各位領導、同志們：大家好!
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。
1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群幹群關係進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂於交流，形成“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員幹部利用業餘時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員幹部視野。
2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規範科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員57名，其中新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員1名，培養積極分子3名，培養後備幹部3名。
二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。
2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
3、在全村黨員幹部群眾中開展黨員“評星定級”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規範化、程式化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯絡卡，瞭解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，
三、抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程式規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!
落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全域性黨員幹部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心。如下：
我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全域性各項工作的順利開展。
(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示範帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、xx屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關幹部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂範，先後扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員幹部中形成了好效應，一年來全域性黨員幹部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他國小建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局
20xx年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯絡點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯絡企業、聯絡幫扶物件、聯絡黨員、定期開展接訪”的“三聯絡一接訪”制度，同時，將幹部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。
(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。採取召開座談會、問卷調查、走訪瞭解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰鬥力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模範作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細緻的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，並建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業查問卷1000份，徵求到各類意見建議58條。二是對症下藥，壯骨強筋。針對幹部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕幹部擔任支部書記;定期組織黨務幹部參加黨建工作培訓，組織全體黨員幹部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全域性幹部職工參加精神培訓，解決了黨員幹部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。
(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措並舉抓徵管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員幹部紮根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田國小留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬餘元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他國小共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設定“黨員示範崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員幹部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務視窗，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支援民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。
(四)解放思想，不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎麼走、改進作風·怎麼辦、優秀幹部·怎麼做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40餘場，受教育幹部群眾1000餘人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從幹部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員幹部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員幹部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。
(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族幹部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬餘元用於駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員幹部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款20xx餘元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000餘元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯絡點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實專案建設資金2萬餘元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶專案，助力困難群眾早日脫貧致富。
(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員幹部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每週二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了幹部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員幹部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員幹部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員幹部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印製讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模範崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模範帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員幹部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。
(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬體投入，製作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，製作納稅戶欠稅比對錶進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的徵納環境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個視窗和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人檢視，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。
