20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，xx縣以“迎慶創城”為抓手，大力踐行“總幹”精神，以真幹促發展，以實幹爭先進，圓滿完成了全年既定的各專案標任務。預計地區生產總值完成111.7億元，同比增長8%;固定資產投資完成68.1億元，同比增長13.5%;公共財政預算收入完成3.82億元，同比增長7%;社會消費品零售總額達27.5億元，同比增長11%;城鄉居民人均可支配收入分別達24786元和14603元，分別增長10%和11%。成功承辦了農村基層黨建、人大代表之家等12個區市現場會議，順利通過了自治區衛生城、文明城、園林城、雙擁模範城考核驗收，先後榮獲全國綠化先進集體、全國電子商務示範縣、全區農村公路建設與養護先進縣、全區全民健身示範縣等多項殊榮。
一、堅持綠色引領，縣域經濟實現新突破
一是“十個全覆蓋”全面突破。堅持把“十個全覆蓋”作為最大的民生工程來抓，秉持28字工作原則，完善八種籌資辦法，推行六種建設模式，保持大規模、大力度的推進態勢，建設生態綠色村莊、留得住鄉愁記憶的民俗文化村莊，實施“十個全覆蓋”446個，佔規劃中心村的76%。王善、劉四拉、趙德圪卜等一大批美麗村莊全部建成，聯星光伏新村成為統籌城鄉發展的典型示範。投入100萬元財政獎補資金，用於村莊長效管理，建立美麗庭院730戶，評定自治區衛生鎮3個、衛生村27個，農村環境面貌實現歷史性改觀，農民生產生活方式發生根本性改變，成為了全區全市的標杆示範。
二是現代農業蓬勃發展。萬畝現代農業園區擴容提質，民富、經緯等千畝標準化溫室建成使用，設施農業利用率達到96%;“菜博園”晉升為國家農業科技園區和農業綜合開發現代農業園區，獲得8400萬元專案支援。萬畝肉羊養殖園區建設成型，巨集泰、青青草原等5個養殖場建成投用，肉羊活畜交易市場有序執行，力農千戶扶貧肉羊養殖園達到年出欄百萬只規模，“羊博園”在全區肉羊產業中一枝獨秀。新建肉羊標準化規模養殖場64個、肉羊整村推進示範組48個、精細化養殖戶1.5萬戶，全縣肉羊飼養總量達到510萬隻。“葵博園”建成3000畝核心區，渤海商品交易所葵花籽交易中心穩定執行，全國最大的葵花種子交易市場和全國首家向日葵技術研究院建成啟用，自主研發新品種3個，銷量佔到全國的38.6%，獲得自治區科技創新重大專案支援，被列為全國首個出口葵花籽產品質量安全示範區。大破大立實施農田配套58萬畝、清淤排溝1150條，高標準建成引黃滴灌示範區1700畝，推廣鹽鹼地改良3萬畝、麥後複種2.5萬畝、增施有機肥10萬畝。實施通村公路、街巷硬化486公里，完成造林7.5萬畝(其中經濟林0.5萬畝、重點區域綠化3.74萬畝)，全力做好天牛等病蟲害防控工作，包蘭鐵路、主要幹道、“十個全覆蓋”村莊、農業開發片、農牧業小區全部綠化貫通。新型農業經營體系穩步構建，建立國家級合作社3個、自治區級9個，農機綜合作業水平達到81%，被列為全區玉米全程機械化作業試點縣。聯星光伏新村4萬畝、金沙臻堡公司6000畝等規模化、機械化、綠色有機種植示範基地佈局成型，集種子工程、疫病防控、土地流轉等八大功能於一體的現代農業綜合服務中心投運，成為全市首家全方位、綜合性、一站式服務平臺。科技創新服務能力大幅提升，成功入圍國家可持續發展試驗區。
三是新型工業穩中提質。以農畜產品加工為龍頭的工業體系鞏固提升，叢集化、規模化發展格局基本構建，全縣工業增加值達31.8億元，同比增長11%，來自工業稅收達到1.2億元，同比增長8%。實施工業重點專案32個，完成固定資產投資30億元，大豐糧油等23個專案竣工投產，華頤樂乳業等9個專案加快建設。投資6000萬元配套完善工業園區基礎設施，園區總產值同比增長8.5%，上繳稅金3600萬元;創業就業服務中心建成投運，河套特色食品產業園、農機制造產業園啟動建設，小微企業和大學生創業就業園實現百企入園、三千人就業，被列為全區眾創空間試點基地。啟動“網際網路+縣域經濟”計劃，全面執行電子商務產業園，一期入駐200戶、20xx人，成為內蒙古財經大學、河套學院大學生創業孵化基地。單位GDP能耗和主要汙染物排放雙降達標，招商引資水平明顯提升，引進專案15個、到位資金26億元。
四是第三產業繁榮活躍。農耕文化博物館、民俗文化村、河套農家樂、農耕文化體驗街、黃河微縮景觀帶和宇鑫溫泉水世界基本建成，河套農耕文化博覽苑納入國家“絲綢之路”文化產業重點專案。四大股廟、清真南北寺等修繕工程基本完工，聯豐五社等7個農家樂榮獲全國首批鄉村旅遊“千千萬萬”品牌稱號，抗戰紀念園入選國家級抗戰遺址名錄，美麗鄉村建設串點成線，構成了“環形觀光旅遊圈”，接待遊客59萬人次。完善公共文化服務網路，新建80個村民健身廣場、60個農村文化活動室，實現了城區“15分鐘體育健身圈”和農村文化“五有”全覆蓋，成功承辦了全區第三屆村道自行車賽和全民健身培訓大會。深化融資方式改革創新，爭取和發放企業“助保貸”、棚戶區改造貸款10億元。大力實施“資訊惠民”工程，在全市率先開通電視官網微信平臺，引進建成村級電商服務站點156個，被評為全國電子商務進農村示範縣。
五是城鄉魅力日益彰顯。城區總體規劃成功獲批，道路、供水等8個專項規劃修編完成。西區框架基本搭建，“三館一院一中心”、汽貿家居建材城基本完工，老年大學、職工之家、社群服務中心等專案加快建設。棚戶區自主改造深入推進，依法徵收改造房屋1360戶。大力實施“新亮美”工程，完成建築節能改造10.3萬平米，繁榮路、團結西路等7條主次幹道全線貫通，“八橫八縱一環”路網格局構建形成。城區“1.5萬平房戶十個全覆蓋”全面啟動，一次性整治小街小巷385條，新建改造水沖廁所29座，社群活動室實現全覆蓋。作物園建成開放，新增園林綠地850畝，人均公園面積突破15平米，實現了“開門見綠、500米入園”。啟動“城市綜合管理示範縣”建立活動，城區六大出口建成花園式景觀，改造城鄉結合部破舊道路108條，電網通訊設施提檔升級，市容市貌更加整潔、有序、靚麗。
六是民生福祉持續增進。認真辦好“十件民生實事”，全年完成民生投入16.8億元，佔財政支出的77%。自來水公司成功託管經營，城區分質供水工程進入收尾階段，241個自然村節水改造專案啟動實施，徹底解決了困擾群眾多年的飲水難題。覆蓋城鄉的社會保障體系不斷完善，基本養老、醫療保險實現全覆蓋，城鄉低保、五保供養等指標穩步提高，農村養老互助幸福院建設全區領先。啟動城鄉困難群眾大病救助，3322名困難群眾受益。“三個一”民生實事紮實推進，為5。1萬戶低收入農戶發放暖心煤補貼3076萬元，為137名貧困大學生髮放助學金477萬元，城鎮新增就業1544人。創新推進“158”大扶貧工程，實施“三到村三到戶”精準扶貧39個，發放金融扶貧貸款1.53億元，6100人穩定脫貧，被列為全區光伏扶貧試點縣。有效調整保障性住房准入條件，新建公租房300套(其中回購保障房100套)，新增租賃補貼100戶，普惠3245戶城鄉居民。蒙古族學校建成使用，縣幼兒園、第二國小加快實施，5所農村學校、4所幼兒園、3所足球特色學校完成標準化建設，22名優秀教師支教農村，五原一中大學聯考成績保持全市前列，職業中學對口大學聯考成績全區領先，會考滿分生比例穩居全市首位。蒙中醫院投入執行，婦幼保健院基本完工，縣醫院升級搬遷啟動實施，1所衛生院、53所村衛生室建成使用，基本藥物零差率銷售覆蓋城鄉，基本公共衛生服務代表自治區通過國家考核驗收。大力實施自治區三級宗教網路建設和兩級宗教工作責任制試點，完成24個少數民族村莊整治和農田配套工程。
二、堅持深化改革，創新發展再添新動力
全面深化各領域改革，實施國家、區市改革試點任務13項，形成改革成果395項，建豐農場順利接管並有序執行。梳理行政權力3771項，在全市率先完成政府權力清單公佈。優化再造行政審批流程，32個部門114項審批事項入駐政務服務中心，辦理事項19.3萬件，辦理時限縮短2/3，縣鎮村組四級便民服務網路實現全覆蓋。政府機構改革穩步推進，政府部門精簡整合為24個;理順食品藥品、工商質監、衛生計生行政管理體制，市場監管職能充分發揮，保持食品藥品安全事件“雙無”目標。人民陪審員、人民監督員等制度改革取得實效，拓寬了群眾有序參與司法的渠道。商事制度改革有序推進，全市首家實現“三證合一”。全國農業水價綜合改革、全國公建民營養老機構改革、全區縣級公立醫院及改革、全區基層衛生綜合改革、全市農村產權抵押貸款試點和戶籍制度改革有序推進，農村宅基地使用權確權工作正在頒證，農村土地承包經營權確權登記頒證整縣推進工作接近尾聲，整體工作全區領先。
三、堅持依法治縣，社會管理展現新作為
全面推進“1443”法治建設工程，深入開展“平安建設年”和“法治建設年”活動，努力爭創全區全國平安大縣和法治建設示範縣。認真落實“三化四全五確保”工作法，推進社會治安整治、矛盾及排查化解、基層基礎建設等五大攻堅工程，完成城區視訊監控、晝夜巡防全覆蓋，打造了360秒出警圈，實現了刑事、治安案件雙下降，無涉恐涉暴、無重大安全事故、無重大群體性事件、無進京非訪發生。創新推進社會治理，舊城、西環等5個精品社群建成啟用，立體化社會治安防控體系初具規模，“屯警街面、動中備警”成效明顯。深化“三聯六調、司法確認”機制，推進農民工工資清欠、社會保障等重點領域矛盾排查化解，信訪總量同比下降42%。紮實開展“八個一”法治建設活動，建成法治廣場和文化街，順利通過“六五”普法驗收。
四、堅持從嚴治黨，隊伍建設得到新提升
全面推進“1346”縣域大黨建工程，認真辦好“黨建十件實事”，創新開展縣委大調研、黨建工作大聯評、政風行風大評議活動，縣委利用4個月集體走訪9個鄉鎮、98個縣直單位和半數以上村組社群，開展萬人評議百單位活動，組織縣鎮村三級幹部現場觀摩評比，對梳理出的159個問題全部建賬整改。深化落實“三嚴三實”專題教育和萬名幹部下基層活動，細化推行“寶音”圖工作法，打通了聯絡服務群眾“最後一公里”。大力實施“1353”大宣傳工程，建成基層大講堂155個，組建各類文體協會6個，選樹各層面典型33人，徵集優秀文藝作品5885件，專題紀錄片《五原大捷》獲得廣泛讚譽。圓滿完成村“兩委”換屆和村監委會選舉工作，所有行政村實現“第一書記”全覆蓋;給予10名村黨組織書記享受事業人員工資待遇，完成所有行政村活動室建設，新建黨小組活動室25個、廣場75個，實現所有“三類村”動態轉化。全面推行“1+N”區域化大黨建，配備16名專職副書記，2300名在職黨員進社群服務，所有社群達到自治區標準。建立農村合作組織黨組織書記生活補貼和獎勵補貼制度，成立非公經濟和社會組織黨工委，組建黨組織127個，選派黨建指導員30名、聯絡員24名。建立黨建述職、述責述廉、業務述職、聯評觀摩、實績考核、行風評議“六位一體”考評體系，試行不勝任現職幹部召回管理，召回科級幹部6人。積極實行黨員分層量化積分管理，“回爐”教育142名後進黨員。大力開展選人用人專項整治，率先完成超職數幹部年度整改任務，消化166人，達到71.2%，完成所有幹部人事檔案專項稽核，清理在企業和社會團體兼職幹部14人、規範44人，清查“吃空餉”61人。認真落實“兩個責任”，出臺紀委監督同級黨委7項制度，推行廉政教育“十個一”活動和鄉鎮紀委“六個一”管理，構建完善人大、政協、紀檢、政法、組織和審計財政“六位一體”剛性監督體系，建成200多平米縣級談話室和9個鄉鎮標準談話室，全年自辦案件67件，黨紀政紀處分63人，營造了風清氣正的政治生態。
過去一年，我們始終堅持實事求是、量力而行，解放思想、盡力而為，辦成了一大批打基礎利長遠的大事，辦好了一大批關乎群眾冷暖的實事，解決了一大批紛繁複雜的難事，但在縣域經濟發展中還存在一些困難和問題：特色產業、城鄉建設、民生改善等發展任務仍很繁重，各級幹部推動改革、統籌協調、創新突破的能力仍需不斷加強。我們將把這些差距和不足作為今後工作的著力點，採取有效措施，認真加以解決。
20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，xx縣深入貫徹黨的、xx屆三中全會精神，以改革為統領，緊緊圍繞科學發展、富民強縣主題，統籌推進農業現代化、新型工業化、城鄉一體化，切實改善民生，加強社會治理，經濟社會保持了持續、健康的發展態勢。
一、堅持發展為先，經濟實力顯著增強
始終把發展作為第一要務，抓重點，攻難點，出亮點，圓滿完成了全年既定的目標任務。預計全縣地區生產總值完成108億元，同比增長10.2%;財政收入完成5億元，同比增長6.4%;固定資產投資完成101億元，同比增長7%;城鎮居民人均可支配收入達到20321元，同比增長10%;農民人均純收入達到12556元，同比增長13%，各項主要指標均達到或超過預期目標。
(一)調結構促升級，現代農業蓬勃發展。堅持用產業化思維和工業化理念，把企業和基地連起來做，把產業發展和農民增收連起來做，加快推動傳統農業向現代農業轉變。八里橋萬畝現代農業園區規模和內涵顯著提升，菜博園建設初步成型，農產品電子交易平臺順利啟動，“黃柿子”、“晏安和橋燈籠紅香瓜”獲自治區農產品地理標誌認證，設施農業實現上檔升級。萬畝肉羊養殖園區已具規模，羊博園加快建設，新增規模養殖場21個，培育規模養殖戶560戶，成功舉辦中國畜牧業協會肉羊產業分會高層論壇。葵博園建設快速推進，鴻鼎市場改造升級，向日葵產業技術創新戰略聯盟正式執行，葵花產業競爭力明顯增強。高標準實施農田水利建設45萬畝，開挖清淤排溝1150公里，改造揚水站25座，圓滿承辦全區農村土地重大整治工程推進會議，被評為全國農田水利基本建設先進單位。以“五環”綠化為重點，完成造林7萬畝，實施通道寬林帶綠化500公里，被評為全國綠化模範單位、自治區重點區域綠化先進單位。產業化水平不斷提高，完成土地流轉9.6萬畝，新增農畜產品加工企業27戶，培育區市級以上專業合作社3個，產業化帶動85%以上農戶受益。科技支撐作用日益增強，被評為全市科技工作先進縣。
(二)保執行促轉型，工業經濟穩中有升。圍繞農業抓工業，圍繞優勢抓工業，全力做好內生和外引兩項工作，以農畜產品加工、煤化工、清潔能源為重點的產業體系初步構建。全年工業總產值達到85.6億元，工業增加值達到26億元，分別同比增長10.1%和16%;來自工業稅收達到1.1億元，對財政的貢獻率達到22%。實施千萬元以上工業專案23個，完成工業固定資產投資39億元，晟宇一期30兆瓦光伏發電、正大20萬噸飼料等16個專案建成投產，大唐20兆瓦太陽能發電、秋林煤炭物流園區等專案加快建設。工業園區基礎設施不斷完善，清理專案用地1030畝，土地利用率大幅提升。小微企業和大學生創業就業園全面推進，52戶企業入園發展。加大節能減排力度，單位GDP能耗和主要汙染物排放實現雙降，可收集汙水和垃圾處理率均達到100%。招商引資卓有成效，引進到位資金18億元，爭取專案資金6.4億元。
(三)抓統籌促協調，城鄉面貌明顯改觀。以宜居宜業城鎮為定位，構築宜居城區，打造特色集鎮，建設美麗鄉村，努力實現城鄉互動、協調發展。全年實施城建專案60項，完成投資14.5億元。縣鎮村三級規劃修編完成，規劃引領建設水平不斷提高。西區建設全面鋪開，土地收儲基本完成，主幹道路、水系景觀、綠化亮化等設施配套完善，蒙古族學校、中蒙醫院等公建專案加快實施，城區整體框架基本構建。棚戶區改造有力有序推進，依法徵收房屋1750戶，實施房地產開發106萬平米，被列為全市棚戶區居民自主拆遷改造工作試點。做好“水、綠、文化”三篇文章，隆興湖、鴻雁溼地公園、森林公園建成使用，體育生態公園開工建設，城區公共休閒場所達到13處，建造一批富有地方文化特色的標誌性雕塑，城鎮整體品位顯著提升。大力實施新亮美工程，城區主次幹道兩側全部整容換裝，亮化工程覆蓋大街小巷，新增公共綠地1750畝，人均面積達到23.6平米。集鎮基礎設施更加完善，塔爾湖鎮隆辰家園、套海鎮禾豐新村全部建成，集鎮面貌繼續發生新變化。推進新一輪更大範圍、更高水平的村莊整治，建成各具特色的示範點90個，成為自治區新農村建設示範縣，塔爾湖鎮、新公中鎮永聯村被命名為自治區首批美麗宜居小鎮和村莊。
(四)重優勢促提升，現代服務業加快崛起。以發展物流和旅遊業為依託，堅持扶持與開發並重，整合與引進並舉，全力推進現代服務業擴量提質。物流業快速發展，六大專業市場完成選址，汽貿家居建材城開工建設，划行歸市穩步推進，市場流通網路覆蓋城鄉。修編完成文化旅遊總體規劃方案，河套農耕文化博覽苑啟動建設，博物館躋身全國3A級景區，成功舉辦全區首屆村道自行車大賽，縣域知名度和影響力不斷擴大。商貿、餐飲等傳統服務業加快發展，城鄉市場繁榮活躍。農村商業銀行成功改制，中國銀行掛牌營業，綜合金融服務能力顯著增強。劉召黃河大橋支援性檔案全部到位，劉召至海流圖一級公路、110國道改擴建、250公里通村公路竣工通車，電力、通訊、網路等基礎設施更加完備。
二、堅持民生為本，社會事業全面進步
始終把改善民生作為根本出發點和落腳點，辦實事，惠民生，解民憂，縣財政直接用於民生的投入達到12.1億元，同比增長33%，佔財政支出的68%。向群眾承諾的“10件民生實事”全部兌現，發展成果更多更好地惠及廣大群眾。努力擴大就業規模，農村勞動力轉移就業2.9萬人，新增城鎮就業1500人，城鎮登記失業率控制在4.05%以內。連續上調企業退休人員養老金，適時兌現行政事業單位人員通訊補貼，發放各類惠農資金1.8億元。城鄉居民養老保險穩步推進，農村合作醫療、城鎮職工、居民醫療基本實現全覆蓋，支付限額和報銷比例逐年增加。城鄉低保、五保供養、孤兒供養等指標達到或高於自治區平均水平。“兩免一補”資金和貧困學生助學金足額落實，無一名學生因貧輟學。紮實推進扶貧開發工作，6200名貧困人口穩定脫貧。啟動城區分質供水工程，全面改善城鎮居民飲水質量。富源熱源廠建成投用，新增供熱能力300萬平米，有效解決了城區供暖問題。開工建設廉租房和公租房1544套，完成農村危房改造6800戶、生態移民1300人，切實改善了城鄉群眾居住條件。堅持教育優先發展，一中大學聯考成績保持全市前三，職業中學對口大學聯考、會考滿分生比例穩居全市首位，學前教育和民族教育走在全市前列。蒙古族學校、套海鎮、塔爾湖鎮幼兒園加快建設，教育教學條件不斷改善。穩步推進醫療衛生體制改革，基層基本藥物全部實現零差率銷售。加強公共衛生服務體系建設，隆興昌鎮社群服務中心建成執行，為1萬名65週歲以上群眾免費健康體檢。全面落實“一杯奶”生育關懷等惠民政策，出生人口素質穩步提升。廣泛開展精神文明建立活動，成功舉辦全縣首屆道德模範評選活動。檔案、老幹、群團等工作取得新進展，榮獲全國社會主義建設新農村檔案工作示範縣、全市老幹部工作先進集體等稱號。堅持用群眾工作統攬綜治維穩工作，推進社會矛盾排查化解，深化拓展“三聯六調”工作機制，解決了一批涉及群眾切身利益的熱點難點問題。深入開展“平安”建設，加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，社會大局保持和諧穩定。
