各位領導、同志們：
《平羅縣中長期教育改革和發展規劃綱要》和《平羅縣教育事業發展“”規劃》提出到20xx年主要發展指標達到或超過全區水平，基本實現教育現代化的目標。這體現了平羅在全區率先發展的定位，也體現了教育優先於經濟社會發展的要求，確立了教育改革和發展的新標杆。為貫徹落實全縣教育工作會議精神，加大對教育發展的支援力度，建立健全我縣教育經費保障機制，我代表財政部門，作如下表態：
一、提高教育重要性認識，確保教育優先發展
百年大計，教育為本。教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑。優先發展教育事業，提高教育現代化水平，對於我縣搶抓發展機遇，實現跨越發展，具有重要的現實意義和深遠的戰略意義。縣委、縣政府歷來高度重視教育事業發展，堅定不移地實施“科教興縣”和“人才強縣”戰略，營造了良好的教育發展環境，教育改革發展取得了明顯成效。財政部門將一如既往地堅持教育優先發展理念，強化責任意識，認真貫徹教育規
劃綱要精神和本此會議精神，把教育作為財政支出的重點領域予以優先保障，為教育改革和發展提供堅實的財力支撐，大力支援我縣教育事業均衡發展。
二、落實財政保障措施，大力推進教育現代化
在年初預算和預算執行中的超收收入分配均體現法定增長要求，依法建立健全公共財政體制下教育投入穩定增長機制，完善以政府投入為主的教育經費保障機制，確保公共教育經費依法實現“三增長、兩提高”。管好用好地方教育附加，統籌安排相關政府性基金用於教育，落實教育經費轉移支付制度。在城市建設資金、基礎設施建設資金等支出中增加教育方面支出佔比，加大對教育技術進步的財政投入，推進教育資訊基礎設施建設，切實完成《規劃綱要》規定的教育經費投入任務。建立健全科學合理、可持續的投入機制，統籌兼顧，突出重點。積極推進城鄉教育一體化程序，逐步改善各級各類辦學條件。確保推動義務教育均衡發展，鞏固提高“兩基”成果，促進和提升高中教育質量上臺階，加快學前和職業教育發展。進一步提高義務教育公用經費定額標準，並形成逐年增長機制，保障中國小校供暖、校舍維修等工程建設，逐步完善困難學生和寄宿制學生資助體系，高質量保證教育事業運轉。足額保障教師工資，加大教師培訓投入，支援實訓基地建設，鼓勵高中學科教師開發並從事拓展型和研究型課程教學，因校制宜形成品牌。推進學科基地建設工作，支援普惠性幼兒園及高中標準化、特色化建設。
三、加大資金監管力度，提高資金使用績效
在確保教育投入的同時，要進一步加大教育資金的監管力度，提高資金的使用績效。要像重視教育投入一樣，重視提高教育經費的使用效益。一是強化預算管理。注重預算編制的全面性和準確性，嚴格按照預算程式辦事;二是優化教育資源配置，調整教育支出結構，提高教學佈局的前瞻性;三是建立教育投入和使用的績效考核、監督和責任追究機制，探索建立符合教育發展規律，資金使用安全、便捷、高效的管理模式。
這次全縣教育工作會議的召開，將給我縣教育的改革與發展帶來新的機遇。作為職能部門，我們將以此次會議為契機，進一步統一思想，提高認識，全面落實本次會議精神，充分發揮財政的支撐、保障、引導作用，為率先實現我縣教育現代化做出新的更大貢獻。
尊敬的各位領導：
上午好：
20xx年，糧市鎮財政所在局黨組和鎮黨委、政府的正確領導下，全所上下團結一致，經過一年來的努力，出色地完成了各項工作任務，充分地履行了基層財政所職能，各項工作得到了組織和群眾的一致好評，現將工作情況向領導作簡要彙報：
一、嚴抓隊伍建設，努力提高工作人員的綜合素質 財政部門是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業務素質。我們順應時代發展的要求，開展了形式多樣的業務學習活動，走出了一條以自學為主、定期集中學習為輔、整體提高的學習之路，在注重業務學習的同時，我們還不忘抓提高自身政治素質這根弦，認真領悟黨中央有關檔案精神，樹立正確的群眾觀、權力觀和政績觀。通過系統認真的學習，人員的素質大有提高，我所工作人員全部是黨員，並且全部取得了大專以上學歷。
