通過認真學習，我對開展此次機關作風整頓的重要意義有了深刻的認識，結合前期解放思想大討論活動和此次機關作風整頓，對自己在思想、工作、作風上存在的不足進行了徹底剖析，並制定措施，現將整改情況彙報一下。
一、提高認識，解放思想。
作為一名黨政辦主任，我深刻領會市委解放思想大討論“五破五增強”的要求和街道機關作風整頓的目標，帶頭做到政治堅定，顧全大局，令行禁止，確保政令暢通。按照“團結協作、開放包容、拼搏實幹、誠信自律”的棲霞精神，結合辦公室工作實際，把整頓作風與不斷推進各項工作結合起來，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。
二、對照要求，檢查不足
通過學習，對照機關幹部作風整頓實施方案，深刻查詢工作中存在的差距，創新思維，不斷完善辦公室工作。
1、工作效率低，缺乏應備的技能。辦公室是接待群眾的第一視窗，但辦公室人員整體學習不夠，導致工作效率低，不能很好的解釋群眾諮詢的政策法規，有時讓群眾無功而返。
2、大局意識不強，缺乏應有的責任心。由於辦公室人員更換後沒能及時明確責任分工，導致部分同志有不安排不工作的心理，不能從大局出發，僅僅做好領導安排的分內事，缺乏主動性和責任感。
3、工作漂浮，缺乏應有的活力。辦公室本就是工作繁瑣
的機構，靠的是時間，比的是耐心，雖然現在辦公室全是充滿青春活力的年輕人，但卻缺乏年輕人應有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心來做事。
三、整改提高，狠抓落實。
1、加強學習，提高素質。通過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。加強法律政策學習，熟悉黨政方針，為接待群眾提供理論保證。在自我學習的同時，督促辦公室人員加強學習，並做好對他們的培訓和指導。
2、顧全大局，暢通政令。帶領辦公室人員進一步增強大局觀念、全域性意識，樹立“一盤棋”思想，自覺服從街道工委的統一部署和重大決策。強化主體意識、責任意識和服務意識，堅持到位要履職，履職要到位，增強執行力，做到“說了算，定了幹，幹就幹好”。帶頭維護團結，真正做到多溝通、多尊重、多補位，少猜疑、少埋怨、少拆臺，相互理解，相互支援，齊心協力做好辦公室工作。
3、實事求是，狠抓落實。我要從自身做起，在黨政辦大力弘揚務實精神，堅決反對形式主義，改變工作作風。提效能、求實效，不圖虛名，不搞浮誇，沉下心來認真做事。
4、圍繞目標，突出重點。過去黨政辦的工作取得了一些成績，但也令少數幹部滋生了盲目樂觀的情緒，這對我們爭創一流機關非常不利。我們要通過作風集中整頓活動，清醒
地看到自身存在的差距。堅決破除“守攤子”、不思進取的觀念，確定更高奮鬥目標，爭創一流工作業績，把文祕、資訊、督查、接待、信訪、後勤、機要、保密等各項工作都推上一個新的臺階。
5、大膽創新，保持活力。改進工作方法、完善工作機制、創新工作思路，是辦公室工作始終充滿活力的關鍵，我們要通過此次機關作風集中整頓，進一步解放思想，與時俱進，用新理念、新思路、新舉措引領推動辦公室各項工作朝前發展。敢於改進工作方式，講究工作方法，特別是在提升政務服務能力過程中，把勤於動筆、善於動筆，提高幹部的動手能力放在更加突出的位置，不斷增強幹部的綜合素質。善於運用科學理念改進工作程式，以此激發創造活力。為此，我們要營造一種尊重創造、尊重創新的氛圍，保護創新的熱情，鼓勵創新的實踐，寬容創新的挫折，不斷增強黨政辦整體創新的能力。
在這次機關作風集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，在今後的工作中我會更加全面的提高自身素質，切實發揮好表率作用，帶動辦公室開拓創新，積極進取，使整體服務水平有一個新的提高，進而為松山的發展貢獻力量添磚加瓦。
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!機關作風建設關係到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關係到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對幹部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的幹部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
一、加強學習，強化愛崗敬業的意識。
學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論;認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、關於黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;其次要認真學習各種業務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創造性的開展工作。
二、加強指導，強化為民服務的意識。
在做好本職工作和分工工作的同時，統籌兼顧，多深入
到社群，切實肩負起上傳下達的橋樑作用，多與社群的同志一起探討社群發展的新方法、新思路，更好的開展社群的各項工作;多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂 ，幫群眾之所需;深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮於形式”認真瞭解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
三、加強自律，強化清正廉潔的意識。
清正廉潔、勤政為民，既是每個機關幹部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴於律己，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做;要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優政;要時刻牢記紀律觀念，用主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
各位領導、各位同志，總之，在今後的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查詢不足，分析存在問題，採取有效措施，紮實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創新的思路舉措，努力做好各項工作任務!
