新提拔幹部講話2篇

同志們：

今天下午，我們在這裡舉行新提拔任用幹部任前座談會，我感到十分高興。在座的各位是經過民主測評、班子推薦和組織考察即將履任新職的同志。剛才，4名同志就做好本職工作作了表態發言，看得出同志們工作的信心和決心都非常大。在此，我代表州局黨組、機關全體幹部對各位表示熱烈的祝賀！

州局黨組這次提拔使用的16名幹部，都是基層的優秀人才，其中黨員15人，大學本科13人，大專3人，平均年齡38.5歲。大家不僅政治過硬、業務熟練、德才兼備，而且年富力強，很有活力，有幹勁。你們當中，有的我認識，有的只知道名字，還有的是新招錄的年輕同志。應該講，無論從品德上，還是從知識結構上，以及年齡構成上，這批新提拔的幹部都是非常令人滿意的。在你們即將走上領導崗位的時候，我代表州局黨組向大家提出幾點要求。

一、要在“三個儘快”上下功夫

要做好新任幹部的崗位磨合工作，要以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，發揮新任幹部各自優勢。一是要儘快進入角色。實現舊角色向新角色的轉化。崗位的變化，不僅對一個人的知識水平、思維方式、處事方略等提出了新的要求，而且對一個人的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、日常養成等都有新的要求。一方面要注重從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責。另一方面要從行動上進入，就是要注重從以上幾個方面加以努力，實現角色與職務要求的匹配。少搞迎來送往之事，集中精力幹好工作。二是要儘快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。一方面要熟悉工作性質、工作程序以及工作特點。另一方面，要熟悉工作環境，例如機關工作的程式、所屬人員的思想、性格、特點，等等。三是要儘快形成合力。一方面要在進入角色、熟悉情況的基礎上，儘快擔負起工作任務，履行起工作職責，儘快適應和勝任本職。另一方面，要嚴以律己，當好表率，樹立威信，爭取領導和部屬的信任和支援，儘快形成工作合力。這次上任的同志在以往的工作中，都能立足本職，紮實工作，為州直地稅系統全面建設做出了突出貢獻，取得了優異的成績。從這次群眾測評、組織考察、全面公示情況看，群眾對你們充滿信任和期待，對你們的能力、成績也予以了充分肯定。尤其是一些工作大膽潑辣、敢抓敢管的幹部，群眾都投上了贊成的一票。希望大家在今後的工作中，繼續保持和發揚。對一個同志，組織和領導要看到其長處和優點，不拘一格用人。而作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，並切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今後工作中要有清醒的認識，並不斷修正錯誤，歷練自己，完善自我。

回去以後，在工作移交中，要做到“三清”：工作任務清、人員思想狀況清、遺留問題清。對於原先儲存的重要資料，要登記造冊，移交清楚；對未完成的工作，要以文字的形式交接清楚。另外，幹部調整後，不免有迎來送往，一定要節儉辦事，不要奢侈浪費，造成不良影響。

二、要在“四個表率”上下功夫

要做學習力強的表率。你們走上領導崗位後，第一要務就是學習。你們要學習的東西很多，我把它分為三類：一是學稅收業務。從事稅收工作，熟練掌握稅收業務知識是我們的安身之本。當領導以後，擔子更重，責任更大，工作更忙，應酬也相應增多，但是，大家學業務的勁頭不能鬆，時間不能少。要通過不斷學習，努力使自己成為縣（市）局稅收業務尖子，成為推動基層幹部學習稅收業務的引擎。二是學政治理論。作為一名領導幹部，沒有政治頭腦就沒有前進的方向。毛澤東同志說：“政治工作是一切經濟工作的生命線”。因此，在座各位必須認真學習重要的政治理論，學習實踐科學發展觀，學習黨的各項方針政策，使自己成為講政治，顧大局，識大體的合格領導幹部，在大是大非面前始終保持清醒果決，這是一個領導幹部的立足之本。三是學社科知識。一名稅務領導幹部僅僅懂稅收業務是遠遠不夠的，還必須博覽群書，掌握豐富的自然科學知識和社會科學知識，使自己成一個內涵豐富，多才多藝的複合型人才。

要做創新力強的表率。隨著社會的發展進步，稅收工作面臨的問題和壓力也越來越大。如何帶出生機活力的幹部隊伍，就在於是否帶頭創新。作為新任領導幹部，一是要帶動創新，引導幹部發揮創新活力。領導幹部要善於根據地稅工作客觀規律，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新，創造性地開展工作。二是鼓勵創新，促進幹部增強創新潛能。現在基層縣（市）局都面臨著人員老化和人員不足以及服務方式落後等諸多問題，解決當前和今後稅收工作面臨的問題和壓力，必須靠創新工作機制，靠提高稅收工作的科技含量。對於大家來說，不斷進取，勇於創新是超越自我，實現人生價值的重要途徑。只有創新才能為納稅人提供更加快捷、更加優質的服務。

