同志們：
近年來，市婦聯按照市婦聯的總體要求，把建設“巾幗文明隊”作為新形勢下圍繞中心，服務大局的品牌工作，不斷開拓思路，創新特色，豐富內容，促進了活動隊伍快速發展壯大。目前，全市建立了以文藝宣傳、美化環境、體育健身、科技服務為主要活動內容的巾幗文明隊627支，在宣傳方針政策、弘揚文明新風、促進社會和諧等方面發揮著越來越重要的作用，充分展示了婦女昂揚向上的精神風貌，為推動全市精神文明建設做出了積極貢獻。我們的主要做法是：
結合新形勢、新任務的要求，我們注重立足農村實際、貼近婦女自身需求，以服務大局、服務基層、服務婦女為宗旨，提出了“弘揚新風、奉獻社會、共創和諧”的活動理念，積極倡導“團結友愛、無私奉獻、樂觀向上”的隊員精神，加強對“巾幗文明隊”管理，促進了制度建設日趨完善，隊伍管理不斷規範。
一是完善管理制度。我們下發了《關於進一步深化“巾幗文明隊”建立工作意見》，從目標任務、活動內容到規章制度等都作了明確要求，使基層“巾幗文明隊”有章可循。各基層“巾幗文明隊”在實踐活動中根據建立工作意見，建立健全了一系列制度,如隊員登記建檔制、活動記錄制度等，並有明確的指導思想、活動內容、活動方法。現在我們每支隊伍都有隊長、副隊長，有固定活動場所和指導老師，促進了“巾幗文明隊”管理日趨完善。此外，在吸納新成員時，注重優化隊員構成，嚴格把關,將群眾威信高、奉獻意識強、服務熱情高的婦女骨幹吸收進來，確保“巾幗文明隊”的先進性。
二是落實培訓制度。加強培訓，提高隊伍素質，是保證巾幗文明隊持久生命力的關鍵所在。為提高隊員素質，我們嚴格落實培訓制度，要求各基層隊伍每月通過婦女之家、婦女網上培訓學校等途徑組織隊員進行新知識、新技術、創業意識、法律法規等的集中培訓，提高隊員的自身素質和服務能力，滿足服務婦女、服務社會的需求。
三是設立考核制度。我們設立了巾幗文明隊考核制度，並把每支隊伍活動開展情況作為年終對鎮(街)婦聯考核的重要內容，各鎮(街)婦聯也都制定了科學合理、切實可行的考核標準和評比制度。每年年底我們都對管理規範、參與面廣、活動經常、成效突出的巾幗文明隊進行宣傳表彰，切實增強了隊員的榮譽感和責任感。
二、強化措施，增強隊伍凝聚力
通過工作實踐，我們切實體會到，巾幗文明隊進一步延伸了婦女工作觸角，成為婦聯聯絡婦女組織和廣大農村婦女的橋樑和紐帶。為提高廣大婦女參與活動的積極性，推動活動的快速普及，我們在廣泛宣傳，層層發動的基礎上，用看得見、摸得著的典型活動，讓廣大婦女切身感受巾幗文明隊活動的好處，從而增強隊伍的吸引力和凝聚力。
一是廣泛開展活動，吸引凝聚婦女。近年來，我們通過組織全市大型文化宣傳活動，廣造聲勢、擴大影響，調動婦女加入隊伍、參與活動的積極性和主動性。20xx年以來，連續三年組織全市的“巾幗文明隊”在赤山景區參加膠東婦女民俗文化節活動，表演扭秧歌、打腰鼓、捏生肖、包餃子等民俗，受到了中外遊客的高度讚譽;舉辦了“輝煌”千人秧歌舞大賽，挑選各鎮(街)30多支巾幗文明隊通過比賽，傳播文明生活理念，擴大巾幗文明隊的影響力;開展了“幸福”假日文化廣場活動，充分展示全市基層婦女組織群眾文化活動的豐碩成果，得到了社會各界的廣泛讚譽，吸引了一大批婦女群眾自願加入到隊伍中來。
二是強化文明服務，感召帶動婦女。每年“三八”節、母親節前後，集中開展“巾幗文明隊”關愛貧困母親救助活動，為貧困母親送科技、送資訊、送健康、送溫暖;組織科技致富女能手成立“巾幗科技服務隊”，與貧困婦女結成對子，幫助她們解決生產、生活困難，免費為她們提供技術指導，幫助她們走出貧困，共同富裕。幾年來，在她們的感召帶動下，共有20xx多名農村貧困婦女加入到隊伍中來。
三是結合新農村建設，突出重點發展隊伍。按照市委、市政府關於新農村建設“三位一體”工作的部署安排，我們把在大環境整治重點村中建立“巾幗文明隊”作為繁榮農村文化的一項重要工作來抓，加大了“巾幗文明隊”的建立力度，推動了大環境整治重點村普遍建立起了“巾幗文明隊”。今年，新建30支“巾幗文明隊”，充分發揮隊伍的感召帶動力，助推新農村建設。
四是適應社會需要，加強市場化運作。為適應形勢發展要求和婦女群眾需求，我們把“巾幗文明隊”活動與經費創收相結合，不斷增強“巾幗文明隊”的感召力。對於那些起步早、條件好的隊伍在規模和特色上下功夫，並積極創造條件，鼓勵“巾幗文明隊”走市場化運作的路子，通過企業冠名贊助、有償演出、社會支援等形式，拓展巾幗文明隊的創收空間。湧現出以石島大鼓和港山後村女子軍樂隊等為代表的一批有特色、有知名度的巾幗文明隊30多支。她們自編自演節目，承接開業典禮、奠基儀式、婚禮慶典等表演服務，開闢了婦女經費創收的新途徑，並將創收經費用於為婦女訂購書刊，購買演出服裝，組織婦女外出參觀學習等，進一步提高隊伍整體素質。
三、突出特色，豐富活動內容
巾幗文明隊是農村婦女參與精神文明建設的有效形式,對於淨化社會風氣，改善婦女生存環境，豐富群眾業餘文化生活，具有十分重要的意義。近年來，我們將巾幗文明隊建設與實際相結合，突出特色，組織開展了一系列豐富多多彩的文化娛樂和體育健身活動，使先進文化和健康有益活動牢牢佔領基層婦女的思想文化陣地。
一是引導科學健身，弘揚文明新風。我們注重依託巾幗文明隊開展豐富多彩的文體健身活動，通過反映家庭文明、遵紀守法等內容的文藝節目，宣傳黨的方針政策、弘揚家庭美德、傳播文明新風。巾幗文體隊開展了以腰鼓、秧歌、健身操、太極拳等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動，不僅促進了全民健身活動的開展，而且使廣大婦女群眾在娛樂中受到教育、得到啟迪，在和諧的文化氛圍中提升素質，成為鄉村文明一道亮麗的風景。
二是傳播科技知識，引領婦女致富。依託“巾幗科技隊”在全市開展新知識、新技術推廣活動，為婦女群眾提供致富資訊和生產技術服務，通過宣傳帶動，提高了廣大農村婦女學科技、用科技能力，增強致富本領，湧現出大批科技致富女狀元、女能手和帶頭人，為推動農村經濟的快速發展做出積極貢獻。據不完全統計，近年來，共為貧困婦女提供科技致富資訊20xx餘條，舉辦現場技術培訓班100餘期，幫助1000多名婦女上了致富專案。
三是綠化美化環境，倡樹環保理念。依託“巾幗綠化隊”和“巾幗環保隊”，帶領廣大婦女清理三大堆，參與大環境綜合整治，成為村莊綠化、庭院美化的主力軍。在她們的感召帶動下，今年，全市廣大婦女已清理“三大堆”3.3萬處，拆除亂搭亂建1.4萬多處，砌花牆6.9萬米，建設大小花園330處，栽植各類苗木50多萬棵。“巾幗環保隊”還積極宣傳、倡導綠色低碳生活理念，傳播“植綠、護綠、愛綠、興綠”的生態文明意識，引導廣大婦女養成綠色低碳生活習慣，積極參與建立文明城市活動。
四是化解矛盾送溫暖，維護社會穩定。依託“巾幗維權隊”利用空閒時間進家入戶，瞭解各家各戶的生活、生產情況，對夫妻關係緊張、婆媳不和或鄰里糾紛，隊員常常置自家的農活於不顧，不厭其煩地分頭做工作，促使夫妻和好，婆媳和睦，鄰里團結。可以說，哪裡有矛盾，哪裡就有“巾幗維權隊”的身影。對於困難家庭，及時開展送溫暖活動，幫助解決生產、生活中遇到的實際困難。近年來共有1000多戶貧困家庭得到了“巾幗維權隊”的關懷和幫助。
以上是我們加強“巾幗文明隊”建設幾點做法，但還存在一些問題和不足，主要表現在兩個方面，一是在隊伍建設上還僅僅停留在區域性的、小群體的層面上，缺乏社會化、群眾性、開放式的工作格局。二是在工作機制上，活動規劃性不強，侷限於臨時性的活動多，長期性、規範化的服務活動少，難以深入社會生活各個層面。今後我們將重點從以下三個方面加強巾幗文明隊建設：
一要增強建設巾幗文明隊的責任感。進一步提高認識，增強工作的責任感，拓寬婦女參與社會、豐富精神文化生活的渠道，在構建和諧社會中發揮積極作用，推動基層婦女工作向縱深發展。
二要不斷豐富巾幗文明隊活動內容。根據經濟文化發展的要求和不同群體、不同層次婦女群眾的需求，進一步創新活動形式，提高活動水平，增強活動實效。紮實做好直接服務於基層婦女群眾生活需求的美化綠化、環境衛生、文體娛樂、科技宣傳等服務專案。充分發揮巾幗文明隊在示範帶動、服務婦女、奉獻社會等方面的積極作用。
三要努力提高巾幗文明隊管理水平。要逐步建立健全巾幗文明隊培訓機制，依託各種培訓基地，對巾幗文明隊隊員進行系統培訓，不斷提升服務技能、服務層次和服務質量。加強巾幗文明隊的機制管理，完善各項制度，努力構建巾幗文明隊的評價機制，探索對巾幗文明隊工作成果進行量化評價，結合創先爭優活動，開展“爭當構建和諧標兵”、“爭當道德建設標兵”，通過對巾幗文明隊員服務的認可、表彰、激勵，形成良好的激勵機制，吸引更多婦女參與到巾幗文明隊活動中來。
同志們：
我們這次全市團幹部培訓班，是根據市委組織部下發的《20xx年全市幹部培訓學習安排意見》的要求舉辦的，主要目的是通過加強學習培訓，進一步提高基層團幹部的業務水平和整體素質，推動全市共青團工作的蓬勃發展。近年來，全市各級共青團組織團結帶領廣大團員青年，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持服務大局、服務社會、服務青年，不斷拓寬工作領域、豐富工作內涵、提高工作成效，為我市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。全市廣大團幹部立足本職、銳意進取，忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，為黨的青年工作盡心竭力、辛勤奉獻，作出了積極的貢獻。藉此機會，我謹代表團市委向在座的多年來奮戰在共青團一線的各位團幹部，並通過你們向全市廣大團員青年表示誠摯的問候和衷心的感謝!
