衛計委對我院黨建工作進行檢查，肯定我院黨建工作，也提出存在的問題。我院黨支部認真梳理，針對反饋的問題進行整改，報告如下：
一、存在的問題：
1、黨組織的地位和作用弱化。
對黨建工作重視度還不夠，有重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不足，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位。
2、組織教育活動還不到位。
黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面，學習內容不能緊跟上級要求。部分黨員思想觀念稍顯落後，宗旨意識淡化。
3、黨員先鋒意識發揮不突出。
不注重黨員發揮先鋒模範作用，部分黨員黨性觀念認識淺薄，能夠以身作則，但模範作用沒有充分發揮;有些員工工作紀律不強，著重不統一，影響醫院整體形象。
二、存在上述問題的主要原因
(一)思想認識不到位。
主要是學習傳達精神不到位，造成部分黨員職工理想信念不強，黨員不能發揮先鋒模範作用。
(二)綜合素質不到位。
個別黨員和職工自律意識差，宗旨觀念不強，服務意識淺，存在事不關己高高掛起思想。
(三)機制管理不到位。
管理制度不夠健全，隨意性較大。或雖有制度，但抓得不嚴。另一方面管理機制不配套，黨組織對不履行職責和存在問題的成員大多是進行批評教育，缺乏有效的措施。
三、整改方法和措施
1、強化思想，提高認識。
提高黨建工作“第一責任人”意識，嚴格落實“一崗雙責”。提升領導對黨建工作重視程度，將業務和黨建工作雙頭並舉，嚴格執行黨建工作責任制。
2、加強黨員職工教育工作。
嚴把黨員發展關，發展高素質的年輕黨員;積極組織黨員職工學習黨的理論和路線方針政策不斷強化黨員意識和黨性觀念，增強先鋒模範帶頭作用。
3、健全管理機制
嚴格落實組織生活制度，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規範黨員管理。定期與黨員和職工談心談話，瞭解黨員職工思想動態，健全管理機制，細化獎懲措施。
20xx年公司經過合併重組的第二年，在維持對日業務量平穩增長的同時，國內業務也有了顯著提高。我公司制定了新的集團使命，稱之為“值得信賴的全球創新者”。為實現這一願景，公司員工，特別是公司支部積極配合公司的發展和規劃，發揮黨員的帶頭模範作用，安心工作，順利完成了20xx年的各項指標任務。今年，我們黨支部在海淀工委的領導下，貫徹組織決議，積極參加工委活動，較好地完成了各階段的工作任務。現回顧小結如下：
一、發展黨員、培訓入黨積極分子：
按照組織計劃，積極考察入黨積極分子，從思想學習工作關心積極各個入黨積極分子，明確他們對黨的認識，端正入黨動機，發展預備黨員。
對積極要求加入黨組織的人員，讓他們儘早參加入黨積極分子培訓，指定入黨介紹人，完善考察登記表，不斷擴大黨組織影響，補充入黨積極分子的新鮮血液。
二、加強學習，擴大宣傳：
不斷完善公共圖書的借閱機制，豐富圖書資源，讀好書，讀有意義的書，讀積極向上的書，豐富了員工的生活。通過學習歷史、文化、理論，更好地解讀黨的指導方針，樹立科學發展觀，建立和諧社會。
公司內部網上開設了黨支部論壇，上級黨組織的各類指示，如：紀檢資訊、統戰資訊、十九大重要的指示精神及時更新供大家隨時學習和執行，就一些大家關心的問題展開充分討論。
三、開展豐富多彩的活動：
組織廣大黨員參觀歷史博物館，軍事博物館，首都博物館等，組織學習黨的十九大檔案，組織募集衣物，組織觀看電影，組織凝聚力得到了極大地加強。
在這一年中，黨員表現的好壞同公司績效掛鉤，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，擴大了公司黨組織的影響，黨員自覺接受群眾監督，贏得了企業各方的支援和認可，帶動了越來越多的企業員工關心企業發展、積極靠攏黨組織，推進了企業發展。
將公司黨組織建設與公司發展目標相結合，相互促進，發揮黨員在公司發展中的主力軍作用，既提高了黨支部在公司的形象，又促進了公司的發展。今後，在上級黨委的領導下，公司領導的支援下，相信我們的黨支部和所屬黨員會持續保持先進性，為公司發展和社會的和諧發展貢獻力量。
在水電公司黨委的正確領導下，認真履責，紮實工作，按照“創新思路抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓班子、帶隊伍、樹形象，認真落實管黨責任，以身作則，從嚴要求廣大黨員幹部開拓創新、真抓實幹，組織開展了形式多樣、富有成效的建立活動，取得了一定成效。現就一年來的工作作如下總結：
(一)強化理論學習，推進思想建設
首先深入開展“建立學習型企業”主題活動。今年年初我們就把“建立學習型企業”作為理論武裝工作的有力抓手和主要載體，成立了領導組織，落實學習計劃，創新學習機制，以“兩學一做”學習教育為重點，採取集中輔導與自學相結合的方式，要求每位黨員要有學習筆記、學習心得。近期，黨支部又把深入學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一段時期首要的政治任務，組織全體黨員和員工認真學習、深刻體會，先後召開了支委會、支部大會和動員大會，認真做好部署和落實。到目前為止，集中輔導學習黨的十九大精神專題兩次，支部書記帶頭講解，每位黨員學習筆記達1萬字以上，並撰寫了學習體會。其次，班子領導帶頭學。黨支部充分利用“理論中心組”這個平臺，加強理論學習，成立了理論中心學習組織，制定了理論中心組學習方案，梳理並規定了中心組學習內容，採取每季度集中組織學習、集中組織討論等形式，提高了領導班子和領導幹部的自身素質，堅定了理想信念，解決了在新形勢下思想建設符合實際、符合時代的要求。
(二)加強黨的組織建設，增強組織的凝聚力、戰鬥力
繼續開展“五好”班子和“五好黨支部”的建立活動，按照建立標準化黨支部實施方案制定目標，明確內容、完善機制，確定了每位班子成員工作內容和重點，夯實了黨建檔案管理，在工作中，相互團結、相互配合、突出重點，使支部建設有了很大提高。通過標準化黨支部建設，進一步優化基層黨支部設定，健全組織體系，擴大組織覆蓋，促使黨支部活動內容和方式的持續創新。二是抓隊伍。為了努力建成一支思想作風貼近黨員標準和作風紮實、能吃苦、積極工作的職工隊伍，進一步增強黨組織的的號召力、凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，今年我支部開展了一名黨員帶一個班組或幫扶一名職工的“一帶一”活動，要求每位黨員從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常溝通交流，教育對方、感染對方、幫助對方，密切黨群關係。
三是抓載體。今年黨支部重點抓了共產黨小組的黨員責任區、黨員責任崗等主體實踐活動，緊緊圍繞電站經營和安全生產，制定了黨小組和每位黨員的責任和責任區的範圍，公開亮出身份，亮出承諾，做到了一名黨員一面旗幟，充分發揮黨的政治優勢，為電站管理提供了有力的思想、政治、組織保證。同時黨支部認真開展了“三比一整治”和意識形態教育為主題的教育活動，進一步推動從嚴治黨向基層延伸。四是積極穩妥地做好發展黨員工作。為了加強黨員隊伍建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，嚴格發展黨員程式，重點推進“雙培雙促”黨員發展過程，今年我支部發展預備黨員一名，培養入黨積極分子一名。
(三)加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
