近年來，惠安縣大力實施優秀傳統文化傳承發展工程，深入推進“惠·宣講”“惠·朗誦”“惠·傳承”“惠·家風”系列主題活動，努力傳承歷史文脈，增強文化軟實力，打造新時代文化強縣，為惠安經濟社會高質量發展提供強大精神動力和文化支撐。
“惠·宣講”掀起文化宣講新高潮。整合全縣理論宣講力量，創新搭建專業精講、“草根”開講、文化巡講等模式，大力宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，弘揚社會主義先進文化。 “理論達人”專業講。組建一支以縣委黨校等理論專家為主的理論宣講專業團隊，根據不同物件、不同層次，有所側重地開展文化宣講活動，用群眾樂於聽、聽得懂的當地方言進行宣講，使群眾真正學懂、弄通、做實。草根群眾貼心講。從普通黨員、普通農民、學生選拔產生宣講人才，組建一支接地氣、冒熱氣的“草根”宣講志願隊，突出讓群眾自己講，用親切樸素的鄉音講，用鄉味、鄉情促百姓共鳴，推動宣講主體向最基層幹部和普通群眾拓展。截至目前，“草根”宣講志願者有近100名，到機關、下基層開展宣講活動300多次。文化團隊巡迴講。舉辦“家國情懷”專場宣講活動，以豐富的藝術表現形式，再現孔府家規、曾國藩家訓、林覺民家信、錢學森家風等家庭美德的內涵與核心價值，從家國情懷中汲取優秀傳統文化營養。依託社科大講堂，舉辦《漫談閩南文化》《惠安地方文化》等傳統文化系列講座進校園進社群活動，弘揚和傳承中華優秀傳統文化。
“惠·朗誦”倡導崇德向善新風尚。廣泛開展中華傳統經典誦讀進機關、進校園、進鎮村、進家庭的“四進”活動，進一步傳承和弘揚中華傳統文化精髓。進機關。把中華經典誦讀作為黨組織建設、工會活動重要內容，以“誦中華經典，創文明機關”為主題，舉辦中華經典誦讀比賽、經典誦讀學習會、經典詩文讀書會等活動，提升廣大幹部職工道德素質。進校園。組織開展學經典誦經典、優秀童謠傳唱、國學經典誦讀小狀元考級等系列活動，營造班班讀經典，人人能吟誦的誦讀氛圍，讓學生從傳統的優秀經典詩文中尋求滋養，增強修養，塑造品格，健康成長。進鎮村。把經典誦讀作為建立文明村鎮、文明村(社群)活動重要內容，融入“一村一品”、“三下鄉”等惠民文藝演出，依託鎮綜合文化站、農家書屋、“百姓書房”、村(社群)文化活動室等陣地，引導村民開展誦讀經典書籍活動，樹“文明”“友善”“孝老”“互助”風。進家庭。把經典誦讀進家庭活動與每年“最美家庭”評選等活動緊密結合，通過開展國學經典誦讀家庭教育講座、家庭親子讀書會等，廣泛宣傳經典文章中的孝老愛親故事，弘揚傳統美德，培育家庭文化，樹立家庭新風。
“惠·傳承”打造鄉愁文化新特質。充分挖掘惠安特色傳統文化資源，實施優秀傳統文化傳承發展“八大示範工程”，推動惠安優秀傳統文化不斷傳承發展。命名一批傳承基地。在全縣中國小校設立非遺傳承基地，常態化開設《惠女服飾製作》《花燈製作》等課程，依託鄉村學校少年宮、青少年社會教育活動中心、社群少年之家、兒童之家等，設立50個“青少年優秀傳統文化實踐基地”，每年開展各類特色傳統文化技藝培訓活動400多場，培養了大批傳統優秀文化傳承人。開展一系列傳承活動。舉辦“閩南國粹校園行”優秀傳統戲曲、“芳草之夏”百場高甲、木偶戲進校園進社群展演活動，將傳承弘揚傳統戲曲融入校園文化、社群文化之中。開設20個公益性青少年校外藝體培訓班和18個非遺知識暑期培訓班，培訓內容包括惠女布貼畫製作、石雕創作、南音表演、書法培訓、紙織畫創作等專案，推動文化遺產實現傳承發展。培育一批民俗文化品牌。深入推進“我們的節日”主題活動，圍繞春節、元宵、清明、端午、中秋等傳統節日，廣泛開展送春聯、閩南廟會、清明詩會、聚龍百家宴等節日民俗活動，將民俗文化深度融入群眾日常生活。組織評選“最美鄉村工匠”，打造《惠緣家話》《惠安講古》等鄉音欄目，編撰《惠安文化》《螺陽書院》《淨峰文史》等文遺期刊，持續挖掘惠安厚重的歷史文化資源和文化價值內涵。
“惠·家風”營造和諧社會新生態。通過挖掘惠安好故事、好典型，大力弘揚家庭文化、家庭美德，倡導家庭新風，在全縣形成“注重家庭、注重家教、注重家風”社會新生態。打造陣地。打造“惠風”傳統家訓展示館、惠安城南第二實驗國小家規家訓長廊、淨峰張岳家廟等優秀家風傳承基地，建設螺城東南社群“厝邊的好人 身邊的好事”一條街、聚龍小鎮鄰里文化中心等家風典型示範點。其中，“惠風”傳統家訓展示館作為傳承優秀家風的綜合展示基地，20xx年以來已接待幹部群眾8萬多人次，併入選第一批省級家風家訓鄉賢文化館示範點。選樹典型。培育首批14個“家+文化”典型點和10個“家+文化”特色典型專案，開展“道德模範故事匯”基層巡演和“講述好人故事 弘揚社會正氣”主題宣講，評選表彰“好媳婦、好婆婆、好妯娌”“我身邊的好人”“最美家庭”“美麗惠安人”“美德少年”“最美鄉村人家”等，以身邊先進家庭和個人的良好家風帶動全社會文明風氣的形成。培育推廣。依託各村道德講堂、活動廣場等宣傳教育載體開展200多場家庭教育活動，在縣域媒體開闢“傳承好家風 打造‘家+文化’”專欄，拍攝道德模範系列微電影《蛻變》《半島花開》《守護》，在村(社群)開闢家風宣傳欄，在祖厝、廳堂、展館等廣泛張貼孝親標語，倡導家庭和睦、尊老愛幼、勤儉節約、鄰里互助等家庭美德，使好家風在惠安大地遍地開花。
10月21日清晨，浙江省樂清市嶺底鄉南充村村民陳應啟一早就帶著孫子來到南充村黨群服務中心。“今天服務中心舉辦兒童繪畫課，又有越劇演出，不早點來就沒好位置了。”老陳笑著說。
為有效提升基層陣地在組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾中的作用，今年以來，樂清市集中在週末節假日開展“紅色星期天”系列活動，依託文化禮堂、“甌江紅”黨群服務中心、村民中心、為老服務中心“一堂三中心”等基層陣地，整合機關部門、鄉鎮、村居、社會組織等四方資源，開展群眾文化活動。樂清市委組織部副部長陳樂供介紹，為了吸引更多群眾參與，防止活動出現“一陣風”，每個紅色陣地制定“1+N”服務清單，即1項特色品牌、N項服務措施，配套建立部門聯絡指導、活動提前預告、公益組織駐點、擂臺亮賽評比等制度，確保活動常態化執行。
據介紹，樂清市“紅色星期天”活動主要包括黨員義工大走訪、文化禮堂暖心工程、送醫送藥健康義診、微心願圓夢、假期春泥班、家長學校、母親學堂等10個特色品牌，涵蓋紅色陣地宣傳、科技教育、文化藝術、衛生體育等方面。當地各鄉鎮、街道結合本地實際，按照服務清單化、品牌特色化、活動常態化、保障長效化“四化”標準，打造出“銀齡互助”、百姓舞臺、紅色流動書屋等一批群眾活動品牌。
“我們從那麼惡劣的環境中搬到了如今水、電、路等基礎設施完善，看病、上學都十分方便的縣城，我們怎能忘記黨的恩情，忘記黨的好政策呢?”農民宣講員蒲國俊說完，會場發出了一陣掌聲。
這一幕發生在青海省海東市民和回族土族自治縣北山鄉莊子溝村近日舉行的新時代農民講習所的開班儀式上。
北山鄉距縣城約18公里，地處高海拔乾旱的淺腦山地區。山路蜿蜒，溝壑縱橫、土地貧瘠、交通不便，這裡的落後幾十年如一日地沒有變化。“一方水土養不活一方人啊，像我們鄉這樣靠天吃飯的村子就有7個，總共1455戶4939人。”北山鄉黨委書記範承東說，這個窮根長期以來讓百姓看不到致富的希望。
20xx年，為徹底摘去北山鄉的“窮帽子”，民和縣積極響應黨中央堅決打贏脫貧攻堅戰的號召，抓住國家脫貧攻堅政策機遇，對包括莊子溝村在內的北山鄉7個村實施整鄉易地扶貧搬遷。短短3年，北山鄉群眾搬遷至縣城史納、老城、川垣等片區安置，小區內統一實施了綠化、亮化、安防工程，配套建設了衛生室、農貿市場、休閒廣場，實現了暖入戶、氣上樓、飲水達標和環衛保潔，昔日為了生計發愁的北山鄉群眾一步踏入了現代化的城鎮生活。
“我們北山鄉的搬遷群眾，不僅在生產生活上發生了巨大變化，在思想觀念上也正發生著深刻的轉變。”範承東說，究其根本，這都得益於民和縣近年來在打贏脫貧攻堅戰中，聚焦“扶智扶志”，讓貧困群眾從思想上“要我脫貧”轉變為“我要脫貧”，進一步激發了廣大群眾脫貧致富的內生動力。這也是縣裡開辦講習所的初衷。
新時代農民講習所的成立就像一場‘及時雨’，它讓我們在享受更好物質生活的同時，有了瞭解國家方針政策、知曉致富技能、感受文明鄉風的新陣地。”永進村村民蒲國俊是北山鄉推出的農民宣講員，他告訴記者，這些天來，他已經講了好幾場，自己從身邊的點滴變化講起，感恩新生活、感恩新時代主題引起了大家的強烈共鳴。
“像現在的天價彩禮，讓多少家庭背上了債務，大家想一想。”
“是啊，我家娶兒媳婦的債務現在才還清啊”
…………
高昂彩禮現象不僅普遍存在，而且有愈演愈烈的趨勢。為了使移風易俗內化為人們的新型理念、外化為人們的自覺行動，宣講組成員把移風易俗作為宣講的重要內容，用通俗易懂的話語講進了群眾的心裡，也深得大家的支援。
“宣講團成員通過淺顯易懂的語言，深入淺出地將黨的政治理論、惠民政策、法律法規、科普知識、實用技能、民族團結等內容傳遞給了基層群眾。”範承東表示，講習所已經成為鄉親們比學習、比思想、比落實，凝聚黨心民心的大課堂，北山鄉群眾在共建、共享中獲得實實在在的幸福感和成就感。
從今年10月開始，民和縣在全縣30個村(社群)開展講習所建立試點工作，預計到12月將在全縣推開新時代講習所建立工作，定期舉辦講習實踐活動。據介紹，講習所師資以全縣講習所建設工作領導小組成員單位為主，吸收部分鄉鎮黨政班子成員、鄉賢人士、老幹部、老黨員、致富能手、專業技術骨幹參加，組建成政策理論、法律法規、基層黨建等7支講習隊伍，通過開展不同形式的講習，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力，提高群眾致富本領，增強愛黨愛國理念，激發自身脫貧活力。
民和縣委黨校教師白金香說：“作為講習所成員，我要用通俗易懂的語言，把黨的方針政策宣傳貫徹落實到村裡。”
“舉辦講習所非常有必要，對基層群眾瞭解黨的各項方針政策，助推決戰脫貧攻堅，加強基層黨建，密切黨群幹群關係，培育和弘揚社會主義核心價值觀、道德榮辱觀，引領社會風尚，具有重要意義。”民和縣總堡鄉黨委書記馬菊花表示。
內蒙古大興安嶺重點國有林管理局在冊職工9.4萬多名，2.5萬餘名黨員，1174個黨支部。面對複雜的地域情況，結合林區實際林區基層黨組織建設具有戰線長，流動性大等特點，充分利用現代資訊科技手段，創新黨建工作方式方法，探索建立適應林區“網際網路+黨建”特點的黨員教育管理新方式。
結合林區實際，推進黨建“智庫”課題組與網路黨建深度融合。面對複雜的地域情況，林區基層黨組織建設具有戰線長，流動性大等特點，通過“網際網路+黨建”平臺，組建黨建“智庫”，堅持黨建傳統優勢與資訊科技融合的原則，廣泛邀請各地區、各領域、各行業的黨建專家學者參與智庫建設，按照工作崗位、特長興趣、所在地域、工作目標、研究領域等基本原則尋求共同點和結合部，以提高工作效率、實現成果共享為目標，靈活組建黨建課題組，開展黨建課題攻關，形成人員相對固定、經費保障到位、職責任務明確的黨建研究執行機制，開展網上與網下相融合的理論研究，使課題組成為黨的理論建設話語製造平臺，以鮮明的立場觀點不斷總結提煉全面從嚴治黨新實踐，形成具有思想深度、時代特點的理論成果，真正將“務虛”的聯建轉變為“務實”的共建，不斷推進黨的理論和路線方針政策宣傳貫徹到最基層。
通過上下聯動網路，將推進巡視整改作為領導幹部落實主體責任的重要檢驗。當前林區正處於落實巡視整改階段，各種矛盾和問題突出，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，巡視反饋問題和林區深層次問題重疊，繞不開，也躲不過。林區各級黨組織積極通過 “線上講黨課”等方式、建立由黨建專家、黨校教師、講師團成員組成的黨課師資庫，與師資庫專家建立長效溝通機制，充分利用新媒體優勢，積極實踐“網際網路+黨建”，使黨課教育與領導幹部點對點、學習全天候、交流零距離。通過用群眾愛聽、能聽懂的語言或影象，生動鮮活地講真理、道理，講現實、事實，真正通過網路把理論根植於群眾之中，更彰顯了新時代內蒙古大興安嶺林區務林人對生態文明建設的發自內心的認可和孜孜不倦的行動。開設學習黨章黨規專欄，將“林區黨建”手機APP客戶端專業化黨建平臺，與中國綠網、“林海黨建”官方微博、黨員個人微博、黨建微信群和傳統媒體相融合，激發黨員幹部學習貫徹黨章的積極性和能動性，擴大學習教育覆蓋面搭建多層次、多維度的學習平臺，滿足廣大黨員幹部多元化、差異化學習需求，增強了學習的針對性和實效性。黨員幹部在網路平臺中一同暢談心得體會、交流思想，通過多種形式和方法真正把整改落實的過程轉化為指導工作的科學思維方法和做好整改工作的動力，確保各項工作有實質內容、實際效果，不流於形式，切實轉變思想作風和工作作風。
20xx年國慶節期間，緊緊圍繞社會穩定和安全生產總體部署，堅持“聚焦總目標、大幹五十天、實現三不出、喜迎十九大”為抓過程、查責任、抓完善機制的安全生產工作思路，切實開展安全生產管理各項工作。通過全體工作人員的共同努力，我單位國慶期間未發生一起安全生產事故。
一、強化組織領導，進一步健全安全生產責任制
國慶節期間，按照地委、行署關於安全生產的安排部署，成立了安全生產工作的領導小組，將安全生產工作納入到重要議事日程，召開專題會議，明確了單位負責人負總責的規定，大大增強了幹部職工做好安全生產工作的責任感、使命感、緊迫感，使我單位的安全生產工作形成了一級抓一級、一級對一級負責的管理體系，為安全生產工作提供了強有力的組織保障。根據安全生產工作的實際情況，對安全生產工作進行了分解，明確了工作目標和任務，制定完善了安全生產管理制度，有效地落實了安全生產責任制和責任追究制。
