各位領導、全院護士同志們：
在這生機盎然的五月，我們即將迎來5〃12國際護士節，今天，我們歡聚一堂，慶祝這一神聖而光輝的節日，值此機會，我謹代表院領導班子向全院日夜奮戰在護理工作崗位上的各位護士致以節日的問候和崇高的敬意，向獲得護理工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!
一個世紀前，英國近代護理專業的先驅南丁格爾女士憑著她專業的護理理論知識和豐富的實踐經驗，以及偉大的獻身精神和高度的社會責任感，開創了近代護理專業的先河，成為廣大護士的楷模，我們今天紀念她，就是要學習她那偉大的人格魅力和精深的專業水準。學習她那“燃燒自己、照亮別人”的偉大精神。
護理工作是醫療工作的重要組成部分，護理人員直接服務於病人，與病人接觸密切，在保障病人生命安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負著重要責任，護理工作質量直接關係到醫療安全和醫療服務質量，在我院52年發展和建設歷程中，護理工作者踏著南丁格爾的足跡，本著救死扶傷的人道主義精神，繼承和發揚護理事業的光榮傳統，在平凡的護理工作崗位上恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，有的犧牲自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，堅守在護理一線，以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位病人，樹立了白衣天使良好的社會形象，贏得了廣大患者們的讚譽和信賴，也為醫院的建設和發展做了突出貢獻。
同志們：總醫院在集團公司的正確領導下，已進入一個新的、快速發展階段，未來五年，將發生翻天覆地的變化，形勢令人鼓舞，催人奮進，面對壓力和挑戰，面對日益增長的醫療需求，我們任重道遠，我希望我院的白衣天使們，緊跟時代步伐，克服護理工作量大、人員緊張等諸多困難，齊心協力，努力工作，繼續發揚南丁格爾無私奉獻精神，認真學習新業務、新知識、不斷更新知識、更新觀念、立足醫院實際，解放思想，深入實踐、實事求是，與時俱進，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務於病人，讓廣大患者享有質量優良、高效快捷的醫療服務，努力做到“安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”，使自己真正成為病人疾病的克治者、心理的依賴者、精神的寄託者、情感的交流者和健康的守衛者，努力實現護士的人生價值，在工作中再創新佳績，再現新風采。
祝護士同志們節日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝!
兄弟姐妹們：
我是x院長。73天前，我們啟動了醫院好聲音尋聲之旅。經過5場的初賽，今晚終於迎來了好聲音的決賽，儘管比賽還沒開始，但我已經興奮不已、迫不及待了，我跟你們一樣十分期待著今晚15位好聲音們的精彩演唱。
這是我們醫院第一次舉辦好聲音比賽，首屆醫院好聲音的舉辦對於我們來說，承載著很多的意義，對於喜歡唱歌、熱愛音樂的職工來說，這是一個展現才華、彰顯自我的舞臺;對於更多的職工來說，這是不僅僅是一個比賽，更是一場放鬆心情的娛樂盛會;對於我們醫院來說，這是一個為職工釋放壓力、豐富院內文化建設、加強團隊凝聚力的文化娛樂活動;對於全體職工來說，這是一個讓所有醫院人都充滿期待的視聽盛宴。
從開賽之初，我就把活動的主題定為“感恩古鎮”，這是因為我們要感謝這個有愛的時代，想唱就唱，唱得響亮，體現了我們醫務人員昂揚向上的精神面貌;感謝音樂，讓我們喜怒哀樂的各種心情都有藉以抒發的渠道;還要感謝評委和嘉賓百忙之中撥冗光臨，為比賽增添亮色;感謝活動幕後工作人員毫無保留的付出;感謝所有為選手加油鼓勁的同事們、朋友們，你們的掌聲和歡呼就是對選手最好的肯定;感謝90位參加的好聲音，你們是醫術、才藝雙馨的代表，用音樂展現風采，給大家帶來快樂、青春、美好的正能量，延伸“大醫精誠”的廣度。
今晚，是20xx醫院好聲音最後一夜的舞臺，我相信十五強好聲音們會毫無保留、全力以赴地激情開唱。醫院好聲音十五強，今天晚上，聽你們的!
同志們、同學們：
今天， X醫院二〇〇九年度崗前培訓正式開始了。首先，我代表醫院黨委向參加崗前培訓的待聘員工和實習學員表示歡迎!感謝你們選擇在五三五醫院學習與發展!同時也希望你們在五三五醫院踏實工作、努力學習，在醫學領域幹出自己的一番事業。這次為時一個月的崗前培訓，時間緊，任務多，希望大家能夠穩紮穩打，充分發揚艱苦奮鬥的精神，打好進入醫院學習工作的第一仗。下面就崗前培訓工作提幾點要求：
一是思想上面要重視。這次崗前培訓，是醫院的一件大事，關係到醫院新生力量與後備力量的培養與儲備，與醫院發展息息相關，各主管負責部門一定要從思想上引起足夠重視，加大工作力度，力求把這次崗前培訓做到最好; 二是要落實安全保障。這次參加崗前培訓的人員多，管理難度大，做好安全保障工作是基石。在培訓期間，醫院機關相關部門一定要狠抓安全，落實後勤保障工作，把工作做精做細，做到防微杜漸。保證參加崗前培訓人員有一個良好的培訓環境。同時，所有人員一定要學習安全知識，樹立安全觀念，提高安全意識，切實保證崗前培訓安全有序平穩地進行;
三是要嚴抓管理。“千里之堤，毀於蟻穴”，培訓期間，對於培訓的每一個環節的制定以及實施，相關負責人員一定都要嚴格把關，搞好監督，認真考慮，科學論證。在實施過程中，一定要善於發現問題，解決問題，切忌鬆懈倦怠情緒，保證崗前培訓工作高質量高效率的完成;
四是要做好總結。培訓期間，相關負責人員一定要在平時做好工作記錄，總結經驗心得，從而再指導當前崗前培訓工作。培訓結束之後，相關負責部門務必要總結得失，交流經驗，同時要做好相關計劃與規劃，為來年的崗前培訓工作打下堅實基礎;
五是對參訓人員提幾點希望。“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行”，在崗前培訓期間，希望同志們珍惜機會，服從管理，注意安全，以這次崗前培訓為契機，瞭解醫院情況，制定個人規劃，刻苦學習，努力工作，潛心鑽研，大膽實踐，勇於創新，充分發揚不怕苦、不怕累的精神，漂亮地完成本次崗前培訓。我保證，醫院一定會為你們的發展提供一個良好的平臺!
最後，預祝這次崗前培訓取得圓滿成功!祝大家身體健康，工作順利!
尊敬的董事長、董事會和各位領導、各位專家、各位同仁、朋友們大家晚上好!
光陰似箭，我院迎來了建院六週的大喜日子，致此院慶之際，我謹代表醫院領導班子和向董會領導一直關心，支援醫院發展和各位領導、各位同仁。朋友表示衷心感謝，向幾年來勤勤懇懇、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻的全院幹部員工真誠地向候，你們辛苦了。也藉此機會，對董事長及董事會各位領導為了增強醫院的文化素養，活躍醫院的文化生活，在經濟x的情況下，拿出大筆資金接這次大型活動，我每次代表全院員工對董事會各位領導表示衷心地感謝!也對房東兄弟幾年來對我們醫院的支援和幫助表示衷心地感謝。
過去幾年來，在董事長和董事會領導直接領導和關心支援下，全院員工以院為家，開拓進取、負重拼搏、精誠團結、愛崗敬業、振興醫院。以人為本、以德興院，打造誠仗、刻苦學習，規範操作、精益求精、竭盡忠誠、注重醫德、以崇高的服務理念和高尚的服務宗旨《一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人》和三性化《人性化、個性化、親性化》的服務，於患者的需求是我們的責任;患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，為人民的身體健康作出了一定的責獻，迎得了社會各界的高度讚譽，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。這些成績的取得，是離不開董事長和董事會領導的正確領導和全院員工團結奮鬥，努力拼搏的結果，凝聚養全院幹部職工的心血和汗水，展示了湛江現代男科醫院員工勇於創新、開拓進取的時代風貌。在此，我再次代表醫院領導班子向大家表示衷心地感謝，並致崇高的敬意。經過幾年的實踐，總結起來已有業績，也存在不是之處，但也證實了我們當初選定目標是準確的辦院的宗旨下正確的;更加證明了我們是一支不畏艱辛、敢於攀登、志存高遠的優秀團隊。
由於種.種原因，我們此業績存在一定的困難但我們絕不能對當前存在的一此困難就嚇倒和妥協，一定要繼續打造和維護好粵西男科品牌醫院，美好的明天更需要我們用汗水和智慧去描繪，就此，我們要養成良好的工作作風和高度的責任感，齊心協力、精誠團結，做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。繼續發揚我們良好醫德醫風、醫療質量、服務質量，我們這支隊伍才能經得風雨，見得起世面，才能在新時期社會發展的浪潮中勇往直前，乘風破浪，打造更加輝煌的湛江現代男科醫院。
祝大家身體健康!事業有成!家庭幸福!謝謝大家!
同志們、朋友們：?
新年鐘聲在耳，新春佳節又至。我們懷著喜慶的心情在此歡聚一堂，辭舊迎新，共賀佳節，倍感親切。我謹代表公司領導和醫院全體領導班子成員向仍然堅持在一線忙碌工作的同志們、向全院職工以及熱愛支援我們事業的職工家屬們致以親切的問候!祝大家新春快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意?剛剛過去的年是極為不平凡的一年，是我院三年基礎建設規劃的第一年，在醫大黨委和科技總公司的正確領導下，在各兄弟單位、社會各界的大力支援下，通過全院幹部職工的共同努力，醫院各項工作取得了全面的發展：辦院條件進一步改善，科室設定更趨合理，醫護質量明顯提高，教學科研取得了突破性進展，經濟效益、社會效益大幅度攀升，全年毛收入一舉突破了萬元，較去年的萬元增長近。河北省神經介入治療中心的成立，標誌著我院精心打造的腦病和血管病兩個重點發展方向，以及河北省內腔鏡診療中心、河北省中西醫結合肝病診療中心兩個中心初具規模。所有這些成績的取得，是我們全院職工團結拼搏、開拓奮進、愛崗敬業、無私奉獻的結果，我代表院領導再次向為醫院的發展做出貢獻、付出心血和汗水的同志們表示衷心的感謝和深深的敬意!
