各位員工,大家晚上好!
光陰荏苒.斗轉星移.光輝燦爛的20xx年即將過去.充滿希望和挑戰的20xx年已悄然臨。在這燈光與微笑構成的舞臺，在這笑聲與歌聲匯成的海洋，在這永恆與溫馨築就的聖地，我們xx大家庭歡聚一堂，一起迎接20xx年元旦的曙光!這一刻是美好的，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激情的!
20xx年，全院廣大醫務工作者 和行政後勤的幹部職工不辭辛勞、勤奮工作、任勞任怨、 兢兢業業，在各自的崗位上，以辛勤的勞動和汗水，澆灌著醫院建設的繁枝茂葉，以精湛的醫療技術和熱忱優質的服務，為醫院的發展和廣大人民群眾的身心健康作出了較大的貢獻。在此,我謹代表家族向全院辛勤工作的幹部員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!
歲月不居.天道酬勤.在過去的一年裡，我們齊心協力，銳意進取，奮發圖強，開拓創新!技術上不斷攻克難關，我們辛勤的工作換來了豐碩的收穫!此時,我想感謝上蒼對我的厚愛，讓我認識了在坐的各位同仁，是你們讓我每天都帶著責任，充滿激情地走出家門,雖然很辛苦,但我有你們的支援我很幸福!謝謝你們!我親愛的同事們!
千帆競渡,百舸爭流。展望新的 20xx年，我們發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。我們將圍繞既定的辦院目標，科學規劃醫院的事業發展、人才培養和醫院建設;在大力發展原有的優勢同時，推動新的優勢科室;進一步推動醫院改革，不斷提髙人才培養質量;加強醫院精神文明建設，不斷提髙職工的綜合素質，擴大社會影響，展現xx醫院作為社會精神文明視窗的新風采;博採眾長，拓寬眼界,看到差距，奮起直追。
總之，在新的一年裡，挑戰將與機遇並存，轉折將與發展攜手，希望將與夢想齊飛!希望在前，雲帆髙掛。我並肩前行的同事們，新年的鐘聲已經敲響,新的起跑線已經重新整理!讓我們同舟共濟、自強不息,繼續推進事業持續健康向前發展，讓我們用天生我才的豪情，生命不息的激情，共同創造20xx年更加燦爛輝煌的明天!
最後，恭祝大家在新的一年裡家庭和睦，身體健康,工作順利，平安吉祥! 謝謝大家!
尊敬的同仁、親愛的同事們：
大家下午好!
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子裡，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。看到大家精心準備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。
今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫
院管理有限公司，向長期關心和支援我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意!
在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”!
第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平臺並一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦溫暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷,我及在場的每一位同仁們堅信,即使醫院面臨著一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸!
第二聲感謝，要送給的中層幹部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心繫攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，執行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。
第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量!雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閱歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在著，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷著必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹!
歲月不居，天道酬勤。20xx年，對於醫院來說是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足幹勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。
同時，希望我們醫院廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們的巨集偉目標!
最後，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意!
各位嘉賓，同志們，朋友們：
大家晚上好!
笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春。時光匆匆間，我們即將迎來20xx年的春節，至此佳節來臨之際，請允許我代表醫院的領導班子向前來參加公司年會的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎;向全體員工及家屬致以節日的祝福;同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。回顧即將過去的一年，我們感慨萬分，難以忘懷。過去的一年裡，醫院深入貫徹科學發展觀，努力打造醫院知名品牌，各項工作得到全面有效的推進。社會效益和經濟效益同步增長。各專案標任務圓滿完成。
風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。回顧過去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。20xx年，是醫院發展的關鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱鉅。我們要樹立全新的經營理念，全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的發展勢頭，又要為今後的可持續發展打下堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰，新的任務在向我們召喚。我們醫院全體同仁將在新的一年裡，一如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務和最舒適的就診環境回報患者、回報社會!
我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最後恭祝大家身體健康!閤家幸福!萬事如意!祝晚會圓滿成功!
各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
金秋送爽, 丹桂飄香, 在這中秋佳節即將來臨之際, 平潭縣醫院在此舉行隆重的建院74 週年暨病房大樓落成慶典儀式。今天，我們歡聚一起，共同慶祝縣醫院這個特殊而難忘的時刻，共同見證縣醫院建設與發展所取得的不易成績。藉此機會，謹讓我代表中共平潭縣委、縣人大、縣政府、縣政協的領導，向出席今天慶典大會的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們，表示熱烈的歡迎!向縣醫院全體同志們表示衷心的祝賀!
