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公司領導離職講話(精選14篇)

欄目: 工礦企業講話稿 / 釋出於: / 人氣:1.3W

公司領導離職講話 篇1

尊敬的各位領導、同仁們:

公司領導離職講話(精選14篇)

大家上午/下午好!

此時此刻,心情很激動,有很多話想和大家說,有很多事想向大家彙報,但又不知道從何處說起。說實在的,離開大家,離開這個自己已經熟悉的、服務了30年的“家”,非常不捨。

1986年我被分配到工作,一步一個腳印,在各位領導和同事的支援與幫助下,從基層員工逐步成長起來,一晃和大家先後共事了30年。這30年,是我人生中最令人難忘的一段經歷,也是最值得回味的一段閱歷,更是終身受益的一段修煉。這30年,我們共同為了事業拼搏努力,我們付出過汗水和辛勞,也分享過喜悅和成績,能為發展輝煌承擔一份責任,貢獻一份力量,我感到由衷的欣慰。往事回首,歷歷在目,我心懷感激,是成就了我的今天,是各位同仁的關愛和支援助我一步步實現理想。

今天,我懷著感激和不捨的心情與大家道別。藉此機會,說“八個字”:感謝、難捨、抱歉、祝願。

一是感謝。感謝同志們一直以來對我的信任、支援和幫助。是大家信任我,使我有信心與大家共事並擔好領軍之責;是同志們的大力支援,使我能夠與大家一起攻堅克難,取得一個又一個勝利;是同志們的真誠幫助,使我不斷提高和完善自己。我所走的每一步,我和全域性上下取得的每一個成效,都是同志們努力支援、幫助的結果,再次衷心地感謝大家!

二是難捨。真誠地說,這次我離開、與大家分開,到新的崗位履職,真的難捨。捨不得和我一起戰鬥、一起患難、一起分享的同志們,留戀與大家歡樂共事的這份情緣。同時,捨不得給我歷練和讓我感到無尚榮光的事業。

三是抱歉。“人非聖賢,熟能無過”。在過去的時間裡,我能力有限,有一些工作沒有做好,特別是有時過於急躁,批評了一些同志,我深表歉意。還有對同志們關心不夠,有些需要解決的問題我沒有盡責辦好,深感遺憾和愧疚。為此,我要向大家說聲“對不起”,敬請大家諒解。

四是祝願。此時此刻,我願把最美好的祝願和祝福送給和大家。祝願基業長青、輝煌永續;祝願全體幹部員工幸福安康。

同志們,別情無遠近,來日方久長。雖然我離開了,但我的情還繫著,心還向著大家。今後,只要我能夠做的,我願為大家效勞;也懇請大家一如既往地支援、幫助我。願我們共同創造美好的明天!

衷心地謝謝大家!

公司領導離職講話 篇2

尊敬的呂總、林總、藍總、各位同事:

大家晚上好!(鞠躬)

非常感謝公司領導特意為我安排了這場特別的晚宴,我僅代表全家人對公司表示誠摯的謝意! 首先我非常理解領導以及公司做出的這個決定,並且我也願意遵從這個決定。

就要離開大家了,很多心裡話要跟大家說一說

回首走過的4年,我心裡充滿了感動和感謝。

20xx年的初冬時節我來到這裡,而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司,新年開始前,我就要揮別這曾經工作過的地方,即將踏上人生新的征程。此時此刻,我的心情很不平靜,回顧我們一起走過的日子,這幾日我輾轉難眠,有太多的感慨和留戀,很多難忘之情常常浮現在眼前。這裡有我朝夕相處的同事,有給予我無私幫助的朋友,有關懷愛護我的各級領導,藉此機會,我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!

不知不覺走過4年多的時光。4年說長不長、說短不短。說他長,那也是1500多個日日夜夜。說他短,四年多的時間轉瞬即逝了,直到這時我才真正理解了見時容易別時難的內涵,雖然區區4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間,但這裡良好的環境,樸實的企業文化,真摯的情感,熱情的同志,都給我留下了永不磨滅的印象。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司裡,我度過了值得終生回憶的鎏金歲月,為國泰事業的發展出了點微薄之力,與同志們一道見證了公司從無到有、從小到大,伴隨著公司一路走來。“人非草木,孰能無情”,如今將要離去,真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想,無論走到哪裡,今後,國泰人壽都將是我魂牽夢繞的地方,我將時常想起它。

在四年多的工作當中,肯定會有一些事情、說的一些話難盡人意。我從社會上來,自由慣了,難免會傷害同志們的感情和自尊心,但是同志們都能夠善意的理解我、忍讓我。這是我最為感動和感謝的。讓我更進一步瞭解了什麼是包容的內涵,對我以後和人相處起到很大作用。謝謝你們!

“自古傷別離”,工作的需要,我要遵照公司和領導的安排,離開曾經生活和工作過的地方,離開並肩戰鬥的同志們。但我會一如既往地關心國泰事業的發展,關注同志們。我相信只要大傢伙攜手並肩,在林總的率領下一定會開創濰坊國泰更加輝煌的明天。

最後讓我把各種情感彙集成對同志們的良好祝願!祝同志們身體永遠健康,家庭幸福和睦,萬事順心如意!