今年是醫療衛生事業改革關鍵的一年，也是我院發展程序中承上啟下的一年，既要保持高速度的發展勢頭，又要為今後的發展打下堅實的基礎。新的機遇、新的挑戰、新的任務在召喚著我們、鞭策著我們、鼓舞著我們。在新的一年裡，我們要以黨的x大精神和的重要思想為指導，以改革發展為動力，進一步創新工作思路，優化管理模式，緊緊圍繞發展壯大醫院這個中心工作，團結一致，同心同德，堅定信心，振奮精神，攻堅破難，開拓奮進，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神風貌紮實工作，不斷加快醫院跨越式發展的步伐，為把我院建設成為醫療、教學、科研全面發展的省級現代化綜合醫院而奮力拼搏!為實現經濟和社會效益的大豐收而努力奮鬥
最後，我再一次祝大家在新的一年裡平安如意，幸福安康!
本人主要從外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業，無私奉獻，視患者為親人的醫護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪;我們的同事急病人之所急，想病人之所想;我們的同志不僅愛崗敬業，無私奉獻，而且以醫院為家，視患者為親人，每當患者有什麼需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛;進行講述。其中包括：近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由於工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工、每當同事說起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫湧起，充盈著我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們、在人們眼中，我們濟世救人，是“白衣天使”是“健康的衛士”，天使幾乎成了我們的代名詞等。
畢業後，我胸懷理想，來到煤礦醫院，做了一名普通的外科護士。那時外科就診病人相對較少，業務水平較低，要沒有什麼外界支援下，我們在王護士長帶領下大膽改革，勇於創新，走在醫院科室的最前列，業務蒸蒸日上。
外科能有今天的成績，關鍵是有一批受崗敬業，無私奉獻，視患者為親人的醫護人員我為他們感到驕傲，而作為其中一員，我更為自已感到自豪。
我們的同事急病人之所急，想病人之所想。以患者的利益他們是這麼說的更是這麼做的。近幾年，科室人員一直緊缺，病人卻還漸增多，我的同仁們由於工作強度大，身體都不是很好，但幾年沒有人要求過調休，沒有無故曠過一天工。我們宋主任雖已過不惑之年，但仍然忘我衝在第一線，連續奮戰，全然不顧自已的身體，有一位醫生母親生病，在旁人看來近不樓臺的她，卻僅僅接到兒子關心和歉疚的電話而已。還有一們醫生，小孩發熱40攝氏度，他卻因為有急診手術，而無暇顧及。有的護士在臨產前一秒還在為患者服務，這樣刻盡職守，這樣的無私奉獻，每每讓我們感動，在我們身旁卻又比比皆是。至於那些把年幼的孩子託付給父母照看的。年邁的父母拜託給兄弟照料的則更是習以為常。每當過年過節時我們的同事仍然堅守在工作崗位為患者服務，不是他們不懂得享受天倫之樂。他們只是為了更多人的健康。為了更多我家庭團聚。為了更多人能夠樂享天倫。每當同事說起這此或看到他們那種無私奉獻，我總會有一種難言的情愫湧起，充盈著我的心頭，直至被一種深深的感動所包圍，我由衷地敬佩他們。
我們的同志不僅愛崗敬業，無私奉獻，而且以醫院為家，視患者為親人，每當患者有什麼需要時他們總是盡心盡力，和風細雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛，好多同事由於長年的勞累身體都不好，但他們心中牽掛的總是病人的健康，病人來了他們總是第時間替病人解決病痛，而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房，沒有豪華的轎車有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。
在人們眼中，我們濟世救人，是“白衣天使”是“健康的衛士”，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業是高尚的，但同時我們的職業也是清苦的。對於我們這樣的職工醫院的工作者尤其如此。但我們的同事淡泊名利，無私奉獻病人的健康就是我們最大的心慰，患者的一聲“謝謝”就是我們莫大的財富。
如果說走出象牙塔的那一刻，我的理想朦朧而又遙遠，那麼如今，已則變得z切切實實，我無悔當初的選擇，更慶幸沒有讓“天使”從我身邊溜走。只要我在這個崗位一天，我將傾盡自己的熱情服務一天，直至我慢慢老去。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
院長講話致辭4
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
大家上午好!殘雲收夏暑，新雨帶秋嵐，在這的美好季節裡，x醫院在各級領導的關心和支援下，今天正式隆重開業了。
首先，請允許我代表x醫院全體員工，向前來參加開業慶典的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心、支援、幫助x醫院發展的各位領導、新聞媒體、社會各界朋友表示衷心的感謝!
x醫院是我市衛生局批准的一家集醫療、預防、保健、健康諮詢於一體的醫療機構，是x醫院泌尿外科專家技術指導醫院。醫院配套設施完善，裝修精美，格調高雅，佈局合理，環境優雅。醫院設泌尿外科、婦產科、計劃生育科、優生學、不孕不育科、面板科、性傳播疾病科、手術室等功能科室。醫院堅持以泌尿外科品牌特色，帶動其他科室同步發展，特聘全國多名資深專家長期坐診，他們擁有豐富的臨床經驗，對泌尿外科領域以及疑難雜症的檢查、診斷、治療上都有獨到的見解和有效的治療方法。並與x醫院泌尿外科專家合作，定期進行學術交流，引領泌尿外科先進領域。
朋友們，在未來的工作中，我們將堅持以人為本的科學發展觀，堅持滿足患者的需求為導向，全面加強醫療人才隊伍的建設，培養和造就一支結構合理、技術精湛、素質優良，充滿活力的醫療人才隊伍。我們將圍繞"提高醫療質量，確保醫療安全"這一永恆的主題加強與x醫院泌尿外科專家技術指導醫院交流和合作，全面提高專業技術水平。建立健全規章制度，規範醫務人員醫療行為，強化服務意識，突出特色優勢。堅持以病人為中心，嚴謹務實，精益求精。積極推行人性化服務理念，從微細服務做起，不斷拓寬服務範圍，不斷提升服務質量，努力構建和諧的醫患關係。以多功能、全方位、人性化的服務理念，讓患者感到溫馨、放心、貼心和滿意。
我們將發揚敢為人先的創新精神，積極開展"同樣的醫德比醫風，同樣的技術比效率，同樣的質量比信譽，同樣的效果比費用，同樣的條件比快捷"活動，不斷推進醫院"品質、療效、服務、環境"的建設步伐，全面提高醫療技術服務水平，合理規範醫療技術服務價格，以高品質的醫療技術服務，至真至誠，奉獻社會，提高x市市民的健康水平。
我們將秉承"高起點、高投入、高品質、高效率"的發展思路，恪守"以人才為重點、以創新謀發展、以管理出效益、以市場為導向、以品質創品牌"的經營模式，憑藉"專業化、制度化、人性化、科學化、"的管理體系，以"品牌價值領先'管理理念領先、經營模式領先、人才培養領先"為目標，努力發展特色醫療專科技術，不斷加強探索中國醫院集團化連鎖發展經營之路。把x醫院建成一所名副其實的陝北專業男科品牌醫院。
辦成人民群眾信賴、同行認可、政府滿意、的高品質醫院。為x老區人民群眾的身心健康和陝北地區的社會發展做出應有的貢獻。
我們有理由相信，x醫院的開業，一定會為x市老區人民帶來更加優質的醫療服務，給x市的醫療行業注入新的活力。
我們更加相信，有市、區各有關部門營造的良好環境，有廣大人民群眾的支援和厚愛，我們一定會不負眾望，把健康事業做得更好!
在未來的發展中，我們也懇請各位領導、嘉賓給予x醫院一如既往的關懷和支援。各位領導和嘉賓能在百忙之中親臨現場，是我們的榮幸和驕傲，再一次向各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!最後祝各位領導、嘉賓工作順利，身體健康，閤家幸福!
謝謝!
同志們：
大家晚上好!
今天把大家召集到一起，舉辦新進人員崗前培訓班，一方面，使大家瞭解一下我們醫院的概況、醫院文化以及有關規章制度;另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫院的機會。你們的到來，使我們醫院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。我代表院黨委及全院幹部職工對你們表示熱烈的歡迎和祝賀!
