【導語】： 時代是思想之母,實踐是理論之源。那麼今天小編為大家帶來的是關於如何做好黨建工作的範文，希望對大家有所幫助!
【如何做好黨建工作】一
江蘇省宿遷市堅持把發展黨員工作作為黨員隊伍提質工程的“頭道工序”抓緊夯實，重點打出“四個一”組合拳，從嚴把好標準關、程式關、責任關，全面提高發展黨員工作規範化水平，為打造高質量黨員隊伍奠定堅實基礎。
“一部導則”提供發展黨員工作“說明書”。依據黨章、《中國共產黨發展黨員工作細則》，並參考中組部《發展黨員流程圖》等，制定出臺《宿遷市發展黨員工作導則》。《導則》更加突出操作性和實用性，全篇共六章、232條，根據發展黨員工作時序和流程，把《細則》中的5個基本階段進一步細化為31個主要環節。對每個環節，分別從重點任務、主要程式、基本要求、注意事項、產生材料五個方面進行規定，方便黨務工作者“掛圖作戰”“按圖索驥”，為發展黨員提供基本遵循。
“一本簿冊”推動發展黨員工作“全記實”。依據《導則》，設計製作《發展黨員跟蹤考察簿》，內含17張表格，涵蓋發展黨員工作的各個階段和主要環節，與《入黨志願書》銜接使用，對入黨申請人自遞交入黨申請書起直至轉為正式黨員，進行全過程、不間斷地記實管理。注重《跟蹤考察簿》的實際應用，預備黨員按期轉正後，有人事檔案的，要求黨(工)委將簿中的發展物件政審情況表、發展物件預審情況表、預備黨員考察情況表等6張表格裁下直接歸檔，為黨員保留更多“入黨痕跡”。
“一個系統”實現發展黨員工作“數控化”。依託“宿遷黨員e家”智慧平臺，開發上線發展黨員記實管理系統。系統設定業務和管理兩類模組，業務模組與發展黨員五個階段一一對應，管理模組包含計劃申報、轉接、歷史庫、許可權管理四個，便於黨組織溝通交流和判斷處置。基層線下每操作一步，要求在1個月內將相關材料上傳至系統，上級黨組織校核後，符合條件的“綠燈放行”，材料不齊全、程式不規範的“黃燈提醒”，出現一票否決情形的“紅燈罰下”。對有明確時間限制的環節，系統根據伺服器時間自設“關卡”，符合要求才能“解鎖”，防止基層突擊趕工或拖沓怠慢。自今年6月系統上線以來，已有95人被黃燈提醒，18人被終止發展，從源頭上控制了“帶病入黨”現象。
“一套指南”打造發展黨員工作“工具箱”。編印《發展黨員工作指南》，整理收錄中央和省、市關於發展黨員工作的重要檔案、權威解讀，方便黨務工作者系統學習、隨時查閱，提高發展黨員政策水平。範例化填寫《發展黨員跟蹤考察簿》和《入黨志願書》，並提供確定入黨積極分子的備案報告、發展物件政治審查情況報告、發展物件預審請示等24種常用文體的參考模板，努力讓黨務工作者一看就懂、一學就會，提高發展黨員實務能力。6月下旬，分三期對市直機關890多名黨支部書記進行業務輪訓，其間就發展黨員工作應知應會內容進行測試，合格率(80分以上)達到94%，比20xx年提高25個百分點。
【如何做好黨建工作】二
一排排小樓平地起，房前屋後乾淨整潔，支部建設規範化，居民生活幸福美好……環境美、民風淳、治安好、人心齊、產業活是當前麻黃社群張姓居民小組的真實寫照。
張姓居民小組共有249戶801人，黨支部有5名委員，25名黨員，3個黨小組。近年來，黨支部圍繞鄉村振興、美麗宜居村莊建設，通過“四抓”促“四變”，村莊舊貌換新顏，實現“憂居村”到“優居村”的逆轉。
