甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條 生產和工作任務的要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以後可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，並及時簽訂變更合同。
第二條 合同期限
合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今後，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，採取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治癒的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈後由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫卹費，生活困難補助費。
第五條 勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，並報主管部門和勞動部門備案。
第六條 甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動紀律;
(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處於法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑑定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由要求辭職並經甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同後經濟補償
1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對於終止勞動合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當於本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對於按照本合同第六條第1款第(2)項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對於按照本合同第六條第1款第(4)項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還鬚髮給乙方相當於3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對於按照本合同第六條第4款第(4)項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批准後可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其後果和責任大小予以賠償。其中，責任屬於甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬於乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。
第九條 爭議的解決勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項_________。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
中外合資經營企業合同（皮革製品）2019合資合同（2） | 返回目錄目錄
１）總則
２）合營各方
３）成立合資經營公司
４）生產經營目的，範圍及規模
５）投資總額與註冊資本
６）合營各方的責任
７）技術提供
８）產品的銷售
９）董事會
１０）經營管理機構
１１）裝置材料購買
１２）籌備和建設
１３）勞動管理
１４）稅務、財務、審計
１５）合營期限
１６）合營期滿財產處理
１７）保險
１８）合同的修改、變更與解除
１９）違約責任
２０）場地使用費
２１）不可抗力
２２）適用法律
２３）爭議的解決
２４）文
２５）合同生效及其他
第一章總則
＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿與＿＿＿＿＿根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法律，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿市，共同投資舉辦合資經營企業，特訂立合同。
第二章合營各方
第一條本合同的各方為：
＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）在中國＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿市登記註冊，其法定地址在中國＿＿＿＿＿，電話：＿＿＿＿＿，法定代表：
姓名：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿國籍：中國
＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）在中國＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿市登記註冊，其法定地址在中國＿＿＿＿＿，電話：＿＿＿＿＿，法定代表：
姓名：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿
中國＿＿＿＿＿，在＿＿＿＿＿登記註冊，（以下簡稱丙方）英文：＿＿＿＿
其法定地址：＿＿＿＿＿，英文，＿＿＿＿＿
法定代表：＿＿＿＿＿
姓名：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿國籍：＿＿＿＿＿
第三章成立合資經營公司
第二條甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在＿＿＿＿＿合資經營“＿＿＿＿＿”。（以下簡稱合營公司）
第三條合營公司的名稱為：＿＿＿＿＿，外文名稱為：＿＿＿＿＿。
合營公司的法定地址為：＿＿＿＿＿。
