1、本人從事行內工作至少有五年以上經驗，瞭解市場現狀，瞭解客戶需求，而且熟知一些企業運作和服務途徑。
2、個人修養較多，有較高的知識水平，本科以上學歷，對產品知識熟悉，並且具備所使用銷售產品的機械，裝置，裝置的知識。
3、個人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達，懂得一定的關係處理，或處理經驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶信任。
4、頭腦靈活，現場應變能力好，能夠到現場利用現場條件立時解決問題。
5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業形象大使和產品代言人的風度，不一定是要長得英竣漂亮，但至少要對得起觀眾別一出場就歪鼻扭嘴斜服，吹鬍子瞪眼睛的，有損企業的形象。
6、工作態度良好，熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
我是X室的普通一員，名叫，於XX年X月畢業於XX大學。公司在進行第X批作業員招聘時，我加入到了這個大家庭中。
初到公司一切都是新鮮的，面對各種需要學習、掌握的知識，我始終有著極大的熱情。熱情源自我對公司文化發自內心的擁護。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”言簡意賅，卻又發人深思。道理是簡單的，難的恐怕就是持之以恆的毅力吧。因為我這樣想，所以即使在很疲憊的時候，我也沒有想到過放棄，也許你可以放棄一次，放棄兩次，但是這樣下去，你得到的只有無數的開始，卻沒有一個結局，既然選擇了，就要對得起自己，要為自己做出的決定負責，要做就要做好。我不喜歡落後的感覺，所以我願意付出，願意付出比別人更多的努力去換取更高的成就。時間、汗水，在對勝利的渴望面前都是不足掛齒的。
最推崇的一句話，“態度決定一切”。以前在學校學習的時候，自己並不懂得，也不理解態度到底能決定什麼，當來到了公司，大家都處在同一起跑線上，我才真正體會到了態度的重要性。有人認真努力，有人做事敷衍，於是，短短的數週時間，差距赫然彰顯，有的人成績優異，而同樣的時間、同樣的教學環境，有些
人卻連及格都做不到，這其中很大程度上起決定作用的就是對待學習的態度。我覺得只有一個人認真的對待一件事，他才能真正的投入其中，調動起全部的積極性去為完成這件事而努力，去克服遇到的困難、挫折，而只有這種人，才可以成功。成功永遠不會眷顧做事懶散的人，我會盡全力保持對工作的極大的熱情，投入其中，發現樂趣，體會快樂，因為這是我自己的選擇，一個人只有對自己的抉擇負責，才會有人對你負責。
現在的我，可以說在技術上欠缺的還很多很多，可能唯一能聊以自慰的，就是我對工作的熱情和對產品質量負責的責任心吧，如果還有別的，就是我對學習的渴望，我希望有更多的機會學到更多的知識，來充實自己，使自己能更勝任於當前的工作。
來到公司給我思想上帶來的轉變很大，其中很重要的一點，是讓我認識到團隊協作的重要性。一項艱鉅的任務，沒有哪一個人能獨立完成的，但是將這項任務分解成幾項小任務分配給每個人，這樣困難的難度就降低了很多，克服起來也就輕鬆多了。團隊的力量遠遠大於1+1+1….而影響團隊力量中重要的一點，就是協作能力，如果團隊中意見相左的成員太多而又得不到及時的協調，恐怕團隊的力量就會大打折扣了。這就要求我們在團隊中要保持一個良好的環境，努力使團隊氣氛更加和諧，這樣可以使每個成員都感到工作的愉悅，愉悅度上升了，工作質量也會隨之上升。
最後我想說的是，現在進行儲備幹部競選的很多同事都是很
優秀的，相比之下我沒有什麼優勢，但是我不灰心，我有我的長處，喜歡鑽研，對事追求完美是支撐我的動力，我要做的事就要做好，對手越強，越能激發我的鬥志，只有拼盡全力獲得的勝利，才是真正酣暢淋漓的。
感謝您在百忙之中閱讀我的自我評價，還請多多指教，幫助我成長，謝謝。
集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。
我是一個性格柔和，耿直的人，有較好的心理素質和較強的承受力，善於與人交往，團隊工作能力強，精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。而且長期從事家電銷售管理工作，由最初的一名業務員，成長為一個公司的營銷運作操盤手，到大區的銷售管理工作，有豐富的家電渠道管理經驗，熟悉家電下鄉和以舊換新流程。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、專案管理的經驗;
2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通訊系統產品和軟體產品)研發管理體系的建立與完善; (點評：總結自己的團隊專案管理能力.)
3、擅長與各類客戶交流、協調合作關係;(點評：總結自己的協調、交際能力.)
4、具有10多年從事通訊、網路系統，以及計算機軟體研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至區域性功能的具體實現。
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