20xx年上半年，二仙橋街道在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實區“三會”精神，緊緊圍繞世界現代田園城市發展定位及建設“中西部綜合實力一流城區”目標，帶領和團結轄區幹部群眾搶抓機遇，爬坡上行，強勢突破，順利實現了經濟持續發展、專案穩步推進、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。現將我街道20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃情況報告如下：
一、上半年主要工作成效
20xx年，是二仙橋街道加快經濟結構調整，轉變經濟發展方式，破難爭先，追趕跨越，實施“”規劃的開局之年。年初，黨工委辦事處結合實際制定了“211”產業發展佈局(即“兩片一區一帶”的發展思路)，堅持開年就抓緊，一刻也不放鬆，克服各種困難，確保上半年各項工作取得了較好的成績。
(一)以經濟指標為導向，街道經濟持續健康發展
1、財政收入：全年奮鬥目標區以下6780萬元，1- 6月預計完成3400萬元，完成目標進度的50.14%。
2、固定資產投資：全年奮鬥目標25000萬元，1-6月預計完成13000萬元，完成目標進度的52%。
3、到位區外資金：全年奮鬥目標131200萬元, 1-6月預計完成66000萬元，達奮鬥目標的50.3%。
4、到位省外資金：全年奮鬥目標50600萬元, 1-6月預計完成36642萬元，達奮鬥目標的72%。
5、社會消費品零售總額：全年奮鬥目標增幅20%，1-6月預計完成10672萬元，完成目標進度的50.3%，增幅22%。
6、規模以上工業增加值：全年奮鬥目標增幅達到6%，1-6月預計可完成15629萬元，達6.7%以上的增幅。
7、合同利用外資：全年奮鬥目標1090萬美元, 1-6月預計完成545萬美元，達奮鬥目標的50%。
8、實際利用外資：全年奮鬥目標700萬美元, 1-6月預計完成350萬美元，達奮鬥目標的50 %。
9、外貿出口：全年奮鬥目標2440萬美元, 1-6月份完成1220萬美元，達奮鬥目標的50%。
10、引進上億元專案，全年奮鬥目標3個，1-6月預計完成2個，達奮鬥目標的66%。
11、引進總部企業，全年奮鬥目標6個，1-6月預計完成3個，達奮鬥目標的50%。
12、引進5億元以上重大產業化專案，全年奮鬥目標1個，1-6月預計完成1個。
(二)以重點專案為抓手，強化招商引資和招大引強工作
20xx年二仙橋轄區重點專案計劃年投資額17500萬元，1-6月完成投資8900萬元，佔年投資計劃的50.8%。
1.華西花園二期：今年計劃投資3000萬元，1-6月投資2900萬元，佔全年計劃投資的97%，專案進行收尾工作。
2. 華西雅筑：今年投資5000萬元，1-6月投資3800萬元，佔全年計劃投資的76%。專案進行基礎設施建設。
3. 祥瑞苑專案：今年預計投資1500萬元，1-6月投資1000萬元，佔全年計劃投資的67%。目前與省物資儲運公司商談零星土地整合的細節。
4.棕櫚灣一期：今年計劃投資6000萬元，1-6月投資1200萬元，佔全年計劃投資的17%。目前專案進行基礎建設，由於該專案業主申請提高容積率，正在報批相關手續，故暫時進度滯後。
5.自然博物館布展裝修專案：今年計劃投資1000萬元，1-6月暫無投資，專案正進行招商。
6.東風渠(二仙橋段)生態文化帶打造，今年計劃投資待定。目前正在與區規劃局、統籌局、建設局銜接，做好前期準備工作。
7.理工生活服務設施：專案無進展，前期儲備。
8.舊城改造專案進展情況：西路片區舊城改造專案，預計6月將與北京天華世紀投資有限公司正式簽約。東路片區舊城改造專案，省國資委已委託省發展集團對該片區省物資集團資產進行整合改造，計劃明年上半年實施搬遷，目前省發展集團正與區建設局就搬遷改造事項進行磋商;6月2日北京國盛投資有限公司投資發展部經理董智峰已考察了東路片區舊城改造專案，區建設局、投促局、二仙橋街道等相關領導陪同考察。
9.現代服務業工作完成情況：上半年實現社會消費品零售總額10672萬元，同比增長20%;培育限額以上企業7家;引進知名現代服務企業2家(成都助邦投資擔保有限公司註冊資金3000萬元，四川巨集圖三胞科技有限公司註冊資金5000萬);新開工商業面積5000平方米，其中華西花園二期專案配套會所開工商業面積1000㎡，華西雅筑專案商業面積4000㎡。
(三)以居家養老為特色，探索社會事務民生工作新機制
