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是x公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心x公司的發展壯大，幫助x公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理專案，加快融入市場經濟的步伐，並隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
最後，在x年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，閤家幸福!
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友,大家好:
今天，我們在這裡熱烈慶祝邯鄲x商務酒店、邯鄲x美食城隆重開業，值此慶典之際，我代表酒店和x美食全體員工向參加慶典活動的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!
x酒店和大融合美食是我們全體員工經過兩年多的精心籌建，投資近千萬元的智慧結晶，裝飾精典高雅、寬敞舒適，地理位置優越，交通方便，能夠為消費者提供最舒心、最愜意、最周到、最完美的優質服務。
酒店主樓七層，建築面積7000平方米，各類客房60多間，集住宿、餐飲、棋牌、茶藝和商務服務於一體，設施齊全，冷暖自如，提供24小時淋浴、直飲水，自助早餐等，可提供團隊入住。x美食城擁有30多箇中餐包房，提供中華傳統美食、地方特色名菜及大眾喜歡的家常菜。擁有可容納300多人同時就餐的多功能大廳，可提供婚宴、生日宴、滿月酒等多項服務。
x酒店和大融合美食的順利開業，得到了各位領導、各界朋友的大力支援和幫助，得到了銀行界、的鼎力相助，我們再次表示衷心的感謝。為回報大家的厚愛，我們將以溫馨的服務、特色的餐飲、專業化的運作，為消費者打造一個吃、住、娛樂的優質環境。
各位來賓，x酒店、x美食剛剛起步，開業之後，仍需要各位朋友和社會各界的大力扶持和幫助。我們誠懇的歡迎大家、邀請大家多提寶貴意見，給予我們更多的支援、關心、重視和理解。同時，我們也將加強管理，規範運作，熱忱服務，努力把酒店做成邯鄲有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。相信有大家的支援和幫助，我們的明天一定會更好!
最後，衷心的祝願各位領導、各位嘉賓，身體建康、心想事成、萬事如意!祝酒店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里!
謝謝大家!
老師們，同學們：大家好!
本週的教育主題是“我們從國小創造”。
回顧人類文明歷史，可以發現我們人類剛來到這個世界的時候幾乎是一無所有，可是今天，人類卻在地球上建立了如此輝煌的文明，成為地球當之無愧的主人。原因是什麼呢?那就是一項又一項的科學發明和創造，推動了社會的進步，人類上天入地不再是美好理想，呼風喚雨不再是痴心妄想。
作為新一代少先隊員，我們有創造人類新文明的責任。在新城國小這次科普漫畫作品徵集活動中，我校部分同學在羅迎春、王小燕、張雷霄三位老師的悉心指導和同學們的共同努力下創造出了一些較優秀的科普漫畫作品，他們是大家學習的榜樣。 這些同學的共同點是：愛動腦，勤動手，不怕失敗，勇往直前。你們有沒有這樣的優秀品質?是啊!古往今來，凡在科學上有突出貢獻的人，，小接觸科學，學習科學，進而產生興趣對科學進行鑽研，克服重重困難，最終在某個領域有所創新，登上科學的高峰。
這裡我有幾點建議：
1.全體少先隊員們，我建議大家積極組織、策劃、參與“讀一本科技書，從中瞭解一個科技知識或一個科學家的故事;二是做一件小製作或搞一件小發明，低年級同學可以畫一張科幻畫。”本週五班隊會時間，大家不妨組織一次科普活動閱讀、研究、製作等成果交流會。
2.輔導員老師們，我也建議大家通過“走出去，請進來”，大膽地為隊員們拓展科普活動的空間。大隊部願意為勇敢者鋪路架橋，做好服務工作。
3.我還想建議各位科任老師備課時能結合教材內在因素適當對學生滲透科技教育。比如：數學課講圓周率，講祖沖之刻苦鑽研精神時，能不失時機地教育學生，任何發明創造都要付出艱辛的勞動，同時也要有一絲不苟的科學態度。再如：語文課《撈鐵牛》等一類課文，本身就是直接對學生進行科技意識教育的課文，備課時能充分挖掘懷丙和尚善於觀察、善於動腦、善於用科學方法處理問題的好品質。
老師們，同學們!我希望大家齊心協力積極投入到科普活動中，尋找身邊的科學，學會用科學的方法解決一、兩個生活中的問題、學習中的問題、教學中的問題以及管理中的問題。讓我們伸出雙手，把智慧啟迪，讓想象放飛，展示我們的才華和力量，為我們在新城國小這段人生歷程增光添彩!
