三年來，五里亭社群在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合社群實際和居民需求狀況，以人為本，解放思想，大膽探索，以社群建設為第一切入點、以為民解難為第一著力點、以群眾參與為第一支撐點、以提高素質為第一關注點，全力打造文明和諧社群，不斷深化社群工作內涵，努力提高社群工作水平。通過社群全體幹部的共同努力，我社群獲得了“市級文明社群”的榮譽。現將我社群三年來的黨委工作作一總結：
一、以黨建工作為龍頭，加強社群黨組織建設。
加強社群“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社群“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。三年來，社群堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社群工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。三是社群“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社群“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社群各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。
二、以“創衛”為抓手，充分發揮黨委的領導核心作用。
衛生工作是社群的一項重要工作。為加強社群環境衛生管理，鞏固創衛成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓週比月評工作，一是將本社區劃分為五個衛生責任片區，由社群保潔員進行動態保潔，社群黨員工作人員監督包乾負責一個片的環境衛生。同時，社群黨員還成立了環境衛生督查小組，每天組織督查小組成員對社群環境衛生進行全方位的檢查，並及時整改。二是居委會成立了一支由社群幹部和黨員居民成立的衛生整治小分隊，主要清除社群內住宅外牆的牛皮癬。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社群黨員積極組織居民開展了大規模的滅鼠、蟑活動，併成立了一支滅鼠、蟑隊伍，利用社群黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，積極參與滅鼠、蟑工作。四是通過開展經常性的健康教育活動，如：與市防疫站聯合在社群內擺放健康知識宣傳板等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛生意識和自我保健能力。
三、以服務為目標，建立黨員服務體系。
社群黨員積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社群居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社群工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金7015元，其中組織黨員交納特殊黨費19623元，幫助他們重建家園。
四、以學習為基點，狠抓黨員教育管理。
社群黨委班子成員，堅持每月學習一次。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、xx大、新《黨章》以及科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，進一步增強了班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性;通過加強民主集中制教育，召開一年兩次的民主生活會，做到集體決定，分工負責，增進班子團結協作的團隊精神，提高了班子決策民主化、科學化水平;同時緊密聯絡黨政班子的思想、組織、作風、制度和執政能力五大建設實際，查擺問題，研究制訂改進措施。三年來，社群嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子人，預備黨員人，轉正人，為社群黨組織增加了新鮮活力。
自從20xx年至今，我們五里亭社群黨委在街道黨工委、辦事處的正確指導和悉心幫助下，在全體社群工作者的努力下，在全體社群居民的支援和配合下，取得了一定的成績，但是還存在著許多不足，離服務居民的要求還有一定的距離，特別是在服務宗旨、服務意識、服務理念上還存在著不足，今後我們在繼續發揚自身優點的基礎上，將重點圍繞以下幾點來開展工作：
一、做好合作社和居委會換屆選舉工作。20xx年的一項重要工作是經濟合作社換屆和居委會換屆選舉，為確保換屆選舉工作紮實有效開展，社群黨委要加大宣傳發動工作，採取標語、橫幅、板報等多種宣傳形式，做好群眾的思想動員工作，充分調動黨員和居民參與選舉的自覺性和積極性，使黨組織換屆和居委會換屆選舉工作順利完成。
二、做好國慶60週年的安全防範工作。20xx年是國慶60週年，社群黨委將按照“奧運期間安全防範標準”，結合社群特點做好社群穩定、治安巡邏、環境維護等工作。對社群重點人、流動人口、出租房、小門店等做好排查工作，確保實現不漏一戶、不漏一間房、不漏一人。
三、社群黨委和各支部要進一步熟悉每名黨員的具體情況，如身體狀況、家庭結構狀況、家庭經濟狀況等，對離退休黨員，要在思想上關注他們，在生活上多關心他們，多引導、多溝通、多理解，做好他們的思想工作。對年老體弱、生病住院、生活困難的黨員，要做到遇佳節必訪問，有事情必幫忙，有困難必解決，有大病必看望，排除他們的後顧之憂，讓他們確實感受到黨組織的關心和溫暖。
總之，我們將以構建和諧社會為目標，自主創新，開拓進取，拼搏昂揚精神，為建設和諧、互助、發展的五里亭社群而努力!
各位領導、黨員代表、同志們：
大家上午好!
中國共產黨朝陽區雙井街道九龍社群黨員代表大會暨九龍社群黨委換屆選舉大會今天在這裡正式召開。首先我代表社群黨委向長期關心社群建設與發展的各位領導和黨員同志們表示最衷心的感謝，我受本屆黨委的委託，在這裡向各位黨員代表彙報九龍社群黨委三年的工作情況，敬請各位代表評議。我彙報的題目是“創先爭優謀發展、文明建立促和諧、服務居民見實效”。
三年來，雙井街道九龍社群黨委在區委和街道黨工委的正確領導下，以xx大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照131N社群管理模式，即社群黨委統領，社群居民委員會、社會事務協調委員會、業主委員會和物業自治管理，社群服務站提供服務，若干個社群社會組織及團體支撐的社群管理模式，立足本社群實際和居民需求，抓管理、強建設、促發展，抓服務、重民生、促和諧，以黨建促社建，以社建固黨建，以國慶六十週年、文明城區建立等為契機，有效提高了黨組織的戰鬥力、創造力、親和力、凝聚力，促進了社群黨員先鋒模範作用的發揮，提升了社群黨建科學化水平。現將三年來的黨建工作總結如下：
一、加強班子建設，樹立黨員新形象，增強戰鬥力
九龍社群現有33棟居民樓，360戶平房，住戶7031戶，共計15000人，其中流動人口3800人，外籍人口1200人;1個商務樓宇黨總支，9個基層居民黨支部，4個非公經濟黨支部，共有直管黨員503人。
社群黨委作為黨的基層組織，是黨聯絡群眾的橋樑和紐帶，是社群各項工作的領導核心，三年來，我們注重加強自身建設。
一是加強學習，努力提高自身素質。將思想政治建設和社會主義核心價值體系建設貫穿於學習的全過程，堅持用黨的先進理論和思想武裝頭腦，不斷強化黨性觀念，堅定理想信念，提高了貫徹執行黨的基本路線、方針政策的自覺性。同時強化民主集中制建設，形成班子整體合力，堅持集體領導和個人分工負責相結合，深入調研，集思廣益，實行科學、民主決策。
二是抓制度建設。三年來，社群黨委完善了黨委工作規則、議事規則、學習制度、黨員聯絡戶制度、社群事務公開制度、年終考核制度、社群工作者包樓包戶責任制、兩委一站聯席會制度等16項社群黨委工作制度、20餘項社群服務站工作制度，通過制度建設規範社群管理，用制度管理人。
三是改進工作方法，切實提高新時期做好社群工作的業務水平，密切聯絡群眾，樹立群眾觀念，說實話，辦實事，提高黨組織在群眾中的威信，樹立良好的黨員形象。
四是加強黨費收繳和發展黨員工作。社群黨委按照上級黨委的工作要求，根據社群實際，規範社群黨委黨費收取標準，三年來，累計收取黨費10萬餘元，並全部上交街道組織部。社群黨委把發展黨員工作落到實處，著重從社群工作者隊伍、非公經濟中培養積極分子，將積極分子納入到各基層支部中進行學習、活動和培養，社群黨委定期對其進行談話談心，逐漸增強黨性覺悟和實踐鍛鍊。三年來，共計發展正式黨員2名，預備黨員6名，確立10名同志為發展物件，為黨組織增添了新鮮血液。
二、深入開展創先爭優活動，打造社群精品，增強創造力
三年來，社群黨委按照上級黨組織的指示精神，深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動。
一是按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建和諧宜居新社群”這一主題，努力服務居民群眾，著力解決社群建設和居民群眾反映強烈的熱點、難點問題;
二是在創先爭優活動中，社群黨委把加強組織建設、思想建設、作風建設作為出發點和落腳點，深入開展“幹部進萬家、瞭解民情解民意”活動，黨員亮身份、作承諾，以居民的需求為導向，著力解決群眾最關心、最直接最現實的問題，整合轄區資源，在街道率先成立了社群居民事務協調委員會，實現了精神文明建設在共建中共享、在共享中共建。
三是社群黨委堅持以民為本，本著“民思我想、民困我幫、民求我應”的服務宗旨，塑造了社情民意直通車，組建了“金蘋果藝術團”，打造了一刻鐘便民服務商圈，成立了京糧大廈商務樓宇黨總支，組建了京糧大廈商務樓宇服務站等黨建精品品牌。
三、抓服務上水平，強化服務為民，增強社群親和力
平安社群，形成了轄區單位和社群居民積極參與，齊抓共管的工作格局。
首先，社群加強對廣大群眾的法制教育，提高居民的法制意識作為抓手，結合不同人群的特點和轄區實際情況，有的放矢地開展法制宣傳教育活動;同時按照居民居住地分片成立治安聯防小組，各個組組長均由威望高的居民小組長兼任，每個組選出思想作風正派，責任心強，身體健康的居民任治安聯防員，充分發揮“三老”作用，對社群治安環境和對流動人口的管理，做到上下協調一致齊抓共管工作格局;同時綜治維穩工作領導小組與社群工作人員、轄區片警、組長、樓棟長及轄區單位負責人簽訂綜治維穩工作目標管理責任書，設立“第一時間情報站”，形成“縱到底，橫到邊”的責任體系。
其次，建立健全案件分析會、治安巡邏隊等群防群治網路。建立矛盾調解、糾紛排查、普法教育、社會幫教、義務巡邏等五個工作機構，五套工作力量作用發揮良好。通過這一系列工作的開展，不僅增強社群與居民群眾的凝聚力和戰鬥力，同時使我社群的社會治安穩定，居民在安居樂業的環境中生活。
三是圍繞宜居九龍，提升環境質量。大力開展社群環境整治活動，成立了環境志願者隊伍，並堅持每週進行環境清理和整治;在轄區內全面實行“門前三包”、開展“居室美化、陽臺綠化、樓道淨化”活動，有效地改善了居民的居住環境。針對無物業管理的小區，社群加強環境衛生日常工作，抓好清掃保潔員隊伍，樓道保潔、小區綠化、清除牆面亂塗亂貼廣告，同時定期處理樓道堆積物和樓外環境整治，保證居民日常生活環境潔淨宜人，20xx年度九龍社群被評為“北京市花園式社群”。
四、整合資源、創新載體，增強凝聚力社群黨委始終將開展豐富多彩的活動作為凝聚黨員、教育黨員的重要途徑，開展了豐富多彩、喜聞樂見的文體娛樂活動，滿足了社群居民的精神需求，提升了居民的生活品味。
一是開展文明社群建立活動。藉助全國文明城區建立工作，九龍社群以群眾精神文明建立活動為基礎，以提高社群文明程度和居民素質為重點，評選了1名文明大使，20名文明小天使，深入開展文明宣傳教育活動，開展了講文明、樹新風、比成績、比貢獻競賽活動，形成了居民人人爭先做好事、黨員個個為民爭先做實事氛圍，社群黨組織的活動深入社群樓棟、單位，有效發揮了黨組織和黨員在社群建設中龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。20xx年九龍社群被評為首都級文明社群。
二是成立志願者服務先鋒隊，塑造服務品牌。深入開展“凝聚黨旗下、文明先鋒行”主題實踐活動，成立了青年先鋒隊、敬老助殘先鋒隊、文化先鋒隊等7支志願服務先鋒隊，推出了陽光使者、愛心使者、快樂使者、微笑使者、綠色使者、健康使者、安居使者200名文明使者，大力開展公益服務活動30餘次，服務黨員群眾、樓宇非公企業員工5000餘人次，樹立了新形象、展示了風采、建立了品牌、促進了服務，有效提升了轄區整體文明程度和管理水平。
三是鞏固了文化文明陣地，打造文化品牌。九龍社群黨委以推進和諧宜居社群建設為目標，為豐富社群群眾的文化活動，成立了“金蘋果藝術團”，藝術團涵蓋舞蹈隊、合唱隊、模特隊等多支藝術團隊，與蘋果物業、北京電視臺青少頻道共同舉辦了“同慶祖國華誕，共築蘋果和諧社群”的活動、參加了北京市在水立方舉辦的百團萬人頌中華活動及其街道舉辦的慶祝建黨90週年紅歌會，通過豐富多彩的文藝活動，有效拉近了轄區居民之間的距離，豐富了小區居民的業餘文化生活，使社群的凝聚力、向心力、歸屬感得到了提高。
同志們，回顧三年來的黨建工作，社群黨員普遍受到了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社群黨員積極參與黨員教育和融入各項社群活動之中。先後獲得了朝陽區基層先進黨委、雙井街道先進黨委、北京市先進居委會的稱號。三年來，社群黨委無論是在班子建設、隊伍建設，還是在發揮戰鬥堡壘作用、先進模範上，都取得了一定的成績，這主要得益於街道工委的正確領導、得益於廣大黨員的共同努力，得益於地區社會單位和廣大居民的大力支援。在此，我謹代表社群黨委向長期以來為社群黨建做出無私奉獻的老支委、老組長、社會各界，向所有關心和支援九龍社群建設發展的廣東黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝。
但同時，由於九龍社群屬於新型國際化社群，社群面臨流動人口較多，如何更好地為流動黨員服務，加強流動黨員管理為我們提出了新課題，在今後的工作中，我們將：
進一步加強思想建設。在推進社群建設中，把思想建設作為社群黨建的系統工程，深化社會主義核心價值體系教育，踐行“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神。
進一步加強組織建設。深化“131N”社群管理模式，建立健全“社群黨委——黨總支——黨支部”三級社群黨建網路，突出服務為民，強化宗旨意識。深化社群黨委班子建設，按照街道工委提出的“團結、奉獻、務實、爭先”的工作理念，切實發揮社群黨委及各支部的戰鬥堡壘作用。堅持“三會一課”制度，保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。深化商務樓宇黨總支、各支部的規範化建設。
進一步加強制度建設。建立健全社群黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社群黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面;建立健全聯絡駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社群黨建工作的整體合力;有效發揮社群居民事務協調委員會的作用，建立社群黨建聯席會議制度，使社群黨建逐步走向制度化、規範化道路。
進一步完善活動載體。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社群建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件;深化流動黨員管理，藉助街道流動人口之家，開展系列活動，增強流動黨員參與社群的主人翁意識;加大對金蘋果藝術團建設和扶持力度，塑造九龍社群特有的文化品牌;藉助今日美術館、二十二院藝術街區特有的資源，將九龍社群打造成文化藝術社群。
同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社群黨的委員會，社群黨建工作將在新的委員會帶領下，緊緊圍繞區委、街道工委的工作部署，以建立“六型”社群為目標，以居民服務為根本，以品牌建設為主旨，以社群文化發展為驅動，以黨建帶社建、以黨建帶共建，有效促進社群和諧發展，增進民生幸福，將服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定、促進和諧貫穿於社群黨組織各項活動中，以更好的精神面貌迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
本屆安苑裡社群黨委於20xx月成立。目前下設黨支部11個，其中居民黨支部8社群居委會黨支部1個，非公經濟黨支部2個，現有黨員402人，黨小組35個。社群黨委成人組成。三年來，安苑裡社群黨委在亞運村街道工委、辦事處領導下，在廣大黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞街道黨建工作重點，發揮黨建的龍頭作用、社群黨委的核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，堅持以人為本，服務居民，保障居委會依法有效自治，建立文明城區，全面推進和諧社群建設，使社群各項工作走在前列，下面我從六個方面將三年來的主要工作進行彙報：
一、加強組織建設，完善黨建制度
1、加強社群黨的各級組織建設。及時選好配齊支部班子成員和黨小組長，發揮居民黨支部在社群建設中的戰鬥堡壘作用;做好對入黨積極分子的考察培養教育發展工作，按照成熟一個，發展一個;發展一個帶動一批的原則，三年來兩名社群工作者被髮展為黨員，三名預備黨員按時轉正，黨委成員與非黨社群專職工作者結對子，與新同志做思想交流，關心他們的思想動態，新同志通過與黨委成員的交流，對黨組織有了更加全面的瞭解，更堅定了加入黨組織的決心，以實際行動積極靠近黨組織。
