機關支部工作要求是：以黨的精神和中國特色社會主義理論為指導，認真學習深入領會精神，牢牢把握堅持和發展中國特色社會主義這條貫穿報告的鮮明主線，始終堅持理論聯絡實際的正確方法。把堅持和發展中國特色社會主義作為學習貫徹黨的精神的聚焦點、著力點、落腳點，把精神學深、學透;把我們黨理論聯絡實際的優良作風貫穿學習全過程，把精神有效轉化為工作的強大動力，讓理論之花結出實踐碩果。緊緊圍繞XX區委、區政府中心工作大局，以加強組織建設和黨員隊伍建設為基礎，以爭先創優活動為重點，以機關作風建設為抓手，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力，以改革創新精神大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，為確保區委、區政府各項工作任務的完成，提供堅強的思想政治保證。
一、加強理論學習，廣泛開展建立學習型黨組織活動
(一)加強政治理論學習，深刻領會精神。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持和完善以中心組學習為龍頭，政治學習、業務學習為主要內容，機關黨員幹部為重點的各項學習制度。著力提高黨員幹部理論素養、知識水平和領導能力。
(二)落實經常性的思想教育。以社會主義核心價值體系教育為重點，不斷深入開展理想信念教育、黨的優良傳統教育、榮辱觀教育等進一步打牢思想基礎，永葆忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，堅定不移地做中國特色社會主義偉大事業的建設者和捍衛者。
(三)紮實開展建立學習型黨組織活動。認真落實中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》，結合我局機關支部實際，深入開展“兩帶一創”(領導幹部帶頭學習、帶動學習，建立學習型黨組織)活動，進一步完善學習制度，改進學習方法，建立完善周學習日製度，制定學習計劃，認真組織實施，個人做好學習筆記、撰寫學習心得，支部做好學習記錄。
二、深化創先爭優活動，不斷加強支部和黨員隊伍建設
(四)緊緊圍繞區委要求，開展“學典型，育典型”活動。深入學習文建明、王家元同志的先進事蹟，加大對本行業本單位先進典型的發掘、爭取今年在支部內培育1個先進典型，營造出人人爭當先進典型的濃厚氛圍。
(五)抓好黨員隊伍素質建設，大力開展“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動。在支部中圍繞“亮身份”“講黨性”“展風采”“做貢獻”，深入開展“我是黨員我奉獻，我是黨員我光榮”主題實踐活動，教育機關黨員爭做“愛崗敬業、服務科學發展”的先鋒。要求全體黨員做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。二是帶頭爭創佳績。愛崗敬業、埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，帶頭完成各項工作任務，在本職崗位上取得顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾做好事、辦實事、解難事，自覺維護群眾合法利益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守法律法規和黨的紀律。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。“七一”前，評選出優秀黨員和先進個人予以表彰。
(六)切實加強機關支部班子建設。嚴格按照黨章和《條例》規定，及時做好機關支部換屆選舉工作，特別要選配好黨組織負責人，充分發揮機關黨組織專(兼)職黨務幹部的作用。逐步改善結構，提高素質，增強活力，按照“四好"標準，建立先進基層黨組織。
(七)嚴格黨的組織生活制度。要嚴格按照《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，認真落實民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，督促黨員領導幹部自覺過好“雙重”組織生活，進一步探索組織生活新方式，力求組織生活多樣性、靈活性、嚴肅性。推進黨員承諾制，拓寬黨員服務群眾渠道。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，不斷增強黨員對黨組織的歸屬感。
(八)切實提高機關黨員服務大局的意識和水平。以黨員示範崗、爭先創優等活動為載體，進一步教育和引導黨員的大局觀念和服務意識。繼續開展扶貧幫困活動，使這一活動成為黨員幹部服務群眾、聯絡群眾、錘鍊黨性的重要載體。
三、以黨的為主題，開展學習宣傳活動
(九)加強宣傳教育，重點做好五個方面的宣傳教育。宣傳黨的精神，宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳不斷加強黨的建設的重要性，宣傳英雄模範、優秀共產黨員的先進事蹟和崇高精神。
1.觀看音像資料
認真組織全體職工幹部集中收看盛況，聆聽向大會所作的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥》的報告;拷貝《科學發展鑄輝煌》、《大國崛起》、《大市中國》、《公司的力量》、《貨幣》、《跨國併購》、《華爾街》、《金磚四國》等紀錄片發給各幹部職工觀看。
2. 訂閱系列讀物及相關資料
訂閱《中國共產黨第十八次全國代表大會報告》、新《黨章》、《黨的黨章修正案學習問答》、《報告輔導讀本》、《黨的報告學習輔導百問》等文字資料;購買、下載《科學發展鑄輝煌》等黨建音像製品以及《貨幣》等央視財經紀錄片;完成上級交辦的黨刊黨報徵訂任務。
3. 領導帶頭唱讀講傳