二、狠抓工作落實，注重提高實效
我單位高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為一項重要工作來抓，著力提高工作實效，切實做到安全生產工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，將安全生產工作納入全域性發展總體規劃，為機關幹部、各族群眾營造了一個安定團結和諧的工作生活環境。
國慶期間，組織全體幹部職工學習安全生產相關條例和法律法規，通過抓典型、樹榜樣，切實抓好思想教育工作，使全體幹部都清楚地認識到安全生產工作是一項建設和諧社會、維護安定團結的工作環境的治國之策，增強了每個幹部職工自覺地參與安全生產工作的責任感，有效地解決了幹部當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現象，為抓好安全生產工作提供了思想保證。
三、加強單位管理，強化安全生產措施。
(一)加強單位內部管理。狠抓機關勞動紀律，加強內部管理，做好辦公場所的安全工作，特別是在國慶期間每天檢查水、電、暖、消防等相關的設施、裝置，通過自查、排除安全隱患，遏制了安全事故的發生。
(二)加強車輛管理。對單位所有車輛均實行統一加油，定點維修等，努力降低公務用車成本，制訂並嚴格落實《車輛使用管理制度》，同時加強駕駛人員的安全意識教育，提高安全生產能力。
(三)加強安全保衛工作。加強安全生產工作，加強單位幹部職工和西部計劃志願者教育管理，防止出現火災、煤氣中毒、交通事故、醉酒、打架鬥毆等人身和財產損失。我單位國慶期間對西部計劃志願者開展安全生產教育培訓工作，進行安全生產入戶走訪。
國慶期間我單位在安全生產方面雖然做了很多細緻的工作，但與上級的要求還存在一定差距。在今後的工作中，我單位將在地委、行署的正確領導和安全生產監管部門的具體指導下，認真貫徹落實國家安全生產法律法規和上級有關指示精神，克服麻痺大意的思想，牢固樹立“安全責任重於泰山”的理念，不畏艱難，紮實工作，努力開創工作的新局面。
各位同事 ：
下午好
在今天下午,我們都很高興在公司的每週六下午15:00左右進行公司營銷部例行活動。感覺大家從事銷售以來,結果還不是很理想,因此我就提出了一個即興 演講主題——“銷售能夠改變命運”。有點緊張,你們大家希望我緊張嗎?我有一個方法就是能夠快速讓我不緊張,那就是需要你們熱烈及長時間的掌聲.......
各位同事,我認為銷售能夠改變命運。在三四年前,我是一個毫無經驗,毫無社會背景的人,面對尋找工作和個人能力提升沒有任何方法。那個時候只想找到一份工作,找到一份能夠養活自己的工作,因為我從四川達州過來,一直在哥他們哪兒住著,壓力很大,畢竟在外比不上農村,吃住都要錢的,我在哪兒也會增加他們的開支。因此,我渴望能夠找到一份工作,一份穩定的工作,從而來減輕他們的負擔。但由於能力問題,沒有經驗,任何工作都很難尋找,現在回想起來,我尋找過的單位和簡歷,不少於200家。那個時候,我對電腦感興趣,我想從事有計算機方面的工作,由於沒有任何經驗,沒有一家單位對我感興趣。因此,我只有放棄自己的愛好,放棄自己那份曾經的執著,抱著隨便找工作的態度找了一份長達12小時的工廠工作。由於企業經營不穩定和我個人定位不準確的因素,我換了無數份對自己毫無興趣的工作。從此人變得極為麻木,對生命也就不太負責起來。我想,這應該是可怕的,現在回憶起來,應該非常可怕。
在無意中,我在書店閒逛,看到了一本書是林偉賢的《Money&you》,當時只是隨便翻了幾頁,後來就非常對這本書感興趣,買回家一口氣花了兩天時間看完了。這本書受益頗深,建議各位有空去看看。這本書讓我學會了系統思考問題的能力,如何看清自己,如何定位自己的一些思路,同時書中的一些名詞,讓我很感興趣,感覺很好,知識有所長進。後來我就去想改變自己,經過無數思考,我最終還是打算從事銷售方面的工作。
懷著這樣的定位,找了無數相關方面銷售的工作,行業有很多,最終很難,因為沒有經驗。最終,在好人心的引見下,我銷售的第一份工作就是推銷員,推銷牛奶,這家公司選擇我的原因就是感覺我機靈。引見到這個公司的人是鄭姐,現在還能夠想起這個人的名字。那個時候是鮮奶,專門每天去外面推銷鮮牛奶(就是每天要送到別人家的)。現在我都能夠想起這家鮮奶的名稱,廈門心鮮乳業有限公司,我當時工作地點是在泉州安海鎮。面對工作的來之不易,我倍加珍惜這份工作,很想在這裡能夠幹出一番天地,幹出自己曾經理想中的一切。就這樣,我對這份工作不抱有任何懷疑和猜測,只有努力幹。我還記得,當時我們進這個鮮奶配送站的有好幾個人,具體是哪些人我忘記了。按照慣例,進去就要講一些相應關於牛奶的專業知識,然後第一天下午就去跑樓層,跑小區、跑住戶,樓層一家家推銷。那個時候按照現在的叫法,就是所謂的掃樓,最終通過我的5個小時的努力,談了10多個單(毛單),我以為回去經理會罵我,最後經理統計我的單最多,他們都是0單,最後我被冠上了一個“業務能力很強的業務員”的頭銜。由於這份工作的待遇是包吃住,所以我認真對待這份工作。一直幹了好像3個多月。
我只所以要離開,是因為我在不斷學習,學習了一些銷售方面的系統化知識。包括銷售團隊組建、業績考核、銷售人員薪資等。最讓我覺得興奮的是,我在所有知識中徹底分清了“營銷”與“銷售”的概念,“管理市場”與“開拓市場”的概念。最終我選擇了一家IT公司,由於時間關係,我就不一一細說我找工作的一幕幕......現在回憶起來,我目前感覺從事銷售工作一直以來,讓我最自豪的就是能夠在世界五百強的公司可口可樂上班,從事快消的營銷工作,的確興奮,來之不易。最終我離開可口可樂,感覺是它的待遇不怎麼合理,不是我想要的,所以我選擇離開了。我記得在應聘可口可樂“業代”(業務代表)這一職位時,我們當時應聘的人有50多個,最後是我與一位稍黑的男孩被錄取了,我感覺很自豪。證明我還是有一些能力的,不是沒有能力,因為在哪些人當中,無論是論學歷和資歷,我都不如他們強,最後我能夠應聘成功,在我的職業生涯中,可以驕傲一下,哈哈。
在面對可口可樂面試官問我:“如果今天你沒有被我們錄取,你怎麼辦呢?”,我平靜地回答:“可口可樂是世界五百強公司,能夠在這家公司任職,是我的夢想。今天能夠來到世界五百強的公司可口可樂,這其實就是一種成功,一直自豪。沒有關係,我沒有應聘成功,只能證明我還有些條件不具備,達不到你們的要求,沒無其它”。面試官對我這一問題,非常滿意,我想這應該是我能夠應聘可口可樂成功的原因吧!
同事們,當我去選擇從事銷售工作時,我的家裡人反對,他們覺得這一行沒有什麼可圖,其實我不這樣認為。回到現在,我通過不斷努力,不斷學習我現在是一位全方位的銷售人才,同時又是一名部門經理人,策劃人。曾經的我通過不斷學習,從事了廣告策劃一職的工作,我想這是對我今天打下了一些很好的基礎。現在回頭看看我哥他們與我來比較,我比他們強N倍,他們面對烈日,整天靠體力賺錢,而我可以在辦公室吹吹空調,動動腦子靠腦力來賺錢。這就是選擇,因此我面對曾經的選擇,我不後悔,很慶幸自己能夠從事銷售,能夠做好銷售,而且還能夠做了這麼多年。這一切都是基於我願意學習,願意奮鬥。我想還有些原因就是客戶所說的,我對工作是很有責任心的,有激情的。任何時候,我都沒有放棄,客戶也非常喜歡我這種勤奮,執著的精神,有很多公司都想讓我去他們公司,以我這種激情,隨便能夠組織一支非常有力的團隊,幫助他公司迅速來開拓市場,客戶如是說。至於客戶他們說的是否是真實的,我們暫時不看,但至少讓我從中總結 了,也充分證明了一個人只要不放棄,不拋棄,堅持自己的夢想去做,我想一定能夠成功,一定能夠把銷售做好,業績做好。
同事們,銷售我想能夠改變命運,我通過4年的銷售工作經歷發現,銷售可以讓人勤奮、提升我們受挫能力,同時銷售還能夠讓我們學會尊重、溝通、和理解,還有就是不斷能夠換位思考,如果我們是客戶,會選擇這樣的服務公司和銷售代表嗎?銷售不僅能夠歷練人的毅力,還能夠讓我們不斷學習,因為現在是資訊時代,知識經濟時代,人家在
聊的東西,你居然不知道,我想這是最大的失敗。我們銷售代表經常在說,這市場難做,專案不好,其實我認為沒有不好的專案,只有不好的銷售代表,不適合或者說輕易放棄的銷售代表,我想一定人如果沒有定性,沒有執著去堅持,而且期望又高,我想再怎麼做都失敗。
時間不多了,我只想以在《贏在中國》欄目播出時姚明的那句話來結束今天的 演講——“努力不一定成功,但放棄一定失敗”。希望我們每一個都要敢於挑戰自己,挑戰團隊,挑戰市場,全力拼搏。記住,任何時候不要放棄不要拋棄,堅持著自己的夢想,全力去做,我想我們每一個人都能夠在維博網路這個公司裡實現自己的價值。
同志們：
今天，我們在這裡召開縣城創“國衛”專項整治暨分月交帳例會，主要是 總結 開展建立以來的工作經驗，進一步優化思路，增添措施，奮戰100天，堅決完成創“國衛”任務。剛才，、都作了非常好的 講話 ，我完全贊同，請大家認真貫徹落實。在此，我講三點意見。
一、進一步提高認識，廣泛動員，全力營造創國衛良好的輿論氛圍
爭創國家級衛生縣城，進一步美化、淨化人居環境，提高群眾的生活質量，是我們弘揚“精神”，實施“環境立縣、科教興縣、工業強縣、旅遊富縣”發展戰略，構建和諧具體體現;是我們打造旅遊主導產業，建立“中國旅遊強縣”，實現“竹海之都，秀水”形象定位和“宜賓後花園，不夜城”功能定位的重要舉措;是我們踐行“三個代表”重要思想，實現好、維護好廣大人民群眾的根本利益的具體體現;是我們落實科學發展觀，統籌縣域經濟城鄉發展，區域發展，經濟社會協調發展，人與自然和諧發展的重要措施;是我們樹立對外形象，擴大招商引資，壯大縣域經濟的迫切需要。是我們配合宜賓市辦好20xx 年全省第四屆旅遊發展大會的基礎工程和重要任務。
7月6日，在四川省旅遊產業發展 領導 小組第5次會議上，31位 領導 小組成員對20xx年第四屆四川旅遊發展大會承辦城市進行投票表決，宜賓市獲全票通過，贏得此屆旅發大會承辦權。旅發大會在竹海三江，世外桃源召開，對我們的三個文明建設，特別是環境建設提出了更高的要求。隨著旅遊發展大會時間的逼近，我們的任務越來越艱鉅。爭創國家衛生縣城和推進“竹海三江，世外桃源”建設，是我縣近期內重中之重的兩項工作。爭創國家衛生縣城是一項浩大的系統工程，也是一次改變人們生活陋習、移風易俗的系統工程。因此，我們全縣各級黨員幹部和廣大人民群眾必須統一認識，精誠團結、共同努力;必須集中人力、物力、才力和廣大幹部群眾的智慧，攻堅破難，強力推進，確保創“國衛”目標如期實現。
創衛指揮部要儘快細化創衛標準，廣泛宣傳。縣上要充分運用會議、報紙、電視、專欄，以及“夕陽紅環保自願服務隊”上街宣傳等形式，對創國衛工作進行廣泛宣傳。要喊響“奮戰100天，堅決完成創國衛任務”口號。要通過縣領導電視講話、釋出創“國衛”通告等形式大力營造創國衛良好輿論氛圍。各單位、各部門要召開全體職工會、股室班組會、舉辦學習專欄，廣泛宣傳發動，落實責任。縣廣電局、竹海之都、網管中心要調出專門的力量，加大宣傳力度，對成效明顯的單位大力宣傳，對不符合創國衛標準的單位一律曝光，務求讓創國衛活動中的各項標準家喻戶曉、婦孺皆知，將基本的“應知應會”知識讓居民群眾知曉，深入民心，真正使創“國衛”工作變成群眾的自覺行動。
二、鼓足幹勁，增添措施，再次掀起創國衛工作新高潮
要充實人員，強化領導。縣委已決定對縣城創“國衛”指揮部進行調整充實，明確縣委副書記汪慶同志為縣城創“國衛”指揮部常務副指揮長，指揮部下面增設宣傳工作組和督查督辦工作組，指揮部下設的各工作組組長由縣委相關副書記擔任。各單位、各部門務必相應地調整充實自身的領導小組，單位一把手必須親自抓，親自過問，定期彙報落實情況。
要著力攻堅，確保達標。要在深化6月份大力開展四個專項整治的基礎上，增加縣城交通秩序專項整治和環境保護專項整治。縣委、
縣政府決定，新增加的交通秩序整治工作組由縣委副書記秦立均同志和縣委常委、縣政法委書記聶軍同志牽頭，公安局為責任部門，交通局(運管所)、城管辦積極配合;新增加的環保專項整治工作由縣委副書記汪慶同志和縣人大常委會常務副主任蔣華芳同志牽頭，規劃和建設局、環保局為責任部門，與食品衛生專項整治組成聯合整治組，開展深入細緻的整治。6個專項整治組的工作人員抽調，由牽頭縣領導根據需要自行確定。各單位、各部門必須服從牽頭縣領導的人員調配，並把所抽調人員在創衛工作中的表現納入考核，保證工作質量，切忌應付了事。
三、嚴明紀律，逗硬獎懲，全力為創衛達標保駕護航
要完成創“國衛”的各專案標任務，關鍵在於強化督查。下一步的督查督辦工作，由縣委督查室和縣政府督辦室牽頭，紀檢(監察)、組織、創衛辦、縣級離退休老領導和相關部門抽調精兵強將共同組成督查組，每10天對創“國衛”責任部門、單位、社群進行“地毯式”督查。督查工作要重點查制度執行情況、工作推進情況和領導帶頭落實情況三個方面。各單位對查出的問題，必須限期整改。整改不到位的，由單位一把手通過電視臺向全縣人民交代。
沒有規矩不成方圓。在創“國衛”工作中，必須嚴明紀律，逗硬獎懲。在創衛工作中，對反應迅速的單位和個人，該宣傳的要大張旗鼓地宣傳，該表彰的要大張旗鼓的表彰。但是，對那種不在狀態、行動遲緩、工作不力、嚴重失職、問題突出、影響甚至阻礙創衛達標的幹部，牽頭縣領導要採取必要的措施予以處理。
同志們，通過今天的會議，我們創“國衛”的任務更加明確。開弓沒有回頭箭。各單位、各部門主要負責人一定要在創“國衛”指揮部的統一指揮下，真正把創“國衛”工作作為一把手工程，作為一項政治任務，作為黨對自己的重大考驗，一鼓作氣，加強配合，團結協作，抓緊抓實抓出成效，為實現建立國家衛生縣城的巨集偉目標而努力奮鬥!