(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀後感，有效引導了廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上築牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開闢政務公開專欄的方式，規範執法程式，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，徵求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。
一是深入學習領會精神，持續打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、週二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員幹部認真學習xx屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員幹部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。
二是圍繞稅收工作職能，繼續深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導幹部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員幹部立足崗位優化服務，認真做好落實《納稅服務規範2.0版》的準備。繼續加大力度、豐富措施扶持民族特色產業發展。要組織好、規劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員幹部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶物件找到脫貧致富的發展路子。
三是加強幹部隊伍建設，著力打造創新型黨組織。要繼續加大創新力度，不斷深化幹部人事制度改革，完善幹部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，營造幹事創業、創先爭優的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務幹部隊伍中，不斷推進創新型黨組織建設。
四是紮實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續深入整治黨員幹部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態化，保持黨員隊伍的純潔性和示範性，切實維護廣大納稅人和幹部群眾根本利益。
以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。
各位領導、同志們：
在縣委的正確領導下，作為××鎮黨建工作“直接責任人”，牢固樹立科學發展觀，紮實推進“基層組織建設年”活動，積極落實“四項工作機制”和“七大專案”的開展，按照“夯實基礎、統籌推進”的辦法，在推進我鎮基層組織建設、創先爭優、社會維穩等方面取得了一定的成績，促進了各項社會事業的發展與進步。現將本人一年來開展基層組織建設工作彙報如下：
一、深入調查研究，準確定位謀發展
隨著農村改革的不斷深入，面對新形勢新問題，做為鎮黨委書記，本人深刻體會到作為“一把手”責任重大，任務艱鉅，使命光榮。根據縣委的安排部署，認真開展“四下基層，四解四促”和“千名幹部訪萬戶”等活動，經常深入農村一線，走村入戶，上山頭、下田頭，通過召開座談會、談心交友、慰問訪貧等形式，多渠道全方位的瞭解當前“三農”中存在的熱點、難點問題，掌握群眾的所需、所想、所盼。通過整理分類和歸納總結，找出困擾××發展的癥結所在，為××的準確定位和發展方向提供了依據。在找準定位的基礎上，全面開展各基層組織分類定級和晉位升級活動，將全鎮37個支部按照好、較好、一般進行排隊站列，共評出的支部9個，較好18個，一般10個，各支部根據定級中存在問題，提出切實可行的整改措施，同時落實責任到人，按時整改。通過近半年來的整改提高，結合村級換屆選舉等工作，全鎮各黨支部的戰鬥堡壘作用明顯增強，為民辦實事好事的能力顯著提高，共有5個支部由一般升級為較好，8個支部由較好升級為好。
二、關注熱點難題，多措並舉辦實事
在積極落實黨建“四項工作機制”和“七大專案”工作中，本人嚴格按照“書記抓、抓書記”的要求，把關注民生、辦好實事、謀劃發展作為重中之重來抓，切實解決熱點難點問題，不斷改善群眾的生產生活條件。
1、用好用足“一事一議”的財政補助政策。本人力足鎮情，根據各村實際，把“一事一議”專案作為改善農村生產生活條件、發展農村經濟、提高村幹履職能力的抓手。今年來全鎮共投資714萬元、其中爭取到縣財政補助182萬元、群眾籌資籌勞531萬元，集中完成了17個村涉及水泥道路硬化、自來水鋪設、渠道溪岸修復、老人活動中心建設、村級公園建設等專案。通過分期分批解決群眾關心的公共事業和生產設施，一方面極大地提高了農村的基礎設施、改善了生產生活環境，為新農村建設奠定了基礎;另一方面也提高了基層組織為民辦實事辦好事的能力，有效的改善了黨群幹群關係。
2、服務群眾，及時解決生產中遇到的難題。××是水產養殖大鎮，主要以海帶養殖和海上漁排網箱養殖為主，漁排網箱達14萬箱，盛產大黃魚、鮑魚、海蔘和其他名貴魚種。近年來，隨著海上養殖業的迅猛發展，群眾的收入顯著增加，生活水平不斷提高。但是由於無序無度的發展和開發，一方面致使海水資源受到汙染，使養殖環境遭受破壞;另一方面也由於盲目的發展生產，致使產供銷矛盾凸顯。根據這一情況，本人多次深入漁排瞭解情況，召開漁業水產、工商、公安邊防等部門參加的專題會議，要求相關部門要引導群眾合理養殖、及時釋出魚病資訊、提供技術諮詢、維護海上生產安定穩定。尤其是今年三月份，由於種.種原因造成海蔘大面積滯銷、養殖戶面臨嚴重損失。這一情況引起了縣委縣政府高度重視，本人及時組織養殖大戶共商對策，共度難關，在組織營銷隊伍上××、××引進客戶的同時，鼓勵養殖戶自辦加工廠進行成品粗加工，在短時間內緩解了海蔘滯銷壓力，將損失降到最低。
3、服務專案，解決專案建設中的難題。隨著××××專案在××的建設啟動，由於收海徵地補償等問題，涉及到群眾的切身利益，如何處理好建設與群眾的利益關係，是專案建設能否順利進行的關鍵。本人發揚“五加二、白加黑”、“寧可掉肉不掉隊”精神，帶領鎮村幹部長期駐紮在××，通過與村民零距離的溝通交流、不厭其煩的思想工作。扭轉了群眾對開發不理解的對立局面，於今年7月份使××公路順利開工建設。
三、做好典型培育，建立機制求突破
在抓好日常工作的同時，本人根據實際，研究制定“一村一策”促黨建模式，注重特色和典型亮點的培育，將我鎮的黨建工作提升到一個新高度。一是抓好××村村財的培育壯大。引導××村充分發揮資源優勢，盤活集體資產，發展壯大村級集體經濟。近年來，經過有效運作和科學管理，村委所擁有的店面和農貿市場收入逐年增加，今年收入達到210萬元，成為××村財第一村。在穩定收入的基礎上，該村一方面正謀劃發展大型綜合商場，繼續增加集體收入;另一方面加大了對公共事業的投入，不斷完善基礎設施建設，改善村民生活環境。為村民統一辦理新農合、新農保，為60歲以上黨員和老人根據年齡段每月發放生活補助。二是抓好××村的視窗建設。隨著××××公路的建成通車，××村成為進入××的視窗和門面。然而由於該村兩委班子戰鬥力不強、組織渙散，各項事業發展停滯不前，群眾反映強烈。為改變這一現狀，結合村級換屆選舉，將在××××工作、熱心家鄉發展的優秀青年選為“領頭雁”。通過新當選兩委班子幾個月來的合力協作，黨支部的戰鬥堡壘作用顯著提高，及時解決和辦理了村民關心的環境衛生整治、村內溪流汙水治理、街道水泥路硬化，完成了新農村建設規劃、成立了村教育促進會。使該村各項事業方興未艾、呈現出巨大的發展潛力。三是抓好海上漁排生產的服務。在總結今年上半年海蔘嚴重滯銷的經驗教訓的同時，現在又時值海蔘苗購買季節，本人通過多方調研，聽取各方面意見建議。決定以海上漁排黨支部為依託，成立××鎮水產品交易中介服務所，由海上漁排黨支部書記、離任村主幹、在職村乾等組成。這樣既規範了水產品交易市場、運輸秩序，有效遏制了欺行霸市、強買強賣現象;又為離任村主幹的安置和保障找到新的出路。
四、強化隊伍建設，增添活力重保障
黨的各項事業建設成功與否，人是決定性因素。本人作為黨委書記尤其注重強化對黨員的教育培訓和管理，建成了一支辦事高效、求真務實、廉潔奉公的鎮村兩級幹部隊伍。一是加強對班子成員和機關幹部的教育。鎮黨委通過深入開展“解放思想，力求先行”大學習、大討論活動，尋找差距、理清思路，轉變工作作風、增強宗旨意識，形成良好的愛崗敬業、求真務實的工作氛圍。從而加強了對黨政領導班子成員的人生觀、事業觀、世界觀的教育，提高了機關幹部的綜合素質。二是以村級換屆選舉為切入點、選好配強“領頭雁”。嚴格按照選舉程式和時間要求，在9月底全面完成了村級換屆選舉工作。結合開展“雙述雙評雙考”活動，全面瞭解25個村(居)班子成員的履職情況，注重將群眾信任、辦事公正、熱心事業的優秀人才選進班子。新一屆村級班子中新當選12名支部書記、17名村(居)民主任，通過近幾個月來的履職發現，新一屆村級班子在為民辦實事、服務經濟建設等方面都有很大提高，尤其是××、××、××、××等村，徹底改變了原來組織渙散、矛盾交集的狀況，得到了群眾的好評。三是開展形式多樣的黨員教育工作。充分利用遠端教育的平臺，定期組織黨員收看黨理論的知識、農村生產實用技術、反腐倡廉警示教育等，從而使廣大黨員在帶領群眾發展生產、建設新農村等方面起到了先鋒模範作用。在今年的3。5學雷鋒、做好事活動中，組織全鎮機關幹部和黨員開展以“清潔家園、人人蔘與”的衛生大掃除活動，通過活動不僅美化了村莊的衛生環境，而且增強了黨員意識和黨性修養。此外還以縣、鎮兩級黨校為陣地，不定期的根據需要對村主幹、入黨積極分子、普通黨員開展形式多樣、針對性強的黨理論知識和生產實用技術培訓。以增強他們的黨性、提高他們在爭先創優活動中更好的發揮先鋒模範作用。
一年來，本人在抓黨建促經濟、抓黨建促事業、抓黨建促和諧等方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期盼還有較大的差距。主要表現在：一是本人作為“直接責任人”，平時忙於日常事務，深入基層一線調查研究的時間不夠，解決農村實際問題的思路不寬，辦法不多;二是在抓好黨建促進經濟發展、服務經濟發展工作中，創新意識不夠，長效機制不健全，還不能將黨建工作與經濟工作有機結合，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺;三是由於受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。