三、堅持黨建為基，保障能力加快提升
充分發揮黨委總攬全域性、協調各方的核心作用，完善縣委決策議事規則，把管人與管事有機結合起來，支援政府積極開展工作，充分發揮人大、政協的監督和參政議政作用，做到了四大班子事業同心、目標同向、工作同步。加強學習型黨組織建設，以縣委中心組學習會、“理論大講堂”為載體，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，各級黨員幹部的能力素質不斷提升。堅持正確的用人導向，嚴格幹部選拔任用程式，全年調整任免幹部28人，對9名科級幹部進行任前公示，對52名科級幹部進行轉正考核，對17名擬任正職進行全委會票決，選人用人公信度進一步提高。重視發揮考核機制的導向作用，健全完善實績考核體系，創新性地推出鄉鎮工作實績差異化考核辦法，切實調動了各級幹部謀發展、抓發展的積極性。深入開展“四聯四包雙助雙扶”活動，為群眾辦實事1.8萬件(次)，進一步密切了黨群幹群關係。大力實施強基固本工程，積極推進黨組織和黨員雙星級管理、農村合作經濟組織黨建“三個一”工程、社群“三有一化”等特色活動，全面加強村級黨組織班子建設，基層黨建工作水平顯著提升。嚴格執行中央“八項規定”，建立科級幹部八小時外監督管理、嚴禁黨員幹部大操大辦非傳統事宴等制度，全面規範公務用車、辦公用房使用管理，黨風政風持續好轉。認真落實黨風廉政建設責任制，大力推行“三防六控”廉政風險防控機制，完善宣傳教育、便民服務、廉政監督、督查懲處“四個網路”，實現反腐倡廉建設縣域網路全覆蓋。深入開展理想信念、黨風黨紀和警示教育，強化權力執行制約和監督體系建設，嚴肅查處違法違紀案件，營造了風清氣正的發展氛圍。
總體上看，xx縣黨政班子政治堅定、勤勉務實、團結拼搏、開拓進取，樹立了良好形象，取得了顯著成績，贏得了廣大幹部群眾的充分認可。但我們也清醒地認識到，特色產業、城鄉建設、民生改善、生態環保等發展任務仍很繁重，各級幹部推動改革、統籌協調、創新突破的能力仍需不斷加強。我們將把這些差距和不足作為今後工作的著力點，採取有效措施，認真加以解決。
三年來，蘭陵鎮黨委認真貫徹落實中央、省、市縣指示精神，團結帶領全鎮各級黨政組織和廣大人民群眾，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬經濟社會發展全域性，進一步解放思想，科學決策，整合力量，紮實工作，經濟和社會各項事業有了新的進展。
一、堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，始終保持正確的政治方向。
高度重視思想政治建設，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅決認真地貫徹中央作出的科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等重大決策，全面落實市委、縣委一系列重要思想，學習黨的xx屆四中、五中全會精神和省、市、縣的一系列指示精神，統一了幹部思想，增強了貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
二、堅持用科學發展觀統領全域性，研究確定正確的工作思路。
在廣泛聽取各方面意見和建設的基礎上，確立了工作思路和工作重點，把經濟工作作為全部工作的核心，提出了“圍繞一箇中心，狠抓兩個重點，實現六大突破”的總體工作思路，即圍繞經濟建設這個中心，狠抓計劃生育、社會穩定兩個重點，實現農業結構調整、民營經濟、招商引資、城鎮建設、商貿流通、道路建設六個方面的突破，全鎮各級圍繞這些工作思路和任務目標，奮力拼搏，紮實工作，經濟和社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。
三、全面加強黨的建設，提高執政能力和先進性水平。
深入開展保持共產黨員先進性教育活動，黨員幹部群眾的思想作風有了較大轉變，鎮黨委一班人帶頭參加教育活動，對照查擺的問題紮實整改，領導幹部整體素質明顯提高。加強了基層組織建設，對後進村進行集中整治，調整充實了村級班子，開展了村務公開、民主管理等工作，基層組織的戰鬥力明顯增強。切實加強了黨員幹部思想作風建設，樹立了真抓實幹、幹事創業的良好風氣，廣大黨員幹部的思想作風有了明顯改善，影響帶動了全鎮幹事創業風氣的形成。加強了黨風廉政建設，鎮黨委注重加強領導幹部廉潔自律工作，制定黨風廉政建設責任制，自覺接受監督，領導幹部廉潔自律意識得到增強。
四、優化發展環境，推動經濟又快又好的發展。
圍繞經濟工作的總體思路，大力優化經濟發展環境。
一是把城鎮建設作為拉動經濟發展的突破口，構建經濟發展的支撐框架，加強了城鎮綜合整治，實施綠化、淨化、亮化、美化工程，城鎮面貌明顯變化，狠抓了交通道路建設，完成村村通135公里和郯夏路拓寬改造工程，經濟發展的制約問題得到初步緩解。
二是深入開展平安建立，集中開展了落後村、道路交通、信訪秩序、礦產開採、安全生產專項綜合整治，全面加強治安防範工作，社會治安狀況有了明顯好轉，高度重視信訪工作，確保了全鎮的穩定。
三是計劃生育工作取得重大成效。深入開展了計劃生育集中活動，落實以計劃外流引產為主的節育措施。健全完善利益導向機制，狠抓村級規範化建設，奠定了計劃生育村級服務工作的基礎。
四是精神文明建設得到全面加強，大力開展了一系列文明建立活動，全面加強精神文明建立，加大教育投入，加強基礎設施建設，教育工作取得了一定的成績，此外，科技、文化、衛生等各項社會事業都有了新的發展。20xx年，全鎮實現工農業總產值34.59億元，增長15.8%，其中工業總產值28.12億元，增長15.1%，農業總產值6.46億元，增長18.8%;完成社會固定資產投資2.06億元，增長16.8%;完成地方財政收入1803萬元，增長16%;全鎮農民人均純收入3786元，增長29.2%。
五、加強班子自身建設，形成堅強的戰鬥集體
一是加強理論學習，努力提高領導水平和決策水平，從鎮領導班子抓起，健全每週一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規定的材料，又結合縣中心工作開展特色教育，並立足實際確定學習調研專題。全鎮幹部職工、各黨支部根據鎮黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個幹部的具體實際，確實按照“三個代表”重要思想指導幹部工作實踐，教育廣大幹部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。黨委班子駕馭全域性的能力不斷提高。
二是認真貫徹民主集中制原則，在事關全域性的重大問題上廣泛徵求各方面的意見，充分發揚民主，領導班子成員形成了團結向上、相互協調的工作氛圍。
三是轉變工作作風，帶頭弘揚正氣，班子成員以身作則，深入基層調查研究，推動全鎮整體工作的開展。四是調動各方面的積極性，堅持完善集體領導和個人分工相結合的制度，班子成員明確分工、落實責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以實際行動樹立了良好的公僕形象。
三年來，鎮黨委領導班子認真履行工作職責，各項工作取得了新的突破，但還存在一些問題和不足：
一是思想理論水平、工作方式方法還不能適應新形勢的要求，思想作風建設有待加強。
二是經濟發展的速度相對緩慢，加快發展的措施還需進一步加大。
三是計劃生育、社會穩定等基礎性工作還存在薄弱環節，工作整體水平有待於進一步提高，等等。
今後，我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣委、縣政府的總體工作部署，解放思想，搶抓機遇，團結一致，紮實工作，實現蘭陵經濟和社會各項事業的新跨越。
自XX年換屆以來，xx鎮黨政、人大領導班子在市委、市府的正確領導下，團結帶領全鎮人民，以鄧理論為指導，以經濟建設為中心，堅持建設“和諧”的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，認真貫徹落實黨的xx大精神，牢固樹立落實科學的發展觀，解放思想，與時俱進，攻堅克難，開拓創新，使經濟和各項社會事業得到健康發展本屆政府的五年，是歷史上發展最快的五年，也是為民辦實事最多的五年，為xx鎮今後的發展打下了堅實的基礎。全鎮綜合實力明顯增強。XX年全鎮實現國內生產總值5億元，財政收入3305萬元，農民人均收入7600元，分別比XX年增長12%、87.15%和24.59%;各條戰線也捷報頻傳。曾獲浙江省教育強鎮、農民素質培訓集體光榮稱號，連續多年被評為紹興市“三無”鎮鄉。縱觀五年來的工作，主要體現在以下五個方面：
一、圍繞素質提高，不斷加強機關制度建設。著重落實三個制度。
一是落實思想建設制度。堅持每月黨委理論中心組學習制度和每週機關幹部學習制度，從黨的紀律、政策到時事政治、重要檔案、專業知識，在學習中提高政策理論水平和業務工作能力，特別是通過“三個代表”重要思想和黨員先進性教育，增強了廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公僕意識。此外，我們還鼓勵幹部積極參加各種專業培訓、函授和學歷晉升，五年來，參加黨校學習的有人次、參加學歷晉升有人次。
二是落實民主集中制度。平時，認真執行民主議決事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題嚴格由黨政聯席會議集體討論決定並遵照落實，XX年，根據市紀委的有關檔案精神，對內容又作了進一步細化和量化，增強其可操作性。每年，還按要求認真召開民主生活會，促進班子集體與幹部個人之間的交流與溝通，要求每位機關幹部對待問題做到有則改之，無則加勉，使大家能在集體領導下，各司其職，各負其責，相互支援，相互理解。
三是落實日常工作制度。完善《機關幹部崗位目標管理責任制》考核制度，細化、量化崗位職責，強化責任制落實，以實績考核為導向，激發機關幹部的主動性、積極性和創造性;實行機關中層幹部競爭上崗和行政、事業混用相結合的幹部人事制度，以人事任免為導向，努力營造一種能者上、平者讓、庸者下的工作氛圍;建立班子聯片、聯村、掛鉤企業、扶持貧困戶、抓重點專案制度，以領導表率為導向，推動各項工作的順利開展。
2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。著重做好三篇文章。
一是做好農業經濟文章。大力培育主導產業。在繼續加強萬畝草莓葡萄科技園區建設、創樹農產品品牌等措施，鞏固傳統主導產業的基礎上，大力興建蔬菜、花卉等各類特色基地，進一步開發新興主導產業;切實加強與省級科研院校合作和新品新、新技術推廣力度，鼓勵引導農戶向外省市拓展市場，努力構築以為龍頭的農產品科研、種植和銷售網路。xx鎮也因此多次被命名為浙江省無公害農產品基地、紹興市綠色農產品基地和紹興市效益農業先進鎮鄉。不斷改善農業生產條件。通過多渠道籌措資金、多方面爭取專案，進一步加強對全鎮基礎設施的投入，目前，累計投資3000多萬元，完成了300多戶的水利拆遷安置、30餘公里的標準堤砌築和全部埂段的除險加固等重要工程，完成了全鎮農用電力增網、竹玉湖土地整理等重大專案，最近，投資近700萬元的連七湖低中產田改造工程，也已提前完成並通過驗收。
二是做好工業經濟文章。優化企業發展格局。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹企業上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局，現有工業企業1224家，其中，500萬元銷售收入以上企業14家、億元以上規模企業2家，並形成建材、機械、輕紡三大工業支柱產業。加快園區建設步伐。目前，規劃建設了集鎮、草江、石壁山三個工業園區，主動接受周邊鄉鎮、街道經濟輻射，促進企業迅速集聚，尤其是石壁山工業園區，基本完成了基礎設施配套建設，共吸引企業13家。加大科技創新力度。鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近年累計完成技改投入6.4億萬元，開發新產品20餘隻。外向型經濟穩中有升。尤其是XX年全鎮自營出口創歷史新高，達300萬美元。企業整體素質進一步提高。全鎮有11家企業通過iso9000認證。
三是做好三產經濟文章。根據自身的區位優勢，大力發展運輸業，特別是成立了水上運輸協會，一方面通過政策引導，鼓勵水上運輸專業戶擴大業務規模，另一方面，通過信貸支援和協會服務，解決船戶的後顧之憂。目前，現有專業運輸船舶300多艘，平均噸位達250多噸，年產值逾2.5億元。同時，切實加強對機運車運輸業的引導，拓寬運輸領域，擴大總量。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮視窗形象。著重建好三個工程。
一是建好省市重點工程。集中力量，落實措施，積極配合諸永高速這一省級重點工程建設，完成了xx段土地徵用600多畝、房屋拆遷15戶工作，現已進入全面施工階段。依靠群眾，著力引導，穩步推進統籌城鄉發展的六大市級重點工程，XX年，在全市率先完成全鎮康莊公路建設;XX年，潘家、輝埠、小孤山等7個村按時通過新農村建設驗收，農村垃圾集中處理、飲用水等其它重點工程也取得了可喜成績。
二是建好為民實事工程。積極發動各村結合自身實際，興辦為民實事工程，切實改善村級基礎設施，完善村民生活環境。僅XX年，全鎮各村共有建設專案139個，總投資達1188萬元，如吳墅村投資90餘萬元，加強百畝蔬菜基地建設;石壁山村投資100餘萬元，完成了蘭香灣水庫建設等。
三是建好集鎮基礎工程。近五年來，我鎮以市場為導向，合理規劃建設了集鎮主要幹道，完善了各項配套設施，現投資250餘萬元的集鎮自來水改造工程動工興建，投資150萬元加強工業園區建設，同時，通過市場化操作，加大對集鎮農貿市場和商品房的開發力度。
4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。著重突出三個重點。
一是突出環境整治重點。自從市委提出“三創”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合“建綠愛綠”和文明村(單位)建立活動，集鎮建立完善了門前三包制度，各村分別進行了垃圾站房建設和道路硬化、庭園綠化，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。
二是突出教育事業重點。投資120萬元，新建了xx鎮中體育館等工程，改善了學校內部設施和外部環境;擬投資200萬元、佔地10畝的xx幼兒園正在進一步籌劃之中。同時，大力開展文化特色村的建立工作，目前，有泥沙埠、湖山等9個村分別被市命名為科普特色村、體育特色村和文藝演唱特色村;深入開展農村合作醫療保險工作，群眾參保率達到85%以上;計劃生育工作得到紮實推進，民政優撫和武裝工作得到進一步加強。
三是突出社會穩定重點。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;加強群防群治網路建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。著重抓好三大建設。
一是抓好新農村建設建設。我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對市級新農村建設示範村建設，加強了幫助和指導力度;對經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，目前，全鎮有7個村跨入了新農村行列。同時，我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。XX年全鎮各村集體收入達到924萬元，村均達到27萬元。
二是抓好組織隊伍建設。按照《村委會組織法》，切實指導34個村完成選舉工作，及時部署換屆後續工作，完善村級配套組織，健全村級規章制度，組織開展村兩委班子上崗培訓，重點提高村級幹部依法管理村級事務和農村實際工作能力，同時，為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動。加強黨員隊伍建設，實施發展物件短期培訓制和黨員預審制，全面推行了行政村黨員發展全程公示制和企業黨員發展雙向公示制，嚴把入口關，近五年發展新黨員名。
三是抓好基層民主建設。實施並深化村務公開和民主管理工作，保障落實農民“三權”。在構建機制上，著重完善決策、執行、監督機制;在具體指導上，出臺了《關於實施“三公開兩懇談”制度的意見》;在創新載體上，實施了會議決議通報、上門宣傳、集中辦公等多種形式。
換屆以來，我鎮經濟和社會各項事業蒸蒸日上，人民安居樂業，充分展現我鎮全體領導幹部能幹事、會幹事、幹成事的精神風貌。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經濟社會發展中還存在一些困難和問題，主要表現在：
一是抓經濟工作的力度有待於進一步加強，特別是工業塊狀經濟“低、小、散”現象十分突出，結構調整步伐不快，經濟質量效益不高。
二是鎮村幹部舊的思想觀念有待於進一步轉變，舊的工作方式方法依然存在，部分幹部的責任心、事業性不強，個別村級班子內訌不斷。
三是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的願望還有一定距離。
面對這些問題，我們必須認真進行反思，並根據實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆末考評為契機，站好最後一班崗，為經濟和社會事業發展作出應有的貢獻!