2、加強社群黨組織的思想建設，鞏固擴大先進性教育成果，做到“四堅持”，即：黨委堅持每月集中學習1-2次;堅持開好每月一次支部書記例會;堅持每月一次的黨支部組織活動;堅持編印每月一期的《社群黨建工作簡訊》。
3、加強社群黨組織的制度建設。結合本社群實際進一步健全完善各項制度體系，利用社群宣講團在社群各黨支部黨員中進行黨史、優秀共產黨員先進事蹟學習和教育，加強對黨員的組織、教育、服務和管理。
4、加強黨風廉政建設。以會議、張貼公示等形式公開黨委成員的職責分工、經費使用、黨員評優、黨員愛心捐款等情況，接受黨員監督，實行黨務公開，擴大黨內民主。充分發揮黨員常任代表的作用，定期召開會議向代表彙報工作，聽取意見建議;定期召開黨風廉政監督員會議，接受意見和監督;建立黨員群眾接待室、談心室，暢通群眾利益訴求渠道;堅持黨委民主生活會制度;按規定做好黨務公開工作，接受黨內監督，群眾監督和輿論監督。每月編印《社群黨建工作通訊》發放到支部，向黨員及時通報社群黨建工作及和諧社群建立動。
5、強化常任黨代表工作職能。安苑裡社群有13名常任黨代表，大多身兼數職，既是社群的黨員代表，也是社群的和諧促進員、治安巡邏員、環境保潔員和樓門層長，具備較高的政治理論水平和參事議事能力，對社情居務都有著充分了解，能及時地反饋和妥善地解決居民難題，為社群居民辦了不少實事。在每年的五好黨委評比和社群專職工作者考評活動中，安苑裡社群常任黨代表都參與測評，使每一位黨代表都真正行使了參與社群黨建的權力。
6、深入開展黨員責任崗活動。建立檢查評比機制，每年七一前夕，以支部為單位，進行黨員先進經驗評比交流，社群黨委進行表彰，並以此帶動周圍的群眾參與志願者活動，弘揚一個黨員一面旗，黨的宗旨在社群的黨員作用的發揮。
7、深化同等邪教組織鬥爭，維護社群穩定。對社群內歸僑、僑眷、統戰物件底數清、情況明，加強聯絡，個性化服務。以黨建帶動團建、工建工作，非公經濟建黨支部的同時建團支部和工會組織，組織團員、建會單位開展豐富多彩的活動和紮實的工作。支援婦聯組織開展活動，如建立衛生文明家庭、為貧困母親捐款等。積極做好統戰、老幹部工作，凝心聚力，為和諧社群建立增加力量。
二、理順黨建思路
落實“三建”工作以協調、服務為主，寓管理於服務之中是社群黨建工作的重要方式。在活動方式上，以人為本，根據不同黨員、不同居民的需要開展活動。並在此基礎上，制定了社群黨建計劃。確定了我們社群黨建的目標是：使社群黨支部凝聚力進一步增強，使社群黨員包括在職黨員的教育管理有明顯進步;社群黨建工作的覆蓋面不斷擴大;社群黨組織和黨員在社群建設、管理、服務工作中的作用有明顯進步，推進社群黨建創新工作順利開展。
1、發掘、培育非公企業黨組織。社群通過多次調查摸底於20xx月12日成立環球電廣國際廣告公司(北京)分公司非公經濟黨支部，使非公經濟中的口袋黨員過上了組織生活，找到了家的感覺。並注意發現培養兩新組織中的積極分子，非公經濟單位環球電廣有限公司已有多名同志向社群黨委遞交了入黨申請書，一名同志被光榮地發展為預備黨員，為發展壯大黨的組織創造有利條件。
2、整合資源，共駐共建。通過主動走訪，主動溝通、主動服務、主動協調增進與駐區單位黨組織的聯絡，八一建軍節對轄區消防官兵進行慰問並組織擁軍拔河比賽;為安苑北里國小召開六一文藝演出借音響道具;為吉林省駐京辦事處協調解決單位開辦運動會場地、解決社會單位子女入托入學難的問題;通過社群黨委的服務，得到了社會單位對社群的認可，實行雙向服務，國家奧林匹克體育中心為社群文體隊伍捐贈20xx元用於添置服裝，提升了文體隊伍的整體水平和外部形象。通過武術運動管理中心黨委，聘請世界武術冠軍張玉萍擔任社群形象大使，在社群中倡導健康生活、低碳生活，緊貼社群生活脈搏。
3、推進“兩新”組織成立社會組織，擴大黨、團、婦聯、工會組織的影響力和覆蓋面。成立安苑裡社群聯合工會組織;為“兩新”組織排憂解難，加強流動黨員的管理與服務，三年來黨建服務7次走進安苑公寓社會工作站和環球電廣廣告有限公司，送勞動保障政策、法律諮詢、健康門診、計生政策和藥具、為流動人口辦理暫住證、子女入學等，為40餘家非公經濟單位120餘人進行服務，擴大了黨組織的影響力和覆蓋面，通過服務拉近了社群黨組織與商務樓宇中非公經濟單位的距離。
4、建立服務體系，惠及困難黨員和群眾。以黨員責任崗和各類志願者隊伍為載體，積極落實“九養辦法”對老、病、殘、困的黨員和居民進行幫扶，召開離休老幹部座談會、帶領老幹部去森林公園遊玩，為他們解決實際生活困難，開展多種形式的有針對性的、個性化服務，把居家養老服務工作進一步拓展延深，使他們能感受到黨和政府的關心照顧。
三、關注民生和諧，推進社群自治
社群黨委支援居委會依法自治，完善社群黨委對領導社群自治、整合社群資源、確保社群穩定、治理社群環境、繁榮社群文化、發展社群服務、關心幫助弱勢群體等涵蓋社群居委會六項職能的重大決策機制，在社群各項工作中發揮了總攬全域性，協調、保證社群各項工作朝著正確方向健康發展的作用。
1、大力興辦實事，著力改善民生。安苑裡社群始終堅持做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，切實興辦了一批讓群眾叫好的實事好事。如深化一刻鐘社群服務圈建設工作，興辦農社對接便民蔬菜直供站，解決小區居民買菜難問題;積極發揮社群引領作用，協調共建單位一同出力，變“堵”為“疏”緩解小區停車難問題;幫助關心弱勢群體，把政府有關政策用好用足，定期走訪，及時幫助，做到貼心服務等。實事惠民的相關經驗在紮實有效地推進同時，也得到市、區級相關媒體爭先報道，相關經驗在市、區範圍內不同程度得到推廣。
2、關心弱勢群體，維護社會穩定。殘疾人、老年人、貧困戶、下崗失業人員等弱勢群體始終是社群黨委、居委會關注幫扶的物件，除經常上門走訪幫助外，更注重為他們辦實事、辦好事，把政府有關政策用好用足。
一是紮實推進九養政策，積極組織社群便民服務網點開展助老、助殘、助困服務。三年來已累計為本社群77戶困難家庭申請了愛心超市幫困卡;為17位75歲以上的空巢老人安裝救助門鈴;為177位80歲以上老年人辦理居家養老服務，為317位65歲以上老年人辦理優待卡，為杜文萍等22名殘疾人申領了居家養老助殘券，為16名殘疾人辦理了城鎮居民養老保險。
二是為失業、低保人員提供幫扶服務。三年來共為失業人員舉辦招聘會次，安置就業257人次，成功就業95人，為“4050”人員辦理靈活就業168人。
三是協助社群物業，強化社群管理。針對安苑裡老舊小區物業管理疏鬆問題，安苑裡社群積極協助、協調物業工作，如協調清掏垃圾、輸通下水管道;協調供暖、水、電、氣改造;代收衛生費等工作。此外，安苑裡社群還認真開展各項便民利民服務。如建立健康檔案，協調轄區美容美髮廳開展助老助殘理髮活動等。三年來根據居民需求組織春遊、秋遊近萬人次，組織居民、社會單位完成9次募捐任務。
3、及時化解矛盾，暢通利益訴求。安苑裡社群本著“預防為主、調處結合”的方針，以“定紛止爭，保穩定，促和諧”為工作目標，充分調動各方面的力量，強化基礎工作，著力排查調處矛盾糾紛。在第一時間內，做到對轄區存在的矛盾糾紛和隱患心中有數，邊排查邊化解，抓苗頭、抓隱患、抓重點、抓責任、抓落實，關注著任何可能發生的矛盾隱患，尤其密切關注可能引發的群體性信訪事件，避免矛盾激化。在調解工作中，做到情、理、法結合，以法律為準繩，曉之以理，動之以情，取得了明顯的成效。
四、夯實文明基礎，促進文化繁榮
1、深入文明建立，興辦惠民工程。為深入推進全國文明城區建立工作，社群黨委把解民憂惠民生工作作為建立工作重點，根據居民的需求，辦理了一批力所能及又見效快的實事。
社群居幹每週六冒著30幾度的高溫，連續二個月加班清理居民樓內小廣告和堆物堆料;社群黨委還組織支部書記、社群骨幹梳理文明城區調查問卷，為推動文明城區建立做出了積極貢獻。
2、整合體育資源，打造品牌社群。安苑裡社群針對社群體育資源優勢全力打造體育品牌社群，通過加大社群組織工作指導力度和人員、資金支援力度，有效整合地區資源，提高居民生活品位。
一是在國家體育總局奧林匹克體育中心、武術運動中心的大力支援下，共建體育休閒健身文體活動基地，開展便民利民服務，滿足社群居民的物質、精神文化需求。
二是充分發掘社群文藝骨幹，積極引導、發揮各類文體隊伍作用，為各類文體隊伍演出搭建平臺，安苑裡社群合唱隊、元大都太極拳隊等多個文體隊伍在市、區級各項比賽中都取得了不俗的成績;
三是不斷創新文體活動形式，在社群內開展文體健身比賽、棋類比賽、老照片展覽、志願服務宣傳、助老服務、便民家政服務等活動，使這些社群活動不僅成為吸引群眾、凝聚力量、規範行為的有效形式，也為他們提供了展示自己的舞臺，提升了社群的和諧程度。
3、創新服務載體，加強文化建設。社群黨委還致力於加強社群的精神文明建設，繁榮社群文化，提高居民的生活品位，這也是開展居民自治工作的一項重要內容。結合社群特點我們開展適合居民的各項活動，如開辦露天電影、舉辦各種棋類比賽乒乓球比賽等;為了整合社群文化資源、滿足居民的文化需求，社群開展定期或不定期邀請社群能人為社群居民授課(邀請黨員義工超市國家特級廚師艾廣富，為社群居民講老北京飲食文化和飲食健康，深受居民歡迎)。通過這些載體，逐步使社群成員從陌生到熟悉，增強了社群歸屬感和凝聚力。
三年來，安苑裡社群在完成各項基礎工作的同時並出色地完成了上級交辦的各種募捐及20xx年經濟普查工作、建國60週年大慶安保工作、20xx年全國第六次人口普查工作、20xx年人大換屆選舉工作及中央政治局委員原新疆維吾爾自治區委書記王樂泉來安苑裡社群調研的安保工作、武博會的安全保衛工作等各種臨時性工作。
五、工作上存在的不足
三年來，安苑裡社群通過政治上領導、思想上指導、組織上保證和工作上服務的工作舉措，在整合黨建資源、延伸黨建範圍、提高黨建質量上發揮了黨委核心作用、黨建龍頭作用。但與上級黨組織的要求和廣大群眾的期望比起來，還存在較大差距，主要表現在：黨委系統學習政治理論不夠;深入居民聯絡群眾不夠;總結經驗樹立典型還不夠;黨建協調充分發揮不夠，這些問題都有待於我們在今後的工作中加以克服和改進，為保證社群居委會依法有效自治，繼續建立學習型社群、安全社群、和諧社群、打造體育品牌社群、建立花園式社群，新一屆黨委班子將會繼往開來、全力以赴成為堅強有力的領導核心，努力開創社群黨建工作的新局面。
六、20xx年社群黨建工作思路
1、加強黨委自身建設，爭創五好社群黨委。延伸工作領域，深化社群黨建，擴大黨建工作覆蓋面。發揮黨建協調分會作用，整合資源實現優勢互補，發揮單位黨組織在社群建設中的作用。與駐區單位共商社群建設大計，爭取得到駐區單位在人力、物力上對社群建設的支援和幫助。發揮兩新經濟組織中黨組織黨員作用、號召在職黨員回社群發揮作用。
2、保證居委會依法有效自治，服務站高效運轉。做好居委會換屆工作;抓好居委會班子建設，鞏固完善社群建設管理機制;支援居委會依法行使職權，把居委會工作的難點作為黨委工作的重點，給予協調指導;從本社群實際出發，探索實現居民自我管理、自我服務、自我教育、自我約束的途徑;加強對社群工作者的教育、管理、考核、提高整體素質，強化社群各項基礎管理工作，使居委會、社群服務站的工作得到社群居民及社會單位的認可和肯定。
3、繼續推進以改善民生為核心的和諧社群建設。以服務群眾為根本，提高社群黨建工作的影響力、聚合力。突出重點，為弱勢群體搞好服務;抓住熱點，推進各項服務進社群，關注焦點開展便民利民服務;發揮居民在社群建設中的主體作用，激發居民的愛國熱情和參與意識，推進社群建設，繼承發揚奧運遺產，建立北京市花園式社群，建設宜居家園。
4、以社群黨建為龍頭加強陣地建設。鞏固社群環境建設、平安建設、文明城區建立的成果，大力弘揚志願服務精神，鞏固培育各類志願者隊伍，為社群志願服務搭建平臺，提高居民素質;加強對文體隊伍指導，組織豐富多彩的文體活動，培育亮點，活躍社群文化體育活動;繼續推進體育品牌社群建設。充分發揮黨建協調機制，特別是社群與物業的溝通協調還需常態化。
今後三年我們面臨的任務非常繁重，希望廣大黨員保持黨員先進性、實踐科學發展觀，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員先鋒模範作用，讓我們共同努力，為開創安苑裡社群黨建工作的新局面做出更大的貢獻。
我是20xx年8月由縣直機關調任X鎮黨委副書記、鎮長候選人，20xx年元月9日，在鎮第十一屆人大一次會議上，當選為鎮人民政府鎮長，主持政府全面工作。20xx年2月，縣委任命我為X鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作。三年多來，我按照縣委、縣政府的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領黨政一班人，知難而進，迎難而上。現將個人履行崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、X鎮三年多來工作的整體效果
在縣委、縣政府的正確領導下，通過X鎮廣大幹部群眾的團結奮鬥，全鎮工作取得了較大的成績。
1、調整確定了X鎮域經濟發展的思路
鎮人大第十一屆人大一次會議和鎮十次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃X，大規模建設X，全方位開放X，嚴要求治理X”，明晰了十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，20xx年初實事求是地提出了“創全縣一流鄉鎮，建望城河東中心”的奮鬥目標。同時努力推出了打造X“旅遊休閒的勝地、投資興業的寶地、商賈雲集的福地、望城河東的府地”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路並使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全域性、計之長遠的一件大事，是確保X工作獲得良好總體效果的關鍵。
2、贏得了X鎮兩個文明建設的新成績
20xx年在縣直科局級單位鄉鎮中，被縣委、縣政府授予“十佳領導班子”稱號，並有12個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年在全縣兩個文明建設總結會考核評為目標管理一類鄉鎮，綜合排位全縣第四名，並有14個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年上半年在建黨87週年之際，縣委推薦、市委表彰授予“優秀基層黨組織”光榮稱號，在今年上半年度全縣鄉鎮13項單專案標綜合考核中得分排位第四名。回顧過去工作的三年，我認為有以下幾點：
一是三年來是X鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支援鎮黨委、政府工作的三年。
二是三年來是鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的三年。
三是三年來是堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支援下，緊緊扭住經濟建設中心，強化幹部隊伍管理，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的三年。具體表現在：財政稅收增幅較大;企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大;產業結構調整步伐加快;招商引資受益非淺，形勢喜人;基礎設施投入大大增加;計劃生育穩居先進;社會大局保持穩定;幹部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴;其它社會事業全面進步。
3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢
20xx年換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，X呈現良好的發展態勢。一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長近8公里途經5個村有效路面17米寬水泥硬化的長湘線、全長近11公里途經5個村水泥硬化的橋林公路、全長近7公里途經8個村油砂路面的垃圾場公路三線通車在即，省級森林公園黑麋峰森林公園蓄勢待發等將拉開全鎮開發架勢，全盤啟用X經濟;一批重點工程在我鎮落戶，諸如投資近2.47個億的長沙市固體廢棄物處理場、投資約20xx萬的中南五省防汛預警雷達指揮中心、投資近1000萬的武廣鐵路牽引變電站將成為鎮域經濟新的增長點和專案落戶的引路牌。剛引進投產的投資近500萬的湖南眾立石化集團和正在洽談並達成意向落戶集鎮新區的長沙雅凱服飾工業園、河東商貿中心市場等專案將為X的可持續發展培植財源。二是團結幹事的工作態勢。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委按照江提出的“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關係，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規範部門職能作出了重要貢獻，政府組織人員和從事經濟工作的其他負責幹部圍繞鎮十次黨代會和鎮人大十一屆一次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各辦、企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮鬥、竭心盡力。離退休老同志關心、支援黨委、政府的工作，老有所為，餘熱生輝。三是安定和諧的社會態勢。三年來儘管遭受了98特大洪澇災害的創傷，周邊不穩定因素波及影響，重點工程矛盾複雜具體，我鎮社會治安仍然實現了無省、市、縣掛牌的重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械鬥，無分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。三年來，國家計生委、省、市黨政和部門主要領導先後多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對X的工作提出更新更高的要求。這些都是X發展的良好氛圍和希望。
