網站首頁 工作範例 辦公範例 個人範例 黨團範例 簡歷範例 學生範例 其他範例 專題範例

2022精選競聘演講稿(通用12篇)

欄目: 講話稿精選 / 釋出於: / 人氣:9.9K

2022精選競聘演講稿 篇1

各位領導、各位同事:

2022精選競聘演講稿(通用12篇)

大家好!非常榮幸能夠參加今天的競聘,首先,請允許我藉此機會,感謝在座的各位領導和同事們,是你們給予我多年的照顧支援,也是你們給了我這一次唯一的機會,走上演講臺。我叫××,今年××歲,參加工作×年,曾經在××、××工作過,擔任過××、××職位,現在在××公司工作,擔任××一職。今天,我要競聘的崗位是辦公室主任,我自認為有以下五方面的優勢。

一、工作經驗豐富

我是從××年開始參加工作,到今天已經有將近××年了,在這些年裡,我擔任過很多的職務,專業水平有很大的提升,管理能力得到了加強,組織協調水平也在逐漸提升。

二、有愛崗敬業的精神

無論是在哪裡工作,無論是在什麼職位上,我都有一條原則,那就是忠於自已的崗位,熱愛自已的崗位。從業多年來,我一直勤勤懇懇,聽從領導安排,服從領導分配,幹一行愛一行,忠於職守一行。經過多年來在不同崗位的學習和鍛鍊,養成了辦事認真仔細,沉著冷靜,任勞任怨的工作作風,我自認為做得較為出色,得到管理處領導和同事們的好評和認可。如(成績……)

三、勤奮好學,積極上進

自參加工作以來,雖然都取得過不錯的成就,但是我始終不忘記勤學習,勤鑽研,勤思考,不斷地豐富自己、提高自己。(舉例子……)。

四、責任感強,不怕困難

從參加工作以來,我都能跟隨領導,帶領我的同事們做好各項工作,每次都能圓滿的完成處單位交辦的各項任務。在工作當中,難免要碰到各種各樣的困難,但是當困難來臨時,我從不退縮,而是以極強的責任心從容的面對,在工作中,我沒有犯過錯誤。

五、為人誠實,樂於幫助人

從小,我就受到家庭的薰陶,做人要坦坦蕩蕩,誠誠懇懇。自己一貫注重個人品德素質的培養,工作負責,老老實實做人,認認真真工作。同時,我喜歡幫助別人,有很好的人員,從來不說三道四,不播弄是非,絕對服從領導,團結同事。值此,我還要說3點心裡話。

1、我還有幾年時間就退休了,因此,這種機會難得的競聘很少,我想應該是我唯一一次了,所以,我很珍惜這次寶貴的機會,這將會在我人生的旅途上留下精彩的一筆,希望大家能夠支援我。

2、不管今天我能不能競聘成功,我都會幹好我的工作,同時,活到老學到,我不會忘記進步,會堅持學習,希望大家給予我見證。

3、身體是革命的本錢,在座的各位領導同事們,也請你們多注意休息,多保重身體。

謝謝大家!

2022精選競聘演講稿 篇2

各位領導、同志們:

大家好!

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,我本著鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裡,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支援。

首先我想向大家彙報一下我的簡歷:我叫。於xx年x月開始至x醫院辦公室工作,至今已有20xx年。其間,主要做過文書、宣傳、紀檢、黨務、市場拓展等工作,擔任過院、副主任等職,並當選共青團如皋市委委員,先後多次榮獲“”、“”“”等稱號。

在這裡,我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,因為榮譽屬於大家,成績屬於過去,我只想說,20xx年的工作和學習,工作崗位和工作環境不斷變換,使我開闊了眼界,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入角色,適應新的工作要求。大家都知道,辦公室工作千頭萬緒,紛繁複雜,任務艱鉅。那麼,我的優勢是什麼?我想,概括起來大約有以下五點:

一、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,先後在學術刊物和會議上發表論文20餘篇,發表言論通訊200餘篇。

二、具有良好的組織統籌能力。曾成功參與並策劃了醫院120xx年院慶重大科研專案鑑定等大型活動。

三、具有良好的工作協調能力。20xx年的辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點,便於在今後的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中,經常廢寢忘食、日夜不眠,通宵達旦的工作。

五、對優秀商業公司的管理理念與方法進行了系統的學習,掌握並瞭解了現代化醫院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,初步參與了公司產品的研發和匯入工作,管理理念和管理水平得到提升。

優勢固然重要,但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“諮詢員”,辦公室作為聯絡上下左右的橋樑紐帶,是各種資訊的集散中心。如果我能當選辦公室主任,我將積極主動地站在全域性的角度思考問題,為領導決策提供資訊、出謀劃策,當好“諮詢員”。二是立足本職,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,領導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,為領導服務的出發點和落腳點是為群眾服務。因此,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯絡員工,傾聽大家的呼聲,瞭解大家的疾苦,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務員”。

三是搞好關係,當好“協調員”。辦公室處在醫院的樞紐位置,需要處理好內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任,我一定會注意團結,顧全大局,與本科室人員和其他科室協調好關係,堅決抵制內耗現象,以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理,當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,任務具體,充分調動每個同志的積極性和創造性,使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。

我也深知,在前任辦公室主任主持工作期間,辦公室的各項工作有條不紊,在院內享有很高的聲譽。面對這麼高的起點,要做到在現有基礎上,發揚成績、開拓進取,再上一個新臺階,是有難度的。我懇請各位領導和前任主任搞好傳、幫、帶,懇請同志們多幫助我、鞭策我,進而接納我。如果我能當選辦公室主任,我一定會在院黨委的領導下,本著對醫院負責,對人民負責的態度,發揚吃苦耐勞的精神,兢兢業業,努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛!

