社群工作人員自我鑑定

社群工作人員應該經常自我鑑定，以確保自身品質和職業素養，那麼你要怎麼去寫自我鑑定呢?下面由本小編精心整理的社群工作人員自我鑑定，希望可以幫到你哦!

20xx年，在鎮黨委，鎮政府的正確領導下，我社群婦聯繼續堅持發展和維權並舉的工作方針，結合社群實際情況，找準結合點，抓住切入點，做扎做實各項工作，從而推進了我社群婦女事業的新發展。

一、創業工程：

1、組織開展就業技能培訓

為提高婦女就業技能，社群婦聯以家長學校為陣地，與社保站工作人員相互配合，組織轄區有意願工作的婦女，開展各種專業技能免費培訓。今年4月份開辦了一次就業技能培訓班-保健按摩，我社群有19人蔘加，已考試結業;另外組織2人蔘加區舉辦的自主創業培訓班，目前已通過結業。

2、“清潔家園巾幗爭先”

社群婦聯以“三線三邊”環境整治活動為契機，積極組織社群巾幗志願者開展清潔家園巾幗志願活動。在活動中期間，由社群婦聯組織的10多名巾幗志願者出現在社群的各個角落，有的清理綠化雜草,有的鏟垃圾，有的清除路邊、樓道小廣告，有的在擦拭小區樓道口的垃圾桶，為社群改善整體環境做出貢獻，受到了居民的歡迎。在活動中，巾幗志願者們還充分動員廣大婦女和家庭自覺從身邊做起，人人蔘與、家家行動，以實際行動營造整潔文明的社群環境，為社群“三線三邊”活動做出應盡的貢獻。

二、維權工程：

1、法律宣傳：“三八”節期間***社群積極開展“三八”維權周法律服務宣傳活動。宣傳活動為提高廣大婦女群眾的維權意識和法律意識，重點宣傳《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》，以及優生優育、反家庭暴力、平等就業等與婦女生活密切相關的法律法規知識。現場設立法律服務諮詢臺，發放《婦女權益保障法》、《法律援助條例》等法律法規宣傳品，真正讓法律貼近廣大婦女、走進家庭。此項活動提高了婦女的法律素質，增強廣大婦女遵紀守法、依法維護自身權益的意識和能力，受到了廣大婦女同志的一致好評。

2、禁毒宣傳：為了進一步普及禁毒宣傳教育，提高社群居民的知毒、防毒、拒毒意識，6月25日下午，***社群婦聯、綜治辦組織居民代表和社群工作人員在家長學校，開展“不讓毒品進我家”宣傳教育活動。活動以觀看禁毒宣傳教育片的方式，通過事例讓大家認清毒品的危害，更讓大家深刻體會到要想與毒品劃清界限不僅需要禁毒知識，更應該有意識地培養健康的心理和良好的生活習慣，將預防毒品從意識轉化為行動。通過此次活動讓廣大群眾對毒品的危害有了更深入的瞭解，提高了廣大群眾防毒意識，為構建和諧拒毒社群營造了良好的氛圍。

三、文明工程：

1、節日活動豐富多彩：三八節、六一節期間，社群婦聯開展多種形式宣傳，營造節日氛圍。一是通過社群多個電子螢幕滾動宣傳祝福語，為慶祝國際婦女節、兒童節營造氣氛。二是積極開展各類活動，三八節期間婦聯與社群綜治辦印發200餘份《婦女權益保障法》和新《婚姻法》法律小常識，使社群婦女充分了解新時期下自身的合法權益，增強法律意識，學會懂法、用法，依法維護自身的合法權益，維護女性應有的地位。兒童節期間組織社群愛心媽媽，巾幗志願者對轄區的留守流動兒童開展關愛幫扶活動，通過與留守流動兒童們一起讀書、做遊戲，引導孩子們在心靈上健康成長。

2、關愛留守兒童。社群婦聯充分發揮留守兒童活動室

功能作用，發動社群“愛心媽媽”引領留守兒童讀好書，督促指導留守兒童多讀書。大多數留守兒童比較敏感，社群的愛心媽媽們通過讀書與留守兒童交流，對發現小朋友可能存在的心理問題及時給與疏導。通過活動的開展，培養激發了留守兒童讀書的興趣，掀起了讀書的熱潮。