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:
大家上午好!
經過八年級數學組的精心準備和同學們的共同努力，八年級第一次數學競賽成績已經揭曉，本次競賽湧現出了很多成績優異和進步較大的學生，在這裡我向他們表示衷心的祝賀，願他們在今後的學習中，再接再厲、更上一層樓!
首先，我來談一下自己在教學中的幾點不成熟的做法與大家共勉。
1、精心備課，運籌帷幄。
備好課是課堂成功的法寶。每一節課我都提前準備，決不打無準備之仗，備不好課堅決不上課堂，因為我認為這是對學生的不負責任。
2、重視課堂，決勝千里
課堂上我堅持精講精練，重視學生雙擊知識的夯實和知識的延伸遷移，組織學生訓練時採用靈活多樣的方式，爭取是每個學生都能得到不同程度的提高。
3、重視作業佈置和批改反饋
作業的佈置與批改反饋是學生成績提高關鍵因素。我在教學中一直重視對學生作業的批改和對學生錯題不間斷的反饋和落實，不放棄班級的任何一個學生。
4、重視教學反思
一節課結束後，我總是靜下心來思考：這節課有沒有什麼不足之處，目標是否達成，學生是否真正掌握。我感覺只有勤於反思自己的教學水平才能不斷提高。 接下來我給同學們在今後的學習中提幾點建議和要求。
1、重視課堂良好聽講和作業習慣的培養。課堂上同學們一定要注意力高度集中，做作業要真正的沉下來，只有這樣，你才能學得輕鬆，學的高效。
2、放下面子和架子，不懂就及時向老師、助教團或自己的小名師請教，不要使自己的問題堆積。
3、認真對待晚上作業和週末作業。
4、重視對學過知識的不間斷的複習。
5、重視對自己錯題的不間斷的反饋。
總之，只要同學們在今後的學習中態度端、重課堂、勤反思、善總結，相信同學們一定會在今後的學習中百尺竿頭、更進一步。
冬季越野賽上的講話
各位領導、各參賽隊員：
大家好!
為了喜迎20xx年奧運會，全力舉辦好明年世界蘇姓第七屆懇親大會暨首屆蘇武文化藝術節，進一步在全縣範圍內掀起全民健身活動高潮。著力營造和、健康、文明的祥和氛圍，培養和造就體魄強健的高素質建設者，今天縣委、縣政府在這裡舉辦“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽。在這裡，我代表大賽組委會向給予本次大賽鼎立相助的咸陽皇嘉房地產有限公司表示忠心的感謝!向大賽的勝利召開表示熱烈祝賀。
今年以來，新一屆縣委、縣政府領導班子以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，大力開創了政通人和、團結穩定、加快發展的新局面。以迎戰x年奧運會為契機，以增強人民體質，提高人民群眾整體素質為出發點，努力提升廣大幹部職工和人民群眾思想道德素質、科學文化素質、健康素質，展現XX人民文明禮貌、熱情友好、奮發向上的精神風貌。
“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽的舉辦，以“共建人民奧運、共享奧運文化”為宗旨，堅持以人為本，也是加快我縣全民健身活動向縱深發展的具體體現，這對於全面建設和諧ooo、健康ooo、文明ooo，提高廣大幹部群眾綜合素質，增強凝聚力，促進縣域經濟快速發展和社會穩定具有十分重要的意義。
通過本次越野賽，文體局要動員越來越多的市民參與各種形式的全民健身活動和群眾性競技活動，讓全縣人民動起來，人人爭做體育人，各單位、各部門要建立健全全民健身組織網路，努力塑造服務型政府形象。
在參賽期間，各參賽隊要本著“友誼第一、比賽第二”的原則，相互交流、相互學習、相互促進、相互提高，共同發展的目標完成越野賽，各隊員要發揚團結拼搏，勇於攀登，積極進取的精神，努力賽出風格、賽出水平。
最後，祝大賽圓滿成功，全縣人民元旦快樂。
同志們：
今天下午專題召開地名普查推進會議，目的是總結今年來的工作，分析存在問題，研究推進措施，確保按時完成任務。一會，市地名普查辦的同志還將作專門培訓輔導，大家要認真聽、用心記，真正掌握普查內容和業務標準，為推進普查工作做好必要準備。下面，結合實際，講三點意見：
一、肯定成績，正視問題，切實增強使命感和責任感
開展第二次全國地名普查，是黨中央、國務院在新的歷史時期做出的重大戰略決策。今年以來，全市各級各有關部門認真貫徹落實國家和省、市部署要求，精心組織，周密安排，地名普查工作得到紮實開展。一是建立了工作機構。市及6個普查區(市)全部成立由政府分管領導任組長的地名普查領導小組和辦公室，統籌協調組織地名普查工作開展。二是完善了制度規範。市普查辦制定了《棗莊市第二次全國地名普查實施方案》，轉發了省普查辦出臺的《地名普查工作規程實施細則》、《x年度地名普查工作計劃》和《地名普查專項資金使用管理辦法》等檔案，各區(市)也都細化制定了本級地名普查實施方案，為開展地名普查提供了技術和制度保障。三是落實了專項經費。市地名普查辦今年爭取中央及省級財政地名普查專項經費166萬元，各區(市)普查辦新購置一批高階膝上型電腦等普查專用裝置，為普查工作奠定了資金和物質基礎。四是營造了良好氛圍。市地名普查辦依託市民政局入口網站開通了地名普查專題子網站，同時利用宣傳欄、街路牌等廣泛開展宣傳，營造了良好的普查氛圍。