2022精選競聘演講稿 篇3

各位領導:

大家好!

我競聘的崗位是學院辦公室主任。在這個崗位上我已經工作了三年。三年的辦公室主任工作,使我深刻體會到,要想做好這一工作,必須要做到:

第一、常懷感恩之心,常念感激之情。感恩領導、同事、親人和朋友,感恩自己的努力和社會的賜與。珍惜工作機會,珍惜和諧氛圍。只有這樣,內心才會充實,頭腦才會理智,眼界才會開闊,工作才會快樂,人生才會幸福。

第二、以責人之心責已,以恕已之心恕人。不遷怒、不報怨,保持一顆平常心。講團結、講奉獻,少計較個人得失。營造和維護和諧的工作氛圍。

第三、大事講原則,小事講風格。身為部門領導,要嚴格按原則辦事,一點都不能馬虎,否則就會損害學院利益。同時又要講風格,講氣度,心胸寬闊,看透得失,不斤斤計較。

假如我能夠得到大家支援,再次擔任之一職務,將做到:

一、參謀要到位

辦公室是聯絡學院上下左右的橋樑與紐帶,是資訊的集散中心。在實際工作中要充分發揮辦公室作為領導的參謀與助手的作用,積極協助領導做好各項工作。

二、服務要主動

為領導、員工以及各職能部門提供完善的服務是辦公室義不容辭的責任。積極主動地想問題,辦事情,儘量把各項服務都做在前面,與此同時還要注意做好經驗總結,發現問題及時糾正,切實做好協調和督辦工作,促進全院各項工作的順利進行。

三、管理要規範

辦公室的工作面寬事雜,只有加強管理,才能保證工作寬而不推,雜而有序。進一步加強管理,完善各項制度,不斷推動管理的規範化,保證制度的有效性。

四、工作要創新

無論是工作思路、工作方法,都要敢於突破舊思想,同時進行創造性思維,講求“拿來主義”、不斷總結舊有經驗和創造新方法,使辦公室的工作充滿生機和活力。

再次競聘,重新開始。學院是嶄新的,崗位也是嶄新的。敬請各位老師支援!

謝謝大家!

2022精選競聘演講稿 篇4

各位領導、各位同事:

大家好!

在局領導班子的部署和安排下,今天我競聘辦公室主任一職,如果競聘成功,我將比照辦公室主任工作職責,和大家一道努力工作,並肩作戰,竭盡全力把監測站辦公室的各項工作做好,為監測站領導班子服好務,為全站幹部職工服好務,為我們的環境監測服好務。

我競聘辦公室主任的理由有三:第一:我工作雷厲風行,富有激情,有一定的組織協調能力;第二:我有一定的文字功底,能夠圓滿做好各種資訊和文字材料的撰寫工作;第三:我勇於吃苦,敢挑重擔,勇於完成上級領導交辦的各項急難險重工作,且勇於承擔、毫不推諉!

具體工作中,我決心做好以下幾個方面的工作:

一、加強機關全體人員學習,提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時,全力搞好職工的政治學習和業務學習,配合監測站黨支部積極組織全站幹部職工認真學習“三個代表”重要思想,深入開展縣委縣政府倡導的“愛心無限、服務至上”系列學習實踐活動,採取生動活潑的形式,組織開展理論學習和環境監測業務技能培訓,為把我站建設成為新的學習型機關而不懈努力。

二、注重各個方面的協調,確保監測工作穩步推進

充分發揮好辦公室工作職能,協調好以下幾方面的關係。一是協調好內部各職能部門的關係,對監測站各部門的工作職能做進一步的細化量化,做好工作銜接,避免職能交叉,保證各項工作運作有序;二是協調好監測站與市局、市站的關係,對上級安排的每一項工作做到落地有聲,件件有迴音;三是處理好與局機關的關係,最大限度地爭取局領導對監測站工作的支援和政策傾斜,為監測站各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之,辦公室將整合各種有效資源,協調好各個方方面面的關係,促進監測站各項工作高效運轉,充滿生機和活力。

三、強化服務意識,促進監測事業快速發展

辦公室是一個服務性機構,提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變,圍繞環境監測中心工作,多提對監測工作有較大促進作用的意見和建議,為站領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞監測站全體幹部職工搞服務。事業成敗,關鍵在人。充分激發和保護全體幹部職工的積極性和創造性,辦公室將竭盡全力想職工之所想,急職工之所急,維護職工利益,解決職工的實際困難,真正當好大家的後勤保障員。

四、做好工作當中的每一個細節,務求實效

辦公室工作無論是學習,協調,服務,最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作,將不折不扣地抓好落實。對站領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲,件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能,抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況。對監測站各個階段的中心工作,辦公室將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為監測站全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

五、做好監測站領導班子的參謀助手,強力推進環境監測各項任務的順利完成

辦公室的工作無小事,雖說繁雜,但是每項工作都十分重要,環保局以及站裡安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實,抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦,不怕麻煩的工作熱情和耐性,且好多事情都要求自己率先垂範,先走一步,多幹一點,用自己的模範帶頭作用來帶領同志們響應和擁護,沒有一種甘願吃虧、樂於吃虧的精神是幹不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中,要多想、多幹,做出榜樣,幹出標準!