自20xx年換屆以來，XX鎮黨政、人大領導班子在市委、市府的正確領導下，團結帶領全鎮人民，以鄧小平理論為指導，以經濟建設為中心，堅持建設“和諧”的奮鬥目標，堅持“團結、務實、高效、廉潔”的工作準則，認真貫徹落實黨的大精神，牢固樹立落實科學的發展觀，解放思想，與時俱進，攻堅克難，開拓創新，使經濟和各項社會事業得到健康發展。本屆政府的五年，是歷史上發展最快的五年，也是為民辦實事最多的五年，為XX鎮今後的發展打下了堅實的基礎。全鎮綜合實力明顯增強。20xx年全鎮實現國內生產總值5億元，財政收入3305萬元，農民人均收入7600別比20xx年增長12、87.15和24.59;各條戰線也捷報頻傳。曾獲浙江省教育強鎮、農民素質培訓集體光榮稱號，連續多年被評為紹興市“三無”鎮鄉。縱觀五年來的工作，主要體現在以下五個方面：
一、圍繞素質提高，不斷加強機關制度建設。
1、著重落實三個制度。
一是落實思想建設制度。堅持每月黨委理論中心組學習制度和每週機關幹部學習制度，從黨的紀律、政策到時事政治、重要檔案、專業知識，在學習中提高政策理論水平和業務工作能力，特別是通過“三個代表”重要思想和黨員先進性教育，增強了廣大幹部的宗旨意識、奉獻意識、公僕意識。此外，我們還鼓勵幹部積極參加各種專業培訓、函授和學歷晉升，五年來，參加黨校學習的有人次、參加學歷晉升有人次。
二是落實民主集中制度。平時，認真執行民主議決事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，凡重大問題嚴格由黨政聯席會議集體討論決定並遵照落實，20xx年，根據市紀委的有關檔案精神，對內容又作了進一步細化和量化，增強其可操作性。每年，還按要求認真召開民主生活會，促進班子集體與幹部個人之間的交流與溝通，要求每位機關幹部對待問題做到有則改之，無則加勉，使大家能在集體領導下，各司其職，各負其責，相互支援，相互理解。
三是落實日常工作制度。完善《機關幹部崗位目標治理責任制》考核制度，細化、量化崗位職責，強化責任制落實，以實績考核為導向，激發機關幹部的主動性、積極性和創造性;實行機關中層幹部競爭上崗和行政、事業混用相結合的幹部人事制度，以人事任免為導向，努力營造一種能者上、平者讓、庸者下的工作氛圍;建立班子聯片、聯村、掛鉤企業、扶持貧困戶、抓重點專案制度，以領導表率為導向，推動各項工作的順利開展。
2、圍繞“中心”建設，著力營造發展新優勢。著重做好三篇文章。
一是做好農業經濟文章。大力培育主導產業。在繼續加強萬畝草莓葡萄科技園區建設、創樹農產品品牌等措施，鞏固傳統主導產業的基礎上，大力興建蔬菜、花卉等各類特色基地，進一步開發新興主導產業;切實加強與省級科研院校合作和新品新、新技術推廣力度，鼓勵引導農戶向外省市拓展市場，努力構築以為龍頭的農產品科研、種植和銷售網路。XX鎮也因此多次被命名為浙江省無公害農產品基地、紹興市綠色農產品基地和紹興市效益農業先進鎮鄉。不斷改善農業生產條件。通過多渠道籌措資金、多方面爭取專案，進一步加強對全鎮基礎設施的投入，目前，累計投資3000多萬元，完成了300多戶的水利拆遷安置、30餘公里的標準堤砌築和全部埂段的除險加固等重要工程，完成了全鎮農用電力增網、竹玉湖土地整理等重大專案，最近，投資近700萬元的連七湖低中產田改造工程，也已提前完成並通過驗收。
二是做好工業經濟文章。優化企業發展格局。堅持樹強扶優，引導規模企業創品牌，促使骨幹企業上規模，培育苗子企業上等級，形成梯隊連動發展新格局，現有工業企業1224家，其中，500萬元銷售收入以上企業14億元以上規模企業2家，並形成建材、機械、輕紡三大工業支柱產業。加快園區建設步伐。目前，規劃建設了集鎮、草江、石壁山三個工業園區，主動接受周邊鄉鎮、街道經濟輻射，促進企業迅速集聚，尤其是石壁山工業園區，基本完成了基礎設施配套建設，共吸引企業13家。加大科技創新力度。鼓勵企業搞好技術改造，加快新產品開發，近年累計完成技改投入6.4億萬元，開發新產品20只。外向型經濟穩中有升。尤其是20xx年全鎮自營出口創歷史新高，達300萬美元。企業整體素質進一步提高。全鎮有11家企業通過ISO9000認證。
三是做好三產經濟文章。根據自身的區位優勢，大力發展運輸業，特別是成立了水上運輸協會，一方面通過政策引導，鼓勵水上運輸專業戶擴大業務規模，另一方面，通過信貸支援和協會服務，解決船戶的後顧之憂。目前，現有專業運輸船舶300多艘，平均噸位達250多噸，年產值逾2.5億元。同時，切實加強對機運車運輸業的引導，拓寬運輸領域，擴大總量。
3、圍繞集聚功能，不斷改善城鎮視窗形象。著重建好三個工程。
一是建好省市重點工程。集中力量，落實措施，積極配合諸永高速這一省級重點工程建設，完成了XX段土地徵用600多畝、房屋拆遷15戶工作，現已進入全面施工階段。依靠群眾，著力引導，穩步推進統籌城鄉發展的六大市級重點工程，20xx年，在全市率先完成全鎮康莊公路建設;20xx年，潘家、輝埠、小孤山等7時通過新農村建設驗收，農村垃圾集中處理、飲用水等其它重點工程也取得了可喜成績。
二是建好為民實事工程。積極發動各村結合自身實際，興辦為民實事工程，切實改善村級基礎設施，完善村民生活環境。僅20xx年，全鎮各村共有建設專案139個，總投資達1188萬元，如吳墅村投資90餘萬元，加強百畝蔬菜基地建設;石壁山村投資100餘萬元，完成了蘭香灣水庫建設等。
三是建好集鎮基礎工程。近五年來，我鎮以市場為導向，合理規劃建設了集鎮主要幹道，完善了各項配套設施，現投資250餘萬元的集鎮自來水改造工程動工興建，投資150萬元加強工業園區建設，同時，通過市場化操作，加大對集鎮農貿市場和商品房的開發力度。
4、圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。著重突出三個重點。
一是突出環境整治重點。自從市委提出“三創”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，並結合“建綠愛綠”和文明村(單位)建立活動，集鎮建立完善了門前三包制度，各村分別進行了垃圾站房建設和道路硬化、庭園綠化，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。
二是突出教育事業重點。投資120萬元，新建了XX鎮中體育館等工程，改善了學校內部設施和外部環境;擬投資200萬元、佔地10畝的XX幼兒園正在進一步籌劃之中。同時，大力開展文化特色村的建立工作，目前，有泥沙埠、湖山等9個村分別被市命名為科普特色村、體育特色村和文藝演唱特色村;深入開展農村合作醫療保險工作，群眾參保率達到85以上;計劃生育工作得到紮實推進，民政優撫和武裝工作得到進一步加強。
三是突出社會穩定重點。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日製度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;加強群防群治網路建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、治理和服務，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。
5、圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。著重抓好三大建設。
一是抓好新農村建設建設。我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，對市級新農村建設示範村建設，加強了幫助和指導力度;對經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，目前，全鎮有7個村跨入了新農村行列。同時，我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產治理，在興辦公益事業等工作中，注重發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開闢了穩定的財源。20xx年全鎮各村集體收入達到924萬元，村均達到27萬元。
二是抓好組織隊伍建設。按照《村委會組織法》，切實指導34個村完成選舉工作，及時部署換屆後續工作，完善村級配套組織，健全村級規章制度，組織開展村兩委班子上崗培訓，重點提高村級幹部依法治理村級事務和農村實際工作能力，同時，為激勵村幹部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村幹部活動。加強黨員隊伍建設，實施發展物件短期培訓制和黨員預審制，全面推行了行政村黨員發展全程公示制和企業黨員發展雙向公示制，嚴把入口關，近五年發展新黨員名。
三是抓好基層民主建設。實施並深化村務公開和民主治理工作，保障落實農民“三權”。
在構建機制上，著重完善決策、執行、監督機制;在具體指導上，出臺了《關於實施“三公開兩懇談”制度的意見》;在創新載體上，實施了會議決議通報、上門宣傳、集中辦公等多種形式。
換屆以來，我鎮經濟和社會各項事業蒸蒸日上，人民安居樂業，充分展現我鎮全體領導幹部能幹事、會幹事、幹成事的精神風貌。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，經濟社會發展中還存在一些困難和問題，主要表現在：
一是抓經濟工作的力度有待於進一步加強，特別是工業塊狀經濟“低、小、散”現象十分突出，結構調整步伐不快，經濟質量效益不高。
二是鎮村幹部舊的思想觀念有待於進一步轉變，舊的工作方式方法依然存在，部分幹部的責任心、事業性不強，個別村級班子內訌不斷。
三是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的願望還有一定距離。面對這些問題，我們必須認真進行反思，並根據實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆末考評為契機，站好最後一班崗，為經濟和社會事業發展作出應有的貢獻!
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級衛生行政部門的指導和幫助下，全院幹部職工共同努力下，截止11月底，門診53900人次，比去年同期增長21%;住院2652人次，比去年同期增長33%;業務收入1196萬元，比去年同期增長36.22%;圓滿完成了年初制定的各項工作任務指標。
一、加強組織領導 明確目標責任
我們始終把加強領導，明確責任放在首位，年初醫院就成立了二甲複審領導組，由院長掛帥，明確職責和分工，形成了多管齊下，統籌兼顧，分級負責，任務明確的保障體系和工作格局。圍繞評審的活動重點，制定了發展中醫特色優勢的措施和目標責任制以及全年的目標管理方案，結合本院實際提出我院的總體發展思路，即：內強素質，外樹形象，全方位加大中醫院的宣傳力度，不斷提高中醫特色優勢服務水平;注重人才建設，加強醫德醫風教育，逐步把我院建設成為百姓醫院，實惠醫院，誠信醫院。多次召開科主任、護士長會議，反覆強調二甲複審的重要意義與具體內容，並將各種有關材料發放到全院各個科室，做到專案分解到科，責任落實到人，科室主任為第一責任人，提高每個職工參與的積極性與主動性，營造了全院上下積極參與的熱烈氛圍，讓每個人都清楚地知道自己在二甲評審中應做到什麼。自評審工作啟動以來我院職工熱情高漲、上下聯動、人人支援、個個參與，確保了評審工作有序開展。
二、加強內涵建設 提高業務水平
(1)加大人才培養，優化人才梯隊。為了提高我院的業務管理水平，積極參加各級衛生部門舉辦的培訓。3月份鄢惠到太原參加縣級中醫婦科診療技術骨幹培訓班;段新超到太原參加“室間質評”培訓;4月份史紅梅、馬勇麗等4人到太原參加了“山西省首期中醫護理人員規範化”培訓班，6月份趙建武到太原參加中醫臨床培訓班;史紅梅、趙淑麗兩位同志到運城參加全省醫院感染管理質量控制培訓會。
(2)狠抓業務學習，定期組織專家講座。全年共舉辦學術講座13次，內容包括醫療質量管理、醫療安全、中醫病歷書寫、人感染H7N9其禽流感知識培訓，促進了全院醫務人員的學習熱情，啟發大家的工作積極性和主動性。
(3)實行電子病歷，提高工作效率。根據年初工作計劃，電子病歷於11月份正式執行，隨著電子病歷的運用熟練程度，我們也逐漸實施電子病歷書寫的時限管理及監控作用，進一步強化病案的法律意識，確保各項記錄準確、真是、系統、科學。
(4)關心職工生活，開展健康體檢。根據醫院安排，五一前對在崗職工73人進行了健康體檢，醫務科制定出體檢方案、體檢專案及有關規定。通過體檢做到有病及早防治，保持身體健康。
(5)我院始終堅持開展“三好一滿意”活動，“以患者為中心”，增強人文關懷意識，提倡人性化服務理念，努力做到態度良好，用語文明，杜絕生、冷、硬、頂、推現象。體恤患者痛苦，同情患者困難，尊重患者需求，減少患者顧慮，時時處處為患者著想，為患者提供方便、舒適、溫馨的醫療服務，構建和諧醫患關係。
(6)護理部全年共召開護士長例會12次，組織護理質控大檢查12次，護理業務大查房31次，護理業務學習12次，中醫基礎知識培訓36學時，護理技術操作考核10次及
5.12護士節全院護理人員大會，並對獲得護理技術考核先進集體第一名和先進個人前三名給予表彰和獎勵。製作了各種溫馨提示語、安全小警示語、健康教育知識，張貼了內科小常識宣傳畫。病區便民箱內物品齊全，應有盡有，把以前由家屬乾的活現在全部由護士協助，比如：更衣、打水、漱口、洗臉、梳頭、洗頭，餐前洗手、幫助翻身，剪指(趾)甲，會陰護理，口腔護理等，並指導康復鍛鍊,目前，開展優質服務以來，護理質量明顯提高了，護理缺陷明顯減少了，患者對我們的滿意度提高了，我們的社會效益和經濟效益得到了雙豐收，更樹立了醫院的護理品牌。10月份選派高淑雲、李開禎兩名護士到市中心醫院參加靜脈留臵針培訓及比武大賽，並獲得了優秀獎。
(7)院感科抓落實，抓實效，注重細節，抓住關鍵環節，圍繞等級醫院評審，強化院感各項制度。全年共組織學習8學時，考試2次，合格率達98%，對新上崗工作人員進行院感培訓3學時，合格後方可上崗。為各科室增添了防水圍裙、橡膠手套，為養成良好的衛生習慣奠定了基礎，避免了工作因手衛生引起的交叉感染。加強醫療廢物的管理，與運城安康醫療廢物處臵廠簽訂了協議，是我院醫療廢物的收集、貯存、轉送、交接達到了規範管理。
(8)積極招商引資，全自動生化分析儀、GE彩超投入使用，填補了中醫院歷史上醫療高階裝置的空白，增強了疾病診斷的準確性。今年，我們向省衛生廳申請的中醫藥適宜技術50萬元、專科經費10萬元已研究通過，並於12月底下達通知。
(9)在現有科室的基礎上 ，增加了眼科，目前，眼科工作開展順利，尤其是白內障手術病人多、影響大(截止目前已做200多例)，填補了我院的空白，既增加了收入，也擴大了中醫院的影響。
(10)加大宣傳力度。全年到各個鄉鎮、村共發放中醫藥適宜技術、治未病、山西省中醫發展條例等宣傳資料五萬餘份，製作各種宣傳版面40餘塊。除此之外，我們與稷山電視臺合作對全院每個科室進行滾動式宣傳，提升了醫院的知名度
(11)活躍節日氣氛，豐富醫院文化生活。為了使大家愉快的過好五一節，表達醫院對員工節日的關懷與問候，體現團結、奮進、健康的精神風貌，我們舉行了拔河比賽與門球比賽，最後中風二病區、急診科、鍼灸科一組獲得了拔河冠軍;中風一病區、外科、手術室、120一組獲得了門球比賽冠軍，特聘行風監督員任平同志參加。
三、加強廉政建設 杜絕不正之風
在藥品招標中，經過公開、公平、公正的招標，本著手續全、快捷、安全、品種全、結構合理的原則，院委會研究決定與山西瑞禾醫藥有限公司簽訂供應合同。
嚴明組織紀律，強化責任追究。醫院院剎風領導組對全院範圍內的黨員、幹部、職工，特別是對科主任以上的同志進行監督檢查。⑴借上樑、搬家、榮調、升遷、為老人過壽、為子女滿月、參軍、上學、開業慶典等其它喜慶事宜，請客送禮的;⑵婚喪事濫發請柬訃告的;⑶未經申報操辦婚喪事宜，或雖經申報但違反規定標準操辦婚喪事宜的;⑷領導違規批准婚喪事宜，對違規操辦婚喪事不加制止的;⑸公車參與婚喪等大操大辦事宜的;⑹婚喪事收受非親屬人員禮金、禮物的;⑺喜慶事宜多時間、多地點、分期分批操辦的和縣城轉到農村的;⑻喪事搞封建迷信活動造成惡劣影響的;⑼阻撓、干擾、妨礙檢查工作的。對檢查中發現的上述違紀違規行為，視其情節給予當事人經濟處罰，媒體曝光，紀律處分。對頂風違紀者，從嚴查處。目前，有兩位同志給兒子結婚都按要求提交了申請，由辦公室監督執行。
為了貫徹落實縣委、縣政府《關於培育新風正氣全面整治不良風氣的實施方案》的會議精神，成立了整治領導組，院長加因鎖任組長，副院長吳進錄、寧澤堂、工會主席楊斌任副組長，成員由各職能科主任擔任，使整治工作從組織上有了保障。院方要求各科室要認真組織學習、聯絡工作實際，自查自糾，作為衛生系統聯絡我們的工作實際，整治的主要內容主要是(1)私收費，包括個人私收費和科室集體私收費;(2)收受藥品、醫療器械、高值醫用耗材回扣及“紅包”;(3)為獲取利益，致使處方、檢查單外流;(4)亂檢查、亂開藥、亂收費、過度醫療問題;(5)醫務人員不嚴格執行診療技術規範和常規，不願履行職責，不負責造成任何醫療糾紛;(6)工作人員上班時間外出休閒娛樂，擅離職守，打撲克、打麻將、跳舞、上網等行為。將整治的重點內容在門診大樓電子螢幕上滾動宣傳，並公佈舉報電話。如發現有醫護人員向病人或家屬收取現金及向外介紹處方者，歡迎廣大群眾監督舉報。為了確保整治工作任務的完成，院方將加大監督檢查。對不認真開展工作、敷衍應付科室的負責人進行通報批評;(7)今年7月，我院根據市、縣《關於進一步加強醫藥購銷領域商業賄賂治理工作的通知》對照廉潔自律規定，結合實際，明確目標任務和方法，運用多種形式，深入開展思想動員，認真學習有關法律法規和政策，嚴格開展自查自糾工作，使廣大醫務人員提高商業賄賂的自覺性和主動性，形成自覺抵制醫藥回扣的良好氛圍。院方及時設立了治理商業賄賂專戶，上交回扣共計五萬餘元，並建立了個人檔案;(8)今年九月，為了貫徹中央的“四風”精神，根據運城市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房問題整改的通知，落實縣紀委關於清理領導幹部多佔辦公用房的標準，四位院領導分別騰出了多佔的辦公用房。
通過全院職工一年來的不懈努力，我院的醫療作風、醫療服務、醫療質量取得了顯著的成效，全院20xx年共收到患者贈送的錦旗、感謝信12個，其中中風二病區8個，鍼灸科3個，眼科1個，極大地鼓舞了全院職工的愛崗敬業精神。
四、圓滿完成上級交給的各項任務
全年圓滿完成了上級衛生行政主管部門指派的事務性工作。2月5日組織名醫專家到太陽鄉丁莊村參加縣委組織的“四下鄉”義診活動;7月24日、25日兩天組織8名醫護人員到豐喜集團參加縣上舉辦的液氨洩漏急救演練;8月10日至12日，圓滿完成了全縣1500餘人徵兵體檢任務;10月13日開始組織醫務人員到蔡村鄉衛生院、太陽鄉衛生院進行為期一週的對口支援活動，對基層衛生院進行技術指導和義診。並對單位包點支援的西社鎮曹家莊、薛家莊困難戶進行了慰問，對兩個村的天眼工程各支援3000元。
五、20xx年工作目標
1.業務增長3%;
2.加強內涵建設，聘請山西省中醫院為我院協作單位並幫扶指導;
3.增加新科室，開展新技術;
4.開闢稷山報宣傳專題，利用電視飄字、門診大廳櫥窗的多種方式逐科逐人進行宣傳，擴大醫院的知名度。
5.加強人才梯隊建設，招聘醫護人員10餘名。
一年來，我們取得了一些成績，但仍然存在不少問題，在今後的工作中要逐步改進，做好各方面的工作，以優異的成績迎接新的一年!