一是健全組織機構，成立轄區為老服務工作領導小組，加強指導、協調和督促;二是深入調研，發放調查問卷表6000餘份，組織邀請轄區人大代表、政協委員、市民代表及理工大學、區民政局、區政府政研室等專家座談，提合理化建議和意見;三是突出重點，以點帶面，整合社群現有辦公用房428平米建立為老服務中心，開設日間照料室、保健室、民俗文化室、電子閱覽室、圖書室、聊天室等，6月20日將投入使用;四是依託社群衛生服務中心譽美醫院及社群金豐美酒樓、成都機車車輛有限責任公司，通過定期上門保健服務、陽光門診、送餐服務、志願者服務等方式，重點解決轄區空巢老人的“吃飯難”、“就醫難”、“自理難”等問題;五是整合轄區內醫療、家政、維修等服務網點資源，組建一支有專業技能支撐的“義工”服務隊伍，吸引社會資金參與和發展養老服務，為老年人提供更優質、專業、便捷的養老服務;六是以業餘書畫、舞蹈、騎遊等老年協會為載體，組織開展“紅歌會”、“重陽節”、“藝術節”、“趣味運動會”等形式多樣的文體活動，激發老年人的廣泛參與熱情;七是以迎接國家、省級建立計生工作先進單位為契機，加強轄區流動人口計生工作宣傳。上半年共登記外來流動人員共計4767人，流入人口登記率達90%以上;新增計劃生育“三結合”幫扶任務 6戶，現已完成3戶;對外來已婚育齡婦女進行了免費B超“三查”共 923 人次，“三查”服務率達61.57% ，綜合服務率 90% 以上。
(四)以城市管理為重點，轄區文明建設及市民文明素質不斷提高
以迎接全國文明城市暨衛生城市複查工作為主線，廣泛宣傳，積極發動群眾人人蔘與，並對標檢查，及時整改，確保各項複查迎檢工作任務落到實處。一是加強城鄉環境綜合治理，先後組織人員參加清理衛生行動1080人次;清理和規範流動商販及越門佔道經營2394處;清除“牛皮癬”7000餘處;拆除、清理違章設定戶外廣告和店招店牌45塊;治理機動車、非機動車違章停放100輛;二是加強揚塵整治，嚴管運渣車輛沿途撒漏及非法到場。上半年共出動檢查人員720人次，出動車輛150臺次，查處未密閉運輸車輛10輛;拆除違法建設2080㎡，提前完成全年拆違任務的104%;三是建立和完善食品安全防控體系，大力開展食品非法新增和濫用食品新增劑專項宣傳整治;四是制定防汛工作應急預案，對重點單位、重點地段進行了防汛安全隱患排查，加強值班值勤和重點點位的監控，在危險地段設立警示標誌。組建了40人的應急搶險隊伍，共清理汙水管道200米，疏淘道路管道2條;五是加強道路及公共基礎設施維護，解決羅蘭小鎮業主晚上通行安全，沿河道路兩側安裝路燈300米，更換路牌1塊，維護自行車地伏管16處。
(五)以安全穩定為目標，社會治安管理能力有效提升
一是落實安全信訪維穩工作“一崗雙責”，實行領導幹部包案制度，共調解各類矛盾糾紛26起，成功率100%，處理群體性糾紛5起，接待群眾來訪26人次，處理信訪件、公開電話44件，回覆率100%，一季度街道信訪工作名列第一;二是加強治安環境綜合治理，加大對違法犯罪活動的打擊力度，共清查流口人數2684人，落實重點人員管控3人，清查賓館出租房100餘間， 1-6月發案率與去年同期比，下降3%;三是落實“在建專案監管服務”工作，為保障拆建專案順利推進，使之成為街道發展的源動力，街道與在建專案“華西雅筑”率先簽訂了專案監管服務責任書，為確保專案順利完成奠定了良好的基礎;四是抓好“春節”、“兩會”、“6.4”期間的重點人員穩控工作，開展對不穩定因素的排查，及時召開維穩工作形勢分析會，對轄區重點部位及時布控，動員企事業單位廣泛參與社會維穩工作，確保轄區不發生穩定事件;五是認真落實“六五”普法規劃，深入開展全民法制宣傳教育活動，上半年進行法制宣傳教育活動8次，開展法律知識講座9次，開展模擬法庭1次，接受群眾諮詢200餘人次。
(六)以創先爭優活動為載體，基層黨組織的戰鬥力進一步增強
結合工作實際，圍繞中心工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，發揮黨員幹部的示範帶頭作用，為建設“中西部綜合實力一流城區”提供堅強的組織保證。一是深化公開承諾。緊緊圍繞推進“1413”發展戰略，服務轄區群眾，促進社會和諧，建設“五好四強”黨組織，在涉及黨員幹部群眾切身利益的問題上公開向社會承諾，主動接受群眾監督。二是以星級“和諧基層黨組織”創評活動為載體，西北路社群黨支部被評為四星級和諧基層黨組織，今年申報五星級和諧基層黨組織，東路社群、金強公司黨支部被評為三星級和諧基層黨組織，今年已申報四星級和諧基層黨組織，下澗槽社群黨支部被評為二星級和諧基層黨組織。三是以迎接全國文明城市暨衛生城市複查為契機，廣泛開展黨員示範樓院、黨員志願服務、黨員服務隊進社群等活動，在服務居民群眾、構建文明社群、促進社會和諧等方面做好示範。四是深入推進幹部作風建設，把創先爭優活動與講黨性、重品行、作表率，開展了領導幹部走訪重點企業，聯絡指導社群支部、兩新黨組織，科室承包院落、幹部幫扶貧困黨員及困難家庭等活動。五是非公有制經濟黨組織結合促進生產經營發展，圍繞推進“三覆蓋”設計載體，積極加強黨支部的規範建設，建立有政治引領力、有黨建創新力、有幹部凝聚力、有發展促進力的黨支部。成都金強公司黨支部在創先爭優活動中發揮了示範帶動作用。
(七)以作風紀律為保障，營造風清氣正、幹事創業的工作環境