3、五好文明家庭獲好成績：1月24日下午，包河區婦聯主席汪主席，區人大副主任陳潔等一行來到淝河鎮***社群，在淝河鎮、***婦聯同志的陪同下，為在此次評選“最美星級家庭和最美星級家庭主婦”活動中獲得榮譽稱號的劉賢鳳戶進行授牌。在劉賢鳳家中汪主席和陳主任與女主人進行了親切交談，瞭解日常生活情況，對劉賢鳳和諧的家庭氛圍和平時對社群婦聯工作的支援表示很高的讚許，並親手將“最美”家庭的牌子授於劉賢鳳家中。

四、關愛行動：

1、“快樂學堂”建設管理

社群婦聯重視“快樂學堂”的建設管理。為關心社群留守流動兒童這一特殊群體，社群婦聯的愛心媽媽們積極策劃，充分發揮“快樂學堂”的功能作用，“愛心媽媽”在空閒時間引領留守兒童讀好書，督促指導留守兒童多讀書，培養激發了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進轄區留守兒童身心的健康成長。管理上，由社群婦聯組織的“愛心媽媽”和大學生志願者每週一、三、五下午三點到六點，對暑假在家的社群內留守、流動小朋友，免費開展暑期作業輔導、課外閱讀、美術興趣班等活動。“快樂學堂”現在每次都有二三十小朋友參加活動，愛心媽媽們表示，快樂學堂的舉辦意義不僅僅是為小朋友們提供活動的場所，而是讓留守流動兒童們通過學習、遊戲交到更多的朋友，讓留守、流動兒童這一特殊群體內心上不在孤單。

2、志願服務

目前有2支巾幗志願者隊伍，志願者100餘人，活躍在社群治安巡邏、環境美化、和諧促進員、文化活動、鄰里互助等各個領域，為維護社群穩定、繁榮社群文化、促進社群和諧做出了重要貢獻。***社群婦聯，創造性地推動巾幗志願服務實踐，開展了形式多樣的志願活動，不斷豐富活動內容，以實際行動展現了巾幗志願活動的獨特魅力。三月開展“三線三邊”環境整治活動，七月開展”留守流動兒童室暑期輔導”活動;九月開展“科普進社群”志願服務活動，活動豐富多彩，社會效益明顯;志願活動在實踐中勇於探索，努力塑造巾幗志願活動品牌，提升了巾幗志願者的影響力。

3、安全教育、檢查工作

為加強社群兒童少年暑期安全工作，預防和減少意外事故發生，使社群兒童少年度過一個快樂安全的暑假。7月初***社群婦聯和安全辦工作人員利用留守流動兒童室開展暑期兒童少年安全教育工作。宣傳教育現場，社群安全員利用圖片和小故事的方式，向小朋友們宣傳暑期交通安全、食品安全、防火防電防溺水等方面的安全知識。通過學習，小朋友們不僅掌握了暑假期間必備的安全知識與技能，還提高自身安全意識和自我防護能力，安全教育活動受到了小朋友和家長們的一致好評。

同時社群婦聯還加強社群幼兒看護點安全管理工作，督促幼兒看護點落實安全管理制度和措施，嚴防安全事故發生，確保廣大師生生命安全，10月8日上午，***社群婦聯牽頭，社群安全辦配合，聯合對轄區淝河佳苑小區的幼兒看護點進行了專項安全檢查，重點對看護點內的消防設施配備、疏散通道、安全出口、用火用電情況進行了詳細的檢查。檢查人員人員對發現的安全隱患問題，要求看護點在規定的時間內進行整改，同時要求看護點通過多種形式，加強與家長的溝通，增強師生的安全防範意識，確保各項安全措施落實到位。

4、開展特困女大學生助學活動：

社群婦聯與社群工會積極配合做好特困女大學生助學活動，以“金秋助學”活動為載體，對社群困難職工家庭新考入大學的特困女大學生女予以資助，今年9月幫助3名特困女大學生申請到金秋助學金，讓他們切實感受到了黨和政府的關心關懷。

五、自身建設

社群婦聯堅持以“黨建帶婦建”，加強婦聯組織自身建設，加強學習，不斷提高自身的綜合素質和服務能力，同時開展建立學習型組織，培養婦聯學習型人才活動，提高為婦女服務的能力;通過深入調查研究社群實際情況，增強工作的針對性和實效性，不斷提高為社群婦女兒童辦好事，辦實事水平和能力。