電站黨支部成立了以支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織黨員幹部、職工學習了《準則》、《條例》，認真落實中央“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。做到有組織、有活動、有成效。支部成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。今年我們重新修訂了後勤管理制度、物資管理制度、衛生制度，並實行了量化管理，用制度管理隊伍，規範行為。一方面強化了班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員相互尊重，緊密配合，遇事自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。每一項重大決策、安排和資金使用，都經過集中討論決定，並積極徵詢上級部門意見，形成了團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌握人、財、物等重要崗位權力執行的監督，班子成員能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話，把一切腐敗現象消滅於萌芽之中。
(四)結合工作實際，充分發揮黨建促進作用。
一年來，黨支部緊緊圍繞電站中心工作這個大局，努力找準黨建工作與中心工作的切入點和結合點，為各項任務的圓滿完成提供了堅定的思想、政治和組織保障。到目前為止，順利地完成了增效擴容改造工程，按質按量地完成了年初制定的各項工作任務和目標，安全生產未出現任何事故，這些都是全體黨員幹部和員工敢於擔當、大膽負責、積極主動、勇於創新、認真工作所取得的效果和成績。20xx年度x黨支部被委評為先進黨支部，被水電開發公司黨委評為優秀黨務工作者一名，優秀黨員二名。
(五)精神文明與群團組織工作
響水電站黨支部積極開展精神文明工作，努力推進和諧電站建設，大力弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育，在電站切實形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚;積極穩妥地推行“6S”管理，使“6S”管理達到了精細管理階段;完成了《小水電通訊》投稿任務，自行組織了電站安規業務知識考試，提高了職工思想政治素質和文化業務水平;進一步開展文明職工、文明班組、五好家庭評比活動，完善了民主管理和民主監督機制，完善了各項規章制度，使群團組織在黨支部帶領下能夠自主地開展工作。
尊敬的各位領導、同志們：
20xx年，宜裡林場宣傳思想文化工作在大楊樹林業局宣傳部的正確指引和大力支援下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大會議精神，創新工作方法，豐富工作載體，切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、著力把基層林場宣傳思想工作做到實處，深入人心。現將20xx年工作情況彙報如下：
一、20xx年工作情況
(一)強化政治教育，敢當學習先鋒。學習教育是基層宣傳思想文化工作的重要組成部分，林場始終把學習教育放在宣傳思想文化工作的首要位置，切實做到宣傳思想工作同行政工作緊密結合起來。一是集中學。年初制定了年度學習計劃，對意識形態工作進行了重點安排部署，堅持每月集中學習、定期開展專題培訓、積極組織主題活動等，通過輪流發言、集中交流、學習總結，著力提高宣傳思想文化工作實效。二是自主學。定期列出的重要篇目，組織黨員、積極分子同志經常性自學，認真研讀講話原文，並撰寫讀書筆記和體會文章。三是網上學。根據專題，選擇與國家政策休慼相關的學習檔案通過手機微信發到每位職工群眾、黨員幹部中，督促進行網上學習。
(二)政治立場最重要，旗幟宣明講黨性。貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要檔案精神，確保宣傳思想文化工作的政治性和純潔性是基層宣傳文化工作的首要目標，林場始終把貫徹和落實各級會議檔案精神作為一項重點工作來抓。一是認真貫徹落實學習領會講話精神，卯足工作幹勁，將貫徹落實重點國有林管局、大楊樹林業局重要精神轉化為重發展、謀發展、抓發展的強大思想動力。二是通過開展集中組織觀看反腐敗教育專題影片、組織觀看《厲害了，我的國》專題紀錄片，組織進行專題黨課，主要內容有“黨的基礎理論知識”、“樹立正確的政績觀”、“黨風廉政教育專題黨課”，達到預防四風抬頭，築牢黨員領導幹部防腐拒變思想防線的目的，促使各位黨員同志清廉履職、乾淨幹事，工作作風明顯轉變。三是把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體，促進“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效，為林場完成築牢祖國萬里綠色長城這項任務提供政治保障。
(三)精神文明建立增措施。精神文明建立是宣傳思想文化工作成效的有力體現，林場嚴格按照重點國有林管理局、大楊樹林業局宣傳部的統一部署，把基層林場宣傳思想文化工作作為第一要務。一是完成對林場職工活動條件的硬體改善。增加的專門黨員活動室，職工娛樂活動室，豐富職工林場生活。二是著力改變職工精神面貌。把學雷鋒活動同林場日常工作結合起來，全年開展了，“學雷鋒做好事”，“學雷鋒，爭做林區衛生標兵活動”。同時開展了“身體大鍛鍊”活動，在春防、秋防期間，組織職工進行晨跑，加強體育鍛煉，改變職工精神面貌。三是深入林場轄區內村屯連隊，獨立住戶，野外作業點發放精神文明宣傳資料、製作牆貼，並與我們的節日，以及禁毒，反邪教活動相結合，持續擴大精神文明工作知曉度和影響力。四是通過重要節日宣傳，開展“我們的節日”“書香潤林海”主題活動等，將精神文明工作植根於內心深處。
二、存在的不足及下一步工作打算
(一)宣傳形式不靈活。在傳達上級政策和精神時，只是開個會把相關材料發下去就完了，沒有根據林場職工群眾的實際情況，運用合適的方式進行宣傳，導致宣傳效果不佳。在下一步工作中，我們將豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的、易於接受的方式做好宣傳工作。
(二)群眾典型的挖掘與推薦力度不夠。由於深入群眾生活太少，沒有挖掘出身邊的好人好事好典型，沒有充分藉助典型的力量在林場內形成向上向善的濃郁氛圍。在以後工作中，我們將充分挖掘群眾中的典型，積極做好群眾典型推薦工作。
(三)網路輿情工作有待改進。網路輿情報送數量還是太少，與上級組織要求的質量還有所差距。下一步，我們將完善網路輿情報送與處置制度，做到及時報送，及時處置。把林場宣傳思想工作做實做好，讓職工群眾放心安心，創造和諧美好的林場生活環境。
上半年,黨支部圍繞市局黨委的安排部署和市局黨建目標責任書工作任務,主要做了以下工作:
一、狠抓支部工作，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。
(一)全面落實黨建制度。一是堅持落實“三會一課制度” 黨員主題活動制度、民主評議黨員制度、黨員積分制管理制度，每月組織對黨員進行一次民主評議和黨員評星定格。把工作人員的平時考核與各積分制管理相結合。二是認真落實各項工作制度。制訂了“制度落實監督年”活動方案，進一步落實分局上下班簽到、請銷假紀律，用餐、會議、學習、罰沒物資管理等制度。把分局管轄區域，按照網格化要求，分片劃段落實到每個執法人員，做到人人身上有擔子、有責任，確保監管區域不留死角和盲區，增強監管責任意識。三是組織黨員及時足額上繳黨員，目前，分局全體黨員已經把上半年黨費全部足額上繳。四是加強工作人員平時考核。按照市局的考評辦法，組織大家對每有對分局6名幹部職工和、1名臨聘人員每月的工作進行了綜合考評。按照要求建立了工作人員平時考核檔案。五是組織開展了黨員先鋒崗建立活動，分局修訂了建立考評細則，每個人都制訂了建立計劃、作出了建立承諾，組織全體黨員每季度進行一次亮業績和個人自評和群眾評議，評定出每季度的最先進黨員。
(二)全面落實“一崗雙責”。年初，結合實際對分局班子及工作人員的工作職責進行了調整，每個班子成員既是副局長，也是黨風廉政建設責任人，與幹部職工簽訂了黨建、黨風廉政建設、效能建設、食品安全、明廚亮灶、快速檢測等目標責任書。針對工作壓力大，幹部職工情緒大的現象，及時與大家交流，掌握思想動態，通過個別談心、談話，溝通了思想，統一認識，對分局的各項決定都在個別徵求大家意見的基礎上，召開班子成員集體討論決定。共與5名工作人員進行談心談話。
