近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇於創新，做出了一定成績，現將工作總結如下：
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。
一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育資訊庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，並進行分類，落實培訓教育任務。
二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員資訊管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。
三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，並搞好黨員發展工作;會深入細緻地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關係。
四是建立黨務工作者交流平臺。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。
一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支援非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支援黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支援程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支援黨組織開展工作。
二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。
三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教裝置、有黨員形象視窗等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。
一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理，落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。
二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。並建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。
三是抓好典型示範。注意發揮典型示範作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。
一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。
二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。
三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細緻的思想政治工作和群眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有餘、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展後勁。要按照“有利於黨內生活，有利於黨員管理，有利於企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業餘、小型、多樣、實效”的原則。業餘即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業餘時間開展黨的工作，過好黨的生活。
小型即根據企業黨員較少的特點，採取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先後組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今後的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：
一是著眼於增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。
二是著眼於培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。
三是著眼於優化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關係協調。
龍港鎮委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯創”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、築和諧、促發展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發展。目前，全鎮共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現有黨員1037名，今年非公有制企業共發展黨員168名。現將有關情況總結
(一)20xx年工作總結
20xx年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業，更新理念，整合資源，創新載體，積極探索建立與企業發展聯動推進的黨建工作新機制，實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標，有力地促進非公企業和諧發展。
一、抓網路，擴大覆蓋面
抓好非公企業黨組織的建立工作，是搞好非公企業黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業要有黨組織、固定職工50名以上的企業要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規“搭架”的工作思路，狠抓組織網路建設，針對不同情況，採取三種方式組建黨組織。
一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都要建立黨支部;
二是聯合組建。對一些規模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業，要求他們與同行業或地域鄰近的企業聯合建立跨企業的聯合黨支部。
三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業建立聯合支部的企業，要求他們把組織關係掛靠到鎮企業主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件後，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯合支部6個，非公企業黨員1037人，正式黨員3名以上企業黨組織的組建率、固定職工100名以上企業黨組織的組建率、固定職工50%以上企業黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100%。
二、抓制度，推進規範化
非公企業黨建工作有別於國有企業的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業黨建“邊建邊癱”現象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業黨建工作逐步規範化。
一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務並善於做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來;建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關係管理、發展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度;
二是制訂落實目標責任制。根據企業生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮黨委每年從機關單位選派一批幹部擔任非公企業黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業黨建工作。
三、抓建設，增強凝聚力
黨組織的凝聚力來自於廣大黨員的個人素質和戰鬥力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業黨員素質。
一是把好黨員“進口”質量關。在發展新黨員中，堅持把發展黨員物件的重點放在企業科技經營管理骨幹、生產一線和青年優秀職工上，嚴格條件，嚴格程式，嚴格制度，堅持成熟一個，發展一個，確保質量;
二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業黨(政)校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業生產經營、精神文明建設和維護社會穩定中的先鋒模範作用;
三是加強外出流動黨員管理。由於非公企業的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離於黨組織，我們採取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，瞭解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。
四是依託黨組織的思想政治工作優勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業務技術培訓，提高員工的業務素質;有的把思想政治工作與塑造企業文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節約意識、建立節約文化、打造節約企業來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節約觀，增強節約意識，在全公司範圍營造節約型企業的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業的核心競爭力。
五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發企業黨組織開展互幫互助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖;另一些企業黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如意達實業公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發揮黨組織的橋樑和紐帶作用。
四、抓典型，注重影響力
在加強非公企業黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮非公企業黨建工作的經驗。
一是調研挖典型。對全鎮非公企業黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發揮好、制度落實好、群眾反映好的企業黨組織確定為非公企業黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路;
二是活動出典型。通過開展“三學三比”(學先進，比貢獻;學知識，比能力;學技能，比效率)、“金點子”等活動，培養了一批典型單位，新雅、曙光等企業黨支部被評為溫州市非公企業先進黨組織;
三是總結樹典型。在加強非公企業黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發展對策，部署企業生產經營、管理等工作，為企業決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，並能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作貢獻，為企業求發展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。並且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性;要精品，不要次品;要拼搏，不要蠻幹;要創新，不要守舊;要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業黨建工作的表揚，而且被省委組織部採納並在全省予以推廣。
x有限公司是20xx年創辦的民營企業，現有員工126名，黨員5名，團員36名。近幾年來，我公司在上級黨組織的關心支援下，企業黨組織建設邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。在黨建工作取得成效的同時，企業經濟效益和社會效益取得了突飛猛進的發展，總產值由20xx年的500萬元遞增到20xx年的11000萬元，被各相關部門授予“守合同重信用企業”、“優秀民營企業”、“全國放心糧油示範加工企業”、“十佳誠信企業”、“優秀省級產業化龍頭企業”等多種榮譽稱號。
所有這些成績的取得，與企業重視黨員隊伍建設，發揮黨組織核心作用分不開。下面將我公司黨建工作作簡要彙報：
一、圍繞中心，積極發揮黨組織和黨員的核心作用
突出重點，紮實抓好黨支部領導班子建設。企業董事長深刻認識到要實現非公經濟的持續快速健康發展，必須大力加強和改進企業黨建工作，切實保證黨的方針政策的貫徹落實，從而形成企業發展的政治基礎、組織基礎和強大的發展動力。作為企業黨委領導、企業法定負責人，以身作則，身先士卒，努力提高個人素質，20xx年取得工商管理碩士研究生學位。經常性召開黨委組織會議，積極發揮黨員核心作用，為企業發展提出創造性戰略思路。20xx年被駐馬店市委授予市勞動模範、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。20xx年被評為河南省科技拔尖人才。20xx年被新蔡縣人民政府授予“新蔡縣功臣”，獲得新蔡縣“縣長質量獎”。20xx年被縣人民政府評為“20xx年度安全生產先進工作者”。企業在懂事長個人魅力及先進事蹟的影響下，在企業黨建工作指導下，公司員工積極進取，不斷創新，經過6年的不懈努力，使企業規模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強，現如今x有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經濟發展具有巨大帶動作用的省重點龍頭企業。
二、黨建、工會建設、共青團建設共同發展模式
企業黨建工作開展以來，還大力推進了工會組織建設、共青團建設，努力把工會和共青團建設成為公司促發展，為群眾辦實事的先鋒組織。
首先，在企業黨建工作指導下加強工會建設，發揮工會橋樑作用。工會組織在黨委的領導下，緊緊圍繞公司的發展戰略，不斷創新思路和方法，切實維護職工的權益，構建和諧勞動關係，使職工樹立搶抓機遇促發展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產經營的順利進行。工會在黨委的領導下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。千方百計為職工謀利益，增加了食堂補貼，安裝了車間除塵裝置。通過這些工作的開展，工會較好的保障了職工權益，穩定了職工隊伍，協調了勞動關係，提高了企業的向心力，促進了企業全面健康和諧發展。20xx年2月份企業新建辦公樓開工建設，將全面提升企業員工生活、辦公環境，為企業發展所需人才的穩定提供了更好的保障。
其次，依靠黨建帶團建機制，做好共青團工作。根據黨委的統一思路，公司結合自身的工作重點，開闊思路，找準切入點，紮實做好了各項工作。公司組織廣大青年團員堅持學習貫徹科學發展觀，加強調查研究，及時分析掌握團員青年的思想實際，不斷提高團員青年的事業心和責任心，促進他們樹立正確的價值觀。同時還積極發現並解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規劃職業願景，確定科學的發展目標;積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業創造了條件。此外，還結合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。通過這些工作的開展，公司充分凝聚了廣大團員青年的智慧和力量，提升了團組織的創造力和廣大青年團員的愛企意識，為公司的發展作出了新貢獻。
在新的模式下，黨建帶動工會建設和共青團建設，而後者發展的同時，又反過來促進了黨建工作的順利開展，三者相互促進協調，使企業獲得了更加強大的推動力量，不斷髮展壯大。
三、加強人才隊伍和企業文化建設
人力資源是第一資源，企業黨委積極推進人才強企戰略，在發現人才，引進人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。引進各種人才，開發人力資源促發展。企業各部門積極建立選人用人的新機制，探索調動各級工作人員積極性的新方法，給那些能幹事，會幹事，幹實事的人以充分的發展機會。在公司黨建工作指導下，企業員工逐步趨於年輕化，截止20xx年底，企業正式員工126人，其中管理人員之中有80%年齡低於36歲，生產及後勤人員之中有90%年齡在40歲以下。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業注入了新的活力。
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業在黨委的領導下初步制定了“以人為本，科學管理，勇於創新，服務三農”的發展戰略，進一步構建以團隊意識、企業精神、服務農業農村農民三農宗旨為主要內容的價值體系，並通過大力推廣和加強學習，增強企業文化執行力，使企業文化在公司員工中內化於心、外化於行，極大的提升了企業的社會形象和影響力。在黨委領導下，企業人才隊伍和企業文化的進一步發展，將帶動企業實現效益、規模，管理，文化，思想全面提升。
在企業6年黨建工作中，黨委組織部總結出了一套企業管理及企業發展的核心思路，就是深入學習黨的一系列方針政策，與時俱進，讓企業的發展方向與黨政方針時刻保持一致，充分發揮企業黨委黨組織的核心力量，使企業進一步發展壯大，為國家經濟建設和農村經濟發展做出更多貢獻。
一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，Xx縣公安局黨委堅持以三個代表重要思想和黨的會議精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於公安實際，轉變思維方式，按照抓黨建、促工作、保穩定的原則，狠抓黨建，大力建立五型機關，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告如下：
一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。
新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期公安的精銳之師，如何建立公安新的警務執行體制，是擺在Xx縣公安局黨委面前的一道巨集偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸：思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不著突破口。
二、工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。
一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。幾年來，公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，群眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，群眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，Xx縣公安局黨委在思考，在探索三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興嘆。
一年前，曾排遣考察團去光、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，Xx縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以警力不增能力增，設施不增效率增為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型機關個人建立活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。
三、以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。
徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由面對面交流面對面、鍵對鍵交流相結合轉變，由民警執勤相民警執勤和滑鼠執勤相結合轉變。