二、個人履職情況的自我評價
自己認為：過去的三年對於三十而立的我來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛鍊成長的三年，履職如何?我比較注意從以下幾個方面去探索、去努力。
1、適應角色轉換，虛心學習強素質
如何當好地方父母官。鎮長、黨委書記的崗位對於我來說都是一個新的不同的課題。任縣直機關部門一把手從事的是部門的巨集觀組織、協調、監督、服務，業務性較強，任鎮人民政府鎮長主要是謀“事”，就是想方設法找準路子把X經濟搞上去，解決經濟和社會事業的熱點、難點。任黨委書記抓的是全面、管的是人和隊伍。三個職位都是正職，要實現三個轉變，也只有實現三個轉變才能進入角色開展工作。我體會到，要履行好自己的職責必須加強學習，因此，工作再忙，家庭再具體，總是擠時間學習，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經，積極借鑑兄弟鄉鎮經驗，結合X實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。
2、堅持民主集中制，慎重決策求實效
先後主持政府全面工作和黨委全面工作以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政人集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，黨政人全會討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。三年來在幹部調整分工、輪崗、交流等方面做到了人盡其才，未出閃失;在農民負擔、農網改造、重點工程徵拆標準等方面順乎民意，一帆風順;在嚴肅黨紀處置不合格黨員、維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪等方面，從快、從嚴剎住了歪風。
3、嚴於律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在鎮機關建設、鎮財政投資專案、境內重點工程施工隊伍選擇方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，不進一次館子;二是公道正派用幹部，防止吏治腐敗。嚴格執行縣委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦幹部;三是帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律;四是大力支援紀檢、zd部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
X的工作，個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是鎮域經濟缺乏特色，鎮村兩級財政十分緊張，農業基礎設施投入太少，指導農民增收的辦法不多、措施不力，機關幹部素質有待進一步提高，協調部門服務當地方法有待進一步改進。我自知之明，在黨委書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利黨的事業、人民的事業、個人的成長。
我是20xx年8月由縣直機關調任x鎮黨委副書記、鎮長候選人，20xx年元月9日，在鎮第十一屆人大一次會議上，當選為鎮人民政府鎮長，主持政府全面工作。20xx年2月，縣委任命我為x鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作。三年多來，我按照縣委、縣政府的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領黨政一班人，知難而進，迎難而上。現將個人履行崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、xx鎮三年多來工作的整體效果
在縣委、縣政府的正確領導下，通過x鎮廣大幹部群眾的團結奮鬥，全鎮工作取得了較大的成績。
1、調整確定了x鎮域經濟發展的思路
鎮人大第十一屆人大一次會議和鎮十次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃x，大規模建設x，全方位開放x，嚴要求治理x”，明晰了十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，20xx年初實事求是地提出了“創全縣一流鄉鎮，建望城河東中心”的奮鬥目標。同時努力推出了打造x“旅遊休閒的勝地、投資興業的寶地、商賈雲集的福地、望城河東的府地”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路並使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全域性、計之長遠的一件大事，是確保x工作獲得良好總體效果的關鍵。
2、贏得了x鎮兩個文明建設的新成績
20xx年在縣直科局級單位鄉鎮中，被縣委、縣政府授予“十佳領導班子”稱號，並有12個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年在全縣兩個文明建設總結會考核評為目標管理一類鄉鎮，綜合排位全縣第四名，並有14個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年上半年在建黨87週年之際，縣委推薦、市委表彰授予“優秀基層黨組織”光榮稱號，在今年上半年度全縣鄉鎮13項單專案標綜合考核中得分排位第四名。回顧過去工作的三年，我認為有以下幾點
一是三年來是x鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支援鎮黨委、政府工作的三年。
二是三年來是鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的三年。
三是三年來是堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支援下，緊緊扭住經濟建設中心，強化幹部隊伍管理，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的三年。具體表現在：財政稅收增幅較大;企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大;產業結構調整步伐加快;招商引資受益非淺，形勢喜人;基礎設施投入大大增加;計劃生育穩居先進;社會大局保持穩定;幹部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴;其它社會事業全面進步。
3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢
20xx年換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，x呈現良好的發展態勢。
一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長近8公里途經5個村有效路面17米寬水泥硬化的長湘線、全長近11公里途經5個村水泥硬化的橋林公路、全長近7公里途經8個村油砂路面的垃圾場公路三線通車在即，省級森林公園黑麋峰森林公園蓄勢待發等將拉開全鎮開發架勢，全盤啟用x經濟;一批重點工程在我鎮落戶，諸如投資近2。47個億的長沙市固體廢棄物處理場、投資約20xx萬的中南五省防汛預警雷達指揮中心、投資近1000萬的武廣鐵路牽引變電站將成為鎮域經濟新的增長點和專案落戶的引路牌。剛引進投產的投資近500萬的湖南眾立石化集團和正在洽談並達成意向落戶集鎮新區的長沙雅凱服飾工業園、河東商貿中心市場等專案將為x的可持續發展培植財源。
二是團結幹事的工作態勢。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委按照江提出的“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關係，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規範部門職能作出了重要貢獻，政府組織人員和從事經濟工作的其他負責幹部圍繞鎮十次黨代會和鎮人大十一屆一次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各辦、企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮鬥、竭心盡力。離退休老同志關心、支援黨委、政府的工作，老有所為，餘熱生輝。
三是安定和諧的社會態勢。三年來儘管遭受了98特大洪澇災害的創傷，周邊不穩定因素波及影響，重點工程矛盾複雜具體，我鎮社會治安仍然實現了無省、市、縣掛牌的重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械鬥，無分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。三年來，國家計生委、省、市黨政和部門主要領導先後多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對x的工作提出更新更高的要求。這些都是x發展的良好氛圍和希望。
二、個人履職情況的自我評價
自己認為：過去的三年對於三十而立的我來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛鍊成長的三年，履職如何?我比較注意從以下幾個方面去探索、去努力。
1、適應角色轉換，虛心學習強素質
如何當好地方父母官。鎮長、黨委書記的崗位對於我來說都是一個新的不同的課題。任縣直機關部門一把手從事的是部門的巨集觀組織、協調、監督、服務，業務性較強，任鎮人民政府鎮長主要是謀“事”，就是想方設法找準路子把x經濟搞上去，解決經濟和社會事業的熱點、難點。任黨委書記抓的是全面、管的是人和隊伍。三個職位都是正職，要實現三個轉變，也只有實現三個轉變才能進入角色開展工作。我體會到，要履行好自己的職責必須加強學習，因此，工作再忙，家庭再具體，總是擠時間學習，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經，積極借鑑兄弟鄉鎮經驗，結合x實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。
2、堅持民主集中制，慎重決策求實效
先後主持政府全面工作和黨委全面工作以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政人集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，黨政人全會討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。三年來在幹部調整分工、輪崗、交流等方面做到了人盡其才，未出閃失;在農民負擔、農網改造、重點工程徵拆標準等方面順乎民意，一帆風順;在嚴肅黨紀處置不合格黨員、維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪等方面，從快、從嚴剎住了歪風。
3、嚴於律己律他，遵紀守法樹形象
用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對行為，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在鎮機關建設、鎮財政投資專案、境內重點工程施工隊伍選擇方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，不進一次館子;二是公道正派用幹部，防止吏治。嚴格執行縣委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦幹部;三是帶頭執行機關各項制度，防止思想。從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律;四是大力支援紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。
工作，個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是鎮域經濟缺乏特色，鎮村兩級財政十分緊張，農業基礎設施投入太少，指導農民增收的辦法不多、措施不力，機關幹部素質有待進一步提高，協調部門服務當地方法有待進一步改進。我自知之明，在黨委書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利黨的事業、人民的事業、個人的成長。
根據省公司及開通公司《20xx年黨建工作意見》，結合我大隊黨建工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設這個中心，加強黨員幹部的思想教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為我大隊的各項工作任務的完成提供強有力的思想和組織保證。
一、指導思想
以中國共產黨的xx大精神和省九次黨代會精神為指導，以科學發展觀為統領，以保持黨的先進性純潔性為重要目標，按公司黨委的部署，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大主線，以創先爭優、“守紀律講團結樹正氣比奉獻”主題教育等活動為載體，以改革創新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平，為確保大隊穩定、健康、持續發展提供堅強的政治保障，以優異成績迎接黨的勝利召開。
(一)大力加強黨的建設，為促進我大隊科學發展提供強有力的組織保障
1、深入開展“四強”、“五好”黨支部和四優共產黨員建立活動。按省公司黨委和公司黨總支的統一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規範化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。
(1)認真完善制度建設。認真落實省公司黨委和公司黨總支的要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力於黨支部各項工作制度的健全完善。
(2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥力和把關定向作用，促進我站的良性、健康、有序發展。
(3)加強黨員教育管理。做好發展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做到“成熟一個、發展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨物件的培養教育上，吸收青年優秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。嚴格黨費的收繳、使用和管理。
2、加強“五好”黨支部建設。繼續開展“五好”黨支部建立活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作，爭取年內建立一個省公司級以上“五好”黨支部。
(1)加強班子的思想政治建設。組織班子成員進行系統的理論學習，堅持學習制度。
(2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實幹的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌櫃”現象，狠抓工作作風的轉變。
(3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。
(二)加強思想政治工作和企業文化建設，開展好主題教育活動，不斷增強我站的向心力和凝聚力
1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經驗和發揚優良傳統的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，大張旗鼓進行形勢任務宣傳。
(1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮鬥，為實現我站年度計劃奮鬥目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識我大隊目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。
(2)加強形勢任務宣傳。面對省公司下達的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。
(3)加強思想政治工作。針對省公司和公司在黨風廉政建設、生產、經營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細緻的思想政治工作，幫助員工增強對我站目前形勢的認識，化解矛盾，穩定人心，保證我大隊各項工作的順利進行。
2、圍繞我大隊的中心任務和企業管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而在全站營造人人學管理、人人講管理、人人抓管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發廣大員工的學習熱情，進一步促進幹部員工的作風轉變。