(三)加強了政治理論和業務學習。鑑於新形勢下的市場監管任務繁重，業務學習迫在眉睫，分局制訂了學習型黨組織建立活動安排，進一步提升業務素質。由兩位班子成員分別負責政治業務學習計劃制訂，確定學習內容，並把每週政治業務學習內容共享到文件，方便大家隨時學習。在業務學習上，更加重視實用性、針對性與實際工作的結合，特別在特種裝置上邀請工業園區工作人員對我們進行了現場指導，成效明顯。幹部職工撰寫學習筆記20xx餘字，撰寫心得體會3篇。
(四)組織開展了黨員集中輪訓工作。通過集中學習和個人自學等方式，進行了為期5天的集中培訓，完成了xx屆六中全、兩會精神、系列講話精神、xx屆中紀委七次全會精神和市委四屆二次全會議精神等學習內容。圍繞今年黨員冬訓“一個重點”和“兩項評議”工作內容，開展了民主評議支部和黨員黨性分析“兩項評議”活動，嚴格按照程式每月對黨員進行一次“評星定格”和“評星推優”活動。
(五)召開了“兩學一做‘專題組織生活會。通過組織學習黨章、《條例》《準則》、政策理論知識、各級領導講話，在廣泛徵求意見、談話談心、”六查六看“對照檢查的基礎上，召開了支部組織生活會，查找了自身在黨紀黨規和工作方面存在的問題，針對提出的問題制訂整改落實措施進行了整改落實。
(六)組織開展了主題教育和實踐活動。一是“亮身份、踐承諾、作表率、樹形象”主題活動。制訂了相關工作安排，向黨員出倡議書，要求黨員在工作期間或參加集體活動期間統一佩戴黨徽，每名黨員結合工作實際和黨員的權利義務，作出了公開承諾，在辦公場所公開，主動接受社會監督，同時支部也對支部工作作出公開承諾。二是組織開展了黨員到社群報到服務活動，支部的五名黨員全部到報到，爭做政策法規宣傳員，開展了3次以上服務活動。三是結合3.15和3.31宣傳活動，開展了4次送法下鄉活動。四是開展了精準扶貧工作。先後兩次到貧困村與幫扶貧困戶進行節前慰問和收支情況瞭解。
二、強化黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
一是明確責任。落實“兩個責任”，結合市局黨建和黨風廉政建設工作會議精神，制訂了分局的黨風廉政建設工作安排。對市局黨風廉政建設目標任務與班子成員進行了具體的分工，明確班子成員中的一位副局長為紀檢委員和兼職紀檢志士，形成了分局局長主抓、班子成員分工協作的黨風廉政建設工作格局，同時，與每名工作人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。二是加強廉政教育。堅持每月一次的廉政教育，組織幹部職工對《準則》《條例》等規定的學習，建立支部微信群，及時向幹部職工傳送紀委的各類通報和典型案例，及時傳達學習了市紀委的通報。達到到警鐘常鳴的教育目的。結合“忠誠乾淨、擔當幹事“作風建設活動，舉辦了《共產黨員人生大講堂——責任課》、《幹出好黨員》、第十二次黨代會專題輔導黨課，引導黨員幹部履職盡責，乾淨做事。三是查詢廉政和監管風險點，及時防範。結合“三局合一”的新形勢，制訂了分局廉政和監管風險防控工作安排，重點針對證照稽核、食品安全監管、行政執法等重點領域，每個人都查找了自己的崗位和工作中存在的廉政和監管風險點。四是制訂了“制度落實監督年活動”和“忠誠乾淨人，擔當幹事”的工作方案，召開會議進行專題學習和安排部署，每人都做了公開承諾，支部和黨員都進行了問題查詢、制訂整改措施臺帳。
20xx年，深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結合企業實際，將思想政治建設放在首位，強化從嚴治黨責任擔當，全面落實“兩個責任”，服務企業中心工作，加強隊伍建設，鼓勵職工創新，不斷夯實基礎工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續推動“一支部一品牌”建設，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業生產、經營、發展再上新臺階。
(一)宣貫黨的十九大精神，抓好思想建設
持續做好黨的十九大精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學習資料上桌面、上牆面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”十九大網路知識競賽。舉辦“學習十九大 踐行新思想”學習貫徹十九大精神知識競賽。推動學習貫徹十九大精神學習培訓全員覆蓋。根據分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責任清單，明確職責，抓好落實情況的檢查指導。
每季度認真組織召開黨委理論學習中心組集中學習。《樑家河》一經發行後為每名黨員購買配發，並通過支部集中學習、黨員自學等形式掀起了學習熱潮。修訂完成中心組學習制度和“三重一大”事項決策管理規定等制度。
落實“五報告”制度。根據班子成員的變動情況，調整班子成員所在的黨支部和聯絡點。落實領導班子成員和支部書記講黨課。“七一”前夕，邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓班。6月底，組織部分黨員到毛豐美幹部學校學習，強化黨員的責任意識和使命意識，不斷提振黨員實幹擔當的精氣神。
(二)落實責任，強化監督，抓好組織建設
貫徹落實“中央企業黨建質量提升年”部署。嚴肅黨內政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標準化建設為手段，開展標準化建設、檢查、驗收，全面規範支部建設、教育管理、組織生活、陣地建設。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責任制考核評價辦法，制定電廠黨支部考核細則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態化機制。
持續推動“一支部一品牌”建設，對於建立進度實行週上報，月彙報。試點設立黨員先鋒崗，黨員責任區。根據分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案並按計劃組織實施。落實年度黨員發展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示範班組”建立工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。
深化黨建與中心工作的深度融合。根據上級公司檔案精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對於職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統籌安排。以成立財預部、生產部為契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責”，樹立正確的選人用人導向，按照上級檔案對熱電人員配置進行規劃，形成各部門崗位設定計劃，同時對我廠現有人員進行梳理，提前做好熱電專案的人員儲備工作,努力實現了熱電公司人員劃轉的平穩過渡。為適應當前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改為維護制，有效提高了檢修質量和效率。截至目前，全廠機組未發生非計劃停運。
(三)嚴格黨規黨紀要求，抓好紀律建設
通過廉政教育、全面履責、強化紀委問責，聚焦多點發力，紮實打好黨風廉政“陣地戰”，不斷強化黨建工作的內生動力。
鞏固中央“八項規定”成果，常態化開展節假日期間反腐倡廉教育和“四風”問題監督檢查。做深做實做細監督執紀問責工作，運用“四種形態”助推管黨治黨走向嚴緊硬。
落實全面從嚴治黨部署，對分公司綜合巡查發現的問題制定整改措施，務期必成。認真落實“兩個責任”清單任務，積極發揮從嚴治黨助推作用。每季度組織召開紀委工作會議，對集團有限公司紀檢監察工作推進會議精神進行深入學習。為中層以上領導幹部及部分重要崗位人員配發《中國共產黨紀律處分條例》，組織人員對新頒佈的《中國共產黨紀律處分條例》進行深入學習，做成宣傳展板張貼在醒目位置。