20__年是全面貫徹落實黨的精神的一年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。本人將帶領全鎮黨員幹部以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以貫徹十八精神為主線，以全面提升黨建各項工作為目標，著力抓重點、破難點、求實效，切實提高我鎮黨建工作科學化水平，為推動××鎮各項事業發展提高堅強的組織保證。
為紮實抓好黨組書記抓黨建工作述職評議查擺問題整改落實，集中解決黨組書記抓黨建工作的突出問題，確保黨組書記抓黨建工作取得實效，推進城鄉規劃工作有效開展，經局黨組專題研究，制定本整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和“四個全面”為指導，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和一系列重要講話精神，以“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發展”為根本，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，全面加強規劃系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為促進城鄉規劃發展提供堅強的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
通過有針對性地抓好問題整改，全面落實局黨組書記抓黨建工作責任，進一步加強和改進黨建工作，著力打造學習型、服務型、創新型黨組織，凝聚全系統力量心無旁騖抓發展、聚精會神搞建設，為推動“三區一城”建設提供堅強的規劃保障。
三、整改問題及措施
(一)存在問題1：履行黨建第一責任人職責沒有完全到位。
主要表現：一是對抓黨建工作，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要，把黨建工作責任“委託”給分管黨務工作的副職領導。二是抓業務工作多，專題抓黨建工作少。因各種原因，縣規劃監察大隊黨支部至今沒有建立起來，局機關和下屬單位黨支部思想建設、作風建設、組織建設仍有差距。
整改措施：嚴格履行黨建工作和黨風廉政建設“第一責任人”職責。把黨建工作和黨風廉政建設“第一責任”牢牢抓在手上，與業務工作同部署、同安排、同檢查、同督促，兩手抓、兩不誤。健全域性屬單位基層黨組織，年內建立起規劃監察大隊黨支部。健全完善黨總支和各支部的制度。認真開展組織生活，加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“三嚴三實”和對照政治品格看黨性純不純、對照公僕情懷看奉獻夠不夠、對照敬業精神看工作實不實的“三照三看”活動，積極發揮黨員表率和黨組織堡壘作用，努力打造一支政治素質高、執行能力強的黨員幹部隊伍。
責任人：
牽頭單位：局黨組辦公室，人事股。
完成時限：20xx年12月。
(二)存在問題2：履行黨風廉政建設第一責任人職責還有不足。
主要表現：一是親自研究本系統的黨風廉政建設較少。把黨風廉政建設工作安排給紀檢組長去主抓，致使黨風廉政教育不常態、不深入，落實走形式。二是黨風廉政建設制度不健全。照抄照搬上級檔案，脫離本部門的工作實際，沒有把責任、措施細化到具體的環節、崗位和人員。三是抓廉政警示教育力度不足。四是制度執行不實不嚴。有計劃安排，但沒有經常性地檢查督促，在作風建設上注重了倡廉反腐、倡儉反奢，忽視瞭如庸懶散等現象的治理，注重了“八小時以內”，忽視了自身“八小時以外”的堅持和對職工“八小時以外”的要求和監督。
整改措施：認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，統籌謀劃部署，落實工作責任，強化宣傳教育，嚴格監督考核。一是健全黨風廉政建設制度體系。制定落實從領導到辦事員的權力執行具體規則，切實把廉政建設工作責任落實到具體環節、具體崗位、具體人員上，用制度管人、管權、管事。認真落實述職述廉和重大事項報告制度，把權力關進制度的籠子裡。持續開展庸、懶、散、浮、拖專項治理，堅決糾正機關渾渾噩噩混日子，上班時間鬥地主、玩手機、聊qq、吹殼子、逛淘寶、辦私事，隨意離崗，自由散漫，工作不在狀態等現象，嚴肅查處違紀違規行為，注重“八小時以外”的要求和監督。二是進一步完善風險防控體系。針對規劃局工作崗位責任大，風險高的情況，我局風險防控要進一步把住單位、股室和個人崗位三個層面，突出關鍵崗位和重要環節，緊緊抓住“找、評、防、控”四個環節。通過“找”，準確識別行政審批工作中各個崗位、各個環節可能存在的廉政風險點。通過“評”，科學確定廉政風險點的風險級別，為防範和化解廉政風險提供依據。通過“防”，從制度、流程、操作手段等各個層面，拓展預防風險防控的途徑，形成規範化處置措施。通過“控”，建立廉政風險預警機制，把對權力的監督制約貫穿於行政審批工作的各個方面，有效控制和及時化解主要廉政風險。逐步建立以崗位為點、以程式為線、以制度為面環環相扣的廉政風險預防和控制體系，不斷增強主動發現問題、自我糾正問題、有效改進問題的能力。
責任人：
牽頭單位：局紀檢組。
完成時限：20xx年12月。
(三)存在問題3：群眾工作方法簡單。
主要表現：在處理建設專案遺留問題中，過分強調了限時化解遺留問題，方案審批中規範執行有打折扣的現象，個別專案雖解決了舊問題，但又出現了通風、採光、道路、邊界等新矛盾，影響群眾利益。在處理信訪中，單純強調了結息訪，一味要求“擱平”作數，處理問題有和稀泥、花錢買平安的現象，對一些無理要求過於遷就，執行法律政策打折扣，有失公平，影響群眾利益。
整改措施：努力改進群眾工作方法。特別注重倡導法治理念，堅持依法辦事，帶頭引導信訪人解決問題用法、化解矛盾靠法，不論是什麼情況都要嚴格執行法律政策，依法解決信訪訴求，公平處理矛盾糾紛，同時要清理積存信訪事項，尚未處理的要儘快依法處結。
責任人：
牽頭單位：法規股。
完成時限：20xx年12月。
(四)存在問題4：“走基層”不深入。
主要表現：在聯絡村的幫扶工作中，只給予了一些資金、物資幫助，沒有下功夫對該村各方面情況細緻調查，沒有走家入戶對農民的具體困難詳細瞭解，幫助制定長遠發展規劃，幫助解決關鍵性困難和問題。
整改措施：牢固群眾觀念，培養對群眾的真感情，強化為民服務的宗旨意識，踏踏實實地為困難群眾辦實事。緊緊抓住基層黨組織建設這一關鍵，立足長遠幫助聯絡村理清思路、完善發展規劃，盡力解決實際困難和問題。
責任人：
牽頭單位：村鎮股。
完成時限：20xx年12月。
四、工作要求
(一)落實責任。堅持分工負責制，局黨組書記是本整改方案的第一責任人，負總責;黨組成員是落實整改的具體責任人，按照分工抓落實。具體落實股室(單位)要進一步完善具體整改方案，細化整改要求，提出明確的任務書、時間表。對目標任務已經明確的，要細化步驟方法，按照時間進度安排推進落實。
(二)抓好督查。對整改任務進行“掛號”，具體落實單位要建立臺賬，對本股室承擔的整改落實任務進行實時跟進，完成一件，“銷號”一件。
(三)開門整改。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，按縣委組織部《關於印發〈縣基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案〉的通知》(通委組〔20xx〕202號)要求公示，接受黨員和群眾監督和評判。
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全域性和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠端學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高階講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設定10個黨支部，按程式選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯絡企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最後一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進執行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛物件做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛物件做些家務、幹些農活，解決關愛物件的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛物件捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛物件提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛物件，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自20__年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事專案”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社群、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社群，組建了黨員進社群志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社群義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，認真落實《20__年鄉鎮黨委黨建工作考核細則》制度要求，緊緊圍繞x鎮早日躋身遼寧省一流鄉鎮前列的奮鬥目標，緊密結合x鎮的實際，以“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動為載體，以制度建設為保證，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全鎮經濟社會又好又快發展打下了堅實的政治基礎，全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定、黨的建設不斷加強，各項事業蓬勃發展。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責
1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力，做到人人有筆記，篇篇有體會。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裡不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。