3、圍繞三個文明建設，打造全新企業文化氛圍。先進的企業文化在很大程度上能夠團結、凝聚、激勵、引導、鼓舞、塑造企業員工，激發生產要素中人的積極性和潛在能力，是企業寶貴的無形資產，不斷培育先進企業文化。
4、加強員工隊伍穩定工作。“穩定是壓倒一切的大事”，在工作中，要抓住員工對收入、管理、企業的生存和發展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想狀況，及時解決。
(三)加強政治理論學習，不斷提高黨員、幹部的政治素質和思想素質
1、精心安排學習計劃。對全年的幹部理論學習進行規劃，提出要求，列出必讀書目和學習專題。針對省公司在不同時期的指示精神和安排部署，組織好黨員幹部的學習。
2、認真落實交通家團的黨支部中心組學習制度。要詳細制定學習計劃，每季度至少一次集中學習，堅持集中學習與自主學習相結合，做到學習有記錄，聽講有考勤。通過學習，努力提高兩級領導班子的科學決策，駕馭全域性的能力，促進我大隊全面發展。
3、堅持制度。堅持好“三會一課制度”，嚴格執行學習制度，學習前做好學習計劃，學習時做好記名簽到、學習記錄;學習後將學習計劃、學習記錄整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規化、規範化、系統化的軌道。
4、突出重點。結合我大隊的實際，重點學習“十八”大、兩個“條例”、科學發展觀等重要的知識及上級有關檔案精神。
(四)加強黨風廉政建
1、組織領導幹部要帶頭踐行“三個代表”重要思想，帶頭學習貫徹《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決議》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，增強黨的意識、廉潔自律意識、紀律意識及接受監督意識，用權要慎重，律已要嚴格。
2、認真執行《黨風廉政建設責任制》、“黨員幹部廉潔自律保證書”、《財務管理制度》，堅持重大問題集體決策制度，加強民主監督，積極穩妥推進企務公開。
(五)堅持政治上領導，工作上支援，充分發揮工會、共青團組織在企業建設中的作用
1、加強對工會工作的領導。當好黨政與職工的橋樑紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實事，突出重點務求實效，團結引導廣大職工為促進我大隊持續穩定發展，圍繞我大隊的生產經營、管理髮揮積極作用。
2、加強職工民主管理。明確政務公開的內容、形式及程式並定期檢查抓落實。
3、大力開展各類先進的選樹。開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內容的送溫暖活動。高度重視，支援團的工作。推動生產經營和各項管理工作的順利開展。
四、工作要求
(一)加強組織領導，落實工作責任。黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況彙報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。
(二)深入宣傳，營造氛圍。加大對我大隊黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過文化牆、宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動參與黨建活動的積極性。
(三)以各種活動為載體，促進我站和諧發展。組織廣大職工參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設。
(四)及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下我大隊黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和執行機制。
一去不復返，，回顧過去的一年，我努力按照計劃完善自己，爭取更大的進步。現將個人在工作學習生活等各方面情況作一總結，保持併發揚好的地方，認識並改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。
以下對自己這一年的工作一個小結，向黨組織和指導我、幫助我、關心我的老師們彙報。
一、思想更成熟
思想的成熟與我來說，應該是工作思想的成熟，學生管理思想的成熟。對教育工作的敬業精神，要更樂於奉獻，更樂於服務，也就是對自己教師身份的思想越來越成熟。“教育是管理，更是服務”，經常聽到校長們提到“管理即服務”，確實，班級管理、學校管理，教育其實就是為學生服務，為家長服務，為社會服務，同時，也是為將來服務。
為了提高自己的思想覺悟，時時以共產黨的身份嚴格要求自己，以“嚴己寬人”的態度對待任何事物。從實際行動上實踐自己的入黨志願。作為一名教育工作者，以“學高為師，身正為範”的標準和目標督促自己鞭策自己，使自己更加完善、更加先進。不知從什麼時候開始，母親每天晚飯後必看的新聞聯播也成了我的必修課，只要一有空，我也會上網瀏覽新聞和教科網的各種訊息。瞭解國內外大事，關心社會，關心學校，關心我們的教育。
二、學習講勤奮
作為一名共產黨員，學習是必須的義務之一。要保持自我的先進性，保持我們黨的先進性必須不斷地學習，學習黨的知識，學習黨的路線、方針、政策，通過學習使自己站在理論的前沿，並更好地指導自己的工作。
向書本學習，多看書，尤其是多看對自己的思想和工作有很大的幫助的理論指導和教育教學方面的書籍，無論是雜誌、書刊、報紙，還是網站，只要是有益的，都多學常學。我經常瀏覽“中國學習聯盟”、“人教語文論壇”、“老百曉教師網”以及“鄞州區教科網”，現在我正在看《名師教學智慧》一書，給了我全新的啟迪。
向同事學習，我的身邊有很多值得學習的人，許多先進黨員，都是活的知識，都是我經常提醒自己要學的內容。我時刻以他們為榜樣，從他們的身上學習先進，感悟先進，以學校這學期下發的“黨員示範崗”基本要求來提醒自己。
向實踐學習，大膽實踐，珍惜一切可以學習的機會，認真聽課學習，深刻反思教學，感覺自己也獲益匪淺。
三、工作要努力
加強業務水平的提高也是重要的。今年，我的一篇論文發表在區教育科研雜誌上，這學期在學校組織的教師案例評述比賽和班主任工作案例比賽中也分別獲了獎。
在班級工作上，根據學校德少工作計劃，認真開展各項活動，加強行為習慣訓練及良好心理品質的培養。畢業班的學生思想變化特別大，教學任務特別繁重，在抓好學習的同時，我時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終去關心每一位學生，去搞好班級的每一次活動。我決心讓他們在一種“寬鬆、活躍、探求、競爭”的氛圍中茁壯成長，順利畢業。這學期，我班對學校組織的各項比賽踴躍參與，主要表現在三方面：1、投稿多，比如文明漫畫比賽、徵文比賽、校刊徵稿，上交數量多。2、得獎多。我班獲得了校運會第一名、投籃比賽第一名、國小漢字漢語現場競賽二等獎、文明黑板報評比二等獎。我班學生參加高新區組織的古詩詞比賽，獲得了兩個一等獎、兩個二等獎、兩個三等獎的好成績。剛剛從教輔室傳來訊息，上週進行的高新區英語四會單詞比賽，我班學生髮揮出色，取得了一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎的成績。
作為教研組長，做到每次活動定內容定主題。組裡老師在街道開課，試教後，我與她一起修改教案。我們高段語文教研組這學期組織了一次6個班級的漢語漢字現場競賽和每個年級段的古詩詞比賽。選拔出來的17個學生參加高新區的古詩詞比賽，有12人得獎，取得了可喜的成績。
在這一年中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但也一定存在不足之處，如理論知識不夠，科研意識不強。在工作學習中還存在一定的惰性;在學習理論的時間和量上還不夠;上次市教育局的蔣和法老師的講座給我敲響了警鐘，要多讀書，多動筆。另外，在教研組長工作上更需不斷學習、吸取經驗，還需傾注更多的熱情和心血。
希望自己在新的一年中，能保持共產黨員的高度責任心和自覺性，特別是在自己的課堂教學上和班級管理上，以及教研組工作上力爭有更大的進步。在今後的工作中，我將揚長補短，努力奮進，為爭做優秀的黨員教師而不懈努力!
根據中共開江縣委《關於開展基層組織建設年活動的 實施意見》(開江委發〔 20__ 〕 3 號)要求，以“雙年”競賽“三創”實踐活動為抓手，圍繞“四抓四強”(抓學習強素質，抓作風強服務，抓示範強帶動，抓基層強基礎)，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎和省第十次黨代會”主題，深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，全面落實基層黨 組織“三分類三升級”，在創先爭優活動中開展基層組織建設，結合縣總工會實際，著力打造學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關，實現了黨的基層組織體系進一步健全、基層黨組織戰鬥力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步激發、基層黨建工作保障進一步加強、基層黨組織執行管理進一步規範，推動了全縣工會工作上再新臺階。
一、圍繞中心，統籌安排
堅持“圍繞中心、服務大局、統籌推進、突出特色、注重實效”的原則，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求。年初，總工會黨組召開專題會議，統籌安排了本單位本年度黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的主要工作，對黨建目標層層分解，責任到人，並制定了《開江縣總工會 20__ 年黨建工作計劃》，對計劃落實情況做到了每月有統籌、每季有督查、半年有小結、年終有總結。
二、強化學習、內增素質
一是 積極引導黨員幹部深入學習貫徹省市縣黨建工作會議精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習計劃，認真開展學習活動 , 並選派 2 名職工到省總幹校、 4 名職工到市黨校、 1 名職工到縣黨校學習提高，引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、省、市、縣委和省總、市總的重大決策部署上來。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展建立學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，堅持“三會一課”制度，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形式，開展領導幹部帶頭講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升了學習力，激發了創造力，增強了凝聚力， 20__ 年 7 月被縣委評為學習型黨組，黨組書記蔣興芬被評為優秀黨組書記。
三是開展“閱讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、強化服務，外樹形象
把基層組織建設年活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”緊密結合，深入開展“工會組織亮牌子、工會幹部亮身份”和“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
一是開展了元旦、春節幫扶慰問活動。兩節期間慰問困難職工群眾 400 餘戶，資金 20 餘萬元，慰問困難勞模 20 名，資金 15000 元，把黨和政府的溫暖送到了困難群眾心坎上。
二是開展了慶“五一”活動。舉辦了慶“五一”勞模座談會，各級勞模代表、勞模評選領導小組成員單位和部分勞模所在單位負責人 70 餘人參加了此次座談會，四大班子的領導參加會議。開展開江縣“三個十”先進模範評選活動。通過單位或行業申報，評選出工人先鋒號 10 個、行業標兵 10 個、優秀工會工作者 10 個，並舉辦了慶五一頒獎文藝晚會，市總工會及縣上在家領導觀看了頒獎文藝晚會併為評選出的開江縣“優秀工會工作者”、“行業標兵”、“工人先鋒號”等先進個人和先進集體頒獎，各級勞動模範、先進工作者及社會各界人士 1000 餘人觀看演出，進一步激發了全縣廣大職工群眾參與建設幸福開江的熱情。與縣電視臺聯合開辦“展勞動者風采”欄目，製作先進模範事蹟專題宣傳片在“五一”期間展播。
三是開展了慶“七一”活動。 6 月 29 日，召開了“七一”黨員會，會上，通過回顧黨的光榮歷史 和在黨的領導下中國取得的輝煌成就，進一步堅定了黨員幹部堅持走中國特色社會主義道路的信心和決心。同時，發展了 1 名新黨員和 1 名入黨積極分子，對 6 名離退休老黨員、老幹部進行了慰問。
四是開展了“送清涼”活動。 7 月 31 日，縣委、組織部長熊文琦帶領縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬一行前往長田鄉青龍嘴村新村聚居點建設工地、縣養路段新太鄉油路鋪築現場、天源燃氣有限公司普安加氣站、縣交警大隊新寧鎮五路口執勤點，看望慰問在炎炎酷暑堅持工作的一線職工，送去板藍根顆粒、藿香正氣液、冰茶、礦泉水等防暑降溫物品，將縣委、縣政府和縣總工會的體貼和關懷送到一線職工手中。
五是開展了“金秋助學”活動。幫扶困難學生、留守兒童 80 名，用資近 10 萬元，幫扶新升大學生 26 名， 落實幫扶資金近 60000 元。
六是“掛、包、幫”活動深受好評。為深入開展“黨風廉政建設主題實踐”活動，開江縣總工會堅持“五同五心”( 同吃、同住、同勞動、同學習、同進步，虛心受教育、傾心聽意見、真心辦實事、熱心解民憂、誠心交朋友)的工作作風，變“開門接訪”為“登門拜訪”。工會職工帶著誠意、帶著感情，進駐“掛、包、幫”聯絡村，走村串戶，訪貧問苦，為 20 戶困難群眾送上慰問金 6000 元以幫助解決當前困難，還從有限的辦公經費中擠出部分資金支援該村的公益事業建設。
三、強化廉政，保持純潔
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習、深刻領會和準確把握中央、省、市、縣反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等為重點，開展黨政紀條規專題學習 . 通過學習，切實提高黨員幹部的廉政意識，教育引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、政績觀。
二是進一步加強黨內監督。認真執行《黨內監督條例》和各項制度，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，確保縣委政府各項重大決策部署落到實處。認真落實好領導幹部重大事項報告等制度，定期檢查黨員參加組織生活 情況，結合領導班子民主生活會、營造風清氣正的發展環境大評議等活動，認真徵求對縣總工會和領導班子在服務全縣大局、服務職工群眾、工作作風、工作方式、加強自身建設等方面存在的問題及建議、意見，使黨員領導幹部自覺接受機關基層黨組織和黨員幹部的監督。
三是落實黨風廉政建設責任制。根據《 20__ 年— 20__ 年構建懲治和預防腐敗體系基本框架》要求，結合本單位工作實際，專門針對重點環節、重點崗位，制定廉政風險點的防控措施、規範工作流程，從制度和源頭防範可能的廉政風險，加強了廉政風險點防範工作，加強執行黨風廉政建設責任制的監督檢查，積極推進廉政文化 進機關活動，教育引導黨員幹部培養健康向上的生活情趣。加強機關效能建設，進一步樹立為民、務實、清廉的機關形象。
四、提早規劃，再創輝煌
總結過去的一年，我會黨建工作取得了很多成績，也得到了上級黨組織的充分肯定。但是，仍有許多薄弱環節，需進一步改進提高。
一要進一步加強政治學習，提高政策水平。面對新的機遇和挑戰，更新觀念，與時俱進，運用科學發展觀和黨的會議精神，指導日常工作，保證工作決策的科學性和前瞻性，提高工會工作效能。
二要進一步增強服務意識，改進服務態度。以廣大職工群眾滿意不滿意為衡量工會工作的第一標準，與職工群眾保持密切聯絡，讓我們的行為時時刻刻、方方面面處在廣大職工群眾和社會各界的監督之下，努力提高服務能力。
三要進一步嚴守規章制度，搞好廉政建設。要嚴守黨的紀律和國家法律法規，增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，健全制度，加強風險防範，警示教育，廉潔自律，防微杜漸，保持黨組織的純潔性。
四要進一步規範機關管理，加大改革創新力度。創新工作思路，完善各項制度，強化基礎管理，提高辦事效率，使廣大黨員職工思想觀念、政治素質、業務水平、精神面貌、服務態度有明顯提高。
我在大學的專業是工程測量專業，在不斷的學習中，我感到了自身的不足，我需要更多的實習來補充我的知識，在實習中找到更多的學習的方法，這些都是我們要做好的事情，這些只有在不斷的實習中才能學到更多的東西。
剛從學校畢業的我感覺到在學校所學的理論知識與實踐相差得太遠，深深的感覺到了自己實踐知識的匱乏。這時我就一邊學習業務知識，一邊工作，在工作中，遇到不懂的問題及時請教，向他們虛心學習。在工作中力求精益求精。
在工地上學習的目的如下：
(1)通過完成控制測量實際任務的鍛鍊，提高獨立從事測繪工作的計劃、組織與管理能力，培養良好的咱也品質和職業道德。
(2)熟悉水準儀、全站儀和GPS的工作原理。
(3)加深對控制測量學的基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對控制測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。