要做執行力強的表率。責任成就事業，執行力決定成敗。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從稅收業務上講，執行力不強，是無能的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現。執行力是領導和助推地稅事業科學發展、全面促進人民滿意地稅建設的關鍵。立足崗位，發奮成才，是提高執行力的必經之路。新任幹部要肯幹小事。小事雖不起眼，卻有助於養成良好習慣，磨練堅強意志，培育沉穩性格。要願幹難事。難事的共性是時間緊，“幹不完”；任務重，“幹不動”；標準高，“幹不好”。在我們提拔使用的地稅幹部中，凡是在工作中挑大樑、打硬仗的，往往成長進步快。要把幹難事看成是進步的最好課堂，成功的最優路徑，做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，事事處處嚴格要求自己，各項工作走群眾的前面，為群眾做出榜樣。只有這樣，你才能成為州局黨組放心、群眾滿意的領導幹部。

要做自控力強的表率。自控力是對領導者意志品格的考驗，越是站位高，權力重，越要善於自控和調節，防止“越軌”和“出界”。新任幹部要帶動大家提高廉潔從稅意識，弘揚清風正氣，追求清廉奉獻。要自覺主動接受監督，履行好一崗雙責，對幹部負責，對地稅長遠發展負責。尤其要結合系統內活生生的反面事例進行深刻剖析，從“中箭落馬”者身上深挖根源，總結教訓，要懂得避禍，嚴於律己，不取不義之財；更要懂得惜福，認認真真算好“人生四筆帳”，堅決不碰“四條高壓線”。

2月2日，我在今年州直地稅工作會議的報告中提出：州局在選人用人方面，要“努力營造‘靠素質立身、靠實績進步、靠能力發展、’的濃厚氛圍，使我們配備的班子和選拔的幹部得到幹部群眾的普遍認可”。黨組殷切希望你們走上領導崗位後，不斷提高自身素質和能力，不斷創造佳績，為地稅事業做出更大的貢獻。

新春佳節即將來臨，藉此機會我向大家拜個早年，祝大家虎年大吉，萬事如意。

新提拔幹部講話（2）：

同志們：

加強領導幹部培訓工作是領導幹部積累知識，增強本領，提高水平的必要手段。今天，縣委舉辦XX年以來新提拔幹部培訓班，是引導年輕領導幹部適應當前國際國內形勢變化、積極應對挑戰的需要；是深入學習實踐科學發展觀，推進文縣實施科學重建、實現跨越發展的需要；是建設一支高素質、有能力、善管理的領導幹部隊伍，提高整體工作效能的需要，對於進一步提高全縣領導幹部理論水平，加快推進全縣經濟社會科學發展具有十分重要的意義。下面，我就當前全縣工作的形勢與任務，縣委抓班子、帶隊伍、促發展的總體部署及年輕幹部如何健康成長等問題講幾點意見。

一、正確把握當前全縣發展的形勢與任務，必須進一步化危為機，變壓力為動力，奮力追趕跨越

正確把握髮展形勢，是做好工作的前提和基礎。作為剛剛得到組織提拔重用的年輕幹部，首先必須具有立足實際、放眼世界、正確把握大局的胸懷和眼光，只有做到志存高遠、胸懷全域性、把握大勢，才能真正施展才華、實現抱負、創造業績；必須準確把握當前發展形勢，以強烈的工作責任感和緊迫感投身於推進文縣科學發展的偉大事業。

（一）要充分認清當前發展的不足，切實增強推進科學發展的責任感。近年來，我們始終堅持以科學發展觀統攬經濟社會全域性，不斷搶抓發展機遇，創新發展思路，破解發展難題，狠抓任務落實，全縣經濟社會發展呈現出速度加快、效益提升、後勁增強的特點，生產總值、大口徑財政收入、工業增加值、固定資產投資、農民人均純收入等主要經濟指標均實現了大幅度增長，全縣專案建設寬領域、廣範圍實施，工業發展提速增效，農村經濟實力增強，城鎮建設步伐加快，基礎設施不斷改善，社會事業協調發展，發展環境明顯改善，民生問題得到較好解決，社會大局和諧穩定，黨的建設不斷加強。尤其是去年“5.12”地震以來，全縣各級組織和廣大幹部群眾萬眾一心、眾志成城，頑強拼搏、共克時艱，取得了抗震救災的重大勝利，災後恢復重建正在有力、有序、有效進行。這些工作成效的取得來之不易，是我們克服重重困難，緊抓發展第一要務不放鬆，搶抓發展機遇不懈怠的結果；是全縣各級黨政組織和廣大幹部群眾知難而進、奮力拼搏、紮實苦幹的結果。我們務必要倍加珍惜，始終保持清醒的頭腦，切實維護好、發展好全縣奮起直追、跨越推進的大好局面。