以上發言，如有不當之處，敬請批評指正!
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
我是XX店職位。很榮幸能作為股東代表站在這上面跟大家分享喜悅。非常感謝公司領導的信任和厚愛。在此，我謹代表XX公司全體股東和員工，向集團公司領導及同仁，致以誠摯的問候和祝福!
20xx年對我來說，可以說是不平凡的一年，也是最幸福的一年。因為我親歷了公司的股改，更成為了老闆。股改，給我創造了一個成長的平臺，讓我擁有了一份事業，更實現了我長久以來從打工者成為老闆的夢想。今天我非常激動，我很感謝為我們創造的這一個平臺，尤其感謝我們的總裁——先生，給我提供了這樣一個實現自己人生價值，獲得成功的平臺和機會。謝謝!
其實以前的我，就是一個打工者的心態，每天按部就班的上下班。甚至感到有些迷茫，不知道自己的未來在哪裡，承受不了壓力。 股改，卻讓我看到了希望。我很高興，因為我有了努力的方向和目標。那就是管好自己的店，賺更多的錢，分更多的紅利!於是我調整了心態、轉變觀念，積極主動的投身工作中來，使自己成為公司改革的參與者、實踐者和推動者。再次，我想跟大家分享一下我的想法： 要想獲得成功，享受這份事業給自己帶來的成就感，首先我覺得我們必須要改變自己的打工心態，做好這幾個方面的工作：
一、首先必須要加強學習。觀念的轉變，將催生一個全新的“燃眉”理念。面對新的形勢和改革，學習新知識、新業務成為當前的燃眉之急。即要加強專案理論學習，還要加強對業務知識、專業技能、執行能力的學習。
二、其次，注重績效。以前幹好幹壞一個樣，干與不幹一個樣的人是絕對會被改革所淘汰的，股改以後工作的績效將成為評價我們每一個員工的最主要的標準。我們要更考慮成本和績效，你付出多少才會收入多少，這就要求我們根據自己的知識和能力來選擇適合自己的崗位，通過自己的業績貢獻來創造價值。
三、強調服務。服務是我們公司立身之本、發展之源。我們必須牢固樹立服務意識，不斷改善服務態度，以客為尊、待客以禮;改進服務質量，提高服務收益，降低成本。從我自身來講，必須加強學習，提高綜合業務素質，全面練就過硬的業務素質，提高店內美容師的銷售服務水平。加強團隊精神建設，時刻關注員工的思想動態，和全店員工一起努力完成公司的各項業務指標，為公司的發展添磚加瓦，也為我們自己的事業更加輝煌。
最後，我再次感謝為我們提供了一個實現人生夢想的共贏平臺，讓更多優秀的xx人成長和成功，並享受到了收穫的喜悅，實現自己的價值。是我事業的希望，也是我成功的平臺。在20xx新的一年裡，我一定會再接再厲，力爭業績再上新水平!在未來，願我能與風雨同行，共創輝煌!
謝謝大家!