首先，向大家介紹醫院基本概況。醫院始建於1958年，至今已走過了50餘年的歷程，經過幾代人的不懈探索追求，醫院從小到大，從弱到強，發展成為紫陽縣規模最大的一所集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和技術指導於一體的綜合性現代化醫院，是西安交通大學第一附屬醫院協作醫院，江蘇省崑山市第一人民醫院的對口支援單位。擔負著全縣三十五萬人民及鄰近縣部分群眾的醫療保健任務。
醫院佔地面積9.75畝，業務用房面積120_平方米，開放床位170張。去年全年共完成門急診124282人次，出院患者6305人次，實現醫療總收入4357萬元，比上年增加759萬元，增幅比達17.4%。今年上半年門診量69786人次，住院病人3374人次、手術851例。醫院現有職工297人，各類衛生技術人員263人，其中高階職稱22人，中級職稱64人。
醫院設有內科、外科、婦產科、兒科、急診科、中醫科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、面板科、理療科、麻醉科等臨床科室12個，臨床科室均未進行二級分科;設放射科、CT室、檢驗科、彩超室、內鏡室、心電圖室等醫技科室。部分二級醫院必設科室，如病理科、傳染科、重症醫學科、血液透析室等正在積極籌建中。
為全面提高醫療工作質量，醫院採取多種方式更新和增加醫療裝置，累計投資800萬元為臨床科室添置了CT、彩超、血凝儀、尿成渣分析儀，更新了電子胃鏡等大型醫療裝置，結束了紫陽縣醫院在全市乃至全省縣級綜合醫院無CT裝置的落後歷史。從而使我院的綜合實力得到了進一步增強。同時去年的艾滋病初篩實驗室標準化建設驗收一次通過，獲得了省、市領導和專家的好評。多家醫院來我院參觀學習，大大提升了我院在行業中的影響力。
醫院堅持科技興院的發展之路，先後開展了婦科腹腔鏡手術、在上級醫院專家指導下開展了宮頸癌根治術，填補了縣域空白，取得了良好的經濟效益與社會效益。彩超室開展了血管、陰道腔內超聲檢查。全年共發表學術論文十餘篇，外科梅紫安主任研製的“經體表輔助定位鎖定式交鎖髓內釘半螺紋定位裝置”榮獲國家實用新型發明專利，成功舉辦了全市第三屆骨科沙龍。對我院科研工作起到積極的推動作用，提高了我院學科在全市的影響，為成功建立市級重點專科增添了重要砝碼。
醫院堅持以病人為中心、以質量為核心的辦院方針，不斷強化內部管理，深化醫院改革，堅持全程化優質服務，以一流的技術、一流的裝置、一流的服務、一流的管理服務於社會，贏得了社會各界的廣泛讚譽，連續多年被市、縣衛生主管部門評為先進集體、精神文明先進單位。我們要繼續發揚這一優良傳統，全心全意為廣大群眾服務。
其次，是“_”發展規劃和遠景規劃。“_”時期主要發展目標：醫院擴建，按照二甲醫院標準，新建綜合住院樓，層高11層，建築面積12858平方米，開放床位增加到350張;5年內引進臨床各專業本科生80人，病區由現在8個病區擴充套件為15個病區，各臨床科室技術達到全市一流水平，爭取3-5個專業邁入市級重點學科行列;進入全省縣級醫院中等偏上行列，其它醫療、檢查、護理任務指標均達到“二級”甲等醫院要求，整體提升衛生事業水平，為人民群眾的身體健康保駕護航。
最後，對大家提幾點希望。從學校來到醫院，從一名學生成為一名醫務工作者，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，儘快地融入醫院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。
一、珍惜來之不易的就業機會，做到愛醫院、愛崗位、愛患者。
醫療衛生事業是一項特殊的事業、一項崇高的事業。正是有了一代又一代前輩的無私奉獻和頑強拼搏，我們的醫院才有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫院建院以來的鉅變時期――新綜合病房大樓即將投入使用，“_”發展規劃和遠景規劃巨集偉藍圖已制定，醫院將進入快速發展的時期，就醫環境將會越來越好。可以說，醫院今天的發展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業機會，切實做到“三愛”，一是愛醫院。我靠醫院生存，醫院靠我發展。這是我們全院幹部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫院，時時處處維護醫院形象、維護醫院利益。二是愛崗位。大家經過一段時間集中的培訓後，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分好孬。希望你們把崗位當成職業，把職業當作事業，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫院的發展努力發揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
二、儘快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業後並不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業務、學技能，打牢紮實的業務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。醫院是服務性行業，醫院的生存和發展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務於病人、服務於醫院、服務於社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務於病人。三是學做人。要成為一名合格的醫務工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂於奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關係，以團結形成合力，以合力共謀發展。
三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫院負責。
我們面對的服務物件是正在承受疾病折磨的患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對於患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。醫療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節見證品質，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經修訂了一套完整的《規章制度》，裝訂成冊後發給大家，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫院各項活動中施展你們的才華，為醫院爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
當前，醫院已進入二次創業期，全院幹部職工正在同心協力，迎接前進道路上的困難和挑戰。希望大家在未來的工作中，以“質量立院、人才強院、服務興院”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁們
大家好!
實行競爭上崗，是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛生事業發展的的客觀要求，也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。
在這裡，我先做個簡單的自我介紹：我叫，現年xx歲，本科學歷，x年參加工作，x年加入中國共產黨，x年x月通過競聘任xx鎮衛生院副院長，同年x月調任xx鎮衛生院副院長。
來到工作後，說實話，我很忐忑，我對自己說“，你就是來幹活的”，所以一直以來我都很努力、很認真的在不斷的學習，不斷的完善自己，希望可以把工作幹好，乾的讓大家滿意。所以在業務、組織紀律等方面不斷的對大家提出新的、更高的要求，業務方面在規範了藥房管理系統後又全面推行了電子處方，規範了住院病歷及電子醫囑的錄入，完善了住院病歷的相關內容，剛開展時，由於對系統的不熟悉，我們的工作可以說是“四處失火、差錯不斷”，但經過大家的探索與實踐，我們很快就適應了新的工作程式，並使他更有序，更高效，更準確。
組織紀律方面我們依託績效工資考核方案制定了符合我院情況的績效考核辦法，每月對各科室及個人進行績效考評，並納入績效工資核算，所有的制度或規定的制定，目的都是為了讓我們的醫療行為更規範，醫療服務更合理，更高效，盡力避免醫療差錯事故的發生。在這其中也相應增加了我們一線工作人員的工作量，在此也感謝大家給予的理解與支援。謝謝!
我對副院長這一崗位的認識有以下幾個方面：一是在衛生局領導和院長的領導下，積極支援、配合院長工作，做好分管的工作;二是認真宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會決議，做好上傳及下達工作。三是協助院長健全、監督、執行好各項制度和醫院日常事務，當好院長的得力助手。四是深入瞭解和掌握業務情況，督促檢查各項規章制度的落實執行情況，發現問題及時報告和處理。五是加強後勤管理，做好接待、宣傳工作，加強團結，建立和諧的人際關係，穩定內部環境，搞好外部環境，及時正確處理好各級關係。六是瞭解廣大職工的心聲，收集有利於醫院建設和發展的意見及建議，及時向院長反饋，為醫院的建設和發展獻計獻策。
這次副院長直選工作也是對我前期工作的一個考評，還是那句話，我是來幹活的，是為大家服務的，至於活幹的好與壞，服務的周到與否，決定權在大家手中，如果覺得還算滿意，還希望我為大家服務下去的話，請投下你神聖的一票，我將不負重託，一如從前，竭盡全力，積極履行好職責。如果大家覺得不滿意，不稱職，也希望選出你們心目中稱職的同志。
新中國成立六十多年來，社會發生了翻天覆地的變化，人民群眾的生活也蒸蒸日上，對健康的要求也越來越高，這就對我們未來的工作提出了更高的要求。努力營造良好的就醫環境，改進以往的服務理念，提高服務質量，實現醫院的可持續發展，讓每一位患者在家門口就能享受到高質量的醫療服務，這是新時代的要求，也是我追求的目標。
感謝衛生局各位領導及x院長、x院長對我的信任與幫助，再次感謝大家對我工作的理解與支援，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家好!
今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這裡隆祝婦幼保健站更名為婦幼保健院。在此，我謹代表全體職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、嘉賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
婦幼保健站始建於1953年，建站50多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門和相關部門的幫助支援下，經過全站上下的不懈努力，如今，已發展成為集預防、保健、醫療為一體的專科醫院，是全縣婦幼衛生 醫療保健指導中心。尤其近兩年來，文章版權歸好範文網作者所有!我們不斷加強醫德建設，增強服務理念，拓寬新業務，開展新技術。實現了綜合實力和社會效益的明顯提升。根據工作的需要我站提交站改院申請，在縣委、縣政府和相關部門的大力支援下，經過德州市衛生局評審、驗收，被正式批准更名為婦幼保健院。這是我院發展的里程碑，翻開了歷史的新篇章。
我院是市級衛生先進單位、“愛嬰醫院”先進單位、三八紅旗集體、“青年文明號”先進集體，是醫療保險定點機構，全縣新型農村合作醫療定點機構。現有職工60人，其中專業技術人員48人，開放床位70張，設有婦科、兒科、產科病房、兒科病房、新生兒重症監護室等科室。配有彩超、b超，血球分析儀、七項微量元素檢測儀、血凝分析儀、兒童智力測試儀、婦、產科綜合治療儀等先進裝置。開設溫馨病房，開展婦產科各種手術，嬰兒撫觸，新生兒沐浴、游泳等專案。實行24小時免費接送孕產婦。
醫院更名掛牌成立後，將極大地提升我院知名度，對我院發展產生深遠的影響。我們將緊緊抓住這發展的機遇，不斷創新，更新觀念，為群眾提供高質量的醫療服務水平和優質的就醫環境，為促進全縣農村醫療衛生事業的發展，提高城鎮居民的醫療保障水平，為全縣的經濟和社會發展作出更大的貢獻。
各位領導、同志們：下午好!