雖然縱向看我們的發展速度很快，取得了一定成績，但我們也要清醒地看到，自然條件差，經濟總量小，貧困面大，城鄉居民收入低，欠發達仍然是我們的基本縣情，加之受“5.12”特大地震災害和國際金融危機的雙重壓力，全縣經濟社會發展中依然存在不少矛盾和問題，全縣經濟社會發展還正處在以幹克難負重爬坡的歷史階段。一是災後重建任務重、時間緊。全縣受災面大，災情嚴重，重建任務非常艱鉅，按照中央決定原定三年完成的任務要在兩年完成的要求，我們面臨的任務更重、時間更緊，重建進度與任務要求相比仍然比較緩慢，重建工作進展不平衡，一些困繞災後重建的資金、建材等難題尚未得到根本解決。二是經濟發展水平與資源優勢反差巨大。主要體現在礦產資源與工業發展之間的反差，我縣工業還處在起步階段，規模偏小、結構單一，比較優勢還沒有得到很好發揮，原料型、高耗能產業比重較大，節能減排的形勢嚴峻，產業關聯度和產品科技含量不高，產業鏈條短，產品仍然以原料性的初級產品為主，效益主要依靠資源消耗和市場價格來拉動；體現在光、熱、水、土資源與農業發展之間的反差，我縣農業基礎薄弱，抵禦自然災害的能力不強，特色農業深度開發不夠，豐富的光、熱、水、土資源還沒有得到充分開發和利用，特色優勢還沒有發揮最大效益，帶動農民增收的龍頭企業數量少，農民增收渠道狹窄。三是基礎建設滯後。落後的交通仍然是制約全縣經濟社會發展的最大“瓶頸”；城鎮化水平低，對周邊的輻射帶動功能差；生態環境先天脆弱，礦產資源亂採濫挖現象屢禁不止，生態環境恢復治理的任務十分艱鉅。四是財政收支矛盾突出。儘管這幾年財政收入增長較快，但總體上仍處在“要飯財政”的現實上，財政支出的增量遠遠大於收入的增量，收支矛盾突出，縣級可用財力明顯不足，對經濟社會發展的支撐力不強，財政保吃飯、保運轉、保發展的形勢依然嚴峻。五是社會事業發展水平還不高。民生總體保障水平低，就業形勢依然嚴峻，社會事業欠帳多，教育、衛生、文化、廣電、體育等基礎設施相對滯後，且管理水平不高，與人民群眾接受教育、看病就醫及精神文明等各方面的需求不相適應。六是發展環境仍然不夠寬鬆。人為非法無理阻擾、破壞專案建設的事件仍有發生，有的幹部主動服務意識不強，營造良好發展環境的能力不強。七是維護穩定任務艱鉅。信訪問題還比較突出，災後重建過程中各種利益矛盾日益凸現，引發社會不穩定的因素增多，一些基層矛盾糾紛尚沒有得到有效解決，個別區域治安案件和刑事犯罪多發，安全生產形勢依然不容忽視，還存在著薄弱環節，維護社會穩定的任務仍很艱鉅。對這些矛盾、困難和問題，我們要勇於承認，敢於正視，善於解決，尤其是今天在座的新提拔幹部，更要注重學習，提高素質，切實增強工作責任感，肩負起推進文縣經濟社會發展的歷史重任，牢牢把握髮展的階段性特徵，注重把握髮展全域性，在克服困難、破解難題中不斷開創前進道路，在百折不撓、艱苦奮鬥中推進文縣經濟社會的跨越發展。

（二）要充分認清當前發展面臨的壓力，切實增強科學發展的緊迫感。站在全國科學發展的大態勢中看文縣，全國已進入城市帶動農村、工業反哺農業的新階段，而我們文縣的城市和工業仍然處於發展的初級階段，還無力支援和反哺農業，二元結構特徵明顯，我們的發展水平還停留在較低層次。儘管縱向看我們發展很快，但橫向看，全國縣域經濟發展已經進入了新一輪競爭，沿海發達地區經濟繼續保持高基數、高速度增長，內陸地區爭專案、搶市場的力度更大，周邊縣市你追我趕，競相發展，形勢逼人。我們面臨著不進則退、慢進也是退，不發展要落後、慢發展也要落後的逼人形勢，實現富民強縣的目標任重而道遠。如果我們還自我感覺良好，不奮發追趕跨越，不僅難以消除與發達地區和兄弟縣區的差距，還要在新一輪競爭中落伍。隨著當前國際金融危機愈演愈烈，已從沿海向內地、出口行業向其他行業蔓延，經濟下行壓力明顯加大，今年可能是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年。經濟大環境對我縣的影響不可避免，不可低估，當前國際金融危機和國家巨集觀經濟增速放緩對我縣地方經濟發展的不利影響已逐步顯現出來，突出體現在今年以來全縣的gdp增速出現回落，大口徑財政收入與去年同期相比大幅下滑，尤其是對工業實體經濟的影響尤為突出。加之“5.12”地震造成的巨大損失，在短期內難以彌補，加快經濟社會科學發展的任務十分艱鉅。對此，我們必須要清醒認識，變壓力為動力，化困難為挑戰，不斷增強加快發展的緊迫感，只爭朝夕，大幹快乾，只有這樣才能未雨綢繆、把握主動，實現全縣經濟社會的跨越發展。

（三）要充分發揮自身優勢把握歷史機遇，切實增強科學發展的主動性。有危機就有機遇。總體上看，目前我們既面臨不少困難和挑戰，同時也正處在一個非常難得的發展機遇期。一是災後恢復重建的投入使曠世災難轉化為加快發展的機遇。地震給我們帶來了重大損失，但同時也帶來了國家前所未有的巨大投入，災後恢復重建完成後，將使文縣農民居民住房條件發生重大改善，基礎設施和社會公益設施發生飛躍性的變化。二是國家巨集觀經濟政策是推動我縣經濟發展的重大政策機遇。中央實施積極的財政政策和適度寬鬆的貨幣政策，出臺了一系列拉動內需、促進經濟平穩較快增長的措施，到XX年底將投入4萬億元資金用於擴大固定資產投資，支援民生工程、基礎設施、生態環境建設和教育衛生事業，提高城鄉居民特別是低收入群體的收入水平等，專案之多、投資力度之大、涵蓋面之廣是前所未有的。三是農村經濟面臨著難得的發展機遇。國家將大幅度增加對農村基礎設施建設和社會事業的投入，大幅度增加對西部地區農村公益性建設專案的投入，較大幅度增加農業補貼，為我們推進農村發展、改善農村生產生活條件提供非常有利的條件。四是從我們區域發展來看，蘭海高速公路一期工程武都兩水至罐子溝段、蘭渝鐵路、蘭成鐵路和國省道升等改造工程已開工建設，陽山金礦安壩礦區已完成礦權轉讓，組建公司，開始開發前的各項準備工作。同時，隨著災後重建規劃的啟動和一批重大專案的實施，今年將是我縣歷史以來實施專案數量最多、投資規模最大、涉及領域最廣的一年，這必然對全縣經濟社會發展帶來空前的強勁推動力。