謝謝大家!
各位領導，同志們：按照鄉黨委的統一部署，我們城鎮發展中心積極開展了“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動，充分認識到開展“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動的重大意義，在思想道德品質、工作作風、生活作風等方面都得到了提高。努力改變了三個不良習慣：一是事業心、責任感加強。二是善於發揮主觀積極性，工作用心，深入，刻苦。三是改掉照抄照搬的不良作風，積極開拓創新，立足本職，大膽改革，務求實效。在今年的集鎮建設工作中，我們堅持“規劃、建設、管理、經營”的指導思想，不斷加大投入，進一步完善集鎮功能，有力地促進了樊集小城鎮建設。
一、科學規劃，規範發展
我們結合樊集實際，立足長遠，修編完善了《樊集鄉集鎮建設中長期規劃和近期發展規劃》，將小城鎮分為商貿區、文化娛樂區、非公有制經濟區、居民住宅區等幾個功能區，道路、排水、綠化、環保等相關配套設施一一規劃到位，使經濟發展與社會發展相協調，集鎮建設與環境保護相兼顧，二、三產業共發展。規劃中，突出“三個結合”，即科學規劃與小城鎮現狀相結合，經濟效益與社會效益、生態效益相結合。堅持“三個同步”，即規劃與建設、經濟發展和生態建設同步推進。合理安排道路、供排水、通訊、環衛、綠化等設施建設，實現了規劃科學化，佈局合理化，設施現代化，功能多元化，貿工農一體化的多功能的綜合性的特色集鎮。
二、突出重點，加大基礎設施建設
一是新修文化路(富民路-花站-大橋路)、泰山東路(工業路-恆喜路)和工業北路(工業路-後河)，打通學府南路(張莊口-富民路)，形成“四縱五橫”的集鎮格局。
二是準確定位。初步形成蔬菜、成衣布匹、文化餐飲三大專業市場。
三是重修中興路與學府路，水泥路面、下水道、路燈、綠化等工程全部完工投入使用。
四是修建公廁1處。
五是在中興路西修建垃圾中轉站一處，配備垃圾清運車2輛。
六是以街心遊園為中心，工業路向南延伸新植風景樹1300餘棵，使工業路全部綠化。
七是投資新建自來水廠，解決了當地居民的安全用水問題。
八是新建居民健身活動場一處，配備安裝適宜的健身器材。
三、建章立制，提高管理水平
一是強化專業隊伍建設。成立了集鎮管理領導小組，由政府牽頭，城建、土地、派出所、工商所等部門及樊集、劉莊、陳河三村參加的集鎮管理綜合執法大隊，徹底解決“髒、亂、差”現象。二是制定了《樊集鄉村莊和集鎮管理實施辦法》，對街道定崗定責，分段包乾，對居民門前實行“四包一管”責任制，市容管理得以加強，集鎮衛生明顯提升。三是市場管理。建立統一有序、協調的市場管理機構，取締馬路市場，維護正常的市場秩序。四是嚴格審批程式。房屋的地平、高度、模式都統一標準，嚴格按照規劃標準來實施。五是高標準施工。按照“綠、潔、暢、亮、美”的標準，突出特色，凸現個性，注意文化品位，提高建設標準。對影響市容，不合標準的建築堅決予以取締和改造，違章建築得以嚴控。
五、創新機制，提高建管水平。
我們牢固樹立經營集鎮的發展理念，加快建立投資多元化，融資多樣化，運作市場化的新機制，按照“誰投資、誰經營、誰受益”的原則，鼓勵企業、個人參與到小城鎮基礎設施以及公共服務設施管理和經營，達到盤活資產、以地生財、工商一體、拉動經濟的目的。今年以來，通過創新集鎮經營模式，鄉里不花一分錢，吸引民間資本整修街道2條，開發商住房68間，極大地推動了我鄉的小城鎮建設步伐。
謝謝大家。
一、充分認識新形勢下建設用地復墾工作的重大意義
黨的xx屆五中全會提出了建設社會主義新農村這一偉大而艱鉅的歷史任務。市委市政府按照這一戰略部署的要求，提出了建設省級社會主義新農村實驗示範區的創新舉措，這為我縣城鄉統籌發展，加快新農村建設提供了新的平臺。這一新的形勢和背景，為深入開展建設用地復墾，賦予了新的內涵和意義。
(一)建設用地復墾是新農村建設的有效手段。建設用地復墾是實現耕地總量平衡的重要舉措，宅基地整理更是改善山區農民居住條件的重要途徑，更重要的是解決了農民建房難問題，推進了社會主義新農村建設。一是積聚了農村基礎設施建設資金，改善了村容村貌。通過專案實施，獲得了一定的資金，進行統一規劃、集中建設，節約了基礎設施建設成本。二是盤活農村宅基地，促進了土地資源的集約節約利用。通過實施退宅還耕，不僅破舊的村居得到了改善，治理了“空心村”，而且對成片的舊房統一進行退宅還耕，促進土地資源集約節約合理利用，為實施“一戶一宅”創造了外部條件。三是改變了農民的思想觀念，提高了民主管理水平。通過退宅還耕，使得一些偏遠山區的農民走出深山，被安置到中心鎮和中心村，打破原來行政村的格局，他們的思想觀念、生活方式也逐步融入中心村、中心鎮市民之中，村民的城市意識和生活質量也逐步得到了改善和提高。由此給我縣農村生產條件、生活環境、生產能力等方面帶來的巨大變化，大家有目共睹，農民群眾也有切身 體會 ，已經成為一項“民心工程”。而且，在實施建設用地復墾的過程中，大量資金投入農村，既體現了工業反哺農業，城市支援農村，城鄉統籌發展，也為鍛鍊基層幹部，塑造基層政府形象，改善黨群關係，鞏固基層政權，加強村級班子建設發揮了積極的作用。可以說，建設用地復墾為我們建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村作出了突出貢獻，必將有效推進我縣新農村建設的程序。
(二)建設用地復墾是保障城鄉發展用地的現實途徑。土地對於各項事業發展的重要性不言而喻，現在大家一談發展，必談土地。城市建設、工業發展需要土地，農業發展也需要土地，新農村建設，特別是基礎設施的建設都需要土地支撐。錢坤方書記在調研時多次強調，建設用地復墾工作是我縣一號工程的一號工程。之所以這樣說，是因為建設用地復墾工作在當前以及今後一個時期都決定了建設發展空間的大小，直接影響“”規劃目標的順利實現。在國家實施巨集觀調控，嚴把土地“閘門”的形勢下，在嚴格的用地指標管理政策面前，保障發展用地的途徑只有兩條。其一是充分利用已農轉未利用土地，走內部挖潛之路。其二就是要大力開展建設用地復墾，走外延拓展之路。這是當前及今後一個較長時期內保障用地需求的最現實途徑。因此，各鄉鎮既要採取有效措施，加快利用已有建設用地，更要大力開展以建設用地復墾為主的土地開發整理，從而有力保障城鄉發展用地。
(三)建設用地復墾是可持續發展的題中之義。可持續發展，最重要的是要實現資源的可持續利用。土地資源的可持續利用，首先是要充分利用、高效利用現有建設用地，儘量少用耕地。其次是要引導建設用地向廢棄礦地或低丘緩坡地轉移。再次就是要投入一定的資金，把難以利用或不能利用的廢棄建設用地整理復墾為耕地。我縣歷史形成的廢棄礦山、磚瓦窯很多，加上我縣農村零散村落、“空心村”大量存在。隨著城市化水平的提高，通過建設用地復墾，就可以充分利用好這部分資源，提高土地節約利用水平，實現既增加建設用地，又減少耕地佔用的目標，為可持續發展打好基礎。
二、客觀分析全縣建設用地復墾的現狀和困難
現已完成建設用地復墾專案現狀測量、規劃設計32個，復墾總面積5256畝，涉及11個鄉鎮。已上報市國土資源局立項26個專案，面積4266.8畝，預計可新增耕地3527畝，其中建設用地復墾新增耕地2194畝。上報立項的專案均已完成房屋勘測評估和地上附著物清點，但簽訂拆遷補償協議的只有14個專案，面積1765畝，進場施工僅4個專案(高禹八角塘、餘石界衝、小溪口前莊、溪龍後河)，面積496畝。今年專案主要特點有：
一是區域相對集中。今年建設用地復墾專案主要集中在遞鋪(1418畝)、良朋(887畝)、皈山(688畝)、高禹(636畝)、梅溪(460畝)五個鄉鎮，面積達4089畝，佔今年擬實施專案總面積的77.8%。
二是注重專案前期工作。專案在立項前，鄉鎮組織專門班子實地踏勘，瞭解現狀，徵求群眾意見，在取得群眾基本許可的前提下，進行專案現狀測量、規劃設計和房屋勘測評估，對專案實施的可行性進行充分論證。
三是實施大專案的積極性有所增強。今年鄉鎮在確定實施的專案上改變了以往怕大做小的思想，注重結合社會主義新農村建設，經過專案的充分論證，不怕專案內拆遷戶數多，重視大專案的實施。如遞鋪鎮壠壩村範家莊專案，拆遷戶數達160餘戶，專案面積769畝;皈山鄉孝源村磨刀坑專案，拆遷也有26戶。
四是礦山復墾的數量增加。我縣在去年梅溪石龍石礦復墾專案的成功經驗推動下，加大了礦山復墾的力度。今年確定礦山復墾專案5個，總面積557畝，其中天荒坪鎮佔據4個。
從上半年專案推進分析，實施進度十分不理想，存在的問題主要有：
1.鄉鎮財力緊張。前階段專案選點、測量和規劃設計工作較快，但由於建設用地復墾專案政策處理難度較大，前期需大量資金，現階段鄉鎮財力又較為緊缺，無力籌措，鄉鎮 領導 實施專案顧慮重重，造成擬實施專案簽訂拆遷安置協議進展緩慢。目前簽訂拆遷補償協議的只有14個專案，進場施工僅4個專案。
2.鎮村有畏難情緒。由於建設用地復墾投入成本高、工作量大、政策處理難，與土地整理相比，利潤收益又相對低得多，鄉鎮政府對專案實施的利潤達不到預計的目標，有的甚至出現了虧本的情況。因此面對成本更高的建設用地復墾專案，鄉鎮政府存在著一定的畏難情緒。
3.工程難度大。宅基地整理專案涉及方方面面，不僅要保證土地平整的質量，而且還要做好專案區內農村村民房屋的拆遷、安置、青苗和地上附著物賠償，以及土地權屬調整等工作。工程難度也不同於原來的農田整理，專案區內的地形地貌通常都較為複雜，往往涉及到建設用地、水塘、墳墓以及房前屋後的土地、樹木等。
4.集中安置難。到中心村或城鎮集中安置都難免要跨村跨組，且集鎮和中心村附近往往地段較好，接受安置的村出於自身利益考慮，不願將有限的土地資源提供給外來村民，可用於農戶拆遷安置地的空間很小，集中安置用地難以落實;另一方面移民也有戀土心理，在不能接受過高的安置用地價格的同時，還有就業出路、子女教育和生產資料管理等後顧之憂。
三、加快進度，攻堅破難，確保全年目標任務的完成
半年已經過去，要完成既定目標任務，時間很緊，任務更重。各鄉鎮、有關部門要進一步統一思想，提高認識，切實增強緊迫感和責任感，要把這項工作作為對執政能力的一次檢驗，進一步加強 領導 ，強化配合，搶時間、抓進度、保質量，確保目標任務圓滿完成。
(一)在難點突破上下功夫、見成效。今年以來的工作實踐表明，建設用地復墾工作推進的難點是拆遷安置。為突破難點，各鄉鎮要根據各自的實際情況，抓緊制定拆遷補償政策，政策既要體現科學性，又要具備可操作性，考慮綜合平衡。在拆遷安置過程中，既要教育群眾，深入細緻地做好群眾的思想工作，又要尊重群眾、依靠群眾，要讓群眾參與到建設用地復墾工作的各個環節中來。要講深講透建設用地復墾給農民帶來的實惠，包括相應的補償標準政策，以此激發廣大幹部群眾參與建設的積極性、主動性和創造性，避免由此引發信訪和群體性事件，切實維護農村社會穩定。
(二)在整體推進上下功夫、出成效。全縣已上報立項的26個專案、4266畝面積中，僅高禹八角塘、餘石界衝、梅溪小溪口前莊、溪龍後河四個專案啟動，面積僅496畝，佔全縣立項面積的12%，工程進展十分緩慢，工作進度十分不平衡。圍繞11月底工程結束、12月初迎接省市國土資源部門驗收的倒計時安排，我們必須創新破難，加快進度，整體推進。各鄉鎮要對照目標任務，在抓緊出臺政策的基礎上，簽訂拆遷補償安置協議，並在1個月內確保完成。在拆遷過程中，其它前期準備工作如工程招標基礎資料等抓緊跟進。要求所有已立項專案9月底前能招投標完畢並進場施工。沒有專案的鄉鎮下半年必須至少立項1個專案，今年可以先行啟動前期工作。