同時，更要清醒看到，地名普查工作推進過程中還存在一些困難和問題：市級層面上，地名普查外包採購還沒有完成，影響了整個地名調查的全面啟動和實施;區(市)層面，動員部署會議都沒有召開，部分割槽(市)專項經費未立項，沒有開展地名普查目錄編制和《地名調查登記表》預填工作，個別區(市)普查專職人員特別是專業技術人員匱乏，嚴重影響工作正常開展。
根據普查方案要求，現在進入普查第二階段，年底前必須全面完成地名調查任務，時間緊、任務重、責任大，各級各有關部門要進一步提高思想認識，切實增強責任意識，勇於擔當，針對上述問題，採取更有針對性、更強有力的措施，確保普查工作如期高質量完成。
二、突出重點，強化措施，紮實推進普查工作
一要進一步明確目標任務。第二階段工作是本次地名普查的主要階段，是地名普查任務承上啟下的決定性階段，既是對第一階段各項工作成效的檢驗和深化，又是做好普查成果開發轉化、確保普查任務完成的前提和基礎。這一階段任何一個環節落實不到位，都將影響整個普查工作的正常推進和整體效果。各級地名普查機構要充分認識地名普查全面實施階段工作的重要性，切實提高認識，強化工作措施，抓好進度落實。一是統籌安排。按照“總量控制，分段量化”的原則，明確目標任務、時間節點、階段成果等內容和要求;進一步落實計劃管理和工作責任，做到層層分解、層層細化、層層落實。二是加快進度。各區(市)要儘快完成前期準備，確保調查早落地、早實施，對於前期有欠賬專案的務必儘快把工作趕上去，嚴格按照任務、時限要求，緊鑼密鼓，壓茬推進。三是加強排程。市普查辦要加大排程頻次，定期評估普查工作推進情況，要把地名普查績效作為向區(市)分配普查補助資金的重要因素，更好地發揮績效導向作用。
二要切實抓好關鍵環節。一是資料採集。資料採集是地名普查資訊的源頭。根據省普查辦編制的《地名調查指導手冊》，各區(市)要準確掌握普查工作規程，嚴格遵守登記樣表有關標準、規範，認真制定調查方案，做好資料蒐集登記工作。要全面蒐集與地名相關的歷史沿革、名稱由來以及相關屬性資訊資料，並進行整理、甄別、論證和審定，為普查成果的形成提供豐富、完善、準確的基礎資料。既要全面採集現有的各類地名，又要充分採集歷史上存在過的地名。要注重挖掘地名的文化內涵，使地名採集過程成為挖掘、整理、弘揚傳統地名文化的過程。二是資料處理。要對普查的地名進行審定和標準化處理，科學合理設定地名標誌。要按照統一資料格式和標準要求，將地名文字、圖形資訊及多媒體資料錄入各級國家地名資料庫，填寫各類普查成果表，標繪地名普查成果圖，進行數字化處理，並根據普查成果和工作圖，修改向量地圖上的地名註記和變化的地物。三是成果轉化。堅持“邊普查、邊應用”的原則，將普查工作與成果轉化有機結合，同步推進，積極創造條件把普查成果應用到政府部門決策輔助、地名管理和開展地名公共服務之中。根據國家普查成果規劃方案，省、市擬近期出臺相應規劃，各區(市)要提前設計，儘快出臺、抓緊實施。另外，要注重在普查中規範地名命名更名，做好地名標準化處理，開展地名亂象清理整頓，加強地名標誌質量管理，推進地名資訊化建設，開發地名文化資源，全面加強和改善地名管理。
三要強化普查質量控制。普查的價值在於資料真實。各區(市)要強化質量第一的意識，嚴格按照國家《地名普查質量管理規定》要求，自始至終嚴格質量控制;要落實崗位責任制，健全普查質量控制體系，嚴格稽核把關，加強檢查驗收，實行全過程、全方位跟蹤控制,做到關口前移、責任前移;要嚴格執行普查工作規程和實施細則，規範有序地組織實施地名調查、考證和填報，確保普查資料的真實性、準確性、全面性、現勢性。市普查辦要組織有關地名專家和技術人員對普查工作進行質量監理，確保普查工作優質高效。
四要務必確保普查安全。一是保證人身安全。普查野外調查量大、參與人員多且工作環境複雜，要強化安全意識，落實安全措施，確保普查人員“零傷亡、零事故”。二是保證資金安全。地名普查工作經費要專款專用，不得以任何理由挪作他用。要建立健全資金使用管理決策、審批和監督制度，確保經費使用合規、節儉、安全、高效。三是保證資訊保安。普查過程涉及大量涉密資料和軍事敏感資訊，地名普查機構和普查人員要切實增強安全保密意識，嚴格執行國家有關保密法律、法規和有關要求，進一步細化保密制度規定並認真落實，防止發生失洩密事件。
三、加強領導，搞好保障，確保普查工作順利進行