第四條合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關條例規定。
第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙、丙方以各自認繳的出資額對合營公司的債務承擔責任，各自按其出資額在註冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。
第四章生產經營目的範圍及規模
第六條合營各方經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的願望，採用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，並在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
第七條合營公司生產經營範圍是：
生產銷售＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿公文箱、尼龍箱及五金配件、製革、鞋。
第八條合營公司的生產規模如下：
１．合營公司投產後的生產能力為：年產＿＿＿＿＿只＿＿＿＿＿公文箱。
２．隨著生產經營的發展，由雙方商定，並報審批機構批准，生產規模可增加，產品品種將發展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革製品及配件等。
第五章投資總額與註冊資本
第九條合營公司的投資總額共＿＿＿＿＿美元。
第十條合營各方的出資額共為＿＿＿＿＿美元，以此為合營公司的註冊資本，其中：
甲方：＿＿＿＿＿美元，佔＿＿＿＿＿％
乙方：＿＿＿＿＿美元，佔＿＿＿＿＿％
丙方：＿＿＿＿＿美元，佔＿＿＿＿＿％
第十一條合營各方均以現金美元作為出資。
第十二條合營公司註冊資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領取營業執照後三個月內一次繳付。
第十三條合營各方中任何一方如向其他方轉讓其全部或部分資額，須經其他合營各方同意，報審批機構批准，並向原登記機關辦理變更登記手續，合營各方在合營期內不能減少出資額，但可轉讓其全部或部分出資額：當一方轉讓其全部或部分出資額時，其他合營各方有優先購買權。
第六章合營各方的責任
第十四條合營各方應各自負責完成以下事宜：
＿＿＿＿＿方責任：辦理為設立合營公司向中國有關主管部門申請批准，登記註冊，領取營業執照等事宜；組織合營公司廠房和其他工程設施的設計和施工；按第十一條規定提供現金，負責合營公司所需裝置的訂購進口報送手續和在中國境內的運輸，協助合營公司在中國境內購置或租借裝置、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；協助合營公司聯絡落實水、電、交通等基礎設施；協助合營公司招聘當地的中國藉的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員。
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等，負責辦理合營公司委託的其他事宜。
＿＿＿＿＿方責任：按第十條規定提供現金；辦理合營公司委託在中國境外選購機械裝置、原材料等事宜；並負責將所訂購的貨物運到中國港口；提供需要的裝置安裝、除錯以及生產技術人員、生產和檢驗技術人員的培訓，以使合營公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產合格產品，負責辦理合營公司委託的其他事宜。
第七章技術提供
第十五條＿＿＿＿＿方為合營公司提供＿＿＿＿＿公文箱等產品的設計、製造技術、工藝流程、測試和檢驗等全部技術是完整的、準確的、可靠的，是符合合營目的要求的，能達到本合同要求的產品質量和生產能力。＿＿＿＿＿方應按照＿＿＿＿＿方提供的技術要求，積極配合，組織僱員認真學習。
＿＿＿＿＿方按照合同協議規定，協助先進裝置選型和購買，提供先進的技術。
第十六條合營各方密切配合應在合營公司開工六個月培訓期後，使合資公司所生產的產品合格率達到＿＿＿＿＿％。
第十七條產品質量標準，依照銷售合同規定執行。
第八章產品的銷售
第十八條合營公司的產品，在中國境內外市場上銷售，合格產品佔年總產量的＿＿＿＿＿％。
第十九條合營公司生產的合格產品由＿＿＿＿＿方負責銷售國外市場，合營公司參與銷售價格應參照國際市場價格由董事會制訂。
第二十條合營公司的內銷產品可由中國物資部門、商業部門代銷，或由合營公司直接銷售。
第二十一條為了在中國境內外產品銷售及進行銷售後的產品維修服務，經中國有關部門批准，合營公司可在中國境內外設立銷售維修服務的分支機構。其中，在中國境內設立的分支機構，經批准後應向原登記機關辦理變更登記手續。
第二十二條合營公司的產品使用的商標由董事會商定，然後按有關規定向工商行政管理部門辦理商標註冊手續。
第九章董事會
第二十三條合營公司註冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。
第二十四條董事會由＿＿＿＿＿名董事組成，其中甲方派＿＿＿＿＿名，乙方派＿＿＿＿＿名，丙方委派＿＿＿＿＿名。董事長由甲方委派，副董事長由＿＿＿＿＿方委派，董事長和副董事長任期＿＿＿＿＿年，經委派方繼續委派可以連任。
第二十五條董事會是合營公司的最高權力機構，並決定合營公司的一切重大事宜：
１．合營公司章程的修改；
２．合營公司的解散終止；
３．合營公司註冊資本的增加轉讓；
４．合營公司和其他經濟組織合併。
對重大問題應根據平等的原則協商，一致通過，方可作出決定，對其它不屬於重大權力問題，可採用多數通過或簡單多數通過。
第二十六條董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。
第二十七條董事會每年至少召開一次會議，由董事長召集董事會並主持，經任意兩名董事提議，董事長可召開董事會臨時會議，會議記錄應歸檔儲存。會議一般應在＿＿＿＿＿市，必要時也可在中國其他城市或國外的適當地點召開。董事會的重大決議等記錄簽署後應以中、英文各一份送各方存檔。
第二十八條經各方同意後，由董事會聘請公證會計師一人列席董事會會議。公證會議師有權審閱合營企業的一切憑證、帳簿、報表、會計檔案並向董事會提出報告和建議。董事會可根據工作需要，特邀＿＿＿＿＿代表列席董事會。
第十章經營管理機構
第二十九條合營公司經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設總經理一人，首任總經理由＿＿＿＿＿方推薦，副總經理一人，由＿＿＿＿＿方推薦，由董事會任命。