20xx年2月16日，正安縣衛生和食品藥品安全工作大會如期舉行，我院有朱文元院長、馮建群院長、馮亞蘭院長及我參加這次會議。下面我將這次會議精神作簡單的傳達。
王局長的講話主題是：盯緊目標、紮實工作，促進衛生及食品藥品安全工作又好又快發展，從他的講話中我們理解到盯緊目標、紮實工作，我院已經簽定了綜合目標責任書，今年的工作就主要圍繞這一責任書開展，會後，按要求上交了綜合目標承諾書。下面對我院去年我工作情況回顧一下：
一、回顧情況
1、自公共衛生服務工作。至20xx年以來，我院康健檔案的建制共完成40053人，總人口為73880，佔全鎮人口的 55%。還有33827份資料沒有建制和錄入，這項工作今年是要全面完成的。
2、計劃免疫工作，在計劃免疫中，完成各項指標率，提高AFP病例監測報告，完成了脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。
3、 婦幼衛生工作，認真抓好“一法兩綱”的落實。加強和鞏固了孕產婦和兒童的系統管理，使孕產婦的系統管理率達85%以上， 消毒接生率100%，兒童的系統管理率達75%。
4、嬰醫院複審工作順利通過。 加強醫院自身建設，提高醫療服務水平 加強醫院自身建設。
通過對20xx年工作的簡單回顧，認真總結經驗，為今年的工作能更好更快的進一大步打下良好基礎。下面，就針對我鎮衛生工作實際情況作具體安排和部署。
二、20xx年工作重點
1、對10個責任狀作解釋並具體安排
《正安縣衛生和食品藥品監督管理局20xx年衛生和食品藥品工作安排意見》全面、系統地總結安排都署了今年的工作，各鄉鎮並認真學習簽定了以下10個責任狀，這是一系常規工作，希望大家根據各村的實際情況按檔案要求執行。
《20xx年衛生系統黨員領導幹黨風廉政建設責任狀》、《正安縣醫療單位糾風工作目標責任狀》、《安全生產目標責任狀》、《正安衛生系統消防安全目標管理責任狀》、《社會治安綜合治理責任狀》、《維護穩定工作責任狀》、《 “普法依法治理”責任狀》、《20xx年綜合治理出生人口性別比責任狀》、《20xx年禁毒工作責任狀》、《20xx年制止濫辦酒席責任狀》。這10個責任狀都是我們日常工作中要做的，我院針對上級部門簽發的這一系責任狀，結合我鎮實際情況也制定出相應的責任狀，前面我們的村醫生也簽定了一部會，今天會後補籤還沒有鑑定到的，責任狀上明確了我們的工作目標、任務、內容，年終考核也是按上面的內容一項一項的核查。日常工作不能忽視，由其要指出的是安全生產責任狀，大家要好好把握，前幾天道真縣至大謙中巴車出了事故，靠成13人死亡，對於安全事故我們不要等到教訓，只希望在已經發生的事件中總結經驗。
2、實施基本藥物制度，這是我們今年的一項重大工作，村衛生室實施基藥在這我們這裡也還是初級探索階段，良好的開展是成功的一半，如果我們開始對這項工作沒有能理清思路，沒有執行到底，那就不能體現出實施基本藥物的好處，對後面的工作也是不好做的。
各村的清點工作。各村要制定村衛生室舊藥品清點、處理方案，對新進藥物的購進、臺帳、資金等管理制定計劃，做好各村衛生室藥物購進、處理等工作，藥物銷售、去向、登記等相關記錄。做到藥品三個100%，積極學習新醫改政策，紮實、穩妥搞好一線基本藥物的改革。
各村要指定會計人員主要負責基本藥物上報注帳，登記記錄，要與鎮衛生院的會計員協調做好實施基本藥物的相關帳務，鎮衛生院會計員要做好村衛生室帳務與上級部門及相關部門的銜接工作，做好帳務工作。
3、基本公共衛生服務質量和管理工作是一項非常重要的工作，要做好居民健康檔案紙質資料，書寫要規範、清晰、完整。鎮衛生院分管領導由其是要注意安排好對舊資料清點、整理、歸正、存檔工作，制定對還沒有進行居民健康檔案建檔工作的安排計劃。
建立建全健康教育宣傳、老年人保健、孕產婦保健、兒童保健、農村婦女兩癌檢查工作的相關資料，按時按要求做好上報工作。這些工作各分管副院長都要與村衛生室簽定責任狀，責任狀要明確工作目的、清楚工作內容、規定上報時間、明白工作任務。
制定公共衛考核方案，使考核結果與經費投入和個人獎勵掛鉤，簽定公共衛生責任狀、婦幼衛生工作責任狀、居民健康檔案建檔工作責任狀等相關工作責任狀，保證工作順利有效的按質按量的完成。
4、做好免疫規劃、傳染病防治、慢性病管理以及15歲以下人群補種乙肝疫苗工作。分管該項工作的副院長要做好嚴格執行疫情監測、報告制度。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。重點抓好免疫規劃工作，制定實施方案並保證能切實有效地實施，簽定相關工作目標責任狀，堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，做好村衛生室的指導工作。
做好配合縣衛生和食品藥品監督管理局爭取的專案資金對我院危房改造的前期工作，負責協調好還在危房裡住的在、離、退體職工的住宿，使職工能住得放心，做得安心，才能工作發盡心。
三、加強規模工作
嚴格按要求執行“一3二7三5六6”模式，制定“一3二7三5六6”模式實施方案、工作計劃，把該項工作落到實處。清理不符合基本標準的個體診所，制定了《嚴厲打擊非法個體診所的清掃運動》的實施方案、責任狀。通過對村衛生室下達任務、下鄉對群眾明查暗方，確定不標準的個體診所、非法行醫、異地行醫、江湖遊醫、非衛生技術人員開展診療活動的名單，納入黑名單管理。及時與上級相關部門銜接進行徹底清理。
加強建立“優質服務活動”、“法制建設年”、義診活動等工作。
完善好下鄉督導工作，做到督導工作重在內容而非只存形式，使監督與指導並存，相互統一，有監督有指導才能發現問題，才能解決問題，才能促進發展。
四、堅持長期工作
認真做好雙向轉診工作，我們的雙向轉診已成為從村到鎮、鎮到縣的三級轉診工作，在實施方案上都明確了各村轉診的條件，各村衛生村、院職業科室要積極的動作起來。
加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
堅持做好其他相關的長期工作，努力為正安縣醫療衛生事業的發展作出貢獻，努力接收新知識，創造新發展是我們的總體目標和宗旨。是“人人享有基本醫療衛生服務”，全心全意為人民服務成為現實。
同志們：
今天，我們在這裡召開全院半年工作及創建黨風廉政建設示範單位動員大會。我就醫院上半年工作成績與存在的問題及下半年重點工作講幾點意見。一會兒，衛生局領導和縣紀委領導將做重要講話，請大家認真學習、深刻領會，一併抓好貫徹落實。
一、主要成績
上半年，在縣委、縣政府的重視和衛生局的關心支援下，院領導班子帶領全體職工開拓創新，銳意改革，取得了一系列成績，主要表現在：
一是醫療質量和服務態度穩步提升。年初，我們召開了質量建設年動員大會，制定印發了《質量建設年活動實施方案》和《考核辦法》，考核小組堅持每月對全院醫療質量、護理管理、感染控制、業務工作及勞動紀律等進行量化考核，目前看來，效果顯著。我們的醫風面貌、醫療文書書寫、感控制度的落實、護理管理的改進等較以往有很大提高，病人滿意度繼續保持在較高水平。通過“病人評判醫務人員活動”，進一步激發了我們的醫務人員嚴把質量關，始終以病人為中心，提供滿意服務，湧現出了一大批病人滿意醫務人員。
二是急診科改造完成投入執行。“2.26”人民路爆炸案和“3.6”西溝教師車禍事件給我縣尤其是我院的急診急救應急反應能力與水平敲響了警鐘，提出了新要求。在縣委、縣政府的重視和大力支援下，我們將原有急診科進行了徹底改建。新建急診科標識清晰、佈局合理、裝置先進、服務一流。在開業之時，舉辦了全縣急診急救能力培訓，並對我們的急診急救工作流程和紀律進行了嚴格規定。新建急診科的投入執行樹立了我院對外嶄新形象，起到了良好宣傳示範作用，我院急診急救工作也由此翻開了新的一頁。同時，我們從6月1日起全面實行門診掛號制度，既規範了管理，也實現了創收。
三是後勤社會化管理工作初顯成效。後勤管理社會化是現代醫院管理的重要探索和發展，是今後醫院管理的趨勢和大方向。領導班子在經過成分論證和反覆測算的基礎上，大膽推行後勤衛生保潔專案公開競包。白河利萬家資訊中介服務中心的中標標誌著我院後勤工作掀開社會化管理髮展新的篇章。這極大地改善了我院後勤特別是環境衛生面貌，緩解了人員與資金壓力，更重要的是一個全新管理模式的探索與實踐，它將為我院實現跨越式發展提供新的思索與借鑑。目前，醫院職工和病區食堂及後勤服務部的社會化改革已經啟動，並將大膽探索。
四是績效分配製度改革有序推進。績效考核既是落實上級部門績效政策，也是為了衝破當前醫院發展瓶頸。長期以來，醫院勞資與績效考核發放存在諸多不科學、不合理的地方。原有考核方案不利於調動廣大醫務工作者的積極性，人力資源也沒有得到充分合理利用，業務發展速度緩慢。通過大量考察與學習探索，我們初步制定了全新的績效工資分配方案。方案正在試執行中，反響良好。新方案在保持科學化、人性化、公平化分配的基礎上，使大家重新審視工作性質與工作價值，鞏固加強團隊意識、集體意識，促進整體利益與個人價值的有機結合。
五是辦公就醫環境極大改善。入夏以來，高溫高熱天氣持續。為有效改善職工辦公與患者就醫環境，我們通過招標採購一次性購進空調百餘臺，基本上覆蓋全院所有科室和病房及辦公室，確保讓大家過一個清涼舒適的夏天。院壩、原有水池、花壇，CT室後坡牆體也全部進行了翻修與美化綠化，醫院整體環境舒適清潔。同時，我們對部分科室與視窗及人員按照結構佈局合理、人力優化配臵的原則進行了大的調整，患者就醫更加方便，辦公效率極大提高。
六是醫院各項數字指標不斷重新整理。今年前六個月較去年同期相比，主要數字指標方面：住院病人增加531人次，增長32%，門診病人增加20_人次，增長9%，醫院業務收入1066萬元，較去年同期增長335萬元，增幅高達45%。同時，甲級病案率、危重病人搶救成功率等較以往同期均有很大提高。
二、存在的問題