一要加強組織協調。此次地名普查是國家行動、系統工程，要堅持統一部署、協調推進。各級地名普查機構要切實擔負起年度工作組織實施、監督檢查的責任，健全目標責任體系，細化單位任務分工，建立工作執行機制，加強指導督促檢查，及時協調解決普查工作中遇到的困難和問題，確保普查各項工作落到實處。各有關部門要積極主動地搞好各個方面的協調，推進部門間分工協作、資料共享，共同做好普查工作。要積極引導、依法規範社會力量和市場力量參與地名普查，廣泛吸收專家學者、老地名工作者、企業技術人員和志願者參與普查工作，促進政府與社會、政府與市場之間的良性互動。各區(市)還要注意處理好不同行政區域之間、一般普查地區與軍事管理區之間的關係，尤其是薛城區和棗莊高新區要搞好銜接配合，確保全市一盤棋，形成不同區域地名普查均衡發展。
二要做好普查保障。一是完善制度體系。各區(市)要結合實際，按照普查的總體部署、階段要求、年度目標和任務進一步細化工作要求，完善制度規範，保證普查工作科學有效實施。二是落實經費保障。中央和省級財政地名普查專項經費已全部下撥到市，市普查辦統一組織購買服務，各區(市)政府也要確保普查經費足額到位，保證各項工作平穩有序推進。三是提高隊伍素質。普查隊伍建設是做好普查工作的重要基礎。為此，國家、省層面組織了多期示範培訓，今天市普查辦也將組織專門培訓，各區(市)要繼續搞好延伸培訓，確保各級各類普查人員熟練掌握地名普查業務知識，提高業務水平。要特別注意加強基層普查力量，保證一線普查工作需要，各區(市)可聘請專家學者予以指導幫助。
三要抓好普查宣傳。各區(市)、各有關部門要牢牢把握地名普查全面推開的有利時機，按照全國地名普查宣傳工作要求，大張旗鼓、有重點、有針對性地組織開展宣傳活動。要充分利用廣播電視和網際網路、報刊等新聞媒體以及宣傳欄、街路牌、廣告欄等多種宣傳工具，廣泛深入宣傳地名普查的重要意義和有關知識，增強社會公眾對地名普查工作的認知和了解，營造全社會關心、支援地名普查的良好輿論氛圍。
今天各區(市)政府分管副區(市)長都來了，藉此機會，我再強調社會養老方面的一個問題。去年底，市政府出臺了《關於加快發展養老服務業的意見》(棗政發[]13號)，要求區(市)政府隨後3個月內出臺貫徹市政府《意見》的政策措施，這也是省裡對各市考核的一項內容，但直到目前，僅有1個區出臺了相關檔案，前期審計組反饋意見中專門指出了這個問題，要求儘快落實到位。發展養老服務業已上升為我市城市轉型的重要戰略部署，請各區(市)務必高度重視，儘快研究出臺切合本地實際的發展養老服務業具體意見，加強政策引導，推動養老產業加快發展。
同志們，地名普查工作責任重大、使命光榮。我們要切實增強擔當精神，不畏艱難、求真務實、紮實工作，按時完成地名普查工作，有效提升地名管理和服務水平，為全市經濟社會發展作出更大貢獻!
各位老師、同學們：
今天，學校決定召開全體師生表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭並進，促進同學們加快發展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。
在上學期期末考試中，許多同學，許多科目，許多班級在這次考試中取得了可喜的成績，等一下教導處會詳細的通報，期末考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這次期末考試成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收穫。
我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前後左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習過?為什麼?因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪裡?是你首先在刻苦學習、在習慣養成上不如別人。我們可以比較，舊社會，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改善生活，只有刻苦學習;富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，於是慢慢落後。當官人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。於是，三十年河東，三十年河西，貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。後來十年河東，十年河西，現在應該是早晨河東，晚上河西。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出後，到清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了;她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什麼?她說，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發達”。我要用自己的努力改變人們的偏見，為社會繼續做貢獻。 其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收穫，苦在其中也樂在其中。苦有樂處，有甜頭，有充實的現在，有充滿希望的未來。