請大家辦事時或者在路過賦海世家到我家裡做客,我會熱情地接待你們!謝謝同志們!(鞠躬)

公司領導離職講話 篇3

各位領導、同志們:

這次由於到了退休的年齡,國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎上,做出了對XX公司領導班子調整的決定,我表示堅決的擁護。在這次班子調整中,我有幸成為XX公司新一屆領導班子成員。首先,我真誠地感謝XX公司、XX公司黨委多年來對我的培養和教育!感謝XX省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對和對我本人工作的關愛和支援!

近年來是我們XX企業發展史上具有里程碑意義的時期。在XX公司、XX公司黨委的正確領導下,在XX省委、省政府的關心支援下,我們上下團結一心,奮發有為,連續五年實現了跨越式發展。生產經營領域不斷拓展,企業規模實現了迅速擴張;幹部職工的思想觀念發生了深刻變化,企業改革取得了重大突破;科技創新成效顯著,企業競爭能力得到了全面提升。我們企業綜合實力由過去在XX公司系統相對落後的位臵步入了先進單位的行列,連續兩年成為XX公司的龍頭企業,連續兩年步入了XX省8強超百億元的企業,為XX公司進入“世界企業500強”和“世界品牌500強”做出了自己應有的貢獻。

這些成績的取得,得益於XX公司黨委、XX公司的正確領導,每當在我們改革發展遇到困難、處在重要關口的時候,是總公司領導和總公司各業務部門及時地給了我們強有力的支援、幫助和指導;每當我們取得成績時是XX公司領導及時地給予鼓勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支援和關愛,我們才有了今天的大發展,我們企業的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業總資產才能從過去的億元增加到現在的億元,全集團生產、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

同志們,由於組織的安排和工作的需要,從今天起,我就正式辭去職務,離開,離開朝夕相處、情同手足的我的老領導、我的好同事、我的好朋友,離開這塊養育我二十年的故土,到新的崗位任職了,依依惜別之情油然而生。“天下傷心處,勞勞離客亭。春風知別苦,不遣柳條青。”大詩人李白這首詩就是我此時此刻心情的最真實寫照。

光陰似箭,歲月如俊。我於XX年到工作,轉眼間已XX年了。XX年的工作和生活使我對產生了深厚的感情,我的身心早已融入到這個溫暖歡樂、團結友愛的大家庭中。這些年來,我無時無刻不為取得的每一點成績、每一個喜訊而欣喜,無時無刻不為遇到的每一次困難、每一個挫折而擔憂。撫今追昔,飲水思源。是這塊熱土哺育了我;是老前輩、老領導和各級組織無微不至的關懷、教育、培養了我;是同事們的支援和幫助成就了我,使我從一名書生意氣的學子,成長為一名XX企業的領導。我的內心永遠充滿了對、對大家的感激和感恩之情。

我永遠都不會忘記,在推進快速發展的程序中,我們有一個團結和諧的集團公司領導集體。是我的老領導,他有豐富的經營管理經驗,具有很強的組織領導能力和駕馭全域性能力,他思維開闊,與時俱進,“大氣為人,大力為事”。在我分管全集團經營工作時,是他給予了我悉心指導和大力支援。當我擔任總經理一職後,他一如既往,給予了我諸多的關心和幫助。作為這個領導集體的班長,他具有很強的政治意識、大局意識和責任意識,他具有搞好搞活國有企業的堅定信念,在事關政治方向、事關重大原則、事關發展大局的問題上,旗臶鮮明,立場堅定。作為,他大力支援行政工作,高度重視和充分發揮黨群組織的作用,把思想政治工作作為企業管理工作的重要組成部分,使國有企業的政治優勢得到了充分發揮。他們兩位既是我的好同事,也是我的好朋友,更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅強的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支援和幫助,是他們肩負重任,日夜操勞,不計得失,認真忠實地履行職責,出色地完成了各項任務,使我們的安全、質量、成本等各項工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發揮、得心應手。正是我們有了這樣一個團結戰鬥的集體,我們才能一心一意謀發展;一心一意地推進企業制度創新、管理創新、科技創新;才能在面對複雜局面和處理突發事件時,精誠團結,沉著應對;才能使企業各個方面、各個層次都有了長足的進步、輝煌的建樹。在這裡,我真誠地感謝XX公司黨委為配備了這樣一個團結和諧的好班子,由衷地感謝各位班子成員對我工作的大力支援和密切配合。

我也永遠忘不了XX公司領導和機關各業務部門領導對我工作的大力支援,是你們兢兢業業,忍辱負重,克盡職守,演繹著現代版的“羅文”式的故事。為探索企業創新發展之路,是你們主動給我提出了許多寶貴的建議和意見,對集團公司新出臺的制度、辦法、規章,是你們率先學習領會,並認真貫徹執行,你們既當宣傳員,又當運動員。在企業改革發展的每一個環節都付出了你們辛勤的勞動,在全集團每一個工地上都留下了你們閃光的足跡。

同樣,我一刻也沒有忘記,前進中的每一點成績,每一個進步,都始終凝聚著全集團各條戰線上每一個員工的智慧、心血和汗水。我時常想起,在我XX年接任,面臨一個人心煥散、虧損嚴重、幾乎倒閉的企業時,我迷茫過、困惑過,是XX班子成員的精誠團結,是廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支援,才使企業終於起死回生,為今天的發展奠定了堅實的基礎;我也經常想起,在建設中,我們XX員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區”裡艱苦打拼的場景,是你們用生命和忠誠為譜寫了最壯麗的詩篇;在建設中,我們的員工與惡劣自然環境搏鬥的英雄壯舉,彷彿昨日一般,歷歷在目,是你們用青春和熱血為樹立了一座座豐碑。我也經常惦記著在地處崇山峻嶺的,我們的員工在挑燈夜戰,是他們用智慧和汗水鑄造著新的輝煌;我更不會忘記,在一大批國家重點工程建設中,我們的各級領導幹部、各級管理人員和廣大工程技術人員戰酷暑,鬥嚴寒,創造了豐功偉業,是你們無私無畏,殫精竭慮,展示了XX人“特別能吃苦,特別能戰鬥,特別能忍耐”的精神風貌,彰顯了卓越的企業品牌形象。