各位領導、同志們：
為了把這次幹部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態發言，在幹部作風整頓活動中，決心做好以下工作：
第一、充分認識整頓全礦幹部作風的重要性和必要性：強化內部管理，苦練內功，降本提效。我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各專案標，轉作風、樹觀念，紮紮實實幹好每一項工作，用鐵的紀律規範自己的一言一行，提高工作執行力，凝聚企業“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業推向前進。
第二、精心組織，將作風整頓活動落到實處：首先，我們科室立即召開會議進行具體的安排部署，讓每一個人都積極參與到這項活動中來，以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次作風整頓活動，以這次活動為契機，切實推進生產科的工作再上一個新臺階。其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要徵求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態度，做到不迴避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。
第三，嚴格制度管理，規範工作行為。認真執行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規範及幹部下井管理規定，按時參加包保區隊的安全分析會和安全學習。
第四，樹立大局觀念，提升執行力。無條件地接受上級組織和領
導交辦的各項工作任務。第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業務能力。第六，深入生產現場，與基層單位幹部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節獎超罰，降低成本投入;大力開展回收複用和修舊利廢工作，樹立“節省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。第九，工作期間嚴格執行“四禁”規定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執行黨風廉政建設等各項規定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率。 總之，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過紮紮實實地開展好這項活動，培養出一支有紀律、有能力、懂業務、會管理、能吃苦的幹部隊伍，塑造機關的良好形象。
謝謝大家!
尊敬的 經理、各位領導：
大家好!在此，我謹代表製造車間全體幹部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言： 製造車間全體幹部員工堅決擁護公司領導關於實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上揹負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間裡不斷增加的新裝置、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點裝置、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新裝置、新工藝實施後所產生的新崗位的技術要求。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才。”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。 歷經近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!
海格，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，對映著海格人的執著奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。
人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司匯入的cis系統的成熟，標誌著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通訊、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於海格人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文
化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續發展的綜合競爭力，與海格共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
我是在方舟集團進入工作崗位不長的新員工。今天能夠作為一名新員工代表發言，我感到由衷的自豪和驕傲。我們很榮幸在公司十週年大慶之際，與公司同時站在了一個新的起點，跟隨董事長踏上了追逐夢想之路，與每一個方舟人一起共同譜寫新篇章。
此刻我最想說的話就是感謝公司和領導發現並肯定我們的價值，感謝各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的慶典活動，在此請允許我代表本年度剛入公司的新員工，表示對公司最崇高的敬意。
帶著這樣的感激和敬意，我走進了方舟這個大家庭，感受著來自方舟領導及同事們的厚愛，同時也感受著肩上的擔子和壓力。不過，我們會抓住領導提供的每一次機會，將自己個人的發展與公司的發展相統一，時刻為公司考慮，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益。方舟這個大家庭，必將是我們播撒喜悅和成功的地方，作為新到的方舟人，我們願意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步!成長!成熟!我們堅信，今天，方舟是我們的驕傲，明天，我們必將是方舟的驕傲!我們將為方舟的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥!
最後在方舟成立十週年大慶之際祝大家：家庭美滿，事業有成。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天是我工作的新起點，也是我人生經歷的一個重大轉折，在這裡我要衷心地感謝局黨組對我的培養，感謝各級領導對我的關心和信任，感謝直屬分局全體同事工作時給予我的支援，面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方。因此在今後的工作中，我將努力做到以下幾點:
一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質 堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦, 指導工作。 堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。
二、加強自我約束，努力踐行廉潔自律各項規定
嚴格約束和規範自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大稅務幹部、納稅人的監督。堅決做到在生活上嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇於開展批評與自我批評。在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業心、責任感和進取心，開創性地工作，並勇於負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在
廉潔自律上，堅持用廉潔準則規範自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關係、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾和納稅人。
三、充分發揮自身特點，努力做好工作
我曾在基層科所工作過，對基層稅收徵管工作有少許的瞭解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今後工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層工作過的這一特點和優勢，通過學到的，看到的一些好的經驗和做法，盡心竭力、不折不扣地完成好領導下達的工作任務，為我局地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。
總之，到直屬分局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負領導和同事們對我的關懷和厚望。
歡迎各位領導、同事——監督、指正。
我的發言完畢，謝謝大家。
各位尊敬的領導、老師：
大家下午好!
我是**市實驗國小的舒*。今天，我非常榮幸地站在這裡，作為上學年18名赴支教教師代表，與大家分享一年的支教生活和教育感悟。
首先，請允許我代表全體支教教師向一直關心和支援我們的區教育局領導、學校領導表示衷心地感謝!
