近年來，中國雲南省大理州洱源縣緊盯年輕幹部成長，樹立“以實幹論英雄，憑實績用幹部”的導向，一批信念過硬、能力過硬、作風過硬的優秀年輕幹部脫穎而出，為全縣經濟社會發展打造了一支精幹的“生力軍”。
注重“提能力”，強化教育培訓。堅持把教育培訓作為年輕幹部素質提升的重要措施來抓，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必學內容，圍繞引導幹部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實中央和省州縣委重大決策部署開展教育培訓，不斷提高幹部隊伍整體素質。重點圍繞脫貧攻堅、“三農”問題、鄉村振興、生態文明建設、民族團結進步等重點工作，先後舉辦了主題式千人互動論壇、洱源縣第一期中青年幹部培訓班等。目前，共舉辦4期8場主題論壇，參訓幹部達4000多人次。選派各級各部門102名領導幹部到浙江大學學習，進行為期一週的專題培訓。
堅持“接地氣”，突出實踐鍛鍊。堅持“基層實踐是最好的培養”的理念，放手和鼓勵讓年輕幹部到脫貧攻堅、洱海保護、經濟建設“三線”鍛鍊培養、提升能力，真正讓年輕幹部在基層一線、重點工作中經風雨、強擔當。20xx年調整充實該縣30個貧困村125名駐村扶貧工作隊員，同時任命了30名駐村扶貧工作隊隊長(第一書記)。調整充實洱海保護治理“七大行動”指揮部，選派縣級30名工作隊員，做到把最強力量選派到精準扶貧、洱海保護治理第一線，有力地促進了脫貧攻堅、洱海保護各項工作任務的落實。
激發“原動力”，強化正向激勵。制定印發《關於激勵幹部到基層一線幹事創業的實施辦法(試行)》《洱源縣幹部人文關懷辦法(試行)》《洱源縣關於建立幹事創業容錯糾錯機制的暫行辦法》，大力選拔使用在脫貧攻堅、洱海保護、經濟建設等重點工作中埋頭苦幹、敢於擔當、攻堅克難、推動發展的幹部。注重在平常事、關鍵事上考核班子和幹部的現實表現，與年度考核、日常考核、巡察審計等結果相結合，作為選拔任用幹部的重要依據。嚴格按照“三個區分開來”，為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，讓有為者有位，讓幹事者無憂。
暢通“快車道”，擇優提拔任用。牢固樹立憑實績選用幹部的鮮明導向，大力選拔在脫貧攻堅、洱海保護、經濟建設等重點工作中埋頭苦幹、敢於擔當、攻堅克難、推動發展的幹部。對任職時間長、工作表現好的優秀幹部優先提拔使用或交流任職，並加大跟蹤培養和提拔使用力度。近年來，先後在脫貧攻堅一線提拔或調整至重要崗位幹部21名。
甘肅省定西市通渭縣赤砂村位於馬營鎮西部，現有人口214戶874人，其中建檔立卡貧困戶126戶578人，貧困面為66.1%，是一個典型的山大溝深、乾旱少雨、交通閉塞、貧困落後的窮山村。近年來，赤砂村堅持“以草促畜，種養結合、迴圈發展”的理念，提出了以草畜產業為主導，勞務輸轉、馬鈴薯種植、蠶豆種植、小雜糧種植為補充，農村“三變”改革、專案扶貧等為支撐的“1+4+X”發展思路，探索出了一條具有本村特色的產業扶貧新路子。
把黨建引領作為“第一抓手”，有效發揮戰鬥堡壘作用。農村富不富，關鍵看支部。以村兩委班子、優秀黨員隊伍、駐村幫扶隊伍三支隊伍建設為抓手，為推進赤砂村脫貧攻堅奠定了堅實基礎。一是在加強村兩委班子建設方面，開展三強化三提高活動(即強化理論學習提高履職本領、強化責任意識提高服務效能、強化群眾監督提高村務公開透明度)，有力促進了兩委班子轉變服務方式，有效激發了村班子活力和村幹部幹事熱情。二是在加強黨員隊伍建設方面，為全村26名黨員設定政策宣傳崗、環境治理崗、民事代辦崗、糾紛調解崗、文明建立崗等，極大地提高了黨員的服務意識。新建赤砂村黨員幹部微信群、QQ群，為幫扶隊員、村幹部和村民黨員學習黨建知識、通知村社事務、收繳黨費、交流工作等搭建了便利的平臺。三是在加強駐村幫扶工作隊管理方面，嚴格落實省、市、縣駐村幫扶工作隊管理考核辦法，制定了駐村在崗制度、考勤簽到制度、請銷假制度、工作例會制度、工作報告制度、駐村工作隊及成員職責等工作制度，確保駐村幫扶制度化，出實效，用嚴的紀律促進了幫扶隊工作順利開展。
把補齊短板作為“第一目標”，深入推進基礎設施建設。水、電、路、房等基礎條件落後是制約赤砂村整體發展的最大瓶頸，也是實現整村脫貧的最大短板。駐村幫扶工作隊多方積極爭取專案資金，全力落實落細各項扶貧政策，極大地改善了群眾生產生活條件。完成村社道路硬化14.3公里、沙化7.5公里，修建高填土橋4座，安裝太陽能路燈28盞，自來水入戶173戶，實施農村電網升級改造157戶，危房改造113戶，易地搬遷43戶，建成20xx平方米馬鈴薯交易市場1座，儲藏窖38座。文化舞臺、健身廣場、村級衛生室、電商服務站、法律服務室、便民服務大廳等基礎設施已全部建成使用，赤砂村的面貌煥然一新，實現了“綠、亮、淨、通、美”的目標，群眾的幸福感、獲得感和滿意度大幅提升。
把產業發展作為“第一引擎”，強力促進群眾增收致富。一是通過“龍頭企業+合作社+貧困戶”扶貧模式，組建合作社4家，培養黨員致富帶頭人11名，幫扶126戶貧困戶轉變產業結構，擴大藜麥、馬鈴薯、草玉米、蠶豆、雲杉等種植面積，戶均增收2萬多元。二是大力實施“三變改革”。按照“量化到村、股份合作、入股分紅、滾動發展”的方式，建成總裝機容量367.96千瓦光伏發電站2個，分戶式發電22戶，總投資287.87萬元，每年戶均增收3000多元，通過“輸血”增強貧困戶“造血”功能。三是立足赤砂村地理、養殖優勢，大力發展“糧改飼”產業，全村已建成標準化暖棚140座，養殖牛582頭、羊368只，積極組織150餘名群眾分7批次赴白銀市會寧縣新添堡鄉觀摩學習養殖、青儲技術。邀請甘肅農業大學教授、市縣畜牧專家舉辦培訓班3期，培訓180多人次。四是聚焦擴量增效，建成村級飼草玉米種植示範點2個，免費發放籽種、化肥12噸，種植飼草玉米300畝，建成標準化青儲池19座，每戶補貼4000元，免費發放青儲袋100個。對19戶青儲池建設及種養殖大戶進行了表彰獎勵，共計補助資金10萬餘元。五是積極動員青壯年勞動力赴福清市和本村引洮工地務工，輸轉勞務工22名，每月工資都在5000元以上，為早日脫貧提供堅實保障。
把扶貧扶志作為“第一要求”,切實提升群眾致富能力。赤砂村駐村幫扶工作隊本著“扶貧先扶志，扶志促脫貧”的工作理念，在不斷加大生活扶貧、產業扶貧力度的同時，大力推進精神扶貧，提振群眾脫貧致富的信心，收效明顯。一是積極爭取5萬餘元，率先在全縣建成“村村響”工程，安裝無線音箱12臺，每天宣講精準扶貧政策，農閒時節播放歌曲音樂、通渭小曲等，使群眾在農耕時節一邊忙生產、一邊富腦袋，為鄉村注入文化氣息。二是充分利用新時代農民脫貧攻堅講習所，召開宣講會議30餘場(次)，發放《甘肅省“1+17”精準扶貧政策宣傳畫冊》《脫貧攻堅幫扶工作若干問》《農民法律服務知識手冊》等1000餘本,製作精準扶貧專題展板17期。三是積極動員社會幫扶力量，為村址、醫務室、幼兒園免費安裝了中廣電寬頻，配合單位捐贈的電腦、印表機等，為群眾免費提供列印、影印服務，不僅提高了村務工作資訊化水平，而且極大地方便了群眾辦事，有效解決服務群眾“最後一公里”的問題。目前，全村已安裝網路寬頻57戶，多數農戶已在農村淘寶、京東、中國供銷等網站購買農用物資和生活用品。四是認真做好村級精神文明建設工作。建立道德講堂、文化舞臺、村規民約宣傳專欄等，開展“最美家庭”“最美庭院”“村民紅黑榜”等評選活動，製作社會主義核心價值觀、四季養生、健康扶貧等大型展板14塊。五是積極聯絡幫扶單位和社會力量，開展“訪貧問苦，溫暖民心”系列活動，捐贈了2萬多元的辦公用品、助學金6000元、電動垃圾清運車1臺，以及10萬多元的生活用品、“七五普法”大禮包、法律八進宣傳圖冊等，讓他們感受到了黨和政府的溫暖，使他們充滿生活的信心和脫貧致富的決心。