以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注群眾關切，積極迴應群眾期待，以群眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。以尊重規律的科學態度謀劃全域性工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全域性之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民群眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。以正氣引領工作，激濁揚清。靠正氣實幹，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。
四、抓工作務實重幹，做工作分清主次，力求實效。
求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。幹事創業就要腳踏實地，搶抓住學習機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。Xx縣公安局黨委結合政法幹警核心價值觀學教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責，以公正為求，以廉潔為力，創先爭優，全力踐行政法幹警核心價值觀。
按照縣委五個檔案要求，局黨委加強三專建設，投資20餘萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內容，有了評判，有了對開展黨員忠心、耐心、細心、真心、公心五心教育，注重領導示範、長短結合、正反教育、傳統方式與現代手段四個結合教育機制，進一步提升了黨員幹部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，複雜治安形勢駕馭力，服務民生創造力，執法辦案公信力。
牽手共建，選派優秀民警到豐集鄉白龍崗村任第一書記，開展三評兩服務深化大走訪活動，進一步拉近了與群眾距離。推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監督工作機制保證兌現，民生警務進一步落以命案偵防為龍頭，以打擊多發性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業，以中原衛士杯績效考評成績為抓手，進一步提升群眾安全感。以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預防、吧管理、校園周邊環境治理等群眾關心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升群眾滿意率。
以黨建引領公安工作，亮點頻出，碩果累累。以抓黨建工作促進公安工作主業取得新成效，努力提升群眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優化治安環境這一主業不放，把打擊犯罪活動作為一項服務民生的關鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經濟發展、群眾安居樂業提供優良的治安環境。今年以來，全縣公安機關堅持以命案偵防為龍頭，以中原衛士杯一打擊、兩整治活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現現行命案偵破率連續8年保持100%的基礎上，今年又取得了新發命案全破的優異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發性侵財犯罪團伙12個，抓獲上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬餘元，特別是鯰魚20xx.5.7重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關高度讚揚，省廳專門發來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視臺法制頻道，信陽電視臺播放。截止目前，全域性已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。
五、以抓黨建和民意主導警務相結合，全力構建和諧社會，提升群眾滿意率。
在當前構建和諧社會的程序中，公安局黨委審時度勢，堅持把開門評警大走訪工作常態化。堅持發現、早制止、早化解的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態，最低限度地減少群眾損失。
全縣公安機關通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協委員，發放徵求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準群眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調整工作重心，消除治安隱患。通過組織治安、交通、消防等業務部門細化工作重心，細緻排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災害事故、重特大交通事故、重特大火災事故發生。該局還把走訪慰問轄區貧困戶、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務工人員等弱勢群體當作一項專門工作來抓，把黨和政府的溫暖帶給群眾，同時採取重點走訪與普遍走訪、結隊幫扶與集中幫扶、聯村幫扶與重點幫扶的方式，為群眾創業致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業單位312家，入戶走訪13856戶，向社會各界發放徵求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難群眾460餘人，捐款捐物達15餘元，與100餘戶特困戶建立了幫扶關係。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務理念，群眾看在眼裡，記在心上，從而，進一步瞭解了公安工作，進一步支援公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設、安全生產、辦公室等工作先進單位，警令個單位和8名同志受到表彰。
以抓黨建促優質高效服務，贏取民心，築牢群眾基礎。質量是生存之本，公安機關的服務質量更是溫暖民心，贏得民心之道。Xx縣公安局黨委響亮地提出了金牌服務求生存口號。首先，認真分析，科學調研，精心推出《全縣公安機關向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務視窗，設定黨員先鋒崗、愛民模範崗、為民衛士崗，落實首問負責制、一崗式服務、一站式服務，一笑、雙手、三聲、四心急事急辦、難事幫辦、特事特辦。我局車管所精心推出了服務群眾的組合拳：設立解決疑難問題的一號視窗、建立異地交通違法集中處理視窗、設立郵政服務視窗、送證下鄉送牌下鄉。最後，該局還不斷地延伸服務的觸角，拓展服務的領域，豐富服務的內涵，開展延時服務，預約服務、送辦事指南下鄉、送證下鄉、送牌下鄉，我局觀廟派出所針對轄區留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務，已辦理身份證40餘張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信於民。
按照市局相關檔案和《中共XX區委關於紮實開展基層組織建設年活動，推進發展型黨組織建設的實施意見》及《中共XX區委關於實施“陽光黨建”工程的意見》及《20xx年區直機關黨建工作方案》檔案精神，結合我局各支部實際，積極組織一是開展以“五好”為主“制度化、規範化、科學化”黨支部建立活動;二是開展“一學二提三為”活動;三是開展“雙百”增比競賽;四是開展深化“兩項創新”活動。用四項活動的開展來全面支撐體現基層組織建設年暨“陽光黨建”的各項工作，達到強化基層黨組織作用。現就我局各支部近期黨建組織工作開展情況彙報如下：
一、加強黨組織和黨員隊伍的自身建設。在全域性範圍內開展爭先創優活動，進一步優化組織機構，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力，樹立了良好的班子形象。切實抓好黨員發展工作，今年來有16名同志光榮成為中共預備黨員。
二、抓基層黨組織陣地建設。比較典型的是我局二警區黨支部針對黨員民警數量多、較分散，且工作任務繁重的特點。著力打造陣地建設，讓黨支部活動場所成為黨員民警之家，從而增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。首先配置黨建專用膝上型電腦，接入網際網路，安裝黨員管理系統，深入推進基層黨建工作資訊化。其次，逐步完善各項黨建工作制度，自籌資金配置黨員活動室硬體設施，已配置顯示屏、投影儀、影碟機、功放、音響、話筒、照相機等裝置。通過不斷改進和完善體制機制，把基層黨組織建設推向前進，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚警心、促進和諧的作用。
三、強化教育督導，提升黨員民警素質。堅持以中心組學習為龍頭、以黨員領導幹部為重點、以支部為基礎，以“領導講黨課、專家講理論、先進講事蹟、黨員講體會”的“四講”活動為載體，廣泛開展“全警讀書”活動，調動學習積極性，促進黨員民警素質能力提升。堅持以“忠誠、為民、公正、廉潔”人民警察核心價值觀為主要內容，開展“黨性再鍛鍊、宗旨再強化、執法再規範、品行再教育”主題教育實踐活動，提升精神區位，培育新時期人民警察核心價值觀。紮實開展“學黨史、知黨情、跟黨走”學習教育活動，組織民警讀經典、學黨史、講黨課、唱紅歌，引導廣大民警增強黨性，牢記宗旨，堅定信心，拼搏進取。
四、著眼固本強基，提升基層黨建水平。
一是夯實黨建工作基礎。以開展“基層組織建設年”活動為抓手，組織開展基層黨組織分類定級。深入推進“五個基本”、“七個體系”建設，努力形成“圍繞主業抓黨建、抓好黨建促工作”的新格局。及時做好基層組織的換屆調整工作，配齊配強基層黨組織書記。
二是激發基層組織活力。整體推進我局基層黨組織晉位升級。做好黨員發展工作，實施公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改，煥發公安隊伍生機。大力開展“聽警聲、解警憂、暖警心”活動，繼續落實各項從優待警措施，努力營造“快樂工作、幸福生活”的和諧警營氛圍。
三是落實黨建目標管理。充實黨建工作目標管理內容，完善領導幹部黨建工作聯絡點和“一崗雙責”制度。建立平時考核、定期檢查、年終績效考評相結合的考核體系，將黨建工作與目標管理有機結合，努力提高黨建工作成效。
五、組織各支部深入學習領會貴州省XX縣敦操鄉“背篼幹部”的務實精神，並把精神落到實處。我局四警區支部青巖派出所黨員民警立足本職，以目前正在開展的二代居民身份證換證工作為契機，上門為轄區高齡老人辦理二代居民身份證，圓了老人辦證之夢，受到了轄區群眾的好評，詮釋了人民警察為人民服務的宗旨。黨員民警及時到各個村寨和社群進行通知和督促辦證。在催辦身份證的過程中，黨員民警發現有部分老年人因年事已高，無法行走，針對這一情況，黨員民警及時地將這一情況向各支委會作了反饋，支委會當即決定，請照相館的照相師傅隨民警一同到村裡面去，為辦理居民身份證的老年群眾照相。
六、堅持引領示範，提升局黨委形象。
一是加強黨委自身建設。切實加強自身學習，不斷提高履職能力，以一流的工作作風，創一流工作業績。抓好“治庸問責”工作，治庸提能、治懶增效、治浮強基、治散聚力，推動公安隊伍紀律作風轉變。
二是深化創先爭優活動。以“陽光黨建”活動為契機，不斷深化“一學二提三為”、“雙百”爭比競賽為主題的創先爭優活動，突出抓好視窗單位為民服務創先爭優，推動“雙百”活動。三是推進反腐倡廉建設。落實廉政談話，健全廉政檔案，實行重大事項報告制度。積極開展讀書思廉、教育引廉、宣傳倡廉、談話促廉、家庭助廉、環境薰廉，強勁推動廉政文化進警營、進民警家庭，著力打造風清氣正，崇廉尚潔的內部環境。
七、真抓實幹建設學習型黨組織。為了增強基層黨員個人安全消防知識，保證轄區山林的防火安全，抓實學習型黨組織建設，我局第三警區黨支部天河潭治安派出所於20xx年5月6日，邀請了貴州五進消防知識宣傳培訓中心鄧云云教官到天河潭風景區內多功能會議大廳對全體黨員民警、巡防隊員、景區管理處工作人員以及景區內三家旅店業經營業主等60餘名人員進行培訓學習。通過此次消防意識的宣傳教育和培訓，參與培訓的基層黨員都受益匪淺，針對以往在消防工作認識上的各種盲點和誤區也都有了新的認識和正確的理解，有效的提升了全體人員對消防安全工作的認識，更重要的是讓廣大黨員及時更新知識、培養了學習興趣。正所謂“千里之行，始於足下”只有真正從基層黨員的培訓抓取，逐步培養黨員的學習興趣，並將組織培訓、個人自學、學以致用有機結合起來，真抓實幹，建設學習型黨組織才不至於成為一句空話，基層黨組織建設才會更具活力和持續性。
20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：
一、工作完成情況
(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況
1.基層黨組織建設。為了進一步加強社群黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社群黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社群的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。
2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社群建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社群的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社群服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社群按照關愛居民聯絡員的設定重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。
3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社群義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍專案化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。
(二)街道社群基層幹部培訓情況
街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及執行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠端電教片243場次，11319人，有8個社群獲得區級遠端教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文件、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社群和通訊社群開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社群的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。
(三)街道、社群任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況
街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社群工作的業務水平，如：北斗新月社群的 、樂園社群的 等人已進入社群支部委員會，積極參與社群各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。
(四)黨建經費落實保障情況
在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社群黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社群將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。
(五)街道、社群辦公服務設施建設情況
1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。
2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社群事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式執行。街道、社群的辦公、服務場所均以達到每個社群300平方米以上的標準。
(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況
20xx年街道開展了以社群片警、物業保安和社群義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社群和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。
(七)在構建區域化黨建工作格局方面
街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。
20xx年8月，園林陽光社群黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社群建設和管理要求的社群黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。
(八)完善非公有制經濟組織方面
根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆岩土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。
(九)加強管理和創新管理模式
年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社群又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社群及具體工作人員又分別制訂了執行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社群值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社群服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社群輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。
(十)完善“五百”工作機制
街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社群與居民之間的連心橋，加強社群的管理工作。在以北斗新月社群為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社群黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社群居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社群“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社群兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社群事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。
(十一)其它方面
目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部建立及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的建立。11月2日區委組織部對4家支部進行了建立驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。
二、工作中存在的不足
1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。
2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。
3.社群黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社群黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社群居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。
4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。
三、整改措施
1.提高認識，形成合力。各社群黨支部要增強做好社群黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社群黨員及全體居民參加社群建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。
2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社群黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社群工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。