向即將奔赴、參加為期一年支教援教任務的23名教師表示崇高的敬意!
直到今天，我依然清楚地記得，去年開學初我們一行十八人在區教育局黃局長、塗科長的帶領下奔赴開啟支教征程的情景。我們18位老師分別安排到八所學校支教，多的五人一校，少的一人一校。到支教學校最近的，驅車也得兩個多小時，遠的則毗鄰仙桃和漢川。儘管我們身在各處，但我們18個人的心中裝有同一個目標：為了遠城區的孩子們奉獻自己的光和熱!
我把一年的支教感悟總結為三句話：
一、視艱苦為挑戰，樂觀應對
經歷過多天的停水，也嘗過沒電的滋味。夏天酷熱難耐，冬天寒氣逼人。早餐、晚餐自理……
雖說支教生活條件有些艱苦，但艱苦條件磨練了我們的意志，培養了我們的樂觀主義精神。我們制泡菜，醃臘肉。比廚藝，賽球技。既有“週一大餐”又有周三“下午茶”。
“快樂工作，快樂生活”的思想，讓我們將樂觀向上的精神和熱愛生活的態度留給了支教的學校。
二、視經歷為財富，全心投入
根據支教學校的需要，我們很多老師必須教自己並不熟悉的學科，還有的老師需要承擔班主任工作。面對現實，我們沒有猶豫和彷徨，而是儘可能以最快的速度適應新環境和新角色。很多時候，大家邊學邊教，邊教邊學。以高度的責任感和強烈的事業心，以付出常人雙倍的努力，圓滿完成了學校交給的任務，取得很好的反響。
桐湖支教的劉濤老師語文公開課獲**區教研員高度評價，侏儒中心支教的高俊老師所上的語文課和我上的體育課在**區的教學檢查中都獲得“優秀”等級。我在學校上的一節體育公開課，除了本校的許多老師現場觀摩學習外，連中學的體育同行們也慕名而至，真正達到我們支教援教的目的。
支教期間，我為農村孩子的質樸、純真而感動;為農村教師的真誠、善良而感動;更為老師們的工作態度和敬業精神而感動。只有走進他們的世界，你才能真正瞭解他們。而支教，正是走進他們世界的平臺。
支教生活有苦有樂，有挫折，也有成功。有付出，也有收穫。
由李龍和劉濤老師主編的圖文集《光輝歲月》，楊柳、周俊等老師製作的PPT《難忘的支教歲月》都是我們支教生活永久的回憶。
短短的一年時間，我也收穫了七十餘篇、五萬多字的《西行隨筆》。它真實地記錄了我們支教生活的酸甜苦辣，工作上的得失、學習的感悟、逆境中的拼搏……
作為人生的經歷，一年的支教生活必將成為我們人生中最重要的一筆精神財富。
三、視關懷為動力，自我鞭策
忘不了，行前動員會上黃局長那句語重心長的話：“支教是功德一件”，也忘不了各級領導對我們無微不至地關心和幫助。
去年，區教育局不但給我們提高了支教生活補貼，還為我們每個人購買了意外傷害保險。**區教育局為改善支教老師的生活條件，每個支教學校都修建了“支教樓”，給前來支教的老師使用。我們所在支教學校的領導也是克服諸多困難，儘可能為我們改善和創造更好的生活、工作環境。
各個支教老師原學校的領導，帶著區教育局領導的囑託，先後到支教學校看望和慰問支教老師。像我們實驗國小的校長和書記曾先後兩次驅車到侏儒中心看我，讓我非常感動。
桐湖支教的劉濤老師在支教期間母親住院，十三中的校長和書記、工會主席第一時間趕到醫院看望，桐湖學校領導也來回顛簸五六個小時到醫院探視。
橫龍國小支教的黃啟源老師生病，區教育局領導得知後送來了慰問金……
各級領導的關懷，讓異鄉工作的我們心中充滿了溫暖和感激，它也成為我們工作的動力之源。這種關懷時刻鞭策著我們以昂揚的鬥志、飽滿的工作熱忱，投入到支教工作之中。
最後，引用我的《西行隨筆》的一段話：
“五個人，也許改變不了什麼。但我們是一束光，帶給孩子們的是光明。我們有一份愛，給孩子們的是溫暖。
我們是微風，悄悄的來，又悄悄的去，不帶走什麼，但留下的是整個春天。
一年的時間不長，兩百多個日日夜夜不短。風裡來，雨裡去，我們無怨無悔。我們付出，我們收穫。也許時間會沖淡我們的記憶，但永遠沖淡不了我們對支教生活的美好回憶。
支教讓我們的人生更加絢麗多彩!