2、以制度建設為突破口，狠抓了幹部隊伍建設。20xx年，村“兩委”換屆選舉結束後，根據縣委的統一部署和工作要求，x鎮黨委先後組織了由縣委黨校老師主講的村“兩委”全體幹部的專題培訓，由縣委黨校副校長、農業局和民政局領導直接參與的村書記、主任加強黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，統一思想，提高認識，嚴格規範新一屆村“兩委”幹部的從政行為。進一步完善了《x鎮村級工作管理規範》和村“兩委”日常工作制度，為新一屆村“兩委”幹部紮紮實實的開展工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎。
3、以廉潔從政為著眼點，狠抓了紀律作風建設。圍繞縣委提出的“幹部作風轉變年”活動，在全鎮廣大幹部職工中開展工作作風整頓活動。20xx年，村“兩委”班子換屆選舉工作結束後，鎮黨委組織召開了黨風廉政建設肯談會，進行面對面的工作交流和溝通，進一步規範新一屆村“兩委”幹部的廉潔從政行為。我們還通過加強村務公開和財務公開的管理，細化公開內容、專案和時間，實現對新一屆村“兩委”幹部的有效約束和監督，增強新一屆村“兩委”幹部的廉潔從政意識，樹立良好的幹部形象。
二、抓載體，增活力，深入開展“創先爭優”活動。 “創先爭優”活動開展以來，x鎮黨委按照“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”的標準，依據x鎮實際，制定了《關於在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，在黨員幹部中普遍開展了“設崗定責、依崗承諾”活動，在機關黨員幹部中開展了“三比三創”活動(比學習，創一流隊伍;比工作，創一流業績;比作風，創一流風貌)，在村級黨組織和村兩委黨員幹部中開展了建立“四百為民”(進百姓門，聽百姓聲，解百姓難，結百姓親)等載體活動。7月1日，我們以“創先爭優”活動為契機，以建黨89週年為平臺，在七星新城，舉辦了一臺大型的“x鎮慶七一夏季乘涼晚會”。晚會以濃濃的鄉土氣息，表現出群眾的真摯情感，通過歌唱祖國歌頌黨，展示“創先爭優”活動丰采，得到了廣大老百姓的歡迎和認可，同時也更好的對“創先爭優”活動進行了宣傳，增進了黨組織與群眾的感情，密切了黨群幹群關係。
三、抓基層，打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
20xx年，x鎮的村“兩委”換屆選舉工作應該說是在競爭激烈、矛盾突出、參與廣泛、錯綜複雜的環境中進行的，我們做到了積極應對、沉著冷靜、深入細緻、有條不紊的開展工作，克服重重困難，有效地解決了在村“兩委”換屆選舉過程中暴露出來的拉票賄選、集體罷選、群眾上訪、檢舉揭發等突出問題，在錯綜複雜的形勢下，我們堅持原則、嚴格程式、嚴格把關，選舉產生了黨委認可、黨員信任、群眾擁護，有本事、能幹事、幹成事、不出事的村“兩委”領導班子。通過這次換屆選舉，x鎮的村“兩委”幹部普遍感到肩上的責任重了，壓力更大了。鎮黨委認為基層黨組織的凝聚力更強了，戰鬥力提高了。
20xx年，在黨員隊伍教育管理上，我們一手抓開展“創先爭優”活動，激發黨員熱情，發揮黨員作用，一手抓發展黨員工作，增強黨員活力，充實隊伍力量。在發展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的工作方針，努力把握好三個環節：積極培養農民中創業富民的致富典型;深入挖掘新經濟組織中科技致富的帶頭人;關注企事業單位技術骨幹力量的選拔培養，為後備幹部隊伍建設和鄉土人才隊伍建設打好基礎。20__年，x鎮共培養入黨積極分子47名，發展預備黨員13名，如期轉正13名，其中，發展35歲以下9名。x鎮黨員隊伍的整體素質不斷提高。
基層黨組織建設的不斷加強，也促進了經濟社會的快速發展。20__年，x鎮實現社會總產值86億元，實現工商稅收0.5億元，完成一般預算收入4900萬元，農民人均純收入達到10987元，社會各項事業呈現暫新面貌。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到x鎮黨建工作存在的問題：1、全鎮基層組織建設發展還不平衡，有的村集體經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。2、幹部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。
20xx年，x鎮黨建工作的總體思路：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強執政能力和先進性建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，找準差距、理清思路、精心謀劃基層黨建的工作佈署;轉變作風，真抓實幹，腳踏實地開展基層黨建工作;積極探索、大膽實踐、努力提高基層黨建工作新水平，不斷推進x鎮基層黨建工作的全面發展。
本人認真履行黨建工作“第一責任人”職責，堅持黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同落實，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，推動黨建工作目標責任制的落實，機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等方面均取得了一定成效。現彙報如下：
一、抓思想建設，努力建立學習型黨組織
(一)帶頭落實中心組理論學習制度和每週四固定學習制度。將黨的、十八屆三中、四中全會精神，系列重要講話精神，中央八項規定，新《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、黨的群眾路線教育實踐活動相關會議和檔案精神，自治區“8337”發展思路、市委三屆五次(全委)擴大會議、市紀委三屆四次全會精神等中央、自治區及市委重大決策部署列入中心組學習、單位集體學習重點內容，帶頭學習、帶頭做筆記、帶頭討論、帶頭寫體會，發揮了示範帶動作用。
(二)帶頭落實幹部教育培訓制度。帶頭並督促單位處級幹部積極參加市委辦公廳、市委組織部、市紀委等單位舉辦的領導幹部自主選學、領導幹部雙休日大講堂、市委三屆五次全委(擴大)會議精神輪訓班、本站學習、黨的十八屆三中全會精神輪訓班等各類教育培訓，單位副處以上幹部培訓學時都達到了110學時以上。
(三)帶頭調研並審改調研報告。20xx年，我局開展調研共計9批35人次，我本人下基層調研2次。每次調研結束後，我都對調研組提交的調研報告進行修改審定，推動解決相關問題。
二、抓組織建設，努力建立創新型黨組織
(一)重視配齊配強黨務幹部。作為黨組書記，我經常過問支部工作，年內主持了單位黨支部換屆選舉工作，責成黨組成員兼任黨支部書記，同時主張吸納有發展潛力的年輕人員加入，新一屆支委老中青三結合，配齊配強了黨務幹部。
(二)認真開展黨員民主評議工作。20xx年8月12日，我局組織全體黨員召開了專題組織生活會。會上，全體黨員敞開心扉、推心置腹，開展了批評和自我批評。批評和自我批評結束後，又組織了民主評議黨員工作，按照“好”、“一般”、“差”三種等次，以客觀公正、實事求是的態度對全體黨員進行了民主評議。
(三)開展建黨93週年系列活動。“七?一”期間，組織表彰了一年來黨建活動中湧現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀紀檢幹部。此外，還組織全體黨員參加了市直機關工委舉辦的慶祝建黨93週年黨的知識競賽答題活動。
三、抓作風建設，努力建立服務型黨組織
(一)積極組織落實“三到”服務和在職黨員進社群活動
1.20xx年4月，在經費特別緊張的情況下，我局籌集資金2萬元，資助烏審召鎮浩勒報吉村5戶村民進行了危房加固改造。
2.20xx年11月，組織了一次捐款捐物活動。為烏審召浩勒報吉村文化活動室捐贈了圖書500多冊，價值5000餘元。帶領單位其他處級幹部深入浩勒報吉村所包扶的貧困戶家中進行了走訪慰問，捐贈慰問金20__元。為東勝區罕臺鎮田園社群捐贈衣物100餘件，送去了價值20__多元的圖書200餘冊，資助了社群5戶貧困家庭大學生，每戶500元，共計2500元。今年元旦期間，為浩勒報吉村6戶貧困家庭每戶送去一袋白麵、一桶食用油等慰問品。通過慰問，強化單位黨員宗旨意識，加深黨員幹部與群眾之間的感情。
3.主持制定了《市檔案局“三到兩強”工作計劃》，並選派具有鄉鎮掛職經驗的法制教育科副科長康偉任幫扶村浩勒報吉村“第一書記”，長期駐村蹲點，沉下身子具體抓落實。
(二)立足崗位，服務群眾。根據檔案工作特點，督促工作人員在檔案業務指導、督查、提供查閱利用方面熱情、高效、文明服務，杜絕“三難”現象和“吃拿卡要”行為，真正做到勤奮敬業、一心為民。近年來，在行風評議中，我局一直名列前茅。
四、抓制度建設，努力建立效能型黨組織
(一)狠抓長效機制建設。按照黨的群眾路線教育實踐活動建章立制、建立長效機制的有關要求，我主持修訂完善了《市檔案局制度彙編》。建立健全了《市檔案局黨務公開工作制度》、《市檔案局黨組成員和與普通職工零距離懇談制度》、《市檔案局黨支部“三會一課”制度》、《市檔案局黨組中心組理論學習制度》、《市檔案局考勤與請銷假管理制度》、《市檔案局調查研究制度》、《市檔案局幹部下基層聯絡服務群眾制度》、《市檔案館接待群眾查閱檔案工作規則》、《市檔案局人員外出業務指導工作規則》、《市檔案局深入被指導單位進行檔案業務檢查驗收工作規則》等34項工作制度。
(二)強化制度執行的監督檢查。在推動各項制度落實的同時，責成各黨組成員帶隊，對各科室貫徹落實中央八項規定、遵守機關工作紀律和年度考核指標進展情況先後共進行了4次督查，並及時通報督查結果。
五、抓反腐倡廉工作，努力建立廉潔型黨組織
(一)認真履行領導責任。作為黨風廉政建設“第一責任人”，我認真履行領導責任，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。年內先後主持召開黨風廉政建設工作專題會議2次，及時傳達市委、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，並結合我局實際提出貫徹措施。
(二)從嚴教育管理幹部。督促建立了科級幹部個人廉政檔案;年內與黨組班子成員進行了2次廉政談話;與班子成員、科室負責人層層簽訂了責任狀，堅持經常在局黨組會、局務會及全體職工大會上提要求、打招呼，督促分管領導和責任科室認真落實黨風廉政建設任務分解;以“為了誰，依靠誰，我是誰”為主題，為全體職工講了一次廉政黨課，旨在教育幹部職工要按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的“好乾部”標準規範自己的言行，履行好檔案工作者“為黨管檔、為國守史、為民服務”的神聖職責。
(三)堅守底線、廉潔自律。能嚴格堅守黨紀國法底線，帶頭執行中央八項規定、自治區及我市配套意見，主動放權，不分管財務和人事，強化自律和監督。自覺執行民主集中制等黨內組織生活制度，不搞“一言堂”，不搞特殊化。
六、存在的問題及下一步打算