緊緊圍建設“中西部綜合實力一流城區”目標，堅持以創先爭優活動為載體，把全體黨員幹部的思想統一到區委決策上來，統一到“211”發展思路上來。一是抓班子，帶隊伍，紮實推進學習型班子、學習型機關建設，堅持中心組理論學習，上半年專題研究思想政治工作1次，每週五堅持全體幹部政治學習，加強幹部教育培訓，並通過開展談心交心、座談討論、理論讀書、外出考察等活動，進一步增強了黨組織的凝聚力、向心力;二是抓基層，打基礎，深化基層民主政治建設，紮實抓好創先爭優活動，緊緊圍繞加快區域經濟發展步伐，在推進“1413”發展戰略及舊城改造突破上創先爭優，圍繞迎接紀念建黨90週年，在創評星級“和諧基層黨組織”上創先爭優;三是抓作風，促活力，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律規定;完善建立企業監測點16個，新增市民監測點40個，把企業群眾對職能科室的依法行政、服務質量、辦事效率、廉潔從政等評議情況納入目標管理考核，服務物件測評滿意率達92%，政務監督員意見建議改進率達100%;完善幹部教育、管理、監督、任用及考核機制，上半年實施了17名科級領導幹部競爭上崗及一般幹部雙向選聘，確保把思想素質好、工作能力強、群眾基礎好的幹部選拔到重要崗位上來;四是抓表率，樹形象，加強領導班子和幹部隊伍的思想建設、能力建設和作風建設，強化掛牌服務、職位代理、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、群眾評議制等規章落實，建設一支“公道正派、心齊風正、崇尚實幹，勤政廉潔”的幹部隊伍。
200*年,縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支援下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出“兩個重點”，抓住“三個關鍵”，全力推進“五個一”工程建設，努力做好“六項工作”，使街道社群工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社群服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社群工作上臺階的既定目標。
(一)狠抓“三規範一推進”，社群基層組織建設邁上新臺階。為提高社群工作知名度，增強居委會和社群黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網路的基礎上，重點加強了社群組織“三規範一推進”建設，即規範居委會辦公模式、規範社群工作制度、規範社群檔案管理，推進社群工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，並舉辦社群檔案規範化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解檔案歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規範，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規範化軌道。同時，加大社群工作的宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設定了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規範，公開各居委會轄區範圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社群工作，“有困難找居委會”正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社群還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組幹部的責任心和管理服務職能明顯加強。
(二)籌建社群服務中心，社群服務網路化建設實現新突破。堅持以“居民的需要就是我們的工作”為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網路建設、社群巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社群服務網路建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活動中心等社群服務網點1，環衛、民調、公民道德宣傳等各類社群志願者隊伍13支，特別是9月份成立的東環北路社群服務中心，以社群志願者隊伍為骨幹，吸收社會服務人員和服務實體加盟，為居民提供家政、維修、保潔、中介、鐘點工等全方位服務。目前，中心已有加盟攤點數十家，服務人員近百人，服務範圍覆蓋全城並開始向周邊輻射，走出了一條網路化建設、市場化運作、實體化經營之路。二是抓好社群巡防，繼去年建成12支義務巡防隊之後，繼續擴充巡防隊伍，擴大巡防範圍，採取巡防和義務巡防相結合的方式，又成功組建了藥材公司家屬院等7支巡防隊，並對機械廠、鐵廠、蠍子崗等大雜片進行了初步整治，部分社群的治安狀況明顯好轉。十月份，壇山崗居委會在巡防過程中成功抓獲一名入室盜竊分子，震懾了犯罪，鼓舞了人心。三是強化再就業服務，充分發揮勞動保障事務所的職能，搞好社群勞動力資源的登記、統計和資訊服務，介紹、加強與就業局及外地用人單位的聯絡，登記求職人員13x人，推薦2下崗職工和閒散勞動力實現了就業和再就業。四是積極開展矛盾糾紛排查、調處，嚴格落實縣委、縣政府關於穩定工作的安排部署，堅持常年排查和定期上報資訊，進一步完善了社群民事調解室和民事調解隊伍，調處解決南街村民在蠍子崗居民區旁建豬場、絲綢廠家屬院欠費停電、郵電局家屬院低改線路等各類糾紛2起，並嚴格落實對“”人員的幫教、監控，化解了社會矛盾，維護了社會穩定，一年來未出現一起越級上訪事件。五是積極開展惠民實事承諾活動，對縣城迎賓線槐泉路段兩側門牌全部進行更新，派駐專人蔘與抓好居民區城網改造,免費為社群育齡婦女提供生殖健康服務，向社會承諾的各項惠民實事全部得到了落實。此外，還按照上級要求，全力抓好禽流感防治工作，認真清查摸底，嚴格計劃免疫;關注弱勢群體，對x社群孤兒進行了救助，聯絡有關部門為白內障患者免費手術，切實維護了居民利益。