第三十條總經理的職責是執行董事會的各項決議，組織領導合營公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作，總經理不在時，由副總經理行使總經理職權。
第三十一條經營管理機構設若干部門經理，分別負責企業各部門工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，並對總經理負責。
第三十二條總經理和副總經理有營私舞弊或嚴重失職時，經董事會會議決議可隨時撤換或處分。
第十一章裝置材料購買
第三十三條合營公司所需原材料、配套件、運輸工具和辦公用品裝置等，在條件相同的情況下，應優先在中國購買。
第三十四條合營公司委託＿＿＿＿＿方在國外市場購買原材料、配套件、運輸工具和辦公用品裝置時，應邀請＿＿＿＿＿方派人蔘加，價格應經合營公司同意。
第十二章籌備和建設
第三十五條合營公司在籌建和建設期間，在董事會下設立籌建小組，負責生產廠房的調整，裝置採購安裝和除錯等工作。
籌備組由＿＿＿＿＿人組成，費用在準備費中列支，籌建小組設組長，副組長各一人，籌建組長、副組長由董事會任命，組長和副組長對生產準備工作進行實施和監督，準備工作完成後由董事會驗收。驗收完畢，籌建組即告撤銷。
第三十六條籌備小組具體負責審查工程設計，籤工程施工承包合同，組織有關裝置材料等物資的採購和驗收，制定工程施工總進度，編制用款計劃，掌握工程財務支付和工程決算，制定有關的管理辦法，做好工程施工過程中檔案。圖紙、檔案、資料的保管和整理工作。
第三十七條＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿雙方指派若干技術人員組成技術小組，以籌建小組領導下負責對設計、工程質量裝置材料和引進技術的審查、監督檢驗、驗收和效能考核工作。
第三十八條籌建小組工作人員的編制，報酬及費用，經各方同意後，列入工程預算。
第三十九條籌建小組根據＿＿＿＿＿方提供的工藝生產要求，確定引進和在中國境內購置和加工的裝置清單，價格共同商定，擇優購置，並專門簽定裝置購置合同，按合同驗收裝置，如不符合要求將按章索賠。
第十三章勞動管理
第四十條合營公司職工的僱用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》及其實施辦法。經董事會研究具體方案，由合營公司和合營公司的工會集體或個別的訂立合同加以規定。勞動合同訂立後，報表＿＿＿＿＿市勞動管理部門批准。
第四十一條中外雙方推薦的高階管理人員的聘請和工資待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。
第十四章稅務、財務、審計
第四十二條合營公司按照中國的有關法律和條例規定繳納各項稅金。合營公司一切外匯事宜應按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》有關規定辦理，合營公司將根據本公司具體情況，由董事會討論通過，制定會計制度，並付諸實行。
第四十三條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經營企業法》的規定提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據公司經營情況討論（但不得低於＿＿＿＿＿％）。
第四十四條合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第四十五條合營公司的會計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文記載；月終、年終財務報表（資產負債表、盈虧計算表，生產成本核算表）分別用中文和英文編寫，在次月十日前向中外各方報告。
第四十六條合營企業的財務審計聘請在中國註冊的會計師審查、稽核，並將結果報告董事會和總經理。如＿＿＿＿＿方認為需要聘請其他國家的審計師對年度的財務進行審查，＿＿＿＿＿方應予同意，其所需一切費用由＿＿＿＿＿方負擔。
第四十七條合營公司在中國銀行＿＿＿＿＿分行開設人民幣和外幣帳戶，平時以人民幣和美元分別記帳，年終以人民幣進行會計決算。
第四十八條第一營業年度的頭三個月，由總經理組織編制上年度的資產負債表，損益計算書和利潤分配方案，提交董事會審查通過。
第四十九條合營公司的合格產品出口，按規定可申請減、免、工商統一稅，所得稅免徵手續按照中外合資經營企業的有關規定辦理。
第五十條合營各方得的利潤用於公司再投資部分，期限不少於五年的，經申請稅務機關批准，可退還再投資部分已繳納所得稅的＿＿＿＿＿％，再投資不滿五年撤出的，應繳回已退的稅款。
第五十一條合營公司所得的利潤總額，按中華人民共和國中外合資企業所得稅法規定繳納所得稅後，扣除儲備基金，企業發展基金，職工獎勵和福利基金，餘下的淨利潤按投資比例每年分配一次，各項基金金額由董事會討論決定。
第五十二條＿＿＿＿＿方分得的利潤匯往國外時，應按中華人民共和國所得稅法和外匯管理條例的有關規定辦理。
第五十三條合營公司發生虧損時，經董事會研究決定，可用儲備基金彌補或結轉下年度。
第五十四條合營公司缺少資金時，可按“合資經營企業貸款暫行規定辦法”向中國銀行或中國的其他金融機構貸款，也可向國外機構貸款，籌措資金時，應考慮利率、期限等條件。
第十五章合營期限
第五十五條合營期限為＿＿＿＿＿年，自合營公司取得營業執照之日起計算。
第五十六條合同期滿後，如甲、乙、丙方願意繼續合營，可在合同期滿前六個月報經中華人民共和國對外經貿部（或其他的委託機構）申請延長合營期限。
第五十七條出現下列各項情況時，合同也可提前終止；
１．企業發生嚴重虧損，總額達到註冊資本的＿＿＿＿＿％或不能恢復時。
２．遭受不可抗力的外來影響，合營公司經營發生困難而無法繼續時。
３．任何一方違反合同，使企業無法經營時。
發生上述情況，合營各方應作最大努力，排除障礙，避免終止合同。
第五十八條提前終止本合同，須經合營各方協商同意，提出結業申請證書，報中華人民共和國對外貿部或其授權機構審批。
第五十九條終止合同時，由董事會提出財產清理的方案，報請當地的財政部門和開戶銀行稽核並委託在中國註冊的公證會計師辦理清算事宜。清算後的財產，按投資後的比例折分。＿＿＿＿＿方分得的資金可按“合資法”規定匯往＿＿＿＿＿。
第六十條合同終止，清理工作結束，必須向註冊登記機關辦理登出手續，交回營業執照，停止一切營業活動。
第十六章合營期滿財產處理