3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。
四、20xx年工作思路
在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。
1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯絡群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要視窗。
2.強化社群黨組織的領導核心地位。定期召開由社群黨支部書記主持的社群共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社群知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社群黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社群試點成立社群黨委的基礎上，在街道所轄其它社群全面開展社群黨委換屆工作。
3.繼續深化社群“紅細胞”工程，增強社群黨建工作凝聚力。把社群內的各類黨組織納入社群黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社群內區域性大黨建工作拓展，通過社群黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社群先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社群建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社群中的影響力。
4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織建立活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社群繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，
20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支援下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峰。
為深入貫徹落實中組部、省委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉、村“三級聯述聯評聯考”黨建工作制度，按照市委《關於認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。
一、考評物件
考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。
二、考評方法
整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行;第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。
(一)基礎工作考評。
成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。
1.考評內容。
考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度全域性黨建重點工作。
圍繞考評主要內容，對考評物件，重點了解其貫徹執行中央和省、市、綿竹市關於基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。
2.考評程式。
(1)撰寫報告。考評物件對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查詢不足。
(2)民主測評。參加會議的人員範圍為：全體黨員。
(3)個別座談。通過個別談話的形式，深入瞭解掌握考評物件貫徹落實市委黨建檔案和履行基層黨建工作責任制情況。談話範圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層幹部。
(4)查閱資料。考評組詳細查閱考評物件考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關檔案、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。
(5)實地檢視。實地檢視採取聽彙報、檢視資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。
(6)綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真彙總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見(主要內容包括：考評組工作情況;考評物件履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議;民主評議情況;基礎工作考評得分情況等)，按照考評安排及時進行彙報。彙報後，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。
(二)會議述職考評
1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。
2.民主測評。黨支部書記述職後，會議發放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。
3.書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，並明確下一步整改的方向和要求。
4.後續整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。
三、有關要求
(一)高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，紮實做好各項工作。
(二)實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。
(三)跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態掌握，跟蹤問效。
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全域性工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計劃。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明建立工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解;各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯絡點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作彙報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯絡點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照建立學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計劃》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員(擴大)會議、市委六屆四次全委(擴大)會議、全國“兩會”精神等;組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育;深入學習黨的群眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的群眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
(一)切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
(二)嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
(三)做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278。4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
(四)堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高階講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進群眾路線教育實踐活動》為題，給全域性黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進群眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
(五)做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計劃》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程式，審查發展物件，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人蔘加了入黨積極分子培訓班。
(六)落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
(七)抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
(八)召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯絡服務群眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
(九)加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。
一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料;帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果;帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯絡支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。
三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了視窗單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。
四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了群眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明;通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。
五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全域性教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。
六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部群眾的幫助下，局群眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強;“四風”方面存在的突出問題得到有效解決;工作作風進一步改進;各項制度更加科學完善;各項重點工作再上新臺階。
(二)紮實開展在職黨員進社群活動。成立了與天北社群結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社群活動實施方案》，與社群簽訂共建協議書。局領導班子成員多次深入社群對接工作，47名在職黨員完成了進社群報到工作，簽訂進社群承諾書，每名黨員確定了3戶聯絡群眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、群眾，價值5200元。選派黨員參加了社群組織開展的社群環境衛生整治、道德講堂、社群群眾路線動員會等活動。積極參與社群穩定工作，組織40名黨員到社群各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社群書記就如何做好社群工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
x年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員幹部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、學習貫徹黨的精神加強師生思想道德建設。
1、學習精神，推進學習型黨組織建設。
把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，組織廣大黨員、教師尤其是學校班子成員學習精神，利用報刊、廣播、網路、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。根據縣教工委要求，開展學習貫徹黨的精神“七個一”活動，進一步推進學習型黨組織建設。同時，充分發揮課堂教學主渠道作用，做好精神進教材、進課堂、進學生頭腦的工作。
2、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。
通過向每一位黨員發放新黨章、印製學習資料，同時開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，讓黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
3、學習xx屆三中全會精神。
xx屆三中全會召開後，即組織黨員、教師學習xx屆三中全會公報和《決定》，黨支部書記在黨員、教師大會上對xx屆三中全會精神作了解讀。
4、開展“我的中國夢”系列活動。
以社會主義核心價值體系為主導，開展“我的中國夢”宣傳活動，舉行了“我的中國夢”朗誦比賽、徵文比賽，“‘情繫祖國，我的中國夢’班班有歌聲”比賽，“紅領巾相約中國夢”主題隊日活動。通過這一系列活動，使師生們進一步認識到實現國家富強、民族復興、人民幸福是“中國夢”的本質含義。
5、學習全國“兩會”精神。
在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政幹部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。
6、加強法律宣傳教育。
認真組織實施“”普法宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法制宣傳教育活動，組織學習《教育法》、《未成年人保護法》等，邀請縣檢察官為師生作法制教育報告，組織教師參加福建省教育廳部署的教育法律考試。通過法制教育增強了師生的法制觀念，在執教中做到依法管理與人文關懷並重，切實做到依法治校，確保廣大教職工和學生遵紀守法。
7、加強師德師風教育。
加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育活動，組織教師學習《中國小教師行為規範》、《中國小教師違反11種職業道德行為將被處罰》等，進一步規範教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。組織教師學習xx教師節慰問信，要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。
8、加強學生思想道德教育和養成教育。
充分利用開學典禮、每週一的升國旗儀式、校領導國旗下講話、重大節日、重大事件紀念日等，開展愛國主義教育和革命傳統教育，引導學生弘揚民族精神，增強愛國情感。
以主題月教育活動為抓手，結合本校實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、理想教育月、愛國主義教育月、廉潔教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高學生的思想道德素養。
二、打造“三型”支部，進一步加強黨組織建設。
1、努力打造“三型”支部。圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定並落實好本支部的年度工作計劃組織黨員深入開展“創先爭優”、“共產黨員先鋒崗”、“三亮”、“三諾”“四抓四比”等活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、發揮黨員的先鋒模範作用。帶領廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，紮實工作，在各自的崗位上發揮先鋒作用。全體黨員教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，併成為學習組、教研組交流發言的帶頭人，切實發揮黨員的先鋒模範作用。“七一”期間評選表彰了五名XX年度優秀黨員。
3、認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度發展預備黨員3名，確定入黨積極分子2名。
4.做好換屆選舉工作.今年第三屆支部委員會已屆滿，經上級黨委批准，12月3日舉行了換屆選舉，產生了第四屆支部委員會。
5、認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建資訊。
三、加強廉政教育，進一步加強黨的作風建設
1、發揚密切聯絡群眾的工作作風。進一步落實校級幹部聯絡年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。進一步關心教職工的身心健康，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
2、進一步加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制，開展了“承諾踐諾評諾活動”，增強了黨員服務基層，服務群眾、服務發展的意識。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。
3、做好民主評議政風行風工作完善民主評議政風行風工作機構，制定實施方案，選聘民評代表，公開評議的物件、內容、方法和監督方式等，制訂《連江啟明中學糾風目標責任書》、《連江啟明中學民主評議政風行風公開承諾書》，動員師生和社會各界積極參與，使民評工作順利進行。
4、進一步深化“廉政文化進校園”活動，通過組織學生舉行觀看廉政圖片展等形式，加強廉政教育，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，從而奠定終身廉潔做人的品格。
5、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。
6、著力解決群眾反映強烈的突出問題。通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支援學校工作。著力規範學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
20__年是實施“十二五”規劃的開局年，是實施《珠江三角洲地區改革規劃發展綱要》戰略的重要一年，也是實現縣委提出五年邁上新臺階的關鍵年。縣直機關各級黨組織要以“加快轉型升級、建設幸福惠東”為核心，緊緊圍繞縣委、縣政府“345”戰略部署，結合機關黨建工作“服務中心、建設隊伍”的目標要求，紮實開展創先爭優、五聯工作責任制以及黨建工作創新年等活動，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的工作科學化水平，動員廣大黨員為“十二五”作貢獻、為黨旗添光彩，以優異成績迎接中國成立90週年。
一、以學習貫徹《條例》為主線，提高機關黨建工作科學化水平
1、繼續抓好《條例》的學習貫徹。把《中國黨和國家機關基層組織工作條例》列入黨員特別是黨員領導幹部和黨務幹部教育培訓內容，深化學習與宣傳。制定學習計劃、加強學習檢查，研究解決存在的突出問題，強化學習效果的轉化，把《條例》的學習貫徹落到實處。
2、深入推動黨內製度落實。深入貫徹《中國*黨員權利保障條例》和《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，規範黨務公開內容、程式和方式，進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內決策、黨內監督、黨內事務聽證諮詢、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。探索建立議事決策機制，逐步擴大基層黨組織領導班子公推直選範圍，尊重黨員主體地位，切實保障黨員權利。
3、調整完善黨組織管理體制設定。按照新《條例》的規定和縣直機關機構改革後的實際需要，縣直機關各單位該成立黨組織的就要儘快成立，結合機構改革後“三定”職能情況進行合理的撤併工作。同時要按照《條例》的要求及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，確保黨組織設定科學、合理，增強戰鬥力。