技術總結如下：
通過這次工地上的學習，學到了測量的實際能力，更有面對困難的忍耐力;也學到了小組之間的團結、默契，更鍛鍊了自己很多測繪的能力。
一、除了熟悉了儀器的使用和明白了誤差的來源和減少措施，還
應掌握一套科學的測量方法，在測量中要遵循一定的測量原則，如："從整體到區域性"、"先控制後碎部"、"由高階到低階"的工作原則，並做到"步步有檢核"。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率。通過實踐，真正學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平更加熟練，學會了數字化地形圖的繪製和碎部的測量等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手和動腦的能力。
二、熟悉了水準儀、全站儀和GPS的用途，熟練了水準儀、全站儀和GPS的各種使用方法，掌握了儀器的檢驗和校正方法。
三、在對資料的檢查和矯正的過程中，明白了各種測量誤差的來源，其主要有三個方面：儀器誤差(儀器本身所決定，屬客觀誤差來源)、觀測誤差(由於人員的技術水平而造成，屬於主觀誤差來源)、外界影響誤差(受到如溫度、大氣折射等外界因素的影響而這些因素又時時處於變動中而難以控制，屬於可變動誤差來源)。瞭解瞭如何避免測量結果錯誤，最大限度的減少測量誤差的方法，即要作到：
(1)在儀器選擇上要選擇精度較高的合適儀器。
(2)提高自身的測量水平，降低誤差水平。
(3)通過各種處理資料的數學方法如：距離測量中的溫度改正、尺長改正，多次測量取平均值等來減少誤差。
這一次實習給我的總體感覺很好，因為我學到了很多的東西。無論是什麼樣的實習，只要自己能夠找到不同的學習方法和實習之路，在實習的過程中不斷的努力，那麼學到的東西肯定會有很多，我相信我是能夠做好這樣的。
經過5周的法專2班黨課的學習，各位同學對黨的精闢解析，獨到的見解和大量的旁徵博引，讓我深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的瞭解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨!堅定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮鬥終身的信念，感覺自己的思想收到了昇華。
我們大學生要堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。當前來說，我認為我們應該認真學習、深刻領會""的重要思想，用""知道自己的思想和行動，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的巨集偉目標做出應有的貢獻，更好的為人民服務!只要我們黨始終成為中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠立於不敗之地，永遠得到全國各族人民的衷心擁護，並帶領人民不斷前進。
中國共產黨從1920xx年七月成立至今，始終站在中國革命的最前列，領導和團結各族人民，進行了20xx年艱苦卓絕的鬥爭，推翻了三座大山，建立了社會主義新中國，又用50多年的時間建成了初步繁榮的社會主義中國。這期間雖然有挫折、問題，但是，中國共產黨始終堅持著自己的共產主義信念，不斷通過實踐完善自己的理論，逐步確立了以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想作為黨的指導思想，在黨的路線、方針和政策上始終貫徹全心全意為人民服務這一宗旨，堅持群眾路線，發揚密切聯絡群眾的好作風。正因為這些我黨才成為世界第一大黨，才能作為中國社會主義事業的領導核心，指引中國走向富強的社會主義，才具有如此強大的生命力和光明的前途，所以從根本上說，沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有中國現在的一切。
作為一名入黨積極分子應該怎樣做呢?我認為首先應該從思想道德修養上提高自己。一個人必須有高尚的情操，因此一個共產黨員更應該注意到這一點，一個沒有道德的人怎麼能讓人民相信，怎麼能讓黨接受呢?因此我在今後的生活中會努力培養自己道德情操。形成一種良好的習慣，樹立正確的社會主義榮辱觀，堅決克服自己的不良習慣，時刻以一名黨員的思想來要求自己，爭取把自己塑造成為一個有理想有抱負有文化有思想的“四有”新人。
其次還要加強理論學習，正確分析當前世界和國家問題。在努力學習黨的章程的同時還需認真思考，我們當是一個與時俱進的黨，是時刻代表人民利益的黨，黨無時無刻不再進步，我們這些快要加入這支隊伍的同志們一定要保持清醒的頭腦，拒絕並且嚴格反對一切不利與我黨的活動。時刻牢記黨對我們的要求，求真務實，自強不息，艱苦奮鬥等優秀傳統，一定要進一步發展，凝聚一切可以凝聚的力量，不端為我們當增添新的力量。
最後要堅定社會主義和共產主義理想信念，社會主義和共產主義信念是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢，有這樣的理想就有了立黨之本，就能夠自覺地、滿腔熱情的為黨的事業而奮鬥。共產黨堅定理念，一定要把黨的最高綱領與實現黨在現階段的任務統一起來，既要胸懷實現社會主義的崇高理想，矢志不移，更要堅定走建設中國特色社會主義道路的信念腳踏實地的為實現黨在社會主義初級階段的基本綱領而努力奮鬥，紮紮實實的做好每一份工作。
在今後學習生活中，我會自覺做到“學不可已、志不可滿、驕不可長、欲不可縱、樂不可極”，始終保持一名先進的黨員形象，爭取能早日通過自己的行動來向黨組織作出彙報，能讓黨組織放心的接受我的請求，早日成為一名共產黨員。
一、指導思想
以鄧小平理論和重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合社群建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社群黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社群提供堅強的組織保證。
二、目標任務
社群黨的建設要努力實現五個好的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯絡群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。(2)黨員幹部隊伍好。社群工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模範作用。
(3)工作機制好。社群黨組織工作制度健全、執行規範，社群黨建工作協調機制完善。
(4)工作業績好。社群各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社群治安良好。
(5)群眾反映好。社群群眾和駐區單位對社群黨組織的工作滿意，社群黨組織得到社群群眾的擁護。使社群黨組織整體素質有明顯提高，社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強，社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社群黨組織在社群建設、社群管理和社群服務中心的領導核心作用，促進社群各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今後一年著重做好以下幾個方面的工作。
一、制訂黨建工作計劃，發揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社群黨建工作會議制度，全年針對社群黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少於2次，並落實相應措施。按規定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極建立精品亮點，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少於4次，制訂社群共建規劃，共建活動全年不少於4次。
二、認真學習、貫徹黨的xx屆黨代會精神，切實加強黨的執政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，採取聽、講、議、寫等形式與社群實際緊密結合起來，使廣大黨員在社群工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。
三、搞好社群幹部和工作人員的培訓。把社群幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發展社群事業的能力。
四、認真組織學習黨內監督條例，紀律處分條例，切實抓好黨組織班子成員及社群工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模範遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監督，做到勤政廉潔樹好形象。
五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同型別的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社群黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見諮詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到五心、四上門、四個不準。五心：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。四上門：徵求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。四不準：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發火;對在轄區內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯絡管理;對駐區單位的在職黨員，建立向社群黨組織報到制度，實行雙重管理。
六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實三會一課、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。
七、豐富黨性實踐活動。結合社群建設實際，通過劃分黨員責任區、完善黨員服務中心、組建志願者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社群建設，服務居民群眾，發揮黨員先鋒模範作用。
八、做好發展黨員工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，今年社群每年至少發展1名黨員。
九、立足便民與社群服務相結合，本著上為政府分憂，下為百姓解愁的原則，面向居民開展便民、利民服務，寓管理於服務之中，寓黨建於服務之中，同時開展黨員無退休活動，做到誰家有難事，就找老黨員。
十、切實重視統戰工作。建立健全統戰工作機制，做好基礎性工作，掌握工作物件情況，健立健全臺帳，圍繞中心結合實際，開展活動。圍繞和平統一、一國兩制方針，做好臺、僑工作和海外統戰工作，圍繞維護社會穩定，促進安定團結，做好民族宗教工作。
一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創出新業績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創先爭優活動和建立“三型”機關為載體，靠事業凝聚人心、用制度規範行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業科學發展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續穩居全省首位。我局先後榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。
一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎
我們著眼於用科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員幹部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的幹部教育培訓新模式。與中央財經大學、國家行政學院等高校聯合舉辦公共管理高階研修班2期，培訓幹部120餘人。認真組織學習黨的、中央經濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業務技能大賽等活動，全面提高黨員幹部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎徵文活動中，我局有9篇徵文分獲一二三等獎，獲獎數居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80餘篇，輯印《財政調研彙編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員幹部為財政創新發展諫言獻策1600餘條，多篇計策被市委、市政府採納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每週一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員幹部開展網路學習，確保每人每年不得少於96課時。
二、抓服務提質量，夯實作風基礎
我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財到位、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘鍊工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯絡”活動，班子成員帶領分管處室同志聯絡部門、縣(市)區、鄉鎮、村居、企業、住戶，選派2名縣級幹部和2名科級幹部駐村幫扶，實地解決問題50餘件。在全省率先實現鄉鎮財政所標準化建設全覆蓋，鄉鎮財政所就地、就近服務群眾的作用得到充分發揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優化發展環境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務視窗開展“為民服務、創先爭優”競賽，設立黨員示範崗25個，黨員示範區8個，每名幹部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府採購和投資評審三條“快速通道”執行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急採購專案1-5個工作日內完成，特急評審專案組織專家一個半小時到達評審專案現場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。
三、抓創新增活力，夯實人文基礎
我們注重發揮各級黨組織作用，抓住創新這個關鍵，活化載體，激發機關活力。一是抓模式創新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、大學聯考質詢會、資助困難職工等活動，把幹部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環節全部納入關懷視野，最大限度地解決幹部職工後顧之憂。二是抓文化創新。創新文化活動形式，組織了春節聯歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員幹部到大釗故居接受革命傳統教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志願服務等活動，提升了黨員幹部文明素質。三是抓載體創新。創新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創先爭優迎”為主題，以共創“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創爭互動、經驗互學、資訊互聯、優勢互補的生動局面。同時組織了“為企業解難題，為群眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。
四、抓制度築堡壘，夯實組織基礎
我們不斷加強基層組織建設，完善並認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰鬥堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規則、發展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網站、學廉政規章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全域性行政權力全部納入電子監控體系，並劃分為153個風險點，逐一明確監控措施，建立自由裁量權基準制度，實現了“三維模組組合、四方監控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府採購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監督員25名，召開民主懇談會2次，發放徵求意見函20__餘份，財政服務滿意率達100%.