另外，我們有豐富的水力和礦產資源，有與世界旅遊勝地九寨溝毗鄰的得天獨厚的地域優勢和氣候優勢。更重要的是經過歷屆領導班子的努力和探索，走出了一條立足文縣實際、符合文縣特點的發展道路，培養了文縣人民吃苦耐勞、勤勞勇敢、渴望發展的品格，鍛鍊了廣大黨員幹部不畏艱苦、埋頭苦幹、無私奉獻的精神。只要我們堅定信心，義無反顧地肩負起實施科學重建、實現跨越發展的歷史重任，把握髮展全域性，用好發展機遇，創造發展條件，以“不信東風喚不回”的決心，“不達目的不罷休”的幹勁，迎難而上，奮力追趕，就一定能夠勝利完成災後重建任務，實現經濟社會的跨越發展。

二、全面推進實施科學重建、實現跨越發展的歷史任務，必須始終高揚抓班子、帶隊伍、促發展的旗幟

全面實施科學重建、努力實現跨越發展，是我們面臨的光榮歷史任務。實施科學重建、實現跨越發展，班子是關鍵，隊伍是基礎，發展是目的。要把文縣的發展搞上去，關鍵在領導班子和幹部隊伍。作為新任職的年輕幹部，要始終把自己置身於領導班子和幹部隊伍之中，團結帶領廣大幹部群眾苦幹實幹，奮力開創各項事業科學發展的新局面。

近年來，我們牢牢抓住“高舉旗幟，把握全域性，用好乾部，加快發展”這條主線，高揚“抓班子、帶隊伍、促發展”的主旋律，堅持抓幹部工作就是抓生產力的思想，大力選拔任用德才兼備的優秀領導幹部，全面提高各級幹部加快科學發展的能力和水平，形成了加快發展，奮發有為，朝氣蓬勃，爭創一流的領導層和落實層。特別是在百年不遇的“5.12”特大地震中，各級領導班子和幹部隊伍經受了血與火的洗禮和考驗，變得更加成熟和堅強有力。實踐充分證明，選人用人工作的不斷加強引領了文縣的大發展；領導班子執行能力的提高推動了各項工作的大落實；幹部隊伍建設整體水平的提高促進了發展力量的大凝聚。只有始終不渝地加強領導班子和幹部隊伍建設，堅持從實踐看德才、憑實績用幹部，才能充分發揮領導班子和幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力，不斷開創文縣科學發展的新局面；只有堅持不懈地加強領導班子和幹部隊伍建設，牢固樹立強基固本理念，抓實抓好基礎工程，才能充分發揮各級領導班子和幹部隊伍的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，調動和彙集科學發展的強大力量。我們要始終把抓班子、帶隊伍、促發展牢牢抓在手上，堅持一手抓發展、一手抓領導班子和幹部隊伍建設,為開創各項工作新局面提供堅實的組織保證。

（一）抓好班子，造就執政的骨幹力量。領導班子的能力,是一個地區、一個部門最大的核心競爭力。要把領導班子建設放在執政能力建設的突出位置，按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”的要求，強化“科學執政、民主執政、依法執政”意識，努力把各級班子建設成為堅強有力的領導集體，把各級領導幹部培養成科學執政的骨幹力量。

要堅持把選準配強管好“一把手”作為重中之重，發揮班長抓班子的主導作用。在各級領導班子中，“一把手”處於核心地位，起著關鍵作用，負有全面責任。縣委高度重視“一把手”的選配和管理，研究一個鄉鎮、一個部門的工作，首先研究領導班子、研究“一把手”。各鄉鎮、各部門的“一把手”要善於駕馭全域性、協調各方，有堅定不移的信念、為民謀利的追求、爭創一流的激情、動真碰硬的勇氣、嚴於律己的風範。要充分發揮表率作用，強化抓班子的政治責任，真正形成一級抓一級、一級帶一級的工作格局。

要切實貫徹民主集中制原則，不斷增強各級領導班子的整體合力。民主集中制是黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。要始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都提交集體討論決定。討論問題時要充分發表意見，集思廣益做出決策;一旦形成決議，就共同維護、堅決執行，出去是一個聲音、行動是一個方向。要著力健全黨委內部的議事和決策機制，從制度和機制上確保黨的民主集中制得到切實體現。要堅持集體領導與個人分工負責相結合，鼓勵和支援班子成員充分履行職責，強調一切出以公心、堅持原則，著力營造清明的政治氛圍，倡導班子成員之間尤其是黨政主要負責同志之間相互溝通、相互支援、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結幹事的好風氣。