“沒想到會因收了盒月餅栽跟頭。”近日，在談及自己受處分時，四川廣元市磨灘鎮磨灘村支書趙某很懊悔—前後兩次違規收受他人過節禮品，趙某被給予黨內警告處分。
當下，脫貧攻堅進入關鍵期，廣元將20xx年確定為“作風紀律深化年”，市紀委監委緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，以嚴實作風、嚴明紀律，確保扶真貧、真扶貧。
精準督查 發現問題
“雙匯鎮汶水村撥付的產業扶持資金至今閒置;撥付張家鄉大霧村的供水管道建設資金，至今未使用……”廣元市扶貧巡迴督查員向專有微信群及時上傳了自己發現的問題。“涉嫌不作為，責成相關單位，認真核查、嚴肅處理。”廣元市委常委、紀委書記隆斌當即做出安排。
為確保脫貧攻堅啃下“硬骨頭”，廣元建立了扶貧巡迴督查制度，抽調執紀監督、財政、審計等業務骨幹組建6個巡迴督查組，每季度對各縣區及鄉鎮黨委、政府、紀委和行業扶貧部門履職盡責情況進行一次巡迴督查。
每次巡迴督查，都不打招呼、直撲一線。發現的一般性問題線索及時上傳至專有微信群，邊督邊改;重大問題線索帶回由市紀委常委會專題研究決定後，再下發紀檢監察建議書，督促整改。
囿於人手有限，巡迴督查不能面面俱到，怎麼辦?—發動群眾監督。信訪室負責人介紹，為確保脫貧路上一個都不能少，廣元在每戶貧困戶門前顯眼位置都張貼了“廉心卡”，上面印製了四級監督員姓名、手機號碼、職責任務等資訊。四級監督員由市縣鄉紀委和村廉勤委各落實一名幹部組成，定向為貧困戶服務。
“‘廉心卡’提高了反映問題的真實性、可查性。”信訪室負責人說，“發現問題更精準、督促解決問題更精準”。迄今，全市發放“廉心卡”10萬餘張，為1148戶貧困家庭精準解決實際困難1498個。
精準懲處 形成震懾
“陽光是最好的監督法，尚武鎮由20xx年前的信訪大鎮到如今連續5年零信訪鄉鎮的轉變，村廉勤委功不可沒。”旺蒼縣委常委、縣紀委書記袁達成介紹，目前村廉勤委共發現並糾正村級財務公開、扶貧政策落實等方面的問題274件，上報問題線索32條，立案查處26件，給予黨紀政紀處分26人。
村級資金、扶貧資金是“救命錢”“起夥糧”，查處時必須“快、準、狠”。為達到查處一人、震懾一批、教育一片的目的，廣元市堅持縱向到村開展警示教育，以案為鑑、以案正紀。堅持組織“村村響”廣播播報、“壩壩會”剖析反思，開展違紀款集中清退活動。
今年來，全市立案審查脫貧攻堅領域案件353件、黨紀政務處分259人，受到群眾一致點贊。
精準糾治 端正風氣
“和我們同吃同住同勞動，關係更加密切。”旺蒼縣貧困戶張成桂在談及扶貧幹部作風轉變時感觸很深，表示當地拍照取證“刷存在”“走秀”式履行扶貧程式的現象明顯少了。
“群眾反對什麼、痛恨什麼，我們就堅決糾治和防範什麼。”廣元市紀委監委黨風政風監督室負責人介紹了“作風紀律三問”精準糾治扶貧領域不正之風的做法。
組織村級民主“質詢問效”，村幹部向村民大會述職述責述廉，“面對面”接受群眾質詢評議，把知情權、監督權、評判權交給老百姓，切實解決基層“政策宣講不到位、村務公開不落實、幹部作風不深入、問題解決不徹底”等影響黨群幹群關係的突出問題。
針對群眾不滿意“主動問短”，採取發放測評表、調查走訪、個別座談等方式，主要查詢群眾最不滿意的單位，以及吃拿卡要、優親厚友、謀取私利等最不滿意的幹部。對查找出的“兩個最不滿意”，按照管理許可權分類建立臺賬，跟蹤督促整改，涉嫌違紀的移交紀檢監察機關調查處理，處理結果記入幹部廉政檔案。
“只有錘鍊黨員幹部硬作風，才能用幹部的‘辛苦指數’換來群眾的‘幸福指數’。”廣元市委書記王菲說。今年以來，市縣共舉辦“陽光問政(廉)”脫貧攻堅專場10場，“質詢問效”幹部204名，“主動問短”查詢最不滿意單位40件、最不滿意人128人，全市扶貧領域風氣煥然一新。
近年來，安徽滁州市認真貫徹好乾部標準，按照“六選六不選”要求，堅持幹部在一線鍛鍊成長、在一線發現識別、在一線選拔使用，不斷激勵廣大幹部圍繞中心、服務大局，幹事創業、擔當作為。
今年8月，滁州市委專門研究制定《關於加強從基層一線選拔任用幹部工作的實施意見》，著重圍繞培養鍛鍊、考核評價、選拔任用提出了9項具體措施，讓一線幹部看到了希望、吃下了定心丸。該市通過強化考核考察“顯”導向，堅持在工作一線考察識別幹部，研究制定幹部參與中心任務、重點專案、處理重大突發事件等專項考核辦法，把一線表現情況作為幹部年度考核等次確定、提拔調整和評先評優的重要依據;對重點工作平臺等一線幹部單獨設立優秀指標，促使幹部立足崗位、履職盡責，激發幹部服務大局動力。20xx年以來，先後有55名選派到村扶貧和重點工作平臺等一線幹部在年度綜合考核中被確定為優秀等次，2名縣級幹部因在脫貧攻堅中不服從組織安排被全市通報。選配市管幹部時，優先提拔使用具有鄉鎮(街道)、重點工作平臺等基層一線工作經歷的優秀幹部。20xx年以來，共提拔重用來自鄉鎮基層、招商引資、脫貧攻堅、文明建立、工程建設、信訪維穩、服務視窗等一線優秀縣級幹部125名。20xx年，先後兩次拿出10個縣級職位專門用於選拔在脫貧攻堅、服務視窗、招商引資等一線崗位中表現優秀的幹部。
該市搭建工作平臺，讓幹部在一線鍛鍊成長。開展市直單位和縣鄉機關幹部“雙掛雙任”工作，在自願報名基礎上，每年選派20名左右市直單位幹部到縣鄉機關掛職、任職。注重選派幹部到脫貧攻堅、信訪維穩等基層一線崗位工作，鍛鍊品格、磨練意志，增強做好群眾工作、解決實際問題的能力，先後選派80名縣級幹部擔任貧困村扶貧工作隊隊長、29名縣級幹部擔任信訪專員或環保專員。圍繞全市中心工作，把重點專案、重大工程、重要工作一線作為發現和識別優秀幹部的主戰場，通過交任務、壓擔子，充分挖掘幹部幹事創業的潛能，提升駕馭複雜局面和處理複雜問題的能力。先後安排11名市直機關幹部到企業掛職，兩批次抽調248名幹部組成124個縣幹招商小組，抽調15名幹部赴滁寧城際鐵路等重點工程建設崗位、10名幹部到市文明建立辦工作，讓幹部直接參與招商引資、工程建設、文明建立等重點工作。定期選派優秀年輕幹部到南京、上海等長三角經濟發達地區及省直機關對口部門掛職學習，協調金融機構和地方互派幹部掛職鍛鍊，幫助幹部開闊視野、更新觀念、學習經驗、增長才幹。近三年來，先後有27名縣級幹部到省發改委、省統計局等省直單位和上海、江蘇、浙江、山東等沿海發達地區掛職。
同時，該市出臺容錯糾錯免責實施辦法，準確把握“嚴管與厚愛”“有意與無意”“失誤與違紀”政策界限，切實做到“三個區分開來”。制定幹部澄清保護制度，為被舉報不實的幹部澄清正名、消除影響，旗幟鮮明地支援實幹者、鼓勵創新者、寬容失誤者、追究誣告者、嚴懲腐敗者。20xx年7月，一起舉報企圖干擾幹部提拔的錯告誣告事件得到嚴肅查處，並及時在一定範圍內進行通報，激發和保護了幹部的創業活力和幹事熱情。常態化開展談心談話，堅持貼近工作、貼近生活、貼近思想、貼近問題原則，20xx年以來，市委組織部兩次開展縣(市、區)、市直單位、重點工作平臺市管幹部談心談話活動，採取走上門、一對一、面對面的方式，與幹部拉家常、話短長，既讓幹部敞開心扉說出心裡話，又通過政策宣傳解答、交流疏導，解開幹部心中疑惑、思想疙瘩，先後解決和落實個人合理訴求67個，調整選配市管幹部156人次。堅持把心理健康教育作為幹部教育培訓的重要內容，利用市委黨校主體班、“滁州大講堂”等形式，開展心理健康講座、心理諮詢服務、心理健康測評、減壓放鬆體驗等活動，進一步提高幹部心理健康素養，掌握應對壓力和解決心理問題的方法技巧。