縣醫院作為我縣醫療、教學、科研、預防保健的中心，在我縣醫療衛生事業中佔有不可或缺的重要地位。多少年來，縣醫院廣大幹部員工能夠牢記職責、不辱使命，發揚人道主義精神，以病人為中心，救死扶傷，為平潭縣人民的健康事業作出不可磨滅的貢獻，取得了一系列難能可貴的成就。但是，長期以來，由於平潭特殊的地理位置與經濟發展水平的制約，使平潭縣整個基礎建設體系與其他兄弟縣市相比相對滯後，縣醫院也存在著這種狀況。如：基礎建設薄弱、病區分散、佈局不合理、病房破舊等，這種狀況在一定程度上制約了縣醫院的發展。在這種情況下，縣醫院新一屆領導班子能夠認清形勢、理順思路，以發展的遠見看問題，在政府沒有投入、資金不足的狀況下，不等不靠，一心一意謀發展，團結一致搞建設，結合醫院具體實際，放眼未來，對醫院作出整體性的規劃，把建設一座現代化的病房大樓作為整體規劃建設的主體工程，著手實施。在省市衛生行政主管部門、縣委、縣政府及相關部門的大力支援下，這項工程被列入平潭縣20xx 年度十大為民辦實事之一，並上報福州市作為重點在建專案。縣醫院病房大樓自20xx 年籌建，20xx 年初奠基動工、20xx 年11 月建成並投入使用，這期間，縣醫院廣大幹部職工不畏艱難、深明大義，發揚“自力更生、艱苦奮鬥”的傳統精神，完全靠自籌資金進行建設，在建設資金缺口巨大的情況下，能積極多方籌措資金，通過貸款、向上級部門申請補助等方式籌集建設資金。經過4 年的不懈努力，一座高9 層，佔地面積1000 平方米、建築面積9400 平方米、投資1900 多萬元、設施先進、功能齊全的現代化的新病房大樓終於呈現在我們的面前。如今正積極地發揮著巨大的功能與作用，造福於廣大病人。同時，縣醫院還向我們展示了一座花園式醫院的優美環境。這項巨大的工程的成功，離不開縣醫院廣大幹部員工的共同努力，也離不開縣醫院廣大幹部員工的共同努力，也離不開各級領導部門的大力支援，離不開各承建單位的努力建設，特別是市政府練市長的大力關懷與幫助，在20xx 年11 月曾親臨縣醫院視察病房大樓，並拍板給予縣醫院病房大樓建設專項補助100 萬元，市衛生局安排100 萬元的貼息貸款，省計委也給予30 萬元的專項補助。在此，讓我代表平潭縣委、縣政府，對練市長及省市衛生主管部門、省、市計委等部門的大力支援與關懷錶示誠摯的敬意與感謝!向各承建單位表示衷心的感謝!
縣醫院新病房大樓的建成，對改善平潭人民的診療條件與住院環境，對提升醫院的整體實力有著很大的促進作用。事實證明，縣醫院的黨政工領導和全體員工具有遠見卓識，他們看準了時機，抓住了機遇，齊心協力搞好病房大樓的建設，使醫院的整體建設規劃順利實施並實現。
如今，縣醫院已實現了一個歷史性跨越，為自己贏得了寶貴的發展機遇期，在此，我希望縣醫院廣大領導幹部、職工應當珍惜現在的大好時機，把握髮展的脈搏，認識自身的不足與差距，發憤圖強，繼往開來，為開創更加美好的明天譜寫新的篇章，為平潭人民的健康事業作出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位評委，同仁們：
大家下午好!