第六十一條合營期滿或提前終止合營，合營公司應依法進行清算，清算後的財產，根據甲、乙、丙各方投資比例進行分配。
第十七章保險
第六十二條合營公司的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別，保險價值，保期等按照中國人民保險公司的規定由合營公司董事會會議討論決定。
第十八章合同的修改、變更與解除
第六十三條對本合同及其附件的修改，必須經各方簽署書面協議，並報原審批機構批准，才能生效。
第六十四條由於不可抗力，致使合同無法履行，或是由於合營公司連年虧損，無法繼續經營，經董事會一致通過，並報原審批機構批准，可以提前終止合營期限和解除合同。
第六十五條由於一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，其他方除有權向違約方索賠方，並有權按照合同規定報原審批機構批准終止公司合同，如各方面同意繼續合營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。
第十九章違約責任
第六十六條合營各方中的任何一方未按合同第五章規定按期提交出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應交出資額的百分之＿＿＿＿＿的違約金給合營公司其他守約方，如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出的出資額的百分之＿＿＿＿＿的違約金約外，守約方有權按合同第五十七條規定終止合同，並要求違約方賠償損失。
第六十七條由於一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔建約責任；如屬合營公司幾方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各方應付的責任。
第六十八條如保證本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方應相互提供履行的銀行保證書。
第二十章場地使用費
第六十九條合營公司使用的場地為中華人民共和國國家所有，應向中國政府繳納使用費。
第七十條合營公司租用場地＿＿＿＿＿平方米，租用費為每年＿＿＿＿＿（元）（人民幣）／平方米，租用費繳納方法，期限要根據＿＿＿＿＿市政府有關部門規定執行。
合營公司租用＿＿＿＿＿方廠房、倉庫暫定為＿＿＿＿＿平方米租用費定為每年＿＿＿＿＿元（人民幣）平方米，按使用面積計取，水、電、汽設施租用費每年共計＿＿＿＿＿萬元（人民幣），上述三項費用列入產品成本。
第二十一章不可抗力
第七十一條由地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方應立即將事故用電報通知合營公司其他各方，並應在＿＿＿＿＿天內提供事故詳址及合同不能履行，或者需要逾期履行的理由的有效證明檔案，此項證明檔案的出具應由事故發生地區的公證機關出具，按照事故對履行合同影響的程度，由各方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十二章適用法律
第七十二條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十三章爭議的解決
第七十三條凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進委員會對外經濟貿易仲裁委員會。根據該會的仲裁程式暫行規定進行總裁，仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力，仲裁費用由敗訴方負擔。
第七十四條在仲裁過程中，除各方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同其他部分應繼續履行。
第二十四章文
第七十五條本合同用中文寫成。
第二十五章合同生效及其他
第七十六條按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議檔案包括：組建工程協議、銷售協議等（略），均為本合同的組成部分。
第七十七條本合同及其附件，均需經中華人民共和國對外經濟貿易部（或其委託的審批機構）批准，自批准之日起生效。
第七十八條甲、乙、丙各方傳送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權力、義務的，應隨之以書面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。
第七十九條本合同於＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日由甲、乙、丙方授權的代表在中國＿＿＿＿＿籤。
中外合資經營企業合同（工程承包、諮詢）2019合資合同（3） | 返回目錄目錄
序言
第一章 合營公司的組成
第二章 營業範圍與服務內容
第三章 投資總額及資本轉讓
第四章 利潤分配及虧損負擔
第五章 合營期限，終止合同及財產清算
第六章 合營各方責任
第七章 董事會
第八章 經營管理機構
第九章 財務會計制度
第十章 勞動管理
第十一章 技術和服務的提供
第十二章 納稅
第十三章 保險
第十四章 違約責任
第十五章 不可抗力
第十六章 爭議的解決
第十七章 適用法律
第十八章 合同的變更與解除
第十九章 合同的生效及其它
序言
中國_________公司和_________國_________公司根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商同意在中華人民共和國_________省_________市共同投資，聯合經營_________公司。
第一章 _________合營公司的組成
1·1 合營各方為：
中國_________公司（以下簡稱甲方）在中國_________註冊登記，其法定地址在中國_________省_________市_________街_________號；法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。_________國_________公司（以下簡稱乙方）在_________國_________地登記註冊，其法定地址在_________國_________地；法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。