為認真貫徹落實全國組織工作會議精神，做好村(社群)“兩委”換屆工作，湖北省丹江口市嚴格落實先整頓後換屆、先審計後換屆、先考察後換屆、先研判後換屆的“四先四後”規定，有序推進村(社群)“兩委”換屆工作。
抓謀劃部署，強化組織領導。將村(社群)“兩委”換屆選舉工作作為當前基層黨建工作的重中之重，市委常委會專題學習省、十堰市相關檔案精神，研究部署具體工作。市委主要領導帶隊在江南、江北2個片區分別召開了專題調研會議，逐村(社群)聽取“兩委”班子調整計劃，對村(社群)書記人選逐個分析研判。成立了換屆工作專班，抽調精兵強將組建換屆辦，明確了市領導聯絡點，選派了工作指導組和換屆觀察員，印發了換屆選舉工作“1+3”方案。
抓分析研判，全面調查摸底。各鎮(辦、處、區)黨委圍繞班子現狀、後備幹部培養使用、黨員群眾思想動態、影響換屆選舉的因素等情況，對村(社群)“兩委”班子進行“全面體檢”，逐村分析研判，建立選情工作臺賬，提出擬調整提名人選，做到底數清、情況明。嚴格落實村(社群)“兩委”成員候選人聯審機制，換屆辦對1400餘名現“兩委”班子成員和擬提名人選逐個“過篩子”，重點關注是否存在違紀違法和涉黑涉惡線索，對涉及“四不宜”“十不得”情形的堅決“一票否決”，根據“三個區分開來”要求，建立提名人選負面清單。目前，已先後召開3次集中分析研判會議，確保了鎮(辦、處、區)黨委提名人選符合換屆提名要求，為正式換屆選舉一次性通過提名聯審奠定了基礎。
抓財務審計，嚴把廉政關口。堅持先審計後換屆，制定《丹江口市村(社群)財務清理審計工作方案》，組織財政、經管、審計等部門對村級財務收支、集體財產管理使用、村級債權債務以及群眾反映集中的情況進行清理審計，對村級資產進行核實登記，摸清底子、理清帳目，確保不因財務、村務不清而影響換屆選舉程序。目前村(社群)幹部經濟責任審計和“三資”清理工作已全面完成。
抓宣傳引導，營造濃厚氛圍。利用電視、報刊、網路等新聞媒體和標語、宣傳欄、公告欄、村務公開欄等形式，加強對換屆選舉有關法律法規的宣傳，在全市營造人人關心選舉、上下支援選舉、選民積極參與的良好氛圍。目前，已印發《換屆選舉工作法律法規彙編》450餘本，張貼橫幅440餘條。
抓程式規範，穩步有序推進。嚴把政治標準，嚴格組織程式，嚴肅換屆紀律，打好提前量，以規範的程式確保各項工作有條不紊;通過嚴密織好“監督網”，不留死角，以全方位的監督全力確保換屆風清氣正。制定時間表、路線圖，明確了20個重要時間節點，細化了工作目標、任務、責任人等，做好工作跟蹤督促，確保換屆工作一體推進、環環相扣、有條不紊。目前，該市已召開了全市村(社群)“兩委”換屆選舉工作動員培訓視訊會議，開展了業務培訓，完成了“兩推”、比選和資格聯審工作。
習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上發表重要講話，對克服新冠肺炎疫情影響，高質量完成脫貧攻堅目標任務進行再動員、再部署，為我們奪取脫貧攻堅全面勝利進一步指明瞭方向。孫志剛書記在《黨建》發表的文章：兩場戰役都要打贏·兩個勝利都要奪取中指出，要深入學習總書記重要講話精神，切實增強打贏兩場戰役、奪取兩個勝利的資訊決心。
自脫貧攻堅工作開展以來，貴州省累計減少貧困人口892萬人，貧困發生率降至0.85%，57個縣摘帽退出。我們所獲得的這些成績離不開黨員幹部們的辛勤付出，他們用實際行動去踐行了初心的使命，向黨和人民詮釋了他們的忠誠，展現了他們的成果。今年年初以來，因為一場突如其來的疫情，讓我們在脫貧攻堅的路上有所停滯，但是如今，因為對疫情防控的早安排、早部署、早落實，新冠肺炎疫情有所控制，現在我們所要做的就是把失去的時間搶回來、把損失補回來，千方百計為脫貧攻堅各項工作爭取時間，確保如期打贏脫貧攻堅戰。
在接下來的工作中，我們將深入貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，落細落實省委、省政府，市委、市政府，區委、區政府關於脫貧攻堅系列決策部署，努力克服疫情影響，奮力衝刺九十天，堅決打贏脫貧攻堅和疫情防控兩場戰爭，奪取勝利果實。
暖風迎春到，草木發初牙。春天是新的起點、新的希望、新的奮鬥。當前，脫貧攻堅領域雖然取得了前所未有的成就，但越是到最緊要關頭，越是要咬緊牙根，越是要一鼓作氣、頑強作戰，不獲全勝決不收兵。
一、精準施策，全面打贏“兩場戰役”取得勝利
習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會指出：“要落實分割槽分級精準防控策略，努力克服疫情影響。疫情嚴重的地區，在重點搞好疫情防控的同時，可以創新工作方式，統籌推進疫情防控和脫貧攻堅。沒有疫情或疫情較輕的地區，要集中精力加快推進脫貧攻堅。”今年是脫貧攻堅戰、全面建成小康社會的最後一年，也是實現“十三五”規劃的收官之年，在這收官之年我們又遭遇疫情影響，各項工作任務更重、要求更高。所以，我們必須堅持問題導向，切實解決好“一達標、兩不愁、三保障”突出問題，增強思想自覺和行動自覺，全面打贏脫貧攻堅戰和疫情防控總體戰、人民戰、阻擊戰取得勝利。
二、多措並舉，推進復工復產各項工作取得實效
一是要採取有效措施加快推進企業專案復工復產，有序推進復工人員返崗就業，特別是支援扶貧產業恢復生產做好農資供應等春耕備耕工作，按時完成各項扶貧專案工程任務。二是要保持脫貧攻堅政策穩定，落實好兜底保障等幫扶措施，確保貧困群眾基本生活不受疫情影響。三是要做好“六穩”工作，以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全域性，統籌推進全面脫貧與鄉村振興戰略有效銜接，確保全面經濟社會發展目標任務按時完成，促進逐步實現共同富裕。
三、真抓實幹，為決戰決勝脫貧攻堅而努力奮鬥。
實績是一步一個腳印幹出來的。一是要強化脫貧攻堅隊伍建設。加強黨對脫貧攻堅的領導，強化扶貧幹部隊伍建設，選擇思想政治素質好、熱愛農村工作、業務能力強、作風過硬的優秀年輕黨員幹部擔任駐村幹部、網格員，為打破貧困“枷鎖”配齊最能幹的人。同時，加強脫貧攻堅幹部培訓，確保新選派的駐村幹部和新上任的鄉村幹部全部輪訓一遍，增強精準扶貧、精準脫貧能力。二是要發展特色產業。特色產業是農業農村現代化的基本標準，產業發展是脫貧攻堅的重點，以產業帶動就業，發展壯大集體經濟，從而實現群眾增收致富。三是要加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，減輕基層負擔，做好工作、生活、安全等各方面保障，讓基層扶貧幹部心無旁騖投入到疫情防控和脫貧攻堅工作中去。要在實踐中，抓好落實，要以知促行。