共青團歷來有著光榮的傳統、優良的作風和堅實的工作基礎。當前，我國已經進入了全面建設小康社會的新的發展階段，新形勢、新任務對共青團工作提出了新的更高要求，全市各級團組織、廣大團幹部一定要站在時代和戰略的高度，切實增強責任感和使命感，自覺按照提出的“政治上要過硬、作風上要紮實、自律上要嚴格”的要求，刻苦學習，奮發進取，勇於創造，無私奉獻，“讓黨放心、讓青年滿意”。
這次培訓班時間短，學習內容多，希望大家一定要靜下心來，專心致志、踏踏實實地學習，做到學有所用、學有所獲。藉此機會，我講三點意見：
一、加強學習，提高素質，牢牢把握共青團工作的正確方向
政治上的堅定清醒源於思想理論上的成熟。廣大團幹部只有加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養，切實增強政治敏銳性和政治洞察力，才能始終做到政治上成熟、信念上堅定。
一是要加強政治理論學習，提高政治素質。廣大團幹部要認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是要把學習貫徹好科學發展觀放在首位，牢固樹立跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，深刻領會科學發展觀的精神實質、科學內涵和歷史地位，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，努力做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做科學發展觀的忠實實踐者。
二是要了解國情市情，把握工作大局。廣大團幹部要牢固樹立大局意識，圍繞我市建設經濟文化強市的奮鬥目標，積極主動地開展工作，最大限度地調動廣大團員青年的積極性和創造性，把廣大青年的力量凝聚到推動我市改革開放和現代化建設的各項事業之中。要認清共青團工作所面臨的新形勢和新機遇，認清自己所肩負的歷史重任，進一步增強政治意識、大局意識、機遇意識、憂患意識，在服務大局中明確努力方向，在服務青年中找準自身位置，切實擔負起時代賦予的重任，為實現黨的歷史任務作出積極貢獻。
三是要加強業務知識學習，提高工作能力。廣大團幹部要深入研究當代青少年的身心特點，針對青少年的實際情況，創造性地開展工作，努力提高工作的針對性和實效性。要不斷學習新知識、掌握新本領，用現代經濟、科技、法律、管理等知識豐富自己，用人類創造的優秀文明成果涵養自己。要在深入基層、深入群眾上下功夫，自覺地向實踐學習，向群眾學習，多方汲取營養，不斷提高服務青年的能力和水平。
二、勤奮工作、勇於創新，努力創造一流的青春業績
發展的希望在創新，創新的希望在青年。廣大團幹部要以飽滿的政治熱情，紮實的工作作風，勤奮工作，勇於創新，努力開創我市共青團工作的新局面。
一是要敢於突破。廣大團幹部要認真總結從事共青團工作所積累的寶貴經驗，積極研究探索新時期共青團工作的方式方法，堅持在繼承中探索，在探索中創新，在創新中前進，不斷創新工作機制，創新工作載體，創新工作方法，努力打造具有我市特色的共青團工作品牌，推動共青團工作實現新發展。
二是要抓住重點。廣大團幹部要緊跟時代發展步伐，根據不同發展階段，確定不同的工作重點，在“黨政所急、青年所需、共青團所能”上多下功夫，繼續組織實施好“青春建功新農村”、“青年志願者”、“青年就業創業”、“新型青年農民培訓工程”和“希望工程”等重點工作，組織動員全市廣大團員青年為構建和諧作出新的更大貢獻。
三是要注重基礎。全市各級團組織和廣大團幹部要圍繞推動科學發展、促進社會和諧這一重大任務，以構建社會主義核心價值體系為根本，以弘揚民族精神為核心，以培育時代精神為主線，以樹立社會主義榮辱觀為重點，大力開展各種形式多樣、富有成效的青少年思想道德教育實踐活動，教育引導廣大團員青年努力成為中華民族傳統美德的傳承者、先進文化的實踐者、黨的優良革命傳統的繼承者、新型人際關係和良好社會風尚的倡導者，鞏固社會和諧的思想道德基礎。
三、錘鍊品格，弘揚新風，不斷樹立新時期青年幹部的良好形象
團幹部是共青團事業的骨幹力量，也是黨的幹部的重要組成部分。團幹部的精神狀態和工作作風，直接關係共青團的形象，關係共青團事業的成敗。團的崗位對於團幹部來說，都是暫時的，但廣大團幹部要把共青團工作當做一份畢生為之奮鬥的事業去做，要充分發揚謙虛謹慎，不驕不躁，腳踏實地，埋頭苦幹的優良作風，敢幹事、多幹事、幹成事、不出事，在社會實踐中磨練意志、增長見識，儘快成長成熟起來，真心實意、全心全力為青年群眾辦好事、解難事。
一是要牢固樹立求真務實的精神。廣大團幹部要切實加強調查研究，強化宗旨觀念，經常深入到團員青年中去，堅持“眼睛向下、重心下移”，積極瞭解他們的思想，傾聽他們的呼聲，把握他們的脈搏，服務他們的需求，努力贏得團員青年的信任和認可，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
二是要牢固樹立強烈的責任感。廣大團幹部要時刻圍繞黨的中心工作，時刻著眼於社會的需要和青年的需求，認識共青團工作的新規律，解決共青團工作的新情況和新問題，把飽滿的工作熱情與嚴謹科學態度很好的結合起來，一步一個腳印的抓好工作的落實，推進共青團事業的發展。
三是要切實改進工作作風。廣大團幹部要切實發揚一門心思幹事業、腳踏實地抓落實的良好作風，嚴格要求自己，加強自身修養，經得起政治、事業、名利和生活等各方面的考驗，養成良好的生活作風和健康的生活情趣，努力做全團的模範、青年的表率。
同志們，團的工作崗位是學習的崗位、鍛鍊的崗位、奉獻的崗位、也是大有作為的崗位。希望大家倍加珍惜這一崗位，勤於學習，勇於實踐，敢於創新，不斷完善自己，努力奮發成才，以飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態，為建設經濟文化強市，推動經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
最後，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步，工作順利，事業有成!