當然,由於自己的工作能力和業務水平有限,並且目前受局領導的委派到縣行政審批大廳工作,監測站新來的同志年輕有為,富有朝氣和創新精神,他們從事這樣工作會更加有思路、更加有亮點,所以即使我這次競聘落選,我也會端正態度,擺正位置,更加努力地做好自己本職工作,在局領導和站領導班子的帶領下,與監測站全體幹部職工一起為環境監測事業的美好明天而努力工作,一心一意地支援新主任的工作,把自己工作的體會和方法毫不保留的教給他們,使他們儘快地進入角色!

不妥之處,敬請各位領導評委指正。

謝謝大家 !

2022精選競聘演講稿 篇5

大家好!

首先,我要感謝各位領導和同志們的信任與支援,給我這個機會在這裡參加競職演講。

今天,我面對這麼多的領導和同志,站在這個演講臺上講話,內心是激動和難以平靜的。對於我來說,這不僅是展示自我,認識自我的一個平臺,更是向大家學習、接受大家評定的一次難能可貴的機會。

自從參加工作以來,我基本上從事的都是機關辦公室外勤接待、服務聯絡及車隊全面事務的管理等工作。在省駐京辦工作了八年,在省發改委駐京辦工作也近八年的時間,現任委駐京辦車隊隊長職務。作為基層管理工作人員,我對本人所從事的工作流程和基本要領,都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可,群眾滿意的基層管理者並不容易,不僅要具備團隊精神、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業意識和協調管理能力。所以,多年來在領導的關心培養下,在同志們的信任和支援下,在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力,我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線方針和政策,始終和黨中央保持高度一致,對黨忠誠,有著較強的事業心和責任感,勤勉盡職,保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風。能夠樹立正確的人生觀和世界觀。在工作中勤勤懇懇、兢兢業業、講原則、講團結,勇於吃苦,無私奉獻,工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質得到明顯增強。多年以來由於工作性質的特殊性,從來都是隻有上班時間而無下班時間,在我的日曆上幾乎沒有節假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁複雜、事無鉅細,但我始終能夠將“參與政務”、“管理事務”和“搞好服務”這三職責統籌兼顧,使工作目標更為明確,重點更加突出。

2022精選競聘演講稿 篇6

尊敬的領導,評委:

大家上午好!

我是,回首一看我已到xx公司八年時間,我任辦公室副主任已有兩年時間了,這八年時間如流水一樣,前年我在領導的提拔下任職副主任,現在想一想覺得真的很感慨,這八年來我對公司有著深厚的感情,在這裡我時常感到家的溫暖,不知道怎麼來表達我對公司的熱愛了,今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職,之前我一直都覺得自己不能夠勝任,但是這次我覺得我有能力來競選,我覺得我有那個底氣來競選,也有資格來競選了,我要競聘的是我們的辦公室主任一職。

剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班,我現在還清楚的記得,我在辦公室的點點滴滴,特別是我剛剛進入公司的時候,老的員工都知道,我那個時候是一名,普通的辦公室員工,八年已過去,我覺得更多的是回味吧,想一想那個時候我在公司的經歷,想一想我那個時候子在公司成長,一步步到了今天,現在雖說是我們辦公室的副主任,但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子,倒不是我的老是停留在過去,我是覺得過去的日子是未來的一個參照,是我的一個成長過程。

現在我來到這裡競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣,我覺得這八年來我已經完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程,也熟悉了我們辦公室的工作環境,在這八年中我一直兢兢業業,一直在努力的向著完美的自己前進,這八年在辦公室我早已適應了這裡的環境,這裡的每一個員工我都很熟悉,在工作方面我一直都是忘記自己的本分。

我們公司是不養閒人的,所以在日常的工作當中我非常的認真,一件事情我覺得能夠首尾的時候,我會繼續完善一點,我覺得在工作當中把一件事情在自己完成後在稍微完善一點會更好,在辦公室以來我一直堅守原則,從來不敢忘記自己的初衷,自己來打辦公室的初衷做好自己的本分,在我任副主任以後我又多了一份責任,多了一份為公司,為員工著想的責任,更多的是一個領導人的那份信仰,我一直想著為公司打造更好的辦公室環境,這兩年來還是有一點的效果的,我任職副主任這兩年來,一直在改善這我們辦公室,在我任職期間多次收到上級的褒獎。

所以我覺得我能夠做到更好,我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位,我特別希望公司更好,大家一起加油把辦公室做的更好,在今後我會更加努力,這次能夠說出自己的想法,這次能有有幸在這裡競聘已經很開心了,不管能否競聘上,我還會繼續的努力,謝謝!

2022精選競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

今天,我很榮幸參加中層幹部競聘上崗活動,感謝領導的信賴與鼓勵,感謝同志們的支援,謝謝大家,在這個公平競爭上崗的舞臺上,我今天的演講不是自圓其說,不是誇大其詞,我是本著檢驗、學習、提高的目的走上這個演講臺。在我決定參加這次公開競爭之前,思考再三,有些猶豫,但我最後還是決定參加了。理由有三:

理由一、表明我堅決擁護部務會推行中層骨幹崗位競爭上崗的機制。

理由二、表明我是積極要求進步的,能夠主動迎接挑戰。

理由三、表明我顧全大局,服從組織安排。

這次競爭我沒有提出具體職位要求,重在參與,重在鍛鍊,通過參加這樣的活動提高自己的綜合能力。下面,我就從二大方面進行談談,一方面簡要介紹個人基本情況;二方面我的競爭優勢以及努力方向。

我叫 , x年出生, 年入黨。x 年 x月,湖南農業大學農林經濟管理專業畢業,獲得管理學學士。同年,在原志成鄉政府工作,先後任組織幹事、黨政綜合辦主任; 年 月調人市科技局工作,任辦公室主任、綜合計劃股長。 年底考入市委組織部。近年來,在領導和同志們的關心、支援、幫助下,我在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會,向所有關心、支援我成長的領導和同事,表示衷心感謝!