下面對我們今後的做法提出7點意見：
1、進一步端正思想，明確學習的重要性。我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會發展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應當今社會的發展，必須把自己培養成為具有創新精神和創新能力的人才，只有掌握過得硬的專業知識，才不至於失業，才會成為成功者。
2、學習要有計劃，並一絲不苟地執行。每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰不殆。有些同學基礎好，腦子靈活，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛鍊成為更加優秀的學生;有些同學基礎差，或者是某一學科差，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，針對不足及時調整。特別是複習計劃的制定，一定要結合自己的實際，在做計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關不會的這一塊知識來認真練習。
3、樹立信心，打好基礎。要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。要相信自己不比別人差，我一定行，保持積極向上的良好心態;學習不能操之過急，欲速則不達。不到最後抉擇堅決不放棄。也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續努力，跑得慢的知要堅持一點一點趕也能趕超第一。總之，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。不到終點決不罷休。
4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。切實利用好每天的晨讀課閱讀課、處理作業課，消化當天所學的內容，預習第二天的功課，還有雙休日，更要藉助這個機會，合安排這兩天的活動，特別要多讀一些課外書，來擴充套件自己的知識面。
5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師教的，大家的起點相同，好與壞的懸殊這麼大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法。
6、對於有些沒有良好學習習慣的同學來說，要強迫自己改變不良行為習慣。雖說“江山易改，秉性難移”，但是隻要我們認真去做，許多不利於自己發展的壞習慣還是能改的，否則就會有“浪子回頭金不換”的說法了。只要你主動去改變，願意去改變，你也會成為“浪子回頭金不換”的那個人。
7、所有同學都應該牢記，今後不管是什麼考試、練習、作業，都必須養成認真、仔細審題的習慣，切勿因為大意而出現一些非常低階的錯誤，導致自己後悔莫及。此外，還要通過限時練習區提高解題的速度與學習效率，去尋找總結解題方法、而不是僅僅知道答案和分數，過程往往與結果更為重要。
同學們，在當前市場經濟深入發展的今天，知識是最寶貴，是我們適應社會的基礎，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術永遠沒有立足之地，終難適應社會發展。市場經濟越是發展，傳統產業越受衝擊，利潤率越低;那些高價值的產業，無不是科技含量高，由知識支撐起來的產業。從這個角度看，我們也應好好學習。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術吃飯，靠專業成長的今天，我們更應好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。升入高一級學校深造，就是我們學習新知，謀求發展的最佳途徑。我們任何一個同學，都要有這樣的雄心和壯志，到高一級學校去，到更高學府去，求取自己的發展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!