同志們：
今年，我省大部分縣(市、區)和鄉鎮團委任期屆滿，共涉及113個縣(市、區)和1059個鄉鎮。根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》有關規定，都應當進行換屆選舉。這次縣鄉團委換屆面廣量大、政治性強、社會關注度高，我們今天在此召開動員會議，主要目的就是進一步統一思想，提高認識，全面啟動全省縣鄉團委換屆工作。
為紮實推進這次縣鄉團委換屆工作，團省委前期開展了專題調研，摸清了全省縣鄉團委班子建設、按期換屆以及工作開展的有關情況。在此基礎上，團省委決定在20xx年下半年，也就是大部分縣鄉團委任期屆滿的時間，集中推動縣鄉團委實現按期換屆，並把這項工作作為20xx年的重點工作在團省委十二屆三次全委(擴大)會議和全省共青團組織工作會議上，先後作出了安排。團省委又舉辦了全省縣鄉團委組織部長培訓班，對工作骨幹進行了專題業務培訓，編印了縣鄉團委換屆工作指導手冊，加強業務指導。特別是在省委組織部的指導和支援下，省委組織部、團省委聯合出臺了《關於進一步加強鄉鎮團委班子建設的意見》和《關於做好縣鄉團委換屆工作的意見》，為落實黨建帶團建、做好縣鄉團委換屆工作，提供了政策支援和制度性安排。今天，省委組織部副部長厲彥林同志又在百忙之中出席會議，稍後還要作重要講話，這充分體現了省委，特別是省委組織部對縣鄉團委換屆工作的高度重視，大家一定要認真學習領會會議精神，會後抓好貫徹落實。
下面，我就做好這次縣鄉團委換屆工作講四點意見。
一、統一思想，充分認識縣鄉團委換屆工作的重要意義
(一)縣鄉團委換屆是深化黨建帶團建的重要舉措。黨建帶團建是黨的優良傳統，對於促進新時期黨的基層組織建設，尤其對於全面加強新時期團的基層組織建設，推動黨的青年工作發展有著十分重要的意義。一直以來，省委特別是省委組織部門始終高度重視黨建帶團建工作，注重從思想上帶，不斷加強對基層團組織的思想政治領導;注重從組織上帶，積極探索活躍團的基層組織的有效途徑;注重從班子上帶，不斷強化對團幹部的教育、培養和管理;注重從隊伍上帶，切實為黨組織儲備輸送新鮮血液;注重從工作發展上帶，切實發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。這一次，又將全省縣鄉團委集中換屆納入基層黨建總體範疇，出臺了意見，做出了部署，這都是從鞏固黨執政基礎的全域性和戰略高度出發作出的重要決定，必將有利於配齊配強基層團組織領導班子，提高基層團的組織建設水平;有利於通過團代會的形式，把黨的意圖變為廣大團員青年的自覺行動，提高基層團的思想建設水平;有利於及時解決團組織工作中遇到的困難和問題，提高基層團組織整體戰鬥力。全省各級團組織特別是縣鄉兩級團組織，要站在進一步深化黨建帶團建的高度來認識縣鄉團委換屆工作，要抓住換屆的有利契機，全面提升團建水平。
(二)縣鄉團委換屆是加強基層團組織建設的重要手段。“九層之臺，起於壘土”。基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體，是實現各項功能的基本途徑，也是團的全部活力的根本標誌。基層團組織能否按期換屆，事關基層團組織的生命力和戰鬥力。最近的調查顯示，全省縣鄉團委按期換屆率僅為50%左右，全省縣級團委平均換屆時間是3.62年，最長的20xx年沒換屆;鄉鎮平均換屆時間是3.78年，最長的20xx年沒換屆。受統計口徑的影響，實際情況可能還要差一些。一旦不能按時換屆，必然導致團員青年的組織生活不正常，團員青年的合理表達渠道不暢通，參與共青團工作的意識淡化，縣鄉團委班子成員流動出現過快或過慢現象。這些與提出的“兩個全體青年”的要求、與團中央加強基層組織建設和基層工作的決策部署、與建設有強大凝聚力的共青團的發展目標，都極不相稱，將嚴重製約基層團組織的活力，不利於共青團事業的可持續發展。因此，推動基層團組織按期換屆，是保持基層團組織強大內生力的基本形式和重要機制，必須抓住這次縣鄉團委換屆的良好契機，選優配強縣鄉團委班子，不斷擴大組織覆蓋，提升組織活力，為基層團組織更好地履行職責奠定基礎。
(三)縣鄉團委換屆是團內民主建設的生動實踐。黨內民主是黨的生命。從一定意義上講，團內民主也是團的生命。進一步加強團內民主建設，既是黨對團建的客觀要求，也是共青團適應工作物件和工作環境變化，增強團組織內在活力的重要保證。按期換屆是實現團內民主的首要環節，也是嚴格執行團內民主選舉制度的基本前提。一方面，縣鄉團委換屆的過程，本身就是廣大團員青年參與民主、實踐民主的過程。另一方面，通過開展縣鄉團委換屆選舉，積極引導團員青年在民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督中依法行使權利，有利於調動團員和團幹部的積極性，集中智慧謀劃工作;有利於密切團組織與團員青年的聯絡，增強團員的組織歸屬感，保持組織的向心力和凝聚力;有利於推進團內民主建設程序，提高團務決策水平，促進共青團事業科學發展。
二、狠抓關鍵，嚴格落實縣鄉團委換屆工作的目標任務
縣鄉團委換屆工作既有人事安排，又有選舉程式;既有工作總結，又有工作謀劃;既要廣泛發動，搞好思想動員，又要及時彙報，做好協商溝通，可以說，政治性、政策性、紀律性、程式性都很強，是一項複雜的系統工程。各級團組織要精心組織，統籌安排，高標準、高質量地完成縣鄉團委換屆工作。
(一)要準確把握這次縣鄉團委換屆工作的總體要求
這次縣鄉團委換屆工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，以《中國共產主義青年團章程》為準則，堅持“黨建帶團建”，圍繞加強團的基層組織建設和基層工作這個中心任務，以建設具有強大凝聚力的共青團為目標，以優化結構、提高素質、增強活力為重點，力爭通過集中換屆，進一步鞏固和健全縣鄉團的基層組織，完善領導班子結構，提升組織整體活力，不斷提高基層團組織服務大局、服務青年、服務社會的能力，努力把縣鄉團委班子建設成為求真務實、開拓創新、團結協作、奮發有為的堅強集體，為推動和促進基層團的工作提供堅強的組織保證。
(二)要切實履行協管職能
市、縣團委要認真貫徹落實省委《關於加強和改進新形勢下群團工作的意見》和省委組織部、團省委《關於進一步加強鄉鎮團委班子建設的意見》、《關於做好縣鄉團委換屆工作的意見》的有關要求，本著對幹部負責、對組織負責、對事業負責的態度，認真及時地履行協管職責和程式，選優配強縣鄉團委班子。
根據中組部《關於幹部雙重管理工作若干問題的通知》，上級團組織要積極協助黨委，做好團幹部管理工作。換屆選舉過程中，上級團組織協管職責主要體現在對團委領導班子的配備、調整提出建議，協助黨委做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察，推薦優秀團幹部，協助做好團幹部的轉業輸送工作等方面。做好這些工作，要從以下四個方面著手。
一是嚴格選人用人標準。新提名團縣(市、區)委書記一般不超過30週歲，副書記一般不超過28週歲，均應具有全日制大學本科以上文化程度，應為中共黨員。要適當放寬對鄉鎮團委書記年齡、學歷等條件的限制，不拘一格選優配強鄉鎮團委書記。在職最高年齡原則上不超過33週歲，特別優秀的可放寬至38週歲，一般應具有大專以上文化程度。鄉鎮團委班子成員必須是黨員或團員，最高任職年齡一般不超過40週歲。
二是嚴格把握縣鄉團委的組成原則和規模。團的縣級委員會由30至40人組成，其中常委5至7人，書記、副書記2至3人。要積極探索鄉鎮團委新的組織格局，打破地域、行業、身份和體制的侷限，以專兼職結合的方式，組建9-11人的鄉鎮團的委員會班子，其中行政編制外團委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。
三是拓寬用人視野。一方面，要著眼於把團的崗位建設成培養鍛鍊優秀年輕幹部的平臺，從有利於發揮委員會作用、優化委員會整體結構出發，注重從基層一線選拔任用幹部，切實將那些思想好、能力強、作風硬、青年擁護的優秀青年幹部選拔到縣級團的委員會中來，建立一個專兼職相結合，具有廣泛代表性的縣級團的委員會。要進一步加強縣級團的常委會建設，切實提高常委會的履職能力。另一方面，要本著有利於鄉鎮團委發揮作用、有利於活躍鄉鎮團的工作的原則，注重從縣鄉黨政機關和企事業單位的青年幹部職工、大學生“村官”、中國小教師、農村青年致富帶頭人、各類青年經濟組織負責人、農村現代遠端教育終端管理員、復員退伍軍人、返鄉創業優秀青年、“三支一扶”志願者、“西部計劃”志願者等群體中，培養選拔那些熱愛黨、熱愛青年工作，能體現某類別青年的代表性，能調動一定的社會資源，在青年中有一定影響力的青年能人，擔任鄉鎮團委班子成員。通過把各方面優秀人才吸納聚集到鄉鎮團委班子中來，改善現有的鄉鎮團幹部隊伍結構，確保鄉鎮團委班子配備實現分佈合理、結構互補、整體優化。
