尊敬的各位領導、同志們：
剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支援!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
新任職幹部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
新任職幹部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為×縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全域性意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理物件服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職幹部表態發言稿：各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全域性的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支援，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最後衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全域性同志們，謝謝!
同志們：
今天，市委、市政府在這裡召開聲勢浩大的建立國家衛生城市和環境保護模範城市動員大會。會議將向全市人民宣告，我們這所城市在成功建立為全國優秀旅遊城市之後，現在又將向更高的目標：國家衛生城市和環境保護模範城市邁進。會議將動員全市人民立即行動起來，集全市之智，舉全市之力，克難攻堅，實現我們的目標。按照大會的安排，我就建立國家衛生城市問題先作一個發言。我發言的主題是：為把建設得更適宜人居，讓我們萬眾一心，排除萬難，爭創國家衛生城市。
一、建立國家衛生城市意義十分重大
國家衛生城市是目前我國衛生城市的最高檔次。它是一個城市衛生狀況好、綜合管理規範、市民文明程度高、環境質量優良、生活環境有益健康長壽的標誌，也是一個城市美譽度的重要標誌。國家衛生城市建設要致力於解決的問題，一是城市生活垃圾及糞便的無害化處理;二是城市的生活汙水集中處理;三是城市建成區的綠化及人均公共綠地面積;四是空氣的汙染程度控制;五是老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂等四害的消滅與控制;五是食品安全程度;六是甲、乙類傳染病的疫情控制程度;七是城市衛生狀況的常規管理能力，這些正是當前人民群眾最迫切希望解決的問題，因此建立國家衛生城市意義十分重大。
首先建立國家衛生城市是我們在城市發展中落實科學發展觀，貫徹以人為本、構建和諧社會的根本要求。黨的xx屆五中全會指出：“要堅定不移地以科學發展觀統領經濟社會發展全域性，堅持以人為本，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，把經濟社會發展切實轉入全面協調可持續發展的軌道”，並把“城鄉居民收入水平和生活質量普遍提高，居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面的條件有較大改善”作為“”時期經濟社會發展的主要目標之一。科學發展觀的本質是以人為本，最終實現人的全面發展。建立國家衛生城市，就是通過在城市衛生領域的整治革新，推進人的思想觀念、行為習慣的轉變，進而提高文明程度和綜合素質，實現人的全面進步和發展，是人本理念的直接體現，是落實科學發展觀的重要舉措。同時，建立國家衛生城市，將有力促進包括衛生狀況、市容市貌、環境質量等在內的社會文明程度的提高，是促進社會和諧、構建和諧社會的有效載體和重要內容，是推進我市城市化程序的需要。通過創衛活動，使全市廣大人民群眾樹立現代意識、衛生意識、生態意識、文明意識、家園意識，改善和美化生活環境、人居環境，對增強群眾熱愛、建設凝聚力，進一步促進我市物質文明、精神文明和政治文明建設的共同發展都具有重大的意義。