對相關的學習文字，由領導帶頭宣講;對中央領導人的重要言論、新華社的重要社論、區委區政府領導的講話精神及時傳達;堅持“通讀抓住精神實質，精讀緊貼部門實際”的原則，組織黨員幹部和職工學習黨的精神。
4. 定期舉行學習和討論活動
每一到兩個月，至少舉行一次主題活動，堅持“通讀抓住精神實質，精讀緊貼部門實際”的原則，結合單位實際工作，結合各股室具體工作，分主題分章節分對有關的精神檔案進行精細研讀、深入討論，每次活動之後各幹部職工要總結、撰寫心得體會。
5. 組織開展戶外拓展和紅色教育活動
到革命教育基地、革命紀念館所等進行遊覽，追尋紅色記憶，緬懷革命先烈，弘揚革命傳統，培養社會主義情操，堅定共產主義信仰;進行戶外拓展活動，提升團隊的凝聚力、執行力和協作能力，以實際行動展現時代風貌。
(十)開展好紀念活動。一是大提煉，對“精神”進行探討、總結、提煉，在此基礎上更好的發揚、推進。二是建立“重溫入黨誓詞”宣誓制度，在“七一”前，集中組織全域性黨員進行一次宣誓活動。開展一次“向黨說句心裡話，永葆黨員先進性”承諾活動。
四、強化黨內監督，切實加強機關黨風廉政建設
(十一)加強教育，築牢思想防線。加大反腐倡廉宣傳教育力度和從源頭上防治腐敗工作力度。深入開展學習《黨章》和黨內法規、國家法律活動，加強黨員幹部黨性修養和道德教育，打牢廉潔從政的思想基礎。
(十二)嚴格執行廉潔從政規定，履行好機關黨組織的監督職能。認真抓好領導幹部廉潔自律各項規定的貫徹落實，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及省、市、區的若干規定和制度，進一步加強機關黨組織的監督管理職能，突出抓好機關效能和幹部作風的監督檢查，及時發現和糾正作風方面存在的問題。
五、改進工作方法，推進機關黨建工作創新
(十三)創新工作思路，提升機關支部黨建工作水平。一是創新機關黨建工作理念，增強針對性。樹立“圍繞發展抓黨建”、“圍繞中心工作抓黨建”的工作理念，努力尋找機關黨建工作與業務工作的結合點，切實將機關黨建工作融合到中心工作和業務工作中去。二是創新機關黨建工作方式，增強實效性。堅持以人為本，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，保證中心任務的順利完成。三是創新機關黨建工作機制。從機關工作特點、領導體制、黨員幹部隊伍結構等實際出發，抓好黨建工作。
(十四)切實加強機關支部自身建設。進一步解放思想，更新觀念，創新思路，創新方法，切實增強做好機關黨的工作責任感和緊迫感。嚴格按制度辦事、靠制度管人，轉變作風，提高效能，不斷把機關黨建工作提高到一個新水平。
近年來，*區人民法院在區委的正確領導和市中院的大力指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為統攬，深入踐行科學發展觀，牢固樹立“三個至上”意識，緊緊圍繞黨的中心工作，以“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”為黨建工作主線，結合“三個幹什麼”實踐討論活動，不斷深化和探索基層黨建工作的新路子，黨建工作活力不斷增強，黨員隊伍素質明顯提高，審判工作全面發展，形成了黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。現將具體工作情況彙報如下：
一、我院黨員隊伍基本情況
我院設立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內設有15個職能部門，肩負轄區162平方公里、12餘萬人口的各類一審案件審判、執行工作任務。現有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬*區直工委領導，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯合組成。現有在編在崗幹警53名，其中黨員44名，佔幹警總數的83%，女性黨員11名，佔黨員總數的25%，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由於確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院幹警在院黨組的正確領導下，在支部的帶領和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發揮著自己應有的價值。
二、我院黨建工作開展情況
為了發揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續發展，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制,切實做好對黨員的經常性教育管理工作。
(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責，細化黨支部工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員聯絡群眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓，兩手都要硬。切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨總支書記“一把手”抓黨建的格局。堅持重心下移，下大力氣建設好法院基層黨組織建設,確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發揮黨員在審判實踐中的先鋒模範作用。