開展形式多樣的活動，築牢廉潔自律防線。利用中心組理論學習、廉潔談話、幹部任前紀律教育、警示教育、紀律教育以及新媒體宣傳等形式，引導黨員幹部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。
(四)傳承創新，抓好企業文化建設
以改革開放40週年，電廠投產30週年為契機，大力開展企業文化建設，為衝刺年度目標任務凝心聚力。
參加集團公司視訊展播，開展企業宣傳片製作。認真籌備開展30週年主題活動。開展電廠故事徵集與老物件收集及資訊化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展“情暖六一•愛在身邊”兒童節送溫暖活動。舉辦開放日活動，灣國小40餘名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業管理創新論文審定委員會發布通知，我廠獲得二等獎。
(五)打造和諧企業，抓好群團組織建設
堅持以人為本，全心全意依靠職工，促進員工與企業共同發展，打造企業與職工的“命運共同體”，不斷建設有文化有溫度的和諧企業。
完善工會年度重點工作計劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術創新工作，由我廠報送的等三項創新成果榮獲集團公司20xx年度職工技術創新優秀成果二等獎。“新建節電節水無機械攪拌增量提質澄清池”專案榮獲“20xx年發電行業水處理技術創新成果二等獎”。由我廠申報的實用新型發明專利被國家智慧財產權局受理並通過初審。
制定職工之家建設實施方案，迎接集團公司“模範職工之家”建設檢查考評。加強民主管理，完善廠務公開，和諧勞資關係。召開五屆三次職工代表大會。將全廠28項提案中的等5項列為廠級提案。暢通溝通渠道，制定“黨委書記有話說”活動方案並組織實施。規範工會經費使用，修訂《工會經費管理制度》。掌握職工思想動態，注重結果反饋，幫助解決實際問題。完成集團公司困難職工補助申報。加強對各協會工作的指導與支援，提高職工參與度。完成“志願者協會”網上組建工作。深化黨建帶團建。完成新一屆團委的換屆工作。開展好“五四”系列活動。製作3期創新青年說新媒體。積極參加遼寧分公司20xx年第一期晒亮點暨第一屆“青濤杯”青年職工創新成果大賽。
在過去的一年裡，梅河口運用車間黨總支認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的戰略方針，按照段黨委的各項部署，緊緊圍繞安全生產、職工思想教育這個主題開展工作，取得了良好的進展。與此同時，也暴露出來一些問題，為更好的執行段黨委的各項部署，現就一年來將黨總支在車間的黨建工作情況彙報如下：
一、在工作中取得的成果
首先，將車間的黨風廉政建設作為工作的主體。在抓車間黨風廉政建設工作的基礎上，堅決做到了抓車間黨風廉政建設永不鬆懈、永不停歇。車間黨員大會以及各黨支部會議抓起，嚴肅黨員大會紀律，增加車間黨員幹部職工關於反腐倡廉勤儉節約內容的學習教育，從而促進黨員幹部職工的廉潔和自律。車間保證每個月都要開展一次為期一週的黨員大會，確保車間全體黨員幹部職工都要參加，在黨員學習會內容上，不斷豐富充實廉政教育的內容，對每個月對車間黨風廉政建設取得的成果進行總結匯報並找出存在的不足並組織黨員幹部職工發言，聽取他們的意見和建議，通過剖析車間近期發生的正反面典型對車間黨風廉政建設進行宣講，目的是為了強化每一位黨員幹部職工心中的責任意識。
其次，對車間個別黨員存在著的不遵守黨員紀律、違反黨員作風、工作態度懶散、作風不嚴謹的現象進行嚴抓狠教。車間黨總支緊密聯絡車間各職，互相起到好的影響，互相監督，堅決杜絕了車間中“走後門”等不良現象的發生。在抓車間黨風廉政建設中，緊抓部署促進全面開展，成立專門的活動小組，對黨風廉政建設進行全面部署和細緻策劃。同時與車間各職經常協調促進溝通，在車間範圍內形成了一個整體的網路，對車間的黨風廉政建設保持高度的嗅覺和敏感性，對於車間內出現的違反紀律的苗頭在第一時間內親自將其打消在萌芽之中，在車間上下樹立起一股純正的“清廉”風氣，有效的淨化了車間的工作環境。
其次，緊跟段黨委的步伐，堅持理論學習，全面提高了黨性修養。過去的一年裡，每週開展的車間大會以及車隊小會，都拿出一部分時間去傳達近期段黨委的各項部署以及車間黨總支的落實情況，學習黨的理論知識，從而加強車間黨支部的組織建設，提高車間管理成效。充分利用車間短期專項培訓、現場培訓等時間，進一步強化黨員的黨性觀念。結合車間工作實際，充分挖掘黨員幹部職工在工作中的積極典型，大力弘揚了優秀黨員幹部職工在工作中付出的努力和取得的成果，發掘黨員幹部職工在工作中的閃光點，充分利用車間的通訊員，抓好車間宣傳報道工作，堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範。為車間記錄下了許多先進事蹟和正能量事蹟。
堅持理論學習，還要創新學習形式，加強黨員教育管理。針對當前形勢、任務和黨員的思想實際，車間黨總支堅持每個月開展一次特色黨課活動。由黨員自擬題目，結合本職崗位或所學專長，對近期的學習內容和學習心得進行宣講，組織車間全體黨員幹部職工自願參加，構建自主的學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，梳理思路，深化學習成果，另一方面，在全體職工面前樹立黨員的專業化形象，充分發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對車間發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。各個黨支部也充分加強了溝通和交流，做到了上情下達、下情上傳，與車間黨總支以及段黨委保持密切聯絡。建立意見專欄，聽取積極分子和普通群眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段，配合車間黨建工作的順利開展。
最後，開展談心活動，加強黨建工作的深度，加強黨支部建設，促進了車間黨建工作的穩步發展。同時主要關注了車間青年職工的發展，做到與車間青工隨時保持溝通，傾聽他們對車間黨建工作以及車隊黨支部建設的意見和建議，通過談心有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離，進一步加強黨群關係，取得各支部職工對黨支部各項工作的大力支援和配合，促進黨員群眾的大團結。同時，通過對車間青年職工的瞭解，全面考查車間青年職工的工作狀態、技術業務技能以及基本素質，嚴格黨員發展程式，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作的方針，把一線優秀青年職工吸納到黨組織來，規範發展程式，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。為車間黨建工作的發展打下堅實的基礎，做到車間黨建工作後繼有人，保證了車間黨建工作的有序、穩步發展。
此外，按照黨管幹部的原則，加強對年輕幹部隊伍的教育管理，提高黨員幹部的深度，更好的帶動了車間黨建工作的全面開展。黨總支打造了一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的黨員幹部隊伍。對於車間的黨建工作，堅持民主集中制的原則，嚴格執行組織議事規則，定期召開黨總支會議，凡有關車間安全生產經營等重大事項都要經過車間黨組織班子會議研究決定，確保了車間黨員隊伍的穩定性。
二、黨建工作中存在的問題
一是黨總支對黨支部的黨建工作的管理沒有創新。過去的一年裡，雖然黨總支能夠按照段黨委的安排部署把車間各黨支部的黨建工作緊緊圍繞起來，但是對照段黨委的要求，黨總支做得還不夠好，存在責任不明確等問題，在管理上還是主要靠各黨支部書記去管理，黨總支沒有做到常抓不懈，在探索黨建工作的創新上對黨群的思考的還不夠深，研究還不夠細，力度還不夠大。