四是切實推動團幹部轉崗輸送。要利用縣鄉換屆的有利時機，做好縣鄉團委幹部轉崗工作。市縣兩級團委對錶現優秀、具備條件的縣(市、區)團委書記、副書記、中層幹部及鄉鎮團委書記，要積極向縣鄉兩級黨委推薦。要利用換屆契機，加大團的中層幹部培養輸送力度，拓寬團幹部轉崗輸送渠道，建立健全團幹部培養輸送的工作機制。
五是做好協管考察。要以對黨的事業高度負責的精神，與黨委組織部門一道做好團的委員會委員、候補委員，常務委員會委員、書記、副書記候選人的考察工作，確保把德才兼備、實績突出、群眾公認的幹部選拔到團的領導崗位上來。要建立健全包括協管幹部名冊、幹部任免通知、幹部任免審批表、幹部考察材料、幹部述職報告、思想總結在內的，能夠反映幹部工作素質和成績的工作檔案，為全面系統地瞭解幹部提供一手資料。
(三)要突出抓好關鍵環節
一是團代表的產生。提名推薦和協商確定代表候選人，是代表“入口”的第一關。按照團內選舉規則的有關規定，團的縣級代表大會的代表名額一般為100-200人，最多不超多300人，人選構成中，團的專職工作者一般佔20%左右，最多不超過30%;黨員一般不超過50%;女代表一般不少於代表名額的25%。鄉鎮團員代表大會的代表名額一般為100人左右，最多不超過200人，一般不規定代表的構成比例。要認真搞好思想動員，使廣大團員青年掌握團代表的標準條件，充分徵求代表人選所在單位各個方面的意見，認真向黨組織和上級團組織彙報代表預備人選的情況，嚴格報批程式，確保代表人選既熱愛黨團工作，又具有參政議事能力，既具有廣泛的代表性，又符合法定程式。
二是委員會成員候選人的提名。委員會成員候選人的產生是選舉過程中的關鍵性步驟，是實現民主選舉的一個重要環節。要堅持德才兼備和班子結構合理的原則，嚴格按照下屆團的委員會的名額、構成要求，搞好委員會成員候選人的提名，為選好團的委員會奠定基礎。醞釀提名工作開始前，要對廣大團員和團組織公開宣傳候選人的提名原則和對人選的基本要求。醞釀提名過程中，要堅持走群眾路線，堅持民主推薦程式，組織廣大團員充分醞釀提名。要根據多數團員和團組織的意見確定候選人預備名單，並認真做好提名人選的考察工作。
三是差額選舉。根據團章的規定，團代表大會代表、團的委員會、常委會應實行差額選舉。團代表候選人數應多於應選人數的20%，團的委員會委員、候補委員候選人名額應多於應選名額的10%，常委會候選人名額應多於應選名額1-2人。要高度重視選舉的前期準備工作，儘可能創造條件，使選舉人對候選人增進了解和認識。既要注意保持當選代表的合理結構，又要注意保證應選人數不出現過多或缺額的情況而影響選舉的效果。
抓好差額選舉的關鍵是制定科學的選舉辦法。選舉辦法是所有選舉人、被選舉人、工作人員都必須嚴格遵守的行為準則，是確保選舉順利進行的基本規則。選舉辦法要明確制定依據、選舉任務、選舉方式及程式、選舉的有效性和有效票的規定、確定當選人的原則、選舉紀律以及填寫注意事項等基本內容。辦法的制定要符合團章和團內選舉規則的有關規定，內容要具體、明確、全面，各項規定必須明瞭可遵循，對選舉中可能出現的各種情況要有明確的處理辦法，程式步驟要清楚，便於操作。
各位領導、老師們、同志們、同學們、家長們：
大家上午好!
今天，我受省關工委主任王克玉同志的委託，高興地參加市教育系統“中華傳統美德教育”活動啟動和贈書畫儀式。這個活動非常有意義。一方面，中華傳統美德是世界上最有凝聚力和向心力的民族瑰寶，是中華民族的“根”與“魂”，也是弘揚和培育民族精神教育的重點。另一方面，素有崇文重教的優良傳統，“學”美名享譽四海，的文化底蘊特別豐厚，民風特別純樸，歷來人文薈萃、英才輩出，學子勤奮上進、博學多才。有這麼好的傳統和環境，中華傳統美德教育一定會取得豐碩的理論成果和實踐成果。
中華傳統美德歷經數千年的繼承和積澱，相容幷蓄、內涵豐厚，以自強不息和厚德載物為核心，集中體現在個人修身美德、家庭生活美德、職業生活美德、公共生活美德和國家民族美德等方面。它塑造了中國人博大、精進、寬厚、務實的道德心靈和精神風貌，是中國文明對於世界的偉大貢獻。於廣大青少年而言，中華傳統美德教育是愛我中華、尋根立魂的教育，是成人成才、安身立命的教育。這次開展中華傳統美德教育，是對青少年進行社會主義核心價值體系教育的重要內容，是深入學習實踐科學發展觀的具體體現，是新時期促進和諧社會建設的基礎性工程。
開展中華傳統美德教育，也是一項系統工程，需要學校、家庭和社會的齊抓共管。希望市把中華傳統美德教育活動與全省關工委系統開展的“中華詩文誦讀”、“感恩教育”、“才藝培養”活動緊密結合起來，希望關心下一代工作委員會和“五老”隊伍中的老同志要要充分發揮自身特殊的政治優勢、威望優勢、親情優勢和時間優勢，積極配合和協助教育部門，共同搞好“中華傳統美德教育”活動，通過形象生動的事例、喜聞樂見的形式、平等交流的方式和直接參與的方法，寓教於行，寓教於樂，引導廣大青少年在實踐中學習、體驗、鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進健康成長和全面發展，切實把青少年培養成為“四有”新人和中國特色社會主義事業的建設者和接班人。
最後，衷心祝願中華傳統美德在昆嵛大地落地生根、發展壯大，祝願教育日新月異、蒸蒸日上!
(一)要堅持黨的領導。堅持黨的領導是確保縣鄉團委換屆工作圓滿成功的根本保證。縣鄉團委換屆過程中，要注意以下三點：第一，認真研究新時期黨的建設的根本任務對新時期團的思想、制度、組織、作風和能力建設提出的新要求，全面借鑑黨建理論創新、實踐創新、制度創新、工作創新的最新成果，把換屆選舉的過程作為全面提升基層團建水平的過程;第二，推動團的建設納入黨的建設總體規劃。要把換屆選舉工作嚴格置於黨委的領導之下，從人選醞釀、提名、考察到換屆選舉的程式、步驟、環節，都要加強與黨委組織部門的彙報溝通，爭取支援，確保整個換屆工作沿著科學、規範的軌道向前推進。要抓住換屆契機，進一步深化黨建帶團建機制，推動黨組織把黨建帶團建作為黨建工作責任制的重要內容，納入黨建工作考核體系，力爭實現團建與黨建同部署、同落實、同檢查、同考核;第三，圍繞地方黨政中心工作謀劃好今後一個時期的工作。要深入貫徹省委九屆十次全體會議精神，積極適應地方經濟社會的新發展和廣大團員青年群體的新變化，緊緊圍繞地方黨政工作大局，研究工作內容，設計工作載體，提升工作水平，團結帶領廣大團員青年為加快轉變經濟發展方式、調整優化經濟結構作出新的貢獻。
(二)要加強業務指導。各團市委要立即成立縣鄉團委換屆工作專門機構，及時召開換屆工作會議，學習貫徹好這次會議精神，特別是厲彥林部長重要講話精神，落實好兩個檔案的部署要求，進一步統一思想認識，明確目標任務，制定工作方案和工作推進表，迅速啟動縣鄉團委換屆工作。要根據團省委編印的《縣鄉團委換屆工作指導手冊》，通過開展研討班、培訓班等形式，組織學習交流，開展業務研討。特別要抓好工作指導力量和工作骨幹力量的業務培訓，使他們對換屆工作的步驟、程式和內容瞭然於胸，對換屆過程中可能出現的問題能夠指導解決，真正成為換屆工作的行家裡手。要選派政治素質高、經驗豐富的人員組成工作指導組、督導組，搞好換屆工作的督導檢查，及時準確地解疑釋惑，主動幫助解決難題，確保換屆工作的進度和質量。特別要抓好“軟、癱、散”基層團組織的整頓，力爭通過這次集中換屆，全面提升基層團組織活力。
(三)要爭取政策支援。堅持黨建帶團建，始終是基層團建的根本原則。市縣兩級團委要認真落實《黨章》《團章》以及省裡出臺的有關檔案的規定，同時，要積極爭取黨委組織部的領導和支援，結合實際出臺更具指導性、操作性、創新性的政策安排。一方面，要抓好現有檔案政策的執行和落實。例如，在推動團幹部待遇的落實方面，落實好《黨章》關於“縣以下團委書記是黨員的應列席同級黨委會或常委會”等有關檔案規定;另一方面，要結合實際，多做探索，大膽創新。例如，在拓寬選人用人視野、拓展民主渠道方面，有條件的縣(市、區)可在黨委的領導下，按照積極穩妥、循序漸進的原則，積極探索以公開選拔、“公推直選”等方式產生團委班子。