(二)立足實際創新，處理好黨建形式和內容之間的關係。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求，加強對所屬黨員幹警的經常性思想教育，建立完善黨員教育培訓的長效機制，紮實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執行“三課一會”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作，認真落實開展案件質量評查，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判、執行部門配備廉政監察員，構建法官權力監督機制等，引導全體幹警切實發揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。
(三)完善黨員先進性建設機制。高度重視對入黨積極分子的培養及發展，把對入黨積極分子的培養教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質,使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，採取一季度一評議，全年一彙總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員幹部在服務意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展“黨員示範崗”等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱鉅的任務、最難處理的問題交給黨員幹警去完成。
(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了精神、新黨章學習、社會主義法治理念教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”、“三個幹什麼”、“讀書月”、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，組織全體黨員幹警到革命聖地井岡山開展“重溫入黨誓詞”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91週年文藝匯演，感悟中國共產黨90年的光輝歷程，加深幹警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，教育引導黨員幹警著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”，真正做到為大局服務，為人民司法。
(五)創先爭優活動紮實推進。以“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動，“三亮”即，亮標準、亮身份、亮承諾;“三比”，比技能、比作風、比成績;“三評”，群眾評議、黨員互評、領導互評;“四個一”活動即：“開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調研文章、開好一次講評會”，通過黨內積極爭創先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員;法院積極爭創全省先進法院;業務庭室積極爭創“青年文明號”、文明庭室;幹警積極爭當優秀法官、辦案能手、調解能手、文明幹警和文明家庭。充分發揮基層黨組織和黨員的先鋒模範作用，激發黨員幹警積極向上的工作熱情，創先爭優的精神風貌。現有2個庭室獲*區“青年文明號”稱號，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統三個“青年文明號”集體之一。
三、我院黨風廉政建設情況
以開展“廉政建設年”、“制度管理年”活動為載體，認真學習貫徹黨內“兩個條例”、《廉政準則》、最高院“五個嚴禁”和省院“
十條禁令”;全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。利用召開黨組民主生活會，全體幹警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作相關檔案和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業道德教育和廉政警示教育和“廉政文化進機關、進家庭”活動，增強黨組班子成員及全院幹警的黨性觀念和拒腐防變能力。為幹警製作警示卡，懸掛倡廉警句，向當事人發放廉政監督卡，設立舉報電話和舉報電子郵箱，加強對幹警業內業外有效監督，加強對審判權、執行權等關鍵崗位的監督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發生，著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。由於措施得力，多年來，我院沒有一名幹警發生違法違紀問題，案件當事人多次送來錦旗、感謝信，感謝法官的公正高效文明執法。
四、我院抓黨建帶隊建促審判情況
我院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，準確把握機關黨建工作的功能定位，充分認識加強機關黨建對於法院隊伍建設和審判工作的引領和保障作用，切實把黨建工作擺到重要位置，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，形成黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。
(一)司法審判成效顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，紮實開展建立“無執行積案先進法院”活動，促進社會穩定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結2692件，結案率89.4%，民商事案件調解、撤訴率83.5%，共受理執行案件865件，執結790件，執結標的額達2660萬元。