(三)在資金籌集上下功夫、見成效。我縣建設用地復墾工作難度大、投入高，開發成本大大增加，籌融資渠道亟需拓寬。縣政府對所有已立項專案，經國土、財政稽核，可預支30%的啟動資金，在各專案簽訂拆遷補償協議並進入實質性地拆遷階段，縣政府視情再給予30%的資金，用於拆遷安置和專案的實施。在把縣政府啟動資金用足用好的同時，要拓寬融資渠道，加大資金的籌措力度，確保工程建設不因資金問題受到影響。與此同時，要切實加強資金使用的監督管理，嚴格執行工程招投標管理和工程質量監理(管理)，嚴防商業賄賂等腐敗行為的發生，確保有限資金用在刀刃上。
(四)在強化合力上下功夫、見成效。建設用地復墾工作是一項系統工程，各鄉鎮政府要把這項工作真正擺到經濟社會發展的重中之重來抓，一把手負總責，切實加強領導、重點協調、重點落實。各有關部門要解放思想、創新破難，做到多溝通、多協調，不推諉、不扯皮，相互支援，共同配合。國土資源部門要抓緊專案、規劃及實施管理，加強對面上工作的指導;林業部門要主動參與、積極配合，做好林地徵佔用採伐等稽核報批工作;建設部門要加快宅基地復墾村莊的村莊建設規劃編制程序;國土、水利、農業綜合開發部門要把好專案的設計關，加強專案的施工監管，確保工程質量;安監、公安部門要從建設用地復墾的實際出發，簡化審批程式，為工程實施主體提供便利的服務;監察部門要加大監督力度，鄉鎮政府是主體，專案不允許機關幹部和國土人員入股;財政等部門也要積極參與到這項工作中來，努力形成各部門齊抓共管、協同作戰的良好局面。
(五)在強勢推進上下功夫、見成效。縣建設用地復墾工作領導小組辦公室要把監督檢查貫穿於工程實施的全過程，堅持經常性監督檢查和重點抽查相結合，確保各項工作落到實處。對重點鄉鎮，要及時派出專人進行督查;對敷衍了事，消極應付，工作不力的要重點督辦。做到一級抓一級，一級對一級負責。縣政府將對鄉鎮建設用地復墾工作進行全面考核，對完成好的給予表彰獎勵，對沒有完成的鄉鎮實行通報批評並責令整改。
同志們，這次會議既是思想再動員的會議，也是工作再推進的會議。各鄉鎮、有關部門一定要著眼我縣經濟社會發展的大局，審視建設用地復墾工作的重大意義，按照縣委縣政府的總體部署，咬定目標不鬆勁，抓住重點不鬆手，堅定信心、迎難而上，振奮精神、紮實工作，為安吉經濟社會發展做出貢獻。
各位 領導 ，各位朋友：
首先，向遠道而來的朋友表示熱烈的歡迎。希望兩縣區今後能夠在更多的領域開展更多形式的交流與合作，以促進雙方的共同發展。
是1993年原南充地區區劃調整時新組建的縣級行政區，是南充市級機關所在地，是南充市的政治、經濟、文化、科教中心。全區轄25個鄉鎮、4個街道辦事處，幅員面積555.5平方公里，總人口60萬，其中城區面積30平方公里，城市人口31萬，流動人口15萬。歷史文化底蘊豐厚，公元前220xx年即置縣，時名安漢;公元1220xx年，南宋理宗下昀設府，賜名“”;1992年，被命名為省級歷史文化名城。西晉大史學家陳壽著《三國志》開創了三國文化之源，二十世紀初葉，民主革命家張瀾先生曾在此開展愛國民主活動，共和國第一任公安部長羅瑞卿就生長在這裡。明天上午，同志們可以到處走一走，看一看，希望之行能夠給朋友們留下美好的印象。
一、城市管理基本情況
由於城區是市中心，經營城市範疇中的城市規劃、城市建設等都統一由市上負責，這方面的情況一會兒請市上相關部門的 領導 同志為大家介紹。城市管理這一塊由XX區負責。XX區城市管理工作，目前實行的是城管辦、文明辦、愛衛辦三辦合署辦公，城管辦是區政府議事協調常設機構，牽頭協調總體工作。城管辦下轄城管綜合執法大隊。
城管辦的主要職責是：做好城市管理規劃，代政府起草城市管理的辦法、條例、規章、制度;組織重大城管活動;開展城市管理檢查評比;授權城市佔道審批;授權對城管執法大隊加強領導;協調市、區有關部門共同搞好城市管理。負責精神文明建設和文明單位的評比工作;負責愛國衛生和衛生單位的評比工作。
在城市管理方面，我們確定的主線是“加強城市管理、改善城市環境、提升城市品位、樹立視窗形象，努力營造良好的人居和投資環境，促進經濟發展”。我們制定的工作思路是“一類街道美化、二類街道規範、三類街道有序”。主要抓了以下幾方面工作：
(一)領導重視，加大工作力度
區委、區政府將城市管理工作列入議事日程，對21個城管責任單位簽訂了目標責任書，實行目標管理，納入全年目標考核，佔目標考核分值的10%。實行了縣級領導、區級機關部門聯絡城管工作一條街制度，區委辦、人大辦、政府辦、政協辦及區紀委、區武裝部作為牽頭單位，分別聯絡一個城區或鄉鎮城管工作，起到了較好的示範帶動作用。特別是區委、區人大、區政府、區政協主要領導和分管領導親自到一線視察城管工作，狠抓重點、難點、熱點問題的解決、落實。
(二)廣泛宣傳，強化輿論導向
我們從抓宣傳入手，多渠道、多形式廣泛宣傳城市管理的法律、法規、政策、規定，提高市民的城管意識。一是召開動員會，層層抓落實。各街道辦事處、近郊鄉鎮、城管責任單位、相關職能部門召開了駐轄區單位、社群、學校動員大會。二是利用新聞媒體宣傳。在《南充晚報》整版刊載了《XX區一、二、三類街道的劃分及管理標準》等城市管理的政策、規定。在電視臺點播“都市城管人”故事片8集，報道城市管理系列新聞20餘條，在四川日報、南充日報等省、市報刊登載城管新聞46條，編寫簡報72期。三是設立宣傳站(點)集中宣傳。開展宣傳活動10餘次，設立宣傳站(點)210餘個，出動宣傳車42輛次，錄製宣傳磁帶90餘盤，發放宣傳資料15萬餘份，接受政策諮詢6萬餘人次。四是各社群居委會和駐轄區單位共同設定固定健康教育宣傳專欄104處，定期開展城管創衛知識宣傳教育活動，僅社群就辦健康教育宣傳專欄135版。五是在全國第十四個“愛國衛生月”活動期間，發動轄區單位、中國小校開展了大規模的愛國衛生知識、城市管理法規、精神文明建設的宣傳教育活動，在20餘所中國小開展了“拒吸第一支菸”的萬人簽名活動。六是以“公民道德建設宣傳教育月”活動為契機，開展“學習道德《綱要》，爭做文明市民”萬人簽名儀式。通過宣傳，充分調動了駐區機關、學校、駐軍、各街道辦事處、社群幹部群眾的創衛積極性，營造了良好的輿論氛圍。
(三)加強日常管理，強化集中治理
1、加強日常管理，確保長治久效。一是抓重點時間管理。在元旦、春節、五一、國慶、“兩會”以及省市領導視察工作等重要節日、重大活動來臨之際，加大管理力度，實行城管隊員一律不放假，全天候守護，保證了市容秩序良好。二是加大了城區重點地段的管理力度。在城區人民中路、模範街14條主要街道，實施了定人員、定時間、定地段、定職責、定獎懲、定目標的六定工作職責。將一、二、三類街道管理標準進行了細化，制訂了量化考核評分標準，並落實到城區中隊，責任到人。三是實施全時段不間斷的管理。以東南城管中隊為依託成立了夜巡中隊，加強了夜間機動巡查力度。四是提前介入管理。即管理從早上7：30開始到晚上10：00結束，使違規者無機可乘，大大減少了違規事件的發生，從而提高了日常管理效果。五是強化管理。對城區主要街道的亂停亂放，亂吐亂扔、亂懸亂掛、亂傾亂倒，特別是對粉館、餐廳門口的白色垃圾等長期困擾我們工作的違規行為進行了嚴管重罰。
2、以解決群眾反映的熱點、難點問題和長期以來困擾城管工作的“老大難”問題為突破口，強化集中整治。
──以“3·1”火災為鑑，強化整治亂搭亂建。“3·1”特大火災事故發生後，區委、區政府高度重視，庚即策劃了城管第一大戰役，組織工商、建設、環保、衛生等相關部門，聯合出動執法人員243人，車輛28臺，分批次集中整治了西門市場、一市場及周邊街巷的安全隱患，排查65條街巷安全隱患1235起。
──以治理城市“牛皮癬”為突破口，強化整治市容市貌。去年5月21日至31日，我們發動了向“牛皮癬”開戰的城管工作第二大戰役。開展了為期10天的專項治理“牛皮癬”活動，共投入人力12萬餘人次，財力25萬餘元，對四個街道辦事處、兩個鄉鎮的150條大街小巷、5.3萬餘個門面、3887幢樓房的“牛皮癬”進行清洗，清洗面積達426萬平方米。得到了廣大市民和社會各界的一致讚許，受到了市上四次通報表揚，此項工作成為了全省乃至全國的一大亮點。
──以“8·15”瀠溪城市管理專題會議為契機，強化治理髒亂差。為貫徹市委、市政府“8·15”瀠溪城市管理專題會議精神，落實市委督查室14號督辦事項，我區開展了為期一個月的專項治理背街小巷髒、亂、差的第三次城管戰役。投入人力2萬餘人次，財力25萬餘元，出動車輛2140餘臺次，有針對性地整治了農貿市場內的髒、亂、差和冒口經營;自行車、摩托車亂停亂放;違章佔道經營作業;摩的、黑三輪、板架車;改燃工作和噪聲汙染;城市養犬工作;擦皮鞋、奶製品、滷製品、燒烤攤點;一類大街的喪葬用品、自行車、摩托車修理店和廢舊收購店等八個方面的問題，糾正各類違規事件2萬餘起，城區市容市貌、環境衛生、交通秩序、噪聲汙染有了明顯改善，分別受到市委目標督查室和市城管辦四次專題表揚。
──積極穩妥解決市民反映的熱點、難點問題。一是整治吉慶巷再就業一條街及成衣街以街代市現象。對再就業攤區“佔道”導致的街道擁擠、交通不暢、髒亂差突出等嚴重影響市容市貌問題進行了綜合治理，取締成衣街以街代市的現象，全部歸入市場的集中管理。二是規範夜啤酒管理。先後取締亂擺夜啤酒攤點54個，暫扣非法經營工具600餘件。三是專項整治舊手機市場。城管、公安、工商、綜合執法大隊聯合行動對舊手機市場進行了為期一個月的專項整治，先後收繳舊手機134臺，拘傳25人，規劃了二手手機市場，徹底糾正了遊商走販佔道經營舊手機的行為。四是加大力度整治夜間臨時洗車場。集中力量對夜間洗車場開展了突擊整治，先後取締41家不規範的洗車場，控制了汙染源，確保了城區整潔、衛生。五是淨化校園環境。區城管辦與公安、交警、文化、環保、工商、建設聯合出擊，對XX區第六中學校和延安路國小等學校周邊環境進行整治，拆除59個佔道棚亭，徹底糾正學校周邊及金魚嶺正街佔道經營、支棚搭架、亂擺攤點等違規違章現象，維持了學校的正常教學秩序，確保了學生的人身安全。為此，延安路國小給北城執法中隊寫了感謝信，贈送了錦旗一面。
(四)抓“細胞”工程建設，建立完善各項制度
──落實“門前三包、門內達標”責任制。四個街道辦事處和近郊鄉鎮狠抓“門前三包”的落實，市區大街小巷的臨街單位、店鋪，重新簽訂了“門前三包”責任書33600餘份，比去年增長1萬餘份，簽訂面達100%。
──進一步制定完善了各項城市管理規定。制定了《一、二、三類街道的劃分及管理標準》、《加強擦皮鞋業統一管理的通知》、《加強自行車、摩托車、貨三輪定點停放的通知》、《牛奶定點、定時營業管理的通知》、《滷製品定點規範管理的通知》等規定。
──完善環衛工作制度。一是環衛處在西城推行環衛體制改革試點，實行對外公開競標、擇優聘用、優勝劣汰，探索環衛工作新路子。二是環衛處和各街道辦事處(含兩鎮)按照區城管辦《關於背街小巷清掃保潔時間安排的通知》，統一了時間，並新增加保潔人員188名，加大了一、二、三類街道和無名小巷、居民院落的清掃保潔。三是各街道辦事處和新建、舞鳳兩鎮制訂了清掃保潔方案、獎懲措施，實行定人、定位、定街道、定標準，實行兩掃三保潔，確保城區街道、居民院落、城郊結合部乾淨整潔。四是落實了城郊結合部清掃保潔責任制，並投入財力5萬餘元，規劃新建垃圾池12座。
──規範管理建築工地。施工場地出口做到“一硬、二有”，即出口路面硬化，有沖洗輪胎水管、有汙水沉澱池，全部實行打圍作業，圍牆規範美觀。棄土運輸和傾倒嚴格按照規定時間、地點及方式進行。
去年的城市管理工作在全市五縣三區一市中，由20xx年的排名第六升為今年的第三名，獲得市城管委工作一等獎。
二、小城鎮建設基本情況
小城鎮建設是發展區域經濟的載體，是推進城市化、現代化程序、實現可持續發展的有效途徑。我區共25個鄉鎮，7個建制鎮，有6個被列為省級試點鎮，1個被列為市級試點鎮。幾年來，我區小城鎮的建設主要遵循：著眼長遠，服從大局，突出重點，抓出特色，理順體制，明確職責，科學管理，依法辦事的原則，並從以下幾方面著力入手抓好這項工作：
