甲方:
乙方:
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規,強化安全生產管理,落實安全生產責任制,依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康,特簽訂本協議。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮,認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產制度和規定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業,做到不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、持證上崗,保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救, 積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定,進行臨時用電、登高作業、動火作業時,按規定、按程式辦理作業許可證,不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或者其他危險因素,立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時,及時向上報告,積極參與本單位的事故應急救援工作,在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件,不開病車,不超速行駛,遵守交通規章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理:
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員,必須戴安全帽,違者罰款500元,發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者,必須戴安全帽、系安全帶,違者罰款500元,發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電,必須由專案負責人或者部門領導開具動火、動電申請,由安全部門批准後方可作業,違者罰款100元,發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員,發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄,未履行到位,推遲時間超過1個月以上的,發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項,監督其規範作業;
6. 節假日期間,安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協議內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費,若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上),則此經費則作為事故損失的預備金使用,本部門成員的當年扣除的經費則不予返還,若該季度本部門未出現安全事故,則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作,必須嚴格遵守甲方的所有規章制度,履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識,以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協議內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協議一式兩份。
乙 方:
日 期:
甲方:
乙方:
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針,嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規,強化安全生產管理,落實安全生產責任制,依法從生產現場確保工作過程中操作人員的安全與健康,特簽訂本協議。
一、職責要求
1、服從公司生產指揮,認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,遵守各項安全生產製度和規定,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
2、嚴格按照公司關於本崗位的《作業指導書》進行作業,做到不違章指揮,不違章作業,不違反勞動紀律,抵制違章指揮,糾正違章行為。
3、持證上崗,保持工作現場規範化、標準化。 4、按規定著裝上崗,穿戴好勞動防護用品,嚴格遵守防火防爆、車輛安全等相關規定。
5、主動接受安全教育培訓和考核,熟悉本崗位安全操作規程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法,做到持證上崗,會報警,會自救、互救, 積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。
6、嚴格執行作業許可證管理規定,進行臨時用電、登高作業、動火作業時,按規定、按程式辦理作業許可證,不無證作業。
7、積極參與事故隱患檢查和整改工作,在工作中發現事故隱患或者其他危險因素,立即向上報告進行解決。
8、發現生產安全事故時,及時向上報告,積極參與本單位的事故應急救援工作,在救援中服從上級的指揮。
9、忠於職守,嚴格履行本崗位的安全生產責任,落實“一崗一責制”。
10、駕駛各類機動車必須做到持有相應的有效證件,不開病車,不超速行駛,遵守交通規章,騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。
11、嚴格執行對現金、票據有關管理規定,杜絕丟失、被盜、被搶安全事故的發生。
12、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。
二、安全管理:
1. 工作過程中凡事涉及到使用行車以及參與行車作業的人員,必須戴安全帽,違者罰款500元,發生事故按照安全生產管理規定處分;
2. 工作過程中涉及到高處作業者,必須戴安全帽、系安全帶,違者罰款500元,發生事故按照安全生產管理規定處分;
3、危險區需要動火、動電,必須由專案負責人或者部門領導開具動火、動電申請,由安全部門批准後方可作業,違者罰款100元,發生事故按照安全生產管理規定處分;;
3. 工作過程中未經過安全部門允許擅自使用消防栓/滅火器或者移動消防栓/滅火器位置的人員,發現一次罰款50元;
4. 安全部門每兩個月需要定期檢查消防器材並做好記錄,未履行到位,推遲時間超過1個月以上的,發現一次罰款100元;
5. 安全部門需定期向各崗位宣貫安全常識以及安全注意事項,監督其規範作業;
6. 節假日期間,安全部門需做好假期間的安全預防措施並上報審批實施;
三、協議內容
1.乙方每月從個人工資中扣除 元作為安全經費,若本部門每個季度出現安全事故(金額損失在500元以上),則此經費則作為事故損失的預備金使用,本部門成員的當年扣除的經費則不予返還,若該季度本部門未出現安全事故,則每季度甲方將以雙倍的金額補發給乙方。
2、乙方在甲方處工作,必須嚴格遵守甲方的所有規章制度,履行好自己的職責;
3、甲方必須不間斷的向乙方進行安全教育知識,以提高乙方的安全意識;
4、甲方必須遵守勞動法履行好甲方的責任;
5、甲方每年必須按協議內容履行自己的職責以及承諾;
四、本協議一式兩份。
乙 方: 甲方:
日 期:
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:__ _
根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第__ ______款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在__ ____崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)。
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月_ _元,獎金見甲方的獎金髮放制度。取得畢業證後,經甲 、乙雙方協商訂立或續簽合同。
四、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的;
(5)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
4)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務,並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程式
雙方協商一致,認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表:__ _
_ _年_ _月_ _日 _年 _月_ _日