我也永遠不會忘卻,在全國多個大大小小的工地上,是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉,犧牲了無數個日日夜夜,放棄了節假日與家人團聚的機會,堅守崗位,奮戰在工地上,為發展添磚加瓦;在企業改革發展的過程中,是我們的一些老領導和老同志,他們甘為人梯,甘當鋪路石,提前離開了他們為之熱愛的工作崗位,給年青的同志提供了建功立業的平臺;是我們那些普普通通的員工在企業改革發展處於關鍵時期,是他們顧大局、識大體,把國家和企業的利益放在了首位,犧牲了家庭和個人利益,支援企業的改革和發展;是我們那些已經離、退休的老同志、員工家屬,包括那些已經調出領導和同志們,始終關注著發展,是他們情繫,通過各種方式、各種途徑給發展提供了有力的支援。

我同樣也忘不了陪我深入工地風餐露宿的同事們,忘不了那些在機關、在基層默默無聞、無私奉獻的同志們。正是有了大家無私的奉獻,各方面的支援和關愛,才換來了今天的繁榮,才有了今天和諧發展的大好局面。

我對付出艱辛努力的各級領導和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意!我為感到驕傲,也為自己與大家一起奮鬥了二十年而感到自豪和欣慰!

在與大家朝夕相處的7000多個日日夜夜裡,尤其是在我擔任XX期間,我深切地感到,由於我的能力、學識有限,個人修養不夠,有很多工作沒有做好。對大家批評的多,表揚的少,要求的多,關心的少。有的事情要求過急,對情況瞭解不夠,批評同志有時沒有注意場合,講了一些過頭話,甚至使有的同志受了委屈,甚至在感情上、利益上也傷害了一些同志。在這裡,我向這些同志鞠躬致歉了!

經過連續XX年的跨越式發展,已經步入了一個較高的發展平臺,進入了一個持續快速健康的發展軌道。發展戰略規劃今年已經全面組織實施,作為一個綱領性檔案,我衷心地希望大家認真學習,通過紮實而卓有成效的工作,把我們確立的目標一步步變為現實。同時,對於我們制定的一系列的制度和辦法,我們既要有發揚,也要有揚棄。隨著企業的發展和市場環境的變化,對有礙於企業發展的一些制度和辦法,我希望大家不要受我的影響和束縛,要在實踐中大膽地去破、大膽地立;對有利於企業發展的,並被實踐證明了的好的制度、好的辦法以及創新舉措,要大力的發揚光大。比如等這些好的制度、好的辦法和創新舉措,要進一步把它推廣好、落實好。發展離不開繼承與創新,這顆盛開的花朵,需要我們大家共同的去澆灌、培育,需要大家精心的去呵護,才能開的更加嬌豔、嫵媚。

儘管我要離開了,但無論是現在還是將來,我都會始終關心、關注著發展,為發展盡心、盡力、盡責。同時也希望大家對我繼續給予關心和支援,我將在新的崗位上,在XX公司黨委的正確領導下,發揚優良的傳統和作風,盡心盡職地做好本職工作,以新的業績回報大家的關心和厚愛!

離別之際更顯友情珍貴,我把永遠當作自己的孃家,我真誠地歡迎大家在方便的時候到北京作客!

最後,我衷心地祝願發展的更快、更好、更強!真誠地祝願大家吉祥如意,幸福安康!祝願世界上所有的吉祥鳥永遠伴隨著我們每一位員工、家屬!

謝謝大家!

公司領導離職講話 篇4

尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

大家好!

首先,我要感謝公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分學習、展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次的競聘學習的機會、鍛鍊自己,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。(語氣要中性客觀的,讓聽眾感覺你說的是事實)

第一部分、自然簡歷和工作情況:

我叫張渝竺,現年30歲,本科學歷,現任分公司片區渠道管理。曾於20xx年6月進入分公司任營業員直到20xx年6月、從20xx年6月起任客戶經理、從客戶經理專員開始做起,經理3年的時間逐步成長為初級、中級客戶經理,從20xx年5月起做集團客戶經理工作,直到3個月以前調任片區營銷中心的渠道管理工作,至今。這8年的職業生涯既是我不斷鍛鍊成長的過程,也是我不斷地學習完善自我的縮影。在此期間我的學歷從中專變成了本科。(語氣要略帶回顧總結式的,簡練有力)

第二部分、工作歷程簡述和理解

在我作為一名普通營業員長達4年的工作生涯中,我深深地理解了細心和周到,無數次的演繹了微笑和熱情,克服了無數個枯燥和坎坷,用一名普通營業員的點點滴滴把我們中國移動的品牌和形象傳達到了每一個走進我們營業廳的客戶心裡。在這4年的日子裡,我理解到,要做一名合格的營業員,你要為客戶風險你所有的熱忱、周到和細心。但要做一名優秀的營業員,除了做到上面的,你還要多一份學習的意識和習慣。行動通訊既是一個新興的高科技高技術產業,但又具備傳統的服務行業屬性。