要注重從實踐中總結經驗教訓，提高領導幹部駕馭複雜局面的能力。文縣經濟社會發展落後，各種問題和矛盾客觀存在。我們要在處理具體問題的過程中識別幹部、培養幹部、鍛鍊隊伍、教育幹部、選拔幹部，特別要抓住典型案例，讓全縣各級幹部從中受到教育，努力變壞事為好事。要在重大事件特別是群體性事件發生後，及時選派幹部組成工作組趕赴現場指導處置工作，注重總結經驗教訓，舉一反三,防患於未然。同時，選派後備幹部深入一線開展工作，使之在實踐中鍛鍊成長起來、成熟發展起來。

（二）帶好隊伍，夯實執政的組織基礎。幹部隊伍是我們黨執政的承擔者和實施者。要始終堅持把幹部隊伍建設作為執政能力建設的基礎工程來抓，努力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質幹部隊伍，不斷強化文縣跨越式發展的組織保障。

要堅持正確的選人用人導向，激勵幹部健康成長。選人用人導向是“最大的導向”，導向正確是最大的成功，導向錯誤是最大的失誤。要樹立“用人的六種導向”，即：樹立重品行的導向、科學發展的導向、爭先實幹的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向。在實際工作中，要突出“三個注重”:一是注重憑實績用幹部。科學看待和正確評價幹部政績，起用一批埋頭苦幹、實績突出、群眾公認的幹部。二是注重從基層一線培養選拔幹部。堅持把矛盾相對集中、工作更具全域性性和複雜性的基層一線,作為幹部培養的主戰場、成長的主渠道、選拔的主陣地，把有潛力的優秀幹部及時選拔到鄉鎮領導崗位上接受鍛鍊。三是注重抓典型示範。堅持表彰與使用相結合，對受表彰的優秀幹部予以重用和提拔。通過正確的導向和有效的激勵，使各級幹部工作作風進一步轉變，精神狀態更加振奮，使一大批優秀幹部在工作中湧現出來，在事業中成長起來。

要不斷深化幹部人事制度改革，創新選人用人機制。堅持以科學化、民主化和制度化為目標,對幹部制度進行一系列改革和創新，從推薦、提名、考察到任命各個環節都建立起規範的程式和辦法，努力擴大幹部工作中的民主，讓廣大群眾擁有更多的知情權、參與權、選擇權、監督權。要強化幹部監督管理機制，制定幹部選拔任用工作責任認定和責任追究、引咎辭職、監督舉報等制度，堅決防止幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”，不斷提高選人用人公信度。

要在重大事件和關鍵時刻考驗幹部，大力選拔任用德才兼備的優秀幹部。注重在災後恢復重建、維護社會穩定、解決複雜矛盾會考察識別幹部，對在重要關頭髮揮決策指揮和領導核心作用，在關鍵時刻表現出較強凝聚力、戰鬥力和號召力，堅持兩手抓，綜合協調推進保穩定、抓發展、促和諧各項工作的領導班子，要大力宣傳表彰；對在重要時期政治立場堅定、政治敏銳性和群眾觀念強，在重大事件中組織領導、指揮協調、解決實際問題、應對複雜情況能力突出的幹部，要大力提拔重用。要落實“七種對待幹部的措施”，即：褒獎有突出貢獻的幹部，支援一身正氣的幹部，鼓勵踏實幹事的幹部，鞭笞相形見拙的幹部，教育跟風行事的幹部，約束投機鑽營的幹部，懲治貪汙腐敗的幹部。注重在抓落實的過程會考察幹部，用抓落實的成果檢驗幹部，讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，有作為的人有地位。對加快發展不力、落實不力的要批評教育，責令限期改正；對心不在焉、身不在位、想入非非、跑官要官的必須靠邊站；對兩年內政績平平，位列末位，打不開局面的要予以組織調整；對在工作中弄虛作假、欺上瞞下，甚至失職、瀆職、造成重大損失和惡劣影響的，依法依紀嚴肅處理。

（三）促進發展，抓好執政的第一要務。發展是黨執政興國的第一要務。執政能力建設的成效，歸根結底要用發展來檢驗。我們要堅持一手抓黨建、一手抓發展，以偉大事業促進偉大工程，用偉大工程保證偉大事業；以發展的實際成效檢驗各級領導班子和幹部隊伍，憑堅強有力的領導班子和幹部隊伍推動偉大事業的科學發展。

要強化發展意識，增強發展的緊迫感和責任感。文縣是國列貧困縣，發展不足是最大的問題，加快發展是最緊迫的任務。我們要不斷強化機遇意識、發展意識，積極倡導昂揚向上、奮發有為的進取精神，著力破除安於現狀、自我滿足的思想，激發敢闖敢試、大膽創新的勇氣;摒棄消極等待、無所作為的意識，弘揚“寧願苦幹,不願苦熬”的精神。要激發人的思想活力，以創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣面對困難，以敢為人先的氣魄大膽實踐，竭力把廣大幹部群眾的活力發揮到最大化。要激發人的創業活力，弘揚“人一之、我十之，人十之、我百之”和萬眾一心、團結協作、自力更生、艱苦創業、百折不撓、頑強拼搏的精神，做到人人有事幹，個個謀創業，形成奮發有為、充滿活力的執行層。