(三)多形式開展建立活動，精神文明建設取得新進展。為全面提高居民素質，改善縣城環境，廣泛組織開展了以“除陋習，樹新風”為主題的“雙創”(即建立文明縣城、建立文明樓院)、“雙評”(即評選文明公民、評選尊老家庭)、“雙簽字”(即居民道德承諾和“白絲帶”簽字)活動。在建立和評選工作中，組織力量，深入社群開展宣傳，動員居民自覺遵守居民行為規範，維護公共衛生和公共秩序，爭做文明公民,組織近千人蔘加了反對家庭暴力的“白絲帶”簽字活動，各居委會與300x戶居民簽訂了道德承諾書。配合建立文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側2x單位、26居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院建立單位的牆體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院建立活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規範，開展環境整治，新評選文明樓院，文明公民10，尊老家庭2。還將建立活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業餘文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍佈社群，社群文體活動蜂擁而起，豐富了居民業餘生活，成為社群文化的一道靚麗風景。
(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯絡，通過召開座談會、發放“連心卡”、“服務卡”等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務,與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商1家，引進資金29x元，超額完成了縣裡下達的任務。
(五)創新管理手段，計劃生育工作開創了新局面。今年以來，我們堅持以規範強管理，以服務查漏洞，街道計生工作明顯加強。一是以理順計生管理渠道為重點，全面開展社群育齡婦女調查摸底和流動人口清理活動，完善了社群育齡婦女和流動人口檔案，使我縣社群計生體系從無到有，流動人口管理得到加強，建立社群計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理，與網路開發公司合作，在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟體，利用視訊採集技術和指紋識別技術，通過電子攝像和指紋錄入，對育齡婦女的基本資訊進行全面管理，進一步堵塞了管理漏洞，提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署，集中開展了出生人口漏報清理活動，活動中，起草印發了縣城區清理活動實施意見，張貼、懸掛宣傳標語20xxxx條，製作舉報箱3，營造了濃厚的輿論氛圍。同時，協調縣公安、衛生等部門取得相關資料，藉以發現線索，對20xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理，規範了計生工作秩序。
(六)加強幹部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強幹部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，並以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰鬥力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰鬥的街道社群幹部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社群工作年度考核目標，提出社群工作“五個一”要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。
此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規範了申報程式，加大了對低保物件及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規範化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳資訊工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。