現代社會還是一個要求不斷創新不斷變革的社會,面對世界科技進步的日新月異和市場經濟的激烈競爭,要做一名優秀的營業員,也要學會不斷學習,在全面準確掌握公司的業務知識和辦理規則的同時,還要學習以全新的知識來提升自己的文化技術素質、先進業務技能,提高自身涵養,從自己做起,從小事做起,加強人格錘鍊,不斷滿足社會和行業對我們不斷提高的要求!真正本著企業“溝通從心開始”的服務理念,熱情的、真誠的接待每一位客戶,讓客戶高興而來,滿意而歸,讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。

正是有了自己4年的堅持和努力,從20xx年6月起,擔當了更進一步的職責,成為了一名客戶經理。應該說這是一個有著更高要求的服務崗位。既要做到全心全意服務的同時,還要掌握更多的集團市場的產品和業務知識,獨立的負責十多個集團客戶。要求崗位責任擔當者要具備吃苦耐勞、團結合作、樂於奉獻的企業精神;在具體工作中,要真心實意為客戶著想,全心全力為大客戶服務,不斷提高自己的營銷和服務技能,做一個客戶信得過的行動通訊諮詢專家。

做一名行動通訊諮詢專家的核心素質就是過硬的的專業素質。3年的客戶經理工作經經歷,期間從客戶經理初級道到中級再到集團客戶經理,讓我對這個崗位有了以下幾點理解,這就是客戶經理:一要熟悉公司的發展歷史、現狀,發展戰略,公司在同行業中的地位、公司的使命、公司服務理念、公司文化等。 二要熟練掌握各類品牌的資費情況,精通基本業務及新業務的使用方法,瞭解銷售渠道及促銷方式,熟知各業務的辦理流程等。三要熟悉大客戶市場,大客戶市場是客戶經理服務的基本舞臺,瞭解其執行的基本原理和總體狀況,是客戶經理獲得成功的重要條件。這主要包括現有大客戶的情況、潛在大客戶的情況、市場環境、市場佔有率、競爭對手的情況等所有市場中關於大客戶方面的知識。 四要具有一定 的市場營銷知識,客戶經理作為公司大客戶營銷與服務工作主要提供者,就必須瞭解市場營銷知識,樹立正確的市場營銷服務觀念,使客戶真正享受到行動通訊產生的有益效用,積極促使公司完成發展目標和發展戰略。五要具有一定的法律知識,尤其是電信法、消費者權益保護法等是客戶經理必須掌握的知識,按規則辦事。

第三部分、對所竟聘的崗位認識:

片區經理助理既是管理者,但更多的是執行者。肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要協助片區經理根據分公司的總體規劃和目標任務,合理制定片區的工作計劃、方案,同時要充分調動員工積極性,發揚團隊精神,指導工作方案的有力實施。不僅要協助片區經理協調好內外部關係,為市場發展營造良好的環境,準確及時的向片區經理反饋員工的呼聲。

片區經理助理要站在企業戰略統一的高度,把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。

把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,圍繞市場轉,,圍繞客戶轉,圍繞資訊轉。片區經理助理除了具備較強的業務管理、決策分析等能力之外,還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力,也就是說應該具備多方面的綜合素質,學會帶隊當班長,用團隊的力量完成工作任務。因為失敗的團隊中沒有成功的個人。

最關鍵的一條應該是高效執行,妥當反饋。

第四部分、工作設想:

基於以上一些工作實踐和經驗,下面我陳述一下我對片區經理助理的認識和工作設想:

針對集團:集團客戶在我們的客戶名單上佔據著極其重要的位置---不僅在於其本身能夠帶來可觀的業績貢獻,而且有利於提高個人客戶的粘性和收入,有利於培養客戶的消費習慣。通過集團V網,還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失;同時,維護好集團客戶,也有利於對新開發的個人業務和集團業務進行有效推廣,提高個人ARPU和集團收入。第一、要在開發擴大集團客戶市場的同時,更注重集團客戶的維繫力度,應加大集團客戶的服務和流程管理工作,加強產品營銷和服務力度。第二、通過現有服務渠道進行服務分流。目前,隨著企業的高速發展,集團客戶數量越來越多,除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,應考慮更加廣泛和靈活的使用營業廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系,同時也可以減輕客戶經理的工作壓力,這一點在面對數量龐大、價值偏低而需求單一的C類集團客戶時尤其顯的重要。

針對渠道;首先應針對不同等級的代理商,繼續細化不同的政策條件,以至於規範代理商的酬金制度,讓各級渠道和諧發展,避免代理商之間利益衝突,擾亂整個市場;加強對代理商的培訓,且建立相關二級渠道培訓制度,要讓我們建立起來的二級渠道真正能為移動服務,為移動創造價值;優化渠道結構,建立渠道指標考核制度及淘汰制度,實行自營廳逐步替代合作廳的步伐,避免“企業怕代理”的局面,夯實移動自有渠道在通訊市場的行銷能力。加強聯絡合作,擴大對自有營業廳的輻射能力,掌控市場格局。

這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當作對過去工作的認可,而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、實”三個字,即:

進入角色要“快”。我要儘快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態和工作方式,與公司領導、片區經理形成合力,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發,從公司的利益出發,從員工的利益出發。