1·2 合營公司的中文名稱為：_________外文名稱為：_________合營公司的法定地址在合營公司根據業務需要，經有關當局批准後，可在國外或其它地方設立分支機構或辦事處。
1·3 合營公司是在中國境內設立的合資經營有限公司，是中國的法人。公司的一切經營活動必須遵守中國的法律，法令和條例的規定。
第二章 營業範圍與服務內容
2·1 營業範圍：
合營公司將承擔下列各類專案的工程承包或諮詢服務：
煤礦，冶金，石油，交通運輸，水力發電，火力發電，核電站，水利，通訊，及上述各類專案的附屬專案等。
2·2 服務內容：
合營公司在其營業範圍內，將為客戶提供下列各類服務：
2·2·1 工礦企業工程專案的新建，改建，擴建和技術改造，發展規劃設計。
2·2·2 初步可行性分析
2·2·3 可行性研究
2·2·4 專案評價
2·2·5 選擇土建施工部門
2·2·6 土建工程的施工監督
2·2·7 培訓技術人員，管理人員
2·2·8 技術轉讓
2·2·9 董事會批准的其它服務專案
2·3 合營公司將根據上述服務範圍，類別及公司營業計劃，尋求承擔中國國內或國外專案。
第三章 投資總額及資本轉讓
3·1 合營公司的註冊資本為_________元（人民幣或雙方商定的一種外幣）_________其中甲方出資_________元。佔註冊資本_________％_________乙方出資_________元。佔註冊資本_________％
3·2 甲乙雙方將以下列方式作為出資
甲方：現金_________元，專有技術使用費_________元。共_________元。
乙方：現金_________元，機械裝置_________元，專有技術使用費_________元，其他_________元。共_________元。
3·3 合營各方在合營公司獲得營業執照後_________天內，分期繳足投資資金，其應付金額和期限規定如下：_________。
任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳按14·3條辦理。
3·4·1 註冊資本的增加轉讓或以其它方式處置，均經董事會通過。並報原審批機關辦理登記手續。
3·4·2 合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額。需經公司他方同意。公司他方有權優先購買其轉讓的股份。公司一方向第三者轉讓出資額的條件。不得比向公司他方轉讓出資額的條件優惠。
第四章 利潤分配和虧損負擔
4·1 合營公司利潤在按中國稅法納稅完了以後，由董事會決定扣除公司的儲備基金，企業基金和職工福利基金後，合營各方按出資比例分享利潤或分擔虧損或風險。
4·2 合營公司的資產負債，僅以公司註冊資本為限。
第五章 合營期限，終止合同及財產清算
5·1 合營公司在領取營業執照後，即可以法人身份開始營業，合營期限為_________年，合營期滿合營合同自行終止。
5·2 如合營各方一致同意，延長合營期限，應在合營公司期滿前6個月，向有關機構提出延長合營期限的申請，每次延長以 年為限。
5·3 合營公司期限屆滿或提前解散時。董事會應指定一個清算委員會。清算委員會可包括或由全體董事組成。並按照中國的有關財務會計制度訂立公司清算計劃。妥善進行清算。合營公司的全部財產資金用於償還公司債務。履行賠償義務支付清算費用後。所餘全部財產均應依雙方在註冊資本中所佔的投資比例進行分配。
第六章 合營各方的義務
6·1 甲方責任：
6·1·1 按照3·3條的規定，按時提供應分攤的資本。
6·1·2 協助合營公司在中國註冊並取得營業執照。
6·1·3 按照合營公司的營業計劃。為合營公司提供國內外工程專案。
6·1·4 協助合營公司在當地招收有經驗的和合格的經營管理人員，工程技術人員及工人。
6·1·5 協助合營公司的外籍工作人員辦理入境簽證，工作許可證等手續。
6·1·6 負責辦理合營公司委託的其它事宜。
6·2 乙方責任
6·2·1 按照3·3條的規定提供應分攤的資本。
6·2·2 按照11·1條及附件的規定。提供適用及先進的技術。乙方應盡最大努力取得所需要的出口許可證。（詳見附件）。
6·2·3 按照合同規定。向合營公司提供有經驗的合格的技術人員及高階管理人員。
協助合營公司聘請國外有關高階工程技術及管理人員。
6·2·4 培訓合營公司的技術人員，管理人員及其他工作人員。
6·2·5 按照合營公司的營業計劃，尋找國外有關工程專案。
6·2·6 辦理合營公司委託的其它事宜。
6·3 免責範圍：
合營各方除按合同規定享受權利，承擔義務外，對於因合營公司的行為引起或與合營公司行為有關的任何間接或直接發生的損失或損害，雙方均不向對方負責。
第七章 董事會
7·1 合營公司設立董事會。董事會為合營公司的最高權力機構。董事會由_________名董事組成。其中甲方_________名；乙方_________名；董事長由甲方委派；設副董事長_________名。由_________方委派。
7·2 董事長，副董事長及董事的任期為四年。任期期滿後，如獲繼續委派可以連任。
任何一方可以隨時更換自己委派的董事長，副董事長或董事，但必須書面通知合營的另一方。
7·3 董事會的職權，決議程式及董事會的召開均按合營章程的規定執行。
第八章 經營管理機構
8·1 合營公司實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名由_________方推薦。副總經理_________名。由甲方推薦_________名。乙方推薦_________名。正副總經理任期為_________年。
8·2 總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營公司的經營管理工作。副總經理根據合營章程的規定，協助總經理工作。合營公司將根據本公司的業務需要下設部門經理。負責部門業務的日常工作。並對總經理和副總經理負責。
8·3 正副總經理由合營公司董事會任命和免職。正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理的職務。各部門經理由總經理任命。
第九章 財務會計制度
9·1 合營公司的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定。結合本公司的實際情況加以制定。合營公司註冊登記後，應及時到當地財務部門和稅務機關備案。
合營公司在_________銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批准和指定的國外其它銀行開立帳戶。