(二)司法服務堅強有力。妥善處理合同、侵權、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權屬、侵權糾紛案件456件，審結423件，訴訟標的金額2272萬餘元。深入開展“千名法官進百企”活動，對市區重點企業，上門開展法律諮詢服務，幫助企業解決涉法問題，防範法律風險;對確有困難的企業實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理合同糾紛案件，僅20xx年以來就審理合同糾紛案件575件，審結499件，訴訟標的金額6521萬餘元，為經濟發展積極創造良好的法治環境。近5年來，為經濟困難當事人緩、減、免訴訟費84.7萬餘元，巡迴審判登門處理民事、行政案件639件，對被執行人、被告人無力賠償、經濟特別困難的申請執行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發放救助金48萬餘元，為無力承擔開庭、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調研轄區十八所中國小，抽調業務骨幹擔任轄區中國小校法制副校長，為學校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用“圓桌法庭”審理未成年人犯罪案件，近20xx年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。
(三)司法作風紮實過硬。以司法規範化為重點，堅持“三個至上”，抓好司法作風建設。在班子建設上，堅持實行“約法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院幹警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領導的工作要在全市法院系統創一流。在隊伍建設上，以開展“五除”專項活動為契機，要求全院幹警立足本職，從內心深處打牢執法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判後答疑、預約開庭、巡迴辦案、假日法庭、法官村長等活動，認真貫徹落實各項司法便民、利民、護民措施，切實轉變司法作風，真心實意為民排難解紛，進一步提高人民群眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。
(四)司法管理科學健全。不斷完善院內各項規章制度，先後出臺《審判流程管理規程》、《案件質量、效率和效果通報制度》、審委會議事規則、車輛管理、財務管理、檔案管理、考勤制度等60餘項規章制度，進一步加強日常管理，加大業務監督指導。投資20餘萬元對資訊網、區域網進行了專網升級，建成了法院綜合資訊管理系統，加快資訊化建設步伐，加強後勤保障。成立審判管理辦公室，整合審判流程管理、案件質量評查、司法統計、重大案件督辦、案件質量與效率評估等五項職能，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機制，進一步提高了司法管理的制度化、標準化、科學化水平，使我院各項工作有章可循，有條不紊。
五、我院開展黨建工作的收穫
近年來，*區人民法院緊緊圍繞為經濟建設和社會穩定服務這一工作重心，以機關黨建總攬全域性，一手抓審判，一手抓隊伍，公正司法，文明辦案，不斷賦予機關黨建新的內容，取得了可喜成績。20xx年至20xx年，三次被區機關工委評為“先進黨支部”，20xx年被省委政法委評為“糾正執法問題，促進公正執法”專題教育活動先進單位、被省高院評為“全省優秀法院”;20xx年第三次被省委、省政府命名為省級文明單位，被省愛衛會評為衛生先進單位;連續多年被省、市法院評為宣傳、資訊、司法統計、案例編報、裁判文書工作先進單位;多次被區委、區政府評為平安建設優秀綜治成員單位、落實黨風廉政建設責任制工作先進單位、信訪工作先進單位。近5年來，全院各部門以及幹警共獲得榮譽省級52次、市級138次、縣級82次，樹立了法院良好的社會形象。
六、今後我院黨建工作打算
黨的事業根基在基層、血脈在基層、活力在基層。在今後的工作中我院黨建工作將繼續以科學發展觀為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發揮黨支部和廣大黨員戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的圓滿完成。
(一)以學習實踐科學發展觀為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員幹部全面、正確、深入地領會科學發展觀，牢牢把握求真務實、勇於創新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，採取多種有效的途徑，切實把精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養，不斷提高黨員領導幹部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰鬥力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度，各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，黨總支要定期組織黨課。要加強對黨員隊伍的教育和管理，用黨紀黨規來約束每個黨員的行為。要繼續抓好黨員的發展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養和教育，凡是不經培訓、不按規定進行培養考察的不能列入發展物件。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。