20xx年以來，道佐鄉黨政領導班子全面貫徹落實省委、xx市委和xx市委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的要求，認真履責盡責，深入推進黨風廉政建設，形成了黨風廉政建設的良好格局，現將一年來的工作總結如下：
一、紮實履行主體責任，狠抓黨風廉政建設“不甩手”、“不縮手”。鄉黨委班子牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，成立了由黨委書記任組長、其餘班子為副組長、相關辦所、村(社群)負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨委主要負責人嚴格履行黨風廉政建設的第一責任人職責，狠抓黨風廉政建設“不甩手”，切實做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，同時不定期組織召開黨委會，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求、聽取落實責任制情況彙報、專題研究和安排部署黨風廉政建設工作等;班子其他成員做到了狠抓黨風廉政建設“不縮手”，對分管範圍內的黨風廉政建設工作認真落實“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中去同步推進、同步落實。
二、細化責任，添措施，推動責任落實。一是鄉黨委對黨風廉政建設工作進行責任分解，落實到分管領導和責任單位，並簽訂“黨風廉政建設責任書”，切實推動黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是實行黨風廉政建設例會制，每季度至少召開一次會議，聽取鄉紀檢監察工作以及班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”工作的情況彙報，研究解決群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數眾多的重大問題特別是涉及災後重建、民生問題等方面的工作中出現的疑難問題，全年共召開黨風廉政建設專題黨委會12次，協調解決各類問題共15件。
三、加強幹部隊伍建設，增強勤政廉政意識。一是加強領導班子建設，結合黨政班子成員的能力素質、知識結構、個性特徵等因素，注重執行力的培養、知識結構的完善、性格特徵的融合，體現相容、謙讓和互幫互助，形成一個決策能力和執行力強的團結奮進的領導集體。二是加強鄉紀委幹部隊伍建設，配齊配強一支專職的紀檢幹部隊伍。抓好學習培訓工作，提高業務素質和能力，造就一批理想信念堅定、務實正派、能力過硬、敢於創新、甘於奉獻的幹部隊伍。三是從嚴管理幹部，切實抓“早”抓“小”。加強對鄉、村兩級班子及幹部的日常監管，全面掌握幹部的思想、工作、生活情況，對幹部存在的傾向性、苗頭性問題及時約談，力求做到早發現、早提醒、早糾正、早查處。
四、加強教育引導，築牢反腐防線。一是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“三嚴三實”來強化黨員幹部自身素質，認真學習中央八項規定和省、xx市xx市相關規定，特別是針對李春城、李崇喜等大案要案和發生在夾關、羊安等周邊鎮鄉的腐敗案件，認真紮實組織幹部開展學習討論，深刻反思，汲取教訓，用反面教材警示幹部，讓幹部樹立“為民、務實、清廉”的意識，從源頭上杜絕腐敗;二是成立宣講組，通過召開座談會、製作宣傳欄、觀看電教片、廉政文化演出等形式，大力宣傳落實“兩個責任”的重要性、必要性和緊迫性，增強廣大黨員幹部和群眾參與的積極性，在全鄉形成濃厚的廉政氛圍。三是針對災後重建工作重、壓力大、困難多的情況，對班子成員、中層幹部、掛職幹部、一村一大開展“交心談心”活動，主動溝通，交流思想，增進了解，鼓舞士氣，凝聚力量，推動工作。
五、狠抓制度建設，推進預防腐敗。著眼長遠，堅持邊學邊查邊改邊立，以“釘釘子”的精神，及時將正風肅紀工作階段性成果提升固化為制度規範。一是健全完善民主決策制度。嚴格執行黨委和各黨支部議事規則、決策程式、堅持和完善重大工程專案安排、大額資金使用等重大問題必須在廣泛徵求意見的基礎上，由鄉黨委會議、支部會決定，強化對鄉村領導幹部職權行為的監督制約;二是健全完善日常管理制度。進一步完善各項工作制度，如會議制度、接待制度、考勤制度、財務制度等工作制度，以制度來規範黨員幹部的行為，真正做到用制度管人，用制度管事，從源頭上杜絕腐敗;三是強化責任監督。嚴格落實黨風廉政建設責任制的相關規定，加強對落實“兩個責任”情況的監督，及時查漏補缺，確保落實“兩個責任”具體化、程式化、制度化。同時，對行動遲緩、措施不力的個人和集體，依紀依規嚴格問責。四是強化責任考核。建立健全黨風廉政建設責任制檢查考核制度，細化評價標準、指標體系，明確內容、方法、程式，確保考得準、評得嚴。將考核結果納入辦(所)和村(社群)綜合目標考核內容，作為對班子和幹部個人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。五是注重維護制度的剛性。在堅持領導班子成員帶頭執行制度的基礎上，採取嚴格督查、嚴格責任追究、嚴格處罰、嚴格考評的方式，糾正了有令不行、有禁不止的各種行為，使制度真正成為了黨員、幹部聯絡和服務群眾的硬約束，防止了制度成為“稻草人”、“紙老虎”。
六、加強案件查辦力度，嚴肅查處違紀違法行為。加強案件查辦力度，積極拓寬案源渠道，對線索核實清楚的堅決予以立案，落實交通工具、辦案裝置和辦案經費2萬餘元，全年查處黨員違紀案件4件，其中兩件黨員違反治安處罰案件已結案，另兩件已進入立案調查階段。同時實行“一案兩報告”制度，對查辦的每一個典型案件，除寫出案件調查報告外，鄉紀委還寫出案件分析報告，從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規律，並在全體幹部大會上進行深刻的剖析，達到了查處一案、教育一片的效果。
總之，在下一步的工作中，黨政班子將一如既往認真履行領導責任、教育責任、管理責任、檢查考核責任、示範責任和支援責任，做到“四個親自”，帶頭推動主體責任有效落實，支援紀委突出監督執紀問責主業，以零容忍態度懲治腐敗。同時，不斷深化學習教育，使黨委和黨員領導幹部都能知其職、盡其責，自覺把黨風廉政建設作為工作的重中之重，進一步完善工作機制，健全乾部選拔任用、重大事項決策、糾正損害群眾利益不正之風、權力制約和監督、查辦違紀違法案件和領導班子自身建設等方面的制度規定，創新體制機制，切實履行好“兩個責任”，全面推進我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作。
20xx年，中山南路街道黨建工作以學習貫徹黨的精神為主線，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模範作用，結合區委組織部工作要點和我街道實際，制定今年黨建工作計劃：
一、抓好學習貫徹精神，不斷加強思想政治工作。組織轄區各基層黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨精神，利用宣傳欄、萬村網、知識競賽等各種載體形式，學習宣傳精神。要堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動街道和社群及非公企業的工作開展。
二、拓寬黨員幹部教育管理渠道，加強黨員的經常性教育工作。建立黨員幹部日常學習機制，全面開展建立學習型黨組織活動。加強黨員幹部教育和培訓，發揮遠端教育網路的作用，開展書記上黨課活動，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
三、強化組織保障工作，鞏固黨的陣地建設。加大黨建經費投入，紮實推進“三有一化”工作，切實做到人有管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層黨建區域化建設，加強黨建工作網格式管理，發揮黨員先鋒模範作用; 加強對共青團、婦聯、工會的領導，加強人民武裝工作，以黨建活動帶動群團活動的開展，充分發揮黨建龍頭作用。
四、完善各級黨組織，加強非公企業聯合黨支部的管理。各社群黨委按現有的黨員臺帳，採取有效措施，繼續理順因拆遷安置和新轉進的黨員關係，優化整合社群黨支部;加強新組建的物業公司黨支部和非公企業聯合黨支部的指導，摸清各非公企業的黨員數，協調做好黨員關係轉接服務,優化非公企業聯合黨支部的組織設定選任有組織能力、有責任心、黨員為支部書記，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。
五、加強黨員活動載體建設,豐富黨員日常組織生活。要按照區委組織部的階段部署開展主題活動;結合街道實際，組織開展“黨員奉獻日”、“黨員先鋒崗”、“黨員示範崗”、“四葉草”黨員志願服務等特色活動，激發黨員幹部學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情;加強與轄區內的駐區單位和非公企業聯絡，摸清社群內的在職黨員，著重開展至少一次在職黨員進社群活動，以活動為載體推進街道各項工作的有序開展。
六、加強黨員幹部廉政建設, 推進廉政風險防控。結合廉政文化六進示範點和廉政風險防控，將廉政文化引進社群、傳入家庭，開展日常和節日期間的警示教育活動，加大對黨員幹部日常廉政教育，穩步推進黨內基層民主建設。落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，開展好民主生活會，紮實做好各級黨組織黨務公開工作。
七、嚴格黨員發展程式，優化黨員隊伍結構。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，著重抓好新成立的非公企業支部的黨員發展工作，著眼於始終保持黨的先進性，不斷優化黨員隊伍的知識、年齡和文化結構。
八、著力加強組工資訊報送力度，抓好遠教站點服務。按照“客觀、公正、適時、適度”原則，擴大組織工作資訊公開。各社群黨委要善於發現並及時總結組織工作的新舉措、新成績、新典型、新經驗，各個社群黨委每月至少上報兩篇有質量的黨建資訊。切實維護、完善好萬村網頁,社群要及時將黨建、民生、文明建立、計生等相關資訊上傳、釋出到萬村網頁上，並做好更新、維護工作。認真抓好黨員遠端教育工作，做到裝置齊全，訊號暢通，保管好、使用好，明確專人負責，定期、定時開播，並做好遠教雜誌的收集、觀看人員的簽到、照片、記錄，使其真正成為黨員群眾經常受教育的平臺。
九、堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員、“雙述雙評”等制度，要結合學習“”精神，開展好書記上黨課活動。結合“雙聯絡”工作，做好睏難黨員特困幫扶工作，切實增強黨員幹部為群眾服務的意識和本領。
十、建立健全黨內關懷機制。做好睏難黨員和群眾群眾慰問及臨終關懷等工作，結合相關活動，經常性地走訪老黨員、老幹部及老模範，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。加大先進典型宣傳力度，做好“七一”優秀黨員、優秀黨支部等表彰活動，並做好資訊收集和報送工作。
xx鄉位於北部壩上高寒地區，總面積260平方公里，耕地1。47個行政村，4653口人。全鄉黨員173人，設有7個黨支部，其中農村黨支部4個，黨員144人;機關支部1個，黨員12人。一年來，黨委立足鄉情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著常規工作抓規範、重點工作抓突破、探索性工作抓創新的工作思路，全面落實科學發展觀，深入開展“3521”工程和“鄉鎮黨委建設年”活動，加強農村基層組織規範化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
1、健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，我鄉通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會各界的監督。
一是完善兩個例會制度。即基層黨建例會制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三帶三陪”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路。
為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。鄉黨委都按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在鄉村幹部中定製度、籤責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，採取一定的措施，從抓組織建設硬體入手，逐步完善軟體。幾年來四個村都對“兩室”進行了維修，配齊了電教化設施，達到了標準要求。各種制度規範上牆，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規範化管理。認真推廣和開展“一制三化”工作機制和“紫塞先鋒”工程，進一步完善了黨支部、村委會、兩委聯絡會、民主生活會等35項制度，黨支部、村委會在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協調了兩委班子的關係，增強了兩委班子凝聚力、戰鬥力。注重鄉村幹部政治理論學習和思想道德教育，積極開展“學轉辦促”主題教育活動，定時組織全鄉黨員幹部學習，每位包村領導為學習輔導員，每月至少組織村幹部學習一次，領導幹部帶頭要有1萬字的學習筆記，有體會文章，黨委成員年內要寫1篇調研文章，黨委每個季度對鄉村幹部的學習筆記進行一次查閱，嚴格督促鄉村幹部堅持學習制度，使幹部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。
2、實施鄉村幹部素質工程。結合開展鄉鎮黨委建設年和建立“學習型”機關活動的開展，在集中學習與自學相結合的基礎上，建立實行了“三定三學”(定學歷標準強制學，定崗位責任督促學，定教育經費推動學)的教育培訓機制，參加縣黨校、農廣校、自學考試學習人數達到15人，現在鄉幹部全部達到了大專以上學歷，村幹部有50%達到了大專學歷。
3、堅持原則嚴把黨員出入關。鄉黨委在發展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊伍管理的規範性;建立“雙推優”制度，確保積極分子隊伍結構的合理性;建立審查制度，確保發展黨員工作的嚴肅性;建立公示制度，確保發展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴肅性，年內，預計發展黨員8名，女黨員1名，培養入黨積極分子12名。健全三項制度，加強流動黨員管理。即：登記、彙報制度，聯絡制度和學習教育制度。流動黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質好、責任心強的黨員採取定期郵寄教育材料、發信函、電話聯絡等方式與其溝通，負責瞭解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費等工作，並及時向流動黨員通報黨組織的活動情況，實現了教育管理的經常化。
4、抓好後進村建設，實現如期轉化。黨委在抓後進支部建設工作中，派一名領導幹部到村掛職擔任支部副書記，通過入戶調查、召開黨員、群眾代表座談會等形式，分析後進原因，制定整改措施。在統戰部和組織部的幫扶下，乾溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對黨員活動室配齊了桌椅和電教設施。圍欄1000畝，種草畝，改河築壩500總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務，解決四個居民組的人畜飲水問題。典型代表水平，典型推動工作。在重點經濟工作建設中，我們著重培樹示範典型，發揮先進典型的示範帶動作用，推動各項工作的順利進行。在建設德國美利奴種羊基地中，培育科技養羊示範基地3處(王長堯、宋煥強、陳鐵)，黨員致富示範戶18戶，以科技致富能手王長堯為龍頭成立了科技養羊協會。在他們的示範帶動下，全鄉養羊戶達到了90%，培育德美種羊2萬隻，三代以上達到8000初具規模。在培樹支部典型上，鄉黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團結比戰鬥力、賽廉潔比威信、賽務實比干勁、賽發展比變化)活動，培樹辛房村黨支部，辛房村連續五年被評為市縣級先進基層黨組織，為其它村樹立了樣板。加強管理是做好黨建工作的基礎，探索和創新則是黨建工作的不竭動力，只有不斷創新，才能永葆黨組織的生機和活力。
1)、實施鄉村“一體化”管理。一個鄉的經濟建設和各項事業能否快速發展，關鍵是要有一個團結堅強、有凝聚力、戰鬥力的領導集體。為抓好村級“兩委”班子建設，我們制定了，在村級財務管理、村幹部離崗待遇、養老保險等方面做了詳細的規定，明確了村幹部離崗待遇標準，把養老保險繳納與當年工作實際相結合，完成當年目標任務的可由村集體積累當中列支，完不成任務的自己繳納，既解決了他們的後顧之憂，又充分調動了他們工作的積極性和主動性。
2)、解決農村支部後繼乏人問題。針對農村黨員年齡偏大的問題，我們在年初的目標責任書中，規定每個支部每年必須發展一名25以下的年輕黨員，並確定1-2名年輕黨員為後備幹部，指派一名黨委委員進行重點培養。在XX年村兩委班子換屆中，規定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青幹部作為委員，努力解決村黨支部幹部後繼乏人的問題。
3)、發揮農民無職黨員的作用。針對新形勢下農村黨員作用難發揮問題，我們推行了農村無職黨員設崗定責目標管理辦法，根據農村無職黨員的特長、年齡等情況，設定具體崗位，分別在村級紅白理事會、矛盾調處會、護林禁牧隊、禁賭會、移風易俗工作組等組織中任職，明確目標和責任，採取掛牌明示和考核結果貼星上牆的方法進行公示，接受監督。這一辦法的實行，增強了黨員的榮譽感和責任感，為黨員發揮作用找到了合適的崗位，使他們在“三個文明”建設中建功立業。黨建工作只有圍繞改革、發展、穩定的大局，服務並推進整個大局前進，才具有強大的生命力。鄉黨委進一步找準黨建工作與經濟工作的結合點，努力鞏固農業基礎地位，加大招商引資力度，增加基礎設施建設，實現經濟跨越式發展。
一是加大農業產業結構調整力度，增加農民收入。在穩定糧食生產的基礎上，提出了“五、四、三”產業結構調整戰略，發展農村經濟。藉助風沙源治理、千鬆壩造林及一退雙還等專案，栽植沙棘3萬畝，培育山杏7萬畝，力爭達到10使農民四年後來自山杏和沙棘的收入每戶達到1000元以上。全鄉“一退雙還”累積2.3萬畝，人均達到5.2畝，僅此一項全鄉每年每人就得到國家補助近800元。
二是全力招商引資，發展民營經濟。在去年的基礎上，今年追加投資1x年加工瑩石精粉4萬噸，產值1800萬元，利稅500萬元，安置農村剩餘勞動力50多人;引進北京田老闆投資1000萬元，在乾溝窯村新建金勝選礦廠，目前已簽訂協議，明年正式投入生產。目前完成固定資產投入3500萬元，增長14.8%，完成農村社會總產值31x年底有望達到200萬元，保證了全鄉的正常運轉，也為黨建工作打下了基礎。
同志們：
開展村黨組織書記黨建工作述職評議活動、切實加強村黨組織書記隊伍建設、提升創先爭優活動成效是上級黨委的要求。今天，全鄉九位村黨組織書記就各自黨建工作進行了述職，我覺得至少取得了三點效果：第一，進行了自我回顧、自我評價，回顧在書記這個崗位上，抓黨的建設做了哪些工作，自我評價履行責任的情況;第二，互相進行了交流學習，大家可以從同志們的述職當中，取長補短;第三，就黨建工作作了共同探討，探討在新的形勢下，作為村書記該如何做好黨建工作。九位書記的發言各有特點，說明大家對黨建工作都作了認真探索和思考，也確實做了大量的工作。可以說，今天的評議會開得很及時，很有意義。
面對新的形勢和新的要求，村黨組織如何抓黨建工作，是一個長遠問題，需要我們去探索，需要我們去研究，需要我們去發展。作為工作和生活離群眾最近的村級領導幹部，接受群眾的監督，接受群眾的評議，實質上也是從不同的角度、不同的側面對我們個人工作的一種評價。下面，我就如何抓黨建工作對今天述職的同志們提兩點要求。
一、要認真履行自己的職責
村黨組織在農村各項工作中處於重要位置，村黨組織的執行能力如何，在人民群眾中的威望怎樣，村黨組織書記至關重要。他既是組織者，又是實施者，更是執行者。作為第一責任人，從工作範圍、工作物件、工作任務來看，與鄉黨委相比，要求不同，這就決定了我們要解決好三個問題，來正確認識和麵對第一責任人的職責。
第一，要解決自身的認識問題。改革開放以來，人民群眾的思想觀念發生了變化，推動了經濟社會事業的發展，黨的建設也面臨著改革和創新的問題。作為村黨組織書記，首先要認識當前農村黨員現狀。由於農村入黨積極分子逐步減少，年輕、有文化的人員外流，導致農村黨員隊伍老齡化現象十分突出，因此要著重從發展優秀分子入黨入手，切實為黨組織輸入新鮮血液;其次，要認清“虛”與“實”、“軟”與“硬”的關係。我們都說黨建工作“虛”，但實質上有很多具體內容，認為“虛”，是因為我們對黨建工作還不熟悉，還是一個門外漢;帶領群眾致富是硬任務，黨的建設是保障，一個地方經濟建設能否發展，沒有堅強的黨組織和忠實於黨的事業的共產黨員作保障，工作將難以推動。認識到這一點，做好黨建工作就會成為一項自覺行為，就會有一種神聖的責任感。
第二，要解決精力上的問題。我們都身處農村，平常各自都有很多生產勞動及瑣事，加上經濟和活動場所等條件較差，一些工作很難順利開展，但我們決不能以“客觀條件限制，開展活動困難”來推辭。村黨組織書記的工作是基礎性的，但對於全村來說也是全域性性的，在一個區域範圍內，處於領導地位，如果不抓黨的建設，不抓組織建設，基礎就不牢，村子就不穩，工作就幹不好。如果一個村的支部班子強，做到了小事大事不出村的話，我這個鄉黨委書記也就會比較輕鬆了。所以，請各村書記必須要高度重視，保證精力，搞好基層組織建設，開展必要的學習、必要的討論、必要的活動。
第三，要解決履責的問題。作為村書記，就是要抓住村委一班人，抓影響突出的問題，這才能體現你在履責。為什麼一些地方風氣不正，為什麼一些村上訪不斷，為什麼一些村群眾反應強烈，為什麼一些村黨群關係、幹群關係疏遠?可以說，這與村幹部的“腰桿不硬”有很大的關係。因此，凡事要做到公開、公平、公正，要陽光操作，這樣你才能腰板硬，才敢于堅持原則，切實履好責。
二、要抓住黨建工作的重點
農村工作千頭萬緒，村黨組織書記要善於抓住工作重點。就如何做好基層黨建工作，我認為應把以下幾個方面作為重點來突破。
第一，班子自身建設是重點。村黨組織有沒有凝聚力，有沒有向心力，有沒有執行力，有沒有戰鬥力，村委一班人十分重要。正人先正己，自身的建設要堅持從你們書記做起，不論是在學習上、工作上、紀律上、生活上都要嚴格要求自己，這樣才能讓一其他的幹部群眾信服。同時要十分注重班子團結，“家和萬事興”這個道理你們要牢記在心。
第二，開展活動是重點。一是要著力抓好活動場所建設。我鄉大多數村的辦公條件比較差，但我們不能等、不能靠，要積極想辦法，通過多渠道募集資金來改善辦公條件。今年，港邊和程源兩個村的村部建設就已經落實下來了;二是要不斷豐富活動形式。村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看幹部，如果黨員的思想落後，亂髮議論、不懂裝懂，這種黨員在工作中只能起反作用，幫倒忙。這就要求我們要多開展活動，多組織學習，提高黨員幹部的思想素質和知識水平。這些光靠開會不行，光傳達領導幹部的講話也不行，必須因地制宜，內容要有針對性，農民黨員需要了解的、需要知道的、十分關注的，就要給他講清楚，根據本村生產發展情況學習新技術，搞好技術指導，這樣黨員就會願意參加，積極參加。現在各村配備了遠端教育，關鍵是要發揮作用，關鍵是要把它用好。三是按照上級要求，積極開展黨員主題教育和實踐活動。當前學習實踐科學發展觀活動已告一段落，創先爭優活動正全面展開，你們一定要圍繞這一中心，切實履行第一責任人的責任，把此項活動抓緊抓好，抓出成效。
第三，群眾關注的熱點難點問題是重點。群眾關注什麼熱點問題?一是關心惠農政策有哪些，特別是一些就業貸款、就醫、社會保障、困難救助等優惠政策。對於這些，群
眾最關注，但有些農民還不完全知曉，我們就要大力宣傳和落實。二是關心公共設施建設。比如村道路、水溝的修建，飲水和垃圾處理工程的實施等等，因為這些與他們的生產生活息息相關，我們也要把群眾發動起來，齊心協力做好。三是關心集體財產處理和村組賬目等問題。這就要求我們要做的公道，幹得明白。四是關心經濟發展問題。發展村級經濟，帶領群眾致富，是體現黨的先進性的一項重要載體，我們一定要切實發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，通過開展三培兩帶兩服務等活動，帶群眾致富，為群眾增收。
總之，抓黨建工作，關鍵是看黨組織是不是發揮了戰鬥堡壘作用，黨員是不是了發揮先鋒模範作用，大家的覺悟是不是得到了提高，經濟是不是得到了發展，社會是不是和諧穩定，群眾是不是都擁護你，上級組織是不是對你肯定，這些方面都是我們在座的各位書記要進行探索和實踐的問題。我希望大家一定要以開展創先爭優活動為契機，盡職盡責做好各項工作，在推進上坊經濟發展和各項事業建設中建功立業!