9·2 合營公司的財務會計制度，應採用日曆年制，自公曆每年一月一日起至十二月三十一日止，為一個會計年度。公司會計採用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫。（也可以同時用甲乙雙方同一種外國文書寫）。
9·3 合營公司設總會計師，副總會計師各一名。總會計師的職權和責任按合營公司章程的規定執行。總會計師由_________方推薦。副總會計師由_________方推薦。總會計師副總會計師均由董事會任命。
第一章 勞動管理
10·1 合營公司職工的僱傭，辭退，工資，福利，勞動保護，勞動保險及勞動紀律等事宜。均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和董事會與合營公司工會簽訂的勞動合同辦理，勞動合同訂立後。即報當地勞動管理部門備案。
10·2 甲乙雙方推薦及聘用的高階管理人員。高階工程技術人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定。
第十一章 技術和服務的提供
11·1 合營雙方長期合作的一個重要目的，是由雙方向合營公司提供先進和適用的技術和優質服務，推動合營公司業務，使其在國內獲得卓越顯著的經濟效益。在國際市場上獲得較強的競爭能力。技術和服務的提供將與公司從事的專案相結合，並支援專案的實施。公司還將根據具體情況制訂培訓計劃。使其公司有關職員能成功地運用這些先進技術。技術和服務的提供方式。具體內容，費用標準等詳見附件。
11·2 合營公司與合營雙方簽訂的有關技術或服務協議。其期限為_________年。協議期滿後。合營公司仍有權使用這些技術。
第十二章 納稅
12·1 合營公司按照中華人民共和國有關稅法規定交納各種稅金。
12·2 合營公司的職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》交納各種稅金。
第十三章 保險
13·1 合營公司的各項保險均向中國人民保險公司投保。由公司經理向董事會提出公司的保險計劃。經董事會討論決定後，以合營公司的名義辦理投保手續。
第十四章 違約責任
14·1 合營一方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件。造成合營另一方損失時。受損失一方有權要求賠償損失或採取其它補救措施。補救措施採取後尚不能完全彌補另一方所遭到的損失的。另一方仍有權要求賠償損失。
14·2 合營一方因違反合同而承擔的賠償責任。應相當於另一方因此而遭到的損失，並支付一定數額的違約金，其違約金的計算方法如下：_________。
14·3 合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營公司有權收取遲延支付金額的利息。從逾期第一個月起；_________。
上述逾期的利息以各自出資的貨幣支付。
第十五章 不可抗力
15·1 合營雙方因不可抗力事件（地震，颱風，水災，火災，戰爭及其它不能預見並對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故）以致造成受事件直接影響的一方遲延履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下不作為違約處理。
15·1·1 不可抗力事件是阻止、阻礙、遲延受事件影響一方履行合同的直接原因。
15·1·2 受事件影響的一方在該事件發生的情況下。已經採取了所有能夠實施的合理措施。
15·1·3 受事件影響的一方。在遭受事件時，已立即通知合營他方。並在十五天以內，以書面形式提供事故情況，及處理結果和遲延履行或無法履行本合同的理由。並由該事故發生地的合法公證機關出具證明。
15·2 一旦事件影響已克服或處理結束。受事件影響的一方必須立即通知合營他方。
第十六章 爭議的解決
16·1 合同發生爭議時，合營各方應儘可能通過協商或第三者調解解決。當事人不願協商解決的，可以提交中國仲裁機構或雙方同意的其它仲裁機構仲裁。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程式。在其它機構仲裁應遵守該機構的仲裁程式。
16·2 仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。
仲裁費用由敗訴方負擔或由仲裁裁定。
第十七章 適用法律
17·1 本合同的訂立，效力，解釋，履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律管轄。
第十八章 合同的變更與解除
18·1 經合營各方協商同意後，可以變更或修改合同，合營各方必須就此簽訂書面協議方能有效。
合營任何一方未徵得合營他方的書面同意，不能將本合同章程和合同附件規定的權利和義務轉讓給第三者。違反上述規定以任何方式轉讓的合同均屬無效。
前兩款所述變更情況，按中國法律或行政規定，應由國家批准成立的合營合同，應經原審批機關批准方能有效。
18·2 有下列情形之一的，合營一方有權通知他方解除合同。
18·2·1 企業發生嚴重虧損，無力繼續經營；
18·2·2 另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益。
18·2·3 另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許遲延履行的合理期限內仍未履行合同。
18·2·4 發生不可抗力事件。致使合同的全部義務不能履行；
18·2·5 合同約定的解除合同的條件已經出現。
18·3 有下列情況之一的合同即告解除。
18·3·1 仲裁機構裁決或法院判決終止合同；
18·3·2 雙方商定同意解除合同。
18·4 在合營合同解除時。雙方有義務完成合營公司正在進行的專案。
第十九章 合同生效及其它
19·1 按本合同原則訂立的如下附件，包括章程，協議，附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準。
19·2 本合同經雙方法定代表籤後，須經_________批准方能生效。
19·3 本合同於_________年_________月_________日由甲，乙雙方的授權代表在地籤。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
代表（籤）：_________
代表（籤）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