(三)以加強黨總支和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員幹部隊伍建設要有明顯加強。加強黨總支和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊員建設要實現新跨越。把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創優活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優秀黨員，弘揚正氣，為我院實現爭創一流人民法院的目標奠定基礎。
今年以來，在中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠紮實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況彙報如下，請各位領導和同志們評議。
一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作
今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年國中支開完動員會後，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員幹部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志願者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員幹部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。
二、抓好乾部隊伍建設管理，加強組織建設
我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在幹部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層幹部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在幹部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位係數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。
三、夯實基礎立足履職，加強作風建設
一是夯實基礎。認真、紮實組織開展教育實踐活動，發揮示範帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員幹部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什麼、當前紀律鬆散問題反應了什麼、怎麼認識上述問題和怎麼辦5個方面對支行今後一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼於“普惠金融、民生金融”上，並結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯絡服務群眾“最後一公里”問題。多次聽取國庫會計股彙報並進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑑中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。
四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設
一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，並抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體幹部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層幹部和部分員工分兩批到位於**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上幹部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強築牢預防職務犯罪的思想道德防線。
20xx年，我院黨組在縣委和院黨組的領導下，在人大及其會的監督下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，依照年初制定的黨建工作計劃，認真組織實施，特別是在開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育活動中，緊密結合檢察工作實際和黨員幹警思想實際，全面提高全體黨員幹警對主題教育的理解和認識，有效促進各項檢察業務工作的落實提升。
一、加強組織領導，把機關黨建工作擺在重要位置
院黨組高度重視機關黨建工作，自覺堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，樹立加強機關黨的建設是做好檢察業務工作的有機保證的思想觀念，堅持把黨建工作彙報納入每月院務會議程，及時瞭解情況，分析問題，研究對策，對機關黨建工作提出明確要求，切實把黨建工作擺在重要位置，與檢察工作同研究、同部署、同檢查、同落實。召開黨組會、支委會、黨員大會，層層傳達學習有關檔案精神，進一步深化對新形勢下做好機關黨建工作重要性的認識，以求真務實的工作作風和態度，紮實深入地推進機關黨的建設。院領導掛鉤各黨支部，以自己重視黨建工作的表率作用，指導支部開展黨建工作。黨總支、各支部委員進一步細化分工，明確責任，將院黨組的核心領導作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用輻射到檢察工作的各個環節和辦案一線。
