評價人員崗位職責（通用3篇）

評價人員崗位職責 篇1

1、從事職業衛生評價企業現場調查、取樣或現場檢測;

2、負責職業衛生評價技術指導、現場技術指導;

3、開展建設專案職業病危害評價工作;

4、建設專案職業病危害評價報告編寫、組織專家評審等內容;

5、領導交辦的`其他工作。

評價人員崗位職責 篇2

職責描述:

1、從事職業衛生評價企業現場調查、取樣或現場檢測;

2、負責職業衛生評價技術指導、現場技術指導;

3、開展建設專案職業病危害評價工作;

4、建設專案職業病危害評價報告編寫、組織專家評審等內容;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡男40週歲、女35週歲以下;

2、本科及以上專業:預防醫學、暖通工程、公共衛生、材料、環境、化工等相關專業;

3、熟悉相關的職業衛生法律法規知識,熟悉職業衛生評價工作,包括企業現場調查、取樣或現場檢測、報告編寫、組織專家評審等內容;

4、工作認真負責,具有良好的表達和溝通能力;

5、具有醫學、化學或工程類等相關專業背景,或有從業經歷或職業衛生技術服務資格證者優先考慮。

評價人員崗位職責 篇3

(1)最高管理者或最高管理者代表

①決策質量方針和目標。

②負責為質量管理體系的順利實施提供必要的資源。

③負責技術管理層、質量管理層人員的授權與任命。

④批准、頒發《質量管理手冊》。

(2)技術負責人

①組織落實質量方針和目標。

②批准、頒發《程式檔案》。

③負責管理評審。

④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。

(3)質量負責人

①組織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系執行狀況的評審。

②負責組織落實內部稽核。

③負責技術服務工作日常質量控制管理。

④組織質量管理體系檔案的宣傳貫徹。

⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。

(4)職業衛生技術服務科室負責人

負責組織落實本部門職責。

(5)授權簽字人、結果解釋與評價人

授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權範圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：

①具有相應的職責和權力，主要職責是審查技術報告的客觀性、專案的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告，並要求報告編制人員改正。

②授權簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。

③熟悉相應的工作管理程式及記錄、報告核查程式。

④掌握有關的工作專案受限範圍。

⑤掌握有關儀器裝置的校準狀態。

⑥具有對相關的檢測結果進行評定的能力。

⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術檔案要求。

(6)其他工作人員職責

依據體系運作要求，設立校核人、稽核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、裝置管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。

校核人

按要求對報告內容進行稽核並簽名;負責向報告編寫人提出稽核中發現的問題，並提出修改意見;向部門負責人反映稽核中發現的重要問題。

內審員

協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，並對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規範、實驗環境條件、儀器裝置情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，並要求糾正。

檔案管理員

臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等檔案的管理;負責本體系檔案及相關法律法規、規範、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，並存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存於計算機中的資料安全保密管理。

人事管理員

負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。

裝置管理員

負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。

安全管理員

負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。

(7)職業衛生技術人員

①職業病危害評價技術人員：

遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程式檔案、作業指導書開展職業病危害評價工作;

按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設專案的相關資料，並進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;

熟悉現行的評價依據和方法，及時瞭解最新的評價依據和方法;

參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。

②職業衛生檢測技術人員

按本體系檔案尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，並按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;

熟悉所使用儀器裝置的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;

學習新技術，並承擔新專案的探索任務;

參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;

參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。

(8)授權與任命、權力委派

①授權與任命

最高管理者完成授權與任命後，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。

②權力委派

權力委派必須以正式檔案為據，書面委派檔案由質量管理科歸檔儲存。為了保證日常工作正常執行，當發生下列情況時，實行權力委派：

1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;

2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。

3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。

4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。

(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定

為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密資訊和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。