(一)注重長遠建設，嚴格執行規劃
我區現在的小城鎮規劃是從全區經濟和社會發展的長遠目標出發，結合本地資源、經濟和社會發展的水平及要求而制定的，做到了起點高、設計新、功能全、配套齊。20xx年區建設局再次請四川省規劃院、成都市規劃設施院對瀠溪、李家、蘆溪、金臺、雙橋、共興、搬罾等試點鎮的總體規劃作了重新修編，調整了功能規劃，制定了風貌規劃，做到了佈局合理，各具特色，這些規劃堅持了高起點、高標準、高水平的原則，經過了審批，具有法律效力。小城鎮建設堅持了統一規劃、合理佈局、綜合開發、配套建設的方針，加強了執法力度，嚴格按規劃辦事，堅決制止亂開口子、亂改規劃、不顧大局的擅自行為，造成嚴重後果的將按照《關於進一步加強和規範XX區小城鎮建設的決定》的相關辦法追究領導和經辦人的責任。
(二)嚴格辦事程式，規範建設行為
規範建設行為，嚴格按基本建設程式辦事，是小城鎮建設落實規劃的前提，是有序化建設的基礎，是工程質量和安全生產的重要保證和基本要求。我區小城鎮的建設管理，努力向建立有型化建設市場方向轉移，不斷完善招投標管理制度，使工程建設逐步走上公開、公平、公正的軌道。對各類建設專案管理，工程不分大小，投入不分多少，不管是單位的或是個人的，任何部門和專案法人都不得擅自簡化基本建設程式，所有建設專案都要嚴格按照國家規定的審批許可權履行報批手續並接受工程建設質量監督。進一步加大了行政執法力度，杜絕“三邊工程”，進一步加強了安全生產檢查和工程質量監督，防止“豆腐渣”工程和各類事故的發生。
(三)加強資金管理，擴大投資效益
建設小城鎮需要大量資金，通過改變投資體制，拓寬籌資渠道，用好用活政策，有效地積累小城鎮建設資金，增大發展後勁。加強建設資金管理，杜絕收支上的“跑、冒、滴、漏”。按照區政府《鄉鎮、街道“零戶統管”實施辦法》的要求，各鄉鎮的小城鎮建設配套費，實行一條線的管理辦法，由鄉鎮經濟發展中心負責建管工作的同志收取，統一存入區財政的小城鎮建設專戶，此經費部分用於建管人員的工資、福利外，其主要部分針對全區小城鎮建設統籌進行安排，由鄉鎮提出建設專案，經區建設局審定後，撥付給鄉鎮，做到專款專用。本著取之於民，用之於民的原則，最大限度地發揮其效益，不斷改善投資環境，形成良性發展態勢，逐步擴大小城鎮建設發展規模，提升其檔次。
(四)嚴格行政執法，加強依法治理
首先規範執法主體，明確執法責任。區建設局和區城管辦是建設行政執法主體，在執法過程中，要求持證上崗、亮證執法、公正執法，未經授權的嚴禁亂執法。第二，規範執法程式，加大執法力度。建立起了執法責任公示制度，進一步補充完善各項工作管理辦法、辦事程式，向社會公開，增強工作透明度，嚴格按程式辦事，堅決糾正違規行為，加大處罰力度。第三，加強執法監督，完善制約機制。在加強黨風廉政建設、反腐敗工作的同時，進一步深化部門執法責任制，積極推進行政執法過錯責任追究制，堅持誰主管、誰執法、誰負責的原則，對有審批權、辦證權、收費權的部門及辦事人員，嚴格行政辦事程式，加強業務監督指導，防止出現問題或失誤。
(五)理順體制，強化領導
一是理順管理秩序。各鄉鎮建設管理工作由各經濟發展中心負責，具體工作由中心原負責小城鎮建設管理工作的同志組織實施，進行操作，以便切實履行好規劃建設管理的職責，保證各項工作的順利開展。對小城鎮建設中環境衛生髒亂差的問題，各鄉鎮成立環衛所進行解決，工作由經濟發展中心負責，其經費問題由鄉鎮人大行文收取，並提出標準經區物價局批准後操作實施。區建設局作為小城鎮建設業務主管部門，工作中充分發揮職能作用，加強與鄉鎮的協調配合，理順關係，搞好主動服務，及時有效地解決小城鎮建設中遇到的問題，積極推動小城鎮建設和發展。二是嚴格目標管理。小城鎮建設管理工作要納入各鄉鎮年度的重要工作目標，由區目標辦組織，區建設局協助。按照小城鎮建設管理規定的內容、職能、職責和標準，以及市建設局20xx年村鎮建設工作目標，以鐵的恆心，鐵的規章，鐵的手段，鐵的紀律，進行指標對項考核。同時，根據XX區小城鎮建設的《決定》，堅持扶優扶強原則，引進激勵機制，實行效地獎懲，對工作抓得好的鄉鎮和個人給予獎勵，對差的給予通報批評。
我區的城市管理和小城鎮建設工作做出了一定的成績，但同省內其它搞得好的兄弟縣區相比，還存在不少差距。AA縣的領導和朋友們來給我們傳經送寶，希望多提意見和建設，以便我們把這些工作搞得更好。
近年來，恆力石化(大連)有限公司黨委緊緊圍繞企業規模大、職工人數多、建設發展快的實際，將黨建工作與企業發展同步推進，在企業建設中檢驗黨建成效，切實把黨的政治優勢轉化成為企業的發展優勢。
恆力石化(大連)有限公司是世界500強特大型民營企業，專案總投資1500億元，年產值可達3000億元，利稅650億元，其“煉化一體化專案”是國務院重點支援的國家七大重點石化產業基地建設最優專案、“遼寧省一號工程”。公司黨委認為，企業雖然是民營所有，但黨的建設不能搞“雙重標準”;企業無論怎麼發展，都離不開黨組織把關定向。
堅持黨建引領思想建設，提升組織力，公司黨委突出政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，定期舉辦專題講座、黨課輔導、座談交流等，引導黨員讀懂原著、深研原義、悟透原理。建立交納黨費感悟簿，黨員交納黨費時做到“三留”，即面對黨旗留下身影、感悟簿上留下感言、簽字欄裡留下手印，通過強化組織生活儀式感，增強黨員黨性意識。強化支部建設，大力實施組織、制度、隊伍、陣地、活動“五個規範”，根據企業專案佈局，設定4個黨支部、26個黨小組，健全完善16項黨支部日常工作規範。夯實基礎保障，設定專職黨委書記和3個黨務工作崗，每個黨支部配備2名黨務專幹，保證黨務工作“有人幹”;建立4個黨員活動室和黨員服務中心，開設“黨員遠端教育終端站點”，開通流動黨員組織關係轉接“一站式”服務。
公司黨委堅持把人才隊伍建設作為企業發展的核心要素，藉以黨組織優勢，建立人才培養規劃和激勵機制。精心選才，在招聘時把黨員作為優選條件，在登記員工資訊時特別登記黨員資訊，及時編入支部，去年新招錄員工中，黨員佔比1/4。傾心育才，實施“三培養”育才工程，定期開展技能比武，把黨員培養成生產經營骨幹，把生產經營骨幹培養成黨員，把黨員骨幹培養成企業經營管理人才。目前，工程師以上管理人員佔黨員人數的45.9%，36名高管中有黨員24名，278名中層幹部中有黨員160名。崗位煉才，組織黨員承擔重點工程、重大專案，各黨小組帶領3100多人充實到62個一線車間、工地，做到燈火通明的工地有黨員，危急情況的處置現場有黨員，難題攻關的車間崗位有黨員。真心留才，黨委組織策劃員工職業生涯規劃圖表，實施星級晉升機制和6S日常管理機制，讓想幹事的人有機會，讓能幹事的人有平臺，讓幹成事的人有回報，20xx年員工離職率下降5.28%。
因公司遠離城區，為創造宜居生活、利於工作的人文環境，公司黨委加強職工人文關懷，努力打造職工群眾的精神家園。培樹企業核心價值，圍繞推進“內在優、外在美”生態型示範園建設，成立企業企宣中心，大力弘揚“志恆力久遠，品質贏天下”企業文化，組織開展“什麼時代做什麼事”恆力時代觀系列研討，強化員工價值認同。搭建文化交流平臺，由黨委引導，工青婦群團組織聯動，成立了12個群團組織，定期組織文體比賽;注重員工多元文化交融，組織有專長的職工“小藝人”，舉辦“江南秀”“西北風”等文化展示活動。打造拴心留人環境，積極迴應職工期盼，設定意見箱，實施用水、住宿、交通、供暖、休閒娛樂五項“暖心工程”，為職工提供公寓1500餘套，開通通勤班車、購物超市，修建綜合文化場館，配備圖書和健身器材，開展“包餃子過大年”“猜燈謎鬧元宵”等節日活動，讓職工深切感受企業大家庭的溫暖。
公司黨委把聚精會神抓黨建、凝心聚力促發展作為企業發展的永恆追求，組織黨員在凝聚發展力量中站排頭作表率，在急難險重任務中當先鋒打頭陣，在破解發展難題中想辦法出實招。組織開展“愛黨愛企愛崗位，創新創業創佳績”“做合格黨員+”等主題活動，引導黨員發揮先鋒模範作用，凝聚企業發展合力，圍繞建設全球規模最大的PTA生產基地目標，開創了業內建設速度最快、生產能力最強的典範。為確保專案按期建成投產，組織開展“讓黨徽在崗位上閃光”創爭行動，設立“黨員先鋒崗”，引導黨員連續奮戰、攻堅克難，推進工程建設。20xx年三條PTA生產線穩定執行，工傷事故較上一年度減少42%，連續5年杜絕各類重、特大事故，被評為東北地區石化產業唯一國家級“綠色工廠”。每月評選“金點子”，組織黨員積極建言獻策。
習近平總書記指出，要在做好疫情防控工作的前提下，全力支援和組織推動各類生產企業復工復產，保持企業鏈總體穩定。當前，我國疫情防控的總體形勢持續向好，在打贏疫情防控狙擊戰的同時，各基層黨組織要積極發揮戰鬥堡壘作用，堅持一手抓抗擊疫情，一手抓企業復工復產，兩手都要抓，兩手都要硬，千方百計為企業發展解決復工復產後顧之憂。
弄清企業“想什麼”，當好復工復產的“知心人”。堅持以人民為中心，充分發揮企業黨組織的引領推動作用，不斷強化企業黨員的示範帶動作用，加大對企業的摸排力度，按照行業類別實行分類走訪，切實掌握企業復工復產所面臨的難點痛點問題。堅決弄清楚企業發展面臨實際問題和困難是什麼，弄清企業返崗人員的防疫風險有多大，弄清復工復產後的疫情風險可控度，始終做到對企業復工復產的“底數清、情況明”。建立完善企業復工復產資料臺賬和企業復工復產時序表，按照“一企一策”原則，分門別類、因地制宜的為企業制定“一對一”的復工復產幫扶機制，不斷優化營商環境，為企業復工復產提供優質的服務。
瞭解企業“急什麼”，當好復工復產的“貼心人”。堅持以發展為導向，針對企業復工復產將會出現大規模人員流動和聚集，存在疫情進一步擴散傳播的潛在風險，也會加劇疫情防控醫療物資消耗，各類生活物資也會面臨短缺風險的問題。各基層黨組織就要準確掌握企業復工復產時間，企業員工返崗情況，有針對性地做好企業復工復產期間的疫情防控工作，要對企業復工人員實現分類指導、精準施策，鼓勵企業彈性辦公，最大限度地避免交叉感染。還要積極幫助企業打通復工復產後的防控物資供應渠道，加強對企業防控的科學管理，做好企業公共區域、員工進入人員的疫情防控工作，確保企業有序復工復產，切實幫助企業解決復工復產的煩心事、揪心事。
找準企業“要什麼”，當好復工復產的“暖心人”。堅持以問題為導向，直擊企業痛點和難處，針對部分企業因受疫情影響無法復工，面臨著人工成本增加、房租成本增加、訂單違約、資金鍊斷裂、貸款到期的問題，如果不能有序恢復企業復工復產，不但會影響經濟社會發展，造成大面積的員工短期失業，還會給社會帶來不穩定因素。制定落實應對疫情專項政策和幫扶機制迫在眉睫，針對不同企業面臨的不同問題制定不同的幫扶措施，缺乏資金週轉的企業，要在貸款利率、期限等方面給予特殊優惠政策，保障企業合理資金需求;針對企業需要政策扶持的，就要及時制定完善相關保障政策，幫助企業解決實際問題和困難，為企業發展吃下“定心丸”，讓企業主動抗疫情安心抓發展。
疫情如戰場，烈火見真金。在這個全民戰“疫”、共克時艱的關鍵時刻，只有我們廣大基層黨組織當好企業復工復產“店小二”“服務員”，就會為企業戰勝疫情復工復產注入源源不斷的推動力。
20xx年是黨的召開之年，也是機關黨建工作基層組織建設之年。我鎮機關黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx屆六中全會、省第十三次黨代會和區五屆一次黨代會精神，以提升機關學習力、執行力、戰鬥力、免疫力、凝聚力為目標，把"服務中心、建設隊伍"貫穿始終，統籌推進鎮機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為鎮中心工作開展提供強有力思想組織保證。重點做好以下工作：