(四)要上下合力推動。全省縣鄉團委集中換屆工作任務十分繁重，需要全省各級團組織上下同心，形成合力，堅決打贏這場攻堅戰。團省委要抓好工作督導，建立各市換屆工作臺賬，及時掌握全省面上的工作進展，抓好有關檔案政策落實情況的督導，確保整個換屆工作順利進行;團市委要統籌協調好所屬縣(市、區)團委的換屆工作，加強工作指導和督導力度，準確掌握有關政策規定，幫助縣鄉團委解決遇到的困難和問題;縣(市、區)團委要積極爭取縣委組織部和上級團組織的支援，在搞好自身換屆的同時，抓好所屬鄉鎮團委的換屆工作。鄉鎮團委要把換屆的過程作為推進團務規範化和團內基層民主建設的過程，不斷提升工作水平，增強對青年的吸引和凝聚。這裡需要強調的是，縣(市、區)團委在集中換屆中工作任務較重，團市委要統籌協調，集中力量靠前指導，與縣鄉團委一起合力推動換屆工作順利進行。
抓住契機，全面加強基層團組織建設和基層工作
最近，團中央書記處聽取了各省的共青團工作彙報，對團的工作給予了充分肯定。團中央書記處第一書記陸昊代表團中央書記處對下一步團的工作提出了明確要求。他特別強調，黨建工作非常好，團建要緊跟黨建創新步伐，藉助黨建新成果抓好團建工作。各級團組織要切實工作的責任感和使命感，充分利用縣鄉團委換屆的有利時機，對基層團組織面臨的形勢和任務進行再明確、再部署，推動團的各項工作實現新發展。換屆期間，要集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前我省共青團發展難題的措施和對策。要對全團在基層的重點工作進行動員和部署，統一基層團幹部的思想認識，明確工作和事業發展的思路，切實提高工作層次和水平。通過縣鄉團委集中換屆，進一步密切與團員青年的聯絡，擴大團的吸引力和凝聚力，推進團的各項工作實現新突破。
(一)紮實部署開展團組織“創先爭優”活動。目前，根據中央和省委的有關部署要求，以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優做齊魯先鋒活動，正在廣泛開展。全省各級黨組織和廣大黨員以科學發展、富民強省為主題，緊密結合工作實際和崗位特點，創先進、爭優秀，活動取得明顯成效。一方面，全省各級團的領導機關要按照黨委的有關要求，紮實開展好創先爭優活動，努力建立先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員，不斷提升團的機關黨建水平。另一方面，全省各級團組織要就團的基層組織建設的現實狀況、主要內容、工作目標等及時與同級黨委組織部門進行專門溝通，積極爭取將黨建帶團建納入黨組織創先爭優活動的總體部署，特別是納入黨組織開展創先爭優活動的評價標準和考核表彰體系。
團中央正在研究共青團“創先爭優”活動的爭創標準和具體措施，並將在全團作出統一部署。一會兒，厲彥林部長還要就共青團組織開展創先爭優活動，講重要的指導意見。下一步，團省委將根據省委和團中央的要求，在全省各級團組織和廣大團員中部署開展這項活動。各級團組織要按照有關要求，以“爭創先進基層團組織、爭當優秀共青團員”為目標，紮實開展“三比三爭”活動。要緊緊圍繞地方黨政工作大局，認真研究本地本單位先進基層團組織和優秀共青團員的具體標準和條件，設計好行動載體，解決好突出問題。要抓住縣鄉團委換屆的有利契機，進一步擴大組織覆蓋，全面活躍團的基層工作。要把“創先爭優”活動作為共青團鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，經常深入持久地抓緊抓好，進一步提高共青團推動科學發展、促進社會和諧，服務人民群眾、加強基層組織的能力和水平。
(二)統籌推進加強基層團組織建設的各項工作。要以縣鄉團委集中換屆為契機，完善組織設定，優化班子結構，著力解決班子不健全、活力不足等問題，以加強縣鄉團委班子建設，促進基層團組織內在活力的提升。注重將縣鄉團委換屆與“兩新”組織團建、外出務工青年群體團建、基層團建統籌工程、駐點和試點工作、團員隊伍和團幹部隊伍建設等工作結合起來，集中廣大團員青年的聰明才智，研究破解當前我省共青團發展難題的措施和對策，切實提高組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的水平，共同推動基層組織建設和基層工作。
在這裡，重點強調一下以專案化管理為抓手，全面深化基層團建統籌工程的工作。今年，我們借鑑省委組織部關於基層黨建“縣委書記專案”的經驗做法，首次將專案化管理和制度化推進的理念和做法，引入基層團建，開展了基層團建創新書記專案。目前，首批21個專案進展順利。下一步，要突出以下三點：第一，團市委書記要進一步強化抓團建的主體地位和責任意識，真正親自抓、靠上抓，真正在團建的重點領域和關鍵環節大膽創新，探索經驗，真正抓出特色、抓出亮點。第二，專案所在縣(市、區)團委要高度重視，統籌安排好換屆工作和專案實施，確保專案順利推進，為創造普遍性價值經驗做出積極貢獻。第三，抓好工作督導。團省委組織部將定期通報專案進展情況，近期將組織開展互觀互檢活動，加強學習交流，推動整體推進。各市級團委要確保工作力量到位、工作精力到位、工作指導到位，認真研究專案推進過程中出現的新情況新問題，搞好協調解決和經驗總結，為順利推進書記專案奠定基礎。
(三)切實加強團幹部隊伍作風建設。要按照對團幹部提出的“政治上過硬、作風上紮實、自律上嚴格”的要求，堅持用社會主義核心價值體系武裝頭腦，大力弘揚“修品行、善學習、勤思考、實做事”的幹部隊伍作風，全面加強團幹部隊伍的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，為做好黨的青年群眾工作提供有力保障。要完善有關規章制度，建立加強團幹部作風建設的長效機制。要大興調查研究之風，不斷加強和密切與普通青年的廣泛聯絡。團的各級領導機關和領導幹部要率先垂範，以身作則，以表率作用推動作風建設的不斷深化和共青團事業的科學發展。
(四)全面提升基層團務規範化建設水平。要抓住縣鄉團委換屆的有利契機，加強鄉、村級團務管理的規範化。要在發展團員、團籍管理、團組織關係接轉等各個環節，提高團務管理的規範化水平，實現對團員的動態管理和無縫隙覆蓋。鄉鎮(街道)、村(社群)等基層團組織要定期對團員進行調查摸底，最大限度地杜絕、減少團員流失現象。要推動基層團組織建立健全檔案管理，建立健全基礎團務臺帳。要嚴格團內組織生活，不斷改進“三會兩制一課”制度。
同志們，這次全省縣鄉團委集中換屆在近年來我省歷史上還是第一次，涉及面廣，意義深遠。我相信在各級黨委的高度重視下，特別是在黨委組織部門的大力指導下，在同志們的共同努力下，一定能夠高標準、高質量地完成換屆工作，進一步增強各級團組織的凝聚力和戰鬥力，團結帶領全省廣大團員青年，為建設有強大凝聚力的共青團，建設經濟文化強省、實現富民強省新跨越作出新的更大貢獻!
各位來賓、老師們、同學們：
大家好!
很高興今天參加中德()職業教育論壇，與德國的專家一起交流對職業教育的認識，在此，我謹代表省教育廳對論壇的成功舉辦表示衷心的祝賀!
職業教育擔負著培養千百萬高素質高技能人才的重要使命，
我省是職業教育大省，省委、省政府一直都高度重視職業教育的發展，通過政策引導、制度激勵、實踐探索和對外合作等途徑，為職業教育的發展營造了良好的環境。近年來，我省大力推進校企合作和工學結合，推行訂單培養和雙證制度;根據職業標準和崗位能力要求，加強職業院校教學標準建設;開展各類職業技能大賽，增強學生的動手能力和專業技能;鼓勵大膽改革創新，突出專業特色，努力打造辦學品牌;開展職業院校對口自主招生三二分段招生試點工作，探索中高職銜接培養高技能人才，努力建立符合技能人才成長規律的培養方式;加強對外交流和國際合作，積極構建與國際接軌的教學模式和課程體系。當前，正加快推進產業轉型升級，建立現代產業體系，這為職業教育的發展創造了新的機遇，也對技能人才的培養提出了新的挑戰。
歐美等發達國家已經建立了比較完善的職業教育體系，為經濟社會發展培養了大量高素質的勞動力資源，也有效節省和充分利用了教育資源。尤其是德國，非常重視技能人才的培養。有關資料顯示，德國約有75%以上的國中畢業生直接進入企業培訓機構接受職業技能訓練，同時進入相應的職業學校學習基礎知識。德國也十分重視教師的動手能力，強調教師的職業經歷對學生的教育價值。德國製造業的發展得到技能人才的有力支撐，德國職業教育也與德國經濟共同成長壯大。尤其是德國的雙元制職業教育模式，被稱為德國經濟騰飛的祕密武器。
此次，中德()職業教育論壇使我省職業教育工作者有機會學習德國職業教育的先進理念，瞭解德國企業的先進技術，對我省職業教育的發展具有重要的借鑑意義。希望廣大職業院校認真分析德國職業教育發展特點，結合實際，將國際行業標準和典型企業先進技術標準引入課程，提高職業教育的國際化水平，為構建具有特色的職業教育體系、更好地服務社會發展作出新的貢獻!