其次，建立國家衛生城市是改善我市人居環境，提高市民生活質量的有效方式。衛生、健康、整潔的生活環境是社會進步的重要標誌，也是全面建設小康社會的重要內容。隨著人民群眾生活水平的不斷提高，尤其是解決了溫飽以後，環境指標已成為衡量人們的生活質量的基本標誌，健康和高質量生活環境已成為廣大人民群眾的迫切願望。建立國家衛生城市，最直接的效果是通過改善人居環境，預防、消除疾病，確保市民的身體健康，保護生產力。同時，作為一種有效的載體，它對於增強市民的公共衛生意識、倡導文明健康的生活方式、提高生活質量具有重要的、不可替代的作用。
再有，建立國家衛生城市是提升城市品位，增強城市競爭力的重要途徑。當今時代，環境也是生產力，經濟發展的一個重要方面就是必須堅持對外開放，營造良好的投資環境。區域經濟的競爭，不僅是交通、城市基礎設施等硬環境的競爭，更是包括城市文明程度、衛生狀況、管理水平等在內的軟環境的競爭。建立國家衛生城市，有利於城市管理水平的提高，有利於強化市民的道德、法制觀念，增強市民的衛生意識、文明意識，營造健康向上的城市文化。提高城市文明程度，是改善投資軟環境、增強城市競爭力的重要途徑。國家衛生城市是一個品牌，擁有這個品牌，就足以證明一個城市的品位身份。因此，抓創衛就是抓環境、抓創衛就是抓機遇、抓創衛就是抓發展。當前，全市廣大幹部群眾思發展、求富裕的願望非常迫切，因此，我們要充分利用這個有利時機，全民動員，上下一心，切實改善人居環境，提高城市管理水平，共同創造一個良好環境，栽好梧桐樹，引來金鳳凰。
總之，建立國家衛生城市，可以進一步完善城市基礎設施建設，提高城市管理水平，完善城市功能，優化城市居民的生活環境，提高城市居民的生活質量、文化素養，促進物質文明和精神文明建設的有機結合，加快X市建設現代化和國際化程序步伐，為我市建立成為國家環保模範城市奠定堅實基礎，對我們這個城市發展有利，對老百姓有利，是發展所需、形勢所趨、民心所向。
同志們：
剛才代表市委作了一個很好的動員講話，請認真學習，抓好落實。下面我就這次為民工作隊下基層講三點意見。
一、充分認識派駐為民工作隊的重要性和必要性
(一)派出為民工作隊下基層是保持共產黨員先進性教育活動的具體措施。
從我市20xx年派出為民工作隊的工作實踐看，這種做法確實是“親民、愛民、為民”的重大舉措。在當前全市上下深入開展保持共產黨員先進性教育的活動中，繼續堅持這一做法，就是要求大家把保持共產黨先進性教育活動的成果轉化到具體實踐中，通過實踐不斷深化對先進性的認識;在走村入戶、為民辦實事中充分體現和具體實現先進性要求，讓廣大基層群眾真切體會先教活動成果。去年為民工作隊所做的工作、辦的實事得到了群眾的歡迎，受到了基層的好評，讓群眾得了實惠，黨委政府贏得了民心。這是今年市委、市政府派出的第一批為民工作隊，市紀委要發出通知，明確要求各區縣也要及時下派工作隊，要象去年高縣開展“情繫人民謀發展”那樣，讓更多的同志深入到基層去，深入到群眾中去體察社情民意，解決群眾關心的熱點難點問題。
(二)派出為民工作隊是市委、市政府促進黨的農村政策落實的重要措施。近年來，中央、省、市相繼出臺了一系列促進農村經濟發展的重要政策和措施，今年中央1號檔案《中央進一步加強農村工作提高農業綜合生產能力若干政策的意見》，繼續強化農民增收問題，對這些政策、措施，基層的廣大群眾十分擁護、十分贊同，十分希望各級黨委、政府執行好、落實好。這次工作隊下去，就是要切實督促基層各級組織不折不扣地落實黨和國家在農村的各項政策，掌握各項政策在基層貫徹落實情況的第一手資料，瞭解政策執行過程中存在的困難和問題，為市委、市政府決策提供積極、有益的參考。
(三)派出為民工作隊有助於市委、市政府切實掌握基層的實情，推動基層存在的問題有效解決。此次工作隊下去，就是要從整個面上，全面瞭解基層存在的困難和問題，並利用下去的這段時間督促或協助基層把這些問題解決好，切實消除基層存在的不穩定因素。對存在的普遍性的深層次的問題要加強調研，分析深層次的原因，為市委、市政府研究解決這些問題提供決策依據。
