員工宿舍管理協議（通用3篇）

員工宿舍管理協議 篇1

甲方：_________________初級中學

乙方：_________________

甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師)，經與乙方商議特訂立如下合同：_________________

一、乙方職責

1、負責清點登記宿舍財產，並要求學生愛護宿舍的所有設施，做到牆壁無汙染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，並報告甲方處理。

2、開學初、末做好財產交接工作。

3、負責安排學生鋪位，並按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，並報告班主任及政教處。

4、督促學生搞好宿舍衛生，及公寓樓周邊衛生，每天對宿舍衛生進行一次檢查量分，並監督學生保持宿舍經常乾淨、整潔。

5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。

6、禁止學生在宿舍用電器、吸菸、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規定鋪位就寢。

7、嚴禁社會閒雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。

8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。

9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。

10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋溼。

二、待遇

能履行上述職責甲方每月發給基本工資__________元，月考核工資__________元，按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除__________元，同時不予聘用，合同解除。

三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。

四正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。

五、聘請：_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。

六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

備註：___________________________為新招聘人員，自__________年__________月__________日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將於辭退。

甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字;__________

__________初級中學

__________年__________月__________日

員工宿舍管理協議 篇2

甲方(公司方)：

宿舍地址：

乙方(入住方)：

身份證編號：

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關係。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、

入住員工管理規定

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、不得破環宿舍房屋結構(如:牆壁釘釘子、私自更改電源插座、牆壁亂塗、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物裝置，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的規章制度進行處罰。

3、切實做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、乾淨整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網咖概不負責。

7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，並憑宿舍長賀傑監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠

償。

8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。

9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(影印有效)，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。

甲方：

乙方：

協議簽訂日期：*年*月*日

員工宿舍管理協議 篇3

(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方(公司):

法定代表人:

住所：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

二、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

(一)有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年 個月;

(二)無固定期限：從 年 月 日起到法定或約定的終止條件出現時止;

(三)以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，並以 工作任務完成為終止合同的標誌。

三、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任中醫經絡調理師崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

第三條 甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

第四條 根據甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方指定的現場。

四、工作時間和休息休假

第五條 工作日按照國家法定工作日，公休節假日按照國家規定。

第六條 甲方安排乙方執行非固定、彈性工作時間。

第七條 執行非固、定彈性工作時間的乙方在保證完成甲方下達工作任務的情況下，休息和工作由乙方自行調換安排。

五、勞動報酬

第九條 甲方為乙方提供免費食宿價值800元。乙方可以不接受甲方提供的免費食宿，但甲方不以免費食宿折貨幣方式置換給乙方。

第十條 乙方在培訓學校期間無貨幣工資。

第十一條 甲甲方為乙方提供的勞動報酬實行工時考核制度。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資按公司規定執行。

六、社會保險及其他福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和蘭州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等按國家、蘭州市制定的規定執行。

第十四條 乙方患病或負傷的醫療期及待遇，供養直系親屬的醫療待遇、喪葬費、一次性撫卹費等按國家、蘭州市制定的規定執行。

第十五條 乙方的公休假、婚喪假、女員工在孕期、產期、哺乳期的待遇以及解除和終止勞動合同時應支付給乙方的經濟補償金、醫療補助費的發放等按國家規定執行。

七、勞動紀律

第十六條 甲方應當根據維護正常工作秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應當符合法律法規的規定，履行民主程式，並向乙方公示，乙方應嚴格遵守和執行。

第十七條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行紀律處分和經濟處罰。 乙方應當服從甲方在經營管理方面的指揮，愛護甲方財產。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十八條 甲方根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。

九、勞動合同的變更、續訂、解除、終止和經濟補償

第二十一條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及蘭州市有關規定執行。

第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，按國家、蘭州市制定的規定執行。

第二十四條 勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即終止執行。如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。逾期不辦理的，視為不續訂。

十、當事人約定的其他內容

第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今後國家、蘭州市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條 本合同自 年 月 日起生效。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日