甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協議。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由專案負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協議內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協議內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協議一式兩份。
乙 方： 甲方:
日 期：
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規，強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康，特簽訂本協議。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵守各項安全生產製度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業，做到不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
3、持證上崗，保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救， 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定，進行臨時用電、登高作業、動火作業時，按規定、按程式辦理作業許可證，不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件，不開病車，不超速行駛，遵守交通規章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定，杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理：
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員，必須戴安全帽，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者，必須戴安全帽、系安全帶，違者罰款500元，發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電，必須由專案負責人或者部門領導開具動火、動電申請，由安全部門批准後方可作業，違者罰款100元，發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員，發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄，未履行到位，推遲時間超過1個月以上的，發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項，監督其規範作業;
6. 節假日期間，安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協議內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費，若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上)，則此經費則作為事故損失的預備金使用，本部門成員的當年扣除的經費則不予返還，若該季度本部門未出現安全事故，則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作，必須嚴格遵守甲方的所有規章制度，履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識，以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協議內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協議一式兩份。
乙 方：
日 期：
甲方：_______
乙方：_______
地址：_______
身份證：_______
為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。
一、培訓時間：_______年4月15日至_______年5月31日。
二、培訓地點：由甲方指定，具體地點另行通知。
三、培訓內容：(按課程設定明確每課的培訓主題)職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓(游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規範)，甲方管理規章制度。
四、培訓費用：合計360元/人;
1、指定教師費：，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計_______元。
2、食宿費：3天合計_______元。
3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。
4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售後知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計_______元/人;
5、銷售禮儀、禮儀規範培訓講師費：合計_______元/人;
6、工作實踐費：3個月，合計_______元
7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計_______人;
五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需為甲方服務滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務期滿，如乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、裝置設施，教材資料，實踐場地。
2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設定科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。
3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務，並考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。
6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
七、乙方的權利和義務：
1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設定內容;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。
2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。
3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。
5、
八、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)後，退還全部剩餘培訓費用;乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。
3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份;培訓開始此協議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。
甲方：_______
乙方：_______
代表：_______
身份證：_______
簽約時間：_______
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