尊敬的各位領導，同志們：
下午好!
去年以來，在縣委、縣政府正確領導下，金鄉街道黨工委牢固樹立“抓發展必須首先抓黨建”的工作理念，以創先爭優和“組織建設年”活動為抓手，積極探索，大膽創新，充分發揮街道黨工委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，為圓滿完成各項任務目標提供了強有力的組織保證。
圍繞今年的任務目標和工作重點，新一年的組織建設我們將突出抓好以下工作：
一、加強機關組織建設，抓班子，帶隊伍，調機構，創機制，構建新型服務管理體系
一是在機關大力開展作風整頓活動。新年上班第一天，金鄉街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。為確保這次活動的順利開展，街道黨工委成立了領導小組，制定了活動實施方案，從集中學習、查詢問題、落實整改措施三個階段入手，分步推進。活動實施過程中注重實效，強化督查，及時通報學習整頓情況。力求通過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。二是立足新形勢，圍繞新目標，創新機制。新年伊始，金鄉街道按照“社群建設，黨建先行”的組織建設思路，進行了組織結構調整，建立了“以黨建為引領，以網格化管理為框架，以幹部隊伍建設為保障，以計劃生育、就業保障、綜治維穩、公共服務等為主要內容”的管理服務體系。實施“大社群”制，將全街道劃分為4個管委會、11個社群，在社群設立黨總支，做好社群黨總支和村(居)支部的銜接工作，讓機關工作人員下沉到一線，關口前移，變包保為聯絡，變管理為服務，全力服務於社群、村(居)群眾。三是轉變管理理念，創新服務體制。成立綜治維穩工作中心，將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，進一步完善工作機制;建立群眾服務中心，在“三資”清理基礎上，整合經管站、黨政辦、民政、殘聯、農合農保、財政所的部分服務類工作，集中到服務中心辦公，切實提升便民服務水平、服務時效和服務質量。
二、全力做好村(居)“兩委”換屆選舉工作，選好班子，配強幹部一是堅持超前謀劃。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子情況、黨員幹部情況、群眾認可度情況等村情民意。二是抓緊整頓後進班子。立足當前，著眼長遠，以換屆選舉為契機，著力解決好村級班子不健全、村(居)“兩委”關係不協調、村(居)黨組織缺乏凝聚力戰鬥力的問題。三是充實後備幹部。對村級後備幹部情況進行調查摸底。對有潛力的優秀青年，把握時機，及時納入村級後備幹部人才庫，為村級班子建設提供充足的人才儲備，解決村級班子後繼乏人的問題。四是做好原村(居)與新型社群之間的黨建銜接工作。確保城中村、城邊村黨支部與新型社群黨總支相銜接，實現平穩過渡。五是營造良好的換屆環境。良好的外部環境，是換屆工作順利進行的必要條件。我們將集中力量，掃清障礙，確保群眾滿意，確保村級班子換屆選舉順利進行。
三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，實現黨建工作與經濟社會發展“雙贏”
以抓好黨建和基層組織建設為基礎，強化城區建設、專案建設服務，強化促進經濟跨越，強化社會民生服務，推進各項社會事業健康、和諧發展。
總之，這次會議以後，我們將認真貫徹落實會議精神，團結帶領街道全體黨員幹部，以時不我待的緊迫感，堅定的政治信念，良好的精神狀態，嚴謹的工作作風，同心同德謀發展，全力全速幹事業，以堅強有力的組織保障推動各項工作再上新臺階!
謝謝大家!
力爭效能建設重新跨入第一序列
x年，我們將以市委、市政府的要求為目標，找準差距、調整心態、加倍努力，力爭機關作風和效能建設水平有新的改進和提升。
一、加強教育引導，提升整體合力。一是著力提升駕馭力。市局領導要身先士卒，轉變工作作風，經常深入基層、深入企業，掌握第一手資料，始終堅持實事求是的原則，進一步形成有利於科學發展的工作導向、政策導向和考核導向。二是著力提升執行力。牢固樹立全域性觀念，加強對幹部的教育引導，把幹部的思想認識統一到全市的工作大局上來;狠抓幹部隊伍綜合素質，進一步提高服務水平;克服困難，創造條件，狠抓各項工作的執行與落實，提升執行成效。三是著力提升推動力。要按照“轉得快、轉得準、轉得好”的要求，用足用好結構性減稅政策和其他各類稅收優惠，加快x產業向高階、集約、低碳轉型，努力推動創新型經濟發展。
二、應用管理平臺，完善內控機制。一是力求實現目標管理標準化。將幹部日常工作過程等行政工作進行登記，並形成相應的考核量化指標，實現行政事務的標準化管理。二是力求實現過程控制規範化。通過“工作流”的流轉實現行政管理層級上的貫通和幹部工作痕跡的完整保留，推動基層分局的行政管理規範化、格式化，力爭實現行政效能最大化、內部管理精細化、績效考核科學化。三是力求實現學習培訓經常化。以網路培訓、線上考試、個人講臺為主要培訓方式，增強幹部自覺學習的內在動力，從而提高服務效能。
三、優化納稅服務，融洽徵納關係。一是精心打造簡捷的辦稅流程。要進一步理順徵管流程，加強內外與稅企之間的協調配合，使工作資料和資訊流轉儘可能“單遍走”、“單項走”，避免出現多頭佈置、重複報送的狀況。二是精心打造快捷的服務體系。要大力加強對納稅人的針對性輔導，提高納稅人使用綠色通道的操作技能;要加快拓展開發更多網上申請業務，使資訊科技和網路資源在辦稅服務中發揮更顯著的作用。三是精心打造便捷的宣傳通道。要實行涉稅宣傳培訓差異化分類輔導，確保各種培訓宣傳有的放矢，效果明顯。
狠抓“三力” 建設“三區”
x年，我們將以建設“轉型升級的示範區、新興產業的引領區、低碳經濟的試驗區”為動力，狠抓全區上下的執行力、服務力和創新力，實現經濟提速增長、產業快速轉型、功能加速完善，確保電子資訊產業具有國際地位、新顯示產業具有國內戰略地位、綜合實力在國家級開發區中保持先進地位。
一、以更強的執行力推動發展增速。一是謀求大發展。著力在產業發展、轉型升級、功能完善、科技創新等方面，描藍圖、抓良機、要資源、爭專案、做文章。二是突出大建設。開發區今年計劃完成固定資產投資超180億元，重點推進綜保區建設;強勢推進高世代線專案建設，確保年內建成主體工程，明年投入運營;全力推進45個重點工業專案建設，力求再增5個特色產業基地。三是實行大督查。全面推行重點建設領辦制和表格化工作法，倒排工期，強化進度，確保全年重點建設“早開工、快建設、高品質、高效益”。
二、以更強的服務力做優發展環境。一是服務理念再強化。以康佳、西鈦當年開工當年投產為樣本，梳理形成“開發區高效服務程式”，擦新擦亮開發區服務品牌。二是服務效率再提高。圍繞專案建設、功能拓展、企業經營和社會民生等熱點難點問題的解決，優化部門聯動統籌解決機制，常態化落實“三全”式跟蹤服務，進一步提高開發區工作效能。三是政策落實再精細。進一步放大仁寶、神達等大型企業在昆新一輪投資的示範帶動效應，圍繞新興產業發展、特色基地建設和重大功能突破，作出具有前瞻性、針對性和可操作性的政策措施。
三、以更強的創新力策應發展大局。一是在思路創新上求突破。建立各層級剛性學習制度，及時提高各級幹部對新產業、新科技的招商服務能力和現代城市規劃、建設、管理水平。二是在機制創新上求突破。著力調優現行體制機制，優化機構設定、管理模式和執行機制;加大幹部人事制度改革力度，引進、培育和選拔一批領軍型幹部人才。三是在環境創新上求突破。從教育、制度、獎懲等多層面和軟硬體兩個方面，健全落實組織措施，全面提高幹部隊伍的建設管理水平。