一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社群幹部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社群黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社群工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社群延伸，社群建設的任務依然十分艱鉅。四是面對社群工作這一新事物，一些幹部的整體素質與社群建設任務還不適應。五是地域上與城五街“插花”嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年裡，街道社群工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社群入手，突出“兩個重點”(組織建設、社群服務)，抓住“兩個關鍵”(提高執政能力、完善工作機制)，強化“三種意識”(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好“六項工作”(幹部隊伍建設、管理服務網路建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社群服務)，推動我縣街道社群工作再上新臺階。
1、打造“四型”幹部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和“穩定、學習、整頓、提高”教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高幹部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關幹部隊伍。
2、樹立“兩個典型”，抓好“兩項建設”，進一步完善基層組織功能。開展“五好”社群居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組幹部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高幹部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社群黨建延伸到最基層。
3、建好“三支隊伍”，強化社群服務。進一步發展和壯大社群巡防隊伍、志願者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社群服務網點，完善服務網路，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社群巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社群，力爭在專案建設上有所突破。
4、抓好“三個延伸”，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社群延伸工作，設立社群勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社群組織對低保物件的管理服務機制，動員低保物件自覺參與社群建設;開展計生服務進社群活動，建好社群計劃生育服務平臺，集中開展社群育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社群化、規範化管理，提高管理服務水平。
5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展“除陋習、樹新風”宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社群環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張“明片”，為街道、社群工作的全面發展創造條件。
20xx年上半年，**街道黨工委按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的總體要求，以“加快發展，奮力崛起，建設和諧黃莊”為主題，切實加強基層黨建，努力提升服務水平，為街道經濟社會又好又快發展提供了堅強保證。20xx年度街道被評為全區“黨建工作目標考核先進單位”。
一、加強學習，努力提高幹部理論水平。認真學習黨的xx大及xx屆六中全會精神，系統學習了中國特色社會主義理論、科學發展觀、廉政法規，組織幹部收看遠端教育，提高了政治理論素養，自覺樹立以人為本、全面協調可持續發展的新觀念，增強了運用科學發展觀分析問題、指導實踐的能力。