謝謝!
同志們：
今天下午，市政協組織到檢察院進行視察。剛才，聽取了L檢察長的工作情況介紹，深受教育，很受啟發。有關同志談了視察學習的感想和對檢察院工作的一些建議。
今年以來，在市委的正確領導下，在以陳檢察長為班長的檢察院黨組直接領導下，市檢察院始終保持昂揚向上的銳氣和攻堅克難的勇氣，緊緊咬定“保先爭模”的建立目標，大力推進檢察各項工作，取得了令人矚目的成績。主要表現在服務大局成效顯著，關注民生持續推進，檢察創新精品迭出，隊伍建設全面加強，在20xx年被最高人民檢察院表彰為“全國先進基層檢察院”的基礎上，今年再次被最高檢表彰為“全國先進基層檢察院”。 作為某地區的一個基層檢察院，兩次被評為全國先進檢察院，某地區僅此一家。這些成績的取得，是市委和上級檢察部門正確領導的結果，是檢察院“一班人”領導有力、開拓創新的結果，是檢察系統全體同志默默奉獻、努力工作的結果。我代表市政協，向在座的市檢察院的領導同志，並通過你們向全市檢察系統的同志，表示親切的慰問和衷心的感謝!
對明年的檢察工作，L檢察長提出了很好的思路，希望認真落實。這裡，我再提幾點意見，供檢察系統同志參考。
一、明確職責，牢記使命，把檢察工作自覺地融入全市經濟社會發展大局，
指出：“政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務”。檢察工作作為政法工作的重要組成部分，也必須圍繞這一時代主題，與時俱進，努力為大局服務。當前，我市處於改革和發展的關鍵時期，為經濟社會發展提供有力的政治服務和法律保障，是時代賦予檢察機關的神聖使命，也是檢察機關履行職責的必然要求。檢察機關必須明確職責，牢記使命，自覺地把工作融入經濟社會發展大局，牢固樹立發展是第一要務、穩定是第一責任的思想，進一步增強大局意識、中心意識和服務意識。把履行法律監督職能作為服務大局的根本途徑，通過不斷加強和改進檢察工作，努力為地方經濟社會發展提供更加有力的法律保障和更好的法律環境。
二、立足檢察職能作用，推進平安AA建設，把維護社會穩定作為首要任務
要繼續把維護穩定作為首要任務，按照新一輪平安建立的部署，充分發揮職能作用，依法打擊犯罪，化解矛盾，努力為我市經濟社會發展創造良好的社會治安環境。要與有關部門密切配合，認真履行批捕、起訴職能，突出打擊重點，依法提前介入，加快辦案節奏，始終保持嚴打的高壓態勢。要全面貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策，把執法辦案的法律效果與社會效果有機的統一起來，既打擊和震攝犯罪，又減少社會對抗，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。要從促進社會和諧出發，把化解矛盾糾紛放到更加突出的位置，貫穿於執法辦案的全過程。進一步加強控告申訴檢察工作，認真處理涉檢信訪工作。積極參加社會矛盾糾紛大調解，開展檢調對接，充分發揮檢察職能作用，有效化解矛盾糾紛。全力參與“平安AA”建立活動
三、突破大案要案，促進反腐倡廉，不斷提高查辦和預防職務犯罪工作的質量和效果
要堅決貫徹上級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的整體部署，切實增強緊迫感和使命感，增強突破大案要案的能力，擴大宣傳，開拓案源，加強初查，提高成案率，打出聲威，辦出水平，辦成鐵案。嚴肅查辦侵害人民群眾切身利益的案件，要下大力氣查辦官商勾結、權錢交易的犯罪案件，切實加大反腐敗工作力度，要下大力氣查辦國家機關工作人員侵權瀆職案件，切實監督國家機關工作人員依法辦事，正確行使職權。在辦案的同時，積極開展職務犯罪預防工作，特別是重視經濟綜合部門和主管部門、經濟執法部門(稅務、財政、工商、質監)、組織人事部門的預防工作，強化系統預防、個案預防(利用個案教育)、專案預防(高速公路、港區建設、開發區建設)等行之有效的措施，預防犯罪，保護幹部。
四、加強訴訟監督，規範執法行為，努力維護社會公平正義
公平正義是和諧社會的基本特徵之一，維護公平、伸張正義是社會主義司法的神聖職責。司法權是重要的國家權力。能否保障司法公正、關係到黨的執政能力，關係到社會政治穩定，關係到黨和司法機關的形象。檢察部門要以高度的政治責任感更加認真地履行職責，更加有效地保障和促進司法公正。要進一步把保護人民群眾合法權益作為檢察機關履行法律監督職能的著力點，及時查處侵權犯罪，加強檢察救助工作，保障人民群眾應當享有的經濟、政治、文化、社會權利。要切實維護和保障人權。要進一步強化訴訟監督工作，全面履行對立案、偵查、審判和刑罰執行等活動的法律監督職責，突出監督重點，加大監督力度，增強監督實效。要著力加強執法規範化建設，堅持把規範執法行為作為提高辦案質量、保證公正執法的基礎性工作來抓，進一步健全制度、規範程式。要加強行政訴訟監督，著眼於解決人民群眾反映強烈的執法、司法不公問題，強化監督意識、加大監督力度，促進嚴格執法和公平司法，維護社會主義法制的統一、尊嚴和權威，為人民群眾創造公平正義的法治環境。
五、以提高執法水平為主線，多措並舉，不斷加強檢察隊伍建設。
加強政法隊伍建設，全面提高執法水平，做到嚴格、公正、文明執法，是黨的xx大的明確要求。建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察官隊伍，是檢察工作的基礎和組織保障。一要堅持把思想政治建設放在首位，確保這支隊伍堅持社會主義法治理念，永遠忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律，樹立嚴格、公正、文明、清廉的檢察官形象，不斷提高幹警政治素質;二要加強專業化建設，不斷提高檢察幹警的職業能力和司法水平;三要加強紀律作風建設，完善內外部監督制約機制，形成包括“不願為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防範機制等一整套司法廉潔的制度體系，把各項執法辦案工作都納入規範化的軌道，確保每一個執法環節都體現嚴格、公正、文明執法的要求;四要加強黨的建設，在檢察工作中發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用。檢察工作，要增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重要情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律在檢察工作中得到正確執行。
最後，希望同志們繼續以昂揚的鬥志，良好的精神風貌，創造新的業績，開創新的局面，在現有的基礎上再上一個新臺階，為促進我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。
謝謝!