尊敬的 經理、各位領導：
大家好!身為製造車間的主任，在此，我謹代表製造車間全體幹部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：
製造車間全體幹部員工堅決擁護公司領導關於實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。
1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上揹負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。
2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。
3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間裡不斷增加的新裝置、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點裝置、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新裝置、新工藝實施後所產生的新崗位的技術要求。
4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將裝置安裝、後續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。
公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們製造車間全體幹部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!
採取的措施是：
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細緻的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，並制定出自己的工作目標以及發展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。
三、現場管理責任到人，納入工作業績一併考核，要持之以恆，直到養成一種習慣。
四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數，帳物相符。
五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與採購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。
七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，通過光碟學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。 以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最後祝大家在新的一年裡，走好運，保健康!
建設服務型檢驗檢疫機關
x年，我們將主動適應x創新型經濟發展需求、重大發展戰略需求和企業服務需求，以實現進出口總額超700億美元為目標，以優質服務為核心，以效能建設為抓手，在服務領域、服務內容、服務形式上實現新的突破。
一、全力以赴保增速，力推外貿工作完成預期目標。進一步落實各項優惠減免政策。全年力爭減免費用1500萬元，建立局長跟蹤服務責任制，對於地方政府推薦的重點幫扶企業，實施多領域、個性化服務方案，爭取更優惠的政策。進一步提升口岸通關效率。積極支援x綜合保稅區建設，促進物流業和製造業的同步發展;加大資訊化研究，推進電子口岸建設;加強與口岸檢驗檢疫機構的溝通合作，實現產地與口岸通關的無縫對接;繼續實施“5+2”和“24小時預約檢驗檢疫”工作制，實現快速放行。進一步促進昆臺經貿合作。建立更加便捷的x-太倉“虛擬口岸”直通放行機制，最大程度發揮x臺企的集聚效應;主動服務海峽兩岸商貿合作區建設，推動物流與供應鏈管理一體化;積極扶持海峽兩岸農業合作試驗區，實施最有效便利的中國臺灣農產品檢驗檢疫監管模式。
二、竭盡所能助轉型，提高經濟增長質量和效益。全力服務產業結構轉型升級。進一步改革檢驗檢疫工作模式，支援一批具有自主智慧財產權和自主品牌產品、高科技產品出口;推進市場多元化戰略，為企業投資和生產提供良好的政策支援。全力服務創新型經濟發展。重點支援六大新興產業的技術研發和產業化發展，積極向上爭取檢測經費減免政策。全力服務特色產業集聚發展。深入推進it、木製品出口產業集聚監管示範區建設，出臺一事一議的政策扶持;擴大推薦出口免驗企業數量，全力推進產業合作。
三、不遺餘力促提升，增強企業市場競爭能力。引導企業不斷提高質量自律意識。根據企業信用好壞、質量優劣、產品風險高低不同，實施寬嚴不等、動態調整的檢驗監管模式。支援企業不斷提高質量管理水平。幫助企業建立和通過各類國際質量管理體系認證。幫助企業不斷提高應對國外技術貿易壁壘能力。
提升品牌內涵 深化效能建設
x年，全市地稅系統將進一步強化品牌意識，不斷創新服務手段，深化效率效能建設，努力提高服務經濟發展、服務納稅人、服務基層的工作水平，為我市增創科學發展新優勢發揮應有的職能作用。
一、堅持以納稅人的需求為導向，在品牌建立中持續提升服務效能。我們將進一步完善x地稅特色品牌爭先創優評價體系，全面提升服務品牌內涵。緊緊圍繞“始於納稅人需求，基於納稅人滿意，終於納稅人遵從”的目標，把納稅人的呼聲作為第一訊號，把納稅人的需求作為第一選擇，把納稅人的滿意作為第一標準，積極推進服務內容多樣化、服務方式現代化、服務工作規範化建設，著力解決納稅人最關心、最迫切的問題，多辦順應納稅人之意、化解納稅人之憂、為納稅人謀利的實事。重點要依託涉稅事項審批資訊管理系統的推廣應用，擴大“同城通辦”業務範圍，努力做到“六能六不”：能前臺辦理的不到後臺辦、能當場辦結的不限時辦、能網上辦理的不到現場辦、能一次辦結的不多次辦、能技術採集的不填單辦、能網上調閱的不讓納稅人報送。
二、堅持以組織收入為中心，在攻堅克難中持續提升徵管效能。我們要從大局出發，不斷完善“收入預測科學、納稅評估精準、稅源監控嚴密、依法徵收有力”的收入執行體系，努力提升稅源管理的科學化、精細化水平。充分藉助科技手段，著力x管戶增多、人手偏少的矛盾，積極推進“資訊管稅”。要大力依託省地稅系統資料大集中平臺，加強徵管資料庫建設和行業稅收分析尤其是稅收預警分析，運用綜合治稅、納稅評估、風險管理、重點稽查等各類管理方法，深入推進“重點稅源專業化管理、一般稅源標準化管理，零散稅源社會化管理”，把經濟發展產生的應徵稅源轉化為現實稅收。
三、堅持以創新創優為引領，在凝心聚力中持續加強行業作風建設。我們將健全一套培育創新意識、營造創新氛圍、尊重創新成果的機制，全面開展以“創新、創業、創優”為主題的活動，不斷提高學習能力、提升領導能力、強化實踐能力和增強拒腐防變能力，全面塑造地稅機關“為民、務實、清廉、高效”的良好形象。
親愛的校長,老師,同學們.大家好:
昨晚,班主任吳老師委派我來宣讀這篇稿件時,我真的很激動。不僅是因為我要光榮地站在這裡，介紹本班的先進管理經驗,更因為我也是這個班集體的一員!
