特別注意：律師函只能由律所和律師發出！！其威懾力，很多時候不是來自於律師函內容，而是來自於律師的身份，來自於這是律師發出的，是一種強勢的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信”。
函號：___________
自_______年_______月起，__________律師將定期編輯並向_______市範圍內有關房地產公司傳送《_______律師公益提示函----房地產公司版》，該《律師公益提示函》將提示最新最高人民法院及本省有關法院指導意見和典型案例，及時提醒業務操作風險，尋求規避法律風險手段和措施，為房地產公司創造價值，並及時公佈__________律師的執業動態。希望與各廣大房地產公司共同實踐“房地產公司法律風險，重在預防”的律師服務理念，與法律顧問單位共成長。
在後面的《__________律師公益提示函——房地產公司版》中，__________律師還將針對房地產公司的實際情況，探討律師作為房地產公司法律顧問的服務理念和服務方式問題，敬請關注。
____________律師事務所
___________________律師
_______年_____月_____日
特別注意：律師函只能由律所和律師發出！！其威懾力，很多時候不是來自於律師函內容，而是來自於律師的身份，來自於這是律師發出的，是一種強勢的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信”。
函號：___________
第一季《__________律師公益提示函——房地產公司版》的主題為“實際施工人請求發包方繳納社保，人民法院不予支援”，針對目前房地產工程施工領域經常出現的實際施工人“看病難、醫療難”問題及時進行法律風險提示。
在後面的《__________律師公益提示函——房地產公司版》中，__________律師還將針對房地產公司的實際情況，探討律師作為房地產公司法律顧問的服務理念和服務方式問題，敬請關注。
____________律師事務所
___________________律師
_______年_____月_____日
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或負責人)：
所在地址：
乙方(勞動者)姓名： 文化程度：
身份證號碼： 聯絡電話：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商同意訂立本合同，並共同遵守履行。
一、合同期限
勞動合同期限按下列第( )項確定
A.本合同為固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
B.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止，其中試用期為 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止;
C.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
二、工作內容及工作地點
(一)根據甲方生產(工作)需要，乙方同意在 一線 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容。
(二)甲方安排乙方的工作地點： 。
甲方根據工作需要，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定
A.標準工時工作制 B.不定時工作制 C.綜合計算工時工作制甲方依法保證乙方的享有休息權利。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元，試用期工資不低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。
(二)試用期滿後，乙方的全勤月工資為 元，工資形式為1.計時工資 2. 計件工資
根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準)。工資發放日為每月 。甲方工資實行保密制。
五、社會保險
社會保險按照政府相關規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。
(二)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規章制度及崗位職責。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致後，可以變更合同，並及時辦理書面變更手續。
(二)除《勞動合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。
(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動合同。
(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。
(五)甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並按規定辦理檔案等轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、其它約定事項
1、乙方在職期間(含轉崗)，若由甲方出資進行專業技術培訓的，則當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)向乙方計收違約金。
2、 技術資料、經營資訊等屬於甲方的商業祕密，乙方對甲方的商業祕密不論在職或離職後均負有保密義務，否則，給甲方造成損失的，則乙方應承擔賠償責任。
3、乙方的競業限制期限 年，甲方同意就乙方所承擔的競業限制義務向乙方支付競業限制補償費，補償費及違約金雙方另行協商。
4、公司管理制度、《崗位職責》、《員工履歷表》、《招工須知》、《員工手冊》等為本合同附件，乙方在錄用時填寫的《員工履歷表》的各項內容應真實、有效的，如有虛假，或提供虛假證件、證明資料及其他虛假資訊的，則甲方有權立即解除本合同，並不予支付經濟補償。
九、甲方按法定程式，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。乙方在簽訂本合同時，已知曉甲方的各項規章制度及崗位職責。乙方應服從甲方的管理。
十、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行相關規定執行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同經甲乙雙方簽名(蓋章)後生效。
甲方：(單位蓋章) 乙方簽名(蓋章)：
法定代表人簽名(蓋章)
或負責人簽名(蓋章)
或委託代理人簽名(蓋章)
合同訂立日期： 年 月 日
三優範文網