我非常感謝局黨委關於鄉鎮衛生院人事制度的改革方案，給了我能參加競聘新華鄉衛生院院長崗位的機會。
我叫廖明洪，29歲，現在在龍場鄉衛生院從事影像學兼門診室工作。20xx年-20xx年在六盤水職業技術學院學習臨床醫學及高階護理學兩種專業，畢業後到龍場鄉衛生院從事臨床工作，20xx年考入貴陽醫學院學習臨床醫學{本科}，同年到六枝礦務局醫院學習放射一年，20xx年到六枝人民醫院學習B超半年，貴陽醫學院學習公共衛生2個月，現在具有護師及助理醫師職稱。
我為什麼要競聘新華鄉衛生院院長呢?原因很簡單，首先是用自己的行為來支援衛生院人事制度的改革，其次是想鍛鍊自己，想把自己所學的專業知識及智慧為衛生事業做一點貢獻，如果組織信任，領導讚許，同志支援，讓我競聘上了新華衛生院院長這一崗位，我將發揮我的優勢，儘快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，就我本人而言，思想上力爭進取，遵守國家法律法規，做到以身作則，身體力行，嚴格要求自己，做到一不懶、勤奮工作，二不貪，清正廉潔，三不怕、敢做敢闖，四不推、勇於承擔責任。在工作中體貼、關心、團結同事，營造一個良好的工作氛圍。就醫院而言，第一，建立健全完善醫院的各種規章制度，操作規範，明確責任，做到做事章可循。第二，提高醫院醫療技術水平，改善醫院落後面貌，由於鄉鎮衛生院工作人員少，任務重，所以應採取輪換進修學習制度，提高自身專業技術水平，引進外院先進技術及方法，加強村衛生員的專業技術培訓，做到大病不出鄉，小病不出村，添置醫院醫療裝置，尤其是救護車的配備，便於實施院外急救，最大限度地減少城鄉醫療技術差距，提高本院在老百姓心目中的信任度。第三，醫院採取人性化管理模式，凝集人心，創造條件增加衛生院收入，改善工作人員工資待遇，採取工資待遇內部分配製度，體現出多勞多得的原則，實行向風險崗位，一線崗位，多職崗位傾斜，避免大鍋飯的出現，做多做少一樣，做好做壞一樣，做或不做一樣現象的出現;對病人採取一站式服務，也就是說從病人入院到出院，所有手續由值班醫生及護士為其辦理，病人只需提供戶口本及醫療本即可，由於農村經濟條件差，住院病人只需預交當日大概費用的15%住院費用即可。第四，醫院應做好公共衛生防疫工作，包括居民健康檔案的建立、錄入，慢性病的管理，婦幼保健，傳染病的防治，突發公共衛生事件的處理，食品藥品安全協管，居民飲用水的巡查，消防安全等。第五、堅決服從並完成上級政府，衛生行政部門的各項工作，比如國家基藥制度的實施、藥品零差率的銷售，農村新型合作醫療制度的實施，計劃生育，整髒治亂，禁毒工作等。
各位領導、各位評委、各位同仁，期望能給我鍛鍊自己的機會，能給我一個施展智慧的平臺，我將以平常心面對競選結果，謝謝!
尊敬的各位教授、各位專家、各位老師、親愛的同事們、員工朋友們：
大家新年好!
在X年新春來臨之際，我謹代表董事會X主任、監事會X主任和全體經營班子成員，向各位同事及你們的家人致以節日的問候和美好的祝福!向所有關心、支援XX醫院發展的廣大患者及社會各界人士表示衷心的感謝!
回顧剛剛過去的20xx年，我們充分利用醫療的平臺，狠抓以臨床醫師為代表的技術團隊和以護理為代表的服務團隊建設，全面完成了董事會下達的各項任務，實現了創辦百年老店快速健康發展的一年。這些來之不易的成績，凝聚了廣大員工的辛勤和汗水，充分體現了我們各級團隊高效的執行力和強大的創造力，我為有這樣的優秀團隊深感自豪。
這一年，……………………，說明我們從成立到現在，經營管理是正規的、先進的，是經得起考驗的。………………將給我們的發展帶來更多更好的機遇。
這一年，再值得一提的收穫，就是在xx醫院有博士的基礎上，xx醫院有了兩位博士，這是前所未有的，對我們來講意義重大，博士和博士地加入，相信會使我們的醫療工作邁向新的高度。在此，我對他們地加入表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。
20xx年，將是醫療行業深刻變革的一年，我院繼續秉承“…………”的宗旨，用更前瞻的眼光進行戰略性人才培養，以更大的改革創新力度，在醫療、護理、康復等專業領域進行探索，與先進醫療集團進行合作，優化組織建設，力爭在探索高年資護理人員作為職業經理人制度、內部協同機制、長效激勵機制等方面有所突破，不斷提升可持續發展後勁，把我們的事業做精、做強，把xx醫院的技術和服務輻射到更多的民眾之中，讓更多的患者受益，為社會做出更大的貢獻。
相信只要全體國龍人心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，把各方面的智慧和力量凝聚起來，我們一定會再創輝煌，為中國的醫療改革增光添彩!
最後，我們全體經營班子給大家拜年!
祝大家身體健康，闔家幸福!