4、積極實施基層組織建設示範工程。 進一步深化創新示範工作，根據全縣開展創先爭優的工作部署和要求，樹立機關黨建工作先進典型，認真總結和推廣典型經驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示範、以點帶面、整體推進，逐步擴大先進示範點的覆蓋面，進一步提高機關黨建工作水平。
5、加強黨員幹部管理和服務。協助縣委有關部門抓好領導班子生活會管理，落實黨員領導幹部參加雙重組織生活會制度，提高生活會質量。加強和改進黨員管理工作，定期開展黨員黨性分析評議，加強黨員動態管理。進一步優化黨員結構，加大在一線和青年中發展黨員力度。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。
二、以“服務中心、建設隊伍”為重點，增強機關黨員幹部服務大局的能力
6、以實現“十二五”時期目標任務為主攻方向。機關黨員幹部要深入一線調查，認真研究實踐中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，為縣委決策提供有價值的意見建議。要把本職工作同“十二五”時期目標任務緊密聯絡起來，立足崗位，認真履職，爭創一流，確保縣委決策部署得到不折不扣貫徹落實。要發揮自身的先鋒模範作用，主動配合形勢政策宣傳教育，多做解疑釋惑、鼓舞幹勁、引領方向的工作，努力調動全社會的積極性、主動性和創造性，營造有利於科學發展和加快經濟結構轉型升級的良好氛圍。
7、深入推進建立省文明縣城活動。根據《惠東縣建立廣東省文明縣城任務分解一覽表》的分工部署，結合工作實際，制定細則，細化任務，落實責任，為我縣早日進入“廣東省文明縣城工作先進縣城”貢獻力量。配合有關部門大力推進“文化十大專案”建設，加大文物資源的管理保護力度，做好“惠東漁歌”等非物質文化遺產的宣傳推廣工作，鞏固提高文化先進縣水平。逐步引導廣大群眾參加各項公益活動，加強宣傳發動和文明勸導，促進縣城文明程度和市民綜合素質的進一步提高。
8、抓好黨員領導幹部政治理論學習。以深入學習貫徹xx屆五中全會精神和省、市、縣委全會和紀委全會精神為重點，深刻理解時期我縣經濟社會發展的巨大成就和重要經驗，深刻理解“十二五”時期我縣經濟社會發展的主題主線、目標任務和重大舉措。結合我縣“兩會”精神，舉辦系列座談會，大力開展形勢政策宣傳教育，幫助黨員幹部把思想和行動統一到縣委的決策部署上來。學習過程中，力求做到每年制訂一個計劃，總結一個經驗，推廣一個典型，抓出一個亮點，提交一份調研報告，提高學習效果。
9、進一步完善機關黨建管理體制。進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層，探索建立縣直工委、基層黨委、基層黨支部“三位一體”的機關黨建標準化管理制度。健全工委與其它黨建工作部門的聯絡溝通機制，共同開展機關黨建工作考核評估，推動形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作長效機制。開展對貫徹《中共惠東縣委關於實施加強和改進新形勢下黨的建設十大工程的工作方案》情況的調研，進一步推動機關黨建工作責任和工作任務的落實。
三、以建立學習型黨組織為抓手，提高機關黨員幹部思想理論素質
10、進一步深化理論武裝工作。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，並同馬克思列寧主義、毛澤東思想經典著作的學習結合起來，提高黨員幹部理論素質。以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，促進機關黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀。
11、提升學習型黨組織建設水平。深入貫徹我縣《關於推進學習型黨組織建設的意見》，健全制度、完善機制、豐富內容、創新方法、拓展載體、建立平臺，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個環節、各個方面。重視發揮領導幹部的帶學促學作用，加強和改進中心組學習，健全領導幹部述學、評學、督學制度，推動建設學習型領導班子。加強工作指導和服務，配合搞好學習型黨組織示範點工作。探索學習效果轉化提升的有效途徑，擴大覆蓋面，總結推廣典型。健全和完善學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規範化。
12、開展機關單位讀書活動。以機關文化建設為主線，以深入開展“建立學習型黨組織、爭當學習標兵”活動為契機，發動縣直機關黨組織適時開展“五個一”讀書活動：即設定一個讀書專欄、辦好一次讀書論壇、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學習班、開展一次讀書知識競賽，以此激發機關黨員幹部形成重視學習、崇尚學習、支援學習的濃厚氛圍，實現在思想上有新境界、理念上有新突破、素質上有新提高、實踐上有新成效、知識結構上有新轉變“五個新”的目標。
13、加強黨員幹部教育培訓工作。繼續貫徹《20__-20__年全國黨員教育培訓工作規劃》，完善黨員輪訓制度，落實黨員培訓計劃。以建設隊伍為目標，提高素質能力為重點，定期培訓機關黨務工作人員特別是機關黨建通訊員。本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排機關黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。適時對新任機關黨組織負責人進行業務培訓，切實建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效、充滿活力的機關專兼職黨務幹部隊伍。
四、以開展黨建活動為載體，激發機關黨建工作活力
14、深入開展創先爭優活動。緊緊圍繞建立先進基層黨組織“五個好”、爭當優秀員“五帶頭”的主要內容，進一步豐富爭創內容、創新爭創形式、拓展爭創領域、提高爭創實效，健全爭創機制。積極開展建立學習型黨組織、建立科學發展好班子、體現科學發展觀要求的領導幹部責任考核工作、建立基層黨建工作示範點、“一個黨員一面旗”等活動。深化黨群共建，指導工青婦等群團組織廣泛開展創先爭優活動。充分發揮各類媒體作用，通過多種形式，大力宣傳創先爭優先進典型，在機關黨組織和黨員中形成學先進、趕先進、創先進的良好風尚。
15、繼續抓好五聯工作責任制活動。切實按照“五個到位”、“五個表率”、“五個指導”、“五個幫扶”、“五個目標”的要求，逐級落實責任，狠抓工作落實。繼續加強向掛鉤聯絡縣領導彙報工作、加強向上級黨建部門報送資訊、加強活動載體創新、加強與各級黨組織的縱深聯絡、加強對黨小組的工作指導，推動機關黨建的平衡發展。緊密結合扶貧開發“規劃到戶責任到人”等工作，加強上下聯動，統籌城鄉發展，促使機關黨建工作再上新臺階。
16、開展黨建工作創新年活動。圍繞機關黨建在“服務中心、建設隊伍”的過程中急需解決的突出問題和推進機關黨建工作科學發展的先進經驗等開展調查研究，定期召開機關黨建工作研討會議，總結機關黨建創新經驗，查詢機關黨建存在問題，指出機關黨建努力方向。探索網路黨建的有效途徑，提高機關黨建資訊化水平。樹立先進典型，加強機關黨建創新成果的宣傳和運用。積極協調群團組織，支援群團組織獨立負責地開展工作。
五、以慶祝建黨90週年為契機，引導機關黨員幹部以一流業績向黨的生日獻禮
17、嚴格抓好黨員發展工作。以慶祝建黨90週年為契機，按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，舉辦兩期入黨積極分子培訓班，確保有效提高新黨員的質量，積極為黨組織輸送新鮮血液，充實壯大黨的隊伍。
18、認真開展黨史宣傳教育。以慶祝建黨90週年為契機，認真開展宣傳教育工作，組織學習《中國歷史》，促進機關黨員幹部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
19、組織開展系列紀念活動。按照縣委有關部署，精心組織各項紀念活動。開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動。配合做好評選、推薦和表彰先進基層黨組織和優秀員、優秀黨務工作者工作。引導機關黨組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的活動，營造良好氛圍。擬舉辦縣直機關慶祝建黨90週年徵文活動和“我為黨旗添光彩”主題教育活動。
六、以做好新形勢下群團工作、思想政治工作為舉措，營造文明機關氛圍
20、切實做好新形勢下群團工作。深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增強機關黨員幹部以人為本的理念和責任意識、公僕意識、服務意識。健全群眾工作機制，提高群眾工作本領，形成做好群眾工作的合力。推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，支援工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。組織開展結對共建、對口幫扶活動。廣泛開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。
21、深入開展群眾性精神文明建立活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，加強精神文明建設。深入拓展群眾性精神文明建立活動，開展低碳生活和節能減排活動，推進節約型機關建設，提*部職工文明素質和機關文明程度。配合做好評選、推薦和表彰縣文明單位和建立省文明縣城先進個人工作。
22、進一步做好思想政治工作。深入貫徹落實黨內關懷制度，及時瞭解機關黨員幹部思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關。注重做好生活困難職工、離退休老幹部和轉制企業幹部職工的思想工作。繼續推進法制宣傳教育，協助搞好“六五”普法的啟動和規劃工作。切實做好維護機關穩定工作。
23、切實加強工委自身建設。加強制度建設，完善工作機制，規範工作程式，改進文風會風，提高工作效率。加強幹部隊伍建設，強化學習培訓和實踐鍛鍊，促進幹部轉變作風，提高綜合素質。加強機關文化建設，形成博學善用、愛崗敬業、求實創新、團結良好氛圍。辦好《惠東縣機關黨建情況簡報》雜誌和“縣直機關黨建”網。
七、以加強黨風廉政建設為保障，打造為民、務實、清廉機關
24、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹縣紀委九屆六次全會精神。進一步落實《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等各項制度規定，深入開展示範教育、警示教育和紀律教育學習月活動，推進機關廉政文化建設。以保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點，大力加強作風建設。堅持以人為本、執政為民，著力解決機關黨員領導幹部作風建設方面存在的突出問題。
25、進一步加強黨內監督。認真落實黨內監督條例，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，加強對集中制執行情況和對領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度執行情況的監督檢查。配合抓好對重點領域和關鍵環節的監督，深入推進工程招投標、“小金庫”、公務用車以及慶典、研討會、論壇過多過濫等問題的專項治理。
26、進一步加強反腐倡廉制度建設。深入貫徹《關於黨風廉政建設責任制的規定》，認真落實領導幹部報告個人有關事項等制度。繼續做好教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作。積極推進廉政風險防控機制建設。
20xx年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”建立，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示範鄉鎮。
今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現四個突破。現就各項工作開展情況彙報如下：
一、圍繞一個主題：融入重慶，建立邊界黨建區域協作示範鎮。
通過充分發揮坡渡毗鄰重慶的區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7。1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方瞭解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村幹部到周邊鄉鎮(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅遊區開發的先進經驗。
二、突出兩大載體：鄉村旅遊;“1+4”農業產業結構調整。
一是把黨建工作與旅遊發展相結合，打造“一圈三點一環線”坡渡旅遊格局，我鎮成立了聖湖龍井文化旅遊發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅遊業發展，帶動了群眾致富，我鎮林紫村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和能人黨員示範帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示範帶動專案(1個龍頭企業：桐梓縣宇強農產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷髮展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發有限公司，已完成徵地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優;進支部看錶率，著力提升服務發展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員幹部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬體設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發幹部積極性，掀起了幹事創業良好氛圍。結合百名幹部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、幹部包組活動，讓幹部深入群眾，瞭解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規範禮貌用語，樹立明顯標誌牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看錶率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看錶率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰鬥力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村後進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮鬥目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業產業化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農專案相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業支撐、專案扶持，整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等專案，實現村莊硬化、亮化、綠化、淨化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環境不斷改善，農民幸福指數進一步提高，
四、實現四個突破：思想解放求突破;機制創新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢於嘗試，擯棄落後保守、不利於發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員幹部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員幹部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了幹事創業良好氛圍。
(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發展的關鍵，通過坡渡鎮黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉鎮發展的座談會在我鎮召開，對我鎮乃至整個北部鄉鎮起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮召開也是對我鎮工作的肯定，會議為北部鄉鎮爭取到了包括基礎設施在內的多項優惠政策。
(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮經濟發展大局，始終把促進經濟發展作為組織工作的第一要務，以創新求發展，以發展求突破，積極為全鎮經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。
20__年以來，我院黨組在縣委的正確領導下，在縣直機關黨委的精心指導下，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發展和構建錦繡提供強有力的組織和司法保障。現將有關情況彙報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、基本情況
XX縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編幹警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員幹警86人，佔在編幹警總數的95.5%，現有3名以上黨員的庭室13個。
二、基本做法與成功經驗
1、提認識，強活力
縣委下發了《中共XX縣委關於在創先爭優中開展基層組織建設年活動的實施意見》發[20__]4號檔案後，我院成立了以黨組書記、院長為組長，其他院領導為副組長、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓，分管領導具體抓，各支部具體落實，黨員幹警共同參與的格局。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路，於3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發了黨建工作實施計劃，要求各支部和全體黨員按照有利於支部發揮作用，有利於開展各項活動，有利於明晰黨的建設的各項任務“三個有利於”的要求，切實改進和加強支部建設，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線，同時，不斷健全完善並堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度，豐富、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員幹部建立活動，全面提升黨員幹警的思想覺悟、政治素質、道德水平和服務發展的能力。
2、定載體，求實效
一是開展“牽手共建”活動。今年7月，院長帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉河口村調研，同村兩委座談，瞭解共建村基本情況，指導科學發展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經濟社會發展目標、和諧穩定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬餘元，幫助河口村硬化村內道路，整修坑塘溝渠，完善衛生保潔制度，改造衛生設施，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作。我院31名科級幹部與金剛臺鄉朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品;製作“愛心提醒”卡到中國小校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作。將74名幹警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起，訴前調解民事案11件，接受法律諮詢391人次。四是開展黨史知識競賽。6月30日，在建黨九十一週年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創先爭優活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發展的良好環境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發，開展庭審觀摩，法律文書點評等業務練兵活動，形成我院黨建工作與創先爭優活動互為推動，共同發展的良好局面。
3、建隊伍，強根本