二、常抓日常工作，確保各項補助資金及時準確發放 20xx年我所共發放各種補貼15項，獎補一事一議專案工程6個，累計發放各項補貼資金近270萬元。各項資金全部按政策發放到位，鎮財政沒有截留挪用，經得起各級各部
門的稽核、檢查，各項補貼發放群眾滿意率達100%。在各項補貼發放過程中，最讓人感動的是我所的副所長高金球同志，由於我所人員較小，他主動要求負責最苦最累年的家電和汽車摩托車下鄉補貼錄入及發放工作，該項工作直接面對群眾，為了保證所有前來補貼申請的群眾都能夠及時辦理補貼，他堅持天天吃睡在單位，去年出勤達330天，所有前來辦理過補貼的群眾都說他是一個好乾部。長時間面對電腦的他視力已經嚴重近視，但他沒有一點怨言，用他的話說，只要群眾滿意了，就是對他工作的最大肯定。
三、狠抓財政制度建設，當好鄉鎮財政的好管家
為了嚴肅財政紀律，充分發揮財政監督職能，同時也為確保政府機構的正常運轉，我們按量入為出的原則，統籌合理地排程資金，把有限的資金用在刀刃上。首先建立各項財務規章制度，強化預算管理體制，嚴格執行年初財政預算，一切都按制度辦事，任何人、任何專案都不得超預算開支。其次科學理財、合理用財，執行嚴格審批制度，實行鎮長“一支筆”審批，堅決拒絕重複列支現象。再次充分履行財政監督職能，所有支出必須經過財政所所長稽核簽字，才可入賬，把好財政支出的最後一道關，僅此一項去年為鎮財政結省資金達2萬元。通過一年來的艱苦努力，鎮財政執行平穩，達到了年初的預定目標，實現了本年度的財政收支平衡。
四，巧抓體制改革，率先實行鄉村財政財務精細化管理 為了強化鎮財政和村民對村級財務的監督管理，增加村
級財務的透明度，按照縣局的安排，我們所組織經營管理部門在全縣率先進行了村級財政財務精細化管理改革。首先，我們成立了以書記鎮長為組長，財政所所長為辦公室主任的改革領導小組，加強了改革力度，掃清了改革障礙。第二，由於我所工作人員較小，我們協調同經營管理站的關係，要求他們配合財政所進行改革，在多方的共同努力下，用兩個多月的時間，對全鎮25個行政村的帳務進行了清理，並對各村歷年來的債權債負進行了重新確認和登記，為改革的順利進行打下了結實的基礎。第三，深入各村推薦村級財政財務監督員。第四，同各村簽訂帳務委託代管協議，確定各村的村級報帳員。第五，採用縣局統一的財務軟體對各村的帳務進行電算化處理，建立科目，過錄餘額及各項期初資料。第六，加強專項資金的管理，所有涉及到村、組的專項資金，必須納入委託帳戶進行管理。村級財政財務精細化管理執行一年多來，使村級財務管理走上了正軌，各項工作得到了鎮村兩級幹部的一致好評，取得了良好的社會效果。
以上是我所20xx年來工作的簡要彙報，離黨和人民的要求，仍有一定的差距，在以後工作中，我所全體同志將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重託。
尊敬的各位領導：
按照會議安排，我就×××縣20xx年財政工作完成情況和20xx年財政工作打算彙報如下，不妥之處，請批評指正。
20xx年，我縣地方財政收入首次突破億元大關，達到1.04億元，財政總收入超過2億元。地方財政支出突破10億元，完成10.14億元，地方財政收支均創最高記錄。公務員津補貼和事業單位績效工資政策執行到位，基層政權和事業單位運轉正常，農業、教育、醫療、社保、政法等重點支出得到保障。完成×××園區基礎設施建設和×××××建設，縣城“十大城建”工程、縣汙水處理廠建設正常開展，×××××××建設穩步推進，各項重點建設工程均完成年初計劃，支援縣域經濟發展的力度進一步增強。“民生八大工程”、“蛋奶工程”、農村合作醫療、低保、廉租住房保障性補貼等民生政策足額落實。成立了縣級國庫集中支付中心，國庫集中支付試點成功，縣級非稅收入收繳大廳正常運轉，建成了行政事業單位資產管理資訊系統，實施了村級公益事業建設“一事一議”財政獎補工作，××××鄉鎮財政所綜合服務大廳投入使用，各項財政改革工作深入推進。配合縣紀委制定並落實了《鄉鎮財務支出“三筆會籤”規定》和《鄉鎮“廉政灶”管理規定》，制定了《×××縣鄉鎮基礎設施建設專案管理辦法》等一批規範性管理檔案。獲得