_縣__村位於縣城東南部，距離縣城13公里，幅員面積19.7平方公里，海拔高度400—1300米;轄7個村民小組，總戶數5_戶、1584人，其中貧困戶84戶、287人，是“老、少、山、窮”地區和市級貧困村，基礎條件差，產業結構單一，群眾收入微薄。該村駐村工作隊成立於_年7月，隊長由該鎮副鎮長代奎同志擔任、副隊長由縣政府辦黨組成員吳勇及縣政府辦下派第一書記李小軍兩位同志擔任，另有隊員4名。一年來，該駐村工作隊按照六個清楚、六大攻堅、六本大賬“三個六”工作思路，紮實推動_村精準扶貧精準脫貧工作見實效。
一、緊緊瞄準扶持誰，做到“六個清楚”確保靶向準
該駐村工作隊深入貧困戶家中，採取一看房、二看糧、三看有沒有讀書郎、四看災、五看疾、六看收入保障問題“六看”法，一戶一戶摸清家底、致貧原因、收入狀況，做到“底數清”。針對_村貧困戶因災、因病、因學、缺產業、缺技術、缺勞力等致貧因素，建立問題臺賬，做到“問題清”。堅持以戶為單位實施“一對一、點到點”的精準幫扶，制訂脫貧計劃、落實幫扶措施，使貧困戶家家有手冊、幫扶幹部個個有任務，做到“任務清”。組織縣政府辦和_的17名幹部結對幫扶84戶、287人，並逐一明確工作責任，做到“責任清”。按照_年底整村“銷號”、287人“越線”，攻堅推進基礎設施、特色產業等十大行動，限時打贏精準扶貧精準脫貧攻堅戰，做到“時限清”。
二、緊緊瞄準怎麼扶，實施“六大攻堅”確保措施準
一是扶志氣。該駐村工作隊走村入戶幫助貧困戶出主意、提幹勁，因勢利導，補齊短板。目前，_村的老百姓通過種植脫毒馬鈴薯、越冬甘藍等蔬菜、養殖生豬山羊、發展農村電商等，脫貧致富的信心和決心增強了，讓人看到了心氣，充滿了正能量。二是扶智力。一方面採取“走出去”方式，駐村工作隊先後5次組織村社幹部到縣內白馬、火爐、土坎、羊角、雙河等鎮進行交流，學習考察其他鄉鎮在鄉村旅遊、產業發展、農村電商等方面的優秀做法。另一方面採取“請進來”方式，組織幫扶幹部進村入戶宣傳大政方針和惠農政策，幫助貧困戶拓展致富思路，用好用活扶貧政策。三是扶產業。按照“一戶一策”要求，對_村產業發展進行了全面摸底，規劃產業，帶動發展。如採取“公司+基地+農戶”的模式，引進吉園農業公司發展蔬菜產業，以代家壩蔬菜基地為核心帶動全村發展，_年脫毒馬鈴薯產量80萬餘斤，總產值達到76萬餘元，帶動了53戶貧困戶176人增收;以義海核桃專業合作社為龍頭，種植核桃1300畝，帶動了26戶貧困戶86人增收;以金滿地農業公司為龍頭，採取“公司+專業合作社+農戶”的模式，大力發展山羊養殖，目前已發展母羊780只、商品羊700只，帶動77戶貧困戶247人增收。四是扶技能。通過實施“技能扶貧”，將“輸血式”扶貧轉變為“造血式”治貧，邀請吉園、金滿地等農業開發公司和義海專業合作社全程跟蹤提供農業產業發展技術服務;邀請縣上專業技術人員到村開展科技種養殖培訓。五是扶資金。按照_村的實際情況，對產業補助、鄉村旅遊、交通水利、農村電網、危舊房改造、社會關愛等扶貧幫扶專案資金進行整合，僅_年累計整合交通、水利、電力等各類資金1725.31萬元，重點加強道路、用電、用水等基礎設施改造。如投資574.9萬元，硬化村社道路12公里，改擴建村社道路11.1公里;投資396萬元，電力工程升級改造覆蓋全村;投資100餘萬元，新建人畜飲水池5口，全村人畜安全飲水得到保障。如在金融服務方面，副隊長李小軍協調建行在該村籌建了全縣第一個自助取款點，解決了農戶取款難問題。六是扶形象。以環境衛生整治為突破口，有序組織駐村幹部加大對汙水亂流、畜禽亂跑等整治力度，對_村通村道路沿線、村委會周邊、溝、渠沿岸以及農戶門前“三堆”進行了徹底清理整治。如今，_村生態環境和村容村貌更加靚麗、村民素質得以提升。
三、緊緊瞄準怎麼脫，算好“六本大賬”確保成效準
駐村工作隊做好自己的幫扶賬和結清自己欠下的賬，幫助貧困戶算好成本賬、增收賬、支出賬和脫貧賬“六本大賬”。採取“六納入”的方法，及時補充低保物件、農村五保物件、重大疾病物件、受災物件、因學致貧家庭、零就業家庭等六類人員納入建卡扶貧戶管理;並採取“六排除”的方法，加強對貧困人口的識別建卡和動態管理，及時剔除家中有財政供養、國有企業上班、經商辦企業、有城市商品房、有豪車、好賭毒人員等六類假貧困人群，堅決杜絕“戴著貧困帽子、過著炫富日子”的現象。目前，_年，在駐村工作隊的努力下，經市、縣驗收該村貧困戶從84戶下降到9戶，貧困人口從287人下降到27人，貧困發生率下降至1.7%，實現了脫貧“銷號”。
“脫貧攻堅”為當前我國基層工作中的常見詞彙，目基層工作亦常圍繞其展開。就實際展開分析，20__年我國脫貧、扶貧工作效果顯著，20__年仍應進一步針對工作進行創新，保障現有成果穩定發展，並進一步加強相關工作。
作為基層幹部，尤其為貧困地區的基層幹部，應切實將實際情況作為工作中的重要照標準，就實際情況展開分析。基層幹部應充分結合先進思想，以為貼近群眾生活的手段引導群眾，通過先進技術實現發展，有效解決貧困問題，並於問題解決後進行密切的觀察與扶持，確保對應地區、對應民眾走出貧困問題，實現進一步的發展。
首先，基層幹部應加強帶頭作用，加雖“新鮮血液”與新式技術的加入，結合當地科研人員切實針對貧困地區狀況進行分析，選擇最為適合的脫貧手段，並明確相關技術中的重點，帶頭引導民眾脫貧致富，實現技為有效的發展。英困戶經基層幹部領導，不僅能夠感受到覺和攻府對其具有較高重視，亦能切實利用各項先進扶持手段切實實現發展。
其次，基層幹部應加大注意力，切實做好管理工作，杜絕脫貧工作中的工作與實際脫節、工作流於表面現象發生。脫貧即為保障貧困人口由國家扶持下的各項手段與措施實現脫貧，還需以實際為主，以水平提升為輔。
最後，基層幹在工作過程中應嚴於律己，気以待人。嚴於律己，即指工作中嚴格要求自己，切實解決問題，寬以待人，嚴於律己。即指幹部工作中應和藹、穩定地開展工作，有效與他人溝通，無論職權大小均不“擺官架子”“耍官威風”，結合群眾展開工作。
總而言之，為保障20__年消除貧困人ロ，切實展開工作，基層幹部還需進一步發揮自身價值，切實利用先進思想與先進技術投入到工作中，在基層崗位上“發光發熱”，實現基層工作水平的進一步提升。
河南省伊川縣高山鎮谷瑤村始終把抓黨建促脫貧攻堅作為重大的政治任務，不斷完善“黨建+扶貧”工作機制，實現了黨建與脫貧攻堅同頻共振，雙促共贏。
高山鎮谷瑤村是河南省定貧困村，距鎮政府所在地2 公里，全村478戶1702人，其中建檔立卡貧困戶83戶372人(包含穩定脫貧不享受政策34戶151人)。審視該村貧困的主要成因，集中在“三個滯後”，即：基礎設施滯後、產業發展滯後、集體收入滯後。為破解這一難題，黨中央發出打贏脫貧攻堅戰號令以來，村兩委提出了“建立一個基地，支援一群示範戶，帶動一個產業，致富一方老百姓”的發展思路，走出了一條“創新發展、產村相融、多元帶動”的脫貧攻堅路徑，為貧困村脫貧攻堅提供了可資借鑑的實踐經驗。
改善村容村貌，為脫貧攻堅提供基礎條件。黨的xx大以來，谷瑤村堅持物質文明和精神文明“兩手抓兩手硬”，充分調動貧困群眾脫貧致富的積極性和主動性。在硬體上，採取“統一規劃、全面覆蓋、分步實施”的方式，通過多方籌資，投入資金600餘萬元，完善了村內基礎設施和公共服務設施。先後建成了建築面積352平方米的黨群服務中心，改善提升了基層組織陣地，解決了村兩委“無處理事”的問題;硬化村內道路5.2公里，實現了村組道路戶戶通全覆蓋，解決了群眾“出行難”的問題;建成了標準化衛生室，配備了2名從業資質醫生，解決了群眾的健康保障問題;改造提升村內國小一所，目前在校生 112 人，解決了孩子“上學難”的問題;安裝太陽能路燈116盞，建成文化活動廣場兩處4000餘平方米，實施了安全飲水工程，補齊了公共服務短板，實現了谷瑤“綠、亮、靜、美、暢”目標，群眾的幸福感、獲得感和滿意度大幅提升。在軟體上，廣泛開展了致富能手、脫貧光榮戶、道德模範等評選活動，持續開展了清潔家園、“好媳婦、好公婆”等評選活動，倡樹文明風尚，凝聚了農村向上向善的正能量;同時探索“積分改變習慣、勤勞改變生活、環境提振精神”的扶貧扶志扶智“三扶並舉”新模式，建設“愛心超市”專案，引導群眾樹立了自力更生、自主發展的信念，進一步激發了貧困群眾的內生動力。人居環境全面改善，精神面貌全力提升，順應了群眾對美好生活嚮往的新期待，貧困群眾脫貧致富的願望更加強烈。