六、特色與創新

圖書漂流行動：社群婦聯以留守流動兒童圖書室為平臺，充分調動社群巾幗志願者和愛心媽媽開展關愛留守流動兒童“圖書漂流”行動。在各種節假日期間，社群“愛心媽媽”們積極組織，今年以來開展了“送本圖書回家過年”、“三八節引領留守兒童讀好書”，以及“悅讀進社群”為主題社群青少年閱讀等一系列圖書漂流活動。依託開放的留守流動兒童圖書室，將轄區的留守兒童組織到閱覽室，由愛心媽媽和志願者負責，義務為青少年提供閱讀、輔導等服務。

在閱覽室中，孩子們選擇自己喜愛的書本，專心致志的讀著，獲取課外知識。督促指導留守兒童多讀書，培養激發了他們的讀書興趣，掀起了讀書熱潮，促進該轄區留守兒童身心的健康成長。

“圖書漂流”活動的開展，不僅受到了社群群眾的一致好評，而且取得了一定的社會效應，多次在《包河報》、《合肥日報》、《人民日報》等多家媒體刊登。

一年來，***社群婦聯工作雖然取得了一定的成績，自身離上級要求仍有一些做的不足的地方，社群婦聯將在鎮婦聯的領導下，在社群領導的支援下，積極努力，再接再厲，爭取取得更好的成績。

從20xx年3月我轉崗成為社群網格管理員以來，在社群領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛鍊和提高。社群工作事無鉅細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。半年的社群工作使我受益匪淺，現將半年的工作總結如下：

一、資訊採集。通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。

我是張家坡社群5號網格員，管轄範圍為東山大道285號-東山大道287號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本瞭解，使居民對我們社群網格員也有了個初步的認識，並在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以後我們更好的在群眾中開展工作。

二、綜合治理和城市管理。及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。

我所在網格位於城鄉接合部且屬於雜居小區，城市管理問題突出，經常有居民找社群化解矛盾。東山大道287號與漢宜村交界，由於漢宜村汙下管道堵塞造成汙水流進287號居民家中。居民反應給我後，我和社群領導多次找漢宜村村

委會協調，並將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支援最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。

三、勞動保障。為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

四、民政服務。給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統計轄區內60歲以上老年人XX人，並對老年人對社會養老進行問卷調查，瞭解老年人對養老服務的需求。

五、計劃生育。對轄區內的門面進行流動人口清查，併為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區內企業退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的資訊採集。

社群網格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂於奉獻，甘於吃苦，立足本職，幹一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。

今年以來，XX社群根據街道黨委、辦事處的統一部署和總體要求，堅持以科學發展觀為統領，立足社群實際，團結和依靠全社群各級幹部和廣大群眾，搶抓機遇、開拓創新，有力推進了社群經濟社會各項事業的全面發展。

一、全面推進黨的建設，基層組織戰鬥力、凝聚力普遍增強

結合XX實際， 首先，社群黨總支堅持“抓黨建，促全面”的工作方針，深入開展黨章及廉政勤政等內容的學習活動,並與實際工作相合， 有針對性地進行學習，通過嚴密組織，採取統一時間、統一課程、集中培訓的學習制度，通過寫筆記、集體討論等學習方式，提高了廣大黨員的思想覺悟，增強了基層組織的戰鬥堡壘作用，使黨員幹部，學有所用，打牢了思想基礎，樹立了科學發展，為民造福， 熱情服務的執政理念;其次，我們加強了社群各單位的工作機制創新，在原有的基礎上，處理工作矛盾更富人性化， 嚴明工作紀律，嚴格首問責任制，鼓勵黨員幹部積極運用科學理論分析和解決實際問題，創造性地開展工作;再次， 我們依託街道遠教基地建設，配全配齊了社群黨員幹部現代遠端教育示範基地， 充分整合了資源，發揮了遠教的作用，切實增強了黨員幹部群眾學科學、用科學的本領和自己的工作能力。