二、加強組工建設，努力增強凝聚力和戰鬥力
(一)持續加強支委會建設。繼續加強黨總支和各黨支部建設，著力發揮支部在黨組織中的核心作用。繼續落實班子學習制度，結合院黨組理論中心組學習安排，堅持每月開展一次支委會成員學習，並要求做好筆記，寫好心得體會，促使支委會成員提高思想認識和理論水平，使之成為思想過硬、作風正派、素質較好的領導集體。繼續落實黨建工作責任制，明確黨支部在思想、組織、作風和制度建設等方面的工作職責，督促黨支部“一班人”履行好“一崗雙責”制度，把業務工作與黨建工作有機結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起落實，切實形成黨建工作書記是第一責任人，全體黨務工作者齊抓共管的責任制和工作機制。
(二)持續推進黨建工作規範化。堅持黨的組織建設原則，認真抓好黨組織建設的每一個環節，促進黨建工作更加規範化、制度化。繼續抓好黨建工作目標管理制度。總支根據年初總體工作部署，結合檢察工作的特點，制定了黨建工作要點，分工到人，抓好落實;各支部、全體黨員都確定了年度工作目標，並做到季度一通報，半年一考評，年度一總評， 20xx年度我院黨總支被縣委、縣政府評為“優秀基層黨組織”，1名黨員被評為優秀黨員。堅持“三會一課”制度，通過召開支部大會、支委會和組織生活會，以經常性的學習、交流、彙報等形式，促使幹警不斷增強黨員意識，時刻牢記黨員身份。繼續落實黨費管理制度，堅持按照中央組織部有關黨費的管理規定，要求全體黨員嚴格按標準繳納黨費，做到不遲繳、不跨月繳，20xx年度，全院收到三個支部全體黨員黨費14172元，並及時上繳縣委組織部。
(三)持續推進發展黨員工作。我院黨外幹部8名，黨總支多次強調要加強對20xx年的黨員發展工作的重視，多次開會研究，要求各支部早計劃、早安排、明確分工，抓好落實。大力加強對非黨員幹警的宣傳教育，著力通過黨員幹警的先進性感染他們、鞭策他們，引導他們積極向黨組織靠攏，樹立共產主義理想信念，進而產生加入黨組織的願望，今年來，3名入黨積極分子確定為預備黨員。
三、以認真負責的態度，紮實做好黨的群眾路線教育實踐活動，推動思想教育上臺階
今年三月來，我院班子嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，對標“三嚴三實”，紮實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。這次教育活動，我院班子始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，著眼解決問題，堅持群眾路線，貫徹邊學邊改，建立長效機制，認真完成了學習教育、徵求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制三個環節的各項教育任務。通過教育實踐，較好地解決了我院班子和黨員幹警在“四風”方面存在的突出問題，使大家經受了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮。
一是及時召開了教育實踐活動動員大會，組織傳達、學習省市縣有關檔案精神，對全院開展主題教育實踐活動進行了妥善安排部署。二是結合本院工作實際，制定了的實施方案，從指導思想、目標任務、工作要求和方法步驟提出了明確具體的要求。三是及時成立了以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各部門負責人為主要成員的教育實踐活動領導小組及辦公室，明確規定了領導小組和辦公室的主要職責，為順利開展教育活動提供了組織保障。四是設立“活動專欄”，營造活動氛圍。以檢察區域網為依託，設定活動安排、學習園地、先進事蹟、心得體會等欄目，幫助幹警及時瞭解掌握活動精神、活動動態和階段性成果。活動開展以來，院領導通過“走基層”、“五訪五問”、“後進村幫扶”、“面對面談話”、“座談會”等方式，先後帶隊深入機關、企事業單位徵求意見15次，深入基層聽取群眾意見召開座談會12次; 收到意見建議、建議141條，集中梳理出群眾希望幫助協調修路修橋的意見44條，希望協調解決灌溉、飲水、用電問題的意見23條，希望解決家庭困難的意見18條，其他意見35條，涉及黨組班子及成員“四風”方面的突出問題21條。堅持“邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，把整改問題貫穿活動始終”，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以解決問題的客觀效果確保活動取得實實在在的成效。在活動之初，我們就開展了公車問題自查自糾和紀律作風問題集中整頓，先後整開展專項明察暗訪20餘次，通報紀律作風和公車問題12個。
四、抓廉政建設，增強黨員幹部和全體幹警的拒腐防變能力
一是加強宗旨教育，紮實開展了隊伍集中教育整頓活動，使全體黨員幹部和全院幹警堅定理想信念;二是開展警示教育，讓全院幹警深刻吸取檢察系統個別幹警違法違紀的慘痛教訓，在本院構建起不敢為的懲戒機制;三是落實廉政建設責任層層簽訂了黨風廉政建設責任書，完善了幹警個人廉政檔案，加大了廉政考核力度;四是強化紀檢監察職能，嚴格貫徹迴避制度，重點整治辦“關係案”、“人情案”的問題;五是先後兩次集中邀請縣委、人大、政府、政協有關領導座談、實地指導，徵求各方面的意見和建議以促進檢察工作改革和發展。
五、抓制度建設，促進檢察隊伍規範化管理。