一、推進學習型機關建設，切實提升團隊"學習力"
1.把學習貫徹黨的xx屆六中全會、精神和區四屆一次黨代會精神作為機關黨組織首要政治任務。一是開展黨的xx屆六中全會精神知識競賽活動，二是學習省第十三次黨代會精神，三是舉辦黨紀政紀網上知識競賽，四是舉辦黨的精神黨支部書記學習會。
2.紮實開展讀書系列活動。全年開展"好書伴我行"、機關主要領導"上一堂黨課"等活動，開展"每月讀一本書、寫一篇心得體會，每季做一次交流，半年進行一次檢查，一年進行一次考核"活動。在全鎮機關黨員幹部職工中開展"讀書月"活動。年底，評選學習型黨員幹部。
3.創新學習方法，完善學習途徑，堅持"一週一學習會"，營造良好學風。
二、推進服務型機關建設，切實提升工作"執行力"
4.深化"創優團隊"建設，打造"學習型、效能型、廉潔型、創新型、競爭型"機關;深化"解放思想、創業創新"大討論活動和"雙服務"活動，充分發揮全鎮機關的組織優勢、人才優勢和資源優勢;深化"和諧村居"工程建設，廣泛開展結對共建活動。深入開展"駐村百曉"活動，強化幹部工作作風，拓展機關黨建新領域。
5.堅持共創共建，開展黨員服務活動。發揮機關黨員志願者突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示範視窗的作用，引導機關黨員深入基層群眾、改進機關作風、提高服務效能，樹立機關黨員為民、務實、清廉的良好形象。
三、推進務實型機關建設，切實提升組織"戰鬥力"
6.紮實開展基層組織建設年活動。全面落實"基層組織建設年"的工作部署，按照走前頭、作表率的要求，統籌推進機關基層黨組織建設。以貫徹中央《條例》精神和省、區《實施意見》為重點，加強薄弱環節，強化基層基礎，完善工作機制，切實把《條例》和《實施意見》的規定要求落到實處。
7.進一步落實工委《關於進一步深化鄉鎮街道機關黨建工作的通知》精神，切實做到"服務聯動"、"責任聯述"、"成效聯評"，以"深入推進年"為主題，按照"思想認識再深化、規範化建設再強化、作用發揮再深入、工作環境再優化、隊伍建設再加強"的具體要求，做好相關工作。
8.進一步做好黨員管理工作。做好黨員發展工作和黨費收繳管理工作，舉辦一期入黨積極分子培訓班。
9.深化創先爭優活動，開展黨組織和黨員個人公開承諾，開展"閃光言行"展示評選活動。結合紀念建黨91週年活動，向鎮裡推薦表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。
四、推進廉潔型機關建設，切實提升黨員"免疫力"
10.廣泛開展以"教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網路傳廉、警示督廉、機制保廉"為主要內容和形式的"廉政文化進機關"活動。開展"一把手"上廉政黨課活動。
11.進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，積極探索機關黨組織履行黨內監督職能的途徑和辦法，加大對黨員幹部執行黨的紀律的督促檢查力度，依紀依法按程式查處機關違紀黨員，營造風清氣正的發展環境。
五、推進和諧型機關建設，切實提升機關"凝聚力"
14.以公務員道德建設為重點，以社會主義核心價值體系為引領，以先進人物為榜樣，開展"我們的價值觀"大討論活動，在全鎮機關形成以德為先、以勤為標、以廉為鑑、以惰為戒、以貪為恥的風氣，切實擔當起加快發展、實現新的跨越的歷史重任。
15.推進黨內民主建設和黨務公開。加大推進力度，針對黨務公開內容、形式、程式、範圍、時限和效果等環節，開展探索實踐;藉助"微博"、簡訊、QQ群等資訊手段，提高黨務公開的時效性和覆蓋面。
16.大力推進機關文化建設。機關文化建設是彰顯機關精神、活躍機關氛圍、凝聚幹群人心、加強機關建設的重要途徑。為喜迎黨的、充分展示機關黨
黨員幹部奮發向上的精神風貌，組織開展系列豐富多彩、健康向上的文體活動，進一步凝心聚力。
各黨支部要增強責任感、使命感和緊迫感，嚴格按照方案要求，制定貫徹落實意見，進一步明確職責分工、分解工作目標、細化工作措施，並結合自身工作實際，創新工作方法，確保各項措施取得紮紮實實的成效。同時，各黨支部在工作經費上也要充分保障，將黨建工作經費納入同級財政預算，鼓舞機關黨委的工作幹勁，為進一步做好鎮機關黨委黨建工作奠定堅實基礎。
人的生命可以很堅強。白髮蒼蒼的老人照樣可以心不跳，氣不喘的攀登珠穆朗瑪峰。
生命也可以很脆弱，芸芸眾生之中，路上行人，被汽車一撞，生命就悄然終結了。
生命之旅，常常不會是一帆風順，要走完人生的旅途，必需小心謹慎，及早和消除可能存在的荊棘和陷阱。
醫生可以說是人類生命旅途的守衛者。作為一個神聖的職業，救死扶傷，治病救人，仁心仁術。在醫術上立求不斷突破，在醫德上做到仁者仁愛。縱觀古今，古有華佗廣施人道不分貴賤;孫思邈立足民間精誠大醫;李時珍遍嘗百草著書濟世。今有教人學真,學做真人的韓濟生;中華骨魂郭春園;更有在"非典戰場上用生命書寫精誠的葉欣，雖然倒下但生命之光永恆的烈士樑世奎，鄧練賢，陳洪光。
作為芸芸眾生中的一員，醫生也是一個有血，有肉，有感情，有煩惱的一個普通的人。作為一個醫生，當他身穿白大褂時，他要用微笑去面對著病人的痛苦;他要用精湛的醫術為病人解除痛苦。但是當他脫下白大褂時，他就和一個普通的人一樣，有著喜怒哀樂的感情，也要為吃穿用住行而操勞。他沒有老師那桃李滿天下的學生;也沒有明星那耀眼的光環所環繞。只有那戈壁荒灘中胡楊一樣的平凡，只能在平凡的崗位用微笑去面對病人的痛苦默默無聞的奉獻。在醫生的心中，裝著仁者仁心，在醫生的血液裡湧動著為千千萬萬患者解除痛苦的熱情。這也許就是醫生，一個將病人痛苦變為歡樂的平凡的職業。
20xx年春節前後，一種病因不明的非典型肺炎在祖國大地上悄無聲息的吞噬生命。它阻斷了人類生命的旅途，它帶來了死亡的恐怖。面對人們的驚恐，看著人們生命的逝去，作為人類生命的守護者們挺身而出，站到了恐怖的面前，面對非典的白色恐怖，他們忘記了自己也是一個普通的人;忘記了非典的恐怖也在威脅了他們的生命;忘記了非典也會隨時吞噬他們的生命。在這個沒有硝煙的戰場上，在這場生與死的搏鬥中，湧現出無數的可歌可泣的事蹟，抗擊"非典的勇敢的戰士鍾南山;為抗擊非典而獻身的樑世奎;用生命書寫精誠的葉欣;以生命為代價挽救病人的陳洪光，還有那無數的不知名醫護工作者們為了搶救人們的生命為了畢生追求的信念，他們獻出了自己寶貴的生命，用生命書寫了精誠。
同志們:
這次會議的主要任務是：全面貫徹落實縣委(擴大)會議、自治區住房和城鄉建設工作電視電話會、地區住房和城鄉建設系統建設工作會議精神，總結20xx年xx縣建設工程質量安全監管工作取得的成績和經驗，安排部署20xx年工作。
——20xx年工作回顧
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在地區住建局、單位主要領導和同事的大力支援下，在各專案企業同仁的配合下，我們堅定信念，凝聚共識，解放思想，真抓實幹，工程質量及安全生產工作取得了新成績。
一、監管工作實現全覆蓋
20xx年累計監督建築工程x項，建築面積x萬㎡，其中新開工專案23項，建築面積x萬㎡，跨年度工程21項，建築面積x萬㎡，累計下發整改通知書x份，下發區域性停工整改通知書x份，監督覆蓋率達x%。20xx年稽核發放建築(市政)工程施工許可證x份，參加監督竣工驗收專案xx項一次性驗收通過x項，複驗通過x項，一次性驗收不合格未予以整改組織複驗的1項。
二、監督體系進一步完善
根據我縣實際情況，提出了“兩個目標，三個堅持，四個提高，五個轉變”的工作思路和措施。制定出臺了《關於加強全縣預拌(商品)混凝土管理的若干規定》，成立了20xx年保障房及統建房專案指揮部，監督員責任進一步細化，各專案指派專職監督員，監督檔案得到規範。
三、工程質量穩中有升
20xx年我縣以保障性住房監管為重點，主體結構安全為核心，深入開展“工程質量通病專項整治”活動，工程質量穩中有升。以“五個貫穿”始終強化工程專案管理的工作要求，組織開展了4次全面系統的綜合執法檢查，集中開展了進場鋼筋質量排查工作，共排查在建專案x項，進場鋼筋xt，查處由xx縣生產的山東萊鋼xt。在保障房11#樓施工現場展開了“砌體結構工程質量通病治理現場會”。磚混結構工程全面推廣使用了多孔磚，砌體工程觀感質量得到提高，拉牆筋鋼筋網片強制性條文執行情況較好。砌築砂漿、牆體抹灰砂漿強度得到保證，商品混凝土企業管理得到加強，商品混凝土質量有所控制，現場見證取樣制度落實初見成效。
四、安全生產標準化實現新突破
20xx年新開工建設專案臨時設施按照“高起點、高標準”的要求，安全生產投入力度不斷加大，防護措施不斷完善。搭設標準化圍牆、大門，施工道路統一硬化，施工材料分類碼放整齊，消防設施逐步完善，建築垃圾及時清理，臨時用電及起重機械裝置管理進一步規範化，全年塔式起重機產權和使用登記備案8臺。全面推廣用混凝土帶代替外腳手架立杆底部墊板，模板支撐體系搭設方式逐步規範化。
五、創先爭優創歷史新高
兩個援疆專案首獲“自治區天山杯”獎，xx縣本地企業極好發揮模範帶頭作用，創先爭優意識明顯提高，積極申報自治區級安全文明工地3項，驗收通過1項，剩餘兩項待20xx年驗收。
一年來，我們始終堅持變化變革、真抓實幹、科學創新，切實把心思用在想工作上，把精力用在抓工作上，緊緊圍繞自治區、地區的監管要求和縣人民政府的決策，開拓創新，完善監督機制，轉變工作職能，主動化解矛盾，積極破解監督難題。堅持“進度服從質量，質量與安全並重，統籌兼顧，重點監管”的原則，始終把確保工程質量和安全生產作為一切工作的出發點和落腳點，高標準，高水平推進各項工作。
在肯定成績的同時，我們必須清醒的認識到面對新的形勢，新的要求，建築工程質量和安全生產工作依然存在諸多問題和隱患，主要便現在：一是建設單位對專案管理和驗收程式不夠重視。法定基本建設程式履行不到位，不及時辦理手續;專案施工隨意變更，不履行變更手續;對階段性驗收不夠重視，是否具備驗收條件不清楚，不報申驗收資料等。監理單位督促不到位，不建議業主，施工方一拖再拖，最終以甲方要求儘快驗收為由。二是監理單位的主動性、自覺性不高，工作思路、目標不明確，監督措施及手段不硬。三是施工企業內部管理不規範，質量安全責任意識模糊，技術交底、安全教育弄虛作假;質量通病治理措施不到位，管理制度落實不力，具體表現說在嘴上、寫在紙上、掛在牆上、就是不能落實在實際行動上、崗位上、人頭上。責任落實不到位，放空槍，安排的工作和提出的要求上不動下不動，我看那你看我，執行起來如同老太太跳舞一樣，腰來腿不來。四是安全措施投入力度需進一步加大，臨邊防護措施不到位，“三寶”不送檢等問題，不合格防護用品普遍存在。五是資料員整體水平差，資料員不到現場，資料於進度不同步，收集整理不及時，取樣不經過監理見證，送樣不及時，塗改嚴重，不及時加蓋執業印章和公章，簽字全部列印等問題。對於這些問題，我們將高度重視，分析研究對策，採取有力措施，認真加以解決。
20xx年任務已經明確，開好頭、起好步至關重要。全省住房城鄉建設系統要上下聯動，振奮精神，奮發努力，真抓實幹，全面完成各項工作任務。
(一)統一認識勇擔當。我們要把適應新常態、把握新常態、引領新常態作為貫穿發展全域性和全過程的大邏輯，找準定位，通盤考慮，深刻認識住建行業在全省經濟社會中的特殊地位和重要作用。將思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，統一到深入推進吉林老工業基地全面振興的各項具體措施上來，統一到加快經濟發展、改善民生福祉、推進改革創新、保護生態環境的各專案標任務上來。主動承擔起省委、省政府交給我們的各項任務，主動解決好人民群眾對我們的期盼和訴求，以只爭朝夕的精神，昂揚向上的鬥志，無畏困難的勇氣，奮力開創工作新局面。