一是調查摸底，做好黨支部晉位升級工作。按照縣委要求，我院對黨員隊伍、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，並建立晉位升級目標管理臺賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評的方法，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好、較好、一般、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好，1個支部被評為較好。針對定級為較好的支部，要求其寫出20__年晉級目標，提出具體的整改提升措施並限期整改。二是認真做好創先爭優承諾、踐諾、評諾工作。我院運用“據實承諾、公開示諾、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法，要求各支部結合部門工作，根據崗位性質提出黨組織承諾;要求每名黨員聯絡個人實際，根據各自在年齡、文化、特長、能力等方面的不同情況，作出個性承諾。在黨員承諾的基礎上，通過在宣傳欄內“貼”出來，在會上“講”出來，在網上“晒”出來的方式對承諾進行公示，以便於群眾監督黨員踐諾。同時，為充分激發黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處，取得實效，我院開展“三評一查”，考評量分予以監督。真正做到“一份承諾一份責任，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。三是建立健全黨建工作長效機制。1.落實黨建工作責任制。為切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。2.進一步規範黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，並在日常工作中嚴格按制度和程式辦事，減少工作的隨意性。3.增強黨員的服務意識。對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養，永葆共產黨員的先進性。
4、抓關鍵，突重點
瞄準重點不放鬆，抓住重點出成效，這是我院今年黨建的又一大特點。今年以來，我院始終把“服務群眾創先爭優”作為黨建工作的核心內容，從三方面入手，突出了全年的重點工作。重點之一是從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念。我們在全院幹警中認真組織開展了“群眾觀點大討論”活動。全體法官和其他工作人員通過學習領會和討論查擺，實現了審判工作理念、辦案價值取向的與時俱進。圍繞
黨的群眾觀點是什麼;黨的群眾觀點在法院的體現是什麼;如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容，院裡組織了多次專題輔導，堅持做到“人人蔘與討論，人人受到教育，人人得到提高”。同時組織全院幹警在討論中開展了徵集法官忠言的活動，用自我教育的形式，進一步理清群眾觀點對審判執行活動的新要求。重點之二是從審判效率入手，通過深化速裁真心服務群眾。今年以來，我們自加工作壓力，進一步深化案件速裁工作，大膽運用小額速裁程式對符合受案範圍的案件進行審理，在審理速裁案件的過程中，我們要求法官可以在晚間、休息日進行調解或開庭，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式，並要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結。院裡同時還規定，適用速裁程式的案件的訴訟費，一律在原來基礎上減半收取。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程式，調解結案469件，平均審理週期20天，調撤率達到78%。這樣的快速高效，不僅受到涉訴群眾和社會各界的廣泛讚譽，而且得到了上級法院的充分肯定。重點之三是從視窗職能入手，通過優化服務樹立好為民形象。為進一步提升為民服務的工作水平，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施，完成了訴訟服務指南、導訴臺、電話立案、巡迴審判、假日法庭等多項便民服務措施。在辦案流程的源頭上，做好案件的分流工作。對群體性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件，在做好疏導工作的同時，會同政府部門協調處理，有效分流和化解矛盾。我們專門編寫印製了一批服務指南及訴訟風險提示手冊，免費提供給涉訴群眾，並在導訴臺為當事人現場提供訴訟引導、風險告知、法律諮詢、材料收轉、審查立案、司法救助等服務專案，並通過公告牌、電子顯示屏，公示各類案件的立案條件、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程式和條件等內容，將訴訟規定向當事人和社會公開，收到了當事人的一致好評。
三、存在問題及努力方向
各位領導，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現在以下兩個方面，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。由於我院黨員人數較多，平時對黨員幹警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關係、家庭困難等關心較少，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想、訴衷腸、提建議、倒苦水的黨員之家;二是部分黨支部團結一心引領發展的意識不夠，形不成合力。
我們將以此次述職為契機，加大力度，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與縣委組織部的彙報溝通，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰鬥堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育，採取多種形式開展創先爭優活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動和政法幹警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”，發揮班子成員和中層幹部的縱向監督作用，形成一級抓一級，層層抓落實的網路體系。
20xx年，市人大會機關黨建工作，在市直工委和機關黨組的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員開展學雷鋒志願服務、幹部職工與困難群眾“走親戚”、黨員進社群、城鄉結對共建等活動，進一步提高了機關黨組織的凝聚力、號召力，全年較好地完成了上級黨組織交辦的各項工作任務，為人大機關各專案標任務的推進提供了堅強的政治思想保證。現將年度工作總結如下：
一、黨組織基本情況
市人大機關現有黨員正式黨員128名，5個黨支部。其中離退休黨員65名在職黨員63名。今年以來，工作有創新，有特色，黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，取得了明顯的成效。20xx年度市人大機關榮獲優秀黨組中心組學習單位、市級文明機關單位、五好關工委。機關黨委被市直工委評為先進基層黨組織，劉燕獲得了優秀共產黨員、趙逸獲得優秀黨務工作者光榮稱號。機關幹部職工參加了市直工委組織的各類活動和比賽(拔河、登山、技能大賽、演講、書畫作品)，獲得了很多榮譽。
二、貫徹執行《組織工作條例》和《工作意見》基本情況
市人大機關結合開展基層組織建設年活動，認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於落實條例的工作意見》，深刻認識到貫徹學習條例是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是進一步推動機關黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。具體做法是：
1、加強學習，完善制度，強化服務意識
依據《條例》精神，進一步完善各項配套工作制度，銳意創新，努力促進機關黨建工作創新，機關黨建工作進一步規範化、制度化。
一是堅持從機關實際出發，深入學習黨史知識和《條例》精神，通過上黨課、請講師團做輔導報告、《條例》知識競賽、中心組專題學習、幹部線上學習考試等，充分調動廣大黨員和入黨積極分子的學習積極性。通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行“三會一課”制度。加強對黨員幹部的宗旨意識、黨性意識、黨風黨紀和廉潔從政教育。
二是在貫徹落實《條例》過程中，機關黨委結合自身特點，多次到基層開展調研，開展工作質量推進年活動，到幫扶企業協調。注重把教育實踐活動與《條例》緊密結合;與深入推進機關的各項工作緊密結合;與加強黨組織建設和黨員隊伍建設緊密結合;與主題教育活動緊密結合;與強化機關黨建工作機制緊密結合。通過召開現場推進會、交流會等形式，從而找到最佳“切入點”和“著力點”。基層人大工作圍繞實際，開展得有聲有色。
三是以提高黨組織凝聚力創造力戰鬥力為宗旨，全面加強機關黨的建設。開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質”和“學雷鋒作表率爭當人民滿意工作人員”的活動，全面推進機關黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。圍繞基層組織建設年活動抓機關作風建設，依法推進行政和黨務公開。廣泛開展“機關效能建設”，提高服務水平。加強機關內部制度建設，規範機關工作人員日常行為。積極抓好文明機關、和諧機關建立工作，深化黨員承諾制度。積極開展符合機關特點的群眾性精神文明建立活動，活躍機關文化。
2、落實措施，提升質量，強化大局意識
一是注重規範，在執行程式上有新舉措。依“法”規範機關黨建工作執行程式。把機關黨建工作的組織實施納入《條例》的軌道，使各項黨建工作都在《條例》的規則之中有序運轉;黨務工作者都在《條例》的規定之內履職盡責;各個工作環節都在《條例》的規定之下相互銜接;真正樹立起《條例》應有的權威，克服隨意性和盲目性。依據《條例》規定對以往機關黨建工作的有關制度規定進行一次認真梳理，做到符合的堅持、欠缺的健全、相悖的摒棄。注重把感性的認識理性化、把零散的做法系統化、把成功的經驗規範化、把有效的規章制度化;對於欠缺的，要及時做好“補課”的工作，狠下真功細功，確保規範到位;對於相悖的，要認真加以糾正。按照《條例》要求，進一步完善黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實的責任體系，使機關黨建工作的開展步入規範有序的軌道。
二是注重創新，在探索黨建規律上有新成效。結合實際創新機關黨建工作理念，根據每個時期的工作中心，不斷豐富機關黨建工作內容;緊密結合人大工作實際，把機關黨建工作融入到業務工作中去，以本單位工作的好壞，以群眾對本單位的評定來檢驗機關黨建工作的成效，用現代手段和科學方法開展黨的工作，推廣和運用網路等先進技術，進一步拓展機關黨建工作空間，使機關黨建工作體現時代要求，適應現代化建設的需要，符合機關業務工作的實際。
3、夯實基礎，提出重點，強化作風意識
一年來，市人大機關黨委緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真貫徹落實《條例》精神，大力加強學習型黨組織建設，紮實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提高機關黨建科學化水平。
一是加強機關黨的組織建設。通過深入開展爭創“五好”基層黨組織的活動，進一步規範基層黨組織建設。通過落實黨支部書記“一崗雙職”制度，使黨支部書記能更好履行基層黨建直接責任人的職責，提高了機關基層黨組織的合力。通過對《條例》的學習和貫徹，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的整體工作思路，堅持在加強黨組織自身建設上下功夫，在提高黨務幹部隊伍和黨員隊伍素質上下功夫，充分挖掘機關黨組織自身潛力。
二是進一步落實黨建工作責任制。在貫徹《條例》過程中，機關黨支部對各項活動定期聽取工作彙報，討論研究機關黨的工作，提出問題，研究解決措施;堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當場反饋，限期整改。機關黨委每月彙報一次工作完成情況，並確定下一個月的活動計劃安排;每半年向機關黨組專題彙報一次工作開展情況;定期不定期的向分管領導彙報機關黨建工作情況，重大事項及時彙報。在執行《條例》過程中，注重加強對黨員的教育管理，一方面積極聘請專家、教授、學者作時事政策報告等專題輔導。另一方面注重塑造身邊的先進典型，用身邊的人和事引導機關黨員講黨性、重品行、作表率。
三、機關黨組織建設工作基本情況
一是抓好學習型黨組織建設。組織好政治理論學習，是機關黨委工作的一項重要任務。上半年以來，各支部嚴格按照市委和機關工委的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了xx屆三中、四中全會精神，深刻領會系列重要講話精神內涵。組織機關13名科級幹部分兩期參加市直機關學習貫徹xx屆三中全會和系列重要講話精神科級幹部輪訓班。動員組織黨員積極參加群眾路線教育實踐活動專題學習，撰寫學習筆記和學習體會文章。通過上黨課、中心組理論學習、知識競賽、宣講報告等活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。制定“學習月”活動計劃，組織開展學習精神心得體會交流，堅持組織學習《每週一文》，機關每位黨員均撰寫一篇學習心得體會進行學習交流。為配合群眾路線教育實踐活動，為機關各黨員每人訂閱了《系列主要講話讀本》、為各支部訂閱了《群眾路線教育實踐活動工作指導檔案選編》等4本書。各黨組織圍繞“愛讀書、讀好書、善讀書”主題，組織黨員開展各項活動。紮實推進“四個一”學習活動，努力營造濃厚的讀書學習氛圍。組織黨員開展“每月閱讀一本書，每天讀書一小時”活動，引導黨員幹部向書本、向實踐、向群眾學習，提高黨員幹部服務的意識和能力。認真落實“三會一課”制度，確保學習時間和質量。制定落實學習計劃。年初有計劃，季度有檢查，月月有安排，週週有內容，學習有記錄，結束有講評，年終有檢查，評比有獎勵。把學習與工作融為一體，採取“述學”、“評學”、“走學”、“考學”等學習辦法，抓住黨組(中心組)、黨支部、黨員等重點，把集體學習與自學相結合，有組織、有針對性的地開展了一系列學習。
二是積極開展多種形式主題實踐活動。組織參加市直工委組織的黨情市情知識競賽、學習《每週一文》演講比賽等活動。圍繞學習貫徹《黨章》、踐行承諾、爭當服務標兵、學雷鋒見行動等主題，組織參加黨情市情知識競賽、學習《每週一文》演講比賽、尋找身邊典型先進事蹟暨走親戚溫情故事講述報告會等活動。組織黨員幹部深入寧南社群、新農村開展群眾路線教育實踐活動徵求基層和群眾對人大工作的意見建議。為慶祝建黨73週年，7月1日，組織黨員幹部深入寧南社群開展“我為黨旗添光彩”主題日活動，舉辦宣講報告會。組織黨員志願者參加社群開展的“三線三邊”治理活動，清理小區內道路及河流兩邊生活垃圾。、機關黨委組織開展黨史教育日活動。以“緬懷先烈繼承遺志，我為黨旗添光彩”主題活動，組織參觀了和縣西梁山渡江紀念館等，並組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在瞭解歷史，緬懷先烈的同時，也淨化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。年末還組織機關黨員前往和縣蔬菜博覽會參觀。開展在職黨員進社群活動，按照市委組織部的要求，印發了《關於在機關開展在職黨員進社群活動通知》，明確在職黨員進社群活動參加範圍、工作職責、實施步驟。印製了在職黨員進社群介紹信、黨員資訊登記表、聯心卡。積極參加社群組織的各項活動。
三是開展結對共建、助學助困等活動。積極開展“走親戚”活動。組織黨員前往結對共建社群和農村開展助學幫困活動。機關認助的親戚中，有5戶是因為父母一方或雙方缺失，使得孩子成為單親或孤兒。認孩子為自己的孩子，讓他們體會到黨的溫暖。準確掌握孩子身高、體重，為他們購買多件衣物及學習用品。孩子和家長都深為感動。為社群經濟困難家庭的學生送去慰問金和購書卡。積極為機關幹部職工子女辦實事、做好事。長期為機關幹部遺屬每月發助學助困金300元。每年大學聯考過後，都及時做好調查摸底工作，對考上大專院校的職工子女給予獎勵。組織參觀長江大橋，小親戚遊三館、百篇走親戚日誌評選。走訪慰問結對共建單位的困難黨員。
四、機關黨風廉政建設基本情況
1、學習《廉政準則》及反腐倡廉的有關檔案。學習各級會議精神和領導的講話，習的主要論述，在蘭考和安徽關於“三嚴三實”等重要講話精神及省、市頒發的有關檔案等。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與群眾路線教育活動相結合，把日常教育和傳統教育相結合，把理論學習和人大中心工作及本職工作相結合，注重經常性教育。通過專題教育、中心組學習、觀看電教片等多種形式開展廉政文化進機關活動，組織黨員幹部參觀了市廉政教育展，接受警示教育，進一步提高機關黨員幹部的廉潔自律意識。
2、認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展市級廉政示範點建立工作。自覺執行中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定，發揮好示範表率作用。按照黨章和黨的各項規章制度，加強對黨員幹部的日常管理和監督，以內強素質，外樹形象為目標，以講團結、講奉獻、促和諧為抓手，大力倡導積極向上、爭先進位、和諧有序的作風。做好了落實中央八項規定和省委三十條規定精神情況月報制度、幹部房地產清理和資訊甄別核實，以及黨政機關開展會員卡專項清退、黨員領導幹部違規經商辦企業問題專項清理等工作。出色完成了市直機關開展的“為民務實清廉”警言佳句徵集活動任務，其中“為民接地氣，務實增底氣，清廉樹正氣”榮獲個人一等獎及優秀組織獎。進一步健全機關科級幹部廉政檔案，堅持幹部提拔任用、崗位交流廉政談話制度。不斷完善預警機制，築牢拒腐防變的思想防線。為申報市級廉政示範點積極努力，準備臺賬資料。
3、大力推進機關效能建設。進一步提高為代表和兩會服務水平和辦事效率。結合創先爭優新一輪承諾活動的開展，深化“黨員先鋒崗”的建立活動。在機關黨員中開展敢於向組織承諾、敢於向群眾承諾的承諾亮牌行動。繼續做好離崗告示制、服務承諾制、工作補位制等制度的落實。開展了“法律進機關”活動，學習宣傳貫徹了《中華人民共和國老年人權益保障法》。
一、黨建特色工作意義：
中國共產黨第十八次全國代表大會於20xx年11月8日9點在北京人民大會堂勝利召開，所作的報告是站在歷史新的起點上，科學地制定了適應時代要求和人民願望的行動綱領、大政方針，從戰略高度堅定不移走中國特色社會主義道路進行了科學規劃、總體部署。報告中的新表述、新思想、新論斷描繪了奪取中國特色社會主義新勝利的巨集偉藍圖，為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。
報告表明科學發展觀同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，科學發展觀是指導黨和國家全部工作的強大思想武器。
報告對黨的主線作了新的概括，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，中國共產黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會，推進社會主義現代，實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待、都要求我們必須以改革的精神全面提高黨的建設科學化水平。
在新的歷史條件下，我們黨面臨著執政、改革開放、市場經濟、外部環境“四大考驗”面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險。因此報告為我們黨和國家的事業進一步發展指明瞭前進的方向。是全黨行動綱領、大政方針。黨的是一個凝聚人心的大會、鼓舞士氣的大會、集聚力量的大會、振奮人心的大會。
二、黨建特色工作目標任務：
黨的給全黨的工作指明瞭方向，學習精神、宣傳精神，是我們基層黨組織今後一段時間及20xx年學習和宣傳工作的重中之重，黨支部是團結、教育黨員的基地和紐帶，建立學習型的黨支部是在新形勢基層工作的基本任務，也是基層黨組織今後一段時間主攻方向。學習毛澤東思想，堅持毛澤東思想的指導地位。以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，充分學習認識貫徹黨的十八精神的重大意義，把學習貫徹精神作為一項重要任務抓緊抓好在社群著力建設一支高素質的黨員隊伍、帶領轄區廣大居民把社群建設成為生活安定、文化豐富、政治良好、人與自然和諧相處的美好社群，全面提升社群全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍，把黨建工作進一步引向深入為全面建設小康社會及社會主義和諧社會提供堅強的組織和人才保障。
三、以二聯、五幫、五促特色黨建促進基層組織建設：
為了充分發揮基層黨組織和廣大黨員幹部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“資源共享、全員參與、應幫盡幫、互利共促”的工作思路和原則。以二聯、五幫、六促的特色黨建促進基層組織建設，把基層黨建工作作強，使基層黨組織在社群發揮戰鬥堡壘和領導核心作用。