一年來，黨支部認真貫徹執行黨的xx大及黨的xx屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐要思想為指標，做到黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、創先爭優、創建黨員先鋒工程活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨後春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。
在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資採購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記三會一課全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課次。支委會民主生活會2次。有關會議的召開嚴格按照組織程式進行。
二、黨費繳納情況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳並上繳上級組織部黨費773.90元。黨費收繳情況在年終時在支部黨員大會上作一次公佈。並在黨員證填寫好黨費收繳情況。
做好黨員發展工作支部還按照公司《黨員發展計劃》積極做好新黨員的培養和發展工作。做好雙向培養工作。為了幫助積極向黨組織靠攏的同志瞭解黨的基本知識、組織原則和入黨程式，在上級黨委的支援下，11月16日，舉辦了一期建黨積極分子培訓班，參加培訓的人員共23入黨積極分子情況：今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨積極分子的員工有5名入黨積極分子能按期向黨支部彙報自己的思想情況，發展情況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支援和關懷下，各項工作都取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在：
一、年度目標的實現還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。
主要原因：
一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發變化因素;
二是經營策略、營銷人員的經營理念還有待進一步改進;
三是主人翁意識還需進一步加強;
四是管理工作還需強化。
XX年的工作思路：
一、進一步抓好黨員先鋒工程的建設，突出黨建工作與生產成效相結合。
二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;進一步加強員工思想教育。
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公佈，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊製售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全域性掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事蹟和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
在教育局黨委的正確領導下，荊棉學校黨支部以黨的精神為指導，認真貫徹系列重要講話精神，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，以“堅持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為主題，充分發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。現就一年來的主要工作總結如下：
一、抓學習，促進思想轉變。
學校黨支部始終注重全體黨員的理論學習，建立黨員學習制度，用制度管理黨員的學習行為。堅持每月學習一次，每次學習確定一個學習主題。今年我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織學校全體黨員幹部集中學習了《論群眾路線-重要論述摘編》。4月10下午，荊州市荊棉學校全體黨員幹部學習《黨的監督條例》、《厲行節約反對浪費條例》、《八項規定》等檔案。4日下午觀看了電影《周恩來的四個晝夜》，4日下午觀看了電影《焦裕祿》。為了確保學習效果，校黨支部對黨員幹部的自學提出了三點要求，
一是要把學習安排表規定的篇目通讀一遍;
二是每人寫不少於10000字的學習筆記;
三是每人要完成2篇學習心得體會。本次教育實踐活動共發文件份，編印主題教育實踐活動簡報11期，出宣傳欄2期，組織召開了黨員幹部主題教育實踐活動座談會，集中學習4次，集體討論3次，嚴格按要求完成佈置的任務。
二、抓組建，提升工作水平。
在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作的重要議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。
二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關係，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。
三是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨。經過三年的培養教育，我校青年教師王利慶同志被教育局黨委批准為預備黨員。鄧凌和劉海燕兩位預備黨員今年六月也光榮地轉為正式黨員。
三、抓班子建設，提升堡壘
作用一個好的班子，就可以帶出一個好的團隊。我校黨支部是一個較小的支部，只有一名支部書記，兩名支部委員，為提升我們這個班子的戰鬥堡壘作用，搞好班子建設，支部書記劉再立同志對這個班子提出的要求：
一是政治合格。
二是班子成員要群眾信任。
三是堅持制度管理。
四是班子成員要開拓進取。
四、抓活動，豐富工作內涵。
加強黨性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱鉅的任務。要想讓這項任務落到實處，就必須與具體活動相結合。
一是圍繞學校的教學教研活動，學校班子成員和黨員教師帶頭參加學校組織的說課比賽和課堂教學大比武活動，他們犧牲休息時間，討論教案，製作課件，課堂上旁徵博引、舉一反三。活動取得了很好的效果。
二是結合時事開展活動。如：積極參加市教研室組織的論文競賽活動，黨員教師帶頭參加。有四人獲市級一等獎和二等獎。為配合市局的援疆和“三萬”活動，我校選派最優秀的黨員幹部參加，肖滔生副校長參加荊州市的對口援助兵團農五師八十九團中學，肖滔生同志以極大的政治熱情全身心投入援疆，始終牢記省委領導的囑託：代表湖北形象，為湖北增光。他以自己的人格魅力和先進的教育理念贏得了幹部和教師的信任;取得了優異的成績，被農五師記個人三等功一次，被湖北前方指揮部評為優秀援疆工作者。聶亮平副校長今年參加了市教育局的“三萬”活動，黨支部根據這個情況兩次組織黨員到聶校長的駐隊基地去慰問留守兒童，給他們送去了慰問金和慰問品。
三是結合局黨委佈置的工作開展活動。今年局黨委佈置了“黨的群眾路線教育實踐活動”，我校黨支部高度重視，精心組織和準備，認真組織實施，“黨的群眾路線教育實踐活動”的前期工作，取得了很大的成效，工作得到了市教育局群眾辦的多次表揚。
四是在我校開展“關愛留守兒童獻愛心活動”。根據我校農民工子女多的特點(佔學生人數的95%)，支部要求黨員領導幹部帶頭參加關愛活動，廣大黨員積極參加義務為學生補課、輔導學生作業，中午在學校活動室值班等活動，廣大家長深受感動。這些活動的開展，提高了我校的知名度，在校學生人數逐年增加。
五是積極參與到學校的教育教學改革中去，從去年開始，我校就和沙市實驗國小實行對口幫扶，整個的幫扶過程中，學校黨支部全程參與，出謀劃策，經過一年的努力工作，幫扶取得了較好的成績，去年一年級的招生人數明顯增加，更重要的是我校的聲譽有了很大的提升，口碑變好了，家長樂意把子女送到我校來就讀。
五、抓廉政，提高整體思想素質。
黨風廉政建設是一個大課題，我們切實在廣大黨員教師中加強黨風廉政教育。特別注重警示教育，組織黨員幹部觀看《楚國八百年》和荊州電視臺舉辦的《楚廉文化講壇》，對落後黨員進行輔導，對優秀的黨員進行表彰。同時把抓好黨風廉政建設同在全體教師中開展師德教育結合起來，整肅教師隊伍，整頓工作作風，培養一支敬業愛崗，師德高尚的教師隊伍。
“綜合”，增強凝聚力和戰鬥力。要充分發揮黨支部的作用，就要提高黨支部的綜合工作能力。讓黨支部的影響滲透到它該管的工作中去。如工會方面，我們積極與教育局工會取得聯絡，得到了教育局工會的支援。工會每年都要組織一次教職工趣味運動會，年底都要組織慰問困難教職工家庭，紅白喜事工會都要組織教師去慰問，每年兩次組織教師參加聚會，考慮到我校教職工年齡偏大，而且女教師偏多，今年工會組織全體教師體檢，女教師還增加全面婦科檢查，教職工說，有組織的關心和愛護，心裡暖洋洋的，工作更有幹勁了。婦女工作，學校黨支部歷來很重視，每年“三八”節我們都要組織女教師開展活月份，在學校黨支部的支援下，我校召開了全校教職工代表大會，並選舉產生了23名教職工代表。這次大會的成功，標誌著我校的管理工作進入了一個新的階段，今後學校的重大決策和決定都要經過教職工代表大會的通過才能實施。學校工作穩步推進，有章可循。
我校是教育戰線的新兵，黨建方面，組織建設和思想建設與市直學校相比還有一定差距，有待改進的工作還很多，如生源較差，教學質量和兄弟學校相比還有比較明顯的差距，有待於我們繼續努力。部分教師思想僵化，工作動力缺乏，這是黨支部思想宣傳教育工作的難點所在，也是我們今後工作的重點。上級黨組織這幾年非常關注我校的校舍和基礎設施建設，去年投資50多萬元完成了九個班級的改造，今年將投入400多萬元改造操場和教學樓，我們相信，荊棉學校的未來會更美好。
20xx年，在市委市政府的正確領導下，在省委黨校的有力指導下，在全體教職工的共同努力下，我校堅持“從嚴治校、品牌立校、創新強校、開放興校”的辦學方針，圍繞積極爭創全省黨校系統先進單位，著力把我校打造成為長三角有影響力的“紅色學府”，根據年初制定的貫穿一條主線，深入實施“三項工程”，著力推進“六項重點工作”，強化“六大保障”的總體目標，各項工作有序推進，在原有基礎上又取得了新的成績和進步。
一、以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為主線
年初，據市委部署，結合我校實際制定教育實踐活動實施方案，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務實清廉為主題，在全校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。活動開展以來，紮實完成了“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節的各項工作，活動推進有力、成效良好。
一是理論學習學深學透。在抓好規定學習的基礎上，組織開展專家大講堂、備課沙龍、校園講壇、全員輪訓、道德講堂等形式多樣的學習教育活動，集中學習共24次累計12天，做到原原本本學、對照檢查學、立足改進學。
二是聽取意見廣泛深入。紮實開展了“三聯三解”大走訪活動，深入3個結對村(社群)走親連心，同時還走訪了6家縣級黨校和14個基層現場教學點，召開各類座談會5次，發放意見徵求表45份，全方位、多層次地聽取了意見建議。
三是查擺問題客觀實在。校委先後3次召開專題會議，集體查擺班子問題，對各方面徵求到的168條意見建議，進行原汁原味的彙總梳理，聚焦“四風”找根源，“四風”問題佔問題總數的65%。
四是談心交心全面充分。按照“四必談”的要求進行了深入交心，通過坦誠交流思想，大家卸下包袱、敞開心扉，把心裡話說了出來、把意見找了出來、把責任扛了起來，進一步加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。
五是對照檢查嚴肅深刻。通過校委會多次集體討論，校委班子對照檢查材料進行了7輪較大修改，個人的對照檢查材料也普遍修改6稿以上，對照檢查材料做到衡量標準嚴、查擺問題準、原因分析透、整改措施實。
六是開展批評直面問題。領導班子專題民主生活會上，班子成員緊扣會議主題，開展了嚴肅的批評和自我批評，使每位班子成員受到了一次深刻的精神洗禮。
七是問題整改堅決有力。緊密結合黨校實際，反覆討論研究，廣泛聽取群眾意見，制訂了“兩方案一計劃”(領導班子整改方案、專項整治方案和制度建設計劃)，整改方向明確，整改措施有針對性、可操作性，做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改、真轉真改。
八是建章立制務實管用。認真開展了“學清立改停”工作，對制度進行全面梳理，修訂完善了一批改進工作作風、聯絡服務群眾的長效機制，舉辦了以制度解讀和學習為主要內容的“校園講壇”，對各處室制度執行情況實施全面監督檢查，鞏固了教育實踐活動成果。經過歷時8個多月的教育實踐活動，較好地完成了各專案標任務，幹部的思想認識和宗旨意識進一步增強，黨員幹部的作風進一步轉變，“四風”頑疾得到了進一步整治，黨群幹群關係進一步密切，黨校事業發展的基礎進一步夯實，作風建設長效機制進一步完善，取得了重要成果，也使廣大教職工、學員和基層群眾真實地感受到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化。
同時，充分立足黨校職能，服務全市教育實踐活動成效明顯。
一是圍繞教育實踐活動開展社會宣講。校委班子成員、黨員幹部帶頭到基層為黨員、幹部講黨課，徐連林副校長參與“黨的革命精神大聯講”和人民網視訊訪談、群眾路線電視訪談等活動，受到各方點贊;餘維法、闞瑩瑩等教師為市委會、市政府黨組和各縣(市、區)委作理論輔導，得到了市領導充分肯定。選拔全市黨校系統的22名優秀教師，成立了“紅船精神與群眾路線”宣講團，精選27個精品專題，面向全市各級機關及企事業單位、學校、部隊開展宣講工作。活動開展以來，共為全市提供200多場次的學習輔導，受眾人數達到18000多人次。
二是圍繞教育實踐活動加強幹部教育。實施好“三比三提”活動，把群眾路線教育列入主體班學員的教學計劃，圓滿完成3期全市市管縣處級幹部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班任務，輪訓縣處級領導幹部924人;同時，辦好XX市基層黨組織書記黨的群眾路線教育實踐活動專題培訓示範班和系統、部門的科級領導幹部培訓。