以群教活動為契機，重新修訂了《績效考核管理辦法》《車輛使用管理辦法》《請休假制度》《財務管理制度》《領導幹部、檢察幹警及家庭重大事項報告制度》《黨員幹部外出、出國(境)資訊報備制度》，建立《關於加強檢察機關作風建設的實施意見》《關於公務招接待的具體規定》《關於精簡規範檔案材料和會議活動的具體規定》《加強聯絡服務群眾工作規定》《領導幹部談心談話制度》《“三公”經費管理暫行辦法》等多個管理制度，初步形成隊伍建設、財經紀律等管理體系。嚴格收支管理，堅決貫徹“收支兩條線”的規定，定期公佈院內收支情況，真正做到院務公開;成立了車輛安全管理小組，強化警車管理，將車輛使用置於全體幹警監督之下，保證車輛用於工作，有效杜絕了因車輛使用不當而損害檢察院形象事件的發生，進一步維護檢察院幹警在人民群眾心目中的形象;為了確保制度落實，專門成立督察小組，採取定期與不定期相結合的方式，進行監督檢查。完善的制度讓幹警的紀律作風、精神面貌有了明顯改觀，檢察院的整體形象得到了大幅提升。
六、暢通外部監督渠道，確保司法公正。
自覺接受社會各方面監督，提高廉潔司法水平。我院建立了黨組成員定向聯絡駐縣人大代表、政協委員制度，主動通報工作情況，認真聽取意見、建議。積極探索人大代表、政協委員、人民監督員、特約檢察員參與信訪調解、不捕不訴聽證會、訊問職務犯罪嫌疑人，擴大參與、監督司法活動範圍。
(一) 及時公開相關資訊，迴應群眾關切。
職務犯罪案件辦理一直是人民群眾關心的熱點和重點。我們從以下幾個方面加強了公開：一是開展常規性的辦案情況網上公開，及時更新披露各案件辦案節點資訊。對立案偵查的案件，我院都及時公佈了立案資訊。對於不予立案的，我院也公開了不能立案的原因和該案移送的情況。目前，我院已公開職務犯罪案件立案資訊3件7人，不立案案件線索資訊3件5人。二是積極探索吸收實名舉報人全程參與職務犯罪案件線索初查。為了提高檢察工作執法公信力，促進涉檢信訪案件息訴罷訪，我院自偵部門創新實行職務犯罪案件辦理中吸收實名舉報人全程參與線索初查。目前，已有5名舉報人蔘與了3件職務犯罪案件線索的初查，取得積極效果。為增強職務犯罪案件辦理透明度，我院還配套構建了不立案釋法說理、辦案責任績效管理、辦案工作流程管理等機制。
(二) 大力加強民意溝通，提高檢察工作透明度。
我院建立網上接訪機制，完善網上接訪系統，讓網上點名預約接訪、QQ接訪功能更加方便快捷。預約平臺實現網上對相關人員預約，憑預約查詢碼可及時查到回覆情況，我院工作人員將根據預約先後及案件急緩程度妥善安排接訪。將12309電話和民生檢察熱線86220xx與我院資訊平臺連結，訪問人員將本人電話號碼上傳後，相關簡訊會及時傳到工作人員手機上，工作人員通過及時回撥進行接訪。訪問人員只要點選我院QQ線上，即可實現QQ線上舉報，和我院工作人員視訊交流。我院還充分利用微博微信篇幅短小、傳播速度快的特點，開通了《巴蜀正義蓬安檢察》新浪微博、和《蓬安檢察》微信。目前，網上接訪62人次，反映問題25個，收集資訊12條，其中2條已成功立案。微博粉絲達25000餘個。
(三) 加強“三室”建設，延伸檢務公開觸角。
“三室“即派駐檢察室、派駐派出所檢察官辦公室和看守所在押人員閱覽室。我院在人口較多、交通便捷、工業集中的河舒鎮建立了河舒檢察室，輻射我縣南部片區17個鄉鎮。檢察室和河舒工業園區企業開展共建，全力推進“檢務公開進企業”;聘請各鄉鎮分管政法、維穩工作的副書記、副鄉、鎮長擔任“檢民聯絡員”，推進“檢務公開進鄉鎮、村社”。推動檢民聯絡員到村社宣傳檢察工作，反饋社情民意，強化了陣地建設，延伸了檢務公開觸角。試點在徐家、河舒、東城等派出所和刑警大隊設立駐所檢察官辦公室，將檢務公開延伸到辦案第一線，將服務群眾落實到辦案源頭。在縣看守所設立在押人員閱覽室，讓涉案人員在第一時間瞭解相關法律知識，增強其法律意識。
過去的一年，我院的黨建工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，這離黨和人民的要求還有不少的差距，現實中還存在許多問題和困難：一是個別檢察官職業道德水準需要進一步提高，隊伍建設和幹警管理還有一定的壓力;二是經費不足，黨建工作中一些具體的活動難以開展。來年，我們將繼續努力和改進。
根據縣人事局《關於做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發38號)的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮__名同志進行了年度考核，現將考核情景彙報如下：
一、基本情景
這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，完成了年度考核工作。目前，我鎮機關事業工作人員共有__人，其中：公務員2名，事業編制__名，經過測評，考核共評出公務員優秀__名，稱職__名，不確定等次1名;事業人員優秀_名，合格__名。
二、主要做法
1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中，我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導幹部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮採取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社群)幹部3餘人參加了測評會議，要求到達必須參評比例，並且參評分值佔總分的2%，注重下級對上級的評分結果。
3.測評公開，理解全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，採取_測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在幹職工的監督下進行，最終進行了公示，測評成績若有異議歡迎複查成績。
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