要更新發展理念，促進跨越發展。加快文縣科學發展，就必須順應歷史潮流，順應天時地利，順應市場經濟規律，發揮比較優勢，激發內部活力，實現跨越發展。我們要始終牢固樹立和落實堅持科學發展觀，始終堅持“發展抓專案”不動搖，在抓專案的意識上更加牢固，在抓專案的機制上更加完善，在抓專案的質量上更加提高，在抓專案的能力上更加成熟，做到熟悉專案知識，善於謀劃專案，敢於拼抓專案，瞄準就幹，幹就幹好。要加大招商引資力度，創新招商方式，抓好各類簽約引資專案的落實，做到簽約專案抓開工、開工專案抓到資、到資專案抓投產、投產專案抓增效、關聯專案抓配套，上下聯動，環環緊扣。要立足資源優勢，充分挖掘資源潛力，論證推出以有色冶金為主的礦產工業專案，以特色產業為主的農業支柱產業專案，以水力綜合利用為主的能源產業專案，以生態旅遊為主的新型產業專案，把握髮展全域性，用好發展機遇，創造發展條件，切實把資源優勢轉化為經濟優勢，全力推進文縣經濟社會又好又快發展。

三、年輕幹部要健康成長，必須努力做到知行合一，在科學重建、跨越發展的偉大實踐中建功立業

年輕幹部是我們事業的未來和希望。全縣科學發展的美好藍圖，需要一大批德才兼備的優秀年輕幹部去創造和實現。希望同志們牢固樹立“為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻”的崇高理想，認真學習和實踐科學發展觀，以敢於爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，幹事創業、團結奮鬥的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇於創新、不斷進取，紮實工作、加快發展，做出無愧於黨、無愧於人民、無愧於歷史的新業績。

（一）與時俱進，加強學習，在修身養性、完善自我中提高駕馭科學發展的能力。衡量領導幹部的水平和工作能力，主要看兩條:一看平時能否緊緊圍繞黨的中心任務，創造性地開展工作，把黨的路線方針政策落到實處，興一方事業，富一方百姓，保一方平安;二看在遇到各種風浪和複雜局面時，能否做到政治立場堅定，沉著應對，充分發揮先鋒模範帶頭作用，關鍵時刻挺得住、衝得上、打得贏。各級領導幹部要注重從五個方面加強修養，不斷提高自身素質和領導水平。

一要歷練廣博豐厚的學識修養。時代在前進，實踐在發展，誰善於接受新事物，誰能為發展創新創造良好的體制和社會環境，誰就能更好地利用各類資源，分享改革創新成果，加快自身發展步伐。各級幹部要堅持把終身學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，當作工作、生活的第一所需，認真學習理論和知識。要深入調查研究，向基層實踐學習，要密切聯絡群眾，向人民群眾學習，要不斷拓寬視野，向先進典型和模範人物學習，不斷提高個人學識修養水平，以才立威，始終掌握工作的主動權。通過學習，提高接受新知識的能力，把學習的成果轉化為推動科學發展、促進社會和諧的過硬本領；提高科學決策的能力，在工作一線掌握第一手材料，在實踐中提高決策水平；提高破解難題的能力，創新方式方法，破解本鄉鎮、本單位工作與科學發展觀要求不適應不符合的問題。

二要樹立正確遠大的人生目標。一個人樹立了正確而遠大的目標，一言一行就會以目標為基準來衡量，就會有強大的精神支柱和無窮的力量源泉，就會有敢想、敢做、敢闖、敢拼的工作作風。如果一個人只看眼前利益，患得患失，沒有崇高的人生目標，其思想境界就達不到較高的層次。作為新時期的領導幹部，要正確審視自己的能力和水平，樹立切合實際又不失高遠的人生目標。對黨員領導幹部而言，要錘鍊對黨忠誠的道德品質，把忠於黨、忠於人民、忠於事業看得重一等、嚴三分，始終擺到重要位置。每位領導幹部都要把工作作為擔當責任的載體，而不應該作為追逐名利的砝碼，把工作當作事業，作為實現人生價值的平臺，在為人民謀利益、為發展做貢獻和幹事創業中實現理想和抱負。

三要掌握科學的領導方式和工作方法。事實表明，在幹部的諸多能力中，運用馬克思主義的世界觀、方法論來認識和解決實際問題的能力，是一種最根本的能力。我們要學會運用辯證唯物主義的思想方法和哲學的思維、眼光，分析問題、認識問題、解決問題，使工作增強辯證思考，避免形而上學。加強執政能力建設，不僅需要有正確的路線、方針、政策，還需要有正確有效的領導方式和工作方法。我們要正確處理“主”與“次”的關係，要學會看巨集觀、議大事、管本行，學會“彈鋼琴”，正確處理“抓大”與“抓小”的關係。要抓住要害、帶動全域性，抓住重點、緊跟不放，統籌兼顧、合理擺佈，把工作方方面面聯絡起來考慮，做到主次配合，協調一致，有先有後，有輕有重，有緩有急。我們要正確處理“方”與“圓”的關係，掌握方圓相濟的工作方法。“方”指的是做人的正氣、優秀的品質；“圓”指的是處事的技巧。要思方行圓，考慮問題，部署工作時，要有原則、有條理、有計劃、有次序，具體執行中，要因地制宜，實事求是，機動靈活，與時俱進，決不能刻舟求劍，墨守成規，要善於創造性地開展工作，善於出新招、奇招、高招。要智方行圓，要以“方”為立身之本，誠信正直，遵紀守法，富有責任感和正義感，體現在工作上就是要對事業忠心耿耿，以“圓”為處事之道，講究說話的技巧、辦事的技巧、交往的技巧，甚至是拒絕的技巧。我們要處理好“實”與“虛”的關係，學會舉重若輕的工作方法。基層工作，實多虛少，事務繁雜。作為一名領導幹部，應在百忙之中留下一些思考的空間，既腳踏實地、真抓實幹，不折不扣地把縣委、縣政府的各項工作部署貫徹落實下去，又要從繁雜的工作中靜下心來，不斷總結實踐經驗，把握事物規律，增強發展的預見性，掌握工作的主動權。