一、要充分認識新型農民科技培訓工作的重要意義
科技培訓的目的是要努力培養一批有文化，具備一定科技知識，有較強商品經濟意識、致富意識和能力的新型農民。對農民進行科技培訓，是黨的重託，是政府的職責、是農民的迫切需要。為進一步做好培訓工作，各鄉鎮黨委、政府要提高對這一活動重要性的認識。只有這樣，才能將這一活動深入、紮實、有效的開展起來，才能促進農民科技培訓工作的深入發展。
1、新型農民科技培訓是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的需要。黨的xx屆三中全會是我黨在新的歷史時期召開的專門研究農村改革發展問題的會議，會議審議通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，對農村改革發展作出新的戰略部署，將推動農村改革發展從新的歷史起點出發，譜寫新的篇章。這對農業和農村工作乃至具體到每位農民都是一次難得的機遇。此次培訓活動要將xx屆三中全會精神的傳達作為重要內容，講解的方式要通俗易懂，使廣大農民能夠真切理解，並用好黨關於農業和農村工作的方針、政策。
2、新型農民科技培訓是貫徹落實科學發展觀的需要。在農業和農村工作中貫徹落實科學發展觀，其落腳點是全面加快推進現代農業的發展。加快現代農業的發展，就是用先進的物質條件裝備農業，用先進的科學技術改造農業，用先進的組織形式經營農業，用先進的管理理念指導農業，提高農業綜合生產能力。現代農業的本質，是由先進的科技文化、先進的生產設施和現代化的農民構成的。通過對農民的科技培訓，就是要推廣先進的科技文化，培養現代化的農民，這是落實科學發展觀的一項基礎性工作。
3、新型農民科技培訓是提高農民科學素質的需要。推進現代農業的發展，首先要提高農民的素質，提高他們的科技意識。也就是要用先進的科學技術改造傳統農業生產工藝，用現代的經營理念發展生產，從而促進農民生產方式的轉變。現在，農民增收致富的願望和渴望非常強烈，但是，農民整個群體生活質量提高的幅度卻不大，歸納起來有三點制約原因：一是缺少資訊;二是缺少技術;三是缺少資金。新型農民科技培訓有效破解了這一難題，它給農民送知識、送技能、送資訊，用知識武裝農民的頭腦，用技能增強農民致富的本領。開展農民科技培訓是提高農民科學素質讓農民實現增收致富的一個重要舉措。
4、新型農民科技培訓是鄉鎮黨委政府工作的重要內容之一。在新時期，鄉鎮工作的重點是全面貫徹落實黨的富民政策，千方百計帶領農民致富奔小康，建設社會主義新農村。在具體工作中就是要結合當地特點和資源優勢，推進當地農業的產業化程序，不斷的探索發展特色農業的新路子。而做好這些工作的前提是要不斷的提高農民的科技文化素質，增強農民的致富能力，為此，各鄉鎮要將新型農民的科技培訓作為一項基礎性工作，堅持不懈的抓好。
二、要創造性的開展工作，將新型農民科技培訓工作做實
一是培訓內容要切合實際。目前，各鄉鎮都有各自的產業特點。為此，在制定培訓工作方案時，要針對本鄉鎮產業特點和農民的實際需求來確定培訓的內容和方式。
二是組織工作要紮實得力。回去後，各鄉鎮要成立活動領導小組，主要領導要親自掛帥，要將任務分解落實到具體工作人員。要充分發揮基層科協、科技副鎮長及科普宣傳員的作用，加大宣傳力度，激發農民學習科技的熱情。
三是培訓方式要靈活多樣。各鄉鎮在制定培訓方案時要與市科協做好聯絡溝通，以便科學合理的安排好培訓的內容。培訓的形式可以靈活多樣，既可以採取集中講授的方式，邀請專家、教授到鎮政府或村委會指定的活動地點進行農業生產知識和科學技術培訓;也可以採取現場會的方式，組織農民到種養殖大戶那裡現場參觀、聽經驗介紹和專家講解。通過形式多樣的培訓向農民傳授實用技術，傳遞操作性強的致富資訊，從而進一步激發農民致富的活力，增強致富的信心。
三、積極探索構建新型農民科技培訓工作的長效機制
新型農民科技培訓工作不是一朝一夕的事情，不可能一蹴而就，是必須抓好的一項長期工作。我們要不斷研究探索更加行之有效的工作機制，推動這一工作深入、持久、廣泛的開展。
一是堅持培訓工作常抓不懈。鄉鎮黨委、政府要高度重視新型農民科技培訓工作，將其納入政府工作重要議事日程，要指定科技副職具體負責此項工作。鄉鎮科協是新型農民科技培訓的主要承辦單位，要做好溝通、聯絡、協調、服務和組織工作，要將新型農民科技培訓做為一項日常性的工作，常抓不懈。
二是加強科技資訊的溝通傳遞工作。資訊只有釋出出去，並被採用才能實現它的價值。建議*電視臺開闢一個專欄，定期釋出有價值的科技資訊(類似吉林電視臺的鄉村四季欄目)，重點傳遞農業實用技術、農產品產銷等方面的資訊。各鄉鎮要利用“科普畫廊”、“農民書屋”等形式為當地農民提供更多、更有價值的科技資訊。從而在一定程度上實現資訊資源共享，為農民創業致富提供智力支援。
三是充分利用鄉鎮“科技資訊服務站”的功能。目前，我市各鄉鎮乃至各村都建立了科技資訊服務站，免費為農民開展農業科技資訊、農產品產銷供求資訊、用工資訊等多項生產生活資訊服務。下一步相關部門要研究如何進一步加強對科技資訊服務站的規範管理，最大限度地發揮作用，使其真正成為基層廣大農民、農業大戶，涉農生產企業、流通企業、技術服務企業的網路平臺資訊傳遞的紐帶，科技服務農民的前沿視窗。
四是切實發揮各鄉鎮科技副職及“科技服務團隊”的作用。20xx年6月開始，我省實施的“人才服務現代農業發展專案”，為我市各鄉鎮選派了15名科技副鎮長和48名專業技術人員。這是一支專業素質過硬的隊伍，一年多來為*市現代農業的發展做了大量卓有成效的工作。我想“科技服務團隊”的工作、科協的工作其目的是一致的，都是直接為“三農”服務。兩個隊伍緊密配合，不僅可以降低行政成本，又可以整合現有的人力、物力、財力資源，發揮更大、更突出的作用。
總之，新型農民科技培訓工作是推進現代農業的一項重要內容，是加快新農村建設，構建社會主義農村和諧小康社會的重要途徑。我們各級領導幹部必須統一思想、提高認識，本著以人為本，科學發展，增強農民致富本領的思想，切實抓好此項工作,確保取得實效。
各位領導、同志們：
今天，縣交通運輸局在這裡隆重舉辦xx縣計程車駕駛員培訓會，這次會議的召開對於大力推進我縣計程車行業科學管理、規範經營、文明服務，全面提升計程車行業的文明程度，促進出租車行業健康穩定發展，更好地服務人民群眾，具有十分重要的意義。我代表xx縣文明辦對會議的召開和活動的開展表示熱烈祝賀!
計程車是伴隨城市化程序中出現的新的交通方式，是城市現代文明的重要標誌。現階段，我縣計程車行業發展迅速，在方便群眾出行、擴大社會就業、促進經濟發展、樹立城市良好形象等方面發揮著重要作用，已經成為展示城市文明的重要視窗。我縣交通運輸部門歷來高度重視出租汽車行業精神文明建設工作，採取有力措施，廣泛開展群眾性精神文明建立活動，積累了成功經驗，湧現出一批先進典型。特別是在我縣開展建立國家級衛生城市和省級模範縣城活動中，我縣計程車行業熱烈響應，積極參與，按照“雙創”要求，切實加強職業道德建設，大力提高服務水平，展示了xx人民熱情友善、文明禮貌的精神風貌，為我縣“雙創”工作作出了積極貢獻，受到社會各界普遍稱讚。下面，我就貫徹這次會議精神提幾點建議：
一是希望廣大出租車駕駛員要以先進為榜樣，努力提高文明服務水平，維護行業形象，以乾淨整潔的車容車貌、文明規範的服務，充分發揮出租車行業這個城市“名片”、城市“視窗”的輻射作用，帶動市民投身到“雙創”活動中來，以實際行動提升城市文明程度，展示“文明”形象，真正把計程車打造成為文明的視窗。
二是要加強計程車視窗行業建設，牢固樹立優質服務意識。我縣經濟的快速發展，城市服務功能的不斷提高，將為計程車行業拓展新的空間和領域。同時，人民群眾生活水平的不斷改善，對出行的要求越來越高，要求乘座的計程車舒適、快捷、及時、安全。這就需要我們必須堅持不懈地在出租車行業開展“文明計程車”建立活動，以建立活動為契機，不斷提升服務水平。
三是計程車公司要樹立和注重品牌形象，加強管理，規範經營，誠信經營，文明服務;駕駛員既要當好宣傳員、導遊員和服務員，又要給乘客獻愛心、留真情提供最佳服務，真正做到語言文明、行車文明、車容文明、服務文明，滿足新時期人民群眾出行的需要。以實際行動推進我縣“雙創”活動向面上延伸、向縱深拓展，提高企業與出租汽車駕駛員的參與面。
四是要大力宣傳出租車行業在文明建立中湧現出的好人好事，弘揚正氣，擴大社會影響，促進出租車行業服務質量的整體提高，使我縣計程車行業成為政府滿意、市民滿意和計程車車主滿意的文明視窗行業，使出租車成為我縣的一道亮麗風景線，使出租車駕駛員成為我市的“城市文明大使”。
謝謝大家!
雖然全礦停產集中大討論結束了，但是大討論的工作並沒有結束。重複就意味著重要，就是要把大討論的活動引向深入，討論深、討論透、討論實，真正地把“安全第一，生產第二;凡是安全先，萬事安全大”的安全主導理念，在我們全體員工的腦海中樹立起來，統一思想，統一認識，要打消員工疑慮，真正把安全大討論啟發好，引導好，駕馭好。
對於今後的大討論活動，要結合實際，切實做到“九個保證”，以確保大討論活動紮實有效地開展：
第一，要保證應參加人數。材料員、人事員、排程員等機關性質的人員都要保證參加。
第二，要保證人人發言。由於40分鐘的討論，且白班的出勤人員較多，討論不全，各單位要對那些未發言的人員要進行補課或以書面形式參加討論。
第三，要保證崗位工種交接班和討論兩不誤。手拉手交接班的崗位工種，可提前發言，整個1小時也可考慮先進行40分鐘的討論，後進行20分鐘的工作安排。
第四，要保證結合實際，討論深透。重複的討論題，要向員工講清楚，重複就意味著重要，要結合實際，深入開展“揭、擺、查”，主持人要把握討論方向，善於啟發和引導。另外，班組長以上的人員、機關包隊人員要帶頭髮言。
第五，要保證既往不咎。要保證不給員工穿小鞋，打消員工的疑慮，做到敞開心扉。
第六，要保證三級隊，有二級隊的領導主持並參加討論。
第七，要保證“揭、擺、查”出來的問題及時進行歸類整理，並採取有針對性的措施。
第八，要保證大討論不跑偏。要統一思想，提高認識，牢固樹立“安全第一、生產第二”的理念，對一些具有傾向性的問題，要及時把握，正面宣傳解釋。
第九，要保證大討論不流於形式，收到實效。要做到個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦，最終實現安全生產。
舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養員工良好的學習、鍛鍊意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信透過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才為本;科學發展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、視窗企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業未來發展的支柱企業、形象企業、視窗企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響噹噹的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新潛力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的視窗企業形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，為大家帶給一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一齊學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續競爭優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要幹好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是期望透過集中學習、考試，幫忙大家養成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。
二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫
一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑑，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。
二是學習重在應用。透過學習考試，我們把學到的東西“見於文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯絡實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。“學不能夠已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛鍊，不斷提高工作潛力。實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。
二要認真學習。這次培訓班從課程設定、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，透過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期望大家透過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。
最後，再次向給予此次培訓工作莫大支援的表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。
謝謝大家!