問題和不足：抓機關黨建的新思路、新方法不夠多，黨建工作與業務工作有機結合還不夠。今後，我將認真按照上級黨委要求，切實承擔起黨建工作第一責任人的責任，將黨建工作放在更加突出的位置，以更加求真務實的工作作風，創新工作思路，豐富活動載體，認真推動落實，實現黨建工作與業務工作相互結合、相互促進。
20xx年1月29日按組織安排，我調到XX鎮任黨委副書記，在黨委鎮府的領導下，通過一年來在鄉鎮基層鍛鍊，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺，逐漸熟悉和了解了鄉鎮政府的運作，在理論和實踐相結合的過程中，使自己分析問題、判斷問題、處理問題的領導水平有了進一步提高，黨性得到進一步鍛鍊，自身素質和修養得到了提高，但同時暴露出了自身在處理鄉鎮基層基礎工作方式、方法的技巧和能力需進一步提高等問題。現將本年掛職工作總結彙報如下，不對之處敬請領導批評指正。
一、嚴守紀律，錘鍊思想
一是始終在政治思想上、行動上堅持與黨委政府保持高度一致;二是增強自律意織，強化自我管理，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。三是服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向XX鎮黨、政領導幹部學習，學習他們“講政治、顧大局、識大體、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公僕意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政的能力。
二、認真工作，重在落實。
堅持“執行就是能力，落實就是水平”的工作原則，統籌安排分管的28項工作。
1、規範化服務建設20xx年鎮便民服務中心及等5個村的標準化便民服務室已建成通入使用並全部通過驗收。XX鎮規範化服務型政府工作得到了進一步提升，機關行政效能進一步提高。
2、村級公共服務和社會化管理改革專案推進情況目前全鎮第一批等6個村的融資建設專案(道路建設)在20xx年12月底基本完工，1月份已通過統籌委、交通局等相關職能部門的驗收。第二批、XX村的融資建設專案於上週通過區級部門的評審。XX村等5個村在全區率先實施農村治保，分別購買了2輛巡邏車，招聘4名專職巡邏隊員對全村進行巡邏，確保廣大村民生民財產安全，廣受好評。
3、20xx年城鎮新增就業97人，完成138.6%，再就業率96.4%。農村勞動力培訓為1054人，創業培訓69人。農村勞動力轉移輸出12151人，當年新增農村富餘勞動力向非農產業轉移832人。20xx年新增城鄉居民養老保險目標任務4746人，完成6663人。全年完成12530，完成118.1%。城鄉居民醫療保險34232人，農民工綜合保險1430人。12月21日代表區委區政府接受市充分就業督導小組的對20xx年城鄉充分就業工作的檢查，受到好評。
4、全年全鎮共出生人口202人，其中政策外出生25人，
符合政策生育率為89%，死亡132人。為已婚育齡婦女開展免費生殖健康普查7636人次，治病58人次。
5、認真做好村自治組織換屆選舉工作，全鎮17個村(社群)已全部順利完成村自治組織換屆選舉工作。中心敬老院被評為全國模範敬老院。
6、扶持農村貧困殘疾人家庭發展種、養殖業，成功申報無公害水果和、無公害蔬菜基地。
7、全年共開展3次文體娛樂活動，舉辦了桃花詩會、李花節、野李子、黃金梨採摘節。
8、完成標準化校園建設(中心幼兒園)，形成了幼兒園、國小、國中、職業技術學院的教育體系。全鎮全年公共衛生目標工作全部完成。8月5日在成功召開XX區20xx年血吸蟲病傳播阻斷達標工作現場會，11月9日我鎮作為重度疫區鄉鎮代表XX區通過了省級血吸病傳播阻斷達標工作驗收工作，血防工作得到了省、市、區的好評。
三、存在的不足
雖然我所管工作取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足。主要表現在四個方面：
1、思想認識方面。一是有時仍然沿用機關的管理理念，遇到矛盾、問題沒有結合鄉鎮、村(社群)的實際，查詢癥結，真正從根本上解決問題。二是仍然存在工作定位不準的問題，謀劃工作往往就事論事、做事，沒有考慮和聯絡前因、過程、後果等相關環節，沒有做到“用過程保證結果，用結果檢驗過程”。
2、責任意識方面。有時沒有深刻領悟“領導”、“管理”四字的含義，沒有真正把握好“領”與“導”、“管”與“理”的相互關係。一是不敢、不願意承擔責任，工作瞻前顧後，開創性開展工作的主動性不足。二是落實工作仍然存在被動應付、推一推動一動的現象。
3、作風建設方面。一是工作主動性不強，存在繞著問題和矛盾走的現象，一些工作大而化之、堂而皇之。二是想村組之所想、急老百姓之所急的服務意識不牢，沒有真正做到熱心、耐心、細心、誠心、真心式的“五心”服務;三是有時安排佈置工作考慮得不深、不細。
4、需加強方面
(1)下深水需加強。對於領導安排的工作，要注意工作方式方法，確保工作成效，拿出氣沉丹田的工作作風，即使工作再多再累，也要統籌安排好時間，做到多下村、組、戶，結合自己所管工作服務好村、組、戶。
(2)繼續加強學習。由於剛到鄉鎮工作，整天忙於工作，應付性工作多，思考性工作少;被動接受多，主動學習少。系統學習、參加各種理論培訓的時間和機會少，這在今後的工作中需要加強。
(3)提高創新意識、樹立前瞻性的工作思維、抓好典型，抓好亮點。
四、今後工作計劃
1、嚴格管理。對於我分管的工作和人員，做到以制度規範各項工作，以制度管理工作人員，努力做到：敢抓敢管，善抓善管，杜絕“兩好”現象。
2、確保目標。由於現對鄉鎮不考核經濟招商指標，民生和公共服務將佔很大分值，我感覺壓力大，責任大。對照目標任務，要求涉及的各部門倒排時間進度，確保各專案標任務按時完成，做到：只為完成目標想辦法，不為完不成任務找理由。我所管工作的目標任務已全部完成。
3、進一步推進公共服務與管理改革專案。進一步做好各村融資和非融資專案全過程的服務與監管，督促各村加快公共服務和社會管理改革工作程序，切實走實民主化程式，發揮村民的主體地位作用，鎮村兩級在公共服務和社會管理工作中必須做到：不代民做主，而是讓民做主。加大宣傳，確保各村的參與率、知曉率、滿意率。
4、做好各項涉民、惠民工作，認真落實黨和政府各項惠民政策，使城鄉居民不僅要老有所養、病有所醫、困有所救，讓人民共享經濟發展帶來的美好生活，提高廣大群眾對黨委政府的認可度。
5、做好安全維穩工作。按照“一崗雙責”的要求，切實做好安全維穩工作。
我就年初以來履行崗位職責，抓基層黨建工作情況彙報如下。
一、履職盡責，全面落實黨建工作責任制
一是抓制度建設，規範社群黨員管理。認真制定各項社群黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃。深入貫徹落實海蘭街黨工委的黨建創新工作，實行“三卡一會”制度。建立離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員，解決生活困難，開展送書送學上門;建立在職黨員管理卡，調動轄區在職黨員參與社群工作的積極性，現有愛輝區163名在職黨員到社群報到，參與社群建設;建立流動黨員聯絡卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。社群黨總支還通過開展民情懇談會，向群眾發放民情卡、連心卡等措施，加強群眾對社群的瞭解，積極參與社會事務與社群活動。二是抓好社群黨員隊伍建設。對社群報到的所有在職黨員全部填寫黨員資訊採集表，並根據黨員實際居住生活情況，認領公益崗位，讓黨員利用八小時之外為社群群眾服務，最終把社群所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社群黨員管理。目前，我社群各支部及黨員基本
達到領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好的“五個好”的目標，90%以上的黨員幹部和70%以上的普通黨員達到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”標準。
二、固本強基，全面加強黨的基層組織建設
以學習型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，全面加強黨的基層組織建設。深入開展基層組織年活動，對基層黨支部實行“誠信、為民、公正、廉潔”價值觀教育實踐活動，深入開展“黨員先鋒崗”和視窗單位創先爭優活動，堅持黨員履諾踐諾，提高為民服務水平，深入開展“學習型”黨組織建立活動，提高全體黨員的思想政治素質，嚴把發展新黨員的質量關，保持黨員隊伍的純潔性和先進性，深入開展反腐倡廉警示教育活動。從嚴管理社群工作者，嚴格執行各項規章制度，切實增強社群的為民服務能力，努力打造一流的社群工作者隊伍，培育一流作風，創造一流業績的先進社群。
三、組織活動，全面開展“三創”活動
黨員的凝聚力在於活動，社群黨總支以開展各項內容豐富、形式多樣的“三創”活動，加強了黨的基層建設，提高了黨組織的凝聚力。
始終堅持抓思想從工作出發，抓工作從思想入手，工作中做到“三個結合”，即：把黨建工作效果與創社群和諧之業，營造社會穩定環境相結合;把黨建工作效果與創社群管理之新，營造優良社會秩序相結合;把黨建工作效果與創服務為民之優，營造良好社會生活環境相結合，推動社群工作與黨建工作同步發展。一是創社群和諧之業，積極營造社會穩定環境。創社群和諧之業是
一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是建立和諧社群的基本條件。20xx年，我們深入轄區積極宣傳舊樓改造工程，動員轄區舊樓積極進行改造，目前已經完成動員收款工作，已有14棟舊樓正在進行改造。自年初以來，積極協調解決三線滲漏問題13起，調解居民糾紛11起，解決家庭矛盾2起。重點圍繞繁榮黑河邊貿旅遊明星城，深入開展“平安社群”建立活動，開展安全知識講座，消防安全演練等，倡導安全生活方式;開展“法制宣傳進社群、進家庭”、“三遠離一倡導”活動，依法維護群眾利益，促進社群和諧穩定;開展文明祭祀宣傳活動，營造文明新祭祀風尚。提升社群平安建立工作水平，營造良好的社會和諧穩定環境。二是創社群管理之新，積極營造優良社會秩序。為了使社群居民能適應社會發展的需求，提升社群居民文明素質和綜合素質，營造人人講文明，懂禮貌良好的文化氛圍，社群以“管理服務”為切入點，加強社群幹部和居民的整體素質教育，使社群的整體形象得到了進一步的提高。20xx年繼續深入開展“四比四爭”爭當崗位標兵活動，在活動中不斷湧現親民、愛民、助民的好人好事。深入開展“講學習、強素質、促發展”系列讀書活動中，市工商局、市大橋力積極為社群捐書，通過開展好書交換看活動，營造“書香社群”，讓群眾在書中學到更多的知識，自主參與到營造優良社會秩序的活動中來。積極做好創國家衛生城的宣傳動員工作，組織志願者開展撿拾垃圾活動，為群眾免費發放鼠藥、蟑螂藥20xx餘袋。組織黨員開展“黨在我心中”愛國主義教育，通過參觀孫吳勝山要塞，提高黨員幹部立足工作崗位，以實際行動踐行“為民服務”的意識。三是創服務為民之優，營造良好社會生活環境。我們立足“以人為本，服務居民”的宗旨，