20__年是黨的召開的關鍵之年。今年以來，市總工會緊緊圍繞市委中心工作，結合工會實際，把機關黨建工作有機融入中心工作，教育和引導廣大黨員立足崗位，服務職工，發揮先鋒模範作用，以實際工作成效體現自身價值、展示時代風采、樹立新時期共產黨員模範形象，黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設紮實推進，有力地促進了工會各項事業持續健康發展。
一、推進學習型黨組織建設，加強政治理論武裝
一是積極引導黨員幹部深入學習貫徹自治區第十一次黨代會、市第九次黨代會和全總xx屆六次執委會、區總十屆十次全委(擴大)會議精神和中央、區、市關於嚴肅換屆紀律的檔案精神。堅持用中國特色社會主義理論體系、科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高黨員幹部的政治素養和思想道德水平。圍繞工會重點工作、職工關心的熱點難點問題和黨員幹部的思想動態，精心確定了黨的建設、反腐倡廉建設、工會工作熱點等年度學習主題，認真開展學習活動。引導廣大黨員幹部進一步振奮精神，把思想和行動統一到中央、自治區、市委和全總、區總的重大決策部署上來。召開嚴肅換屆紀律專題學習會，組織黨員幹部認真學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求及中央和區、市關於嚴肅換屆紀律的檔案精神，認真學習了近期查處的有關違反換屆紀律的典型警示案例，組織黨員幹部觀看了嚴肅換屆紀律工作專題教育宣傳片《戰鬥正未有窮期》，增強了黨員幹部執行換屆紀律的自覺性和黨性觀念。
二是紮實推進學習型黨組織建設。深入開展建立學習型黨組織和爭做學習型黨員活動，進一步強化黨員幹部的經常性教育，採取黨課教育、主題黨日和自主選學等形武，以“機關閱覽室”和市總機關“黨工之家”、“職工書屋”為主陣地，開展普通黨員講黨課主題活動，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設的各個環節，使黨員幹部不斷提升學習力，激發了創造力，增強了凝聚力。三是開展“閱讀、責任、創新”主題讀書活動。繼續深化機關讀書活動，開放市總“職工書屋”供幹部職工借閱圖書，結合“世界讀書日”開展了一系列讀書活動，引導黨員幹部落實好讀書活動“四個一”(堅持每天學習一小時、每月精讀一本書，每季度贈送一本好書、每年交流一次讀書心得)要求，做到學以立德、學以增智、學以創業。
二、深化創先爭優活動，著力營造風清氣正的發展環境
認真開展創先爭優活動、營造風清氣正的發展環境活動等主題實踐活動，充分發揮黨員主體作用，努力在服務科學發展、服務職工群眾中展現黨員幹部新作為。一是紮實開展營造風清氣正發展環境活動。以“大評議、大整改、大提高”為主線，以“四個優化、一個突出”為重點，發動黨員廣泛參與，上下聯動、層層開展活動。結合“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，開展“大走訪”活動，分成六個工作小組，由班子成員帶隊，深入困難企業、困難職工中進行大走訪，瞭解掌握企業生產經營情況，聽取職工群眾意見和建議。在“大走訪”的基礎上開展“大評議”活動，通過發放調查問卷和召開評議會，廣泛發動職工群眾“挑刺把脈”，起到了開門納諫、問計於民的作用，找準了工會組織在優化發展環境中存在的突出問題，並精心制定了整改方案。二是開展效能提升行動。以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為載體，進一步轉變工作作風，提高工作效能，改進服務方式，提升服務質量，創新服務舉措，變辦公室服務為下基層上門服務，變“被動服務”為“主動服務”。嚴格落實幹部“幹事檔案”有關規定，幹部職工全部按要求認真填寫了幹部“幹事檔案”，有效激發了幹部職工工作積極性和主動性。三是抓好機關黨建示範點建設。按照重心下移和“五個好”、“五帶頭”的要求，鼓勵和引導黨支部建立先進組織，黨員爭做優秀共產黨員，努力營造全員參與、廣泛動員、創先爭優的良好氛圍。
三、加強組織建設，黨組織生機和活力不斷增強
以開展“基層組織建設年”活動為抓手，不斷加強組織建設，增強黨組織的生機和活力。一是認真學習貫徹上級基層黨組織建設的有關檔案精神。組織幹部職工認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和自治區黨委落實《條例實施辦法》，進一步認識和明確機關基層黨組織的性質、地位、基本任務、職能和作用，增強做好機關黨的建設工作的自覺性和堅定性。精心制定了《市總工會黨總支關於開展基層組織建設年活動實施方案》，確保基層黨組織建設年活動有序推進。二是認真開展機關幹部“下基層、解民憂、幫發展、促和諧”活動。根據市委《關於開展機關幹部“下基層解民憂幫發展促和諧”活動實施方案》的安排，市總工會結合工作實際，精心組織、周密安排，由班子成員帶隊分三組深入縣區主動對接聯絡單位，摸清了聯絡企業的基本情況，瞭解掌握了聯絡企業的生產經營狀況，並對各聯絡企業目前存在的困難和問題進行了初步收集整理，為下一步到聯絡企業開展工作奠定了良好基礎。三是開展“三化”黨支部建立活動。各支部開展了以制度化、規範化、科學化建設為重點的“三化”建立活動，從支部活動、規章制度、黨員資訊資料庫、硬體設施、基層黨組織聯動工作機制等基礎性工作進行規範化建設。全面推行黨務公開。進一步規範基層黨組織黨務公開的內容，嚴格程式，豐富形式，建立健全保障制度，把黨務公開與政務公開有機結合，推動黨務公開工作“全覆蓋、上水平”。大力推進基層組織工作創新。繼續深化建立機關黨建品牌活動，開展機關黨建創新工作評選，從理論武裝、創先爭優、社會管理創新、結對幫扶、服務群眾及黨內關懷激勵等方面進行實踐創新，打造特色黨建品牌，不斷提升機關黨建科學化水平，大力營造風清氣正發展環境。
四、主動融入社會管理，更好服務基層服務職工群眾
堅持把黨建工作和工會業務工作有機地統一起來，組織和引導黨員提高對加強和創新社會管理的認識，堅持開展以生活救助、醫療救助、就學資助、法律援助、信訪接待、就業援助為主要內容的“六位一體”的職工民生幫扶活動，以困難職工民生改善促進社會管理的改善。一是幫扶工作走向常態化。在全市深入開展送溫暖活動。組織全市各級工會組織共籌措資金330萬元，慰問困難職工、困難勞模等6739戶，慰問農民工1013餘人。今年以來共發放價值18萬元的“愛心糧油卡”1152張。開展困難職工大病救助7人次，發放金額11000元。在全市範圍內開展了工會職工互助互濟保障、工礦企業集中棚戶區改造情況調查統計工作。二是積極開展就業援助活動，舉辦了20__年“春風送崗位”、“春季人才”、“工會就業援助月”暨“工字號”就業系列招聘會，有3200餘人實現就業，為部分創業者提供小額貸款182萬元。三是維護職工隊伍穩定。制定《關於工會代表職工依法理性有序表達利益訴求維護職工合法權益的實施意見》，建立維護職工權益和維護職工隊伍穩定的長效機制。編制了《職工法律援助案例彙編》，積極配合相關部門做好農民工工資清欠工作。先後參與調處了5起農民工群體性上訪事件，涉及農民工774人，與人社部門配合，幫助農民工討薪1500餘萬元。發放“春風卡”、職工農民工維權手冊等5000餘份。
五、健全完善懲防體系，推進反腐倡廉建設
一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。通過黨支部學習會、每週學習日、集中學習討論、座談交流等方式，組織黨員幹部認真學習中紀委xx屆七次全會、自治區紀委十屆七次全會、市紀委九屆二次全會精神，深刻領會和準確把握中央、自治區、市反腐倡廉建設的新思路、新動向、新要求和新任務，始終做到思想上緊繃警惕之弦。
今年以來，在省公司黨組和石獅市委、市政府的領導和關心支援下，公司全面落實“三抓一創”工作思路，積極建設“一強三優”現代公司，團結奮進，全力發展，克服了電網建設任務繁重等困難，各項工作有序開展，精神文明建設取得了新進展，截止目前，較好地完成了的各項生產經營指標和工作任務。今年來，公司榮獲20xx-20xx年度國家電網公司文明單位;被國網公司授予20xx年農電綜合標杆單位;福建省電力有限公司授予20xx-20xx年度省公司文明單位標兵;通過了全國電力行業質量獎的現場評審。
一是以貫徹落實xx屆六中全會的精神為契機，以學習在中紀委第七次全會上重要講話為主要內容，大力加強作風建設，組織紀念建黨86週年系列活動，表彰了一批先進個人與集體，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用不斷增強。
二是按照中組部、國資委《關於加強和改進中央企業黨建工作的意見》“五個一”和“五好”支部目標要求，切實做好黨員的管理，教育和監督，進一步健全完善黨支部目標管理責任制，黨員目標管理責任制等一系列規章制度。積極開展爭先創優活動，組織開展創“五好”、“三級聯創”和黨員“一帶二”先鋒工程等主題活動，強化領導“一崗雙責”制度，三個文明建設全面推進。
公司黨總支獲石石獅市委20xx-20xx黨建工作先進單位認真貫徹省公司黨組《關於建立“四好”領導班子的實施意見》，以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為目標，全面加強領導班子建設，領導幹部的政治意識、大局意識、責任意識和治企能力得到進一步提升。
一是加強政治理論學習，提升政治素質。
二是落實科學發展觀，全面提升企業經營業績。
三是堅持走群眾路線，轉變工作作風，建立和諧企業。
著力構築教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，公司黨政領導帶頭履行黨風廉政建設第一責任人的職責。行政副職嚴格履行黨風廉政建設職責，健全規章制度和監督約束機制，加強領導人員廉潔自律工作的監督檢查。認真抓好《黨風廉政建設責任追究辦法》的貫徹落實。積極開展警示教育活動，提高拒腐防變能力。加強家庭廉政文化建設，公司以竭力營造廉潔家庭，攜手共建和諧社會為主線，精心組織開展家庭助廉宣傳教育活動。公司工會組織發揮紐帶作用，融入中心，服務大局。團青組織發揮生力軍作用，服務堅強電網建設。
女工發揮巾幗作用，努力建功立業。主要生產經營指標完成情況良好，安全生產繼續保持良好態勢。電力建設全力推進，抓緊完成迎峰度夏裝置檢修及技改專案，確保裝置以良好的健康狀態迎接高峰負荷的考驗。服務水平及品牌形象得到提高。公司深入貫徹國家電網公司員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”，進一步加強優質服務工作，積極開展“和諧電力，服務社會-真誠365”優質服務系列活動，大力加強內質外形建設。優化視窗服務，提升服務水平。
按照“國家電網”統一品牌的建設，營業視窗的VI標識統一加裝奧運合作伙伴形象標識，統一視窗服務員工和電力搶修員工的著裝，在營業視窗全面推廣“準軍事化”管理，促使管理更加標準化、規範化、常態化，提升服務品質和客戶滿意度。加大科技投入，優化95598服務平臺。完成了95598客戶服務系統三期工程的建設，實現受理業務進度查詢、市場抽樣調查、簡訊應用功能、座席交接班管理和省公司監管模組和資料介面等業務功能;建立緊急狀態下的話務分流服務，開發網上客戶服務功能。修訂《石獅電力聯營公司行業作風建設違紀違規處罰暫行規定》，加強了對服務質量的監督和考核。根據公司制定的《石獅電力聯營公司20xx年度民主評議行風實施方案》認真抓好民主評議行風各項工作，行風測評名列石獅市前茅。
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規範，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮鬥、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為切入點,加強機關黨的思想政治建設
一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員幹部中紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關係統共有42個參學單位的1000餘名黨員幹部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員幹部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減幹勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20__年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
二、以堅持和完善制度為立足點，構建機關黨建目標考核管理體系
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規範的機關黨建工作執行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規範化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規範“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20__年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，採取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規範化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示範點建設先進經驗，並按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定並傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規範化建設示範點，目前示範點建設工作紮實有序推進。
三、以貫徹《條例》、《意見》為落腳點，加強機關基層組織建設和黨員隊伍建設
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關於進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規範設定機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20__年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試製、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關係44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關於認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規範化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
四、以開展黨建載體活動為著力點，加強機關作風建設和精神文明建設
一是緊密聯絡抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情繫災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整並擴大了聯絡物件和範圍，共聯絡黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯絡雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯絡物件送去春播幫扶款物3.9萬餘元，在聯絡點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬於7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設定集體和個人比賽專案12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
五、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍
一是繼續辦好略陽黨建資訊港“機關黨建”專欄，及時上傳重新整理專欄內容，上半年共上傳各類資訊1*條，向縣以上各級各類媒體報送資訊調研材料12條，刊發9條;其中《關於對縣直機關黨組織機構設定和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作資訊、調研報送獎勵制度，對20__年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作資訊調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重併發揮先進典型的示範帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支援，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進並舉，完善與創新並重,機關黨建與縣委中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由於責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設定不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規範，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
20xx年，在XX市委、政府和省公路路政管理總隊的正確領導下，在我支隊全體隊員的共同努力和各有關部門的大力配合支援下，我支隊認真踐行三個代表重要思想和科學發展觀，按照全省交通工作會議全省路政工作會議部署，緊緊圍繞年度工作目標，以保障公路完好暢通、維護路產路權為己任，以拼搏奮進的工作勁頭、求真務實的工作作風，圓滿地完成了抗震救災搶險保通任務;有聲有色地開展了愛路護路宣傳月活動;順利地辦理了二級公路接收和縣管公路移交事項;狠抓了路域環境整治職工隊伍建設等各項重點工作，宣傳路政管理的法律法規，加強橫向聯絡，把路政管理逐步推向規範化、法制化，做到重宣傳、嚴管理，圓滿完成了各項管理工作。
一、基本情況
我支隊機關設6室，下轄11個基層大隊。在編職工135名，在職職工名(其中女職工33名)，退休職工名;名職工中，擁有大學專科以上學歷109名。支隊黨委下轄8個黨支部，有共產黨員62名;設團總支委1個，有共青團員7名。肩負著XX市境內國道19527公里、省道10992652公里、縣道2852618公里，總計1580297公里20條公路的路政管理工作。所管轄公路中二級公路6822952裡、三級公路15226公里、四級公路43222518公里、等外公路329裡。管理公路路線長，等級偏低且公路大多分佈在高山河谷地帶，給公路的管理帶來極大的難度。
二、20xx年工作回顧
抗震救災搶險保通任務圓滿完成地震發生後，公路路政管理支隊視災情為命令、視災區為戰場、視時間為生命，第一時間啟動破壞性地震應急預案一級響應;緊急組織0名路政員、協管員組成5政搶險救災保通突擊隊，第一時間奔赴市彝、彝岔、貓謝3條救災，開展排危除險、清障保通，搶救受災群眾，運送救災物資，安撫受災群眾，為救災部隊、志願人員、施工隊伍帶路等搶險保通工作，確保了搶險保通任務圓滿完成，為黨和人民交上了一份滿意的答卷。
(一)對公路路政管理支隊路政人員奮不顧身地搶險保通拼搏情況，中央電視臺cctv13頻道於9月13日16時32分，15日11時38分、17時30分、17時37分，23分、15時41分多次進行了現場直播報道;電視臺、河北衡水電視臺、電視臺多次分別作了報道;中央和地方黨報也分別報道了路政支隊幹部職工戰天鬥地的路政鐵軍風采!據不完全統計，抗震救災期間(截止10日)，路政支隊僅、XX3個基層大隊和支隊機關，就出動人員2552人次，出動車輛881輛次;租賃挖掘裝載機械18臺次;開展道路巡查1675;疏通被阻車輛9054輛次;協助、配合養護段、救災部隊、核工業華東集團搶險隊等救災人員、機械，清除山體塌方總計1514000立方米;為受災群眾提供礦泉水85件、方便食品22。
(二)路政管理，管轄公路實現了安全暢通20xx年，公路路政管理支隊幹部職工按照省廳省總隊要求，嚴格執行路政巡查制度，依法查處侵佔、損壞路產路權的違法案件，消除公路安全隱患;加強公路兩側的建築控制區管理，依法維護公路路產路權;強化超限運輸治理，依法制止55噸以上車輛上路行駛;規範路政許可審批，堅持依法治路;依法開展在建公路施工安全整治行動，積極做好護路保通工作。
在幹部職工的共同努力下，管轄的13條1580.97公里公路(其中國道1條195。7公里;省道8條1099.652公里;縣道4條285.618公里)實現了完好、安全、暢通。據統計，20xx年(1-10隊共計出動巡查人員2655人/次、車輛16056輛/次，上路巡查16056天/次;立案查處路政案件106件，結案106件;收回路產257。5方米，清除路障3980平方米，清除非標350塊，清理以路為市102處;依法審批臨時佔用、增設平交道口、設定廣告許可49件;共計檢測運輸車輛8870輛/次、查處超限車輛1869輛/次，解除安裝車輛338輛/次、解除安裝噸位11417.32噸。累計收取賠補償費1718076.56行政處罰72250.00元。路政案件的查處率為99%、索賠率為100%，公路兩側紅線控制率為90%以上，超限超載比例控制在10%以內，有效保障了路網的安全暢通。
(三)愛路護路宣傳月活動
廣泛深入公路路政管理支隊以愛路護路、人人有責為主題，以宣傳《公路安全保護條例》為主要內容，在市和縣(區)政府主導下，在全市範圍內，廣泛、深入地開展了愛路護路宣傳月活動。日上午10時30分，由XX市交通運輸局主辦、公路路政管理支隊承辦的XX市20xx愛路護路宣傳月活動的啟動儀式，在市中心體育館廣場上隆重舉行。市政協常務副主席、市交通運輸局局長，市政府副祕書長，路政管理支隊支隊長、政委徐立民，公路總段副總段長，市交警支隊副支隊長，省公投管理處副處長，市運政處副處長等出席了啟動儀式。自當日起，路政支隊的全體幹部職工，全力以赴投入到愛路護路的宣傳發動和對公路、公路用地、公路附屬設施、公路路產、公路路權及公路建築控制區管理與超限運輸車輛的治理工作之中。等公路路政管理大隊在愛路護路宣傳月活動中，走進機關、走進學校、走進企業、走進社群、走進鄉村、走進單位的六走進宣傳活動既轟轟烈烈、又紮紮實實，得到了駐地縣(區)黨委、政府領導的充分肯定。《日報》於8一版、電視臺於8月2-3日對啟動儀式作了宣傳報道，並於9初對我支隊8月開展的愛路護路宣傳月活動在電視臺做了專題報道。