半年工作成績不少，但也存在諸多問題急需解決，歸結起來主要有以下幾個方面：
一是目標不夠明確。這是一個很大的問題。我們的科室、我們的醫務人員只知道埋頭做事，卻不知道該怎麼做，如何做好，做到什麼程度，什麼水平。科室不知道每月業務量應該達到多少，甲級病案率要達多少，出入院診斷符合率達多少，傳染病漏報率要控制在多少，一些重點科室沒有年度、季度工作計劃，個人沒有明確的奮鬥目標，沒有職業生涯規劃，年年爬起來工作原地踏步，毫無頭緒、毫無建樹。
二是服務理念仍然陳舊。年初工作會上，我已經講過理念問題了。理念問題是個根本性問題，它直接決定著我們的處事方式與行為後果。衛生行業的性質和社會發展的現狀要求我們醫務工作者要時刻把握衛生髮展動態，不斷轉變服務理念，把人民群眾健康放在首位，把病人利益放在第一。我們工作的被動不是缺少裝置、缺少技術，而是缺少看病救人、視患為親、病人至上的理念。
目前我院所擁有的裝置設施已完全能夠滿足縣域常見病、多發病的檢查診斷治療。病人選擇醫院看病，他需要的不僅僅是解決病痛，還包括視覺服務、聽覺服務等。之所以現在仍有大量病人選擇外地就醫或轉診，很大程度上是因為服務理念、服務水平與三甲醫院存在著差距。首先表現為視覺上的服務不到位。我們的部分醫務人員不修邊幅，衣冠不整，個別科室環境髒、亂、差。給病人的第一印象不好，就贏得不了病患的信賴與尊重。更為重要的是聽覺上的服務不到位。我們的醫護人員存在的普遍問題是不注意說話方式，不注意溝通技巧。來院就診或諮詢的病人身體上本來就存在不適，情緒肯定也會不好，正是需要被關心，被安慰的時候。而我們態度上的消極怠慢和言語行為上的不恰當與冒失極容易成為醫患矛盾的導火索。我們所接到的投訴中無一例外地反映到服務人員態度不好，究其原因，就是我們醫務人員不懂得與病人溝通的重要性，不會與病人溝通，往往是病人問幾遍，我們要麼翻人家一個白眼兒，要麼吼人家一通，要麼看都不朝人家看。在鄉鎮走訪時，群眾也表示，醫療技術存在客觀上的差距可以理解，但態度上可以加以改進。溝通上的不到位使得我們的工作被動，在社會上也造成了不好的影響。
三是質量上的不穩定。年初以來，撇開陳年舊賬和各類口頭投訴，只是登記在冊的醫療糾紛一項就達9起(婦產科1起，發射科1起，外一科7起)。通過多種方式協調，已解決4起，仍有5起沒有得到徹底解決。上半年，僅醫療糾紛，醫院共賠償現金40500元，減免及補償醫療費用等20_0餘元，這既給醫院造成了重大經濟損失，又嚴重破壞了醫院形象。可見，我們的醫務人員抗醫療風險意識和自我保護應急處臵能力還不能完全適應複雜多變的醫患現狀。質量的不穩定和責任感的缺失也有很大關係，往往是我們的疏忽大意和過於自信釀成了大禍，缺乏責任意識、法律意識，缺乏團隊精神。責任感的缺失不僅直接導致患者滿意度下降,這也是不少醫療技術先進的大醫院醫療糾紛不斷的重要原因。
四是醫德醫風存在缺失。醫務人員的醫德醫風缺失是目前醫患關係緊張的重要因素。上半年，我們共受理各類投訴7起，主要表現為一是態度不好;二是收費不合理;三是服務不到位。這裡我也不點科室和人員，大家心裡都清楚。
興山縣福利院院長 黃先崇
尊敬的袁縣長、各位老領導、同志們：
今天是個特殊的日子，陽曆9月9日，我們提前過重陽節，尤其值得高興的是，今天我們福利院迎來了縣委政府的領導，更迎來了縣老年書法家協會和老年管絃樂隊的藝術家們，使我們福利院蓬蓽生輝，在此，我謹代表縣福利院10多名工作人員和90多名老人，對各位領導、各位貴賓的到來表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!感謝你們對全縣老年福利事業的關注、關心與關愛!
興山縣福利院創建於 年 月，座落於美麗的新縣城，環境優美，交通便捷。院內佔地面積 餘畝，建築面積 平方米，主要承擔著全縣部分鄉鎮和古夫鎮的“三無”老人、“五保老人”的集中供養工作。全院按功能設定劃分為養護樓、優撫樓、生活樓和活動樓，目前在院老人 餘名。建院 多年來，在各級黨委政府的領導和社會各界的關心幫助下，經過全院幹部職工的共同努力，福利院不斷髮展壯大，已成為一所功能齊備、設施一流的綜合性社會福利機構。
縣福利院始終以科學發展觀為統領，堅持“把孝心獻給老人，讓老人生活舒心;把放心送給社會，讓社會充滿愛心”的服務理念，以把福利院建設成為老人滿意、政府滿意和社會滿意的和諧家園為服務目標，不斷增強全院幹部職工的服務意識，進一步推動整體服務質量上水平，積極打造為老服務品牌。結合工作實際，提煉出了以“五心”理念和“三服務”要求為保障的服務品牌。全院對服務物件實行個案護理與分級護理，建立起醫療保健、急救、慢性病康復、健康教育、醫療保險等五條保障線，為孤寡老人開展心理疏導等專案，組織開展豐富多彩的康體娛樂活動，為實現福利院各項工作又好又快發展找準方向，提供抓手，使福利院走上了健康發展的道路，切實實現老有所養，老有所醫、老有所學、老有所樂的養老目標。
目前，福利院已形成隊伍逐步專業化、管理逐步科學化、服務更加優質化、院內環境花園化的格局，得到了各級領導和社會各界的關注，今天，縣領導以及老年書法家協會和樂隊的老同志們親臨我院，為院民們送來文化大餐和真心關愛，就是一個很好的例證，我們一定以此為契機，進一步完善設施、強化服務、規範管理，一定會一如既往地奉獻自己的勤勞、智慧和愛心，為孤寡老人提供最優質的服務，努力打造服務物件滿意、政府滿意、社會滿意的愛心家園!
最後，再一次感謝各位領導、同志們對我院的關心與支援，同時，也希望各位愛心人士給予孤寡老人更多的支援和關注，攜手並肩，共同創造興山老年人福利事業的美好明天!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
鄉鎮衛生院實行綜合改革，是國家實現又好又快發展，改善民生的重大舉措，是衛生事業發展的客觀要求，更是我們鄉鎮衛生院工作人員多年的殷切期盼!其中“推進人事制度改革，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制”是此次改革的一項重要內容。首先我要感謝大家給我這樣一次競聘演說的機會。我要競聘的崗位是**鎮中心衛生院業務副院長。
我叫，男，34歲，大專學歷，中共黨員，主治中醫師。1996年在衛生院參加工作，20xx年6月被局黨委正式任命為**鎮中心衛生院副院長，主管業務工作，工作幾年來取得了一定成績。
此次競聘**鎮中心衛生院業務副院長，我個人認為自己具備以下優勢：
1、有同大家一樣的工作經歷。參加工作20xx年來一直工作在鄉鎮衛生院，熟悉鄉鎮衛生院的情況，瞭解鄉鎮衛生院的困難，進一步開展工作有的放矢;
2、具有紮實的業務能力。20xx年來一直堅持工作在臨床一線，現為主治中醫師。曾先後多次赴**區醫院、**區中醫院、**市中心醫院進修，通過不斷地實踐、學習和總結，在骨傷骨病、頸肩腰腿痛等疾病的診治方面積累了一定經驗，逐步形成了自己的專業風格特點，就診病人逐步增多。業務基礎紮實，為下一步醫院的新業務開展奠定了基礎。
3、具有一定的管理組織能力。20xx年6月份，開始擔任**鎮中心衛生院分管業務的副院長，上任後在*院長主持領導下認真負責，本著“在其位，謀其職，無愧於我心”的原則，積極開展工作，逐步規範醫院各項業務管理制度，並一直堅持日常門診坐診和病房查房。加強醫護質量管理，在衛生局組織的歷次年終考核中醫護質量均名列前茅。病房住院病人從無到有，從少到多，兩年來累計住院已近1000人次，病房管理逐步規範，受到全區多家兄弟醫院的好評，多次來院交流學習。規範醫護文書書寫，糾正錯誤書寫習慣，在區衛生局組織的兩次病歷、處方質量評比中分獲第一、第二名，護理技術比武獲得全區第三名。今年我院6名同志代表**區參加全市醫療急救技能大賽並獲得優異成績。藥房管理逐步規範，差錯率明顯降低，得到區局領導好評。檢驗、檢查等科室業務範圍不斷擴大，診斷水平逐步提高。以上成績的取得，是全體醫護人員共同努力的結果，對於大家的支援和幫助，在此一併表示感謝。
4、具有強烈的事業心和高度的工作責任感，為人正直，具有創新精神。這也是我認為最重要的一點。不欺上不瞞下，不推諉不退讓，不惹事不怕事，堅持原則，克己奉公，為醫院樹正氣增磚添瓦。
若此次競聘成功，我將從以下幾方面開展工作。
1、當好參謀。作為一名副職，我要擺正自己的位置,在認真做好分管的業務管理工作的同時，還要當好院長的好參謀、好助手，在思想上做好配角，在行動上盡職盡責，上對院長負責，為醫院發展建言獻策，下對職工盡心，全心全意為職工謀取最大利益。同時處理好與其他副職的關係，協調配合，形成合力，積極為醫院建設和發展獻計獻策。
2、繼續加強醫院業務水平管理。將下一步醫院管理精品化的突破點放到病房管理上，對醫療、護理、報銷、後期隨訪等環節進行精細化管理，力爭上水平、上規模、上檔次，努力打造鄉鎮衛生院病房管理的樣板工程。繼續督促醫護文書規範化書寫，繼續加強業務知識學習，努力為職工提供各種形式的外出學習機會。幫助檢驗、檢查、藥房、婦幼等科室更新儀器裝置、拓寬服務範圍，實現醫院業務水平的全面提升。
3、加強學習.加強團結。向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。
工作中努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，當好公僕;胸懷全域性，當好參謀;服從領導，當好助手;服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氛圍中同大家一起開創**鎮中心衛生院工作的新局面。
參加此次競聘，一來是對自己價值觀的肯定，二來也是鍛鍊自己、不斷成長的一次好機會，希望大家能給我一個客觀公正的評價。如果這次我競聘不上,說明我工作中還存在不足之處,工作能力還需進一步提高,我將服從組織的調配,在以後的工作中進一步鍛鍊自己、培養自己,希望再次為組織服務，為醫院出力.