各位領導、同志們：
剛才，各位領導回顧總結了一年來精益生產工作的情況，報告了今後五年精益生產實施規劃，闡述了今後的具體工作，繼宗同志還對紮實推進精益生產提出了具體要求。內容翔實、目標具體，對今後持續穩步推進精益生產具有較強的指導作用，希望各位領導認真領會會議精神，抓好貫徹落實。
下面，我講三個方面的意見。
一、轉變觀念、提高認識、深推精益
轉變觀念，必須客觀認識推行精益生產的意義。推進精益生產，重點是實現“三提高一培養”，即提高品質、效率和效益，培養人才。這既是中國南車對一級子公司精益生產提出的工作要求，更是公司自身生存發展的客觀需要。目前，品質、效率、效益和人才問題已經成為困擾公司發展的重要因素，我們亟需一個有效的管理工具幫助我們尋求突破、持續發展。面對困擾，需要我們用新的理念和方法去提升管理水平，需要我們通過發現和消除內部的浪費來降低成本，需要我們通過提高資產流轉的速度來提升效益，需要我們通過運用新的管理工具來育成人才。從這個層面講，實施精益生產已經不是一項簡單的任務，而是我們破解經營發展難題的一項戰略措施，是一種責任。在推進精益生產過程中，能否把管理理念轉到精益上來是核心的問題，只有思想認識統一了，行動才能統一。因此，各級領導幹部的思想觀念能否從傳統管理真正轉到精益管理，是解決推進精益生產的首要環節，能不能轉變觀念是檢驗各級領導幹部執行力的重要問題。在此要求各級領導幹部必須轉變觀念，評價轉還是沒有轉的標準就是推進精益生產的各專案標是否有所達成、改善。凡不願意轉、被動轉的，我們將採取必要的組織措施。今年，我們將把精益生產的推進情況和實施效果，作為團隊和領導幹部績效評價的重要內容來予以考評。公司級和二級公司級領導要加大聯絡點工作力度，其聯絡點的精益生產推進情況如何，將作為領導力考評的重要內容;其他各級領導幹部要帶頭並組織好精益生產的推進，凡不配合或消極對待精益生產的將予以考核甚至降職處理。
轉變觀念，必須借精益生產之力抓好品質的提升。品質問題目前已是高懸在我們頭上的達摩斯之劍，時刻威脅著我們的發展甚至生存。去年，公司曾先後經歷了機車檢修綜合排名下滑，發生了機車7.26事故，電機引聯線批量故障，D類及以上質量事故居集團前四等。這一系列訊號提醒我們，質量不抓上去，將毀掉我們的生命線。抓質量，怎麼抓?我認為精益生產是一個有力的工具。因為精益生產從某種意義上講是一種細節管理。小而廣的質量問題正需要細節管理去攻克，去控制。
“抓好品質提升”包括三層涵義。第一層意思是牢固樹立“質量=生命”的理念。要開展好“精益質量文化”建立活動，引導全員積極推進精益生產，關注品質、關注質量成本、控制好影響產品品質的各個環節。第二層意思是運用好各項精益生產工具，營造有利於提升品質的環境。抓好5S、TPM、細化工藝等。第三層意思是構建一套系統的、有利於促進提升品質的制度體系。特別是薪酬績效、資產經營考核、評價體系等。通過這三個層面的工作把各級領導幹部和全體員工的關注點轉移到重視品質上來。