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天很高興參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘演講，我不敢奢求什麼，只想我用誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支援我，我將深入反省，不斷總結，絕不辜負大家對我的殷切希望，在此我願意接受大家對我的考評和挑選。
首先，我叫、今年XX歲、中共黨員、學歷，XX年畢業於醫學院，專業，職稱，工作以來，我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，在工作中任勞任怨、勤奮工作，多次評為先進工作者，今天我大膽參與XX鄉鎮衛生院院長原崗競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、我具有前任院長工作經歷，熟悉該院實際工作，可以說老馬識途，輕車路熟
我20xx年4月份擔任衛生院院長職務，在工作中我幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，同時不斷完善自己，實現了學歷上的不斷深造，工作上的不斷突破，思維方式的辯證解放，憑藉自己紮實的理論功底和實踐經驗，醫院職工福利待遇及精神面貌得到了極大提高，院容院貌發生了翻天覆地的變化，群眾滿意度得到了提高，我也連續多年被評為先進工作者，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎。
二、我具備成熟幹練、敬業奉獻的精神
現在的我身體健康、精力旺盛、在工作中我吃苦耐勞、敬業奉獻，熱愛醫學工作，平時酷愛學習，心繫科室、情繫病人、勇於拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在生活中我處世嚴謹，嚴於律已，寬以待人，善於團結同志，具有良好的協調能力，善於從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在醫院不同崗位工作的這些年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。
三、我具有虛心好學、積極進取的精神
我熱愛自己的工作，平時酷愛學習，具有虛心好學、積極進取的精神，我從一名醫療戰線上的新兵成長為一名醫院領導，我想是什麼成就了我，是我血脈裡流淌的那股勁，是我骨子裡的那份堅持和執著，也得益於領導和同事們的關係和支援。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道醫院院長這一職務，任務重，意義深遠，責任重大，若我能夠繼續擔任我將擺正位置，力爭在工作中有新的突破，做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，加快各科室思路轉型，促進各科室科學發展作為工作主線，以建立“人民群眾滿意醫院”為契機，積極開展“醫院質量管理年”活動，
二、我將以身作則，改善就診環境，提高服務意識，方便群眾就醫，強化科室內部管理，用制度管人，營造一個和諧愉快的科室工作氛圍，提高工作效率。以建立“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，加大科技投入，加強人才培養，進一步改善人才結構，加大醫療裝置投入，提高醫技水平。
三、我將立足本職，在新醫改下實現五個轉變，由重視醫療服務向重視公共衛生服務轉變;由被動服務向主動服務轉變;由單一評價向綜合評價轉變;由追求經濟效益向追求社會效益轉變;由按人員補助向服務效果轉變，全面提高農村居民健康水平，更好的為人民群眾服務。想法設法留住人才，提高職工待遇。
尊進的各位領導、同志們!幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今後的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、不斷前進，不斷追求!
謝謝大家，我的演講完畢!
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好!