根據社群實際情況，無單位純屬居民區，小型商業區的情況，現有物業三個、聯合黨支部一個、離退休黨支部-個的現實情況，二聯主要是社群黨支部於物業聯建，於兩個黨支部聯建，形成合力，步調一致認真貫徹落實、宣傳、學習精神，共同促進學習型黨組織的形成。在轄區掀起貫徹、落實、宣傳、學習精神新髙潮。全面提升社群全體黨員及全體幹部創先爭優意識，努力建設一支宗旨意識好、素質能力好、精神狀態好、工作作風好、為民服務好、崗位業績好的黨員幹部隊伍。努力造就一批政治堅定、業務精通、作風優良、辦事公正、熱心為居民服務的隊伍。
在社群聯建的基礎上推行五幫1、是幫助社群困難戶，給他們發放困難補助，做到社群領導經常慰問走訪，徵求他們的意見，同時與特困戶結對子作好幫扶工作。2、是幫助孤寡老人，建立社群志願者隊伍，經常去孤寡老人家裡，打掃衛生，打理家務，並經常走訪徵求老人的意見和要求，做到應幫盡幫，給孤寡老人形成-個良好的生活環境。3、是幫助社群弱勢群體殘疾人，嚴挌按照政府低保條件做到應保盡保，做好殘疾人康復訓練工作，在條件允許的情況下，組織殘疾做好力所能及的工作，使其自食其力，減輕社會負擔。
4、是幫助困難學生，對於困難學生，-是號召社群工作人員及社會捐款的形式。二是社群出示證明學校給予減免的辦法，總之不能因為經濟困難使他們掇學5、是幫助社群三老人員，三老人員是社會的財富，為革命和社會主義建設立過汗馬功勞，關心老一輩是社群人的責任和義務，經常到家裡走訪徵求他們的意見，幫助他們作-些力所能及的事情，把黨和政府對他的關心送到家，使他們能夠很好的度過晚年。
通過以上的工作達到六促進，1是促進基層組織建設，發揮了黨支部在基層的戰鬥堡壘作用，使黨的執政根基更加牢固。2是通過以上的工作，促進了黨員素質不斷提高，時刻想到自已是一名共產黨員，服務群眾是黨員的責任和義務。3是促進了黨組織及黨員在群眾中的形象的樹立，把自已置身於群眾之中，接受群眾的監督。4是促進了社群黨委更好的開展工作，使社群黨委的工作更紮實、更接近實際。5、更進-步促進轄區物業、離退休支部、聯合黨支部在工作中得到共贏。
為全面貫徹黨的xx大提出的“高度重視社群黨的建設，以服務群眾為重點，構建城市社群黨建工作新格局”的戰略部署，紮實推進我鎮社群黨建工作，按照中央組織部、省委、xx市、xx市委有關檔案精神，結合我鎮實際，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府把建設成為長三角地區最具競爭力城市、把東部區塊建設成為濱海新城的戰略目標，緊密結合社群建設的實際，以服務社群居民為核心，以社群黨建工作“五個好”為目標，以加強和改進社群黨組織建設為重點，以創新社群黨建工作機制、組織形式和活動方式為保證，積極構建社群黨建工作新格局，切實推進社群黨建示範工作，努力擴大黨在社群工作中的覆蓋面和影響力，不斷增強社群黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨的階級基礎和和擴大黨的群眾基礎，為我鎮社群建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標
經過五年努力，使我鎮社群黨建工作整體水平有新提高，使更多的社群黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”的目標要求，真正形成社群內“資源共享、責任同擔、目標同向、工作同步”的工作局面，使社群黨建工作得到健康有序地推進。主要目標是：
(一)進一步加強社群黨組織領導班子建設，提高黨務工作者素質。建設一個政治堅定、團結堅強、密切聯絡群眾、熟悉鎮管理和社群建設、奮發有為的社群黨組織領導班子。建設一支以社群幹部和居民中的共產黨員、共青團員、社群志願者為骨幹的高素質的社群黨務工作者隊伍。基本實現社群幹部知識化、年輕化、專業化，社群黨組織書記平均年齡降到45歲以下，其中擁有大專以上學歷的比例提高到70%以上。
(二)進一步健全社群黨建工作執行機制。形成一個以鎮黨工委為核心，社群黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的社群黨建工作體制和資源共享、優勢互補、社群共建的工作協調機制。
(三)進一步提高社群黨建工作的規範化程度。加強社群辦公場所的建設，加強社群黨建陣地的建設，完善社群服務中心的服務內容和設施，加快黨員電教室等教育陣地建設，使之達到功能多、設施全、規範化的要求。積極開展建立xx市、xx市、杜橋鎮三級社群黨建“五個好”示範點建立活動，到20xx年完成三級社群示範點建立分別達到1個，以點帶面，整體推進社群黨建工作。
(四)進一步提升社群管理水平和社群服務水平。建立黨員服務中心，發揮黨員先鋒模範作用，探索一條以服務居民群眾為導向，加強社群黨建、推進社群建設、發展社群文化的有效途徑。建立一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係友好的和諧社群。
三、工作措施
(一)以提高素質、增強能力為重點，進一步加強社群黨組織領導班子和黨務工作者隊伍建設。
1、優化選任的方式。通過公開選拔、競爭上崗、下派等途徑，吸引優秀人才參與社群黨務工作崗的競爭，選優配強社群黨務工作者，實現社群黨務幹部的年輕化、知識化、職業化。
2、強化教育培訓，加強作風建設。有計劃地對社群黨組織負責人進行培訓，適時舉辦社群工作專題培訓班、研討班，並通過召開工作經驗交流會、學習會，不斷提高社群黨務工作者的綜合素質。充分利用黨員電教資源，嚴格管理黨的組織生活，堅持每月一次支部學習會制度，提高黨的組織生活質量，加強黨務工作者的作風建設，切實解決好他們在思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風方面存在的問題。
(二)以強化功能、拓寬領域為目標，充分發揮社群黨組織的作用，拓展社群黨建工作新領域
1、加大力度，充分發揮黨組織作用。社群黨組織要全面瞭解掌握轄區內黨員隊伍狀況，在職黨員分佈、流動黨員表現、離退休黨員生活情況等。處理好與轄區內各單位黨組織之間的關係，主動加強溝通聯絡，努力建立起“平等、自願、協商”的共建關係。通過開展形式多樣的社群黨建活動，將轄區黨組織聯結起來，將社群黨員凝聚起來，使社群的政治優勢得到發揮，使社群的政治資源得到利用，形成社群黨建工作的合力。
2、突出重點，積極做好發展黨員工作。根據實際，積極探索社群黨員發展工作的新方法，充分發揮居民區黨員、中介組織中黨員的作用，把發展黨員工作做到尚未建立黨組織的社群各類新型經濟組織和社會組織中去，不斷壯大社群黨員隊伍，優化黨員隊伍結構。
3、積極開展結對共建活動，拓展社群黨建工作新領域。社群黨組織與社群內機關、企事業單位黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社群建設，加強社群管理的有效途徑，有利於資源共享、優勢互補、共同發展。社群內黨員數在3人以上的單位要及時建立黨組織，使非公企業黨建工作落到實處，非公企業黨組織要積極參與結對共建活動，共建單位通過定期召開聯席會議，工作經驗，佈置工作任務，以社群共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，適時地開展共建活動，把社群黨建工作滲透到轄區內的地區性、社會性、群眾性、公益性工作中去，加強社群內“兩新”組織黨組織的組建工作，不斷增強黨組織在社群工作中的影響力、滲透力。
(三)以創新載體，激化活力為重點，強化社群黨建工作的規範化程度
1、加強社群基礎設施建設，規劃資訊網路。今年目標是落實好二個社群的辦公場所，使其面積達到350平方米以上，設立黨員會議室，完善黨員電教設施。～年落實好一個社群，做到在～年年底前完成各個社群的辦公場所建設。
2、加快組建社群服務中心。不斷改善服務條件和服務設施，創設更多的服務專案，扶貧幫困助殘、計生服務、糾紛調解、法律諮詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康諮詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等等。
3、以點帶面，積極開展“五個好”示範點建立活動。各個社群緊密結合本社群建設的實際，考慮社群的特色和自身特點，以社群黨支部為核心，以黨員為骨幹，開展建立活動，不斷積累，適合自身特色的工作方法和經驗，探索適合本地實際的社群發展模式，建立文明社群，打造和諧社群，實現五好目標。全鎮每年完成一個以上示範社群黨組織的建立工作，使更多的社群黨組織達到領導班子好、黨員隊伍好、工和機制好、發展業績好、群眾反映好的“五個好”目標要求。
(四)以服務居民群眾為重點，切實提高社群管理和社群服務水平。
1、建立健全社群服務體系，提高社群服務水平。以“黨組織服務黨員，黨員服務群眾”為宗旨，從社群居民和駐區單位的實際需要出發，積極鼓勵、支援和協調社群內各種組織在自願的基礎上為居民提供方便快捷、專案齊全的服務，逐步形成覆蓋全社群、惠及百姓的社群服務網路。
2、做好做實社群黨員“雙重管理”工作，切實提高社群管理水平。嚴格對住社群黨員“八小時工作之外”的管理，使社群轄區內所有黨員全時段全方位都處在黨組織的監督管理下，引導黨員積極參與社群的組織活動、公益活動，通過活動來實現對黨員的有效監督，通過活動來促使所有黨員踐行全心全意為人民服務的宗旨。健全激勵機制，調動轄區內黨員參與黨建的積極性，讓群眾經常聽到黨的聲音，看到黨員的形象，使黨員的先鋒模範和表率作用在社群建設中得到充分發揮。
3、成立社群志願者服務隊，積極開展便民利民服務。社群黨組織按照黨員的專長和職業，組建各種型別的志願者服務隊，社群黨組織結合實際，制定社群黨員服務計劃，以開展各種公益活動為載體，發揮社群黨員和社群共青團員的廣大力量，充實志願者服務隊伍，深入開展便民利民服務，為轄區居民做好事、辦實事。
四、組織領導
(一)落實領導責任制。建立健全鎮黨委統一領導，各部門分工負責的社群黨建和社群建設領導體系，建立健全定期研究社群工作制度，每次要集中解決好一些突出問題、難點問題。把社群黨建工作納入鎮年度黨建考核體系，切實把社群黨建工作抓緊、抓好、抓出成效。
(二)完善考核獎懲制度，強化有效監督。社群黨組織要結合自身實際情況，制定社群黨建工作目標責任制，圍繞社群建設的任務要求，合理確定社群黨組織的階段性目標和年度工作目標，認真實施社群崗位目標責任制、民主評議制、群眾督評制等。成立社群黨建工作考核領導小組，加強考核、評議和監督工作，切實提高社群黨員幹部的工作水平和服務水平。
根據《劍川縣結合白族文化創新基層黨建工作實施方案》(劍辦發[20xx]30號)和《劍川縣縣校合作黨員素質提升工程實施方案》(劍辦發[20xx]31號)檔案精神及縣委、縣人民政府關於“積極實施黨員素質提升工程，全面提升農村黨員的綜合素質和科學發展能力，充分發揮農村黨組織和黨員的戰鬥堡壘作用及先鋒模範作用，全面推進農村科學發展”的安排部署，結合我局的工作實際，近年來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫落實科學發展觀，以實施“萬村千鄉市場工程”為契機，加大我縣農村市場營銷技能培養工作力度，為調動我縣農村勞動力向非農產業轉移，促進農民增收，推動城鄉經濟一體化程序起到了應有的作用。現將我局工作開展情況總結如下：
一、主要工作與措施
(一)爭取上級支援，加強開展技能培訓工作的領導。
職業技能培訓是一項社會性、系統性工程，我們根據商務培訓工作的相關檔案精神，主動做工作，積極向省州商務部門彙報申請專案和培訓經費。在積極爭取專案的同時，我局加強對專案工作開展和實施的領導，由局長楊雙燕同志直接領導，副局長楊順泉同志主抓，楊松濤同志具體負責組織實施。領導機構的確立，為確保順利開展各項職業技能培訓工作提供了強有力的組織保證。
(二)精心組織實施，認真開展技能培訓工作。
近年來，我局在全縣範圍內開展了農村商貿流通市場現狀和從業人員的抽樣調查，通過調查，大致掌握和摸清了我縣的基本情況，為正確指導開展商務職業技能培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在職業技能培訓具體實施過程中，我局從自身情況出發，充分整合培訓資源，邀請省勞動服務局、大理州泉源商貿有限責任公司、劍川仁和商貿易有限責任公司的行業專家到我們的培訓課堂授課，這些來自生產一線的專家熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧。他們現身說法，以師徒的務實培訓方法，在生產崗位上手把手地教會學員掌握具體的職能技能，達到了開展職業技能培訓的基本目的。與此同時我局結合開展和實施“萬村千鄉市場工程”、“劍川松茸基地縣建設”等工作，又採取靈活多樣的辦學形式，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的現實效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。
二、取得的成效
(一)工作涵蓋範圍廣，有較強的實效性。
1、農村市場營銷人員技能培訓。結合我縣“萬村千鄉市場工程”的實施，我局對有開辦農村小超市意願的農村黨員，有計劃地開展轉移就業前的職業技能短期培訓，從商店營銷管理、農特產品營銷、經紀人職業道德等方面，提高其從業素質，經過培訓後，安排建設指標，幫助他們建設農村小超市，以農村小超市的經營管理，逐步引導他們開展農特產品營銷業務，最終達到為我縣農村培訓一批會管理、善經營和特色農產品銷售能手。近年來，我局共爭取到培訓經費10多萬元，一共舉辦了4期培訓班，共培訓農村學員300多人，興辦“萬村千鄉市場工程”農家店147個。今年9月份，我局還將繼續舉辦一期培訓班，計劃培訓農村學員60人，建設“萬村千鄉市場工程”農家店28個。
2、野生食用菌管護、促繁和採摘技術培訓。我縣野生食用菌資源豐富，是全省松茸基地建設縣，是全省乃至全國松茸出口的主要集散地。我局結合松茸基地縣建設工作，先後邀請了省野生菌研究所、省進出口檢疫檢驗局、省松茸協會和省松茸商會等部門專家到我縣，對全縣各產區農民和收購人員進行產地管護、促繁技術、採摘技術、產品營銷管理要求等方面進行系統培訓。近年來共開辦培訓班5期，參訓人數達230多人次，對我縣野生食用菌產業發展、農民經紀從業人員的培養和山區農民增收致富起到了積極的推動作用。
3、農村勞動力轉移培訓。隨著我縣經濟社會的發展，針對我縣目前全縣服務從業人員素質普遍較低的實際，我局根據《商務部、財政部、全國總工會決定從20xx年開始實施“家政服務工程”》的檔案精神，積極向省商務廳爭取專案，計劃開展全縣重點服務行業從業人員培訓和家政服務培訓工作。幫助城鎮下崗失業人員、廣大農民工提升從事服務工作就業職業素質，進一步促進服務就業。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作，有利於促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力，對於滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。目前，該專案已報送省商務廳並得到省商務廳的意向支援，我局已委託縣高階職業中學準備培訓前期工作，計劃年內開班培訓，培訓學員250人。
4、帶領農村黨支部外出學習培訓。我局在近年來工作中，在積極開展行業專業技能培訓的同時，還利用省、州商務部門組織的各種活動，以學習考察的形式，組織帶領掛鉤聯絡的獅河村、天馬村、四聯村的黨員幹部，先後赴瑞麗、大理及周邊縣市就木雕產業營銷、旅遊服務行業、商貿流通管理等方面進行實地考察學習，學習先進地區的營銷策略，提升職業技能和從業素質，引導農村黨員幹部從事農村經紀工作，為農村經濟發展提供人才保障。
(二)實現社會效應和經濟效應雙豐收
我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓，為廣大農村黨員群眾提供免費就業援助服務。使得不少學員通過學習和培訓，取得了從業相關技能，提升了從業素質，為他們的就業打下了良好的基礎，運用所學技術大力發展從事個體經營，都實現了經濟收入的大躍進。
三、存在的問題及下步工作要點
(一)存在的問題
儘管我們近年來的工作在各方的努力配合下，取得了一些成績，但是工作依然還是任重而道遠。主要反映在農村勞動力對工作認識上的不足，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在開展工作的同時，我們也遭遇了經費不足、學員配合不積極等現實情況。思想認識水平的提高依然還是今後工作的難點。一些群眾對培訓學習和培訓就業存在無所謂的態度，認為社會急需人力是事實，所以讓廣大群眾明白提高務工的品質還是當務之急，應當讓他們懂得提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的重要性。因此，我們的宣傳工作還應當做得更加深入細緻一些。在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，職業技能培訓才能真正有效開展下去。第二是培訓的經費還是十分的有限，不能開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供更多的專業知識培訓。尤其是崗位實訓的指導工作，例如家政服務，這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神的務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高。因此我們既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師，提供具體的並且是有針對性的輔導，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展有一定難度。
(二)今後要做的主要工作
在今後工作中，我們一是要積極爭取縣委縣政府以及各級各部門對我局工作的支援，增加對市場營銷技能培訓經費的投入;二是調動各種力量，疏通就業渠道，保證暢通，擴大培訓後就業率;三是做好技能培訓的宣傳工作，將國家的惠民政策和職業技能培訓的精神傳達到全縣各個角落。
總之，我們要以務實精神切實做好具體工作，積極探索有效的工作方法，為劍川經濟社會發展提供更好的服務。
我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，紮實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，紮實推進了20xx年上半年基層組織建設工作。下面就20xx年上半年工作總結如下:
一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作
1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《*鎮XX年基層組織建設工作要點》和《*鎮XX年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯絡會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度並實行黨員聯絡群眾、村民代表聯絡戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查詢、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。
1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作於4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員64名。16名村達當中黨員有7名，佔總數的44%;非黨9名，佔56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，並明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“群眾路線教育實踐”活動開展情況及後進村整頓情況
1、認真開展“群眾路線教育實踐”活動。按照《關於開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發[]3號)檔案要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、幹事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛徵求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾於4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就建立“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。
在建黨93週年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立93週年大會，並按照創先爭優活動方案要求，對近年來湧現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。
2、以建立“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規範化建設為保證，綜合治理，切實解決相對後進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的後進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責後進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村後，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛徵求黨員、幹部、群眾的意見建議，認真查詢分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。寶日根村是我鎮的後進黨支部，鎮黨委安排副鎮長幫助村開展整改提升工作。