二、為民工作隊下基層要始終做到“四堅持”
(一)堅持送政策、送法規、送溫暖，深入宣傳黨的政策。要重點宣傳今年中央一號檔案精神，宣傳糧食直補、農稅減免、退耕還林等政策。開展“送法下鄉”活動，提高人民群眾知法、守法、用法的意識。加強與基層幹部協作，按照相關法律法規的要求，有效化解民事糾紛。
(二)堅持到鄉村、走農戶，做調研，深入基層和一般老百姓中做工作。為民工作隊開展工作，就是要在田坎院壩，與一般群眾直接交流，瞭解問題，解決問題。要了解中央、省、市各項政策措施的執行落實情況，發現黨的方針政策執行中不完善、不落實之處，督促當地整改糾正。
(三)堅持排好憂、解好難、辦實事，深入貫徹為民的要求。為民工作隊就是要立足辦實事、辦好事，切實給基層群眾排憂解難，為當地黨委政府服好務，為群眾致富增收謀好策。
(四)堅持嚴紀律、嚴要求、嚴管理，深入抓好工作隊的工作。隊部要做好紀律檢查、工作檢查、管理檢查，各組負責人要加強管理，隊員要強化自律意識，嚴格遵守“四條禁令”，既要高標準完成好市委、市政府交給的光榮任務，又要嚴格自律，樹立良好形象。要做到為民工作和先進性教育兩不誤，兩促進。
三、為民工作隊的工作方法要做到“三個轉變”
一是要由聽意見反映意見為主向為群眾排憂解難辦實事為主轉變。通過為群眾排憂解難辦實事，使為民工作隊成為市委、市政府送政策、送溫暖的滿意工程，成為加強基層黨風廉政建設的滿意工程，成為體現保持共產黨員先進性教育活動成果的一項滿意工程。
二是由下訪群眾為主向帶著問題、盯著解決問題為主轉變。就是要象各級解決李建國案件那樣，深刻剖析問題原因，實事求是地解決。工作隊隊部已對市委信訪辦、市政府信訪辦、市紀委舉報中心關於群眾近期關注的一些熱點問題進行了疏理，你們帶著這些問題下去，就要切實盯緊抓實。
三是由一般性的督辦為主向督查督辦解決重點熱點難點問題為主轉變。工作隊下去關鍵是要幫助解決問題，要敢於面對群眾，特別是要敢於面對群眾反映的熱難點問題，聽聽群眾的呼聲是什麼，分析哪些是合理的，哪些是無理的，敢於碰硬較真，解決棘手的問題。要大膽地開展工作，遇到問題主動與縣委、縣政府通報協調，並向市紀委、監察局報告。市紀委、監察局要加強指導，做好後盾，並及時向市委、市政府報告工作開展情況。
尊敬的各位領導：
大家下午好!首先感謝局領導給我提供了這次和大家學習交流的機會。我彙報的題目是《深化教研保先進，依託科研上水平》。
在區教育局的正確領導下，多年來，我們堅持以“辦百姓滿意的教育”為目標，以強化過程管理為手段，以網路教研為途徑，以課題研究為依託，以片區教研為平臺。建立全新的質量觀：守住質量底線、保住教學先進、追求長盛不衰。全方位提升教師的專業素質，促進學生的全面發展，並取得了較為突出的成績。
我擔任校長20xx年來，學校有20xx年被評為“區教學工作先進單位”，擔任鄉鎮國小業務主任20xx年來，連續9年被評為“全區國小教學先進鄉鎮”，擔任國小片區教研組長一年來，所在片區又獲得了片區教研評估一等獎，在片區內的五個鄉鎮中，有三個鄉鎮受到本次會議的表彰。下面我就學校管理、教研科研、鄉鎮國小教學和片區教研等工作中的一些做法和體會向大家作簡要彙報，不當之處，敬請指正。
一、強化質量，步步為營，鄉鎮年年上臺階
多年來，我們山口鎮堅持把追求一流的教學質量作為辦學的核心目標，全鎮上下牢固樹立“不抓質量的領導不是好領導，不抓成績的教師不是好教師”的意識。十多年如一日，全心全意抓質量，咬定青山不放鬆，取得了顯著成效。
1、完善機制，細化規範，實現教學工作的健康發展。鎮教研室通過聽課、評課，檢視學校管理檔案，查閱教師業務，與校長、教師、學生對話交流等形式，瞭解學校教學質量的現狀，找準並抓住管理上的薄弱環節，不斷完善教學過程管理制度和質量獎懲制度。