以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教!
謝謝大家!
各位_級新同學、各位來賓、各位老師,大家下午好：
今天對生化學院/輕工學院來說，是一個非常重要而又值得紀念的日子，因為學院在這裡為安吉校區第一屆同學舉行開學典禮，首先請允許我代表生化/輕工學院全體師生，向來自祖國各地的新同學們表示最熱烈的歡迎和衷心的祝賀!藉此機會，也向辛勤培育你們的家長和老師表示誠摯的感謝!
前幾天，我們葉高翔校長的新生第一課，一定讓你們對大學的使命、學校的辦學歷史、辦學特色以及對你們的責任和擔當有了新的認識和理解。葉校長寄語你們志存高遠，立志成才;追求真理，勤學苦練;讀書做人，全面發展。
同學們，你們選擇了生化學院/輕工學院，作為院長和師長，我在思考，學院能夠為同學們的成長成才提供哪些幫助?安吉校區，我們學院又做了哪些準備迎接你們的到來?這裡又有哪些老師和同學陪伴你們一起喜怒哀樂、快樂成長?我們的大學生活應該如何活過得精彩?我想說，我們學院為你們的到來做好了充足的準備，學院擁有雄厚的師資力量，學院有110位教職工，教授20人，博士54人，海外背景博士30人，具有工程背景教師40餘人，擁有國家級師德標兵張立慶教授，擁有國務院津貼獲得者尤玉如教授和張立，擁有省級勞動模範毛建衛教授、張立慶教授，還有一批省級教學名師、151人才、浙江省中青年學科帶頭人、青年骨幹教師、優秀教師等40餘人，還有安吉校區一直陪伴我們學習生活的輔導員、班主任、專業導師和助班，特別是我們可親的葛龍威副書記帶領輔導員為了迎接你們和你們家長的到來，在你們報到前，已經住在這裡很長時間，做了大量的準備工作，在這裡我提議我們的同學，把感謝的掌聲送給關心你們、愛護你們的可愛的輔導員、班主任、助班和專業導師!
今天安吉新校區可能還有很多地方不夠完善，不能夠令你滿意的地方，但安吉山清水秀、藍天白雲、環境優美，確實是大學生讀書的好地方，新生家長見面會上，你們的家長看到我們安吉新校區，都非常高興，認為把孩子送到這裡讀大學，可以讀好書，可以長見識，可以培養國際化視野，希望同學們在這裡打好基礎，放飛夢想。同學們要思考，如何通過自己的努力，實現自己的夢想，為此我想和同學交流幾點想法：
第一，大學裡要培養自主學習的能力
大學的學習不再僅僅是課堂上老師的講解，需要培養自己自主學習的習慣，大學的學習，是自主的學習，是帶有興趣的學習，是帶有研究的學習，是具有創新的學習。當今世界飛速發展、知識不斷更新，要適應世界的發展，只有把自己培養成“通才”，隨時應對變化的社會，尋找適合自己的崗位，實現自己的理想。這裡我想說，你們選擇的學院和專業，是這樣的一個學院，是致力於培養具有做人實在、做事實幹、做學問實用的創新型人才的學院，是一個以教學為中心、把培養你們作為第一職責的學院，學院為同學們創造出許多發展空間，提供了高質量的教學平臺，我們學院的化學工程與工藝、輕化工程、製藥工程、材料工程、食品工程、生物工程、包裝印刷等專業，在全省公辦高校中已經發展形成了特色鮮明的教育教學學科群：國家級特色專業建設、教育部卓越計劃試點專業建設、浙江省優勢專業、戰略新興專業、4門省級精品課程、2個浙江省教學團隊，研究生教育、留學生教育、全英文授課等教學型別，為同學們的成長成才提供了廣闊的空間，這方面的辦學成效獲得了_年浙江省教學成果一等獎和二等獎。
第二，大學裡要實現自我發展，培養創新創造的能力
在課堂學習之外，有許多實踐教學活動和各種社團活動，堅持自我發展，不斷完善自我，豐富的知識與獨立的思考是創新創造的基礎，學校的社團活動有很多，我們學院的團學活動多次受到浙江省和學校的表彰，化工設計大賽、化學競賽、生命科學競賽、包裝設計大賽、食品科學競賽、制約工程競賽等一大批活動，還有3個全國大學生實踐教育基地和50多個校外實習基地，為培養我們創新創造能力提供了保證。
第三，要追求卓越，培養科學研究的能力
我國經濟快速發展、產業轉型升級，化學、生物等學科對國民經濟發展的作用十分重要。我們學院的化學工程與工藝、輕化工程、製藥工程、材料工程、食品工程、生物工程、包裝印刷等專業，特別是化學化工製藥類專業，均屬於戰略新興產業相關，學院在浙江省乃至全國有率先提出農副產品生化製造方向，用化學技術、生物技術來加工農副產品，形成特色鮮明的化學生物學研究領域。希望同學們感應時代，崇尚科學，追求卓越，勇於追蹤學術前沿，培養創新精神和研究能力。學院為你們提供了許多重要的科研平臺：浙江省重點實驗室、浙江省重點科技創新團隊、一級學科碩士點、校級_協同創新中心等。
第四，學會做人做事，培養適應社會的能力。
大學裡除了掌握知識、培養能力外，更要實現知識、能力、素質協調發展，既要“仰望星空”，又要“腳踏實地”，以謙遜、真誠、寬容、感恩的態度認真做人、嚴謹做事、求是做學問，將來成為受社會歡迎的人。
這裡，我想告訴同學們，我們選擇的專業是國家新興戰略產業發展急需的專業，是轉型升級中最活躍的相關專業，同學們現在因為還沒有接觸到專業，前2年都在學習基礎課程為主，到大三才有主要的專業課程，其實我們的生活離不開化學、生物、食品、造紙、印刷、包裝、製藥、材料等專業，離不開我們化學化工製藥類專業，我們身邊用的、吃的、玩的可以說都離不開我們學院的專業，一年或者一學期以後，我們同學可能會面臨再次專業選擇的困惑，選擇專業很重要，選擇國家發展需要、戰略新興產業的專業，選擇能夠提供給你們成長成才發展空間的專業，選擇能夠培養你們適應社會能力、社會需要的專業，我們學院的專業在國內、省內都是這樣的朝陽產業相關專業，況且我們學院今年的大類招生，就是給同學們興趣加能力的選擇，讓同學們通過一段時間的學習，發現和培養自己的興趣，為了4年學習畢業後能夠實現自己的理想。
同學們，新的校園，新的征程，對於學院來說，就是新的希望，新的跨越，對於你們來說，就是新的起點，過去的榮耀都將成為歷史，今日的拼搏才能成就未來的精彩。每一位同學可能來自不同的城市、不同的鄉村，現在處於同一起跑線上，但如何贏在起點?我想說，你們應該為選擇這樣一個國際化和應用型學院感到高興，你們要有新的目標，相信自己，“思想有多遠，你就能夠走多遠”，我給新同學們提三點希望，與大家共勉：
第一點希望是要珍惜時間，明確自己的學習目標，科學規劃4年大學生活。入學後的激情很快會被迷茫取代，大學該學什麼、怎麼學，會困擾著你們。此時需要自己快速轉變角色，及時與輔導員、班主任、助班、老師溝通。希望同學們早日明確人生新階段的目標，合理安排，沉下心來學習，打好基礎，充分利用好這一段難得的寶貴時光。
第二點希望是對自己高標準、嚴要求。大學階段的學習更為自主和獨立。課程上完了，這時沒有人會督促你看書複習，因此自律很重要，如何更好地統籌安排自己的時間，對自己只有高標準嚴要求，起點高，才會有更大收穫。
第三點希望是要腳踏實地做人、做事、做學問。有了目標，接著需要的就是執著和堅持。希望大學生能夠以實際行動做到“做人實在，做事實幹，做學問實用”，我們大學生通過輔導員、班主任、授課老師、專業導師等引領，外加自己辛勤的學習，定能收穫屬於自己的成功喜悅。
大學的生活美好卻又短暫，今天是學院為你們準備的歡迎儀式，也是你們放飛夢想、點燃希望、精彩人生的奠基儀式。作為你們的院長，我和我的同事們，將為你們加油助推、點燈指路，你們必將成為學院開啟新一輪輝煌辦學歷史的見證者、實踐者和奉獻者!
在更長遠的人生道路上，希望同學們秉承“崇德尚用、求真創新”的校訓，注重修身立德，用自己的美德善行，引領風尚，造福社會，為國家和社會增添更多的正能量!
同學們，我們的學校正在全面深化改革，推進內涵式發展，推進實幹進位，實現大學夢，在你們人生最美好的歲月裡，你們選擇了浙科院作為你們嶄新的人生驛站，希望你們學有所成，在浙科院實現夢想
最後，預祝每一位同學在四年大學學習階段都能過得快樂、充實、精彩。
謝謝大家!