二是黨總支在從嚴治黨方面落實的不夠好。黨總支對於車間“三會一課”制度的落實質量還不夠高，有的時候沒有及時召開月度會議，還沒有做到將黨性觀念全面貫徹落實到每一個黨支部身上，車間多次發生兩違問題也說明了黨總支在從嚴治黨這方面的標準還沒有到達足夠的高度。
三是黨總支的黨性觀念還有待加強。回顧黨總支過去三年工作，可以看出黨總支在明確黨的先進性等方面還做得遠遠不夠。在工作中，黨總支時常會淡化身份意識，也沒能帶頭在工作中將這樣的身份意識貫徹到車間的每一位黨員幹部職工當中。
四是黨總支在車間範圍內貫徹落實段黨委的舉措當中缺乏創新意識，尤其體現在圍繞黨員意識、黨性修養、遵守紀律、發揮作用等方面。黨總支沒有定期開展自評、互評等活動，在工作中沒有展示出足夠的創新能力，沒能帶頭做改革的“先行者”，缺乏開風氣先河的勇氣。在當今改革不斷深化的年代，黨總支沒能成為黨的先進性的探索者、開拓者，沒能稱職的扮演起這樣的角色，也沒能培養出新的思維、觀念、方式和方法並用於業務以及隊伍管理中。
五是在車間安全生產管理方面抓的還不夠嚴、不夠細，思路還不夠明確、重點不夠突出，在分析安全管理過程的問題上還不到位，並沒有完全將安全生產大檢查的活動落實到車間的每一個角落，影響了安全大檢查的效果。雖然黨總支在落實期間取到了成效，但是還是由於教育目標不夠明確、教育力度不夠強大等原因，並沒有真正將安全是天、安全是一切的思想深入貫徹落實到車間每一位幹部職工當中。同時，黨總支在日常工作中對待問題往往是就事論事地說教，或者是以管代教、以罰代教，結果是在抓安全的意識和行為上出現了斷層，在保安全的措施和辦法上，出現了落實不到位的問題。尤其是對於車間管理幹部的教育管理流於形式，安全隱患和問題不能及時消除，在一定程度上影響了車間的工作質量。
三、整改措施
第一，黨總支要認真落實黨風廉政建設責任目標。把搞好黨支部黨政廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立起健全考核制度及措施，切實加強對黨支部黨風廉政建設工作的領導。對黨支部黨風廉政建設工作做出總體部署、提出具體要求同時，還要把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處，力爭杜絕幹部違規違紀情況的發生。
第二，黨總支要堅持開展政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高黨員素質。針對黨員標準，查不足找差距。黨總支在思想上還要不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使車間黨員幹部職工綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展和生產的需要。同時，黨總支要時刻樹立堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力，始終保持旺盛的工作熱情，嚴格執行各項規章制度，在政治上做明白者，在生活上做廉潔者，在工作上做帶頭者。最後，黨總支堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，遇到問題時放低姿態，主動溝通，通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。
第三，黨總支要加強黨組織的機制建設。黨總支要做到積極接受黨內外群眾的監督，建立健全的管理監督制度，把黨建工作作為主要領導目標管理和政績考核的指標納入幹部考核內容。其次，黨總支要樹立典型，突出黨員模範的先鋒作用。在車間範圍內大力宣揚先進典型，讓每一位黨員幹部職工都能切身感受到身為一名先進典型的力量與內涵，在全車間範圍內營造濃厚的黨建工作氛圍，讓每一位幹部職工都能將黨的章程作為首要行動指南並以此來規劃自己的工作方向。定期開展自評與互評會議，保證每一位黨員幹部職工都充分認識到自己在每一個階段範圍內取得的成績和存在的問題。與此同時，定期請黨員先鋒模範組織專題報告，在車間上下樹立典型，通過對比的方式增強黨員幹部職工的上進心，完善每一位黨員的自我修養。
最後，黨總支要加強對黨員的管理教育。根據段黨委下發的《黨員履行義務紅線考核管理辦法》，嚴格執行其中各項制度，讓廣大黨員受警醒、明底線、知敬畏。進一步加強車間的教育管理，規範黨員的日常行為，加強黨員組織生活制度，緊緊圍繞黨員意識、先鋒模範作用、遵守紀律這三個方面，進行個人自評與黨員互評，優化車間黨員隊伍結構，確保黨員發展的質量。
以上是黨總支在過去一年裡的工作總結，還有不足之處望領導批評指正，我會立刻整改。
根據州委組織部和州直機關工委《關於在全州機關黨支部建設標準化工作中開展“五查五看五提升”活動的通知》
現將局機關第一支部開展“五查五看五提升”活動情況彙報如下：
一、查工作部署看推進落實是否著力，著力提升黨支部領導推動能力。
第一黨支部多次召開會議進行了部署。支部書記嚴查工作部署，看推進落實是否堅決有力，著力提升黨支部領導推動力。通過自查，重點檢視黨支部標準化工作和黨建結合工作實際是否取得成效，對工作進展緩慢或不力的黨員幹部，進行了通報批評。
二、查支部建設看工作執行是否有序著力提升黨支部引領。黨支部嚴格按照標準，突出問題導向，對支部工作進行全面自查。重點查支部標準化建設是否規範，看工作執行是否規範有序，著力提升黨支部組織引領力。並建立整改工作臺賬，對照黨內組織生活5項標準，規範開展“三會一課”，執行《機關黨支部工作臺賬》，認真落實黨支部書記和上級黨組織書記每季度審閱指導要求。與幫扶村結對，進一步規範黨支部換屆程式，嚴格落實年度黨員發展計劃，完善黨籍材料，規範黨員發展，嚴把黨員發展質量。
三、查作用發揮，看黨員管理是否嚴格到位著力提升黨員凝聚感召力。
黨支部對照黨員教育實施規範，落實黨支部年度學習培訓計劃，確保支部全體黨員幹部每年集中學習不少於32學時，支部書記和委員不少於56學時，通過學習黨的十九大精神、系列講、學《黨章》支部書記講黨課、網路學習、個人自學、等學習形式，第一黨支部全體黨員至少參加1次集中培訓。每月開展1次主題黨日活動，通過參觀胡廷珍烈士紀念館、重溫入黨宣誓詞、各自走訪慰問扶貧群眾、等形式進一步增強了對黨員的吸引力和感染力。進一步規範了黨費收繳管理，督促黨員每月及時足額繳納黨費。開展機關在職黨員到社群報到服務工作，紮實推進文明禮儀、文明交通、文明旅遊、文明餐桌、文明勸導、文明上網“六大行動”和機關第一黨支部與聯絡村結對共建“五聯”活動，繼續發揮局機關第一黨支部和黨員在助推發展、服務群眾工作中的先鋒模範作用。
四、檢視支部黨建，看重點任務是否落實，著力提升黨支部工作能力。
紮實開展“轉變作風改善發展環境建設”活動，動員全體黨員幹部收看《折達公路警示教育片》，嚴格執行首問問責、現實辦結、一站式辦理制度，著力解決落實政策不力，執行紀律不嚴、黨員幹部擔當意識不強，支部書記抓黨建，落實一崗雙責責任制，進一步改進工作作風，不斷提高辦事效率，努力把全面從嚴治黨的要求落實到作風建設的各方面。落實黨紀責任制，加強與黨總支黨建工作的銜接與溝通，切實抓好黨支部書記監督管理和考核評價，進一步加強黨支部自身建設。強化團隊意識和能力意識，確保支部每個黨員廉政勤政，樹立良好形象。牢固樹立憂患意識、大局意識、責任意識、創新意識、自律意識，加強支部建設，切實把價值觀落到工作實處，踐行“兩個至上”不斷開拓工作新局面。
x黨支部成立於20xx年，上級黨組織為x黨委，共有黨員19人，預備黨員1人，入黨積極分子1人，支部委員會由支部副書記兼紀檢委員,組織委員，宣傳委員三人組成。
20xx年京張鐵路橋樑專案部堅持“圍繞中心抓黨建、正風聚力促發展”的工作主線，結合專案實際，針對施工生產特點抓黨建工作，取得良好成效。下面，就20xx年到目前為止的黨建工作做一彙報：
一、支部建設情況
(一)提高政治站位，全面落實黨建工作責任。專案部制定併發布了《黨風廉政建設目標責任制度》以及《專案部一崗雙責制度》，對領導班子的責任體系進行了全面的規範和明確的分工，保證了黨風廉政建設各項任務全面落實，實現了專案部預期的經濟效益和生產效益目標，使黨建工作精準定位，精確發力。
