工會改選換屆領導講話

工會是在中國共產黨黨委領導下的旨在維護工人合法權益,彰顯工人階級主人翁地位,圍繞黨的中心任務開展相關工作的群眾性組織,社會團體,下面就是本站小編給大家整理的工會改選換屆領導講話講話，僅供參考。

同志們：

今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委託所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。藉此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支援、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!並向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。

一、對過去工會工作的簡要評價

在過去的時間裡，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。

二、對新一屆工會工作的希望

新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋樑和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯絡實際，增強服務意識。工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯絡職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。 第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關係。工會在黨組和職工之間起著橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會建立活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，藉助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。 第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“群眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。

三、表明一個態度

工會工作十分重要，它關係到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支援工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。 同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。

各位領導、各位代表： 工會換屆領導講話{工會選舉領導講話}.

今天，xxx學校工會第七次代表大會勝利召開並選舉產生了新一屆工會委員會，對此，我代表市教育局黨委和教育工會向大會表示熱烈的祝賀，向到會各位領導和代表們致以熱誠的問候和崇高的敬意。

工會組織的健全、有序、良好執行是學校實施民主管理，以法治校的重要手段和有力保證，本次大會的召開，正處在全國上下全面貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神之際，在全國上下大力實施以法治國的大背景下顯得更有特殊意義。

xxxxxxx是咱們市職業教育的排頭兵，承擔著為xx經濟發展培養高素質技能型人才的重任。20多年來，經過幾代人的艱辛努力，為社會培養了數這萬計的合格中職學生，活躍在晉城的各行各業，成為建設美麗xx的一支有生力量，得到的社會各界的廣泛認可和好評。學校也逐步發展成為一所專業建設突出、師資力量雄厚、教學成果豐碩、特色顯著的優質學校。當前，國家教育改革力度很大，職業教育也面臨著前所未有的機遇與挑戰，咱們學校更時面臨著新校區建設和國家級示範校建設的艱鉅任務，“團結廣大職工，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，切實把黨的路線、方針、政策貫徹落實到各項工作中去，有力推動學校兩大建設，實現事業又好又快發展”的光榮任務，為我們今後工會工作指出了方向，為此，我向新的一屆工會委員會和全體教工提出幾點希望。

一、要堅持黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，進一步發揮工會的作用，工會要貫徹好黨的路線、方針、政策，團結全體教職工，為學校的教育事業新發展作出新貢獻，在履行

各項職能中做到三個結合：堅決按照國家法律、法規和工會章程自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來;把維護教職工個體利益同維護學校全域性的根本利益緊密結合起來;把為教職工服務、為教工維權同組織、教育、引導好教工的工作緊密結合起來。為建設和諧社會、和諧校園作出新貢獻。

二、全體教職工要自覺地提高思想道德素質，科學文化和業務素質，特別是加強社會主義核心價值觀的建設;模範地遵守新的師德規範，成為專業型、創新型的高素質教師;全心全意、敬業愛崗服務於教育，以人為本、為人師表服務於學生，做一個人民滿意的好教工，學生滿意的好老師。

三、工會委員會要加強自身建設，以解放思想為先導，改革創新為動力，研究新形勢下工會工作的新情況、新問題，探索工會工作的新思路、新辦法，主動配合學校行政做好師德師風教育等工作。密切聯絡教工群眾，為教職工做好事、辦實事、解難事，認真解決教職員工最關心、最直接、最現實的問題。

代表同志們!我相信在新的一屆工會委員會和全體教工的共同努力下，xx教育工會工作一定會在學校事業發展中發揮自己應有的力量。

最後祝各位領導和各位代表們身體健康，工作順利!

謝謝大家!

各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標誌著我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結群眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民群眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究並認真解決的

問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯絡實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨著機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔著為全市人民提供精神衛生和心理衛生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院幹部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院幹部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構築發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規範的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立建立優秀團隊的

機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把群體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院幹部職工的凝聚力，

為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。