(二)提升能力謀創新。能力是全面完成省委、省政府交給我們各項任務的真實本領，創新是事業實現新發展的重要保障。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當前，住房城鄉建設事業面臨著諸多亟需破解的矛盾和困難，比如，棚戶區改造需要破解資金瓶頸和徵收難題;地下管廊建設需要科學的技術標準和合理的建設運營模式;房地產去庫存需要深刻認識和研究市場經濟規律，提出符合吉林實際的管用辦法;農村改廁需要對農民深入瞭解，走出一條符合農民生產生活需求和習慣的技術路徑。所有這些，都需要我們樹立本領恐慌意識，不斷加強學習，深入調查研究，苦練真功，增長才幹，不斷創新，在管理中夯實基礎，切實加強資料庫建設，努力適應新形勢新任務的要求。
(三)注重實效轉作風。工作幹得怎麼樣，要靠事實來說話，要靠群眾來評判。如何取得實效，簡單說就是“大事抓實，實事抓細，細事抓好”。去年，我省個別地區棚戶區改造在國家審計署的跟蹤審計中出現了問題，大家要引以為戒，不要在報表報告上做文章，要在真抓實幹上下功夫。今年，我們既要注重政策執行，更要強化過程監督，做到執行和監督“兩手都要硬”。同時，在全系統推行精細化管理，把精細化管理貫穿於城鄉規劃建設管理全過程，貫穿於民生工程和行業發展全領域。我們的工作量大、面廣、點多，同千家萬戶緊密相連，同群眾生產生活息息相關，我們一定要勇於攻堅，勇挑重擔，勇立潮頭，用我們實實在在的行動為黨分憂、為民解憂，完成工作任務。
(四)廉潔自律講規矩。住房城鄉建設工作社會關注度高，反腐敗鬥爭十分艱鉅。我們必須時刻保持清醒，增強自律意識，做到警鐘長鳴。要緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，堅持業務工作和黨風廉政“一崗雙責”，推動黨風廉政建設向縱深發展。要堅決做到依法行政，嚴格按照國家有關法律法規和行業規章標準辦事，在日常工作中貫徹落實黨的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，做到始終把紀律挺在前頭。要堅決貫徹中央“八項規定”，從嚴治政，經常抓、抓經常，抓出習慣，樹立良好風氣。同時要加強權力制約監督，深化標本兼治，推進體制機制創新，堅決防止“工程上馬、幹部下馬”現象。要加大監督力度，防微杜漸，嚴肅查處辦理群眾事務時的不正之風和腐敗問題。要加強幹部隊伍建設。把嚴格管理幹部和熱情關心幹部結合起來，讓全省住建系統廣大幹部職工在良好的環境下舒心工作、積極作為，創造不平凡的工作業績。
同志們，新的一年已經到來，全省住房城鄉建設系統責任重大，使命光榮。讓我們認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府各項決策部署，以捨我其誰的精神，敢於擔當的勇氣，彙集眾智，群策群力，奮力開創全省住房城鄉建設事業新局面，為全省經濟社會改革發展做出新的更大的貢獻!
今天是農曆小年，春節馬上就要到了，我代表廳黨組，預祝全省住建系統的幹部職工及家屬，新春快樂，闔家幸福!
謝謝大家!
麗水的城市正處在城市化加速發展階段，城市規模擴張及功能完善是當前主要工作重點。具體而言，我認為我們要關注重點區域、重點地塊、城市出入口、沿江沿街區域、商業中心、老城區改造等。市區城市建設要突出兩個重點：
1、環南明湖規劃建設
南明湖區域對於麗水城市而言，可以說是麗水城市“名片”、城市“會客廳”，非常重要。具體來說，一是環南明湖區域是麗水城市空間佈局的核心區。南明湖處在麗水城市南北兩個城區中心，承載城市功能設施的公共物質空間，是兩個城區能否有機融合的承接區。二是環南明湖區域是麗水城市景觀區。南明湖區域集聚山水之特色，未來更是彰顯城市園林、建築和夜景之亮麗，可以說是象徵城市形象的核心景觀空間。三是環南明湖區域是麗水城市休閒區。現在的江濱已成為麗水市區和遊客的生活、休閒重要區域。對於我市建設長三角地區獨具魅力的生態文化休閒度假旅遊目的地，市委市政府已把環南明湖擺在突出位置，如何把環南明湖區域規劃好、建設好是當前和今後一個時期的重點所在。
規劃求細、求深。目前，南明湖區域空間規劃已基本完成，待政府審批實施。這個規劃是我局有史以來，投入人力、物力及時間都是最多的。從開始組織編制，採取全國範圍徵集概念規劃方案，多次徵求國內知名專家及相關部門 領導 、人大代表和政協委員的意見，市委市政府領導多次聽取專題彙報、作專題研究，慎之又慎，集思廣益，確保了規劃質量。規劃將南明湖區域打造成一個集自然山川風光與旅遊、休閒、娛樂、商務、居住等城市功能於一體的富有歷史文化價值、有特色、有檔次、有效益的麗水品牌旅遊區和生態宜人濱水空間。然而要建設好，僅有這一規劃是遠遠不夠的，要進一步做好規劃細化、深化文章。一是優化環南明湖區域空間佈局。在概念性規劃的基礎上，編制控制性詳細規劃，對區域內空間佈局進行優化深化，加強空間整合和區域功能定位，形成有機聯結、功能協調、有效互動的空間佈局。加強對重點區域的研究。通過重點區域城市設計，對琵琶圩、中岸圩、古城島、商業中心、處州府城等重要節點定位、功能佈局等予以明確，特別是研究規劃好“一湖、三山、三島、六區、十景”。二是開展相關配套規劃研究。我們將進一步細化、深化相關規劃，如環湖慢行系統方案設計、城市建築天際線研究、處州府城的規劃設計、大南明山區域規劃研究、城市大繞城交通系統研究、古城島交通方案研究、環湖現狀村落改造研究、環湖山體景觀林改造研究、規劃區範圍內近期重大建設專案研究。如要研究好、規劃好沿湖慢行系統，使之成為南明湖區域空間規劃的一大亮點，形成區域性並經有效組織的大型濱水慢行系統，為麗水城市旅遊、濱水、濱湖、沿山旅遊提供良好的綠色交通方式，為舉行自行車、馬拉松等體育賽事提供場地。如南明湖的夜景規劃、水上運動等一些規劃，都要研究好。三是深化專案研究。在做好規劃區範圍內近期重大建設專案研究上，特別是重視對一個專案的規劃內容的研究，要把好出讓條件、規劃設計條件關，落實規劃強制性內容，在專案的定點、用地範圍、規劃佈局、容積率、綠地率等基本引數基礎上，提出建築風格、色彩、立面等要求，實現功能的配套、和諧的統一和環境的優化。
建設求特、求精。通過加強對區域內近期建設專案的研究，充分考慮經濟發展、交通等多方面因素，合理制定建設時序，科學有序推進區域建設。針對這樣一個核心景觀、休閒區，建設上要有特色。要按照領導提出現代、歐式和明清古典有機結合的風格要求，抓好各個區塊的專案建設。建設上要善於體現麗水山水生態和地方文化特色，形成麗水特點和亮點。建設上，要確立精品意識，做到精細建設。規劃要精品、建設要精品、管理要精品，要始終把精品意識的要求融入每一個專案規劃、工程施工、管理運轉上。特別是要圍繞“一湖、三山、三島、六區、十景”，注重特色和品位，加快周邊基礎設施建設，抓好永珍山、南明山、江濱出讓地塊、甌陸風情園建設，加快古城島、老飛機場、“三南”等重點區塊前期。
2、建立園林城市
建立園林城市對於城市完善功能和上品位提形象都是至關重要的。建立園林城市是實現“六城聯創”基礎。綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積這三大基本指標，旅遊城市、衛生城市、文明城市、環保模範城市、森林城市都有這些基本指標要求，可以說園林城市的建設搞得好不好，關係其他五個“城”的建立成敗，園林城市的建立是“六城聯創”的基礎和前提。建立園林城市是打造宜居環境的需要。加快園林城市建設步伐，全面提升城市環境的質量和容量，才能創造優美的人居環境。建立園林城市是麗水城市上品位有基本要求。縱觀各地市，成功創園都是對外宣傳的名片，吸引投資興業亮點。目前，浙江省地級市裡，僅有麗水、舟山、溫州三個市尚未評上園林城市，麗水創園也是形勢發展的迫切需要。今年我市要完成浙江省級園林城市建立目標，已向省里正式遞交了要求申報省級園林城市的請示，省驗收專家組將於4、5月來麗初驗，11月正式考核驗收，完成省級創園後才能進入國家級園林城市建立。可以說今年創園工作任務重、時間緊、要求高。因此，我市將繼續強力推進創園工作，重點要做好：
一是加快推進綠地專案建設。按照綠地系統規劃，繼續保持新增城市公共綠地面積40萬的規模，加大綠地建設力度，進一步提高綠地總量，擴充套件經地空間，注重特色和品位。加快公共綠地建設。完成濱水公園一期工程，啟動博物館工程建設，加快南明山景區建設，推進永珍山公園建設，實施公園遊步道專案、沿江棧道和公園景觀林相改造，開展南線透綠工程前期，完成新建道路綠化工程。充分調動全社會力量，加快居住小區綠化建設和老住宅區綠化改造。繼續推進街頭園林小品建設，實施沿街單位庭院景觀改造工程，繼續做好借地綠化、拆牆透綠和零星綠地建設，並在建設中努力增強公園綠地文化氛圍，增強園林藝術的感染力和欣賞性。
二是完善相關規劃。編制《麗水市區古樹名木保護管理規劃》，繼續做好永珍山公園詳細規劃和三巖寺景區總體規劃的報批工作。深化綠地系統規劃，做好城市景區公園專案的規劃設計工作，提高綠化建設品位和質量。
三是提高管養水平。健全園林綠化政策法規和技術規程，做好綠線管理辦法、古樹名木管理辦法的完善及報批工作。加強綠化工程質量監督管理和資訊收集工作，調整管養隊伍結構，培育園林管養企業，強化科學管理，在養護出形象提升綠化檔次，努力實現管理規範、科學、美化。
四是積極做好省級園林城市申報和迎驗。重點做好創園臺帳、資料收集整理編輯工作，優化街道公園鮮花佈置，推進認建認養，營造創園工作良好氛圍，做好迎檢驗收工作。
同志們：
今天我們會同市直部門、單位和柯城區、衢江區、巨化集團公司的領導同志對前段時間市區的創衛工作進行檢查，通報情況，交辦任務，主要目的是進一步明確任務，落實責任，推進整個創衛工作的開展。從檢查和彙報的情況看，近兩個月來的創衛工作有了明顯的起色，主要表現在：領導層面的創衛信心有了進一步提升，社會層面的發動也有了初步的成效;對一些影響創衛工作的難點、重點問題有了比較清楚的認識，梳理排查出了兩萬多個問題;一些基礎設施條件較好、整治難度不大的區塊市容環境衛生狀況得到了整改，形象面貌有了很大改觀;在工作推進機制建設方面，主要的工作任務、職責分工都已明確，面上工作已經很好地發動起來，新聞媒體做了大量的配合宣傳工作，成效也比較明顯。這些都表明，市區創衛工作已經向前推進了一大步。特別是在省愛衛會指導性檢查後，我們對自身存在的問題有了更清醒的認識，工作緊迫性有了明顯的增強，這可以說是創衛工作一個很大的成果。系統地排查出兩萬多個問題集中進行研究解決，恐怕是我市城市建設與管理工作歷史上從未有過的。接下去的工作就是要把任務交辦清楚，把措施制訂得切實可行，把投入力度加大一些，把長效管理機制建立完善起來。就下一步的工作，我這裡主要講三點意見：