這一學期來,我們班在班主任吳老師的帶領下好多方面都做得很出色,同學們從心裡感覺到校園生活的美好;集體生活的幸福和學習帶來的快樂。而要想做到這些,先得讓我們這些淘氣的小傢伙把班級當成家:
1.在我們班級裡有個長期存在的圖書角，由每個學生志願捐書，集中起來建成了一個小小的圖書天地，不但豐富了同學們的課餘生活，也使同學們建起了“家”的感情。
2.爭當文明班級：在我們班教室裡現在很難找到一片紙屑,一塊垃圾。要做到這一點還真的不易,先是老師提出要求, 並嚴格督促檢查。一開始呢,總是有幾個同學做不好, 愛亂撕,愛亂扔,愛吃零食。這些都是髒亂的根源。班主任老師不厭其煩地拾,認真負責地查,在他長抓不懈的努力下,現在我們一(3)班沒有一個人亂扔,亂吐的了,教室裡時時窗明几淨,宿舍裡天天處處如新。同學們生活在這樣美好的環境下,心情舒暢,美麗自信。在學校舉行的常規檢查的活動中，我們班級常常得到第一名,流動紅旗在我們班變成了不流動的。這是我們全體54個學生共同努力的結晶.因為我們有一個共同的信念：做最好的自己，創最美的班級。
3.有較強的組織紀律性。不遲到,不曠課.也是我們班的一大特色。學生光學習好是不行的,沒有紀律觀不是個合格的未來接班人。我們從沒看到過班主任遲到,他也是這樣要求我們的,遲到的學生要罰站一會,遲到了五次就失去當選三好學生的資格。前幾周我們還達不到要求,但是,遲到的學生卻明顯地在減少著,而現在呢,我們班的點名冊好幾周沒有用武之地了,因為什麼?我想這大家也都猜出來了。
4. 力爭在升旗，跑操和學校的各種大型活動中做到快，靜，齊，要站的挺直,不準講話。要有飽滿的熱情和向上的精神。在跑操的時候，要求隊形整齊，口號響亮。這是下幾周我班工作的重點。請相信我們會做得和三(5)班一樣好。因為，在我班同學心中已經樹立了力爭第一，不甘第二的信念。
5.豐富的知識以及健康的身體也是我班追求的目標。我們班還有很多特有的活動來鍛鍊這些,比如我們班有每天猜兩個謎語的遊戲, 這注重培養同學們的積極思考能力。為了讓學生有更好的身體，老師讓我們按要求加強鍛鍊,現在我班的男生大都能一口氣做70~~~80個俯臥撐,女生也是30多個.這讓我們有了一個好的身體用來學習,更錘鍊了我們的意志和吃苦耐勞的精神。在我們班還有《青春星跡》記錄著我們的努力過程，《成長星空》描繪著我們未來的前景。在門口牆壁上，又出現了我們新的創作天地——壁報欄，也歡迎大家前去參觀。
每天，我們看到班主任早起晚睡，忙忙碌碌;而我們做學生的只能以這種方式回報他，讓他看到我們在他教育下點滴的改變：變的懂事聽話了，變得成熟幹練了…… 當老師對著我們微笑的時候，我們感到這一切都是值得的!因為，我們收穫了比文化知識更多的東西。我們得到的不只是現在。更是一個美麗的世界，一個嶄新的明天!