四、認真實施了《村級黨組織和黨員規範化管理實施細則》，推進村級組織規範化管理
全面落實了《村級組織和黨員規範化管理實施細則》，從村幹部管理實現“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執行機制和村監督委員會的監督執行機制，從而實現村村民的民主管理、民主監督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規範化管理實施細則》。
五、村活動場所建設、管理、使用，便民服務大廳(中心)、便民服務站、便民服務點建設情況
今年來，繼續按照《**縣村活動室建設三年規劃(XX年-XX年)》和《**縣關於加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規範標準，採取了以下管理措施:
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產和電教裝置設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。
3、強力推進服務型黨組織和服務型政府建立工作。全鎮以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結合開展創先爭優活動進行雙述雙評情況
1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社群)級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為全面推進各項工作又好又快發展與穩定提供了堅強的組織保證。
2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。
3、於6月20--7月10日，鎮“創先爭優”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村後召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對承諾兌現情況進行了測評。支部黨員做了承諾，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮裡集中召開了“雙述雙評”會議，鎮黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮黨委書記對各支部書記進行了點評，並進行了群眾滿意度測評。
七、黨員、幹部、積極分子和村後備幹部培訓教育情況
1、鎮黨委認真抓好黨員幹部的經常性思想政治教育。健全黨員幹部學習培訓制度，強化了對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人;舉辦黨員幹部培訓班2次，培訓240人次;後備幹部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時期黨員幹部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設定了科學的培訓內容。
八、大學生村官的管理和服務工作開展情況
我鎮共有大學生村官3名，其中:書記助理1名、村達助理2名，對於大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上採取了七項工作制度，即:請銷假制度、學習制度、彙報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，紮根基層蹲得住、服務群眾幹得好”的工作目標。
九、XX年預備黨員轉正，XX年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況
我鎮XX年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。
十、XX年度村級組織運轉經費保障落實情況
XX年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。
今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。
在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大曆程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。
一、規劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力
建一流隊伍，創一流業績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之餘，隊伍中出現了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發展目標和建設規劃，統一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續前進的座標和航向。
為規劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層幹部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現實尋差距，著眼發展找不足，思源思進，研討法院下一步發展。整個過程，就是一個叢集力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協調，個人的具體工作和法院的整體事業不斷統一，黨組、中層幹部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區是全國文明區，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位於“建設與全國文明區發展相適應的人民法院”，並從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區發展的步伐作為法院發展的步伐，以全國文明區建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區委、區政法委和全院幹警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發展的角度看具有持續性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支援。上半年，區廣電中心、兩辦資訊科、區機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區電視臺製作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續播放，為法院工作創造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷髮展。
二、改進教育培訓，以系統化的培訓制度和開放性的培養模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，並制定出了教育培訓三年規劃，力爭到XX年，從事審判業務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織後勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和製作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規程向社會公示，組織邀請人大代表、政協委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書製作作為提高法官業務素質的一個重點，通過定期的評比、優秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的製作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，後沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建築材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，採取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支援。我們力爭通過幾年的努力，培養出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準儘可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監部門按月檢查案件和法律文書，對發回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，並允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，並全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位執行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩步提高，上訴案件發改率大大低市高院規定指標。在各類媒體發表宣傳稿件780篇，居全區之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、徵文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會後，認真歸納梳理各方面的意見和建議並加以落實，製作廉政監督員卡發放到廉政監督員手中。另外，應監督員的要求，我們將廉政監督員和我院中層以上領導幹部的聯絡電話製作成了廉政監督員通訊錄，發放到每個監督員手中，以便更好地接受監督。此外，我院還組織全院幹警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導幹部中開展了黨風廉政建設徵文，在全院副處級以上領導幹部中進行了黨紀條規知識測試等，強化了廉政意識，從思想上築起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環節和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發有為的氛圍和環境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院幹警進行了一場生動的“法官職業道德”專題講座。我們還在全院廣泛徵集審判及各崗位的文明用語和忌語，統一干警的著裝，法官的職業道德修養有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優秀共產黨員劉巨集豔，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區裡、市裡上訪。案件到了法院後，劉巨集豔本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉巨集豔把補償標準、計算依據及相關法律法規，逐一耐心細緻地給當事人講解，在當事人明白後進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉巨集豔以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，並送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85週年本文來自本站網，在百度中可以直接搜尋到網路站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節日的問候並發表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會後進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優美的舞蹈道出了法院幹警忠於黨、忠於人民、忠於法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院幹警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰鬥力不強等等。對以上問題，需要在今後的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 “”重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐“”重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會“”的重要思想，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把xx大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導幹部要堅持原創文祕網站:本站雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄影、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規章制度，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展物件。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
各位領導、同志們：
現將20xx年度抓黨建工作述職暨三個建設年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要彙報，不對之處懇請大家批評指正。
一、加強黨的建設，為譙家科學發展提供組織保障
(一)抓責任制落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年為黨建辦安排5萬元的工作經費，保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作，堅持做到有布臵必有檢查，有檢查必有通報，先後對5名工作不力的幹部進行通報批評，對10多名鎮、村幹部進行誡免談話，在全鎮上下形成幹事創業的良好作風。 (二)抓黨委自身建設，強化了統攬全域性能力。一是嚴格執行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在全鎮形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。
(三)抓基層組織建設，發揮了黨的領導核心作用。一是建立了村級重大事項決策、村務公開、村幹部問責等規章制度，規範便民利民服務，確保村級權力在陽光下執行。二是配齊配強村級班子。
以村“兩委”換屆為契機，按照政治素質高、工作能力強和群眾信任的總體要求，按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規定，選舉出50名黨支部和村委會主任，其中40歲以下35人，高中以上文化15人，使村級班子的戰鬥力明顯增強。三是按照“烏江黨建長廊”建立要求，建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業合作社、24個產業黨小組、18個黨員產業責任區，向非公企業派駐了16名黨建聯絡員，培養創業帶富黨員57人、創業帶富能人102名，15名創業帶富黨員已培養成村幹部，開創了農村基層黨建工作新局面。
(四)抓黨員幹部教育，充分發揮先鋒模範作用 。一是籌集20萬元的教育培訓基金，組織50名黨員幹部到赫章縣、雲南大姚和湄潭縣參觀考察核桃、茶葉產業，激勵了黨員、能人幹事創業熱情。二是制定了《譙家鎮幹部職工管理制度》、《譙家鎮村幹部管理辦法》並監督執行，黨員幹部的工作作風明顯好轉。三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉人員、大中專畢業生等優秀青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，全年共發展黨員24名。
(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責。二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發展、救災糧款發放、支農惠農資金兌現等事項及時公開，實行“陽光操作”，接受群眾監督。
二、以三個建設年和四幫四促為載體，為譙家跨越發展提供良好發展環境
(一)抓三個建設年，進一步優化了發展環境。一是開展作風建設，幹部服務意識明顯增強。圍繞“發展要快、風氣要正、作風要實、幹部要幹”的目標，加大幹部作風建設整治力度，形成了務實高效的新局面。採取多形式多渠道廣泛徵求意見，查找出作風建設上存在8個突出問題，已完成整改5個，正在整改的3個。設立首問責任制視窗、服務接待視窗，制定了督查、通報、問責等一系列制度，使幹部作風有明顯好轉。二是開展環境建設，發展環境不斷優化。圍繞“效率最高、服務最優、群眾最滿意”的目標，千方百計營造優質高效的發展環境。由人大、紀委牽頭，加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執法執紀權的等問題的整治力度，進一步健全黨務政務公開、服務承諾、限點 時辦結等制度，同時將8個鎮直部門納入中心統一辦公，公開服務承諾，服務發展意識明顯增強。三是開展專案建設，基礎設施建設不斷夯實。以招商引資為突破口，加快改善基礎設施建設的步伐。進一步抓好當壩水庫啟動前期工作，完成茶水、煙水配套工程，修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一議”、煙路、茶路專案的協調爭取力度，新建產業路、通村通組路24公里;實施了計生辦公大樓、鎮敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農村危房改造專案，高標準修建成了9個村活動室和13個村級衛生室。
(二)抓四幫四促，進一步密切了黨群幹部關係。按照四幫四促活動的總體要求，以密切聯絡群眾為突破口，以轉變幹部作風為抓手，在全鎮形成密切聯絡、奮勇爭先的良好氛圍。一是幫助學習促進思想統一。我鎮採取上黨課、專題輔導等形式，幫助各村認真學習、深刻領會科學發展觀和xx屆四、五中全會精神。活動開展以來，組織黨員幹部作專題輔導24場次，上黨課28次，組織培訓21次，把廣大黨員幹部的思想統一到發展上來。二是幫助理清思路促進科學發展。面對資源逐漸枯竭群眾增收日益困難的嚴峻形勢，提出了“基礎突破、工業跟進、生態優先、城鎮建設拉動”的工作思路，實施了產業發展“112233”工程(1萬畝生態草地畜牧業、1萬畝現代菸草、2萬畝生態茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材)。三是幫助解決實際問題，促進增比進位。深入開展領導幹部大幫促活動，組織黨員幹部深入到村、重點專案和企業搞，開展辦實事、解難事、送溫暖活動。活動中，組織黨員幹部深入重點企業、重點專案近34次，為企業生產、專案建設協調解決問題11個;深入24個村，走訪群眾20xx人次，解決實際問題31個，辦實事79件，幫扶資金5萬餘元。四是幫助化解矛盾糾紛，和諧礦區建立有序推進。鎮抽調4名專職人員組建了綜治調解服務中心，制定了《譙家鎮矛盾糾紛排查調處工作考核獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》，嚴格實行領導包村、村幹部包片責任制。一年來，調解矛盾糾紛123件，防止廠礦群體性事件2起，息訴廠礦周邊群眾上訪10多件。
總之，20xx年在縣委的正確領導下，基層黨建工作整水平得到全面提升，三個建設年和四幫四促活動深入推進，為譙家鎮經濟社會發展提供了強有力的組織保障。
作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發展觀賦予了機關黨建新的時代內涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創新的精神，紮實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。
一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創新理論成果武裝黨員幹部
加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝機關廣大黨員幹部頭腦。
一是堅持長效機制，定期統一組織學習和教育活動。
每年機關黨委都在機關黨員幹部中統一組織一次學習活動，把集中理論學習常態化。20xx年在中央的統一部署下，開展了保持共產黨員先進性教育活動;20xx年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動;20xx年黨的xx大召開後，開展了學習貫徹xx大精神活動;20xx年開展了深入學習實踐科學發展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和徵文等活動，比較系統地對黨員幹部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。
二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結合。
在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支援進出口和加強防範金融風險的關係、如何深化改革和加快發展、如何適應形勢發展的要求充分發揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員幹部對科學發展觀的理解，促進了在全行科學發展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。