今天是我院建院70週年華誕，在這喜慶的日子，我謹代表市醫院領導班子、全體職工向出席今天慶典座談會的各位領導、來賓和社會各界的朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們多年來對我院發展和建設給予的關心、支援和幫助!並向長期以來為醫院建設和發展嘔心瀝血、辛勤工作、無私奉獻的歷任醫院老領導、離退休老同志和全體醫護員工及其家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
崢嶸歲月一甲子，團結奮進宜醫人。60個春秋彈指一揮間，但對市醫院來說則濃縮了她的艱辛、發展、壯大的整個歷程。 醫院，於1951年8月由宜山縣人民政府在懷遠組建成立，始稱宜山縣人民政府衛生院。當時衛生院地址在懷遠中和街，利用民房作門診部，房屋面積包括宿舍估計200平方米，設有診室、藥房、注射室、換藥室、分娩室，房屋比較簡陋，有職工18人。業務主要範圍是：看門診、外科換藥、接生等。1958年9月遷往慶遠鎮，現中醫院院址。隨著醫院的發展，1982年8月16日宜山縣人民醫院完成遷院工作，在現地址龍江路43號正式掛牌開診。1993年10月宜山縣撤縣改市後稱為醫院。 “裝點此關山，今朝更好看”。經過60年的風風雨雨，負重兼程，在各級黨委政府和各級主管部門的堅強領導和大力支援下，在醫院歷任領導的正確領導和全院職工的共同努力下，醫院取得了長促的發展。市醫院今天的發展和成就，是所有醫院人的光榮和驕傲，更離不開大家的關心和支援。多年來，我院緊緊圍繞以人為本，優質服務為中心，傾力打造一流的醫療水準，從管理創新中求突破，從服務改進中樹形象，從科技進步中求提高，從推進改革中謀發展，用誠信待患的優良品質，傾心奏響和諧新編章。如今，我院已發展成為專業齊全、裝置先進、服務優質，集醫療、教學、科研、預防保健於一體的國家二級甲等綜合性醫院、國家愛嬰醫院。
全院在職職工507人，醫務人員399人，其中副高階職稱10人，中級職稱133人，初級職稱268人;現醫院佔地面積29214平方米，建築面積26900平方米，業務用房面積17832平方米;全院在職職工507人，其中衛生技術人員399人，高階職稱10人，中級職稱133人，初級職稱268人，編制床位170張，實際開放床位398張，開設15個病區，19個臨床醫技科室;20xx年門診量14萬餘人，住院病人12300餘人。業務總收入5000多萬。今年1—6月醫院住院病人量(7226人)與20xx年同期(6389人)相比明顯提高。全院1—6月份業務收入(￥32971784.26元)比20xx年同期(￥23213756.39)增長率達29.60%。這幾年來新增加的醫療裝置萬元以上投入1722萬元，共175臺套;這幾年來開展的新技術有30多項，其中普外科和婦科的腹腔鏡技術、骨傷科的椎間盤臭氧和射頻消融治療、泌尿外科的腎結石經皮腎鏡氣壓彈道碎石術、前列腺汽化電切術，五官科的鼻內鏡下鼻息肉切除術及鼻竇手術，人工鼻淚管植入術等，還有無痛人流術、無痛胃腸鏡檢查，重症醫學科、新生兒ICU的開設等，為我院學科建設和發展奠定了堅實基礎。
我院多年來，非常重視加強職工教育培訓工作，通過培訓來轉變職工服務理念，提高職工服務水平，採取“送出去和引進來”的培訓方式對員工進行輪番培訓，如：一是請清華大學和北京大學、中山大學等教授到我院對全職工和中層幹部進行培訓;二是安排醫務人員外出參加業務學習和培訓，提高專業技術水平，鼓勵業務骨幹參加區內外各種學術活動，使他們增長見識，瞭解專業發展的最新資訊，選送業務骨幹到區內外知名醫院進修學習，三是分批帶中層幹部外出到區內外學習、培訓、考察;充分調動職工特別是業務骨幹的業務學習積極性，各科室呈現出比業務發展比開展新技術的良好氛圍，從而推動醫院的整體發展。20xx年下半年開始又請北京仁智諮詢公司指導我院開展優質服務活動，目的是要全面提升醫院的整體服務水平。
日月輪迴，春秋代序。60年歲月滄桑，60年砥礪奮進，在這60年的歲月裡，幾代市醫院人歷經坎坷，卻始終自強不息，勵精圖治，因為我們肩負著“救死扶傷、治病救人”的人道主義重任;因為我們有著攀登醫學高峰的勇氣和信心;這就是我們市醫人的豪情和風貌!對於我們取得的點滴成績，各級政府領導和廣大群眾給予了充分的肯定，也給予了很多的榮譽。多年來，醫院先後獲得廣西綠化模範單位、廣西五一巾幗標兵崗，全國愛心護理工程建設基地等榮譽稱號。
回望往昔，面對曾經的榮耀，我們滄桑滿懷;展望未來，直面時代的挑戰，我們豪情依舊!