2、細化規範，科學評價，調動教師的工作積極性。全鎮各校均建立健全了《教學質量獎勵意見》、《班主任評價方案》、《教師教科研評價方案》等管理制度。鎮教研會每學期至少組織兩次對各校進行教學視導，發現問題及時進行反饋整改，並以現場會的形式召開反饋會，總結不足，樹立典型，推廣經驗。
3、家校聯手，齊抓共管，營造良好的質量氛圍。各學校通過召開家長會、家校聯誼會等形式，及時向家長彙報學校工作、教學現狀、學生表現等。使學校的教學工作置於社會的監督之下，形成了學校抓質量，師生奪質量、社會各界促質量的良好氛圍和局面。
4、加強研究，積極推進，實施課堂教學效益提升工程。我們立足常規，紮實研討。以實施“課堂教學效益提升工程”為重點，開展專題研討、模擬上課、跟蹤聽課、同課異構等形式的系列研討活動，每學期一重點，每月一專題，每次一主題，拓寬了教師的教學視野、努力方向、教改思路和奮鬥目標。
強烈的質量意識，嚴謹的質量管理，得力的質量措施，使得我們山口鎮的教學質量在穩步中提升，在提升中保持，在保持中進步。年年有今朝，今朝有獎盃，獎盃有山口，這是我們崇尚質量、質量為本的最為珍貴的收穫。
二、網路教研，精彩無限，學校時時攀新高
(一)網路教研，精彩無限
為進一步適應教育發展和課程改革形勢的需要，我們山口鎮中心國小，與時俱進，創新教研，從20xx年9月起，實施了網路教研工程，至今已走過了五年多的歷程，並取得了顯著成效。
1、強化責任，極力推進
回顧當初，網路教研和任何新生事物一樣也遇到了很多困難和壓力。一是硬體建設跟不上，一人一機不能滿足，二是工學矛盾依然突出，為減少麻煩，我當時決定，改變常規做法，不再首先召開領導班子會討論，而是通過領導班子會直接佈置安排。並要求每位班子成員，帶頭參與網路教研，不說洩勁的話，不做扯腿的事，不準有雜音，要絕對和學校保持高度一致。
為確保網路教研規範有序的進行，我們向區教科室提交併通過了課題實驗立項申請。但實驗的路，並非一帆風順。可以說是有人接受，有人拒絕，有人喜歡，有人反對，可謂曲曲折折，苦苦甜甜。我們邊實驗，邊探索，邊學習，邊研究，邊反思，邊總結，邊改進，邊提高。並初見成效：老師們認可了，拒絕的接受了，反對的支援了，不高興的樂意了，我本人更是感到非常的欣慰。
2、規範實驗，積極推進
一是強化領導。把研究網路教研納入領導班子例會的常規內容和教師例會的必須內容。二是制定了《加強網路教研工作的暫行規定》的專項制度。並以5分的權重，納入了《教師綜合評價方案》。三是定期公示網路教研的各種資料。堅持做到每週一公示，半月一彙總，每學期一評估，每學年一總結。表格有我設計，資料有我彙總，結果有我公示，體現了真正意義上的“一把手工程”。四是評選優秀部落格獎，每學期進行一次優秀部落格評選，給予獎勵。前有制度保障，中有評價調控，後有激勵推進，我校的網路教研工作不斷步入快車道，可以說是既紮紮實實，又轟轟烈烈!
3、不斷探索，旗開得勝
老師們在完成了規定的網路教研任務後，不斷創新自己的部落格，欄目豐富，模板多姿，板面多彩，形式多樣。有音訊、視訊、圖片，還有動畫。有靜有動，動靜結合，使人留戀往返。20xx年9月，我主持的“教師部落格在教學教研中的應用研究”的實驗課題順利結題，鑑定會上受到了與會領導和專家的高度評價，同時我作為骨幹課題的代表在鑑定會上做了“網路教研，魅力無限”的典型發言。
5、不斷總結，再度前行
為進一步強化網路教研的應用價值，我們將調控網路教研的資料統計與通報，由原來的每月一次，調整為半月一次。定期公示，準時通報，五年輪迴，從未間斷。去年的7月3日，學校召開了“網路教研總結暨表彰會”，會上隆重表彰和獎勵了在網路教研工作中做出突出成績的老師。今年的7月2日我們又召開了本學年度的“網路教研總結表彰會”。
五年來，大家的部落格日誌，一篇篇被推薦到了基地，一篇篇被同行引用，一篇篇被掛上了“精”字，老師們的名字一個個登上了網站首頁。在老師們18900多篇部落格日誌、161000多條留言的相互激勵下，天天都在成長著、提高著、發展著。我們的網路教研，得到了各級領導、教育同行、各位朋友和社會各界的熱情關注與支援，點選率、評論量，留言數都令人震撼。