各位領導、各位同事：
支行截止201x年x月x日各項存款x萬元(不含理財)，較年初下降xx萬元，理財xx萬元，較年初上漲xx萬元。各項貸款xx1萬元，其中小企業貸款xx萬元，較年初增長xx萬元，較去年同期增長xx萬元。貸款雖然增長但未能完成今年貸款增長億元的序時任務。
面對存款下降這一情況 ，支行組織全員認真進行分析和討論，並總結後認為201xx年上半年工作中主要存在以下幾個方面問題：
1、各項存款的穩定問題。今年存款主要是活期存款波動較大，對公存款主要是大戶影響，雖然採取了擴充客戶群拉動活期營銷活動，但因元月份走款金額太大，活動在短期內彌補較慢。另外，去年過於追求存款高速增長，未考慮增長的可持續性問題，導致今年衝高回落。個人活期主要是理財增長及小貸公司下游客戶波動形成，破除大戶依賴是下半年主要工作方向。
2、業務水平還需提高。今年櫃面壓力較去年有所增大，低端客戶數量增加明顯，一定程度的加大了櫃面工作量。另外，代辦他行業務佔到總體業務40%以上，人員退休臨櫃人員減少導致工作效率有所下降。因此，工作效率如何提高是目前櫃面上存在的主要矛盾。
3、貸款營銷力度及貸後管理還需加強。支行小企業及個人經營客戶x戶，客戶經理忙於貸前調查及辦理貸款發放工作，導致貸後檢查方面成為容易疏漏的薄弱環節，客戶經理重貸前、輕貸後，重資產、輕負債業務對存款營銷有一定影響。
依據201x年上半年工作情況，下半年支行主要做好以下五個方面工作。
1、繼續加強小企業業務市場推動工作。一是繼續做好小企業業務宣傳營銷工作，繼續深入周邊市場完成掃街活動。二是積極推動市場貸業務及信貸業務創新工作。三是以一圈一鏈一會進行業務營銷。四是以開發區、工業園區為重點進行業務營銷。五是加強貸後管理工作。尤其對小貸公司要求按月做好貸後檢查，並延伸至其個別下游客戶。
2、加強基礎客戶維護及擴戶工程工作。一是積極加大對公賬戶營銷工作，力爭實現財政存款突破。二是加大x新區、棚戶區專案資金業務營銷工作。三是繼續完善高階客戶資訊庫工作，從而加強存量客戶的維護工作。
3、不斷加強櫃面優質文明服務工作。
4、加強員工培訓工作，打造一支過硬的業務團隊。
總之，我支行力爭在三季度迎頭趕上各項序時任務。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁：
根據會議安排，下面我做簡短的表態發言。我是山區貧苦農民家庭的子弟，從小倍受 “樸實、勤奮、知足、隨和”這種農民本色的薰陶。使我懂得相識、相知、相聚的難得，更懂得知恩感恩報恩的可貴。
今天我有幸坐在這個席位上，我感謝黨的教育和培養，感謝總隊、支隊黨委的關心和厚愛，感謝多年一起攜手奮進、同甘共苦同事們的支援和幫助。
在新的工作崗位上，我將不辜負組織的期望，儘快適應角色的轉變，適應新的工作環境，加強學習，探求新知，提高自我，讓自己成為本職工作的行家裡手;我將找準座標，精誠團結，當好主要領導的參謀和助手，自覺維護班子團結，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。與班子其他成員坦誠相待、團結協作、盡心盡力做好分管工作;保證做到服從領導，尊重同事，團結同志;對組織交辦的工作，我將認真分析研究，制定切實可行的工作思路，力爭圓滿完成組織交給的各項工作任務;我將堅持依法行政，勤政廉潔，不斷提高工作規範化水平。我將牢記在集體談話會中的諄諄教誨：“做好事，做好人”，以實際行動回報組織的信任，回報領導和同事們的支援和厚望。謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為踐行海格文化的一員，在此發言。
老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。歷經__近四年的發展，縱觀海格企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!
海格，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的靈韻氣質，對映著海格人的執著奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。
人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對海格人的思維模式進行了重組，海格人也在潛移默化的過程中統一了觀念。今日，公司匯入的cis系統的成熟，標誌著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通訊、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領海格人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。對於海格人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的海格人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造海格持續發展的綜合競爭力，與海格共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。
謝謝大家!
尊敬的主任、各位副主任、祕書長、各位委員：
這次提名我為市交通局局長人選，首先衷心感謝組織對我的信任和支援，同時深感責任重大，任務艱鉅。如果能夠通過對我的任命，我將十分珍惜這次機會，決心在市委、市政府的正確領導下，在市人大常委會的有效監督下，竭盡所能做好本職工作，不斷開創交通運輸工作新局面。努力做到以下幾點：一、牢記宗旨，當好公僕。認真貫徹執行國家法律法規，堅持依法行政，自覺接受人民監督，主動向市人大常委會報告工作，不折不扣地執行市人大常委會的各項決定和決議，自覺地接受人大常委會的監督，虛心聽取並認真落實人大議案、常委會交辦件和人大代表提出的各方面的批評和建議，確保交通工作讓人民群眾滿意。
二、牢記重託，務實重幹。注重政治理論學習，加強黨性鍛鍊，始終以大局為重，時刻保持思想上清醒、政治上堅定。認真貫徹民主集中制原則，努力營造風清氣正、和諧團結的良好氛圍，繼續發揚交通人敢打硬拼、埋頭苦幹的精神，團結和帶領交通局幹部職工，搶抓加快發展機遇，齊心協力、勇創佳績。
三、恪盡職守，加快發展。加快構建"五橫四縱"路網體系，構建"大交通"格局，是市委、市政府賦予交通部門的重要任務。任期內，我將圍繞"五橫四縱"交通路網建設，重點推進__改線工程;強力推進縣域路網道路建設，全面完成新型城鎮道路三年行動計劃，強化高速公路、幹線、農村公路和城市內外道路之間的銜接，打造城鄉互動、內外通暢、高效便捷的路網體系，為把我市建設成為__西部重要的區域性中心城市作出自己的貢獻。
四、勤政廉政，當好表率。認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，時刻保持清醒的頭腦，打牢拒腐防變的思想基礎，以《廉政準則》嚴格約束自己，做到管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保交通建設專案資金安全、工程優質，幹部廉潔，樹立交通人良好的形象。
謝謝大學!