學習知識要“深”。在工作中學習,在學習中工作。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,誠懇地以身邊人為師,以網際網路為師,自我加壓,勤學好問,聯絡實際,善於總結,既要融會貫通業務知識,又要虛心採擷工作經驗,儘快轉化為自己實際的工作能力。

基礎工作要“實”。片區經理助理的主要工作出發點始於市場,最後的歸宿也是落腳於市場,為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態度,多深入市場,貼近使用者,採集和整理第一手有用資料,為公司、片區經理科學決策提供事實依據。

如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,說明我離公司對我的要求還有一定的距離,這將促使我在以後的工作中,勵精圖治,努力學習,勤奮工作,一如既往地為公司的發展添磚加瓦。

最後,我要說的是:

青春因理想而激昂,人生因執著而鏗鏘。

謝謝大家!

公司領導離職講話 篇5

各位員工、經銷商們以及親愛的客戶們:

光陰茬苒,永珍更新。在這一年一度的辭舊迎新之際,我謹代表xx有限公司,向20xx一年來關心、幫助和支援我們各位致以新年的問候和誠摯的祝福,祝福你們!

歲月不居,天道酬勤。20xx年是團結、拼搏、奮鬥再創輝煌的一年。在20xx一年來,xx員工人發揚 “團隊精神,勤奮敬獻,拼搏實幹”,使我們的產品質量及水平都取得了令人矚目的成績,深深的受到了廣大客戶與經銷商的青睞與支援!這些成績的取得離不開大家的鼎力支援和努力,更離不開大家的拼搏奮鬥,藉此20xx新年時機我代表向各位親們表達我衷心的感恩和感謝!

新的一年蘊育新的商機,新的征程譜寫新的輝煌。在這新的一年裡,我們所有xx人堅定夢想,堅實信念,乘風破浪,以更加飽滿的激情和奮發有為的精神狀態,同舟共濟,群策群力,繼續安全生產,提高產品質量與生產效率,力保在20xx年再上一個臺階,再創新的佳績!

最後恭祝親們20xx年身體健康,工作順利,闔家歡樂,萬事如意!!!

公司領導離職講話 篇6

尊敬的各位領導、親愛的各位同事:

大家好!

在這辭舊迎新的日子裡,我們迎來了一年一度的年會,我心情特別激動,很榮幸可以站在這裡發言。我在--公司任職財務經理工作三年有餘,這是我第四次參加公司的年會,在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助,在此,我向大家致以深深的謝意!

在職期間我始終本著“做一名優秀的財務經理”的信念,並以主人翁的心態熱情、積極、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,很好地發揮了自己的領導作用。

大家都知道,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家,理好財,更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20--年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,下面就將這一年的’工作情況向大家做一個簡單的彙報:

首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題考慮的更全面,儘量使自己工作中達到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持清醒的頭腦,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題後,會想辦法及時解決問題,積極採納大家提出的合理化建議。

其次,我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強培養個人的責任心,履行自己的職能,勇於負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不馬虎,不怕麻煩,也不怕得罪人,認真稽核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。

在工作和學習中,我堅持取人之長,補己之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落,需要不斷加強自身的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年裡,總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經規範化,各人員的工作做的比較細,方法也得當,互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過三年多的工作,我在不斷的改正缺點,提升自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業方面我會爭取多學習財務管理知識,充實自己,更好地為企業服務。

公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業的事當自己的事來做,把企業的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、稽核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司,服務於員工,服務於客戶,以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化,以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後,讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度,不斷提高自己的業務水平和業務素質,努力奮鬥!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!家庭美滿,事業步步高昇!

公司領導離職講話 篇7

尊敬的各位領導、各位嘉賓及英唐的所有同仁:

大家晚上好!

秋風送爽,丹桂飄香,又是一個收穫的季節。在這個美好的季節裡,我們迎來了讓所有英唐人都心潮澎湃的日子----英唐成立十週年紀念日。在此我謹代表英唐智控董事會和總經理辦公室向到會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎,同時向一直以來關心、愛護和支援公司發展的各位領導、各位嘉賓以及愛崗敬業、辛勤工作為公司作出巨大貢獻的全體同仁表示最誠摯的感謝!

十年前,英唐在深圳華強北的小辦公室裡,我們描繪了一個圖,我們認為中國家電會怎麼發展,中國智慧控制會怎麼發展,我們討論了幾個小時,從此就走上了這條路。十年來,我們英唐人披荊斬棘,奮發圖強,始終秉承“誠信合作,開拓創新,客戶滿意,持續發展”的經營理念,英唐從最初的3 個人壯大到今天的 1300多人;公司總產值從幾十萬達到了今天的四五個億;名不見經傳的小工廠發展成為登陸創業板上市的國內外知名生活電器智慧控制器製造商。

喜訊不斷,捷報頻傳。今年 3 月,公司投資 5000 萬元成立潤唐電器公司進行智慧家用豆腐機產品的研發和生產, 全球首款智慧家用豆腐機已於 5月成功面世。 今年 7 月,公司購買合肥高新區面積約為 130 畝的土地,並擬使用超募資金1 億元註冊成立全資子公司“合肥英唐”建設英唐智控合肥基地。合肥基地專案主要生產公司的主營產品電器智慧控制產品和智慧電器產品等, 總投資不低於10 億元,達產後產值不低於 15億元。專案一期投資 4 億元,專案建設生產線 20條,年產值不低於 5 億元。專案二期投資 6 億元,主要生產數碼電子產品、電力智慧控制產品、LED照明產品及智慧電器產品的擴產,專案建設生產線 30 至 50條,年產值不低於 10 億元。 今年 8 月,深圳第 26屆世界大學生運動會期間,大運村英唐漢語學習中心成功地向世界展示了中國語言文化的魅力和深圳本土電子科技的發達, 成為本屆大運會完美謝幕的中堅力量之一。我們可以自豪地說:英唐智控的前十年,是依託高科技時代主旋律,努力建設自己事業的十年;是春種秋收、碩果累累的十年!