合資企業勞動合同範本2019合資合同（4） | 返回目錄合資企業一般指中外合資 中外合資經營企業是由中國投資者和外國投資者共同出資、合資企業共同經營、共負盈虧、共擔風險的企業。
合資企業勞動合同範本
本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和有關法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務的關係。
第二條 工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關係，並監督和調整這種關係。
公司用以和職工個人確定勞動關係的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進公司發展，尊重和調動職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規範圍內，遵守不低於有關職工就業、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，並努力提供儘可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則並應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
工會有義務支援公司的生產、經營和管理，支援公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規章制度，努力完成生產、工作任務，促進公司發展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預備會議)。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據生產經營情況，本著擇優錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實施情況應向工會通報。
第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約責任的處理。工會有權監督個人勞動合同執行情況。
第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文字，應聽取工會意見。
第八條 因履行個人勞動合同而發生的勞動爭議，按勞動爭議調解程式處理。
第三章 工作日製度
第九條 公司根據生產經營情況，以不超過政府規定的標準，實行本公司工作日製度。
第十條 公司有責任不斷改善生產管理，嚴格控制延長職工的工作時間，儘可能避免或減少加班加點。
長時間或長期加班加點以及在公休節假日大範圍加班時，應徵得同級工會同意，並給職工另發加班加點工資，其待遇應高於正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支援職工拒絕執行。
第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。
第十二條 公司執行政府規定的各類節假日製度。
公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。
第四章 工資和津貼
第十三條 公司根據按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，併發放各類專項津貼。
第十四條 工會在每年3月份根據生活物價指數和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會在討論此類問題時，應有工會代表參加。
公司根據董事會的工資決議，提出分配方案。
第十五條 公司工資分配製度(工資標準、工資分配形式、工資發放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。
第五章 職工福利
第十六條 公司按規定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫療費用，每年從稅後利潤中提取10%的福利獎勵基金，用於職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。
其中用於福利的部分，由工會協助公司合理安排使用。
公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十七條 公司有責任改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條件並提供其他與公司經濟相適應的福利。
工會支援公司為此所做的努力。
第十八條 公司各項重大福利的設定、標準、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應需雙方同意後實施。
第六章 勞動保險
第十九條 公司根據中國勞動保險條例和有關法律的規定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，並努力擴大保險險種。
第二十條 職工因工負傷、因工緻殘、因工死亡，以及因患職業病，在治療、療養、殘廢、死亡時所發生的符合規定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。
第二十一條 職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進行專項體檢。
第二十二條 公司實行養老保險制度。
公司根據有關規定，按時提取和發放職工退休費用。
第二十三條 工會協助公司做好各項勞動保險工作。
第七章 勞動保護
第二十四條 公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。
公司負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
公司按規定向從事塵毒有害作業的職工提供療養機會與費用。
第二十五條 工會支援公司勞動保護管理，配合公司檢查、監督勞動保護情況。
工會發現公司違章指揮、強令工人冒險作業或生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議;當發現危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