尊敬的各位領導，親愛的志願者朋友們：
大家好！我是來自左權愛心公益QQ群的，今天我們能夠加入到建立國家衛生縣城志願者隊伍中來，開展文明勸導行動，我感到無比的光榮與激動。建立國家衛生縣城，是每個公民的神聖職責和光榮義務，以飽滿的熱情、高昂的狀態積極投身到建立行動中來，播撒文明新風，提升城市形象。在這裡，我們以志願者的名義，決心為建立國家衛生縣城增光添彩：
身體力行，做文明衛生行為的踐行者。左權是我們共同的家園，建立國家衛生縣城需要我們每一位熱心市民的積極參與和共同努力。我們志願者有責任、有義務通過自己的文明衛生行為，來為我們的城市增添亮色。我們將積極行動，主動參與，從我做起，從今天做起，做文明衛生行為的踐行者，從每一點舉止言談的細微之處做起，全力推進國家衛生縣城建立工作。
不遺餘力，做文明衛生行動的倡導者。我們會積極動員，廣泛宣傳，倡導市民講文明語言，行文明禮儀，樹文明習慣，塑文明形象，主動勸導不文明的人和事，消除有損城市形象的不文明行為，維護和諧的家庭鄰里關係。積極參與城市管理，愛護城市公共設施，維護城市交通秩序，倡導行人、車輛文明出行；積極開展城鄉衛生整潔行動，走進背街小巷、走進街道社群、走進居民樓院，清理亂貼亂畫、保持環境衛生，讓城市的面容更加秀麗。
志願者朋友們，時代呼喚文明，志願引領新風。讓我們攜起手來，積極響應縣委、縣政府的號召，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志願精神，為建立國家衛生縣城，建設健康美麗作出新貢獻！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!非常榮幸能夠作為本期轉正黨員代表發言。
今天，對於我們來說是一生中最值得紀念的日子，因為，今天，我們已成為一名正式的中共黨員!能夠被批准如期轉正，是黨組織對我們的信任與關懷、是各位黨員同志對我們的關心和幫助。
一年前的這一時刻，我們從組織上入了黨，確定了人生的座標。一年後的今天，正式成為一名中國共產黨黨員。今後我們還要繼續在黨組織的培養教育下，通過實踐和不斷加強黨性修養，從思想上進一步入黨，為黨和人民的事業去奉獻自己，做一名優秀的共產黨員。在這裡，我僅代表本期轉正的黨員對黨組織表示深深的感謝，並按照組織的要求，向黨組織表態：
成為正式黨員後，我們會更加嚴格要求自己，決心做到以下幾點：
一是堅定共產主義理想和信念，在涉及大是大非問題上保持清醒頭腦，對黨的事業忠誠執著，始終不忘自己的黨員身份，吃苦在前，享受在後，發揮先鋒模範帶頭作用。
二是認真遵守黨的紀律和各項規章制度，認真履行《黨章》規定的各項黨員義務，注重黨員形象，維護黨組織利益。
三是認真執行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，一切以工作為重，一切以大局為重，為人民服務。
四是按時繳納黨費，按時參加黨組織的活動，切實加強政治理論學習，提高理論水平和思想覺悟。
五是在今後的工作學習中，我們堅持求真務實，嚴謹創新，堅決杜絕弄虛作假;真正學會“做人、做事”，努力開發自己的潛能，為母校爭光，為社會主義事業做出自己的貢獻。
六是步入社會後，要時刻保持清醒的頭腦，努力增加實踐經驗，爭取為黨作出更大的貢獻。
最後我想說：我們要成為新時期一名合格的共產黨員，就必須在黨的正確領導下，認真完成黨交給的各項工作任務，在工作中學習，在學習中工作，不斷增強專業技能水平，提升綜合素質，提高為人民服務的本領，履行黨員義務，在各自的工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，自覺落實和實踐好“三個代表”重要思想，發揮黨員先鋒模範作用，以不懈的努力、頑強的精神譜寫人生恢弘篇章，以優異的成績報效袓國，為實現中華民族的偉大復興做出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
市局黨組決定由我擔任大關縣地方稅務局黨組成員、副局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在這裡我要衷心地感謝市局黨組對我的培養，感謝市局賀局長、陳科長對我的關心和信任，感謝大關縣地稅局全體幹部對我市局機關工作時給予我的支援，而今天又接納我到大關縣局來工作，面對新的工作崗位，我躊躇滿志，同時也忐忑不安。
人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方，更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今後的工作中，我將努力做到以下幾點:
一、努力學習，不斷提高自身政治素質和業務素質 堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現代科技、經濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦, 指導工作。 堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養，使自己的思維方式、工作方法儘快適應工作需要。
二、當好班長的參謀和助手，自覺維護班子的權威 作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關係,處理好個人與組織的關係, 努力當好班長的參謀助手，執行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創造良好的團結工作的氛圍，牢固樹立上為領導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權威和統一。
三、充分發揮自身特點，努力做好工作 我先後在分局、區局和市局機關從事過專管員、徵管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收徵管和幹部思想政治教育有少許的瞭解和認識，這是我工作經歷的一大財富，也是我做好今後工作的信心和決心所在，我將充分發揮我在基層和機關工作過的這一特點和優勢，發揚我在區局和市局工作時，在市局領導身邊學到的，看到的一些好的經驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關地稅工作的健康穩定發展作出積極的努力和貢獻。
四、嚴格要求自己，自覺遵守黨風廉政建設紀律 按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵 ; 做到不以權謀私,。
總之，到大關縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關懷和厚望。工作中我有什麼缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。
新的一年隨著……等專案的啟動實施，……鎮迎來了加快發展、率先發展的黃金機遇期，專案的上馬也為我們……經濟的發展帶來了新的契機。此次拆遷共涉及……75戶，其中紅線內63戶，紅線外12戶。專案須在我村徵地505畝，涉及5、6、7、8、9、10、11、12、16九個村民小組。在保證專案前期的順利推進中，……做了大量卓有成效的工作，其中為實現專案在預定時間內奠基，……兩委及鎮駐村幹部連續幾個晝夜奔走於村民家中。……專案對……意義重大，在此，我代表……兩委鄭重表態：在鎮黨委、政府的正確領導下，……兩委將鎖定目標，咬住任務，克服一切困難去奮鬥，不折不扣抓落實，全力以赴做好專案拆遷徵地和專案建設中的協調、配合工作。為實現在4月30日之前完成拆遷徵地任務，……兩委將從以下幾個方面著手：
一、統一思想，樹立必勝信念。
##集團在……鎮投資##億，專案佔地##畝。其中，某某公司投資##億元，某某公司總投資##億元，使用岸線##米，建設專案為碼頭和筒倉。這一專案的開工建設對……及……未來發展的重要性不言而喻。我們……兩委專門為該專案多次召開會議，在會上大家達成了如下共識：……是一個有著3000多人口的大村，但因經濟基礎較差，
仍然是……市的經濟薄弱村。這一專案的到來讓我們看到了村經濟發展的新希望。時不我與、時不我待，我們村一定以此次專案建設為契機，竭盡全力做好專案服務工作，從而推動……經濟社會各項事業邁上一個嶄新的臺階。但專案建設涉及……75戶村民、505畝土地，讓我們倍感壓力。但是困難並不能影響我們……人想發展、謀發展的信心與勇氣。在黨委、政府的堅強領導下，……兩委一定會有信心、有決心、有能力在預定的時間內做好專案建設的拆遷徵地工作。
二、成立機構，加強領導。
服務專案建設將是……目前及今後相當長一段時期內的中心工作。為保證專案的順利推進，在預定時間內圓滿完成上級下達的拆遷徵地任務，……將成立由我任組長，村主任為副組長，其他村幹部及專案建設涉及村組的村民組長為成員的領導小組，統一協調安排全村的拆遷徵地工作。在具體的實施過程中，村幹部將分成若干工作小分隊分片承擔任務，做到人人頭上有任務，個個肩上有責任。
三、注重宣傳，營造氛圍。
……專案不是……兩委10個人的事情，而是關係到數百名村民切身利益的大事情。人民群眾理不理解，支不支援將對整個專案的推進產生重大的影響。群眾思想通，則百事順。我村將把思想工作作為推進專案建設的一個重點工作來抓，通過召開村民組長、黨員、群眾
代表會議，逐一上門做工作等方式向廣大村民深入細緻宣傳……專案的重要意義及徵地拆遷方面的法規政策，使他們樹立“專案建設關係你我他，服務專案靠大家”的意識，在村內營造出支援專案建設的熱烈氛圍。
四、嚴肅紀律，確保公正、公正。
在專案建設的拆遷徵地過程中，我們……兩委一定堅決落實各項政策，嚴格按照徵地拆遷補償統一標準，使農民應得的徵地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被徵地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規定辦事，儘量把徵地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因徵地拆遷而產生的問題，本著實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。此外，我們將一如繼往地堅持村務公開，對徵地拆遷補償安置的各類標準都張榜公佈，接受人民群眾監督。
最後，預祝……專案早日竣工投產!