抓機遇，舊村變新村。曾經的張姓居民小組是一個破敗的村落，大部分是土基房，逢雨必淹、逢雨必慌，各家各戶亂搭亂建，居住環境非常差。為此街道、社群、小組三級黨組織把“拆舊房、建新村”作為頭等大事來謀劃和落實，抓住棚改惠民政策機遇,爭取到麻黃片區棚改一期專案。當時，面對少數群眾的不理解、不支援，黨員幹部積極入戶做政策解釋和思想說服工作，並帶頭籤協議，贏得群眾信任，從簽訂拆遷補償到建起新村僅用了3 個月時間。現在每家都擁有一套佔地120平米、總體720平米新房。新房建成後，先後投入1400多萬元，對整個新村進行全方位立面改造，統一臨街商鋪門頭，嚴格管控違規加層，使新村成為了世界鐵人三項賽賽道沿線一道美麗的風景線。
抓管理，髒村變美村。村民搬進新居後，其農村生活方式一時難以改變，房前屋後雜亂無章，臭水橫流、雞飛狗跳，“髒亂差”現象依然突出。針對這一情況，黨支部建立“三管”工作機制：黨員帶頭監管。管好所屬責任田，將全組246戶居民劃分為8個責任區，挑選4名年富力強的黨員幹部，每天巡查保潔情況，發現問題及時解決。群眾義務自管。各家房前屋後環境衛生自己打掃。組織探索物管。在召開居民大會徵求意見建議的基礎上，向每家每戶適當收些費用，購置垃圾箱等公共環衛設施，集中管理、做好保潔。久而久之，居民們也逐步養成了良好的衛生習慣，人居環境大幅度提升。成為全區改造最徹底、效果最滿意的小區。
抓整治，亂村變治村。房子多了以後，少數居民只顧出租房子賺錢，不料被傳銷分子“盯上”，該地一度淪為傳銷重災區。為了徹底將傳銷一網打盡，張姓居民小組黨支部立即採取行動。抓組織領導，成立工作領導小組，同時建立完善街道黨工委、社群黨總支、居組黨支部“三級聯動”機制。抓精準發力，街道綜治、市場監管所、派出所積極發揮職能，配合社群入戶宣傳，對轄區出租房屋進行地毯式清查。目前已開展30餘次重點打擊，清理傳銷人員300餘人。打防並舉，成立“黨員打傳隊”，加大巡查、打擊力度，並發動黨員幹部群眾參與舉報傳銷活動，對舉報屬實的給予每戶500元獎勵。持續宣傳引導。通過懸掛橫幅標語、小喇叭廣播、發放傳單等方式，讓居民認識到傳銷的社會危害，提高安全防範意識，自覺抵制傳銷誘惑。如今傳銷人員早已成了“過街老鼠”，當地實現連續4個月零舉報。
抓示範，農民變市民。撼山易，易俗難。為了儘快扭轉陳規陋習，狠抓精神文明建設，該居民小組廣泛開展黨員示範戶、文明家庭、道德之星、“好婆婆”、“好媳婦” 等評選表彰活動，不斷提高居民道德素養。黨支部以全市爭創“全國文明城市”為契機，建立《黨員包保責任制度》，要求每個責任區都要打造1個黨員示範戶，助推居民從傳統農民向文明市民轉變。開展“黨員五帶頭”活動，即: 帶頭擁護黨的決策部署、帶頭遵守居規民約、帶頭整治村內環境、帶頭打擊違法犯罪、帶頭爭當文明市民。居民言行舉止不斷規範，居民道德素養和文明素質不斷提高。
【如何做好黨建工作】三
“新時代農民夜校讓村民都受益匪淺。老師們把黨的精神尤其是脫貧攻堅有關政策講得接地氣。群眾心齊了，脫貧致富的勁頭更足了。”7月28日，河南葉縣常村鎮西劉莊村黨支部書記劉隨伸對記者說，新時代農民夜校點亮了農村的“夜生活”。