充分利用現有的軟體、硬體設施，上為政府分憂，下為群眾解難，不斷提高群眾的滿意度。20xx年開展了“紅紅火火過大年”系列主題活動，為老黨員、孤寡老人、高齡老人送對聯、辦年貨，為福利院老人送歌舞和慰問品，為27名下崗失業人員送米麵油，讓他們過幸福溫暖的新年，為老年公寓的孤寡老人包餃子，讓他們體會社會的關愛。上半年，為下崗失業人員提供就業資訊109條，為519人辦理了《就業失業證》，協助計生委為470名下崗失業失業居民申請獨生子女父母獎勵金，城鎮老年獨生子女父母調查登記385名，協助市房產局為151名低收入群體申請廉租住房補貼，協助市老齡委統計80週歲以上的老年人341人，申請辦理老年交通補貼55人。
四、勤政廉政，加強黨風廉政建設
認真履行黨建第一責任人職責，切實將廉政建設作為黨組織的重要工作，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對社群黨員幹部進行經常性的黨性、黨風、黨紀教育和廉潔教育，切實維護群眾利益，認真解決損害群眾利益的問題，努力營造和諧社群環境。帶頭貫徹落實黨的民主集中制，堅持重大問題集中討論決定，不搞少數人說了算。帶頭學習並遵守《廉政準則》，按照“八個禁止”、“五十二個”不準，規範自己的行為，自覺接受社群群眾的監督。
總之，我們在區委的正確領導和大力支援下，在海蘭街黨工委的幫助指導下，基層黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現在：一是黨建工作進展不平衡，“兩新”組織黨建工作還存在薄弱環節;二是社群黨組織社會管理作用不突出，服務居民意識還有待加強;三是個別在職黨員進社群服務意識不強，雙重管理存在一定的難度;四是離退休黨員年齡大、身體弱，參加社群活動不積極;五是社群沒有黨員活動室，組織黨員開展活動難度較大;六是大學生黨員流動性大，參與社群建設意識不強。下一步，我們將按照區委的部署，緊緊圍繞中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創新增活力，努力創出一條具有社群自己特色的黨建工作新路子，為推動全區經濟社會科學跨越式發展提供堅強的組織保障。
黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就20xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平
(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨群部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的群眾路線教育實踐活動和黨的xx屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。 (二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。20xx年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學習平臺。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。
(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全域性和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。20xx年，我參加了省電力公司組織的“學習習一系列重要講話精神”遠端學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高階講壇”。
(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，20xx年，公司黨委出臺了《電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《電力公司員工職業生活培養計劃》《電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。
二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力
一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。
二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設定10個黨支部，按程式選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯絡企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。
三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，20xx年經支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
三、抓好作風建設，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動
從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。
(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。
(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，著重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐"兩方案一計劃"。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的"廢、改、立"工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固
(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了群眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。
四、踐行群眾路線，探索解決服務群眾“最後一公里”問題
電力是為人民群眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務群眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。
(一)關愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。20xx年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進執行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛物件做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛物件做些家務、幹些農活，解決關愛物件的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛物件捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛物件提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到溫暖。目前已結對幫扶248名關愛物件，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。
(二)真情服務三農，築牢“便民利民平臺”。自20xx年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平臺”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平臺建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發*市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事專案”。
(三)深入基層做好幫扶工作。20xx年，我帶頭參加了“在職黨員回社群、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社群，組建了黨員進社群志願特色服務隊——電力志願者服務總隊，通過進社群義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。
五、強化服務，推進服務型黨組織建設
一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，20xx年我到基層單位調研超過100天。
二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。
三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。
六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養
作為電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程式辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20xx年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。
雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務群眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。
在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新臺階。
一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習的系列講話精神，學習xx屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。
二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。
三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。
四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。
謝謝大家!