(二)聚焦立根固本，建設學習型黨支部。全面推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化、規範化，制定了全面嚴謹的“兩學一做”具體措施以及實施情況總結，堅持“三會一課”模式，定期召開支部大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課，每個月至少進行一次黨委中心組學習，並組織班子成員寫好筆記，總結學習心得。把理論學習作為加強黨支部領導班子建設和提高黨員隊伍素質的一項基礎性、戰略性工作來抓，努力營造講學習、勤於學習、善於學習的良好氣氛，使全體黨員在工作中自覺踐行科學發展觀，深入貫徹系列重要講話精神。
(三)注重抓基礎提升，規範黨費臺賬管理，實現黨費收支清晰，規範。建立專案部“四好班子”，做好專案部領導班子工作規劃，找出問題，提出整改措施，並落實整改情況。堅持實行民主評議黨員制度，並召開了專題會議，會上採取自評和互評相結合的方式，使黨員更全面的認識到自身工作的不足，以便於找準下一步需要改進的方向，使黨支部建設工作穩步向前發展。
(四)注重黨風廉政建設，提高黨員隊伍素質。專案部制定了《京張鐵路橋樑專案部三重一大制度》以及《黨政會簽制度》將權力分化，並逐級簽訂了黨風廉政建設責任制、廉潔承諾書、黨風廉政建設目標責任書。嚴肅黨內政治生活，引導黨員自覺遵守工作和生活紀律，自覺將廉潔建設當做日常工作來完成。
(五)將黨建工作與施工生產相結合，圍繞中心工作，踐行“交通強國”戰略，確保完成“精品工程、智慧京張”建設目標，擔負起“鐵路先行、建設擔當、京張引領”重任。專案部組織了“大幹一百天，主體全部完”立功競賽活動，此項活動充分發揮支部戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，在黨員的帶領下，專案部職工工作熱情高漲，以飽滿的精神奮鬥在施工一線。
二、存在不足
一是抓黨建“一崗雙責”落實不到位。黨建工作責任落的不實，壓力傳導不到位。有時說的多做的少，會議、檔案安排多，具體督促落實少，沒有真正管到位、抓到底。二是抓黨建內容不夠豐富。有時存在就黨建抓黨建，黨建工作與施工工作結合不夠緊密的現象，施工工作擠佔黨建活動的現象也不同程度存在。三是抓黨建創新力度不夠。抓黨建工作基本上按部就班，組織生活缺少創新意識和手段，黨建服務基層、服務企業、服務發展的載體不多。
產生以上問題的原因主要有：一是思想上重視不夠。對黨建工作研究謀劃的不深不細，注重偏向面上黨建工作的安排部署，缺乏對點上黨建工作的指導落實。二是行動上督導不夠。對黨建工作開展要求不夠嚴格，缺乏行之有效的督導。三是工作中落實不夠。推進措施不硬、落實力度不大、創新力度不夠。
三、20xx年工作方向
(一)按照全面從嚴治黨新要求，堅持問題導向，採取有效措施，強力推進黨建各項工作任務落實。
(二)把學習教育活動貫穿於黨的群眾路線教育實踐活動始終，進一步抓好黨支部組織建設工作。
(三)認真落實三會一課制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，促進各項工作深入開展。
(四)繼續抓好黨風廉政教育，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行黨性分析和評議，確保達到相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的。
(五)以開拓創新為動力，紮實推進創新型黨組織建設，以豐富多彩的活動來加強黨支部文化建設及黨員的學習教育情況，避免出現紙上談兵的情況，有目的，有領導，有計劃的組織各項教育活動的展開，結合施工生產任務和專案部工作特點展開主題鮮明的實踐創新活動，在黨員教育和推進工作上架起一座橋樑。
一、機關黨委黨建重點工作
一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習
1.舉辦學習黨的十九大精神培訓班，局春節後於2月24日至28日，舉辦了為期5天的全市黨的十九大精神暨業務春季培訓班，培訓班圓滿完成培訓任務。
2. 組織開展“萬堂黨課進基層”、“百團宣講進基層”活動。我局特別邀請我市黨的十九大代表來局專題報告十九大盛況。邀請市委宣傳部講師團解讀黨的十九大精神《新時代的政治宣言和行動綱領》宣講報告。局所有縣處級領導幹部結合所在支部和“三結三聯三服務”活動聯絡點開展宣講，支部書記在機關8個支部交叉宣講，完成20場次的宣講活動。
3.開展“不忘初心 牢記使命”學習十九大主題演講比賽和組織巡迴演講活動。選手們緊緊圍繞黨的十九大精神,立足於本職工作,用生動的語言、鮮活的事例和飽滿的熱情, 歌頌黨的豐功偉績,抒發對黨的深厚情誼,永葆共產黨人的奮鬥精神,並闡釋了自身對深入學習貫徹十九大精神的理解和認識。這次比賽是我局學習宣傳貫徹黨的十九大精神的又一重要舉措，旨在展示新時代全市系統黨員幹部職工良好精神風貌，進一步將學習宣傳貫徹落實十九大精神活動推向新的高潮，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。演講比賽獲獎選手還在三縣系統進行了巡迴演講，取得了良好的效果。
4. 結合主題紀念活動，開展十九大關於生態文明建設宣傳活動
努力踐行十九大報告中指出的“綠水青山就是金山銀山”和“美麗中國四大舉措”，保護我們的生態文明，共建美好家園。市局先後成功舉辦20xx世界地球日“珍惜自然資源，呵護美麗國土”大型公益騎行活動、“珍惜土地資源 建設美麗家園”20xx全國土地日主題宣傳活動，在大學與市廣播電臺聯合舉辦政行風熱線“走進大學”宣傳土地日活動。切實提高全民共同關注土地資源、合理開發利用自然資源、嚴格保護耕地、建設生態文明的意識。
二是成功組織召開民主生活會和組織生活會。根據省廳黨組和市委的部署要求，我局黨組成功召開了20xx年度黨員領導幹部民主生活會。會前，我局專門召開了民主生活會會前徵求意見座談會。機關黨委各黨支部按時召開組織生活會，並進行了民主評議黨員工作，各黨支部班子和每位黨員對查擺出的問題列出了清單，制定了整改措施，做出了整改承諾，明確了整改期限，對整改情況予以公示，接受群眾監督。
三是組織開展黨支部主題黨日活動。機關黨委第一黨支部與第五黨支部聯合組織全體黨員赴淮南市上窯的新四軍紀念林，開展了“不忘初心跟黨走，牢記使命做貢獻”的主題教育活動。 第二和三支部組織黨員來到革命烈士陵園開展“緬懷先烈 繼承遺志 不忘初心 繼續前進”主題踐教育活動。機關黨委第三黨支部還組織全體黨員赴懷遠縣龍亢鎮新四軍淮上辦事處紀念館開展“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”主題教育實踐活動。市局機關第四黨支部赴固鎮縣淮北西大門抗戰烈士陵園，開展了祭掃先烈的系列活動。第六黨支部來到五河縣申集鎮於圩烈士陵園，開展了“迎七一，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”,以及參觀土地整治專案成果主題的學習教育活動。第8支部赴上海南湖黨的一大會址學習參觀;第9支部赴金寨革命老區學習參觀，第7 支部計劃準備去金寨革命老區學習參觀。
四是開展慶祝建黨97週年系列活動。
1.深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習;
2.組織開展黨支部主題黨日活動;
3.開展專題黨課教育活動，局長以“全面貫徹生態文明思想，推進社會主義生態文明建設”為主題，為全體黨員幹部上了專題黨課;
4. 開展在職黨員進社群志願者服務活動;
5.市局機關黨委第四黨支部組織黨員進行“獻愛心、送溫暖、傳孝道”志願服務活動;
6.開展“三走訪”活動，七一前期，先後對老黨員、困難職工、先進模範和所幫扶貧困戶進行走訪慰問。
7.做好評選推薦“一先兩優”工作，召開慶祝建黨97週年暨“一先兩優”表彰大會。對獲得省國土資源廳、市直機關和市國土資源系統的表彰“一先兩優”代表和20xx年度優秀志願者進行了表彰。
五是組織開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。制定學習教育計劃，印發學習內容，組織監督各黨支部開展警示教育。