三是圍繞教育實踐活動開展理論研究。依託我校的“紅船精神與科學發展”研究中心、黨建理論研究會祕書處等平臺，籌辦以“弘揚紅船精神、踐行群眾路線”為主題的第二屆紅船精神與科學發展理論研討會，圍繞我市開展教育實踐活動的經驗啟示和健全改進作風常態化制度等重點課題開展調研，為我市教育實踐活動提供了理論支撐和智力支援。
二、深入實施“三項工程”
1、實施“教學提升”工程
把教學作為立校之本，積極推進教學內容更新、課堂模式創新、教學基地規範化建設，不斷提升教學質量和水平。截止9月份，已完成主體班次15期，培訓學員1539人次，承辦本市部門合作辦班等23期，培訓學員20xx人次。
一是在辦班形式上提升。精心組織舉辦三期市管縣處級幹部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班，全市924名縣處級幹部(含部分垂直管理單位縣處級幹部)參加輪訓。與友好黨校——XX縣委黨校開展互動交流合作，舉辦一期XX縣幹部培訓(嘉興)班，同時舉辦涪陵、麗水等對口城市的幹部培訓班。繼續與XX市委黨校聯合舉辦中青年幹部培訓班。在鞏固已有合作辦學渠道的基礎上，拓展主體班合作辦學新路，今年，與XX市委黨校聯合舉辦嘉興·常州縣處級領導幹部聯合進修班，這是我校首次與兄弟地市黨校聯合舉辦縣處班，在更高層面上拓展了主體班合作辦學新路，是推進兩地積極交流合作、改革幹部教育培訓模式、探索領導幹部培養路徑的一項創新舉措。
二是在專題生成機制上提升。圍繞xx屆三中全會精神、系列講話精神和全面深化改革再創體制機制新優勢、“五水共治”、推進縣域經濟向城市經濟轉型等市委市政府中心工作開設一批新的教學專題和教學專案。同時，健全完善新專題生成機制，全年舉辦以黨章、中國夢、黨的群眾路線教育實踐活動等為主題的集體備課會6期，新增31個新專題。進一步加強同長三角高校、黨校的教學合作機制，探索教學合作交流新途徑，共享優質教學資源。與XX市委黨校開展了互相選派優秀教師到對方主體班上專題課的合作交流工作，我校闞瑩瑩老師與XX市委黨校胡義清副教授進行互換上課，獲得了較好的評價，促進了兩地黨校互相交流學習、借鑑各自教學經驗、共同提高教學質量。
三是在教學方式方法上提升。突出學員在教學中的主體地位，調動“教”和“學”兩個方面的創造性。在鞏固提升已有教學創新成果基礎上，在中青班等主體班次嘗試開展組合式小專題課堂教學。開展現場教學基地規範化建設，組織開展優秀現場教學基地評選，評出“XX市幹部教育培訓現場教學示範基地”4家，“XX市幹部教育培訓優秀現場教學基地”6家，並在秋季開學典禮上通報表彰。同時，新開發了海鹽五味村、海寧要素市場化配置、桐鄉“三治”建設等新的現場教學點。與市直機關工委聯合舉辦市直機關幹部“知行論壇”暨市委黨校“專家大講堂”。下半年，積極推進“專家大講堂”改版升級，推出“求是講堂”，已成功舉辦4期，著力將其打造成為我市幹部教育培訓高階師資的集聚平臺、優質課程的共享平臺、自主選學的首選平臺為定位，構建有效服務全市幹部教育培訓工作特色品牌專案。
四是在教學評估上提升。進行教學質量測評，將學員評估和同行專家評估有機結合，評估結果作為教師年度考核的重要內容，充分利用評估的導向、激勵作用，建立涵蓋教學內容、教學方法、教學態度和教學效果等方面的科學、合理、有效的課堂教學質量評估指標體系。
五是在教學管理上提升。建立校領導聯絡主體班次制度，校委會專題研究主體班教學和管理工作，校領導經常深入班級，聽取學員意見建議。建立教學協調製度，成立主體班次教學協調小組、主體班教學組，進一步改進和完善黨校幹部培訓工作機制，加強對學員的溝通聯絡和服務管理。健全教學管理制度建設，完善各類教學活動工作規程，將制度和規程作為開展教學活動的基本依據。
六是在幹教規律研究上提升。積極組織教研活動，上半年，圍繞省級要素市場化配置綜合配套改革試點為主題開展大教研活動，全體教研人員赴海寧開展調研，下半年組織教師去海鹽、南湖、秀洲等地現場教學點實地考察。認真總結教學經驗，研討教學規律，同時，加強教師隊伍建設，今年，在中央黨校舉辦全市黨校系統教學與管理骨幹培訓班，全市黨校系統60人蔘加培訓，推動了全市黨校系統教研水平和管理水平的全面提升。
2、實施“科研提質”工程
把科研作為強校之基，大力實施科研精品戰略，不斷提升科研成果質量，力爭在全省黨校系統科研工作中爭先晉位。
一是課題立項數量持續增長。為提升課題申報質量，組織課題申報點評會，由資深老師對全省黨校系統課題的申報材料進行點評。有一位老師申報並立項浙江省社科聯重點課題，全省黨校系統第十六批規劃課題全市黨校系統共立項30項，我校立項10項(包括重點課題1項)，比去年增加5項，在全省地市黨校中立項數量與湖州、衢州並列第四，這是繼20xx年創歷史新高的8項立項課題後，又一次創造新紀錄。申報環太湖發展研究中心課題15項，立項11項;申報20xx年市社科研究課題13項，入圍13項，入圍率達100%。
二是科研成果質量有所提升。陳國強老師國家行政學院課題《城市“社會建設”的現狀及其分析——基於組織生態的考察》結項，這是我校首次承擔國家行政學院合作課題並順利結題。提交全省黨校系統“全面深化改革，推進治理體系治理能力現代化”理論研討會論文7篇，3篇入選，獲一等獎和三等獎各1項，這是近年來我校首次在全省黨校系統理論研討會上獲一等獎。有3位教師撰寫的2篇論文入選省委宣傳部主辦的“社會主義核心價值觀”理論研討會並獲優秀論文獎。
三是科研平臺執行有序。承辦了浙江省科學社會主義學會2020xx年會，全省各地從事科社研究的黨校、高校及其他研究機構的專家學者80餘人以“鄧小平與中國特色社會主義道路”為主題開展了交流和研討，進一步提升了我校在全省社科界的知名度和影響力。作為環太湖發展研究中心20xx年的輪值主辦黨校，積極組織籌備研究中心2020xx年會。與中央黨校報刊社、省委黨校合作籌辦“紅船精神與群眾路線”學術研討會，不斷提升我校在科研領域影響力。同時，積極組織參加全省黨校系統青年學者學術研討會、優秀調研報告評選等系列科研活動。
3、實施“管理提效”工程
把管理作為興校之源，堅持制度管人、制度管事、制度管校，著力通過制度建設提升黨校管理水平。在赴周邊兄弟黨校學習交流、借鑑好的經驗做法的基礎上，廣泛徵求本校教職工意見，全年清理1項不適宜的規範性檔案，修改制定併發文各項規章制度24項，下一步將繼續修改完善15項制度，並於年底前全部完成。
一是加強黨校內部管理。修訂完善了財務管理、固定資產管理和後勤服務中心財務管理辦法等制度，新出臺了內部審計工作實施辦法和“三公”經費預決算資訊公開制度，從源頭上防範“四風”問題的發生。
二是促進幹部勤政廉政。建立健全《中共XX市委黨校懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年實施方案》，制訂出臺了關於改進工作作風密切聯絡群眾的實施細則，建立了作風效能和執行力建設責任追究辦法。
三是加強教職工聯絡。建立學校重大問題的群眾意見徵求機制、學校重大活動和決策情況通報制度，完善了黨務、校務公開制度，拓寬了建言納策渠道，擴大了教職員工的參與權和知情權;完善落實校領導聯絡教研室制度，切實加強與教師的溝通聯絡。四是加強教學、科研、學員管理。建立了校委會專題研究主體班教學和管理工作制度、教學跟蹤反饋制度、學科組建設活動辦法等制度，科研專案經費管理辦法實施細則、班主任管理的若干規定、“紅色講壇”的管理實施辦法等制度，完善了黨校辦學的體制機制。同時，繼續貫徹落實中央“八項規定”及中組部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，嚴格學習紀律，嚴肅班風學風，學員在上課出勤、課堂紀律、自主選學、交流研討等方面作風進一步優化。
三、著力推進“六項重點工作”
1、打響紅色課程品牌，提升幹部教育培訓水平
積極配合市委組織部起草並下發了《關於貫徹〈中共中央組織部關於在幹部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知〉的實施意見》(嘉組通〔20xx〕17號)，深入推進“紅色線路·精品課程·經典案例”課程體系建設，著力打造以“理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政”“五位一體”為主要內容的幹部教育培訓紅色品牌。在對去年已經形成的三套課程體系繼續進行充實、完善、深化的同時，開發建設了以“群眾路線”和“創新社會治理”為主題的兩套新的課程體系建設，並在秋季學期縣處班、中青班、科局班等主體班次上成功應用。繼續在中青班嘗試“diy課程套餐”，第26期中青班學員自行設計了以“大嘉興、大旅遊、大產業”為主題的“diy課程套餐”。
2、深化市情研究，發揮智庫作用
組織教師圍繞市委、市政府重要決策部署特別是全面深化改革各項任務，與相關部門聯辦“五水共治”專題研討班、金融改革創新專題研討班等班次。圍繞嘉善行政綜合執法改革試點，省、市、縣三級黨校組成聯合課題組開展課題研究，圍繞省委黨校組織的同志主政浙江區域發展思想研究，承擔“主政浙江時期統籌城鄉發展思想”課題研究。繼續編好《決策參閱》，到目前為止共出刊3期，其中《加強“五水共治”公眾參與的對策建議》一文獲市長肖培生批示，有一位老師參與了市委書記魯俊的課題組調研，進一步提升黨校在服務中心工作中的能力;《南湖論壇》編輯出版3期，完成《環太湖經濟社會發展研究報告》、《20xx年度嘉興經濟社會發展藍皮書》、《20xx年嘉興經濟社會發展研究報告》等編輯出版。積極籌備組建“市情研究中心”。連續九年榮獲“XX市調查研究工作先進集體”。
3、深化社會宣講，助推中心工作
加強“紅色講壇”規範化建設，完善品牌標語、內涵、服務舉措。經自評申報、初審篩選、部門初評和專家評審，“紅色講壇”入選XX市首批22個機關服務品牌，由市紀委和市直機關工委聯合發文命名，進入機關服務品牌宣傳冊，進一步擴大“紅色講壇”品牌的社會效應。積極開展“紅色講壇”八進活動，組織教師送黨課進機關、進企業、進鎮街、進農村、進社群、進校園、進軍營、進網路，全年對外宣講200餘場，實現了多層面、廣覆蓋，受到基層幹部群眾的普遍好評。
4、做實對外培訓，擴大品牌影響力
立足嘉興的獨特政治優勢和特色紅色資源，吸引外省市幹部來嘉興學習培訓，進一步打響“紅船旁黨校”對外培訓品牌。加大宣傳力度，推出一批具有地方特色的專題課和現場教學點，面向全國31個省(自治區、直轄市)開展宣傳。在充分借鑑兄弟黨校現場教學經驗的基礎上，走訪現場教學點，進一步規範現場教學流程，提升現場教學質量。同時，積極拓展辦學合作伙伴，與獨資企業瑞士魏德曼(嘉興)公司開展培訓專案，取得良好效果，並已明確下一步合作意向。截止9月份，共舉辦外省市幹部培訓班39期，培訓學員3069人次。
5、加強學歷教育，拓展辦學新陣地
加強高層次人才培養，積極推動學歷教育從追求規模效應向精品效益轉型。紮實推進“百名農推碩士培養工程”，積極為不同地區、不同崗位學員搭建交流溝通平臺，6名學員的優秀事蹟被報紙、網路等媒體報道。連續六年榮獲西南大學網路教育“優秀校外學習中心”，並再次榮獲“月報月檢優秀獎”。認真做好上海財經大學公共管理碩士班的教學管理工作，首屆30名學員正式報到入學，同時穩步推進20xx級公共管理碩士班的準備工作。積極做好省委黨校在職研究生教育相關工作，在省委黨校研究生部畢業論文查重抽檢中，嘉興成為全省唯一一個檢測全部合格的教學點，順利完成了20xx級文化學專業研究生畢業工作;認真做好區域經濟學專業學員的教學、組織、管理等工作，推進馬克思主義哲學在職研究生班的招生工作，目前在校錄取就讀學員49名。連續四年被評為全省優秀教學點，周敏華同志被評為教學點優秀管理負責人。
6、強化系統建設，提升全市黨校幹部教育整體水平
省委黨校南湖分校在我校正式掛牌成立。分校將實行省委黨校、XX市委雙重領導體制，將依託嘉興南湖黨的誕生地紅色資源和嘉興嘉善全國縣域科學發展示範點實踐資源，充分發揮省委黨校的辦學優勢，立足全省、面向全國，建設成為黨員幹部黨性教育基地、黨校系統教學科研綜合基地和教師實踐鍛鍊基地，成為面向全國黨員幹部的，有特色、示範性、開放型和有影響力的紅色學府。認真貫徹落實省委黨校關於加強黨校系統建設的要求，以構建網路型黨校為載體，強化“大教育、大黨校、大隊伍”理念，著力提升全市黨校系統整體工作水平。建立校領導聯絡縣(市、區)委黨校制度，完善《中共XX市委黨校領導聯絡縣(市、區)委黨校工作深化網路型黨校建設的若干意見》，修訂對縣(市、區)委黨校教學、科研、資訊化等考評制度。深入基層黨校調研，瞭解基層黨校情況，幫助解決實際問題。發揮示範帶動作用，組織2次全市黨校系統專題備課會，在中央黨校組織舉辦全市黨校系統教學和管理骨幹研修班，促進系統內資源的共建共享，推動整體工作水平提升。
四、強化“六項保障工作”
1、強化人才隊伍建設
根據黨校事業發展的需要，引進政治學、經濟學、教育學、行政管理等專業碩士及以上研究生5人，公開招聘計算機管理事業專業技術人員1人。加強中層隊伍建設，認真組織試用期滿中層幹部考核工作，11名中層幹部順利通過試用期考核。彈性期間舉辦中層骨幹能力提升研討班，進一步提高了中層幹部綜合能力。組織召開20xx年度XX市黨校系統教師中級職稱評審委員會，推薦副高職稱3名，評定中級職稱1名。制定《XX市黨校系統教研人員專業技術職務評聘暫行辦法》，規範專業技術人員考核標準，進一步落實《青年人才成長計劃》，制定了《關於實施青年教職工導師帶培制的實施意見》，由7位具有副高以上職稱的教師和3位中層正職以上領導幹部擔任10位青年教職工的帶培導師，促進青年教師儘快成長，同時，研究討論改進文明處室評選辦法，在徵求全校教職工意見建議的基礎上，進一步形成科學合理的考核評價體系。
2、重視智慧黨校建設
以資訊化促進黨校整體發展，用數字化手段加強對黨校資源的整合，著力構建“智慧黨校”。積極對接省委黨校管理服務平臺並於9月正式啟用，組織教職工做好對管理服務平臺標準版的使用培訓。著手建設“校園一卡通”，已完成招投標工作進入施工階段，著力提升資訊化建設水平。做好“中共一大與紅船精神”特色資料庫的維護工作，為終期評估做好準備;豐富“XX市統籌城鄉發展”特色資料庫，整理和篩選補充資料300多條記錄。同時，組織開展讀書推送及數字圖書館使用專題講座。繼續做好資源建設工作，並在全省市級黨校數字資源建設研討會上做專題彙報交流。連續五年被評為“浙江省黨校系統資訊資源建設先進單位”，連續四年被評為“XX市資訊化建設工作先進單位”。
3、加強校園基礎建設
全力以赴抓好校區改造工程各項工作，積極協調相關部門完成了改造工程招投標、新建廚房、七號樓內部裝修、九號樓電梯更換等專案，完成了北校區新建食堂的建設工作，更新北校區宣傳櫥窗，並對校區部分老舊房屋實施區域性維修。積極組織做好南校區改造工程綜合驗收工作的各項準備，完成了環評驗收專案，協調XX區消防大隊、施工單位對照消防驗收標準進行逐步完善。對黨校中長期規劃進行了初步設想，南拓前期對接協調工作正在有序推進。