這次部務會對中層崗位實行公開競爭,對調動幹部工作的積極性和主動性,激勵幹部全面發展和健康成長,具有十分重要的作用。我認為參加競爭的優勢主要體現在三個方面:

一是具備了一定的理論和文化功底。大學畢業後,從事辦公室和黨務工作4年多,並且積極參加社會實踐活動,積累了一定的理論和業務知識,能較快的適用新的工作崗位。

二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊,培養了多方面的能力。參加工作七年來,從事過文祕、人事、黨務、綜合等多項工作,都取得了較好的成績。20xx、20xx、20xx年度被評為優崗。20xx年被評為市級優秀共產黨員。

三是經歷過鄉鎮艱苦生活的磨鍊。我曾在條件最艱苦的志成鄉工作3年10個月,在那裡培養了我吃苦耐勞、堅韌不拔的性格。這些為我幹好工作的打下了堅實基礎。

如果這次競爭成功,我將發揚勤勉好學、愛崗敬業、求真務實、團結協作的精神,紮紮實實地做好各項工作不負重託、不負眾望。在以後工作和生活中,我將從三方面努力:

一方面加強自身修養。我將認真實踐“六個組工”(理性、鐵面、規範、陽光、人文、勤廉),不斷做到:在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實幹事上有新成效,在清清白白從政上有新形象。

二方面多向領導彙報,搞好與兄弟科室的協作。經常向主管領導請示、彙報,瞭解領導要求,把握領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性有機結合起來。虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同進步。

三方面搞好科室內部團結。做到:生活上相互關心、照顧;工作上互相支援、幫助,團結一致為實現共同的目標而努力工作。

如果今天的中層幹部競爭,我落選了,說句實在話,我會很遺憾的,但是我相信我在遺憾之餘,會發現自己在哪個地方存在不足,我不會灰心再接再厲,學他人之長,補自己之短,做好本職工作,兢兢業業,以優異的成績回報國家,回報黨。我知道,作為一名“組工新兵”,我要學的東西還有很多,離在座的各位差距還有很遠。總之,無論在哪個崗位,我都會虛心學習、紮實做事、誠實做人。只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。人的才華就如海綿的水,沒有外力的擠壓,它是絕對流不出來的。流出來後,海綿才能吸收新的源泉。我的演講結束,謝謝大家。

2022精選競聘演講稿 篇8

尊敬的各位評委,同志們:

感謝領導、同志們的信任和支援,給我這個機會參加競職演講。我叫林源,原籍廣東,現年32週歲,中共黨員,大學本科文化。在擔任財務會計。在工作。1997年參加全市公務員統一招考,被錄用到市xx局。20xx年來,相繼在基層科、教育科和辦公室工作。

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據對自身條件的客觀分析,我認為自己有以下優勢:

一、具有強烈的事業心和工作責任感。

二、具有較高的政治素質。能系統地掌握馬克思主義基本原理,對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨,樹立科學發展觀,認真學習黨的路線、方針、政策,熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,始終保持黨員先進性。

三、具有良好的思想道德修養。 平時注重個人修養,踏實做事,正直為人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。

四、經過多個工作崗位的實踐鍛鍊,培養了自己多方面的能力;本人出身農村,來自企業,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格,且深感人生不易,頗具同情心,樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

工作思路和競爭態度

這次如果走上科長職位,我將和全科同志一起牢記“”八字局風,發揚“”的行政精神,紮紮實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。自身方面,一是加強自身修養。在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正

做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示,勤彙報,並且搞好與兄弟科室的協作配合。瞭解領導意圖,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實效性統一起來;虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾,在堅持原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標邁進。

如果這次落選,我將一如既往地服從領導,踏實工作,朝著人生目標不懈努力!

彙報完畢,謝謝大家

2022精選競聘演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同志:

我競聘的崗位是辦公室主任。

現在,我向各位彙報一下我的主要經歷、競聘優勢和工作設想。請大家多多關照!

一、主要經歷。

我今年xx歲,大專文化,1985年參加工作,至今已滿20xx年。20xx年來,學習上一點沒敢放鬆。1982年職高畢業後,先後參加了中國邏輯與語言函授大學、安徽日報新聞刊授大學、中華文書祕書業餘學校、甘肅青年雜誌社刊授團校、《未來作家》文學院、中央黨校函授學院等業餘學習,還脫產參加了山東濟寧商業學校攝影班學習。新的學習還在繼續進行。

工作上一點不敢懈怠。在部隊3年,經過摸爬滾打被任命為團新聞報道組組長,算是當了一回文化兵。回地方後,當過廣播記者、編輯和副股級祕書。慶幸的是,1994年底,我作為第6批機關幹部下派到公道鎮掛職,任鎮長助理,並能協助分管黨務、工業、建築安裝等行當。因此,廣電局建大樓時,我有了用武之地。3年前,我曾參加過廣電局中層幹部競聘上崗,在風言風語中當上了人祕股股長。也許有了這個頭銜,20xx年9月我當選為廣電局黨支部組織委員。這幾年,可讓我見了一回大世面:3年換了3任局長;與此同時,本單位一些同志特別“關注”我,甚至說比關注節目還要關注,讓我感到受寵若驚,讓我感到不知所措。但這並不影響我,有目共睹的是我的工作沒有少做。正常性的工作不談,僅突擊性的工作就做了這麼幾項:①路17號404M2的10 戶非居住使用者順利轉戶;路17號和史可法路24號26戶職工電錶分戶,使30多年前的“後遺症”問題得到了根治。②糾正了10名退休人員工資誤差,少的1元,多的幾十元。糾正了20多名同志在年齡、工齡、學歷等方面存在的問題。③配合審計局對大樓工程決算進行二次審計,由530萬元審定為504萬元,為單位節約資金26萬元。④在不到20天的時間內辦成大樓房產證、土地證,以此向銀行貸款100萬元,保證了電視新聞節目如期“三升六“。⑤專門組織力量對64年至98年245卷文書檔案進行重新整理,使30多年來一直不合格的文書檔案規範化、標準化,並順利移交邗江檔案局,創成了本局檔案工作史上的第一個“優良工程”;人事檔案也創成了三級。⑥配合局長室、黨支部創成了“文明機關”和“文明單位”等等。