第二十六條 公司依照國家規定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產)。工會有權對此提出意見進行監督檢查。
第二十七條 公司在引進、推廣新技術、新裝置、新工藝時必須同時引進或採取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後方可投入使用。
第二十八條 公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。公司應制定勞動防護用品發放細則。
公司向從事特殊工種的職工發放營養補助費或提供營養補助食品。
第二十九條 每年夏暑季節，公司負責採取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責採取防寒保暖措施。
第三十條 公司優先保證用於改善職工生產安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施專案方案，落實資金，組織實施。
工會參與安全技術措施立項討論並監督實施情況。
第三十一條 公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支援公司對危及企業和職工安全的行為的懲處。
第三十二條 公司發生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調查和提出處理建議。
第八章 教育與培訓
第三十三條 公司根據政府規定按期提取職工教育經費，幫助職工獲得和提高文化及專業知識。
公司教育管理機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教育培訓。
公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
第三十四條 工會組織或協助公司開展對職工的職業道德、科學、技術、業務知識教育，鼓勵職工自學成才，不斷提高職工隊伍素質。
第九章 紀律與獎懲
第三十五條 公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。
公司有權依據勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
第三十六條 公司對於模範執行公司各項規章制度，在完成生產、工作任務、產品開發、技術開發、技術改造、提高質量和提高勞動生產率、改善經營管理等方面作出優異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質獎勵。
第三十七條 公司對於違反企業各項規章制度，造成一定後果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經濟賠償;情節嚴重的，可以開除。
對職工進行行政處分時，須徵求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開除職工，事先應經工會參加處分檔案會籤。
工會認為不合理的，有權提出異議，與公司協商解決。
因生產經營條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時須徵得工會同意。
第三十八條 各類處分和一次性罰款專案、額度，由公司獎懲規章制度統一規定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經公司承認並備案。
公司獎懲規章制度，應經工會同意後實施。
第十章 合作與聯絡
第三十九條 雙方為促進公司發展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。
公司正、副總經理和工會正、副主席每月召開一次聯絡會議。就重大事宜和有關職工整體利益問題進行通報和協商。必要時，可隨時約見對方。
對方遵守聯絡會議所做出的決定。
第四十條 公司正、副總經理或其代表可以應邀出席公司會員代表大會，並向大會通報公司生產經營情況。
工會正、副主席或其代表可以應公司要求向公司通報工會開展的與公司有關的重大活動情況。
雙方應經常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條 雙方同意採取具有凝聚力的精神或物質手段，以及通過各種公關聯誼活動，聯絡和密切公司領導與職工的感情。雙方同意繼承和發展自公司開業以來為實現上述目的所採取的方法。
第十一章 監督檢查和仲裁
第四十二條 為保證全面執行本合同，雙方聯合成立集體合同監督小組，其成員由工會代表、公司代表根據人數對等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應認真研究和處理檢查結果。
第四十三條 雙方因履行本合同而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決，協商不能解決的，按有關規定的仲裁程式辦理。
第十二章 期限和變更
第四十四條 本合同有效期為3年。
合同期滿前6個月經雙方協商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
第四十五條 本合同在執行過程中，發生特殊情況時，雙方都有權提出修改本合同。經雙方協商同意後，進行修改。修改後的條款，作為本合同附件執行與本合同具有同等效力。未經雙方同意，任何一方無權變更本合同。
第四十六條 公司支援工會開展的活動，並提供必要的條件。工會開展活動應在生產、工作時間以外進行，如有必需佔用生產、工作時間活動的，應事先徵得公司同意，在條件許可的情況下，公司應給予支援。
第四十七條 本合同未盡事宜，按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商後確定。
第四十八條 本合同中、英文字各兩份，雙方各持中、英文字一份。
本合同中、英文字均具有同等效力。
本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。
第四十九條 本合同自籤之日起生效。
_________有限公司(蓋章)：________
法定代表人(籤)：_______________
____________年________月_________日
_________工會主席(籤)：________
____________年________月_________日
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