一要進一步樹立決心，堅定不移地推進創衛工作。開展“五城聯創”的目的並不是為了拿幾塊牌子，而是根據我市經濟社會發展的需要、根據提高老百姓生活質量的需要，進一步把XX城市建設得更加美好。從目前現狀看，我們的差距真的很大，省指導檢查給我們指出8個方面的問題，對我們可以說是一次當頭棒喝。大部分老百姓還居住在尚不如人意的生活環境裡面，我們這些領導幹部應該感到壓力和責任，要對照“三個代表”的要求，深入思考我們這一屆黨委、政府領導班子究竟應該為老百姓做哪些事情。看到問題是一個方面，樹立信心、取信於民，努力改進和解決所存在問題又是另一個方面，要按照黨委、政府對廣大市民群眾的承諾，按照總體工作方案確定的工作標準和時間進度要求，紮實全面推進創衛工作。現在一些部門、單位對創衛工作在一定程度上還存在著畏難情緒，或多或少還存在拈輕怕重、相互推諉的情緒，客觀上有工作體制機制沒有完全理順的問題，主觀上也還有思想認識不到位、信心不足的問題。對此，我們還是要進一步統一思想、提高認識，採取明確分工、交辦任務、落實責任的辦法來解決。我們既要看到困難，更要樹立信心。要進一步做好創衛的宣傳發動工作，統一思想，增強信心，使創衛工作深入人心，讓人人都認識到創衛的重要性，人人都投入創衛工作。創衛宣傳發動工作做好了，可以調動方方面面的主動性、積極性，增強創衛工作動力。下一步的宣傳發動工作要增強針對性，重心放在需要重點整治的行業和區域，放在引導發動從業人員和居民群眾上。要配合專項整治開展專項宣傳，使廣大群眾認清存在問題的危害，認清業主和普通居民的責任，形成創衛工作人人關心、人人有責的氛圍。在加強媒體宣傳同時，主管部門、牽頭部門、各區塊單位都要結合本職工作主動進行宣傳。沒有廣大群眾的支援和參與，一個城市是不可能做到長效保潔的。宣傳發動工作由市“五城聯創”辦公室為主，具體工作中要加強與新聞部門、牽頭部門的協調配合，在近期集中開展一些宣傳發動工作，再造氛圍，為下一步推進專項整治創造良好的群眾基礎。
二要加強分類指導，認真研究解決問題的方法。創衛大排查共查出市容環境方面33類24500多個問題，看起來數量巨大，但從大的層面分析，主要是市容環衛“十亂”問題、基礎設施配套跟不上的問題、管理環節不到位的問題;從管理主體劃分，不外乎是塊與條的問題。對這些問題，關鍵要分門別類進行梳理，進一步明確責任，有針對性地落實解決問題的辦法和途徑。一是加強分類指導。要通過細化分類，把握問題的共性，對照管理體制和政策，按照屬地管理、行業管理和條塊結合的原則，分清歸口管理的部門、區塊，落實相應的管理辦法。對原有管理辦法中未能涵蓋和新出現的涉及面廣的問題，市“五城聯創”辦公室要結合實際儘快確定責任主體。對每個問題的責任分工，一定要梳理清楚，交辦落實到位。二是注重長短結合。創衛工作面廣量大，而我們的工作力量有限，必須做到長短結合，在立足建立長效機制基礎上，結合開展一些必要的集中突擊整治。對一些涉及面廣的突出問題，可以採用集中整治、加強階段性管理的措施，該配套的配套，該搬遷的搬遷，該拆除的拆除。最近，我們正在開展城市“牛皮癬”的集中專項整治工作，接下去，還要有計劃地開展農貿市場、城中村、城郊村環境衛生、六小行業、佔道經營、亂停亂放等一系列集中專項整治工作，堅持一個個戰役接連打下去，打出聲勢，打出成效。對有些需要長期關注、偏重日常管理的問題，必須建立和落實經常化的管理體制，明確職責，抓鞏固提高。有的農貿市場、菜市場設施非常陳舊，問題成堆，能不能考慮重建，值得探討，會後有關部門、單位要儘快下決心採取行動。對一些目前解決條件尚未成熟的問題，如投入巨大的硬體設施，可以從規劃層面先行考慮，目前可以側重加強環境衛生管理，著力達到整潔、有序的效果。三是採取堵疏結合。對一些成片成氣候的現象，如佔道經營等，要充分考慮經營者的生活出路問題，採取堵疏結合的辦法，制訂激勵政策或規劃建設新的經營場所加以合理引導。
三要落實工作責任，全面加快創衛工作進度。對所有排查出來的問題，要分別明確落實六大區塊和各部門的工作責任。今天，市“五城聯創”辦公室正式向各部門、單位交辦了第二批創衛工作任務，柯城區、衢江區、巨化、開發區、西區、高新園區六個區塊和市各有關部門都要高度重視，本著分工合作、認真負責的精神加快落實和推進各項工作。具體工作中，市“五城聯創”辦公室主要負責政策協調、進度協調和一些職責不清問題的協調，市、區兩級黨委、政府領導都要積極參與重點、難點問題的協調，牽頭部門要加強工作協調。責任部門要切實按照工作分工負起責任，遇到難題要主動協商解決，絕不能相互推諉、坐等觀望。創衛工作已經到了關鍵時候，各部門、單位都要相對集中人員和工作精力，確保在限定時間內完成交辦任務。創衛工作離不開必要的經費投入，近段時期，市政府已陸續安排了一批創衛經費，今後還會根據實際工作需要追加必要的經費。在市財政盡最大努力保證創衛工作經費的同時，各區塊、各部門都要捨得加大創衛投入，想方設法採取多種形式、多種渠道籌集創衛設施和工作經費，竭盡全力彌補市容環衛硬體設施和管理工作的薄弱環節，確保達到創衛達標的要求。市“五城聯創”辦公室和創衛辦，市委、市政府兩個督查室要加大創衛工作專項督查、督辦力度，對工作拖沓、辦事不力、督而不辦的部門、單位要給予通報。市裡已經決定成立六大區塊創衛工作專項督查小組，今天會後，市創衛辦要加快抽調人員，儘快開展專項督查工作。各級各部門要深刻領會市委、市政府的工作意圖，切實按照建立工作責任書的要求，高標準、嚴要求、快進度，全力以赴開展各項創衛工作，確保如期完成創衛工作任務。
鬥爭是哲學概念，具有普遍的概括性，是唯物辯證法對立統一規律的重要範疇，也是馬克思主義政黨完成自身歷史使命的必由之路。對於中國共產黨人來說，鬥爭精神既是過去贏得一個又一個勝利的重要法寶，也是當前進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的有力武器。強調，必須讓我們的幹部特別是領導幹部經風雨、見世面、長才幹、壯筋骨，保持鬥爭精神、增強鬥爭本領。在世情國情黨情深刻變化的新形勢下，各種鬥爭不可避免，領導幹部必須發揚鬥爭精神，始終保持共產黨人敢於鬥爭的風骨、氣節、操守、膽魄，敢於並善於鬥爭。
應當認識到，新時代倡導的鬥爭精神，是指敢於直面矛盾、敢於較真碰硬、敢於擔當盡責、敢於贏得勝利的精神狀態，是指迎難而上、攻堅克難、逢山開路、遇水架橋的堅定執著。“憂勞興國，逸豫亡身。”如果一個人缺乏鬥爭精神，理想動搖、宗旨淡化，貪圖安逸、精神萎靡，很多本可以幹成的事情也會幹不成，更不要說迎接新挑戰、開拓新局面了。
當前，世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會資訊化深入發展，國際力量對比發生新的變化，國際競爭日趨激烈，世界不穩定不確定因素增多。中國日益走近世界舞臺中央，國際影響力、感召力、塑造力日益提升。世界上一些奉行霸權主義和強權政治的人深感焦慮，唯恐中國發展動了其“乳酪”、挑戰其地位，對中國從戰略上圍堵、發展上牽制、形象上醜化。應當看到，這種鬥爭不是哪個人的心血來潮，也不是什麼偶發事件，躲不過、繞不開，是必須邁過的一道坎。黨員、幹部尤其是各級領導幹部務必帶頭保持戰略定力，以居安思危的憂患、如履薄冰的謹慎、勇於鬥爭的剛毅，沉著冷靜應對各種風險挑戰，在應對危機的過程中創造機遇，打好化險為夷、轉危為機的戰略主動仗。
從國內看，發展關鍵期、改革攻堅期往往也是矛盾凸顯期。隨著我國經濟社會深刻變革、利益格局深度調整，各種深層次矛盾和問題不斷顯現，協調社會利益關係、解決不同社會群體之間的矛盾難度不斷加大。此外，雲端計算、大資料、物聯網、人工智慧等高新科技帶來傳播格局深刻變革，網際網路的社會動員能力越來越強，成為各類風險的傳導器和放大器。黨員、幹部尤其是各級領導幹部如果不敢於並善於加強引導，一些孤立事件和民生問題就有可能被別有用心的人意識形態化，對黨和人民事業造成干擾。
還應看到，長時間的和平環境讓一些黨員領導幹部磨平了稜角、少了血性，甚至思想生鏽、革命意志衰退。有的在事關黨和國家前途命運的大是大非面前模稜兩可、立場搖擺，對錯誤思潮的圍攻退避三舍、三緘其口;有的碰到矛盾和困難繞道走、躲著走，任憑問題累積發酵、積重難返;也有的當老好人、做“開明紳士”，對不當言論不敢批評，對錯誤行為不敢糾正;還有的在維護國家核心利益上不敢亮劍、聽之任之，甚至躲在一旁說風涼話;等等。刀在石上磨，人在事上練。面對波譎雲詭的國際形勢和國內艱鉅繁重的改革發展穩定任務，黨員、幹部尤其是各級領導幹部要到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪，補短板、強弱項，學真本領、練真功夫。始終保持高度政治警惕性和政治鑑別力，不懼艱險、迎難而上，以敢於鬥爭、善於鬥爭的精神解決一個又一個問題，一步一步朝著偉大目標邁進。
同志們：
剛才召開了全國第六次環保大會，為認真貫徹落實好這次會議精神，切實做好我市環保工作，我講以下幾點意見。
一、我市加強環境保護效果明顯，但形勢仍然不容樂觀
加強環境保護是落實科學發展觀，實施可持續發展戰略的重要內容。近年來，全市環境保護工作有了重大突破，20xx年，對19家工業汙染源企業進行了重點治理，完成了省政府下達的限期達標排放目標，全市區域環境質量逐年改善，市城區大氣環境質量達標率為62.8%，超額完成了省政府下達的60%的指標。地表水出境斷面水質達標率達到83%,飲用水源水質達標率達到95%。這些成績的取得是各級黨委、政府高度重視、部門努力工作和人民支援的結果。但是，我市的環境形勢仍然不容樂觀。一是環境保護與經濟發展在客觀上還存在著矛盾，特別是經濟高速增長期間，舊的結構性的汙染尚未根治，新的汙染問題又接踵而來;二是全市小流域如郪江、瓊江、芝溪河、青崗河等汙染呈上升趨勢，有的甚至還直接威脅到人民群眾的飲水安全;三是個別企業環保意識還不強，認為守法成本高、違法成本低，受利益驅動導致破壞環境的現象時有發生;四是農村的面源汙染還在加劇，農村生態環境保護工作還有待繼續加強;五是環境質量還不夠穩定，環境承載能力不容樂觀。這些問題的存在，表明了我們的環保工作任務還十分艱鉅。
二、加強 領導 ，認真貫徹落實中省會議精神
(一)進一步落實環境保護 領導 責任制。各級各部門要把思想統一到科學發展觀上來，充分認識到保護環境就是保護生產力，改善環境就是增強發展競爭力。要增強環境憂患意識和做好環保工作的責任意識，抓住環境保護的熱點、難點問題和影響人民群眾健康的重點問題，一抓到底，抓出成效。各級黨委和政府要加強對環境保護工作的領導，各部門要紮實工作，認真貫徹落實會議提出的各專案標任務。特別是各區縣長和市級有關部門主要負責人是本行政區域和本系統環境保護的第一責任人，要做到認識到位、責任到位、措施到位、投入到位。各區縣政府要向同級人大、政協 報告 或通報環保工作，並接受監督。
(二)逗硬考核。要把環境保護納入領導班子和領導幹部考核的重要內容。堅持和完善各區縣政府環境目標管理責任制，對環境保護主要任務和指標實行年度目標管理，定期進行考核，並公佈考核結果，堅持實行環境保護工作考核一票否決制度。對環保工作作出突出貢獻的單位和個人要給予表彰和獎勵。建立問責制，嚴格貫徹執行監察部、國家環保總局釋出的《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，切實解決地方保護主義干預環境執法的問題。對因決策失誤造成重大環境事故、嚴重干擾正常環境執法的領導幹部和公職人員，要追究責任。
三、以創模為核心，啟動生態建設
建立省級環境保護模範城，是全面推進我市環境保護和環境建設的需要，是落實科學發展觀，構建和諧需要。開展建立省級環境保護模範城市活動，就是要使我市在經濟快速健康發展的同時，改善城市環境質量，優化城市功能，提升城市形象，進一步改善城市軟、硬環境，提高對外開放水平和人民群眾生活質量。要以建立省級環保模範城市為契機，啟動“生態”建設，這是20xx年我市環保工作的一個核心。要強化環境監管能力，進一步做好“三個整治，一個確保”，即大力實施工業汙染源的整治，城市汙染源的整治，農村汙染源的整治，確保群眾飲用水源安全，在實施已有汙染治理的同時，務必切實加強汙染預防工作，嚴禁出現老汙染源還沒有及時治理、新汙染源又層出不窮的局面出現。
同志們，環境保護任重道遠，需要各級政府、各部門和廣大群眾共同努力，付出辛勤的勞動才能結出豐碩的果實。我們要紮紮實實地做好環境保護的各項工作，為促進我市生態良性迴圈、人居環境優美、經濟快速健康發展作出積極貢獻。
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