尊敬的各位老師、各位校友，家長朋友們，親愛的同學們：
大家下午好!今天，我們在這裡隆重舉行20~~屆本科生畢業典禮。首先，請允許我代表全校師生員工和海內外校友，向20~~屆全體本科畢業生致以熱烈的祝賀!向所有為你們的成長付出心血的師長、親人和朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
同學們，回想起20~~年的九月，你們作為新一屆西工大人，帶著滿眼的新鮮和好奇來到了這裡，你們到的時候，比我到西工大還早了整整四個月;今天，你們即將揮手告別母校。這四年，時間一晃而過，你們用燦爛的青春留下了“工大記憶”，你們用努力和拼搏續寫了“畢業達人”的故事，你們對工大美中不足的“吐槽”，飽含了對母校未來的期望。
今天，圖書館前你們親手栽種的21棵畢業樹已經生根，校園裡絡繹不絕的畢業合影充滿了你們依依不捨的師生情、同窗情。宿舍裡面，你們留給下一屆新生的那一封封“家信”，相信也一定會帶給今年新的同學難忘的驚喜與感動。真心地感謝大家在最美好的時候選擇了西北工業大學!同學們即將步入社會，我希望你們早日事業有成，更希望你們能夠在歲月的淘洗和生活的磨礪中，去追求生命的意義，去品味人生的真諦。
說到這，我想給大家講三個小故事。
第一個故事
在1940年的夏天，有一位少年望著日軍轟炸下滿目瘡痍的國土暗自下決心：如果我們也有飛機、有空軍，日寇就不敢這麼猖狂!這位少年懷著“航空救國”的願望，先後求學於國內外名校的航空專業。華航西遷，他一手建立了西北工業大學的宇航工程系。大家知道西工大歷史的話，就知道宇航工程系多次面臨被拆、被撤的風波，在這些風波中，他多方呼籲，為我國航天教育事業和科學研究保留了一支重要力量.
他當選院士，初心未改，仍潛心科研，培育人才;96歲高齡，病榻之上，他捐贈畢生積蓄支援學校發展——今年在首個“中國航天日”那一天，他走了。他就是西工大老前輩陳士櫓先生。陳先生為航天而生、為航天而去，一生潛心治學，奉獻而無所求，為我國航天事業的發展和國防武器裝備現代化做出了貢獻，用一生詮釋了生命的真諦。我講這個故事是想說，追求生命的意義，首先要體現在堅定信念、不忘初心。
第二個故事
同學們，相信你們每個人幾乎都有在長安校區與我們校園放的那一架ARJ21零號試驗機的合影。今天是6月23號，如果說不變的話，四天以後，這架完全擁有自主智慧財產權的新支線飛機將實現商業首飛。我想歷史將銘記首任總設計師吳興世、現任總設計師陳勇等眾多西工友。還有前些天刷爆西工大人朋友圈的運20大型戰略運輸機，它的總設計師就是我們的校友唐長紅院士。在唐長紅校友的帶領下，運20僅用8年時間就完成研製裝備部隊，在建設我國戰略空軍中具有重要的里程碑意義。
上個星期天在我們學校舉行的“長江學者西部研討會”上，現場座無虛席，這是我到西工大三年多以來見到的最感動的會場。很多師生或席地而坐，或連續站立三四個小時，聆聽唐長紅、吳偉仁、張立同院士的報告。這些傑出的西工大人為國防科技事業發展不斷探索、勇挑重擔、頑強攻關，在航空航天助力“中國夢”的早日實現中，成就了精彩的人生。我講這個故事想說的是，追求生命的意義，也體現在勇於擔當、上下求索。
第三個故事
今年的5月25號，著名的女作家、文學翻譯家和外國文學研究家、錢鍾書先生的夫人楊絳先生去世了。楊先生不是影星、歌星、球星，也不是企業家、政治家，但是她去世的訊息釋出之後，從網路空間到現實空間，有著許多不同年齡、不同經歷、不同價值追求的人們以各種各樣的方式表達對她深深的哀思與懷念。這是為什麼呢?我自己在清華大學工作的時候，因為工作的機緣，有幸與楊先生有過多次直接的接觸。在與楊先生的交流中，我深切感覺到，她雖然經歷了戰亂、人禍和至親骨肉離別的種種不幸，卻能積極對待所有的災難和挫折，在獨立的人格、不懈的努力和從容的心境中，堅守了對事業的追求、對生活的熱愛、對親人的深情，所以她才活出了今天海闊天空的生命境界，更加深深地體會到生命的意義。
同學們，有人說，“生活不止是眼前的苟且，還有詩和遠方的田野”;也有人說，“有些時候，我們不能改變環境，但我們可以選擇自己的心態”。在以後大家的工作生活中，你們一定會遇到各種困難和問題，也一定會面對各種選擇和糾結。我希望你們正視所有將會面臨的“生存挫折”，儘可能客觀地去看待世界，始終以一種積極的心態去面對人生，學會用愛和寬容去滋潤痛苦，成功時不趾高氣昂，困頓時也不沮喪鬱悶，始終迎著陽光，努力向前!從這個故事當中，我想說的是，追求生命的意義，還體現在要理性從容、陽光生活。
同學們，生命的意義不止在於你是功勳卓著的大人物，還是默默無聞的“路人甲”，總是各有各的遭遇，各有各的精彩。無論未來你們走到哪裡，母校永遠是你們堅強的後盾和溫暖的家，記得常回家看看!
再見了，同學們，祝願你們一生幸福、平安!
尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：
我很高興參加此次衛生院院長競聘，我叫，今年39歲，本科學歷，93年參加工作，從20xx年調到衛生院以來，在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下，能認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升衛生服務水平，滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。
三年多來經過全院職工團結協作，奮力拼搏，取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場並對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等裝置。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社群衛生服務站，還有一個別窪村社群衛生服務站正在籌建之中，將原先二十二個村衛生室合併成十二個衛生服務站，完成了所有服務站的合作醫療網路架設，各村的電腦、印表機將全部配備到位，對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排，為即將實行的村級醫改做好準備工作。
鎮衛生院已經於六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度，對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天，適逢國家重大專案醫改的成功實施，又到了一個新的關鍵時刻，如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密團結全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下五個方面的工作：
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞家長制，絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策，實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工的收入逐年穩步增長。
三、堅決壓縮不必要的行政開支，我們的錢是怎麼來的， 是全院行政、後勤管理人員和一線工人辛辛苦苦幹出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅持勤儉持家，艱苦奮鬥的工作作風，不斷提高服務質量，以優質全方位的服務，提升我院的市場競爭力。
四、 加強人才培養，積極向上爭取優秀人才，為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們儘快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
五、實行鄉村一體化建設，資源互補，衛生院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水;密切聯絡村衛生室和上級醫療部門的關係，真正起到樞紐的作用。畢竟農村衛生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對於上級衛生職能部門的工作不能僅僅只當作任務，而是應當主動聯絡，切實落實到每個村民身上。堅持以人為本。這裡的以人為本應具有兩層含義，不光是衛生醫護人員，更應該是全鄉所有的村民，因為衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人，彼人都是我們、衛生院發展的根本。留住衛生人員，提高衛生人員素質，改善衛生人員工資待遇固然必須，但是，瞭解村民，為他們提供優質的服務，讓農民信任，更是我們工作的重中之重，這對衛生院的發展才是最根本的。
積極抓住村級衛生網底，深入農村，作好宣傳、預防、保健、諮詢工作。我知道，這些都是要有足夠的耐心，非常細緻的工作，所以我們要不辭辛苦，腳踏實地的完成。積極配合上級政府，衛生行政部門，做好農村新型合作醫療制度的實施
我在工作中也碰到不少困難，但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多，我今天來競聘就是為了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策，帶領全院職工，努力進取，勤奮工作，圍繞年初簽訂的目標責任狀，深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動，著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設，全面提升農村衛生服務水平，滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，兢兢業業工作，做貢獻。 謝謝!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支援我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以說老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衛生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，群眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裡流淌的那股勁，是我骨子裡的那份堅持和執著，也得益於領導和同事們的關係和支援。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以建立“人民群眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以建立“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療裝置投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衛生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民群眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
尊敬的各位領導、同志們：
大家好，我叫，在今天被提拔的幹部中，我是來自衛生系統的一名醫務工作者，參加工作，曾先後任中心衛生院副院長、中心衛生院院長、X醫院副院長。
這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，之所以我今天能在這裡代表此次提拔任職的同志作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支援;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支援!