了省級文明單位標兵榮譽稱號，財政管理和隊伍建設不斷進步。
這些成績的取得，是與市局的大力支援密不可分的，也是縣委、縣政府的正確領導和全縣上下共同努力的結果。在此我代表×××縣財政局衷心的感謝市局領導和同志們的支援!也感謝兄弟縣同仁們的幫助和關心!
在總結成績的同時，我縣財政工作中的困難和問題也不容忽視：一是財政收入增長後勁不足，由於我縣沒有骨幹財源的支撐，難於形成新的經濟增長點;二是財力的增長滯後於經濟社會發展的需要，收支矛盾十分突出，今年年初就有1.5億元的支出缺口，財政運轉步履艱難;三是債務負擔沉重;四是各項財政管理仍需加強，科學化精細化管理水平有待提高。
20xx年我縣財政工作既有機遇也有挑戰，但我們有信心也有決心努力完成各專案標任務，為全縣經濟社會發展提供財力保障。
(一)加快財源建設
我縣沒有比較成熟的骨幹財源，隨著“”規劃的實施，我們要緊緊把握全縣經濟社會發展的脈搏，積極籌措各項資金，支援和促進產業升級改造、新興產業培育、服務業發展等領域，實施重點專案帶動戰略，突出支援重點專案建設和主導產業、優勢資源、生態資源開發，向經濟發展要財源。
同時，要積極運用財政資金的“乘數效應”，更多地採用政策補助、貼息擔保、以獎代補等方式，引導金融信貸、社會資本共同培植壯大財源。
(二)加強收支管理
根據這次會議的決策部署，我們要搶抓機遇，及時分解任務，完善目標責任考核，實行抓財政收入責任制，形成齊抓共管的局面。要堅持不懈強化管理，以財稅管理科學化、精細化為抓手，深化徵管措施，提高徵管水平，向管理要收入。
同時，科學編制預算，統籌安排支出，保機構運轉、促經濟發展，切實把有限的財政資金用好用活。千方百計研透各項政策，積極籌劃、申報專案，向上級爭取資金，增強地方財政保障能力。
(三)落實民生政策
積極推進和諧×××建設，進一步提高民生保障水平。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的要求，不斷提高民生支出佔財政支出的比重。繼續加大教育投入，促進基礎教育均衡發展。認真落實各項就業和再就業政策。積極支援深化醫藥衛生體制改革，完善城鄉基本醫療衛生服務體系。繼續加大保障性住房和農村危房改造投入力度，努力改善城鄉人民居住條件。
(四)強化財政監督
今年要對財政專戶國庫集中統管工作進行再落實、再檢查，健全各項財政資金分配、撥付的內部控制制度，加大對各項財政資金分配、撥付、使用、管理全過程的動態監控，確保財政資金安全執行，提高財政資金的使用效益。
加強對促進發展、改善民生等重大財政政策執行情況的監督檢查。對家電下鄉、通過“一折通”發放的糧食直補等各項補貼資金，進行電話回訪、不定期抽查、定期檢查，保證各項補貼資金按政策及時發放到位。
(五)深化財政改革
今年要在去年試點的基礎上，縣本級全面實施國庫集中支付。 進一步推進“一事一議”財政獎補工作。支援村級公益事業建設，推動農村社會事業發展和農村社會進步。
繼續加快鄉鎮財政綜合服務大廳建設，積極搭建基層財政的綜合服務平臺。堅持業務規範與隊伍建設相結合，加大對基層財政所工作的考核，提高基層財政的管理水平和服務水平。
今年是實施“”規劃的第一年，雖然財政工作將會面臨許多困難，但我們在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，一定會完成今年的各項工作任務，續寫財政工作新篇章。
謝謝大家!