4、優化後勤服務工作
1至9月，共保障各類班次205個、17000餘名學員在校學習，並圓滿完成各項任務。同時，補充完善餐飲部三級管理實施辦法、擬定餐飲部員工管理績效考核實施方案，加強員工業務技能培訓，不斷提高業務水平。以全國城市節約用水宣傳週活動為契機，大力開展建設節約型校園活動，並繼續紮實抓好校園安保、綠化工作。
5、加強黨校文化建設
以“傳承精神、凝心聚力、再創輝煌”為題，秉承“節約簡樸、莊重熱烈”的原則，通過人文校慶、學術校慶、師生同慶等形式，開展紀念建校30週年系列活動，營造積極向上的校園文化。有序推進校史陳列室建設，完成了黨校視訊宣傳片，設計製作了黨校logo，組織開展黨校宣傳語徵集、“我與黨校”徵文評選等一系列活動，進一步增強內部凝聚力。校園入口網站新網站全面投入使用，成為展示我校工作的良好平臺。組織開展職工家庭廚藝展示、六一親子活動等一系列有創意、有意義的活動，豐富教職工文化生活。
6、加強機關黨的建設
立足黨校職能，充分發揮黨員作用，56名在職黨員全部到所在社群或結對社群報到，認真履行“一員雙崗”，參與志願服務行動。同時，組織黨員積極參與“紅色義工”、“五水共治”捐款等活動;推進結對共建工作，為象賢村舉辦居民運動會提供幫助，為城南社群捐贈圖書。紮實開展“助圓微心願、傳遞黨校情”活動，為解放街道凌塘社群的新居民孩子圓夢“假日小屋”。落實黨風廉政責任制，制訂校委成員廉政責任分工檔案，做好第三輪懲防體系前期工作。抓好工會換屆工作，選舉產生第六屆工會委員會、工會經審委員會、女職委，選舉產生市委黨校新一屆婦委會。
20xx年工作思路
以黨的和xx屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實《20xx—20xx年全國幹部教育培訓規劃》，堅持“從嚴治校、品牌立校、創新強校、開放興校”辦學總方針，以建設“長三角有影響力的紅色學府”為目標，以教學為中心、科研為基礎、諮政為重點、學科為支撐、資訊化為手段、設施為依託、文化為活力、制度為根本、服務為保證、人才為關鍵、黨建為動力、協作為核心，深化“三項工程”，做實“五項品牌”，抓好“六大重點”，做好“三個統籌”，全面提升黨校工作科學化水平，著力為建設“兩美”嘉興提供有力的幹部人才保證和智力支撐。
一、規劃引領，細化辦學目標
以省委黨校南湖分校掛牌成立為契機，研究制定學校的中長期發展規劃，特別是細化“長三角有影響力的紅色學府”的辦學目標、辦學品牌、發展戰略和辦學保障。在辦學目標上，主要是充分發揮黨校作為幹部培訓主渠道、決策諮詢思想庫、理論宣講主陣地作用，突出黨校工作為推動科學發展服務、為全面深化改革服務、為幹部健康成長服務。在辦學品牌上，立足嘉興既有開天闢地的革命傳統又有科學發展的生動實踐的優勢，充分發揮南湖紅船和XX縣域科學發展示範點等品牌資源的作用，突出“紅色紅船”和“科學發展”兩大特色，著力在課程體系建設、現場教學基地建設、理論宣講、對外培訓、校園文化等方面形成一批獨具黨的誕生地特色的品牌專案。在發展戰略上，立足黨校長遠發展，突出黨校在培養黨的執政骨幹隊伍方面的獨特作用，堅持以教學為立校之本，以科研為強校之基，以人才為興校之源，不斷推動黨校整體工作水平的提升。在辦學保障上，編制完成黨校校園發展規劃並積極爭取專案立項，有步驟地開展黨校功能佈局完善和智慧黨校建設。
二、持續推進，夯實辦學基礎
持續深化“教學提升、科研提質、管理提效”三項工程，不斷夯實黨校工作基礎。
1、深化“教學提升”工程。緊緊圍繞領導班子和領導幹部隊伍建設需要，緊密結合當前的新形勢、新任務、新要求，突出教學重點，創新教學方式，整合教學資源，優化教學制度，不斷增強幹部教育培訓的針對性實效性。
一是突出四中全會精神。把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神作為貫穿全年幹部教育培訓工作的一項重要內容，通過專題講授、互動交流、個人自學等多種方式，組織廣大幹部深入學習四中全會精神，教育引導幹部深刻領會中央部署要求，把思想統一到中央精神上來。
二是深化合作辦學渠道。加強與長三角兄弟城市合作辦學，在總結與南通、常州合作辦學經驗的基礎上，繼續探索合作辦學，深化兩地在經濟社會發展方面的比較研究，促進兩地幹部相互學習借鑑、共同成長提高。
三是提升現場教學水平。在20xx年評選4家現場教學示範基地、6家優秀現場教學基地的基礎上，充分發揮其示範帶動作用，推動其他18家現場教學基地的現場佈置、教學材料、教學流程等方面進行統一和規範，促進現場教學水平整體提升。根據幹部教育和實踐發展需要，增選一批幹部現場教學點，並進一步優化教學流程，提升教學質量。
四是優化自主選學模式。將“求是講堂”作為我市幹部開展自主選學的重要平臺，制訂好全年的工作計劃，精選主題和師資。完善並推行選單式視訊教學，增加自主選學的份量。
2、深化“科研提質”工程。堅持科研為提高教學質量服務，為黨委和政府決策服務的方向，努力提高我校科研工作的質量和水平。
一是強化科研管理。加強對已有科研製度的執行力度，並根據執行中的情況反饋及時加以修訂和完善。不斷規範完善科研工作激勵約束機制，尤其是積極爭取政策，加大高層次科研成果、高質量諮政報告的激勵力度，完善教研人員科研工作的約束措施，為科研工作的深入推進和健康發展提供堅實的保障。
二是加強科研組織。及時掌握和釋出各類科研資訊，做好申報立項課題、調研報告的動態管理和中期督查工作;深入瞭解科研人員的工作需求，積極為科研人員開展調查研究等創造更好條件;針對課題申報、提交論文、調研報告評比等重點科研工作，繼續組織開展科研點評研討活動。
三是抓好科研隊伍。改進教師上掛下派工作，以課題研究為導向，從教師課題研究方向、承擔課題任務等因素來全盤考慮安排上掛下派的人員、地點和時間。鼓勵有潛力的青年教師繼續提升學歷，並在經費、學習時間安排等方面給予政策支援。
四是完善科研平臺。發揮好“紅船精神與科學發展”研究中心、市社科院社會發展研究所、市黨建研究會等平臺作用，做好重點課題的選題及科研團隊建設。繼續辦好《南湖論壇》，編輯好《中共XX市委黨校20xx年科研成果彙編》。
3、深化“管理提效”工程。深化制度建設，推進管理創新，促進學校各項工作全面、協調、可持續發展，不斷提升我校制度建設科學化水平，真正做到制度管人、制度管事、制度管校。
一是鞏固學習實踐活動成果。把黨的群眾路線教育實踐活動中確定下來的制度成果加以固化，進一步推進“學清立改停”工作，不斷修訂完善制度，不斷推進制度的遵守落實。
二是健全完善管理體制機制。進一步細化管理程式、落實工作責任，逐步建立充滿活力的管理體制機制，努力形成管理規範、運轉有序的工作格局，形成分工明確、配合協調的良好局面。
三是強化執行力度。積極推進各項制度的貫徹落實，不斷提升執行力，定期、不定期開展作風效能和執行力督查，確保工作取得實效。
三、品牌立校，提升辦學實力
依託我市特色資源和我校現有優勢，將已經確立的著力打造的五項品牌工作進一步做實做強，不斷增強辦學實力。
1、黨的誕生地幹部理論和黨性教育特色品牌。按照建設“紅色學府”的目標要求，認真落實《中共中央組織部關於在幹部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》及我市貫徹實施意見，把理想信念和道德品行教育作為幹部教育培訓的核心內容，列為各類主體班次的必修內容。在學制1個月以上的主體班次，理論武裝模組和黨性教育模組的學時不少於總學時的1/4;在各類以提高能力為主要任務的培訓班次，也要有機融入理想信念和道德品行教育相關內容並保證學時。同時，著眼於提升黨性教育的系統性、經常性和長效性，探索舉辦2期黨的群眾路線與領導幹部黨性教育專題研修班，著力打造成為我市紅色教育的特色品牌，並逐步納入主體班次常規計劃。完善並深化“紅色線路·精品課程·經典案例”課程體系在實際教學的運用。
2、“紅船旁黨校”對外培訓特色品牌。突出嘉興作為黨的誕生地的獨特優勢，用紅船精神、紅色資源等特色元素吸引外省市幹部來我市開展學習培訓，進一步深化“紅船旁黨校”對外培訓特色品牌建設。加強培訓需求調研，準確把握外省市幹部所想所需，有針對性地設計課程，綜合運用講授式、體驗式、互動式等多種教學方式，增強感性和理性方面的認識，真正使學員學有所悟、學有所獲。加強與省內外兄弟黨校、高校等系統的合作，整合校內外優質資源，拓展新穎教學內容和形式，形成更加開放、更高層次的培訓體系。同時，不斷強化優質服務理念，注重細節、注重過程、注重效果，為參訓人員提供更加精細高效的服務。
3、高層次學歷教育特色品牌。以研究生學歷教育和專業碩士培養為重點，積極與市級各部門和省內外名校開展合作，力求在辦學形式、辦學效果上出成效。認真抓好上海財大公共管理碩士班的教學管理，組織學員將所學理論與我市中心工作結合起來，形成一批服務決策的研究成果。紮實做好省委黨校各在職研究生班的教學、組織、管理和畢業等工作，加強教學組織、管理，提供優質服務。同時，加強對“百名農推碩士培養工程”後續社會效果的關注和追蹤，及時總結經驗，加大宣傳力度。
4、“紅色講壇”社會宣講特色品牌。立足“紅色講壇”，充分發揮黨校的理論宣傳主陣地作用，力爭在學習型黨組織建設中走在全市前列。組織骨幹教師形成xx屆四中全會精神宣講團，開展集體備課，在深刻領會全會精神的基礎上，及時將黨的重要會議精神傳遞到基層和幹部群眾中去。深化“紅色講壇”聯絡點建設，將其作為教師開展教學科研活動的重要基地，鼓勵教師在深入調研聯絡點的基礎上形成新的宣講專題和科研成果。通過專題培訓、微型黨課競賽、邀請參加“求是講堂”等方式，幫助基層宣講團提升宣講能力和水平。
5、黨校人核心價值文化特色品牌。大力弘揚黨校人核心理念，加強校園文化建設。通過電子顯示屏、宣傳欄等載體，大力宣傳“忠誠、求實、創新、卓越”黨校人核心理念，促進內化於心、外化於行。發揮好校史陳列室存史、資政、育人的作用，組織開展一系列有黨校特色的文體活動，不斷增強黨校內部向心力和凝聚力，逐步形成特色鮮明，具有持久和深遠影響力的黨校文化品牌。
四、抓住重點，明確工作任務
突出工作重點，著力在學員管理、課程開發、諮政服務、隊伍建設、資訊化建設和分校建設等方面取得新的成績。
1、落實從嚴治校。研究制訂“關於從嚴治校的實施意見”，把從嚴治黨要求落實到我校管理的各個環節。嚴格貫徹落實中央“八項規定”、中組部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和我市幹部教育培訓中關於學員管理、學風建設的相關制度，形成學習態度嚴謹、學風校風嚴肅、學員管理嚴格的良好風氣。根據第一批聘任的7名學風督導員大多已陸續到達退休年齡的現實情況，與市委組織部聯合選聘一批思想政治素質好、管理經驗豐富、責任心強的退居二線的領導幹部擔任幹部教育培訓學風督導員，對主體班次學員學習情況進行嚴格督導。
2、推進特色教學。深化“紅色線路·精品課程·經典案例”課程體系建設，在完善已有6套課程體系的基礎上，結合黨的xx屆四中全會精神，開發建設以“依法行政”為主題的新的課程體系，適時在縣處班、中青班等主體班次使用;同時，繼續在中青班推行“diy課程套餐”，指導優秀年輕幹部自行研究、設計、開發課程體系，不斷豐富完善該課程體系的內容和形式。
3、強化諮政服務。研究制訂“市情研究中心”具體運作辦法，密切關注嘉興改革發展穩定大局，根據市委七屆九次全會精神確立的年度重點工作，組織開展對策性、前瞻性研究，將研究成果通過《決策參閱》和《藍皮書》兩個諮政服務平臺，為領導決策提供參考借鑑。全年編輯出刊《決策參閱》不少於10期，組織力量編輯出版《20xx年嘉興經濟社會發展藍皮書》。
4、抓好人才隊伍。按照提高辦學質量、加強學科建設和提高保障水平的要求，有計劃、分步驟地引進教學科研急需的高層次、高學歷人才。全年計劃引進具有副高以上職稱高層次人才2名、碩士以上專業技術人才2名。積極爭取舉辦境外師資培訓，並通過定期開展教研活動、加強學術交流等方式，促進教師進一步提升教學科研能力並朝更高職稱發展。通過掛職鍛鍊、實地調研、跟班學習等途徑，切實提高教師理論聯絡實際的能力和業務水平。積極落實青年人才導師幫帶制，使青年教職工進一步明確職業發展目標，通過交任務、壓擔子，促進青年教職工在各自領域快速、健康成長。
5、建好智慧黨校。不斷提升資訊化水平，為黨校事業發展提供有力保障。推動新管理服務平臺的全面應用，大力開展無紙化辦公，不斷提高工作效率。認真做好教學實訓室、多媒體教室等方面的技術支撐，加強使用培訓，保障教學正常開展。紮實做好全省黨校系統資訊資源建設的報送工作，力爭使資訊資源建設工作繼續走在全省黨校系統前列。
6、辦好南湖分校。依託省、市、縣三級黨校師資，開發集黨的理論教育、革命傳統教育、黨史黨章黨紀黨規教育、宗旨觀念教育、廉政教育、黨性實踐鍛鍊六大模組於一體的黨性教育課程體系;依託“中共一大與紅船精神特色資源庫”開展系列研究，把南湖紅船的故事講好講活，使學員在回顧歷史、緬懷先烈、重溫教誨中，潛移默化地體驗、感悟和接受黨性教育;深入挖掘XX縣域科學發展示範點、嘉興紅色志願服務、青春黨建等實踐資源，系統開發一系列相關現場教學觀摩點和教學案例，豐富教學內容，逐步將嘉興打造成為黨員幹部開展黨性教育和科學發展實踐教育的重要基地。同時，加強內部管理和後勤服務保障等工作。
五、統籌發展，提升辦學實力
加強統籌謀劃和資源整合，推動資源的優化整合和有效配置，實現整體辦學能力的全面提升。
1、統籌校園基礎建設和後勤服務保障。圍繞建設一個環境優美、功能全面、內涵深厚、具有鮮明黨校特色的黨校校園，加強對黨校基礎設施建設的中長期規劃，著力形成一個有內涵、有品位的高標準規劃。進一步對接校區南拓工作，為黨校發展爭取更大的發展空間。同時，積極爭取條件加快對現有住宿和教學設施的改善，加強對後勤服務中心的管理，深化完善執行機制，提升工作人員素質，不斷提高服務保障水平。
2、統籌黨的建設和黨校文化建設。把黨建工作貫穿到教學、科研、管理工作的各個方面，充分發揮黨員和黨組織的先鋒模範作用。做好黨內關愛工作，發揮機關黨委、工會、女職委等組織的作用，關心教職工的生活，維護教職工的權益。加強廉政建設和作風效能督察，為實現黨校事業更好發展提供堅強的政治和紀律保證。同時，豐富校園文化精神生活，開展教職工健康工程，通過校園運動會、教師節大會等活動，促進教職工之間的溝通和交流，營造良好的校園文化氛圍。
3、統籌系統聯動和網路型黨校建設。以深化網路型黨校建設為載體，強化系統建設，不斷推動全市黨校系統整體辦學水平提升。落實校領導聯絡縣級黨校制度，加大調研和工作指導力度。積極搭建全市黨校系統教學、科研、文化體育等方面的競賽、培訓、合作、交流平臺，促進資源共享和優化配置。同時，加強與省委黨校、中央黨校及兄弟黨校的聯絡和合作，切實發揮系統資源整體優勢。
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