(四)開展路域環境整治，路容路貌明顯改觀支隊堅持文明執法、熱情服務的工作準則，依法查處各種侵佔、損壞公路和公路基礎設施的違法行為，及時消除公路安全隱患，確保公路運輸安全、暢通。針對公路沿線非法設定的非交通標誌，聯合公安、交警、國土、養護等部門找到設定非交通標誌或者廣告牌的單位(個人)，在當事人配合下當場給予拆除;對不能當場拆除的，要求在限期內自行拆除;對於個別多次經上門催促仍不自行拆除的，調集路政人員，在當地鄉村領導支援下進行了強制拆除。路政大隊積極主動向縣委、政府領導彙報工作，在縣委、縣政府支援下，路政大隊與公路沿線鄉鎮黨委、政府建立愛路護路長效機制，路鄉長、路村長、路社長建活動開展得風生水起。同時，該大隊依靠路地、路警、路檢、路共建機制，與縣公安局和公路沿線公安派出所聯絡溝通、攜手並肩，有力地打擊了盜竊公路設施的犯罪行為;與縣交警大隊幹警一同上路巡查，增強了路政執法合力;與縣檢察院建立預防職務犯罪教育長效機制，約束了路政人員自覺、規範地行使手中權力;與縣運輸公司搭建公路交通通阻資訊共享平臺，在第一時間內相互通報公路交通管制情況，保障了過往車輛安全、快捷出行。
根據《交通運輸廳關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路管養工作移交的通知》(省交管養〔20xx〕152號)和《交通運輸廳關於進一步明確二級公路和省管農村公路路政管理移交工作的通知》(省交管養〔20xx〕530號)《公路路政管理總隊關於取消政府還貸二級公路收費後做好二級公路和省管農村公路路政工作移交的實施意見》(省路政〔20xx〕90號)檔案要求，在市和縣(區)政府領導關心與有關部門支援下，路政支隊於20xx月27日前對XX市範圍內的二級公路和省管農村公路完成移交工作，並與XX市交通運輸局簽訂了移交協議。具體移交、接收情況如下：
1、移交省管農村公路73條，合計里程693.582公里。
2、接收二級公路10條，接收後管理公路實際情況為：國道195.7公里、省道1099.652公里、縣道285。618公里(其中二級公路682.952公里、三級公路152.6公里、四級公路432.518公里、等外公路3.9公里)，合計總里程1580.97公里。各大隊在縣(區)政府領導關心和有關部門支援下，對新接管的二級公路開展了日常路政巡查和建築控制區管理，既使路容路貌明顯改觀，又保障了新接管公路的安全、暢通。
(五)強化職工隊伍建設，支隊職工隊伍風清氣正支隊注重職工隊伍的教育、培訓與管理工作。
一抓教育強素質。堅持週一政治、法規與路政管理業務學習制度;深入開展四群教育廉政文化理念置入樓道走廊、服務視窗、辦公桌上、大院牆壁，讓幹部職工置身於廉政文化海洋之中，進一步密切了黨群幹群關係，進一步增強了幹部職工廉潔從政、拒腐防變、防微杜漸意識，進一步提升了幹部職工的職業道德水準和依法行政水平。
二抓培訓強技能。開展《中華人民共和國公路法》和《公路安全保護條例》學習;開展高科技設路政通的運用操作培訓和考試，進一步提升了職工的業務技能和履職水平。
三抓管理強根基。繼續堅持路政五圖視窗服務專案、工作人員姓名、照片與崗位職責公示上牆;開展學習型機關建設，堅持開展創先爭優活動;嚴格執行17制度管人、管事、管權力執行，保證了支隊職工隊伍風清氣正，幹部職工無一違紀違法案件發生。
(六)科技創新，應急保障與公共服務能力大幅提升20xx流動執法檢測車等高科技裝置已經組合並且在、等基層大隊廣泛使用。應用上述高科技裝置開展路政巡查、辦理路政案件、治理超限運輸，既為管理、服務物件提供了公正、準確、高效、便捷的規範服務;又增大了執法工作的透明度，減少了當事人同路政部門之間的矛盾，還有效地保障了公路交通的安全、暢通，贏得了廣大司乘人員和公路沿線群眾許。
(七)黨建工作，保證了支隊各項工作規範有序開展支隊黨委保障了黨中央、國務院和省委省政府與省廳省總隊關於黨建工作的部署、指示在支隊全面落實：強化規章制度的保障作用，堅持以制度管人、管事、管權力執行，保證了支隊各項工作規範、有序開展;機關和各黨支部積極開展創先爭優活動，年內，支隊製作《創先爭優活動簡報》9期、《廉政教育活動簡報》2期、《廉政文化資訊》專刊1期，11個大隊出《路政工作簡報》5版11期。積極投身獻愛心公益活動月，向地震災區捐款3。4萬元;向XX個內裝全套學習文具、練習本的愛心書包名職工遞交《入黨申請書》，培訓了入黨積極分子4名，吸收預備黨員7名，預備黨員轉正10名，壯大了黨員隊伍，為支部建在大隊、堡壘築在一線和支隊黨總支升格為黨委打下了基礎。9月25支隊黨委、紀委第一屆委員會選舉大會，以無記名投票、差額選舉的方式，正式產生了公路路政管理支隊黨委、紀委班子。
三、存在的困難、問題與建議
(一)市內8條二級公路已全部移交公路路政管理支隊管理，但公路的相關技術資料未移交。致使管理難度增大，加上編制人員不足、巡邏車輛缺乏，路巡車輛燃油費和修理費等業務經費緊缺，制約、影響了公路路政工作的正常開展。建議市政府撥付部分路政管理經費;解決路政管理必要裝備和聘請部分協管員，確保管轄公路的路政工作能夠正常進行。
(二)路政支隊各基層大隊的路政執法車輛破舊老化，給安全管理工作帶來重大隱患。支隊已對16輛年代久遠安全性差的微型車強行叫停。建議市政府給予我支隊更新路政巡邏車輛的指標，以利遏制安全事故，解決路巡車輛嚴重不足的窘境，確保路巡工作的正常開展。
(三)在超限運輸治理方面，支隊目前不具備專用卸貨場地。建議市政府解決有效治理二級公路超限運輸的必要經費與裝置和專用卸貨場地。
(四)在20xx日二級公路移交我支隊管理之前，在紅線控制區內違規修建的部分建築，難以按《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》規定保護距離實施管理。
(五)發展基礎比較薄弱。突出體現在：幹部職工隊伍的素質與路政管理需求尚有一定差距;路政工作手段和裝備需進一步改進和改善;資金緊張對路政發展的制約作用還比較明顯等等。由於經費短缺，不能更好地開展各項宣傳工作;不能更好地開展各項業務培訓;不能更好地與相關部門接洽;不能更好地履行部分路政職責，使宣傳、協調等工作難以開展。
(六)我支隊僅有名在崗路政人員，管理1580.97公里公路，人少、路線長，在案件的及時發現和及時查處方面存在困難。面對這些困難，我們只能以不屈不撓的韌勁、敬業奉獻的精神和艱苦奮鬥的決心，去克服前進中的困難，以推動路政工作健康發展。
四、20xx年工作打算
20xx年，支隊將全力做好以下6項工作：
(一)強化路政管理，為全市經濟社會跨越發展和勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。
1、切實抓好路產管理、路面控制、行政執法和內業管理4項主要工作，保證公路基礎設施時刻處於良好狀態，為全市經濟社會跨越發展，為勝利完成地震災後恢復重建工作提供道路交通安全、暢通保障。
2、超限率力爭控制在6%以內;
3、路政案件查處率、結案率、案卷評查合格率力爭達到上級下達指標要求。
(二)主動爭取市和縣區黨委、政府領導支援，為路政管理工作順利開展提供組織保障。
1、主動向市委市政府彙報工作，積極爭取市委市政府領導對路政工作給予更多指導、支援;
2、主動向駐地縣區政府彙報工作，積極爭取縣區政府領導支援;
3、與市和縣(區)交通局、公路管理段、公安交警、公路沿線鄉鎮政府和公安派出所等部門溝通、協調，深化、牢固《共建機制》與《協作機制》，努力營造社會公眾理解支援、縣鄉部門協作配合的路政工作氛圍，改變路政孤軍作戰的不利局面。
(三)切實抓好10目標管理責任制的落實到位。
1、將10專案標管理責任分解、落實到各基層大隊與支隊機關相關部門;機關各科室要為基層做好服務工作，全力促進大隊各項工作有效開展。
2、黨風廉政建設要抓好以政策、法律法規為主的底線教育正面教育，適時開展警示教育;同時，堅持實施教育、制度、監督、懲處並重的反腐倡廉工作機制，確保圓滿完成年度黨風廉政建任務。
3、保證依法行政工作考核達到優秀等次。各大隊在履行路政管理職責中，必須切實做到合法行政、合理行政、程式正當、高效便民、誠實守信、權責統一，規範執法。
4、加強綜治維穩工作。機關與各大隊人防、物防、技防措施必須落實到位;繼續開展平安家庭建立評選活動。
5、堅持安全生產長效機制。嚴格落實一崗雙責責任制，加強車輛及駕駛員管理，嚴禁酒後駕車消除安全隱患;堅持重大節假日、重點部位、重點環節隱患排查整改機制，確保支隊全年無人身傷亡事故發生。
(四)抓好路域環境整治，依法治理超限運輸。
1、安排、檢查、督促各大隊，著力維護好道路、橋涵、溝渠、隧道、護攔、擋牆、行道樹和交通標誌的完好、安全、暢通;
2、在路面控制上，堅持風雨無阻巡查、監控到位，切實加強場所、加水點、建房、下穿、跨越、立物和開口等違規行為治理，及時、依法查處超限、佔用、損壞、盜竊、逃逸等違法違規行為;
3、做好道路巡查、值班備勤、規範許可辦理、報表填寫報工作，促進和提升路政管理水平。
4、超限運輸治理工作，在市縣區政府領導下，協調相關部門建立相互協作的長效機制，聯手開展超限治理工作;路面執法必須嚴格執行十條禁令五不準規定。
(五)深入貫徹黨的精神，進一步加強黨建工作。
1、各黨支部要發揮戰鬥堡壘作用，黨員要發揮先鋒模範作用;支隊、大隊領導班子堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員在遵守黨紀國法、規章制度與廉潔從政方面要為職工做表率。
2、堅持依法行政。持證上崗，查處路政案件必須做到處理程式合法，違法事實清楚，證據確實充分，適用法規準確，杜絕有法不依、標準不一、重複處罰、徇私舞弊等違法執法行為;違法執法者將依法受到嚴懲。
3、堅持優質服務群眾。主動與公安、交警、氣象、養護等部門溝通，為司乘人員及時提供道路通阻資訊，幫助司乘人員排憂解難，積極協助養護部門清除路面障礙物。把管理變成服務，努力營造路暢人和的工作環境。
4、提高政務工作水平。機關和基層大隊必須將打造XX省效能政府的《行政能力提升制度》、《行政成本控制制度》、《行政績效管理制度》、《行政行為監督制度》的各項要求貫穿於各項工作之中，著力提高行政效率。
(六)強化內部管理，加快規範化大隊建設步伐。
1、加強幹部職工思想、作風、紀律、基本素質教育，著力培育一支政治堅定、清正廉潔、恪盡職守、紀律嚴明的路政鐵軍。
2、著力提升電子政務水平，完善辦公自動化系統，優化支隊網路平臺、公文傳輸系統和多媒體應用手段，打造專業化、規範化、現代化路政職工隊活動、開展路政行業文化建設，打造愛崗敬業、服務質量一流的路政職工隊伍。
3、按照大隊標準化建設要求，繼續抓好軟體、硬體落實工作，逐步解決辦公條件落後、基礎設施薄弱問題。
4、加強資產財務管理，規範財務行為;遏制違法行為滋生。
在XX市委政府和省總隊黨委領導下，我們將以團結拼搏、求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，積極探討解決當前路政工作存在困難的辦法，在組織開展好後兩個月工作的同時，根據總隊20xx年各專案標管理責任工作部署，適時安排20xx年工作，為圓滿完成20xx年的各專案標管理任務而不懈努力。
縣住房和城鄉建設工作委員會所轄黨委1個，黨總支部1個，黨支部15個，共有黨員523名。今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以建立活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先後被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統紀檢監察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示範點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。
一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設
一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導幹部嚴以律己，以身作則，率先垂範。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導幹部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。
三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，並在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位幹事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設定了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務幹部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立後及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。
二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質
一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出臺了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯絡和服務群眾工作的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關於抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制檔案，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯絡點制度，每名黨工委成員定期到所聯絡的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每週一下午定期組織黨員幹部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開徵求意見建議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。
二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員幹部崗位目標責任制，開展建立學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計劃、有制度、有記錄，黨員幹部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全域性上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，並將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89週年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀共產黨員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教裝置和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先後開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓群眾滿意”、“建立高效機關，服務經濟發展”、和諧機關建立等主題實踐活動，通過建立活動，建設局對外展示了團結文明、務實創新、規範高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。
三是發展黨員工作。今年，我們共發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計劃，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規定程式從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。
三、轉變工作作風，提高服務質量，紮紮實實為群眾辦實事好事
一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程式、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設定了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化視窗服務意識，審批專案實現一個視窗辦理，做到了操作規範，程式簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批視窗連年被評為“紅旗視窗”，贏得了群眾的廣泛讚譽。
二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，採取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度徵求意見建議，制定切實可行的整改措施，並認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。
三是紮實開展機關規範化建設活動。我們結合建設工作實際，紮實開展了 “加強機關規範化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規範化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規範化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關幹部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性徵求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層徵求意見等方式，廣泛徵求基層群眾和服務物件的意見，並將徵求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。
四是積極做好扶貧包村工作。我們先後投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老幹部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計劃生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關幹部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。
四、以點帶面，務實創新，保持建設事業又好又快發展
今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全域性各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：
一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、後樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名幹部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社群修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社群已全面動工，安置樓建築面積達50萬平方米。
二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連線東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油麵74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設定道路設施，新安裝LED路燈1100基，訊號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗國小、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。
三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。通過專案招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積 182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售合同備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了20xx-20xx年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。
四是建築業實現健康發展。在建築業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建築節能三個重點,嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程式，堅持實體質量監督與行為監督並重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建築工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建築節能和推進新型牆體材料應用，城區新建建築節能設計執行比例達100%。全年完成建築業總產值17億元，創利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700餘條。審查工程200項，建築面積70萬平方米，提出審查意見4000餘條。創出市級“質量誠信、使用者滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建築工程138個，建築面積53萬平方米，審查施工合同68份。