二、轉變作風，積極推進主題實踐活動。組織開展了“為民服務創先爭優”活動、“蚌埠要崛起，我該怎麼辦”大討論和“五級書記帶頭大走訪”活動，引導廣大黨員立足本職崗位比學習、比工作、比奉獻，提升素質、改進作風。實行黨員承諾制度，突出解決群眾關心的熱點難點問題。積極建立服務型基層黨組織，如和平社群建立了網路服務平臺，開發出便捷實用的計劃生育戶況軟體，大大提升了工作效率，得到區、市主管部門的推廣。
三、強化服務，努力提升基層黨建工作水平。組織開展以“一迎雙爭”為主題深化講黨性、重品行、作表率活動。開展好中心組理論學習，重點學習了xx屆六中全會精神、土地法等政策法規。繼續與幹部談心談話，深入做好乾部的思想政治工作。重新調整了班子成員社群聯絡點，加強了對社群的指導。對“兩新”組織基本情況進行調查摸底，為規範“兩新”組織黨建工作奠定了基礎。抓好街道、社群特色黨建工作，每個社群謀劃1-2項特色工作，重點在志願者服務、殘疾人康復基地、慈善超市、社群圖書超市等方面創新做法，建立制度，完善機制，強化服務水平。紅旗社群慈善超市、居家養老關懷、應急管理等特色工作受到區觀摩團一致好評。和平社群建立“知心女兒”黨員服務站，發放聯絡卡，開展參觀鬱金香花展、為老人過生日等活動，為空巢老人服務;開通和平社群部落格網路服務平臺，增強社群與居民互動。
四、創新載體，開展特色鮮明的活動。抓好共駐共建和志願者服務活動。積極發動共建單位、轄區單位和群眾參與，做到組織共建、陣地共建、隊伍共建，讓人民群眾得到更多實惠。街道社群與市科技局、供銷社等家單位共駐共建，開展了形式多樣的法律進社群、科技進社群等活動，推動了社群的和諧發展。邀請轄區12家企業負責人，召開座談會，尋計問策，共商黃莊發展。在世紀聯華廣場相繼組織開展了“學雷鋒，促和諧”志願者服務活動和計劃生育宣傳活動，前進社群老黨員自辦“住戶園地”樓道板報服務群眾，充分發揮了社群黨員志願者隊伍在維護社群治安、改善社群環境、鄰里互助等方面的模範作用。
五、強化宣傳，營造良好的輿論氛圍。加大創先爭優活動的宣傳力度，組織社群採取橫幅、宣傳欄、板報、圖片等形式，營造創先爭優的濃厚氛圍。積極做好資訊報送工作，介紹推廣街道、社群活動的進展成效、創新做法、特色亮點。1-5月上報資訊100多條，居全區鄉街之首。邀請淮河晨刊對前進等3個社群整體工作進行專版介紹，蚌埠日報、電視臺宣傳報道10多次，有力推動了街道黨建工作的深入開展。
一、基本情況
曾厝村位於塗寨鎮西大門，與螺陽交界，惠崇公路橫穿而過，交通便捷。全村轄7個村民小組，村民1895人。 支部黨員47人，其中預備黨員3人。支部從20__年來連續四年被縣、鎮評為先進黨組織。
二、工作開展情況
1、村支委認真貫徹執行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰鬥力。
2、堅持民主集中制原則，實行民主監督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，並召開村民代表會議，提高辦事透明度。
3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員幹部學習中央和上級部門的檔案精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發揮了黨員幹部在維護穩定工作中起到戰鬥堡壘和先鋒模範作用。
4、村黨支部組織廣大黨員，開好發動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發展觀，強化黨員意識，提高黨員素質，引導黨員幹部充分認識學習實踐科學發展觀的重大意義。
5、黨支部要重視黨員的發展和組織關係轉接工作。並且嚴格按照成熟一個，發展一個的原則，計劃培養了二名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。
6、黨支部關心老幹部及年老體弱生病黨員，結合“黨員關懷”活動的開展，在“七、一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關心，對確實困難的予以資金補助。
二、圍繞工作思路做好中心工作
1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養，計劃曾厝一組路面硬化籌集資金投入10萬元，改變村民居住出行環境。
2、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止公路雙側髒、亂、差現象，保證環境衛生清潔。為了改善農民的居住環境和生活環境，採用收取衛生費，保證專項資金運轉，全村共配備垃圾收集員6名日清垃圾，對渠道進行清理。
3、高效完成第六次人口普查工作，計劃新型農村合作醫療工作，圓滿完成上級下達的任務。
4、在創先爭優工作中，我支部加強組織領導，為創先爭優活動提供堅強的政治保證：支部成立了以黨支部書記曾水興同志為組長的創先爭優活動活動領導小組，明確了創先爭優活動的第一責任人，切實擔負起開展創先爭優活動的領導和指導責任，加強對此項工作的組織領導。建立了創先爭優活動聯絡點，並以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展建立先進集體、爭當先進個人活動。