這次任職對我們來說，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託;同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平臺，為全縣群眾的健康服務，為醫療衛生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：
一是“勤學”。要深入學習醫療衛生行業相關業務、政策法規，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。
二是“務實”。要多著眼全域性謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，
做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫改和四川省民族地區衛生十年發展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力於加強醫院人才隊伍和學科建設，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面發展;二是致力於創新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創新服務機制，拓展服務專案，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化運營管理，規範服務行為，改善服務態度，提高醫療質量與醫療安全水平;四是通過“以評促建”，進一步提高醫院管理水平，確保縣內群眾看得上病、看得好病，建立人民滿意的“二級甲等”醫院。
三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，在縣委、縣政府和衛生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。
四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。
同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、評委：
大家，上午好!我叫 ，來自團結瑤族鄉衛生院。我很榮幸能參加本次衛生院院長競聘。
首先簡單介紹一下我的工作經歷：
現年36歲，1997年畢業於湘南學院郴州衛校，一直在團結衛生院工作，從事過臨床，公共衛生、防疫、婦幼、會計工作，現任團結瑤族鄉院長。期間參加湘南學院函授學習，200 年，200 年獲得執業醫師資格。
二、我簡要說一下對鄉鎮衛生院發展狀況的認識
這次醫改使我看到了鄉鎮衛生院快速發展的契機，國家實施了基本藥物制度、公共衛生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策，改革了鄉鎮衛生院的分配製度，也加大了鄉鎮衛生院的人才培養力度，特別是全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衛生院由市場化醫療服務向公共衛生事業服務的轉型。資興市加大了公共衛生服務和醫院業務經費的投入，績效工資的實施也確保了職工的合理收入，帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心。
三、我競聘院長的條件和優勢：
第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和求精求細求實的工作作風，這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者，是醫院的一面旗幟，作為一個醫院的最高領導者，首先要學會做人，其次才能談到做事，自己做好人，才能夠為患者和全院職工做好事，在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神，只有具備良好的人格修養，才能閃現人性的光輝，展現崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作風上，敢想、敢幹，凡是合法的事堅決幹，凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決幹，凡是有利於醫院發展的意見，建議堅決採納，凡是符合原則的事決不變通，凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫院的各項工作做好。
第二、多年的工作鄉鎮經歷，使我比較瞭解鄉鎮衛生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自1997年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有工作崗位，碰到過形形色色的病人，特別是學會了與鄉民溝通的技巧，將有利於鄉鎮衛生院的整體發展。
第三、我年輕、我熱愛醫務工作。從填寫報考自願的那一刻起，我就決心做一名白衣天使，去驅趕病魔。正因為如此，在醫院發展最艱難的時候，我也沒有動搖過;正因為如此，我一直堅持業務學習和參加各種業務技能培訓。同時我還年輕，精力充沛，我願為醫療事業付出青春。
四、我的工作設想。
如果我有幸繼續被聘為院長，我將努力做好以下幾個方面工作：
1、理清思路，體現宗旨。
根據鄉鎮衛生院的具體情況，確定目標，積極深化醫療體制改革。特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，構建和諧幸福地資興。
2、完善制度，帶好隊伍。
繼續做實醫院管理年活動，完善各種制度，用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市幹部作風大整治的契機，抓行風建設。使全衛生院形成一種合力，作為院長我將從自身做起，廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣，調動全院職工幹好本職工作。
3、以“求精求細求實，克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務，使衛生院的各項工作都處在系統的前列。
各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮鬥。如果落選，我將一如既往紮紮實實地做好本職工作。在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。 謝謝!
尊敬的各位老師，親愛的新同學們：
大家上午好!
一別一念，夏去秋來。九月的軍都山下，中國政法大學收穫了來自全國各地的優秀學子。此時此刻，豐收的喜悅，畫面太美。首先，我代表學校，對2133名本科新同學加入法大表示最熱烈的歡迎!
前幾天，大家懷著興奮不已的心情，帶著精挑細選的行李，跨越祖國的大好河山，穿越首都的茫茫人海，來到幽靜的昌平校區，走進了學府法大之門，可能有的同學也是醉了。
既然選擇了法大，便一起風雨兼程。法大自1952年建校以來，篳路藍縷，櫛風沐雨，已經走過63年的輝煌歷程。這裡大樓雖少，但是“小而美、小而精、小而優”，被譽為“中國法學教育的最高學府”、“中國人文社會科學的學術重鎮”。這裡傳承著“厚德、明法、格物、致公”的校訓精神，肩負著“經國緯政，法治天下”、“經世濟民，福澤萬邦”的神聖職責;這裡構建了獨樹一幟的人才培養模式，營造了啟迪智慧的求學環境。這裡將留下你們的青春足跡，見證你們的成長成才。
大學是人生的美好年華和關鍵時期。四年很長，一千四百天;四年很短，彈指一揮間。重要的事情，我們可以說三遍;重要的階段，我們卻只有一遍。藉此機會，我想和同學們聊一聊如何把握大學的時光，真正交幾位終身受益的“朋友”。
你們要交的第一位朋友沉默寡言、內有乾坤，名叫書籍。曾國藩說過：“人之氣質，由於天生，本難改變，惟讀書則可變化氣質。”培根的《論讀書》提到：“讀史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，科學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭之學使人善辨，凡有所學皆成性格。”當今，是網際網路時代，是大資料時代，是雲端計算時代，知識的增長、淘汰、更新都很快。全世界兩天積累的資訊總和，就相當於人類歷史留下的全部記憶。知乎、微博、微信，目不暇接;公眾號、朋友圈，眼花繚亂。面對海量的資訊，現代人不再有“無書可讀”的苦惱，卻多了“有書無心”的無奈，甚至發出了“我讀書少，你別騙我”的感慨。
在任何時代，讀書都是積累知識、增長智慧、開闊眼界、提高涵養的基本途徑。每個人都有自己的志趣和習慣。馮友蘭先生把“精其選”、“解其言”、“知其意”、“明其理”奉為經驗。在大學，我們說的讀書，除了應付上課考試的教材，更多的是指古今中外優秀的名著;除了本專業的書目，更多的是指人文社會科學領域和自然科學領域的經典;除了零碎時間淺嘗輒止的“快閱讀”，更多的是指專屬時間細細品味的“慢閱讀”。
“學如逆水行舟，不進則退;心似平原走馬，易放難收。”讀書不能急功近利、朝秦暮楚，而要先易後難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿。只有堅持好讀書、讀好書的習慣，才能領悟讀書好的真諦。
你要交的第二位朋友傳道授業、默默耕耘，名叫老師。教育家蘇霍姆林斯基有一句名言：“只有能夠激發學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育。”與中學相比，大學的培養方式、師生關係不太一樣，更加強調在老師指導下的自主、自覺、自律和自學。如果把大學聯考前的學習比喻為1.0版本，那麼現在你們就要儘快升級為2.0版本。大學裡，老師的角色和作用也會發生相應的變化。他們不再督促做題，而是引導學習;不再灌輸考點，而是啟迪思想;不只是授人以魚，更多的是授人以漁;不只是教會做事的本領，更多的是傳授做人的道理。
一個人遇到好老師是人生的幸運。好老師具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面提供幫助和指導，給同學們的積極影響是一輩子的。幸運的是，法大從來不缺少大師、名師、良師。他們術業有專攻，風格各不同，但都具備一個特點，就是兢兢業業、言傳身教，真心誠意地做你們的好朋友和引路人，幫助你們快樂地築夢、追夢、圓夢，期盼你們青出於藍而勝於藍。同學們要倍加珍惜學生的身份，倍加珍惜師長的教誨，在課堂內外多向他們請教問題，多和他們交流思想。
你要交的第三位朋友並肩而行、相處最久，名叫同學。在人生旅途的不同階段，我們會遇到不同的人，不斷地“路轉粉”。在同一個班級和社團，同一次課堂和活動，我們會結識不同的同學。法大是一所全國性大學，國際化程度持續提升。大家來自天南海北，意氣風發，經歷不同，個性有別。有人比較萌，有人比較酷，有人會任性，有人想一個人靜靜。不同的聲音匯聚在一起，可以製造刺耳的噪音，也可以奏響美妙的樂曲，一切取決於自己如何處理。
人生的路很長，世界也很大。單槍匹馬闖蕩，往往勢單力薄、力不從心。正所謂“獨行快，眾行遠”。從《小時代》到《速度與激情》，主人公身邊總有一群摯友不離不棄。俞敏洪和大學好友的同舟共濟，譜寫了“中國合夥人”的勵志故事。阿里巴巴“十八羅漢”的齊心協力，成就了馬雲的商業傳奇。
大學時代的同學情誼真摯純潔、相伴一生、彌足珍貴。友善是友誼的基礎。“善人者，人亦善之。”在現實中，一場脣槍舌戰的辯論賽後鼓掌致敬，是尊重的表現;在網路中，一局氣勢磅礴的LOL(英雄聯盟)後打出GG，是風度的體現。唯有以誠待人，以信交人，公平競爭，團結互助，才能在法大愉快相處，和諧共生。
你要交的第四位朋友看似低調、實則重要，名叫健康。根據世界衛生組織的定義，健康不僅僅是沒有疾病或者不虛弱，而是包括身體上、精神上和社會適應上的完好狀態。現代人的生活節奏越來越快，生活壓力越來越大，但忙絕不是忽視健康的理由，拼絕不是透支健康的藉口。失去了健康，夢想只能是空想。保持身心健康，才能打下堅實的基礎，在追夢的道路上飛得更高、走得更遠。
法大有豐富的校園活動，社團、講座、支教、辯論賽、志願者活動有聲有色。法大有很好的體育傳統，足球、藤球、乒乓球屢獲佳績。希望同學們多花一些時間，走下網路、走出宿舍、走向操場、走進集體。在多姿多彩的活動中，培養有益身心的興趣愛好，樹立樂觀向上的生活態度，磨礪堅忍不拔的頑強意志，鍛鍊處變不驚的適應能力。
同學們獨自離家求學，需要一個逐步適應的過程，難免會遇到坎坷曲折，可能會感到焦慮困惑。“世上無難事，只要肯登攀。”要明白，人生給你們關起了一扇門，安排了這些小問題的時候，會開啟另一扇窗，留下了更多的機會。要記住，法大是一個溫馨的“伐木累”，我們是一家人，有事多商量，遇事多商量，做事多商量。要相信，美好的事情即將發生。
同學們，我們身處一個社會急劇變革的時代，這是一個火紅的時代，這是一個偉大的時代。以來，中央提出並推動形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的重大戰略佈局，特別是xx屆四中全會對“全面推進依法治國”進行了頂層設計和戰略部署，開啟了法治中國建設的新時代，帶來了法學教育和法治人才培養的新機遇。法大的榮耀等待你們來書寫，法治的未來需要你們來開創，中華民族偉大復興中國夢的實現需要我們共同努力。“盛年不重來，一日難再晨。”不必追悔昨日已去哪兒，不必迷茫明天要去哪裡，時間一直都在這裡，時間掌握在你們手中。同學們，從今天起，帶著法大人的標記，懷著“經國緯政，法治天下”、“經世濟民，福澤萬邦”的夢想，勿忘初心，勇敢前行吧!
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