尊敬的各位領導：
按照會議安排，我就×××縣20__年財政工作完成情況和20__年財政工作打算彙報如下，不妥之處，請批評指正。
20__年，我縣地方財政收入首次突破億元大關，達到1.04億元，財政總收入超過2億元。地方財政支出突破10億元，完成10.14億元，地方財政收支均創最高記錄。公務員津補貼和事業單位績效工資政策執行到位，基層政權和事業單位運轉正常，農業、教育、醫療、社保、政法等重點支出得到保障。完成×××園區基礎設施建設和×××××建設，縣城“十大城建”工程、縣汙水處理廠建設正常開展，×××××××建設穩步推進，各項重點建設工程均完成年初計劃，支援縣域經濟發展的力度進一步增強。“民生八大工程”、“蛋奶工程”、農村合作醫療、低保、廉租住房保障性補貼等民生政策足額落實。成立了縣級國庫集中支付中心，國庫集中支付試點成功，縣級非稅收入收繳大廳正常運轉，建成了行政事業單位資產管理資訊系統，實施了村級公益事業建設“一事一議”財政獎補工作，××××鄉鎮財政所綜合服務大廳投入使用，各項財政改革工作深入推進。配合縣紀委制定並落實了《鄉鎮財務支出“三筆會籤”規定》和《鄉鎮“廉政灶”管理規定》，制定了《×××縣鄉鎮基礎設施建設專案管理辦法》等一批規範性管理檔案。獲得
了省級文明單位標兵榮譽稱號，財政管理和隊伍建設不斷進步。
這些成績的取得，是與市局的大力支援密不可分的，也是縣委、縣政府的正確領導和全縣上下共同努力的結果。在此我代表×××縣財政局衷心的感謝市局領導和同志們的支援!也感謝兄弟縣同仁們的幫助和關心!
在總結成績的同時，我縣財政工作中的困難和問題也不容忽視：一是財政收入增長後勁不足，由於我縣沒有骨幹財源的支撐，難於形成新的經濟增長點;二是財力的增長滯後於經濟社會發展的需要，收支矛盾十分突出，今年年初就有1.5億元的支出缺口，財政運轉步履艱難;三是債務負擔沉重;四是各項財政管理仍需加強，科學化精細化管理水平有待提高。
20__年我縣財政工作既有機遇也有挑戰，但我們有信心也有決心努力完成各專案標任務，為全縣經濟社會發展提供財力保障。
(一)加快財源建設
我縣沒有比較成熟的骨幹財源，隨著“十二五”規劃的實施，我們要緊緊把握全縣經濟社會發展的脈搏，積極籌措各項資金，支援和促進產業升級改造、新興產業培育、服務業發展等領域，實施重點專案帶動戰略，突出支援重點專案建設和主導產業、優勢資源、生態資源開發，向經濟發展要財源。
同時，要積極運用財政資金的“乘數效應”，更多地採用政策補助、貼息擔保、以獎代補等方式，引導金融信貸、社會資本共同培植壯大財源。
(二)加強收支管理
根據這次會議的決策部署，我們要搶抓機遇，及時分解任務，完善目標責任考核，實行抓財政收入責任制，形成齊抓共管的局面。要堅持不懈強化管理，以財稅管理科學化、精細化為抓手，深化徵管措施，提高徵管水平，向管理要收入。