謝謝大家!
創辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：
大家好！
首先感謝董事會的信任與支援，感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經營校務，同時，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認真付出，邁向我們大家共同期盼的，營造世界一流優質精緻的綜合大學而努力，使得本校的聲譽日漸提升。
剛才，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學54年的歷史，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以後任重道遠。
個人從民國75年起擔任行政副校長至今，協助歷任陳校長、趙校長、林校長與現任張校長推動校務。回顧這將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江大學早期創業的艱辛，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經歷了學校從第二波到第三波成長髮展的過程，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創業維艱，守成亦不易。」今後，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想，效法淡江克難坡的精神開創林美山的願景，繼續朝著教育目標邁進，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續經營、追求卓越。
目前的高等教育組織已經從傳統的官僚、僵化與穩定，轉為適應複雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從鬆散結合，強調個人、自由與創意，轉為緊密結合，強調團隊、紀律與績效。大學組織的成員都須要養成持續學習的精神，不斷創新，以達成組織的共同願景與使命。行政流程應分權與授權給教職員，注重團隊合作與講求速度，滿足並超越顧客需求。領導者須扮演多面向思考的狐狸，以因應市場導向，增加組織競爭力並創造未來。
Clark Kerr認為在二十一世紀初，成人教育的擴張，資訊科技的運用，系所調整與活化，以及產學合作的密切等問題都將衝擊著現今大學的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態，各大學更應尋找自己的定位，發展特色。本校仍將在國際化、資訊化、未來化政策的厚實基礎上，推動三化政策，重視教育的三個功能，持續致力教學環境、學術研究、行政和服務的擴充套件與深耕，配合國家社會需求和掌握世界學術動脈，以提升競爭力，創造學術聲望，造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才，邁向第四波，營造四個校園。
淡江是一個有人情味的大家庭，也是一個有機體的結合，未來希望我們能持續強化組織的文化、凝聚團隊的共識，洞悉教師、學生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關係人的需求，每一個環節都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協調與溝通，同時，落實全面品質管理品管圈的功能。學校整體的發展須要每一個成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望大家共同努力，發揮團隊的精神，共創淡江更美好的明日。
尊敬的企業領導、專業前輩：
大家好!
我叫，20年6月即將畢業於電子科技大學計算機軟體程式設計與開發專業。
得知貴公司正在招聘一名自動化專業的電氣工程師，我就趕來應聘了，雖然我深知自己所學的專業知識與專業內容與招聘要求相去甚遠，但我還是滿心希望地參與競聘，理由有三：
一、熟悉公司電氣設計的職責範圍及設計各階段任務;電氣專業與其他專業的分工;電氣專業設計各階段工作程式等等;能夠協同主題專業參加現場勘察。選站、選址、選線及收集有關本專業的各種基礎資料(包括供電電源、電壓等級、功率因數要求、外部線路走向及當地氣象條件等);能夠論證供電方案，根據工程專案的用電負荷，進行負荷等級劃分及用電負荷估算，確定工程專案電氣設計的原則，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成專案初步設計和施工圖設計;熟悉各專業介面分工問題，確保分工明確。在設計稽核方面，有我師傅和其他工程師負責，確保設計無誤。
二、熟悉單位電氣裝置的執行方式及檢修工藝是我的一個明顯優勢，我從1996年到單位，從剛開始裝置的安裝、除錯及執行，至今一直都工作在一線，能夠熟練地從事電氣裝置的日常維護及預防性試驗等，特別是公司從二期工程以來，採用了許多新型的電氣裝置及全自動微機控制，電氣裝置採用綜合自動化系統，我對電氣裝置綜合自動化系統及保護等方面都比較熟悉，同時也具備了一定的網路知識與能力，經過努力和加強學習我完全可以勝任。
三、在公司兩年左右的時間裡，我參加了很多工程專案。其中包括：在剛來的時候，撫順專案部的一、二、三廠及洗化廠的汙泥脫水工程、高升輕烴專案等設計都是由我師傅設計，我負責施工前設計交底及竣工圖。今年的主要專案有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南ⅱ沉降罐加氣浮技術處理含油汙水現場試驗工程，雖然電氣方面的內容工作量不是很大，對撬塊內的用電裝置配電，但我依然能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程，四臺500方氣浮及加藥系統配電，系統防雷接地等;kbm油田採出水回用蒸汽發生器源水處理中試試驗專案，集裝箱內用電裝置配電，照明、接地等;新疆油田風城油田重32井區1號特稠油聯合站汙水處理系統，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業區水廠水處理裝置優化改造工程，撬塊內配電。
四、在目前的企業實踐中，專業對口招聘雖是常規，但專業人才的成長和傑出好些都來自專業外的精英。大學教育的重點是在灌輸專業基礎的同時，注重能力的培養。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業基礎，也就是“傳道、授業、解惑”專業理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專業素養浸染以提升專業能力;二是教育學生如何利用專業工具(包括文獻、著作等)快捷、方便地為現實專業服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現實告訴我們，應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶。
五、我認為，剛出校的大學生在社會實踐工作中，不管是專業對口的還是專業不對口的，都需要重新再學習，幾乎都站在同一起跑線上(只不過專業對口者有事半功倍的優勢而已)，而這種學習的效果以及在工作中表現出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業本身相去甚遠的現象都會發生。所以，我想自己的優勢是：學習能力強，悟性較高，學習速度快，能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時可以結合自身的專長，把一些電氣開發程式等固化成軟體，從而為公司自動化專業工作創造更好的條件和平臺。
六、我認為，事情績效的體現主要取決於做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產生結果，結果體現績效。在實踐工作中，意識才是最重要的。如果一個人，哪怕是專業能力極強的人，沒有大局意識，沒有全域性意識，沒有協同意識，沒有“事必做於細”的系統性意識，只是埋頭苦幹，帶給企業的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養，與是否是專業出身，關係不是最大，與個人的性格、習慣和修為關係最大。
愛崗敬業，我會把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，使我們的企業蒸蒸日上，我會一如既往地努力學習、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業的發展儘自己的一份力量。
基於這些，所以，我希望滿懷地來參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝!