一是加強宣傳教育引導：7月16日，我村按上級要求，組織兩委班子成員學習鎮黨委的相關檔案，成立“創先爭優”活動領導小組，制定了符合我村的工作思路和工作方案。
二是7月25日我村召開全體黨員會議，傳達上級有關檔案精神。佈置我村開展工作的重要內容。 我們還在村委會辦公樓及惠崇公路邊懸掛2條宣傳橫幅，書寫張貼宣傳標語25幅。並組織黨員上了一堂的黨課。給活動開展營造了良好的宣傳氛圍。
三是8月13日召開兩委會研究制定“168”工作模式，認真組織開展“五項活動、五個爭先”責任分解到人，並對五項活動逐一計劃公示接受監督落實。
四是8月25日召開黨員會議做基層黨組織和每個黨員的公開承諾。
三、取得的成效
1、領導班子和黨員幹部帶動作用明顯。班子戰鬥力，凝聚力加強，黨員幹部先鋒模範作用突出，群眾滿意。
2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
3、堅持關注民生、改善民生。落實好惠農政策，人民群眾安居樂業，換屆以來各項工作開展有序：
一是為改善村民居住環境，村組織資金10多萬元鋪設2條水泥路面。一組雙金厝後這條路已籌措58000多元，計劃年底內完成鋪設工作。
二是召開村民代表大會通過衛生費每個人口20元收取工作已在今年6月份開展，採取專款專用，配備垃圾收集員5人每2天對全村的垃圾一次收集管理，環境衛生垃圾問題得到有效的改善並做到長效機制。
三是投入2萬元清理加池、後井2口水潭。
4、計劃生育工作完成各項工作指標：資訊統計準確，“雙查”、“四術”全部到位，計劃生育率達到98%，村達到合格村和一流村標準。
5、綜合治理安全生產工作井然有序。
四、存在的不足和努力方向：
1、理論學習不夠深入，對科學發展觀的理解不夠全面，思考不夠深入;農村黨員文化程度低，學習教育率不全面，有的黨員存在厭煩情緒。所以要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痺鬆動、流於形式、走過場等問題，確保活動順利開展。
2、在工作思路上，銳意進取意識和與時俱進觀念還不夠強，缺乏創新意識和長遠打算。
3、村財有限，計劃完成的專案有的不能及時落實。
曾厝村黨建工作計劃能夠順利完成年初制定的目標，是跟廣大黨員幹部，群眾的大力支援和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待於在今後的工作中，依靠廣大黨員幹部、群眾的支援，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。
今年以來，鎮黨委在縣委組織部的堅強領導下，以、xx屆三中、四中全會和系列講話精神為統領，突出全面從嚴治黨這個主線，以建立“一強二嚴三優”基層黨組織為載體，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬，為奮力開創畢革風情、富民強縣的新局面提供堅強組織保障。現將我鎮上半年基層黨建工作總結如下：
一、黨建常規工作有序推進。
今年以來，鎮黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。
一是注重學習培訓教育。積極組織各村、社群、機關黨支部書記和非公支部書記進行了“領頭雁”延伸培訓，重點對系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎;以學習討論落實活動為契機，全鎮黨員幹部廣泛開展了集中教育學習活動，並對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學活動;邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮16名預備黨員、89名黨員積極分子進行了講話精神、新黨章及新《細則》學習培訓，從根基上強化了黨員素質;
二是抓好遠端教育。加強對全鎮34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。各站點利用遠教站點，使廣大黨員群眾對黨的政策和實用技術進行系統全面學習，為富民增收提供了學習平臺。
三是嚴格黨費收繳。根據黨管科的安排，我鎮今年重點對機關和所轄支部的黨員應繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。
四是加強黨員幹部管理。
一是機關幹部、兩委幹部和黨員實行了公開承諾和”一對一’聯戶幫扶，既縮短了黨員幹部及群眾的距離，又有效的為群眾解決了實際問題，真正實現了為人民服務。
二是加強流動黨員管理，確保無黨員遊離;
三是加強大學生村幹部的管理，建立包村領導聯絡制度，主要是協調解決大學生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導大學生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯絡，瞭解掌握大學生村官情況。嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村裡工作時間每月均達到25天以上。同時鼓勵他們創辦專業合作社，引導和帶動農民脫貧致富，已建成專業合作社3個。