同時，科學編制預算，統籌安排支出，保機構運轉、促經濟發展，切實把有限的財政資金用好用活。千方百計研透各項政策，積極籌劃、申報專案，向上級爭取資金，增強地方財政保障能力。
(三)落實民生政策
積極推進和諧×××建設，進一步提高民生保障水平。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的要求，不斷提高民生支出佔財政支出的比重。繼續加大教育投入，促進基礎教育均衡發展。認真落實各項就業和再就業政策。積極支援深化醫藥衛生體制改革，完善城鄉基本醫療衛生服務體系。繼續加大保障性住房和農村危房改造投入力度，努力改善城鄉人民居住條件。
(四)強化財政監督
今年要對財政專戶國庫集中統管工作進行再落實、再檢查，健全各項財政資金分配、撥付的內部控制制度，加大對各項財政資金分配、撥付、使用、管理全過程的動態監控，確保財政資金安全執行，提高財政資金的使用效益。
加強對促進發展、改善民生等重大財政政策執行情況的監督檢查。對家電下鄉、通過“一折通”發放的糧食直補等各項補貼資金，進行電話回訪、不定期抽查、定期檢查，保證各項補貼資金按政策及時發放到位。
(五)深化財政改革
今年要在去年試點的基礎上，縣本級全面實施國庫集中支付。 進一步推進“一事一議”財政獎補工作。支援村級公益事業建設，推動農村社會事業發展和農村社會進步。
繼續加快鄉鎮財政綜合服務大廳建設，積極搭建基層財政的綜合服務平臺。堅持業務規範與隊伍建設相結合，加大對基層財政所工作的考核，提高基層財政的管理水平和服務水平。
今年是實施“十二五”規劃的第一年，雖然財政工作將會面臨許多困難，但我們在市局和縣委、縣政府的堅強領導下，一定會完成今年的各項工作任務，續寫財政工作新篇章。
謝謝大家!
各位領導、同志們：
按照市委統一要求，現將我在財政三年來的思想和工作情況向大家作個彙報，請予評議。
到財政局工作三年來，我始終堅持“依法理財、民主理財、改革興財”，團結帶領全域性幹部職工，圍繞“服務、效率、監督”積極開展工作，圓滿完成了各項工作任務。市財政局連續三年在省財政廳組織的財政管理與改革量化考核中獲A等次，在市委市政府組織的績效考核中獲第一名，被市委市政府評為黨風廉政建設、社會治安綜合治理、支援新農村建設、信訪工作、計劃生育工作先進單位;20xx年，被省財政廳評為先進單位，在市人大組織的優化發展環境評議和市紀委組織的政風行風評議中均獲第一名;各股室、單位的業務工作也大多被省財政廳表彰為先進。這些成績是各級領導鼎立支援、局領導班子團結拼博，全系統幹部職工共同努力的結果，藉此機會，向同志們表示衷心的感謝!