二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發展和經營管理，持續深入地做好黨員和幹部員工的思想工作
每當重要改革措施出臺或機構調整前後，機關黨委都通過各種形式及時瞭解、分析黨員和幹部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態勢走向、實現中心工作目標積極發揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和幹部員工及時瞭解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統一思想、統一行動，為完成中心任務而共同努力。
一是重視做好特殊時期的思想政治工作。
20xx年是總行機構改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構整改實施過程中黨員和幹部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發了《關於做好機構整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構整改獻計獻策。機構整改初步到位後，組織以“面對改革、振奮精神，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構改革程序中充分發揮先鋒模範作用，激發廣大黨員和幹部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室瞭解黨員和幹部員工的思想動態，召開各種型別座談會，進行個別談心談話，邊瞭解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。
二是重視發揮思想政治工作的實效。
為了及時向行領導反映黨員和幹部員工的思想動態，從20xx年起，機關黨委每年不定期編髮《思想動態反映》，供行領導參閱，李若谷同志等行領導經常作大段批示。根據行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發揮了領導與員工之間的橋樑紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據。比如，通過這種方式，協同有關部門促進了總行機關住房補貼發放、改善工作餐質量、加大幹部交流等問題的解決，收到了積極效果。
三是重視思想政治工作的平臺建設。
總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年製作30餘期宣傳牆報。遷入新址後，受場地限制不便再製作牆報，機關黨委創辦了行內第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況資料庫”，推動機關思想政治工作向科學化、資訊化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協助下，機關黨委在20xx、20xx連續兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調查，利用現代資訊科技對員工的思想狀況進行動態分析，全面系統了
解總行機關幹部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科學性提供了參考依據。
三、築牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設
加強基層組織建設，必須嚴格組織設定和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，使之發揮應有的職責和許可權效應，使機關基層黨組織成為落實科學發展觀的堅強堡壘。
一是以建立“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。
機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質好、完成任務好、團結協作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部建立活動，制定下發了《關於開展建立“五好”黨支部活動的實施方案》。20xx年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發了支部爭先創優的積極性，促進了支部工作的創新。
二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。
每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程式和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規範黨支部的工作，機關黨委印發了《關於加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班。總結考察“五好”黨支部的經驗，印製《黨支部工作記錄本》，規範黨支部工作流程;對每名轉正的黨員發一張轉正通知卡片，提示預備黨員轉為正式黨員的日期。
四、發揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設
我們按照構建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。
一是緊密結合重大社會事件，開展主題活動。
長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送溫暖活動，向當年受災地區捐款捐物。尤其是20xx年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發了廣大黨員和幹部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區。
二是在紀念日、節日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。特別在今年7月建行15週年之際，機關黨委與辦公室聯合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮鬥、拼搏發展歷程的圖片展，大大激發了全體黨員和幹部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。
三是調動黨員和幹部員工的熱情、智慧，探索建立具有我行特色的企業文化。
20xx年1月，根據行領導的批示精神，組織廣大黨員和幹部員工結合我國改革開放三十年成就，對本行的發展歷史和當前改革發展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業文化建設的大討論。20xx年3月，再次組織企業文化建設座談研討會，對我行企業文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業文化的形成。
今年以來，我們按照市直工委和市交通運輸局的工作部署，依照黨要管黨、從嚴治黨要求，把黨建工作與行業管理工作一起研究、一起部署、一起檢查考核，不斷推動黨建工作取得新成效。現將工作總結如下：
一、把黨建工作納入到黨委的中心工作，落實黨建工作責任
為加強黨的領導，不斷提高黨建工作水平，我們結合去年市直工委《黨建工作考核辦法》和實際考核要求，並召開各支部書記會議，徵求他們對黨建工作的意見和建議，黨委召開專題會議研究20xx年黨建工作，針對目前我處黨建工作中的薄弱環節和廣大黨員的要求，研究制定了《20xx年黨建工作要點》。
為了增強黨委對全處黨建工作的領導，黨委會明確了黨委成員黨內分工和聯絡支部，即黨委成員不僅要做好黨委的工作，還要抓好所聯絡支部的黨建工作，不僅要抓好分管的業務工作，還要抓好分管範圍內的黨務工作，做到“一崗雙責”，齊抓共管。
二、調整黨支部和黨小組，完善工作制度，補交黨費，黨員的在黨意識進一步增強
去年以來，由於工作需要，處機關工作人員工作崗位有了較大幅度的調整，給黨員參加組織生活帶來不便，為方便黨員參加組織生活，健全基層組織，我們對各支部黨員進行了調整，在其基礎上，黨支部又對黨小組進行了重新劃分;為讓黨員開展正常組織活動，實現組織活動正常化、規範化，各支部對“三會一課”制度進行了完善，增強了黨員參加組織活動積極性;
按照上級的統一部署，我們對20xx年至20xx年黨費收繳情況進行清理，並在廣大黨員中進行宣傳，依標準按時繳納黨費是每一名黨員的基本義務之一，經過認真核算，全體黨員全部補齊了黨費，並按照標準核定了20xx年每一名黨員每月應交黨費數;並對全處黨員20xx—20xx年黨費進行了核算。通過黨費補交，黨員的在黨意識有了增強。
三、認真開展“兩學一做”學習教育，進一步築牢基層組織之基，涵養工作動力之源
一是思想高度重視、強化組織保障。專門召開黨委會研究成立“兩學一做”學習教育領導小組，成立以黨委書記為組長，處長和黨委副書記為副組長，各支部書記為成員的高規格領導小組，加強對此項工作的領導。處“兩學一做”領導小組下設辦公室，由處長助理兼任辦公室主任，針對今年的“兩學一做”活動，明晰思路，分類施策，抓好落實。
二是結合工作實際，擬定實施方案。針對學習的總體安排、參加範圍、學習時間、學習形式、學習內容等情況擬定了“兩學一做”工作實施方案和學習教育年度計劃表。
三是精心準備材料，確保學習落到實處。我們為學習準備了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》《系列重要講話讀本》等資料，處黨員做到人手一套，並每人發放一個筆記本，做好學習筆記。
四是召開動員大會，營造學習氛圍。5月16日下午，在運管處六樓會議室召開全處黨員大會，對學習教育進行動員部署，並在處門戶網和辦公oa上對“兩學一做”進行多角度宣傳，營造濃厚學習氛圍。
五是召開培訓會，深化學習教育。學習教育啟動後，為引導機關各支部深入推進學習教育，我們召開各支部書記和部分支委培訓會，就如何開展學習教育，抓住哪些重點等進行指導，讓支部書記明白了做什麼和怎麼做。
六是舉辦黨課，加深對重點方面的理解。我們邀請了市直工委組織部張先來部長關於黨務基礎知識和黨建工作開展中應把握的主要方面上了一堂培訓課，市直交通運輸系統黨務幹部也參加了培訓，收到了較好的效果;晉秀平書記也主動就《準則》、《條例》的主要內容和應把握的重要方面與全處幹部職工進行了學習交流，加深了大家對《準則》、《條例》的認識和理解。
七是強化學習，提高學習效果。黨委中心組和各支部，堅持學原文、讀原著、悟原理，通讀《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、系列講話，對視察安徽小崗村的重要講話進行了認真學習，部分同志還寫了學習心得;收看了《千年包公》電視紀錄片，部分領導幹部還結合當前形勢寫了觀感。
八是開展了亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象活動。統一購買了黨徽，發給每一名黨員;分視窗和機關全體黨員簽訂承諾書;以支部為單位，提出了1—2項重點工作大力推進，體現黨員的先鋒模範作用。組織全體黨員到天長龍崗抗大八分校參觀，接受革命傳統教育。
九是堅持學以致用，做到學用結合。通過學原文、記筆記、寫心得、做試卷、悟道理，幹部職工的思想覺悟有了明顯提高，黨的意識顯著增強，講規矩、守紀律氛圍越來加濃厚，工作的責任心進一步增強，工作的熱情、激情都有了進一步提高，全體黨員的思想境界有了一個新提升，都以一名合格黨員的標準要求自己的氛圍正在全處形成。
四、切實抓好黨風廉政工作，不斷營造誠實做人、乾淨做事的良好氛圍
一是抓好對黨員的教育管理，以黨員的先進性、純潔性，引領全處良好風氣的形成;
二是加強黨紀黨規、法律法規學習，實現全體幹部職工做到心中有畏、心中有戒，守住底線，不碰紅線;
三是把紀律規矩挺在前面，不護短、不遷就，嚴肅處理有關人員，及時修正以前不當做法;
四是積極探索相互監督、相互約束的工作機制，提高預防職務風險能力;
五、20xx年工作計劃
一是繼續抓好“兩學一做”學習教育，努力改進學習方式，進一步提高學習效果，圓滿完成學習教育任務，使全體黨員在兩學中長才幹，在一做中樹標杆，使黨的先進性、純潔性得到進一步體現;
二是完善黨建各項基礎工作，規範黨建活動，提高黨建工作水平，繼續按照黨要管黨，從嚴治黨要求抓好隊伍建設和機關作風建設，進一步增強全體黨員的政治意識和政治覺悟，不斷提高黨組織的領導核心作用和模範帶頭作用;
三是組織開展建黨95週年活動，深入學習在慶祝建黨95週年大會上的講話;
四是完成黨委和黨支部換屆工作。
20xx年，適逢中國共產黨成立90週年，我局機關黨委在市直工委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx大四中全會精神，圍繞“三服務一提升”黨建工作主題和我市社保中心工作，全面加強黨建各項工作，取得較好成效。
一、堅持強化教育，不斷提高黨員幹部的政治理論素養
(一)繼續深入學習實踐科學發展觀
1、加強幹部職工思想和職業道德教育。開展黨史學習，黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育。
2、加強法制教育。組織幹部職工開展公職人員學法考試，通過考試，加深了對《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規的認識，做到人人知法守法，嚴格依法行政，依法辦事。
3、組織向先進典型學習。組織全體人員觀看了《第一書記》、《暖川》、《袁隆平》等先進教育電影，撰寫學習心得。同時，組織向創先爭優活動先進典型楊善洲同志、李林森同志學習，學習優秀共產黨員無私大愛、犧牲奉獻的崇高精神。
(二)組織能力培訓，提高綜合素養
20xx年，組織培訓班27班次，其中選派779人分別參加市委組織部、市人事局組織的科級幹部輪訓班、正科級任職培訓班、副科級任職培訓班、軍轉幹部崗前培訓班、社會工作管理專題研討班、“”規劃綱要解讀專題研討班、公務員加快轉變經濟發展方式和社會管理創新全員培訓等培訓班，選派22人蔘加市直工委的培訓班5個，組織開展了2期領導幹部能力培訓班、2期黨務知識培訓班、1期社保系統視窗服務人員溝通技巧禮儀培訓班，累計培訓幹部職工達700人次。培訓採用專家學者授課、黨組書記上黨課、拓展等形式，從政治學習到專業理論、禮儀培訓等方面對全市社保工作人員進行了全方位培訓，大大提高了他們的綜合素養。
二、結合“雙八”教育引導工作，認真抓好黨風廉政建設，規範黨員幹部八小時內外行為
今年，社保系統以開展“社保核心價值觀大討論”活動為重點，以培養優良作風為目標，以豐富多彩的活動為載體，結合“雙八”教育引導工作，大力開展了富有社保特色的廉政文化活動，營造了濃厚的廉政文化氛圍，推動了反腐倡廉建設深入開展。一是繼續開展“建立學習型組織、爭當學習標兵”主題讀書活動，引導黨員幹部愛讀書、讀好書、真讀書，打牢廉潔從政的思想政治基礎。二是積極開展“行政三公開”示範點建設。探索權力執行公開、裁量標準公開、審批流程和結果公開，制定實施方案，進一步推進行政權力公開透明執行，增強行政工作的透明度和公信力。三是開展“以人為本、執政為民”主題紀律教育學習月活動，分層次開展黨性黨紀教育、警示教育、三紀教育、“雙八”引導教育活動。
三、抓好建立工作，不斷推進社保黨建工作全面發展
一是紮實開展“機關黨建百佳”建立活動。結合創先爭優活動，繼續深化“黨員崗情惠民”黨建品牌，努力做好品牌維護工作。指導各黨支部總結支部黨建工作特色，建立支部黨建品牌。繼續優化崗位服務，開展建立全國人力資源社會保障系統優質服務視窗活動，緊密結合我局社會保障各項工作，努力查擺思想、業務、作風、環境等方面存在的差距，樹立服務意識，嚴格依法行政，創新服務方式，優化服務環境，做到為民意識明顯增強，辦事效率明顯提高，精神面貌明顯好轉。
二是紮實開展創先爭優活動。一是召開了表彰大會，對前一階段的工作表現突出的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰，通過表彰先進，激勵士氣，進一步動員廣大黨員和入黨積極分子解放思想，與時俱進，團結拼搏，紮實工作，形成創先爭優的良好氛圍。二是組織了市社保局黨員“百優”標兵評選推薦活動，機關黨委通過公開推薦、網上投票、綜合稽核等步驟推選出“機關黨員服務標兵”1名，參加市直機關黨員“百優”標兵評選活動。三是開展了“結合實際學標準、立足崗位當先鋒”主題實踐活動。為學好用好《優秀共產黨員標準》，認真組織、發動全體黨員開展“四個一”活動(召開一次學習討論會、開展一次公開承諾、開展一次民主評議、建立一套辦法制度)，準確把握和深入實踐新時期優秀共產黨員的具體標準，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀。
四、大力推進黨務資訊化建設
進一步完善黨務資訊公開載體，創新資訊公開形式。對新群眾辦事大樓的黨務公開宣傳欄進行重新設計、佈局，以重大問題決策和權力行使的公開為重點，把全域性和中心工作、思想建設情況、組織管理情況、領導班子建設情況、聯絡和服務黨員、群眾情況、黨風廉政建設情況等6個方面進行細化，共分解為34項內容，對照細化分解的內容實行全面公開。同時，建立健全了八項黨務公開工作制度。
五、認真做好市第xx屆人大代表、市第十二屆政協委員、市第十三次黨代會代表和省第十一次黨代會代表選舉工作
嚴格按照法定程式和要求進行了選民統計、選民登記、選民名單公告和組織選民投票選舉，先後圓滿完成市第xx屆人大代表選舉工作、政協東莞市第十二屆委員會委員選舉工作。
在選舉過程中，包括推薦提名、確定代表候選人初步人選和預備人選以及組織選舉等步驟，嚴格按黨章辦事，認真貫徹執行黨的民主集體制，按上級黨委要求，分別選舉省、市黨代會代表。
六、以建黨90週年為契機，積極開展黨員活動，豐富黨員的組織生活
一是組織開展“齊造林遊綠道”義務植樹活動。3月4日，組織了140多名黨員幹部到大嶺山森林公園開展“共建社保林齊暢遊綠道”活動，將“共建社保林同創社保風”義務植樹活動不斷推向高潮，活動的開展進一步提高了黨員幹部倡導生態倫理、建設文明新風的環保意識。
二是組織舉辦親子消防安全培訓。培訓採用理論和模擬實踐相結合方式進行，主要是對現場的、初級的、易於掌握的消防安全知識和技能進行輔導，提高家長和小朋友應對突發事件的實際處理能力以及提高他們對消防安全的關注力度。
三是組織開展“丹心映黨旗”系列活動。開展了“火炬耀征程”評比表彰活動，我局機關黨委推薦的“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”得到市直工委表彰，我局黨員幹部表演的情景劇《雨中曲》得到市直工委領導的肯定，部分演員被挑選了參加市“七一”表彰文藝晚會的表演;開展了“尺寸寫丹心”攝影、書法評比活動，黨員幹部踴躍參與，圍繞愛黨、敬黨主題，積極創作，共收得攝影作品10幅，書法作品5幅;組織了慰問老黨員活動，組織年輕黨員走訪慰問黨齡超過40年、50年的老黨員，讓老同志們感受到黨和組織的關懷，組織了市內扶貧慰問送溫暖活動，組織黨員幹部到結對幫扶村、結對幫扶困難戶家中走訪慰問，與困難戶交心談心，瞭解情況，幫助解決實際困難;開展了“有話向黨說”主題短文徵集活動，各黨員圍繞黨旗下的成長曆程、參加組織生活的切身體會、組織建設調查研究等方面暢所欲言。
四是開展健康的文體活動，活躍職工業餘文化生活。繼續發揮羽毛球、乒乓球、網球、籃球、瑜伽、攝影興趣小組的平臺作用，利用文體興趣小組活動，引導職工在業餘開展好文化生活，促進職工身心健康。近期，組織參加了由市體育局主辦的20xx年東莞市公務員羽毛球比賽及東莞市公務員網球比賽等，均取得了良好的成績。
七、做好日常黨務工作
(一)做好發展黨員工作。一是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。20xx年共發展預備黨員9人。二是堅持改善結構，保持均衡發展。著眼於改善黨員隊伍的結構和分佈，注意在青年、婦女中發展黨員。三是堅持教育引導，做好基礎工作，把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上。要求入黨積極分子不定時做思想彙報，至少半年一次。支部委員及培養人每半年對入黨積極分子進行一次考察，時刻關注他們的思想動態和工作積極性，把好“入門關”。20xx年組織了14名入黨積極分子參加培訓，組織了8名新黨員參加培訓。四是做好預備黨員轉正。20xx年按時辦理了7名預備黨員的轉正審批手續。
(二)做好黨費收繳工作。按照市直工委關於黨費收繳的規定和要求，督促各支部依據每位黨員工資基數，按比例認真做好黨費收繳工作，做到按時、足額收繳黨費。同時，加強黨費管理。開設黨費專門帳戶，並要求每個支部都建立黨費帳本，每次黨費收繳均有記錄，黨費管理工作落實到位。
(三)做好經常性工作。落實好“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，做好會議和學習記錄。及時做好黨內統計，錄入資料內容準確、完備、無差錯。加強黨員黨籍管理，妥善儲存黨員檔案，黨員組織關係發生變化時，及時辦理轉接手續。及時完成黨刊黨報徵訂工作。按時向市直工委報送黨建工作計劃、總結、工作資訊和其他材料。按要求參加有關會議和活動，並組織好本單位的貫徹落實。
以上是我局一年來的黨建工作情況。在市直工委的指導下，我局在黨建方面取得了一定成績，但同時也存在一些亟待改進的地方，如對新時期黨建工作的調研不夠，對基層黨組織工作的指引不夠等，因此加強和改進機關黨建工作，任務艱鉅，責任重大，讓我們在市直工委和局黨組的堅強領導下，結合開展“社保核心價值觀大討論”活動，進一步轉變工作作風，真抓實幹，務求實效，與時俱進，開拓創新，使我局機關黨建各項工作更上一個新臺階。
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