二、學習討論落實活動成效顯著。
根據縣委統一安排，我鎮x年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結。在這次活動中，一是我鎮主要通過培訓、集中學習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統、直觀的學習了中央、省、市、縣的精神內涵。鎮黨委班子成員先後進行了6次集中學習，邀請黨校講師組織專題培訓4次，黨員春訓三輪，並開展了以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題的“雙學雙嚴”警示教育月活動。二是邀請人大代表、政協委員、鎮班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結合群眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一說明並提出整改目標思路以及時限，從而讓“淨化政治生態，實現弊革風清”成為全鎮黨員幹部的普遍共識。三是全鎮基層黨組織認真落實“一崗雙責”要求和“誰主管誰負責”責任制。實行定期通報制度，鎮黨委對“兩個責任”落實情況實行一季一通報制度。四是大力推廣政務公開、加強效能監察。通過廣泛徵求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務，56項具體成果。涵蓋農村低保、宅基地、養老保險、視窗單位工作作風等多方面內容。按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。
三、創新黨員管理機制，增強黨員服務意識。
建立健全黨員管理機制，增強黨員服務意識是我鎮當前對於黨員的標準和要求。
一是健全農村黨員管理制度，促進富民增收。在嚴格執行”三會一課“黨員管理制度的同時，以村企聯建、村社聯建的形式，積極吸收農村致富能手、在外成功人士和駐村企業負責人為發展物件，壯大農村黨員隊伍，提高農村黨員素質。促進富民增收。
二是健全社群黨員管理制度，強化社群服務只能。社群黨組織以”一諾三動四管理”為主體，鼓勵在職黨員進社群，增強黨員服務意識。截至6月份，我鎮4個社群，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。充分發揮了黨員能動性，強化了社群服務功能。同時還有2個單位為谷遠路社群提供援助。解決了該社群的黨建活動用房。
三是健全機關黨員管理制度，充分發揮黨員幹部公僕作用。首先，機關黨組織圍繞“三走進三服務”及“訪、知、解”活動，用1個月的時間完成了農村收入調查，充分了解了農村狀況，為有效開展農村工作提供了基礎。其次，利用黨代表工作室這個平臺，組織部分人大代表、黨代表就環境衛生進行了一次視察調研。開展了2次黨代表接待日活動，將群眾反映的熱點、焦點、難點問題登記在案，並逐步給予解決。
四、軟弱渙散黨組織的整治工作效果明顯。
為使晉位升級常態化，整頓軟弱渙散基層黨組織是黨建工作的重要內容和緊迫任務，也是加強服務型基層黨組織建設的重要基礎。我們針對一些村支部不同程度存在的問題，下大力整治軟弱渙散黨組織。經過調查、摸底、倒排，全鎮共排查出樸則村、長樂村、孔家坡村、官渠巷社群4個軟弱渙散支部。主要表現有班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的;社會治安問題和信訪矛盾糾風集中;無固定辦公活動場所及便民服務設施;黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。通過班子集體談話、成立鄉鎮副職領導帶隊的駐村工作隊、實施專項整治培育致富產業、解決突出問題等多種方法，提高班子在群眾中的威信和凝聚力，使全鎮頭疼的班子逐步的轉化升級。目前，村組織活動場所投入正常執行，黨員活動開展正常，集體經濟收入增加，社會管理水平有了很大提高，取得了良好效果。
20xx年下半年工作計劃：
下半年，鎮黨委將緊緊圍繞全鎮黨建工作的其他各項工作任務做好以下幾個方面：
一、圍繞系列重要講話精神，加強黨員隊伍建設。加強對村兩委幹部的思想教育和農村後備幹部隊伍建設。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持“越是後進班子，就越需要新鮮優質的血液”的原則，堅決地克服班子後進村發展黨員難的難題。
二、紀念建黨95週年活動豐富多彩。為隆重慶祝中國共產黨成立95週年，在“七一”來臨之際，鎮黨委組織開展豐富多彩的紀念活動。一是開展走訪慰問，為我鎮困難黨員、老黨員送去了溫暖和救助。二是組織預備黨員、積極分子到紅色旅遊聖地，緬懷先輩事蹟，增強黨性修養。三是開展高質量的組織生活會。四是集中開展一次“解民憂、辦實事”活動。對於“訪知解”活動中提出的問題和矛盾進行一次集中解決。
三、繼續加強黨員發展工作。我們將積極完善制度、規範程式，並制訂黨委審查準則，嚴格把好發展黨員審查關。確保每發展一個都是高素質高質量的黨員。制定發展黨員工作計劃，把好發展“源頭”。保證入黨積極分子隊伍整體素質不斷提高。
三優範文網