一、從“表率”和“民主”兩方面入手，建立勤政、廉政、團結、高效的戰鬥集體
財政工作責任重，頭緒多，個人的力量是有限的。建立團結、廉潔、開拓、實幹的領導集體是做好財政工作的保證。
(一)加強民主建設。認真執行民主集中制和重大事項集體決策制度，班子成員做到“討論問題講民主、決策問題講集中、執行決議講紀律”。既不搞一言堂，也不一盤散沙，各行其是，分工不分家，合作不“扯皮”，補臺不拆臺，整體“一盤棋”，使局領導班子
成為堅強的領導集體。年度考核、評先表模、入黨、資金使用等敏感問題做到民主公開，重大問題都經過局黨組和局長辦公會民主討論、集中決策，使局黨組作出的決策既符合上級政策精神又符合財政工作實際、符合幹部職工切身利益。
(二)廣泛接受監督。認真辦理人大建議、政協提案，把人大代表、政協委員的意見和建議作為群眾的第一呼聲，突出解決與群眾生活密切相關或普遍關心的問題，全面落實與代表、委員見面率，每年“兩案”辦結率和回覆率都達100%。以財政與編制政務公開網為平臺，進一步擴大了財政政務公開範圍和免費查詢點範圍，真正將群眾最關心的“人”和“錢”的實情告訴群眾。班子成員之間經常開展批評和自我批評，採取述廉、述職等方式，接受幹部職工評議和監督，虛心聽取幹部職工的意見和建議，並針對提出的問題及時整改，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(三)關心幹部職工生活。對幹部職工做到政治上關心，生活上愛護，工作上支援，紀律上嚴格要求。對省級文明單位、社會治安綜合治理、績效考核先進單位和檔案管理先進單位等有政策檔案規定的獎勵，一律予以落實;辦好機關食堂，讓幹部職工吃得舒心、安心;每年組織開展慶“五一”、“七一”、“十一”等文娛活動，經常組織老幹部參加市門球比賽、釣魚比賽和書法比賽，組織先進個人到野外拓展，組織機關幹部職工參加羽毛球、乒乓球和撲克比賽等活動，增進幹部之間相互瞭解和溝通，激發工作熱情。組織幹部職工參加體檢，生日送上一聲問候，看望慰問生病和家庭困難的幹部職工，幫助幹部職工解決子女就學及其它具體問題，讓幹部職工切實感受到組織的關心和愛護，增強了財政幹部的歸屬感。
(四)以身作則做表率。作為局領導班子集體，我們班子成員自覺地戒浮、戒躁，培養實事求是、腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，做表面方文章。始終堅持清正廉潔、理財為民的為官之道，堅持自警自勵，自省自勉，努力做到“四慎”。一是慎權。樹立正確的權力觀，不濫用職權，不以權謀私。二是慎欲。保持良好的品德和高尚的情操，遠離一切腐朽的低階趣味的東西。三是慎微。從一點一滴的“小節”做起，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。四是慎獨。無論在公務活動中，還是在個人生活中，都嚴以律已，表裡如一。
二、在“學習”和“制度”上下功夫，樹立良好的行業作風 三年來，我們始終注重加強幹部職工的政治理論修養和業務能力的提高。深入開展了以學習實踐科學發展觀、“學查防”、優化發展環境、民主評議政風行風、“五個基本七個體系”和爭先創優等為主題的學習教育活動，提高幹部隊伍的思想政治素質，推動了機關作風轉變。針對各個時期的工作特點，聯絡工作實際，靈活多樣地開展業務培訓。組織副局級以上幹部和局機關、局直單位35歲以下年青幹部參加市委組織部舉辦的“網上課堂”學習，鼓勵幹部職工報名參加專科、本科函授學習，會計職稱考試及註冊會計師資格考試，對取得學歷、專業技術職稱和註冊會計師資格的給予報銷50%的學費。開展了“推進依法行政，規範財務管理”培訓教育活動，進行行政執法能力考試、普法知識考試和第三次黨政理論考試，提高全系統幹部職工依法行政依法理財水平，增強解決實際問題的能力。堅持理論學習和實踐調研相結合，把每年的6月份定為“財政調研月”，要求每個股室及二級單位結合各自工作實際完成一篇調研課題，並納入年終考核，進行評比獎勵;組隊參加了省財政廳組織的愛崗敬業演講比賽及市科學發展觀在身邊等演講比賽，參加市爭先創優辦公室舉辦的“成功首在心態”徵文和財政部舉辦的建黨九十週年徵文等活動，提高了財政幹部的說寫能力。通過學習和培訓，提高了幹部職工的政策水平、業務水平，增強了幹部職工的紀律意識、服務意識。