當然,這些工作不全是我一個人做的,人祕股的其它同志也跟著吃了不少辛苦。在此,我真誠地向他們說一聲“謝謝了”!

對近兩年的工作,我自己是這樣評價的:規範運作不夠,工作難以過細;雖然用心努力,職工不盡如意;解了一些難題,只是“補課”而已;機制一旦改變,今後定有“好戲”。

政治上一點不敢含糊。雖說我年齡不算太大,但黨齡已有20xx年。在部隊曾被評為優秀團員、連續2年因通訊報道工作突出受到團嘉獎。1990年至今,曾5次被評為廣電系統先進工作者、連續2年被評為廣電系統先進工作者。還被直屬機關黨委評為優秀黨員。年度考核多次被定為優秀等次。

二、競聘優勢。

這個話題本來不好直言,迫於需要還是說上幾條。第一,具有多個崗位的工作經歷,有一定的綜合協調能力和經驗積累。具體說,當過兵,掛過職,當過人祕股股長。第二,有一定的文字功底。1983年8月至今被中央、省、市級新聞單位採用新聞稿件、文學作品和業務論文500多篇。曾連續7年在xx市廣播系統好新聞評比中獲獎,連續4年在xx省好新聞評比中獲獎。共有17篇新聞稿件在省、市獲獎(含與他人合作的)。助理記者的職稱由此而來。第三,想做大事,肯做小事,不怕做苦事。

三、工作設想。

先談一些認識。

辦公室主要負責全域性的政務協調、人事財務、文祕檔案、後勤服務等工作。我覺得這個主任和原邗江局的人祕股長相比,既好當又不好當。說好當,在於分局將採用全新的機制,有利於辦公室各項工作的協調開展。同時人事和財務管理已基本轉向服務,有市局人事科和財務科的領導,有這兩座靠山,相信這兩塊的工作工作會好做一些。說不好當,在於管理的人員多了,範圍廣了,新情況也多了,要求更高了。

至於辦公室的其他工作,我想可概括為“三辦一協調”,也就是辦文、辦會、辦事和綜合協調。辦文、辦會在這裡我就不多說了,一聽就懂。關於辦事,我想多說幾句。辦公室是一個大雜燴部門,事多繁雜是它的一個特點,大事小事,什麼事都有就看你如何去操辦。人們常說,“辦公室工作無小事。”因為辦公室的許多工作是為局長室、局領導服務的,是與中心工作相聯的,一文一會,一言一行,一舉一動,都影響著全域性工作,影響著領導形象。特別是新局長來了以後,對這方面的要求更高。當然辦公室工作小事也多如牛毛,如自來水龍頭滴水、窗戶關不嚴、門鎖打不開等等,都得找你。因此,辦公室的同志應樹立“小中見大”的意識,以“如履薄冰,如臨深淵”的危機感、責任感,以辦大事的標準,做好每件小事,切不可馬虎從事。配合領導抓大事,這更是辦公室的職能。尤其是辦公室主任必須統籌兼顧,既要抓好日常事務工作,又要跳出事務圈,緊緊圍繞領導關心的問題,紮實開展工作,努力使辦公室與中心工作貼得更緊,服務得更優。

對於綜合協調,我把它理解為上下協調,協調左右。協調好與上級的關係,須做好本職工作,尊重上級,維護領導的威信,給上級提意見要注意方式方法等;協調好與下級的關係須注意感情溝通,做到善會人意,善言人趣,善通人情,善隨人習,也就是上級要有“人情味”;協調好與左鄰右舍的關係須做到相互支援,互相配合,平等相待。

做好辦公室工作還要正確處理以下5種關係:

①主動與被動的關係。按照領導的意圖辦事,這是辦公室的工作職責。從這種工作關係、工作性質、工作定位來說,辦公室工作是一種從屬性工作,且常處於被動狀態,但不能就此認為辦公室工作就是一切照說照做照抄照搬。其實,主動和被動是相對的,辦公室作為領導的參謀助手,應主動向領導提供資訊、反映情況,大膽為領匯出謀劃策。對領導交辦的事,也有一個怎樣辦、如何辦好的問題,這也是主動性工作。領導沒有想到、沒有交辦的事主動提示,積極去辦,這更是主動性工作。

②到位與越位的關係。任何情況下,辦公室都要盡心盡責認真工作,只要是職權範圍內的事,就要積極主動抓,敢管事、敢擔事、敢辦事。一句話,工作要到位。辦公室要明確自己的職責和許可權。任何時候都不能忘記按章辦事,按領導意圖辦事,凡是超出職權範圍的事,該請示彙報的要及時請示彙報,不能擅自作主,亂表態,亂辦事。遇到領導不在又有緊急事情需要處理時,要注意與有關部門、有關人員商量後慎重處置,做到既不能誤事,又不能出事。