老師們通過漫遊精彩的網路世界，通過看部落格、寫部落格，看書學習等，提高了自己的修養，提升了自己的境界，懂得了做人的道理，學會了處事的技巧，品嚐了工作的甘甜。通過網路教研的歷練，教師的專業素質迅猛提高。先後有5名教師被評為市教學能手，有23名教師被評為區教學能手，有17名教師獲市優質課一、二等獎，有20多名教師獲區優質課一、二等獎，有3名教師獲市教壇英才，有4名教師獲市教學新星，有20名教師為市、區課堂教學研討會提供公開課和觀摩課，並受到與會領導和老師們的好評。
6、網路教研，魅力無限
一是魅力於學校。通過網路學習，運用先進的辦學理念，借鑑先進的管理經驗，使學校由制度化，規範化、精細化、轉向科學化，並逐步實現自動化。學校煥發了新的活力，並不斷創造新的輝煌。
二是魅力於課堂。老師們將自己從網路中學到的、知道的、瞭解到的，還有同博友、同事、同行交流得到的最前沿的教改資訊、教改動態，教學理念，創新地運用於教學。老師們高瞻遠矚，站在教材上教，將教材教深、教透、教薄、教活。課堂上，教師充滿了激情，學生充滿熱了情，課堂充滿了精彩。
三是魅力於教師。通過網路教研，老師們的教育理念、教學思想、育人觀念、人生哲學等方面，都發生了全新的變化。老師們的修養、素養、氣質、素質、心態、精神等方面，天天都在不斷的更新和提升。人人精神愉快，個個心情舒暢，臉上充滿了笑容，胸中洋溢著幸福，心中充滿了希望。
四是魅力於學生。在良好的管理環境、育人環境、學習環境的薰陶下，孩子們講文明，懂禮貌、講衛生、愛勞動，勤學樂讀。課堂上勤於鑽研，善於合作。課堂外，蓬勃爛漫，活潑向上，充滿了童趣，充滿了陽光。
7、網路教研，成就輝煌
五年的網路教研，我們大家都在“成長部落格”這片沃土上真正地成長了：
在泰安市排行榜的前10名中，我校教師佔了10名。在山東省排行榜的前10名中，我校教師佔了8名，前50名中，我校教師佔了44名。在全國排行榜首頁顯示的20名“活躍部落格”我校佔了8名，前20名“推薦部落格”我校佔了4名。
我個人的部落格之路，從20xx年1月5日至今天，走過了2075個日日夜夜，寫下部落格2351篇，日均1.13篇，約計260多萬字。大家為我留評論22896條，我為博友留言15931條，部落格點選率27萬多次。評論排名山東省第一名，推薦部落格排名全國第三名;活躍部落格排名全國第一名……
禹秀麗老師獲得泰安市第三屆優秀部落格評選“優秀部落格獎”，王平老師獲得泰安市第三屆優秀部落格評選“最佳原創獎”，我本人獲得泰安市第二屆優秀部落格評選“最具人氣獎”。
部落格讓我們大家明白了什麼叫恆心，理解了什麼叫堅持, 感受了什麼叫毅力,明白了什麼是守望，體驗了什麼是精彩，品嚐了什麼是幸福。更是部落格讓我們在教育教學、科研能力、專業水平、為人處世等方面發生了驚人的變化。
(二)教育科研，別有洞天
多年來，我們一直致力於把科研興校作為學校特色來打造。學校每年都有區、市、省等不同級別的課題結題和立項，僅目前我校就有已經結題、正在研究和正在立項三類不同的課題17個，並且都取得了顯著成果。如禹秀麗校長主持的山東省重點課題“閱讀中外經典，享受讀書樂趣”的課題研究，得到了省鑑定專家的一致好評。陳浩老師主持的省級課題《“學生主體性的探究式學習”的研究與實踐》被評為省級優秀科研成果一等獎，學校被評為“山東省優秀實驗學校”。
教育科研成了我們學校的一大特色。今年5月，“全區國小課題現場研討會”在我校召開，來自全區各單位的150多名領導和教師，在聽取了我們的經驗介紹，查看了我們的實驗檔案後，讚不絕口。當天晚上，有一位參會老師用郵箱名為“樂丁園”的郵箱給我發了一封郵件。信件寫到：“今天，聽了你們的經驗介紹，參觀了你們的課題研究資料後，很受啟發和感動。我向你和你們的老師們致敬、學習!你們的敬業精神和對職業的專注與執著值得每一位教師學習。在你的帶領下，你們的團隊才是事業型、學習型、研究型、專家型的新一代教師隊伍，是當之無愧的“召之即來、來之能戰、戰之能勝”的現代化、資訊化裝備精良的教育戰神!”。看過這一郵件我不禁失眠了。
