大海里的一葉孤舟找到了前進的方向，之後便會努力朝著這個方向前進。有了自己的目標和學習的動力後，還要興趣的學習，常言道：“興趣是最好的老師。”但是面對枯燥的知識有時候的確很難提起興趣，這時候就需要一種動力，一種讓自己有學習慾望的動力，所以我覺得學習動力和學習興趣是相輔相成的，學習興趣是學習動力的前提，學習動力是學習興趣的保障。
其次就是學習方法了，其實我的學習方法很簡單，就是上課專心聽講，跟著老師的思維步伐，記下重點難點的內容，課後便是複習做作業了，若遇到不懂問題也是自己先思考，實在不行問同學或老師，我想學習沒有什麼祕決，學習方法也不要過於奇特，重要的應該是找到一種最適合你的方法，並長期堅持下去，這樣慢慢積累，過程雖苦，但是你只要想著收穫時的那份甜蜜，這便能激勵你堅持下去。“No pains， No gains!”
最後我想說的是要建立快樂的人際關係，人與人之間相互交往是必須的，建立在快樂的基礎上的交往更為我們所需要，在一種外界，內心均和諧的最佳狀態去學習，不被任何情緒包袱就會覺得學習是件快樂的事，當自己陷入苦惱中有老師同學的幫助，可以更快走出悲傷，當自己冥思苦想時，有同學在一旁一起討論問題很快就會解決，在學校裡同學們互相幫助互相進步，這真是件快樂的事。
以上為我的學習心得，我現在的成績只是進步一小步，今後的學習道路還很長，也更艱難，我想我會一如既往的走下去，既使做不了最好，也要努力不懈做到更好。
今年的機關、事業單位基層黨建，總體上按照去年制定的《考評細則》，圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度堅持好、基本保障落實好”的“五個好”的要求來展開，著力抓好“十二個一”的工作。即規範一個黨組織網路、健全一個群團組織網路、選準一個好書記、配強一個好班子、建設一支好隊伍、開展一系列組織建設活動、開展一系列服務中心、服務群眾活動、健全一套工作和管理制度、設定一個黨務工作機構、配備一支黨務幹部隊伍、建好一個黨員活動室、落實一筆經費。特別要結合建黨90週年，以創先爭優為總抓手，把黨員目標承諾活動作為重要工作來抓，要求每名黨員作出共性承諾、崗位承諾和實事承諾，通過領導點評、黨員互評、群眾評議，引導和督促黨員立足崗位爭先進、創優秀;要以支部為單位組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動，每名黨員要形成黨性分析材料，黨支部要有評議意見;要深入開展“城鄉互聯、結對共建”、與所在街道社群“共駐共建”、黨員幹部“結對幫扶”基層困難群眾、各級黨組織負責人與幹部職工談心談話、服務黨員和幹部職工等活動，發揮服務群眾優勢，在聯絡服務幹部和黨員群眾中加強機關作風建設，形成服務基層、服務群眾的鮮明導向。
關於非公有制經濟組織和社會組織基層黨建考核評價專案
今年的非公有制經濟組織和社會組織黨建，要圍繞“基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度堅持好、基本保障落實好”的“五個好”目標，規範一個黨組織網路、健全一個群團組織網路、選準一個好書記、配強一個好班子、建、設好一支好隊伍、開展一系列組織建設活動、開展一系列服務中心、服務群眾活動、健全一套工作和管理制度、設定一個黨務工作機構、配備一支黨務幹部隊伍、建好一個黨建活動陣地、落實一筆經費。這“十二個一”的專案必須統籌推進、逐一落實到位。其中，在黨組織書記選配上，企業(單位)黨組織書記要由中層以上管理人員擔任，企業(單位)主要負責人兼任黨組織書記或企業(單位)黨員人數30人以上的，要配備一名專職副書記(委員)抓黨建工作;在黨組織領導班子建設上，要有半數以上成員擔任企業(單位)中層以上職務;在創先爭優活動中，要把公開承諾活動作為重點，開展黨員先鋒崗建立，亮明黨員身份，引導黨員承諾踐諾;在黨員黨性分析和民主評議黨員中，要以支部為開展召開一次民主評議黨員大會，按照個人彙報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;在黨組織聯絡服務黨員和職工活動中，企業要建立詳細的黨員和職工基本情況臺賬，掌握黨員和職工情況，切實幫助黨員和職工解決思想問題和實際困難。同時，要完善黨組織主導下的維護職工權益機制，黨組織要向職工公開承諾“有困難找組織，有問題找書記”，積極協調利益、迴應訴求、調處矛盾、維護職工合法權益。