突出產業帶動，為脫貧攻堅提供持續動能。谷瑤村兩委經過反覆商議後，認為產業扶貧可以極大地調動農戶參與產業經營的積極性，增強貧困群眾的集體行動能力，促進貧困戶增產增收。只有改變傳統觀念，大力發展產業才能帶領群眾脫貧致富奔小康。
20xx年該縣城關鎮南府店社群黨委認真落實縣委縣政府“強村帶弱村”決策部署，集體經濟發展強村城關鎮南府店社群與谷瑤村結成幫扶對子，共同投資建成谷瑤村扶貧攻堅產業園。谷瑤村兩委立足扶貧產業園優勢，探索出了社會幫扶、龍頭企業、農民專業合作社帶動的產業扶貧路徑，採取託管代養、股份合作、能人經濟等模式，將全村所有貧困戶和15%的非貧困戶聚集到產業鏈條上，有效激活了農村土地、勞動力資源，實現了農村群眾多元帶動增收。一是社會幫扶帶動。該村扶貧產業園內規劃佈局了蝸牛養殖、鞋業加工和光伏發電三個產業，合理利用空間、立體多樣發展、放大帶貧效應。二是龍頭企業帶動。該村由能人領辦，註冊成立了洛陽青創農業科技有限公司，採取“公司+基地+農戶+市場”運作模式，帶動其他鄉鎮發展養殖戶100餘戶，為養殖戶提供冷藏、凍肉加工、銷售等“一條龍”服務，蝸牛產品成功打入北京、上海等大中城市高階消費市場，把小蝸牛做成了大產業。三是農民專業合作社帶動。一方面，20xx年2月份，谷瑤村返鄉創業帶頭人谷紅偉等5人成立了田源祥農民養殖專業合作社，投資490多萬元(其中村集體注入引導資金50萬元)，建成4個養殖大棚，建築面積3000餘平方米，養殖能繁母牛200頭，帶動貧困戶34戶，每戶貸款10萬元，購置安格斯母牛加入合作社，合作社對所有母牛實行統一購置、統一防疫、統一飼養、統一銷售，大大提高了抗風險能力，降低了成本，提高了經濟效益，每戶每年收入6000元以上，村集體每年收益4萬元。
堅持產村相融，為各方利益提供重要保障。該村一是用好“四議兩公開”工作法。在扶貧產業專案選擇上充分尊重群眾意願，通過召開群眾代表大會、黨員幹部大會，運用“四議兩公開”工作法，經過市場考察、充分醞釀和專家論證，確定發展方向、謀劃佈局產業，既確保了群眾對扶貧產業發展的知情權、參與權、監督權，又推動扶貧產業發展的規模化、集約化、綠色化。二是發揮兩委幹部示範引領作用。為增強貧困戶發展信心，兩委幹部親自養殖並動員村民學習養殖技術，還以個人名義為10多戶貧困戶擔保貸款20萬元，建設蝸牛房，購置打草機、飼料等，使蝸牛養殖在谷瑤村迅速發展起來。三是切實保障參與各方利益。首先村兩委和參與貧困戶共同商議，確定產業專案執行監事會，建立專門運營臺賬，對日常收入、支出情況進行全程監督，確保資金規範化安全運作。其次參與貧困戶、合作社、村集體簽訂“三方”協議，村兩委負責監督執行，保障貧困戶貸款收益和參與經營收益、合作社投資收益、村集體入股分紅收益。20xx年，扶貧產業園和專業合作社共實現盈利25萬元，村集體經濟收入17.2萬元，貧困戶獲得分紅收入和務工收入4.9萬元，戶均增收3500元。
中國夢，是近14億中國人共同的夢想;步入全面小康社會，是20__年完成的目標任務。然而在大山深處還有百姓掙扎在溫飽線上、在城市街頭還有市民等待政府兜底救濟，這樣的夢就缺了一個口子，這樣的任務不算完成。在實現偉大復興的征程中，黨員、幹部要緊緊的拉著貧困戶的手，帶領著他們，走出困境。
用心扶貧
對貧困的群眾，我們心裡有一種發自內心的同情，很多的基層幹部也是從貧困中走過來，和農村有著千絲萬縷的關係，更加增強我們抓好扶貧攻堅的使命感與責任感，這是用心扶貧的必要條件。在一家一戶的走訪過程中，太多的臥榻病床的老人、太多患有絕症的病人、太多渴望走出困境的村裡人，這些更加的驅使我們用心去幫扶他們。
扶貧攻堅對各村都有任務、有指標，還要納入最終的年終考核。如果僅僅把扶貧當作任務，為駐村而駐村，敷衍了事的填寫扶貧手冊;為入戶而入戶，表示我來過、我見過，然後紙上談兵，這些被動的扶貧、被動的工作，沒有一絲的責任感，如何能夠用心。在奮鬥在一線上的黨員幹部，從內心深處懷著對弱勢群裡的關愛、對困難群眾的同情，堅持行善向善的信念，變任務為責任，變壓力為動力，充滿激情、充滿愛心積極主動地投身於扶貧攻堅戰中。
用心用情做脫貧路上的“宣傳員”
“腳下有多少泥土，報道就有多少力度”，這是_自治縣新聞傳媒中心主任_時刻提醒記者的話語。在脫貧攻堅報道中，無論嚴寒酷暑，高山峻嶺她從不缺席，同記者奮戰在宣傳報道第一線，
發現好典型、講述好故事，傳播好聲音，讓它們成為扶貧攻堅戰場上一面面凝聚人心、催人奮進的旗幟。
在_自治縣農產品集配中心，_新聞傳媒中心主任_正同記者一道對農產品產銷對接這一脫貧攻堅新舉措進行重點報道，在這之前，他們已經奔赴了_多個貧困村寨，實地拍攝產業發展情況，瞭解貧困戶、合作社對農產品產銷對接新舉措的看法，只為將脫貧攻堅戰役中的成功經驗真實的報道出去，為脫貧攻堅工作注入信心和力量。
將脫貧攻堅戰役中取得的成就宣傳報道好，發現好典型、講述好故事，傳播好聲音，既能凝聚廣大幹部群眾扶貧開發工作的思想共識，也能實現資訊的互通有無，為各地脫貧攻堅工作提供借鑑減少摸索環節。正是清醒的認識到了這一點，_對於脫貧攻堅報道從不鬆懈，在《_新聞》中開設了脫貧攻堅春季攻勢、脫貧攻堅秋季攻勢、脫貧攻堅群英譜、脫貧攻堅基層幹部爭先鋒·脫貧攻堅展風采等專欄，組織記者深入基層蹲點報道，單是脫貧攻堅春季攻勢至今，脫貧攻堅報道就已達700餘篇。其中300篇在中央、省、市各級媒體宣傳播出，為扶貧工作提供了輿論支援和精神力量。
為增強輿論引導力度，讓廣大幹部群眾及時瞭解當前階段扶貧開發工作的政策舉措和工作重心，_組織中層幹部到桐梓縣等地廣播電視臺考察學習，充分利用新媒體宣傳力量，發揮微信公眾號《微_》作用，讓幹部群眾可以隨時隨地瞭解各類脫貧攻堅資訊。
除宣傳工作以外，讓_時刻記掛的還有結對幫扶貧困戶的生產生活情況。一有空餘時間，便到幫扶物件家裡忙和著，宣傳黨和政府的好政策，幫助貧困群眾辦理申請各類補助，為貧困戶發展找辦法謀出路。
作為媒體人，“加班、熬夜、四處奔波”是生活的真實寫照，但_從1988年踏入媒體行業至今，一干就是29年，從未想過離開。參與宣傳報道的各類重大事件不計其數，曾榮獲優秀共產黨員、三八紅旗手、優秀黨務工作者等多個稱號。
20x年我局緊扣“脫貧2.93萬人、退出130個貧困村，貧困發生率降至0.91%，鄉鄉有標準中心校、達標衛生院、便民服務中心，實現貧困縣整體摘帽”的脫貧減貧任務，按照市委“脫貧攻堅是天大的事，要盡天大的責、使天大的力”的要求，傾注工匠精神，下足繡花功夫，認真貫徹落實好縣委、縣政府決策部署，紮實推進全縣脫貧攻堅工作。現就20x年上半年脫貧攻堅工作總結如下：
一、主要做法及成效