③多勞與多得的關係。辦公室事多繁雜,工作是比較辛苦的。而辦公室又是“清水衙門”,既“清”又“苦”,這又決定了在辦公室工作要有奉獻精神,耐得住清貧,甘願於艱苦。“多勞多得”、“等價交換原則”、“投入產出比”,在辦公室是行不通沒法算的。這就要求我們從事辦公室工作的同志,必須正確認識和處理好多勞與多得的關係,視奉獻為天職,以奉獻為快樂。

④敬業與精業的關係。敬業是做好辦公室工作的前提。然而,要做好辦公室工作,不僅要有敬業精神,還要有做好工作的才能和本領,這就需要精業。精業,就是要精通熟知業務技能。而學識、才能的提高是個不間斷的過程,要靠長時間的學習實踐。這就要求從事辦公室工作的同志,平時不僅要埋頭苦幹,還要千方百計地擠出時間努力學習,不斷地豐富、充實、提高自己,爭做一名既敬業又精業的合格的工作人員。

⑤有為與有位的關係。辦公室的工作,雜事、小事多,協助、輔助多,臺下、幕後多,沒有轟轟烈烈的場面,沒有引人注目的動作,辦公室是聯絡上下左右的“中樞”,經常處於矛盾的交叉點,稍不注意不是上不滿意就是下有意見,成為眾矢之的。辦公室又在領導身邊工作,領導往往對身邊人要求較嚴,常常是“好事”往後靠,批評少不了。這種特殊的工作崗位,要求辦公室的同志必須經得起考驗,必須正確對待權、名、利,忘我超我。切不能因為自己所做的是雜事、小事,就妄自菲薄,看輕自己;不能因為矛盾多、就鬧情緒,不想幹。一定要牢固樹立“有為才有位”的思想,只要我們工作紮實,成效顯著,是會贏得領導和大家好評的,是會大有作為的。

再說幾點想法。

① 好好學習,天天向上。

我剛上國小時學到的最精練的語言是“好好學習,天

天向上”。我兒子剛上幼兒園時學到的最精練的語言也是“好好學習,天天向上”。相信在座的各位領導也同樣要求我“好好學習,天天向上”。對於我來說,學什麼和怎麼學,才能做到“天天向上”?我想,作為中共黨員,不能不學一點馬恩列斯毛鄧的著作,不能不學習江“三個代表”的重要思想,不能不學習中共黨史;作為事業單位工作人員,不能不學習產業化運作和世貿知識;假如競聘上分局的中層幹部,不能不學一點管理藝術,不能不學一點工作方法,不能不學一點人情世故。怎樣學呢?除了向書本學而外,最重要的是向身邊人學習,向身邊事學習。不妨再向領導學一點真知灼見,向基層學一點吃苦精神,向老同志學一點實踐經驗,向年輕同志學一點朝氣和活力。

② 好好工作,敬業愛崗。

好好學習是為了好好工作。好好工作,從共產黨員的角度講,就是貫徹“三個代表”重要思想,全心全意為人民服務;從勞動者的角度講,就是依法行使自己的勞動權利,發揮自己的勞動能力;從現實生活的角度講,好好工作就是好好幹活,把自己的飯碗端好。如果這次有幸擔任辦公室主任,我將盡我所能做好工作,讓領導放心,讓同志們滿意。首先我將認真挑選工作人員,讓最合適的人到最合適的崗位上。一方面他們要符合崗位要求;另一方面他們還要基本認同我對辦公室工作的認識。因為思想是行動的先導。只有認識統一了,工作才能“勁往一處使”。其次,我將建立一套辦公室執行規則和行為規範,給每一項工作確一個科學的操作步驟和次序(工作流程),站在全域性的高度和整體的角度進行科學配置,以實現效益的最大化。第三,綜合協調和督辦將是我的一項主要工作內容,無論是全域性的行政管理工作,還是辦公室內部工作。

③ 好好生活,身心健康。

當今社會,物質豐富,百花齊放。人們既可以享受豐

富的物質成果,也可以享受多姿多彩的優質服務。這是改革開放帶給我們的豐厚回報。我們完全可以盡情地享受生活。好好工作,就是為了好好生活。好好生活需要一個理想信念,那就是改革開放的政策將給我們創造更加燦爛輝煌的未來;好好生活需要一個精神支柱,那就是生命真的很美妙,自然界真的很美妙,所有的一切都很美妙;好好生活需要一個動力,那就是家庭需要你,單位需要你,社會需要你;好好生活需要一個好心情,那就善待一切吧!善待父母,父母給了我無私的愛;善待親友,親友給了我真誠的支援;善待領導和同事,領導和同事給了我許許多多的關心和幫助。善待別人,就是善待自己。

以上是我競聘辦公室主任的肺腑之言。如果領導信任我,同志們支援我,給我多做一點事情的機會,我將以“清清白白做人,踏踏實實做事”為人生信條,用實際行動報答您對我的厚愛。如果您有不同的意見,我也歡迎您及時提出來,並希望聆聽到您的教誨。“勝不驕。敗不餒”。我將繼續努力,加強學習,進一步提高自我。相信世界是美好的,未來是美好的,人們的心靈更是美好的!