西劉莊村是一個偏僻的貧困山村，也是河南省扶貧開發工作重點村。已做過20多年村支書的劉隨伸深有體會地說，當地很多人都沒有讀書看報的習慣，對黨的各項惠民政策都是一知半解。在開展精準扶貧工作的過程中，最讓他頭痛的就是如何向群眾傳達扶貧政策。自從縣裡開辦新時代農民夜校，夜校組織的課程和多種形式的文藝節目，讓群眾在娛樂中學習、在學習中娛樂，潛移默化地瞭解了黨的惠民政策。
“葉縣開辦新時代農民夜校，打通了脫貧政策落地、落村的最後一公里。”葉縣縣委常委、宣傳部長劉泉說，目前，全縣124個貧困村已經全部開班授課，年底前將在全縣各個行政村全面鋪開。
談到新時代農民夜校的宣傳效果，辛店鎮常派莊村的黨支部書記楊小伍感觸頗深。楊小伍在外務工多年，每當春節返鄉時，看到家鄉多年來總是變化不大，心裡很不是滋味。20xx年，他在充分考察後，決定返鄉帶領村民一起致富。然而，滿懷激情的他回到家鄉後，村民們對他的想法、做法並不領情。楊小伍說：“我們村共有426戶1810人，貧困戶10多戶，傳統的種植方式很難讓群眾致富，只有發展集體經濟，抱團發展才是出路，但當時村民們總是想不通。自從開辦新時代農民夜校以後，專家們不厭其煩地講國家的鄉村振興戰略、村集體經濟、產業結構調整等政策，群眾觀念大為改變。如今，村裡一半以上村民的土地加入了村兩委領辦的合作社，村裡調整產業結構，發展林果經濟，村民迅速走上了致富路。”
“葉縣新時代農民夜校把貧困群眾送上致富路。給群眾傳授作物種植、果樹栽培等農業實用技術，成效明顯，效果突出，在脫貧攻堅方面發揮了重大作用。”葉縣縣長徐延傑說，截至目前，葉縣新時代農民夜校已授課320多場次，受益群眾兩萬餘人，有1000餘名群眾通過上夜校學到了種植或者養殖技術。
“新時代農民夜校還讓村裡的牌場、酒場少了，紅白喜事大操大辦的少了，孝順的子女多了，村民的文明素質越來越高，鄉風越來越文明。”葉縣仙台鎮大李莊村駐村第一書記賈傑東說，他剛入村時，一到晚上，看到的多是在家門口打牌的、喝酒的，尤其是夏季，因為打牌喝酒吵架打架的不少，鬧得鄰里不和。還有婚喪嫁娶，大操大辦，浪費嚴重。
葉縣新時代農民夜校在引領鄉風文明方面，也是潤物細無聲。夜校授課的內容越是貼近村裡，村民們也越關心。誰是好媳婦、誰是好婆婆，夜校上一表揚，很快成村裡的新聞，典型引領作用非常好。在該縣開展的“三百一千”系列創評活動中，全縣範圍內陸續評選出的“好婆婆”“好媳婦”，通過新時代農民夜校樹立典型，引領鄉風。
葉縣新時代農民夜校讓文明鄉風遍吹該縣。“葉縣新時代農民夜校這個小課堂中蘊含著的卻是大能量，它築牢了農村輿論宣傳陣地，塑造了社會主義先進文化為主體的鄉村思想文化體系，打造了文化鄉村，培育了文明鄉風。為鄉村振興點亮了明燈。”平頂山市人大常委會副主任、葉縣縣委書記古鬆如是說。
【如何做好黨建工作】四
近年來，為建設一支高素質的嘎查村帶頭人隊伍，選優配強嘎查村“兩委”班子，內蒙古準格爾旗通過“結幫帶”等舉措，選育管並重，多方位發力，切實提升嘎查村幹部隊伍服務基層、引領發展的能力。
該旗建立健全村級後備幹部隊伍檔案資訊庫，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉(蘇木、鎮)一庫”，包村幹部、老村幹部與村級後備幹部結成“幫帶對子”，通過言傳身教，提高村級後備幹部的政治理論水平和實踐能力。將村級後備幹部放到脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治、信訪維穩等重點難點工作崗位，給他們交任務、壓擔子，讓他們在實踐崗位上鍛鍊成長。鼓勵嘎查村致富帶頭人、退伍軍人、大學生村官參加嘎查村幹部選舉，大力選拔優秀人才進入嘎查村“兩委”班子，優化嘎查村“兩委”班子結構。