五是小城鎮建設提升再上新臺階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強排程檢查。把小城鎮建設提升與社群建設、農村建和危房改造、遷村並點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建築27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。
總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，紮實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。
今年我局黨委在市委、區委的正確領導下和區直機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞上級黨建工作要點通知的要求，結合我局工作實際，積極開展各項工作，按照“三創一落實”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高黨員幹部隊伍素質，不斷改進機關作風建設，不斷加強基層黨的建設工作，進一步提高基層黨組織的執政能力，為實現國土資源事業又好又快發展做出了重要貢獻。下面就我局今年黨建工作簡要彙報如下：
一、基本情況
吳忠市國土資源局紅寺堡分局黨支部成立於20xx年，現有幹部職工16人，其中黨員12人，佔幹部職工總數的75%。
局黨支部自成立以來，不斷加強黨員幹部學習教育培訓力度，認真落實黨建目標和黨風廉政建設責任制，堅持服務發展大局，積極創新和豐富黨建活動內容，傾情幫聯，一心為民，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員幹部的先鋒模範作用，促使國土資源管理工作逐步規範化、科學化、法制化，黨建帶工會、帶團建、帶婦建工作同步前進，取得可喜成績。
單位先後獲得紅寺堡區文明單位、吳忠市依法治理示範單位、“五無單位”、自治區國土資源系統行風建設一等獎、吳忠市“兩大工程”拆違攻堅協作先進集體等各項榮譽40餘項。其中，20xx年1月，獲吳忠市委支援工會工作先進集體，20xx年3月，被開發區工委授予“五好”黨支部，20xx年10月，被開發區工會評為“合格職工之家”，20xx年6月，榮獲開發區工委“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體，20xx年，婦委會獲自治區級“巾幗文明崗”稱號。
20xx年上半年，我局黨建工作圍繞中心、服務大局，以紮實開展“四推進”和資訊化建設及“爭先創優”活動為抓手，以建立吳忠市文明單位、紅旗黨支部為目標，強化思想教育，積極發展黨員，定期開展“三會一課”，紮實推進“一幫一聯，雙掛雙創”活動，各項工作取得顯著成績。
二、深入推進“三創一落實”活動，不斷提高基層黨組織建設水平
(一)創建黨建工作先進單位，健全和加強機關黨的建設領導責任制
我局堅持開展創建黨建工作先進單位，進一步健全和加強了黨建工作領導責任制、在局領導更換後及時召開黨支部委員換屆會議，重新調整了黨建工作領導小組。堅持以黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓，分管領導具體抓，專職黨務幹部重點抓，其他領導幹部配合抓、機關黨的建設納入國土資源局領導班子的重要議事日程中。我們注重不斷加強各級領導班子思想政治建設，通過召開民主生活會、黨委中心組學習會等方式增強黨性修養，提高政治理論和業務素質;注重推進幹部人事制度和組織制度創新，形成了良好的用人環境。
不斷加強黨員幹部隊伍建設。堅持黨管幹部、黨管人才的原則，著力抓好培養、吸引、選拔、使用、任用環節;堅持按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴把黨員“入口關”，認真做好民主評議黨員工作，嚴肅處理不合格黨員。
(二)深入貫徹落實科學發展觀，提高黨員幹部的素質和能力、推進學習型黨支部建設
我局始終把“學習”作為最基礎性的工作常抓不懈，樹立以工作求學習，以學習促工作、學習也是工作的思想，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。
我局堅持按照《國土資源局黨員幹部職工學習考核制度》，不斷加強教育培訓工作。
制定黨員幹部學習教育培訓計劃和“選單式”學習培訓實施方案，紮實開展“四推進”活動，資訊化建設和“爭先創優”各項活動，先後編印2本學習資料彙編，組織黨員領導幹部聽取專題講座1場，堅持“二·五”學習日製度和“一小時學習法”，集中學習40學時，全體黨員幹部學習筆記均達到1萬字以上;同時，利用電化教育、黨課輔導、集體學習、警示教育等形式深入開展黨風黨紀黨規和廉政教育，不斷提升理論水平，增強廉政意識。今年，我局共組織黨員幹部外出學習培訓80人次。
我局不僅抓集中學習，同時強調個人要加強自學，到年底每位職工都要有學習筆記或撰寫學習體會文章。這樣的學習格局，拓展了學習層面，豐富了學習內容，突出了學習重點，活躍了學習氣氛，收到了學習效果。有針對性地提高了黨員、幹部職工的思想認識和綜合素質，增強了實踐“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高了執政能力和工作水平。
(三)紮實開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動，堅持以人為本，做黨的好乾部、人民的貼心人
通過全體抓理論武裝，抓制度規範，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，增強執政為民意識，提高促進發展能力，把學習實踐“三個代表”重要思想落到了實處。增強了廣大黨員幹部主動提出問題、分析問題和解決問題的能力。通過開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以“黨員先鋒崗”、“模範黨員崗”、“結對幫扶”、“送溫暖”、“訪民情、辦實事”等活動形式，充分發揮榜樣的作用，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。
“一幫一聯、雙掛雙創”活動是原開發區工委加強黨建工作的一項創新舉措，國土資源分局認真踐行、真情幫聯，三年中單位投入資金10餘萬元，黨員個人出資達3.29萬元。
“一幫一聯、雙掛雙創”活動從20xx年開始，共三年。按照組織部門安排，局機關先後幫扶南川鄉洪溝灘村、新臺村，局在職黨員幹部共幫扶兩村貧困戶9戶，借調黨員幹部幫扶其它村貧困戶4戶，其中正科級黨員幹部2戶，副科級黨員幹部6戶，普通黨員5戶。20xx、20xx年兩年，局黨員幹部累計為幫聯戶投入資金2.53萬元，20xx年新增7600元，總額達到3.29萬元。經過對幫聯戶三年來受助情況走訪調查，13戶幫聯戶全部按照幫聯意願購買了一定數量的牛、羊、豬，發展養殖業，有2戶養羊已達到20只以上，2戶養牛達到5頭以上，“一幫一聯”活動初顯成效，實現了脫貧的目標。
局機關高度重視定點幫扶工作。從20xx年開始，先後為太陽山鎮新泉村、東泉村，太陽山開發區小泉村黨建活動，大河鄉紅崖村、龍興村校舍建設、校園“三化”、器材購置、困難黨員群眾救助，“送溫暖、獻愛心”活動，共投入資金近10萬元，獲開發區“兩基”攻堅先進集體稱號。20xx年初開始，幫扶物件調整為南川鄉洪溝灘村、新臺村，正值“兩大工程”和“兩基”迎“國檢”期間，局黨支部又不遺餘力，全力投入到兩項工作中，清理拉運柴草垃圾，拆除平整違章建築，強化宣傳，指導黨建，深入推進“一幫一聯、雙掛雙創”活動，支援兩村學校建設，綠化美化村莊環境，共計投入資金4。35萬元，在“兩大工程”考核考驗中被吳忠市授予城鄉環境綜合整治拆違攻堅協作先進集體，榮獲開發區“一幫一聯、雙掛雙創”活動先進集體。
局機關開展“一幫一聯、雙掛雙創”活動的啟示主要有：
一是幫聯物件穩定，幫聯措施對路，能夠持續發揮效益，形成一定規模。三年間幫聯戶養殖業從無到有、從小到大，幹部持之以恆，不間斷幫扶檢查引導，群眾發展生產積極性持續增長，許多貧困戶從一無所有到養殖業達到一定規模，探索了致富門路，積累了致富經驗;
二是單位通過掛鉤幫扶，投入大量資金，為幫扶村完成“兩大工程”整治任務，學校順利通過“兩基”迎“國檢”創造了物質條件;
三是通過幫扶，提升了黨建工作整體水平，探索了機關和村組黨支部互相學習、共同進步的黨建工作新路子;
四是黨員幹部增強了為民服務意識，改善了黨群、幹群關係，樹立了單位良好形象。
(四)落實黨員權利保障條例，不斷強化機關黨組織的監督職能
一是堅持組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。以落實好黨內監督職能作為建立活動的重要內容，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障了黨員和群眾的知情權、參與權和監督權。我局幹部任免、大額資金開支等重大事項都由領導班子集體研究決定。
二是健全完善了黨風廉政建設責任制。修訂和完善了《黨風廉政建設考評細則》;進一步完善了局機關科級幹部個人黨風廉政檔案制度。
三、教育、制度、監督並重，不斷加強黨風廉政建設
我局今年深入開展了反腐倡廉教育，重點抓黨章、法律法規學習和警示教育，推進廉政文化建設，促使黨員幹部築牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加強學習，徵訂了《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》輔導讀本，徵訂了《沉重的代價》、《國土資源違法違紀案件的警示錄》等專題教育片，徵訂了《廉政黨課電化教材》，以及相關黨風廉政建設的重要檔案，組織全體職工集中學習並提倡自學。加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅持標本兼治，綜合治理，注重制度創新、工作機制創新。不斷強化我局的內部紀檢、監察、審計工作，促進黨風廉政建設。同時通過刊物《學習與工作》進行了專輯學習，還通過讀、看、學黨風廉政建設專題的一系列讀本、紀錄片、警示教育片等，進一步增強和提高了黨員、幹部特別是黨員領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
四、加強精神文明建設，建立文明和諧單位
一是進一步加強了對工、青、婦組織的領導和指導，以黨建工作帶動群團工作。重視和加強了工會、共青團、女工委的組織建設，提高服務水平。通過群團組織及時傾聽群眾的呼聲，瞭解群眾的需求，幫助他們解決工作中的實際困難和問題，不斷改進機關黨的建設工作。
二是積極開展形式多樣、內容豐富的座談、紀念、表彰活動。
三是切實抓好“送溫暖”工作，年初分別到幫扶村對貧困黨員家中慰問，慰問款共計3900元;對2名困難職工和黨員及家屬進行了慰問，慰問款共計4000元。
五、開展黨建創新課題主題實踐活動，不斷拓寬黨建工作層面，創新黨建工作載體
先後結合國土資源管理工作實際，組織開展了“乾乾淨淨幹事、推動科學發展”和“國土資源服務新農村建設”為主題的黨建創新課題實踐活動。20xx年，認真開展了“學習實踐科學發展觀、服務新農村建設”創新課題實踐活動，以全力保增長、保民生、保穩定為主要內容，應用黨建創新理論成果，解決黨建工作面臨的新問題，充分發揮國土資源在支援新農村建設程序中的作用，探索實踐國土資源部門黨員幹部聯絡農村，發揮本職作用的有效途徑和創新方法，力求在加強基層黨組織的能力建設上有新突破，在保持共產黨員先進性上有新作為，在增強基層黨組織活力上有新進展。
六、紮實開展“四推進”活動、資訊化建設和“爭先創優”活動，全力建立“紅旗”黨支部
今年以來，緊密結合國土資源管理工作實際，紮實開展全區國土資源系統“推進服務高效化、目標責任化、管理規範化、監督多樣化”等四推進活動，深入開展“發揚十百千”精神，打造“五大領地”和“抓作風、促效能、幹事業”主題實踐活動，認真落實黨建目標責任制，在“五好”黨支部基礎上，細化落實目標責任，全力建立“紅旗”黨支部。
七、黨建常規工作紮實推進
一是修訂完善並編印製度彙編，包括各類制度144項，制定了“雙述雙評一督查一整改”、群眾監督評議、督查督辦等3項述職述廉制度和黨員“三禁”制度等22項黨建工作制度，使黨建工作有章可循、有據可依;
二是高度重視發展黨員工作，今年“七一”擬轉正黨員1名，發展預備黨員2名，發展黨員發展物件4名，使黨員後備隊伍大專以上文化程度佔90%，不斷充實壯大入黨積極分子儲備庫，優化黨員隊伍年齡知識結構，保持發展黨員的良好態勢;
三是加強人才培養和資訊統計報表報送工作，如期完成人才度建設和各類黨建資訊報表報送任務;
四是加強在職黨員雙重管理工作。黨員全部到振興社群報到，明確了在社群中的主要職責，積極參與社群各項建設，加強了對黨員的全方位管理;
五是積極協調、對接落實人大、政協議案、提案，組織黨代表、政協委員積極參政議政，充分履行職責。
各位領導、同志們：
基層組織建設是一項長期的工作任務，下面我就黨建工作情況，向各位領導作簡要彙報。
1992年，南行途中的鄧小平來到珠江冰箱廠，當聽說這個鄉鎮企業小廠在7年間，產量增加了16倍，排名全國第一，並出口到東南亞一些國家，他高興地說：“我們的國家一定要發展，不發展就會受人欺負，發展才是硬道理”。從“發展是硬道理”到“發展是黨執政興國的第一要務”，再到現在的“科學發展觀”，這是一脈相承的發展理念。在企業，發展是第一要務，黨建工作同樣要圍繞這個第一要務去開展，正所謂：“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”。歸根結底就是要科學發展。黨建工作對於促進發展是很明顯的。我們*有限公司把開發區黨委提出的“發展強、黨建強”作為企業物質文明和精神文明建設的指導方向，開拓進取，勵精圖治，以“創先爭優”活動作為推動公司各項事業發展的有力抓手，高擎“創先爭優、科學發展”的大旗，對標先進，健全機制，轉變作風，狠抓落實，公司事業呈現出蓬勃生動的科學發展局面。
主要做法是：
圍繞中心抓結合。20__年，我們把生產經營與企業黨建工作結合起來。圍繞生產經營這個中心，在全體黨員中開展了“雙百活動”，調動了黨員的積極性、創造性，發揮了黨員的先鋒模範作用，在職工群眾中，形成了積極參與創先爭優的大好局面。企業取得了良好發展的形勢;圍繞難點抓突破。我們把企業黨建與解決實際問題結合起來，通過抓黨建求取突破口，給企業注入發展動力。我們根據企業青年員工多、青年職工思想活躍的特點，以黨建帶團建、帶工建，開展了豐富多彩的活動，提振了青年員工的士氣，形成了激情幹事創業的氛圍，廣大青年團員為公司發展做出了巨大貢獻。
圍繞服務抓創新。我們把工作創新作為企業發展的動力，組織開展了改善之星活動，QC小組活動，大力倡導群眾性改善活動，從生產管理、現場管理、安全管理，裝置管理等諸多管理方面，發掘群眾的智慧，年內收到有效改善提案1000多件，涉及公司生產經營的各個方面，對公司科學發展，起到了助推作用。
通過上述黨建工作的開展，我們取得良好的成績，實現了經濟效益與社會效益雙豐收。20__年，利潤同比增長1987%;利稅同比增長1638%;20__年，利潤同比增長263%，利稅同比增長247%。增長速度遠遠高於同行業同期增長速度，爭得了行業之優。獲得了國家級高新技術企業、*省省級文明單位、被開發區授予“功勳企業”、“外貿進出口先進企業”、“科技創新先進單位”榮譽稱號、還榮獲第二屆低碳風雲榜貢獻單位等諸多榮譽。這與我們“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”是分不開的。
企業發展需要有強有力的黨建工作來提供智力支援和政治保障，需要有一個良好的企業文化氛圍，發展才會有不懈的動力，因此，黨建與企業發展相互促進、協調發展，才是科學發展之路。今年，我們圍繞企業發展，提出了“文化領航，黨建鋪路”企業文化年活動，目的就是紮紮實實地搞好黨建工作，把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，營造團結和諧的工作氛圍，從而更好地為企業高效發展提供堅強的政治保障。
各位領導、同志們，開發區黨委組織的“發展強、黨建強”雙強爭優活動很有意義。“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”就一定能夠實現“經營管理好、發展成效好、勞動關係好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好”的雙強爭優目標。
大隊黨支部在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員幹部隊伍這個關鍵，大力加強大隊黨的思想、組織、作風制度建設，使黨支部及大隊的凝聚力、執政能力、戰鬥力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發展。同時，緊密結合行政執法工作和機關效能建設的實際，從確立學習觀念，創新學習方法，豐富學習內容，擴大學習效果入手，紮紮實實推進大隊的各項工作和機關效能建設，我們的工作得到縣委、縣政府的充分肯定。
一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。
黨建工作在於支委會一班人的認識深度和全體黨員的參與程度。因此黨支部對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上支部的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨支部制定了《黨建工作實施意見》和《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執政能力，以支部建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”。
一是做到學習到位。黨支部學習做到有計劃、有制度、有主題、有專題調研、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我大隊工作實際，深入研討，支委做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執行黨的決議。二是堅決貫徹民主集中制，黨支部認真貫徹民主集中制有關規定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規範化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協調的良好局面。堅持每年召開黨員領導幹部民主生活會，開誠佈公，坦誠相待。通過開展批評與自我批評，使領導班子的整體功能得到了進一步發揮。三是在學習中認真做到領導到位。黨支部把加強學習放在了首位，給予高度重視，以黨小組、股、室、中隊為單位，成立學習小組具體安排學習活動組織安排，從機關到基層，從領導到隊員，從黨員到群眾，由上而下，層層發動，做到集中黨員與自我消化相結合，加強交流。為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流，努力做到實踐一步，總結一步，學習一步，前進一步。四是措施到位。創新方法抓突破，狠抓黨支部制度落實，在《幹部理論業務學習制度》、《黨員“三會一課”制度》、《領導幹部法制講座制度》等制度基礎上還制定出《年度理論學習計劃安排》。這些制度的出臺實施，對大隊黨支部黨建工作逐步走向規範化起到了積極的促進作用。抓分類指導、重點指導、摸索試點、以點帶面、輻射全大隊。
三、強化教育，以先進性建設為核心，切實提高黨員幹部思想政治素質。
認真開展機關效能建設活動和“回頭看”工作，支部從思想教育入手，通過加強理論學習，認真查擺問題，制定整改方案、落實整改措施。認真解決了黨員最關心，最需要解決的問題，著重解決黨組織建設，黨員思想教育，服務保證等方面的問題，使整個效能建設活動不走過場，取得實效。通過開展“樹形象、當先鋒、美市容”的主題實踐活動，實實在在地為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾滿意。通過健全和完善黨建工作制度，進一步建立機關效能建設長效機制，使黨員教育管理制度化、規範化、經常化，通過開展機關效能建設活動，加強了黨員的黨性鍛鍊，堅定黨員的理想信念和宗旨意識。
建立有效的黨員教育機制，支部結合大隊工作實際，制定了學習型黨支部學習計劃，並建立《黨員培訓制度》，根據上級的要求和支部工作重點，有針對性地安排學習內容，每年開展2-3個專題教育，每個黨員每年至少寫2篇以上學習心得體會，每月至少寫一篇讀書筆記。同時先後舉辦了全大隊專題講座，我們也注重針對性與廣泛性相結合，貼近實際工作，把黨員學習內容和城市管理相關法律法規作為學習的主要內容，組織全體執法人員重點學習“城市管理各項行政執法職能，掌握專業法律知識”，又學習了《憲法》、《行政許可法》、《公務員法》等相關法律內容，使全體執法人員在對法律知識的掌握上做到了根基牢、範圍廣。
認真落實“三會一課”制度和民主評議黨員制度，黨員領導幹部堅持參加雙重組織生活，支部堅持每月召開一次支委會，研究工作，安排學習活動，每季度召開一次支部黨員大會，及時通報支部工作和學習上級精神，認真做好年度黨員民主評議工作。支部對每個黨員提出評議意見，並向黨員反饋，較好地維護了黨員的知情權，通過嚴格的組織生活制度，強化對黨員幹部的監督管理，黨員的黨性觀念明顯增強。
四、廉潔自律，惠民行動落到實處，紮實推進黨風廉政建設。
黨支部把黨風廉政作為一件大事來抓，堅持以教育為主，強化黨內監督。抓好黨風廉政建設教育，組織黨員幹部深入學習中紀委全會精神，突出抓好兩個《條例》和兩個《綱要》的學習教育，學習了中共中央紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，進一步增強黨員幹部遵紀守法、反腐倡廉的意識，構築拒腐防變的思想防線，改進反腐倡廉、宣傳教育方法，完善反腐倡廉宣傳教育格局，增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，切實加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。引導廣大黨員幹部正確認識形勢，堅定社會主義信念，築牢拒腐防變的思想道德防線，有效抵禦西方敵對勢力西化分化的政治圖謀，自覺克服不良思想觀念和生活方式的侵蝕，切實做到為民、務實、清廉。
運用正反兩方面典型，開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育，通過組織觀看黨風黨紀電教片等多種形式以警示教育，深入開展廉政文化建設，在全大隊形成了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，堅持看得準的堅決幹，好的做法要堅持，保持抽象的從具體抓，軟任務往硬處抓。堅持目標管理和過程管理，做到了年初有佈置，年末有總結，全年有督查，黨員幹部的廉潔自律意識明顯提高。