三年來，我們不斷完善制度建設，用制度管人，用制度管事。
一是完善績效考核機制。每年以各股室、單位上報全年各項工作責任目標為基礎，提出全年全域性性的工作考核指標，經反覆徵求幹部職工意見、局黨組集體研究後，制定了單位和個人的績效考核辦法，並以檔案的形式予以印發，將市委、市政府和省財政廳確定的考核指標明確到單位和個人，強化對全系統各單位的管理與監督、激勵與約束，調動各單位和全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，形成合理的競爭機制。
二是完善督辦機制。將政府工作報告和其他需要落實的事項等每項工作確定一個具體責任領導、一個具體責任單位和一個具體責任人，由責任領導、責任單位和責任人組成落實某項工作的責任主體，具體組織某項工作的實施和考核，開出清單，明確程序，每月由分管領導在局黨組會彙報工作進展情況。
三是完善資金撥付管理機制。進一步提高資金撥付速度，制定了《全市市財政局財政資金撥付管理辦法》，實行首問負責制、一個視窗服務制、限時辦結制，政策和資金撥付網上公開制，提高辦事效率。能夠即刻辦理的事項，即刻辦理，辦就辦好，決不拖延;不能夠即刻辦理的，承諾辦理時限，辦結後反饋結果，手續齊備的資金報告，2個工作日內辦結;不能夠辦理的事項，當場作出不能辦理的答覆，並按照相關法規政策和當事人的情況進行詳盡的解釋和說明，做到文明禮貌、耐心細緻、熱情周到，讓當事人滿意。四是完善黨風廉政建設責任制。每年制定《黨風廉政建設目標責任書》, 按照責任制要求分層次分解到各單位，落實到具體責任人，對每位黨組成員、各股室、局直二級單位和各基層財政所(分局)進行考核，並將考核結果與年終績效考核掛鉤，作為幹部業績評定和職務晉升的重要依據。五是完善內部經費管理制度。局機關和局直單位經費由後勤服務中心統一管理，實行分管財務領導“一支筆”審批。對納入政府採購目錄的所有購置，嚴格按政府採購程式實行政府採購，工作接待一律在內部食堂就餐。堅持內部審計，對局直位和鄉鎮處財政所(分局)財務進行了監督檢查，切實整改，嚴肅財經紀律。
三、以“鼓勵”和“擇優”為原則，調動幹部職工積極性
認真貫徹執行《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關規定，始終圍繞大局，堅持原則紀律，嚴格履行程式，切實加強監督，認真做好乾部選拔任用工作。
(一)堅持學習培訓，夯實任用基礎。局黨組高度重視對《幹部任用條例》、“四項監督制度”及有關檔案的學習，統一訂購《幹部選拔任用監督工作檔案選編》，局全體班子成員、監察室、人事教育股、辦公室等相關股室主要負責人人手一冊，召開專題工作會議認真組織學習，並形成局黨組會議紀要。對擬提拔任用和調整崗位的幹部進行業務學習培訓，安排2名幹部參加省新進公務員培訓，3名幹部參加省財政系統青年幹部培訓;6名幹部參加省財政廳組織的所長培訓班學習，9名幹部參加全市市委黨校學習。
(二)堅持原則紀律，嚴把選人關口。認真貫徹幹部選拔任用“四化”方針和德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認和公開、平等、競爭、擇優等基本原則。局黨組討論幹部決定任用意見時，先定原則後定人，增強了幹部調整工作的科學性和嚴肅性。同時，嚴守《幹部任用條例》規定的六項基本條件和相應資格，根據股室單位具體情況和不同崗位具體要求，明確幹部調整的資格條件，努力做到人崗相適。