當前，意識形態領域鬥爭尖銳複雜，各種思想交融交鋒頻繁，價值觀念多元多樣，黨內政治生活中也出現了一些黨員幹部理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律鬆弛、脫離群眾、獨斷專行等突出問題，特別是少數高階幹部政治野心膨脹、權慾薰心，搞團團夥夥、拉幫結派、結黨營私、謀取權位等政治陰謀活動，嚴重破壞黨的團結和集中統一，嚴重損害黨內政治生態和黨的形象。為此，我們黨員幹部進一步增強看齊意識，剔除思想雜質、規範黨員行動，顯得十分必要。“水不平則溢，人不正則毀。”黨員幹部必須把“看齊意識”在頭腦中置頂，時刻提醒自己向黨中央看齊，把堅決維護黨中央權威始終放在第一位，保持堅定的政治定力，切實做到與中央思想一致、聲音一致、步調一致，這是黨和國家前途命運所繫，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規範黨內政治生活的重要目的。
置頂“看齊意識”，就必須做政治上的明白人，確保政治上站穩立場，思想上辨清方向，行動上步調一致。看齊意識，是一種政治責任和政治要求，是每一個共產黨員應該具備的基本思想修養，也是我們黨加強自身建設的規律和經驗。全黨向中央看齊，保持高度團結和集中統一，是我們黨的光榮傳統和獨特優勢。1945年4月21日，毛澤東同志在黨的七大預備會議上指出，“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”對於黨員幹部而言，增強看齊意識不是個人的小事，而是事關政治方向的大事;也不是一般的品行要求，而是黨性要求。這就要求我們黨員幹部必須時刻增強看齊意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，要看自己的黨性強不強、貫徹中央精神實不實，要看維護中央權威力不力、走的路子正不正，要看自我要求嚴不嚴、作風好不好，時刻警醒、及時糾偏，做政治上的明白人。
置頂“看齊意識”，就必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，必須做到堅決維護黨中央權威，保證全黨令行禁止。一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。這次黨的xx屆六中全會最具標誌性歷史性意義的成果，就是明確了的核心地位，正式提出“以同志為核心的黨中央”，全黨自覺維護的核心地位，維護黨中央權威，是學習貫徹六中全會精神的重大任務，也是新形勢下加強和規範黨內政治生活的重要目的，這裡很重要的就是，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，正如黨的xx屆六中全會明確強調，“黨的各級組織、全體黨員特別是高階幹部都要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。”
置頂“看齊意識”，就必須自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，任何時候任何情況下都必須做到政治立場不移、政治方向不偏。增強看齊意識，就要始終堅持黨的領導，堅決捍衛黨的基本路線，對否定、歪曲、醜化黨的領導、我國社會主義制度、改革開放、中國特色社會主義的言行，以及否定、歪曲、醜化黨和國家的歷史、軍隊的歷史、黨的領袖和英雄模範的言行，都必須旗幟鮮明地反對和抵制，特別是在大是大非面前不能態度曖昧，不能動搖基本政治立場，不能被錯誤言論所左右。要把紀律規矩挺在前面，堅決做到不散佈違背黨的理論和路線方針政策的言論，不公開發表違背黨中央決定的言論，不洩露黨和國家祕密，不參與非法組織和非法活動，不製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論，不縱容和支援宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動。要始終堅持黨中央的集中統一領導，不在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙，不拉幫結派、搞團團夥夥，決不自行其是、各自為政，決不有令不行、有禁不止，決不搞上有政策、下有對策。
“知者行之始，行者知之成。”看齊，就要見思想，更要見行動。看齊意識強不強，不是抽象的，而是具體體現在每個黨員幹部的一言一行上。我們每個黨員幹部要切實把“看齊意識”在頭腦中置頂，不斷增強向中央看齊的思想行動自覺，在思想認識、立場態度、方法措施等方面主動地、經常地、全面地向中央看齊，與黨中央同心同向、同頻共振，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣地落實黨中央部署，履行好黨和人民賦予的職責使命，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。
一是不斷加強理論學習。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，認真學習辦公室副主任和習近平總書記系列重要講話精神，認真研究省市委關於X工作的新部署、新要求，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市委保持高度一致。同時，加強X相關知識和辦公室業務知識的學習，熟悉、掌握X專業知識，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。
二是認真履行工作職責。始終堅持工作上求真務實。堅持圍繞X局中心工作，認真做好辦文、辦事、辦會等工作，主動發揮好綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用，著力提升“三服務”工作的能力和水平。按照局黨組部署要求，加強與各科室、各單位及相關企業的對接溝通，找準工作的切入點和契合點，在政務服務、後勤保障和機關管理方面實現突破，實現機關管理科學化、規範化，促使局系統各項工作穩步推進。
三是始終堅持團結共事。在局黨組的堅強領導下，帶領並依靠辦公室全體幹部努力工作，做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，努力形成一種思想上互相學習、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支援的良好氛圍。不斷提高領導藝術，打造自身人格魅力，提高駕馭工作的能力，在工作中處理好方方面面的關係，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。
四是切實做到廉潔自律。自覺履行黨風廉政建設責任，嚴格落實中央八項規定、省委“X”和市委“X”規定，帶頭遵守黨紀黨規和領導幹部廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂範，始終做到清正廉潔。珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，築牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事，切實做到為民、務實、清廉。
一是感謝。首先感謝局黨組對我的信任和關心，特別是領導們長期以來給予我的耐心指導和諸多鼓勵，讓我在工作中能夠走得更穩;感謝在座的各位同事，自從我來到X工作以來，也得到了大家許多的理解支援和無私幫助，是大家的包容、理解和支援讓我能夠在工作中走得更順。
二是責任。新的崗位意味著新的責任，新的責任代表更強的動力，在新的崗位上我要做到主動思考、虛心求教，特別是要帶著“幹什麼、怎麼幹和如何幹好”這三個問題去謀劃好工作，並在實際工作中進行落實。
三是學習。在新的崗位上我要做到勤學習，多磨練，要向實踐學習總結工作經驗，向書本學習掌握理論知識，向領導和同事們學習不斷提升業務能力，儘快適應新的崗位，接受鍛鍊，增長才幹。
各位領導及各參建單位的代表：
大家下午好!
