人力資源和社會保障局:
_______________年_______________月
招考聘用(檔案字號)到我單位工作的事業人員__________,現因乙方原因,提出辭職申請,要求解除聘用合同關係。甲乙雙方於__________年_____月_____日簽訂了《貴州省事業單位人員聘用合同書》,合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日。根據《事業單位人事管理條例》第十七條之規定,通過甲、乙雙方協商一致,經_______________會議研究決定,同意解除聘用合同關係。特向你局報告,請求予以批覆。
__________________(單位章)
(主管部門意見)(章)
_____年_____月_____日
1報告的定義
報告是向上級機關彙報工作、反映情況,提出意見或建議,答覆上級機關詢問或要求的陳述性檔案。
2報告的種類
按報告的性質可分為綜合報告和專題報告;按時間可分為定期報告和不定期報告;按內容可分為工作報告、情況報告、建議報告、答覆報告和遞送報告等。
3報告的結構
分首部、正文和落款三部分。
(1)首部:包括標題和主送機關。
標題常見的有兩種形式:一種是由事由和文種組成,一種是由發文機關、事由、文種組成。
(2)正文:包括三部分內容。
開頭部分要開門見山地簡要說明報告的緣由、目的、意義;中間部分是報告的核心部分,一般由兩部分組成,一是工作情況及問題,要求敘述事實簡明扼要、重點突出中心明確、反映情況實事求是,二是進一步開展工作的意見;結尾部分,即結束語,一般都有程式性用語,應另起段來寫。
工作報告和情況報告的結束語常用“特此報告”;答覆報告多用“專此報告”;遞送報告則用“請審閱”、“請收閱”等。
(3)落款:包括署名和日期。
_______________報告
_______________(單位或領導):
________________(可分段落描述)。
特此報告。
(或專此報告、請審閱、請收閱)
(空兩行)
起草人:_________稽核人:_________企管部負責人:
2企管部____________年______月______日(空一行)
本人自進入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強化了自己的業務能力,也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛,讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因,不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,想繼續通過求學來提高自己的能力,包括知識層面,因此,向公司提交辭職申請報告。
在此之際,祝公司越辦越強,越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人:_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日