在教研科研的錘鍊下，學校的教育教學質量在穩中提升：教學成績、綜合評估成績在全鎮連年第一，連續20xx年被評為區教學工作先進單位，多次被評為市教學工作先進單位。學校先後被命名為：泰安市數學學科教學基地，泰安市校本培訓示範學校，泰安市教學示範學校，泰安市教學標準化學校，泰安市特色鮮明學校等，今年教師節又被評為“泰安市教書育人先進單位。
(三)幸福教育，幸福師生
根據市、區教育局的要求，我們把辦幸福學校，做幸福教師，育幸福學生，實施“幸福教育工程”列入了學校工作的重要內容。
上學期開學後的第三天，我們就召開了 “建立幸福校園精細化管理年啟動大會”;第二週，我們就以教職工大會的形式討論並通過了貫穿於本學年的核心主題《“學校大發展，我該怎麼辦”大討論活動實施方案》，相繼開展了幸福教育系列活動，如“立足中心校園，享受職業幸福”的教師演講活動，“快樂學習，幸福成長”的學生演講活動，“關愛學生，做幸福班主任”的班主任論壇活動，“展我才藝，炫我風采”的教師素養競賽活動等，並組織全體黨員到徂徠山紀念碑前重溫黨的誓詞。通過系列活動的開展，形成了“構建幸福校園、彰顯幸福文化、成就幸福教師、培養幸福學生、打造幸福課堂”的良好局面。
範鎮的張立強校長在我校參加“駐校培訓活動”回去後，在發給我的郵箱裡寫到：“山口中心國小的領導，謝謝你們細緻的關懷和照顧，在你們學校度過了一個充實而幸福的一週，你們團結高效的領導班子，你們舉辦的豐富多彩的活動，你們濃厚的教研氛圍……都深深地吸引了我，作為一名山口中心人，你們是幸福的，作為一名學習者，我也是幸福的，再次表示感謝!”。
黃前的申燕主任在駐校培訓總結中寫到：作為教導主任外出學習,這在我年輕的生命中還是第一次。不得不說，在山口鎮中心國小的每一天，我都深有感觸，感動於一種堅持的力量，一種灑脫的美麗，一種團結的力量，一種幸福的洋溢……
做幸福的教師，是山口中心人的目標;幸福地做教師，是山口中心人的踐行;感受到教師的幸福，是山口中心人的成功;追尋教育的人生幸福，是山口中心人生命的意義;得到家長與社會的認可、學生的尊重與愛戴，是山口中心人真正的職業幸福!
幸福快樂的山口中心人，在自己建立的幸福校園裡，勤奮工作，默默奉獻。人人胸中有夢，個個心中有愛，身上有情，手中有書，眼中有事，每個人都追尋著屬於自己的那份職業幸福感。你問他們累嗎?他們會告訴你，很疲憊;你問他們苦嗎?他們會告訴你，不輕鬆;你問他們忙嗎?他們會告訴你，很緊張;你問他們有何感受?他們一定會對你說：“工作在中心校園，我很幸福!”
三、凝心聚力，打造精品，片區處處展新貌
去年八月，局領導讓我擔任了國小東部片區的組長。我不負重託，帶領全片區的老師們雷厲風行，投入瞭如火如荼的片區教研活動中。
(一)措施得力，行動迅速
根據區教研室的要求，我們東部片區，行動迅速，立即召開了片區鄉鎮的業務主任、教研員座談會和100多人蔘加的“片區教研動員大會”。大家統一了思想，形成了共識：守住底線，立足實際，立足學校，立足課堂，立足質量，片區鄉鎮處處展新貌。
(二)齊心協力，共創輝煌
我們先後在片區五個鄉鎮舉行了《科學》、《英語》、《數學》、《語文》和《品德》五個學科的課堂教學研討會。每次研討會都是座無虛席，尤其是觀課後的研討和評課，氣氛異常熱烈。執教老師講得開放，上課學生說得盡情，聽課老師聽得投入，評課老師評得激情。
我們的每次活動都有計劃、有方案、有總結，有感悟。每次活動都突出一主題，研討一專題，解決一問題。難忘我們的首次研討活動，在《科學》研討課的評課、議課時，範鎮的江煥慶老師被現場的氣氛所感染，按耐不住內心的激動，有感而發，還即興寫下了一首小詩傳到主席臺。
更難忘在祝陽鎮舉行“集體備課暨階段性總結會”時，是去年冬季最為寒冷的一天，零下14度，而且大雪飄飄，但絲毫沒有阻擋和影響老師們參與片區活動的積極性。雖然雪大路滑，但卻沒有人遲到，雖然整整一個上午沒有休息，但也沒有人隨意離開會場。大家聽得認真，記得仔細，學得虛心。這即是寒風中的熱情、大雪中的激情，更是老師們對片區教研的一片鍾情。每一次活動都是一次華麗的轉身，每一次活動都是一次完美的蛻變，每一次活動都是一次質的昇華與飛躍!