2022精選競聘演講稿 篇10

尊敬的各位領導,各位評委:

大家好!俗話說:沒有金剛鑽別攬瓷器活。雖然我很自信,但還有拿出真本事來,經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘的優勢:

第一、我具有較好的政治素質和高尚的思想品質參加工作以來,我經常學習黨的一些檔案,不斷提高自己的政治覺悟性,能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來,我總是用信心激發熱情,用恆心磨練意志,用愛心呵護旅客,用誠心對待工作,服務奉獻真情,行動追求卓越。

第二、我具有豐富的工作經驗和較強的創新意識

工作近十年來,我先後在售票、行李管理、值機和配載上工作過,不同的工作崗位的經歷鍛鍊了我不同的工作能力,豐富了我的人生閱歷,鍛鍊了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風,而這樣的性格和作風,無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是,在這近十年裡,我基本上都是在業務一線工作,這樣就使得我對所負責的各項業務有了較為深入的瞭解,對於工作中出現的矛盾和問題,我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我做好奠定了堅實的基礎。

第三、我科班出身,具有紮實的專業知識。

我畢業於××學校,幾年的學校學習,使我掌握了紮實的專業知識,特別是工作以後,我嚴格要求自己,在近十年的實踐中,使自己的理論知識與實踐相結合,做起工作來更是左右逢源,遊刃有餘。這都為我做好下步工作打下了堅實的基礎。

第四、我具備擔任該職位的基本素質。

作為女性,我性情溫和,辦事耐心,平易近人,同時具有敏銳的直覺和觀察力,能細心體察乘客情緒,協調處理好各方面的關係。同時,我處事踏實謹慎,有大局觀念,凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強,能夠主動照顧到團隊的方方面面,得到了領導及同事的肯定和信任。此外,我人緣好,善於與人及其他部門溝通合作,能夠長期與每位同事保持融洽的合作關係,具有的優勢。

俗話說,人貴有自知之明,同時,我也明白自身的差距。在各位領導和同事們面前,我還有許多不成熟的地方,很多地方還需要向大家學習。但是我相信:經驗,我會不斷總結、昇華;才幹,我會不斷培養、提高。我希望能一如既往地得到領導的關懷,我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助!我深信:江海之所以博大是因為它居於百川之下。

我們機場的建設正日臻完善,這個雪域高原的“森林機場”正煥發著蓬勃的生命力,讓我們這些工作在這裡的人們倍感自豪和驕傲。我願在機場這一平臺上,再次實現超越,更上一層樓。各位領導、各位評委,同志們、朋友們,參與此次競聘,我願在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。如果承蒙領導和評委的厚愛,讓我走上經理的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,開拓創新,具體我將做到以下幾點:第一、團結合作,開拓創新,開啟工作新局面

多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支援和友誼比什麼都重要。在團結方面,我要當好主角,擺正自己的位置,協調好各個部門之間的關係。在工作上,我將在充分調查的基礎上,有步驟、有目的地制定工作計劃,逐步落實工作,讓各項工作有條不紊地開展。

第二、加大安檢力度,保障安全運營

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重於泰山,尤其是我們客貨運輸部門,安全直接關係著乘客和客戶的切身利益。上任後我將進行徹底的安全檢查,使“安全第一,預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海裡。

第三、立足本職,開拓市場謀發展

市場經濟下,效益是第一位。而效益的取得離不開市場。上任後我將努力開拓市場,尤其是冬天淡季的貨運市場的開發。利用的自然資源和美麗風景吸引國內外遊客。工作中保證航班正點、安全的運營,為機場創造更多的效益。

第四、搞好服務,打造部門新形象

服務是一個企業的形象,只有良好的服務才能換得良好的發展。服務本身蘊涵著價值,蘊藏著無限的商機和潛在的客戶資源。有人說過“只有當一個人從思想上真正認識到服務工作的重要意義,他的工作才會做得更加出色。”為次,我將致力於公司員工的服務的培訓,使他們能夠以良好的服務贏得客戶的的信賴,使我們的民航公司的品牌深入人心。

尊敬的各位領導、各位評委,如果我競聘成功,我將以凌雲之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創造工作業績。不遺餘力地做好本職工作,用出色地表現回報大家的厚愛。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”我願從點點滴滴做起,以昂揚的鬥志吹響機場發展的號角。

我的演講完畢,謝謝大家!

2022精選競聘演講稿 篇11

大家好!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業,而不要讓你的事業推動你。”今天,我正是為繼續推動我無比熱愛的農行事業而來。

記得一年多前,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事彙報過自己的工作,闡述過自己的理想。此刻,我再一次站在這裡,以平常、誠懇的心態接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著,更加堅毅、穩重和成熟的我。

知人者智,自知者明。說句心裡話,能有幸與這麼多資深的領導、同事一同走上今天這個競聘的講臺,才疏學淺、資歷平平的我,的確有點誠徨誠恐,忐忑不安。但人總是要有點精神的。有道是:物競天擇、適者生存。作為一名年輕的共產黨員,我擁護改革,渴望競爭。同時將以更加沉穩平實的心態、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情,迎接競爭的挑戰,接受改革的洗禮。經過慎重地思考,我不改初衷,競聘的崗位仍然是:辦公室副主任。正確地估價自己,我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣於以下四大理由。

第一,充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年31歲,剛過而立之年的我,對於從事辦公室工作來說我有年輕的優勢。即我有健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情;有隻做不說的性格、雷厲風行的作風;有無私無畏的風骨、敢抓敢管的魄力。同時,我還有一個山裡伢子特別能吃苦、特別能耐勞,樸實無華的品格;有不畏艱難、紮實肯幹、執著追求的韌勁和敢於競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。而最重要的一點是,我家庭穩定,負擔較輕,家人全力支援我的工作,使我能擺脫家庭事務的糾纏,全身心地投入我所熱愛的工作。這些,都使我對工作充滿激情與自信、對未來充滿憧憬和希望。