各位學員、同志們：
大家好!經過公司辦公室、人力資源部的認真組織，精心準備，公司辦公室工作人員培訓班這天正式開課了。在此，我對培訓班的如期舉辦表示熱烈的祝賀，並向參加培訓的全體辦公室工作人員表示親切的問候。
辦公室是一個單位內部的樞紐，是對外的視窗和領導助手，起著承上啟下、聯絡內外和協調左右的重要作用。此次培訓，旨在透過培訓使大家對辦公室工作有一個新的瞭解和體會，進一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。下面，我主要針對辦公室工作講以下四點意見：一、注重基礎潛力培養。辦公室基礎工作有三項，辦文、辦會、辦事。辦文簡言之就是寫文章，辦公室工作離不開筆頭，小到報告，大到總結，再到新聞稿，文字功底是辦公室工作人員的立家之本，要博聞廣記，認真鑽研，對於各類公文格式要做到熟知於胸。同時，在寫作時，緊跟主題，框架明晰，對自己所要表達的意圖心中有數。辦會、辦事是對辦公室工作人員組織協調潛力的一種考驗，這就要求我們在工作實踐中務必努力培養良好的工作習慣和工作態度，不斷錘鍊自己的品性和人格，使之成熟。
二、熱愛自己本職工作。辦公室的工作千頭萬緒，事情多而雜，對工作人員綜合潛力要求高，也有必須的專業性。這就要求我們務必有正確的認識，既然從事了這項工作，就要安下心來並全身心地投入。要深刻的認識到，辦公室工作也是鍛鍊人的地方，辦公室人員能夠從領導身上學到很多東西，如領導把握全域性的潛力、工作作風等。還能夠在工作實踐中培養、提高組織協調潛力、綜合分析決定潛力以及文字綜合潛力等，能夠說，能全面提升個人自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機，使我們的全部聰明才智得以充分發揮。
三、改善創新工作方法。辦公室性質決定了很多時候辦公室都是在跟人打交道。所以，首先務必對公司相關管理制度做到心中有數，明確各個部室工作職責、辦事程式，按規章制度辦事，這樣說話做事才能有據可依，讓人信服，才能在工作中游刃有餘。同時，辦公室工作既有常態工作，也有很大的隨意性，臨時突發事件較多。因此，務必在任何時候都要持續清醒的頭腦，對任何事務都要了解掌握必要的資訊，要理清思路，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序，增強工作時效性。
四、強化學習注重積累。辦公室工作涉及面廣，尤其是工程單位，作為辦公室工作人員，對於工程務必有必須程度的瞭解，這樣才能更好地融入施工生產中去，才能更好地開展工作。這就要求我們要在工作實踐中，注重學習，多向書本學習，多向同事學習，多去工地走走看看，感受氛圍，增長見識。同時，辦公室和其他任何工作一樣，都有必須的規律，這就要求我們在工作中，務必勤思多悟，不斷總結積累經驗，掌握工作的共性和普遍性，真正做到人無我有，人有我專。同時，要不怕困難，自我加壓，多挑重擔，充分挖掘自身潛能，不斷提升個人素質。
同志們，此次培訓，公司領導高度重視，--書記一會兒也要給大家講話。培訓過程中，---都要給大家授課，幾位同志都有較長的辦公室工作經歷，工作潛力強，經驗豐富。期望大家能珍惜此次培訓機會，在學習過程中，認真聽講，做好學習筆記，結合自身工作實踐不斷感悟，不斷思考，有不懂的地方，多請教老師或者其他學員。祝各位同志學有所成，學有所獲，不虛此行。最後，預祝培訓班取得圓滿成功。
謝謝大家!
今年全市農民科技教育培訓工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，認真貫徹省、市農村農業工作會議精神，緊緊圍繞我市現代農業發展需要，解放思想、創業創新，完善農民培訓機制，加快現代職業農民(農村實用人才)培養，在農業“兩區”建設人才、農村實用人才、農業創業創新人才培養上實現新的突破，為現代農業和新農村建設，為農業增效、農民致富，為發展作出新的貢獻。
一、工作目標和任務
1、農業大、中專“雙證制”學歷教育。一是積極配合市、縣(市、區)農辦做好大專涉農專業學歷招生工作，配合浙江農林大學做好農業領軍人才培養工作;二是完成農廣校種、養和涉農專業學歷招生1000名，確保完成800名。培養的重點物件是具有大專、高、國中文化，年齡在45歲以下的農村經濟合作組織、服務實體和農業產業組織的骨幹，農業科技示範戶、農業種養大戶，鄉村幹部、非農業專業回鄉創業大學生和大學生村官等。
2、農業特有工種職業技能鑑定培訓。計劃完成1500名，確保完成1000名，並取得職業資格證書。培訓的重點物件是具有國中以上文化，年齡一般在55歲以下的農產品經紀人、農民專業合作社經營管理骨幹、農業種養大戶，農村能源、農機操作與維修、植保、村級動物防疫等領域從業的職業型農民。通過從農業專業技能培訓到農業特有工種職業技能培訓的轉變，來進一步實現農民科技教育培訓重心的戰略性轉移。
3、農村實用人才(包括農業專業技能)培訓。計劃完成20xx0名，其中農村實用人才培訓120xx名，農業專業技能培訓8000名。培訓的重點物件是種養能手、捕撈能手、加工能手、企業經營人才、農村經紀人、農民專業合作組織帶頭人、技能帶動性人才、文體藝術人才，農業科技示範戶、農業種養大戶，鄉村幹部、非農業專業回鄉創業大學生和大學生村官等。
4、組織現代遠端教育培訓。一是市本級舉辦“農業大講堂”宣傳培訓活動3-6期，培訓農民10-15萬以上人次;二是縣(市、區)舉辦“農業專題”宣傳培訓活動20-30期，培訓農民30-40萬以上人次。
5、舉辦第二期回鄉創業大學生創業指導培訓班。培訓內容包括現代農業建設、農產品營銷、合作社建設、農業品牌建設、農作制度創新、農業專案組織實施等課程。繼續探索回鄉創業大學生向農業創業領軍人物(現代職業農民)轉變的培養工作，通過雙學歷教育，提高他們農業專業知識水平，成為新一代職業農民。
二、工作要求和措施
1、解放思想，提高認識。根據面臨的形勢和困難，我市農業部門及其培訓機構必須提高對農民培訓工作重要性的認識，堅定信心，解放思想，振奮精神，進一步增強機遇意識、創新意識、責任意識，增強做好培訓工作的使命感。
2、加強領導，健全機構。要繼續加強對農民培訓工作的領導，把農民培訓工作列入全域性工作之中，決不能視作可有可無、無足輕重的工作，分管領導對這項工作更應該傾注必要的精力，主動聽取培訓部門的工作彙報，共同研究培訓工作;要努力爭取，使現有職能、任務與機構、人員編制嚴重不適的狀況得到改善。
3、深入調研，周密部署。深入調研農村社會經濟發展、現代農業發展和“兩區”建設對農村實用人才、現代職業農民、大學生村官和大學生農業創業人才的需求，全面瞭解這些人員對教育培訓內容的需求，實現農村農業發展需求與個人教育培訓需求的對接，在此基礎上制定好“”農民科技教育培訓規劃和年度培訓計劃，部署組織培訓工作。
4、強化協作，形成合力。根據現有培訓工作體制與管理職能，我們要主動積極加強與當地農辦、財政局等有關部門的聯絡，及時溝通、彙報工作安排與實施情況，取得工作支援;同時加強農業局內部各機構的協作溝通，形成外部與內部的工作合力，為培訓工作創造一個良好的內外環境。
5、創新機制，強化管理。創新機制是破解難題的重要抓手。要通過聯合辦學來解決農廣校人手不足和師資匱乏問題;通過送教下鄉來解決到課率低的問題;通過建立教學培訓實習基地來提高培訓的質量。農村實用人才培訓、農業特有工種職業技能鑑定培訓，更需要機制創新。要強化管理，完善並執行好培訓經費使用管理制度、《陽光工程培訓實施方案》等各類培訓專案管理實施制度。要加強培訓典型和培訓成果的宣傳，爭取黨委、政府及其有關部門和社會各界的關注和支援，充分調動農民參加培訓的積極性。
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