同志們，以上這些專案是深入貫徹《規劃》的實際步驟，我們一定要按照省、市、區委的部署，創造性地開展指導檢查工作，堅定不移地推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力使基層黨組織“建起來、用起來、活起來、強起來”。
三、嚴格要求，切實履行工作職責
這次區委抽調的各指導檢查組組長，都是黨性強、作風好，實踐經驗豐富，有較高理論水平和政策水平，熟悉黨建工作的領導幹部，其他成員也是經過精挑細選的，綜合素質好、業務精。大家的工作成效，直接影響著全區“五個基本”、“七個體系”建設的水平。我們要明確目標任務，準確理解政策，抓住工作重點，掌握工作方法，儘快進入角色，推動和保證各項工作任務的落實。
第一，要加強學習。通過加強學習，提升自我，是做好工作的前提。雖然大家都有比較豐富的工作經驗，但黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設是一項系統工程，涉及面廣，內容繁多。去年，個別指導組成員因為不認真學習，被基層幹部稱作“外行指導內行”。“一瓶子不滿半瓶子晃盪”很容易鬧笑話。希望大家牢固樹立“打鐵必須自身硬”、“要給別人一碗水，自己要先有一桶水”的思想，把加強學習作為一項緊迫的任務，要邊工作邊學習，認真學習好省市區相關檔案，學習各級領導同志的重要講話精神，學習好《考評細則》和《工作規程》，全面理解和準確把握“五個基本”、“七個體系”內涵、精神實質和根本要求，準確把握各項具體要求，爭取指導檢查和協調服務工作的主動權，真正成為“五個基本”建設的“明白人”和“行家裡手”。
第二，要履行職責。指導檢查組的主要職責在於“總結經驗、發現問題、提出意見、提升水平”，要深入基層、深入群眾瞭解指導督查單位“五個基本”、“七個體系”建設進展情況，提出工作建議;總結推廣工作經驗，發現和分析存在的問題並幫助解決;加強上下聯絡、溝通訊息，及時向區委“五個基本”、“七個體系”建設領導小組反映情況，提出意見和建議，向聯絡單位傳達區委有關精神;同時要做好“城鄉互聯共建”工作隊長、選派駐村幹部、黨建指導員的督查工作，工作開展不力的，要及時和所在單位溝通，經溝通仍然未見效果的可直接向我報告，希望大家切實增強做好指導督查工作的責任感和使命感。
第三，要嚴於律己。指導檢查組的工作如何，成員的作風如何，不僅直接關係到“五個基本”建設的成效，也直接影響到區委的形象。大家要嚴格遵守政治紀律和工作紀律，嚴格按照區委的要求辦事。現在基層單位經費都非常緊張，所以區委提出明確要求，在鄉鎮督查的，可酌情在鄉鎮就餐，其餘四個督查組成員儘量不要在基層就餐，絕對不能提一些過分要求，絕對不允許做一些出格的事情。在時間要求上，各個指導督查組從今天開始要做好工作交接，確保每星期不少於3天在各單位督查，直到省、市委檢查結束。
同志們，全面深化和拓展“五個基本”、“七個體系”建設是省、市委的一項重要決策，區委對這項工作非常重視，要求很高，寄予厚望，我們指導檢查組肩負的使命光榮，任務艱鉅，責任重大。希望各指導檢查組按照區委要求，全面落實省、市、區委精神，認真做好政策指導、發現問題、督促檢查等工作，加強協調與溝通，充分發揮橋樑紐帶作用。我們堅信，有區委的正確領導，有大家的共同努力，一定能將全區黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設推向新的高度。
在制定防火防爆措施時，可以從以下四個方面去考慮：
一、預防性措施。這是最基本、最重要的措施。我們可以把預防性措施分為兩大類：消除導致火災爆炸危險的物質條件(即可燃物與氧化劑的結合)及消除導致火災爆炸危險的能量條件(即點火或引爆能源)，從而從根本上杜絕發火(引爆)的可能性。
二、限制性措施。即一旦發生火災爆炸事故，限制其蔓延擴大及減少其損失的措施。如安裝阻火、洩壓裝置，設防火牆、防爆牆等。
三、消防措施。配備必要的消防措施，在萬一不慎起火時，及時撲滅火焰。特別是如果能在著火初期將火撲滅，就可以避免發生火災或引起爆炸。從廣義上講，這也是防火防爆措施的一部分。
四、疏散性措施。預先採取必要的措施，如建築物、飛機、車輛上設定安全門、疏散樓梯或疏散通道等。一旦發生較大火災時，能迅速將人員或重要物資撤到安全區，以減少損失。
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