四要勇於面對各種困難、矛盾和風險。我們正處在歷史發展的重要關頭，前進的道路並不平坦，還會遇到各種可以預料和難以預料的困難、矛盾和風險。要培養豁達大度的胸襟，做到同志之間善於溝通，同事之間相互依存，與人相處以誠相待，多記他人的好處，多看他人的長處，多想他人的難處，掃除“報復之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之態”。要勇於面對挫折和困難，做到處於順境不自狂，居安思危、戒驕戒躁；處於逆境不氣餒，堅定信心、堅忍不拔，遇冷不冰、愈挫愈奮，努力在幹事創業的偉大實踐中豐富知識、積累經驗、增長才幹，努力使自己躍升到更新層面，進入到更高境界，對難事、麻煩事要敢抓、敢管、敢於負責，切實提高應對複雜局面的能力。

五要保持淡泊明志的高尚情懷。古今中外許多有作為的為官者之所以青史留名，一個共同的特點就是不為金錢所動，不為名利所累，淡泊明志，寧靜致遠。真正能成大器的，往往都是高調做事、低調做人的不懈追求者。我們各級領導幹部要珍惜自己的崗位，始終保持清醒，牢記手中的權力是黨和人民賦予的，要正確運用權力來造福於人民，絕不能因貪心縱慾而走偏方向。要榮辱不驚，聽到讚揚不竊喜，做出成績不誇耀，要以更高的要求審視自己，以更廣的胸懷博採眾長，遇到詆譭不失志，遇到苦難不自卑，真正做到咽得下酸甜苦辣，經得住各種風浪的考驗。

（二）創新思維，激發活力，在解放思想、更新觀念中提高謀劃科學發展的能力。進入新的時期，面臨許多新情況、新變化、新問題，各級幹部必須要進一步增強爭創一流、敢於超越、率先發展的膽識和氣魄，牢固樹立不進則退的危機意識、勇於開拓的創新意識、敢於競爭的市場意識、海納百川的開放意識，走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，勇於崛起，善於跨越，積極趕超。

一要破除安於現狀、不思進取的思想，牢固樹立居安思危、奮發圖強的新觀念。我們一些領導幹部存在著思想保守、瞻前顧後，只認條條框框，不認發展需要，安於明哲保身不敢有所作為的問題；部分領導幹部還存在抓工作按部就班、因循守舊，滿足於守攤子、混日子，“不求有功但求無過”，消極應付的問題；少數領導幹部存在著競爭意識不強，進取精神欠佳，不願意突破原有的思維方式，得過且過，無所作為的問題。對這些問題，我們要開動腦筋，創造性地開展工作，遇到問題，要認真探索怎麼把事情辦成幹好的路子、方法，而不是隻看條條框框，只看到困難，尋找辦不成的理由和藉口，應切實做到“只為成功找方法，不為失敗找理由”。

二要破除因循守舊、狹隘封閉的思想，牢固樹立改革創新、開明開放的觀念。我們的一些領導幹部常常把政策簡單的教條化，上面有規定的則照辦，沒有規定的則沒有商量餘地，古板僵化；一些鄉鎮和部門制定的政策措施和採取的行動，寬鬆不足限制有餘。我們要破除保守思想，強化發展意識，破除封閉思想，強化開放意識，在擴大開放上求大突破，樹大氣魄，謀大思路，動大手筆，推動大發展。

三要破除懼怕困難、畏首畏尾的思想，牢固樹立敢想敢幹、敢於負責的觀念。在謀發展、促發展、加快發展上，我們要有敢闖、敢試、敢冒的精神和勇氣。我們要倡導這樣一種精神：凡是符合國家政策的，都可以大膽試行；凡是外地成功的做法，都可以大膽參考；凡是不利於科學發展的條條框框都允許突破。要倡導這樣一種風氣：先幹不爭論、先試不議論、先做不評論，允許在探索中有失誤，切實把解放思想的成果轉化為謀劃工作的思路、統領工作的本領、促進工作的措施、推動發展的動力。

（三）牢記使命，敬業奉獻，在履職盡責、幹事創業中提高加快科學發展的能力。要始終把發展作為第一要務、把實現富民強縣作為根本目標，把保證平安作為第一責任，進一步增強造福一方、發展一方、穩定一方的責任感和緊迫感，進一步增強抓落實、促發展的主動性和積極性，在推進文縣經濟社會科學發展中提高自己的能力和水平。