為從源頭上防止品行差、有劣跡、群眾影響不好的人選進入嘎查村“兩委”班子，該旗對“帶病”配備的，堅決嚴肅問責，切實把政治上靠得住，謀穩定敢管理，懂政策善服務，思路清辦法多，處事公威信高，守法紀能自律的黨員幹部推選到嘎查村黨組織班子崗位。將嘎查村幹部培訓列入全旗教育培訓計劃，立足全面從嚴治黨、脫貧攻堅、農村經濟發展、村級管理服務等方面內容精心設定課程定期培訓。目前，舉辦專題培訓4期，對全旗1100多名嘎查村“兩委”人員進行了輪訓。
該旗在保障嘎查村幹部待遇的同時，對工作出色的在評優選優中給予傾斜，加大各級黨代表、人大代表和政協委員推薦力度，並通過電視、報紙、網路等媒介對其典型事蹟進行宣傳。制定出臺《準格爾旗嘎查村黨組織“10+X”星級化管理實施方案》，細化目標任務、具體措施、方法步驟及整改時限，按照5%的比例倒排相對後進嘎查村。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，並將考核內容納入全旗年度黨建目標考核體系。將“強村富民”作為星級化評定的一項重要指標，鼓勵“兩委”班子發揮帶頭作用，新專案先試、新技術先學、新品種先用，由內向外示範帶動、切實推進致富創收，形成了“先進有活力、中間有壓力、後進有動力”的爭創氛圍。
【如何做好黨建工作】五
“加入中國共產黨，成為一名光榮的共產黨員，是我青少年時期就立下的志願。今天，我以一名勞務派遣工的身份，實現了這個志願，感謝黨組織賦予我政治生命!”在中國鐵路成都局集團公司成都客運段動車三隊成渝黨支部召開黨員大會上，成為預備黨員的呂璐，激動的心情溢於言表。
隨著用工方式日益多樣化，國鐵企業勞務派遣工比重逐年增大。對此，各級黨組織積極探索在勞務派遣工中發展黨員工作。3年來，全國鐵路共發展勞務派遣工黨員427人，年均增幅保持在10%以上，產生了培養一批、發展一個、帶動一片的“蝴蝶效應”，為國鐵企業黨員隊伍注入了源頭活水。
在從嚴控制總量的同時，該公司堅持優化結構不放鬆，對高鐵、過載等重點領域和勞務派遣工等重點群體加大政策傾斜力度。從年度計劃總盤子中單列“勞務派遣工黨員發展計劃”，逐個單位明確發展數量，並且允許各單位可在計劃外有5%的區間浮動，確保黨員發展質量。
該公司黨組明確“誰用工誰負責發展入黨”的原則，針對一些勞務派遣工缺乏政治熱情的實際，採取集中宣講、談心啟發、重點聯絡等方式，開展入黨啟蒙教育，增強對黨的政治認同;針對勞務派遣工流動頻繁、培養考察難度大的情況，將連續工作3年以上的高鐵列車長、技術能手等優秀勞務派遣工作為發展重點，第一時間安排黨員骨幹與其結對培養。針對部分勞務派遣工無檔案和入黨材料轉接難等困難，基層黨委及時收集《入黨志願書》等材料，建立黨員檔案，由用工單位暫時保管，確保勞務派遣工入黨材料的規範完整。
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