黨支部述職評價考核方案

通過黨支部述職評價，要堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動幹部工作創新發展。下面是本站小編整理黨支部述職評價考核方案的範文，歡迎閱讀!

各位領導，各位同事，下面是我20xx年度的工作述職:

本人在20xx年度，能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹執行老幹部工作的方針政策，努力做到政治堅定，作風務實，工作紮實，關心老幹部，熱愛老幹部工作。能夠認真執行和落實公司黨委的各項工作任務，同時按照公司黨委要求注意引導離退休老黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，自覺關心和支援國家的建設事業。能夠根據公司黨委的部署，組織在職人員和離退休老同志深入學習黨的xx大和兩會精神，能夠和支部的其他同志一起作好各種協調工作，努力發揮離退休黨支部的戰鬥堡壘作用。

在過去的一年裡自己能夠認真學習管理方面的書籍，主動學習新知識、接受新觀念，認真閱讀了、以及其他方面的書刊雜誌，使自己在道德修養、思想素質等方面有了進一步的淨化和提升。

在認真履行工作職責方面，自己較好地完成了部門年度各項工作目標，其中組織工作人員業務學習培訓4次，業務考核1次。xx大報告以及其他方面的政治理論學習7次，根據黨委要求，加強了對離退休幹部黨員的教育和引導工作，組織離退休老同志學習時事和有關檔案，其中組織老同志觀看教育錄象片2次，上黨課4次，在“七一”黨的生日前夕，組織一百餘名老黨員到寧鄉劉少奇故居參觀學習1次，較好的落實了“三會一課”制度。

在20xx年初冰凍雨雪災害時，積極響應公司號召，組織老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6萬餘元，衣物百餘件，奉獻了老同志的一片愛心，為災區的重建貢獻微薄力量。

在20xx年度裡，自己能夠努力做到發揮離退休黨員和黨支部的作用，積極和離退休老同志進行思想交流、溝通意見，及時向離退休人員傳達上級檔案和公司重要會議精神，特別注重開好年度一次的春節座談會，使離退休老同志瞭解公司機場發生的點點滴滴的變化，感受到公司領導的關心。同時積極開展有意義的各種健康文體活動，活躍離退休老同志的晚年生活，比如組織他們積極參加公司的文藝匯演，在“三八”婦女節、“九九”重陽節等重要節日裡，組織外出遊玩、參觀。

能夠和支部成員一起認真貫徹學習貫徹中組部，根據我們的實際情況發揮長處、避開短處，努力創造離退休黨支部建設工作新局面。在加強法制教育，增強法制觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律等方面，都能夠努力做到堅決抵制各種消極思想和違紀違法行為，利用召開全體離退休人員會議的機會，告之離退休黨員幹部不支援、不參與群體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加xx等非法的活動並與之作堅決鬥爭。20xx年度內，沒有發生違法違紀案件。同時也能夠嚴格要求自己，堅決遵守國家法律法規，按照黨員幹部的要求廉潔自律，克己奉公，規範自己的行為，一年來沒有違紀違章現象和以權謀私的行為。同時按照公司黨委部署認真召開了民主生活會和民主評議黨員專題會議及時糾正了存在的問題。

重視抓好離退休黨支部書記培訓工作，根據省老幹局安排有3名離退休黨支部書記參加了培訓配合公司開展的文明機場建立工作及時召開了全體離退休人員大會傳達XX市建立全國文明城市的要求和精神加大教育力度，同時講評和擺出自己單位和個人存在的不文明行為，提高文明素質，使每一個老同志都能積極投入其中，力爭做一個文明的XX市民。

在認真落實好離休幹部生活待遇方面，能夠配合行政領導和主管的同志一起，切實從生活上關心照顧好他們，現在離退休人員的隊伍已有240餘人，特別是大部分離休老同志的年齡已滿80歲了，生病住院非常頻繁，所以重視做好老同志的日常保健工作，向他們宣傳正確的養生之道和健康常識是我們的責任。去年認真組織了一年一度的健康體檢和4次保健知識講座;在離退休老同志70和80生日時，都做到上門慰問祝賀，送上鮮花和生日蛋糕。

20XX年我們xx退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作彙報如下:

一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作

1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計劃要求圓滿完成。

2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計劃，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

3、抓好網路建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計劃、各項活動情況、以及年終總結等，都通網路的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大群眾都能及時瞭解我們支部的各項活動情況。

4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向群眾公示，增加透明度，讓群眾滿意。

二、堅持組織生活制度抓好的學習

1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。

2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計劃展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那麼，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。

3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。

三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活

1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。

2、積極支援中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人蔘加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。

四、堅持走訪慰問活動做群眾的貼心人

開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確瞭解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80週歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然後根據摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裡。具統計，全年我們支部共計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓群眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。

今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力衝百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:

一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入戶對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。

二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閱讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支援，全力支援市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20XX年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峰通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點專案建設。

3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要著眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署20XX年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以建立“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支援力度，著力解決好離休幹部醫藥費保障機制執行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。

三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峰公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，為離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社群、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老幹部的活動需求。

4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

我們充分利用關工委這個平臺，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網咖監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，併為學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網咖監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網路隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為著力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“建立學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、為老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”建立活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查詢機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。

三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯絡村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯戶工作的著力點和措施，專題安排部署聯村聯戶工作。局機關10名黨員分別聯絡幫扶10名困難群眾幫助發展經濟，脫貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘戶結對幫扶貧困戶家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併為該村10個貧困戶送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。