一要牢固樹立強烈的責任意識。為官一任，造福一方。各級領導幹部是文縣經濟社會發展的決策者和執行者，目前，我們既面臨國家擴大內需的政策機遇，又面臨經濟持續增長、後發崛起勢頭強勁的內部活力，可以說正處於乘勢而上、追趕跨越的黃金期，這對於我們各級領導幹部，既有創造驕人業績的機遇，也有發展一方經濟的責任，我們要抓機遇，擔責任，切實增強時不我待、只爭朝夕的緊迫感和發展一方、富裕一方的責任感，把所有心思凝聚到經濟建設上，把全部本領用在促進發展上，不斷創造經得起全縣人民和歷史實踐檢驗的業績。穩定是硬任務，是第一責任。為政一方，守土有責。全縣各級領導幹部要切實承擔起維護社會穩定的政治責任，要經常深入基層、深入群眾，查實情、聽民聲、解民怨、排民憂，化解矛盾糾紛，提高保平安、保和諧、保穩定的能力和水平，為發展創造持久寬鬆的社會環境。

二要始終保持雷厲風行的昂揚鬥志。要有雷厲風行的魄力，說了就算，定了就辦，辦就快辦，辦就辦好。要用實勁，動真格，求實效，要有不達目的誓不罷休的毅力。對看準了的事，要盯住不放，跟蹤落實，千方百計做成別人不容易做成的事情，做好別人不容易做好的事情。要有敢爭一流的膽力，不僅把所幹的每一件事要幹成，還要幹出水平。把心思和精力集中到縣委、縣政府的決策部署上來，集中到推進各項工作的落實上來，堅持既定目標不動搖，一張藍圖幹到底，聚精會神抓落實。落實體現能力、落實展示水平，各級領導幹部要切實提高落實的能力，使自己的能力和水平與履行崗位職責相適應，著力在解決重點難點問題方面有新突破，要把握機遇抓落實，創新理念抓落實，破解難題抓落實，統籌兼顧抓落實。使我們的決策定一項是一項，項項算數，我們的工作幹一件成一件，件件落實。要切實增強抓落實的責任意識，消除私心雜念，做到靜下心操作、沉下去落實、融進去服務，在執行上比精神，在操作上比速度，在落實上見高低，紮紮實實做好趕超發展工作。要充分發揮好各方面的積極性、主動性、創造性，把廣大群眾的積極性保護好、引導好、發揮好，把正確決策變為人民群眾的自覺行動，最大限度地形成抓落實的合力。

三要凝聚和衷共濟的強大力量。“國家再大，一盤散沙不可稱其大；人口再多，擰不成一股繩不能稱其強”。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。團結就是大局，團結就是力量，團結就是勝利。要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。要以大局為重，以事業為重，想問題、辦事情，從黨和人民的利益出發，而不是從個人利益和小集團利益出發。要“求大同，存小異”，班子內部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背後亂說，更不能搞小動作。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內團結，自覺維護集體領導，要互相理解，互相支援，使領導班子成為一個團結戰鬥的集體，形成齊心協力共謀發展的良好格局。

（四）牢記宗旨，樹立形象，在為人民謀利益、幹實事中提高領導科學發展的能力。為人民謀福祉是共產黨人永恆的追求。要時刻牢記執政為民這個根本，牢記為人民服務這個宗旨，帶著感情、帶著責任，為群眾做實事、做好事。要堅持黨的群眾路線，思想上信賴群眾，工作上依靠群眾，從群眾不斷髮展的生動實踐中求真知、謀良策、講實話、務實事、求實效，以真抓實幹和腳踏實地的工作作風贏得群眾的擁戴，對關係群眾利益的事，放在心上、抓在手上、落實在行動上；對難事、麻煩事，敢抓敢管、敢於負責。尤其是直接關係人民群眾利益的事情，一定要積極認真地辦好，真正做到在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，把人民群眾滿意不滿意作為衡量一切工作的根本判斷標準，任何時候都應該老老實實地為人民辦事。要把增強公僕意識貫穿到黨性鍛鍊和作風培養當中，貫穿到貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的實踐中，把更多精力用到關心群眾生產生活上，把目光更多投到解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上，使廣大群眾在和諧社會建設中得到更多實惠。要下大力氣解決在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，要堅持乾乾淨淨幹事，堂堂正正做人，經得起誘惑，守得住節操，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨組織和群眾的監督，自覺服從監督制度的約束，始終嚴於律己，真正做到“誘惑不移為民志，權重不變公僕心”，以良好的形象贏得人民群眾的信賴和支援。

同志們，古人曾把“修身、齊家、治國、平天下”作為人生追求。我們今天在這裡的學習培訓就是“修身”，就是為了明天更好地“齊家、治國、平天下”。今天的認認真真學習，就是為了明天實實在在幹事。希望同志們以孜孜不倦的精神堅持“學習、學習、再學習”，用求真務實的作風堅持“實踐、實踐、再實踐”，努力使理論素養得到新的提高，精神境界得到新的昇華，駕馭工作的能力得到新的增強，把自己錘鍊成一名學識淵博，與時俱進，勇擔重任，奮發有為的新型領導幹部，以飽滿的政治熱情、頑強拼搏的精神狀態、堅忍不拔的毅力、雷厲風行的作風，奮力開創各項工作新局面。

最後，預祝本期培訓班圓滿成功，祝同志們學有所思、學有所成，學以致用、事業有成！

謝謝大家！