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全域性黨員幹部的大力支援和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全域性，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員幹部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作彙報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關於基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，並組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局幹職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員幹部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每週四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導幹部成為勤奮學習、善於思考的模範，成為解放思想、與時俱進的模範，成為勇於實踐、銳意創新的模範。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流於形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照於法周延、於事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，並列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是紮實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，並將其納入20xx年工作計劃。同時，局黨組利用每週四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、xx屆三中全會、四中全會精神，以及同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織
根據市委群眾路線領導小組下發的《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，並選派專人蔘加白洋鎮善溪衝村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先後多次參加村幹部集體會議，與村幹部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了建立學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員幹部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社群”活動。搭建黨員幹部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯絡點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯絡點村開展指導工作不少於1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意願需求，與聯絡戶建立了幹群連心活動聯絡卡和登記卡，黨群幹群關係進一步密切。全域性形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支援力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。採取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書櫃、桌椅和遠教裝置，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依託黨校、遠端教育網路等，認真落實黨員幹部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員幹部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金20xx元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費20xx元，對百里洲建民村10名生活困難黨員幹部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、紮實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯絡
全市“萬名幹部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先後3次帶領幹部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對於村幹部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支援與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用於支援該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，瞭解農村實情，認真查詢農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處於被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯後。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上牆，制度和動態上牆更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃
(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規範化工作常抓不懈。
今年以來，本人作為鎮政府領導班子的班長，在市委、市政府和鎮黨委的堅強領導下，團結和帶領政府一班人，緊緊依靠全鎮廣大黨員幹部群眾，聚精會神幹事業，一心一意謀發展，促進了全鎮經濟建設和各項社會事業持續、快速、健康發展，圓滿完成了市裡下達的各專案標任務。現將各項工作情況彙報如下：
一、講政治、講大局，切實在思想上、行動上和市委、市政府以及鎮黨委保持高度一致
為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務經濟社會發展的工作能力，本人時刻不忘加強學習，努力提升自身綜合素質。一是加強政治理論學習。以“喜迎爭創新業績”活動為契機，本人系統地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，進一步樹立了正確的人生觀、價值觀和政績觀，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了幹事勁頭。二是加強業務知識學習。通過學習市場經濟、經濟管理、行政管理、法律法規等方面的知識，並將所學應用於工作實踐，創新了工作思維和方法，提高了工作效率和效果。
行動上，本人能夠堅決按照市委、市政府和鎮黨委形成的各項決策，緊緊圍繞“凝心聚力，求實創新，全面推進經濟社會跨越發展”的奮鬥目標，認真努力抓好各項工作的落實，切實履行一名共產黨員和一名領導幹部應盡的責任和義務，維護大局，維護x鎮的整體形象和榮譽，維護來之不易的經濟社會快速發展的大好局面。
二、踏實苦幹，盡職盡責，全力推進我鎮經濟社會快速發展
一是突出重點專案，工業發展持續快速。鎮政府堅持把招商引資工作作為增強我鎮經濟實力的捷徑來狠抓落實，通過採取優惠政策、創新招商方式，不斷加大招商引資力度，不斷加快我鎮工業化程序。通過招商選資，突破重大專案。x年全年，我鎮共簽約過億元專案4個，即“沔陽仙境”、潮願新社群、格林美迴圈產業園、國網通航直升機起降場，其中格林美專案和國網通航的投資額分別達到了3.39億和4.6億元人民幣。目前，我鎮初步形成了以何壩化工園區為平臺的精細化工生產業、以創業園區為平臺的紡織服裝加工業及以長虹工業園區為平臺的機械汽配製造業為主導的產業梯次發展的新型工業化格局。通過整合資源，推進平臺建設。x年全鎮累計投入資金3000多萬元，修建日處理工業廢水20xx噸的汙水廠一座，鋪設工業園區道路7。2公里，埋設下水管網和排汙管網4000米，架設電力線路2公里，新植綠化苗木50000株。
二是突出規模特色，農業發展形成產業。鎮政府緊緊抓住“三農”工作這個基礎不動搖，牢固樹立“以工哺農、以城帶鄉”的理念，堅持搶抓機遇，城鄉聯動，千方百計促進農業增效、農民增收，全鎮農業農村形勢持續向好，農民生產生活條件明顯改善。通過推進全鎮農田水利建設，打好特色農業發展基礎。鎮政府今年全年投入資金共計245萬元，疏挖渠道67.6千米，藉助“三萬”活動工作組疏挖溝渠248千米，整治塘堰26口，投入資金446萬元，其中工作組投入132萬元。積極扶持三垸西瓜大棚建設，通過零地租引進山東種植專業戶，帶動三垸群眾建設西瓜大棚20個，並提供種苗和技術指導，每個大棚的純利潤達到1萬元。此外，隨著延秋大椒的全面上市，每個大棚的收入還將進一步增加。通過組織幹部參觀，受益農戶現身說法，周幫、三垸、柳家、敦厚、竹葉等村又發展蔬菜大棚100個，大棚建設已全面啟動，預計x年春節前全部建成。通過引進仙桃市太鴻農副產品有限公司，採取公司+基地+農戶的模式發展蛙稻種植面積300畝，同時進行了農副產品認證和商標註冊。
三是突出基礎建設，鎮容鎮貌煥然一新。城鎮建設是打基礎，利長遠，我們把加大基礎設施投入、加快鎮村規劃建設作為一項民心工程、德政工程來抓，真正讓發展成果惠及廣大群眾。一是投資218萬元興建老襄河橋，建成後對318過道車輛分流、鎮區面積擴張、集鎮環境改善將有明顯變化;二是投資140萬元對集鎮長脈公路段下水道、防滑板、路磚進行鋪設;三是投資23.5萬元拉通財所旁邊潮興路，奠定了鎮區“三橫六縱”道路骨架早日形成;四是投資24.9萬元完善老襄河衛生院段護坡、護砌，為塑造老襄河水鄉園林濱河古鎮“添枝添綠”，五是投入30.14萬元對x國小道路拓寬、下水道整修、路燈、防滑板鋪設工作，同時拆除違章建設、違章建築5處;六是大力開展集鎮環境整治，對集鎮所有遮陽棚、裸露廣告牌進行了強制拆除，購買併發放了統一的垃圾桶300個，目前正在規範、整齊、統一製作廣告牌、匾，全鎮預計將投資14萬元;七是疏挖長青渠、廟堤溝渠，確保集鎮道路無積水;八是投資27萬元在長高村開展房屋立面改造整治，切實做到改變集鎮形象，美化人居環境;九是大力開展潮願社群建設，我們協議引進房產開發公司，擬定投資1.5億元、100畝的大規模社群開發，前期已經投入170萬元進行了企業搬遷、單位房屋回購等，已經拆遷16戶，目前拆遷工作正有序進行;九是投入資金90餘萬元，購買垃圾清運裝置、建垃圾壓縮站，全面對接仙桃城區、對接農村，提升集鎮垃圾處理能力。
四是突出為民惠民，民生工程深入開展。一是抓好計生工作，確保上檔提升。認真落實各項基本政策和獎、優、免、補優惠政策，引導群眾自覺實行計劃生育。x年全鎮出生政策符合率同比增長1.99%，出生人口性別比同比下降15.98單位值，徵收社會撫養費同比增加70萬元。二是開展城鄉低保，關注困難群眾。在全鎮66個村(居)中，全面實現了保障物件公開化、操作程式規範化、保障辦法多樣化、保障資金髮放社會化的格局。三是加大扶貧力度，加快致富步伐。在鎮民政辦的努力下，今年爭取到了白三洲村作為扶貧開發整村推進村，x年沙灣村作為扶貧開發整村推進村。四是狠抓農合社保，受益群眾增加。在往年打下的良好基礎下，在相關部門的大力宣傳下，群眾參合參保積極性明顯提高。據統計，x年全鎮應參合99926人，已參合98548人，參合率98.6%;參加養老保險45646人，有15411人領取待遇。五是開展文體活動，豐富群眾生活。通過定期組織廣大幹部群眾開展多種多樣的文體活動，豐富群眾業餘文化生活。
五是突出細節管理，財政狀況執行良好。x年全年，我們在沒有增加各企業負擔的情況下，實現國稅收入1775萬元，地稅收入240萬元，增速十分明顯。同時，通過進一步細化《後勤管理規定》、《機關日常事務管理規定》等制度，從出門隨手關燈、空調溫度限制等小事做起，為節能減排作示範，進一步縮減政府財務支出。今年是財務管理年，通過各種財務管理活動的開展，我鎮農村財務管理水平有了質的提升，農村財務管理逐步走向規範化、民主化、制度化。通過完善招投標程式，完善工程驗收制度，理順財務管理關係，我鎮的財務處理程式進一步得到規範。特別是上半年對全鎮“三萬”活動疏挖的溝渠進行了全面驗收，擠出工程報價水分近40萬元。通過重新選舉民主理財小組成員，抓好理財人員的業務培訓，分割民主理財小組公章，大力敦促財務公開，我鎮農村財務的民主監督得到加強。通過對庫存條據的清理，完善入賬條據，退賠超標生活費，審退不入賬條據，解決了財務管理的隱患和難點，使財務管理工作走向制度化。
三、注重廉政建設，嚴格要求自己，樹立自身和政府的良好形象
x年以來，本人嚴格按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好鎮政府和各單位的黨風廉政建設以及自身的廉潔自律工作，樹立起乾淨幹事、勤政廉政的良好政府形象。本人主要抓好了以下幾項工作：
一是認真落實黨風廉政建設責任制。對鎮政府的黨風廉政建設做到與經濟工作一起親自部署，一同督促落實;積極支援和配合紀委大力開展糾正部門不正之風行動;堅持做好政府的源頭治腐工作，健全完善了鎮機關接待、公務用車管理等制度，規範了鎮級財務收支管理制度，實行鎮財政集中結算支付，落實收支兩條線管理，有效地防止了奢侈浪費、揮霍公款的現象。