六是完成黨組織標準化建設，2月獲得市直機關標準化達標單位。20xx年市直機關基層黨組織考核合格單位。6月獲省國土資源廳首次評選的“先進基層黨組織”榮譽。
二、做好黨群文化活動工作
一是組織開展志願者活動。組織志願者開展義務獻血和大公洪義務植樹活動，組織全體員工觀看《厲害了 我的國》大型紀錄片，組織志願者按期參加交通崗執勤，參與“弘揚雷鋒精神，爭當社群先鋒，在職黨員進社群活動”。
二是組織開展國土文化活動。開展書畫攝影作品展。該項活動得到了全市系統廣大黨員幹部職工和家屬的積極響應和支援，共徵集各類作品近200幅，精選出了50多幅優秀作品進行展出。《五年抒懷，獻給黨的十九大》節目，參加市直機關宣傳十九大謳歌新時代藝術化展演，獲得三等獎。
三是組織開展體育活動。參加“爭做文明先鋒打造和諧團隊”志願者素質拓展活動，獲得第一名，並獲得十佳團隊稱號。參加安徽省第二屆健身休閒大會釣魚比賽，我局汪洋獲得個人二等獎的好成績。選派5名隊員參加市直機關舉辦真人CS團隊挑戰賽，市局陸勤虎獲得了二等獎的好成績。組織員工參加全市“國際家庭日”文明騎行活動。組織參加市十三屆離退休幹部運動會。組織參加“雙擁杯”乒乓球比賽。
三、深入開展扶貧幫扶工作
根據《全面落實脫貧攻堅責任制實施細則》的要求，市局黨組按照市委、局黨組的部署和安排，堅持黨建引領精準扶貧，依託為民服務“125”工作法，貫徹落實脫貧攻堅“132”行動計劃，把加強基層黨組織建設和群眾脫貧致富作為自己工作的出發點和落腳點。圍繞國土系統“責任落實年”和“質量提升年”兩大主題，突出政治責任擔當，強化崗位責任意識，壓實改革責任，貼近村實際情況，積極尋專案、找資金，積極完成我局扶貧攻堅任務，打贏扶貧攻堅戰。統籌協調各種力量對幫扶村“雪中送炭”解決實際困難，助推當地全面發展。
一是真心幫扶溫暖人心。
二是引進專案，助增收。
三是加大基礎投入，建設美麗鄉村。
四、完成中心組學習工作
市局充分發揮黨建引擎效應凝心聚力，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺突出問題導向、改革導向，採取積極行動發揮黨組織“壓艙石”“動力源”作用，把全面從嚴治黨推向深入，為機構改革工作保駕護航。上半年，市局黨組把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為深化理論武裝工作的首要政治任務，把學習黨的十九大精神、關於生態文明建設和自然資源管理重要思想，作為中心組學習重點內容。截止目前已經完成了8次學習任務。在全市市直機關和縣區黨委(黨組)中心組學習交流大會進行了發言。
五、其他工作
1.完成局意識形態工作季度和半年工作報告
2.完成職工年度體檢工作
3.完成雙擁共建工作，20xx年再次度獲得市級雙擁模範單位
4.完成14屆省運會指揮部成員單位的各項工作任務
5.完成市效能及重點科室評議14個科室月度工作臺賬彙總上報
六、存在問題
效能建設及重點科室評議工作不紮實，需要進一步加強和改進。大力增強為民服務意識和工作效率，提高群眾和社會各界評議的滿意率。
七、下半年工作重點
1.鞏固基層黨組織標準化建設成果，加強黨支部全面建設。
2.完成黨務幹部培訓工作。進一步加強黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習，特別是生態文明建設思想的學習。
3.進一步做好文明單位各項考核細則規定的工作任務。
4.做好群團工作，完成工會及團委換屆工作。
5.認真準備組織，做好職工分批療養工作。
6.加強改進效能工作，增強為民服務意識和工作效率，提高群眾和社會各界評議的滿意率。
各位領導同志：
20xx年在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部堅持貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”主線，高度重視基層黨建工作，基層陣地建設進一步鞏固，黨員教育管理進一步強化，為完成總公司交辦的各項工作提供了強有力的思想、組織保證。現將XX黨支部20xx年度黨建工作述職如下：
(一)落實“一崗雙責”，聚焦發展主業
20xx年XX黨支部堅持用黨建統領各項工作，把公司的經營目標統一到黨建引領上來。黨支部在平時工作中將黨建工作與業務發展同佈置、同落實、同考核、同督導，切實保障了黨組織的領導核心地位。
今年年初，克服困難，按照“補貼取消，任務不減”的原則，調整工作重心，拓展業務渠道，增加養殖險、商險業務比重，把努力增加保費收入作為黨支部上下最大的政治任務。20xx年，完成保費收入XX萬元，保費目標達成率%，比去年增長%，市場佔比%。全年賠款支出共XX萬元，簡單賠付率%。
(二)抓建章立制，發揮支部戰鬥堡壘作用
按照公司黨委對黨建工作的要求，XX黨支部建立了“五查五促”“三查三保”工作臺賬，強化了工作責任;嚴格執行“三會一課”制度，開展學習活動20餘次，加強了黨性修養，強化了黨性觀念;嚴格執行民主生活會制度，通過班子成員之間互查問題，統一了思想認識，增強了班子成員凝聚力;全體員工簽訂了黨風廉政個人承諾書，明確了責任人與防控措施;實施定期談心制度，召開黨員談心座談會10餘次，及時瞭解黨員、員工思想動態，加強相互之間的溝通，增強了團隊的向心力。
(三)抓活動開展，增強支部黨員凝聚力
XX黨支部現有員工XX人，其中黨員XX人，佔全體員工的一半以上，且大多數為二三十歲的85、90後，是一支有朝氣的黨員隊伍。黨支部根據年輕人多、思想活躍的特點，通過開展專題活動的方式進行政治理論學習：開展“傳承紅旗渠精神，增強黨性修養”主題紅色教育活動，接受紅色薰陶，堅定理想信念;開展“入黨為了啥”主題演講比賽，營造了“學、趕、比”的創先爭優氛圍;進行支部書記講黨課活動，將政治理論與實際業務相結合，明確了今後一個時期的發展目標和努力方向;邀請鶴壁市委黨校宣講團對十九大報告精神進行專題輔導，提升黨員政治責任感和使命感。
(四)抓責任擔當，發揮黨員示範引領
黨支部通過開展黨員“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，在黨員崗位擺放黨員身份牌，外出公務佩戴黨徽，樹立榜樣的模範帶動作用，激發全體員工幹事創業，擔當作為熱情。今年玉米財政補貼取消以後，在黨支部帶領下各縣支機構不提條件、不講困難，主動承擔任務缺口，想方設法增加保費收入。夏季查勘中，面對受災面積大，查勘時間緊的難題，支部黨員帶頭衝鋒在查勘第一線，在一週的時間內完成了379個受災村莊農田的查勘工作，為公司後續準確定損、快速理賠奠定了基礎。
修訂的《中國共產黨紀律處分條例》向全黨釋放了全面從嚴治黨永遠在路上的強烈訊號，我們要把學習和貫徹《條例》作為當前首要政治任務，提高政治站位，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，模範遵守國家法律法規，是對黨絕對忠誠的現實檢驗，切實用《條例》武裝頭腦，指導實踐，推動信訪工作，9月10日下午，在信訪局集體學習會上，局長楊松坡領學了《條例》，並作為當前的首要政治任務來部署落實。
一是支部導學。信訪局支部督促全體黨員幹部原原本本學深悟透，並將學習《條例》作為9月份集中學習的重要內容，並提前下發通知要求全體黨員認真學習領會精神實質，在集中學習會上進行發言，談感想，交流討論。支部積極創新學習形式，掀起學習熱潮，深刻領會《條例》精神實質和內涵。
二是壓力傳導學。確保學習宣傳貫徹工作落實到實處，見到實效，信訪局黨支部以學習《條例》為契機，進一步加強內部監督管理工作，在加強上下班考勤管理，嚴守中央八項規定等紀律方面進一步嚴格要求，通過完善請銷假，重大事項報備等相關制度，完善工作程式，健全工作機制，形成全系統自覺遵守工作紀律，牢記法律法規，把紀律挺在前面，將責任擔在肩上的良好政治態勢。
三是交流主動學。在集中學習的基礎上，黨支部積極開展交流互動，召開共享交流會，讓黨員幹部通過談紀律，談黨性，談體會的形式，形成相互教育，相互學習的良好氛圍，進一步增強學習的實效性。