回首過去,我們百感交集,充滿自豪;展望未來,我們任重道遠,信心滿懷。我們清醒地看到,今後一個時期,智慧生活電器控制器市場競爭更加激烈,我們深知今後的路更不平坦,面臨的挑戰更多,肩上的擔子更重。但是,我深信:有前十年打下的堅實基礎和積累的寶貴經驗,有公司董事會的正確領導,有廣大英唐同仁的共同努力,有社會各界的關愛支援,英唐智控必將邁出更加驕健的步伐,走得更加成熟快捷,走向下一個更加輝煌的十年!最後,我衷心祝願我們的事業取得更加輝煌的業績!祝福我們的全體員工,工作順利,闔家幸福!並預祝大家度過一個愉快的夜晚!

謝謝大家!

公司領導離職講話 篇8

同志們:

在這春暖花開,春意盎然的美好季節,我們迎來了又一個國際五一勞動節。在節日即將來臨之際,院領導班子和院工會委員會向全院職工緻以節日的祝福與親切的問候,並向在節日期間依舊堅守崗位的職工表示崇高的敬意和深深的感謝。

在過去的一年裡,我院全體幹部、職工在院黨委和院領導班子的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,堅持一切從實際出發,實事求是、與時俱進,圍繞工作重點,通過開展“創先爭優”、“建設學習型黨組織”、“一改雙優”、“三好一滿意”等活動,努力提高廣大黨員和職工的思想道德水平,不斷增強黨員和職工隊伍的凝聚力和戰鬥力,以迎接等級醫院評審為中心,加強醫院管理,提高醫療質量,提升服務內涵,使醫院的就醫環境和就醫條件不斷改善,門診、住院人次均創下歷史新高,業務量持續增長,醫院綜合實力穩步提升,醫院社會效益和經濟效益明顯提高,圓滿完成了各專案標任務,切實履行了社會職責和義務,受到了上級領導和廣大群眾的高度肯定和好評。

當前,我院面臨迎接等級醫院評審工作,院內住院病人多,工作壓力大,任務重,希望廣大幹部、職工要在思想上高度重視,以高度的責任感和良好的工作精神狀態,百倍的工作熱情,勤奮工作,務實創新,發揮全院幹部、職工的聰明才智,弘揚艱苦奮鬥、團結奉獻的精神,把我們的全部精力投入到迎接等級醫院評審工作中,為我院的等級評審工作順利進行做出新貢獻。

在此,祝全院幹部、職工勞動節愉快,身體健康,萬事如意!

公司領導離職講話 篇9

親愛的各位同仁

大家新年好

在這裡先向大家拜個晚年,祝大家在新的一年裡身體健康、家庭幸福、心想事成、萬事如意。

一元復始,永珍更新。

辭舊迎新之際,我能與大家一起分享,深感無比榮幸!在度過了歡樂的春節後,回到了我們攜手共進的大家庭,再次回到我們熟悉的工作崗位。在此,我謹代表公司及我個人祝福我們麗影全體同仁和您的家人闔家幸福安康、豬年大吉大利!

春天是煥發無限生機的季節,孕育成果,成就夢想。20xx年公司的整體生產工作也比較順利。麗影一年來的成長與收穫,尤其在產品研發、設計、創新等方面更是贏得市場和客戶的肯定,這離不開我們全體同仁們的努力和無私奉獻精神,更是我們來之不易的成果。過去的一年我們雖然孕育了一定的碩果,但同時也感受到今天的毛毯市場寒冬一樣嚴酷,所以我們今後各項工作還需加倍努力。尤其在產品結構開發、生產工藝、裝置、人員、管理等工作,再結合各項工作的配套逐步完善,圍繞生產、效益穩健發展,更好的為新的一年打下了良好的基礎。

一年之計在於春,春天孕育著希望,承載著夢想,現在最重要的是做好新一年的各項工作,努力完成今年各項任務目標。我們要以更加飽滿的熱情,全心全意地投入到今年的工作中去,為完成新的一年各項工作開好頭、起好步! 一分耕耘一分收穫。成績從來就不是觸手可及的,它凝聚了廣大員工辛勤的心血和汗水,我僅代表公司向大家表示衷心感謝。新的一年,機遇與挑戰並存,我們要繼續努力,不斷挑戰自我。具體如以下幾點:

一、加強多方管理,減少工作上的失誤,增強節能降耗、降低成本、增加成效意識,從大處著眼,從細處著手,杜絕浪費。

二、加大獎勵機制,人人集思廣益,對公司出謀劃策創造效益者給予獎勵,激發並提高全員的積極性。

三、加強質量管理,全面提升產品質量。

四、加強安全生產,提高安全管理力度,杜絕安全事故的發生。

五、做好市場計劃,按需生產,避免產品滯留和資金的積壓。

六、加強管理人員人性化管理執行力度,帶好頭以身作則,管理人員多換位思考、多溝通,讓員工感受到安全感。

20xx年我們要朝著既定目標奮進,腳踏實地,忠實履行崗位職責,讓我們以更大的熱情向前邁進,為公司的發展提供堅實的基石!信心圓滿的完成工作,創造輝煌明天!最後我與大家共祝:麗影的明天會更好……謝謝大家!!