醫院規劃是要達到國家三級綜合醫院規模，全院職工達700人，目前準備建設一棟15層18500平方米住院大樓、一棟6層3600平方米醫技樓、一棟五層的醫療急救中心綜合樓，然幾年後後再建一棟19層的住院大樓。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”面對新的歷史機遇和挑戰，我們深感重任在肩，我們深知醫院能夠迅速地發展，離不開黨和政府的關心和支援，離不開上級有關部門及兄弟醫院的支援和幫助，更是離不開全體市醫院人共同的努力。新的使命意味著新的責任，我們要以黨的xx大精神為引領，以科學發展觀為統領，牢記責任，牢記“仁愛濟世，精誠行醫”的辦院理念，以“服務用心做，管理動真格，技術有創新，學術有突破”為醫院發展核心，同心協力，向著“立足宜州，帶動桂西北，面向廣西”的醫院發展目標前進!我們要不負重託，以更加飽滿的熱情，更加奮發的精神，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，為把市醫院建造成為宜州市醫療、教學、培訓的中心而努力奮鬥!。
最後，再一次對各位尊敬的領導和來賓的光臨表示衷心的感謝!祝大家身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!(鞠躬)
首先，非常感謝組織和各位領導給予了我這次競聘演講的機會。(平視評委，面帶微笑，顯示自信)我叫，現年37歲，大學學歷，中共黨員，主治醫師。1998年7月畢業於醫學院臨床醫學系，1999年6月參加工作，20xx年3月擔任內科主任，20xx年4月至今擔任衛生院副院長。今天參加衛生院院長的公開競聘，我認為自己具備以下優勢：
一是在管理上，我具有了良好的管理水平。首先，我具有較強的事業心和責任感，我生於，長於，與鄉親們有著深厚的感情，多年來認真的工作態度、良好的醫德醫風和較高的醫療水平，贏得了領導、職工及廣大群眾的一致好評。深感患者的需求，我多次放棄了去上級醫院工作的機會，心甘情願的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親，能為家鄉的百姓服務我會更加不遺餘力。其次，十多年來，我一直積極參與衛生院的業務及管理工作，尤其是擔任副院長以來，更全面更深刻地認識到了衛生院所面臨的機遇和挑戰，意識到只有立足實際，才能取得更好的管理成效;只有針對現存問題來完善管理制度，才能不斷提高管理水平;只有自我加壓，嚴格要求，才能當好一名合格的單位負責人。 二是在業務上，具有較強的能力。在多年的臨床實踐中，我積累了豐富的臨床經驗，能夠更好地指導業務工作的開展。工作以來我所在的科室，從未發生過醫療事故和醫患糾紛，樹立了良好的社會形象，為衛生院作出了積極的貢獻，在群眾當中有較高的信譽度和知名度。工作中的不懈努力，使我榮獲了許多的榮譽：多次被評為全縣衛生系統先進個人、藥品不良反應檢測先進個人、新長征突擊手、一星級服務明星等稱號，並協助衛生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽，一系列榮譽的取得是組織對我工作和能力的肯定，也是對我下步帶動衛生院發展壯大的良好動力和保證。
三是在自身上，全面提高了綜合素質。我深知，只有不斷提高自身素質，才能應對當前日益發展的形勢，才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣。通過不斷的業務知識學習，我已完成了本科的繼續教育，並於20xx年、20xx年分別在xx縣人民醫院和濟寧市第一人民醫院進修學習，並多次參加縣市級的業務學習講座和醫院管理培訓班，開闊了視野，提高了自己的管理水平和業務能力。平時還能緊跟時代，及時掌握黨的方針政策，在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻，取得了較好的成績。
各位領導、各位評委，百尺竿頭，更進一步，組織教育培養了我勇於進取，不怕困難，開拓創新的信心和決心。如果我有幸被聘為衛生院院長，我將以“樹形象、創業績、促和諧、求發展”要求自己，以打造 “環境美、服務好、骨幹精、業務強、發展快”新型和諧衛生院為目標，努力做好以下幾個方面工作：
一是緊抓衛生改革的時機，搞好衛生院建設。積極配合衛生局，搞好衛生院基礎建設及醫療裝置的高效應用，為廣大患者提供更好的就醫環境和優質的醫療服務。
二是狠抓制度落實，開創衛生院新局面。我認為，鄉鎮衛生院自大部分工資由財政支付以來，各單位財務壓力減輕的同時，對各項規章制度的落實和執行都有不同程度的放鬆，導致了部分職工工作熱情和積極性的下降，給管理帶來了很大的困難，因此要結合衛生局制定績效考核方案，大力落實各種制度的實施，實行在制度面前人人平等，落實制度不走過場，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。
三是加強政治學習及業務培訓，提高職工素質。制定固定的政治及業務學習時間，採取集中學習和個人自學方式，要求職工對政策心中有數，對業務精益求精，內強素質，外樹形象，提高衛生院在群眾心目中的信譽度。
四是以身作則，率先垂範。以自己帶頭執行院內各項規章制度來教育帶動職工，不搞特殊化，不把自己看的比職工高一等，首先做好一名優秀的職工，才能做一名稱職的衛生院院長。
五是建立長效的社會監督機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見徵求工作，及時發現工作中存在的問題，儘早改正和完善，更好地為群眾服務。同時，改善條件，提高職工的福利和待遇，“安居才能樂業”，著力對衛生院職工的飲水不衛生和住宿老化等問題將進行改善，不斷為職工創造良好的工作環境和生活環境，讓他們工作的順心，生活得安心。
懇請各位領導給我這一次施展才華的機會，讓我和全體職工一起共創衛生院的美好未來。
謝謝大家!
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