(一)聚焦戶脫貧，夯實摘帽基礎。一是住房安全保障。抽派精幹力量成立農村住房保障指揮部，採取出臺缺勞戶住房“代改建”實施辦法、預撥付啟動資金等舉措全力推進住房安全建設。今年計劃投入資金8億元，將貧困戶土坯房全部納入改造計劃，並在省補資金的基礎上，縣財政按2萬元、0.95萬元、0.5萬元三個檔次進行再補助，同時將20x年、20x年易地搬遷建設任務提前到今年實施，全面解決安全住房問題，目前4529戶14034人易地扶貧搬遷和9980戶危房改造建設已全部開工。二是政策兜底保障。組織人員再次核實建檔立卡貧困物件家庭收入情況，對家庭經濟確實困難但未納入低保兜底的按政策規定納入，做到應保盡保，並對不能達標的低保兜底戶進行全額補差，實現兩線合一;組織醫護人員對不能到醫療機構進行殘疾人鑑定的500餘名貧困物件上門鑑定，及時發放護理補貼。三是入學教育保障。完成12271名貧困學生資訊公示上報和7200名貧困大學生20x年助學貸款預申請工作，並配套資金5760餘萬元，啟動16849名貧困住校生生活補貼發放工作，確保義務教育階段學生無一例因貧輟學。四是醫療衛生保障。嚴格執行中省市規定，加大政策宣傳力度，確保貧困戶縣域內住院報銷比例不低於90%;按150元/人·年的標準為58122名貧困群眾代繳了醫療保險，確保每一個貧困群眾治病醫療有保障。五是穩定增收保障。全面啟動了130個脫貧奔康產業園建設，積極引導貧困戶入園，通過務工、入股等方式持續增收;對9806餘戶貧困戶發放到戶產業發展資金20__餘萬元;新增公益性崗位846個總共達1119個，緩解貧困戶短期收入問題;對20__餘個貧困勞動力進行技能培訓，實現貧困戶在河西工業區、當地奔康產業園等就近就地務工增收。
(二)聚焦村退出，加快專案建設。一是通村硬化路達標。全縣計劃新建通村水泥路479公里，徹底解決96個村硬化路未達標和130個擬退出貧困村道路新建問題;修訂《脫貧專案實施監管辦法》，下調群眾自籌標準，確保指標下得了，資金籌得起，道路修得通，目前絕大部分道路硬化已接近尾聲，預計6月底前將全面完工。二是寬頻網路達標。在今年計劃退出的130個貧困村中，已完成98個貧困村寬頻網路維護新建工作，餘下的32個村建設任務將於6月中旬前完成。三是文化室達標。採取維修與新建相結合的方式解決74個村文化室硬體不達標問題，其中62個已經全面竣工。同時啟動了130個貧困村文化陣地建設，已完成108個農家書屋書籍補充更新工作。四是衛生室達標。簡易維修及功能改造的25個村衛生室已經全面完工，新建的48個衛生室主體已經完工。並對285個貧困村村醫進行5次集中培訓，提高鄉村醫生業務水平。五是集體經濟達標。成功申報為省級扶持村集體經濟試點縣，在黎明等10個村開展試點工作，爭取試點資金1000萬元，結合試點工作下發了全縣集體經濟發展指導意見，對摸排出不能達標的或壓線達標的45個貧困村進行解剖“麻雀”。
(三)聚焦縣摘帽，補齊攻堅短板。一是緊盯“一低”目標，增調減貧任務。針對“漏評率和貧困發生率之和必須低於3%”的要求，將原脫貧20800人的年度減貧計劃調整為29341人，調增8541人，預計年末貧困發生率將降至0.91%。二是緊扣“三有”任務，加快硬體建設。全面啟動未達標“三有”建設任務，目前18個便民服務中心已全部動工建設，並同步進行了辦公裝置集中採購掛網工作。3所學校、22個衛生院改擴建工作正在進行主體施工，需配置的494臺電腦已進入招標採購程式。三是瞄準“四好”工作，做好群眾教育。在計劃退出的130個貧困村開展免費體檢達2萬餘人次，7000餘貧困戶簽約了家庭醫生服務，進村集中開展健康知識、衛生常識、法制講座200餘場次，每月開展了1次“擺順掃乾淨”集中環境整治。1–5月共評選出四好星級農戶2300餘戶，為四好村建立奠定了良好基礎。
(四)聚焦長效發展，培育奔康產業。一是拓展產業佈局。在去年“3311”產業佈局基礎上，新增22個縣級示範村，130個脫貧攻堅產業園，輻射帶動2萬餘貧困戶脫貧增收。二是抓實載體培育。培育業主大戶、專合組織等新型經營主體，引進海升、溫氏集團等龍頭企業，打造歸雁經濟產業園、電商孵化中心，構建縣鄉村三級快遞物流配送體系，在淘寶、郵樂網開設“德鄉儀隴”館，實現120餘種本地農特產品上線銷售，銷售總額達3500萬元，帶動入網貧困群眾人均增收350元。三是強化機制創新。積極引導貧困戶發展家庭種養業，開展技能培訓，支援貧困戶就業、創業，解決近期脫貧問題;出臺激勵政策，引導龍頭企業(業主大戶)與貧困戶結成利益共同體，深化和創新“三收三分”(勞務收入、租金收入、經營收入，固定分紅、效益分成、保底分紅)利益聯結機制，解決長效增收問題。
(五)聚焦落實落地，掃清摘帽障礙。一是堅持問題導向。建立“四個類別(戶脫貧、村退出、鄉達標、縣摘帽)摸排彙總、三個層面(鄉村層面、縣級層面、上級層面)研究解決、兩個月為一週期”的“432”問題解決機制，今年3月和5月分別開展了一次問題摸排，共梳理住房安全、產業培育等21個方面2088個問題，對其中136個帶共性的問題，由縣委、縣政府主要領導研究形成條款式處理意見，召開鄉鎮部門主要領導、分管領導、第一書記大會，逐條解讀，逐一整改銷號，掃清摘帽障礙。二是深化結對幫扶。開展“萬人幫萬戶”活動，將全縣教職員工、醫護人員、公安幹警納入幫扶主體，增加結對幫扶責任人6000餘名;按照“6542”(縣級領導幫扶6戶、科級領導幫扶5戶、一般幹部幫扶4戶、其他職工幫扶2戶)的結對要求，實現每戶貧困戶都有一名公職人員幫扶，杜絕“窮幫窮、弱幫弱”現象。三是嚴格督查督辦。建立“劃片包乾、定時回訪、責任倒查”的督查考核機制，成立11個片區督導組，逐月細化督導內容，嚴格督查考核，倒逼工作落實。把脫貧攻堅作為主戰場，出臺《重獎重懲脫貧攻堅一線幹部十條規定》，重獎重用成績突出的幹部，重罰重懲不作為、慢作為、亂作為幹部。今年以來，全縣有2個鄉鎮分別受到紅牌黃牌警告、2名鄉鎮黨政“一把手”受到誡勉處理、2名黨委書記被停職檢查。
(六)聚焦持續用力，鞏固脫貧成效。一是紮實開展“回頭看”“回頭幫”工作。按照習總書記“防止____和繼續攻堅同樣重要”指示精神，對20x—20x年6.33萬已脫貧人口和55個已退出村再次對標核實、建好臺賬，分類制定鞏固提升計劃，按照缺啥補啥的原則，全力保障穩定脫貧，紮實開展“四好”建立、“農民夜校”和“三大教育”等活動，引導貧困群眾自食其力、感恩奮進，珍惜脫貧成果。二是用好用活四項基金。今年通過上級補助、本級投入、社會捐助等方式整合資金2.1億元，出臺基金使用管理細則，加強源頭管控，實行封閉執行，推行縣村戶三級聯控，探索形成了“自主創業、入股分紅、集資興業”等多種模式用好用活四項基金。三是出臺政策激發貧困群眾內生動力。出臺貧困戶就業創業和發展種養業增收獎補辦法，按戶人均增收情況給予600-1000元的獎勵，全力支援貧困戶通過勞動增收致富，今年將投入到戶獎補資金3500萬元左右。出臺貧困戶贍養老人激勵政策，對積極履行贍養義務的給予100-300元獎勵，營造“自覺盡孝、人人盡孝”濃厚氛圍。
二、存在的主要問題
上半年，通過全縣上下的共同努力，脫貧工作取得了階段性成效，但與上級的要求和貧困群眾的期盼還存在一定差距。主要體現在以下幾個方面。
(一)個別鄉村幹部政策不夠熟悉。鄉村換屆後，市縣組織了基層幹部培訓，縣脫貧攻堅指揮部辦公室印發了《脫貧攻堅結對幫扶工作手冊》，較好地提升了鄉村幹部脫貧攻堅業務能力。但仍還存在個別幹部不夠注重學習，對脫貧攻堅系列政策不夠熟悉，尤其表現在上級檢查時說不清楚，具體工作中時有走樣，對脫貧攻堅造成了一定影響。