健全監督制約機制，嚴格落實廉潔自律規定，制定《加強黨風廉政建設工作意見》，按照權責分明的原則，搞好任務分解，落實人員、落實責任、落實完成時限，督查機制，根據確定的目標和任務，加強督促檢查，及時發現和解決問題，推動工作落實。
不斷強化黨員隊伍和執法人員的教育，管理、監督，根據行政執法人員“十不準”，規範廉潔從政，紮實推進反腐倡廉工作。
五、真情湧動，愛灑汶川。
人間有情、大愛無疆，5.12汶川特大地震災害發生後，全體黨員幹部發揚“一方有難、八方支援”的光榮傳統，踴躍捐款捐物和提供無償獻血，為災區盡一份綿薄之力，獻上一份愛心，全體黨員幹部捐款8690.00元，繳納特殊黨費12500.00元，衣物不計其數。支部常年為聯絡的永進鄉崇興寺村提供服務和幫助，排憂解難，為該村的困難群眾和學生資助共計4400.00元;為景市鎮紅巖村二社尿毒病病人朱軍捐款.00元，體現了我們同舟共濟和深情厚誼，展示了“團結、奉獻、互助、友愛”的精神。
今後，大隊黨支部的黨建工作要以黨的xx大報告精神為指標，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，紮實做好各項黨建工作，推進全縣科學發展，又好又快地發展。
依照縣紀委進一步深刻跟完美領導幹部述廉評廉工作請求，縣局在縣紀檢委的正確引導下，全域性團結一致，集思廣益，迎難而上，加強黨風廉政建設，樹立廉明高效機關形象，在用人軌制、政務公然、財務治理及學習貫徹《黨內監視條例》、《黨政領導幹部提拔任用工作條例》等核心、省、市、縣紀檢區域性有關劃定方面，當真落實，英勇實際，使全域性黨風、政風、行風、局風一直得到好轉。通過抓廉政，建設了一個好班子，帶出了一支好隊伍。
目前，全域性高低風氣正、幹勁足、精力好、面貌新。
一、認真學習貫徹“四大紀律八項要求”，完善各項廉政制度一年來，局黨委政府始終按照黨的“xx大”和中紀委有關會議精神，以學習檔案，貫徹條例，建章立制，轉變風格，進步效力為重點，求真求實，紮實工作，努力做到勤政為民，廉政興局。同時在抓好黨員幹部本身建設的基礎上，我局認真開展遵守“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教育。為認真貫徹落實中心紀委三次全會對於領導幹部嚴格執行“四大紀律八項要求”、深入學習宣傳貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》(簡稱兩個《條例》)，根據局黨委工作安排，決策在全域性黨員幹部中，以副股級以上幹部為重點，深入開展按照“四大紀律八項要求”黨風廉政主題教誨活動。局黨委高度重視，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織機關幹部閱讀和觀看，並組織黨風講演比賽、領導收受禮金清糾、優化經濟發展環境測評、經濟審計、講黨課等，經常性地開展反腐倡廉運動，進行黨風黨紀教育，使寬大幹部從思維上廉潔守法，從舉動上防微杜漸。要聯合主題教導，制度了十多少項廉政制度和監管辦法，如重大問題群體探討決定製度、預公開制度、定期審計制度、政務公開責任制度和幹部評議制度，在此基礎上，又樹立了黨委民主議事、崗位責任、現場辦公、非生產性費用支出定額管理、工程招投標等制度等，監管措施也逐漸到位。
二、認真貫徹執行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，開展“陽光工程”工作一年來，局黨委認真貫徹實行《黨內監督條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等有關廉政規定，踴躍履行“陽光工程”，始終提高領導班子凝聚力和組織權威，從而促進了各項工作的全面發展。重點抓了以下三項工作：
一是尺度政務公開，完善黨務公開。年初，在全體系政務公開和黨務公開的基礎上，對波及全域性的工程建設、盤算生育、建房審批、扶貧救濟、徵兵工作詳細內容以及各項規費收繳情況，全部向全域性廣大職工進行及時頒佈，自覺主動接受民眾監督。其次是對機關幹部的辦公電話費、公車油修用度、會議招待等費用按時在局內部公開欄內公佈，接受機關幹部的彼此監督。再次是實行黨務公開制度，把黨委工作目標、階段重點工作及進展情形、黨費收繳情況、黨員發展情況、幹部任免情況等黨建工作內容向全域性職工及時公開，受到了幹部職工較高的評估。
二是對系統財會人員履行輪換制，健全內部審計制度。今年以來，全系統各單位財會人員進行定期輪崗對調。
三是嚴格基建工程治理。局黨委政府進一步完善了《公路基建工程管理制度》，成立了以為組長，紀委、副為成員的局基建工程管理領導小組，同時建破工程招投標監督審查小組。規定凡50萬元以上的工程必須進入省市招投標市場，50萬元以下的工程由市縣組織公開招投標。每項工程竣工教訓收後必需經審計部分進行審計，對追加工程實行專題會議商討，確保了大小各項工作招投標的公開、公平、公正。四是民主科學選拔作用人才。在人事任免上，是嚴格按照黨和國家有關任人用人標準及程式逐步進行的，既保持集體領導、民主集中制的準則，又控制個別醞釀、會議決定的方法和程式，必要時廣泛聽取下級黨支部的見解，集思廣益。特別是在考察、民主推薦和對外公示方面是非常嚴格的，決不存在任人唯親氣象。同時，各類先進的評比、名譽的授予堅持提交黨委議事會群體探討決議。一年來，局領導班子成員認真執行廉潔自律各項規定，嚴厲按照“兩條例”的要求，標準黨政幹部自身的行動。牢固建立宗旨觀點和廉潔自律意識，自發遵照各項規章制度，堅慎重大事項按期報告制度，認真執行上級規定，逢年過節不接收下屬單位贈送的現金、有價證券和支付憑證，處置2名違紀黨員。
三、認真堅持民主集中制準則一年來，局黨委始終嚴格履行民主集中制的具體制度，按照局黨委的民主議事規則，堅持每月召開一次領導班子會議，堅持按時過好黨內組織生涯，施展黨內民主，推進領導措施和公平化和領導決策的迷信化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在合乎局財務制度的前提下，由審批，經費運用從不搞重要領導個人說了算。在重大事項決定上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開擴大會議，邀請各階層人士參與重大事項的決議，提高黨委議事制度的公開性和透明度，重大事項採取票決制。四、認真實施黨風廉政建設責任制一年來，局黨委十分重視黨風廉政建設工作，始終把它擺在全域性的主要議事日程，根據局領導班子成員的分工，健全和完善了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，增強對黨風廉政建設工作的力度，具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，及時建破了以局黨委、為組長，局紀委組長、黨委副為副組長，其它領導班子為成員的局黨風廉政建設領導小組。下設辦公室，由局紀委組長兼辦公室主任。局黨委定期研討黨風廉政建設現狀，專題剖析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題成了黨委議事日程的常事，專題研究分析會議也先後組織召開多次，為在全域性全面開展的黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。
二是分工落實到位。依據責任制分工，清楚局領導班子成員按照各自職責分工，在抓好片、線各項工作的基本上，對黨風廉政建設負主要責任。同時，針對詳細的黨風廉政建設工作，專門落實了詳細主管人、加入人，做到分工明白，責任落實，為切實抓好義務制的落實奠定組織保障。
三是考核監督到位。一年來，全域性高下始終把黨風廉政建設與全域性的重點名目建設和其餘各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《全域性機關幹部考核措施》想結合，將黨風政府建設責任制考核結果與局機關幹部考核相結合，與述職評議掛鉤。其次是認真開好民主生活會，懇求每個班子成員對比黨風廉政建設任務制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在民主生活會上進行專題彙報，落實整改方法，並且在班子內部堅持發展批駁跟自我批評，幫助矯正存在問題。再次是以局機關政務、黨務公開的形式公開黨風廉政建設責任制組織分工的黨政班子廉潔從政承諾，自發接受廣大幹部職工的監督。
五、嚴格執行省、市、縣委《對管理領導幹部收錢送錢、跑官要官等違紀遵法問題的看法》，狠剎“四股歪風”狠剎四股歪風，傳染黨風政風。把管理四股歪風作為廉政工作的一項突出重點。把管理婚喪事大操大辦作為管理幹部收錢送錢的一項重要措施去抓。全域性重申：嚴禁借婚凶事之機斂財，嚴禁婚喪事動用公車，嚴禁在營業性賓館、飯店大操大辦，嚴禁在電臺、電視臺為婚喪事點歌點戲等四個嚴禁，並不斷組織人員開展檢討。局紀檢組針對禁止婚喪事大操大辦出臺了規定，制定了嚴格的處罰措施。並常常開展思惟作風紀律收拾。實行當時談話，若發明有大辦婚喪事的苗頭，及時進行個別談話，打防範針。堅持時常性的監督檢查，嚴格對順風違紀者進行處理。正是由於制度嚴、措施硬，全域性尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以可貴物品的問題;尚未發現利用應用職權和職務影響為配偶、子女及身邊工作職員謀私利的問題;尚未創造配偶子女違反規定在本系統任職情況。只管在黨風廉政建設方面，縣局能嚴格按照黨的要求去做，但差距還很大。如局領導班子集體學習不夠等問題。今後，咱們將認真貫徹執行有關廉政各項規定，不斷根據新情勢，抓好制度翻新，發現性地開展工作，克己奉公，恪失職守，建設交通事業，讓全域性黨員幹部思維純潔，政治搖動，兩袖清風，幹成事業。
20xx年，市人大會機關黨建工作，在市直工委和機關黨組的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員開展學雷鋒志願服務、幹部職工與困難群眾“走親戚”、黨員進社群、城鄉結對共建等活動，進一步提高了機關黨組織的凝聚力、號召力，全年較好地完成了上級黨組織交辦的各項工作任務，為人大機關各專案標任務的推進提供了堅強的政治思想保證。現將年度工作總結如下：
一、黨組織基本情況
市人大機關現有黨員正式黨員128名，5個黨支部。其中離退休黨員65名在職黨員63名。今年以來，工作有創新，有特色，黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強，取得了明顯的成效。20xx年度市人大機關榮獲優秀黨組中心組學習單位、市級文明機關單位、五好關工委。機關黨委被市直工委評為先進基層黨組織，劉燕獲得了優秀共產黨員、趙逸獲得優秀黨務工作者光榮稱號。機關幹部職工參加了市直工委組織的各類活動和比賽(拔河、登山、技能大賽、演講、書畫作品)，獲得了很多榮譽。
二、貫徹執行《組織工作條例》和《工作意見》基本情況
市人大機關結合開展基層組織建設年活動，認真學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關於落實條例的工作意見》，深刻認識到貫徹學習條例是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是進一步推動機關黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執行，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，具有十分重要的意義。具體做法是：
1、加強學習，完善制度，強化服務意識
依據《條例》精神，進一步完善各項配套工作制度，銳意創新，努力促進機關黨建工作創新，機關黨建工作進一步規範化、制度化。
一是堅持從機關實際出發，深入學習黨史知識和《條例》精神，通過上黨課、請講師團做輔導報告、《條例》知識競賽、中心組專題學習、幹部線上學習考試等，充分調動廣大黨員和入黨積極分子的學習積極性。通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執行“三會一課”制度。加強對黨員幹部的宗旨意識、黨性意識、黨風黨紀和廉潔從政教育。
二是在貫徹落實《條例》過程中，機關黨委結合自身特點，多次到基層開展調研，開展工作質量推進年活動，到幫扶企業協調。注重把教育實踐活動與《條例》緊密結合;與深入推進機關的各項工作緊密結合;與加強黨組織建設和黨員隊伍建設緊密結合;與主題教育活動緊密結合;與強化機關黨建工作機制緊密結合。通過召開現場推進會、交流會等形式，從而找到最佳“切入點”和“著力點”。基層人大工作圍繞實際，開展得有聲有色。
三是以提高黨組織凝聚力創造力戰鬥力為宗旨，全面加強機關黨的建設。開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質”和“學雷鋒作表率爭當人民滿意工作人員”的活動，全面推進機關黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。圍繞基層組織建設年活動抓機關作風建設，依法推進行政和黨務公開。廣泛開展“機關效能建設”，提高服務水平。加強機關內部制度建設，規範機關工作人員日常行為。積極抓好文明機關、和諧機關建立工作，深化黨員承諾制度。積極開展符合機關特點的群眾性精神文明建立活動，活躍機關文化。
2、落實措施，提升質量，強化大局意識
一是注重規範，在執行程式上有新舉措。依“法”規範機關黨建工作執行程式。把機關黨建工作的組織實施納入《條例》的軌道，使各項黨建工作都在《條例》的規則之中有序運轉;黨務工作者都在《條例》的規定之內履職盡責;各個工作環節都在《條例》的規定之下相互銜接;真正樹立起《條例》應有的權威，克服隨意性和盲目性。依據《條例》規定對以往機關黨建工作的有關制度規定進行一次認真梳理，做到符合的堅持、欠缺的健全、相悖的摒棄。注重把感性的認識理性化、把零散的做法系統化、把成功的經驗規範化、把有效的規章制度化;對於欠缺的，要及時做好“補課”的工作，狠下真功細功，確保規範到位;對於相悖的，要認真加以糾正。按照《條例》要求，進一步完善黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實的責任體系，使機關黨建工作的開展步入規範有序的軌道。
二是注重創新，在探索黨建規律上有新成效。結合實際創新機關黨建工作理念，根據每個時期的工作中心，不斷豐富機關黨建工作內容;緊密結合人大工作實際，把機關黨建工作融入到業務工作中去，以本單位工作的好壞，以群眾對本單位的評定來檢驗機關黨建工作的成效，用現代手段和科學方法開展黨的工作，推廣和運用網路等先進技術，進一步拓展機關黨建工作空間，使機關黨建工作體現時代要求，適應現代化建設的需要，符合機關業務工作的實際。
3、夯實基礎，提出重點，強化作風意識
一年來，市人大機關黨委緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真貫徹落實《條例》精神，大力加強學習型黨組織建設，紮實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提高機關黨建科學化水平。
一是加強機關黨的組織建設。通過深入開展爭創“五好”基層黨組織的活動，進一步規範基層黨組織建設。通過落實黨支部書記“一崗雙職”制度，使黨支部書記能更好履行基層黨建直接責任人的職責，提高了機關基層黨組織的合力。通過對《條例》的學習和貫徹，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的整體工作思路，堅持在加強黨組織自身建設上下功夫，在提高黨務幹部隊伍和黨員隊伍素質上下功夫，充分挖掘機關黨組織自身潛力。
二是進一步落實黨建工作責任制。在貫徹《條例》過程中，機關黨支部對各項活動定期聽取工作彙報，討論研究機關黨的工作，提出問題，研究解決措施;堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當場反饋，限期整改。機關黨委每月彙報一次工作完成情況，並確定下一個月的活動計劃安排;每半年向機關黨組專題彙報一次工作開展情況;定期不定期的向分管領導彙報機關黨建工作情況，重大事項及時彙報。在執行《條例》過程中，注重加強對黨員的教育管理，一方面積極聘請專家、教授、學者作時事政策報告等專題輔導。另一方面注重塑造身邊的先進典型，用身邊的人和事引導機關黨員講黨性、重品行、作表率。
三、機關黨組織建設工作基本情況
一是抓好學習型黨組織建設。組織好政治理論學習，是機關黨委工作的一項重要任務。上半年以來，各支部嚴格按照市委和機關工委的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了十八屆三中、四中全會精神，深刻領會系列重要講話精神內涵。組織機關13名科級幹部分兩期參加市直機關學習貫徹十八屆三中全會和系列重要講話精神科級幹部輪訓班。動員組織黨員積極參加群眾路線教育實踐活動專題學習，撰寫學習筆記和學習體會文章。通過上黨課、中心組理論學習、知識競賽、宣講報告等活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，不斷提高黨員幹部政治素養和理論水平。堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。制定“學習月”活動計劃，組織開展學習精神心得體會交流，堅持組織學習《每週一文》，機關每位黨員均撰寫一篇學習心得體會進行學習交流。為配合群眾路線教育實踐活動，為機關各黨員每人訂閱了《系列主要講話讀本》、為各支部訂閱了《群眾路線教育實踐活動工作指導檔案選編》等4本書。各黨組織圍繞“愛讀書、讀好書、善讀書”主題，組織黨員開展各項活動。紮實推進“四個一”學習活動，努力營造濃厚的讀書學習氛圍。組織黨員開展“每月閱讀一本書，每天讀書一小時”活動，引導黨員幹部向書本、向實踐、向群眾學習，提高黨員幹部服務的意識和能力。認真落實“三會一課”制度，確保學習時間和質量。制定落實學習計劃。年初有計劃，季度有檢查，月月有安排，週週有內容，學習有記錄，結束有講評，年終有檢查，評比有獎勵。把學習與工作融為一體，採取“述學”、“評學”、“走學”、“考學”等學習辦法，抓住黨組(中心組)、黨支部、黨員等重點，把集體學習與自學相結合，有組織、有針對性的地開展了一系列學習。
二是積極開展多種形式主題實踐活動。組織參加市直工委組織的黨情市情知識競賽、學習《每週一文》演講比賽等活動。圍繞學習貫徹《黨章》、踐行承諾、爭當服務標兵、學雷鋒見行動等主題，組織參加黨情市情知識競賽、學習《每週一文》演講比賽、尋找身邊典型先進事蹟暨走親戚溫情故事講述報告會等活動。組織黨員幹部深入寧南社群、新農村開展群眾路線教育實踐活動徵求基層和群眾對人大工作的意見建議。為紀念建黨73週年，7月1日，組織黨員幹部深入寧南社群開展“我為黨旗添光彩”主題日活動，舉辦宣講報告會。組織黨員志願者參加社群開展的“三線三邊”治理活動，清理小區內道路及河流兩邊生活垃圾。、機關黨委組織開展黨史教育日活動。以“緬懷先烈繼承遺志，我為黨旗添光彩”主題活動，組織參觀了和縣西梁山渡江紀念館等，並組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在瞭解歷史，緬懷先烈的同時，也淨化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。年末還組織機關黨員前往和縣蔬菜博覽會參觀。開展在職黨員進社群活動，按照市委組織部的要求，印發了《關於在機關開展在職黨員進社群活動通知》，明確在職黨員進社群活動參加範圍、工作職責、實施步驟。印製了在職黨員進社群介紹信、黨員資訊登記表、聯心卡。積極參加社群組織的各項活動。
三是開展結對共建、助學助困等活動。積極開展“走親戚”活動。組織黨員前往結對共建社群和農村開展助學幫困活動。機關認助的親戚中，有5戶是因為父母一方或雙方缺失，使得孩子成為單親或孤兒。認孩子為自己的孩子，讓他們體會到黨的溫暖。準確掌握孩子身高、體重，為他們購買多件衣物及學習用品。孩子和家長都深為感動。為社群經濟困難家庭的學生送去慰問金和購書卡。積極為機關幹部職工子女辦實事、做好事。長期為機關幹部遺屬每月發助學助困金300元。每年大學聯考過後，都及時做好調查摸底工作，對考上大專院校的職工子女給予獎勵。組織參觀長江大橋，小親戚遊三館、百篇走親戚日誌評選。走訪慰問結對共建單位的困難黨員。
四、機關黨風廉政建設基本情況
1、學習《廉政準則》及反腐倡廉的有關檔案。學習各級會議精神和領導的講話，習的主要論述，在蘭考和安徽關於“三嚴三實”等重要講話精神及省、市頒發的有關檔案等。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與群眾路線教育活動相結合，把日常教育和傳統教育相結合，把理論學習和人大中心工作及本職工作相結合，注重經常性教育。通過專題教育、中心組學習、觀看電教片等多種形式開展廉政文化進機關活動，組織黨員幹部參觀了市廉政教育展，接受警示教育，進一步提高機關黨員幹部的廉潔自律意識。
2、認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展市級廉政示範點建立工作。自覺執行中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定，發揮好示範表率作用。按照黨章和黨的各項規章制度，加強對黨員幹部的日常管理和監督，以內強素質，外樹形象為目標，以講團結、講奉獻、促和諧為抓手，大力倡導積極向上、爭先進位、和諧有序的作風。做好了落實中央八項規定和省委三十條規定精神情況月報制度、幹部房地產清理和資訊甄別核實，以及黨政機關開展會員卡專項清退、黨員領導幹部違規經商辦企業問題專項清理等工作。出色完成了市直機關開展的“為民務實清廉”警言佳句徵集活動任務，其中“為民接地氣，務實增底氣，清廉樹正氣”榮獲個人一等獎及優秀組織獎。進一步健全機關科級幹部廉政檔案，堅持幹部提拔任用、崗位交流廉政談話制度。不斷完善預警機制，築牢拒腐防變的思想防線。為申報市級廉政示範點積極努力，準備臺賬資料。
3、大力推進機關效能建設。進一步提高為代表和兩會服務水平和辦事效率。結合創先爭優新一輪承諾活動的開展，深化“黨員先鋒崗”的建立活動。在機關黨員中開展敢於向組織承諾、敢於向群眾承諾的承諾亮牌行動。繼續做好離崗告示制、服務承諾制、工作補位制等制度的落實。開展了“法律進機關”活動，學習宣傳貫徹了《中華人民共和國老年人權益保障法》。
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