二、突出特色產業發展，全力打造核心商業區

XX社群地處火車站、步行街、市民廣場(老縣衙)等繁華區域，服務業發展具有得天獨厚的優勢。今年以來，我們把打造核心商業區作為社群經濟發展的重點和亮點，充分藉助轄區區位優勢，千方百計招商引資，引進品牌，發展特色鮮明的服務業。今年以來，先後有博偉電器、七天商務賓館、天合商務賓館3個過5千萬元服務業專案;新星電影城、新星美食城、假日酒店3個過千萬元服務業專案;7度國際銀飾、都市麗人等21個過50萬元服務業專案落地建設。截止目前，新發展個體工商業戶286家，民營企業16家。在這些專案的建設過程中，社群從投資商確定投資意向時就及時安排專人，蹲住靠上搞服務，積極協調各職能部門辦理各種手續，幫助投資商出主意，想辦法，及時解決建設過程中遇到的各種困難和問題，營造優良的投資環境。

三、夯實基層基礎，人口和計劃生育工作紮實推進

加強對計生工作的領導，嚴格執行黨政一把手親自抓、負總責。社群兩委一班人狠抓思想教育工作，加大人力、物力、財力的投入，層層簽訂計劃生育目標責任狀以及計生迎檢責任狀。堅持依法行政，政策符合率達100%。深入開展 “三結合”與“五關愛”活動和婚育新風進萬家活動，促進婚育觀念的轉變;做好計生系統資訊錄入工作,不斷提高管理和服務水平;加強對流動人口服務管理，定期開展流動人口的登記驗證工作;廣泛開展政策法規和健康知識宣傳，發放宣傳資料20xx餘份，受教育群眾5000餘人次。在計劃生育集中服務活動中，社群積極落實包點制度，各居委都能按照集中服務的整體部署，在規定時間內保質保量地完成目標任務，婦檢率達到99.8%以上。

四、加強社群管理，創新、提高社群服務水平

一是加大社群硬體的投入和建設，提升社群形象。

20XX年，先後投入6萬餘元對南門裡、平等2個居委會辦公場所進行了改造和牆體粉刷，高標準建設了綜合服務大廳，配套完成了閱覽室、老年活動室，大大改善了辦公環境，為民服務水平進一步提高。4月份，高標準迎接了棗莊老齡委的考核驗收工作。同時社群積極協調馬號居辦公場所，在各級領導的關心支援下，目前，開發商已確定提供近1000餘平方米的辦公用房，現正在進行整體規劃設計。

二是大力實施民生工程，改善居民生活環境。

積極協調和配合有關部門，在去年對平等小區、幸福南區、四方城小區 3個老舊小區完成路面硬化、樓體粉刷的基礎上，現正在對平等小區進行綠化。爭取年底全面完成這3個老舊小區的升級改造工作。目前四方城西區、奎文南區、奎文北區、幸福東區四個老舊小區升級改造已完成下水道鋪設、路面硬化，爭取年底全部完成這四個老舊小區升級改造工作;府前北區已完成樓體粉刷工作;大同路路域整治正在緊張施工中。這些涉及居民切身利益的民心工程，大大改善了居民生活居住環境，提高了居民生活質量，得到了居民的一致擁護和好評。同時，社群成立物業公司，對改造完成的老舊小區進行統一管理，建立長效管理機制，確保居民區環境整潔、秩序井然。

三是大力實施再就業工程。

主動與企事業單位協調，多渠道尋找就業崗位，積極開展職業技能培訓，擴大就業範圍。本年度，社群組織開展勞動力技能培訓200餘人次，安排就業60餘人，其中幫扶特困家庭和“4050”人員再就業36人。

四是社會管理綜合治理進一步強化。

牢固樹立“穩定壓倒一切”的觀念，紮實推進平安建立工作。切實履行一把手負責制，層層簽定責任狀，嚴格落實責任制。

一是做好安全生產工作。在街道安監中隊的指導下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動，先後對魯南大酒店、華聯超市、五洲通訊城等公共集中場所下達整改通知書並落實整改。

二是加強群防建設，健全組織機構，成立了由居委會成員、居民小組長、治保會，調委會組成的共計100人的群防群治隊伍，維護居民區治安穩定;三是做好信訪穩定工作，認真落實維護穩定領導責任制，對轄區重點信訪、重點人員，嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，對重點物件實行有效措施，確保了在重大活動期間轄區沒有發生重大上訪事件。