(三)堅持民主集中制，充分尊重民意。積極擴大幹部考察工作中的民主，全面掌握幹部的真實表現。每年年初，採取“測、推、談”的形式對單位領導班子和幹部情況進行了考察，按照“德、能、勤、績、廉”的標準對幹部進行民意測驗，民意測驗意見分為提拔任用、留任、交流、降職和免職五項內容;對各單位各項工作、領導班子建設和幹部隊伍情況進行個別座談。通過考察，全面瞭解了全系統各單位領導班子的組織領導能力，團結協作情況，單位工作任務的完成情況;一般幹部工作能力，敬業精神，服務態度，工作作風和工作紀律等方面的情況，為領導選拔任用幹部提供了充分的依據。局黨組在調整任用幹部時，召開專題會議進行討論，確保研究決定幹部調整有原則，選擇有依據，任用有尺度，把握更準確。
(四)堅持制度建設，強化監督管理。堅持任職試用期制度，對新提拔的人員，一律實行試用期制，試用期滿進行認真考察，根據考察情況決定是否轉正式任用。
四、於“開拓”和“服務”處做文章，創一流工作業績
提高理財水平，搞好各項工作，創一流工作業績是我們的最終目標。三年來，圍繞樹立“團結開拓，服務興財”財政形象目標，在開拓和服務上做文章，取得了一定的成效。
(一)財政收入規模不斷擴大，收入質量得到提高
按照市委、市政府的統一部署，組織專人對稅源情況進行調研分析，掌握大量第一手素材，拿出任務分配方案，合理分解落實了徵收任務，做到早行動，早安排，贏得工作的主動。圍繞任務目標，財政部門各相關單位深入基層，開展調查研究，分析收入形勢，積極向市委、市政府建言獻策，加強對收入質量的考核，強化國稅、地稅、財政部門收入責任，保證財政收入的真實性、來源的穩定性、結構的合理性和發展的可持續性。加強同國稅、地稅、人行和各商業銀行之間的聯絡，建立和完善收入通報制度、稅收分析制度、財稅庫聯席會議制度，實行收入通報，加強計劃管理，促進各部門單位努力完成收入任務，帶動收入入庫。嚴格實行收繳分離、罰繳分離，完善非稅收入徵繳管理體系，加大非稅收入的徵管力度，努力完成好自身收入任務，帶動收入入庫。
(二)財政管理改革逐步深化，理財效益進一步提高
改革出成績，改革出效益。一是深化了財政四項改革。以非稅收入改革為突破口，進一步深化財政四項管理改革，非稅收入基本實現了收支脫鉤，部門之間的貧富差距得到打破，部門預算編制、財政資金運作程式等進一步規範透明，收入由財政直接徵繳，直達國庫或專戶;支出由國庫集中支付，個人支出直達享受物件，專案支出政府採購、直達供應商，規範、安全、高效的資金執行模式初步形成。二是規範了公務員津補貼和義務教育學校教師績效工資及社保資金的發放。以“一折通”的形式兌現公教人員工資，從機制上解決了長期以來困擾我市經濟社會和諧發展的工資拖欠問題。
(三)財政服務經濟的職能進一步發揮，有力地促進了經濟發展 一是支援基礎設施建設。籌集資金元，支援了汙水處理廠、城區排汙管網建設、城區綠化、亮化等基礎設施建設，進一步完善了城市功能。
二是支援企業改革與發展。安排資金萬元，對關係民生，需政策引導和扶持的企業實行財政補助或政策性補貼。
三是優化企業發展環境。整理編印了《行政事業性收費專案標準目錄》，嚴格按收費專案、標準執行，規範部門收費行為。積極支援中小企業信用擔保體系建設，三年間，累計為企業貸款擔保元，有力地緩解了中小企業融資難的問題。
同志們，在三年的任期內，雖然我們作了一定的工作，取得了一定的成績。但也應該清醒地認識到，局領導班子雖然一直想為全市人民、為全市經濟和社會事業發展多辦些實事、好事，也做到了盡職盡責，盡心盡力，兢兢業業，發奮工作，但還存在著許多不盡如人意的地方，與領導的要求、群眾的希望還有差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，瞄準目標，自加壓力，埋頭苦幹，開拓進取，圓滿完成各項工作任務。
最後，我真誠地歡迎同志們提出批評意見。
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