(二)個別已脫貧物件脫貧質量不高。我縣堅持嚴格執行戶脫貧“一超六有”、村退出“一低五有”的標準，95%以上脫貧戶、絕大多數退出貧困村能夠穩定脫貧、退出。但因為個別鄉鎮、村在作脫貧安排時，家底不清、工作不細，導致個別退出村存在集體經濟收入水平低、與“四個好”目標尚有差距，個別已脫貧戶、特別是20x、20x年脫貧戶收入雖能超過當年貧困線，仍存在住房保障水平低、政策兜底不到位、因殘因病等問題，存在風險。
(三)存在幫扶工作不夠紮實的問題。我縣在幫扶工作想了很多辦法，較好地實現了“五個一”全覆蓋和所有貧困戶均由公職人員幫扶，有力地推動了幫扶工作。但在個別地方仍存在著村第一書記履職到位不夠，工作不深入、不紮實;少數農技人員專業不對口、指導力度不夠;個別幫扶責任人幫扶時間少、幫扶手段少、幫扶質量不高等問題。
(四)個別地方專案推動不力。在專案推動中，縣脫貧攻堅指揮部辦公室研究出臺了監督管理辦法、建立了專案庫、整合了資金，有序推動了脫貧攻堅專案建設。但仍有極個別地方專案推動不力，進度較為緩慢;不夠公開透明，群眾參與度低;建設質量不高，甚至出現了違規違紀現象。
三、下半年工作打算
緊緊圍繞“脫貧2.93萬人、退出130個村、貧困縣摘帽”的年度目標，添過硬措施，建嚴格制度，強督查督辦，突出重點，攻克難關。
(一)加大幹部教育培訓。落實分級培訓脫貧攻堅政策制度，強化鄉鎮領導幹部、村第一書記、村支部書記三個重點群體的政策培訓，提升幹部能力水平;充分運用督查考核指揮棒，將是否熟悉脫貧攻堅政策，是否嚴格按政策抓脫貧攻堅工作作為平時督查暗訪、年終工作考核的重要內容，促進各級幹部精通政策、熟練運用政策，有序推動脫貧攻堅工作。
(二)著力培育增收產業。大力實施農業產業“3351”戰略，依託海升、溫氏、中味等龍頭企業，建成5萬畝柑桔產業園、302個生豬託養場、6.5萬畝加工型蔬菜產業園。大力發展立縣支柱產業，引導龍頭企業與貧困戶結成利益共同體，形成“三收三分”等利益聯結機制，帶動2.1萬戶貧困戶脫貧增收。積極培育村主導產業，建成脫貧奔康產業園185個，引導0.8萬名貧困勞動力入園務工。投入到戶產業資金20__萬元，新增公益崗位846個，全力支援貧困戶通過發展家庭種養業和公益崗位就業增收。
(三)不斷鞏固脫貧成效。對20x—20x年6.33萬已脫貧人口和55個已退出村再次對標核實、建好臺賬。出臺貧困戶就業創業和發展種養業增收獎補辦法，投入增收獎補資金3500萬元，按戶人均增收情況給予600-1000元的獎勵，全力支援貧困戶通過勞動實現增收。紮實開展四好村建立活動，開辦農民夜校，引導貧困群眾自食其力、感恩奮進。出臺貧困戶贍養老人激勵政策，積極履行贍養義務的給予100-300元獎勵，營造“自覺盡孝、人人盡孝”濃厚氛圍。
(四)切實加大群眾教育。在計劃退出的130個村中，深入開展“遵法守法、習慣養成、感恩奮進”為主題的“五學十評兩創”群眾的教育活動。計劃建立縣級“四好村”200個、(貧困村100個)，在縣級“四好村”的基礎上建立市級“四好村”150個(貧困村70個)，在市級“四好村”基礎上建立省級“四好村”130個(貧困村50個)，評選“四好星級農戶”7602戶，達到貧困戶總戶數的30%。
(五)嚴格督辦重獎重懲。一是責任包乾到片。抽派11名部門分管領導與376名第一書記組建11個片區督導組，實行分片包乾、蹲點督導。二是內容細化到月。分階段、分行業制定督導方案，6月前重點督導專案推進情況，7-9月重點督導“兩不愁、三保障”落實情況，10-12月重點開展模擬評估。三是問效落實到人。推行第一書記“五帶五強”工作法，出臺《重獎重懲脫貧攻堅一線幹部十條規定》，重獎重用成績突出的幹部，重罰重懲不作為、慢作為、亂作為幹部，倒逼工作落實。
_，男，漢族，__人，中共黨員，1977年8月出生，大學學歷，現任_鎮農業服務中心主任，負責_鎮連山寺村的農業科技人員進村開展農業產業技術扶貧工作。精準扶貧是黨的百年奮鬥目標，是中國人民的大事，作為一名農業科技人員有責任為這件事盡一份責任，做一份貢獻。半年來，根據科技扶貧工作具體牽頭單位的安排和相關檔案精神，開展了以下具體工作。
自從駐村以來，_與連山寺村支書曹鬆、第一書記李楊、村主任謝玉勤等一道經常深入貧困農戶，座談了解情況，找出致貧根源，利用技術諮詢優勢，因勢利導，一戶一策，對症下藥，解決生產難題。截止八月十五日，共走訪農戶150多戶次，解決生產難題20多個，示範新技術3個，推廣新品種5個，召開培訓會6次，培訓農民300人次，張貼技術員聯絡卡62張，指導建立蔬菜產業園57.74畝，培育種養殖大戶10戶。
用真心幫助貧困戶。貧困戶謝明友，家有6口人，夫妻多病年齡均在60歲以上，兒子謝玉學兒媳許小豔均在外務工，孫子謝忠林孫女謝忠秀均為重度殘疾，自己體弱多病，無固定經濟來源。_為該戶提供種養技術資料和消毒藥劑，提供了殘疾人就業培訓引導就地務工，引導兒子兒繼續外出務工，同時安排專業隊對該戶危房進行整治，按照專案要求提供了_元養豬補貼，協調植保專合社對其免費實施水稻生產全程社會化服務專案，免費提供蔬菜種植所需的肥料50公斤，同時也將其納入科技示範戶，配送相關物化補貼，為解決該戶生產投入資金不足，協調並促成無息使用產業扶持週轉金5000元;目前該戶計劃醫療救助3人、養生豬10頭、養雞鴨40只、種糧油5畝、就業培1人、種蔬菜1畝、低保享受2人、危房改造180平方米，為其提供全方位技術指導，該戶生產生活步入正軌，產業已進入良性發展階段。
貧困戶謝明勇，家有貧困人口2人，自已股骨頭壞死多年，老伴身患嚴重風溼病，上下肢扭曲變形，走路經常拄兩個竹杆，晚上經常徹夜難眠，困痛不堪;該戶住房破爛長年失修，房子周圍零亂，該同志匯同村委和_鎮駐村幹部對他做出危房改造的規劃，並規劃了到戶的生產便道，同時完善圈舍改造和雞鴨圈舍的修建，在政策兜底複核中全部納入，目前該戶窗明几淨，周邊環境整潔，到戶水泥路暢通，圈裡自己還買了兩生豬，雞鴨20多隻，幫扶前灰頭土臉，現在精氣神十足，再找不到以前頹廢的感覺，見人都說黨的政策好，幹部為他家能過上好日了天天辛苦了，感動的直流眼淚。
積極培育農業科技示範戶。農業科技示範戶是使用農業科技的帶頭人，是傳播農業科技，實現科技成果轉化的最直接的載體，為了解決連山寺村科技推廣的問題，確定了董大連、謝明友等12個種養殖科技示範戶，以糧油作物、蔬菜種植、原蠶養殖和畜禽養殖作為重點，在種植養殖技術方面給予大力支援，打出示範戶的招牌，組織貧困戶參與評比相互參觀學習，收到了良好的效果，實現了科技人員到戶，良種良法到田，科技要領到人;今年夏季他們在種養殖上產值已經突破5000元，年底有望過萬元。
依託專業合作社建立脫貧奔康產業園，形成農民增收的長效機制。一是在1、2社建立蔬菜產業園57.74畝，種植蔬菜和油用牡丹，這個園區吸納27戶貧困戶以產業扶持週轉金入股分紅;二是在張家灣以黨員謝興雲建立蔬菜產業園30畝，帶動貧困戶9戶，發展商品蔬菜和訂單蔬菜種植，商品蔬菜已初見效益。預計今年園區僅訂單青菜可產100噸，種植這一項可增收10萬元。
加大培訓力度，提高農民科技種田水平。連山寺村以糧油作物、蔬菜種植、原蠶養殖和畜禽養殖為抓手，為了確保產業出效益，蔬菜專合社舉辦了兩次培訓會，聘請專家到場授課，現場解決生產中出現的問題。特別是八月十五日召開的產業扶貧技術培訓會，以全村62戶貧困戶為主，其他群眾和黨員為輔共130多人蔘加了種養技術培訓，以蔬菜病蟲防治、家禽科學養殖為主要內容，高階農藝師王中寶、_、畜牧生產發展股劉國平到場授課，印發了技術資料200餘份。培訓從早上八點一直到上午的十二點，整個會場秩序井然，農民提問積極踴躍，專家解答細緻入微，效果良好。在此之前，還在三月、五月、六月分別召開了種養殖技術培訓會，參加培訓人次達到200人次。