轉變觀念，必須堅決杜絕兩張皮。過去，我們曾先後實施了質量/環境/職業健康體系認證。客觀來講，體系的要求是科學有效的。但在實際操作中，捫心自問，我們並未真正將其作為行動的指南、工作的準則，仍然存在幹起來一套、認證時另一套的現象。這就是典型的“兩張皮”。耗費了大量的人力、物力、財力，換來兩張皮，這是我們不願意看到的。這次擴大精益生產覆蓋面，建設6條精益生產示範線的過程中，我不希望看到“兩張皮”現象，希望大家在內心裡真正認同精益生產，行動上真正遵照其工作要求。我們要通過推進精益生產，真正推動完善品質、提高效率、增加效益、人才育成。
二、領導帶頭、部門聯動、全員參與
首先各級領導幹部要帶頭身體力行。“帶頭”體現在3個方面。一是在觀念上，要充分認識到精益生產的重要性，特別關注精益生產的推行情況，帶頭推精益;二是在行動上，要敢於自己給自己施加壓力，敢於自己否定自己，永不滿足現狀，持續改善工作;三是善於學習，不僅自己帶頭，還要積極組織員工學習培訓，培養一支精益化管理的骨幹隊伍。我希望在座的同志能立足把自己培養為精益生產方面的專家，成為精益生產思想的傳播者，事事遵循精益思想，時時提倡精益方法。沒有這種帶頭身體力行的勁頭，就不可能實施好精益。
其次要搭建黨政工團有效聯動的工作運轉機制。實施精益生產是個系統工程，決不是哪一個或幾個部門的事情，更不是精益辦幾個同志的事情，它需要公司所有部門的積極參與和配合。希望各級領導幹部充分認識到這一點，對於精益辦和二級公司精益辦的定位，其他業務部門需要做些什麼，如何把公司黨政工團所有部門的積極性調動起來等問題，要深入思考，準確定位，系統推進。要在公司機關和二級公司內部搭建一套黨政工團有效聯動的工作運轉機制。
在推進精益生產的過程中，公司黨委計劃今年圍繞精益生產這個中心，開展七個方面的活動，以增強全體員工推進精益生產的參與感和成就感。一是“認識精益”主題教育活動，由黨委宣傳部牽頭組織實施;二是圍繞精益生產開展黨建創新主題實踐活動，由黨委組織部牽頭組織實施;三是“精益生產創意改善提案活動”，由公司工會牽頭組織實施;四是感動我們年度精益人物評選活動，由黨委宣傳部、精益辦等部門組織實施;五是以精益生產為重點開展“八比八創”勞動競賽，由公司工會牽頭組織實施;六是開展“聚心聚力，促進精益”職工文化體育系列活動，由公司工會牽頭組織實施;七是精益文化之質量文化建設，由企業文化部(黨委宣傳部)負責組織。各基層黨群組織也要積極思考，圍繞精益生產這個主題，結合自身實際，開展內容豐富的活動，讓全體員工群眾充分參與到精益生產工作中來。
三、相互學習、總結提煉、共同提高
他山之石可以攻玉。推行精益生產，我們起步晚，基礎條件較新造企業薄弱一些。這就更需要我們加強學習，迅速提高水平。“學習”包括兩個方面：一要眼睛向外，學習借鑑兄弟企業以及其他行業推行精益生產的先進經驗。請公司和各二級公司精益辦妥善安排好對外學習交流活動;二要眼睛向內，學習公司內部精益生產推進相對較好的單位的先進經驗。請公司總經辦(黨辦)和精益辦加強調研工作，注意總結提煉基層各單位在推行精益生產上的好經驗、好作法，促進各單位精益生產工作均衡發展、共同提高。
同志們，實施精益生產是一項充滿變革和創新的工作，變革的核心是我們的思想和意識，創新的重點是我們的工作方式和方法。20xx年，我們在精益生產方面已經取得了較好成績，希望我們再接再厲，在20xx年取得更大的成效!
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