二是認真搞好廉潔自律工作。作為一級政府首長，本人經常對照中央的《領導幹部廉潔從政若干準則》和《黨員領導幹部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和專案投資的工作中，能夠依法依規依程式辦理，無違反相關規定。無違反領導幹部不準收受與其行使職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。一年來，我帶頭執行各項廉政制度，促進了政府機關的黨風政風建設，塑造了乾淨幹事、勤政廉政的政府形象。
回顧一年來的工作，雖然本人的工作取得了一定的成績，但同時也存在著一定的差距和不足。如思想解放不夠、跨越超前的意識不強、工作的效率不高、自覺學習、深入學習不夠等。這些不足，我將在下一步的工作中加以改進和克服，履行好崗位職責，為全市的發展大局作出更大的貢獻。
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況
一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。
二、黨員幹部的思想政治建設
一年來，認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，學習xx屆四中全會精神，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，建立文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹部隊伍。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查詢存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、於領導科學發展的堅強領導集體。
四、努力加強基層黨組織建設
我校所有黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設定，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學管理，後勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員幹部都能衝鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕後備幹部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員幹部隊伍建設
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。
六、大力加強黨建制度建設
我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
七、加大黨建投入和工作力量配備
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網路等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上牆，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員幹部作風建設
我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
尊敬的各位領導：
做為廠黨委書記、廠綜合治理委員會主任，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，綜合治理工作又上臺階下面我將履行職責情況做具體彙報。
一、強化基礎，深化建立，黨建工作創新發展
五年來，我廠不斷探索黨建工作新思路、新方法，創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展。
大力推進黨建貫標工作。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創新黨建工作新方法、創建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑑江西銅業集團經驗，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出臺了《創建黨建質量管理體系總體規劃》和《黨建質量管理體系培訓計劃》。出臺了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業指導》、《黨建質量管理體系程式檔案》。基層黨支部出臺了《黨支部黨建質量管理體系綜合指導書》、《黨支部作業手冊》、《黨小組作業手冊》，規範了黨建工作手冊和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程式化、標準化、系統化。
黨建基礎工作不斷加強。一年來，我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效，黨組織的戰鬥堡壘作用不斷增強。一是“四好班子”建設不斷增強。管理人員政治理論素質明顯增強。兩級班子和領導幹部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“xx大”精神、科學發展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。幹部作風紮實深入。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力;配齊配強了支部班子，積極開展支部達標升級、創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。開展了“五比五看”班子競賽和爭做“五型”領導幹部活動。五年來，一類支部達到10個，二類支部2個，消滅了三類支部。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程式化、標準化、系統化管理的新臺階。四是深入開展了主題實踐活動。各級黨組織緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無“三違”、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。廣大共產黨員立足崗位、勇於奉獻，湧現出一大批優秀共產黨員。五年來，共有10名黨員出席市級優秀共產黨員;15名黨員出席集團公司優秀黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，通過加強教育、培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。
黨風廉政建設不斷加強。五年來，我們始終把廉政建設做為一項長期任務，建立約束機制、加強宣傳教育，加大查處力度、構建廉政文化，打造了一支清政廉潔、群眾滿意的管理人員隊伍。一是大力開展廉政機制建設。強化了“一崗雙責”黨風廉政責任制的落實，制定下發了《黨風廉政責任制》，強化了考核、監督、約束機制，保證了黨風廉政建設工作的深入開展。二是大力開展廉政文化建設。廠紀委積極運用“危險點分析預防法”和“個案跟蹤預防法”開展了“五個一”案件預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業特色的廉政文化。
思想政治工作不斷加強。一年來，各級黨組織堅持從穩定、和諧、發展的大局出發，充分發揮思想政治優勢，努力為實現企業各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。
建立完善了思想政治工作責任制，出臺了《思想政治工作條例》，建立了深度會談法、會議診斷法、情緒疏導法、親情關愛法等方法，形成了思想政治工作的管理體制和執行機制。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到上海、北京等地學習考察，學習先進的經驗，以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營工作中發揮了重要作用。
二、加強領導，重帶強建，“黨建帶三建”工作紮實推進
一年來，各級黨組織充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持“三建”工作統一研究、統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支援工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。
一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開，維護員工的知情權、監督權;通過安全生產活動，維護員工的生命權;通過扶貧解困工作，維護員工的生存權;通過勞動仲裁，維護員工利益權。二是在隊建工作中，出臺了《“三爭一創”隊建工作總體方案》，把隊建工作納入晉級、評優、績效和千分制考核中。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。三是在團建工作中，按照廠創建黨建質量管理體系的內業模式，制定出臺了《團委作業手冊》、《團支部作業指南》及《團支部作業手冊》，明確了共青團工作的工作程式、工作內容和工作方法，促進了共青團工作向程式化、規範化、制度化方向發展。
三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化
今年，我們制定了“一年打基礎，兩年見成效，三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、建立學習型組織、開展“選煤廠是我們賴以生存的家園”大討論、“安全綠島工程”、“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化建設深入人心。
一是建立了企業理念識別系統。全面整合員工意願和建議，精心提煉了“鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品”的企業核心價值觀，樹立了“以人為本，管理創新，科技興廠”的經營理念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。編制下發了《員工文化手冊》、《企業文化理念手冊》、《安全文化手冊》，形成了企業價值觀體系和企業理念識別系統。二是學習型企業建立工作不斷深入。建立了學習體系，成立了以培訓師為主導的學習先導組，與上海明德學習型組織研究所簽訂了三年建立規劃，與哈師大社會科學管理學院、黑龍江科技學院先後建立了教學夥伴關係，先後四次派23人到上海明德學習型組織研究所學習培訓，我廠被上海明德學習型組織研究所確立為“學習型企業示範基地”，被命名為“建立學習型企業黨組書記評價級單位”。加強了基礎設施建設。自籌資金建成了兩個400平方米的大型學習室，基層單位建立了10個五級培訓基地，購置了投影機、大螢幕、多媒體展示臺、手提電腦等教學裝置，配強了專兼職教師。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。三是開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演、春節茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動;開展了迎慶“七·一”、“十·一”重大活動升國旗、唱廠歌活動;體育館建成後，我們秉承“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子”的健康理念，先後承辦了廠內外大型文化體育活動60餘次，陶冶了情操，強健了體魄，培養了員工積極向上的健康情趣。
四、以人為本，關注民生，真心實意為員工辦實事
五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理理念，以“惠澤員工”為辦企宗旨,切實把員工群眾最關心、最關注的問題，做為工作重點，用實際行動，為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。
一是建立了扶貧救助網路。各級工會組織建立了貧困員工檔案，從扶貧到扶“志”，不斷拓寬就業渠道，鼓勵貧困員工脫貧致富。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款21.3萬元，救濟米麵近2噸。發放金秋助學款0.6萬元，辦理金秋助學貸款0.7萬元，投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。省司法廳與我廠結成了幫扶對子，三年來，為我廠貧困員工發放貸款5萬元，米麵4噸。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脫貧。二是提高員工福利待遇。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節日期間，為員工發放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。
一年來的成就，是集團公司黨委、集團公司正確領導的結果;是全廠廣大幹部紮根一線、真抓實幹的結果;是全體員工頑強拼搏、團結奮進的結果;是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，請領導指正。
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