總之，通過多種多樣的形式學習，使信訪局全體黨員進一步加強作風建設，嚴肅黨的紀律，把黨的紀律始終印在心上，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，嚴格遵守國家法律法規，永葆清正廉潔的政治本色，以實際行動做好本職工作。
20xx年，第三聯合黨支部在自貿區外高橋綜合黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真開展“兩學一做”學習教育，學習十九大會議精神，較好的完成了綜合黨委下達的各項工作任務。 現就20xx年黨建工作的開展情況作如下彙報：
一、基本情況： 第三聯合黨支部共有黨員59名，入黨積極分子3名。
二、工作開展：
(一) 、加強班子建設，發揮綜合黨委的領導核心作用、抓好學習，抓好黨員幹部作風建設。進一步完善基層支部議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。今年共召開支部會議4次，對影響支部的重大問題、綜合黨委下達的任務、十九大會議精神等事項進行了討論研究以及學習。
(二) 、強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。抓黨建工作資訊上報。認真推行黨務公開。今年我支部黨務公開以基層黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
(三) 加強組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
1. 以提高黨員隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠端教育，通過遠端教育活動的開展，黨員幹部鼓足了發展信心，增強發展動力。
2. 開展了基層黨支部組織內部黨員調查走訪活動，走訪了支部內30多名黨員，提出了許多寶貴的意見。
3. 對全支部的59名黨員進行了積分管理，按時對20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年四季度分數進行統計並在微信群上面公示，提醒黨員有哪些未做到位的地方，樹立黨員模範帶頭作用的思想，組織黨員進行自我不足大檢查活動。
4. 加強學習，認真開展“兩學一做”學習教育，給每個黨員發放黨章、黨規口袋書、系列重要講話讀本及筆記本，定期召開組織生活會，講黨課，讓黨員對照黨章、黨規列出個人問題清單，每個人做發言，提出整改措施。
5. 認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全支部不在保稅區內的黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織資訊庫建設，共錄入59名黨員基本資訊，黨員資訊管理工作得到進一步規範。要求每名黨員幹部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導的作風。繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。
三、存在的困難和問題
20xx年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員工作能力和自身素質還有待增強;四是由於受工作單位地點的制約，黨員整體凝聚力不是很到位。
在20xx年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好基層黨組織建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
20xx年，黨支部在公司機關黨委的扶持指導下，以及支部黨員的共同努力下，黨支部黨建工作水平進一步提高，營造一個共同學習、討論的良好氛圍的環境。現將支部黨建工作情況自評報告如下：
一、總務部黨支部的基本情況：
支部共有正式黨員8名、預備黨員1名、積極分子1名;黨支部書記1名、組織委員1名、紀檢委員1名。
二、聯絡實際，深入學習黨的十九大精神和黨的方針、政策，求真務實，推進工作取得新成效。
20xx年，黨支部將繼續把學習貫徹黨的十九大精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的十九大精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。認真按照省直工委和公司機關黨委制訂的學習指導意見，努力完善學習制度，克服業務工作繁忙等困難，全面提升總務部黨支部黨員的理論水平和政治覺悟。主要有：
1、採取集中學習和個人自學相結合的方式，按照支部確定的學習專題和檔案，記好學習筆記，及時完成主題教育活動心得體會文章。
2、每季度召開一次支部黨員大會，上一次專題黨課，20xx年1-10月份黨員大會共召開11次、黨課上了4次。
3、每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會，20xx後1-10月份召開支委會共10次、兩個黨小組分別召開10次黨小組會。
4、每年至少召開一次組織生活會，20xx年3月召開一次組織生活會。
5、每月組織一次特色活動，20xx年1-10月共組織10次特色活動。
6、每年開展一次民主評議黨員工作，認真做好民主評議，嚴格按照相關檔案精神，開展好支部、黨員民主雙評議工作，針對評議中反映出來的問題，及時提出整改措施;認真組織支部民主生活會，開展支部黨員批評與自我批評，總結經驗，找出差距。
7、支部黨員按時足額交納黨費。
三、加強支部的組織建設和黨風廉政建設，增強黨組織的凝聚力。
組織支部黨員學習關於加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，加強黨員幹部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。主要是以下幾個方面：
1、各黨員全年向支部彙報思想一次，詳細彙報個人的學習、工作、生活等各方面情況，瞭解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。
2、創新載體，微信建立辦公室黨小組群和班組黨小組群，開展有針對性的思想政治教育工作。
3、開展廉政教育活動，抓好節日廉潔工作，強化自我監督檢查，做好提醒教育工作，增強廉潔自律意識，防止違規違紀情況發生。
四、充分發揮黨員先鋒模範作用，持續提升部門服務保障能力。
黨員幹部不僅要按照精細化管理的要求，規範服務行為、提升服務效能，更要以實際行動積極致力工作質量和服務品質提升，為公司創造更加優質、和諧的發展環境。
五、支部發展黨員規範化。
落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度，並將對年度發展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質量按計劃按標準發展黨員。20xx年黨支部發展預備黨員1名、入黨積極分子1名。
五、今後需加強的有以下幾個方面：
1、不斷強化黨建工作，充分發揮黨員先進模範作用。
黨支部充分發揮自身優勢，及時挖掘先進和樹立標杆，充分發揮黨員的先鋒模範作用，政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、業務知識厚、工作熱情高，才能確保黨建工作有創造性的去開展。
2、提高黨務人員的責任意識。
充分認識到黨建工作的重要性，增強責任意識，轉變觀念，提高認識。增強做好工作的激情和信心，能正確認識自己的崗位、作用和職責。
3、創新黨建工作的方式
黨建工作從來沒有固定的形式，在新形勢下，只有不斷地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，創新黨建工作的方式，才能使支部黨建工作更好的促進企業的改革發展。
20xx年，黨支部按公司機關黨委要求，完成了各項工作任務。今後，我們會把各項工作做得更加紮實有效，為公司黨建工作有序推進而努力。
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