尊敬的各位領導、各位同仁：
我是來自xx大學城市學院的周，非常榮幸能獲得“春泥計劃”志願服務優秀個人榮譽稱號。
為深入學習貫徹黨十八大精神，深入推進大學生社會實踐活動，拓展實踐途徑，創新實踐形式，增強實踐育人效果，發揚大學生精神，響應國家對“大學生下鄉服務”的號召。
20xx年7月，我作為xx大學城市學院創意與藝術設計分院暑期社會實踐“萌動春苗你我共行”愛心支教團隊總隊長與15名愛心支教隊員一同來到麗水市龍泉市龍南鄉平安希望國小。“萌動春苗你我共行”愛心支教團隊，從三月份開始就著手準備此次支教與當地學校聯絡。5月開始，在學校裡就陸陸續續開始安排支教的各項事宜。七月初，到達龍南鄉平安希望國小開始我們的支教旅程。
這也是我第2次來到裡支教，那裡一切都是那麼的熟悉，孩子們眼神依舊是那麼渴望，鄉民們也依舊是那麼的熱情。他們的淳樸，樸實，他們對知識的渴望也讓我更加想自己在學校所學到的專業的知識和一些我們擅長的特色課程分享給鄉里的孩子們。
相比第一次支教我對這裡更加的熟悉，經驗更加豐富，對教學方法也有了提高。我也相信愛心支教不僅僅是和他們分享這不一樣的課程，還要和他們一起分享不一樣的快樂。
在山區的支教生活我獲得不一樣的快樂，可以說是寓教於樂。與孩子們一起認識知識的重要性，更加明白了知識就是力量，學習知識是一種快樂，運用知識是一種幸福，駕馭知識是一種成就。
支教的日子轉眼間就到了和他們說再見的時候。孩子們送給我們的是一首“感恩的心”，我們送給他們的是一首“再見”，一首“愛因為在心中”。在歌聲中，我留下了眼淚，我想，這個淚水包含了我太多的情緒。有我們六小時車程來到支教地點的不容易，有孩子們帶給我們的喜悅和感動，有對當地政府的感謝，更多的是對那群孩子的不捨。這是我也可能是最後一次支教，他讓我深埋心底的夢想又得以實現，至少在我看來，這次支教，圓滿了我前19年的學生生涯，也在我人生的書頁上留下了濃墨重彩的一筆。
中國夢是強國夢，民族夢。經過這次支教實踐，我忽然覺得，中國夢很巨集偉，能使國富民強，繁榮昌盛;中國夢具體，現實到孩子們可愛的笑容;中國夢很久遠，它需要幾代人的共同努力;中國夢具體，她體現到我們每一份真誠的愛。這次愛心支教活動，我不僅交給別人知識，我也從他們身上學到了很多我以前學不到的東西。他們那裡山清水秀，空氣清淨，但是孩子們清澈的笑容彷彿把我內心的汙濁都一併淨化除去。謝謝孩子們帶給我的成長和喜悅。這也是我兩次赴龍南鄉平安希望國小的感受。
轉眼間，我來到安徽省淮南市潘集平安希望國小支教快兩週了，我急切地想和眼前的這36個孩子打成一片。與城裡孩子相比，他們就像未經雕琢的璞玉，透著淳樸，也正是這種淳樸，深深地吸引並淨化著我的心靈。儘管他們已經以農村孩子特有的純樸和熱情接納了我這個城裡來的大學生，但要真正走進他們的心裡，讓他們喜歡並接受我，並不是一件容易的事情。
一顆糖的距離
翻開眼前整整齊齊的作業本，看著學生們端端正正的書寫，一點也不遜色於城裡學生。只是我發現有許多孩子寫字的時候不是按照筆順一筆一筆地寫，而是藉著運筆的方便，兩筆甚至幾筆連起來圈畫，這是明顯的書寫不規範。在糾正了幾次之後，孩子們的書寫大有改觀，我精心挑選了幾本出色的作業，在班上進行了展覽，為了鼓勵他們，我特意給每個作業出色的學生髮了一顆糖。就是這麼簡單的一個舉動，在陳磊的週記上出現了這樣的話：“……我把糖拿出來給爸爸、媽媽和奶奶看：‘這是我們城裡老師發給我的，不是每人都有，只有寫字好的人才有，而且這是我們老師最愛吃的一種糖。’我小心翼翼地把糖紙撕開，把糖放進嘴裡嚐了嚐。啊，清涼的薄荷味加蜂蜜味，真是好極了!我還讓奶奶聞了聞，奶奶也說好。現在，這種糖也成了我最喜歡吃的一種糖了，我到現在還保留著糖紙。別看這顆糖是那麼小，但是它在我的心裡，可是代表著老師的愛啊!”
