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下派幹部鑑定材料

欄目: 黨員自我鑑定 / 釋出於: / 人氣:1.76W

作為一名黨員幹要,對待工作要嚴肅認真,敢於負責,勇挑重擔。以下是本站小編整理的3篇下派幹部鑑定材料,僅供參考,希望對大家有所幫助。

下派幹部鑑定材料
下派幹部鑑定材料篇一

清正廉潔,勤政務實。為人正直,品行高尚。對待工作嚴肅認真,敢於負責,勇挑重擔。認真落實黨風廉政建設責任制,嚴以律己,身正為範。堅持民主集中制原則,不斷拓寬黨內民主渠道,促進黨內民主制度化、規範化。在涉及改革發展的重大決策、人事安排等重要問題上,始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,集中智慧,群策群力,既體現了集中,又保障了民主,保證了決策的科學性、正確性。堅持“從嚴治黨”的方針,原則性強,敢於嚴格要求,嚴格管理,關心、愛護幹部。帶頭執行領導幹部個人重大事項報告制度、公務用車購置和使用規定。自覺遵守中央和省、市委關於領導幹部廉潔自律、不準收受禮金禮券等規定。嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員

下派幹部鑑定材料篇二

一年來,本人在支行黨組的領導下,按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規、金融知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動實踐“三個代表”.下面是這段時間的個人鑑定。

一、加強學習,政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟,是政治上業務上成熟的標誌。兩年來,我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點:

1.是堅持認真學習鄧-小-平理論和江-澤-民同志“三個代表”重要思想,學習黨的xx大精神,學習黨的路線方針政策,不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦,努力提高自身政治理論水平,增強政治堅定性和敏銳性,政治素質進一步提高;

2.是堅持對憲法和法律法規的學習,不斷強化憲法意識、法律意識,自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;

3.是堅持對業務知識的學習,努力把握工作特點、方向和趨勢,工作的能力和水平進一步提高;

4.是堅持對WTO及市場理論知識和先進科學知識的學習,不斷增強市場經濟意識和時代感,適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;

5.是堅持對文化知識的學習,不斷充電。自年月始,參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月,參加了學專業研究生班的學習。通過學習,文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教,學習他們的好作風、好經驗,不斷充實完善自己,領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風,嚴格按照情為民所繫,利為民所謀,權為民所用的指導思想,要求自己,緊密依靠黨組織,尊重領導,團結同志,善待基層同志。堅持立黨為公、執政為民,全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯絡實際的創新能力;力求保持艱苦奮鬥的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐-敗現象作鬥爭。

三、講團結、重配合,努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作,還是在某單位工作,我能尊重領導,團結同志,關心同志,主動與領導和同事處理好關係,不論思想上、工作上,還是生活上有什麼問題和想法,我都主動向領導彙報,爭取領導的支援。到某單位工作後,我經常到基層大隊、企業瞭解情況,經常與分管科室工作同志交心談心,通過交流,在工作上形成共識,注重在團結中推動工作。

作為某單位一名副職,總的來說,一年來,本人正確理解上級的工作部署,堅定執行黨和國家的方針政策,嚴格執行政府的規章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責,發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成全年的工作任務。

下派幹部鑑定材料篇三

長期以來,**同志始終堅持黨委中心組學習制度,黨支部“三會一課”制度,民-主生活會制度等優良傳統,做到了學習教育有計劃、有措施、有落實,確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”,認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地,及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層,運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦,保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態,使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀,使全體人員更加堅定了理想信念,更加堅定了打造全國百強企業的信心,提高了全體幹部的領導水平和工作能力,提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時,使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性,樹立了終身學習的理念,為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

**同志積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施,充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設,始終堅持民-主集中制原則,注重發揮領導班子集體的智慧和力量,實行了重大事情集體研究決策制度,確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設,實行了公開競聘制度,任前公示制度,試用期制度,廉政談話制度,一年一度的述職述廉制度,進一步提高了全體幹部的學習能力,實踐能力,創新能力,發展能力,使幹部隊伍成為一個團結奮進,求真務實,銳意進取,作風過硬的戰鬥集體。高度重視基層黨組織建設,根據企業發展實際,不斷建立健全黨組織結構,緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用,調動全體黨員工作的積極性,為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”,認真做好發展黨員工作,不斷為黨組織增添新生力量,使黨組織更具吸引力,使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

**同志自1989年10月走上企業領導崗位以來,共-產主義理想信念堅定,具有極強的政治敏銳性和領導能力,從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論,積極踐行“三個代表”重要思想,牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀,堅決貫徹執行黨的路線方針政策,嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中,他堅持原則,務實創新,廉潔勤政,體現黨員先進性,貫徹科學發展觀,堅持民-主集中制,維護領導班子團結;生活中,他嚴以律己,明白做事,清白做人,密切聯絡群眾,關心職工疾苦,自覺接受群眾的監督,為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上,團結和帶領廣大黨員幹部職工,圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務,為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。