扶貧攻堅，任重道遠。下半年，_將繼續圍繞產業做文章，將進一步加大培訓指導力度，初步安排在九月和十月再搞幾次針對蔬菜和畜禽養殖的專業性培訓，讓科技在扶貧工作中發揮出引領作用。同時積極主動向各級領導彙報，爭取專案支援，在資金、物質上給予大力扶持，以實際行動支援扶貧工作，以貧困戶脫貧致富奔小康為科技扶貧的最終目標，踐行一個農業科技人員的價值觀，真正做到為農惠農助農增收。
各村：
按照市扶貧領導小組《關於印發<株洲市 脫貧攻堅普查工作方案>的通知》(株扶領辦發〔20__〕3號)檔案要求及縣委、縣政府的部署安排，為做好嚴塘鎮脫貧攻堅普查工作，現將有關事項通知如下。
一、目標任務
通過開展脫貧攻堅工作普查，將影響脫貧質量與成色的問題全部找出來並整改清零，確保高質量通過國家脫貧普查驗收，確保全面完成脫貧攻堅任務。
二、時間安排
1.鎮村自查時間:2月29日-3月4日完成
2.業務培訓時間：2月28日
3.全縣普查時間：3 月10 日-20 日
三、普查物件
1.建檔立卡貧困戶;
2.建檔立卡外的殘疾戶、低保戶、五保戶、重病戶、邊
緣戶;
3.非貧困戶(隨機抽取本村一個村民小組進行普查)。
四、普查內容
1.精準識別方面。對照“一超過、兩不愁、三保障+飲水安全”的標準，查是否有貧困人口漏評。
2.精準退出方面。對照“一超過、兩不愁、三保障+飲水安全”的標準，查貧困人口錯退率，查已脫貧戶脫貧穩定性、可持續性。
3.精準幫扶方面。查幫扶貧困戶是否應幫盡幫。
4.政策落實方面。查“兩不愁、三保障”扶貧政策是否 全面落實。
5.基礎資料方面。查縣、鄉、村、貧困戶脫貧攻堅資料是否齊全完整，賬實相符。
6.群眾滿意度方面。查村幹部和貧困戶對扶貧工作滿意情況，抽查非貧困戶對扶貧工作的認可度。
五、工作職責
成立嚴塘鎮普查工作組，實施普查工作。成立嚴塘鎮脫貧攻堅普查工作組，由黨委書記唐智任組長，鎮長周徵軍任副組長，其他黨政領導任工作組成員，負責普查工作排程與指導。鎮普查工作組下設4個普查小組，每個普查小組設組長 1 名，由副科級以上幹部擔任;資料員 1 名;調查員 10名，由鄉鎮幹部、駐村幫扶工作隊幹部組成，其中駐村幫扶幹部原則上跨村交叉，(具體名單見附表一)。各普查小組每天普查 1個行政村，小組長和調查員對入戶調查情況負責，在入戶調查表上簽字確認。疫情期間，各普查組工作人員要做好自身的安全防疫保護，佩戴好口罩，儘量不入戶，與普查物件談話保持1米以上的安全距離，中午統一在政府食堂就餐，所需車輛由小組長負責安排。在村普查期間，各村書記是第一責任人，要相應安排好帶路人員，為普查工作隊創造良好的普查環境。
六、工作要求
(一)把握時間節點。各普查小組要切實把握時間節點，及時開展相關普查工作。3月4日前，各小組要自行組織對照普查內容開展自查，填寫好嚴塘鎮20__年XX村脫貧攻堅普查工作自查存在問題清單表(附件2)。每個村自查完成後，資料員要按村建立問題清單、責任清單、整改清單(附件3)，明確整改時限。所有報送資料由鎮扶貧辦劉平花收集，一併報送縣扶貧辦。
(二)問題應報盡報。自查、普查是為了發現問題、整改問題，高質量全面完成脫貧攻堅任務。各普查小組對發現的問題要應報盡報。對自查發現問題不上報，對普查工作敷衍了事、走馬觀花導致問題沒有被發現的，將嚴肅追究自查責任人、普查小組長和入戶調查員的責任。
(三)確保普查質量。本次普查工作的組織、開展情況將作為鎮對村脫貧攻堅工作考核的重要依據，各村務必高度重視，確保普查工作質量。
實施鄉村振興，必須堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，把提高脫貧質量放在首位，既不降低扶貧標準，也不弔高胃口，把實施鄉村振興戰略與打好精準脫貧攻堅戰進行有機銜接，採取更加有力的舉措、更加集中的支援、更加精細的工作，堅決打好精準脫貧這場對全面建成小康社會具有決定性意義的攻堅戰。
(一)產業促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。產業發展是統籌推進脫貧攻堅與鄉村振興的著力點和支撐點，大力推進產業精準脫貧，保障貧困人口的收入穩定，實現鞏固提升脫貧質量的目標。培育壯大優勢特色產業。堅持養種植結合，加快現代農業發展。
(二)加強組織建設促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。按照“融入扶貧抓黨建、抓好黨建助扶貧”的思路，以基層組織建設為引領，充分發揮黨組織、黨員先進模範作用和集體經濟在補齊鄉村發展短板、扶危濟困方面的積極作用。積極發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。聚焦脫貧攻堅工作，充分發揮黨員幹部在脫貧攻堅中的先鋒模範作用，以實際行動助力脫貧攻堅。
(三)人才促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。強化種植和養殖發展人才支撐，結合農村專業技術人才的需求，大力培育一批有文化、懂技術、會經營新型職業農民，為農村振興提供人才保障。
(四)文化促脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接。一是加大脫貧攻堅政策宣講力度。向貧困群眾廣泛宣傳脫貧攻堅各項政策、工作進展、實時動態等，引導貧困戶樹立“安貧可恥、勤勞光榮”的思想意識，激發貧困群眾主動脫貧的意願和對美好生活的嚮往，從教育引導、文化薰陶、感性共鳴、理性思考、自覺接受逐步轉化，實現精準扶貧與精神扶貧緊密結合、同頻共振、共同推進。二是大力引導廣大群眾積極投身到脫貧攻堅、鄉村振興和鄉風文明建設的熱潮中來，提振自主脫貧的精氣神，激發脫貧致富的內生動力，助推社會主義核心價值觀和鄉村文明建設，助力打贏脫貧攻堅戰。
精準扶貧是新時期農村工作的重點，黨和國家十分關心和重視扶貧工作。推進精準扶貧，是緩解貧困、實現共同富裕的內在要求，也是實現全面小康和現代化建設的一場攻堅戰。改革開放以來，我國貧困人口逐步減少，農村地區面貌得到明顯改善，但也意味著農村工作已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的衝刺期，面對如此艱鉅而繁重的任務，黨和國家對扶貧工作提出了新的要求。作為市檔案局下派的駐村工作隊員，要以習近平總書記的指示為指引，積極推進鄉村脫貧攻堅工作。
我作為本單位“一幫一聯”的幹部，積極參加脫貧攻堅專題培訓，在培訓中主要學習習近平總書記關於扶貧工作的重要論述，中央、自治區和柳州市委市政府脫貧攻堅的決策部署，精準扶貧和精準脫貧的工作方法，扶貧領域廉潔和作風教育，“重精準.強基礎”專項行動和脫貧攻堅考核評估方式等內容。通過培訓，我對扶貧工作有了新的認識，掌握了更多的幫扶政策，理清了自己的工作思路，明確了工作方向，掌握了一些工作方法。在培訓之餘，我還對自己在工作中遇到的問題拿出來與第一書記和其他工作隊員來交流，汲取他們的有效經驗，幫助自己從容面對困難，克服困難。
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