我來不及細細品味，一股暖流立刻從心底湧起，霎時溢滿了我的全身，整個人就像浸潤在柔柔的、充滿濃濃香味的巧克力液汁裡，甜蜜將我的心徹底地融化了——這無疑是人世間最美妙的、可望而不可求的幸福的味道!
哦，可愛的孩子們!原來在你們簡單而樸素的小小心靈裡，愛的距離是可以測量的，它就是一塊糖的距離……我願意在孩子心中播下友善的種子，收穫快樂和幸福。友善讓人間充滿愛，讓社會洋溢著溫暖。友善是人間正道。
我們的“吳老師”
觸控到了拉近感情的竅門，彷彿找到了通向孩子們心靈的捷徑，我與這幫農村娃們逐漸從相識、相熟繼而成為知心朋友。最讓我自豪的是吳琪的轉變。吳琪是一個孤獨沉靜的小男孩，平日裡規規矩矩，少言寡語，坐在座位上，如果不認真觀察，很難吸引你的目光。
那天，我們在課上剛學過“霆”字，說實話，對於這個字右下角部分的三道橫，到底誰長誰短，是學生最難分辨清楚的。為了加深印象，我故意將下橫寫得長一些，示範給學生看，結果，孩子們毫不懷疑地照著我的板書寫起來。我正詫異於孩子們的言聽計從，忽見一隻小手猶猶豫豫地半舉起來，竟然是吳琪!我大喜!彷彿觸控到曇花骨朵怒放前的那一絲顫動，我猛然間意識到，此時我必須做點什麼。接下來的情境讓所有的孩子愕然注目：在吳琪點明那一錯誤筆畫之後，我充滿感激地走到吳琪面前，深深地彎下腰向他鞠了一躬，畢恭畢敬地說：“謝謝你，吳老師，你讓我永遠記住了這個字的寫法，所以我該稱呼你老師。”繼而我轉向孩子們，“你們也記住了這一筆，是不是?讓我們一起來稱呼吳琪。”“吳老師!”孩子們異口同聲地喊起來。吳琪的臉變得緋紅，笑得那麼可愛，那麼燦爛……
此後，“吳老師”開朗大方了許多，他欣然接受著我們對他的這個至尊的稱呼，也欣然融入孩子們的所有活動裡——只要不消沉，這就是進步啊!一直想營造一種和諧的氛圍——讓整個班級像陽光下的果園，每一個日子都是溫暖的、自由的;讓所有的孩子像果園裡的果實，每一分鐘都是甜蜜的、快樂的。我也知道，這是一種理想的境界，但有了心與心的相通，理想終究會成為現實!——是這群淳樸無瑕的孩子們給了我感動，讓我對未來充滿了信心!
放慢你的腳步，擴大你的視野，多感受一下身邊人的存在，在自己的心裡留一份空間給需要我們去關心、去幫助的人。你的一個小舉動，極有可能成為核心價值觀的代言人，你的一個舉動，無形中促成了核心價值觀的品牌。加入我們吧，成為帶動者，不遲不晚，剛剛好。
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