公司領導離職講話 篇10

各位員工朋友們:

大家晚上好!

在這閤家團聚的喜慶節日裡,我們齊志人在這裡歡聚一堂。

首先,謹讓我代表公司,向所有員工緻以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了,謝謝大家!

雖然我們來自五湖四海,但我們為了一個共同的目標和理想聚集在此,與公司同成長、共發展。在這個讓人滋生思鄉之情的唯美夜晚,大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念,但我們更有融入公司這樣一個團結、奮進、溫暖、和諧大家庭的欣慰與自豪!今天,讓我們舉杯邀月,把酒同歡,向遠方的親人傳達我們的思念,並通過你們向支援和關心公司事業的親人們表示衷心的感謝!

回顧上半年,我想會有很多東西值得我們共同回味和記憶,在大家的共同努力下,公司各項工作都取得了不錯的成績。然而,對於我們來說——成績,只能代表過去;惟有不斷攀越高峰,超越自我,在每一次奮鬥中砥礪意志,才能成就一個又一個的夢想,造就愈加精彩的輝煌!希望每一個員工都能把自己融入到公司這個大團體,專注於我們的事業之中。請相信我們的發展前景一定會更加燦爛,更加美好。

最後,再一次祝各位員工朋友們中秋佳節快樂!全家幸福!身體健康!讓我們共同度過今晚這個難忘的中秋之夜!

公司領導離職講話 篇11

尊敬的董事長,總經理、各位領導,各位同事,大家下午好:

首先非常感謝總公司和大家對我的信任,支援我就任流通一部經理這個職位,我深知這個位子的重要性,它包含著大家對我的信任與期望!能夠得到大家的信任是我的榮幸,中介行業是一個投入時間和勤奮比較高的行業,公司在董事長總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在往年的每一個危機應對中保持著穩健的發展步伐,這些離不開公司董事長總經理的指導和公司全體員工的努力。

今天我有幸站在這裡接受這個職位我感到非常的榮幸,也非常感謝大家的支援,你們的支援就是我最大動力。感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力,今天對於我來說是一個新的起點,一個新的挑戰,一個新的機遇,我感覺自己現在像是一個考生,正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好,讓公司取得更大的業績,讓大家得到更多的獎金。或者說我現在就像一個等著接力的運動員,前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手裡,我該怎樣讓公司在我這一個棒跑的更快,發展的更好,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰。我將在今後的工作中恪盡職守,踏踏實實,勤奮工作,投入全部精力以求不辱使命,我想,只有這樣才能回報大家對我的信任和支援!未來的時間,我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標,抓住機會,加強內部管理,完成今年計劃目標,為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同事一道,共同奮鬥,努力把公司的各項工作做好,完成既定的各項工作指標,這就是我的職責。我深知自己的能力有限,儘管如此我還是會傾盡我所有,盡我所能,為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤,勤能補拙,相信有付出必然會有收穫。

我想,只要我努力踐行:“愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄”的團隊精神,努力紮實地工作,工作就一定會有成效,我堅信,有公司董事長總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力,我們的目標任務就可以完成,也一定可以完成。感謝大家!

公司領導離職講話 篇12

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家下午好!

在市場經濟環境下,企業生存遵循最基本的商業原則不是靠藉口生存的,真正的商業原則是靠結果生存的!用結果交換,拿結果說話,企業方可生存發展!同樣的,對於我們個人而言,用結果來說話,才能取得領導的認可,如果一個企業的員工都能堅持 以結果為導向,明確自己的目標,那麼這個企業絕對會利於不敗之地,同樣員工也會實現自己的人生價值。

舉一個簡單的例子,作為我們餐廳部每天都會擦賓客用完餐的髒桌子這道程式,但當部門領導或者質檢員來檢查的時候,還是檢查到桌子上有油跡,我們總是會滿不在乎得說“我已經擦過了!”對,我們確實擦過了,但是結果呢?結果是,力氣和時間都用了,但效果跟沒擦是一樣的,還是有油跡。大家想一下這樣做還有什麼意義嗎,領導更關注的是你做好了這件事,而不是你做了這件事,他們要的是一個按標準要求“擦乾淨”的結果。所以說只有為企業提供更多結果的人,才是企業需要的人才。我們不管走到哪個企業,提供結果,才能交換酬勞,才能適應競爭激烈的社會。

對於我們的企業,是同樣的道理。作為我們酒店服務行業,顧客永遠是上帝,客人不會聽信你的藉口,他們要的永遠是你的結果!而我們要做到的就是為顧客提供滿意的結果。曾經有一次,布草公司沒有把香巾送來,我們也沒有做任何措施,致使開餐的時候沒有給客人上香巾,客人問到怎麼沒有香巾,我們給客人解釋,對不起顧客是因為布草公司停氣,所以布草沒送來,雖然賓客沒說什麼,但他臉上露出了一絲不悅。宴會沒有香巾,我們的服務檔次一下子就降下來了。客人不會去聽那些理由,在他的眼裡就是我們的服務不到位,不完善,達不到到他的檔次要求,而不是跟我們一起埋怨其他。也許只是小小的細節,但是就有可能會失去這位客戶,甚至是一傳十,十傳百的的告訴其他客人,讓我們失去整片的客戶。

我認為靠結果生存,不是簡單的一句空話,它不僅是我們做人 的生存法則,也是一個企業立於不敗之地的根本途徑。只有工作踏踏實實,不斷地為公司提供結果,為客人提供結果,用結果說話,用結果交換。

讓我們在靠結果生存的意識下,改變一下之前的不足之處,提高自己,提高企業,才能實現個人和企業的雙豐收!