第二,坎坷的成長曆程豐富了一個不斷成熟的我。我出身農村,成長坎坷。簡要回顧自己的成長曆程,我雖然沒有什麼非凡的閱歷與令人眩目的資本,但自19xx年參加工作的那天起,我便深深地愛上了這份工作,把事業當作自己終身奮鬥的最高理想,化作自己不懈追求的實際行動。之後,無論工作角色如何變換,我都幹一行、愛一行、專一行、精一行。先後從事過會計出納、信貸、以及內勤主任等業務工作,有8年的基層一線業務工作經歷。在辦公室從事過5年多的文字綜合與綜合管理工作,從事通訊報道、文字綜合工作至今,我已經在辦公室業務崗位上整整工作了7年。簡單的成長曆程,短短的20xx年工作時間,相對於在座的資深的各位領導、各位同事來說是微不足道的,但對於一個從山村走向城市、從基層營業所一步一步走向機關的我來說,卻是令我受益匪淺,終身難忘的。我常這樣想,是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助,我才能一步一步走到今天。我只有將心中這份感激與感念之情常存於心,使之成為工作不懈追求的動力,才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

2022精選競聘演講稿 篇12

尊敬的各位領導,各位評委:

首先,感謝大家給我提供了展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

我叫××,今年××歲,現在,我要競聘的是保險公司總經理助理。我的任職優勢有這樣幾點:

一、對人保事業有著血濃於水般的感情。我從事保險業二十多年,可以說,我的青春,我的苦樂,我的榮辱,都與人保二字息息相關,我以我是人保一員而感到自豪和驕傲,我願為人保事業的發展,無私奉獻我的一切,渴望在更大的空間裡,施展才能,為人保事業的大廈添磚加瓦。多年刻骨銘心的保險情結,給了我一種勇往直前的精神力量,也是我成就事業的基礎,更何況我對人保事業的愛,是如此的專一和執著。

二、對保險事業有著強烈的開拓進取創新的慾望。我一直認為,保險業充滿了挑戰和機遇,從事這樣的事業,因循守舊,謹小慎微,畏縮不前,只能因無所作為而淘汰。因此,無論在什麼樣的崗位上,我都不甘平庸,敢為人先。年月產、壽險分設,我接手邳州公司,當時揹負多萬元的包袱,內外交困,步履維艱。我審時度勢,提出“前三年打基,後二年謀發展,進入新世紀騰飛”的中長期規劃,現在這些目標已經全部實現,不僅甩掉了歷史遺留的包袱,而且業務迅猛發展。公司業務由分設前的餘萬元,到××年突破萬元大關,增長近倍。尤其是進入新世紀的三年裡,淨增保費萬元,年均增長率達。××年底實現保費收入萬元,同比增長,人均保費萬元,實現利潤萬元,人均利潤萬元,位居六縣之首,實現了跳躍式發展。

三、對保險工作有著豐富的實踐經驗。我從保險業務員做起,至今已有二十三年,在領導崗位已經工作了十五年,其中,在年副經理崗位八年,在年經理崗位七年,可以說保險業務的方方面面,了熟於心,業務再錯綜複雜,也能應對自如。作為一線展業的基層公司,業務開展的成功與否,相當程度上依賴與保戶之間的親和力,靠的是較強的協調能力、社交能力、公關能力。去年徐塘發電廠技改國家立項,面對如此黃金保費資源,各家保險公司紛紛亮出極富誘惑力的優惠條件。我上聯市級公司組成攻關組,下讓業務員全方位跟蹤服務,並且調動一切力量進行公關社交活動聯絡感情,經過省、市、縣三級公司上下聯動,力挫群雄,終於獲得首席承保人的資格,成功簽訂了企財險業務保費達萬。在著力塑造人保企業外部形象的同時,公司與政府,政府機構,新聞媒體建立了良好個公共關係,為業務的發展奠定了堅實的基礎。

四、堅持黨性原則,做到清正廉潔,克已奉公,以身原則。我堅信“已身不正焉能正人”的信條,一言一行都能起到垂範作用。在領導班子建設上,注重加強團結,發揮群體作用;在處理人際關係上,嚴於律己,寬以待人;在業務發展上,強調開拓進取,服務創新;在經營管理上,遵章守規,合法經營;在隊伍建設上,鼓勵學習,全面提升員工整體素質;在工作崗位上,吃苦在前,享樂在後,多年如一日,每天早晨提前一個多小時上班,從未休過一個節假日、雙週日。把職工的冷暖,時刻掛在心頭,在給一線員工的辦公室安了空調四年後,我的辦公室才裝機。我自知不是科班出身,初始學歷不高,所以就不斷的進行再學習,努力的充實自己,提高自己,除了堅持學習業務知識外,年電大中文專業畢業後,又相繼參加了北京師範大學中文字科和南京大學工商管理研究生班的學習,並且鼓勵全體員工積極參加各種形式的學歷學習,努力創造學習型企業,目前,已有的員工拿到了國家承認學歷的專本科證書。

五、有著斐然的工作業績。接手公司時,百孔千瘡,如今,不論是設施裝置,還是服務管理,都走在全轄的前列,公司先後榮獲市“先進支公司”、“標兵支公司”,邳州市和市政府多次授予“雙文明先進單位”,年代表分公司參加全省業務考核,在家參評單位中,榮獲第七。去年經過市公司綜合考評,獲“奮進杯”先進單位。××年保費收入實現了歷史性突破,全面完成分公司交給的各項任務指標,不僅又一次榮獲市“雙文明”稱號,還被評為保險系統省級先進單位。