首先衷心感謝各位領導和專家能在百忙之中抽出時間參加姜城花園5號樓工程的竣工驗收會。姜城花園5號樓工程，在相關部門的大力支援、配合和關心下，通過勘察、設計、監理、施工單位各方人員的共同努力下，經過緊張的施工建設，已完成合同約定的各項任務，各方較好的履行了自己的責任和義務，本工程未發生任何質量和安全事故，該工程建設符合設計及規範要求。
工程基本情況白科長前面已經為大家詳細介紹過了，我就不多說了。
本工程的過程驗收均得到各方一致好評，分戶驗收業主評價也較好，總體我們建設單位很滿意。
在此我代表建設單位對本工程的竣工向各位領導和各參建單位表示由衷的感謝!
為表示一點心意，我們準備了小禮品，會後請稍等。
謝謝大家!
尊敬的局長、書記，尊敬的各位領導、書記：
非常感謝大家給我這樣一個機會，在大會上發言。我非常高興能夠被任命為新一屆學校領導集體中的一員，非常高興能夠得到領導的認同和信任。在這裡，我代表全體教師向所有支援和信任我們的局領導表示衷心的感謝！
在這非常的時刻，我們感覺壓力多於欣喜，責任甚於欣慰，我們更多地感到這份擔子的分量和責任，它飽含著教育局領導和書記的高度信任，寄託著全體教師和學生的殷切希望。為此，我們將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，嚴格按照教育局的要求，盡力做好學校工作，切實履行好職責，殫精竭慮幹好工作，勤奮學習，不辱使命，竭力為許昌的教育事業做出自己應有的貢獻。在今後的工作中，我們將做好以下工作：
一、掌握服從原則，聽從校長指揮。
作為學校的校長，我會盡職盡責做好分管工作，有服從意識，懂得按組織原則辦事；我們將對分管的工作，上不推，下不卸，積極主動去工作，多謀善斷，勇於負責。我們將在工作中既做到主動、積極，又嚴格遵守自己的職責範圍，掌握分寸，主動、積極工作而不超權越位；我們將起好紐帶和橋樑作用，做到上情下達，下情上達，協調好上下關係，做好有關人員的思想工作，主動調解矛盾，消除隔閡，化分歧意見為統一思想，顧全大局，求同存異，維護好集體的威信和校長的形象，把學校辦成和諧的大家庭。
二、掌握實幹原則，做好本職工作。
作為學校的校長，我們將認真學習，提高素質，盡力熟悉、精通分管工作，把握工作的特點，研究工作的方法，落實工作的措施，完成分管工作的目標；我們將以一種務實的工作作風，把工作抓緊、抓實、抓細、抓活，抓出成效；我們將身體力行，大膽工作，勇於創新，做事幹淨利落，處理問題果斷、堅決，不上交矛盾，努力提高獨擋一面的能力；我們將真抓實幹，講究效率，對自己分管的工作高度負責，使自己分管的工作緊緊圍繞學校工作的中心，緊扣學校管理的目標，努力體現學校管理的風格。
三、發揮表率作用，當好老師的榜樣。
作為學校的校長，我們將嚴於律己，遵守國家法紀，模範執行學校的決策，不以權謀私，不搞陰謀，甘當配角；我們將自覺做到：吃苦在前，享受在後，見困難就上，見榮譽就讓，不爭功，不諉過；我們將一視同仁，團結同志，對上對下一個樣，不說三道四，不傳播小道訊息，不拉幫結派；我們將清正廉潔，不多吃多佔，為官一任，兩袖清風，用自己的模範行動證明自己是一個合格的校長。
四、有淡薄名利的境界，擺好自己的位置。
作為學校的校長，我們將在分管工作崗位上，默默無聞，腳踏實地幹實事，我們將懷一顆寬容大度的平常心來對待一切，襟懷坦白、心胸開闊。我們將配合好班子其他成員的工作，同心同德、同舟共濟、通力協作，相互支援而不彼此拆臺，互相忍讓而不積怨成仇，互相關心而不落井下石，互相學習而不嫉賢妒能，努力達到上下左右之間的相互理解、諒解，達到工作上支援、目標上認同、行為上順應、感情上共鳴，共同把心思用在學校發展上。我們將顧全大局，不與其他人攀比，盡職不爭功，做無名英雄，做到踏踏實實幹事，誠心誠意待人，平平淡淡做人。
各位領導，請相信，我們一定會在今後的工作中用我們的行動回報你們的支援和信任！
我們相信，有教育局的英明決策，有全體教職員工的艱苦奮鬥，我們許昌的教育事業一定會持續、穩步、健康發展，一定能夠辦成人民滿意的教育。
謝謝！
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