每次組織活動，我們都周密計劃，精心安排。如我們的片區備課，在組織備課活動前先設計和規範統一的格式，大到理念的體現，備課環節的要求。小到頁面設定、表格式樣，字型字號等，僅備課我們就經歷了八個環節。
為不誤學時，本學期的備課，我們全是在暑假中進行的，從7月20日佈置和備課任務到8月27日完成定稿，8個環節走下來總共經歷了38天，承擔備課任務的老師門犧牲假期，耐著炎熱，保質保量地完成了任務。我個人也幾乎經歷了備課的每個過程，天天坐在電腦前，泡在整理教案中，一坐就是十四、五個小時，午夜零點前幾乎沒有休息過。僅本學期一至六年級五個學科的備課就有26個科目2601頁，這些備課，我至少是整理過兩遍。併為每本備課整理了前言、教學計劃、周次安排等，還編寫了“二次備課指南”裝訂在教案前面，為教師教學的正常使用贏得了主動權。我們不敢說我們的片區備課是優秀精品，但我們能問心無愧的說，我們盡心做到了極致。
雖然我們的片區教研之路才剛剛走過一年多的歷程，但體會是深刻的，收穫是巨大的，成效是顯著的。在本次大會上片區5個鄉鎮就有3個受到了表彰。片區教研不僅讓我們共享了資源，共享了思想，感悟了活動的樂趣，體驗了成長的歷程。還讓我們收穫了智慧，收穫了能力，收穫了友誼，收穫了片區教研無限的希望!
各位領導、老師們：我們將以本次教學工作會為契機，努力工作，使我們學校、我們鄉鎮、我們片區的教育教學工作，再上新水平，再躍新臺階，爭取在明年的教學工作會上，再向大家交流新做法，彙報新體會，分享新收穫!
下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社群工作服務用房改造提升等方面的工作彙報如下：
一、社群黨建工作。
1.社群黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社群。其中成立於20xx年4月，面積460平方米;成立於20xx年10月，面積400平方米;成立於20xx年9月，面積658平方米;屬於老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社群服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社群工作服務用房改造提升工作，力爭到20xx年底，街道4個城市社群綜合服務用房面積達到每百戶不低於30平方米，總面積不少於1000平方米的標準。
2.社群“兩委”情況。4個社群換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社群工作人員，對社群工作的順利開展起到推動作用。目前，社群“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社群主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為專科以上學歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社群“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社群服務管理創新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社群區域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯動機制，積極建立社群“大黨委”。實行“專案化認領、契約化服務”的專案雙向認領機制，引導駐區單位對接服務需求、互領服務專案，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業委會、物業公司、社群民警中的黨員代表擔任4個社群“大黨委”兼職委員。二是建立社群協商民主機制，實行社群網格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協商民主工作法制化、制度化、規範化開展。將居民小區、大型單位、學校等設定35個網格，每個網格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網格設“網格長”“網格員”，由社群工作人員擔任。三是成立社群黨建服務中心和社群服務中心。計劃採取按照短期買活動，長期買專案的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯絡、定向服務等方式，統籌抓好社群黨建和公共服務。
二、“兩新”組織黨建。
1.基本情況。根據上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區內登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業中，等8家企業單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業組建了4個聯合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯合黨支部。
2.調研走訪情況。開展集中服務企業活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社群黨組織書記、黨建工作指導員、經濟發展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。
結合本次調研走訪，共排查出59名組織關係在社群的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關係在社群管理的有12人(其中我街道社群3人)，組織關係在市人才的黨員9人，在區人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社群管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現已轉入我街道，想將關係轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關係留在現社群管理，不想轉入十六裡河街道社群。在人才管理的10名黨員有5人願意將組織關係轉入我街道社群;有1人因公司員工組織關係全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅遊路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關係轉入戶籍地;有1人公司現有黨支部，想將組織關係轉入公司。
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