公司領導離職講話 篇13

各位職工同志們:

你們好!

在“五一”國際勞動節即將到來之際,公司召開大會,隆重表彰標兵集體和“雙十佳”先進個人,這是公司黨政對全體職工的巨大鼓舞和親切關懷。

我們一定不辜負公司黨政的殷切期望,決心與廣大職工一道,以高度的主人翁責任感,繼續發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的精神,再接再厲,在公司的和改革經濟建設中不斷創造新的業績。

為此,我們向全體職工倡議:

今天,我們滿懷豪情地參加公司慶“五一”暨表彰大會,此時此刻,我們熱血沸騰,倍受鼓舞,深知肩上的責任重大,我們一定不辜負各級領導的殷切期望,用實際行動影響和帶動廣大職工積極投身到來。我們決心和全體職工一起,為實現公司創新提升式發展而努力奮鬥!

為此,我們向公司標兵集體、雙“十佳”先進個人和廣大職工倡議:

一、立足本職,紮實工作,爭做現代化建設的主力軍

--年是公司發展史上具有里程碑意義的一年,我們要肩負起工人階級的歷史責任,發揮工人階級的聰明才智和創造精神,把報國之志、愛國之情和建設美好家園的願望化作創新、創業、創造的實際行動,促進全公司物質文明、精神文明的發展。

要立足本職,積極參加崗位練兵、技能比武、合理化建議、技術革新、發明創造等活動,要不斷創新進取,追求卓越,將智慧和力量奉獻給本職崗位,爭創一流,為公司實現持續快速協調發展做出更大貢獻。

二、與時俱進,銳意進取,爭做新時代的領跑者。

我們要堅持不斷解放思想,更新觀念,求真務實,開拓進取,始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發進取的拼搏精神。

要在公司的改革大和發展中,發揚一股幹勁,一種拼搏精神,一種火熱的激情,自覺承擔起振興公司的歷史使命,為振興公司領跑,為加快發展開路。

三、努力學習,全面發展,爭做高素質的勞動者

牢固樹立終身學習的觀念,不斷用現代科學技術文化知識武裝自己,刻苦鑽研技術,精益求精,努力掌握各種職業技能,做到一專多能。

要樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好職業道德,努力成為有理想、有道德、有文化、有紀律、高素質的勞動者。

四、維護大局,弘揚正氣,爭做維護穩定的排頭兵

我們要在思想上、行動上與公司的發展保持一致,自覺維護和發展安定團結的政治局面,始終不渝地發揮工人階級作為黨和國家以及建設中國特色社會主義偉大事業的堅固基石作用。

要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統,正確對待改革發展中遇到的暫時困難和問題,堅決維護職工隊伍團結和社會穩定。

同志們,在改革開放和社會主義現代化建設新的征途上,工人階級重任在肩。改革和發展正蓄勢待發,讓我們在公司的領導下,求真務實,奮力拼搏,銳意開拓,積極進取,立足本職,敬業愛崗,用我們辛勤的勞動來建設我們--公司,祝--公司名號會更好!

公司領導離職講話 篇14

各位來賓、同志們、朋友們:

晚上好!

金風送爽,中秋月圓。在中華民族傳統節日中秋佳節即將到來之際,我受董事長的委託,謹代表河北寧強總公司向在座的各位、並通過你們向全體員工緻以節日的祝賀和親切的問候! 月到中秋分外明,又是一年團圓日。寧強公司今天在這裡隆重舉行中秋酒會,大家歡聚一堂,共慶佳節,共敘友情,共謀發展,意義非同尋常!在這團圓的日子裡,我要祝福大家:身體健康,萬事如意!

今年上半年,按照總公司確定的兩大工作目標:一是抓好企業節能降耗。二是總公司要抓好企業文化建設。在總公司領導下,全體員工圍繞兩大工作目標勤奮工作,已經取得了階段性成果,並且正在不斷地進行完善和提高。

在當前多變的市場環境下,強盛分公司、鋼構分公司、照明分公司、杆塔分公司、光源分公司、通遼強盛分公司的領導和員工眾志成城、團結一心,朝著各自制訂的目標努力前進。各分公司真正當家做了主人,在各自的市場領域內奮勇拼搏,不斷地開拓新市場,同時鞏固老市場,所表現出的精神令人敬佩!各分公司在內部管理方面也是不斷深入和細化,工作質量和產品質量不斷提高。外界對公司的美譽度與日俱增,身為寧強人的自豪感日益加強。

展望未來,有董事會的堅強領導,各分公司有同心同德、精明幹練的領導團隊,有大批信念堅定、意志堅強的優秀員工,我們有理由相信公司的明天一定會更加輝煌! 祝中秋快樂,全家團圓!

下面酒會開始,請大家共同舉杯,乾杯!

我的講話完畢,謝謝大家。